經理的主要職責

時間：2024-05-13 15:35:31 好文我要投稿

經理的主要職責(實用)

經理的主要職責1

　　職責：

　　1)積極開拓項目，維護管理項目正常運作;

　　2)按要求完成(林業碳匯、沼氣、電力)項目運作與開發;

　　3)協調資源開展，對項目進度進行把控以及管理協調工作;

　　4)積極主動識別項目的改進點，提出解決方案并監督執行;

　　5)完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、教育水平：本科及以上學歷;

　　2、專業要求：環境專業、熱能動力專業等環保相關專業;

　　3、經驗要求：從事環保、發電、石油化工、污水處理等相關行業，具有一定的`項目管理及開發能力;

　　4、能力素質：有良好團隊精神，較強抗壓能力，具有強烈的責任心，良好的職業道德對外交流能力強，有極強的執行力;

　　5、所受培訓：

　　6、性格態度：活潑開朗，誠信，態度端正;

　　7、其它要求：要求定居在省會級城市，男女不限，能夠適應出差。

經理的主要職責2

　　職責：

　　1、負責品牌旗艦店推廣部門的日常工作部署和協調管理，跨部門對接溝通，推廣費用分配和使用；

　　2、負責天貓店鋪直通車、淘客、鉆展、品消寶，操作與跟進、調整及優化，并針對各類問題提出解決方案；

　　3、結合運營計劃，多渠道統一投放思路（素材內容，客戶群體，投放位置，承接內容），制定相關的廣告投放計劃，協助品牌完成既定目標；

　　4、每月按時總結分享過去的推廣效果（鉆展，直通車，淘客等）；

　　5、關注分享行業最新動態，及時調整工作計劃；

　　6、完成上級交辦的`其它任務。

　　經驗要求：

　　1、35周歲以下，具有電子商務及相關專業大專以上學歷，本科優先；

　　2、具有三年以上淘寶推廣相關崗位工作經歷；

　　3、精通流量推廣，擅長數據分析，對數據和用戶心理敏感；

　　4、熟悉化妝品行業者或對化妝品行業有極大的興趣者優先考慮。

經理的主要職責3

　　1．在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；

　　2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理審核，報總經理審批后執行；

　　3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；

　　4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；

　　5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總；

　　6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發展計劃，經綜合部經理審核，報總經理審批，并負責組織實施；

　　8．根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

　　12．做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施；

　　13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的`調查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作； 16、領導安排的其他工作任務。（二）常規工作內容 1、日常性工作

　　（1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規范進行檢查督導；

　　（2）執行日工作計劃，下班前10分鐘做好當天的工作總結并制定第二天的工作計劃；

　　（3）招聘并初試，上報綜合部經理面試，組織招聘會；

　　（4）入職、離職、調崗等各類員工檔案的規整更新；

　　（5）試用期員工考評（轉正前考評兩到三次）；

　　（6）監督指導直接下級工作；

　　（7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導其依照工作標準或要求，有效執行工作；

　　（8）協助配合其他部門工作；

　　（9）其他緊急性、臨時性工作；

　　（10）領導安排的其他工作。

經理的主要職責4

　　1、根據公司運營管理規范、項目合同及甲方的現場管理要求，實施項目人員工作安排與指揮調度及現場各項事務，保證項目運轉正常;

　　2、根據公司運營管理規范，落實公司各項管理政策、標準、流程、制度，保證服務質量，落實標準化服務準則;

　　3、根據公司業務類型及客戶需求，推廣公司各項業務，提升公司業務收入，滿足客戶需求;

　　4、根據公司規范及甲方要求，維護各項設備、固定資產、辦公物資的`正常使用，保證項目正常運轉以及公司客戶的資產安全。

　　5、根據項目管理需求及甲方要求，控制項目資源成本投入，提升項目利潤。

　　6、根據項目管理合同，落實甲方考核事項，確保無責任性管理問題導致項目收益損失。

　　7、根據項目管理需要及公司制度要求，招聘員工、培訓員工、考核員工、獎勵處罰員工、關懷員工，健康使用公司的人力資源。

經理的主要職責5

　　職責：

　　1、營銷策劃執行：負責公司線上站內外廣告營銷策略制定和執行，制定并達成月度/季度目標；

　　2、數據分析：定期進行數據跟蹤及效果分析，做出合理的優化方案與策略；

　　3、人群挖掘：分析用戶購買場景及決策路徑，制定有效的人群觸達策略，并進行有效驗證；

　　4、運營提升：定期推進專項分析項目，沉淀并輸出方法論，指導運營策略優化提升。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，有意愿在互聯網電商深耕的童鞋；

　　2、了解天貓、京東平臺用戶的`搜索習慣和購物心理，熟悉平臺流量入口分布；

　　3、精通EXCEL、PPT的使用，有良好的協作能力，學習意愿強，責任心強；

　　4、具備較強的數據敏感度和分析能力，以及跨部門高效交流溝通的能力；

　　5、善于整合現有資源，把握工作重點，提升工作效率，沉淀工作方法。

經理的主要職責6

　　職責：

　　建立和完善公司項目成本、合同、招投標管理制度和流程，實現成本合約管理系統規范運作。

　　全面負責項目的招投標、合約及動態成本管理工作。

　　負責項目投資估算、概算、預算等編制的協調、管理及審核工作;以及項目總體、分項造價控制計劃的編審，并在實施期動態控制。

　　負責起草或審核項目招投標文件、合同文件，組織合同談判和會簽。

　　參與項目規劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，并從經濟角度提出建議，參與圖紙會審工作。

　　負責收集影響工程造價的`各項經濟技術指標及造價咨詢、招投標代理相關政策走向，為公司決策提供及時可靠的參考信息。

　　培養成本合約團隊，強化部門內部管理。

　　完成上級領導交辦的其它任務。

　　任職要求：

　　1.35-55歲，工程類、經濟類專業本科以上學歷，高級工程師職稱。

　　2.具有注冊造價工程師執業資格。

　　3.3年以上成本造價或合約管理工作經歷，精通工程預結算、招投標、合同管理等，具備投資、法律、建設管理等相關知識，熟練使用各類工程造價類軟件和辦公軟件。

　　4.良好的商務談判和溝通協調能力。

經理的主要職責7

　　職責

　　1、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

　　2、負責與線下校園招聘會有關的廣告宣傳計劃、并負責其策劃，執行；

　　3、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；

　　4、推廣58招聘線下活動，協調相關事宜。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷、人力資源專業優先；

　　2、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的.經營績效；

　　3、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神；

　　4、性別不限，年齡21—26歲，思維活躍，善于交談；

經理的主要職責8

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標制定電商平臺—多商網家居家電類目的運營規劃，并跟進執行，完成公司業績目標；

　　2、策劃推進家居家電類目運營計劃，統籌該品類的市場分析，規劃平臺的經營商品品類、選款定價、活動策劃、視覺把控、推廣等相關管理工作；

　　3、根據線上平臺對用戶行為數據分析結果，優化線上運營方案，推廣策略等，提升用戶體驗；

　　4、負責管理平臺優質供應商和分銷商，做好平臺運營管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上天貓/淘寶/京東/拼多多運營工作經驗均可，一年以上管理工作經驗；

　　3、對市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識，及良好的數據分析、邏輯思維能力；

　　4、具備嫻熟的'規劃性與運營技能；

　　5、具備良好的溝通能力、統籌協調能力及責任心。

經理的主要職責9

　　職責

　　1、負責市場團隊的組建和管理，以及銷售培訓工作；

　　2、負責提出市場細分與市場定位戰略建議，制定、審核并實施公司整體及所轄地區產品促銷推廣方案；

　　3、負責制定并完成市場部年度市場銷售提升計劃；

　　4、負責市場部管理制度的制訂、維護、調整；向公司及相關部門提供市場產品的信息分析；

　　5、負責外部公共關系的建立、保持和維護；對競爭對手的市場的關鍵能力進行分析和預測；

　　6、負責杭州地區市場的拓展及銷售工作；不斷開拓行業客戶和設計師及重要合作伙伴的資源并且能建立長期合作關系；

　　7、完成領導交代的.其他任務。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，藝術，設計，市場營銷相關專業畢業者優先考慮；

　　2、熟悉杭州市場并有一年以上家居，地板，裝修等行業管理經驗；

　　3、了解家居，地板市場業務流程并能獨立帶領團隊開展業務工作；

　　4、具備較強的學習能力和抗壓能力，較強的溝通協調能力，責任心強，耐心細致，具有團隊合作精神。

經理的主要職責10

　　職責:

　　(1)負責公司現有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯系暢通，信息準確。

　　(2)負責在市場渠道范圍內對公司品牌維護和宣傳。

　　(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。

　　(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。

　　(5)工作穩定性強，非電話銷售。

　　任職條件:

　　(1)教育程度：中專及以上學歷;

　　(2)工作經驗：工作經驗不限，善于溝通;

　　(3)技能技巧：優秀的溝通能力，獨立的'工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;

　　(4)態度要求：良好的親和力、積極主動、態度端正、品行優良。

經理的主要職責11

　　大堂經理崗位職責

　　接受客戶咨詢、疏導客戶：熱情解答客戶的咨詢，指導客戶辦理業務。如當客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料，指導客戶填開戶申請書及印鑒卡，收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業務;當拆遷戶來辦理轉存業務時，指導拆遷戶填寫開戶申請書;當客流量大時及時疏導、指引客戶，可指導客戶使用atm機取款。

　　協助主管調解爭議：按照我行文明服務規范協助對網點的服務情況進行管理。客戶辦理業務與柜員發生糾紛時，可把客戶請到不影響其他客戶的場所：如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

　　協助發放及收回銀企對賬單：當結算戶來辦理業務時發放或收回銀企對賬單，每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進行核對并保管。

　　負責現金調劑及柜員領用憑證：履行101柜員職責負責柜員的現金調劑工作、發放柜員使用的重要空白憑證，按照我行規定做到賬賬、賬實相符。

　　其他：關注營業廳內衛生情況對地面紙屑煙頭等及時清理，對網點的意見簿、宣傳資料和便民設施等保持整齊擺放和維護。關注營業場所動態，發現異常情況及時報告以維護客戶的資金安全、網點營業場所安全。負責領用和發放辦公用品的工作，當柜面業務特別繁忙時配合做好一些輔助工作。

　　大堂經理職業介紹：

　　隨著人們對金融服務需求的不斷提升，銀行大堂經理越來越為人們所熟悉，并且成為銀行業改善金融服務、提高服務質量的一個重要環節。銀行大堂經理崗位涉及的業務內容非常廣泛,因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務內容，對綜合素質的要求也較高。銀行大堂經理所扮演的角色更大的部分是一個中間服務，他要向客戶簡單介紹所辦理業務的條件和所需證件，指示客戶在相應的'柜臺進行辦理，指導客戶在相應的設備上進行操作。

　　職業所需的能力：

　　營銷、引導、指導、溝通

　　1. 營銷：作為在大堂的工作人員，營銷能力毫無疑問是關鍵之一，由于工作的要求，他們是第一時間接觸到有各種需要的客戶，對于近期產品的了解會很好的幫助他來向客戶進行營銷。

　　2. 引導：引導客戶到正確的柜臺辦理業務，不僅可以提高業務員的工作效率，也提升了銀行的形象，現在到銀行來辦理業務的人很多，效率是大家都非常關心的話題，一個好的大堂經理可以在一般基礎上有效縮短大家辦理業務的時間。

　　3. 指導：指導更多的是為了讓客戶提高辦理業務的效率，有些比如像存取錢、轉賬……數目不大的都可以在大堂經理的指導下通過設備來進行，從而避免排隊等候的時間;有些業務需要在辦理之前填寫一些表格，這樣也有一個提前的準備;取號前會遇到個人業務和公司業務，在大堂經理的指導下也可以避免一些小麻煩。

　　4. 溝通：溝通能力是各行各業的關鍵，作為窗口服務業的大堂經理，更是要控制好自己的言談，和客戶交流，取得客戶的信任。

　　具備四種能力是作為大堂經理的基礎，通過自己本身的一個融會貫通，以及在工作中的實踐可以更好的提高自己。

　　大堂經理的工作任務主要集中在“四心二意”上：

　　熱心：協助管理和督導銀行事務，糾正違反規范化服務標準的現象;

　　大堂經理一般在工作期間都在一個固定的地方，或是柜臺邊或是取號機邊，以此來有序的疏導顧客;柜面的工作人員有時會需要打印一些客戶資料，這時大堂經理可以幫助柜面人員將資料遞給工作人員;有時會遇到一些顧客由于機器故障或操作失誤，大堂經理會第一時間上前幫忙;大堂經理會根據顧客的級別進行相應的取號，如交銀理財客戶和沃德客戶、公司業務;在每個工作日開始營業前一兩分鐘，大堂經理會為顧客進行分發序號，來保證業務有序進行。

　　挖掘意識：收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關系;

　　大堂經理會在與顧客進行交流之后，會為顧客提出建議，如一般會建議卡內資金不少于5萬的顧客(年紀大者)辦理交銀理財卡，一是解決客戶等候時間較長的困擾，二是為了很好的幫助客戶提供理財的建議;建議卡內資金不少于50萬元者辦理沃德財富卡。

　　耐心：迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;

　　在每一個顧客進入銀行以后大堂經理都會主動詢問顧客辦理什么業務，

　　一般顧客會辦理的業務包括：

　　1.ATM機取現，操作過程：銀行卡插入，輸入密碼，根據提示如取款、查詢等，注意：非本行卡在進行取現時每筆將會收取2元手續費;一人一天最多取2萬，一次最多取20xx元

　　2.多媒體設備查詢，繳費，此設備一般包括查詢余額、基金等操作過程：插入銀行卡，輸入密碼，根據提示如繳費、查詢等熱鍵進行操作。注意：此設備分為兩個插口，上面是IC卡如交通卡、下面是銀行卡;繳費時按照提示，將水電賬單條形碼劃過即可;基金買入或賣出可以通過此設備，也可打印出明細賬單，顧客可以進行核對，如遇到疑問可以及時向大堂經理咨詢;

　　3.存款設備，存款設備只能進行存款和劃錢(轉錢)，操作過程：插入銀行卡，輸入密碼，根據提示操作。注意：紙鈔的面額一般為100元。

　　4.辦卡業務，一般包括申辦信用卡和太平洋卡。操作過程：辦卡業務需要填寫表格。注意：銀行的一切業務均需本人的原件和本人辦理;信用卡一般只能由三種情況進行辦理：(1).交通銀行代發工資卡 (2).其他銀行的信用卡 (3).交通銀行貴賓卡

　　5.三方存管業務、卡掛失、消卡等業務，均需本人持原件來辦理而且將填寫相應的表格

　　6.異地轉賬或異地卡取錢，異地轉賬每筆收千分之四在柜臺上，50元封頂;異地卡取錢封頂則是100元;其他如保險產品和理財產品一般由保險公司人員和理財經理進行較詳細的推銷，說明。

　　創新意識：推介銀行金融產品，提供理財建議;

　　大堂經理會接受很多顧客的咨詢，包括設備的運用、理財產品的信息;一般大堂經理會簡單的向顧客介紹近期并可以銷售的理財產品，如果客戶有需要要詳細了解產品，大堂經理會引導顧客到理財顧問這里進一步了解。特別是對于近期推出的理財產品，大堂經理都需要及時了解情況，因為在網點附近的客戶會來詢問，這樣可以盡快來解決客戶的問題，對于一些猶豫不決的客戶則可以通過創新的方式來進行營銷。

　　責任心：保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全;

　　大堂經理在崗時，如果遇到顧客反應的設備問題如ATM機、取號機、多媒體設備等在經查實后，會及時向內控行長匯報，得到允許后打電話找人維修，并壞設備處張貼醒目的標記提示顧客，同時向顧客道歉;有時有的客戶會取上萬會十萬的現金，大堂經理會在顧客取完后提供顧客橡皮筋和現金袋;有的客戶會來銀行的驗鈔機上驗鈔，這時大堂經理會幫助顧客將現鈔整理成扇形之后再放入進行檢驗。

　　恒心：記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況)，安排人員。

　　大堂經理會與銀行的重點客戶進行長期交流，會及時傳達客戶理財產品信息、服務、活動等，從而安排相關人員在約定的時間接待。