關于員工通知范文
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么你有了解過通知嗎？下面是小編整理的關于員工通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于員工通知范文1
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國農化招商網網站美工楊柳：她一直積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的`業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國好酒招商網網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
關于員工通知范文2
零部件制造各單位：
為了促進員工不斷進取創新，改進工作不足，創造最優績效，公司領導經研究決定開展全體員工考評工作。現將考評工作的具體事項通知如下：
1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的'具體實施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。
2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核，技術、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。
3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應認真地、實事求是進行自評，單位領導可組織班組長、骨干等人員進行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。
4.考評結束后，各單位領導應將考評結果與被考評對象進行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。
5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。
關于員工通知范文3
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富群眾生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更用心的態度應對生活，應對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。
旅游相關事宜如下：
一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點：廣州長隆歡樂世界
三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：
1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點
2、集合地點：公司門前
六：注意事項：
1。為了有一個完美快樂的.旅游行程，各部門旅游人員在出發前做好自我所負責的各項工作;
2。為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;
3。為保證旅游活動的安全、順利進行，全體參加旅游人員務必遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動;
4。在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到禮貌、安全、快樂、順利出游;
5。暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
6。因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!
xxxx有限公司
20xx年5月22日
關于員工通知范文4
xx同事：
經單位主管核定，自xxxx年xx月xx日起，您的職等及薪金調整如下：
員工薪金屬本行機密數據，請您嚴格按照《員工行為守則》及《保密協議》的要求，履行保密義務。
希望您繼續努力工作，發揮所長，取得更好成績。特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關于員工通知范文5
尊敬的.xxx：
你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關于員工通知范文6
各位同事：
為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20xx年8月9日群眾出游，地點定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現將旅游相關事宜通知如下：
一，出行時間及線路
時間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。
集合時間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產部集合。
此行終點：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的'草原風光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。
二，注意事項：
1。請全體員工按時集合，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。
2。暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3。請游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到禮貌，安全，快樂出游。
4。因天氣變化無常，請大家自備雨具及保暖衣物。
關于員工通知范文7
地產各公司、職能體系：
為維護公司良好的社會形象，加強全體員工的行為規范，提高員工職業素質，將于即日起進行公司全體員工行為規范的檢查工作。
一、工作紀律：
1、工作時間：
每天早上8：30必須準時到崗，員工不得無故遲到、早退或脫崗。
午休時間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時間段內如有客戶接待工作，仍要照常進行，不得影響工作。
2、工作紀律
員工必須嚴格遵守工作紀律，不準串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。
工作期間請不要看與工作無關的報刊、雜志或書籍。
工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。
工作時間內不要使用ICQ或OIC天。
工作時間不登陸、瀏覽與工作無關的網站。
不得在辦公場所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。
午就餐請勿飲酒，以免影響下午的正常工作。
二、著裝要求：
工作期間須穿公司統一制作的工服。
男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領帶。
女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著皮鞋，不準著無帶、無跟涼鞋、皮托等。
工作期間應在工服指定位置正確佩帶司標，不歪斜、遮擋。
新員工上崗后如未配發公司統一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。
因換季需更換工裝時，須按公司統一規定時間更換。
三、儀表儀態：
工作時間員工必須保持飽滿的精神狀態，不得松垮懈怠。
男員工發型發式統一的標準要求為干凈整潔，頭發不應過長。
女員工發型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發不得顏色夸張，長發可用發卡等梳扎在頭后或盤在頭上，不許散發、遮眼蓋腮。
男員工要刮凈胡須，不準蓄須。
女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。
員工在崗工作期間，除結婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。
保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。
直接面對客戶時，員工應嚴格按員工行為禮儀規范進行接待。
四、接打電話規范：
電話鈴響三次以內必須接聽電話，語氣要熱忱親切，不要生硬，語速適中，語言要簡單明了。
接到電話先說"您好，XX公司、XX部門"或"XX公司、XX項目"等。
不得長時間接、打私人電話。
五、參加會議要求：
出席會議，必須按指定時間和順序入場，按指定的位置就位，不遲到、早退。散會時，依次退場。
開會時，手機、傳呼機等通訊工具要關閉或處于靜音狀態。
按時出席會議遇特殊情況須提前請假。
六、辦公室日常規定：
辦公室及銷售現場等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。
大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷售現場員工不得在銷售大廳用餐。
七、違反以上規范處罰辦法如下：
1、員工：員工違反以上《員工行為規范》的.，一次扣除當月獎金500元；二次1000元，第三次違反規定的，予以辭退處理。
2、部門經理：每部門有1名員工違反《員工行為規范》的，扣除部門經理當月獎金500元，2名1000元，3名以上扣除當月全部獎金。
3、部門：各辦公室、銷售現場、工程部等室內外環境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛生死角等現象的，予以部門通報批評，限期整改處理。
4、違反公司規定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。
12-18日自查，18日公司各部門互查。
請各公司、職能體系和全體員工嚴格遵照公司規定執行。
關于員工通知范文8
公司全體員工：
夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的.相關事宜，通知如下：
一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。
二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發生溺水事故。
請全體員工自覺提高安全意識，發現不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的，責任自負。
特此通知！
**有限公司
20xx年7月23日
關于員工通知范文9
尊敬的客戶：
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關于員工通知范文10
xx先生/小姐:
為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：
以上調整自年
根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的`薪酬，請自覺遵守。
特此通知！
xxx公司
xxxx年xx月xx日
關于員工通知范文11
公司各部門、各項目部：
根據《人事及薪酬管理辦法》的相關規定，經公司開會研究決定，對以下人員的職級作如下調整：
一、 Z由一級現場主管調為三級項目經理；
二、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；
三、 Z由二級現場主管調為三級項目經理；
四、 Z由二級技術主管調為三級項目經理；
五、 Z由三級技術主管調為二級現場主管；
六、 Z由中級施工員調為三級現場主管；
七、 Z由中級施工員調為一級材料員；
八、 Z由中級施工員調為三級材料員；
九、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十一、Z聘任為三級材料員；
十二、Z恢復為二級技術主管。
上述調職調級自20xx年3月執行；
特此通知。
Z路橋工程勞務有限公司
二○**年三月*日
關于員工通知范文12
尊敬的領導：
對于5月23日中午14時左右，保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的'權利；
保安部領班xx，鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進入考察期。
特此通知。
行政人事部
20xx年xx月xx日
關于員工通知范文13
公司各部門、各項目部：
為激勵先進，進一步激發廣大員工的工作積極性和工作主動性，增強員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據20xx年度員工的'工作表現、工作能力、個人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx年度優秀員工。并頒發榮譽證書和每人5000元獎金。
公司20xx年度優秀員工名單如下：
zz。
Z路橋工程勞務有限公司
二〇xx年二月二日
關于員工通知范文14
親愛的員工：
基本工資調整為：
績效工資調整為：
生效月：xx年xx月
薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。
對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長！
基于您一直以來優秀的'工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為，并對您的薪資做以下調整：
特此通知。
XXXX有限公司人事部
日期：
關于員工通知范文15
致全體員工：
為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節日快樂！
特此通知。
x公司辦公室
20xx年9月30日
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