科技工作人員個人述職報告

時間：2022-12-15 16:01:42 述職報告我要投稿

科技工作人員個人述職報告（通用12篇）

　　無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，是時候寫一份述職報告了。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編精心整理的科技工作人員個人述職報告，歡迎大家分享。

科技工作人員個人述職報告（通用12篇）

　　科技工作人員個人述職報告篇1

　　今年以來，在醫院黨總支、院委會的帶領下，全院職工不斷深化醫院改革,加大科技創新力度,培育了一批專業拔尖人才和學科帶頭人，造就了具有地區優勢的特色專科品牌，開發引進了大量新技術、新項目、新設備，省、市科研立項已達7項，審批專利2項，醫療科技工作有了突飛猛進的發展。

　　一、加強醫院文化建設，營造良好的科研氛圍

　　醫院把文化建設與科研工作有機結合，以文化建設推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫院文化中，醫院愿景：完成學院型三級綜合醫院建設；發展目標：樹名醫、創名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫院每一個人員、每一個角落，在全院營造了良好的科研氛圍，激發了全體員工的科研熱情。

　　二、成立科教科，加強對科技工作的管理

　　20xx年底，成立科教科，專人負責科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進。

　　三、加強對外技術合作，培育優秀人才，推動學科建設

　　我院承擔了山東中醫藥大學、山東醫專等院校的臨床教學實習工作，從而提高帶教老師的學術水平。分別與山東中醫藥大學第二附屬醫院、市立三院、市立四院建立技術合作伙伴關系，通過專業學術交流、現場技術指導、免費培養技術人員等方式，帶動我院相關專業的發展，從而極大地推動了學科建設，今年我院實現了按專業收治病人，提高了專業技術水平。

　　強化專業隊伍建設，重視人才培養和使用，提高了專業技術人員的整體素質。為及時更新知識，醫院不斷加強培養力度，對低年資醫生，分期分批進行培訓學習，打好專業基礎。今年除常規選派人員到省級醫院進修外，多方聯系解放軍301醫院，選派一名研究生進修心血管專業，為學科發展奠定了良好的基礎。

　　為進一步提高醫院整體醫療技術水平和服務質量，醫院經常聘請省級醫院的專家來院講學、會診、手術示教，相關專業人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業務能力。

　　各臨床科室每月進行科內業務培訓和教學查房、病例討論、專題講座等，大大提高了專業人員的業務水平，從而提高了他們的科技創新能力。

　　四、強化重點專科建設，不斷加大科技投入，提高醫院整體診療水平

　　為提高醫院的行業競爭能力，醫院把工作重點放在重點專科建設上。經過不懈努力，培育了以呼吸內科、心血管內科、骨外科、泌尿外科為代表，在本地區、本行業具有較高知名度的重點專科，以此帶動其他科室協調發展。

　　五、強化科技創新意識，緊跟科技前沿，大力開展新技術、新項目，提高醫院的科技含量

　　近年來，醫院以抓科研攻關、引進應用新技術、新項目、先進設備為突破口，以此帶動全院發展，收到了明顯效果。骨外科在全區率先引進關節鏡，開展骨關節微創技術。

　　泌尿外科的膀胱鏡技術、普外科的腹腔鏡技術、影像科的64層高速螺旋CT掃描成像技術等，均在全區處領先地位。這些新技術、新項目的開展利用，為拓寬我院的醫療服務領域，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。

　　六、醫院制定科研工作的長期規劃，堅持“科技興院”戰略，制定獎勵措施、制度，大力推進科研工作的開展。

　　通過完善科研獎勵、可持續發展機制，科研工作碩果累累，今年有4項科研項目立項，至今，我院共有7項在研科研項目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

　　七、存在的不足

　　在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，醫院的科研工作還存在一些不足。

　　1、一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足。

　　2、科室間整體協作意識還有待于進一步加強。

　　3、科研工作制度建設還需進一步規范。

　　4、科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉化為生產力，轉化為經濟效益。

　　針對這些問題，我們在今后的工作中將認真加以改進，在即將到來的20xx年，揚長避短，進一步加大科研工作的投入，著重從激勵機制及制度上下功夫，推動我院的科技工作再上一個新臺階。

　　科技工作人員個人述職報告篇2

　　根據校黨委XX年工作要點，在主管校長的指導下，科技處及時制定了年度工作計劃，結合國家、XX省以及水利部等的科技發展方略和我校實際，多次進行研究分析，組織全處人員學習討論，理清了新的一年整體工作思路：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針政策，圍繞學校博士點建設目標，外引內聯，搭建平臺，集中資源，重點突破，加大改革與建設的力度，促進學校科研工作邁上新臺階。現將科技處一年來的主要工作匯報如下：

　　一、采取有力措施，強化項目的申報與管理

　　為提高學校申報高層次科研項目的立項成功率，科技處經過深入的調研和討論，結合我校博士單位建設目標要求，出臺了《XX學院申報高層次科研項目及科技成果資助辦法(暫行)》(華水政[XX]186號)，采取了項目申報資助的“一次校內審查、修改，兩次校外專家審查、修改和申報”四個過程的分階段跟蹤管理，切實加強各級各類重要縱向課題項目的申報和管理工作。

　　XX年我校重要縱向科研項目立項工作取得良好發展，獲得國家自然科學基金項目2項，國家社科基金項目1項，教育部人文社會科學課題1項，獲得水利部公益性科研項目1項，水利部“948”項目2項，水利部科技成果重點推廣計劃項目1項，XX省創新型科技團隊支持計劃1項，XX省科技創新杰出人才計劃1項，XX省高校科技創新杰出人才支持計劃1項，獲得XX市創新型科技團隊支持計劃1項，XX市科技創新領軍人才計劃1項。截止12月10日，科研項目立項合同額達5747.5萬元，其中縱向項目合同額1115.9萬元。

　　二、進一步完善科研成果獎勵的考核制度，努力提升學校的科研水平

　　為進一步促進我校主持完成的科技成果簽定以及省部級以上科技成果獎勵的申報等工作，科技處采取主動創新的工作思路，提出了“項目培育、項目申報、項目監管、成果培育、成果申報”的五階段分目標管理，每項目標均要構建切實可行的措施以保證其順利實施。

　　今年，已出臺相關的文件，對科技成果的鑒定和省部級以上科技獎的申報過程予以一定的資金資助。通過積極調研、分析，結合學校博士單位建設目標要求，進一步修改和完善科研成果的獎勵辦法，出臺了文件，以超常規的方式力促高水平的科技成果脫穎而出，實現高水平標志性科研獎勵的產生。

　　據統計，XX年以我校為第一完成單位通過省級鑒定的科技成果26項;獲得XX省科技進步獎4項;獲XX省社會科學優秀成果獎3項;XX省教育廳科技成果獎及人文社會科研學研究成果獎共計17項;以合作完成單位獲大禹水利科學技術獎一等獎1項。

　　三、積極籌劃落實省部共建協議，拓寬科學研究的平臺建設

　　科技工作是一項對外聯系廣泛且與國家社會經濟發展密切相關的工作，科技處緊緊抓住省部共建的時機，以我校的水利特色為突破口，主動與中國水利科學研究院、中國水電顧問集團北京勘測設計研究院等簽訂合作協議，希望通過構建與水利行業科研及企業單位的合作平臺，力求使我校在參與重大水利水電工程橫向科研課題、聯合申報重大攻關項目以及聯合申報國家級科技成果獎等方面取得實質性突破。

　　今后，科技處仍把積極主動搭建外聯科技研究平臺作為一項主要工作，進一步加強與黃河水利委員會、XX河務局、XX省水利廳等重點水利單位的聯系與交流，在科技領域方面爭取更廣泛的合作。

　　四、努力打造良好的學術環境，提升廣大教師的科學素養

　　學術活動是衡量一所高校科研學術水平的無形標尺，今年通過各種渠道邀請包括多名兩院院士、國內外專家在內的各層次學術報告會30余場;同時，我校作為協辦單位，參與組織了具有較大社會影響的“第四屆黃河國際論壇”;積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會，并且獲得由中國水利學會頒發的優秀組織獎證書。這些活動使廣大師生了解了相關領域的科技前沿，開闊了學術視野，促進了知識交流，對提高我校整體科研素質，增強科研意識起到了很好的作用。

　　五、改革管理模式，提高科技管理整體水平

　　為提高我校科研管理整體水平，暑假期間通過招標購置一套科研信息管理系統，并利用周末時間對科技處工作人員、各單位科研秘書按權限分別進行了培訓。目前，XX年度各單位及個人完成的各類科研項目數據已經完成了錄入，根據《XX學院校內津貼分配實施方案(試行)》文件有關條款，科技處工作人員在不斷理解和領會文件精神的前提下，按照“精準、公開、公正、公平”的原則認真審核。今后我們將繼續完善系統的運行和管理，要逐步實現由科技處——二級學院(部)和校屬科研院所——科技人員三位一體的科技統計和項目申報管理信息網絡，實現對科研項目及成果源實時跟蹤管理，構建科學合理的科研管理工作平臺，推進和規范二級管理體制的建設工作，充分發揮院系、科研機構的科研主體作用。

　　六、規范日常管理，營造高效、和諧、服務型的工作環境

　　科技處自身的建設是做好為全校教師提供良好服務的基本保證，隨著我校科研工作的快速發展，更加要求團結有序、心情舒暢的工作環境，我們制定了多項處內工作制度，以人性化、制度化的管理為原則，在工作中努力營造和諧型環境、服務型環境、效率型環境，在日常管理工作中做到公平公正，提高服務質量，一年中全體同志做到了秉公辦事，廉潔奉公。領導班子及全處同志團結協作，形成了積極向上的工作環境。

　　工作中存在的不足之處

　　隨著我校科技工作的快速發展，科技處內部管理體系需要改革，雖然按科室管理的模式已基本成型，但在工作職責及各科形成主動的創造性工作等方面還存在一些問題。

　　科技工作人員個人述職報告篇3

　　一年來，我鎮認真貫徹縣委、縣政府“xxx，文化名城”的戰略目標，進一步推進科技興鎮的戰略目標，建立完善了科技工作制度，加強了對科技工作的領導，注重了科技人才的培養和使用，加大了對科技的投入，科普知識的宣傳，科技培訓等方面的工作，促進了全鎮經濟的協調和可持續發展。

　　一、建立完善制度。

　　為使科技工作有人抓，有人管，黨委、政府加強了對此項的領導，并建立了專題研究科技工作的會議制度，科學決策制度，領導干部定期學習現代科技知識制度和黨政一把手親自聯系重大科技項目制度，并形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，各職能部門實施的工作局面，村上明確了一位分管科技的副主任具體抓科技工作，把全鎮科技工作從黨政領導到部門單位，企業職工形成了人人學科技，用科技服務于工農業生產實踐的好局面，促進了我鎮科技事業的發展。

　　二、加強科技知識宣傳。

　　我鎮充分利用各種宣傳手段，在全鎮普及宣傳科技知識，半年來，我們組織農技、林業、畜牧、衛生等單位常年送科技下鄉活動，在各種生產環節，發放各種科技資料XX多份，把農業先進適合技術及時送到廣大農村，送進千家萬戶，送到農民手中，適時指導農業生產。切實開展了科技智力支持，根據我鎮走工業發展的思路，在工業上大做文章，黨委、政府為企業創造了一良好的環境，積極協助企業引進先進的科學技術，加強對企業進行技術改造，提高產品質量，同時實行了領導聯系企業目標責任制。

　　三、重視科技人才的培養和使用。

　　為推進人才資源向人才資本轉變，黨政一班人樹立了人才資源是第一資源，人才資本是第一資本的觀念，著力抓了行政事業干部，企業經營管理，專業技術外援智力，農村實用技術隊伍的科技知識培訓工作，實行了定期開會培訓和召開專題培訓會的方法，一年中召開各種科技知識培訓會六次，接受培訓的人次達XX人以上，通過培訓后，這些掌握了一定科技知識。他們常年服務于全鎮各行各業的生產經營活動中，再就是實施的“512”農業科技入戶工程，建立科技示范戶xxx戶，以這些戶為中心，以優勢農業品開發為重點，以推廣主導品種，主推技術和實施主題培訓為手段，整和資源與創新農技推廣和服務機制為突破口，通過政府推動市場引導，工程帶動，建立科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領快速轉化的有效機制，不斷提高綜合生產能力和勞動者素質。使示范戶增糧穩收，來年此項工作引向深入，為全鎮的經濟發展努力。

　　四、加大科技投入。

　　根據縣委、縣政府“建四川丘陵地區經濟大縣文化名城”戰略目標，結合我鎮工農業實際，工業是我鎮的重要經濟支柱，只有工業產值提高了，我鎮經濟才能上一個新臺階。目前我鎮工業科技含量低，效益不高，針對這一問題我們注重協調幫助企業引資，引進先進技術進行技術改造，先后引進業主，引資xx萬元的資成化工有限公司，引資xxx萬元的恒星化工有限公司在我鎮。提高了經濟效益。協助幫助節能機械廠引進先進技術，投資200萬元擴大生產規模，提高了產品質量和產量。農業方面，種植業示范定單種植xxx畝，主要是優質稻豐優香占、宜香系列品種，帶動農戶向優質高效農業方面發展。農業、林業等相關部門對五皇茶葉管理進行了技術指導。養殖方面，主要以發展民營科技型養殖大戶為主，協調幫助扶持紅廟子、雙橋村x社王明全，興松村x社xxx等擴大養殖規模，分別為年出欄生豬xxx頭以上的規模，同時還為業主協調金融機構加大對科技養殖大戶的信貸規模。興松村移民新村養殖小區新建XX平方米標準養殖小區。并積極引導企業資金，民間資金和引進投資我鎮科技事業等。

　　通過各方面努力工作確保了我鎮科技工作的全面發展和可持續發展。但在工作中還存在著不足。一是我鎮工業企業是資源型企業，科技含量不高；二是農業集約化，規模化還未形成，種養大戶還存在始建初期，規模小、業主少、見效低；三是農產品深加工企業有待探索，采取招商引資，開發建設。針對這些問題，我們將一如既往地抓科技工作不放松。科學技術是第一生產力這根弦不放松，進一步把我鎮“工業強鎮、科技興鎮、農業穩鎮”的發展戰略引向深入，促進我鎮科技事業再就業新臺階。

　　科技工作人員個人述職報告篇4

　　20xx年，XX縣科技立異工作環抱縣域科學成長示范點扶植總目標，深入實施立異驅動成長戰略，推進全面立異革新，盡力為打造示范點升級版提供立異動力。我縣列入浙江省可持續成長立異示范區，縣科創中心被中央臺辦定名為海峽兩岸青年就業創業基地。主要開展了以下工作：

　　(一)推進全面立異革新，優化立異大情況。

　　落實嘉興市全面立異革新試點任務，在全省率先開拓并上線運行企業研發運動信息治理系統，已注冊企業508家，立項項目1747項，有205戶企業享受研發費用加計扣除7.06億元，減免所得稅1.77億元，比客歲同期增長180%。7月3日，全市企業研發費用加計扣除政策落實工作推進現場會在我縣召開，對我縣的革新成效給予了充分確定并在全市推廣。召開全縣振興實體經濟暨科技和人才工作大會。修訂完善科技立異券使用法子，發放科技立異券1100萬元。

　　(二)整合科技要素資源，扶植立異大平臺。

　　籌謀扶植萬畝千億新財產平臺，省級高新園區新增重點項目15個。整合科創中心、歸谷智造小鎮、高鐵新城等科創資源，高質量籌劃扶植XX科技新城，建成啟用“兩創”中心10個。木業家具(智能家居)財產立異辦事綜合體賬亟昏計中心啟用，木業“互聯網+全屋定制+智能制造工廠”扶植有序推進。編制鈕扣財產立異辦事綜合體扶植籌劃，列入市級財產立異辦事綜合體扶植名單。

　　(三)聚焦研發才能晉升，培育立異大主體。

　　出臺《XX縣高新技巧企業培育三年行動計劃》，完善高新技巧企業動態培育庫，增強跟蹤指點。全縣認定高新技巧企業85家，此中新認定69家，居嘉興市首位;新增省科技型中小企業79家，均創歷史新高。引導企業設立研發機構，新增省級企業研究院2家、各級企業研發中心39家，此中省級4家、市級9家、縣級26家。列入省重點研發計劃項目2項、省級新產品計劃261項。賦同科技、漢丞新能源分獲全國雙創大賽浙江賽區行業決賽始創組第一名和第三名。陳磊博士入選20xx年國家立異人才推進計劃。全縣授權發現專利260件，同比增長18%。

　　(四)深化科技接軌上海，加快成果大轉化。

　　深化與上海市科委的全面科技互助，承辦首屆長三角國際立異挑戰賽XX賽區決賽。積極介入長三角一體化科技立異協同成長，樹立青浦-XX-吳江三方科技互助機制，探索多方溝通和常常性互訪制度。啟動運營XX科技大市場，新引進哈工大機電工程(XX)研究院、同濟大學長三角人工智能和機械人研究院、東華大學鈕扣(服裝輔料)財產研究中心等立異載體。

　　(五)優化立異創業生態，打造孵化大體系。

　　在上海虹橋核心區購置1.7萬平方米獨棟商務樓宇設立了XX國際立異中心。引進浙江清華長三角研究院杭州分院XX清創園，落戶高科技項目4項。加快推進“泛孵化器”扶植，新增省級孵化器1家、市級孵化器1家、國家星創天地1家、省級眾創空間1家。

　　科技工作人員個人述職報告篇5

　　20xx年很快就要過去了。回首過去的一年，搶抓機遇，與時俱進是我們公司成長的不竭動力；技術創新，敢為人先是我們公司發展的不二法門；從身處劣境到走出困境的跨越發展，品質是我們公司發展的根本。每一個榮譽的獲得，都使我們年達人更加沉穩踏實；每一份贊揚的評價，都使我們年達人更加真誠內斂。通過公司全體同仁的努力以及公司領導的大力支持，在爐業行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，做了一些工作，取得了一些的成績。下面將公司20xx年的工作情況總結如下：

　　一、生產經營情況

　　公司在領導班子的正確領導下，在各個職能部門的支持下，經過全體員工的共同努力，圓滿的完成了各項生產任務這些建設成果為公司創造了良好的經濟效益，同時也得到了社會各界的廣泛好評，在生產經營中我們主要做到了以下幾方面：

　　(一)規范管理制度，嚴把質量關

　　企業要發展，品牌要樹立，產品要競爭，必須規范管理，嚴把質量關，我公司始終把它作為一件重要工作和大事來抓。一是抓規范管理工作，從講政治、保穩定、促發展的戰略高度出發，從抓管理、講質量、降成本、優服務的實際入手，不斷規范生產過程，要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產操作。二是抓人文管理工作，在生成過程中，公司始終以“人文管理”為第一要素，質量意識不但體現在公司最高決策層的崗位工作中，更體現在每一位員工的崗位工作中，確保了公司質量目標得以穩定提高。三是抓監管工作，公司設立了具體的監管要求和監管目標，做到目標強化、責任細化、考核量化，確保產品質量監管職責在公司的各個層面到崗、到人，確保重點監管對象的監管有效性。對密切關注對象，通過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量責任的落實，根據職能要求，著眼于產品質量監管全覆蓋，通過納入產品質量監督抽查及相關工作，體現公司主體責任，確保質量安全底線。

　　(二)理論指導實際，確保公司和諧發展

　　公司堅持以科學發展觀為指導，結合實際工作，根據各車間生產場地的特點，因地制宜利用一切可以利用的資源，充分聽取全體職員的意見和建議，并對意見和建議進行分類梳理，解放思想，引導企業全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業發展。結合做優做強年達爐業科技有限公司，確保公司科學、持續、均衡、和諧發展”的指導思想，提出了一套較為科學的適應新時期行業全業務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發展觀的理論落到實處，用科學發展觀來分析現狀，指導工作，解決問題。

　　二、公司管理工作

　　(一)管理人員跟蹤生產現場。公司派遣業務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任，以帶動公司整體業務的飛速發展。因為如果生產現場無人監管的話，公司不僅不能及時的了解此生產的進展情況，而且在生產進行過程中的各種問題不能及時的得到處理，延誤工期造成損失。

　　(二)建立健全各項管理制度。在公司的發展壯大過程中，還存在著內部控制和經營管理等一些問題，就這些問題，公司分別制定了《生產部分配考核辦法》、《技術部分配考核辦法》和《電器人員分配考核辦法》，以多勞多得的按勞分配制度有效調動了全體職員的工作熱情，為公司進一步的發展提供了良好的制度保障。

　　(三)積極實施產品營銷策略。20xx年，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。根據對市場預測情況，公司提出20xx年主要工作思路：根據客戶和市場需求，以促進產品營銷為主，加強營銷隊伍的管理，加大網絡媒體推廣力度，加強科研開發力量，加強海外市場銷售力度為工作重點，實施開展市場調查、確立公司市場定位，加強營銷推廣，提高公司知名度的營銷策略。同時，堅持以人為本，進一步健全內部銷售管理制度，取得了一定的成績。

　　三、安全管理工作

　　加強安全管理，提升生產品質，既是安全生產進程中必須著力解決的重要課題，也是公司空間拓展、產業發展、構建和諧的戰略之舉，是順應公司飛速發展、提升生產質量新要求的迫切需要。所以加強公司生產安全管理水平有著十分重大的意義，今年我公司主要做到了以下幾點：

　　(一)完善制度落實安全責任。以公司生產安全標準化管理為重點，進一步完善生產安全管理制度和各級管理體系，明確和落實質量安全責任。按照"誰建設、誰負責，誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責"的原則，落實排查責任，提高檢查效果。自查自糾生產安全管理重點是存在突出安全問題，進行全面整改規范。集中排查生產安全設施整改不力、未達到預期效果的，以公司生產標準化管理為主線，進一步完善公司生產各項規章制度，抓好各項整改落實工作。

　　(二)加大懲處提高管理水平。對于生產安全管理水平上，要提高就要加大處罰，嚴字當頭，出重拳、下狠招，嚴厲打擊各種違法違紀違規行為，嚴肅追究有關部門和個人的責任。質量安全問題嚴重的部門要對責任人員進行嚴肅處理并報公司，這是整個生產安全提高的關鍵點。

　　(三)消除隱患確保施工安全。針對排查發現的生產安全隱患問題，結合公司生產實際，明確違反生產安全管理的相關規章界限，依法、合規地做好違反生產安全管理的分類處理。對拒不自查生產安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的，要嚴肅處理。對一般程序性安全違規問題，運用教育、規范的辦法，以批評教育、吸取教訓、督促整改為主，但造成嚴重后果的必須追究責任；對于頂風違紀的生產安全工作人員，要從嚴處理，決不姑息。

　　在一年多的生產期間，我公司緊抓安全工作，未發生一件重大安全事故，一般安全事故控制在千分之一點五內，確保了廣大職工的生命安全，達到了預期安全生產目標的要求。

　　四、存在的不足

　　(一)學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

　　(二)工作上把握全局能力不足。公司職員對自己的工作能夠盡心盡力，但對全公司工作則考慮得不深。工作上有本位思想，大局意識不夠強。

　　(三)在公司生產管理上，制度建設不夠健全，有些工作需要進一步規范。

　　(四)產品質量的可控性和穩定性以及工作運行水平上還有待進一步提高。

　　五、20xx年工作計劃

　　回首過去崢嶸歲月欣慰神馳，展望未來錦繡前程壯懷激越！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我們永久的追求。新的一年帶給我們新的希望和機遇，也賦予我們新的使命和任務。在xx年的生產和工作中我們要著重做到以下幾點：

　　(一)爭取20xx年公司生產業績達到xx萬元，并按時按量完成。

　　(二)勤奮學習，提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發展觀理論，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。

　　(三)提高素質，努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，加強制度建設，規范工作行為，認真努力工作。

　　(四)努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時，公司還要注意加強后備人才隊伍建設。要把那些追求進步、學習力強、勇于實踐、成績突出，具有發展潛質的年輕人才納入后備人才庫，進行重點培養、重點考核和重點使用。

　　(五)大力加強市場營銷，以進一步提升公司競爭力，實現可持續發展。市場營銷，對于我們公司下一步提高產品知名度和認知度，擴大市場份額和占有率，具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點：

　　一是要對將要實施營銷的產品、服務有足夠地認識和了解，做到能流利地解答客戶可能提出的千奇百怪的問題。

　　二是公司要有三只眼，一只眼盯緊產品，一只眼盯緊市場，另一只眼盯住國家政策。盯住國家政策，對于快速作出反應，及時調整產品的生產有著重要的意義。對于產品，不但要滿足市場的需求，迎合大眾的消費口味，更要適應國家的政策。

　　三是做好客戶市場開發工作，提高服務工作效率與服務工作質量，樹立精品意識，打響公司品牌，切實為我公司的發展護好航。

　　總結過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發的姿態、更勤奮敬業的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。

　　科技工作人員個人述職報告篇6

　　我是20XX年5月份開始擔任科技部總經理助理職務的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自己的工作與學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導與今天在座的全行干部職工的幫助與支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動與艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：

　　一、加強管理、保障安全

　　銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性與重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度與新建制度的貫徹執行。

　　其次，網絡與信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的與新開發的業務產品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區網系統整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區網系統在20XX年時頻繁出現波動，但通過我們對系統的二次改造后，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

　　二、科技項目、重點實施

　　在科技項目方面，20XX年由總行推出的新產品與對原有業務系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業務部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區特色與我行的特點，各業務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行領導、相關業務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用與支撐作用。

　　以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：ATM、CRS等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。

　　三、把握全局、團結協作

　　我覺得，科技部是銀行中至關重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分網點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網點停電不能正常營業，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網點的更換。

　　科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員與相關部門的團結與協調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。

　　四、內強素質、外樹形象

　　一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風與紀律建設，最大限度地發揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務實的機關部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制與克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平與業務能力的提高，不斷培養自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創新。身為一名科技人員，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養了我一種務實的工作態度。做為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領導的安排，將行里的精神與工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領導，我始終堅持要給員工創造學習與鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。

　　五、總結經驗、改進不足

　　經過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

　　1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

　　2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業務部門與各支行去了解業務人員的工作狀況，不能夠及時了解業務人員的工作狀況，通過科技手段改進業務人員的工作環境。

　　20XX年是我行求發展的一年，從科技角度更應該加大對一線員工的技術支持，我認為應該從以下幾個方面著手：

　　1、深入基層了解業務人員的工作情況，從科技角度改善業務人員的工作方式，提高業務人員的工作效率。

　　2、加大系統安全管理力度，保障系統穩定運行，為一線員工及客戶提供穩定的系統環境。

　　3、加強計算機設備及微機使用的管理，為計算機設備建立檔案，規范業務人員的計算機操作。充分發揮各支行計算機管理員的作用，對各支行業務人員的計算機操作進行規范控制。

　　4、普及業務人員的計算機知識，加強對業務人員的計算機應用培訓。

　　5、及時快捷的相應業務部門提交的各項系統開發需求，為業務部門的市場拓展做好技術方面的支持。

　　回顧過去，展望未來。坦率地講，我在行領導的培養下，在同志們的支持與配合下，做出了點滴的成績，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作與學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點與錯誤。我決心在今后的工作中，一方面發揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為XX的事業，做到鞠躬盡瘁，死而后己。

　　科技工作人員個人述職報告篇7

　　為了完成縣科技局下達給我鄉的各項科技工作指標，調動村、社科技聯絡員的工作積極性，增強工作責任感，特對草興20xx年科技工作總結如下：

　　一、建立健全科技領導機構。

　　鄉政府成立科技領導小組，以鄉長楊明國同志為組長，分管科技工作的副鄉長蔣立強同志為副組長，陳德平、郭德全、羅國興、羅芳為成員。各村副主任為村科技聯絡員，各社長為各社科技聯絡員。鄉政府設立科技辦公室建立科技咨詢登記簿，科技工作會議記錄簿，村、社科技聯絡員花名冊，科技大戶花名冊，科技培訓記錄簿。

　　二、制定了20xx年科技工作方案。

　　指導思想：“科學技術是第一生產力”。科技工作的優劣關系到地方經濟發展，經濟要發展，科技要先行，在建立科技工作領導機構的同時，還應建立一支強有力的科技隊伍，以縣委縣政府提出的“科技興鄉”戰略為指導思想，以發展農村經濟建設社會主義新農村為奮斗目標，以調整產業結構，新增科技項目，增加農民收入為出發點，整頓干部作風，全面落實科學發展觀。加大科技成果轉化，不斷推廣新品種新技術。

　　三、抓好科學示范片規劃落實。

　　四、抓好科普宣傳。

　　科技要推動、宣傳、培訓要先行，利用廣播、板報、標語、印發科技資料，科技趕場等形式把農業實用科技宣傳到千家萬戶，增添廣大群眾的科技意識和種田能力，全鄉廣播技術講座達5次，辦科技專欄10期，印發科技資料6期2019余分，科技趕場5次。贈送科普書籍200余冊，培訓干部及農民26人次，收到了較好效果。

　　五、抓好各項科技指標的完成。

　　六、抓好科技示范戶的服務。

　　七、落實科技辦公條件。

　　設立科技辦公室，制科技牌子，建立科技檔案，配備辦公室桌椅，建好崗位職責，掌握好科技情況。

　　八、收集科技信息，并及時上報科技局，全年完成三項上報科技信息。

　　九、成立果樹、蔬菜協會。

　　十、存在的問題。

　　(一)我鄉經濟發展相對滯后與科技事業發展緩慢互相制約，惡性循環，科技投入機制和體系尚未健全，特別是村(社區)科技領導小組科普培訓任務，工作難度大而經費嚴重不足。

　　(二)我鄉科技事業起步晚，基礎差，底子簿，手段落后，科技管理與成果推廣體系不健全，科技與經濟協調差距大，支撐條件不足，科研基礎設施建設大大落后于其他社會事業，企業技術創新機制有待加強，嚴重制約著全鄉科技事業的發展。

　　科技工作人員個人述職報告篇8

　　20XX年是我公司體制改革后的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電本事、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技提高工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。

　　一、加強了科技提高工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技提高工作力度，及時調整了公司科科學與技術提高工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新xx屆科學與技術提高工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技提高職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網絡及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。

　　二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統改造工程”，x月份開工，x月x日成；另一個是“x、x變電站遠方信號復位遙控技術改造”，x月x日開始改造，x月x日改造結束。

　　三、科技創新工程已全部完成。科技創新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”于上半年已經完成；“光纖通訊工程”也于x月x日完成。

　　四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，x、x及x變電站遙視技術進展順利，于x月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，職責人是x科長，引進的是x有限公司的產品。該裝置能夠遠程巡視現場各類設備，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢；還能實時獲得來自現場的報警信息——火警、非法入侵等，并將事故現場實況記錄下來，為分析事故供給第一手資料。nt系列遠程圖象監控系統，集音視頻監控、遠紅外激光測溫及防火防盜于一體，遠程監控及會議電視功能于一身，監控前段采用專用的壓縮編碼設備，程度消除由于普通計算機及操作系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的兼容本事，能與其他監控系統相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目，在x月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改善，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均堅持原有過流保護和斷路保護功能。

　　五、變電站無人值班已初具規模。到目前為止，所有變電站已經到達無人值班，此刻，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的幾率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。

　　綜上所述，20XX年列入科技提高計劃的x個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金x萬元，批復資金x萬元，結算資金x萬元，為我公司節儉資金x萬元。公司科技提高領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項資料中的優秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技提高工作中表現突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。20XX年將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計劃。

　　科技工作人員個人述職報告篇9

　　今年我隊科技工作在大隊各級領導及機動組的指導下，面向油田開發中出現的新課題，面向生產管理實際，加大技術革新力度。科技工作始終圍繞油田開發實際現狀，抓住重點，突出特點，圍繞抽油機項目開展技術革新和合理化建議活動，同時堅持把應用新技術與降本增效緊密結合起來，使項目盡快地應用于生產，為我廠增儲上產做出貢獻。在注重申報的基礎上，我們更加重視推進項目的實施，檢查實施情況，督促實施進度；對一些好項目，實施重點服務、重點跟蹤、重點督辦。各個項目的實施，為我隊的各項工作的開展奠定了堅實的基礎。同時為提高全體的整體素質，狠抓職工培訓工作，針對培訓工作中存在的一些問題，完善了管理考核制度，改進了培訓方式，有效地提高了職工的學習積極性。下面對今年的主要工作做如下回顧：

　　一、小改小革項目開展情況

　　面對科技日益發達的今天，我隊樹立“科技領航，科技是取之不盡的資源”的全新理念，堅持技術創新，大力開展群眾性的小改小革。將“影響生產的地方，就是小改小革的地方”這一持續創新的思維融入到每個職工心中，有力推動了我隊技術、經營指標水平的不斷提高。在小改小革活動中，我隊緊緊圍繞生產過程中的節點、難點，采取集中攻關、分組實施形式，鼓勵職工獻計獻策，與技術人員一起對工藝、設備進行改革創新，產生了數十萬元的經濟效益。為進一步鼓勵技術創新，今年我隊對科技管理制度進行了修訂，對職工采取以獎勵為主，技師采取季度硬性指標的方式，有效地促進了職工干部參與小改小革活動的積極性。今年共申報小改小革項目10項，已完成實施的有《安全防脫式曲柄銷》、《通用式曲柄支撐保護器》、《曲柄銷拆卸裝置》、《卡槽式墊鐵》、《5噸滑車增長改進》等7項，均取得了良好的經濟效益和社會效益。其中有《安全防脫式曲柄銷》參加了廠上半年小改小革評審，并獲得一等獎的好成績。

　　二、加強質量管理，認真開展QC小組活動

　　今年以來，針對我隊施工過程中質量下降的現狀，為進一步提高我隊施工質量，減少返工現象及質量事故的發生，每月對井場施工、抽油機修配及新機在使用過程中出現的各種質量問題進行認真分析，對有能力整改的及時采取了整改措施，無能力整改的上報大隊及廠裝備科，由上級部門協調解決。同時對質量管理制度進行了修改和完善，對井上施工、抽油機維修及個人負責的工作等均進行了制度修訂，尤其是獎罰力度有了較大的增加。通過嚴格考核，全隊施工質量有了較大提高，受到了采油區的一致好評。

　　為挖潛增效，改革創新，提高我隊施工質量水平和技術水平，培養職工解決問題的能力，為我廠原油上產和提高生產經營效益做貢獻，我隊針對抽油機拆轉時間較長，影響了正常生產的現狀，積極開展了以《縮短抽油機拆機時間》為題目的QC小組活動。一年來，在小組成員的共同努力下，經過現場調查及原因分析后，在實施措施的過程中通過制作驢頭銷氣動沖擊拆卸裝置、連桿張合助力器，解決了驢頭銷和連桿銷銹死難拆卸的問題，減輕了工人勞動強度，提高了工作效率，縮短了抽油機拆轉機的時間，使我隊QC質量管理工作又上一個新的臺階。

　　三、開展職工培訓、導師帶徒等活動，培養復合型人才

　　1、改進日常培訓方式，提高培訓效果。

　　根據近幾年的培訓情況來看，以自學為主的培訓方式效果不太理想。針對目前我隊新工人較多，技術素質比較欠缺的'現狀，為進一步提高全隊職工的技術水平，保證施工質量，我隊改進了日常培訓方式，即在目前現有培訓方式的基礎上，每月增設了兩節培訓課，一節理論課，一節技能課。理論課培訓主要是對本月的培訓內容和考題進行集中講解，從而使職工能真正理解所學知識，而不是僅僅停留在死記硬背的表面。技能課培訓主要針對實際工作中普遍存在的薄弱環節和基本操作知識進行培訓，從而迅速提高職工在技能操作方面的能力，保證施工質量。自今年元月份實施以來，取得了較好的培訓效果。

　　2、完善職工培訓管理考核制度。

　　針對職工學習積極性不高的現狀，今年以來我隊對職工培訓管理考核制度逐步進行了完善修訂。尤其是在廠季度抽考中，由于職工存在互相推諉，不愿參加抽考的問題，我們對參加廠季度抽考的職工，不論考核成績如何，先給予一定的薪點補助，然后再根據考試成績做相應的獎罰。制度修訂后，由于獎罰力度較大，職工的積極性有了較大提高。

　　3、開展新工人入廠培訓。

　　根據廠里對新工人入廠培訓的要求，我隊對新分配來的工人進行了安全、技術等方面的理論知識及技能培訓。為了使他們能很快適應我隊的工作環境，掌握工作方法，隊上安排由安裝技師李培昌、楊義良和曹榮這三名技師擔任新工人的師傅，在工作中隨時隨地帶徒傳藝，目前這批新工人基本已能單獨頂崗，完成一些基本操作。

　　4、開展質量教育，提高全員的質量意識和法制意識。

　　為進一步提高全隊職工的質量意識，保證我隊施工質量，我隊利用日常技術培訓的時間，增加了質量知識培訓的內容。通過開展質量培訓，強化質量教育，使全隊職工明白了質量工作的重要性，提高了職工的質量意識，逐漸形成全隊上下重視質量的環境和風氣，收到了良好的效果。“質量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現。

　　5、積極開展導師待徒活動，提高青工綜合素質。

　　為提高我隊職工的技術水平，為我廠培養復合型人才，提高企業競爭力，今年我隊在全隊范圍內開展導師帶徒活動，鼓勵具備師傅資格的職工積極帶徒。今年我隊共結成師徒3對，通過導師的傳、幫、帶等活動，有效地提高了我隊青工的思想道德素質和專業技術水平。在廠十四屆工人技術比賽中，湯先峰和馬曉東分別取得了抽油機安裝工第一、二名的好成績。

　　四、工作中存在的主要問題

　　回顧這一年來的工作，雖然取得了一些成績，但是仍然存在許多問題和不足之處，這都有待于在以后的工作中加以改進、完善和提高：

　　1、職工的質量意識和責任心不強。

　　在抽油機施工過程中，職工的質量意識和責任心不強，普遍存在敷衍的態度，施工后不能認真檢查驗收，造成了質量問題時有發生。

　　2、小改小革項目實施率較低，技術含量有待進一步提高。

　　在今年的小改小革活動中，我隊共申報10項，其中實施完成了7項，有3項因加工困難等因素未能及時完成，造成小改小革項目實施率較低。申報的10項小改小革項目大部分存在技術含量較低的問題，因而導致所報項目獲獎幾率也相應降低。

　　3、多媒體制作水平有待提高。

　　在小改小革和QC多媒體的制作中，由于缺乏學習，多媒體制作的不夠。

　　完美，許多圖片沒有動畫效果。因此在這方面需進一步學習，提高多媒體的制作水平。

　　五、明年工作部署

　　針對今年科技工作中存在的問題，明年我隊將主要開展以下幾項工作：

　　1、進一步完善質量管理考核制度，加強施工過程中及施工后的檢查驗收，提高職工的質量意識和責任心，減少質量問題的發生。

　　2、針對抽油機施工質量存在的問題，分析原因，提出解決措施，有效提高抽油機安裝及大修施工質量，切實為采油區做好后勤服務工作。

　　3、繼續圍繞生產實際積極開展節支降耗、小改小革、QC等技術創新活動，對申報的項目實行嚴格管理，做到有計劃、有進度、有檢查、有總結，進一步促進我隊各項技術創新工作的開展。

　　4、繼續開展職工培訓工作，采取“從課桌到現場、從書本到實物、從結構到原理、從原理到性能、從操作到危害、從危害到效益”的培訓方式，同時進一步改進日常培訓考核方法，在現有考核基礎上，將月度考試成績納入崗位量化，加大考核力度，激發職工的學習積極性，有效推動我隊職工培訓工作的開展。

　　科技工作人員個人述職報告篇10

　　在縣委縣政府的正確領導下，在省、市科技主管部門的指導和幫助下，科技辦緊緊圍繞全縣中心工作，大力實施科技興縣戰略，推進科技進步與技術創新，進一步增強科技服務功能。通過努力，各項工作取得了一定成績。現將XX年的工作完成情況總結如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)科技工作

　　1、項目申報、實施與管理

　　一是積極組織相關企業申報省級科技項目9個，其中暫獲批復立項3個，涉及中藥材、畜牧等領域;二是組織相關企業、合作社等單位完成市科技局項目驗收6個。

　　2、綜合科技進步水平指數完成情況

　　XX年，我縣綜合科技進步水平指數目標值為72%。目前，幾個監測指標的完成情況是：新增科技型企業備案數23個，完成技術市場交易額300萬元，縣級財政科技投入占公共財政支出的比重為2.5%，人均科普投入10元，高新技術產業產值13億多元，發明專利授理80件，XX年商標注冊數43件，規下高新技術產業產值3709.36萬元，規上高新技術產業產值13億多元。

　　3、加大地震工作力度，提高我縣防災減災能力

　　為提高人民群眾的防震減災意識，一是充分利用5.12地震宣傳日和科技下鄉等活動，大力宣傳防震減災工作，共發放各種宣傳資料5500余份;二是根據省、市地震局安排，結合我縣實際，要求全縣中小學校完善地震應急預案，并認真組織學生進行疏散實戰演練，有效地提高了中小學生的自己避震逃生能力;三是維護好7個鄉鎮的地震預警臺站，充分發揮好其預警作用;四是完成XX縣地震監測臺站的建設，目前已完成設備安裝并試運行，地震監測臺站的建成，將大大提高我縣地震監測水平。

　　4、強化知識產權保護利用，提高創新意識和創新能力

　　一是加大培訓力度，提高知識產權業務水平。積極組織本單位和相關企業從事知識產權工作的人員參加省、市舉辦的相關培訓，提高從業人員的知識工作水平和知識產權保護意識、自主創新意識，努力增強企業在市場經濟中的競爭力;二是充分利用三下鄉、4.26知識產權宣傳日等活動，開展知識產權咨詢等服務，共發放各種宣傳資料6500余份;三是認真開展知識產權執法維權雷霆行動，通過雙隨機一公開平臺，抽查了8次，查處涉嫌假冒偽劣專利案件14件;通過查處電商案件5件。有力維護了專利市場的正常秩序和專利權人的正當權利;四是認真做好專利申報服務工作，并協調了貴陽東圣專利商標事務有限公司到XX相關企業進行手把手式的挖掘專利申報，全年完成專利申報80余件，大力保護好企業的核心技術和自主知識產權;五是加大對國家、省、市科技系統有關優惠政策的宣傳力度，鼓勵企業進行研發創新，積極開展技術引進和科技成果轉化利用，并指導金川鋅業有限公司積極申報省級知識產權優勢培育企業項目。

　　(二)中藥材產業工作

　　緊緊圍繞五線規劃進行安排，即：城關財神羅州朱明結構可樂安樂一線;平山野馬川城關白果水塘雙坪媽姑一線;媽姑雙坪鐵匠輔處可樂結構安樂河鎮德卓一線;達依六曲河古基哲莊一線;古達威奢興發松林雉街珠市一線，因地制宜，重點打造中藥材產業10萬畝，其中：人工種植中藥材5萬畝(半夏2萬畝，魔芋1.15萬畝，苦參0.35萬畝，白芨、百合、牡丹、瓜蔞、天麻、豬苓等其他中藥材畝1.5萬畝)，野生保護撫育中藥材(多星韭、紅豆杉等)5萬畝。

　　1、文本資料的編制工作：代政府草擬《發展中藥產業項目利益聯接機制》;根據赫委d發[XX]22號文件，撰寫《林藥結合，以短養長，助推脫貧攻堅》報林業局，草擬《XX縣去冬今春中藥材產業建設驗收方案》等并報縣政府審定發文，組織驗收。

　　2、中藥材種植情況：到河鎮、德卓、安樂、可樂、輔處、平山、興發、野馬川等鄉鎮，指導中藥材種植，目前鄉鎮統計上報完成中藥材(半夏、魔芋、苦參、天麻、萬壽菊、覆盆子等)種植49339.9畝。其中：半夏8790畝，魔芋3231畝，苦參1235.4畝，萬壽菊16000畝，覆盆子6700畝。預計實現中藥材產值4.2億元，其中半夏產值2.5億元。

　　3、藥材示范基地建設情況：XX年雙坪鄉建成半夏標準化種植示范基地500畝。水塘核桃園區水塘核桃幼齡地半夏種植示范基地210畝。結構鄉建成覆盆子標準化種植示范基地2300畝;木瓜、瓜蔞、百合等藥材標準化種植示范基地1000畝。安樂溪鄉建成半夏標準化種植示范基地500畝、苦參標準化種植示范基地800畝。可樂鄉建成魔芋標準化種植示范基地600畝德卓鄉建成半夏標準化種植示范基地xx00畝河鎮鄉建成半夏標準化種植示范基地xx00畝古達鄉建成百合標準化種植示范基地1000畝;木瓜、瓜蔞等藥材標準化種植示范基地1000畝。興發鄉、雉街鄉、珠市鄉、白果鎮等鄉鎮建成萬壽菊標準化種植示范基地16000畝。平山鄉、雉街鄉、野馬川等鄉鎮建成天麻標準化種植示范基地xx00畝。

　　4、企業服務工作。協助北京潤德公司和縣扶貧開發公司洽談XX年半夏收購情況，協助公司草擬、申報《XX半夏產業化項目可行性研究報告》、《貴州XX半夏全產業鏈建設項目可行性研究報告》、《種植回收合作協議》。協助黔草堂(金煌)公司和縣扶貧開發公司洽談XX年半夏種植、回收等工作，并協助公司做好申報《綠色產業發展基金》的相關資料。

　　5、中藥材統計臺帳工作。按時填報《產業革命系列專題宣傳片拍攝品種統計表》、《畢節市XX年產業結構調整資金需求測算明細表》到市相關部門。收集《今冬明春農業結構調整中藥材產業發展進度表》匯總上報，分析存在的問題。

　　6、中藥材驗收工作。根據赫縣d發〔XX〕22號，赫府辦發電〔XX〕105號文件精神，縣級驗收工作組于XX年11月之前對涉及半夏等中藥材種植項目鄉鎮進行驗收。XX年度沒有享受任何補助的人工種植的中藥材種植項目驗收情況是：全縣50畝以上連片人工種植中藥材10994.8281畝。其中半夏4739.xx3畝;魔芋、苦參共581.7421畝;天麻、覆盆子等其它中藥材5673.883畝。

　　(三)幫扶工作

　　為決勝脫貧攻堅，科技辦要盡銳出戰、務求精準，在到幫扶朱明鎮坪子村幫扶戶調研了解的基礎上，制定具體的幫扶方案，此方案正在啟動當中，確保按時打贏脫貧攻堅戰。

　　二、存在的主要問題

　　一是科技經費和產業建設投資不足，科技成果轉化和先進技術的引進、利用率低。在中藥材產業體系建設中，標準化種植、加工科研、標準化種源、示范基地建設、標準化種植技術培訓平臺建設、GAP認證建設投資不足，制約了產業的發展。

　　二是產業發展無深加工平臺和強有力的技術支撐，可持續發展難度大。我縣中藥材產業經過幾年的發展取得了一定的成績，在農村產業結構調整和增加農民收入上發揮了重要的作用，但由于我縣財力薄弱，對產業的投入少，離規模、規范和產業化發展還有相當大的差距，中藥材產業還處于低級、粗放、產品附加值低、產業鏈短的發展模式。

　　三是產學研結合效果不明顯，對產業發展的拉動作用不強。我縣在中藥材和核桃產業發展方面都嘗試了與一些科研院所和高校進行了產學研結合，但由于在機制與體制上都存在一定問題，收到的效果都不盡人意，特別是企業作為科技創新和產學研合作主體地位不突出，產學研合作沒有明確的主攻方向，企業普遍技術支撐不足，技術創新能力不強。

　　四是龍頭企業創新意識淡薄，專利擁有量少，核心技術缺乏，創新難度大，這嚴重影響了企業在市場經濟中的競爭能力，使得我縣的大多數企業發展舉步維艱，對地方經濟社會的發展貢獻不明顯。

　　五是資金整合難度大，影響產業的擴大發展;部分鄉鎮重視不夠，項目實施抓得不具體;農戶思想觀念沒有轉變過來，阻礙產業發展，農戶種植積極性不高，藥材種植規范化程度不高，缺乏專業技術人員;隨著中藥材種植面積、種植基地進一步擴大，僅靠中藥辦幾個技術人員，難以承擔技術支撐任務，導致技術力量跟不上，規范化管理程度較低;企業總體規模不大，雖然我縣已有幾家藥企入駐，但總體規模不大，市場競爭力弱，吸納、轉化、銷售地道中藥材的數量有限，對產業的拉動能力不強。

　　三、下一步工作打算

　　一是完成新增科技型企業備案目標任務數40家以上;

　　二是組織申報專利授理50件以上;

　　三是完成XX縣地震監測臺站調試并正常運行;

　　四是緊緊圍繞五線規劃進行安排，努力完成人工種植中藥材5萬畝(半夏2萬畝，魔芋1.15萬畝，苦參0.35萬畝，白芨、百合、牡丹、瓜蔞、天麻、豬苓等其他中藥材畝1.5萬畝)，野生保護撫育中藥材(多星韭、紅豆杉等)5萬畝;緊緊圍繞五線規劃，代政府草擬《XX縣半夏產業化發展項目實施方案》上報委、政府領導審定，指導企業藥材大戶做好XX年中藥產業發展的規劃、備耕備種等工作。

　　科技工作人員個人述職報告篇11

　　“五”期間，在市委、市政府的正確領導下，全市深入實施科教興和人才強市戰略，精心組織重大科技項目和重大科技工程，加強各類創新創業平臺和基地建設，積極推進體制機制創新，著力優化發展環境，較好地完成了科技發展“五”規劃的主要指標任務，有力地支撐了經濟社會發展，為“十二五”科技發展奠定了良好的基礎。

　　(一)創新水平顯著提高

　　“五”期間，列入國家、省級各類科技計劃410項，其中國家863計劃項目實現零的突破;科技成果自主技術含量高，榮獲省級以上科學技術獎勵64項，比“十五”期間增長39%;獲獎成果層次有質的飛躍，獲國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎3項，省長特別獎2項;培育出國家、省審定農作物新品種39個，比“十五”時期增長 30%，全市整體創新水平顯著提高。

　　(二)創新體系不斷完善

　　到“”末，建成博士后工作站5家，國家級企業技術中心3家，省級工程技術研究中心和重點實驗室6家，市級工程技術研究中心和重點實驗室25家;國家級創新型試點企業2家，省級創新型試點企業7家;國家級高新技術企業孵化器1家，國家火炬計劃產業基地1家，省級高新技術產業特色基地3家，以企業為主體的科技創新體系進一步完善。

　　(三)創新的支撐與引領作用明顯加強

　　圍繞鋼鐵、煤炭等傳統優勢產業，制定了煤炭-焦化-鋼鐵產業節能減排技術路線圖和煤化工產業技術路線圖，在30家重點裝備制造業推行了“兩化融合”技術示范工程，開發了十大類產品，其中17個產品獲得國家級重點新產品證書，為產業優化升級奠定了基礎。在新材料、先進制造、生物醫藥、電子信息和新能源等五大高新技術領域，重點組織實施了一批高新技術研究開發項目，先后有辦公自動化耗材、碳纖維、功能陶瓷、電子特種氣體、高純度氧化鋁粉等一批高新技術產業化項目建成投產，形成了以新材料產業為特色，新能源、電子信息、光機電一體化、生物醫藥、現代裝備制造等領域共同發展的高新技術產業集群， 2010年規模以上高新技術企業達23家，產業增加值84億元，產業結構得到進一步優化。

　　(四)創新成果得到有效保護和推廣

　　市政府辦公廳出臺了《關于加強專利工作的意見》。實施了知識產權“雙優”培育工程。知識產權創造、運用、保護和管理能力不斷增強，知識產權成果得到廣泛、有效運用，取得了顯著的經濟和社會效益。“五”期間，專利申請量3631件，專利授權量2315件，較“十五”時期分別增長56.8%和 45.2%;實施重大專利技術項目60項，獲三項中國專利優秀獎，專利技術和產品累計實現產值達到200億元，有力地促進了技術創新和經濟發展。

　　“五” 時期，我市科技工作取得了豐碩成果，但也面臨著新的挑戰和問題：科技資源爭奪日趨激烈，特別是各地爭奪高新技術項目和高層次科技人才的優惠措施層出不窮，吸引優勢科技資源的難度進一步加大;企業自主創新的能力仍然跟不上形勢的要求，高質量的創新成果數量有待進一步增加，大部分中小型企業仍然習慣于被動模仿或過度依賴外部技術力量解決自身技術需求;人才積累的速度較慢，尤其是能起到領軍作用的拔尖人才數量嚴重不足。

　　科技工作人員個人述職報告篇12

　　我行科技工作在省分行科技處和地分行黨委的正確領導下，圍繞年初確定的各項工作目標，強化科技支撐，加強網絡管理，優化網絡性能，在確保各項業務系統安全、穩定運行的基礎上，以全行計算機安全體系建設為重點，加大計算機應用系統和新產品的推廣力度，以科技促進業務發展，為實現全行業務的快速發展提供了強有力的技術保障，較好地完成了各項工作任務。現將主要工作總結匯報如下：

　　一、強化管理，確保業務系統安全穩定運行

　　隨著推廣的應用系統和新產品的不斷增多，保障各項系統安全平穩運行成為我們的基本工作任務，我們始終把計算機系統安全運行管理擺在各項安全生產工作的首位，加大了對系統運行的技術支持力度，全年沒有發生一起重大計算機安全責任事故，各項系統運行平穩，運行質量明顯有所提高。一是實施了計算機安全生產責任制，實行重大責任事故一票否決制。并加大了對全行計算機安全工作的檢查和考核力度，從管理和技術著手，切實保障了系統、設備的安全。二是針對目前“新一代”運行中存在的問題，及時組織人力進行了測試、匯總，并反饋到省分行，解決了有關支票子系統帳頁調整等問題，進一步完善了系統功能，提高了系統應用水平。三是實施了網點撥號備份方案，當網點電信線路中斷時啟用撥號備份措施，有效解決了網點到縣支行沒有備份線路，一旦線路中斷，無法辦理業務的問題，確保了網點線路穩定。四是針對“新一代”運行中存在的安全問題對前臺進行了一次較大的升級，對前臺操作中部分程序進行了優化。主要包括單折子系統中帳戶密碼更改、凍結、解凍、支控方式更改、帳戶狀態更改、密碼的掛失解掛；借記卡子系統中密碼更改、密碼的掛失解掛等，提高了客戶資金的安全。五是針對五一期間隴南電信分公司設備原因，造成我行主干網發生故障，致使全行到各縣的DDN電路阻斷達25個小時事件，進行了維權。并通過與當地電信分公司的多次協商，該公司就此事件向我行致歉，并對我行造成的損失，從5月份起給予減免主干和所有網點2個月的租用費，僅此，全行全年可減少網費支出達8萬余元。同時又督促隴南電信分公司制定了《IT南電信對XX行DDN線路故障處理應急預案》，并對所有網點進行雙線路備份。六是將信貸管理系統全面推廣到需要的所有營業網點應用。根據一年多試運行存在的問題，對網點的線路進行了提速，并根據我行的實際需要全面推廣應用了CMS系統，提高了信貸管理系統數據的采集效率和應用水平。七是全年據不完全統計及時排除網點各類故障三百多次，對系統或前臺破壞的網點給予了強有力的技術支持，保證業務能按時辦理。八是為了不斷完善“新一代”綜合應用系統和集中式信貸管理系統，按分行的安排多次對ABIS系統和CMS系統進行了升級、更新，優化軟件功能，規范運行維護流程，全面提高了應用水平，確保了各項應用系統安全、平穩、高效運行。

　　二、合理安排，穩步推進電子化建設

　　在保障各項業務系統安全、平穩運行的同時，按照省分行的安排和部署，積極進行電子化項目的建設和應用系統的推廣應用工作，促進全行各項業務快速發展。一是進一步拓展了銀行卡功能，改善了用卡環境，完成了銀行卡收費的推廣應用工作。全行今年僅卡手續費收入就達150多萬。二是繼續完善了“新一代”系統功能，將所有現有中間業務納入中間業務平臺管理，從而提高了中間業務系統運行質量。三是計算機安全體系建設進展順利。完成了入侵檢測IDS服務器的安裝和調試；安裝了一臺PASSPORT8603，使其和原有設備PASSPORT1150互為備份，消除了網絡的單點故障，做到了完全的設備、電路余備份。并依托北電核心交換機PP8603極為強勁的性能優勢及電信級的安全可靠性，使得網絡無故障率時間大大延長，充分滿足了網絡建設的需求；對部分使用Cisco路由器的縣支行安裝了北電網絡的二層交換機Baystack450，實現了生產網和其它網絡的隔離，提高了網絡的安全性。四是推廣應用了柜員身份認證系統。在原柜員系統中，柜員通過柜員號和密碼登錄ABIS系統，ABIS系統根據柜員號和密碼判斷柜員身份的合法性，并通過柜員號與內部權限表的對應關系實現對柜員的訪問控制。通過推廣柜員身份認證系統，建立柜員證書與柜員號的關聯，實現對柜員身份進行認證，確定柜員身份的合法性，降低了安全管理的風險；五是完成了設備信息管理系統的推廣應用。目前電子化設備的投入規模越來越大，種類越來越多，變化和調整也越來越頻繁，導致設備管理的工作量及管理難度日益加大。而我行的電子化設備仍停留在手工管理階段，其運做機制已和我行計算機技術應用的發展速度不相匹配，管理手段已明顯滯后于發展的需要。因此，按省分行的要求對全區的設備進行了規范化管理，經過二十幾天忙碌的清理、錄入工作，順利完成了設備信息管理系統的推廣應用。此項工作的推廣應用，對于規范全行電子化設備的管理、合理配置和利用資源、降低投入成本、減輕從業人員工作壓力，提高管理水平和設備采購決策科學化都有著重大的意義。六是加快了辦公自動化建設步伐，擴大了電子郵件和公文傳輸系統的應用范圍。今年，根據省分行的安排將電子郵件公文傳輸系統推廣到縣支行，實現了信息發布、公文流轉、數據查詢、經營分析等辦公程序的電子化處理，進一步提高全行辦公自動化水平。七是進行了網絡優化改造。將二級分行至省分行電信線路提速至2M，進一步滿足了業務快速發展的需求。八是加快了自助銀行建設步伐。完成了成縣農行營業室ATM和自助終端的安裝和調試。九是完成了憑證式國債通賣通兌系統和現金管理平臺的推廣應用工作。十是代收聯通話費投入運行。

　　三、完善流程，提高全行統計工作水平

　　在繼續做好日常報表的報送工作，確保統計報表的準確性和時效性的同時，今年，一是著重探索和創新了統計工作模式，將統計數據的采集渠道，由原來的從ABIS系統采集改進為從省分行經管網上通過報表下載方式采集，既杜絕了統計數據的不真實性，又提高了統計工作的自動化水平；二是重新制定了《隴南分行統計工作考核評比辦法》，從報表管理、統計工作管理、統計分析和統計系統運行四個方面進行考核。三是推廣應用了ABIS和統計、CMS和統計系統接口軟件，可以直接從ABIS和CMS系統中提取數據進行加工處理，提高了報表的自動化水平和業務監測水平。四是修改完善了信貸現金統計資料分析表。通過對比、回歸分析等多種手段，較準確地評價了業務經營的現狀，預測了業務發展的局勢。同時縮短統計數據報告時間，將10日一報的按旬監測縮短為5日一報的5日監測；五是充分發揮統計系統的代報功能，及時監測網點業務經營情況。為了全面掌握各營業網點的經營現狀，我們充分運用統計系統的代報功能，讓各行代報營業網點的[092]、[094]總賬報表、[926]五級分類報表，設計了分析表樣，生成隴南分行各營業網點各項存貸款、損益情況表、五級分類不良貸款情況表，對全區營業網點業務經營情況進行實時監測，使領導和各部室能迅速掌握網點的第一手資料，為指導基層工作提供了依據。

　　四、加強培訓，提高科技隊伍人員素質

　　為確保我行計算機系統安全、平穩、高效運行，針對全行計算機應用水平差，人員素質低，并結合近年來“新一代”業務系統運行、管理和操作中出現的問題、以及推廣的新業務、新品種的操作，我們于4月16日—18日舉辦了一期計算機應用技能培訓班，著重學習了網點撥號備份實施方案、網絡故障診斷技術、網點前臺程序的安裝、新產品、新業務的操作及功能介紹等。各縣系統管理員、營業部及業務量大的坐班主任參加了培訓。通過培訓基本上扭轉了當前技術人員知識面窄的局面，提高了業務人員的綜合素質。

　　五、存在的問題和20XX年工作思路

　　20XX年，我們為全行的電子化建設做了大量的工作，取得了一定的成績，在全省農行科技工作會議上我行被評為科技工作先進單位，受到了上級行的表揚。當然在肯定成績的同時，仍存在許多問題和不足，主要是：（一）柜臺業務辦理缺乏一套完整的規范化操作規程，造成一線柜員在辦理業務時無所適從，出現故障得不到有效的判斷，不但影響業務的正常辦理，而且延誤處理時間，進行監管時也缺乏依據，為業務經營留下安全隱患。（二）部分縣支行主干網線路沒有備份，電信發生故障時造成網點停業，應急措施不到位，存在運行隱患。（三）各業務系統運行還存在問題，需進一步完善。（四）科技管理、系統維護和人員素質不適應系統合理運行管理和業務發展的要求。（五）技術人員嚴重缺乏。

　　20XX年科技工作的重點是：確保全行各項業務系統安全、平穩運行，逐步構建計算機安全體系，積極完成應用系統的推廣和自助設備的建設，加大對全行員工的培訓力度，努力提高全行的計算機應用水平，為業務發展提供強有力的技術保障。一是繼續實施計算機安全體系建設、電話銀行改造、網絡優化改造和網點設備更新，確保按期完成。二是加強與省分行和業務部門的協調和配合，完成計算機輔助審計系統、貸記卡系統、網上銀行系統二期等一批應用系統在我行的推廣應用。三是繼續擴大ATM和POS等自助設備的入網建設工作。四是選擇不同介質、不同通信方式的聯通公司線路做為應急備份，解決部分行主干網線路無備份問題，達到電路的完全備份。五是以中間業務平臺為重點，進一步完善系統功能，根據分行的安排解決系統運行中存在的問題，不斷提高運行質量。六是針對全行計算機應用水平差的現狀，舉辦幾期計算機應用培訓班，以適應發展和業務的需求。七是切實抓好科技人員的再培訓、再提高，從根本上扭轉當前技術人員知識面窄，技術人員嚴重缺乏的局面。

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