關于領導班子述職報告范文

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，為此要做好述職報告。怎樣寫述職報告才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的關于領導班子述職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　領導班子述職報告1

各位領導同志們：

　　大家好：

　　今年以來，我村新一屆領導班子在鎮黨委政府的關懷和指導下，在全體黨員和廣大村民的大力支持下，堅持以發展農村經濟為中心、以村容整潔為重點，以生活寬裕為落腳點，全面建設社會主義為目的，努力實現了全村農業經濟發展、政治穩定的新局面，取得了一定的成績，現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強黨的建設，發揮黨員的模范帶頭作用。

　　今年結合建黨91周年和爭先創優、雙爭雙進活動的發展，我們村開展了一系列的活動，積極參與爭先創優，爭創先進基層黨組織，開展優秀共產黨員評選活動，以此為契機將我村各項工作推上新的臺階。

　　二、強化綜合治理，構建和諧農村。

　　一年來，我村不斷加大環境綜合治理力度，對群眾反映的問題認真對待，在村級財力緊張的情況下，我村支兩委多方聯系投資承包單位及村多方籌集資金，硬化了村中的四條道路，還建設了村娛樂場所及體育場所共計達5000多平方面積。并實行干部包保責任制，根據兩委成員的居住狀況，每位成員包一條路，負責整街道路綠化，衛生、計生、黨員聯系、綜合治理等工作。經過實踐取得了明顯的成效。在落實義務巡邏制度的同時、加大了技術防范力度，在主要街道和重要部位安裝了電子監控攝像頭九個，監控攝像頭的安裝方便掌握了村治安狀況，使我們村治安防控體系力量進一步得到了加強狀大、群眾更加安居樂業。

　　三、建設和諧農村，使人民群眾生活居住環境安居落葉。

　　通過就近年來的工作我們村支兩委，從群眾的實際生活出發全面體血民情，通過我們的努力將建設新型社區的規劃，用地情況向村全體黨員、村民代表及村務監督成員將建設社區的規劃進行了商量研究，召開了多次及各種類型的會議大家一致同意我們的理想和設想，同時我們村支兩委做了大量工作，我們的新社區即將建設使群眾過上幸福安康，居住環境優美、條件舒適，安居落葉的新社區生活。

　　回顧過去的工作，雖然我們取得了一定的成績，也收獲了不少的經驗，但按上級黨委和政府的要求還有一定的差距，以后的工作還會繼續努力，團結向上，堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身于新農村建設工程，為全村村民能夠過上幸福安寧，富裕的新生活而繼續努力。

　　回報當否、請各位領導及同志們批評指正。

　　領導班子述職報告2

尊敬的考核組的各位領導、各位教師：

　　現在，我代表××學校領導班子成員和我個人向大家報告上一年度的工作情況：

　　一、一年來的工作成績

　　一年來，在上級管部門的正確領導下，在各級領導的關懷和具體指導下，我校各方面的工作取得了一些成績。

　　1、教師的思想和道德水準有所提高。

　　一年來，我們不斷通過各種機會，對教師進行師德教育，通過各種學習，對教師進行紀律教育，促進學校好的氛圍的形成。一年來，學校中亂辦班、亂補課和亂收費的現象大為減少，學校教師群體中的正氣得到了弘揚。在上一年度中，我們未接觸任何有關這方面的信訪或人訪事件。學校教師的道德風氣逐步形成了一種積極向上的風尚。

　　2、狠抓安全工作不松手。

　　近一年來，在學校的安全壓力日益加重的情況，我校教師上下形成合力，狠抓安全不松手。為了加強每天的門衛力量，學校專門從教師中抽調出責任心強，工作負責的十位同志，加強每天的門衛力量。每天由一位副校長帶班，負責學校大門和上、放學樓梯的值守，同時，通過各種形式，對學生進行安全教育，各位班主任，要求每周必有安全課。在學校里，營造出安全問題壓倒一切的共識。做到了校園里安全事故零發生。

　　3、抓住教學的主旋律。

　　學校里，任何時候的主題工作都是教育教學。身為一名教育工作者，二小的教師，時刻意識到自己的責任和天職，把教書育人當做自己神圣的天職和任務。在這一年里，既使在安全形勢壓力很大的情況下，我們也仍然緊抓教育教學不松手，在教師中，認真工作，踏實進取的教師不斷涌現。工作上積極要求進取的教師層出不窮。我校的教學水平和質量，也有了新的提高。

　　4、注重建章立制工作。

　　在我們的日常工作中，時刻注意規章制度的建立和不斷完善修改工作。在老師比較關注的熱點問題上，更是如此，盡量減少人為因素的影響，給老師創造一個公開透明的環境，形成公平競爭的局面。無論是學校的績效工資發放辦法，還是教師教學業績的考評，以及評優評先評職稱等，都是依規進行地，杜絕人為干擾。把個人的權力，先進制度的籠子，讓制度給老師創造出公正和公平的機會。

　　5、改善辦學條件，讓辦學上檔次。

　　由于我校多年來，基礎辦學條件一直薄弱。今年以來，我們在這方面也著力下了工夫。首先，利用上級對學前教育的改造項目，把上級的錢花好，用好。首先，為學前班的孩子新建了一個獨立的水沖廁所，解決了孩子們的入廁難題，同時，為學前班在校內的全封閉管理創造了條件。在學前班院內，重新鋪設塑料地面，提高了幼兒活動中的`安全系數。同時，新添了空調、課桌凳、鋼琴和透視圍墻等設施，提高了辦學的水平和檔次。

　　今年暑假，學校又為所有的教師更換了辦公桌椅，重新裝修了學校小會議室，做為教師在天冷天熱時的辦公地點，以改善教師的辦公條件，改變學校辦公面貌，為學校全面的提升奠定基礎。

　　6、以人為本，抓好教師隊伍建設。

　　學校工作，任何時候都是人的工作，沒有一支和諧穩定的教師隊伍，一切都無從談起。這方面，我們在注重在做好教師思想工作的同時，不斷通過制度性建設，改善教師自身的待遇。在學校財力許可的條件下，把學校有限的資金，投向教學一線，投向老師身上，壓縮其他不必要的開支，保證教師的績效工資部分，逐年都能有所提高。

　　二、工作中存在的一些問題

　　盡管付出了較大的努力，我們的日常工作中仍然存在不少問題有待改進：

　　教師隊伍的管理中仍然存在有疲軟現象。由于各個教師的素質、層次差異較大，學校在管理有無力、無奈的地方。對有些問題的處理，心有余力不足。同時，學校的總體管理水平有待提高。目前，我校教師隊伍的年齡結構上，已經進入了退休高峰期，而教師數量的補充上，遠遠趕不上退休的速度。而學校聘請的教師，由于待遇過低，在留住教師的工作上，差距太大。而由于這部分教師隊伍的穩定性不夠，也影響了學校辦學水平的提高和發展。這些，都還有賴于下一步的工作中改進和提高。

　　三、個人工作匯報

　　在這一年度里，我個人能努力按照上級的要求，開展各項工作。力爭把上級布置的各項任務落到實處。工作上，努力做到勤勤懇懇，不偷懶，不耍滑。上班時，力爭做到早到晚走。與教師相處，力爭做到與人為善，對同志坦誠相待，不親親疏疏。

　　缺點：與老師交流溝通細致不夠，缺少耐心的思想工作，在有些時候，對教師工作的方法也有些簡單，沒有能夠設身處地的為教師著想。

　　上述，是個人和學校工作一年來的大致情況，匯報的多有不到之處，對學校和個人工作上的問題，認清的也不夠全面和深刻。在此，還請考核組的幾位領導和全體教師批評、指正。

　　領導班子述職報告3

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作，以爭創一流縣級黨校、爭創一流工作業績為目標，立足本職，服務中心，團結一心，開拓奮進，開創了各項工作的新局面，集中體現在以下八個方面：

　　1、干部培訓質量有了新提高。

　　一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，專題更新率達78.3%，教學效果滿意率測評達99.6%；

　　二是開辟了五個異地現場教學基地，激發了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監獄警示教育基地、津市靈泉新農村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評；

　　三是優化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創設了一個高雅舒適的學習環境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優良率的提高，經測評分別達98.6%、99.5%。

　　2、科研工作成果有了新突破。

　　通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現了新突破。

　　一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎；

　　二是發表論文創新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發表；

　　三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項；

　　四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產業做大做強并納入國家武陵山片區扶貧開發項目建設的戰略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產業工作會議提前召開、會議規模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。

　　3、教師隊伍建設有了新活力。

　　為了建成一支數量充足、結構合理、素質優良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。

　　一是加大了干部推薦和培養力度。年初，經組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外，有2名同志經推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習；

　　二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮掛職鍛煉，有3名同志經公選考試進入試用，并接受了嚴格的試用考核；

　　三是加大了內部管理和外出培訓的力度。為加強內部管理，相繼修訂或出臺了四項規章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強四風建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核內容。為了提高理論教員和管理人員的業務能力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經費之多，產生影響之大，均超歷史。

　　4、校園文化品味有了新提升。

　　文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。

　　一是建成了3處文化景觀石；

　　二是安裝了2塊電子顯示屏；

　　三是制作了44塊風格各異的字畫牌；

　　四是安裝了4個樓宇發光字；

　　五是安裝了70盞大小各異的景觀燈；

　　六是改造了2處標語墻；

　　七是設置了10個分類垃圾箱。

　　5、辦學功能配套有了新加強。

　　為了促進辦學水平提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建設，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程，落實了專項資金150萬元；

　　二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修；

　　三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項；

　　四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程；

　　五是建成了4間平房宿舍；

　　六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換；

　　七是新建了一個電腦機房；

　　八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。

　　6、基層黨建工作有了新起色。

　　今年，在縣委的指揮下，學校著力抓好基層黨建工作。

　　一是抓了黨員的發展。培養了梁娟作為入黨積極分子，組織其學習培訓；

　　二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固；

　　三是抓好創先爭優。認真組織黨員參加公開承諾、干部述職述廉、領導點評、群眾測評，測評的結果為優秀；

　　四是抓好中心工作。積極開展三聯三爭、群眾工作月活動，每個干部、教師、黨員聯系5個貧困農戶或貧困學生家庭，進行走訪、慰問，對聯系點村雁池鄉水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎設施、創建、扶貧等工作，隊員扎實創新的工作受到了當地政府和群眾的好評，其做法被縣委創先爭優簡報登載。

　　7、對外宣傳推介有了新收獲。

　　為了緊跟上級黨校，增強系統意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作。

　　一是及時在本校網站和縣本級新聞媒體上發布我校的動態信息，全年共播發信息207篇次；

　　二是超額完成市委黨校下達的向其網站上稿任務。全年被市委黨校網站轉發稿件22篇，超過任務10篇；

　　三是在市、省報紙上上稿取得了新成績。《湖南黨校報》共上稿4篇、1篇綜合通訊、3篇工作信息，《人才社保就業信息報》上稿5篇，《常德日報》等上稿3篇；

　　四是在國家級媒體上上稿有了新突破。

　　8、多元辦校影響有了新拓展。

　　一是讓經貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高，主要是籃球運動會、三獨比賽、乒乓球運動會；

　　二是經貿學校教學質量越來越響。高考升本人數比XX年翻了一番，一本錄取實現了零的突破。能力考試榮獲先進單位稱號，體藝比賽成績名列職校前矛。

　　三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規模、培訓方式、培訓效果處于一流水平，基地招標獨占鰲頭，社會需求日益強烈。

　　領導班子述職報告4

　　按照崗位分工負責在這一學年里，我主要負責了以下幾項工作：學校德育工作、少先隊工作、關工委工作、人事工作以及六年級的英語課，工作資料雖然繁多，但我依然是很有條理的完成了學校交給我的各項工作。在崗位上認真履行崗位職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務。

　　現就本人一年來的工作情景述職如下：

　　一、身正為范，擔當重任

　　承蒙學校領導的信任，讓我在擔任教學任務的同時，承擔一些學校的行政事務。工作中堅持服從大局，執行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發展，學校管理的法制化，規范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。

　　為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。我們搶時間，團結協作，創造條件開展工作。同時還要抓自我承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。

　　我首先要求自我做到正確定位，明確職責，定好方位，密切配合學校開展學校工作，并適時提出合理化提議。其次，從大局出發，堅持原則，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

　　1、重視合作意識。

　　作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。

　　2、突出服務意識。

　　教學是服務，管理更是服務。少先隊的工作是瑣碎而繁雜的。所以，在平時工作中，我要求自我做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受本事。

　　二、踏實做事，盡職盡責，努力工作

　　1、日常工作

　　我盡其所能做好學校的分管工作：對于分管工作我做到有計劃，有方案，有資料，有步驟地實施。按時參加上級的會議，認真正確地領會會議精神，及時落實完成。有時要做的事情多，時間緊，條件也不足，我就和其他中層領導協作，創造條件完成。

　　2、個人教學工作

　　作為一名負職責的教師，我切實抓好常規教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業全批全改。教學中一堂課也不落下，雖然有校務工作耽誤時間，但我抓緊課外時間彌補，做到圓滿完成教學任務。

　　三、不足與反思

　　1、缺乏創新意識，在很多事情的處理上缺乏開拓精神。

　　2、關心教師的生活和學習等方面還不夠具體細致。

　　3、由于事務繁雜，在個別情景下處理問題可能犯急躁主義。

　　4、學習不夠，水平有待提高。

　　回顧一學期的工作，如果說做了一些工作，這主要與校長的支持和幫忙分不開，與劉主任對我工作的配合分不開；與全體教師的團結協作分不開。

　　“知不足而奮進，行不止塑品德”，本人將以此述職為契機，虛心理解領導和同事們的批評和幫忙，努力學習，勤奮工作，為學校的發展建設增添一份微薄之力。

　　我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導堅持一致，提高思想認識，提高業務本事。以更加務實的工作作風做好各項工作。