公司的通知

時間：2022-04-24 09:48:42 通知范文我要投稿

公司的通知

　　在學習、工作生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的公司的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司的通知

公司的通知1

各部門：

　　為了大家的身體健康，現決定進行體檢。現將相關情況明確如下：

　　體檢范圍：單位全體工作人員

　　體檢時間：XX月XX日

　　體檢醫院：市第一人民醫院

　　組織辦法：早上7點單位全體人員在單位門口集合，由單位統一組織到醫院。

　　要求：

　　1、早上集合時要求空腹；

　　2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫院對面的XX賓館吃早餐；

　　3、早餐后進行其他項目體檢。

XX單位辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知2

各部門：

　　根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產人員

　　(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)

　　2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵

　　3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。

　　二、春節假期后慰問

　　1、開門紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員

　　(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利

　　(3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。

　　2、假期返鄉員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉員工

　　(當涂縣及蕪湖市區員工除外)

　　(2)獎勵標準：節后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費

　　(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)

　　(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工

　　(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助

　　(3)發放方式：春節前現金發放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工

　　(2)獎勵標準：節后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費

　　(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)

　　(3)發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。

　　三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發放150元/人獎勵

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵

　　(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放

　　(4)以上獎勵以現金形式進行發放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配

　　(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

　　(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為

　　(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發生買賣關系

　　(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

　　(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)

　　(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

　　特此通知!

公司的通知3

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

　　經過五個月的緊張施工建設，新的大野公司總部終于落成，這是我們大野公司歷史進程中的一件大事。在此，我代表大野公司全體員工，向今天前來參加剪彩儀式的市領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈歡迎！向一直以來關心、支持和幫助大野公司發展壯大的建設、工商、稅務、金融系統及各界同仁表示誠摯的感謝！

　　大野公司從小到大經歷了XX年的風風雨雨，十年中我們既經歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了關心、支持和愛護。XX年的發展歷程見證了這樣的道理：企業的發展壯大需要強有力的外援，依賴廣大員工的集體勞動和智慧。可以說，XX年里我們最大的收獲是贏得了眾多“志同道合”的朋友，我們最大的財富是擁有了一大批“以企為家”的員工隊伍。沒有各屆朋友的鼎力支持、仗義相助，就不會有大野公司繁榮壯大；沒有廣大員工的辛勤汗水、無私奉獻，就不會有大野公司的嶄新局面。借此機會，請允許我再次向各位來賓表示感謝！向公司全體員工，并通過你們，向你們的家屬表示由衷的敬意！

　　今后，大野公司將在更大領域與各界賓朋共同揩手、共謀發展。公司內部將繼續秉承“以人為本”的發展理念，彰顯人文關懷，進一步弘揚“企興我榮、企衰我辱”的優良傳統，將大野公司不斷做大做強！

　　各位朋友：國家振興東北老工業基地和市委、市政府“大開發、大建設”的'重要部署，為大野公司的發展開辟了廣闊的前景，我們一定要抓住這難得的機遇，不斷推進企業技術創新，提高員工素質，努力把大野品牌做成省內外享有勝名的品牌，為鶴崗市經濟發展做出新的、更大的貢獻。

　　謝謝大家！

　　董事長：

公司的通知4

各公司、基層供銷社：

　　為總結20xx年度工作，切實做好20xx年度企業工作目標責任制考核工作。經區供銷聯社研究，決定召開所屬有關企業20xx年度工作述職會議，現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間及地點：

　　會議時間：20xx年1月8日下午2：00，會期半天；

　　會議地點：區供銷聯社四樓會議室。

　　二、會議內容：

　　（一）被考核單位行政主要負責人述職；

　　（二）對被考核單位進行民主測評；

　　（三）民主推薦20xx年度全區供銷系統先進集體及優秀經理、主任。

　　三、參加會議對象：

　　區供銷聯社所屬各公司經理、書記（主持工作副書記），各基層供銷社主任、書記，區供銷聯社及舟山茂合集團有限公司機關全體干部、職工。

　　四、相關要求：

　　各述職單位請圍繞《定海區供銷合作社聯合社所屬企業20xx年度工作目標責任制考核辦法》（定供〔20xx〕23號），認真總結20xx年度主要工作完成情況和存在問題，準備好述職報告。發言時間控制在8分鐘內。

　　定海區供銷合作社聯合社

　　20xx年1月4日

公司的通知5

中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務（上半年計劃為xxxx元）。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

　　本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放（分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放），希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　xxxx中心支公司

　　20xx年7月1日

公司的通知6

　　根據國家統一安排，20xx年春節放假具體安排通知如下：

　　1、**至**放假，共**天;**開始上班。

　　2、各單位要確保節日期間的安全和穩定，認真組織好突發事件應急管理和安全保衛工作，加強員工的節日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩定因素;

　　3、安排好假后上班的生產準備工作，保證上班后各項工作正常進行;各部門在放假前安排好值班。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。

　　在此，提前預祝全體員工新春快樂!

　　XXXX公司行政部

　　20xx年x月x日

公司的通知7

公司全體員工：

　　在新春佳節即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于20xx年1月18日舉辦公司20xx年度年會。現將年會相關事宜通知如下：

　　1、年會舉辦時間：20xx年1月18日下午18:30。

　　2、年會舉辦地點：浦東xxx號正大廣場6樓11-13號鋪唐宮海鮮舫(浦東店)(地鐵二號線xxx站)。

　　3、年會內容主要包括總經理講話、表彰優秀員工、娛樂節目、聚餐、抽獎等項目。

　　4、本次年會策劃、司儀是詩威馥特倉儲有限公司副總經理楊建民先生。

　　屆時，希望各部門準備一些娛樂節目，到時給大家展示公司員工的才藝，以增加年會的氣氛，公司將給予表演者適當獎勵，并評選優秀節目，予以褒獎。

　　關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內容執行(各部門表演節目請于1月10日前上報給貿易部周子秋)，望大家能夠積極配合和支持。

　　謝謝。

總經理辦公室

　　20xx年12月18日

公司的通知8

各部門：

　　定于20xx年xx月xx日召開公司年會，現將有關事項通知如下：

　　一、時間：20xx年xx月xx日(星期六)下午4：30(4:00前到場)。

　　二、地點：xx區板倉街121號，新大世界酒店。

　　三、參加人員：公司全體員工(包括實習生)。

　　四、請提前與甲方溝通好，減少旁站，準時參加，注意安全。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知9

集團公司全體員工：

　　根據國務院辦公廳通知精神及國家節假日放假規定，并考慮公司的實際情況，公司特將20xx年清明節放假及調休安排通知如下：4月5日(星期六，清明節)放假，4月7日(星期一)補休。

　　生產管理課、制造課、品質保證課部分人員(緊急項目組)申請經總經辦批準后加班。總務課、財務課正常放假，營業課根據工作需要安排放假，但不得影響正常的業務工作。未休假的可以安排節后調休。放假期間，請各位注意安全，做好安全防范措施。

　　1、公司生產、辦公區域安全：放假期間請各部門負責人督促鎖好各自所屬門窗；保安值班人員加強值班巡邏，遇突發事件請及時撥打相關緊急電話；

　　值班電話：xxx

　　行政人事部：xxx

　　外部電話：治安：110消防：119急救120

　　2、公司宿舍的安全：為確保節假期間公司宿舍內部安全，原則上不得留宿外來人員，如親朋好友確實需在公司宿舍留宿，必須向行政人事部報備批準，否則將按公司相關規章制度處理；外出人員請盡量將貴重物品隨身攜帶；出入樓層須順手關好樓層電子防盜門。

　　3、人身財產的安全：放假期間，各同仁如外出探訪親友或游玩，請注意自身人身和財產安全；

　　4、消防安全：放假前請各部門自覺關閉該關閉的電源，總務負責核查；嚴禁在廠區及宿舍內生火；注意用電安全。

　　感謝大家的辛勤勞動，公司董事會謹祝全體職工及其家屬：平安吉祥，闔家幸福！

　　xx集團

　　XXX年XX月XX日

公司的通知10

先生/小姐：

　　您誠意應聘本公司xxxx職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：xxxx年x月x日（星期x）x時x分正。

　　地點：XX市

　　二、攜帶資料：

　　（一）錄用通知書；

　　（二）居民身份證；

　　（三）最高學歷證書原件；

　　（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

　　（五）體檢合格證明（區以上醫院體驗證明）；

　　（六）非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證（計生證）；

　　（七）一寸相片三張；

　　（八）如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

　　電話：（0755）11xxxxx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知11

機關科室、各事業部：

　　根據XXXX有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年5月25日 8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部

　　6人，XXX事業部6人。

　　人力資源部

　　20xx年5月21日

公司的通知12

　　端午節是中國的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統節日的同時，也體會到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節加餐福利通告發給各部門，請各部門傳達。

　　加餐標準：蘋果3個、飲料2罐。

　　加餐方式：憑廠證刷卡領取。

　　加餐時間：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。

　　ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

　　水果、飲料發放地點：

　　BM：食堂一樓左側。

　　SSL：食堂一樓和宿舍服務中心。

　　ND：湖東園室內籃球場、東僑食堂。

　　發放對象：

　　以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

公司的通知13

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

　　（1）加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的安全生產。

　　（2）要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題或者緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

　　請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　**有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

公司的通知14

　　20xx年已經過去，迎來20xx年。為感謝大家一年來辛苦和為公司做出貢獻，更為公司在20xx年公司各項工作順利開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為“20xx年度年終員工答謝會”、“20xx年度年終總結會”和“20xx年度計劃會”三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：

　　一、時間：20xx年1月14日8：40—17：30;

　　二、地點：瑤臺山莊;

　　三、主題：“20xx年度年終答謝”。

　　四、參會人員：產品部入職未滿一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿一年(含一年)主管以下員工、生產部經理;庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。

　　xxx

　　日期