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曠工罰款通知怎么寫
在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的曠工罰款通知怎么寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
曠工罰款通知怎么寫1
各部門/團隊：
公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的.，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。
___公司
____年__月__日
曠工罰款通知怎么寫2
致全體員工：
生產部員工小李于_月_日，曠工_天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
___公司
____年__月__日
曠工罰款通知怎么寫3
部員工__，該同志自20__年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予__嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
___公司
____年__月__日
曠工罰款通知怎么寫4
__車間員工張__，于20__年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀律，給公司生產及人員安排造成了不好的`影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張__記大過處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定，以張__為戒，爭做遵章守紀的好員工。
特此通知！
___公司
____年__月__日
曠工罰款通知怎么寫5
公司全體員工：公司____部員工____在____年__月累計曠工____次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款____元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
___公司
____年__月__日
曠工罰款通知怎么寫6
茲有我廠職工___，男，現年__歲，系__車間__工。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。
特此通知
___公司
____年__月__日
曠工罰款通知怎么寫7
3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
___公司
____年__月__日
曠工罰款通知怎么寫8
致全體員工：
大家好！因公司油漆部員工___（工號____）于20__年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
___公司
____年__月__日
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