優(yōu)秀班主任評選細(xì)則

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優(yōu)秀班主任評選細(xì)則（通用13篇）

　　細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。以下是小編整理的優(yōu)秀班主任評選細(xì)則，歡迎閱讀。

優(yōu)秀班主任評選細(xì)則（通用13篇）

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 1

　　一、評選條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，師德一流。

　　2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，不講報(bào)酬，做事雷厲風(fēng)行，工作持之以恒。

　　3、每學(xué)期能按時(shí)制訂班主任工作計(jì)劃，認(rèn)真做好班主任工作總結(jié)，按時(shí)參加班主任工作會議，不無故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級的各項(xiàng)工作。

　　4、有獨(dú)立工作能力，有班級管理的方法，有良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力，能超前意識。

　　5、認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)持寫教育隨筆，在縣級論文評比至少有一篇，班級管理某一方面有特色。

　　6、把德育工作放在首位，把學(xué)生思想道德建設(shè)滲透班級每一個(gè)環(huán)節(jié)，積極培養(yǎng)學(xué)生的“三創(chuàng)”精神，（創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新精神，創(chuàng)優(yōu)能力，）全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

　　7、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，公平、公正對待學(xué)生，樹立典型、表揚(yáng)先進(jìn)，對學(xué)習(xí)，生活困難的學(xué)生送溫暖，有學(xué)生成長軌跡的記錄，有真正幼人的轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過程的詳細(xì)記載；

　　8、尊重學(xué)生家長，主動(dòng)與學(xué)生家長溝通，虛心聽取意見和建議，學(xué)生、家長對語辭級工作的`滿意。

　　9、一學(xué)年中班級四個(gè)零指標(biāo)（安全事故為零，學(xué)生逃學(xué)為零，休罰學(xué)生現(xiàn)象為零，違法犯罪為零）。班級學(xué)風(fēng)正、紀(jì)律好，各項(xiàng)考核指標(biāo)必須在年級前三名或六名。

　　二、評選辦法

　　1、對照條件，個(gè)人申報(bào)；

　　2、政教處按20%確定人數(shù)，個(gè)人寫好1500字事跡材料。

　　3、政教處根據(jù)候選人的材料，結(jié)合平時(shí)對班級工作的考核積分，確定優(yōu)秀班主任名單。

　　4、校長室審批。

　　5、優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次（時(shí)間定為第二學(xué)期結(jié)束），市以上優(yōu)秀班主任從學(xué)校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　1、學(xué)校對評上的優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽(yù)證書和100元獎(jiǎng)金，先進(jìn)事跡在校宣傳欄進(jìn)行宣傳。

　　2、優(yōu)秀班主任在考評，晉升中優(yōu)先；

　　3、連續(xù)三年被評為校優(yōu)秀班主任，學(xué)校授予“陽羅二中信得過班主任”榮譽(yù)稱號，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 2

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在校長室的'領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評審小組（即考核小組）

　　二、評選對象

　　本學(xué)年度在教學(xué)第一線的教師（包括班子成員）

　　三、評選時(shí)間

　　一學(xué)年評選一次（第二學(xué)期結(jié)束）

　　四、評選比例

　　按組進(jìn)行，按教師總?cè)藬?shù)的15%進(jìn)行評選。

　　五、評選條件：

　　1、熱愛教育事來，熱愛陽羅二中，教育思想端正。

　　2、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　3、刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，在縣級以上刊物發(fā)表教育論文，包括評比獲獎(jiǎng)?wù)撐模繉W(xué)年不少一篇。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行課內(nèi)規(guī)則，按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)任務(wù)，學(xué)生滿意。

　　5、教學(xué)質(zhì)量顯著、月考、期中、期末考試所教學(xué)科成績在同年級比較有很大提高。

　　6、幫助差生，關(guān)心困難生，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有明顯成效有典型事跡。

　　7、積極參加教科研活動(dòng)，承擔(dān)對外開課任務(wù)。

　　8、有下列情況之一者，不得申報(bào)評優(yōu)：

　　（1）不服從分工與安排晚上坐班又不坐班者；

　　（2）病、事假超一個(gè)月者；

　　（3）體罰或變相體罰者；

　　（4）教學(xué)工作失職，造成教學(xué)質(zhì)量倒數(shù)者。

　　六、評選辦法：

　　1、對照條件，個(gè)人申報(bào)；

　　2、各組將候選人名單上報(bào)學(xué)校評審小組（候選人必須寫好1500字事跡材料）；

　　3、評審小組結(jié)合候選人平時(shí)的師德表現(xiàn)以及教學(xué)實(shí)績，確定優(yōu)秀教師人選；

　　4、報(bào)校長室審批公示。

　　七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、教師節(jié)大會向獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書；

　　2、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金100元；

　　3、優(yōu)秀教師在考評、晉升中優(yōu)先；

　　4、連續(xù)三年被評為優(yōu)秀教師，學(xué)校授予“陽羅二中名教師稱號”，獎(jiǎng)金500元。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 3

　　1、獲獎(jiǎng)內(nèi)容指論文、教案、教育教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、案例、評優(yōu)課等。

　　2、獲獎(jiǎng)范圍指教育有關(guān)部門和教育學(xué)會組織的教科研評比活動(dòng)，凡民間團(tuán)體組織的評比活動(dòng)均不予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、成果由多人合作完成的.，只對第一作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。課題獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)給課題組。

　　4、同一教科研成果在不同級別獲獎(jiǎng)，按最高級別獎(jiǎng)勵(lì)一次。

　　5、教師獲得成果的時(shí)間必須在本校工作時(shí)間內(nèi)。論文發(fā)表期刊日期或證書發(fā)放日期為準(zhǔn)。

　　6、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)或者在學(xué)生刊物上發(fā)表論文均不屬于本方案的獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

　　7、凡在刊物以專輯形式發(fā)表的論文則降一級獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、同一成果已獲得學(xué)校其他部門獎(jiǎng)勵(lì)的不再予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 4

　　為發(fā)揮副班主任在學(xué)生思想道德教育、班級管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)副班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的'制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

　　一、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、能密切配合班主任做好學(xué)生的思想品德教育工作，在學(xué)科教學(xué)中有機(jī)滲透德育。10分

　　2、學(xué)校、級部組或班級組織學(xué)生社會綜合實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)、大掃除等大型活動(dòng)時(shí)，與班主任一起共同組織管理。專用教室物品保管無損壞。10分

　　3、能與班主任共同負(fù)責(zé)本班的早操鍛煉、升旗集會活動(dòng)。每次做操和升旗儀式時(shí)副班主任必須在班級隊(duì)伍的后面進(jìn)行指導(dǎo)、管理。10分

　　4、協(xié)助班主任抓好日常的班級管理工作，如遇班主任外出學(xué)習(xí)或請假時(shí)，要代理班主任認(rèn)真履行班主任職責(zé)。（三天以內(nèi)無私奉獻(xiàn)）課堂教學(xué)過程中沒有發(fā)生安全事故。10分

　　5、認(rèn)真配合班主任每天堅(jiān)持護(hù)送路隊(duì)。(中、晚各一次)10分

　　6、積極協(xié)助班主任完成開學(xué)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。10分

　　7、做好教師值日工作，按時(shí)到崗，關(guān)注學(xué)生的課間安全，確保所在崗位無安全事故。10分

　　8、協(xié)助班主任做好新公民養(yǎng)成教育工作。10分

　　9、抓好個(gè)別教育。經(jīng)常與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，配合做好家校溝通工作。抓好個(gè)別教育。每月走訪一個(gè)家庭。10分

　　10、協(xié)助班主任做好市區(qū)新公民養(yǎng)成教育常規(guī)檢查工作，認(rèn)真完成謄寫任課教師寄語，協(xié)助班主任完成學(xué)籍卡的謄寫。10分

　　二、考評方法

　　1、平時(shí)考核由德育辦、教導(dǎo)處、年級組、班主任具體實(shí)施，考核采用考分制，共100分，違規(guī)一次扣10分，每月匯總后由考核小組綜合評定。

　　2、期末總評由年級組、德育辦、教導(dǎo)處評出，校考核小組核定。每學(xué)期匯總考核總分，按分值高低確定優(yōu)秀、良好、合格等次。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 5

　　為充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法

　　1.班主任考核分班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分，各占50分，滿分100分。

　　2.考核采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容（滿分50分）

　　1.及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，撰寫班主任總結(jié)以及完成各類表格材料，并按時(shí)上交者得3分，遲交者扣1分，不交者扣3分。

　　2.認(rèn)真組織好每周一次的主題班會，每學(xué)期不得少于8次，主題班會課時(shí)間不得少于40分鐘。要求主題班會有主題，有內(nèi)容，有教案。滿分5分，少一次扣1分。承擔(dān)年級組德育示范課的，每個(gè)示范課可加3分。（以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查、年級組的檢查結(jié)果和上交的班會課例為依據(jù)）

　　3.每天上午7：30和下午2：10，能跟班組織學(xué)生早讀、自習(xí)，檢查學(xué)生校服穿著、校章佩戴及考勤情況并有記錄，滿分6分。一周內(nèi)累計(jì)兩次缺崗，扣1分，扣完為止（以學(xué)校考勤機(jī)簽到紀(jì)錄、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　4.經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%學(xué)生作一次家訪、電訪或與家長書面聯(lián)系一次，并作記錄。滿分8分，達(dá)不到要求，每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導(dǎo)致家長投訴的，每投訴一次扣2分，扣完為止。

　　5.做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀(jì)、學(xué)風(fēng)的情況。每月至少能召開1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄，有與會者簽名。滿分5分，每組織一次得1分，少開一次扣1分。（以班干部會議記錄為依據(jù)）。

　　6.積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分5分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查為依據(jù)）。

　　7.按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會議，滿分4分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)）。

　　8.積極撰寫有關(guān)德育方面論文，在學(xué)校級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎(jiǎng)，校級加1分，縣級加2分，地市級加3分，省級以上加4分，國家級加5分。同一篇論文在不同級別的期刊發(fā)表不可累計(jì)加分，以最高級別加分。

　　9.期終能按時(shí)按要求填寫學(xué)生相關(guān)檔案，撰寫學(xué)生評語和分發(fā)《家庭報(bào)告書》。滿分3分，沒按時(shí)上交、沒寫、少寫或沒分發(fā)的.扣3分。

　　10.班級沒有發(fā)生重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象的，加3分。

　　11.好人好事受到上級部門或社會組織表彰，加3分。

　　三、班級工作成績考核內(nèi)容（50分）

　　1.學(xué)生出勤情況：遲到、早退每人次扣0.5分，曠課扣1分。點(diǎn)名表丟失或作假，扣5分。（以科任教師點(diǎn)名，值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　2.衛(wèi)生情況：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況，成績每月累總評獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。（以學(xué)生會衛(wèi)生大檢查和學(xué)校突擊檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　3.“兩操”及集會：升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，集體遲到每次扣5分，遲到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求認(rèn)真完成的班級，并且保持全勤，月加10分（以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　4.紀(jì)律情況：

　　①攜帶手機(jī)，上課或夜自修期間聽隨身聽或玩電子游戲的，每人次扣3分，并給予沒收。（以學(xué)校檢查和年級組檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　②沒規(guī)范穿著校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　③在校談戀愛，每人扣3分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　④學(xué)生染頭發(fā)，男生留長頭發(fā)，女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等，學(xué)生配戴裝飾品，每人次扣2分并限期兩天內(nèi)改正。（以學(xué)校檢查和學(xué)校稽查隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）。

　　⑤學(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物，每人次扣3分。

　　⑥學(xué)生參與賭博活動(dòng)，每人次扣3分。

　　⑦學(xué)生進(jìn)營業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機(jī)室，每人次扣3分。

　　⑧考試作弊，每人扣3分。

　　⑨故意打人或參與打架的，每人扣3分。

　　⑩電教平臺嚴(yán)重受損或電腦零件失竊，每次扣5分。

　　⑾一個(gè)學(xué)期內(nèi)，沒有出現(xiàn)上述10種情形中任何一種，加20分。

　　5.愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境、水電設(shè)施等資源情況。攀摘花草樹木，踐踏草坪每人次扣1 分，隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分，放學(xué)后（包括夜自修結(jié)束后）不關(guān)鎖教室門，每次扣2分，有意損壞水電設(shè)施，每人次扣2分。（以學(xué)校檢查、級組檢查和學(xué)校稽查隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

　　6.黑板報(bào)出版，按規(guī)定每月出版一期黑板報(bào)（特殊情況由學(xué)校通知）。根據(jù)評比結(jié)果，一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分，缺一期扣2分（以學(xué)生會組織評比結(jié)果為依據(jù)）

　　7.參加各項(xiàng)校內(nèi)活動(dòng)（如校運(yùn)會、信息技術(shù)節(jié)、藝術(shù)節(jié)），班級項(xiàng)目獲一等獎(jiǎng)（或第一名）加3分，二等獎(jiǎng)（或第二名）加2分，三等獎(jiǎng)（或第三名）加1分，（不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)）（以學(xué)校公布競賽結(jié)果為依據(jù)）

　　四、班主任津貼發(fā)放

　　班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

　　1.班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成。

　　2.班主任考核津貼：

　　①月固定津貼：每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算每月發(fā)給每位班主任200元。

　　②學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：以年級為單位，按每學(xué)期五個(gè)月考核成績累總，總分從高到低順序排列，每個(gè)年級各分為三個(gè)等級。一等比例占年級班級數(shù)25%，二等比例占年級班級數(shù)50%，三等比例占年級班數(shù)25%。一等獎(jiǎng)勵(lì)為750元，二等獎(jiǎng)勵(lì)為500元，三等獎(jiǎng)勵(lì)為250元。

　　五、班主任的獎(jiǎng)罰

　　1.根據(jù)班主任工作考核成績，每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評比，學(xué)校將對優(yōu)秀班主任給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.班主任如有下列情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)：

　　①不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。

　　②因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)違紀(jì)行為教育處理不力者。

　　③因工作不努力、不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法展開者。

　　④有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

　　⑤班級出現(xiàn)安全事故的。

　　六、幾點(diǎn)說明：

　　1.班主任工作考核由政教處具體負(fù)責(zé)。

　　2.班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核獎(jiǎng)扣各以50分為最高分。

　　3.班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。

　　4.本細(xì)則解釋權(quán)屬校長室。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 6

　　為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。

　　一、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級每日常規(guī)考核各為100分。（不含加分）

　　（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）

　　1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動(dòng)，確保活動(dòng)秩序正常。（10分）

　　2、班會課。班會課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問題。（10分）

　　3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。（10分）

　　4、班主任會議。按時(shí)參加班主任例會或班主任培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會議精神，安排、改進(jìn)班級工作。（10分）

　　5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。（10分）

　　6、家校聯(lián)系。組織開好學(xué)生家長會，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。（10分）

　　7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，班主任必須到場，維持好學(xué)生秩序。（10分）

　　8、學(xué)生的.考評。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評工作，學(xué)生成績冊等填寫規(guī)范。（10分）

　　9、出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。（10分）

　　10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。（10分）

　　（二）班級每日常規(guī)考核（100分）

　　包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛護(hù)公物等。詳見《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

　　（三）加分項(xiàng)目

　　1、班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎(jiǎng)，市級一篇加3分，大市級一篇加5分，省級一篇加7分，國家級一篇加10分。

　　2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級前三名，分別加3、2、1分。

　　3、班主任或?qū)W生的事跡在市級以上報(bào)刊報(bào)道，市級加3分，大市級加5分，省級加7分，全國級加10分。

　　4、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表揚(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。

　　5、學(xué)生競賽獎(jiǎng)：市級以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。

　　6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

　　7、班級集體獎(jiǎng)。市級以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。（包括運(yùn)動(dòng)會等）

　　二、考核辦法

　　（一）班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分，并取消年度評優(yōu)評先資格。

　　1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

　　2、班級中有學(xué)生違法犯罪。

　　3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

　　4、向家長索要錢物等。

　　5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

　　6、其他有損教師形象的。

　　（二）班級每日常規(guī)考核辦法。

　　1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開展班級爭星競賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級的《爭星競賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級每日常規(guī)考核中扣2分。

　　2、班級中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評以上處理的在當(dāng)月的班級每日常規(guī)考核中扣2—5分。

　　（三）加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。

　　（四）班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。（人均津貼每月400元。）

　　（五）寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

　　（六）班主任的考核結(jié)果為評選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 7

　　一、班主任考核

　　每周出現(xiàn)下列情況中任何一種，掃教室一次：當(dāng)眾人面對學(xué)生無緣無故發(fā)火超過一次；在學(xué)生身上發(fā)泄情緒一次；上課拖堂兩分鐘；上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到；錯(cuò)批評學(xué)生一次；用不文明語言侮辱同學(xué)的人格；未經(jīng)同學(xué)允許占用自習(xí)課語文；執(zhí)行本《班規(guī)》不嚴(yán)；上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到；全班同學(xué)每月以無記名形式對班主任工作投一次信任票，信任票未獲半數(shù)。

　　對班主任的懲罰，由班長執(zhí)行，全班監(jiān)督。

　　二、班干部考核

　　（一）班干部職責(zé)：

　　班長：負(fù)責(zé)日常管理工作

　　團(tuán)委書記：負(fù)責(zé)學(xué)生考勤填寫及學(xué)校活動(dòng)安排。

　　副班長：負(fù)責(zé)安全監(jiān)督工作(用電安全，體育安全，活動(dòng)安全，食品安全，交通安全)文娛干事：負(fù)責(zé)板報(bào)編排及班級文藝活動(dòng)。

　　衛(wèi)生干事：負(fù)責(zé)班級衛(wèi)生及學(xué)校環(huán)境區(qū)衛(wèi)生工作。學(xué)習(xí)干事：負(fù)責(zé)教師考勤填寫及學(xué)校會議安排。

　　體育干事：負(fù)責(zé)“兩操”人數(shù)清點(diǎn)，隊(duì)伍排列工作。電教干事：負(fù)責(zé)多媒體設(shè)備管理工作。

　　（二）班干部考核：

　　每人100分，具體加分情況如下：

　　班長，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加5分。副班長，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加4分。文娛干事，做好每次活動(dòng)（如辦板報(bào)）加10分。

　　衛(wèi)生干事，每周無請假無無違紀(jì)干好本職工作加4分。

　　學(xué)習(xí)干事，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加3分。

　　體育干事，每周無請假無違紀(jì)學(xué)校無點(diǎn)名批評加4分。

　　團(tuán)委書記，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加3分，搞好每次活動(dòng)加5分。電教干事，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加3分。

　　班干部實(shí)行值周制度，一周班內(nèi)無學(xué)校點(diǎn)名扣分批評或通報(bào)批評者加8分。以上述為依據(jù)，優(yōu)秀班干部每學(xué)期評一次，在期末考試結(jié)束后評出最佳班干部。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 8

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　一、量化考核內(nèi)容

　　1、班級成績(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。

　　2、紀(jì)律(20%)滿分為20分，班級紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。

　　①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；

　　②課間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。

　　③上操紀(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；

　　④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級每次扣1分。

　　⑤晚睡紀(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；

　　⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的.遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。

　　⑦其它由學(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。

　　3、衛(wèi)生(15%)各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，

　　4、收費(fèi)(15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。

　　5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。

　　6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的得滿分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。

　　7、其他加分(5%)除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。

　　二、考核量化辦法

　　根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會上公布，學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。

　　根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、在學(xué)期末績效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。

　　此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時(shí)由校委會集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 9

　　安全：班級因班主任管理或教育不到位發(fā)生安全事故，班主任評優(yōu)評先一票否決。

　　一、行為規(guī)范養(yǎng)成（40分）

　　通過流動(dòng)紅旗班級評比執(zhí)行。

　　二、期中、期末常規(guī)檢查（20分）

　　三、材料（10分）

　　1、中隊(duì)活動(dòng)：8節(jié)班隊(duì)會記錄。

　　2、家校聯(lián)系。2分

　　按時(shí)上交《家訪記錄》，教師與每一位學(xué)生家長的聯(lián)系每學(xué)期至少一次。（1分）；按時(shí)上交家長會材料、記錄（1分）

　　3、特色工作（3分）用材料自我申報(bào)，酌情給分。

　　四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)：（20分）

　　1、班級文化建設(shè)10分

　　①班級有中隊(duì)角、展示臺。（1分），每學(xué)期至少展示4次。（6分）

　　②認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生黑板報(bào)刊出（6分）

　　2、各級評議10分

　　①校務(wù)期末評議（5分）

　　②班主任期末評議（3分）

　　③任課教師期末評議（2分）

　　五、學(xué)校工作落實(shí)情況：10分

　　學(xué)校布置的要檢查的.重點(diǎn)工作一次未完成扣2分，效果不佳扣1分。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 10

　　一、考核目的

　　為了進(jìn)一步正確、客觀、全面地評價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展。

　　二、考核辦法

　　1.完成班級管理工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故的，按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。

　　2.班主任考核實(shí)行量化評分制，根據(jù)量化得分，分年級評定A、B、C三個(gè)等次，作為年終綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。

　　3.班主任因事因病請假，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間，年級負(fù)責(zé)人指派臨時(shí)班主任，每學(xué)期考核時(shí)由校長室核發(fā)相關(guān)津貼。

　　4.發(fā)生安全責(zé)任事故的`，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的，視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　5.存在以下行為的，年終綜合考核不定等次。

　　①班級管理中出現(xiàn)安全事故，或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的；

　　②存在亂收費(fèi)行為的；

　　③不能完成學(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。

　　三、考核細(xì)則

　　學(xué)生文明守紀(jì)（40分）

　　1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī)，每天按時(shí)到校，有特殊情況及時(shí)請假（出具有關(guān)證明）。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作。5分

　　2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持佩戴隊(duì)員標(biāo)志，做好包干區(qū)保潔工作。5分

　　3.課間活動(dòng)文明守紀(jì)，無大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象。5分

　　4.加強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，自覺遵守課堂紀(jì)律、積極回答問題、認(rèn)真完成作業(yè)，課堂紀(jì)律好。5分

　　5.積極參加大課間體育活動(dòng)，廣播操比賽成績好。5分

　　6.陽光體育活動(dòng)集隊(duì)做到快、靜、齊，班主任按時(shí)到場，學(xué)生全員參與。5分

　　7.放學(xué)排隊(duì)秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行，路隊(duì)管理組織健全，路隊(duì)紀(jì)律好。5分

　　8.愛護(hù)校產(chǎn)教具等公共財(cái)物，保持班級電器、桌凳、門窗、潔具無遺失、損壞。5分

　　班務(wù)日常管理（40分）

　　9.班隊(duì)工作有計(jì)劃有總結(jié)，計(jì)劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出，總結(jié)能體現(xiàn)班級實(shí)際和特點(diǎn)。4分

　　10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分

　　11.認(rèn)真及時(shí)填寫班主任工作手冊，及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、班隊(duì)活動(dòng)方案、家訪記錄以及其他各種表冊。4分

　　12.按時(shí)參加班主任會議或臨時(shí)性會議，認(rèn)真做好會議記錄，不遲到、早退，不無故缺席。4分

　　13.全力配合學(xué)校工作中心，積極開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集、整理、上報(bào)工作。4分

　　14.積極營造班級文化氛圍，教室布置有個(gè)性，激勵(lì)用語規(guī)范，潔具擺放整齊有條理，教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分

　　15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級黑板報(bào)，做到內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣。4分

　　16.注重家校聯(lián)系，做好家訪工作，了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況，認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作，使他們在進(jìn)步的同時(shí)，感受到學(xué)校、班級的溫暖。4分

　　17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，用稿率高。4分

　　18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級興趣小組活動(dòng)，參與人數(shù)多，成績優(yōu)。4分

　　班隊(duì)主題活動(dòng)（15分）

　　19.班級少先隊(duì)組織健全，重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力。5分

　　20.能根據(jù)本班實(shí)際，結(jié)合學(xué)校教育主題，制定好班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃。5分

　　21.定期開展豐富多彩的教育活動(dòng)，每月上交一篇主題隊(duì)會方案，并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分

　　特色加分（5分）

　　1．所在班級學(xué)生參加區(qū)級及以上各項(xiàng)競賽、展示或作品在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的。區(qū)級每人次加0.2分，市級每人次加0.5分，省級每人次加1分，國家級每人次加2分；

　　2．所在班級注重班級特色建設(shè)，主動(dòng)承擔(dān)校級及以上班隊(duì)會觀摩活動(dòng)的，每次加1分；

　　3．注重班級管理研究，撰寫有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級管理論文在區(qū)級以上報(bào)刊上發(fā)表的，區(qū)級每篇0.2分，市級每篇0.5分，省級每篇1分，國家級每篇2分。

　　4．班級出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的加1分。5分

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 11

　　為正確評價(jià)我班班干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，規(guī)范班干部考核工作，激勵(lì)督促班干部改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，并為班干部的評先評優(yōu)提供依據(jù)，特制訂本辦法。

　　一、考核原則：

　　1、客觀公正、實(shí)事求是的原則。根據(jù)考核的條件和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地對被考核人做出恰如其分的評價(jià)。對工作的'評價(jià)應(yīng)注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實(shí)成果，也要看以往的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。

　　2、注重工作實(shí)績的原則。在對被考核人的“德、能、勤、績”進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，以考核履行崗位職責(zé)的情況和工作實(shí)績?yōu)橹鳌?/p>

　　3、民主公開的原則。班干部考核的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、方法、程序等事項(xiàng)公布在班級公告欄，并將考核結(jié)果書面通知被考核人。

　　4、全面考核、綜合評定的原則。個(gè)人自評、常委初評和班主任評定相結(jié)合，以定性考核為主、定量考核為輔。

　　二、考核對象：

　　全體班級干部

　　三、考核評分辦法

　　1、考核評分內(nèi)容：

　　（1）以身示范：30% 本職工作以內(nèi)的以身示范占20%，本職工作以外的以身示范占10%

　　（2）工作記錄：20% 主要通過檢查干部工作記錄的詳細(xì)程度來考察干部的敬業(yè)精神

　　（3）科學(xué)管理：20% 主要考察干部在工作中是否做到公正、公平、公開，是否做到原則與藝術(shù)的統(tǒng)一

　　（4）工作成效：30%

　　2、考核評分辦法

　　（1）上述四個(gè)單項(xiàng)的評分辦法

　　按“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等次進(jìn)行考核，依次記100、80、60、0分

　　（2）綜合考核評分辦法

　　將四個(gè)單項(xiàng)得分分別乘上相應(yīng)權(quán)重以后的得分相加，得出該干部的最后考核分，并根據(jù)其最后考核分確定考核等次：80分以上為“優(yōu)秀”，60分以上為“良好”，40分以上為“合格”，40分以下為“不合格”。

　　（3）班級干部管理工作實(shí)行“一周一小評，一月一匯總，學(xué)期最后評定”的辦法

　　四、獎(jiǎng)懲措施

　　1、學(xué)期考核為“優(yōu)秀”的干部，其學(xué)期品德等第往上晉升一級，并發(fā)給“優(yōu)秀班干部”榮譽(yù)證書。

　　2、連續(xù)兩個(gè)月被考核為“不合格”的干部，將被誡勉談話一次，并根據(jù)情況作出換崗試用的處理。換崗試用后兩個(gè)月仍無明顯改觀的，其學(xué)期品德等第下降一級評定。

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 12

　　一、考評目的

　　開展班集體建設(shè)的量化考評，是為了促進(jìn)校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)更加優(yōu)化，促使班集體建設(shè)整體水平不斷提高；促使班集體建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化。考核成績作為評選先進(jìn)班集體和班主任效益獎(jiǎng)的依據(jù)。

　　二、考評辦法

　　1、班集體建設(shè)考核分為定性、定量兩部分，定量與定性相結(jié)合，定量為主的原則。定性考評方面：認(rèn)真按照學(xué)校班集體建設(shè)要求開展工作，全班同學(xué)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正，學(xué)生狀態(tài)好；關(guān)愛每一位學(xué)生，無歧視學(xué)生現(xiàn)象，班集體無重大違紀(jì)及安全責(zé)任事故。定量以班集體建設(shè)考核量標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)考核。定量包括：基本分（100分）、獎(jiǎng)勵(lì)分和減分。基本分為班級日常管理諸多方面。獎(jiǎng)勵(lì)分為獲校級以上集體獎(jiǎng)和突出的好人好事、見義勇為等。減分為班級學(xué)生違紀(jì)、安全事故和未完成學(xué)校安排的任務(wù)等。

　　2、班集體建設(shè)考評每學(xué)月一次，由政教處組織相關(guān)部門進(jìn)行考評。班集體考評得分=日常管理得分+獎(jiǎng)勵(lì)分+減分

　　3、班集體量化評分每學(xué)月得分90分以上當(dāng)月班主任結(jié)構(gòu)工資為一等，80—89分為二等，70—79分為三等，69分一下為四等。一等：1000元，二等：720元，三等：480元，四等沒有效益獎(jiǎng)。

　　4、班主任期末效益獎(jiǎng)按每學(xué)月的量化考核成績（70%）和期末考試成績（30%）計(jì)算。一等：1500元，二等：850元，三等：600元，四等無效益獎(jiǎng)。

　　三、考評內(nèi)容

　　1、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)班級學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)狀態(tài)、集體輿論、班級文化、美化建設(shè)、文明禮

　　貌、遵規(guī)守紀(jì)等諸多方面的橫向比較。以班級每學(xué)月的考試成績?yōu)橐罁?jù)。

　　2、清潔衛(wèi)生

　　教室衛(wèi)生及保潔，公區(qū)衛(wèi)生、住校生宿舍衛(wèi)生、每周五清潔大掃除、政教處、團(tuán)委會、學(xué)生會抽查等。

　　3、班級學(xué)生遵守《綿中學(xué)生一日常規(guī)訓(xùn)練要求》。

　　遵守“六不準(zhǔn)”，佩帶校牌、發(fā)型、著裝等方面。

　　4、課間操、集會情況。

　　5、晚自習(xí)紀(jì)律，住校生“兩休”紀(jì)律。

　　6、班會課組織情況。

　　7、完成學(xué)校安排的活動(dòng)及任務(wù)

　　8、好人好事和集體獲獎(jiǎng)情況

　　9、班主任“六到場”

　　10、課間操、政治學(xué)習(xí)、班團(tuán)活動(dòng)、住校生寢室到位組織情況。

　　11、其他可量化項(xiàng)目。

　　四、考評標(biāo)準(zhǔn)

　　考評采取100分制，每可考項(xiàng)目賦予一定分值（正、負(fù)），每月匯總一次，累積得分為該班當(dāng)月分?jǐn)?shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況（20分）

　　按班級每學(xué)月考試完成目標(biāo)數(shù)考核，高一、高二實(shí)驗(yàn)班考查a1、a2、，平行班考查A1、B1，高三考查A1、B2，目標(biāo)完成任務(wù)分別為10分，超任務(wù)1個(gè)加0.5分，未完成1個(gè)減0.3分（期末效益獎(jiǎng)按市統(tǒng)考成績計(jì)算）。

　　（二）清潔衛(wèi)生情況（35分）

　　l、教室和公區(qū)衛(wèi)生（廁所、樓道）掃除及保潔10分。以政教處、學(xué)生會、團(tuán)委會每天檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分。

　　2、住校生宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生，分值25分。以住校生管理員每天上午、下午檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分。

　　3、每周星期五大掃除根據(jù)政教處、團(tuán)委會、學(xué)生會檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分，每處扣1分）。

　　（三）班團(tuán)活動(dòng)（15分）

　　1、政治學(xué)習(xí)組織有序。如果講課、上自習(xí)每次扣2分。

　　2、班團(tuán)活動(dòng)未組織每次扣2分。扣完為止。

　　（四）完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，分值5分。由學(xué)校行政、團(tuán)委會、學(xué)生會組織考核（主要包括：班級日常管理、主題班會、班團(tuán)活動(dòng)、班級文化、美化建設(shè)、黑板報(bào)、文藝、體育、美術(shù)活動(dòng)及其他方面）。活動(dòng)開展且上報(bào)材料5分，開展活動(dòng)未交材料扣2分，未開展扣3分。

　　（五）班主任到位情況，分值15分。

　　1、班團(tuán)活動(dòng)到位組織，未到一次扣2分。由政教處考核計(jì)分

　　（檢查人：政教處）

　　2、政治學(xué)習(xí)、早自習(xí)到位組織，未到一次扣1分，由政教處考核計(jì)分（檢查人：年級分管領(lǐng)導(dǎo)和其他年級干部）

　　3、課間操到位組織，未到一次扣1分。政教處、年級考核計(jì)分。

　　（檢查人：政教處、學(xué)生會干部）

　　4、住校生就寢到位，未到一次扣4分，由政教處考核計(jì)分。

　　（檢查人：學(xué)校紀(jì)委組織的`檢查和帶班行政檢查）

　　（六）遵守紀(jì)律方面（5分）

　　l、晚自習(xí)紀(jì)律，分值5分。以值周教師每天晚上考核統(tǒng)計(jì)，每次扣2分。

　　2、住校生晚就寢、午休紀(jì)律，以政教處、住校生管理員、學(xué)生會干部考核統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)以負(fù)分計(jì)算。其中晚未歸寢扣5分，中午未歸寢扣2分。

　　3、集會、集合秩序良好，人數(shù)整齊、排列有序、安靜。由學(xué)生會、年

　　級組長考核，每違紀(jì)一次扣2分

　　4、學(xué)生著裝、發(fā)型等與綿陽中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范要求不相符者視其情況每人次以扣2-5分計(jì)算。學(xué)生不按學(xué)校要求佩戴校牌者每人次以扣1分。

　　5、損壞公物扣5—10分。

　　6、學(xué)生亂丟亂扔不講衛(wèi)生每次扣2分。

　　7、有以下違紀(jì)學(xué)生則扣除相應(yīng)班級當(dāng)月量化考核成績

　　（1）抽煙、喝酒每人次扣1分。

　　（2）打架斗毆，每人次扣2分。

　　（3）談戀愛每人次扣2分。

　　（4）校內(nèi)打牌每人次扣1分。

　　（5）參與賭博者每人次扣2分。

　　8、在班級班級工作中，若因班主任工作失誤造成重大事故，將由行政會討論給予相應(yīng)處理。

　　（七）其它方面，分值5分。根據(jù)學(xué)校當(dāng)月的中心工作，賦予相應(yīng)分值，加在前面各項(xiàng)或單列一項(xiàng)計(jì)分。

　　（八）獎(jiǎng)勵(lì)加分

　　主要指上級主管部門和學(xué)校對班集體的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　l、班上突出的拾金不昧、見義勇為、舍己救人的人和事等，根據(jù)情況適當(dāng)加分（1-5分）。

　　2、班集體獲省級以上獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)5分，市級3分，校級2分。

　　3、每學(xué)月按年級住校生寢室總數(shù)的1/4評選出文明衛(wèi)生寢室，獲獎(jiǎng)一次寢室獎(jiǎng)勵(lì)2分，每周按學(xué)生會、團(tuán)委會檢查無扣分班級評為文明班級，發(fā)放流動(dòng)紅旗，班級獎(jiǎng)勵(lì)2分。

　　4、主題班會：在每學(xué)月中，每組織一次主題班會，并上交材料得3分，最高不超過8分。若上交課件，可另加3分。每學(xué)月至少一次主題班會，未組織（包括未交材料）扣5分。

　　5、參加班主任經(jīng)驗(yàn)交流（至少年級范圍內(nèi)）并上交材料，每次加3分。

　　6、學(xué)生周末自主管理反饋手冊，缺交1人次扣0.2分，填寫好得2分，一般不得分，填寫差扣2分。

　　7、學(xué)生自主管理：未按學(xué)校要求完成自主管理的扣5分，認(rèn)真完成且上交相應(yīng)圖片、材料的加5分

　　優(yōu)秀班主任評選細(xì)則 13

　　一、考核目的

　　對班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統(tǒng)一要求；對班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開考核；及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，為教師績效工資的評定與獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù)，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)，講求效率，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍。

　　二、考核內(nèi)容

　　考核包括考勤、考績、考評等三個(gè)方面。考勤主要是平時(shí)工作的執(zhí)行情況，每學(xué)期總結(jié)一次；考績主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總評分，對班級進(jìn)行各方面的.綜合考察；考評是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況（總結(jié)考核）、學(xué)生代表評價(jià)、科任教師評價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評價(jià)等組成，作為對班主任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　三、考核辦法

　　1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會，發(fā)放、填寫有關(guān)評價(jià)表。

　　2、在教師大會上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評價(jià)表。

　　3、班主任本人實(shí)事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評定。

　　4、考核采用量化評分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績占20%；考評占60%（班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評價(jià)10%、科任教師評價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評價(jià)10%）。

　　5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長，行政會議評定。

　　6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書。

　　四、評選數(shù)量：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名。

　　五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、考勤（20%）

　　考勤主要包括早操、升旗（集會）自習(xí)等時(shí)段，每月出滿勤者得5分，其它得4、3分，公差請假照計(jì)，由值日領(lǐng)導(dǎo)（升旗或集會由辦公室主任登記）負(fù)責(zé)檢查登記，學(xué)期結(jié)束累計(jì)。

　　出勤時(shí)間和要求：