處分的通知

時(shí)間：2023-02-21 11:12:59 通知范文我要投稿

處分的通知

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的處分的通知，歡迎大家分享。

處分的通知

處分的通知1

　　陳xx，男，漢族，1982年7月出生，20xx年7月畢業(yè)于齊齊哈爾師范學(xué)校，最后學(xué)歷本科。20xx年8月至現(xiàn)在任古龍中心校教師。

　　一、違紀(jì)事實(shí)

　　20xx年3月2日下午1點(diǎn)30分左右，在永勝小學(xué)三年一班教室內(nèi)，學(xué)生劉海研被英語(yǔ)教師陳國(guó)濤打了5、6個(gè)耳光。肇源縣公安局對(duì)陳國(guó)濤做出行政拘留七日并處罰款伍佰元的處罰。

　　二、處分決定

　　依據(jù)肇源縣公安局行政處罰書(shū)[20xx]247號(hào)和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十條"有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的`，給予開(kāi)除處分："中第七款"其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為"。經(jīng)縣教育局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定給予陳國(guó)濤記過(guò)處分，處分期為12個(gè)月，自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。

　　本決定自20xx年5月5日起生效，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。如對(duì)處分決定不服，可在收到本決定之日起三十日內(nèi)向原處分單位申請(qǐng)復(fù)核。

　　xx縣教育局

　　20xx年5月5日

處分的通知2

　　茲公司材料部部長(zhǎng)xxx，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予xxx扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望xxx以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對(duì)xxx的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的.美好明天努力奮斗！

　　甘肅xxx混凝土工程有限公司

　　xx年x月xx日

處分的通知3

　　公司名稱(chēng)

　　員工處分通知

　　員工信息

　　員工姓名：日期：

　　員工號(hào)：職位：

　　部門(mén)經(jīng)理：部門(mén)：

　　處分類(lèi)型

　　警告嚴(yán)重警告辭退

　　處分原因

　　遲到/早退曠工違反公司規(guī)定

　　工作質(zhì)量不合格違反安全規(guī)定怠工

　　其他：

　　詳細(xì)情況

　　違規(guī)說(shuō)明：

　　改進(jìn)措施：

　　改進(jìn)情況：

　　處分通知回執(zhí)

　　在此表上簽名，表示您已經(jīng)了解處分的內(nèi)容，而且已和部門(mén)經(jīng)理詳細(xì)地討論過(guò)該處分及其改進(jìn)措施。在此表上簽名并不表示您同意該處分。

　　員工簽字日期

　　經(jīng)理簽字日期

　　證明人簽字（如果員工了解該處分內(nèi)容，但拒絕簽字）日期

　　……………………

處分的通知4

xxx同學(xué)：你好!

xxx家長(zhǎng)：你好!

　　根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《重慶xx學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》.《重慶xx學(xué)院學(xué)分制學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則》、《重慶xx學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施辦法》，學(xué)校對(duì)xxx同學(xué)做出退學(xué)處理決定。xxx若你對(duì)處理有異議，在接到本告知書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，可以向?qū)W校提出書(shū)面申訴。學(xué)校對(duì)你提出的`申訴進(jìn)行復(fù)查，并在接到書(shū)面申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)，做出復(fù)查結(jié)論并告知申訴人。你對(duì)復(fù)查決定有異議，在接到學(xué)校復(fù)查結(jié)論之日起15個(gè)工作日內(nèi)，可以向上級(jí)教育行政部門(mén)提出書(shū)面申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的，處理決定生效。

　　特此告知

　　重慶xxx學(xué)院

　　年xxx月xxx日

處分的通知5

　　編號(hào)：

　　部門(mén)：

　　同事：

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于xxx年xxx月至xxx年xxx月期間，累計(jì)遲到已達(dá)xxx次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　二〇xx年xx月xx日

處分的`通知6

　　我公司xxxxxx部門(mén)xxxxxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxxxxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的`不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxxxxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處分的通知7

　　王某，男，1967年2月出生，漢族，松溪縣人，大專(zhuān)文化，中共黨員，1992年11月入黨。1986年8月參加工作，，20xx年4月至20xx年5月任縣糧食局綜合業(yè)務(wù)股股長(zhǎng)、縣儲(chǔ)備糧管理有限公司經(jīng)理;20xx年5月至20xx年12月任渭田鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員，20xx年12月至今任渭田鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。

　　經(jīng)查實(shí)，其主要違紀(jì)事實(shí)是：

　　1、20xx年12月，王某在征得時(shí)任糧食局局長(zhǎng)葉風(fēng)健同意后，縣儲(chǔ)備糧管理有限公司通過(guò)虛假購(gòu)銷(xiāo)的方式完成省級(jí)儲(chǔ)備糧訂單任務(wù)786.108噸，套取省級(jí)訂單直補(bǔ)款15.72216萬(wàn)元。

　　2、20xx年1月至20xx年3月，王某在征得葉風(fēng)健的'同意后，縣儲(chǔ)備糧管理有限公司兩次以虛列"糧食收購(gòu)費(fèi)用"和"訂單糧-優(yōu)質(zhì)稻價(jià)格補(bǔ)價(jià)"等名義，從公司賬戶(hù)套取現(xiàn)金26.3萬(wàn)元進(jìn)行私分，其中王某分得3.8萬(wàn)元。

　　綜上所述，王某身為中共黨員，在擔(dān)任縣儲(chǔ)備糧管理有限公司期間，不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致縣儲(chǔ)糧公司于20xx年期間，以"虛假購(gòu)銷(xiāo)"方式套取糧食直補(bǔ)款15.72216萬(wàn)元，造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)較大損失，已構(gòu)成濫用職權(quán)違紀(jì)行為;王某伙同楊代如等人，以虛列支出的名義從儲(chǔ)糧公司賬戶(hù)套取資金26.3萬(wàn)元用于私分，其中王某分得3.8萬(wàn)元，已構(gòu)成私分國(guó)有資產(chǎn)違紀(jì)行為，王某身為儲(chǔ)糧公司經(jīng)理，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十三條、第二十五條第五項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)縣監(jiān)察局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，并報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，決定給予王某開(kāi)除公職處分。

　　本監(jiān)察決定自20xx年1月11日起生效。若對(duì)本監(jiān)察決定不服，可自收到本監(jiān)察決定書(shū)之日起三十日內(nèi)向本機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審。

　　xx縣監(jiān)察局

　　20xx年1月14日

處分的通知8

____部門(mén)：

　　貴部門(mén)同事于月遲到次數(shù)達(dá)次。根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》規(guī)定，應(yīng)給予同事口頭警告處分。請(qǐng)根據(jù)《員工紀(jì)律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：

　　1、由員工所屬部門(mén)主管執(zhí)行;

　　2、請(qǐng)向員工說(shuō)明其相關(guān)違紀(jì)行為及處分情況，并將給予處分的過(guò)程紀(jì)錄在隨附之《處分執(zhí)行過(guò)程紀(jì)錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認(rèn)后于年月日前送回人力資源部備案。

　　特此通知，煩請(qǐng)洽理。

　　人力資源部

　　____年____月____日

處分的通知9

　　xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的.經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人，200元；

　　2、事故間接責(zé)任人，各100元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處分的通知10

公司各部門(mén)：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門(mén)憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開(kāi)除的`處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報(bào)！

　　湖南x(chóng)有限公司

　　20xx年8月2日

處分的通知11

xx院內(nèi)各單位：

　　劉，女，xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生，學(xué)號(hào)20xx x x x x。 20xx年x月x日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi)，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實(shí)，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。

　　劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，并及時(shí)退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：給予劉記過(guò)處分。如本人對(duì)處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的`相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴。

xx大學(xué)xx學(xué)院

　　20xx年x月x日

處分的通知12

　　處罰部門(mén)：_______ 處罰時(shí)間：____年____月_____日

　　經(jīng)查：_______在工作中違反員工手冊(cè)或其他處罰條例第_______章第_______條之規(guī)定______________決定給予_______元樂(lè)捐處罰，或______________處理。

　　交款人：_______人力資源部經(jīng)理：_______ 財(cái)務(wù)主管：_____________

處分的通知13

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志xx年xx月至xx年xx月在xx擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

　　經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。

　　某地公司人力資源部

　　日期：

處分的'通知14

　　員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

處分的'通知15

100班王xx同學(xué)家長(zhǎng)：

　　你的孩子于20xx年11月18日違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《南臘中學(xué)學(xué)生管理制度》中的`違反住校生管理規(guī)定，經(jīng)學(xué)校11月22日會(huì)議討論，為了教育全體同學(xué)，決定給予該同學(xué)（校會(huì)點(diǎn)名、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、取消學(xué)籍留校察看、勸退）留校察看2個(gè)月，取消住校資格的處分。

　　此通知

　　xx中學(xué)政教處

　　20xx年11月22日

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