超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程施工管理人員述職報告

時間:2022-11-28 12:49:47 述職報告 我要投稿

工程施工管理人員述職報告(精選14篇)

  時間就如同白駒過隙般的流逝,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,制定一份述職報告吧。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便,以下是小編精心整理的工程施工管理人員述職報告(精選14篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工程施工管理人員述職報告(精選14篇)

  工程施工管理人員述職報告1

  做現場施工管理,我們一直在強調一些我們認為非常重要的管理環節,但往往,我們將那些重要的環節在具體工程管理中給忽略了。某一天,當有一位“外行人”指著我們的鼻子問我們,這么簡單扼要的東西,你們“專業人員”怎么就這么大膽地將它們給忽視了的時候,我們就應該靜下心來,從頭好好梳理一下我們的所謂的專業現場管理知識。

  我們重新復習一下現場管理工作所要重視的幾個環節:

  一、施工合同的制訂和解讀。

  有人說,這和我現場施工有什么關系?有關系。一個工程是否能實現預算中的利潤,首先得有一個好的合同。如果項目實施管理人員不具備工程合同前期參與的條件,那么在接手此項目后,就一定要將前期商務中的基本情況問清楚,將施工合同中所有的條款解讀清楚。如果不清楚的地方,一定要和業務負責人員溝通透徹。否則到了工地,兩眼一抹黑,工作一開始就處于被動局面。有些時候,甚至工作快結束了,我們都不太清楚這個工程進度款支付方式是怎么樣的,工程是固定單價還是總價包死的,這個工程如果遇到增加工作量是如何計算的,等等。所有人都知道合同的重要性,是我們雙方規避風險保護各自利益的最有效方式,但并不是所有施工管理人員都足夠重視它。做著做著,大家就忽略了它的存在和重要性。

  二、工程質量的管理。

  很多同事總結這么多年現場管理工作中所出現的問題,不管問題最終造成的后果的表現形式是什么,但根本上來說,都和質量有關系。所有質量問題,恰恰也都和現場施工管理有直接關聯。我們每一個人都非常注重工程材料質量問題,非常注重工程施工質量問題,也非常注重工程設計質量問題。這些問題,大家一開始都會將它們掛在嘴上,記在紙上,放在心里。沒有用。因為,在日常現場施工管理中,我們管理著管理著,就將它們管理沒有了。有些人認為:材料差一點沒關系;不會對結構安全有太大影響的改動也沒關系;施工中馬虎一點也沒要緊;設計中,只要符合什么什么要求了就不要緊,出了什么問題反正現場可以發現可以按現場實際要求重新來做。工程結束后,有些問題可能短時間不會暴露,有些問題,立即就會成為我們順利實現利潤的最大障礙。比如漏雨,比如材料被供貨商偷梁換柱,比如因質量導致的安全事故......等等。這些是誰的責任?如何解決?作為現場施工人員,責無旁貸。但為什么這些問題卻能多多少少在任何一個工地上出現呢?還是那么句話,我們最初最重視的東西,做著做著,我們就忽略了它的存在和重要性!

  三、關于安全管理。

  出了問題后,都在那找原因,找借口。沒出問題時,沒見幾個人去找安全隱患,找安全管理漏洞!我們所有現場施工管理人員,現在都高舉著安全第一,質量第二,效益第三的旗幟。我個人認為,所有的安全事故的發生,都是由于我們管理人員沒有盡職所造成的。雖然,鋼結構工程相較于土建工程來說要簡單得多。但就是這樣,也沒有見哪幾個項目部在進場施工時就做好安全事故緊急預案的。提議在這方面公司加大培訓力度。高空作業的所有安全注意事項我們都知道,都了然于心。開工時,也都用書面形式給施工工人作了交底,但那都是形式。我們要做的,更應該是每天去不斷檢查,不斷提醒。特別是在幾個重要的施工環節比如檁條的安裝,及關于在檁條上面施工的安全注意事項。總結一下,這幾年幾乎大部分安全事故,都是和檁條有直接關系的。所以,我們在做好平時安全工作的同時,到了檁條施工及關于檁條的有關工序時,要每天直接面對施工工人,將每個環節都分析和講解清楚,提醒他們要特別注意。在幾個重要施工環節,我一直堅持這樣做。在我所做的所有工程過程中,我最擔心的就是安全問題。一旦安全出了問題,所有的管理都是無效管理,所有本工程的利潤都是空頭利潤。質量出了問題有時還可以彌補,安全出了問題,絕大多數是不可逆的。這個大家都知道,但現實施工管理中,大家都存在僥幸心理咨詢,認為在安全措施上投放太多力量,實在沒有必要。關于施工安全管理,我們一直在做,但我們一直沒有做好。

  四、關于工期及施工成本控制的管理。

  就單個工程來說,還真沒有什么好說的。每一個工程的工期延長或者施工成本的增加,都有它的特殊性和不可預見性。說白了,很多時候這些并不是現場施工管理人員所能完全控制的。我們作為具體項目實施者,所能控制的就是在職責權限內,盡其所能地合理安排工序,合理組織施工人員。很多時候,工期的延長是一個系統原因,各種因素的累加而造成的。比如對方資金不能及時到位,比如加工廠材料無法按時進場,比如施工過程中的設計變更比如極端的特殊的天氣等等。在成本控制方面,我們主要做的就是盡量減少施工工資的增加,杜絕因施工質量不過關而發生的返工,壓縮非生產性的開支。憑心而論,在施工成本控制這方面,我們每個人都沒有真正做好。如果是自己私人的工程,我相信,在某些方面,大家都會做得更好,特別是成本控制這方面。

  以上幾點,是我這幾年在公司現場施工管理中學習到的和雖然學習到了但沒有做好的,雖然有些地方做到了,但仍需要更上一層樓的。還有很多想法,還有很多教訓,留給其他同事補充。沒有批評誰的意思,更多的是想自我批評和自我反省和自我提高。

  望能和兄弟們一起分享。

  工程施工管理人員述職報告2

  一、工程概況

  本工程屬于二類辦公建筑,建筑面積為1570.1㎡,抗震設防為8度,設計使用年限為50年,結構安全等級為二級,防火分類等級為二類,等級二級,建筑主體高度為13.2m,建筑層數為三層;(相當于四層,有一個帶老虎窗的屋面結構層)

  二、工程進展情況

  1、前期準備工作

  我們工程從3月7日技術交底后,3月8日至3月10日進行前期的各項準備工作,編制施工組織設計,組織各工種作業人員,對周圍的材料進行詳細的考察工作,確定商品混凝土供應單位及進行試驗的檢驗單位。同時與水電單位聯系完成通電通水工作,前期施工手續包括開工報告、安全協議、施工合同都是由公司辦理;到現在還沒有到位;

  2、現場布置工作

  3月11日正式進入施工現場,11日到15日根據實際情況進行現場設置圍擋,要求圍擋高為1.8m,實行全封閉管理,在此期間由于施工現場局限性,我們占用了車站汽車棚,經請示領導后,給車站臨時搭建了一個汽車棚;另外,考慮到土方的堆放地方緊張,經與車站協商同意在原方案上向后擴展2米,滿足了施工要求。

  3、設備、人員投入情況

  截止目前配備人員37人,其中水暖工2人;電工2人;木工8人;鋼筋工10人;混凝土工12人;瓦工3人,投入各種機械設備9套。

  4、施工情況

  (1)探溝作業工程

  3月16日至3月20日經過放線后,在設備單位的監督下進行深度為1.5m的探溝開挖和移放。保證了設備的良好運行和工程的順利進展。

  (2)拆除工程

  拆除25mx15.5m的原有候車室,在此期間,由于是人工拆除,作業安全隱患極大,所以要求搭設腳手架和安全防護網進行拆除;另外在拆除原候車室地下建筑物過程中,人工拆除難度大,工程進展緩慢,及時我們了采用機械拆除;

  (3)基槽開挖

  3月20日至3月27日經過放線,進行基槽開挖,在保證安全的前提下我們采用了機械挖槽,同時經過釬探,在29日順利通過由設計部門組織的驗槽

  (4)停工階段

  由于基礎放角位置不夠,在29日設計部門現場查看后需作出變更設計處理,致使不能施工,處于待工狀態,在工期上未能達到預期目標。

  (5)復工階段

  4月13日復工,進行基礎施工,在此過程中發現原挖土方系回填土并且屬于膠泥粘土,不夠作為三七灰土使用,新購土方當地無法購置,經與設計部門藺公聯系,由三七灰土改為白灰:石屑:細砂3:4:3比例的砂石級配進行地基處理,并做標準落入度試驗;

  (6)基礎工程

  4月15日進行砂石級配地基處理施工,結合施工工期緊,拌灰量大,質量要求高的特點,項目部全力以赴,嚴密組織,科學施工,要完成300多方的砂石級配夯實任務,必須把關鍵工序合理調整編排,實行無間隙流水式施工,環環相扣,確保如期完成施工任務。

  工程施工管理人員述職報告3

  一、履行個人職責

  1、認真貫徹執行國家、行業、部局有關技術政策和技術標準,負責組織實施國家、行業技術規范、質量標準在工程上的應用,全面負責項目技術工作和技術管理工作。

  2、組織技術人員認真審核設計文件、施工圖紙及進行現場調查,提出設計文件審核記錄和現場調查報告,報送有關單位。

  3、主持編制施工組織設計或施工方案,全面落實公司有關程序文件在項目上的應用。

  4、負責項目部技術性文件和資料的管理,確保有效版本的文件在各有關場所的應用,負責督促技術人員對施工項目技術資料的收集、歸檔。

  5、認真組織編制項目責任成本、質量策劃、安全資料和工程技術總結。

  6、組織施工技術交底,參加工程的評定,參加竣工驗收。

  7、督促專業技術人員及時做好設計變更有關資料的收集,編制竣工文件。

  8、負責新進員工的技術培訓工作。

  9、完成領導交辦的其它工作。

  二、日常工作

  1、在施工前讀懂圖紙,查漏補遺,做好圖紙會審。

  2、編制所轄工程《技術交底單》,對施工班組進行現場技術交底,內容包括:樁型樁長的要求、壓樁力的最大值、進度要求、安全措施,分工配合,交待樁機人員與監理的溝通。

  3、現場放樣,填寫工程施工記錄及報驗單等工程資料,報現場監理工程師簽認。

  4、發現、解決施工現場出現的各種問題,對不能解決的問題要及時向項目經理反映。

  5、對工程項目的質量、安全、進度、文明施工進行現場的檢查、監督、記錄;并就現場發現的問題及時匯報項目部,并提出相應的整改建議方案。并監督及時糾正。

  6、填寫工程施工日志、做好各種工程資料。

  7、工程完工后準備竣工資料。以備驗收交檔。

  以上職責、日常工作約束自己,先后完成了以下項目:西大門試樁工程,漢口北華中企業城研發中心1#樓,新長江濱法城市花園,機場路小學,漢口北華中企業城研發中心2#、3#樓,青山區東興洲片區還建房項目h-5地塊。

  三、加強學習

  提高現場工程管理水平不斷學習新知識,提高自身的業務水平,雖然我們搞樁基工程,但是涉及到上部、機械設備的知識也要有所了解,便于與監理、甲方的溝通。業余時間上網瀏覽一些最新的工程軟件,便于日常的施工,與同行業人員多溝通,類似相關軟件,大家互補。

  四、盡心履職

  全心全意當好公司的一員作為技術部的一員,,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。

  五、不足之處

  各項目開工后,控制點的復測一定要做到心中有底,因為控制點一錯造成的工程損失太大了,類似于新長江開工時,有20根樁標高高出1.2米,造成了樁長的浪費,對此向公司道歉。

  最后,我想說的是,我需要做到的就是成為一個盡責的員工。

  工程施工管理人員述職報告4

  一、開展認真細致自查

  我公司組織人員認真學習自查文件,在全面領會掌握自查文件精神的基礎上,組織人員按照“市場行為、質量安全、執業人員行為、完稅情況、獲獎情況、社會貢獻、其他”共七個方面26條內容,對我公司近年來的建筑施工管理情況,逐項進行認真自查。在自查工作中,要求參加自查人員,端正工作態度,進行認真細致的全面自查,確保自查工作到位,不走過場。對查出的問題要及時上報公司,采取措施限期整改,使我公司建筑施工管理符合相關政策規定,在社會上樹立我公司建筑施工管理品牌。

  二、通過自查發現存在的問題

  經過對“市場行為、質量安全、執業人員行為、完稅情況、獲獎情況、社會貢獻、其他”共七個方面26條內容的認真仔細自查,總體情況良好,符合自查文件要求,但是也存在一些不足問題,主要是四方面問題:

  一是農民工管理方面第9條“總承包(或專業承包)的項目工地是否配備了專職農民工管理員(民管員)并持證上崗,農民工管理負責人是否持證上崗”,我公司只在2011年報名,未參加民管員培訓考試,因此民管員和農民工管理負責人未做到持證上崗。

  二是農民工管理方面第10條“是否及時、準確填報并上傳農民工實名信息至“天津市建筑業農民工綜合管理系統”,是否存在因未及時準確上傳而被封網的記錄”,我公司沒上傳農民工實名信息等,而且被封網。

  三是配合管理方面第20條“每月是否及時、準確上報企業月報”,我公司沒有及時、準確上報企業月報。

  四是配合管理方面第21條“是否積極配合每月短信互動”,我公司沒有積極配合每月短信互動。

  三、落實整改措施整改到位

  針對自查出來存在的四方面問題,我公司積極落實整改措施,確保整改到位。

  1、農民工管理方面第9條問題,我公司要在今年報名參加民管員培訓考試,要求民管員認真學習、考試合格,切實做到民管員和農民工管理負責人持證上崗。

  2、農民工管理方面第10條問題,我公司已指定專人負責上傳農民工實名信息等至“天津市建筑業農民工綜合管理系統”,確保不再被封網。

  3、配合管理方面第20條問題,我公司已指定專人負責上報企業月報,要求做到及時、準確。

  4、配合管理方面第21條問題,我公司已指定專人負責,積極配合每月短信互動。

  我公司要以本次自查、整改工作為契機,樹立依法依規意識,加強建筑施工各方面管理,提高管理水平,促進各項工作發展,力爭取得優異成績,為城市建設作出更大貢獻。

  工程施工管理人員述職報告5

  檔案是“留史存真”的載體、再現歷史的文獻,也是信息的載體。經濟越發展,社會越進步,人們對檔案信息的需求就越大,要求也越高。加入WTO后,我國中央銀行的檔案管理工作面臨著繼承和發展創新的問題。當前中央銀行的檔案管理存在著為自身服務多、開發利用不夠、主動服務少等局限性,因為中央銀行的監管對象是金融機構,服務對象也是金融機構和公眾,其發展方向就是要面向金融機構和公眾,加強檔案信息資源的開發利用。

  一、人民銀行檔案管理存在的問題

  近來人民銀行的檔案管理工作進步很大,已達到省特級的標準。隨著人民銀行職能的不斷演變,現行檔案管理存在三大缺陷:

  一是僅為自身服務。中央銀行的職能包括執行貨幣政策、金融監管和金融服務,其各項工作的對象是各類銀行和信用社,服務的對象則包括所有的客戶,所以檔案管理也必須與工作和服務的對象掛鉤,不能只局限于本單位,要面向所有金融機構和廣大公眾。因此人民銀行的檔案管理必須要體現其個性化特點,改變只為自身服務的局限性。

  二是開發利用不夠。只是對原始文件進行分類、整理、裝訂和入庫保管,有針對性地進行開發利用少,檔案編研側重于編史修志,相對而言,在直接為經濟建設和金融監管服務方面則顯得比較滯后。編研材料太少,也沒有根據工作發展增加編研材料,如高級管理人員任職資格審查的資料、一定時期的金融運行情況分析、金融機構有關收費的規定等。

  三是主動服務少。當前人民銀行主動為金融機構和客戶提供服務的內容太少,除了定期向金融機構發布金融運行情況分析和每次利率調整對外發布外,只是根據金融機構需要什么,憑介紹信和領導批示進行被動查詢,采取的是“看門守攤,你查我找”的封閉、半封閉的服務方式,對于應該主動為金融機構和客戶提供哪些服務不明確,主動服務甚少,系統服務少。為適應形勢發展的要求,我們必須正確處理好檔案工作的繼承與創新發展的關系,努力開發檔案信息資源,推進檔案工作創新服務。

  二、人民銀行檔案管理改進措施探討

  (一)由單一的實體管理轉變為實體管理與信息管理并舉。人民銀行的檔案管理是金融監管體系的組成部分之一,是非現場監管的重要內容。檔案利用需求有兩個層次,除了利用原始的檔案資料外,還要求利用檔案編研資料。繼續做好檔案資料的收集、整理、鑒定、保管等工作,在此基礎上開發檔案信息資源,把檔案由實體管理提升到信息管理的高度。

  1、完整的檔案資料是做好檔案信息開發的前提和基礎,檔案信息開發可以促進檔案資料整理的規范化和深入細致。例如將統計部門提供的各類數據進行匯編,形成各種《數據匯編》,并與歷史上的同期進行比較,寫出分析材料,供領導和有關職能部門參考;又如將利率變動與利率管理方面的文件、將對金融機構高級管理人員任職資格審查和金融機構準入與搬遷批復的文件匯總成《文件匯編》等,這些經過加工的檔案產品具有系統性、實用性,成為指導工作開展的重要依據,減少了利用檔案過程中的盲目性。同時在對這些檔案資料進行加工的過程中可以及時發現哪些數據、文件存在遺失、沒有歸檔、受潮受損等情況,以便及時采取措施進行補救,有效的避免現行檔案管理中個別歷史文件、資料不齊全而長期無人發現等弊端。

  2、人民銀行檔案編研工作應該做到“四性”。檔案編研資料是檔案信息的主要載體,因其提供的檔案信息內容豐富系統,使用范圍廣泛,查閱時間節省而越來越受到檔案利用者的推崇,因此檔案編研工作應向正規化、程序化發展,具體而言就是編研材料必須具有超前性、競爭性、服務性和精品性,這樣的檔案信息產品才能“適銷對路”,才能為經濟金融工作提供全方位服務。

  ——超前性要求檔案管理者熟悉國家宏觀經濟金融政策和經濟金融基礎理論知識,具有綜合分析能力。如根據近來中山市商品房建設的情況、金融機構住房地產等情況,經綜合分析寫出“供應過剩與需求無法滿足”這份編研材料,提出了商品房結構性問題引發的滯銷風險將會轉嫁到銀行身上。這份報告正好是行領導和金融機構所需要的,對商品房開發和信貸風險進行了分析和預測,對抑制商品房的盲目過熱開發起到了超前的預警作用。

  ——競爭性就是人民銀行的檔案編研工作必須適應經濟金融工作的要求,圍繞本單位和社會關注的熱點、難點問題,緊跟經濟金融工作的發展方向,具有使用價值。如檔案部門全面收集中山市錢幣學會籌建的有關資料和成立的章程、活動內容、學術論文、圖片等資料,雖然大部分資料不是文件,但這些資料的歸檔和整理開發對研究錢幣歷史、貨幣現狀、錢幣市場的發展趨向等具有重要參考價值。

  ——服務性就是要將復雜的凌亂的資料歸類整理,使之具有規律性,便于查找和利用。例如,為加強對我市金融機構的市場準入與退出、金融機構高級管理人員任職資格審查、金融違法違規行為的處罰等有關事項的管理而成立了金融機構管理委員會,不定期召開會議,對金融監管重大事項進行集體領導、集體研究、集體決策,期間形成了大量的簽報、背景材料、會議記錄和會議紀要、有關決定事項的發文等資料,對這些資料進行整理匯編,形成《人行中山中支金融機構管理委員會》編研材料,便于查找和對類似問題進行對比分析,對金融監管工作的開展具有實質性意義。

  ——精品性就是編研材料對地方政府、金融機構和本單位領導的決策具有參考價值和借鑒意義,不僅僅從形式上進行簡單地分類和整理,必須進行理論上的提煉和升華,有理論指導作用。例如,為強化金融監管、防化金融風險、整頓金融秩序、維護金融安全,促進中山市經濟金融健康發展,人民銀行積極開展中山金融安全區的創建工作,制定了《創建中山金融安全區綱要》,定期對轄區銀行體系安全度、轄區金融運行環境安全度和轄區金融安全度進行監測評估,將金融機構報送的有關數據、資料整理綜合,形成數字匯編、文字編研材料和中山金融安全變化情況圖表,對金融監管部門及時掌握轄區金融機構經營狀況、風險狀況等有重要指導作用。

  (二)拓寬服務領域,增加服務的系統性。對人民銀行而言,其檔案管理除了為本單位服務外,就是要利用與各金融機構的密切關系,加強溝通與聯系,了解各單位對檔案信息的需求,開發各金融機構需要的信息資料。例如,為使金融機構詳盡地掌握借款人資信情況,提高金融系統防范、化解信貸風險的能力,更好地為央行履行貨幣政策和金融監管職能服務,人民銀行開發了銀行信貸登記咨詢系統,建立了人民銀行信貸登記咨詢系統中心數據庫,通過登記、匯總各金融機構報送的企、事業單位及其他借款人(法人)的信貸業務信息(銀行承兌匯票、信用證、保函、擔保、授信等業務數據)、借款人大事(欠息、逃廢債、經濟糾紛和直接融資等信貸數據),及時、全面掌握借款人的資信情況。金融機構可根據有關規定使用網頁瀏覽器(WEB)、電話傳真等多種方式,向銀行信貸登記咨詢系統中心數據庫查詢借款人的資信信息,從而判斷該借款人的風險程度。在此基礎上,我們還可以進一步開發自然人資信信息,使該信息系統的建設更趨完善。

  (三)變被動服務為主動服務,善于把檔案信息產品“推”出去。如何把已開發的檔案信息向外公開、公布,這也是檔案管理的一個重要環節。參照銀行信貸登記咨詢系統的做法,建立一個金融信息中心,內容包括金融監管情況、銀行結構和擴大情況、金融運行情況、高級管理人員任職資格、歷利率變動情況、貨幣政策與信貸政策(包括有關房屋抵押、購車以及其他放貸產品)的、金融機構收費(包括信用卡、零售業務、自動柜員機)標準等,這些信息一方面可以通過辦公自動化網絡為本單位各項工作提供服務,密件可以通過密碼方式管理,另一方面可以酌情對外發布,讓金融機構和公眾從金融信息中心免費索取,也可以通過電話、傳真、電子郵件索取。

  (四)加強檔案信息開發利用效果的跟蹤管理。檔案信息開發以后,其利用效果如何,是否收到一定效果,如所獲得的社會效益、經濟效益與存在問題、用戶的新需求等,檔案工作者應及時跟蹤調查、收集反饋意見,通過匯總分析,有針對性地改善檔案信息編研工作,減少無效勞動和盲目性,盡可能地提高檔案信息編研工作的質量和針對性,做到有的放矢,更加充分地體現和發揮檔案管理工作與檔案管理工作者的作用和社會價值。

  工程施工管理人員述職報告6

  當前xx學院對學生安全管理上有不俗的表現,但是也存在一些問題和困難,分析其原因后應采取整改措施,真正解決大學生安全管理問題。

  學生安全管理存在的問題主要分為校內和校外。在學校內,學習、生活和休息的重要場所學生公寓,是大學生思想、道德、習慣等綜合素質培養的第二課堂,學生公寓安全問題自然成為大學生、學生家長以及社會關注的熱點和焦點。在校外,平時的交通、娛樂及其他社會活動難免也會產生安全隱患。

  而這些問題產生的原因有以下幾條:

  1、大學生安全素質的缺失。

  大學生安全素質的缺失主要表現為:安全意識淡薄;危機應對技能欠缺;危機應對心理失衡。因此,一旦遇到危機情景就不能正確應對,進行緊急避險,從而釀成安全問題。

  2、學校安全危機教育缺位。

  黨和政府對學校和學生安全非常重視,先后出臺了許多文件和規定。但是,目前真正把學生安全素質教育和培養列入教學計劃的大學寥寥無幾。很多大學則認為,高等教育主要目標是學生專業技能的培養,無暇顧及學生安全素質的培養,更不可能列入教學計劃補上這一課,這必然造成大學生安全素質的缺失。

  3、學校安全危機管理和控制乏力。

  近來,大學生安全事件主要發生在下列情形中:宿舍火災、食物中毒、校園暴力、校外租房、下河游泳、心理障礙、進入網吧娛樂場所、外出游玩聚會、謀職就業等。為什么這些情形容易引發大學生安全事件?一個很重要的原因是大學注重制度管理學生,靠學生自覺遵守紀律,自我管理。每一所高校的管理制度很多,也許很全面,但一個根本缺陷是忽視了對學生安全素質的培養,缺乏有效的學生安全危機監控機制。一旦學生對安全問題認識出現偏差,忽視學校的管理制度,變得不自覺了,其行為就失去了約束,學校的安全管理制度就失去了作用。再加上近來高校擴招,在校生人數成倍增長,學生素質參差不齊,學習動機和目標不明確,素質較差的學生比例增多,大學生安全問題增多就成為必然結果。

  4、復雜的校園周邊環境和社會因素。

  “教育是一種產業”的觀念,在社會中成為一種共識,圍繞大學生這個消費群體提供的各種服務業興旺發達。像餐館、網吧、出租屋、娛樂場所、休閑中心、發廊等在校園周邊雨后春筍般鉆出來了。這些場所絕大數是個體經營,條件簡陋,安全隱患較多,屬治安管理的“盲區”,是大學生安全事件的重災區。社會上一些不法分子利用大學生單純、社會經驗不足的缺陷,在交友、勤工儉學、謀職就業等方面,設計種種“陷阱”讓大學生上當受騙,由此引發的大學生安全事件逐攀升。

  根據這些問題,學校及學院應積極采取以下對策:

  1、加大對大學生安全危機的教育,提高大學生安全素質。

  從認識角度來說,安全危機來源于我們對事件或事態的認識和界定。換言之,安全危機包含了認知解讀因素,影響安全認知的因素包括內在因素和外在因素兩個方面。內在因素包括人的認知結構、以往經驗和自身敏感性等。而當代大學生缺乏的就是對安全危機的認知太少,經驗不足,敏感性不夠,這就需要學校加強對大學生安全危機的教育和培訓。可以借鑒國外的做法,設置專門的安全危機教育課程,將安全危機(包括心理健康教育)規范化、制度化,聘請專家針對可能發生或現實的安全危機做專題講座,提高學生對安全危機的敏感度,完善學生的心理防衛機制,提高學生面對危機的承受能力。外在因素是周圍人們的觀點、媒體大眾的態度以及自身與危機相關的程度等。因此,應建立全社會高度重視安全危機的文化。

  2、完善學校安全危機管理的防控機制。

  學校安全危機管理和控制不僅僅是校領導的事,它是關系到學校的穩定、學校的聲譽、學校在社會中的影響的大事。要充分認識到建立完善的學校安全危機管理防控機制的重要性。安全危機管理和控制的最有效的方法就是預防。學校應建立制度化的、開放式的、全員參與的安全危機管理防控機制,充分發揮每一個人的主動性、積極性,發揮其在安全危機預防中的主體性、能動性,對已經發生的安全危機進行總結,分析得失,思考并擬定可能的改進措施,建立安全危機管理信息資料庫。要組建一個具有安全危機知識的危機服務機構,建立由輔導員、班主任、授課老師、學生干部和后勤服務人員組成的安全危機預警系統,定期開展對話、溝通與協調,有效預防安全危機,并制定周密的安全危機防控預案。

  3、加強對校園周邊環境的綜合治理。

  大學校園周邊環境的復雜性、危害性,學校和學生感同身受。因此,校園周邊環境的綜合治理,需要政府親自抓,公安、工商、城管、文化等部門和學校共同協作,組建專門隊伍,開展經常性檢查,排查各種不安全因素,打擊各種違法犯罪行為,建立綜合治理的長效機制,為高校的發展和大學生的學習、生活構建一個安全、健康、和諧的校園周邊環境。

  而具體針對于我們的學生公寓,也可以采取一些具體措施:

  1、加強學生公寓的組織和隊伍建設,為大學生公寓管理奠定堅實的基礎。

  大學生公寓的管理,無論采用何種模式,都應成立大學生公寓管理委員會,其成員由由學校領導、職能部門領導、公寓管理領導或物業公司領導、學生代表等組織,以加強對大學生公寓管理的組織和領導。各成員間既分工又協作,充分發揮各方面的積極作用,從宏觀上加強對學生公寓管理進行指導和監督。加強學生公寓的黨建工作,成立學生公寓黨支部,在學生公寓內弘揚正氣,充分發揮黨員的先鋒模范作用。同時在學生公寓內積極組建學生自我管理隊伍,充分發揮大學生特別是學生干部在自我管理中的作用,讓學生在管理中學習,在管理中鍛煉自己的才能,隨時督促學生公寓各方面的工作,對改善學生公寓的生活、學習環境,提高學生公寓的管理水平具有十分重要的作用。

  2、加強安全法紀教育,強化大學生的安全防范意識。

  學生公寓安全問題,大部分是大學生防范意識差導致的,而且絕大部分安全事故是可以避免的,因此,學校加強對大學生進行安全與法制的教育就顯得十分的必要和重要。學校可以在節假前、新生入學時、畢業生離校前對學生進行安全法規教育,學習有關法律法規、校紀校規,并通過校園廣播、網絡、宣傳欄、板報、橫幅、演講比賽和知識競賽以及發放《大學生安全教育指南》、開設安全法制課、安全法制講座,組織收看國內外發生的安全事故的影視片等多種途徑和形式,開展豐富多彩的安全法制教育,使大學生養成一個時時講安全、事事想安全、處處有防范的安全習慣。同時開展一些防火滅火、自救逃生等突發事件時的應急演練,提高大學生在遇到危害時自防自救的能力和水平。

  3、加強大學生公寓的安全管理,不斷提高服務質量。

  現在大學生是交費住宿,大學生對公寓的管理要求相對較高。作為學校公寓管理單位應不斷加強對管理人員的培訓,提高管理人員的素質,實行分層分區管理,強化責任意識,突出服務理念,在管理中服務,在服務中滲透管理,并與學生建立良好的互動關系,在服務中提高管理效率。也就是說公寓管理人員不僅要看好公寓門、搞好公寓環境衛生,還要為學生提供各種優質服務,做到對學生公寓內的各種人員和情況要及時及掌握,隨時發現可疑跡象或問題,及時采取有效措施予以妥善處置,堅決遏制危及大學生生命財產安全的事件發生,為大學生的健康成長提供良好的服務。

  工程施工管理人員述職報告7

  根據學校安排,我于20xx年3月2日到福建鑫泰建筑有限公司承建的漳州市麗園廣場一期工程進行建筑施工及管理實習,這是一個讓我了解建筑施工的好機會,讓我更深一步的了解理論與實際的差別。緊張的兩個月的實習生活結束了,在公司總工的帶領下,在工地工程師的講解下,我在實習過程中還是有不少的收獲,以下是我對實習的報告。

  一、經過這次實習活動,讓我從實踐中對這門自己即將從事的專業獲得一個感性認識,為今后專業的學習打下堅實的基礎。它不僅讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,還使我們開闊了視野,增長了見識,為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。通過生產實習使我更深入地接觸專業知識,進一步了解合理控制建筑工程成本重要性,了解工程施工管理過程中存在的問題和理論和實際相沖突的難點問題,并通過撰寫實習報告,使我學會綜合應用所學知識,提高分析和解決專業問題的能力。

  二、我首先通過公司總工的介紹,對工地的主要負責人和工程的概況有了基本的一些了解,我所實習的福建鑫泰建筑有限公司是建筑一級企業。該公司所承建的漳州市麗園廣場一期4#、5#、7#、8#樓工程位于南昌路中段北側,框剪結構,地下1層,4#、5#樓地上27層,7#、8#樓地上19層,工程總建筑面積192030㎡,地下室建筑面積13340㎡。實習期間該工程正處于樁基礎及地下室施工階段。

  三、通過這次實習認識到施工單位要合理控制建筑工程成本要做到以下幾個方面:

  ⑴工程合同簽訂關。工程合同是工程建設單位和施工單位之間就工程有關的權利和義務而簽訂的協議。工程合同簽訂是施工單位必須把好的重要關口,因為工程合同不但明確規定了施工單位和建設單位雙方的權利和義務,還包含有要求工程必須達到的質量等級、建筑工期、采用何種材料、何種價格以及價款支付期限等重要內容,這些內容對建筑工程造價的高低有著非常直接的影響。如果雙方簽訂的工程合同內容齊全、邏輯嚴密、雙方的權利義務對等,其最后的工程造價就可能合理,反之,造價就有可能偏低,施工單位就可能蒙受損失。

  ⑵工程變更簽證關。工程變更是指業主根據需要在工程施工過程中對原圖紙進行的更改。既然對原有圖紙進行了更改,就必然會引起施工工程量的變動,而工程量的變動也就必然會引起原簽訂合同價款的增加或減少,特別是有些工程變更較多,工程量增減變化大,其最后結算依據僅憑建設單位代表的變更簽證,這樣變更簽證關就顯得尤為重要。可以說,工程變更簽證是否及時準確直接影響到建筑工程造價的高低。

  ⑶工程決算審核關。工程決算是指工程竣工驗收后由施工單位編制的包含所有工程量及所有價款在內的結算資料。它是由工程施工單位負責編制,建設單位進行初審,最后由建設單位委托有資質的社會中介機構進行審核,并出具審核報告。工程決算審核是基建管理活動的最終環節,也是工程造價控制的最后關口,施工單位必須予以高度重視。

  四、工程施工技術方面體會:

  一通過參加圖紙會審,我明白了圖紙會審主要內容。

  一般工程開工前,業主、設計單位、承建單位和質量監督單位等都要參加圖紙會審,以發現并解決設計中存在的差錯、矛盾及易在施工中產生模糊概念及在將來施工中可能存在的困難等問題,以避免施工中造成不必要的損失。在會審時應注意以下幾點:

  第一,找出圖紙自身的缺陷和錯誤。審閱圖紙設計是否符合國家有關政策和規定(建筑設計、結構設計和施工規范等);圖紙與說明是否清楚,引用標準是否確切;施工圖紙標準有無錯漏;總平與建筑施工圖尺寸、平面位置、標高等是否一致,平、立、剖面圖之間的關系是否一致;各專業工種設計是否協調和吻合。

  第二,施工的可行性結合圖紙的特點,研究圖紙在施工過程中,在質量上、安全上、工期上、工藝上、材料供應上,乃至于經濟效益上施工能否滿足圖紙的要求,必要時建議設計單位給予適當地修改。

  第三,地質資料是否齊全,能否滿足圖紙的要求;周邊的建筑物或環境是否影響本建筑物的施工等;施工圖紙的功能設計是否滿足建設單位的要求等,都是圖紙會審的主要內容。

  對會審準備中的圖紙等問題進行匯總,由項目技術負責人召集有關人員進行一次內部初審。為了能更了解設計者的設計原理,我查了有關圖集,對圖紙進行了深入的研究,提出了很多有見解性的問題,而且與施工技術人員進行了激烈的討論,爭取把每處不明白的地方都弄明白。我發現除結構和建筑上尺寸有誤,鋼筋有誤之外,還有最重要的就是和圖集的不相符,還有我發現一個最重要的就是剪力墻上的門洞也很容易搞錯。

  二通過在工地進行了實踐,我學到了地下室施工有關很多技術要點,在這里我總結一下大承臺混凝土的施工技術。

  大承臺(核心筒)混凝土施工采取了分層斜面倒退法的澆筑方法。為了保證澆搗質量,除要求混凝土密實外,還必須解決三個關鍵性的技術問題:一是混凝土供應和澆搗中要保證混凝土內部層與層之間結合良好,不得出現施工裂縫;二是采用“三摻”技術及保溫控制,利用混凝土的后期強度,減少水泥用量,降低大體積混凝土內部的水化熱,防止由于內外溫差過高而造成混凝土結構的開裂;三是必須加強混凝土的養護措施,確保混凝土后期強度的增長。

  混凝土配合比設計采用了“三摻”技術。其中,摻用Ⅱ級粉煤灰,降低水化熱峰值,減少水泥用量,增加可泵性,確保現場泵送連續澆筑,摻用UEA膨脹劑,防止因混凝土收縮而引起的裂縫,增強結構的自防水能力;摻用高效減水劑,改善和易性,減少游離水產生的蒸發水通道,增加混凝土密實性。

  由混凝土的性能可知,混凝土表面泌水收縮,易產生塑性收縮裂縫,它一般發生在混凝土終凝之前,且由于受到鋼筋、粗大骨料等的限制,致使混凝土內部顆粒沉降不均勻,也會出現不規則的危害性表面裂縫。為了防止這類裂縫的產生,在混凝土澆筑至設計標高時,混凝土經振動器振搗密實,表面出現浮漿時,隨即用刮尺刮平,待混凝土終凝硬化前,用木抹子連續搓平,以閉合混凝土表面,防止泌水收縮裂縫的產生,同時加以覆蓋養護,避免混凝土受風吹日曬,從而排除了混凝土內部顆粒下均勻沉降而引起的危害性表面裂縫。

  為了避免由于大體積混凝土內外溫差過大而產生裂縫,混凝土養護采用了保溫保濕復合保溫層的養護方法,即在混凝土表面覆蓋一層塑料薄膜,中間兩層濕麻袋,最上面一層兩用塑料薄膜覆蓋壓住,以避免雨水淋濕麻袋而降低保溫效果。且因混凝土終凝硬化前不宜澆水養護,遮蓋有利于利用混凝土的水灰比蒸發水達到養護目的;混凝土澆筑5—7天后,混凝土處于開始降溫狀態,此時逐層揭去薄膜和麻袋,最后只留一層麻袋,專人澆水養護不少于14天。地下室混凝土經過這樣處理,我們仔細檢查現場,地下室混凝土表面未發現施工裂縫,外觀達到了質量要求,說明地下室混凝土達到了養護預期目標。

  盡管在配合比上采取了減少混凝土裂縫的技術措施,但由于水泥水化熱溫升較大,在澆筑后散熱高峰期如果保溫養護不佳仍然會引起混凝土承臺、底板及其它厚大體積混凝土的內外溫差過大,表層混凝土收縮過大,產生超過混凝土抗拉極限的拉應力,從而使混凝土產生深度裂縫,甚至是貫穿裂縫,使地下室混凝土達不到抗滲防水的功能。為了保證地下室混凝土內外溫差控制在GB50204—2002所規定的25℃之內,可在混凝土結構厚度1000mm以上的構件中分層埋設了循環水管,在混凝土澆筑完后,并根據監溫系統所測到的混凝土內外溫差,調節循環水量從而達到降低混凝土內外溫差的目的。

  為了準確掌握大體積混凝土溫度上升和下降變化規律,嚴格控制混凝土內外溫差小于25℃,在混凝土內部沿高度方向設置了不同深度的測溫點,平面上為每m2布置一個測溫點,測溫點的選定具有代表性,能夠反映地下室大體積混凝土各部位溫度。在混凝土澆筑20小時后開始測溫,每隔4小時測一次,并做好記錄,共測至第10天,測溫主要內容是測定混凝土核心,溫度與表面溫度之差(<25℃)及測定混凝土表層溫度與天氣溫度之差(<25℃),對所記錄的各時期的測溫數據整理。通過以上的技術措施,可以達到了控制混凝土內外溫差保持在25℃之內的目的,避免了因混凝土內外溫差過大而造成危害性裂縫的產生。

  綜上所述,通過兩個月的實習,通過實踐,使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準,使我近距離的觀察了地下室的施工過程,學到了很多很適用的具體的施工知識,這些知識往往是我在學校很少接觸,很少注意的,但又是十分重要、十分基礎的知識,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續學習,不斷總結,不斷進步。

  工程施工管理人員述職報告8

  回顧過去的一年里,歷經緊張忙碌奔波辛勤的工作環境中,渡過了難忘的一年。迎來了展望未來、目標奮進、光輝燦爛的20XX年。在新的一年里,本人將全面服從公司領導安排、嚴格遵守公司各項管理制度,認真努力加強業務技能學習,增強技術管理水平,在公司領導的整體安排下,積極努力配合同事們做好本職份內工作。

  一、20XX年完成的工作

  我20XX年3月中旬入職,期間主要參與迎賓西路二期9標段項目標志標線施工、井蓋整改及項目驗收工作。

  20XX年4月份開始負責貴德縣古城地下綜合管廊建設項目現場施工管理,至20XX年12月底完成倉門街管廊主體233.35米、衛門街管廊主體136.9米、法院街管廊主體163.55米,共計管廊主體施工533.8米;

  管廊支架安裝倉門街233.35米、衛門街136.9米,共計完成370.25米。

  二、堅守崗位,履行職責

  作為一名市政施工技術人員,如何在工作崗位上履行好工作職責是衡量一名專業技術管理人員工作業務水平,思想道德素質,工作作風是否簡單粗糙的尺度。要做一名合格的市政行業專業管理技術人才,他首先必須具備有一種愛崗敬業,忠于職守不怕吃苦,辛勤付出,勇于拼搏的事業心責任心。并在實際工作中去認真發揮自己的專業特長,履行職責,做好份內工作,以求真務實的工作態度,扎實的工作作風,去處理好本職工作中的具體問題,遇事不回避,不踢皮球,向部門領導多請示、多匯報。盡職、盡責、盡心、盡力去做好本職工作范圍內的`相關工作。

  三、存在的主要問題和不足

  1、自己從事市政道路年限短,經驗不足、對工作存在理論知識嚴重貧乏,多是按部就班,缺乏創新性;

  2、擔當意識不強,怕得罪人,有船到碼頭車到站的消極思想;

  3、考慮問題不全面、思路不清晰、對上級領導依賴性強。

  四、20XX年工作計劃

  1、與甲方、文保局及拆遷辦協商解決法院街k0+160-k+280段及k0+420-k0+460段開挖問題;

  2、解決法院街k0+160-k+280段污水管道改線;

  3、保質保量完成管廊剩余未開挖部分;

  4、積極配合完成公司領導安排工作。

  五、今后努力的方向

  1、開拓創新,務實進取,認真履行崗位職責,多總結經驗,發揮自身優勢。

  2、努力探索解決新問題的有效途徑和方法,在今后的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失,我將虛心接受,鼎力改進。

  工程施工管理人員述職報告9

  自參加工作以來,遵守公司及所在項目部的各項規章制度,積極服從領導的工作安排,圓滿完成工作任務,維護集體榮譽,思想上要求進步,積極響應公司的號召,認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認真學習相關試驗知識,不斷充實完善自己。現將這一年工作簡要總結如下:

  一、政治、思想

  我身著強烈的主人翁意識,隨時關注xx公司發展,切身想到xx公司、項目部及試驗室的利益,堅定xx公司會不斷的發展、壯大,對xx公司的未來充滿了熱情與期望。我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現在做起,從身邊小事做起并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作態度

  無論在工作還是生活當中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現出我們試驗人員責任心強,發揚了我們試驗人員連續工作、吃苦耐勞精神。

  三、崗位職責

  認真貫徹國家有關標準化,質量管理體系,產品質量監督檢驗以及研究開發的方針政策;確實執行本崗位負責監督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,項目檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,項目檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則,貫徹質量方針,落實質量目標,遵守規章制度,全心全意服務于施工現場。

  四、具體工作

  我所從事的工作主要是對一些工程土建類材料及成品進行試驗、檢驗;參與進行混凝土配合比試配檢驗;對攪拌站混凝土的攪拌進行監督控;對現場混凝土及回填土進行控制工作等。我剛參加工作時首先接觸到的是回填土檢驗,回填土雖然單一、枯燥,一般人覺得那不就是墊點兒土,有什么好做的,但我干了一段時間,其實并不是那么簡單。

  從土的材料要求開始,土壤擊實定下,它的控制指標;什么部位需要回填土,什么部位需要回填砂石或者是灰土都要有技術指標控制;回填機具的選用;回填之前條件是否具備?地下混凝土基礎強度是否達到規定要求,土的材料選用,密實度要求,虛鋪厚度及壓實系數是否已確定,回填夯實達不到要求,那就要造成塌方,下沉,甚至帶來更大的危害。所以在后來逐漸接觸的其他材料檢驗前,在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易,不容一絲含糊。陸續的在試驗室接觸更多的項目檢驗,明確了工作程序,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作,并熟練圓滿的完成本職工作。

  工程施工管理人員述職報告10

  在這新的一年到來之際,根據自身工作的實際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結經驗教訓,提出改進方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚長補短,為今后不斷改進工作方法,提高工作效率提供依據。

  一、履行崗位職責

  做為一名管理人員,首先安全保障放第一位,其次要注重控制工程的施工質量,再次與建設單位和監理單位的協調以及班組的管理協調,最后材料問題,要節約,不能浪費,使成本降至最低。主要以下幾個方面說明:

  1、安全保障

  A、人的不安全行為。B、物(設備)的不安全狀態。C、不良的生產環境對人的行為和物的狀態產生負面影響。D、管理的欠缺是事故發生的重要因素,有時甚至是直接的因素。我們要保證人員的安全,才是施工的保障。

  2、工程質量管理

  施工前期,注重對班組的技術交底,給班組人員在思想上給予重視,在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求,為后期施工奠定良好的基礎。

  3、班組的管理協調工作

  班主的協調工作很重要,他們是每天辛勤勞動,用一雙小手為著建設默默做出貢獻,所以對待他們要主動關心,慰問。當他們有事時,要主動幫助。對于工人提出的問題,要及時解決。

  4、與建設單位、監理單位的協調

  作為一個施工管理人員,花溪項目開工以來,我就注重和建設單位和監理單位的配合協調工作,針對建設單位和監理單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,取得了建設單位和監理單位的一致好評。

  5、材料管理工作

  本著節約成本的原則,在實際工作過程中,嚴格控制原材料的控制,在模板、混凝土、鋼筋的使用上,每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋,每層樓施工完畢,注重要求鋼筋班組整理收集,在下層施工時全部使用掉。節約成本的思想,落實到了各個班組的行動中,在項目的建設中節約了成本。

  6、技術管理

  在工作中,對施工技術要求更為嚴格,在工作的一年中,提出工作聯系單37份,為工程的工期起了一定的作用。例如本年度12月份在人防施工中,我主動和項目部領導協商,提出后澆帶改為加強帶的施工技術,在得到領導的肯定和支持后,和建設單位、監理單位、設計院多次協商聯系,終于達到預期目標,為人防工程的施工搶回了一定的工期。

  二、新建工作

  在工作上,遇到一些新的工作,我總是積極配合公司、項目部門,在20xx年5月20日的演戲中,積極參與。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響。

  三、出勤情況

  今年我堅持出滿勤,無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達,積極參加。

  四、思想情況

  為了使自己的思想認識,政治覺悟有更大的提高,公司的方針。注意學習新的技術以帶到現實工作中來。五、目前存在的問題和改進計劃在取得良好成績的同時,本人在工作上也存在一些問題。例如:一些質量通病還是存在的。

  為了提高工作效率和工作質量,本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面:

  1、加強各種政治學習,提高個人修養。

  2、加強業務學習,提高業務素質,提高工作質量。

  3、要創造性地開展工作,多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好準備,不打無準備之仗。

  4、加強與科所之間的溝通,使領導的監督工作更為深入。

  工程施工管理人員述職報告11

  回首即將過去的20xx年,進入xx公司已經有一年多的時間,在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,在公司和部門充滿和諧協作氛圍的工作環境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態,很好的完成了各項工作任務,很好的履行崗位職責,讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年的個人工作情況作如下述職:

  一、熟悉公司各項規章制度

  進入公司項目工程部工作過程中,較快的融入這個團隊,掌握公司的各項規章制度和企業文化,熟悉部門管理制度。通過了解和熟悉,我為能進入xx這個團隊感到幸運,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,工作中敢于承擔責任,擁有認真負責的精神,具備一定的組織協調能力,能夠理論聯系實際的開展工作,敢于創新,更快更好地完成工作任務。

  二、項目工程管理

  任職工程部土建工程師以后,我具體分工負責xx小區項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務,確保工程質量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責。在公司領導、各部門的分工協作下,使得xx小區項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項。

  參與每周監理列會,收集質量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式,調動監理的積極性和主動性,充分發揮監理人員的施工過程和關鍵部位的監督作用。經常深入施工現場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

  三、完成年度主要工程工作

  在開工伊始,面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀,工程部多次在工程監理例會強調總體工程工期目標、工期節點和年終工程進度目標,重點指出現場施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足,并督促施工單位及時補充人員。工程開工前,工程部要求施工單位根據現場條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,施工進度計劃逐步細化分解,分為周計劃、月計劃、年度計劃。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據。單位工程的進度計劃完成情況,在每周的工程監理例會中匯報,包括上周進度完成情況和下周計劃安排,如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。

  總結過去,自己得到了公司和部門領導的關照,順利的完成了各項工作任務;展望未來,自我必須不斷學習,加強鍛煉各方面的能力,在公司優質的平臺上持續進步。明年項目工程將繼續,工程質量安全管理任重而道遠,如何優質、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目,是作為土建工程師該思考的課題,對于我來說也是一種挑戰。

  工程施工管理人員述職報告12

  時光飛逝,不知不覺地已度過20xx年的建筑工程施工員的工作生涯。本人自xx年涉建筑工程工作以來至今,本人一直在項目部經過實習至擔任施工員工作,多年來能獨立建筑工程施工員工作,有條不紊的完成,因此與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任。回憶在這些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,下面我就把這一年度的工作做簡要的總結:

  一、工程質量管理

  作為工程施工人員,不但要用到大量的專業知識,還需一定的現場經驗和必要的業務能力來支配和協調班組。這么多年施工現場的質量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作,預防及消除施工隱患存在。在工程開工前,全面熟悉施工圖紙,參加設計院的圖紙會審活動,結合工程實際、國家質量驗收規范的要求參與編制專項施工方案、質量技術交底卡,嚴肅、認真的指導班組工人作業。

  做好事中監督工作,發現及糾正施工中存在的問題,對工程質量作全面的檢查,對施工中出現的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格,配合項目部土建技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現的各種情況,及時加以整改,確保每個環節的施工質量達標。通過本人的盡心盡職檢查及嚴把質量關,每個施工環節都受到公司領導的表揚,還帶領兄弟項目部管理人員前來學習。

  本人對出現的施工問題在事后進行總結分析,以便于工作的持續改進。每天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處,寫入施工日記;參加每周的監理例會、項目部例會和每月的業主協調會,對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,不斷地提高個人的業務水平;按時向公司提交周報、月報,將現場存在的質量問題及須公司協調解決的問題認真反映出來,將公司與項目部有機的聯系在一起。

  通過自身的不斷學習,本人對現場施工的各個環節有較清的思路。在xx_酒店項目中,本人更是兢兢業業的工作,放棄個人的`休息時間,盡職盡責的檢查管理,及時糾正施工中存在的問題,在本工程中做出重要貢獻,受到甲方監理的認可和好評。

  二、工程竣工圖編制

  對現場實際施工內容比較熟悉,幫助內業組將產生的變更(包括圖紙會審問題、設計變更通知、工程業務聯系單)的內容整理進入竣工圖。竣工圖能具體反映出實際施工內容具有可追溯性,為日后結算和竣工提供資料依據。

  三、努力學習,提高自身修養

  隨著時間的推移,技術的不斷進步,我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果,我利用業余時間,閱讀大量的專業書籍,探討學習新技術新發明,與此同時,我帶動本項目部的其他管理人員一起學習專業知識,從基礎基本知識開始學習,讓技術員和我一起學習新規范新標準新工藝,不斷提高他們的專業素質,使本項目部的施工力量與技術力量一同發展壯大。

  四、不足與改進

  在日后的施工管理工作中。本人也深深地體會到成功與不足的存在。為此,在未來的工程管理工作中,我將繼續認真鉆研業務,虛心學習,提高業務及外交能力,掌握更深的知識及技術,項目部的人性化管理,注重員工技能的培養,以及集體員工之間的相互關心,良好的企業氛圍,我相信,我一定會在項目部大家庭的發展中,成長成為一名真正優秀的工程師!

  工程施工管理人員述職報告13

  回顧一年來部門工作,首先感謝公司領導的關心和支持,感謝公司各部門的協調和幫助,感謝工程部同事的辛勤和付出,使得工程部迅速成長和壯大起來。我的工作總結將分為三部分,一是20xx年工作成績,二是20xx年工作目標,三是工作得失與糾偏。

  一、20xx年工程部工作成績匯報

  1、xx項目:xx工程自20xx年x月x日開始地源熱泵施工,至20xx年x月份,完成豎向埋管x根,水平管施工1x00米,抗拔樁xx根,完成產值xx萬元;20xx年x月x日,《施工許可證》辦理完畢,xx于x月2x日提交開工報告,截至年底,地庫部分全部完成,主樓區域基本完成至±0.000,整體施工質量優良,完成產值xx萬元,加上前期土石施工x萬元,基坑邊坡支護xx萬元,共計完成施工產值xx萬元。

  20xx年x月x日,經過多次討論最終確定一梗兩推拉冰花幕墻設計方案,x月22日,成功舉辦xx區“建優質安全工程、創先進項目班組”活動觀摩會,受到xx區委常委以及副區長等領導一致好評,已經推薦市委組織部。

  2、xx項目:20xx年x月x日進場,克服汛期多雨、施工設施不完善、施工圖紙不齊備、人員機具未到位等不利因素,組織施工,開展工作,全部完成土石方(含大量淤泥)xxm3外運施工、基礎換填,產值xx萬元。深基坑邊坡支護施工,產值xx萬元。完成含人防工程的地下室底板施工,x%地下室頂板施工完畢,x棟獨棟商務樓完成至2層。產值xx余萬元。x月2日經多方協調申領《建筑工程規劃許可證》,x月12日,xx院完成最終精裝修方案。x月1x日,xx完成最終施工圖。x月21日取得施工單位、監理單位中標通知書。

  3、xx項目:20xx年x月份開始介入xx區xx路“兩改”項目,從最初的土地招拍掛、設計院篩選、環保審批到規劃方案的審核,特別是1#-x#地塊容積率審核,由原計算的2.32增加至2.xx,找回建筑面積約x000平方米。1#地塊完成方案變更,2#-x#地塊完成施工圖設計。20xx年x月x日,隨著原施工單位xx的退出,土地移交等,工程部從市xx區政府接收該地塊。臨時用電、臨時用水手續辦理基本完畢,等待xx路高壓線入地后直接進行施工組織。

  4、其他項目:20xx年x月x日,xx的質監驗收,年底完成xx車間熱力供熱接入、圍墻及門衛施工,其他一些處理工作。還有住宅樓一些維修配合、熱力移交、道路硬化等收尾工作。

  5、幾個項目的同時運作,近20平方米的建設任務,在公司領導強有力支持下,工程部主抓以下工作,來完善各項管理:

  (1)工程前期有條不紊:工程部在xx領導下親為前期奔波,工程部前期專員xx工程師較好協調各級行政主管部門,較好的運作了xx和xx心,xx項目前期協調工作,為xx副經理、xx工程師后續施工協調奠定較好基礎。xx項目是典型的園區建設,缺乏相關手續,邊出圖邊施工,在此情況下高新區項目部付出了艱難努力,提前介入和協調市人防辦、高新區規劃、高新區質監、管委各級主管部門,為項目順利建設做了大量工作。

  (2)工程質量精益求精:工程部積極從過去施工中總結經驗,20xx年x月1x日,專題論述工程得失經驗指導今后工作。認真貫徹“百年大計、質量第一”的方針,部門始終以質量控制為重點,對工程項目實施全過程控制,以督促承包單位建立、健全質量管理和質量保證體系為重點,xx項目新工藝較多,針對型鋼混凝土結構、2.2米大體積混凝土底板、混凝土標號復雜等情況,嚴格交底制度、嚴格監理施工單位旁站制度等,取得較好質量控制效果。同時工程部貫徹執行“四個嚴把關”,一是嚴把技術審查關,施工圖審查、設計變更會簽等,二是嚴把原材料進場關,對于PE管進場、鋼筋進場、型鋼柱進場等,實施報驗和審查制度,堅決杜絕場外加工鋼筋,杜絕鋼筋“瘦身”。三是嚴把現場管理關,堅持巡檢強化過程控制、加強事前、事中控制。xx工程師、xx工程師已經習慣一天至少2次工地巡查巡檢,以及和監理跟場作業,防患未然。四是嚴把安全文明施工關。嚴格執行《安全文明施工管理制度》,組織安全文明施工專項檢查,并按規定給予了相應的經濟處罰。

  為達到質量控制目標和體現經濟控制手段,工程部完善了《工程質量獎罰制度》、《原材料、設備進場制度》、《安全檢查流程及獎罰制度》、《混凝土澆筑程序及處罰》等等,來約束和完善質量管理。

  (3)工程進度分秒必爭:工程部按照公司的一系列目標建設任務,突出工作重點,精心安排工期,積極落實各項工作,加快工程進度。嚴格執行總控計劃、施工總計劃、月計劃、周計劃精確控制。針對綜合樓施工組織不當,施工進度過緩問題,20xx年x月x日發文xx《關于xx項目施工進度緩慢告知函》,x月12日再次發文《關于xx項目加快施工進度督導函》,特別是在資金不到位,進度要保障的前提下,更好的調動各施工單位生產積極性,保質保量完成原定計劃。

  (4)工程投資從嚴從細:開發企業重視投資控制,降低造價節約成本。工程部作為工程管理第一線,嚴格把關工程批價和現場簽證審核。xx副經理針對雨季汛期多雨,單獨核算基坑降排水簽證。對于協調工程進度,暫停地庫部分加快主樓部分施工而下發停工令,造成3萬多元的經濟索賠不予認可。工程批價堅決執行先行咨詢,比較造價咨詢附帶價格最終批價。C20鋼筋搭接改為直螺紋連接,節約鋼筋23噸,節省造價1x萬元,已完成地下室澆筑混凝土質量較好,可節省造價幾十萬。劉適工程師提出的電氣配管使用可撓金屬管,費用略微增加,但是施工快人員省節約工期。以上工作完成較好保障了投資控制目標。

  (5)工程設計及時暢通:工程部始終保持和設計院溝通暢通,設計變更和工程技術洽商確保第一時間下發,避免影響施工和工程索賠。xx工程師通過和xx院多次聯系,出圖商討,重新分配管井增加強電管井尺寸,避免設備管線明裝。針對xx設計遺留問題影響施工,xx審圖時查處較多問題,專門發文設計院要求及時、快速完善設計。針對鋼結構深化設計問題,工程部專程到北京召集三方會議,解決遺留問題,加快設計進程。

  (6)工程制度承前啟后:工程部陸續建立健全《工程部例會紀律》、完善工程施工記錄的《工程部日工作記錄、月匯總制度》、強化預算管理的《工程部預算審批》、執行圖書管理的《工程部圖集、規程等管理規定》、加強合同管理的《關于嚴格合同談判及會簽程序規定》、建立項目管理的《關于實行甲方分包單位進出場制度規定》、強調內部管理制度的《關于周六、周日值班規定》、《關于使用請假單制度》、落實責任制的《發文會簽制度》、《圖紙審查及設計變更會簽制度》等等。20xx年x月2x日,完成xx和xx項目部職責上墻,20xx年9月30日,正式開辟每月一期的《工程簡報》,20xx年10月份開始對xx項目部總包、監理所有管理人員實施量化評分管理;20xx年11月1x日,完成《工程巡檢小組》申請。20xx年12月x日開始召開副經理以上至工程副總商討會。

  (7)工程現場有條不紊:在公司倡導和深入開展“五常法”管理同時,工程部加大辦公場所、工程施工現場的管理并加以保持。xx區“建優質安全項目班組”觀摩活動,就是工程部全力抓安全,落實五常法管理體現。工程人團結一致,認真職守,特別是大榮世紀綜合樓二天一夜22x0m3的大體積混凝土澆筑,三人輪番值班完成現場施工控制。xx為加快施工質量和施工進度,輪流值班住工地,隨時解決現場發生問題。

  (8)工程建設成效顯著:工程部建設成為學習型部門,提升工程管理水平用于工程項目管理。截至目前工程部1x名名專業工程師中,碩士研究生2名,全部本科以上學歷。高級工程師3名,中級3名。注冊一、二建造師3名,注冊監理師2名。為人才儲備和管理水平提升奠定良好基礎。

  以上的工作完成確保了20xx年各項工作的順利開展,這些工作的取得,離不開公司領導親力親為的示范,離不開公司領導信任和幫助,離不開工程人的付出,工程人堅定作為xx應有的承擔責任和履行義務。

  二、20xx年工作目標

  1、xx項目:辦公樓主體封頂計劃于20xx年11月30日完成,酒店部分完成至2x層。確保“xx市標準化工地”,計劃主體施工至x-x層時,會同xx區質監站完成“新技術應用觀摩會”。

  2、xx項目:xx獨棟商務樓計劃于20xx年x月x日投入使用,主樓部分計劃于20xx年x月底施工完成,爭創“xx市標準化工地”。

  3、xx項目:xx項目是解決回遷的政府工程,受xx路高壓線入地工程影響,要在電業局完工后實施。據電業部門消息,需要在20xx年x月份開始動工,計劃1年內完成單體驗收,確保“xx市標準化工地”。

  工程施工管理人員述職報告14

  從事建筑行業多年以來,對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗,同時參加了系統的理論學習,目的是要為這個行業做更多更好的事情,那么,發現自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。泛泛的完成崗位職責規定的內容,維護一團和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真“格物”方才奏效。

  一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高

  一年以來,通過不斷學習和交流,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。“人之相敬,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠。”其中“敬以德”最重要,體現在形象上,體現在做人做事上,體現在爭創一流業績上。愛崗敬業,用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。

  一年以來,我在行動上自覺實踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度,堅持公平公正原則,堅持實事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設實踐讓我的業務技能不斷增長,工作能力不斷加強

  伴隨著xx市三年大變樣的有利時機,科技中心大樓預算一再調整,科技含量越來越高,根據領導部署,具體負責策劃、實施了LED照明示范工程。這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發,十數個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風暴式專題會數次,接觸了一大批該行業的領軍人物,研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜,最終形成了一定的規模示范工程,經數次專家和行業單位的參觀評價,工程規模和研發程度在國內處于水平。

  通過這次實踐,自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風格進一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進一步得到提升。這一項目的實施,是對以前知識和經驗的全方位檢驗,也是對自己協調和控制能力的印證,無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

  三、一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定

  通過一年的辛勤勞動,取得的成績如下:

  1、主筆課題介紹專題文章1篇,并在雜志發表。編寫課題申報材料x份,了解并熟悉了課題申報的相關程序,實現個人零的突破。對xxLED行業的發展現狀有了一個清晰地認識;

  2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協調等十幾個分部分項工程,創歷史。一個人干了三個人的活,一天當做兩天用,全年沒有休息日,發揮了個人潛能,給中心建設帶來了有形和無形的效益;

  3、外出評標x次,規避資金直接浪費x萬元,受到甲方贊揚;

  4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故;

  5、負責安全保衛工作,親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評;

  6、負責集中式太陽能熱水系統的設計施工,現已投入使用,肯定是省內的;

  7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,顧問xx電力工程。

  四、自省和自勵

  正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是傳統意識較重,和領導溝通尚不夠及時。

  在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,朝著以下幾個方向努力:

  1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢,適應行業發展的需要。

  2、熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后,認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能,加強經驗總結,多發表一些文章,實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

  3、“學精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。

  總之,短短的一年時間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結的一年,是有感性向理性轉變的一年,是走向成熟的一年,是由照圖施工到創新改造轉變的一年,也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。新的一年,我將投入更多的熱情到我的事業當中去,爭取事業更上一層樓。

【工程施工管理人員述職報告】相關文章:

工程施工管理人員述職報告范文(通用7篇)11-28

工程施工述職報告12-20

管理人員述職報告01-08

管理人員述職報告05-31

管理人員述職報告精選01-01

管理人員述職報告07-23

管理人員述職報告11-27

管理人員主管述職報告12-14

銷售管理人員述職報告12-16

国产av福利第一精品| 特大巨黑吊av在线播放| 成人精品美女隐私| 无码国模国产在线观看免费| 欧美专区综合| 99re6在线观看| 国产成人无码一区二区三区| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国产成人精品一、二区| 国产在线精品播放| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 在线视频亚洲欧美| 久久经典| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| sm在线看| 波多野av在线| 欧美国产一区二区| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 中文字幕乱码在线播放| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| h片在线观看视频| www.四虎影视| 免费不卡视频| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 青青青青青草| 波多野结衣av在线播放| 国产美女被遭高潮免费视频| 91一级视频| 天堂网一区二区三区| 亚洲综合狠狠丁香五月 | 日韩精品三级| 青青草国产精品| 国产a不卡| 黄色网址在线视频| 欧美精品18videosex性欧 | 免费美女毛片| 男女激情啪啪18| 91网站在线观看视频| 亚洲免费播放| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产白丝jk绑缚调教网站| 日韩激情一区二区| 99福利影院| 99在线在线视频观看| 国产高清一级片| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 在线观看欧美一区二区三区| 黄a毛片| 麻豆影视| 免费aaa乇片| 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 超碰夜夜| 国产亚洲精品久久精品6| 天干夜天天夜天干天2004年| 色噜噜狠狠成人中文综合| 一级做a爰片久久毛片| 日日噜夜夜噜| 日本公与丰满熄理论在线播放| 久久超碰精品| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 国产精品成人国产乱一区| 一级黄色片在线观看| 亚洲a在线观看无码| 欧美三级网| 黄色免费成人| 男女高h视频| 欧美精品videossex另类日本| 国产亚洲精品影视在线| 亚欧av在线| 在线黄色av| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 免费视频在线观看网站| 亚洲天堂五码| 中文av网站| 国产精品久久久久久麻豆一区| 极品久久久久久| 久久精品中文騷妇女内射| 蜜桃av网站| 色欲综合一区二区三区| 精品国产午夜福利在线观看| 日韩一区免费| 少妇的性事hd| 一本色道久久hezyo无码| av黄色在线观看| 免费视频色| 亚洲午夜国产成人av电影 | 夜夜操国产| 日韩aⅴ视频| 97超碰成人| 国产成人61精品免费看片| 欧美特级黄色| 免费无码黄动漫十八禁| 嫩草影院入口污在线| 色av性av丰满av| 国产福利小视频在线| 深夜男女福利18免费软件| www久久撸撸网| 国产精品4huwww| 高清乱码男女免费观看| 青娱乐欧美| 日本色一区| 波多野结衣在线视频免费观看| 亚洲精品蜜夜内射| 欧美日韩八区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚在线观看免费视频入口| 91国内精品自线在拍白富美| 男人的天堂国产在线视频| 7788色淫网站免费观看| 国产女主播自拍| 亚洲成人久久久久| 国产极品一区| 中文文字幕文字幕肉岳| 午夜精品久久久久久久无码| 色草在线| 国产成人精品视频网站| 欧洲精品视频在线| 国产中文字幕视频| 色黄视频在线观看| 亚洲中文无码成人手机版| 中文字幕亚洲综合久久2020| 午夜免费1000| 亚洲精品国产精品国自产网站| 老太婆性杂交视频| 欧美视频免费看| 婷婷日韩| 波多野结衣在线视频免费观看| 偷看洗澡一二三区美女| 日本在线视频二区| 国产精品69午夜妇大片| 日韩欧美国产中文字幕| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 欧美真人性做爰一二区| 亚洲国产成人资源在线| 男人天堂2024| 欧美日韩在线免费观看| 亚洲国产精品电影人久久| av导航大全| 最近2019免费中文第一页| 爱欲av| 九九免费精品视频| 国产毛片3| 夜夜久久久| 国产91色| 中文字幕无码av正片| 欧美人与物videos另类xxxxx| 老牛嫩草二区三区观影体验| 久久精品国产福利一区二区| 国产一浮力影院| 国产成人a人亚洲精品无码| av东方在线| 色偷偷亚洲男人本色| 久久免费手机视频| 婷婷六月天在线| 成人欧美18| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 岛国大片在线免费观看| 久久久久久夜精品精品免费啦| 老司机亚洲精品影院无码 | 欧美色图激情小说| 操综合| 亚洲福利视频网| 红桃视频一区| 男人的天堂a在线| 国产成人精品永久免费视频| 久久高潮视频| 久久www色情成人免费观看| www黄色在线观看| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 91重口变态| 999国内精品视频免费| 国产一精品av一免费爽爽| 国产精品久久久久久av福利软件| 成人综合一区| 国产高清精品软件丝瓜软件| 天天摸天天做天天爽2019| 国产精品欧美成人| 免费在线精品视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 99久久精品国产成人综合| 人人做人人爱人人爽| 九九在线精品| 韩国专区福利一区二区| 日韩在线免费观看视频| a级毛片,黄,免费观看 m| 国产精品23p| 中国黄色网址| 免费国产线观看免费观看| 日本视频免费在线播放| 九久久| 人妻精品久久久久中文字幕69| 成人免费观看男女羞羞视频| 女性向小h片资源在线观看| 久久99热这里只有精品66| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 97精品国产一区二区三区四区| 麻豆精品视频在线观看| 久久精品成人免费观看97| 日韩手机看片| 精品久久久久久无码人妻热| 91三级视频| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 不卡无在线一区二区三区观| 国产日韩欧美中文字幕| 日韩av在线第一页| 日本黄视频在线观看| 色综合天天干| 最新在线中文字幕| 久久人人爽人人爽av片| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 国产精品亚洲专区无码第一页| 狠狠干一区| 噜噜噜久久| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 丰满少妇影院| 超级黄18禁色惰网站| 久久精品免费观看国产| 日韩精品一区二区亚洲| 美女网站黄频| 国产婷婷色一区二区三区| 国产传媒资源网站| 亚洲xxxx视频| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 日本xxxx高清| 夜鲁很鲁在线视频| 色哟哟视频在线观看| 999国产| 98在线视频| 成人av一区二区三区在线观看| 国产日韩精品视频无码| 中国第一毛片| 6080啪啪| 亚洲一区精品视频| 国产啪精品视频网站免费| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 人间精品视频在线播放| 日本男人天堂| 传媒一区二区| 国产白丝精品91爽爽久久| 精品www久久久久久奶水| 真正免费毛片在线播放| 日本啪啪网站永久免费| 国产特黄大片aaaa毛片| 做爰猛烈叫床91| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产黄色视屏| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 欧美v在线| 男女啪啪免费网站| 少妇呻吟内裤揉搓水| 欲香欲色天天综合和网| 青青青青在线| 亚洲中字幕| 无码人妻在线一区二区三区免费| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 伊人久久大香线蕉av网站| 日韩视频二区| 成人免费毛片视频| 成人妇女免费播放久久久| 一级特黄特色的免费大片视频| 免费视频爱爱太爽了激情| 亚洲成人经典| 亚洲成人av| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 亚洲天堂首页| 国产青草视频在线观看| 中文字幕色偷偷人妻久久| 国产精品一区三区| 丰满少妇三级全黄| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 亚洲伊人天堂| 伊人久久精品无码av一区| 一级一片免播放| 色播网址| 成人免费网站在线观看| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 免费看韩国午夜福利影视| 偷拍成人一区亚洲欧美| 91污网站| 91极品美女| 欧洲人免费视频网站在线| 青青草超碰| 精品高潮呻吟av久久无码| 午夜刺激视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 最新免费黄色网址| 成人国产精品入麻豆| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 福利视频99| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 成人在线观| 欧美一区二区三区在线视频| 久久久无码中文字幕久...| 国产一级美女| 日韩新无码精品毛片| 日韩高清在线播放| 国产精品视频不卡| 日韩综合久久| 少妇一边呻吟一边说使劲| 国产精品午夜无码av体验区| 日韩精品免费一区二区在线观看| 欧美另类交人妖| 亚洲二区一区| 91午夜视频| 一级性生活免费视频| 欧美一道本一区二区三区| 欧美性大战xxxxx久久久√| av网址免费在线观看| 97精品国产手机| 日本高清视频色欧www| 中文字幕淫| www.日韩在线| 一级片的网站| 男女作爱免费网站| 亚洲日韩精品无码专区网站| 久久精品6| 黄瓜视频在线观看| 亚欧在线视频| 欧美成a人片在线观看久| 亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 中国一级特黄毛片大片| 日本一本到道免费一区二区| 成人av番号网| 免费色网| 中文国产日韩精品av片| 一本一道久久a久久| 国产夜色视频| 国产经典三级av在线播放 | 日本道二区免费v| 性色av 一区二区三区| 国产区精品| 在线a视频| 2020最新无码福利视频| 黄色一级毛片| 99啦porny丨首页入口| 亚洲精品视屏| 欧美片内射欧美美美妇| 十八禁在线观看无遮挡| 国产v视频在线亚洲视频| 在线天堂1| 日韩精品aaa| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产精品久久国产| 可以免费观看的av毛片下载| 青青国产在线| 亚洲精品一区国产| 天堂a√在线| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 51人人看| 午夜理论欧美理论片| 亚洲最新中文字幕成人| 91视频二区| h无码动漫在线观看| 在线免费观看h片| 在线观看无码av网址| 一级国产片| 五月婷婷丁香网| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 国产九九99久久99大香伊| 精品无人乱码一区二区三区| 一级肉体全黄裸片| 国产无套粉嫩白浆内谢| 黄色片子一级| 精品国产乱码久久久久乱码| 欧美性另类| 国产激情视频在线观看| 国产一区日韩| jizzjizz日本免费视频| 午夜精品视频在线无码| 欧美成人三级| 欧美日韩3p| 成在线人av无码高潮喷水| 亚洲中文字幕无码天堂男人| 99麻豆久久久国产精品免费 | 免费看污片的网站| 欧美成人69| 亚洲红桃视频| 男人天堂aaa| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 一边摸一边叫床一边爽av| 2020亚洲欧美国产日韩| av在线进入| 国产超碰人人爽人人做av| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 亚洲国产一区二区三区在观看| 久久99国产精品久久| 久草资源网| www.夜夜骑.com| 久久久久久在线观看| 色播在线观看| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲福利天堂| 午夜免费福利视频| 夜夜骑狠狠干| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 一级黄色片免费| 国产99爱| 久久77| av免费观看入口| 久久丁香五月天综合网| 日韩中出在线| 国产精品露脸视频| 国产精品1区2区3区4区| 亚洲天堂免费观看| 日本黄色不卡视频| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 影音先锋男人av橹橹色| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲三级在线免费观看| 免费激情片| 亚洲两性视频| 日本污网站| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 全黄久久久久a级全毛片| 国产精品专区第1页| 国产粉嫩av| 美女免费av| 伊人ab| 人妻无码久久中文字幕专区| 大香伊人久久| 色人阁在线视频| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 亚洲综合情| 污污视频网站在线| www.国产高清| 成人做爰69片免费看网站野花| 免费久久片| 日本www网站| 一本久道中文无码字幕av| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产日韩欧美视频免费看| 四季av中文字幕一区| 乱无码伦视频在线观看| 日本丰满大乳免费xxxx| 男女作爱bbbbbbbbb| 99热国产在线观看| 日韩免费在线| 91免费在线播放| 成人综合区| 日本三级全黄| 久久久99精品成人片| 真实国产露脸乱| 狠狠做五月深爱婷婷| av日韩网址| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 最新国产精品视频| 日本大尺度床戏揉捏胸| 国产福利视频一区二区精品| 无码一区二区三区av免费| 69视频免费观看| 北条一二三区| 91高清国产视频| 亚洲不卡在线播放| 天天爱天天做天天爽| av一区二区在线播放| 亚洲第一毛片| 麻豆传媒av在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 一级大片儿| 成人99| www.猫咪av| 国产成人乱码一二三区18| 18国产精品福利片久久婷| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 国产成人无码a区精油按摩| 亚洲国产成人久久综合电影| 免费特级黄色片| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 逼特逼在线视频| 亚洲区另类春色综合小说| 久久久国产免费| 日本特黄成人| 亚洲无毛| 久久婷婷色综合一区二区| 强videoshd酒醉| 亚洲最大成人综合网720p| 岛国av在线不卡| 超级碰碰色偷偷免费视频| 国产一区二区三区在线看| 国外成人在线视频| 日本人jizz亚洲人| 97免费看| 国产涩涩视频在线观看| 久久免费播放视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 人与善性猛交xxxxx| 91国内精品自线在拍白富美| 日韩av女优在线观看| 丁香久久婷婷| a级黄色影院| 亚洲精品网站在线播放gif| 九色国产| 亚洲国产一二三精品无码| 精品高朝久久久久9999| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 337p日本大胆欧美人视频| 欧美三级日本三级| 91免费官网| 91九色视频在线| 97超在线| 99视频这里有精品| 4h虎影库永久| 性一交一乱一区二区洋洋av| 相泽南av日韩在线| 亚洲成人福利| 最新黄色av| 亚洲自拍p| 香蕉久久国产av一区二区| 国产av丝袜一区二区三区| 成人美女在线| 一区二区不卡免费视频| 亚洲一本大道无码av天堂| 中国av片| 欧美激情性xxxxx高清真| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 狠狠草视频| 乌克兰黄色片| 777天堂麻豆爱综合视频| 中文字幕91视频| 日韩精品免费一线在线观看| 精品在线不卡| 四虎影院黄色| 久久中文字幕av不卡一区二区| 黄色av成人| 中文字幕久久精品一二三区| 57pao国产成人免费| 处破女处破av| av午夜精品| 久久日av| 九九国产精品入口麻豆| 极品美女极度色诱视频在线| 国产九九久久99精品影院| 欧洲熟妇色 欧美| 国产精品1区| 日本xxxxxxxxx18| 国产成人歌舞艳r舞| 激情爱爱网| 日韩欧美精品一区| 婷婷激情五月av在线观看| 青青操免费在线视频| 国产一国产二国产三| 国产精品久久久久精k8| 天堂av免费| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 极品久久久久久| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| h无码动漫在线观看| 在线成人福利| 免费黄色av网站| wwwyoujizzcom偷拍| 国产成本人片无码免费| 国产黄大片在线观看| 成人黄色av| av基地网| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 日韩av网站在线观看| 亚洲日韩一页精品发布| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 成人性生交7777| 91一区二区国产精华液 | 在线小视频| 久久久av亚洲男天堂| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 亚洲黄站| 人妻无码av中文系列久| 日韩经典在线观看| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 色在线视频观看| 无码中文av波多野结衣一区 | av黄色成人| 色欲综合一区二区三区| 亚洲女优在线观看| 欧美暧暧视频| 久久少妇视频| 99热超碰| 国产福利91| 自拍一级片| av女星全部名单| 国产精品看片| xxxx96| 99久久精品免费| 亚洲婷婷免费| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 免费看国产一级片| 色婷婷六月天| 国产人人干| 国产精品综合久久久久久| 精品日韩中文字幕| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲成网| 伊人看片| 三级网站国产| 超碰夜夜| 青草视频网| 91免费视频网址| 髙清国产性猛交xxxand| 成年无码一区视频| 一二三不卡| 5a级毛片| 亚洲黄色av网站| 一区二区三区免费视频播放器| 国产一卡二卡在线| 日本高清视频色欧www| 一级做a爰片欧美激情床| 成人免费看片39| 欧美视频免费看欧美视频| tube少妇高潮| 日韩激情久久| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 精品国产在天天在线观看| 日韩一级免费| 国产成人精品免费午夜app| 一级v片| 麻豆三级在线观看| 天堂av成年av影视| 国产亲子乱露脸| 久久99网| 九九热爱视频精品| 国产精品1区2区3区4区| 福利一区二区视频| 亚洲日韩乱码中文字幕| 日本一道人妻无码一区在线| 极品美女无套呻吟啪啪| 裸体女人高潮毛片| av手机版| 日本羞羞网站| 亚洲国产精久久久久久久| 99久久精品国产91久久久| 在线一二区| 麻豆精品av| 夜夜爽网站| 亚洲精品高清国产一久久| 欧美激情一区二区三区p站 | 青草视频在线播放| 日韩在线不卡av| 国产三级国产精品| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 国产一区二区三区四区| 可以观看的av| 日本在线a一区视频| 五月婷婷综合色| 1204人成网站色www| 国产精品久久久福利| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 激情小说av| 国产做无码视频在线观看| 亚洲国产精品福利片在线观看| 96久久欧美麻豆网站| av在线天堂av无码舔b| 中文字幕亚洲精品日韩| 1024国产精品| 久热精品在线视频| 人人草在线视频| 蜜桔视频成人免费观看| 国产乱人对白| 亚洲天堂h| 亚洲国产中文字幕| 日本在线视频一区| 麻豆精品av| 好了av在线第四综合网站| 欧美日韩在线免费观看视频| 国产精品主播在线| 草视频在线| 欧美亚洲视频| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 三级黄色片免费| 久久精品极品盛宴免视| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 高清精品国内视频| av少妇| 精产一二三产区m553| 国产欠欠欠18一区二区| 爱爱小视频网站| 色呦色呦色精品| 国产视频1| 亚洲小说另类| 日韩国产欧美在线观看| 毛片网免费| 亚洲日本区| 国产精品久久综合| 中国人妻被两个老外三p| 你懂得国产| 六月天婷婷| 亚洲最大av| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 日韩大片在线永久免费观看网站| 日韩精品―中文字幕| 九九视频免费| 国产午夜福利精品一区| 麻豆av免费入口| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 久草在线资源福利| 亚洲男女av| 亚洲图片自拍偷拍| ririsao久久精品一区| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 黑人添美女bbb添高潮了| 国产剧情av引诱维修工| 亚洲综合一二三| 人人妻人人做人人爽精品 | 2021国产精品视频| 日本国产亚洲| aaa少妇高潮大片免费看| 日韩精品在线观看视频| 日韩中文一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲影视| 亚洲av成人精品毛片| 黄色国产视频网站| 国产福利一区二区三区高清| 日本一区二区网站| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产怡红院在线观看| av在线播放网| 九九九免费| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 91视频天堂| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | av大片在线免费观看| 少妇无码吹潮| 天堂av免费看| 亚洲最大成人网色| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 黄色片在线观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频53| 久久99er热精品免费播| 干在线视频| 国产洗浴女技师全套av| 亚洲va欧美va久久久久久久| 午夜片神马影院福利| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产精品久久久久久久蜜臀| 日韩成人无码一区二区三区| 亚洲天堂av网| 91嫩草在线| 亚a在线| 国语对白做受xxxxx在| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 少妇特黄一区二区三区| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 国产日韩视频在线| 五月婷中文字幕| av在线亚洲男人的天堂| 黑丝美女一区二区| 在线免费你懂的| www.九色| 亚欧成人精品一区二区| 春色影视| 国产做爰视频| 色性网| 国产超级va在线观看视频| 久热这里只有精品12| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国内国产精品天干天干| 找av导航| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 好吊操视频这里只有精品| 床奴h慎入小说| 97人妻天天摸天天爽天天| aa一级视频| 波多野结衣一区二区三区高清av| av在线播放器| 日韩a级黄色片| 波多野吉衣在线观看视频| 日韩欧美一二三区| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲美女在线观看| 精品伊人久久大香线蕉综合| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 韩国黄色片网站| 天天干夜夜爽| 亚洲情在线| 97在线免费公开视频| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 福利姬液液酱喷水| 成人在线网址| 寡妇毛片一区二区三区| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 一本之道久久| 日本一级淫片1000部| 日韩一二三四五区| 成人做爰www网站视频| 青草青草久热国产精品| 成人午夜在线观看视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 天堂中文在线最新| 久久精品国产99国产精品| 成人亚洲网站| 看av免费| 制服丝袜人妻综合第一页| 免费黄色网址在线观看| 51社区精品视频| 国产麻豆自拍| 91视频你懂的| 91porny九色| 国产成人久久久精品免费澳门| 一区二区三区播放| 亚洲va码欧洲m码| 国产人妖ts重口系列| 欧美在线aa| 久久久e热视频| 日韩区欧美久久久无人区| 国产精品精品久久久| 国产农村妇女野外牲交视频| 91午夜精品| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 成人做爰高潮片免费视频美国| 丰满少妇做爰视频爽爽和| a色网站| 久久免费视频观看| 亚洲色图视频在线| 韩国一区二区三区视频| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 99久久精品无码一区二区三区| 色哟哟免费视频| 午夜视频在线看| 不满足出轨的人妻中文字幕| 寂寞少妇让水电工爽hd| 国产精品自拍在线观看| 免费看韩国午夜福利影视| 国内最真实的xxxx人伦| 又粗又硬整进去好爽视频| 午夜视频在线观看一区| 欧美日本国产| 国语自产拍无码精品视频在线| 五月婷婷激情在线| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| av在线h| 欧美亚洲视频在线观看| 久久亚洲综合网| 日本 欧美 国产| 久久成人国产精品免费软件| 成人性欧美丨区二区三区| 中文字幕亚洲欧美专区| 国产超碰人人做人人爽av| 国产精品91视频| 欧美色亚洲| 久久人妻无码一区二区| 日本一区二区三区日本免费| 高清欧美性猛交| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 久久精品极品盛宴观看| 免费看片免费播放国产| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 男人天堂黄色| 久久视频在线看| 91巨炮在线| 亚洲成人福利| 国产美女视频一区| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 久久精品国产精油按摩| 亚洲人成人网站18禁| av午夜精品| 午夜免费成人| 亚洲精品久久国产高清| 国产好大好爽久久久久久久| 日韩av在线网站| 午夜精品久久久久久99热软件| 爆乳一区二区三区无码| 欧美成人三级精品| 欧洲精品久久久| 日韩三级黄色毛片| 少妇之白洁番外篇| 成人黄页网站| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 国产精品成人一区二区艾草| xxxx性视频| 黑人上司粗大拔不出来电影| 性女次台湾三级| 久久精品国产免费| 国内精品久| 国产毛片a| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产精品嫩草影院久久久| 97国产免费| 成人一卡二卡| 国产成人免费| 2019年中文字幕| 永久免费无码日韩视频| 美女内射毛片在线看| 国产小呦泬泬99精品| 国产男女在线| www.在线观看av| 国产精品人妖| 免费观看一级特黄特色大片| 女人与牲口性恔配视频免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 女女同性女同区二区国产| 99re6在线视频| 西西人体444www大胆无码视频| 国产成人亚洲精品另类动态| 黄色av免费播放| 99日韩精品视频| 四虎免费影视| 精品亚洲国产成人av网站| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 欧美性生活网址| 国产精品露脸高清86网站888| √天堂8在线网| 久久中文精品无码中文字幕| 久久av综合| 近伦中文字幕| 中文字幕无码av免费久久| 99热99精品| wwwwxxxxx日本| 国产精品爱久久久久久久| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 在线一区二区三区| 中文av在线播放| 日韩综合亚洲色在线影院| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产成人高清精品亚洲| 黑人邻居太猛中文字幕hd| 亚洲爆爽av| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 一级片福利| 香蕉在线视频观看| 91精品视频免费在线观看| 少妇的性生话免费视频| 一级片一区| 国产精品xvideos88| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 欧美xxxx日本和非洲| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 国产av永久无码天堂影院| 一区二区三区四区国产精品| 鲁丝片一区二区三区免费| 日韩娇小xxxxhd| 日韩av一国产av一中文字慕| 中文字幕91视频| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 九九午夜| 性欧美巨大| 激情九月天| 国产小视频一区| 国产高清自拍av| 欧洲经典二三区| 大j8福利视频导航| 性无码免费一区二区三区在线| 偷拍久久网| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 蜜臀av午夜一区二区三区| 7788色淫视频观看日本人| 成人午夜小视频| 动漫av纯肉无码av电影网| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 中文字幕av手机版| 嫩草av影院| 日韩第八页| 两个人日本www免费版| 免费三片在线视频| 国产日韩成人| 18禁美女黄网站色大片在线| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区| 精品伊人久久| 青青草午夜| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 亚洲一区 视频| 青青草视频偷拍| 国产成人a视频高清在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放| 黄色理论视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品无码国产一区二区三区麻豆 | 国产在线拍揄自揄视频导航| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 国产精品入口免费视| xxav在线| 男操女逼网站| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 欧美老熟妇乱子| 免费福利在线| 高清一区二区三区免费视频| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 国内精品写真在线观看| 国精一二二产品无人区免费应用| 涩涩涩在线视频| 强制高潮18xxxx国语对白| 特黄特色三级在线观看| 国精产品蘑菇一区一区有限| 2021国产精品| 人妖av在线| 欧美一级视频一区| 伊人66| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 色大师在线观看免费播放| 久久99国产只有精品| 动漫精品中文无码通动漫| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 久操视频免费看| yyyy11111少妇无码影院| 奶大交一乱一乱一视一频| 青青草欧美| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 一个人在线免费观看www| 亚洲午夜伦理| 一级不卡毛片| 欧美另类极品| 老司机午夜精品视频资源| 精品精品| 桃色五月| 米奇欧美777四色影视在线| 在线日韩精品视频| 久草国产在线| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 玩弄放荡丰满少妇视频| 网站av在线| 免费久久精品国产片| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 2020最新国产在线不卡a| 青青操原| 国产ae86亚洲福利入口| 日韩福利一区| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 一区二区三区播放| 久久精品91| 国产成人高潮免费观看精品| 国产精品一线天粉嫩av| 麻豆国产av超爽剧情系列| 日韩精品视频免费看| 精品无码国产污污污免费网站| 动漫av网站| 免费热情视频| 久久精品免费观看国产| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 中文字幕在线观看免费| 大肉大捧一进一出视频| 四虎av影视| av中文字幕无码免费看| 男女激情啪啪18| 午夜精品免费观看| 男人的天堂毛片| 久久成年人| 欧美成人精品一区二区综合a片| 日韩成人免费| 国产精品久久国产精品| jizz色| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 国产永久免费高清在线| 国产精品a久久久久| 青青草免费在线| 欧美成年人网站| 91桃色视频| 亚洲成人精品在线| 色拍拍欧美视频在线看| 日本少妇全身按摩做爰5| 三级黄毛片| 图片区乱熟图片区小说| 欧美人与动另类xxxx| 国产精品一区一区三区| 好爽...又高潮了毛片| 午夜三级做爰视频在线看| 性色香蕉av久久久天天网| 99re久久精品国产| 中文亚洲无线码49vv| 久久精品视频久久| 在线观看黄色av网站| 超碰123| 交换做爰2中文字幕| 800av在线视频| 日韩av图片| 久久精品亚洲精品国产色婷| 九九精品在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| av在线不卡免费观看| 欧美 另类 交| 亚a洲v中文字幕2023| 揄拍成人国产精品视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | www啪| 中国一级特黄真人毛片| 亚洲视频在线观看网址| 久久久无码精品午夜| 成人av综合| 无码三级在线看中文字幕完整版| 17c国产精品| 中文字幕精品一区久久久久| 嫩草影院一区二区| 亚洲一区国产一区| 精品久久不卡| 少妇之白洁番外篇| 2020无码天天喷水天天爽| 婷婷丁香综合网| 久久dvd| 欧美性性欧美| 极品美女aⅴ在线观看| 进去里视频在线观看| 免费看成人片| 国产午夜无码片在线观看影| 北岛玲一区二区| 免费观看成人| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 深夜国产福利| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 国产av无码久久精品| 在线高清免费不卡全码| 婷婷天堂| 综合成人| 亚洲欧洲日产韩国无码| 久久综合九色综合97伊人| 激情久久网站| 久久机热精品| 日韩视频二区| 欧美成人r级一区二区三区| 一级黄色毛片| 亚洲国产成人久久| 特一级黄色片| 极品少妇xxx| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 久久三级精品| 日韩午夜小视频| 成人国产精品免费观看动漫| 麻豆影视大全| 日本在线观看邪恶网站不卡| 成人小视频免费观看| 性刺激视频免费观看| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 日韩黄色片免费看| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产亚洲va综合人人澡精品| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 蜜桃色一区二区三区| 1区2区3区视频| 毛片基地视频| 欧美在线免费观看视频 | 国产高清免费av| 免费成人深夜夜国外| 国产高清不卡视频 | 少妇苏晴的性荡生活| 一级特级片| 亚洲欧美综合久久| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产免码va在线观看免费 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 久久av网站| 国产人与zoxxxx另类| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 真人做作爱视频| 日韩精品一区二区免费视频| 韩国主播青草55部完整| 日韩精品网| 色妞网| 国产日本卡二卡三卡四卡| 亚洲国产中文字幕在线| 欧美性xxxx最大尺码| 日本久久一级片| 欧美激情亚洲综合| 夜夜草av| 777米奇影院狠狠色| 伊人春色av| 欧美激情16p| 国产在线999| 91在线高清视频| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 国产精品视频在线观看免费| 国产福利91精品一区区二区三国产s | 欧美欧洲成本大片免费| 97色在线| 成人黄色在线| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 免费人成网站| 国语对白嫖老妇videos| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 潘金莲4级淫片aaaa| 国产精品亚洲五月天高清| 日韩第一页在线| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 免费的理伦片在线播放| 精品国产sm最大网站| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 少妇福利在线| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 九色porny国模私拍av| 五月综合久久| h在线观看视频| 久久ク成人精品中文字幕| 麻豆免费看片| 性欧美videos另类极品小说| 色咪咪网站| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 日本精品在线看| 激情综合图| 亚洲永久精品国产| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 一区二区三区在线不卡| 色欲天天婬色婬香综合网| 很黄很色很污18禁免费| 成年免费视频黄网站zxgk| 深夜小视频在线观看| 日韩操比| 99热99re6国产在线播放| 黄色片久久| 久久国产日韩| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 午夜理论电影在线观看亚洲| 中文字幕日韩精品在线观看| 国产又黄又爽刺激片| 热re99久久6国产精品免费| 久久大胆| 福利姬国产精品一区在线| 91免费视频大全| 国产精品主播一区二区三区| 欧美成年人网站| 性xxxx| 最新四季av在线| 欧美成人免费观看| 国产成人精品一区二三区四区五区| 爽爽影院在线免费观看| 美女黄免费| 成人永久免费福利视频免费| 日韩亚洲在线| 五月婷网站| 国产精品高潮呻吟视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 麻豆91视频| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 久久麻豆精品| 日韩欧美中文一区| 乱色精品无码一区二区国产盗| 爽欲亲伦97部| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| av中文在线资源| 美日韩中文字幕| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 久久久99久久久国产自输拍| 韩国色综合| 成人www| 日本爽快片100色毛片| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 人妻少妇久久久久久97人妻| 顶臀精品视频www| www.黄色免费| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 久久一本精品久久精品66| 性欧美8khd高清极品| 成人试看30分钟免费视频| 风流老熟女一区二区三区 | 国产放荡对白视频一区二区| 92电影网午夜福利| 麻豆日产六区| 91日韩中文字幕| 黑人插少妇| 日韩久久久久久久| 午夜视频体内射.com.com| 97超碰自拍| 国产成人亚洲精品| 国产chinese| 国严产品自偷自偷在线观看| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 国产麻豆影视| 国产午夜一区二区| 国产人人爱| 成人av番号网| 午夜免费在线| 男女操操视频| 成人男男视频拍拍拍在线观看| www.17c.com小草影视| 青草青青视频| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 狠狠色图片| 少妇出轨精品中出一区二区| 亚洲美女激情视频| 久久国产香蕉视频| 国产伦精品一区二区三区视频新| 祥仔av免费一区二区三区四区| 国产激情久久久久久熟女老人av| 国产精品激情欧美可乐视频| 中文字幕亚洲色图| 亚洲国产一区二区精品无码| 日本极品视频| 黄色成人av在线| 99亚洲精品在线| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 国久久久| 日本高清在线观看| 成人看片免费| 欧美99| 少妇精品导航| 久碰久摸久看视频在线观看| 97视频播放| 一区二区三区黄色片| 久久久久色| 欧美少妇一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠888777米奇| 国产亚洲情侣一区二区无| 1区2区3区高清视频| 亚洲欧美另类在线| 久久久久偷看国产亚洲87 | 国产精品成人国产乱一区| 成人亚洲精品久久久久| 男人天堂新| 思思99思思久久最新精品| 日韩综合亚洲色在线影院| 久久永久免费人妻精品下载| 色妇av| 精品国色天香一卡2卡3卡| 久久精品视频99| 国产乱人伦偷精精品视频| 懂色av免费| 涩涩涩999| 国产成+人+综合+亚洲专区| 第九色婷婷| 亚洲爱爱网站| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 毛片黄色片| 一本久久久| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 日本囗交做爰视频| 69大东北熟妇高潮呻吟| 欧美精品在线视频| 99久久免费国产精品四虎| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 亚洲欧美日韩成人在线| 在线高清免费不卡全码| 亚洲国产日韩a在线亚洲| av网站在线免费看| 国产亚洲欧洲| 亚洲色图18p| 午夜电影网va内射| 天堂аⅴ在线最新版在线| 国产欧美日韩在线中文一区| 一个人看的日本hd免费| 国产污视频在线观看| 少妇高潮喷潮久久久影院| 无码一区二区三区| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 成人av鲁丝片一区二区免费| 天天舔天天射| 无码国模国产在线观看免费| 超碰区| 色婷视频| 亚洲作爱网| 在线观看国产精品乱码app| 欧美女人天堂| 少妇大战黑人粗免费看片| 7777久久久国产精品消防器材| 超caopor在线公开视频| 高清av免费| 老牛嫩草二区三区观影体验| 欧美无砖砖区免费| 一区二区三区国产视频| 18成人片黄网站www| 热播之家| 国产喂奶挤奶一区二区三区 | 婷婷色伊人| 亚洲性久久久| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 青青草毛片| 天摸夜夜添久久精品亚洲人成| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 久久久精品视| 久久精品九九精av| 国产自在线| 成人拍拍拍| 久久538| 国产午夜福利在线机视频| 亚洲制服无码| 国产午夜免费| 国产精品88av| 色综合久久中文娱乐网| 成 人 综合 亚洲另类| 久久久社区| 日本a级在线| 免费av片| 日本人裸体做爰视频| 午夜激情啪啪| 午夜久久久久| 亚洲无线码中文字幕在线| 国产一级做a爰片在线看免费 | 韩国三级bd高清中字2021| 欧美精品日韩精品| 69色| av大片免费| 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 色香欲天天影视综合网| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 男女激情啪啪18| 国产免费破外女真实出血视频| 欧美久久久久久久久久久| 色婷婷视频| 黑人大荫蒂高潮视频| 欧洲极品少妇| av福利在线| 色欲综合视频天天天| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 黑人巨茎大战白人美女| 成人做爰66片免费看网站| 91区国产| 五月婷婷久久久| 香蕉中文网| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 精品国产午夜福利精品推荐| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 欧美成人精品三级网站| 狠狠干网| 无套内谢少妇毛片免费看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 丝袜一级片| 一个人在线观看免费中文www| 亚洲精品久久午夜麻豆| 欧美精品一区在线观看| 无码国模产在线观看免费| av动漫免费看| 国产免费xvideos视频入口| 丰满人妻一区二区三区视频| 亚洲国产中文在线| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国产明星xxxx色视频| 波多野结衣av无码| 毛片网| 无码中文字幕人妻在线一区| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 黄视频在线免费| 亚洲不卡视频| 黄色亚洲片| 欧美xxxx喷水| 国产v片在线播放免费无码| 狠狠操狠狠色| 日本欧美国产| 亚洲精品成人老司机影视| 妺妺窝人体色www在线| 亚洲自偷精品视频自拍| 亚洲美女色| 日韩第2页| 色吊丝av中文字幕| 亚洲第9页| 另类性姿势bbwbbw| 激情亚洲色图| av十大美巨乳| 黑人videos巨大hd粗暴| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 国产精品3p视频| 泰国性xxxx极品高清hd| 日韩人妻无码精品专区906188| 日韩精品一区二区三区视频| 国产精品福利一区二区| 亚洲大片av毛片免费| caopor超碰| 欧美老熟妇牲交| www.youjizz.com偷拍| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 久久女人天堂| 懂色一区二区三区久久久| 海角国产乱辈乱精品视频| 久久久久久久久久久综合日本| 婷婷丁香综合| 成人精品视频一区二区三区尤物| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲youwu永久无码精品| 性色视频| 久久精品国产精品久久久| 欧美日韩日本国产| 精品一区精品二区| 99精品久久久久久久婷婷| 免费做a爰片久久毛片a片| 国产精品免费vv欧美成人a| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 中文字幕亚洲色图| 国产精品无码av不卡| 岛国av免费看| 极品少妇hdxx天美hdxx| 69av在线| 亚州av影视| 西西人体www大胆高清| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 日韩av激情在线观看| 国产精品嫩草影院免费观看| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 好色成人网| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 欧美天堂视频| 亚洲毛片网| 黄色网址在线免费| 欧美多毛肥妇视频| 国产美女遭强高潮网站下载| 182tv午夜福利在线地址二| 超薄肉色丝袜一二三四| 色无极亚洲色图| 久久中字| 玖玖在线播放| 日本亚洲欧洲另类图片| 久久人人视频| 狠狠色综合一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 狠狠网| 国产不卡高清| fc2ppv在线播放| 免费看黄色片子| 各种虐奶头的视频无码| 国产性xxxxx| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 欧美日韩国产精品自在自线| 國产一二三内射在线看片 | 另类亚洲小说图片综合区| 亚洲欧美又粗又长久久久| 亚洲色大成网站www永久男同| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 刘亦菲三级床视频大全| 日韩午夜网站| 免费人成网站在线观看不卡| 明神亚贵在线免费观看| 天天干夜夜曰| 午夜av在线播放| 88xx成人精品视频| 久久影音| 久99| 日本成人激情视频| 色www永久免费视频首页| 国模无码视频一区二区三区| 日本精品三级| 一区二区在线视频播放| 精品国精品自拍自在线| 一区二区三区国产精品保安| 性一交一乱一色一情丿按摩| 国产精品入口免费软件| 亚洲日韩精品无码av海量| 91爱啪啪| 色哟哟中文字幕| 亚洲少妇第一页| 欧美叫娇小xx人1314| 国产精品偷伦视频免费观看了| 性xxxx摔跤视频| 久久不见久久见免费视频下载| 欧美性视频一区二区三区 | 日本在线一级片| 黄色免费网站在线| 第一福利在线| 国v精品久久久网| 久久av高清无码| 国产精品自拍合集| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 麻豆视传媒精品av在线| 中文在线a√在线8| av资源部| 日韩岛国片| 四虎影视免费观看| 成人cosplay福利网站18禁| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 91在线日本| 亚洲人成人网站色www| xnxx国产精品hd| 欧美成人精品三级网站下载| 日韩精品在线免费视频| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 国产nv在线观看| 日本国产网站| 日日插插| 女人被狂躁c到高潮视频| 少妇在线| av片免费播放| 中出あ人妻熟女中文字幕| 国产真人无码作爱视频免费| 成人无码区在线观看| 97久久久久久久久久久久| 麻豆文化传媒精品一区| 伊人大香线蕉精品在线播放| 全黄一级裸体| 国产精品99视频| 激情网站免费| 中文字幕蜜臀| 奇米影视888| xxxx视频在线观看| 嫩草影院中文字幕| 成a∧人片在线观看无码| 5级黄色片| 亚洲性少妇| 久久精品国产精品亚洲精品| 自拍视频一区二区三区| 最新免费av网址| 日韩在线色| 国产成人精品一二三区| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 国产精品偷伦视频免费观看了| 亚洲精久久| 麻豆国产精品久久人妻| 桃色五月| www.在线视频| 欧美123| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 国产美女遭强高潮网站下载| 男女啪啪网站大全免费| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 久久久精品国产免费观看一区二区 | 美女一区二区视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 伊人色婷婷| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 波多野结衣高清在线| 免费观看一级特黄特色大片 | 人妻无码久久一区二区三区免费| 亚洲乱码视频| 天堂在线免费视频| 免费观看av网站| 亚洲一区二区a| 国产精品久久久久影院亚瑟| 九九啪| 久久成年视频| 九九久久精品国产| 亚洲一区av在线观看| 神马久久香蕉| 黑人与中国少妇xxxx视频| 成人福利在线看| 欧美一级淫片007| 亚洲精品911| 久久99精品国产| 性欧美视频videos6一9| 狠狠爱天天综合色欲网| 日本久久一级片| 成人在线视频播放| 外国a级片| 久久久久xxxx| 老熟女激烈的高潮| 美日韩免费视频| 九九国产在线观看| 97国产情侣爱久久免费观看| 国产精品天天av精麻传媒| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 一级特级黄色片| 欧洲免费av| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲一区免费在线观看| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 香蕉av一区二区| 色噜噜狠狠色综合av| 亚洲鲁鲁| 天天草夜夜| 国产第一福利| 97免费视频观看| 午夜福利理论片高清在线观看| 天天色天天色| 欧美永久免费| 日韩精品成人在线| 日本成人中文字幕| 亚洲天天综合| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 欧美成人高清在线| 欧美片一区二区三区| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 99爱精品成人免费观看| 亚洲理论中文字幕| 亚洲一区二区三区影视| 国产成人精品亚洲午夜| 国产偷自一区二区三区| 97视频在线精品国自产拍| 亚洲成av人最新无码| 妺妺窝人体色www看人体| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久| 91日韩精品久久久久身材苗条| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 国内精品免费视频自在线拍| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 中文字幕无码他人妻味| 亚洲人人爱| 国产99视频精品专区| 久热精品视频天堂在线视频| 亚洲字幕在线观看| 97久久久久久久久久久久| 日韩欧美人妻一区二区三区| 成人av时间停止系列在线| 久久狼人大香伊蕉国产| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 精品资源成人| 天天做天天大爽天天爱| 欧美黄色a级大片| 亚洲自拍色| 久久爱影视| 四虎成人av| 亚洲色图在线观看视频| 亚洲精品成人久久av| 手机在线观看av网站| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 青青草激情| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 丁香五月缴情综合网| 免费的一级黄色片| 一区免费在线| 日本在线| 国产精品久久久久一区二区 | 亚洲天堂男人的天堂| 日韩一区二区三区高清电影| 国产女同疯狂作爱系列69| 中文国产日韩精品av片| 免费看小12萝裸体视频国产| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 欧美 国产 日本| 九一在线视频| 日本性网站| 最新91在线| 在线播放成人| 爱操综合| 午夜精品无人区乱码1区2区| 最新中文字幕免费| 久久婷婷日日澡天天添| 天堂а√在线中文在线最新版| 暖暖日本在线| 香蕉视频色| 亚州欧美色图| 欧美色图17p| 日本少妇xxxx做受| 国精品一区二区| 91在线精品视频| 中文日产码2023天美| 性xxx法国hd极品| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 91l九色lporny| 日本少妇一区| 国产精品未满十八禁止观看| 亚洲一区av无码少妇电影| 国内精品国语自产拍在线观看 | 国产主播99| 玩爽少妇人妻系列无码| 香蕉久久一区二区三区| 亚洲成色999久久网站| 妇乱子伦精品小说网| www..com国产| 91巨炮在线| 欧美精品在线视频| 岛国免费的毛片| 久99综合婷婷| 不卡日韩av| 国产日韩精品视频| 亚洲成人免费视频| 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚洲精品自产拍在线观看 | 妺妺窝人体色www在线下载| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 韩国三级hd中文字幕| 最新国产网站| 精品一区二区av天堂| 日韩成人精品视频| 国产成人久久av977小说| 亚洲综合第一区| 成 人 黄 色 视频播放165| 野外性满足hd| www成年人视频| av片在线免费看| 国产精品爽黄69天堂a| 久久精品丝袜高跟鞋| 国产女人的高潮大叫毛片| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 人妻系列影片无码专区| 亚洲视频中文字幕在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 成人在线亚洲| 深夜福利成人| 一区二区在线 | 国| 五十路熟妇高熟无码视频| 亚洲精品五月天| 国产一区二区在线视频| 天堂网a| 亚洲一级二级| 麻豆超碰| 黄色激情在线| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 免费在线播放| av女人的天堂| 国产精品伦子伦免费视频| 怡红院a∨人人爰人人爽| 日韩av免费网址| 4438x在线观看| 国产经典三级| 老司机在线ae85| 第一色影院| 国产无遮挡又黄又爽网站| 国产综合在线视频| 五月天天色| 久久亚洲色www成人图片| 久久品道一品道久久精品| 久久久888| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 二区三区在线| 亚洲精品国产欧美在线观看| 黄色自拍视频| 在线 | 国产精品99传媒丿| av在线手机观看| 国产精品12p| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 亚洲h视频在线观看| 三级黄色网络| 日本高清xxx| av有码在线| 自拍视频亚洲综合在线精品 | 毛片国产精品| 精品中文在线| 水蜜桃av无码一区二区| 91精品视频国产| 一级淫片在线观看| 久久久久久高清| 99在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 日本精品中文字幕| 国产成人a v| 一区二区三区日韩| 狠狠色噜噜综合社区| 成人三级黄色片| 国产黄色av| 欧洲一二三区| 性感美女毛片| 欧美一区1区三区3区公司| 国产a网站| 福利小视频在线| 人妻精品国产一区二区| 69精品国产久热在线观看| 丰满少妇理论片| cao久久| 国产综合图区| 一级α片免费看刺激高潮视频| 久草在线视频在线| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 黄色片在线观看免费| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 婷婷亚洲视频| 成人爽站w47pw| 亚洲性在线观看| 97欧美| 97成人资源| 色婷婷综合缴情综免费观看| 欧美综合在线视频| 欧美大黄视频| 福利视频h| av在线免播放器| 久久精品小视频| 日韩精品一区二区免费视频| 国产精品va| 亚洲精品无码久久久久y| 国产精品粉嫩懂色av| 黄色av网站在线观看| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 在线āv视频| 狠狠干网| www伊人| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 性欧美videofree高清极品| 一级黄色大全| 中文av伊人av无码av狼人| 国语做受对白xxxxx在线| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 国产精品自产拍在线18禁| 中文字幕精品在线| 久久久综合色| 国产精品无码免费视频二三区| 蕾丝av无码专区在线观看| 久久国产柳州莫菁门| 麻豆性生活| 精品无码久久久久久午夜| 天天干夜夜| 欧美在线看| 欧美精品一区二区在线观看| 日日澡夜夜澡人人高潮| 欧美做受69| 欧美日韩国产亚洲沙发| 91大神在线看| 国内精品一区二区三区不卡| 动漫羞羞| 日韩av无卡无码午夜观看 | 一区二区三区乱码在线 | 中文| 色91精品久久久久久久久| 国产一区二区www| 自拍偷在线精品自拍偷| www黄色| 天天视频国产| 日本欧美三级| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 久久久久久夜| 亚洲同性同志一二三专区| 国自产精品手机在线观看视频| 中文字幕免费在线看线人| 麻豆91视频| 性8电台性8成人电台| 国产成人三级一区二区在线观看一| 裸体美女无遮挡免费网站| www.youjizz国产| 日韩精品久久无码中文字幕| 青草99| 亚洲免费永久精品| 黄色大片免费的| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 欧美精品免费一区二区三区| zzji欧美大片| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| a级黄色片| 亚洲一区自拍| 免费国精产品自偷自偷免费看| 久久伊人色av天堂九九| 亚洲成人在线视频播放| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 欧美老妇人与禽交| 思热99re视热频这里只精品| 日韩av无码成人无码免费| 久久久久免费视频| 在线观看无码av网址| 国产精品一二三四五| 国产黄色免费| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 国偷自拍| 激情综合图区| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 免费大片黄在线观看| 男人深夜网站| 免费两性的视频网站| 爱爱免费小视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 黄色片网站免费| 中文字幕在线播放日韩| 97人人射| 欧美日韩中文在线| 女人爽得直叫免费视频| 波多野结衣在线播放| 久久人妻精品国产一区二区| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 日本一级理论片在线大全| www.免费av| 在线高清亚洲精品二区| 日本道色综合久久影院| 丰满少妇被猛烈进入试看 | 国产精成人品日日拍夜夜| 亚洲国产精品女人| 2019精品国自产拍在线不卡| 亚洲久久中文字幕www网站| 欧洲性网站| 久久久久99精品成人片| 国产精品人人爽人人做av片| 国内精品久久久人妻中文字幕| 久草加勒比| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 亚洲国产av一区二区三区丶| 国产又粗又猛又爽69xx| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 国产精品婷婷久久久久久| 精品少妇人妻av久久久| 日本α片一区二区| 欧美视频精品免费覌看| 国产视频一区二区在线播放| 亚洲第一视频区| 在线观看视频中文字幕| 免费成人毛片| 强行无套内谢大学生初次| 日韩欧群交p片内射中文| 国产亚洲欧美精品久久久www| 国产亚洲欧美在线| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 欧美成人vr18sexvr| 91精品视频网站| 九九国产| 天天爽天天摸| 国产精品久久精品| 色先锋玖玖av资源部| 成人性生交免费大片| 国产玉足脚交极品在线播放| 欧美精品免费看| xxx国产在线观看| 香港a级毛片| 农村寡妇一区二区三区| 日韩二三区| 久久精品视频在线看4| 久国产精品| 国产污视频在线观看| 天躁夜夜躁2021aa91| 人妻无码av中文系列久| 成人综合一区| 性久久久久久久久| 一级特黄色毛片| 欧美骚少妇| 日韩人妻无码一本二本三本| 国产精品白浆在线观看无码专区| 国产最新自拍视频| 麻豆射区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 欧美人禽动交2002| 午夜131美女爱做视频| 国产群p视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 精品久久久久久综合日本| 欧美日激情| 春色激情| 56pao国产成视频永久| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲大片免费看| 免费欧三a大片| 一级日韩毛片| 国产微拍精品一区| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 日本老少配xxx| 亚洲精品20p| 中文字幕有码视频| 中文字幕丰满伦子无码ab| 先锋资源av网| av免费播放一区二区三区 | 激情五月深爱五月| 人人妻人人爽人人狠狠| 久久免费视频精品在线| 日韩一区免费视频| 老司机精品在线| 九九热国产视频| av免费无码天堂在线| 日韩天堂网| 日韩v欧美v中文在线| 欧美8888| 91视频免费入口| 国产在线第一区二区三区| 在线不卡日本v二区到六区| 欧美日韩久久久精品a片| 一级黄网站| 51精品免费视频国产专区| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 久久久久北条麻妃免费看| 美女又色又爽视频免费| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 日本免费不卡的一区视频| 国产小视频91| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 一区二区三区四区在线不卡高清| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美人与动交视频在线观看 | 69xxx少妇按摩视频| 国产乱淫av片免费观看| 亚洲色欲色欲综合网站sw0060| 欧美成人精品一区二区| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 久久99er精品国产首页| 五月六月丁香婷婷激情| 亚洲成人va| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 午夜av网| 黄色天天影视| 少妇无码一区二区三区免费| www午夜| 无码内射中文字幕岛国片| 久久99网站| 国模吧无码一区二区三区| 2020久久超碰国产精品最新| 黄色av高清| 黄色av国产| 一区二区视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 狠狠干一区| 日本午夜小视频| 疯狂做爰高潮videossex| 福利视频免费| 中国少妇内射xxxhd| 黄色一及毛片| 免费观看av网站| 亚洲精品三区| 日本国产中文字幕| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 国产成人综合av| 麻豆av免费在线| 最新色站| 国产av福利第一精品| 欧美aⅴ在线观看| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 国产a18片免费观看| 五月婷婷丁香花| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 亚洲国精产品一二二线| 男人的天堂国产| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 亚洲性色成人av天堂| 日韩五码| 女性毛片| 国产成人av无码片在线观看| 久久国产美女视频| 起碰97在线视频国产| 欧洲天堂网| 亚洲第十页| 大黄毛片| 亚洲欧美在线观看视频| 国产啪精品视频网站免| 爱情岛成人| 床奴h慎入小说| 91热久久| 日韩av福利| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 深爱婷婷| 特级黄色片| 麻豆成人精品国产免费| 中文字幕久久精品| 成年人激情网站| 国产日产精品久久久久快鸭| 2018狠狠干| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 中文字幕乱视频| 成人av不卡| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 成年男女免费视频网站无毒| 色综合久久中文娱乐网| 日本人与黑人做爰视频| 动漫羞羞| 狠狠干干干| 男人的天堂色偷偷| 五月天一区二区三区| 亚洲乳大丰满中文字幕| 明星毛片| 久久久久久亚洲国产精品| 精品国产免费一区二区三区| 黄色免费看视频| 欧美乱码精品| 大陆女明星裸体毛片| www视频在线观看免费| 久久成人福利视频| 日本内射精品一区二区视频 | 91成人看片免费版| 天天干夜夜爱| 少妇高清一区二区免费看| 日本视频网| 精品乱人码一区二区二区| 中文在线а天堂| 亚洲中文字幕琪琪在线| 久久精品国产99久久香蕉 | 日韩在线精品成人av| 国产精品我不卡| 久久久中文字幕| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国内精品视频在线播放| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 99精品一区二区| 国产欧美日韩成人| 久久精品国产再热青青青| 国产无遮挡裸露视频免费| 天堂资源最新在线| av毛片网站| 怡红院免费的全部视频| 18videosex性欧美麻豆| 午夜男女很黄的视频| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 99在线精品免费视频| jizz一区二区| 精品在线视频一区二区| 亚洲欧美动漫| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 男女啪啪免费体验区| 69色综合| 欧美亚洲日本一区| 国产精品免费视频观看| 亚洲第一成人在线| 老女人丨91丨九色| 麻婆豆传媒一区二区三区| 国产日韩在线一区| 日本一区二区网站| 美女一区二区三区| 久久久久黑人强伦姧人妻| 特黄一级淫片| 久久av高潮av无码av喷吹| 91久久国语露脸精品国产高跟| 久久精品久久久| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 久久久久久毛片| 精品久久久国产| 国产香蕉在线观看| 国产女女调教女同| 国产偷录视频叫床高潮| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 黄色男女网站| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 欧美亚洲精品在线| 一个人看的www视频免费观看| 一区不卡在线观看| 色噜噜噜| 伊人色综合久久天天人手人婷| 91福利在线观看视频| 色依依av在线| 你懂的网址在线| 亚洲欧美激情视频| 天天草天天操| 少妇被躁爽到高潮| 三级无码在钱av无码在钱| 大桥未久av一区二区三区| 欧美人与zoxxxx另类| 蕾丝av无码专区在线观看| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲最大av番号库| 大香伊蕉在人线国产免费| 国产精品欧美亚洲777777| 看全黄大色黄大片| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 国产高清精品在线| 成人看| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 乱h伦h女h在线视频| 国产va视频| 日韩一二在线| 国产欧美三区| 无码永久成人免费视频| 免费观看亚洲| 性欧美videos另类极品小说| 69风韵老熟女口爆吞精| 91黑丝美女| 国色天香成人一区二区| 白石茉莉奈一区二区av| 大陆偷拍av| 国产精品第52页| 又长又硬又粗一区二区三区| 亚洲最新av在线| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 国产精品久久久| 日韩欧美在线观看一区二区| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 国产日韩激情| 欧美视频色| 肉色丝袜一区二区| 国产性av| 国产卡一卡二卡三免费入口| 日韩精品一区二区午夜成人版| 日本娇小侵犯hd| 激情五月中文字幕| 97视频精品| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 无套中出丰满人妻无码| 久久精品国产精品国产精品污| 亚色成人| 夜夜骑狠狠干| 日日躁夜夜摸月月添添添| 亚洲激情免费视频| 久久午夜视频| 久草三级| 欧美在线高清| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 日本高清免费在线| 色哟哟网站| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 国产精品av久久久久久网址| 2019亚洲天堂| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 免费观看成年人网站| 91天堂在线| 国产精品久久久久四虎| 亚洲男人的天堂成人www| 久久綾合久久鬼色88| 秋霞啪啪片| 不卡的日韩av| 玖玖热视频| 日本丰满熟妇videossexhd| 日本久久网站| 欧美日韩你懂的| 91极品身材尤物theporn| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 双腿张开被9个黑人调教影片| 99热国内精品| 日本美女性高潮| 性网| 波多野结衣导航| 亚洲五月激情| 国内精品自在自线| 久久国产av影片| 国产高潮久久久久久绿帽| 无遮挡aaaaa大片免费看| 国产成熟女人性满足视频| 国产高清一区二区三区| 国产成人高清| 精品亚洲成a人在线观看| 伊人色合天天久久综合网| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 超黄网站在线观看| 影视av| 我看黄色一级片| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 91桃色国产在线播放| 久久久久久午夜成人影院| 亚洲第一成人在线| 成人精品视频网站| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 久久中文免费视频| 欧美私人网站| 欧美粗大猛烈| 国产精品aⅴ视频在线播放| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 免费专区 - 91爱爱| 久久久久久久久免费| www.日韩av.com| 亚洲在线国产日韩欧美| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 两个女人互相吃奶摸下面 | 亚洲福利小视频| 中文天堂网| 男女做爰真人视频直播| 午夜爱爱福利| 黄频在线观看| 玖玖爱这里只有精品视频| 无码专区人妻丝袜| 一级黄色a视频| 影音先锋中文字幕在线视频| 综合精品视频| 色中色av| 可以直接看的毛片| av无码电影在线看免费| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 欧美激情亚洲激情| 又色又爽又黄的视频国内| www.51色.com| 国产91在线播放| 欧美成片vs欧美| 日本特黄特色特爽大片| 亚洲国产精品日韩专区av| 欧美成人69| 日韩欧美二区| 国产成人a区在线观看视频| 精品区一区二区三区| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 亚洲美女在线播放| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 亚洲hdmi高清线| 日本亚洲黄色| 午夜精品久久久内射近拍高清| 97精品免费视频| 性高潮网站| 欧美亚洲综合另类色妞网| 中文字幕久热精品视频在线| 性欧美在线视频| 免费视频成人片在线观看| 天堂а在线中文在线新版| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 人人人射| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 涩涩的视频网站| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 欧色丰满女同hd| 777米奇影院狠狠色| 中文在线最新版天堂8| 怡红院成永久免费人全部视频| 亚洲精品高潮| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 国产口语对白老妇| 久久丫精品久久丫| 成人春色www在线| 男女羞羞羞视频午夜视频| 国产精品99久久久久| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲精品国产成人av在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 日本久久夜夜一本婷婷| 黑人干亚洲女人| 久久久久av综合网成人| 动漫av网站| a毛毛片| 欧美青青草| 日本少妇一区| 国产精品无码av不卡顿| 国产女人成人精品a区| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 懂色一区二区三区久久久| 国产精品1000| 国产精品美女久久久久久福利| 男生女生羞羞网站| 九九国产精品视频| 亚洲精品蜜桃| 久久久久久欧美精品se一二三四| www.青青操| www成人在线观看| 国产一区二区三区四区hd| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 忘忧草在线影院www日本| 性欧美一区| 人妻系列无码专区av在线| 亚州av网站| 国内揄拍国内精品少妇| 性高朝久久久久久久齐齐| 女人一级一片30分| 国产欧美激情视频| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 欧美激情一区二区三区aa片| 自拍偷在线精品自拍偷| 无码潮喷a片无码高潮视频| 草色网| 欧美三区在线观看| 成人高清视频在线| 草碰在线视频| 日本在线视频一区| 美女无遮挡免费视频网站| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 成人网免费视频| 欧美女优在线观看| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲h视频| jizz中国女人高潮| 一二三不卡视频| youjizzcom在线观看| 少妇29p| 成人午夜一区二区| 夜夜狂射影院欧美极品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 国产理论片| 小毛片| 美女张开腿让人桶| 91成人看片| 精品福利一区二区三区免费视频| 新超碰97| 欧美一级在线看| 日本少妇毛茸茸高潮| 无套内射chinesehd熟女| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 色噜噜狠狠一区二| 无码专区aaaaaa免费视频| 亚色91| 色婷婷国产精品| 91视频 - 88av| 国产成人精品亚洲日本777| 香蕉久久一区二区三区| 国产免费又色又爽粗视频| 深夜久久久| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 五月天色丁香| 欧美成人日韩| 91久久精品美女高潮| 国产suv精品一区二区62| 亚洲一本一道一区二区三区| 国产丝袜肉丝视频在线| 中文字幕 欧美激情| 超碰人人超| 狼人伊人干| 精品国产美女福到在线| 日韩顶级毛片| 国产在线黄| 精品无码久久久久久久久久| 51精品国产| 中国女人内谢69xxxx天美| 毛片大全免费看| 欧美日韩精品一区二区三区| 欧美性大战久久久久xxx| 久操视频免费在线观看| 五月伊人网| 99精品国产在热久久无码| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 亚洲aaaa级特黄毛片| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| www亚洲在线| 欧美少妇色图| 羞羞视频2023| 亚洲激情免费| 国产成人精品一区二区三区免费| 久久久久女人精品毛片| 欧美成人精精品一区二区三区| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 91avcn| 亚洲黄色一级大片| 国产九九九精品| 人人人射| 在线观看无码av网站永久| 久久久久女| 日韩成人福利| 国产目拍亚洲精品二区| 女人内谢99xxx免费| 国产一区福利| 涩涩网站免费| 天堂av2021| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 在线播放日韩av| 日韩国产高清在线| 日本精品aⅴ一区二区三区| 老湿机69福利区18禁网站| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲国产欧美日本视频| 一个人在线免费观看www| www精品美女久久久tv| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 欧美成人性生活| 在线观看一区二区三区四区 | 久久亚洲精品无码av宋| 国产精品福利视频萌白酱| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 攵女h文1v1| 韩国三级视频在线观看| 国产精品91在线| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 91巨炮在线| 海量av资源| 国产精品女同一区二区久久夜| 香蕉视频911| 欧美人xxx| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 国产精品鲁鲁鲁| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 久久精品激情| 一级片免费观看视频| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 蜜臀视频在线一区二区三区| jizz高潮| 欧美 日韩 中文| 亚洲小少妇| 我想看一级黄色毛片| 成年女人色毛片| 国产精品永久免费观看| 狠狠撸在线| 午夜婷婷国产麻豆精品| av大全在线观看| 黄频在线观看| 久久一卡二卡三卡四卡| 国产精品色在线网站| 亚洲欧美在线视频| 久色成人| 国产最新精品自产在线观看| 九九热精| 美女国产在线| 男人天堂1024| 日韩新片av| 成人无码一区二区三区| 精品亚洲国产成人av在线小说| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国产人久久人人人人爽| 国产精品夜夜爱| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产欧美日韩另类| 曰韩a∨无码一区二区三区| 国产按头口爆吞精在线视频| 色妞在线| 国产精品免费av| 亚洲高清国产拍精品熟女| xxxx少妇| 天堂视频免费在线观看| jizzjizz在线| 亚洲美女在线播放| 色综合a| 美国一级大黄一片免费的网站| 成人做爰www看视频软件| 精品少妇3p| 韩国午夜福利片在线| www亚洲人| 国产成人精品久| 涩涩小网站| 高清偷自拍亚洲精品三区| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 日本熟妇色高清播放| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 亚洲色欲久久久久综合网| 日韩1级片| 日韩免费a| 香蕉网久久| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 印度午夜性春猛xxx交| 国产高清av喷水白丝护士| 中文理论片| 本道av无码一区二| 黄色免费一级| 国产色青青视频在线观看撒| 成人免费看类便视频| 四川少妇xxx奶大xxx| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 国内精品一区二区三区在线观看| 奇米影视7777久久精品人人爽 | 午夜精品久久久久久久99黑人| 夜先锋av资源网站| 制服丝袜另类专区制服| 少妇三级全黄在线播放| 四色最新网址| av一区二区在线播放| 精精国产xxxx在线观看主放器| 日本亚洲欧洲另类图片| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 日韩资源站| 国产免费踩踏调教视频| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 国产成人一区二区无码不卡在线| 天堂网91| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 天天干天天射天天爽| 美女黄在线观看| 插插插av| 欧美一级大片免费看| 欧美亚洲黄色| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 中文字幕视频免费观看| 亚洲qvod激情经典在线观看| 美女末成年视频黄是免费网址| 一线毛片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 日本在线看| 粉嫩av一区二区三区粉| 欧美在线专区| 亚洲福利天堂| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 一边吃胸一边揉下面的视频| 男人激情网| 亚洲国产呦萝小初| 超碰人人在线| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃| 久久草在线视频免费| 欧美一区二区三区精品| 青青草原精品99久久精品66| 天堂资源在线播放| 精品久久成人| 激情 欧美 偷拍| 三级三级三级a级全黄公司的| 少妇无码一区二区三区| 免费网站看av片| 91在线中文字幕| 天堂a v网2019| 亚洲一区 亚洲二区| 欧美顶级少妇作爱| 尤物网站在线观看| 色噜噜av| 伊人焦久影院| 玖玖在线| 国产网站免费在线观看| 国产一区二区三区美女| 婷婷色站| 污污污污污污www网站免费| 国产精品无码免费视频二三区| 精品免费在线观看| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 日韩a级片在线观看| 亚洲欧美伦理| 97视频在线精品国自产拍| 久久精品国产只有精品2020| 中文字幕乱码在线| 国产不卡视频在线观看| av三级网站| 久爱www成人网免费视频| 国产成人宗合| 国产精品久久久久久久毛片明星| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 国产黄色精品视频| 亚洲精品9999久久久久| 亚洲欧洲一区二区| 久99久无码精品视频免费播放| 98在线视频噜噜噜国产| 极品新婚夜少妇真紧| 一级黄色小视频| 性一交一乱一伦在线播放| 爱情岛成人| 羞涩的丰满人妻40p| 国产av一区二区三区人妻| 欧美性综合| 国产精品普通话| 久久久久性色av毛片特级| 老外和中国女人毛片免费视频 | 午夜影院h| 你懂的91| 国产第二页| 草草影院国产第一页| 日本三级三级三级三级| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 窝窝人体色www| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国内视频一区| 特级黄录像视频| 日本久久综合久久鬼色| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产69精品久久久久久久| 国产亚洲va天堂va777| 亚洲精一区| 开心激情av| 国产精品揄拍100视频| 欧美香蕉在线| 男人狂躁进女人下面免费视频| 色综合久久久无码中文字幕波多| 久草精品在线观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 国产精品一区二区四区| 国产无在线观看软件| 玖玖精品在线视频| yy6080久久伦理一区二区| 久久不见久久见免费视频1′| 免费国产又色又爽又黄的软件| tube极品少妇videos| 精品国产情侣高潮露脸在线| 欧美 在线| 成人性生交大片免费看vr | 亚洲国产精品无码专区| 亚洲精品无码成人aaa片| 偷av色偷偷男人的天堂| 日日大香人伊一本线久| 国产精品jizz在线观看老狼| 92看看福利1000集合集免费| 97在线公开视频| h漫全彩纯肉无码网站| 日本人做爰全过程| 欧美mv日韩mv国产网站app| 色爽视频| 国产一区二区三区四区五区精品| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 97视频| 狠狠天堂| 精品国产99| wwwyoujizz日本| 韩国美女av| 亚洲国产二区| 一本久久久久| 国产精品 欧美 日韩| 亚洲国产精品13p| 视频这里只有精品| 激情久久av一区av二区av三区| 无码国产精品久久一区免费| 精品国产福利拍拍拍| av性天堂网| 伊人成长网| 国产乱论视频| 日本一级大黄毛片基地| 综合精品| 日本在线一区| 一区二区国产在线| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 少妇高跟鞋做爰20p| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 久久久久久毛片精品免费不卡| 国产日本视频| 亚洲第一av无码专区| 日韩性色| 成人午夜视频一区二区无码| 久久久www成人免费看片| 欧美一性一乱一交一视频| 天堂综合网久久| 人人干人人草| 亚洲大尺度无码无码专线| 国产伦视频| 国产美女黄色| 中文字幕高清av在线| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 亚洲国产成人第一天堂| 久久视频在线看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 日日干日日爽| 日韩av一级| 国语自产视频在线| 51福利视频| 成人交配视频| 黑人与日本少妇高潮| 涩涩动漫视频| 99自拍偷拍| 午夜欧美精品久久久久久久| www.香蕉.com| 国产精成人品一区| 色综合天天综合天天更新| 性网址| 亚洲综合免费视频| 最近中文字幕mv| youjizzcom在线播放| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 亚洲欧洲日产国码无码app| 欧美国产日产韩国免费| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 香蕉福利| 久久精品国产77777蜜臀| 538国产视频| 大乳美女a级三级三级| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 婷婷久久伊人| 日本xxxx18野外无毒不卡| 国产福利视频在线观看| 国产精品狼人久久久久影院| 国产一级80毛片古装片| 日韩欧美一区三区| 人av在线| 日本韩国欧美中文字幕| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 久久www成人免费看| 国产精品久久久久久久久久了| 亚洲色图网站| 永久免费观看国产裸体美女| 第四色影音先锋| 国产美女极度色诱视频www| 日韩一区二区三区精品视频| 日韩日比视频| 国产又大又长又粗| 国产精品无码无在线观看| 好湿好紧太硬了我太爽了视频| 少妇人妻无码精品视频app| 一本之道高清无码视频| 亚洲精品国产欧美一二区| 欧美一区二区福利视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 欧美国产激情18| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲最大成人综合| 日韩精品无码专区免费视频| 熟女人妇交换俱乐部| 亚洲一线二线在线观看| 精品欧美一区二区久久久伦| 好大好深好猛好爽视频免费| 久久久久久黄| 亚洲成在人线视av| 天天曰天天| www色婷婷com| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 亚洲乱码一区二三四区ava| 国产精品一区二区国产主播| 高柳家在线观看| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 国产成人亚洲综合色婷婷| 伊人青青草视频| 欧美在线一二三| 日韩精品91偷拍在线观看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 最新无码a∨在线观看| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 亚洲精品av天天看1080p| 久久视频这里有久久精品视频11| 欧美hdse| 免费女同毛片在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产精品特级毛片一区二区三区| 欧美美女一区二区| 国产丰满老妇伦| 91.久久| 成人毛片无码一区二区三区| 国产精品一区一区三区| 成年人国产视频| 国产成人精品久久综合| 高清欧美精品xxxxx| 国产成人精品日本亚洲语音| 国产精品久久久999| 国精产品自偷自偷综合下载| 国产精品爽爽v在线观看无码| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 国产欧美现场va另类| 韩日成人| 在线免费观看亚洲视频| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 野外亲子乱子伦视频丶| 午夜激情视频免费观看| 啪啪网站免费| 色版视频| www.av在线免费观看| 天天爽网站| 国产精品99久久不卡| 狠狠色综合网| 亚洲日本高清在线aⅴ| 四虎影视免费观看| 精品香蕉一区二区三区| 欧美一区视频| 色草在线| а天堂中文官网| 超碰97人人做人人爱少妇| 91精品欧美| a一级黄色片| 久久久受| 日本夫妻性生活视频| 天天躁天天弄天天爱| 先锋影音最新色资源站| hd国产人妖ts另类视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 精品国产一二区| 色爽av| 黄页网站视频免费大全| 色老汉视频| 午夜激情在线观看| 九九婷婷| 五月六月婷婷| 国产一区啪啪| 手机精品视频在线| 日韩中文幕| 久久本道综合久久伊人| jizzjizz在线| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 黄色大全免费观看| 欧美乱三级| 亚洲色成人网站在线观看| 国产精品成人影院在线| 日本激情在线| 国产女s调教男m免费网站| 精品人妻av区乱码| 香蕉在线依人视频| www在线观看av| 国产精品入口传媒小说| 黄色永久网站| 人妻av无码中文专区久久| 老熟女毛茸茸浓毛| 色哟哟一区二区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 四色米奇777狠狠狠me| 欧美精品小视频| 深爱婷婷网| 亚洲欧美另类激情| 亚洲综合精品一区二区三区| 欧美性综合| 天天av天天操| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 国产好大好爽久久久久久久| 岛国片免费在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 99热国产| 自拍偷拍五月天| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 黄色大片免费观看视频| 国产国产裸模裸模私拍视频| 少妇高潮喷潮久久久影院| 97久草| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 全黄一级毛片| 久热精品在线视频| 图片区小说区视频区综合| 在线视频 日韩| 亚洲国产亚洲| 狠狠干成人| 欧美日本免费一区二区三区| 韩国av免费在线| 欧美精品aa| 久青草无码视频在线播放| 9lporm自拍视频区论坛| 日本午夜免费| 亚洲乱码一区二三四区ava| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 久国产精品韩国三级视频| 精品一卡二卡三卡| 伊人资源| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 97超碰中文| 久久中文字幕一区| 中文精品在线| 欧美一区二区免费| 日本美女一区二区| 欧洲熟妇牲交| 看片日韩| 久久久久香蕉| 色老妹| 欧美40老熟妇色xxxxx| 国产亚洲综合一区二区三区| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 亚洲一区二区在线播放相泽| 亚洲国产成人精品av在线| 在线精品动漫一区二区无码| 精品一区二区在线播放| 国产精品久久综合| 精品久久在线观看| 一区二区三区精品视频日本 | 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲精品美女久久久久久久| 合欢视频在线观看| 日本黄色片一级| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 国产综合视频一区二区三区| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 伊人亚洲天堂| 久久久国产高清| 国产资源在线观看| 免费观看亚洲| 97青草超碰久久国内精品91| 国产午夜精品一区二区三区老| 亚洲美女综合网| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 午夜在线观看视频网站| 伊人影院在线视频| 任你干在线精品视频网2| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 国产91麻豆视频| wwwyoujizzcom视频| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 天天草天天射| 日本a视频| www欧美大码| www.一区二区| 我要看一级黄色片| 91成人福利| 97人人人| 国产不卡免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久| www.中文字幕在线观看| 狠狠色图| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 亚洲欧洲无码av一区二区三区 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久久精品国产亚洲a| 欧美一区二区网站| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 无人区码一码二码w358cc| 久久久久久久久久久动漫| 看片在线| 日韩久久激情综合啪啪| 鲜嫩高中生无套进入| 日本黄网站三级三级三级| 国产精品久久久久久久妇| 在线免费看mv的网站入口| 亚洲日本国产综合高清| 窝窝午夜色视频国产精品破| 99热超碰在线| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 久久综合老色鬼网站| 884aa四虎影成人精品| 日本少妇网站| 中文字幕av中文字无码亚| 久久久久久三区| 窝窝午夜福利无码电影| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 天天久| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 88国产精品欧美一区二区三区 | 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产999精品久久久久久| 国产色婷婷久久99精品91| 欧美黄色大全| 玩两个丰满老熟女| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 色哟哟一区二区三区| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 欧美成人aaaa免费全部观看| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 日本日皮视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 宅男噜噜66国产精品观看| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产理论一区| 国产精品一区二区性色av| 国产在视频线精品视频| 97视频总站| 色屁屁www影院入口免费| 日韩精品久久久免费观看夜色| 亚洲中文字幕va福利| 亚洲视频一区在线观看| 久久精品国产精品亚洲| 欧美午夜三级| 国产 日韩 欧美 精品| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 国产中文字幕久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 午夜两性视频| 天天做天天爱天天操| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 18禁无码永久免费无限制网站| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 久久精品一品道久久精品| 国产精品无码av在线播放| 久久h| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 国产精品性视频一区二区| 少妇乳大丰满太紧| 性欧美视频videos6一9| 131美女视频黄的免费| 国产亚洲综合欧美一区二区| yy成人综合网| 在线精品视频一区二区| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲美女性视频| 无码精品a∨在线观看无广告| 51av在线视频| 一区二区天堂| 亚洲五月婷婷| 黄色免费片| 久久国产精品99久久人人澡| 精品一区二区三区在线成人| 精品在线一区| 欧美拍拍视频免费大全| 精品国产91久久久久久久妲己| 欧美精品久久| 久久久久无码精品国产| 国产精品露脸高清86网站888| 98国产精品午夜免费福利视频| 亚洲国产不卡| 红桃av永久久久| 九九九热| 亚洲一区免费视频| 国产高清-国产av| 91在线看片| 中国色老太hd| 欧洲天堂网| 国产美女黄色| 亚洲高清视频一区二区三区| 天天干天天做| 五月激情综合网| 日批网址| 国产成人久久av免费高清密臂| 国产精品视频超级碰| 久久久人体| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 日本三级2018| 凹凸成人精品亚洲精品密奴| 黄色大毛片| 日本欧美大码a在线观看| 精品在线播放视频| 天天看片天天爽| 97人人超| 91porny九色| 2023av在线| 日批免费观看视频| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 久久免费只有精品国产| 国产明星xxxx精品hd| 国产精品 欧美日韩| 高清av网| 国产精选免费进入| 欧美人牲口杂交在线播放免费 | 91九色论坛| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 日本欧美亚洲中文在线观看| 久久精品激情| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产91在线免费| 女同av亚洲女人天堂| 麻豆黄色网址| 国产乱xxxxx978国语对白| 国产拍拍拍无遮挡免费| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 欧美三级不卡在线播放| 无码毛片视频一区二区本码| 国产精品厕所| 日本一级待黄大片| 亚洲人成在久久综合网站| 蜜桃成人在线视频| 在线精品国产| 日本三级视频| 亚洲夜夜夜| 无码人中文字幕| 黄色av一区二区| 国产成人免费观看视频| 成年美女黄网站色大免费全看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 日本少妇xxx做受| 成人自拍偷拍| 天堂资源网| 91色在线视频| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 色www视频永久免费| 4438x五月天| 久久国产精品免费一区下载| 樱花草在线社区www日本影院| 91青青操| 成人啪啪18免费网站| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 风间由美性色一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 一二三区精品视频| 国产综合网站| 国语高潮无遮挡无码免费看| 青青啪啪| 99在线播放视频| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 国内精自线一二三四在线看| 欧美一区二区影视| 国产精品毛片久久久久久久 | 野花社区视频www官网| 台湾性经典xxxⅹxx| 黄色毛片在线| 嫩草大剧院| 丁香花五月| 国产你懂得| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 在线 | 18精品免费1区2| 欧美人与善在线com| 麻豆传谋在线观看免费mv| 色图综合网| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 波多野结衣视频一区| 中文字幕精品一区二区精品| 草草影院在线观看| 欧美操穴| 国产精品视频播放| 国产成人精品免高潮在线观看| 人人草人人看| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 天天爽影院| 男女一进一出超猛烈的视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 观看黄色片| 麻豆传媒av在线播放| 偷窥自拍五月天| 91精品啪在线观看国产| 欧美阿v天堂视频在99线| 日韩在线第一| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 伊人天天操| 午夜在线精品| 成人一区二区三区视频在线观看| www.伊人| 五月激情婷婷综合| 大奶毛片| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲一区二区激情| 蜜桃视频在线观看www| 二男一女一级一片视频免费| 成人a在线观看| 久久不见久久见免费视频4| 日韩三级中文字幕| 超碰在线免费公开| 热99精品视频| www偷拍com| 欧美大波少妇在厨房被| 国产人妻无码一区无| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 欧美顶级毛片在线播放| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| 国产剧情av引诱维修工| www.国产视频| www.青青草| 国产成人无码免费看片软件| 91porny九色| 久久99精品国产| 夜夜澡人摸人人添人人看| 夜夜夜夜操| 影音先锋啪啪av资源网站| 老女人老熟女亚洲| 国产精久久久| 成人看| 青青操在线| a√天堂中文字幕在线| 女av在线| 国产成人精品高清在线观看93| 婷婷九九| 亚洲国产成人精品激情姿源| 羞羞视频日本| 中国人与拘一级毛片| 日本中文字幕一区二区有限公司| 办公丝袜av一区二区三区| 亚洲成成熟女人专区| av中文资源| 国产成人av无码精品| 国产亚洲精品a在线| 800av在线视频| 欧美牲交视频免费观看| 日本a级在线播放| 在线观看亚洲国产| 国产亚洲成人av| 97免费人做人爱在线看视频| 欧美xxxxx精品| 国产精品女人特黄av片 | 欧美饥渴少妇| 超碰在线天天| 好吊操视频这里只有精品| 偷看做性肉体探欲k8| 欧美z○zo变态重口另类黄| 2020年无码国产精品高清免费| 天天摸天天做天天爽2019| 99精产国品一二三产品香蕉 | 亚洲 另类 熟女 字幕| 日韩美一级片| 户外勾搭av片| 国产一区二区精品在线| 日韩一级在线观看视频| 天堂一码二码三码四码区乱码| 黄色影片在线看| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲国产欧美日本视频| 男人天堂久久久| 丰满少妇xbxb毛片日本| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 在线观看无码av网站永久免费| 国产绳艺sm入口| 无码人妻一区二区三区麻豆| 五月婷婷社区| 国产露脸系列magnet| 含羞草传媒mv免费观看视频| 毛片在线网| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲裸男gv网站| 国产不卡高清| 日韩欧美综合| 久久精品无码精品免费专区| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲中久无码永久在线观看同| 久啪视频| 狠人干练合综合网| 日韩午夜在线| 色婷婷中文字幕| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 黄色小视频免费网站| 三级视频久久| 99热这里只有精品最新地址获取| 亚洲激情| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 快色污| 久天啪天天久久99久孕妇| 日本人成在线播放免费课体台| 视频分类 国内精品| 不卡视频国产| 精品国产一区二区三区无码| 欧美一二在线| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 最新国模无码国产在线视频| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 欧美成人精品一区二区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产精品青草久久久久婷婷| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 看看黄色毛片| 91福利影院| 日韩av在线永久免费| 精品成人在线视频| 国产va免费精品高清在线观看| 性欧美视频videos6一9| 69中国xxxxxxxxx69| 深夜国产福利| 人久久精品中文字幕无码小明47 | 国产精品国产三级国产专区53| 高清911专区| 午夜成人影片av| 性生交大片免费全片| 全免费a级毛片| 青青草国产线观看| 亚洲理论在线| 久久青青草原精品国产app| 久久精品国产99国产精品导航| www.xxx国产| 女人裸体性做爰23| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 色一情一乱一伦| 亚洲毛片a| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀| 精品久久久久久无码人妻热| 欧美性受xxxx狂喷水| 成人看的污污超级黄网站免费| 欧美色视频在线观看| 爱情岛成人www亚洲网站| 亚洲拍拍| 国产精品第8页| 一本大道久久加勒比香蕉| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 无码不卡中文字幕av| 久草高清| 99久久精品国产91久久久| 无码人中文字幕| 国产成人久久精品一区二区三区| 日产mv免费观看| 成人免费8888在线视频| 日韩国产三级| 超薄肉色丝袜一区二区| 久久网站视频| 五月天福利视频| 欧美xxxx片| 18禁勿入网站入口永久| 午夜一区| 肉欲性毛片交38| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 久久久国产99久久国产久一| 国产精品看高国产精品不卡| 久久男人的天堂| 久久影音| 成人免费黄色av| 国产精品女视频一区二区| 国产亚洲第一午夜福利合集 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 国产午夜精品一区二区三区老| 久久首页| 中文日韩亚洲欧美字幕| 五月天中文字幕| 九九精品网| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 国产午夜成人av在线播放| 日韩视频 中文字幕| 青青草官网| 天天躁夜夜躁天干天干200| 天天干天天透| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 激情欧美综合| 天天综合视频| 欧洲性网站| 69久久精品无码一区二区| 黑丝美女一区二区| 国产9 9在线 | 免费| 最近最新中文字幕高清免费| 国产一级理论片| 三级黄艳床上祼体式看| 伊人久久爱| 欧美性插动态图| 色综合免费| 91在线播放视频| 日本午夜免费| 97人人超| 91高清网站| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 亚洲婷婷一区| 91亚洲精品一区| 久久久综合色| www.av网| 国产精品二| 在线黄av| 99精品视频在线播放免费| 黄色试频| 91在线播放视频| 国产新婚夫妇叫床声不断| 国产精品白嫩极品美女| 国产无套流白浆视频免费| 日本aⅴ片| 粗大的内捧猛烈进出| 精品99日产一卡2卡三卡4| 亚洲综合av一区二区三区| 农村一级毛片| 日本va欧美va欧美va精品| 亚洲依依成人亚洲社区| 伊人91| 色精品视频| 色亚洲色图| 奷小罗莉在线观看国产| 欧美综合视频在线| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 欧美在线日韩在线| 看免费真人视频网站| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 国产无限制自拍| 国产精品二区一区| 亚洲专区 变态 另类| 日本www视频| 欧州一区| 97国产高清| 亚洲色图五月天| ga∨成人网| 国产sm精品调教视频网址| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产精品国产三级国产| 国产高清视频一区三区 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 午夜看片网站| 自拍偷拍精品视频| 午夜av网| 无码中文字幕日韩专区视频| 国产成人av 综合 亚洲| 欧美三级在线视频| aaa私人欧美69| 色亚洲色图| 男人的天堂免费视频| 少妇脚交调教玩男人的视频| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 四虎影视库| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 欧美日韩免费观看视频| 人妻精品久久无码专区涩涩| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 午夜激情四射| 亚洲视频精品在线观看| 黄色国产大片| 狠狠鲁影院| 影音先锋男人av橹橹色| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲成av人在线观看成年美女| 久久夜色精品亚洲| 四虎色视频| 午夜免费高清视频| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | mm131丰满少妇人体欣赏图| 国产福利网站| 国外av网站| 免费人妻无码不卡中文18禁| 播播网色播播| аⅴ资源新版在线天堂| 色狠狠色噜噜av一区| 96在线视频| 青青草.com| 亚洲天堂2017无码中文| 日韩欧美手机在线| 青青操在线视频| 欧美精品免费播放| 中文字幕av无码不卡| 麻豆久久久9性大片| 亚洲精品一区在线| av伦理在线| 中文在线a在线| 永久av免费| 夜夜草天天干| 激情aaa| 欧美xxxxx性喷潮| 91一区二区视频| 成人av一区二区兰花在线播放| 日韩av资源在线| 国产精品视频免费播放| 视频h在线| 女同久久另类99精品蜜臀| 综合一区av| 国产91色在线| 亚洲最大成人综合网| 国产亚洲综合欧美视频| 亚洲视频一区| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 国产免费自拍视频| 成人无码影片精品久久久| 久久国产免费看| 国产国产精品人在线观看| 欧美日韩精品免费| 久久丫精品久久丫| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 国产精品99久久久久久久久| 色噜噜一区二区| av黄色软件| 欧美精品一卡二卡| 青草青草久热国产精品| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 人妻久久久精品99系列a片毛| 玖玖爱资源站| 日韩精品三级| 欧美又粗又大又黄的片| 国产一线在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| 少妇爆乳无码专区| 欧美精品在线一区二区| 欧美成人免费一区二区| 亚洲精品蜜夜内射| 亚洲色图17p| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 日韩av人人夜夜澡人人爽| 精品久久久久久天美传媒| 在线免费不卡视频| 色婷婷激情av| 国产精品自在在线午夜精华在线| 国产精品第8页| 久久香蕉热| 淫久久| 亚洲欧美中文字幕无线码| 日本三级小视频| 精品视频网| 中文字幕v亚洲日本| 蜜桃aaa| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 日韩中文字幕视频| 正在播放国产对白孕妇作爱| 久久久久久无码日韩欧美| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 日韩av无码一区二区三区| 波多野结衣在线视频免费观看| 欧美色图中文字幕| 韩国三级丰满少妇高潮| 成人免费无码视频在线网站| 亚洲一区二区日韩| 一级片在线观看免费| 亚洲欧美福利视频| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 自拍av在线| 日韩去日本高清在线| 天天躁日日躁很很很躁| 国产三区视频| 性欧美激情aa片在线播放| 国产亚洲精品俞拍视频| 人人搞人人插| 精品国产免费观看| 99精品视频在线观看婷婷| 插插插操操操| 可以直接观看的av| 亚洲精品无码专区久久久| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 丝袜理论片在线观看| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 亚洲人成精品久久久久桥| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 久久久久久国产精品免费无码| 免费无码专区在线视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产精品va无码一区二区| 新版天堂资源中文8在线| 日本v片做爰免费视频网站 | 与黑人高h系列辣文| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 成年美女黄网站18禁免费| 天堂av官网| 日韩欧美在线一区二区| 麻豆传煤入口免费进入2023| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 午夜视频在线免费| 无码人妻精品中文字幕不卡| 欧美日韩亚洲国产| 久久久久人妻精品区一| 美女隐私免费网站| 欧美一级淫片免费视频黄| 久久99精品久久久久久秒播| 香蕉色视频| 天堂www中文在线| 极品少妇av| 国产av国片精品| 国内精品自线在拍精品| 俺来俺也去www色在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 91精品国产91久久久| 欧美国产精品久久| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 久久精品丝袜| 国产亲子乱露脸| 久久靠逼视频| 国产成久久免费精品av片| 国产精品电影一区二区在线播放| 看黄色一级| 国产精品一区二区欧美| 2022亚洲无砖无线码| 国产精品96久久久| 波多野结衣在线观看一区二区| 99草在线视频| 中文字幕另类| 成人无号精品一区二区三区| 男女激情爽爽爽免费视频| 日本人妻伦在线中文字幕| 91蝌蚪91porny国语| 黄色喷水网站| 国产女主播av| 精品国产毛片| 午夜片在线| √天堂在线| 看免费真人视频网站| av大片在线无码免费| 在线麻豆av| 99久久国产自偷自偷免费一区| 中国少妇无码专区| 激情内射亚洲一区二区三区| 午夜无码乱码在线观看| 日本a级片在线播放| 国产不卡在线播放| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 中文字幕亚洲一区一区| 欧美67194| 成人亚洲欧美久久久久| 99综合色| 亚洲免费一级视频| 5g影院天天爽入口入口| 日本高清色本在线www| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 国产精品a一区二区三区网址| 天天噜| 欧美精品啪啪| 一本久道视频一本久道| 色视频在线播放| 成人乱人伦视频在线观看| 中文字幕在线看片| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 免费国产在线观看| 国产精品高清视亚洲中文| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 日本少妇性高潮| 久久久青青草| 免费成人看片| 欧美 国产 亚洲视频| 亚洲一区二区高清| 日本黄色www| 黄色av高清| 成人在线观看av| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 久久亚洲精| 337p粉嫩日本欧洲亚福利|