超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

施工單位年終述職報(bào)告

時(shí)間:2023-01-29 16:21:15 述職報(bào)告 我要投稿

施工單位年終述職報(bào)告(通用12篇)

  無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng),走得無(wú)聲又匆匆,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的經(jīng)驗(yàn)嗎?是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報(bào)告了。那么述職報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的施工單位年終述職報(bào)告(通用12篇),希望對(duì)大家有所幫助。

施工單位年終述職報(bào)告(通用12篇)

  施工單位年終述職報(bào)告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  我叫王臣林,現(xiàn)任101項(xiàng)目部副經(jīng)理。在日常工作中,能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作10多年來(lái),我始終奮斗在施工第一線。經(jīng)過(guò)多年的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平。

  多年以來(lái),自己在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來(lái)不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科學(xué)含量。不斷延伸方案中的.科學(xué)管理渠道。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭(zhēng)創(chuàng)名牌工程。

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù),來(lái)滿足業(yè)主需求,來(lái)擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng),為美化市容多創(chuàng)精品。多年以來(lái)我堅(jiān)持的措施有:

  1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)格質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的`專(zhuān)職質(zhì)量員,我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)利,讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專(zhuān)人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

  3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作層面上來(lái),使參建人員都知道,干出什么樣的產(chǎn)品為優(yōu)良品質(zhì),杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其他項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自己施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé),項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過(guò)自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程,為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場(chǎng)做出了一定的貢獻(xiàn)。

  三、合理安排工序,加快施工速度。

  作為一名項(xiàng)目上的指揮員,自己在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松,特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期,在工期管理上我一直堅(jiān)持:

  1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí)。

  2、架起那個(gè)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時(shí)刻針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測(cè)算,工作預(yù)見(jiàn)性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣做法是把項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。通過(guò)多年來(lái),自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上三項(xiàng)措施,使自己在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

  四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益。

  針對(duì)項(xiàng)目成本,自己在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒(méi)有了效益,項(xiàng)目就意味著貶值。多年來(lái),我在抓項(xiàng)目成本管理上,做法有兩點(diǎn):

  一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成員、定額員、預(yù)算員、器材員開(kāi)好每月工程成本分析會(huì)。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報(bào),做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對(duì)口把住工程的實(shí)際成本。同時(shí),在成本分析上,要求各大員要對(duì)下月工程成本提前預(yù)控,對(duì)易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測(cè),并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問(wèn)題消滅在萌芽。

  二是提高項(xiàng)目核算意識(shí),杜絕不合理開(kāi)支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來(lái)不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識(shí),不斷校正自己的節(jié)約措施,在項(xiàng)目?jī)?nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量?jī)?nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢(shì),追的是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料的使用上,大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬,人人會(huì)算賬的管理局面。

  通過(guò)多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無(wú)一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告2

xx各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  早上好!

  現(xiàn)在,我把自己通過(guò)競(jìng)選上崗以來(lái)的工作情況向各位作一個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào),請(qǐng)予審議。

  一、履行職責(zé)情況

  從20xx年x月x日份公司實(shí)行高級(jí)管理職位競(jìng)選上崗以后,我擔(dān)任建筑公司代理總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)建筑公司的工作,重點(diǎn)分管對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系、工程招投標(biāo)、合同管理、施工工作協(xié)調(diào)、日常事務(wù)管理。回顧總結(jié)四個(gè)月來(lái)的工作,主要有以下三個(gè)方面:

  1、對(duì)外業(yè)務(wù)拓展情況:

  自今年初以來(lái),我們抓緊整個(gè)集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)調(diào)整期,廣泛開(kāi)展對(duì)外施工業(yè)務(wù)承接,先后參加了重慶慶業(yè)集團(tuán)巴蜀苑B區(qū)工程招投標(biāo);但因?qū)Ψ綏l件太過(guò)惡劣,我們已經(jīng)放棄其一期工程,現(xiàn)在該公司已將我司列入二期工程侯選名單;

  區(qū)房管局廉租房建設(shè)工程投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審和標(biāo)前會(huì)議,目前正在編制投標(biāo)文件;

  區(qū)天寶實(shí)驗(yàn)學(xué)校二期工程的投標(biāo)報(bào)名及過(guò)程追蹤;

  九龍園區(qū)施工任務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展(園區(qū)內(nèi)第一項(xiàng)業(yè)務(wù)在向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后放棄);

  接下來(lái)還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。

  2、現(xiàn)有施工項(xiàng)目管理情況

  目前公司施工項(xiàng)目不多,主要是去年幾個(gè)項(xiàng)目的收尾交付,在做上升的僅龍湖水晶酈城2-5、2-6、步行街內(nèi)的電力大廈和公司開(kāi)發(fā)的佳宇酒店三個(gè)項(xiàng)目,公司堅(jiān)持以"對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)、為項(xiàng)目部服務(wù)"的原則,開(kāi)展監(jiān)督管理工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下,施工進(jìn)展良好。同時(shí)我們?yōu)轫?xiàng)目部處理市政執(zhí)法、環(huán)保執(zhí)法等各種違章罰款4萬(wàn)多元。并多次組織公司全體項(xiàng)目部施工管理人員及公司人員到龍湖工地參觀學(xué)習(xí),收集龍湖工地的各種管理資料,逐步應(yīng)用到公司的工程管理之中。

  3、抓學(xué)習(xí)教育,激勵(lì)奮發(fā)向上。

  為提高公司全面管理工程的水準(zhǔn)、配合集團(tuán)樹(shù)立企業(yè)文化的總目標(biāo),我們通過(guò)組織一系列各種形式的學(xué)習(xí)宣傳教育,使全體員工在提高理論水平的同時(shí)都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)事求是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題。大家認(rèn)識(shí)到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作崗位沒(méi)有高低之分,只要觀念改變,劣勢(shì)可以變優(yōu)勢(shì),只要有本事,冷部門(mén)也能作出大貢獻(xiàn)。目前,公司員工工作作風(fēng)扎實(shí),精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進(jìn),不少員工在搞好本職工作同時(shí),積極學(xué)技術(shù)、學(xué)理論,全面提高自身素質(zhì)。

  二、存在的問(wèn)題和今后努力方向

  回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認(rèn)為主要有三點(diǎn)"第一、自己作為分管建筑公司的總經(jīng)理,沒(méi)有能盡職盡責(zé),有負(fù)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和全體的.期望。第二、自己主要分管的對(duì)外承接施工任務(wù)工作,還沒(méi)有見(jiàn)成效,對(duì)公司的發(fā)展造成一定影響。第三、自己的自律性不強(qiáng),在工作較累和遇到困難的時(shí)候,也有過(guò)松弛思想,今后,我想,絕不能辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點(diǎn):

  1、放下包袱,拋開(kāi)手腳大干,力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的總經(jīng)理

  一個(gè)公司總經(jīng)理的擔(dān)子是很重的,其工作職責(zé)就是處理日常事務(wù),宏觀把握全局,微觀處理各種熱點(diǎn)難點(diǎn),充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,促進(jìn)公司發(fā)展。自己一定要顧全大局,把公司的利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,為了公司的發(fā)展,與公司全體員工搞好團(tuán)結(jié),放下包袱,積極主動(dòng)抓工作。

  2、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力

  今后我要積極參加各種理論學(xué)習(xí),提高管理水平。要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)處理各種問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策當(dāng)好參謀。

  3、嚴(yán)格要求,廉潔自律

  今后,我一定要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,絕不搞權(quán)錢(qián)交易,絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,絕不干有損于集體和全體員工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,同時(shí)對(duì)社會(huì)上的各種歪風(fēng)邪氣,敢于反對(duì),敢于抵制。

  謝謝大家!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼20XX年已經(jīng)過(guò)去,回顧一年里的工作歷程,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及廣大同事們的支持配合下,我能夠立足本職,積極工作。今天在這里,就我一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做以下匯報(bào):

  一、主要工作經(jīng)歷

  一年來(lái),我努力增強(qiáng)素質(zhì),在以琳美地工程始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高自身高理論水平和工作能力。

  1、通過(guò)項(xiàng)目提供的工作平臺(tái),運(yùn)用自身CAD技術(shù)和同事們熟練的全站儀測(cè)量放線技術(shù)先后將以琳美地項(xiàng)目約3萬(wàn)㎡基坑精確定位放線、同時(shí)配合主管同事將施工現(xiàn)場(chǎng)按省示范工地綜合布置,最終該工程順利通過(guò)省示范工地專(zhuān)家組驗(yàn)收。

  2、借助項(xiàng)目評(píng)選青島市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)的`契機(jī),和同事們一道編制完成了評(píng)獎(jiǎng)工程的PPT質(zhì)量匯報(bào)工作。

  3、根據(jù)自身工作職責(zé)范圍,在業(yè)務(wù)外聯(lián)、合同簽訂及備案、安全報(bào)檢以及迎接主管部門(mén)重要分部驗(yàn)收方面工作熟練度有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

  4、工作中積極配合各部門(mén)工作,維護(hù)項(xiàng)目利益。

  例如在編制保溫招標(biāo)文件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)節(jié)能設(shè)計(jì)及計(jì)算書(shū)中外保溫材料規(guī)格、樓梯間保溫材料及施工工藝與投標(biāo)預(yù)算不符,便立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并按照指示配合預(yù)算員完成重新報(bào)價(jià)工作例如通過(guò)制定技術(shù)交底,發(fā)現(xiàn)屋面聚氨酯防水合同損耗(1.7Kg/㎡)遠(yuǎn)低于定額損耗(2.76Kg/㎡),便立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并按照指示給建設(shè)單位成本部門(mén)發(fā)工作聯(lián)系單曉之以理,最終建設(shè)單位同意按照定額損耗提供、考評(píng)甲供材用量。

  二、存在的問(wèn)題和未來(lái)一年規(guī)劃。

  一年來(lái),雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了很大努力,取得了一定的成效,但距領(lǐng)導(dǎo)要求和項(xiàng)目需要還有很大差距。主要是:工作中深入實(shí)際調(diào)查研究程度不夠;工作上不夠大膽,處理工作有時(shí)過(guò)于片面;部分工作缺乏全面計(jì)劃,經(jīng)常顧此失彼,不能全面兼顧等。對(duì)這些問(wèn)題,我將在今后一年的工作中認(rèn)真加以解決并力爭(zhēng)做到以下幾點(diǎn):

  1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心向老前輩請(qǐng)教。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,將施工安全及質(zhì)量管理由“書(shū)本上”運(yùn)用到“現(xiàn)場(chǎng)中”,面對(duì)擁有較完善管理體系及模式的天泰集團(tuán),盡量做到給領(lǐng)導(dǎo)“減負(fù)”。

  2、全面實(shí)施節(jié)能減排方針。20xx年將制定一系列方案及措施,減少辦公室水電及辦公用品的損耗,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)防盜安全工作,降低班組施工過(guò)程材料浪費(fèi)。

  3、明確擺正自己的位置,放下包袱,拋開(kāi)手腳,克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒,遇到困難要敢于面對(duì),并積極尋求解決辦法。完成好自己分管范圍內(nèi)的工作任務(wù),和同事搞好團(tuán)結(jié),顧全大局,把項(xiàng)目和職工的利益放在首位。

  4、全面學(xué)習(xí)、理解項(xiàng)目履約合同及清單報(bào)價(jià)內(nèi)容,積極協(xié)調(diào)、配合財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)工作,將現(xiàn)場(chǎng)施工與清單按實(shí)結(jié)合起來(lái),減少原先投標(biāo)時(shí)未預(yù)料的或其他不可見(jiàn)損失。

  5、嚴(yán)格要求,廉潔自律,作好表率,決不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,決不干有損于項(xiàng)目和廣大職工們的事情。

  綜上所述:各項(xiàng)工作的圓滿完成是整個(gè)項(xiàng)目成員共同努力配合的結(jié)果,所以在日常的工作中搞好團(tuán)結(jié)尤為重要。

  1、要善于溝通、勤于溝通,積極支持配合他人工作。

  2、要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),爭(zhēng)取同樣的錯(cuò)誤不再犯第二次。

  3、要有正確的態(tài)度,心系項(xiàng)目。遇到困難不能逃避、害怕,要敢于面對(duì)解決,因?yàn)樵谔幚硎虑榈倪^(guò)程中本身我們也是不斷成長(zhǎng)的。

  4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、腳勤,善于觀察、記錄,處處留心皆學(xué)問(wèn),更何況社會(huì)的飛速發(fā)展更要求我們不斷學(xué)習(xí)。以上是我一年來(lái)的工作述職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告4

xx:

  一年來(lái),我始終嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,使自己努力站在同行前列,起到一個(gè)人民教師的模范先進(jìn)帶頭作用。下面我從思想、工作和生活方面加以總結(jié):

  一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高個(gè)人師德修養(yǎng)

  在思想上,我繼續(xù)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動(dòng)的指南,用于指導(dǎo)我的言行,衡量我的工作、思想和生活,努力奮戰(zhàn)在教育第一線,為黨和人民的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè),奮斗不止,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。我積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐學(xué)習(xí)教育活動(dòng);時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;而且我積極參加各項(xiàng)黨的活動(dòng)會(huì)議,在工作中起到模范帶頭作用,努力做教師的表率。同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,不斷提高自己的教育教學(xué)理論水平和綜合素質(zhì)。

  作為一名共產(chǎn)黨員,我積極要求進(jìn)步,在思想上嚴(yán)于律己,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針,時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,鞭策自己,力爭(zhēng)思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹(shù)立起榜樣的作用。

  二、立足崗位,勤奮工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)

  作為一名共產(chǎn)黨員,在工作和學(xué)習(xí)中,自己一貫堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,自己堅(jiān)決順應(yīng)時(shí)代要求,更新自我,完善自我,無(wú)論作什么事,特別是涉及到人民群眾根本利益和事,都能保持清醒的頭腦,以嚴(yán)格的紀(jì)律要求自己。在自己的工作崗位上,自己能以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己,愛(ài)校愛(ài)教,愛(ài)崗愛(ài)生。踏踏實(shí)實(shí)工作,力爭(zhēng)在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

  今年我又擔(dān)任初二班兩個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作,我能夠深挖教材,抓好重難點(diǎn),認(rèn)真鉆研教材教法,精心備課,堅(jiān)持寫(xiě)詳案,能經(jīng)常和同學(xué)們談心。教學(xué)中我充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,給學(xué)生一個(gè)輕松愉快的英語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍,真正讓學(xué)生在樂(lè)中學(xué),學(xué)以致用。教學(xué)中,我注重因材施教,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法,提高執(zhí)教水平。我也注意虛心地向經(jīng)驗(yàn)豐富的`優(yōu)秀教師求教,經(jīng)常和同仁交流,努力夯實(shí)自己的教學(xué)基本功。

  三、生活方面

  在生活上,我謙虛謹(jǐn)慎,坦誠(chéng)待人。我尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,熱心幫助人。能夠盡自己的力量幫助別人,努力和大家處在一個(gè)和諧的生活氛圍之中。

  總之,盡管自己在學(xué)習(xí)和工作方面做了許多工作,但和一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比,也不免存在著一些不足,在今后的學(xué)習(xí)和工作中,今后,要以身作則,處處嚴(yán)格要求自己,敢于批評(píng)和自己批評(píng),做到不利于集體的事不做,不利于他人的話不說(shuō),處處維護(hù)黨和國(guó)家、集體的利益,維護(hù)自身的形象,黨的形象。將共產(chǎn)黨的宗旨牢記心間,全心全意為人民服務(wù),為學(xué)校服務(wù),為孩子服務(wù),為家長(zhǎng)服務(wù)。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告5

xx:

  本人至20xx年參加工作以來(lái),開(kāi)始在xxx施工局工程部工作,任工程技術(shù)員職務(wù),負(fù)責(zé)施工局各承建項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理,工程技術(shù)管理及施工局科技發(fā)展工作。xx年6月,由于各種原因調(diào)入西龍池施工局工作,任施工一隊(duì)質(zhì)檢員職務(wù),負(fù)責(zé)xx標(biāo)上庫(kù)土建工程技術(shù)和質(zhì)量管理工作。6、7月份主要負(fù)責(zé)上支洞的技術(shù)及質(zhì)量管理工作,8月以后一直負(fù)責(zé)閘門(mén)井施工技術(shù)及質(zhì)量管理。在任職期間,嚴(yán)格按照施工局管理法規(guī)、辦法履行職責(zé),沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)較大技術(shù)和質(zhì)量事故。

  一、20xx年工作完成情況:

  1、在xxx工作期間,順利完成廠工程施工總進(jìn)度計(jì)劃的編寫(xiě),完成施工期間各時(shí)段進(jìn)度控制分析報(bào)告,還完成了施工方案變更的技術(shù)文件編寫(xiě)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù),xx年根據(jù)施工局要求,編寫(xiě)了《科技發(fā)展工作管理辦法》及科研項(xiàng)目可行性研究。

  2、同年6月調(diào)入西龍池施工局,在施工一隊(duì)負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量管理工作,其中上支洞混凝土回填工程,完成混凝土澆筑量2000多m3。

  在上支洞工作期間,由于剛參加現(xiàn)場(chǎng)施工工作,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足和洞室澆筑的施工特點(diǎn),給混凝土施工進(jìn)度帶來(lái)這樣那樣的影響。回填澆筑的施工特點(diǎn)限制了混凝土入倉(cāng)方式的不同,加之輸送距離過(guò)大,導(dǎo)致混凝土泵送時(shí)多次出現(xiàn)堵管問(wèn)題。混凝土出現(xiàn)堵管問(wèn)題原因很多,大體可由以下幾點(diǎn)造成:現(xiàn)場(chǎng)施工人員沒(méi)有嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑要求打料;拌合站對(duì)混凝土的.和易性控制不夠;混凝土輸送距離過(guò)大;混凝土配合設(shè)計(jì)中材料配比不妥等。

  在此期間,一方面多次和外協(xié)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員溝通,督導(dǎo)他們嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑方法施工;另一方面,與實(shí)驗(yàn)室主人協(xié)商,就針對(duì)混凝土和易性問(wèn)題做了較好的解決方法。對(duì)于鋼管回填混凝土出現(xiàn)空腔問(wèn)題,也做過(guò)多次澆筑試驗(yàn),要求外協(xié)隊(duì)施工人員按照澆筑工藝及澆筑順序進(jìn)行振搗,但效果也微乎其微。究其原因,也許因?yàn)槭┕り?duì)疏于振搗所致,也許因?yàn)槭┕すに嚥煌锥隆5珜?duì)于斜井澆筑,在此期間,已加大了對(duì)施工隊(duì)施工人員督促力度,要求勤于振搗,并改變施工工藝,來(lái)避免空腔現(xiàn)象再次發(fā)生。

  3、從8月底開(kāi)始負(fù)責(zé)閘門(mén)井及其他工程土建工作,主要完成閘門(mén)井上部結(jié)構(gòu)工程和交通工程,混凝土澆筑5156m3,鋼筋制安133t,石方開(kāi)挖300多m3,1#閘門(mén)井已澆筑至EL1488.0m,2#已澆筑高程1482.5m,交通橋4#、5#橋墩已澆筑至EL1496.4m。

  閘門(mén)井工程屬施工局在西龍池項(xiàng)目的形象工程,其質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響工程局對(duì)外聲譽(yù)的好壞。本人在任職期間嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)工程法規(guī)辦事,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,對(duì)于不合標(biāo)準(zhǔn)的混凝土及鋼筋堅(jiān)決不予使用,從而避免了因工程材料使用不當(dāng)發(fā)生工程質(zhì)量事故的可能。今年10月份,就甲供材料水泥重量不足問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn),給工程質(zhì)量保證創(chuàng)造條件,也給施工局挽回一定經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)于閘門(mén)井混凝土外觀質(zhì)量問(wèn)題,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也很重視,當(dāng)時(shí)已按要求進(jìn)行了處理,其結(jié)果還是能夠保證外觀質(zhì)量要求的。

  二、存在問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

  對(duì)于閘門(mén)井工程而言,影響閘門(mén)井工程質(zhì)量的因素很多,外協(xié)隊(duì)的施工技術(shù)力量及施工設(shè)備的投入也直接影響著混凝土的整體質(zhì)量,閘門(mén)井工程施工隊(duì)技術(shù)力量相對(duì)能夠保證,但其設(shè)備投入對(duì)于后續(xù)混凝土澆筑施工質(zhì)量的保證仍是一大挑戰(zhàn)。這樣給明年閘門(mén)井質(zhì)量控制帶來(lái)隱患。首先,混凝土外觀質(zhì)量的好壞與采用的鋼模板質(zhì)量有著直接關(guān)系,閘門(mén)井現(xiàn)使用的模板均為預(yù)報(bào)廢模板。表面凸凹不平,破損嚴(yán)重,使混凝土外觀難以保證。其次,混凝土所使用鋼筋保存場(chǎng)地仍是一大問(wèn)題,鋼筋裸露,不加任何保護(hù),風(fēng)吹日曬難免會(huì)有腐蝕現(xiàn)象,倘若使用將對(duì)工程質(zhì)量也是很大隱患。明年開(kāi)工前,應(yīng)對(duì)以上問(wèn)題及早作出解決。

  閘門(mén)井工程質(zhì)量管理是我們的一個(gè)共同任務(wù),不能單方面的靠一個(gè)人或者幾個(gè)人來(lái)實(shí)現(xiàn),施工局職工及外協(xié)對(duì)施工人員都應(yīng)樹(shù)立良好的質(zhì)量意識(shí),來(lái)保證建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。施工進(jìn)度與質(zhì)量控制一直都存在著矛盾,但是它可以?xún)烧呒骖櫋N覀儾荒芤晃兜貜?qiáng)調(diào)進(jìn)度而忽視質(zhì)量的重要。存在這樣的矛盾主要是因?yàn)楣芾碇贫冗不夠完善,對(duì)于施工局職工及外協(xié)隊(duì)施工人員都應(yīng)有完善的管理制度作為保障,做到有規(guī)可循,循而必嚴(yán)。施工局也應(yīng)有詳盡的保證工程質(zhì)量實(shí)施細(xì)則及賞罰辦法,讓職工自覺(jué)地提高質(zhì)量意識(shí),來(lái)共同保證工程質(zhì)量。

  在以后的工作中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),克服不足,進(jìn)一步提高理論水平和管理水平。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!xx年已悄然來(lái)至,回首xx年,是有歷史性紀(jì)念意義的一年,是碩果累累的一年,在這一年,我們公司喜迎來(lái)了貳級(jí)資質(zhì)成功榮升為壹級(jí)資質(zhì),這不僅是每一位同事心中的驕傲,更是讓身在經(jīng)營(yíng)部工作的我,無(wú)論是在招投標(biāo)報(bào)名或是為其他公司陪標(biāo)工作中,都拓寬了公司的發(fā)展道路;在這一年,我們新開(kāi)工程建筑面積達(dá)到23.5萬(wàn)平米,在這一年,我公司總建筑產(chǎn)值突破1.5億。我為工作在這樣一個(gè)公司而感到自豪,感到驕傲。首先,我代表個(gè)人向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)道一聲:“謝謝,是你們的操勞才有了今天的成績(jī),是你們的培養(yǎng)和耐心我們才擁有這樣一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。”同時(shí),我也要向經(jīng)營(yíng)部的每一位同事道一聲:“謝謝!謝謝你們每次投標(biāo)都毫無(wú)怨言加班加點(diǎn)的工作,不僅盡到身為預(yù)算員的崗位職責(zé),還能完成分公司交付的其他工作。”

  回顧xx年,我將本年度的工作從以下幾個(gè)方面歸納、總結(jié):

  一、招投標(biāo)工作:

  隨著XX區(qū)級(jí)招辦及市級(jí)招辦不斷改革與全國(guó)接軌,在招投標(biāo)方面不斷出臺(tái)新政策,我們部門(mén)也是緊跟腳步,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),從最初的定額報(bào)價(jià)到現(xiàn)在的清單報(bào)價(jià),從最初的紙質(zhì)標(biāo)書(shū)到現(xiàn)在的電子標(biāo)書(shū),從最初的到報(bào)名處報(bào)名到現(xiàn)在的網(wǎng)報(bào),不斷的更新,不斷的要求提升,使我們今年的投標(biāo)工作有成功的喜悅,也有失敗的淚水。本年相繼參與投了工程、工程、工程、工程等10個(gè)項(xiàng)目,其中靠打硬仗中標(biāo)工程達(dá)到7個(gè),履行投標(biāo)手續(xù)工程1個(gè),未中標(biāo)工程2個(gè)。在投標(biāo)工作中,我熟讀招標(biāo)文件,并提前掌握其得分要點(diǎn),根據(jù)各人特長(zhǎng)將工作分配到每一個(gè)參與投標(biāo)的人員手中。投標(biāo)由于時(shí)間受限,需要我們的工作短頻快、精而準(zhǔn),也使我們今年受到了血的教訓(xùn),隨著建筑市場(chǎng)的透明化,施工單位的利潤(rùn)越來(lái)越薄,競(jìng)爭(zhēng)更是越來(lái)越激烈,為了中標(biāo)我們不得已將利潤(rùn)降到最低甚至虧損,經(jīng)驗(yàn)告訴我們不能僅僅只為中標(biāo)而投標(biāo),更要考慮到能否為公司帶來(lái)利潤(rùn),總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我決心組織經(jīng)營(yíng)部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平,并找到切入點(diǎn),將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化。

  二、施工合同的起草及內(nèi)部分包合同的備案工作:

  在今年參與對(duì)甲方合同的談判及起草中,我真切的發(fā)現(xiàn)施工合同在工程中至關(guān)重要的作用和地位,由于雙方經(jīng)濟(jì)利益不一致,在工程建設(shè)中,我們經(jīng)常會(huì)和甲方因?yàn)楦犊畋壤⒔?jīng)濟(jì)簽證、不合理?xiàng)l款等原因而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),而合同在解決雙方爭(zhēng)執(zhí)中起到了決定性作用,這也讓我在今年的對(duì)外合同中學(xué)到了處處充滿玄機(jī),合同中也要步步小心,字字斟酌,到處都有可能出現(xiàn)文字陷阱,合同不僅對(duì)我的業(yè)務(wù)水平有要求,還要求對(duì)基本的建筑法有所熟知,我深知自己知識(shí)的匱乏,我將不斷努力,為今后公司合同的簽訂獲得最大利益奠定基礎(chǔ)。

  本年度的各分公司各項(xiàng)目分包合同均在經(jīng)營(yíng)部備案統(tǒng)一管理,但仍需規(guī)范化,在明年的工作中,我將會(huì)做出更系統(tǒng)的要求,使分包合同的備案管理更加細(xì)致、規(guī)范。

  三、預(yù)算編制情況:

  預(yù)算指導(dǎo)施工,干的好不如算得好,這是作為我們施工單位經(jīng)常掛在嘴邊的一句話,同時(shí)也牢牢記在我的心中,根據(jù)公司的管理制度,對(duì)預(yù)算編制時(shí)限的要求:自收到圖紙后,建筑面積1.5萬(wàn)平米以?xún)?nèi)的工程15天之內(nèi)編制完成結(jié)構(gòu)預(yù)算,15天之內(nèi)編制完建筑預(yù)算,整體預(yù)算30天編制完成;1.5-3萬(wàn)平米的工程25天之內(nèi)編制完成結(jié)構(gòu)預(yù)算,25天之內(nèi)編制完建筑預(yù)算,整體預(yù)算50天編制完成;3萬(wàn)平米以上的工程30天之內(nèi)編制完成結(jié)構(gòu)預(yù)算,30天之內(nèi)編制完建筑預(yù)算,整體預(yù)算60天編制完成。按照預(yù)算編制管理制度本年度:工程均按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

  四、結(jié)算完成情況:

  大家都知道工程結(jié)算對(duì)于我們施工單位的意義是多么的重大,工程結(jié)算是加速資金周轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),越是盡早的結(jié)算工程款,越是有利于我們資金回籠,從而降低成本,通過(guò)加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效率,我們才能獲得相應(yīng)的利潤(rùn),進(jìn)而達(dá)到良好的經(jīng)濟(jì)效益。但往往結(jié)算的道路總是沖滿著艱辛和阻礙,甲方以各種原因、理由、借口推脫結(jié)算的.時(shí)間。今年已定案,已完成階段性結(jié)算、結(jié)算完成,已上報(bào)甲方待審,結(jié)算已編制完成,但由于缺少竣工驗(yàn)收證明書(shū)、竣工圖紙甲方拒絕簽收和審核。閱海賓館的結(jié)算也是由于施工合同甲方至今未簽字而沒(méi)有審核定案。雖然我深知結(jié)算的重要性,但總感覺(jué)自己有心而力不足,對(duì)內(nèi)安排工作力度不夠強(qiáng)硬,且與甲方的接觸不夠深入,導(dǎo)致今年的結(jié)算工作沒(méi)有全部完成。

  五、組織召開(kāi)目標(biāo)成本會(huì)及月度成本分析會(huì):

  今年,公司由原來(lái)一直沿用的兩算對(duì)比,既預(yù)算收入與實(shí)際成本的對(duì)比,到今年逐步增加到三算對(duì)比,既增加了目標(biāo)成本這一工作。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)新的嘗試,相繼我們?cè)诠緯?huì)議室和各分公司項(xiàng)目部召開(kāi)了:工程等目標(biāo)成本分析會(huì),為提高項(xiàng)目管理人員全員成本控制意識(shí),加強(qiáng)對(duì)工程成本的控制,從而達(dá)到提前預(yù)控,不斷降低成本,最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,我們不斷總結(jié)每次開(kāi)完會(huì)的效果,并與分公司經(jīng)理進(jìn)行思想溝通,為達(dá)到不流于形式,真正在項(xiàng)目管理人員心中有成本的意識(shí),我們由開(kāi)始在機(jī)關(guān)會(huì)議室作為開(kāi)會(huì)地點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到各項(xiàng)目部,由原先的參會(huì)人員總是分公司經(jīng)理、核算員、材料員,擴(kuò)大到項(xiàng)目部各工長(zhǎng)等相關(guān)管理人員。從每次開(kāi)會(huì)項(xiàng)目管理人員所談心得體會(huì),我發(fā)現(xiàn)目標(biāo)成本會(huì)勢(shì)在必行,明年也即將繼續(xù)延續(xù)下去,從而達(dá)到讓成本意識(shí)灌輸?shù)矫恳粋(gè)人的心中,人人講成本,大家都從自己工作崗位上一點(diǎn)一滴的小事做起,管理水平才會(huì)有所提升,利潤(rùn)將不再是空想。但由于建筑市場(chǎng)大環(huán)境的影響,今年大多工程屬于邊設(shè)計(jì)邊施工,邊施工邊變更,導(dǎo)致預(yù)算不能指導(dǎo)施工且與施工不同步,從而使今年的目標(biāo)成本多數(shù)滯后,沒(méi)有達(dá)到更加理想的效果。

  談成本色變,談成本頭大似乎已成為我們單位項(xiàng)目管理人員最頭痛的事情,工程趕生產(chǎn)忙進(jìn)度,為了合同時(shí)間不違約,往往把側(cè)重點(diǎn)放在生產(chǎn)上,而忽略了成本,個(gè)別分公司成本不清,成本分析會(huì)上尷尬的場(chǎng)面。但盡管如此成本分析會(huì)月月召開(kāi),其目的仍然是增強(qiáng)我們管理人員的成本控制意識(shí),我相信日復(fù)一日,年復(fù)一年,我們的成本意識(shí)和管理水平會(huì)逐步增強(qiáng)和提高。

  六、廣聯(lián)達(dá)成本控制體系運(yùn)行:

  年初,我公司引進(jìn)了廣聯(lián)達(dá)成本控制軟件,在來(lái)說(shuō),這還是很先進(jìn)的管控理念,很榮幸我被領(lǐng)導(dǎo)任命為廣聯(lián)達(dá)實(shí)施小組的副組長(zhǎng),同時(shí)我也深感自己責(zé)任和擔(dān)子的重大,在北京廣聯(lián)達(dá)工程師對(duì)我公司相關(guān)人員為期一個(gè)月的培訓(xùn)中,我有幸參與了廣聯(lián)達(dá)在我公司實(shí)施的全過(guò)程,由最初的學(xué)習(xí)培訓(xùn)到在北京廣聯(lián)達(dá)工程師X工、X工和廣聯(lián)達(dá)實(shí)施組長(zhǎng)幫助下,我起草了《廣聯(lián)達(dá)運(yùn)行管理制度》,經(jīng)過(guò)廣聯(lián)達(dá)小組的修改及公司領(lǐng)導(dǎo)的審閱后,最終在公司正式試運(yùn)行。新的理念、新的事物起初的運(yùn)行都是坎坷的,廣聯(lián)達(dá)也不例外,相關(guān)模塊操作人員流動(dòng)大,抵觸心理強(qiáng)烈或是軟件理解不到位導(dǎo)致廣聯(lián)達(dá)沒(méi)有達(dá)到各分公司步伐一致,作為廣聯(lián)達(dá)小組成員,我們間斷性利用晚上或是周末的時(shí)間,針對(duì)于各分公司相關(guān)模塊操作人員出現(xiàn)的問(wèn)題組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。到目前為止相關(guān)模塊操作人員大多可以熟練操作,我感覺(jué)自己作為廣聯(lián)達(dá)小組副組長(zhǎng)一職工作還是沒(méi)有做好,對(duì)各分公司要求力度不夠,沒(méi)有完全按照管理制度實(shí)行。這也是我身上最大的一個(gè)弱點(diǎn)和急需改進(jìn)的地方。

  七、對(duì)外資質(zhì)預(yù)審工作:

  為了提升公司的知名度,更好的與各大房地產(chǎn)建立合作伙伴關(guān)系,我收集歷年來(lái)公司代表著作照片并配合相關(guān)工程簡(jiǎn)介及最新通過(guò)年檢的五證一書(shū)、工程相關(guān)業(yè)績(jī),并將其排版、裝訂。以便于公司對(duì)外洽談時(shí)更直觀的宣傳我公司業(yè)績(jī)。同時(shí)為了迎接各房地產(chǎn)來(lái)我公司考察,我還制作了簡(jiǎn)單的ppt企業(yè)簡(jiǎn)介,也達(dá)到了最初預(yù)想的效果,使甲方加深對(duì)我公司的良好印象。

  八、統(tǒng)計(jì)工作:

  自從去年十月我開(kāi)始接觸統(tǒng)計(jì)到和共同配合、溝通、學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、研究最終能夠熟練操作統(tǒng)計(jì)網(wǎng)報(bào),并且將其統(tǒng)計(jì)資料收集、整理歸檔,并于10月19日迎接了統(tǒng)計(jì)局到我公司的統(tǒng)計(jì)工作檢查,并得到統(tǒng)計(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司統(tǒng)計(jì)工作的肯定及好的建議。我決心將統(tǒng)計(jì)工作做的更好,爭(zhēng)取成為全區(qū)好的榜樣及典范,為我公司爭(zhēng)取榮譽(yù)。

  縱觀全年是忙碌的一年,也是充實(shí)的一年,在這一年我學(xué)到了很多知識(shí),也積累了很多經(jīng)驗(yàn)。管理水平相比去年有所提升,在今后的工作中,我將會(huì)更加努力,為發(fā)展奉獻(xiàn)自己一點(diǎn)微薄的力量。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表:

  按照集團(tuán)公司黨委的組織安排,我從去年10月份到我們建筑公司擔(dān)任董事長(zhǎng),從事行政領(lǐng)導(dǎo)工作至今已有一年多的時(shí)間了。通過(guò)這一年多的工作,我不僅和在座的各位同志建立了深厚的情誼,而且一直被公司全體職工那種不畏艱難、樂(lè)觀向上的精神所深深感染。在這里,我首先對(duì)集團(tuán)公司黨委、公司各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體職工對(duì)我在工作、生活、學(xué)習(xí)上的給予的莫大信任、支持和幫助表示衷心的感謝。下面,我就結(jié)合集團(tuán)公司黨委關(guān)于對(duì)所屬各公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行年度考核、民主評(píng)議的具體要求,從德、能、勤、績(jī)、廉方面,把自己的思想、工作情況,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表做一匯報(bào),請(qǐng)大家給予評(píng)議和指正。

  一、自覺(jué)用“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝頭腦,不斷提高理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。

  一年來(lái),我始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和黨性修養(yǎng)的前提。一方面注重堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,采取集中與自學(xué)相結(jié)合的方式,按照公司黨委制定的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了黨中央、市委和集團(tuán)公司黨委在各個(gè)階段、各個(gè)時(shí)期出臺(tái)、制定的大政方針,理論文獻(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,特別是針對(duì)黨中央提出的樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、求真務(wù)實(shí)、提高黨的執(zhí)政能力等新觀點(diǎn)、新論斷,聯(lián)系公司實(shí)際,進(jìn)行了認(rèn)真的思考和全面的理解,為準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展方向,科學(xué)制定經(jīng)營(yíng)決策奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。另一方面牢牢把握開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利契機(jī),不但扎實(shí)有效得落實(shí)了活動(dòng)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和個(gè)人的黨性分析、整改、提高工作,做到了兩不誤、兩促進(jìn),而且充分利用業(yè)余時(shí)間,把黨章從頭至尾完整的抄寫(xiě)了一遍,進(jìn)一步明確了自己作為共產(chǎn)黨員尤其又是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,所肩負(fù)的職責(zé)和重任,也為自身今后更好地發(fā)展企業(yè),服務(wù)職工提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證和精神動(dòng)力。

  二、自覺(jué)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹(shù)立高水平是財(cái)富,低水平是包袱的發(fā)展理念,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。

  今年,我們公司在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、工程施工、企業(yè)管理、安全穩(wěn)定、文化建設(shè)等各項(xiàng)工作中都取得了可喜成績(jī),截止到目前,全公司共完成產(chǎn)值x萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x萬(wàn)元,增加值x萬(wàn)元,職工個(gè)人收入保持了增長(zhǎng)幅度。應(yīng)該說(shuō),這個(gè)成績(jī)的取得是集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工拼搏奮戰(zhàn)的結(jié)果,作為我個(gè)人雖然也為此付出了一定的辛苦和努力,但只是干了自己該干的工作,做了自己分內(nèi)的一些事情。

  一是科學(xué)的分析和判斷企業(yè)發(fā)展形勢(shì),增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。今年年初,我和班子領(lǐng)導(dǎo)成員通過(guò)認(rèn)真調(diào)研,深入討論,確定了我們公司全年和今后一段時(shí)期的五項(xiàng)重點(diǎn)工作,就是搞活房地產(chǎn);開(kāi)發(fā)施工市場(chǎng);鞏固多經(jīng)產(chǎn)業(yè);消化歷史包袱;保持隊(duì)伍穩(wěn)定。在這個(gè)工作思路的指引下,我們一方面堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心,加大了承攬外委工程的力度,通過(guò)多方奔走,積極聯(lián)系,先后承攬、建設(shè)了包頭熱電廠鐵路專(zhuān)用線、板橋增二線改造、港務(wù)局鐵路道口維修、臨港子埝填海等多項(xiàng)工程任務(wù),同時(shí),針對(duì)康樂(lè)總匯的行業(yè)特點(diǎn),積極創(chuàng)新工作思路和經(jīng)營(yíng)招法,相繼對(duì)客房、洗浴等部門(mén)進(jìn)行了擴(kuò)容改造,完善了收入與效益掛鉤的經(jīng)營(yíng)模式,為順利完成全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);另一方面從促進(jìn)公司良性發(fā)展,努力構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)際出發(fā),妥善解決了天軒紡織品經(jīng)營(yíng)改制、五福街房屋產(chǎn)權(quán)證等歷史留問(wèn)題,堅(jiān)決保證了公司崗上崗下職工工資、“三險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)福利待遇按時(shí)、足額發(fā)放,積極開(kāi)展了走訪、慰問(wèn)困難和一線職工家庭的“送溫暖、結(jié)對(duì)子”活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)了“五定三率”等安全生產(chǎn)規(guī)章制度,有效維護(hù)了企業(yè)安全穩(wěn)定的`大好局面。

  二是立足現(xiàn)實(shí),放眼未來(lái),確保企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人,我和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員充分認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,立于不敗之地,就必須把眼光放的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,增強(qiáng)工作的前瞻性和創(chuàng)造性。基于這樣的認(rèn)識(shí),今年,我們?cè)诜e極做好當(dāng)前現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,注重把短期目標(biāo)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合,通過(guò)多次召開(kāi)黨委會(huì)、董事長(zhǎng)辦公會(huì)議研究、討論,本著求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,最終確定了公司今后五年的發(fā)展規(guī)劃。其總體目標(biāo)就是到20xx年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值x億元,增加值x萬(wàn)元,利潤(rùn)x萬(wàn)元。雖然任重道遠(yuǎn),但是從領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人而言,我們有信心、有決心帶領(lǐng)公司全體職工完成既定的發(fā)展目標(biāo),為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)十年翻兩番做出我們的貢獻(xiàn)。

  三是健全制度,規(guī)范管理,樹(shù)立企業(yè)良好形象。在這么多年從事外委工程工作中,我有這樣一個(gè)體會(huì),那就是建筑施工企業(yè)要想在承攬工程中,贏得甲方的信任和青睞,除了要有相對(duì)雄厚的人力、物力、財(cái)力,還要擁有良好的企業(yè)外部形象。因此自上任以來(lái),我便和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起把加強(qiáng)企業(yè)管理,塑造企業(yè)文化擺上了重要議事日程,并且已經(jīng)取得了初步成效。一方面狠抓了財(cái)務(wù)管理、合同管理、成本管理、安全管理等各種規(guī)章制度的制定和落實(shí);另一方面借這次開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),充分集中公司全體干部職工的智慧,形成了符合我們先達(dá)公司實(shí)際,具有豐富科學(xué)內(nèi)涵的企業(yè)文化用語(yǔ)“職工為本、迎難而上、和諧穩(wěn)定、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)”,這十六個(gè)字不但將進(jìn)一步規(guī)范和引導(dǎo)全體干部職工的思想與行為,而且也將成為企業(yè)今后發(fā)展的核心價(jià)值觀。

  四是加強(qiáng)各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力使自身成為一名合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。雖然在來(lái)我們建筑公司之前,我也一直在工程和建總從事領(lǐng)導(dǎo)工作,但大部分時(shí)間都是負(fù)責(zé)在外面跑工程、攬外委,像現(xiàn)在這樣,坐在辦公室里運(yùn)籌帷幄、駕馭全局,說(shuō)實(shí)話,對(duì)我來(lái)說(shuō)既是一次挑戰(zhàn),也是一種考驗(yàn)。我感覺(jué)董事長(zhǎng)這個(gè)崗位,不僅需要有良好的業(yè)務(wù)能力,而且必須具備很強(qiáng)的管理水平。因此,今年,我始終致力于從業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)向懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)管理、人力資源、安全法規(guī)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),另一方面積極參加了工商管理培訓(xùn),在一定程度上使自己的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力得到了提高。

  三、自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制原則,為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮好示范帶頭作用。

  雖然身為公司董事長(zhǎng),但是我深知大廈之成,非一木之才的道理,畢竟一個(gè)人的能力和精力是有限的。要想把一個(gè)企業(yè)建設(shè)好、發(fā)展好,就必須在想問(wèn)題、定政策、辦事情的過(guò)程中,始終堅(jiān)持民主集中制,充分依靠班子集體的智慧和力量,切實(shí)發(fā)揮每個(gè)班子成員的主觀能動(dòng)性,這既是我們黨的一項(xiàng)根本組織制度,也是一名領(lǐng)導(dǎo)必須具備的修養(yǎng)和素質(zhì)。因此,我在日常工作中,一方面十分注重班子成員之間的團(tuán)結(jié),提議建立了每日碰頭會(huì)制度,在班子內(nèi)部努力營(yíng)造大家既有分工又有合作、坦誠(chéng)相待、合作共事、職責(zé)互補(bǔ),齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍;另一方面堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,特別是在涉及到企業(yè)發(fā)展的“三重一大”問(wèn)題時(shí),絕對(duì)不搞一言堂,堅(jiān)決按照黨委會(huì)議事規(guī)則和董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則程序辦理,從而既保證了決策的科學(xué)化、民主化,也增強(qiáng)了班子整體合力。

  同時(shí),積極參加公司黨委組織召開(kāi)的民主生活會(huì),每次都能認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),虛心聽(tīng)取班子成員提出的意見(jiàn)和建議,做到有則改之,無(wú)則加勉。特別是在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中,廣大黨員干部職工都對(duì)我提出了非常中肯的意見(jiàn)和建議,使我認(rèn)清了自身存在的不足,進(jìn)一步明確了今后的努力方向。這里,我也希望在座的公司各位職工代表今后能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主、履行參政議政的權(quán)利,只要是有利于企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議,你們盡管暢所欲言,公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人一定會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取,高度重視,并盡最大努力付諸實(shí)踐。

  四、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律條例,堅(jiān)持立黨為公、造福職工,樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導(dǎo)形象。

  在擔(dān)任公司董事長(zhǎng)以來(lái),我始終把集團(tuán)黨委和公司廣大干部職工賦予自己的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù),一方面牢記“兩個(gè)務(wù)必”,堅(jiān)決貫徹落實(shí)“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”規(guī)定以及集團(tuán)反腐倡廉“五條禁令”要求,從來(lái)不以個(gè)人私利侵害公司和職工的利益,使自己在日常工作、生活中,做到了嚴(yán)于律己,廉潔奉公;另一方面繼續(xù)保持了深入一線、深入基層的工作作風(fēng)和習(xí)慣,特別是每到周末、節(jié)假日以及遇到急難險(xiǎn)重的施工任務(wù)時(shí),自己經(jīng)常是吃住在現(xiàn)場(chǎng),和職工一起加班加點(diǎn),克難攻關(guān),用率先垂范的實(shí)際行動(dòng)激發(fā)了職工的工作熱情和干勁。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表同志們,以上就是我對(duì)自己一年來(lái)的工作總結(jié),雖然取得了一些成績(jī),但是距離集團(tuán)黨委和公司全體干部職工的要求,還是存在一定不足。主要表現(xiàn)在理論業(yè)務(wù)知識(shí)不夠豐富,工作思路、經(jīng)營(yíng)招法缺乏創(chuàng)新意識(shí)等。在今后的工作中,我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和管理水平,并決心和班子成員一道,團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取,為公司在20xx年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)而努力奮斗!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

  大家好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們一次展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我叫xxx,于07年畢業(yè)于唐山學(xué)院,之后曾在xx建設(shè)集團(tuán)、xx裝飾公司從事技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。20xx年三月到我公司工作,現(xiàn)在在二公司xxx項(xiàng)目部任質(zhì)檢員一職。20xx年至20xx年為公司的五年發(fā)展戰(zhàn)略年,在這重要的時(shí)期加入公司集體中來(lái),為公司完成各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),盡自己微薄之力感到特別榮幸。

  下面就我今年在思想上和質(zhì)檢工作上的成績(jī)向在座領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào):

  一、思想上

  自到公司以來(lái),我嚴(yán)格遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成工作任務(wù)。積極響應(yīng)公司的號(hào)召,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件和項(xiàng)目經(jīng)理傳達(dá)的會(huì)議精神。思想上要求進(jìn)步,維護(hù)集體榮譽(yù),不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)完善自己。時(shí)刻提醒自己樹(shù)立主人翁意識(shí)。

  二、工作上

  我以“低調(diào)做人,高調(diào)做事”為準(zhǔn)則,相信一份耕耘,就有一份收獲。我每天都以樂(lè)觀的態(tài)度投入到工作中去。對(duì)本職工作盡心盡力,孜孜不倦。在做好質(zhì)檢工作的同時(shí),也注重學(xué)習(xí)、提高自己的管理水平,豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),使自己具備更高崗位的工作能力。只待公司需要,我將拔劍而出。

  今年我們項(xiàng)目部完成的工程主要有:天鋼燒結(jié)1、2號(hào)環(huán)冷工程;煉鋼區(qū)污泥脫水間、鐵水倒灌除塵站、集中軟水站、汽水換熱站;原料場(chǎng)罩棚柱工程。在這些工程中我都圓滿的完成了我的質(zhì)檢工作。雖然這些工程都不太大,但我秉著“工程不論大小,質(zhì)量必須管好”的態(tài)度,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),并做到了以下幾點(diǎn):

  ⑴對(duì)進(jìn)場(chǎng)的原材料、半成品都進(jìn)行了進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn),不合格的材料堅(jiān)決不用。

  ⑵每個(gè)工序都按照規(guī)范要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)施工班組進(jìn)行切合實(shí)際的'三級(jí)交底,決不從網(wǎng)上下載或直接抄襲,保證了其落實(shí)率的實(shí)現(xiàn)。

  ⑶在每道工序施工中或完成后都進(jìn)行檢查,不合格的要求班組進(jìn)行整改,驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下一工序施工,保證了檢查覆蓋率和驗(yàn)收達(dá)標(biāo)率的實(shí)現(xiàn)。

  ⑷為加大管理力度,對(duì)不進(jìn)行整改和不按交底施工造成質(zhì)量問(wèn)題的班組進(jìn)行了罰款,并且做了嚴(yán)格的教育。

  在我的努力和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下,我項(xiàng)目部所建工程未出現(xiàn)任何質(zhì)量事故。其中環(huán)冷工程螺栓較多,且定位安裝比較復(fù)雜,我在放線員的協(xié)助下對(duì)每組螺栓都進(jìn)行了檢查。交安裝時(shí)對(duì)螺栓位置進(jìn)行復(fù)測(cè),沒(méi)有一組偏差超過(guò)施工規(guī)范要求,為此,得到了其它單位對(duì)東方公司施工質(zhì)量的一致贊揚(yáng)。污泥脫水間、集中軟水站還被評(píng)為公司內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)工程。公司月聯(lián)查中,我項(xiàng)目部資料項(xiàng)得分較為突出,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

  以上這些成績(jī),都可作為對(duì)我工作能力的最好見(jiàn)證。通過(guò)這一年來(lái)的工作,我發(fā)現(xiàn)自身還有很多不足之處,這些不足我將在以后的工作中加以完善。機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,光榮與夢(mèng)想共存,20xx年的工作中,我會(huì)牢記自己的崗位職責(zé),時(shí)刻用“四個(gè)敢于精神”激勵(lì)自己,學(xué)習(xí)科學(xué)管理方法,對(duì)施工隊(duì)制定合理的獎(jiǎng)罰

  制度,將質(zhì)檢工作做的更好。

  最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,身體健康、工作順利,祝公司在新的一年里又有更大的收獲!

  謝謝!

  述職人:xxx

  20xx年1月7號(hào)

  施工單位年終述職報(bào)告9

項(xiàng)目部各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行:

  我代表xxx項(xiàng)目經(jīng)理部作xxx在xxx工程上的質(zhì)量管理日常工作述職報(bào)告,一家之言。衷心希望能學(xué)習(xí)兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。

  xxx太鋼項(xiàng)目部承擔(dān)的工程項(xiàng)目是xxx總包的,xxx工程。工程實(shí)際開(kāi)工日期是8月22日。

  xxx項(xiàng)目部建立了xxx工程項(xiàng)目質(zhì)量的管理體系,由項(xiàng)目總工程師具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量日常工作。在xxx的工程上我們的做法是:

  1、首先理順質(zhì)量管理的思路,有目標(biāo)、有依據(jù)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),才能切實(shí)有效地開(kāi)展日常工作:

  1)、正確認(rèn)識(shí)xxx打造無(wú)以倫比的精品工程的質(zhì)量目標(biāo)。

  2)、項(xiàng)目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、國(guó)家及政府有關(guān)部門(mén)頒布的有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)性文件(《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》)、xxx質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)與控制的專(zhuān)門(mén)技術(shù)法規(guī)性依據(jù)。

  3)、原文下發(fā)xxx項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定,并遵照?qǐng)?zhí)行。

  2、明確質(zhì)量管理的方法

  1)、以質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,確保日常工作和實(shí)體質(zhì)量。要求各專(zhuān)業(yè)施工單位在工程開(kāi)工前必須做好以下各項(xiàng)日常工作:建立專(zhuān)業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,并明確相關(guān)的責(zé)任人員的日常工作職責(zé);劃分分部分項(xiàng)工程,編制單項(xiàng)施工技術(shù)方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔(dān)工程項(xiàng)目所涉及到的各類(lèi)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等。

  2)、各專(zhuān)業(yè)施工單位在工程施工過(guò)程中必須堅(jiān)持:

  分解項(xiàng)目工序,堅(jiān)持工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)指導(dǎo)施工;各工序未交底清楚,作業(yè)層未理解不施工;堅(jiān)持“三檢制”,真實(shí)、及時(shí)的填寫(xiě)質(zhì)檢記錄,施工過(guò)程每道工序都要堅(jiān)持自檢、專(zhuān)檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報(bào)驗(yàn)合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅(jiān)持計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅(jiān)持施工日志制度;堅(jiān)持周計(jì)劃制度;以書(shū)面形式反映各類(lèi)關(guān)鍵、特殊的`技術(shù)問(wèn)題。

  3)、以人的日常工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨、采購(gòu)、檢查、驗(yàn)收、取樣、試驗(yàn)等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過(guò)程,重點(diǎn)控制工序質(zhì)量;堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查,一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話,嚴(yán)把分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定或施工質(zhì)量驗(yàn)收關(guān);嚴(yán)防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料、違反操作規(guī)程、施工機(jī)械設(shè)備突出性故障等)的質(zhì)量變異。

  4)、以xxx三標(biāo)一體化貫標(biāo)表格規(guī)范日常工作質(zhì)量,做到有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。

  5)、貫徹“以預(yù)防為主”的方針,實(shí)行質(zhì)量責(zé)任終身制。項(xiàng)目部每周組織一次技術(shù)、一次質(zhì)量專(zhuān)題會(huì),主要介紹、交流分部工程或分項(xiàng)工程的施工程序、施工方法、技術(shù)和質(zhì)量要求。明確日常工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的日常工作方法加強(qiáng)事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的批評(píng)與處罰。

  6)、項(xiàng)目部組織有關(guān)質(zhì)量管理人員每月進(jìn)行兩次質(zhì)量大檢查:每月第二個(gè)周六,以檢查質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況和相關(guān)資料為主;每月第四個(gè)周六以檢查實(shí)體質(zhì)量和相關(guān)資料為主。并對(duì)兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)比和總結(jié),不合格項(xiàng)目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對(duì)應(yīng)的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。

  xxx在xxx的工程剛開(kāi)始,打造無(wú)與倫比的xxx精品工程,不是一個(gè)人、一個(gè)工序的問(wèn)題,并且精品質(zhì)量也不是檢查出來(lái)的,而是上上下下共同努力構(gòu)建出來(lái)的。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告10

xx:

  進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中,較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)。

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

  我于20xx年4月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開(kāi)展工作,我多次深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對(duì)工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對(duì)以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析,通過(guò)研究和分析,我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的預(yù)測(cè),為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  3、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況,并參考博愛(ài)以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過(guò)這次編制,我對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)其它專(zhuān)業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析天氣情況

  為了完成20xx年公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù),并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的20xx年工程部的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,我對(duì)20xx年全年的天氣情況進(jìn)行分析,結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,對(duì)20xx年的天氣進(jìn)行了預(yù)測(cè),同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開(kāi)雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

  二、存在的不足以及改進(jìn)措施

  20xx年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過(guò)程中,由于對(duì)其他專(zhuān)業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他部門(mén)同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的.業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計(jì)劃性

  在工作過(guò)程中,特別是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

  3、專(zhuān)業(yè)面狹窄

  作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專(zhuān)多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營(yíng)銷(xiāo)策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中,我將加強(qiáng)其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。

  三、完成目標(biāo)計(jì)劃的措施以及建議

  為了公司項(xiàng)目的順利開(kāi)展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

  1、合同管理

  合同在項(xiàng)目管理中的地位非同小可,離開(kāi)他,項(xiàng)目管理就無(wú)從談起,合同是項(xiàng)目管理的依據(jù)。

  熟悉合同。并對(duì)合同進(jìn)行深入細(xì)致的研究,對(duì)合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

  樹(shù)立強(qiáng)烈的合同意識(shí)。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項(xiàng)目管理人員不以勢(shì)壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建議時(shí),首先想到要遵守合同,對(duì)采納建議可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題要有充分估計(jì)。

  2、質(zhì)量控制

  工程項(xiàng)目實(shí)施階段,工程部要開(kāi)展多方面的工作,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督,概括地說(shuō)有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系,進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對(duì)監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個(gè)方面。

  承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證,是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

  工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗(yàn)和檢查制度并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對(duì)材料的采購(gòu)訂貨、材料的進(jìn)場(chǎng)和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。

  監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要通過(guò)監(jiān)理工程師來(lái)實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

  經(jīng)常深入工地了解情況,同時(shí)對(duì)監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別強(qiáng)調(diào)帶著問(wèn)題下工地進(jìn)行調(diào)查研究。

  3、進(jìn)度控制

  進(jìn)度控制是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵因素之一,工程部要做的就是編制項(xiàng)目管理規(guī)劃,研究項(xiàng)目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好預(yù)案。制定一整套制度來(lái)規(guī)范管理以提高工作效率。

  4、加強(qiáng)全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)

  許多人錯(cuò)誤認(rèn)為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)只是工程部和銷(xiāo)售部的事情,與自己部門(mén)關(guān)系并不是很大。其實(shí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相當(dāng)復(fù)雜,他綜合了各個(gè)部門(mén)的智慧和汗水,并不是單純的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售如此簡(jiǎn)單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹(shù)立全員經(jīng)營(yíng)的意識(shí),以主人翁的精神投入到工作中去。

  20xx年已過(guò)去,雖然項(xiàng)目還沒(méi)有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹(shù)立了榜樣。總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),20xx年工作多,任務(wù)重,對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項(xiàng)工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的排頭兵,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,以鐵的紀(jì)律來(lái)約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開(kāi)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告11

尊敬的上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)以及XXX同事們:

  20xx年7月至20xx年7月由總公司任命我擔(dān)任XXX副院長(zhǎng),于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要,摸索新的工作方法,考驗(yàn)任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來(lái)我所想的、所做的,分幾個(gè)方面報(bào)告如下:

  一、適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理要求,積極配合參與做好與市政XXX“聯(lián)合”的工作

  20xx年春,當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí),XXX院長(zhǎng)召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來(lái)的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個(gè)方面:一是將利害關(guān)系積極地提出,并建議院長(zhǎng)向總公司報(bào)告;二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作,并和院長(zhǎng)一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。

  雖說(shuō)“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)”問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營(yíng)運(yùn)作帶來(lái)很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問(wèn)題是怎樣培植一個(gè)“符合資質(zhì)”條件的問(wèn)題。

  二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的'方法

  這兩年工程項(xiàng)目(特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目)實(shí)施過(guò)程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計(jì)變更”問(wèn)題。我認(rèn)為,“設(shè)計(jì)變更”本是工程實(shí)施過(guò)程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分,原始資料不齊全或不準(zhǔn)確,設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。一方面是業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門(mén))有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門(mén))究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計(jì)變更”一是影響投資效益,二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性,干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  為此我做了兩件事:第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國(guó)家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計(jì)變更”程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,《規(guī)定》經(jīng)征求意見(jiàn),院長(zhǎng)批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主(主管部門(mén))那里把設(shè)計(jì)要求問(wèn)清楚,在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。這樣做的意義在于通過(guò)抓好中間環(huán)節(jié),強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目密切控制,又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  三、適應(yīng)工程多種管理形式,摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法

  這兩年,一些重要的工程項(xiàng)目,特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”,投資30萬(wàn)元以上項(xiàng)目實(shí)行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況,在設(shè)計(jì)配合過(guò)程中,應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題時(shí),針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,按規(guī)則依程序辦事。同時(shí),要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。

  四、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法

  怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法,實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問(wèn)題,本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿意的“說(shuō)法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

  這兩年里,作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,說(shuō)實(shí)話沒(méi)有解決好這個(gè)問(wèn)題。

  每當(dāng)我聽(tīng)到這樣,那樣的議論,每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果,要求設(shè)計(jì)人員盡量?jī)?yōu)選方案,避免人們感觀上的“不習(xí)慣”,同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當(dāng)?shù)亍⑸髦氐摹办`活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。

  五、還應(yīng)適應(yīng)什么,摸索什么?

  今后在副院長(zhǎng)這個(gè)職位上工作,我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問(wèn)題:

  ⒈適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)要求,摸索爭(zhēng)取設(shè)計(jì)市嘲制高點(diǎn)”的條件和方法。

  ⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實(shí),摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。

  ⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求,配合院長(zhǎng)工作理順職工分配關(guān)系,有步驟的測(cè)算設(shè)計(jì)(測(cè)量)產(chǎn)值,合理的編制勞動(dòng)定額。

  總之,適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化,摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子,適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì),摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一起為盡快拿回我們獨(dú)立的“設(shè)計(jì)資質(zhì)”而努力。

  任期即將到了,但責(zé)任遠(yuǎn)未盡,這是我想說(shuō)的。

  謝謝!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  施工單位年終述職報(bào)告12

xx:

  本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時(shí)間內(nèi)度過(guò)“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。

  一、新的崗位,新的挑戰(zhàn)

  來(lái)到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光體現(xiàn)在工作中,同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個(gè)對(duì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過(guò)工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見(jiàn)機(jī)行事,是讓自己適應(yīng)工作中的知識(shí)技能,使自我希望通過(guò)學(xué)習(xí)能增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

  二、規(guī)范自己的'言行,做合格的職員

  在工程部工作,免不了要與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對(duì)于有利于項(xiàng)目的開(kāi)展的合理的意見(jiàn)也要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo),做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對(duì)工程負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),要把自己真正的當(dāng)成公司的主人。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場(chǎng)工程管理水平

  在對(duì)施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理手冊(cè)》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位,同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對(duì)施工單位管理的基礎(chǔ)。

  對(duì)監(jiān)理公司的管理,首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,對(duì)待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時(shí)指出,在對(duì)施工單位的管理上有時(shí)可借助監(jiān)理的力量,往往可以取得良好的效果。

  在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場(chǎng)上處理事情,堅(jiān)持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價(jià)最低,整體效果最好。

  在三控兩管上,做到有計(jì)劃有跟蹤有落實(shí),緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制,關(guān)鍵是過(guò)程控制;投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料,確認(rèn)其合理性、必要性,避免增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實(shí)合同條款的執(zhí)行情況,嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

  四、盡心履職,全心全意當(dāng)好稱(chēng)職的土建工程師

  作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠(chéng)相待,互幫互學(xué)。

  最后,我想說(shuō)的是,我需要做到的就是成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

【施工單位年終述職報(bào)告】相關(guān)文章:

建筑施工單位經(jīng)營(yíng)年終述職報(bào)告10-26

施工單位年終述職報(bào)告范文(精選10篇)01-29

施工單位經(jīng)理述職報(bào)告01-09

施工單位個(gè)人述職報(bào)告12-07

施工單位個(gè)人述職報(bào)告范文06-23

施工單位個(gè)人述職報(bào)告(精選13篇)12-27

施工單位總經(jīng)理述職報(bào)告范文01-13

項(xiàng)目施工單位述職報(bào)告(精選15篇)12-19

施工單位的經(jīng)理述職報(bào)告(精選5篇)01-30

97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 美女啪啪av| 国产成人三级| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 男人的网站在线观看| 日韩欧美一中文字暮专区| 亚洲香蕉精品| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 国产露双乳喂奶在线观看| 久久久久久性高| 国产区欧美区日韩区| 精品无码av一区二区三区| 一级大片黄色| 日本熟妇色一本在线视频| 亚洲免费网站在线观看| 午夜国产在线视频| 久久精品人人做人人爽97| 偷av色偷偷男人的天堂| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 国产精品成人久久久久久久| 欧美亚洲日本国产在线| 久久久久欧美精品| 国产乱弄免费视频| 久久精品欧美一区二区| 欧美69式性猛交| 免费无码av片在线观看| 成人影视在线播放| 亚洲乱码日产精品m| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 国产91在线 | 亚洲| 欧洲一区二区在线观看| 一区二区在线看| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 天天av天天翘| 东北少妇不带套对白| 很黄很色很污18禁免费| 国产三级91| 精品国产31久久久久久| 日韩欧美精品国产| 毛片网站入口| 人人做人人妻人人精| 欧美xxxx×黑人性爽| 宅男午夜成年影视在线观看| 国产三级在线看| av小次郎收藏| 亚洲天堂色| 国产综合区| 中文字幕av日韩精品一区二区| 冲田杏梨在线| 欧美高清性色生活片免费观看| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 成人做爰高潮片免费视频| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 亚洲成av人影片在线观看| a片在线免费观看| 91成人欧美| 青青久久av北条麻妃海外网| 免费人妻无码不卡中文18禁| 一本一道色欲综合网中文字幕| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 玖玖在线| 李华月全部毛片| 人人超碰人人| 欧美青青草| 中文字幕第88页| 农场巨污高h文| 91重口免费版| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 国产一区二区三区四| 国内高清a自拍视频| 午夜毛片不卡高清免费看| 成人3d动漫在线观看| 国产亚洲综合欧美一区二区| 亚洲国产精品日韩av专区| 色偷偷网站视频| 最新精品在线| 国产精品精品自在线拍| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 超碰av导航| 国产av福利久久精品can| 欧美有码在线观看| 少妇内射高潮福利炮| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 伊人久久精品在热线热| 国产一区2| 99久久99久久精品| 亚洲一码二码三码精华液| 日本成人在线免费视频| 91视频社区| 99热影院| 黄色片久久久| 国产乱淫av麻豆国产免费| 99在线精品国自产拍不卡| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久青青视频| 中文字幕亚韩| 亚洲欧美字幕| 97久久超碰成人精品网站| x7x7x7成人免费视频| 另类性姿势bbwbbw| 久久人人爽人人爽人人av| 欧美三级一级| 国产精品女视频一区二区| 国产高清乱码又大又圆| 97小视频| 精品麻豆一区二区三区乱码| 日韩在线 | 中文| 国产三级视频在线播放线观看 | 玩弄人妻少妇500系列视频| 涩涩小网站| 日本精品久久久久中文字幕| 人妻互换一二三区激情视频| 精品乱码一区| 成年女人毛片免费观看97| 免费av观看网站| 国产精品高清视亚洲中文| 免费三片在线视频| av无码电影在线看免费| 超碰人人在线| 国产乱论视频| 奇米网88狠狠狠| 中文字幕视频在线观看| 老司机精品久久| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 人成在线视频| 亚洲永久免费网站| 亚洲国产制服| 一级bbbbbbbbb毛片| 精品二区在线观看| 黑人狂躁中国少妇and| 超碰在线看| 国产女同疯狂互摸系列3| 超碰97人人做人人爱2020| 大陆国产乱人伦| 成年人黄色免费网站| 羞羞涩涩视频| 黄色网页在线播放| 91日本在线播放| 黄色免费视频在线观看| 欧美亚洲高清国产| 色淫湿视频| 久久久一本精品久久精品六六| 欧美日韩国产精品成人| 2021在线不卡国产麻豆| 久操视频在线观看| 女人被爽到高潮视频免费| 日本中文亲子偷伦| 国产国产久热这里只有精品 | 99久久国语露脸精品国产色| 少妇被多人c夜夜爽爽| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产亚洲精品福利视频| 日韩国产一区二区三区四区五区| 久久伊人精品青青草原vr| 国产精品无码av无码| 国产精品传媒麻豆hd| 久草资源网| 国产午夜高清高清在线观看| 91传媒网站| 国产精品入口尤物| 免费裸体美女网站| 黄色日批网站| 毛片无码免费无码播放| 在线观看免费视频污网站| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| heyzo高清国产精品| 日韩亚洲精品国产第二页| av在线免费播放网址| 亚洲伊人成无码综合网| 日本a级片在线播放| 91成人看片| 天天干天天操天天干| 最新的国产成人精品2022| 国产精品videossex久久发布| av不卡免费在线观看| 99热网站| 久草在线免| 69热国产视频| 手机av观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 国产在线a| 91看片就是不一样| 亚洲伊人成综合网2222| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 日本黄色免费在线观看| 青青草小视频| 911久久| 91porn国产成人福利| 美女极度色诱图片www视频| 欧美啪啪一区| 一级黄色免费网站| 久久久久久免费毛片精品| 欧美另类极品videosbest品质| 高潮一区二区三区| 国产aaa大片| 三及毛片| 超碰精品在线| 国产九九99久久99大香伊| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 玖玖色在线| 中国久久| 69黄色片| 777黄色| 91美女视频| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 99精品成人| 激情图片在线视频| av超碰| 先锋资源国产| 天天玩夜夜操| 免费a级黄色片| 成人av影视在线观看| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 直接观看黄网站免费视频| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 高清欧美精品xxxxx在线看| 杨幂毛片午夜性生毛片| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 午夜理论片yy6080私人影院| 久草在线免| 激情开心成人网| a级免费黄色片| 国产三级理论| 欧美日韩精品一区| 午夜a视频| 性啪啪chinese东北女人| 亚洲精品专区| 香蕉在线观看| 国产真实交换配乱淫视频| 国产精品沙发午睡系列990531| 欧美少妇15p| 国产精自产拍久久久久久蜜| 亚洲看片lutube在线入口| 欧美精品免费观看二区| 精品网站999| 亚洲精品在线观看免费| 使劲快高潮了国语对白在线| 无码人妻一区二区三区在线视频 | 中文字幕淫| 国产成人性色生活片| 激情偷乱人伦小说视频| 国产一区二区三区三州| 国产午夜人做人免费视频| 俺也去av| 国产亚洲综合av| 神马影院午夜伦理| 成在线人免费| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| av免费国产| 国产精成人品日日拍夜夜| 日韩精品色呦呦| 日韩高清不卡一区| 欧美性福利| 真人bbbbbbbbb毛片 | 成人国产精品免费| 亚洲伦理天堂| 免费无码的av片在线观看| 天堂精品久久| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 亚洲天堂岛| 久久综合国产精品| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 一区国产视频| 亚洲精品一线二线三线| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 日韩av福利在线观看| 夜天干天干啦天干天天爽| 国产原创视频在线观看| 青青视频免费看| 日本无遮挡真人祼交视频| 精品国产一区二区三区四区在线看 | 福利免费观看| 久久久久77777人人人人人| 特黄一级片| 在线a视频| 色欲色av免费观看| 小蝌蚪九色91探花| www.涩涩爱| 99热这里有精品| 色一情一区二区三区四区| 午夜免费精品| 成人99视频| 国产精品色网| 老色批永久免费网站www| 国产片自拍| 99视频久| 亚洲香蕉久久| 久久888| 男人疯狂高潮呻吟视频| 91涩涩视频| 国产九九九精品| 婷婷色怡春院| 久草女人| 久久婷婷国产综合精品| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 欧美精品无码久久久久久| 精品久久久久久久久久久院品网| 美女国产免费| 黑人巨大av无码专区| 成人网入口| 欧美极品在线| 国产午夜福利片在线观看 | 国产人妖ts重口系列| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产又粗又猛又大爽| 久久永久免费人妻精品| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 7777久久久国产精品| av在线导航| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 亚洲精品欧美综合四区| 草综合| 亚洲婷婷免费| 日韩精品欧美| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 欧美裸体性生活| 国产欧美成人xxx视频| 国产成人一区二区三区在线| 精品9e精品视频在线观看| 日本极品少妇| 精品深夜av无码一区二区| 久久久久久久久久久国产| 蜜桃一二三区| 美女一级| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 日本熟妇japanese丰满| 欧美性感美女二区| 一级特黄视频| 欧美一级免费在线| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 成视人a免费观看 视频| 欧美成人极品| 开心激情av| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 蜜柚av久久久久久久| 国产东北女人做受av| 日日网| 免费手机av| 国产精品天干天干在线综合| tianlula成人精品| 黄色片视频网站| 久久综合色一综合色88欧美 | 日本三级毛片| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 亚洲性视频网站| 国产一区二区不卡在线| 透视性魅力| 亚州激情视频| 五月天视频网| 免费大片黄国产在线观看| 日韩女女同性aa女同| 好吊色欧美一区二区三区视频| youjizz视频| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产精品成人免费视频网站| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色 | 新久草视频| 夜夜嗨av| 无套内内射视频网站| 么公的好大好硬好深好爽视频| 一个色av| 国产交换配乱淫视频a免费| 色欲av蜜桃一区二区三| 日日碰狠狠添天天爽不卡| a毛片毛片看免费| 久久久久久久久久久爱| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 五月天导航| 国产成人久久777777| 天天拍夜夜爽| 中国china露脸自拍性hd| 久久久久人妻一区精品色欧美| 中文字幕在线观看亚洲视频| 国产在线精品一区二区| 久久久久久国产精品| 高清毛茸茸的中国少妇| 51社区精品视频| 中文不卡在线| 国产微拍精品| 好吊操视频这里只有精品| 黄页在线播放| 天堂在线www| 国产综合久久久| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 一二三四视频社区在线| 国产一级做a爰片毛片| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 国产成人a区在线观看视频| 日本少妇五级床片| 日本污ww视频网站| 玩弄少妇秘书人妻系列| 最新av网址在线观看| 国产色视频网站| 26uuu国产精品视频| 国产又粗又猛又色| 999精品无码a片在线1级| 四色激情| av观看免费| 国产人妇三级视频在线观看| 日韩午夜精品| 日韩欧美成人网| 亚州国产精品| av男人的天堂在线| 日韩av一二三区| 精品国产丝袜自在线拍国语| 婷婷综合基地俺也来| 又色又爽又黄还免费视频| 寂寞少妇让水电工爽了视频| 日韩av三级在线| 日韩欧美高清在线| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 毛片视频播放| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 久久国产精品成人免费| 国产av综合影院| 激情综合av| 人妻精品国产一区二区| 99ri国产精品| 亚洲精品一二三区| 亚色视频在线观看| 国产日韩在线时看高清视频| 国产成人精品一区二区在线| 色欲欲www成人网站| 三级第一页| 国产精品一区波多野结衣| 综合精品| 欧美伦理一区二区三区| 熟女人妻在线视频| 日韩成人av在线播放| 日韩av无码一区二区三区不卡| 日本欧美三级| 国产人妖ts重口系列网站观看| 久久久久99精品成人片| 国产免费一区二区| 亚洲国产综合精品中久| 欧美拍拍视频免费大全| 国产a级免费视频| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 国产精品久久久久人妻无码| 日本一本久草| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 亚洲аv电影天堂网| 91精品国产二区在线看大桥未久| 日本中文亲子偷伦| 欧美色偷偷| 色91av| 男女性高爱潮久久| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 女同互添互慰av毛片观看| 亚洲福利专区| 国产传媒精品1区2区3区| 国产精品99久久久精品| 亚洲一区二区三区高清av| 亚洲国产免费| 亚洲精品九九| 亲子乱一区二区三区| 成人性生交大片免费看vrv66| 欧美欧美欧美欧美| 国产精品第十页| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 亚洲日韩片无码中文字幕| 91国内在线视频| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 欧美精品久久99| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 国产v在线观看| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 欧美伊人| 日本福利一区二区| 另类激情综合网| 日本道二区免费v| 亚洲色成人一区二区三区小说| 久久男人| 色呦呦网站在线观看| 农民人伦一区二区三区| 国产极品视觉盛宴| 欧美大片在线看免费观看| 在线观看黄色免费网站| 性欧美一区二区三区| 九九综合久久| 日本乱子伦| 日本黄色大片免费看| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 综合色视频| 日本在线中文| 欧美高清一区二区三区四区| 久久老女人| 综合婷婷| 国产男人的天堂| 韩国一级淫一片免费放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 午夜激情在线观看| 亚洲人成在线观看| 麻豆天美国产一区在线播放| av手机在线看| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 欧美亚韩一区二区三区| 成人有色视频免费观看网址| av不卡免费观看| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 亚洲а∨天堂2014在线无码| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 麻豆tube| 日本香港三级亚洲三级| 97欧美| 日本麻豆一区二区三区视频| 天黑黑影院在线观看免费中文| 日本少妇中出| 国产淫语对白粗口video| 久久国产香蕉视频| 黄色片日韩| 另类性姿势bbwbbw| 偷拍富婆做爰太猛视频| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 精品一区欧美| 狠狠艹视频| 久久乐国产精品亚洲综合| 日韩精品―中文字幕| 国产成人在线一区二区| 精品一区二区三区国产在线观看| 久久永久免费人妻精品直播| 伊人激情网| 三级自拍| 国产综合色在线视频区| 夜夜骑首页| 国色天香婷婷综合网| 亚洲特黄视频| 九九色精品| 2019自拍偷拍| 青草精品国产福利在线视频| 国产成人精品日本亚洲999| 国产精品一二三区久久狼| 狠狠躁三区二区久久天天| 日本韩国在线播放| 午夜色播| 欧美激情性xxxxx高清真| 在线免费看av的网站| 福利av在线| 国产真实乱对白精彩久久小说| 久久成人人人人精品欧| 成人国产三级在线观看| 亚洲精品aaa| 久久www色情成人免费| 中文字幕人成乱码熟女app| 四虎影视永久在线观看| 国产精品高潮av| 国产精品一国产精品一k频道| 91大神视频在线播放| 2022亚洲无砖无线码| 欧美精品a∨在线观看| 免费黄色网址在线| 高清无码午夜福利视频| 日韩伦理在线视频| 亚洲欧美色αv在线影视 | 91插插插插插插插插| 81av在线| 一色av| 亚洲大片av毛片免费| 日本大学生三级三少妇| 男女午夜影院| www.成人.com| 熟妇丰满多毛的大隂户| 亚洲综合黄色| 国产乱xxⅹxx国语对白| 亚洲欧美在线视频观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 麻豆传煤入口免费进入2023| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 香蕉视频成人在线| 精品99在线观看| 国精品无码一区二区三区左线| av动漫精品| 99免费在线观看视频| 97影音| 超黄网站在线观看| 成人v| 全球成人中文在线| 成年人的视频网站| 日韩小视频在线观看| 真人性囗交视频| 国产成人精品视频在线| 国产精品边做奶水狂喷| 亚洲色无码一区二区三区| 对白超刺激精彩粗话av| 精品亚洲国产成人小电影| 午夜色av| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 鲁一鲁天天| 久久se精品一区精品二区国产| 大桥未久av一区二区三区| 亚洲香蕉久久| 成人小视频免费| 18成禁人视频免费| 青娱国产区在线| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 97干视频| 精品伊人久久| 国产午夜大地久久| 免费一级做a爰片久久毛片潮| www.色欧美| 亚洲专区在线播放| 成人精品国产免费网站| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 日本美女视频网站| 伊人成综合| 国产女女| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 熟妇人妻av无码一区二区视频 | 久久免费视频3| 国产98色在线 | 国产| 玩弄人妻奶水无码av在线| 国产美女福利视频| 国产精品第52页| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 亚洲黄色免费观看| 91红桃视频| 开心激情综合| 四色永久网址在线观看| 中国精品久久久| 国产怡红院| 黄色日批| 97在线视频观看| 精品免费久久久久久久| 最新国产黄色网址| 无码专区 人妻系列 在线| 成人18视频在线观看| 无修无码h里番在线播放网站| 精品三级在线观看| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 毛片大全在线播放| 宅男午夜成年影视在线观看| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产精品久久久久久久久免费软件| 亚洲精品成人av观看| 欧美日韩成人在线| 色综合网站| 国产东北露脸熟妇| 青青操在线观看视频| 国产精品99久久久久| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产成人av在线婷婷不卡| 成人午夜av国产传媒| 澳门永久免费av| 97超碰免费| 操大爷影院| 久久婷五月| 少妇一级淫免费播放| 久久中文字幕精品| 91这里只有精品| av综合色| jizzjizzjizz日本人| 亚洲人成色7777在线观看| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 人人妻一区二区三区| 九色.com| 91亚洲国产成人精品一区二三| 少妇太爽了在线观看免费| 福利网站在线| 亚洲爆乳少妇无码激情| 在线观看成人无码中文av天堂| 高清欧美精品xxxxx| 国产丝袜一区二区在线| 午夜av一区二区三区| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 国产aⅴ一区二区三区| 91成人免费观看| 综合视频| 亚洲一区二区色一琪琪| 免费观看交性大片| 密桃成熟时在线观看| 天天干,夜夜爽| 在线不卡的av| 欧美一区二区三区国产| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 国产xxxxx视频| 暖暖日本在线| 另类图片婷婷| 99热热久久| 国内精品国产成人国产三级粉色| 日本九九视频| 国产精品边做奶水狂喷| 91草草草| 亚洲最大成人网站| 麻豆国产97在线 | 中文| 韩国一级淫一片免费放| 久久人人97超碰国产公开| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 一本之道新久| 藏精阁成人免费观看在线视频| 欧美体内谢she精2性欧美| 小污女导航福利入口| 亚洲深夜| 永久免费国产| 成人免费无码大片a毛片抽搐| av国产一区| 久久亚洲伊人| 亚洲自拍网站| 91精品国产综合久久福利不卡| 欧美40老熟妇色xxxxx| 伊人精品成人久久综合软件| 伊人狠狠| 日韩成人在线免费观看| 性一交一性一色一性一乱| 被拉到野外强要好爽黑人| 久久久久久久久久av| 日本免费一二三区视频| 全部孕妇毛片| 伊人精品在线观看| 乡村乱淫| jizzjizz在线| 国产成人av乱码在线观看| 国产婷婷综合在线视频| 午夜99| 欧美一线二线三显卡| 国产av无码专区影视| 女人天堂网| 日本欧美三级| 国产精品国产三级国产不产一地| 亚洲国产欧美在线人成app| 久久成人综合| 日韩欧美一区二区三区视频| 精品国产卡一卡2卡3卡| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 欧美成本人视频免费播放| 国产成人久久久| 日日鲁夜夜如影院| 精品国产免费观看久久久| 久久久久久伊人高潮影院| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 欧美sm视频| 极品福利视频| 国产冒白浆| 18禁成年无码免费网站| 极品新婚夜少妇真紧| 成人午夜亚洲精品无码区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 久久久综合色| 岛国精品一区二区| 国产亚洲精品久久久优势| 国产美女久久精品香蕉69| 亚洲国产精品一区二区手机| 自拍视频亚洲综合在线精品| 亚洲精品国产a久久久久久| 久久一区二区三区精品| xxxx少妇| 一级片小视频| 国产精品mm| 69黄色片| 国产三级韩国三级日本带黄| 在线va无码中文字幕| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| av天堂午夜精品一区| 日韩免费特黄一二三区| 九一国产精品| 91成人毛片| 国产成人一区二区精品视频| 色播视频在线播放| 日韩免费无码专区精品观看| 亚洲区在线播放| 中文字幕亚洲精品日韩| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 无尽夜久久久久久久久久| 色综合天天综合天天更新| 国产99视频精品免费视频6| 俄罗斯少妇性高清ⅹxx| 伊人性伊人情综合网| 在线播放免费人成毛片试看| 一区二区在线免费观看视频| 性福网站| 日本人作爰全过程| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 免费看的黄色录像| 2018天天操| 深夜天堂| 伊人久久一区| 亚洲成人福利| 欧美精品一区二区三区四区| 日本午夜看x费免| www.日韩av| 欧美精品一区二区久久久 | 亚洲综合中文| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 日本高清视频网站www| 亚洲国产中文字幕在线| 男人添女荫道口喷水| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产精品久久久久久亚洲| 干干人人| 午夜人成免费视频| 国产精品无码一区二区桃花视频| 五码亚洲| 久久tv中文字幕首页| www,av在线| 国产高清乱理伦片| 东京热久久综合伊人av| 91插插插插插插插插| 国产三级精品片| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 麻豆专媒体一区二区| 久久久久久99精品久久久| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 91精品老司机久久一区啪| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 蜜桃精品免费久久久久影院| 成人做受黄大片| 青草视频污| 性猛交xxxx| 影音先锋无码a∨男人资源站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 丰满白嫩尤物一区二区| 鲜嫩高中生无套进入| 人人做| 亚洲第一成肉网| 国产成年女人毛片80s网站| 人人草在线视频| www.天天操.com| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产精品爽爽v在线观看无码| 免费精品视频在线观看| 阳茎伸入女人阳道视频| 日本一区二区网站| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| aaaaaaa欧美黄色大片| 亚洲第一av导航av尤物| 亚洲社区在线| 色av影院| 一区二区福利视频| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 韩国乱码片免费看| 成年轻人电影免费无码| 亚洲私人影院| 一本大道久久久久精品嫩草| 国产午夜精品av一区二区| 国产内射老熟女aaaa∵| 激情五月在线| 国产亚洲精品品视频在线| 欧美系列第一页| 18禁无码无遮挡在线播放| 久久日产一线二线三线suv| 99久久久无码国产精品试看| 久久这里只有免费精品6www| 尤物精品视频在线观看| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 啪啪福利| 91a天堂资源| 亚洲一卡久久| 超碰96在线| 性国产激情精品| 野外亲子乱子伦视频丶| 人人澡人摸人人添| 日韩精品一区二区三区视频| 欧美国产日韩久久| 久久久久久一区国产精品| 国产一区二区无码专区| 久久免费视频一区二区| 国语自产精品视频在 视频| 国产精品成人3p一区二区三区 | 超碰导航| 婷婷色小说| 国产情侣自拍av| 色多多黄色| 理伦毛片| 最新在线中文字幕| 污污视频网站免费观看| 日韩内射激情视频在线播放免费| 国产91色在线亚洲| 亚洲熟妇av综合网五月| 欧洲一区二区视频| 色偷偷av一区二区| 岛国精品在线观看| 国产色无码精品视频国产| 亚洲精品欧美| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 亚色视频在线观看| 2022国产成人精品视频人| 精品麻豆剧传媒av国产| 97免费公开视频| 99re热视频这里只精品| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| tube中国91xxxxx国产| 免费看的黄色录像| 天天欧美| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 国产三级在线观看播放| 欧美成人一区二区三区| 日本三级香港三级三级人!妇久| 日韩av高清在线观看| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 久久精品久久电影免费| 国产中文区4幕区2021| 国产aaa毛片| 嫩草99| 四虎在线精品| 久久三区| 高清无码午夜福利视频| 国产肉丝袜视频在线观看| 日韩欧美成人精品| 免费国产自线拍一欧美视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 干日本少妇首页| 久久亚洲伊人| 久久99这里只有是精品6| 欧美日韩性生活视频| 国产tscd人妖同性另类调教| 国产操女人| asian日本若图pics| 国产成人三级在线播放| 国产精品国产三级国av麻豆| 国产欧精精久久久久久久| 午夜av在线播放| 香港三日本三级少妇三级66| 免费在线观看黄色片| 五月综合缴情婷婷六月| 国产av影片麻豆精品传媒| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 少妇无码一区二区三区| 91免费黄色| 国产乱国产乱| 中文日本字幕mv在现线观看| 中国一级黄色毛片| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 精品国产一二三区| 亚洲色图激情小说| 欧美人与牲动交xxxx| 91丨国产丨香蕉|入口| 久草在线视频在线| 亚洲精品三级| 一二三四免费观看在线视频中文版| 少妇人妻久久无码专区| 久久本道综合久久伊人| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 亚洲日韩日本中文在线| 91在线免费视频观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 日韩一级片免费| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 色爱情人网站| 少妇三级全黄| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 黄色一级免费片| 国产午夜福利院757视频| 无码人中文字幕| 精品久久久久久无码人妻热| 国产乱码精品1区2区3区| 美国黄色毛片一级| 真实强推精品半推半就| 亚洲精品国产综合久久一线| 亚洲国产网站| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产av无码专区亚洲精品| 国产一级视频免费看| 国产精品久久久久久久久齐齐| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 六姐妹免费在线观看| 操一线天逼| 日韩午夜在线| 午夜福利在线永久视频| 91操操操| 亚洲激情网| 玖玖色在线| 乌克兰少妇xxxx做受野外 | 日本美女日批视频| 91黄色片| 国产永久在线| 99re热在线视频| 91亚洲成人| 亚洲人做受| 黑人巨茎大战白人美女| 国产综合久久| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚欧av在线播放| 国产精品99| 白石茉莉奈一区二区av| 日韩精品无码久久一区二区三| 中文字幕日韩二区一区田优| 午夜综合| 老司机久久99久久精品播放| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 久久久久久久久久网| 禁片天堂| 欧美精品一| 岛国视频一区| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| av无码久久久久久不卡网站| 日韩精品免费一区二区三区| 999视频在线观看| 男人天堂aaa| 69精品在线| 欧美三日本三级少妇三2023| 李丽珍裸体午夜理伦片| 日韩av福利在线观看| 男女日批| av怡红院一区二区三区| 欧美特黄一级大片| 天堂网资源中文最新版| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 色xxxxx| 992tv人人网tv亚洲精品| 国产一区二区野外| 中文字幕在线免费看线人| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 久久久久久av无码免费网站下载| 手机看黄av免费网址| 大人和孩做爰aⅴ18| 成人在线视频一区| 日韩少妇| 91久久久一线二线三线品牌| 免费黄色一级| 免费观看的无遮挡av| 明星双性精跪趴灌满h| www.天天操.com| 国产农村妇女精品| 欧美色资源| 亚洲人成伊人成综合网中文| 九九九久久久久| 久久看视频| 久久av青久久久av三区三区| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 性感美女一级片| 欧美色xxxxx| 路边理发店露脸熟妇泻火| 日韩久久网| 在线播放无码后入内射少妇| 亚洲国产成人久久精品99| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 日本伦奷在线播放| 亚洲看片lutube在线入口| 国产视频不卡| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产精品久久久18成人| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 久久久久久一区| 成人免费精品视频| 欧美国产一区二区三区| 99re久久精品国产| 人人干人人插| 亚洲女优在线播放| 91福利网址| 国模无码视频一区二区三区| 91精品视频一区二区三区| 亚州激情视频| 色一情| 亚洲h在线观看| 性久久久久久久久久久| 97丨九色丨国产人妻熟女| 亚洲精品国产自在久久| 亚洲成在人线av品善网好看| 免费h动漫无码网站| 日韩精品在线观看免费| 福利姬国产精品一区在线| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 国产av无码久久精品| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 五月综合缴情婷婷六月| 国产精品午夜片在线观看 | 特黄三级又爽又粗又大| 初尝人妻少妇中文字幕| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲中国久久精品无码| www91色com| 国外成人在线视频网站| 欧洲美女熟乱av| 日本熟人妻中文字幕在线| 天堂一区二区三区| 午夜资源网| 亚洲女人初尝黑人巨大| av片亚洲国产男人的天堂| 99久久国产综合| 日本一级大片| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 99爱精品| 亚洲国产成人久久一区www| 九九线精品视频在线观看| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 日韩www在线观看| 亚洲激情成人| 69黄色片| 亚洲综合图区| 少妇的性事hd| 五月婷婷免费视频| 99九九精品视频| 黄色正能量网站| 日韩久久精品一区二区三区| 日韩欧美精选| 国产欧美又粗又猛又爽| 亚洲免费视频一区二区| 国产午费午夜福利200集| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 国产精品亚洲аv无码播放| 欧美日韩精品国产| 国产96在线 | 国产| 国产佗精品一区二区三区| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产美女a做受大片观看| 欧美成一区二区三区| 国产久操视频| 97人人爱| 亚洲亚洲人成网站77777| 欧美日本三级| 一区二区三区网| 久久国产午夜精品理论片34页| 成人午夜黄色| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产又黄又大又爽| 亚洲美女一级片| 欧美成人三级精品| 欧美一a一片一级一片| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 国产一在线| 亚洲天堂免费在线观看视频| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 中文字幕人妻伦伦| 国产人免费人成免费视频| 97成人免费视频| 四虎影院在线观看免费| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 少妇暴力深喉囗交3p| 中文字幕日韩高清| 99久久综合狠狠综合久久 | 久久机热精品| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 亚洲一区免费在线观看| www68av蜜桃亚洲精品| 91麻豆精产国品一二三产区区| 一本色道av久久精品+| 国精产品999国精产| 日本一本一区二区免费播放 | 好吊操av| 日本高清色www在线安全| 成人天堂资源www在线| 精品视频免费播放| 麻豆av影视| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 成人手机在线视频| av东京热无码专区| 韩国三级中文字幕| 日韩在线视频线观看一区| av黄色毛片| 久久99er6热线精品首页| 精品国产成人网站一区在线| 亚洲日本中文字幕在线| 国产精品1区2区3区| 久久久久久久久久久久久国产| 国产精品久久久久久免费免熟| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 少妇在军营h文高辣| 污污又黄又爽免费的网站| 亚洲免费国产| 亚洲一区av在线观看| 国产麻豆天美果冻无码视频| 偷国内自拍视频在线观看| 18处破外女出血在线| 国产成人自拍视频在线| 国产a一区二区| 婷婷色在线| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 久久九九av免费精品| 成人日b视频| 中文在线а√在线| 亚洲激情在线视频| 人人干超碰| 国产成人午夜在线视频a站| 国产aa视频| 性xxxxx大片免费视频| 5060国产午夜无码专区| 久久九| 免费在线精品视频| 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 成人免费网站www网站高清| av免费在线播放网站| 日韩国产免费| 无套内谢大学处破女www小说 | 国产91在线播放九色| 日本xxxx高清| 国产乱国产乱老熟300部视频| 99精品视频网| 99这里有精品视频| 亚洲免费视频一区二区| 六月综合激情| 欧洲高潮三级做爰| 久久依人| 男女视频国产| 天天av天天翘| 国产少妇露脸精品| 激情欧美成人小说在线视频| 少妇又紧又色| 亚洲国产精品无码7777一线| 夜色阁亚洲一区二区三区| 国产三级黄色毛片| 欧美黄视频| 色先锋玖玖av资源部| 亚洲天堂一区二区三区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 欧美一级大片在线观看| 日本久久高清一区二区三区毛片| 一二三国产777avav| 淫片网站| 亚洲欧美成人综合图区| 韩国av三级| 国产成人无码午夜福利在线直播 | 国内精品第一页| 激情人妻另类人妻伦| 重口sm一区二区三区视频| 大辣椒福利视频导航| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 精品日本免费一区二区三区 | 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 午夜久久久久| 黄色大片a级| 九色91av| 亚洲成av人片天堂网| 国产卡一卡二| 精东影业一区二区三区| 操小妹影院| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 国产看真人毛片爱做a片| 久久青草国产免费频观| 色爽黄1000部免费软件下载| 99热成人精品热久久6网站| 欧美一级片网址| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 精品久久久精品| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 日本 片 成人 在线| 色视频免费在线观看| 你懂的网址国产,欧美| 日韩丝袜欧美人妻制服| 欧美20p| 黄色在线视频网站| 91淫黄大片| www.av色| 国产精品12p| 狼友av永久网站免费观看| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 黑料福利| 正在播放一区| 美女日日日| 亚洲成人一二三| 国产精选免费进入| 婷婷91| 亚洲国产精品久久精品| 国产日韩激情| 男人的天堂伊人| 国产真实一区二区三区| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 污污网站在线播放| 精品国产精品久久一区免费式| 97xxxxx| 东京av男人的天堂| 国产91页| 超薄丝袜足j好爽在线| 亚洲综合天堂| 亚洲依依成人综合网址| xxxeexxx性国产| 国产成人精品人人做人人爽| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 日产精品l区2区| 91成年影院| 奇米色777欧美一区二区| 在线成人免费视频| 久热精品在线观看视频| 99色| 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 97超碰人人澡| 亚洲精品91| 色av性av丰满av国产| 99久久夜色精品国产亚洲96| jizz欧美| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 日韩视频专区| 亚洲精品国产一区| 日韩欧美午夜| 不卡精品视频| 国产区一二三| 欧美另类高清zo欧美| 韩欧美精品| 成午夜精品一区二区三区| 伊人久久大香网| 偷偷操99| www.九色| 最新中文字幕在线| 婷婷色综合网| 久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲日韩国产av中文字幕| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 啊轻点内射在线视频| 亚洲成av人影院| 玖草视频在线观看| 无码中文字幕人妻在线一区| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 亚洲精品在线观| eeuss国产一区二区三区四区| 人禽l交视频在线播放 视频| 69亚洲精品| 一本到免费视频| cao久久| 4k岛国av超高清aⅴ| 国产麻豆影视| 少妇大胆瓣开下部自慰| 九九久久网| 成人h动漫精品一区二区原神| av在线播放一区| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 精品视频一区二区三区在线观看| 六月婷婷综合| 天堂激情网| 草逼导航| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 喷潮在线| 毛毛毛片| 四虎激情| 变态另类先锋影音| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 日本免费不卡一区在线电影| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 激情五月视频| 日本一本不卡| 色在线免费观看| 久久精品国产99国产精偷| 中文字幕亚洲一区二区三区| 亚洲一本大道无码av天堂 | 午夜宅男在线永久免费观看网| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 欧亚乱熟女一区二区在线| a√天堂网| 边吃奶边添下面好爽| 久久综合av免费观看| 嫩草影院入口污在线| 性欧美视频videos6一9| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 少妇的性事hd| 在线看黄色av| 深爱综合网| 日韩三区在线观看| 久热精品在线观看| 四虎精品在线| 免费av日韩| 叼嘿视频在线免费观看| 国产乱来乱子视频| 伊人色综合久久天天| 午夜精品网站| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 爱情岛论坛亚洲自拍| 国产av仑乱内谢| 四十路av| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 伊人久久免费视频| 国产成人永久免费视频网站| 三级黄色片网站| 校园春色~综合网| 2014亚洲天堂| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 欧美在线观看免费专区| 古装清宫性艳史| 天天操天天看| 五月综合网亚洲乱妇久久| 欧美黑人又粗又大xxx| 亚洲黄色小视频在线观看| 牛牛影视av| av资源在线免费观看| 伊人激情视频| 午夜视频成人| 精品乱码一区二区三四区| 国产情侣激情自拍| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 成人高潮片免费网站| 日本69精品久久久久999小说| 亚洲免费鲁丝片| 性高湖久久久久久久久免费| 香港三日本三级少妇三级66| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 成年人网站在线免费观看| 色噜噜一区二区三区| 国产 日韩 欧美 精品| 亚洲男人精品| 亚洲成在人线视av| 精品国产伦一区二区三区免费 | 美女视频黄频a免费| 免费人成视频在线观看不卡| 国产黄色成人| av大片免费| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 性视频免费的视频大全2015年| 五月色综合| 日本少妇xxxx做受| 这里只有精品国产| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧产日产国产精品| 日本特级黄色大片| 精品五月天| 久久精品aaaaaa毛片| 亚洲国产综合在线| 国产一区二区不卡精华液| 日本香蕉网| 天码欧美日本一道免费| 在线播放免费人成毛片试看| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 亚洲综合另类小说专区| 成人v| 欧美自拍偷拍一区| 久久这里只有精品首页| 超碰在线资源| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 久久不见久久见免费影院小说| 韩国三级国产| 亚洲最新在线视频| h片在线观看视频| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 小黄鸭精品密入口导航| 人妻精品动漫h无码中字| 四虎在线观看视频| 三级a午夜电影无码| 99热在线精品免费全部| 成年人免费在线观看| 亚洲无吗在线视频| 国产精品久久久一区| 免费看片啪啪tv| 久久精品娱乐亚洲领先| 精品久久久久久无码国产| 五月天91| 强videoshd酒醉| 99色网| 国语精品自产拍在线观看网站| 国产最变态调教视频 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 国产人体视频| 成人做爰69片免费观看| 精精国产xxxx视频在线野外| 5a级毛片| 51久久夜色精品国产麻豆| 亚洲图片综合图区20p| 97国产超碰一区二区三区| 一本一道久久a久久| 亚洲天堂一区| 青青啪啪| 久爱视频在线观看| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 99精品一区二区| 国产精品vr专区| 在线色| 亚洲黄色毛片视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 国产在线专区| 亚洲色图欧美色| xxxx96| 欧美一级艳片视频免费观看| 亚洲a成人| 国产av毛片| 一区二区三区毛片| 国产成人亚洲精品无码电影| 亚洲大成色www永久网站| 欧美午夜精品久久久久| www.蜜臀| 黄色特级片| 亚洲色精品vr一区二区三区| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 欧美亚洲三级| 四虎视频| 激情偷乱人成视频在线观看| 成人精品一区日本无码网站| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃 | 亚洲综合视频网站| 99re6热精品视频在线观看| 日本黄页网站免费大全| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 粉嫩萝控精品福利网站| 午夜宅男影院| 大陆一级黄色片| 乌克兰少妇性做爰| 成年人网站黄色| 少妇做爰水狂喷| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 久久xxxx| 引诱农村少妇性事| 一边摸一边添高潮av| 久久精品黄aa片一区二区三区| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 欧美在线成人免费| 国产无限制自拍| 日韩在线视频看看| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 日日草草| 可以直接观看的av| 日韩午夜av| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 麻豆ā片免费观看在线看| 日本娇小侵犯hd| 国产片精品av在线观看夜色| 奇米狠狠操| 国产鲁鲁视频在线观看免费| www亚洲视频| 欧美精品午夜| 中国少妇内射xxxhd| 浪潮av色综合久久天堂| 少妇高潮大叫好爽| 亚洲毛片视频| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 国产bdsm视频| 偷窥第一页| 男女爽爽爽视频| 夜色资源站www国产在线视频| a级大片在线观看| 亚洲黄色在线观看视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| 亚洲第一极品精品无码久久| 黄色视网站| 久久久精品456亚洲影院| 日产中文字幕在线精品一区| 国产中文成人精品久久久| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 国产精品夜间视频香蕉| 亚洲精品中文字幕制| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 成人无码视频在线观看大全 | 日韩五月天| 欧美中文字幕无线码视频| 免费不卡毛片| 色欲悠久久久久综合区| 欧美乱人伦视频在线观看| julia一区二区在线播放| 国产美女免费视频| 欧美巨大黑人极品精男| 成人av无码一区二区三区| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 青草视频在线播放| 夜夜操综合| 日.本人xxxxxxxxx19| 51精品视频在线视频观看| 朝鲜交性又色又爽又黄| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产黄色片免费在线观看| 日韩午夜免费视频| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 久久精品国产视频| 自偷自拍亚洲综合精品| 玖玖资源站最稳定网址| 91手机在线观看| 国产精品无码无需播放器| 67194熟妇在线永久免费观看| jizz欧美性3| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 爱爱视频天天干| 日韩,中文字幕| 国产成人精品久久二区二区| 日本老熟妇毛茸茸| 日日夜夜拍| 日韩精品自拍偷拍| 青草热视频| 91插插插插插插插插| jizz欧美大片| 精品高潮呻吟av久久无码| www.天天射| 亚洲高清有码中文字| 国产精品77777竹菊影视小说| 小视频在线观看| 亚洲美女视频高清在线看| 91精品国产影片一区二区三区| 超碰激情| 亚洲国产熟妇在线视频| 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 成年人视频在线播放| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 少妇精品视频无码专区 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 亚洲国产色播av在线| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 国产乱人对白| 亚洲人免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 欧美亚洲综合在线一区| www.九色.com| 久久伊人成人网| 91视频天堂| 深夜视频在线看| 国产香蕉在线观看| 国产精品成人久久久| 99这里只有是精品2| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 热re99久久精品国99热| 久久久成| 色丁香av| 精品国产三级a在线观看| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| www欧美在线观看| 人乳喂奶hd播放| 色噜噜狠狠色综合成人网| 99精品热| 伊人伊成久久人综合网| 欧美黑人大战白嫩在线| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 日本特级a一片免费观看| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产精品一区二区含羞草| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产99自拍| 2021年国产精品每日更新| 日韩精品xxx| 搡8o老女人老妇人老熟| 成人免费无码大片a毛片18| 素人av在线| 蜜桃网站入口可看18禁| 欧洲视频一区| 青青草十七色| 久久综合se| 日本三级大全| 91人网站免费| 天天插天天爱| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 少妇大叫太大太爽受不了| 激情小说在线| 亚洲人成网77777色在线播放| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 中国免费毛片| 96在线视频| 免费人成视频网站在线18 | 午夜无遮挡| 国内精品自线一区二区三区2021| 久久99久久久| 麻豆精品视频| 一二三四在线视频观看社区| 亚洲第一狼人区| 日韩欧美高清在线| 丝袜国偷自产中文字幕| 激情久久av一区av二区av三区| 亚洲国产精品高清久久久| 玖玖在线观看视频| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 97欧美精品系列一区二区| 黑人巨大xxxxx性猛交| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 精品亚洲成av人在线观看| 人人爽人人片人人片av| 久久依人| 女人下面毛多水多视频| 最新av导航| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 在线中文字幕网站| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 欧美老妇人与禽交| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 欧美综合视频| 亚洲欧洲日产国码无码app| 一本一道久久a久久综合精品| 秋霞av亚洲一区二区三| 欧美在线中文| 男人天堂网在线| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 国产特级乱淫免费看| 欧美激情视频一区二区三区免费| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲国产中文字幕在线| 久久精品在这里| 69av视频在线观看| 欧美激情高潮| 蜜桃视频成人专区在线观看| 国产一区二区精品在线| 国产91区| 久久这里只精品热在线18| 日日干夜夜操高清视频| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 午夜第一页| 天海翼av在线| av一级网站| 欧美久久久久| 亚洲欧美视频在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 欧美日韩免费高清| 久久精品国产免费| av资源免费| www91视频com| www.91自拍| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 97爱亚洲综合成人| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 成人深夜在线观看| 青青视频免费观看免费| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 成人三级a视频在线观看| 欧美特级a| 天海翼一区二区三区四区演员表 | 在线免费观看午夜视频8| 国产午夜不卡av免费| 国产香蕉尹人综合在线观看| 国产成人亚洲综合无码dvd| 精品国产一区二区三区四区在线看| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 女人让男人桶爽30分钟| 亚洲精品国产一区二区三| 天堂久久精品| 国产精品人人做人人爽| 狠狠色噜噜综合社区| 大地资源在线观看官网第三页| 欧美不卡无线在线一二三区观| 久久久久91| 99re中文字幕| 久久久久久久久女人体 | 国产欧美熟妇另类久久久| 爆操无毛白虎| www.中文字幕在线观看| 免费国产黄色片| 久久综合色网| 一区二区视频免费在线观看| 好吊妞精品视频| av无码国产在线看免费网站| vr成人片在线播放网站| 中文字幕在线二区| 欧美性动态图| 好男人www社区视频在线资源| 亚洲精品无码专区在线播放| 色爱综合另类图片av| 国产莉萝无码av在线播放| av网站大全免费| 性生活av| 午夜之声l性8电台lx8电台| 免费看毛片基地| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲第一视频网| …日韩人妻无码精品一专区| heyzo国产| 国内精自视频品线一区| 国产精品人妻99一区二区三区| av男人网| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| www爱爱| 免费看欧美一级特黄a大片| 97色在线| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 97高清国语自产拍| 久久超碰精品| 欧美成人精品午夜免费影视| 在线日韩一区| 欧洲亚洲女同hd| 美日韩免费视频| 欧美xxxx做受欧美88| 夜色约爱网站| 给我免费播放毛片| 国产嫩草影院久久久久| av小说在线观看| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲国产成人久久精品app| 日本阿v片在线播放免费| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产jizz18女人高潮| 久久久久国色αv免费观看| 国产性色av| 亚洲瑟| 天天摸天天操天天爽| 潘金莲4级淫片aaaa| 91成人精品国产刺激国语对白| av无码播放一区二区三区| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 婷婷久久综合九色综合88| 97secom| 久人人爽人人爽人人片av| 丁香婷婷六月| 天天爱天天做久久狠狠做| 久碰久摸久看视频在线观看| 超碰96在线| 色情无码www视频无码区澳门| 日韩和一区二区| 久久国产中文| 三级网站| 人妻精品久久无码专区涩涩| 91久久夜色精品国产九色| 亚洲天堂h| 5566毛片| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产va免费精品高清在线观看| 国产美女自卫慰黄网站| 久久久久成人网站| 亚洲欧美精品综合一区| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 插吧插吧综合网| 中文字幕av免费观看| 一女三黑人理论片在线| 日本大乳高潮xxxxx| 看毛片的网站| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产精品久久久久影院色老大| 国产清纯美女爆白浆视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产乱子伦在线一区二区| 男女高h视频| 亚洲无吗在线视频| 成人精品自拍| 久草在线影| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲精品国产福利一区二区| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲尺码电影av久久| 中文字幕av无码免费久久| 狠狠干夜夜骑| 影音先锋二区| 免费观看无遮挡www的视频| 中文字幕卡二和卡三的视频| 91精品国产综合久久国产大片| 91插插插插| 中文字幕成人在线观看| 水牛影视一区二区三区久| 性欧美巨大| 欧美日韩综合在线| 九一国产精品| 视色av| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 久久亚洲男人第一av网站| 日本xxxxxxxxx18| 免费无码又爽又刺激成人| 亚洲精品不卡| 美女激情网站| 久久久精品影视| av狼友无码国产在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 18禁美女裸体无遮挡网站| 人妻少妇偷人精品视频| 伊甸园永久入口www| 原创av| 理论片亚洲| 51免费看成人啪啪片| 18禁无遮挡免费视频网站| 亚洲аv电影天堂网| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 午夜做受视频试看6次| 好吊色一区二区三区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧美精品一区在线观看| 看黄色大片| 久久一区视频| 亚洲麻豆| 精品国产区一区二| 精品国产午夜理论片不卡| 最新国产精品好看的精品| 成年人黄色大片大全| 精品久久一二三区| 国产 日韩 欧美 在线| 中文av在线播放| 999国内精品永久免费观看| 国产精品激情| 老司机免费在线视频| 91精品国产综合久久国产大片 | 久久福利小视频| 尤物av无码国产在线观看| 免费在线观看黄色片| 久久精品69| 国产视频手机在线观看| 9l视频自拍九色9l视频最新| 国产精品成人3p一区二区三区| 国产男女精品视频| 国产精品网红尤物福利在线观看| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 国产边摸边吃奶边做爽视频| 狠狠插av| 亚州av网站| 夜夜草天天干| 国产精品久久久久久久久久| www17ccom小草影视| 97爱爱视频| 日韩精品久久久免费观看夜色 | a毛片在线| 毛片网站网址| 青青草国产精品欧美成人| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 亚洲顶级毛片| 九九三级| 在线欧美a| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产搞逼视频| 午夜理论无码片在线观看免费| 女同重口另类在线观看| 久久99久国产麻精品66| 97精产国品一二三| 免费a v在线| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 亚洲风情第一页| 92电影网午夜福利| 成人精品视频一区二区三区尤物| 午夜之声l性8电台lx8电台| 亚洲男同网| 国产国产久热这里只有精品| 欧美乱色伦图片区| 99精品国产99久久久久久97| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 国产av激情无码久久| 激情丁香六月| 国产国产成人免费c片| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产对白刺激视频| 中文成人无码精品久久久| www.蜜臀| 丰满老熟女毛片| 国产精品啪| 午夜影院体验区| 中文字幕日韩人妻在线视频| 无码av波多野结衣| 日韩av在线网| 乱码人妻一区二区三区| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品一| 免费看三级毛片| 午夜小毛片| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 成本人片无码中文字幕免费| av片在线观看免费| 亚洲视频二| 欧美色爱综合网| 好紧我太爽了视频免费国产 | 无码中文av波多野结衣一区| 久色国产| 日韩手机看片| 国产在线不卡人成视频| 精品av一区二区| 国产精品77777| 成人春色www在线| 国产曰批视频免费观看完| 高清欧美精品xxxxx| 亚洲精品专区成人网站| 亚洲日韩中文字幕久热| 亚洲小说图区综合在线| 日本天堂在线| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产黄色精品网站| www.亚洲视频.com| 中文字幕av影片| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 四川一级毛毛片| www.久久视频| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 久久综合久久久久| 小12萝裸体自慰出白浆| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 国产91在线免费观看| 国产69精品久久久久99尤物| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 老司机久久一区二区三区| 精品久久亚洲中文字幕| 在线色站| 国产精品丰臀| 亚洲天堂视频网| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 国产成人午夜精品5599| 国产色99| a∨在线视频播放| 亚洲第一黄色网| 波多野结衣久久久久| 日韩三级不卡| www.蜜臀| 91亚洲精品国偷拍自产| 色欧美综合| 国产在线精品一区在线观看| 欧美深夜在线| 蜜桃av成人| 久久精品黄| 久久久国产片| 亚洲午夜色| 久久伊人热热精品中文字幕| 十八禁午夜福利免费网站| 亚洲视频三区| 少妇裸体淫交免费视频网站| 成年人爱爱视频| 91国产丝袜播放在线| 男人天堂2019| 日本一区二区a√成人片| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲精品在线观| 青青草在线视频网站| 加勒比一区二区无码视频在线| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 欧美综合自拍| 国产第一草草影院| 日本高清一二三不卡区| 男人天堂手机在线| 蒂法3d一区二区三区| 88久久精品无码一区二区毛片| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | av在线亚洲男人的天堂| 久操热线| 人人爽久久涩噜噜噜丁香 | 少妇与黑人一二三区无码| aaa成人| 丁香啪啪综合成人亚洲| 黄色大片网站在线观看| 伊人久久97| 女人被躁到高潮免费视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久久精品国产精品亚洲| 综合欧美日韩国产成人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 婷婷综合六月| 色女人av| 久久久国产亚洲精品| 国产亲伦免费视频播放| 一区二区三区人妻无码| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 日韩欧美高清在线| 国产精品人人人人| 女女同性女同一区二区三区九色| 国产精品51麻豆cm传媒的特点 | 天天干,天天爽| 131美女视频黄的免费| 亚洲中出| 久久精品国产成人| 国产成人无码精品久久二区三区| 爱视频福利网| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 91在线观看视频| 亚洲人成色77777在线观看大战| 乌克兰女人大白屁股ass| 好想被狂躁无码视频在线观看| 国产精品久久久久久久妇女| 插插射啊爱视频日a级| 欧美乱人伦视频在线观看| 国产高清在线精品一区二区三区| 成人午夜无码精品免费看| 免费的色视频| 日本在线中文| 毛片大全在线观看| 伊人色在线视频| 少妇爆乳无码av无码波霸| 国产麻豆xxxvideo实拍| 国产精品网页| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 天天天狠天天碰天天爱| 久久国内精品| 亚洲人成人网| 亚洲国精产品一二二线| 日欧视频| 一二三区精品视频| av在线 高清不卡区| 精品女同一区二区三区在线| 少妇精品视频无码专区| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 国产高清色| 国产黄在线| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 一级片免费网站| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 青青草国产成人av片免费| 精品少妇人妻av无码久久| videos另类灌满极品另类| 老司机成人永久免费视频| 欧州一区| 久草新| 成年女人免费碰碰视频| 国产精品偷窥女厕视频| 精品国产午夜理论片不卡| 久久精品国产久精国产思思| 一区二区三区不卡在线观看| 成人av观看| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 久久久久久久久久网| 噜噜噜av久久av苍井空| 国产自产视频| 久久精品4| 免费又黄又粗又爽大片69| 91免费污视频| 欧美日韩国产精品| a√天堂资源在线| 国产在线精品视频| 午夜影院激情av| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 69精品久久久久久久| 少妇综合网| 九色真实伦实例| 黄 色 软件 成 人在线| 久久精品国产亚洲5555| 国产女人高潮大叫a毛片| 色狠狠色婷婷丁香五月| 亚洲h片| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 欧美色五月| 国产黄频| 三级黄艳床上祼体式看| 午夜中文无码无删减| 亚洲国产av无码综合原创国产| 精品偷自拍另类在线观看| 观看av免费| 第四色视频| 国产无套精品一区二区| 午夜专区| 久久99精品久久久久久噜噜| 黄色国产一级片| 激情综合婷婷丁香五月| 天天射天天| 在线黄色大片| 亚洲成人va| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 久久精品99北条麻妃| 国产精品日韩| 色综合久久网| 欧美综合视频在线| 国产日韩在线视看高清视频手机| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 国产看黄网站又黄又爽又色| 2017天天干| 精品综合久久久久久8888| 久草青青视频| 欧州一区二区三区| 国产精品_国产精品_k频道| 天天射中文| 国产传媒精品| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 特黄色毛片| 日本亚洲欧美国产日韩ay| 91porn九色| 国产精品伦视频看免费三| wwwxxxcom国产| 精品久久久久久狼人社区 | 欧美视频黄色| 成人3d动漫一区二区三区| 精品久久久99| www.一区二区三区在线 | 中国| 一级草逼片| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 特黄一级视频| 久久久久久五月天| 国产成人小说视频在线观看| 久久综合九色综合97伊人| 国产特黄毛片| 爱啪啪av网| www国产成人免费观看视频| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 久一视频在线| 欧美人与动牲交a免费观看| 亚洲特级毛片aaaaa| 亚洲黄色av| 国产成人精品综合| 亚洲色图2| 自拍性旺盛老熟女| 欧美专区日韩视频人妻| 成年人免费网站视频| 日本最新中文字幕| 两个人日本www免费版| 伊人色综合久久天天人手人婷| 激情综合图| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 在线a| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 欧美特黄aaaaaa| 欧美大白腚pics| 六十熟妇乱子伦视频| 久久岛国搬运工| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 少妇av片| 国产精品视频久久久久| 51精品免费视频国产专区| 日本超碰在线| 国产精品极品美女自在线观看免费 | 纤纤影视理伦片在线看| 久久狼人大香伊蕉国产| 手机成人在线视频| 一级黄色的毛片| 夜夜春亚洲嫩草影院| 亚洲欧美性受久久久999| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 国产区精品在线观看| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲涩色| 国产剧情v888av| 免费观看全黄做爰的视频| 亚洲综合国产一区二区三区| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 久久精品九九亚洲精品| 久久99免费视频| 国产亚洲产品影市在线产品| 国产91在线高潮白浆在线观看| 韩国一区二区av| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 乱人伦视频中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 国产精品久久久久久久久久免| 亚洲精品合集| 精品日韩一区| 日韩免费成人av| 淫欲的代价k8经典网| 韩国av三级| 黄色网页在线免费观看| 91av大片| 国产情侣一区二区三区| 日韩少妇内射免费播放| а√资源新版在线天堂| 日本a级片在线播放| 国色天香乱码| 另类综合小说| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 黄网在线观看视频| 四虎影视久久久免费| 狂野欧美性猛交xxxx巴西 | 91极品美女| 成 人 色 网 站免费观看| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 91精品日产一二三区乱码| 久久综合se| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 欧美激情国产精品| 亚洲伦理天堂| 一级片视频免费观看| 一级二级毛片| 亚洲嫩| 成人看的毛片| 少妇毛片一区二区三区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 高清二区| 欧美三级不卡在线播放| 国产黄色在线网站| 国产v在线在线观看视频免费| 性欧美一区二区三区| 国产人妇三级视频在线观看| 中文字幕人成乱码熟女香港| 亚洲在线一区二区三区| 舌奴调教日记| 国产精品亚洲а∨天堂免| 在线免费观看污网站| 亚洲最大成人av在线天堂网| 四虎国产精品永久免费地址| 97人人看| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 97豆奶视频国产| 亚洲国产成人一区二区三区| 狠狠干伊人网| 欧美大尺度床戏做爰| 中文精品无码中文字幕无码专区| 欧美中日韩在线| 久久大香| 亚洲精品视频三区| 亚洲欧洲日产国码无码| 区久久aaa片69亚洲| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 狼人射综合| 亚洲视频99| 欧美在线观看不卡| 五月天婷婷在线观看| 国产97在线视频| 一区二区三区人妻无码| 亚洲精品国产高清在线观看| 色婷婷亚洲婷婷五月| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 成人欧美一区二区三区小说| 噜啪啪| 国产一区二区黄| 国内激情自拍| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 好吊妞在线观看| 人与动牲交av免费| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 无遮挡十八禁污污污网站| 久久成人在线| 日本免费三区| 亚洲性图av| 侵犯在线一区二区三区| 欧美综合视频在线| 国产av毛片| 精品精品国产自在97香蕉| 青青视频免费看| 国产白浆在线| 综合久久影院| 国产九九99久久99大香伊| 国产一区二区三区免费视频| 久久精品九九亚洲精品| 黄色av软件| 男生看的污网站| 五月婷婷在线观看| 最新成人av| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 日本一本二本三区免费| 影视先锋av资源噜噜| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 亚洲 人av在线影院| 法国白嫩大屁股xxxx| 国产福利在线视频蜜芽tv| 欧美亅性猛交内射| 观看黄色片| 欧美7777| 国产内射老熟女aaaa| 亚洲成人精品一区二区三区| 国产精品偷窥女厕视频| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 性久久| 毛片免费视频观看| 韩国性生交大片免费观看视频| 一本色道久久综合亚洲精品| 无码不卡av东京热毛片| 久久久久一区| 亚洲伊人五月丁香激情| 日韩精品不卡| 日日干综合| 欧美孕交视频| 日韩另类av| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 性淫影院| www.youjizz在线| 国产亚州精品女人久久久久久| 免费专区丝袜调教视频| 少妇中文字幕| 青青草原综合网| 天堂网视频在线观看| 三级在线免费| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 2025成人免费毛片视频| 色在线免费观看| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| bt天堂av| 激情久久久| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 精品国产这么小也不放过| 国产99在线 | 欧美| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 免费久久精品视频| 少妇人禽zoz0伦视频| 国产精品对白交换视频| 爱久久av一区二区三区| 精品www久久久久久奶水| 久久久无码精品午夜| 久久免费视频一区二区| 国产97色| 亚洲综合激情网| 免费无码肉片在线观看| 男女啪啪免费| 久久欧美高清二区三区| 久久精品免费网站| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 青青国产在线视频| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 婷婷午夜天| 羞羞的网站在线观看| 免费网站观看www在线观| 精品淑女少妇av久久免费| 成人看片黄a免费看那个网址| 国产做爰视频免费播放| 国产第一福利| 精品久久久久久无码专区不卡| 无码专区无码专区视频网站| 97在线精品| 在线观看欧美日韩视频| 精品一区二区三区四区| www夜夜爽| 中国av一级片| 最新国产在线视频| 99这里都是精品| wwwwxxxxx日本| 久久123| 日韩欧美中文字幕精品| 仙踪林毛片| 亚洲午夜av久久乱码| 91丨九色丨国产在线观看| 精品精品国产自在97香蕉| 成人免费精品视频| 欧美 日韩 精品| 国产嫩草影院久久久久| 国产精品久久一区二区三区| 深夜影院在线观看| 肥熟一91porny丨九色丨| 中文字幕在线观看| 日本一级大黄毛片基地| 日产精品卡一卡二| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 肥婆大荫蒂欧美另类| 五月婷婷开心中文字幕| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 国产自精品| 日一区二区| 性xxxxxxxxx18欧美| www中文字幕| 韩国av网| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 最爽无遮挡行房视频| 成年人在线观看网站| 亚洲人成伊人成综合网小说| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 久久久精品视频免费看| 国产女主播喷水视频在线观看| 天堂av观看| 日韩一级片中文字幕| 天天爽影院一区二区在线影院| 精品麻豆视频| 啪啪官网| 成片在线观看| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 青青草国产在现线免费观看| 欧美另类videossexo高潮| 日本美女久久久| 亚洲午夜小视频| 在线天堂资源www在线污| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 欧美在线小视频| 免费三级网| 中文字幕精品亚洲人成在线| 91成人网在线播放| 欲色天天网综合久久| 综合国产在线| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 色欧美亚洲| 欧美视频一区| 中文字幕成人在线| 国产黄大片在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 国产a级黄色| 欧美成人激情视频| 毛片网站入口| 中文字幕热久久久久久久| 成人做爰www看视频软件| 亚洲日本高清在线aⅴ| 一级做a爱片性色毛片| 日批视频免费观看| 性高朝久久久久久久齐齐| 在线爽| 青青青国产精品一区二区| 国产视频国产区| 日韩理论午夜无码| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 天堂网91| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 成人av片无码免费网站| 国产一区二区三区四区五区tv| 亚洲国产精品欧美久久| 亚洲自拍偷窥| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 久久精品国产sm调教网站演员| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 中国少妇xxxxxx做受| 国产在线观看无码不卡| 亚洲综合激情另类专区| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 国产av一区二区三区传媒| 色婷婷在线播放| 国产精品色吧国产精品| 射射射综合网| www激情com| 午夜福利国产成人无码gif动图| 亚洲精品国产自在久久| 99久久免费精品国产男女性高好| 成人av在线影视| 97精品| 无码超乳爆乳中文字幕| 绿帽在线观看99av| 久章草影院| 色一情一区二| 可以免费看的毛片| 国产性色av免费观看| 日韩三级av在线| 伊人久久大香线蕉综合影院| 日日橹狠狠爱欧美视频| 国内黄色片| 巨爆乳无码视频在线观看| 人与动性xxx视频| 日韩午夜av| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 免费a网| 精品三级视频| 亚洲熟妇大图综合色区| 国产按头口爆吞精在线视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 日本三级欧美三级| 男人网站在线观看| 国产91色在线| 日本色一区| 青青青国产在线| 香蕉网在线视频| 久久久久人妻一区精品果冻| 关秀媚三级露全乳视频| 午夜精品久久久久久99热| 中文日韩亚洲欧美字幕| 81精品国产乱码久久久久久| 久久亚洲男人第一av网站| 国产高清一区二区三区视频| 成人美女在线| 免费观看av网站| 久久综合给合久久狠狠97色| 18禁成年免费无码国产| 欧美成人xxx| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产成人中文字幕| 久久激情综合狠狠爱五月| 玩弄少妇的肉体k8经典 | 中文字幕一二三区波多野结衣| 99精品久久久久久久婷婷| 欧美极品video粗暴| 黄色正能量网站| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 国产精品无码无卡在线观看久 | 亚洲男女| 国产精品无码专区第一页| 51视频国产精品一区二区| 欧洲多毛裸体xxxxx| 国产午夜人做人免费视频网站| 亚洲精品成人网站在线| 色婷婷激情av| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 亚洲精品一区二区三区无码a片| a v视频在线观看| 999久久久久久| 久久国产精品无码hdav| 精品久久a| 欧美真人性野外做爰| 一区二区高清视频| 欧美a在线播放| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 亚洲第一色播| 国产福利视频一区二区| 午夜影院在线免费观看| 狠狠干b| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 美女免费av| 日韩免费在线播放| 91精品国产91久久久久久最新| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 亚洲图片自拍偷拍| 噜啦噜色姑娘综合| 国产精品自拍合集| 亚洲h精品动漫在线观看| 久久偷窥视频| 黄色网久久| 91青青草视频| 七七久久| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 青乐娱精品视频一国产分类| 欧美综合视频在线观看| 手机在线看片国产| 亚洲欧洲日本精品专线| 免费的黄色av| 久97蜜芽久热| 欧美日韩在线播放三区四区| 亚洲特级黄色片| 国产av无码专区国产乱码| 亚色图| www蜜臀| 欧美猛交xxx| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 日韩福利视频在线观看| 国产91在线播放| av网站导航| 99re在线播放| 亚洲伊人成综合网| 四虎黄色片| 日韩久久久久| 成年美女看的黄网站色戒| 激情宗合网| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产在线精品成人欧美| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产人人爱| 天天干,天天操,天天射| 黄 色 软件 成 人在线| 青青青手机在线视频| 成人欧美日韩| 精品久久影院| 视频一区二区欧美| 在线欧美一区| 亚洲综合成人网| 国产精品厕所| 四虎网站在线| 九色91| 国产成人无码精品久久久性色| 亚洲欧美日本另类| 女人下面毛多水多视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 天天射天天搞| 4438x成人网一全国最大色成网站 国产熟妇另类久久久久久 | 精品久久久精品| 丁香六月啪啪| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 一级黄色在线| 欧美激情在线观看| 色八区人妻在线视频免费| 中文字幕人成乱码熟女香港| 日批免费在线观看| 久久视频在线视频| 国产香蕉在线| 亚洲a成人| aa视频在线观看| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 最近中文av字幕在线中文| jizz一区二区三区| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 99爱在线精品免费观看| 日本一级淫片免费啪啪3| 国产无内肉丝精品视频| 色老头一区二区三区| 久久色在线观看| 免费看久久妇女高潮a| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 性疯狂做受xxxx高清视频| 久久99精品久久久久久不卡| 快灬快灬一下爽69| 成年轻人电影www无码| 国产精品无码成人午夜电影| 91porny首页入口| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 精品久久久无码人妻中文字幕| 黄色aaaaa| 国产v在线观看| 亚洲综合色88综合天堂| av一级在线| 伊人久久综合视频| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 2019午夜福利不卡片在线| 久久精品伦理| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 91网站永久免费看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| a黄色大片| 黄色免费观看网站| 天堂网在线最新版www中文| 大桥未久av在线| 欧洲熟妇色 欧美| 在线观看三区| 狠狠摸狠狠澡| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 日本少妇自慰免费完整版| 一区二区精品视频日本| 久久久国产99久久国产久灭火器| 九九九九精品视频在线观看 | 国产99青草视频在线播放视| 一区二区免费在线| 国产欧美国产综合每日更新| snh48国产大片永久| 男女国产视频| 999综合网| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 天天色综合久久| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 在线免费日本| 另类重口特殊av无码| 精品麻豆一区二区三区乱码| 91传媒视频在线观看| 久久综合久久美利坚合众国| 久久免费午夜福利院| 26uuu久久噜噜噜噜| 国产精品视频a| 亚洲人做受| 奇米网狠狠干| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 日韩性大片| 思思99思思久久最新精品| 2021av在线无码最新| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 日韩精品视频一二三| 爱色成人网| 国产成人免费无庶挡视频| 久久久久久久香蕉| 日韩极品一区| 亚洲精品蜜桃| 久久天天综合| 精品美女www爽爽爽视频| 能在线看的av| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 天天干导航| 性淫影院| 亚洲精品免费观看| 美腿丝袜高跟三级视频| 成人手机在线免费视频| 91激情网| 午夜理论片福利在线观看| 污夜影院| 国产艳福片内射视频播放| 久久免费一区| 国模大尺度福利视频在线 | 成人高清视频在线| 校园春色中文字幕| 伊人色婷婷| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 久久欧洲| 国产在线精品成人欧美| 日本xxxx在线观看| 四虎精品寂寞少妇在线观看| av福利在线免费观看| 亚洲色图欧洲色图| 午夜暗香一3视频丨vk| 国产女爽123视频.cno| 色欲天天网站欧美成人福利网| 国产欧美日韩a片免费软件| 国产999在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 天堂av日韩| 黄色片视频在线观看| 男女高潮喷水在线观看| 久久嫩草影院免费看| 午夜无码无遮挡在线视频| 九久久| 三攻一受h啪肉np文| a黄色一级片| 久久久久久国产精品| 窝窝九色成人影院| 欧美激情综合五月色丁香| 久久色播| 全部a∨一极品视觉盛宴| 日本高清不卡中文字幕视频 | 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 欧美在线视频一区二区三区| 91亚洲一区| 欧美另类与牲交zozozo| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 福利av在线| 人人看人人草| 婷婷中文字幕| 四虎影视永久在线观看| 怡红院免费的全部视频| 国产精品无码成人午夜电影| 性色av免费观看| 免费黡色av| www夜夜操| 国产伦精品一区二区| 国产ts人妖一区二区| 一级做a爱高潮免费视频| 国产精品三区四区| 一区二区三区四区国产精品| 亚洲处破女av日韩精品波波网| 国产真实乱偷精品视频免| 一级做a爰片久久| 一区二区三区网| 狠狠操狠狠色| 欧美中文日韩| 爱高潮www亚洲精品| 福利姬液液酱喷水| 色999日韩| 国产日韩欧美视频在线观看| 国产永久免费高清在线观看| 美女的mm视频网站软件| 18禁黄污吃奶免费看网站| 很黄的网站在线观看| 国产又黄又猛又粗| 日色视频| 日产精品久久久久久久蜜臀| 青青草免费公开视频 | 一本久道中文无码字幕av| 欧美在线一区二区| 亚洲jizzjizz日本少妇| 夜夜操国产| 色老头在线一区二区三区| 国产自精品| 手机福利视频| 女人裸体做爰免费视频| 国产精品美女久久久久久福利| 亚洲天堂在线观看视频| 激情一区二区三区| 色免费视频| 日本一级二级视频| 亚洲欧美网址| 91福利视频在线| 黄色片亚洲| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 精品一区二区三区影院在线午夜| 欧美成人黑人猛交| 欧洲极品少妇| www.日日操| 欧美日韩免费观看视频| 国产亚洲精品福利视频| 国产午夜成人精品视频app| 国产亚洲精品久久19p| 国产少妇露脸精品自啪网站| 精品欧美成人高清在线观看 | 国产特黄毛片| 在线观看成人动漫| 一级高清免费毛片| 国产成人精品一区二区三区在线| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 亚洲涩涩网| 亚洲乱码中文论理电影| 久久久99精品成人片| 欧美精品成人v高清视频| 99久e在线精品视频在线| 欧美日韩一区在线播放| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 成人在线视频免费| 99sao| 久久综合丝袜日本网| 国产自精品| 国产成人黄色片| 免费看污片网站| 玖玖999| 宅男噜噜噜666在线观看| 蜜桃啪啪| 日日噜夜夜噜| 亚洲第一在线播放| 无限资源日本好片| 99国产超薄肉色丝袜交足| 国产高清在线自在拍网站| 麻豆成人在线视频| 亚洲欧美另类综合偷拍| 国产一二精品| 爆乳一区二区三区无码| 欧美日韩国产成人一区| 欧美不卡在线| 农村妇女愉情三级| 欧美一级欧美三级| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 亚洲精品毛片一区二区| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 老熟女hdxx老小配| 久久久久久久久久久爱| 亚洲1区| 亚洲成人福利| 久久精品不卡一区二区| 亚洲无卡视频| 五月天亚洲视频| 日本乱人伦片中文三区| 在线成人一区二区| 免费av片| 深夜福利一区| 91pron在线| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| a级a做爰片成人毛片入口| 97中文字幕| 免费高清毛片| 性高湖久久久久久久久| 国产精品无码av在线播放| 久99久热只有精品国产女同 | 成人av中文解说水果派| 日本高清在线中字视频| 国产一区=区| 精品无码久久久久国产电影| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 蜜臀avwww国产天堂| 免费成年人视频网站| 国产精品视屏| 欧美影院成年免费版| 亚洲日韩视频| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩一二三四五区| 99青青草| 精品资源成人| 国产午夜激无码av毛片| 色狠狠av| 在线无码va中文字幕无码| 伦埋琪琪久久影院三级| 色综合综合色| 天堂中文在线最新| 亚洲经典视频| 我要看免费黄色片| 粉嫩av.com| 午夜在线不卡精品国产| 51成人精品网站| 九九精品影院| 日本欧美中文字幕| 米奇影视第四色| 男女爽爽爽视频| 成人免费在线播放| 天天碰视频| 亚洲午夜精品av无码少妇| 国产激情久久久久影院老熟女| 成人av在线影院| 天天拍夜夜操| 91社影院| 国产成人夜色高潮福利app| 欧美性受xxxx黑人| 黄色国产在线观看| 国产成人青青久久大片| 久久一区av| 免费在线观看av片| 97免费人做人爱在线看视频| 国产999精品| 天天插综合网| 性xxxx18免费观看视频| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 极品粉嫩国产18尤物| 欧美黄色网络| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 激情综合一区二区迷情校园| 亚洲成av人影院| 亚洲gv天堂无码男同在线观看 | 国产av一区最新精品| 色噜噜亚洲| 国产毛片不卡野外视频| 日本人与黑人做爰视频网站| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 国产成人片一区在线观看| 欧美精品一区在线播放| 91亚色视频在线观看| 亚洲成人精品在线观看| 亚洲婷婷在线| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 亚欧乱色国产精品免费九库| 综合色视频| 国产精品爽| 国产成人精品免费视频网页大全| 992tv人人网tv亚洲精品| 国产农村乱辈无码| 大伊人久久| 亚洲中久无码永久在线观看同| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 筱田优av| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | a级一级片| 黄色网在线免费观看| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 这里只有精品在线观看| 97人伦色伦成人免费视频| 久久久国产亚洲| 第一福利在线| 绯色av一区二区三区蜜臀| 无遮掩无码h成人av动漫| 91精品毛片一区二区三区 | 成人久久精品| 91羞羞视频| 久久日本三级香港三级456| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 男人边吻奶边挵进去视频| 男女激情在线观看| 精品久久国产综合婷婷五月| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 国产精品青青在线观看爽| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产做a视频| 欧美亚洲色图视频| 国产一区欧美| 亚洲黄色a级片| 亚洲精品91天天久久人人| www色| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 久久无码精品一区二区三区| a级毛片网| 日韩91视频| 九色影视| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 日本www在线播放| 深夜天堂| 成人在线高清| 关晓彤三级在线播放| 国产美女免费无遮挡| 欧美性生交xxxxx| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 久久精品2021国产| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 爱操综合| av福利在线| 欧美在线视频免费| 日韩人妻无码精品系列| 嫩模一区| 东方伊甸园av在线| 免费视频中文字幕| 女人做爰全过程免费观看美女| 亚洲日本乱码一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲乱码中文字幕综合| zzzwww在线看片免费| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 精品久久久久久国产潘金莲| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 成人av黄色| 一区二区三区午夜免费福利视频| 中文字幕人妻熟女av| 日韩三级黄色| 性欧美熟妇视频免费观看| 欧美系列第一页| 日韩欧美视频在线| 菲律宾av| 亚洲国语自产一区第二页| 苏小妍直播漏内裤| 久久嫩草影院免费看| 国av在线| 久久青草免费视频| 亚洲三级av| 久久99精品国产99久久6不卡| 免费看黄色一级视频| 久久超| 国产三级做人爱c视频| 国产亚洲视频在线观看| 少妇久久久久久久久久| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 一级黄色网| 一本色综合亚洲精品88| 国产福利一区二区麻豆| 美国成人免费视频| 伊人久久无码大香线蕉综合| 国内精品美女a∨在线播放| 内射人妻少妇无码一本一道| 老司机精品无码免费视频| 久久久久网址| 免费人成网| 一级特级黄色片| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 97色伦综合在线欧美视频| 九九国产在线观看| 有码中文字幕在线观看| 学生妹无套内射正在播放| 97人人看| 国产成人亚洲综合二区| 麻豆亚洲精品| 伊人天天操| 人成免费a级毛片| 美日韩在线观看| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 久久勉费视频| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 欧美香蕉视频| 国产尤物在线视精品在亚洲| 亚洲aaa| 美女的奶胸大爽爽大片| 欧美乱淫| 成人无码区免费视频网站| 黄色三级网站在线观看| 24小时日本在线www免费的| 伊人69| 五月天综合社区| 男女啪啪永久免费观看网站| 精品少妇人妻av无码久久| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 天天拍天天爽| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 欧洲a级片| 最新国产精品拍自在线观看| 波多野结衣一二三区| 自拍视频亚洲综合在线精品| 欧美视频不卡| 欧美又粗又大又黄的片| 天天透天天干| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 亚洲综合色在线视频www| 日本一区二区观看| 欧洲成人av| 久久五| 最新色视频| 在线日韩日本国产亚洲| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 久久www成人片免费看| 久久不见久久见免费影院www日本| 国产xxxxx在线观看| 亚洲国产人成自精在线尤物| 天天爱综合网| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 寂寞少妇做spa按摩无码| 4hu四虎永久免费地址ww416| 女人18岁毛片| 国产无人区码熟妇毛片多| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 日日摸天天爽天天爽视频| 精品999久久久| 制服av在线| 国产真实乱对白精彩| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 欧美乱人免费视频观看| av在线网站观看| 亚洲精品第三页| 性欧美视频videos6一9| 国产在线乱码一区二三区| 91色啪| 四虎在线视频| 91重口变态| 午夜在线成人| 国产一区二区不卡老阿姨| 精品66| 色欲aⅴ 无码| av成人资源| 国产免费爽爽视频| 引诱农村少妇性事| 午夜av网| 亚洲日产精品一二三四区| 特级毛片www| 日本一级片在线观看| 狠狠综合久久久久尤物丿| 国产精品区一区二区三| 好了av四色综合网站| 激情三级在线| 色偷偷狠狠色综合网| 可以看av的网站| 欧美成人精品欧美一级| 亚洲国产精品无码久久电影| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 三级免费黄录像| www.在线国产| 免费黄色三级| 免费人成又黄又爽的视频| 一区二区三区视频在线看| 亚洲va国产va天堂va久久| 久久久久久久.comav| 黄色小视频入口| 国产乱a视频在线| 探花视频免费观看高清视频| 直接看的av网站| 成人午夜福利免费无码视频| 日本成人黄色片| 日韩精品免费在线| 日本免费在线视频| 伊人免费在线观看| 情趣五月天| 成人免费高清在线播放| 潘金莲性xxxxhd| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 欧美欧洲成本大片免费| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| av片久久| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 亚洲精品国产欧美在线观看| 美女视频黄频a免费| 久久黄色视屏| 国产性生交xxxxx无码| 欧美在线小视频| vvvv99日韩精品亚洲| 狠狠看穞片色欲天天| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 久久精品国产免费| 少妇淫交裸体视频| 国色天香国产精品| 嫩草影院av| 九九午夜| 精品深夜寂寞黄网站| 国产成人综合久久精品av| 免费激情片| 国产免费中文字幕| 男人解开女人乳罩吃奶| 久久2017国产视频| 玩弄人妻少妇500系列视频| 国精品午夜福利视频| 91.成人天堂一区| 人人爽人人爽人人片a免费| 欧美在线专区| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 午夜在线免费观看视频| 欧美在线观看网站| 爱av导航| 成人日皮视频| 欧美天堂视频| 欧美老熟妇又粗又大| 99热影院| jlzzjlzz亚洲女人18| 天堂色在线| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 强奷漂亮人妻系列老师| 亚洲精品久久久久av无码| 日韩中文字幕观看| 日日夜夜天天操| www.亚洲黄色| 国产一区二区三区四区五区| 激情久久av一区av二区av三区| 女人喷水高潮时的视频网站| www日本免费| 国产性xxxxx| 亚洲色图av在线| 国产毛片毛片| 亚洲人成精品久久久久桥| 河北彩花中文字幕| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 国产青青草| 韩国黄色网址| 精品国产午夜福利在线观看| 亚洲综合射| 麻豆中字一区二区md| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 视频二区精品中文字幕| 欧美精品少妇| 91久久国产精品视频| 中国av毛片| 国内精品久| 99国产精品久久不卡毛片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 理伦毛片| 一级黄色大全| 一品道高清一区二区| 亚洲欧美色国产综合| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 亚洲精品aaa| 波多野结衣www| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 免费国产在线一区二区| 成人做爰在线观看| 少妇又紧又大又色又爽视频 | 日本在线观看中文字幕| 国产精品激情av久久久青桔| 欧美理伦| 九九热免费视频| 天堂最新版资源网| 18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 少妇扒开双腿让我看个够| 色版视频在线观看| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 日日摸夜夜添狠狠添| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 孕期1ⅴ1高h| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 黄色一级免费网站| 天天综合网色在线观看| 欧美人成片免费观看视频| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 97夜夜澡人人爽人人免费| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 91自愉自愉产区24区| 91在线网址| 成人黄色三级| 国产午夜无码精品免费看| 中国女人高潮hd| 98tv| av老司机在线观看| 日本三级做爰在线播放| 香蕉免费一区二区三区| 深夜放纵内射少妇| 精品久久伊人| 亚洲自拍99| 日韩毛片一区| 国产裸体视频bbbbb| 欧美经典一区| 最新黄色网址在线观看| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| xxxx色| 久久中文字幕网| 18禁午夜宅男成年网站| wwwzzzyyy成人免费| 国产裸拍裸体视频在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | jizz欧美性10| 波多野吉衣久久| 免费久久精品国产片| 成人欧美一区| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 日韩无套| 日本熟妇人妻xxxx| 精品熟女少妇a∨免费久久| 羞羞色视频| 亚洲第二色| 日韩在线一二| 黄色网入口| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 99精品视频一区二区三区| 九色porny国模私拍av| 永久不封国产毛片av网煮站| 免费观看一区| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 大奶子在线观看| 蜜桃av在线看| 可以在线看的av网站| 日韩专区av| 亚洲日韩一区二区三区| 中文字幕av免费在线观看| 亚洲香蕉免费有线视频| 国产波多野结衣| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品无码2021在线观看| 国产在线精品观看免费观看| 性欧美一区| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 羞羞视频入口| 亚洲中文成人中文字幕| 玩爽少妇人妻系列| 4438xx亚洲五月最大丁香| 女人张开双腿让男人猛桶| 免费在线观看视频a| 美女少妇一区二区| 精品国产乱码久久久久久三级人| 日本日皮视频| 中文字幕美女| 精品国产99| 精品www| av免费亚洲| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 日日夜夜撸啊撸| 8x福利精品第一导航| 欧美极品中文字幕| 欧美亚洲国产第一精品久久| av卡一卡二| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲香蕉免费有线视频| 香蕉影院在线观看| 天堂在线www| 一本大道道香蕉a又又又 | 免费乱淫视频| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲午夜精品一区| 熟女精品视频一区二区三区 | 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 亚洲男人的天堂www| 超碰在线97国产| 乡村乱淫| 真实国产乱子伦对白在线播放| 婷婷丁香色| 天天做爰裸体免费视频| 日韩欧美精品有码在线| 亚洲人成图片小说网站| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 日本高清免费的不卡视频| 成在人线av无码免费看网站| a国产在线v的不卡视频| 日本不卡免费新一二三区| 国精产品一品二品国精在线观看 | 精品国产免费看| 亚洲hdmi高清线| 久久久精品久久久| 日本精品不卡| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 久久婷婷五月综合色99啪| 91嫩草嫩草| 神马一区二区三区| 天海翼av在线| 亚洲中文在线精品国产百度云| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 99re在线视频免费观看| 国产精品久久久久影院色老大| 欧洲女女同videos| 无遮挡十八禁污污网站免费| 欧美精品久久久久久久免费软件| 国产经典毛片| 美女激情av| 性xxx法国hd极品| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 国产一级二级| 国产福利视频| 1024毛片基地| 四虎4hu永久免费| 精品一区二区在线视频| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 黄色网在线免费观看| 成人美女黄网站色大色费全看| 激情第四色| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 中文字幕一级二级三级| 99er国产| 久久人人插| 欧美成人性生活免费视频| 日韩欧精品无码视频无删节| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 鲁夜天天末成午| 美女av免费观看| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 欧洲精品码一区二区三区| 欧美精品免费播放| 快射视频网| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 精品少妇3p| 久草在线播放视频| 一区二区三区美女视频| 超碰狠狠操| 女人天堂在线a在线| 国产在线第一页| 日韩精品久久久久久免费| 成人午夜福利免费体验区| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 久久久久国产精品一区三寸| 日产精品高潮呻吟av久久| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 國产一二三内射在线看片 | 国产自偷自拍| 久久不见久久见免费影院视频| 国产精品入口网站7777| 色妞在线| 黄免费在线| 色婷婷久久一区二区三区麻豆 | 国产精品无码v在线观看| 成人做爰100部片免费看网站| 高h纯肉大尺度调教play| 国产黑丝在线播放| 性生交生活片1| 亚洲电影天堂在线国语对白| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 成人试看30分钟免费视频| 日韩欧美亚洲天堂| 污视频91| 中文字幕剧情av| 成人无码区免费视频网站| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 在线免费观看h片| 久久精品成人无码观看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲精品777| 久久伊人网站| 一边摸一边叫床一边爽av| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 成人亚洲一区无码久久| 68日本xxxxxxxxx59人| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 免费成年人视频| 婷婷网址| 午夜高清国产拍精品福利| 毛片中文字幕| 欧美在线观看网站| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 亚欧成人在线| 性网| 视频在线观看h| 国产黄色在线播放| 久天啪天天久久99久孕妇| 五月婷婷激情第四季| gogo人体做爰aaaa| 三级黄色在线播放| 国语精品久久| 人妻无码一区二区三区免费| 性色av免费网站| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 欧美亚洲91| 日本三级全黄三级a| 好男人社区神马在线观看www| 国产农村1级毛片| 久久麻豆视频| 久久精品国产99精品最新| 国产成人亚洲综合无码| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 91看片淫黄大片在线天堂最新| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产成人片无码免费视频| 免费久久人人爽人人爽av| 色射网| 潘金莲aa毛片一区二区| 亚洲午夜无码极品久久| 精品国自产在线观看| 亚洲人成亚洲精品| 深夜国产精品| 一本加勒比hezyo中文无码| 毛多水多www偷窥小便| 免费黄色av| 国产一级免费视频| 日韩看片| www天堂av| 五月天天天综合精品无码| 色伊人av| 欧美视频一二区| 久久成人免费精品网站| 中国毛片视频| 亚洲狠| 久久婷婷狠狠综合激情| 黄视频在线免费| 国产www色| 亚洲乱码国产乱码| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 久久精品专区| 动漫精品无码视频一区二区三区| 国产乱子伦视频大全| 日日干日日操| 黄色片链接| 国产三级久久久久| 99国产精品欧美一区二区三区| 日韩国产人妻一区二区三区| 2020最新无码福利视频| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 日本二区在线观看| 亚洲第一毛片| 可以直接看的无码av| 激情综| 久久精品无码一区二区www| av大尺度一区二区三区| 美女mm131爽爽爽| 欧美日韩高清在线播放| 一二三四视频社区在线| b站永久免费看片大全| 超碰爱爱| 4hu最新网| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 日韩精品一区二区av在线观看| 国产精品白嫩极品美女视频| 岳双腿间已经湿成一片视频| 国产极品粉嫩| 澳门永久av免费网站| 欧美激情精品久久久久久变态| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 女女百合国产免费网站| 2024亚洲男人天堂| 久久久久久久艹| 国产精品特级毛片一区二区三区| 人妻洗澡被强公日日澡| 久久av青久久久av三区三区| 天堂а√在线最新版中文| 日韩不卡在线| 91在线无精精品一区二区| 欧美精品成人a区在线观看 | 欧美在线xxx| 欧美人与牲动xxxx| 日日爱69| 欧美激情啪啪| 噜噜色图| a级毛片网| 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲高清国产拍精品动图| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲做受高潮无遮挡| 一级大片黄色| 美女又爽又黄| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 未满十八勿入午夜免费网站| 国产videos| 欧洲国产在线精品三区| 欧美黄视频| 成人毛片100部| 无人在线观看免费高清视频的优势| 不卡的av片| 在线观看1区| 九色一区| 成人动漫在线播放| 手机午夜电影神马久久| 国产精品人妖| 日本精品一区二区三区无码| 黄色美女av| 性疯狂做受xxxx高清视频| 国产精品女主播主要上线| 欧美日韩八区| 天堂网在线最新版www中文| 末成年娇小性色xxxxx| 国内免费自拍视频| 天天舔日日操| 亚欧视频在线观看| 青青草狠狠操| 久久精品这里有| 国产精品av久久久久久小说| 内射老阿姨1区2区3区4区| 免费一级a毛片夜夜看| 四虎影视精品永久在线观看| 亚洲国产日韩在线| av天天射| 日韩日日夜夜| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 色香蕉网站| 夜夜操夜夜摸| 日本妇人成熟免费视频| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| a毛毛片| 亚洲高清在线播放| 一本一道中文字幕无码东京热| 亚洲综合国产在不卡在线| av午夜久久蜜桃传媒软件| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 综合色区亚洲熟妇另类| 中文字幕少妇在线三级hd| 国产美女网站| 国产精品人人人人| 亚欧色视频| 欧美sese| 黄色美女毛片| 亚洲欧洲天堂| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 成人不卡在线观看| 国产尤物精品自在拍视频首页| 欧美不卡视频| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 久久综合热| 亚洲插| 国产在线第一页| 午夜性开放午夜性爽爽| 日韩综合在线观看| 日本亚洲国产| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 日本中文字幕一区二区有限公司| 人间精品视频在线播放| 亚洲资源在线| 国产精品涩涩屋www在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 中文婷婷| 黄色毛片看看| 成人精品aaaa网站| 国产第一av| 激情综合一区二区迷情校园| 97免费人妻无码视频| 免费国产黄线在线观看| 欧美做受喷浆在线观看| 久久大陆| 大吊日肥婆视频| 色综合天天无码网站| 久久99热这里只有精品国产| 成人av手机在线观看| 91社区在线观看高清| 少妇日韩| 男人天堂999| 射射射综合网| 亚洲第一毛片| 久久桃色| 成人黄色av网址| 黑人巨大亚洲一区二区久| 五月婷婷色丁香| 大陆明星乱淫(高h)小说| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 国偷自产一区二区三区在线观看| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 中文天堂在线资源www| 国产精品午夜剧场免费观看| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 精品欧美一区二区在线观看| 自拍偷拍欧美日韩| 日本人妻巨大乳挤奶水| av网站观看| 精品黄网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 中文字幕在线观看视频www| 91久久国产精品视频| 男女激情视频网站| 色成人综合网| 日韩最新中文字幕| 青青草日韩| av黄在线| 青青草污视频| 亚洲日韩欧美综合| 欧美不卡一区二区| 九九爱国产| 亚洲自拍色图| 最新国产精品拍自在线观看| 男人添女荫道口喷水| 1000部啪啪| 亚洲一区二区三区不卡视频| 高清国产一区二区三区在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 狠狠亚洲| 97人人艹| 亚洲电影天堂在线国语对白| 大奶子av| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久婷婷综合99啪69影院| 偷看美女洗澡一二三四区| 免费的色视频| 国产精品xxxx18a99| 亚洲女人av| 深夜福利院| 1000部禁片18勿进又色又爽| 精品国产三级a∨在线观看| 国内黄色一级片| 欧美囗交做爰视频| 中文字幕 视频一区| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 日韩啪| 刺激一区仑乱| 超碰97在线资源| 亚洲成在人线在线播放| 五月婷综合| 中文字幕一区2区3区| 另类一区二区三区| 久久国产精品精品| aⅴ网站在线观看| 麻豆av福利av久久av| 国产亚洲影院| 国产公开久久人人97超碰| 欧洲av片| 日日草草|