超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程管理人員述職報告

時間:2024-01-11 19:16:13 玉華 述職報告 我要投稿

工程管理人員述職報告(通用21篇)

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧這段時間以來的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,來為這一年的工作寫一份述職報告吧。我們該怎么去寫述職報告呢?以下是小編為大家整理的工程管理人員述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。(點擊對應(yīng)目錄可以直接查閱哦!)

工程管理人員述職報告(通用21篇)

▼目錄▼
【1】化工工程管理人員述職報告【4】裝修工程管理人員述職報告
【2】物業(yè)工程管理人員述職報告【5】維修工程管理人員述職報告
【3】施工工程管理人員述職報告【6】工程管理人員述職報告

  化工工程管理人員述職報告 1

  在過去的一年中,我作為化工工程管理人員,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)完成了一系列工程項目的管理工作。在此,我向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報一下我的工作情況,并對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)和反思。

  一、工作總結(jié)

  1、項目管理

  在過去的一年中,我負責(zé)了多個化工工程項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施工作。其中包括了原料采購、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、設(shè)備安裝調(diào)試等多個環(huán)節(jié)。通過與項目團隊成員的緊密合作,我們成功地完成了各個項目的目標(biāo),并取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

  2、質(zhì)量管理

  我深知質(zhì)量是化工工程項目的生命線,因此在質(zhì)量管理方面,我嚴格按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對項目實施過程中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格把控。同時,我們還建立了完善的質(zhì)量管理體系,確保了項目的質(zhì)量符合要求。

  3、安全管理

  化工工程項目涉及到許多危險因素,因此安全管理至關(guān)重要。我通過制定嚴格的安全管理制度和操作規(guī)程,加強員工安全培訓(xùn)和演練,確保了項目的安全順利實施。

  4、成本控制

  在項目實施過程中,我注重成本控制,通過優(yōu)化設(shè)計方案、合理安排施工進度、降低采購成本等措施,有效地控制了項目的成本。同時,我們還建立了完善的成本核算體系,對項目成本進行實時監(jiān)控和分析。

  二、工作反思

  在過去的一年中,雖然取得了一定的.成績,但也存在一些不足之處。首先,在項目進度管理方面,有時候因為過于追求質(zhì)量而忽略了進度,導(dǎo)致項目進度有所延誤。其次,在團隊管理方面,還需要進一步加強溝通和協(xié)作,提高團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行能力。

  三、未來展望

  展望未來,我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和項目管理能力。同時,我還將加強團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。此外,我還將不斷探索新的管理理念和方法,提高項目管理水平和工作效率。

  總之,過去一年取得的成績和進步離不開公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任。在此表示衷心的感謝!我將繼續(xù)努力工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

  化工工程管理人員述職報告 2

  作為聯(lián)堿分廠重堿車間的一名化工管理者,擔(dān)負著兵頭將尾的重要角色,在平時的工作中一直嚴格要求自己,以身作則,著眼班組全局,帶領(lǐng)好隊伍,做好本職工作。在產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、安全環(huán)保等方面都做出了努力。在公司、分廠、車間領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署和在正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們班組嚴抓安全生產(chǎn),嚴格工藝控制,保質(zhì)量、增產(chǎn)量、降消耗,取得了一定的成績。在取得成績的同時,我也認識到班組工作還存在著一些欠缺和不足。

  20xx年已經(jīng)開始,在新的一年里,我決心從我做起,在安全環(huán)保、勞動紀律、工藝指標(biāo)控制和現(xiàn)場管理等方面深下功夫,嚴格管理:

  (一)安全環(huán)保是工作的重中之重。現(xiàn)在安全環(huán)保形勢已經(jīng)上升到了特別的高度,從上到下對于安全環(huán)保工作的要求也越來越高,在班組生產(chǎn)中要特別重視,預(yù)防為主,緊抓安全,時刻把安全生產(chǎn)放在工作的第一位,不能保證安全的'事情堅決不做,不利于安全的事情堅決不做;落實環(huán)保要求,杜絕跑冒滴漏,杜絕各類環(huán)保隱患存在和發(fā)生,從源頭上做起,認真做好每一項工作。

  (二)以身作則,從我做起,嚴抓勞動紀律。嚴格的勞動紀律是一切工作的前提和保障,沒有良好的.勞動紀律一切都無從談起。作為管理者,要從自身抓起,以身作則,不能再有“老好人”主義,從嚴管理,一視同仁,增強班組成員的紀律意識,時刻牢記勞動紀律。在以后的工作中一定多下功夫,努力做的更好。

  (三)嚴格工藝紀律,嚴抓工藝指標(biāo)控制。帶領(lǐng)班組成員加強工藝學(xué)習(xí),嚴格工藝指標(biāo)控制,在增產(chǎn)量、保質(zhì)量、降消耗等方面多下功夫。過去的一年,我們對多項設(shè)備進行了檢修和維護,增強了工藝性能,提高了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,降低了消耗和排放,在一定程度上提高了生產(chǎn)效率,減輕了環(huán)保壓力。在今后的工作中要多學(xué)習(xí),多思考,為“安全生產(chǎn),環(huán)保生產(chǎn)”獻計獻策。

  (四)搞好現(xiàn)場管理,帶領(lǐng)班組成員做好生產(chǎn)現(xiàn)場、分管樓面、分管設(shè)備的整理、整頓、清理、清掃工作。以主人翁的精神,以抓鐵留痕的態(tài)勢,認真對待每一項工作,認真做好每一件事情,展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌和奮發(fā)向上的工作熱情。

  在新的一年,我們班組將從以上幾個方面重點抓起,嚴格管理,嚴格落實,力爭取得更好的成績,使班組工作更上一層樓。

  化工工程管理人員述職報告 3

  隨著過去一年的結(jié)束,作為化工工程的管理人員,我深感責(zé)任重大。在這一年里,我主要負責(zé)了多個化工工程項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施工作,現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下:

  一、工作內(nèi)容與成果

  1、項目策劃與組織:在過去的一年中,我主導(dǎo)并參與了五個重要化工工程項目的.策劃工作。通過對項目需求、資源分配、風(fēng)險評估等方面的深入研究,我們制定了詳細的項目計劃,為項目的順利實施奠定了基礎(chǔ)。

  2、進度管理與協(xié)調(diào):在項目實施過程中,我密切關(guān)注各個項目的進度,確保各項工作按照既定的時間表進行。針對出現(xiàn)的問題和困難,我及時進行協(xié)調(diào)和解決,確保項目整體進度不受影響。

  3、質(zhì)量控制:我深知化工工程的質(zhì)量要求嚴格,因此我特別注重質(zhì)量控制。通過制定嚴格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測程序,確保每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟都符合國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

  4、團隊建設(shè)與培訓(xùn):為了提高團隊的整體素質(zhì),我定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動。同時,我也注重團隊建設(shè),增強團隊的凝聚力,從而提高了工作效率。

  5、成本控制:在保證質(zhì)量的前提下,我努力進行成本控制,通過優(yōu)化設(shè)計、合理采購和有效利用資源等措施,成功地將多個項目的成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

  二、遇到的問題與解決方案

  在項目實施過程中,我們也遇到了一些問題,例如供應(yīng)鏈的不穩(wěn)定性導(dǎo)致材料供應(yīng)延遲、施工過程中的技術(shù)難題等。針對這些問題,我及時與供應(yīng)商和施工團隊進行溝通,調(diào)整計劃,確保項目不受影響。

  三、自我反思

  過去一年中,我認為自己在項目管理和團隊協(xié)作方面取得了一定的進步。但在時間管理和應(yīng)急處理方面還有待加強。未來我將更加注重這方面的訓(xùn)練和提升。

  四、下一步計劃

  未來一年,我計劃進一步加強團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。同時,我還將不斷學(xué)習(xí)新的管理理念和方法,提高自己的專業(yè)水平。此外,我還將努力探索如何更有效地進行成本控制和資源利用,為公司創(chuàng)造更大的價值。

  返回目錄>>>

  物業(yè)工程管理人員述職報告 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我是物業(yè)工程管理部的一員,負責(zé)整個小區(qū)的設(shè)施維護和管理。在過去的一年里,我認真履行職責(zé),努力提高自己的專業(yè)能力和管理水平,為業(yè)主提供更好的服務(wù)。現(xiàn)在,我將對過去一年的工作進行總結(jié),并對自己的表現(xiàn)進行評估和反思。

  一、工作情況

  1、設(shè)施維護管理

  作為物業(yè)工程管理人員,我負責(zé)小區(qū)內(nèi)各類設(shè)施的維護和保養(yǎng)工作。包括公共設(shè)施、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等。我定期對這些設(shè)施進行檢查和維護,確保其正常運行,為業(yè)主提供安全、舒適的生活環(huán)境。

  2、維修工作

  在日常工作中,我及時處理業(yè)主報修的各種問題,如水電故障、門窗損壞等。我嚴格按照公司的`維修流程,及時響應(yīng)、快速處理,確保業(yè)主的正常生活不受影響。

  3、節(jié)能減排

  為了響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召,我在工作中注重節(jié)能管理。通過對小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施進行節(jié)能改造,如安裝LED燈具、節(jié)水器具等,有效降低了能源消耗和碳排放量。

  4、人員管理

  作為工程管理部門的主管,我還負責(zé)管理工程技術(shù)人員的工作。我定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提高團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。同時,我也注重團隊建設(shè),增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。

  二、存在不足與反思

  在過去的一年里,我認為自己在工作方面取得了一定的成績,但也存在一些不足之處。首先,在設(shè)施維護方面,有時候因為工作量大而忽略了某些細節(jié)問題,導(dǎo)致一些小故障不能及時發(fā)現(xiàn)和處理。其次,在人員管理方面,還需要進一步加強溝通和協(xié)調(diào),提高團隊的整體執(zhí)行力。

  三、未來計劃

  為了更好地履行職責(zé),提高自己的管理水平,我計劃在未來的工作中采取以下措施:

  1、加強學(xué)習(xí):不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

  2、強化細節(jié)管理:加強對設(shè)施的日常巡檢和維護,及時發(fā)現(xiàn)并處理問題,確保設(shè)施的正常運行。

  3、提升團隊執(zhí)行力:加強團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,提高團隊成員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。同時,加強與其他部門的溝通和協(xié)作,共同為業(yè)主提供更好的服務(wù)。

  4、推進智能化管理:逐步推進小區(qū)智能化管理系統(tǒng)的建設(shè)和完善工作,提高管理效率和服務(wù)水平。

  5、增強節(jié)能意識:繼續(xù)加強節(jié)能管理工作,通過推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備,提高小區(qū)的能源利用效率和環(huán)保水平。

  6、加強與業(yè)主的溝通:定期與業(yè)主溝通交流,了解他們的需求和意見,及時改進工作方法和流程,提升業(yè)主滿意度。

  7、落實安全措施:確保小區(qū)各項安全措施得到有效落實,為業(yè)主提供一個安全、和諧的生活環(huán)境。

  8、完善應(yīng)急預(yù)案:制定更加完善的小區(qū)應(yīng)急預(yù)案,加強應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。

  9、優(yōu)化人員配置:根據(jù)工作需要和人員特點,合理調(diào)整人員配置和工作分工,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力。

  10、探索創(chuàng)新管理模式:積極探索和創(chuàng)新物業(yè)管理模式,引入更加先進和高效的管理理念和方法,不斷優(yōu)化和改進工作流程和服務(wù)內(nèi)容。

  總之,我將繼續(xù)努力工作,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予我更多的支持和幫助指導(dǎo)讓我更好地履行職責(zé)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝!

  物業(yè)工程管理人員述職報告 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  20xx年即將過去,為推進構(gòu)建和諧、安全、綠色小區(qū),不斷提高職工素質(zhì)、安全環(huán)保意識以及管理水平,促進物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。作為一名基層干部來說,具有良的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴謹?shù)纳钭黠L(fēng)。工作求真務(wù)實,力求高效,在物業(yè)公司大力支持和幫助下,通過自身努力,較的完成我管理處工程部維修及家政維修工作。就這一年里所做的工作做以述職:

  一、在20xx年,處部下達各類維修計劃共68項,其中屋面處理維修13棟萬平方,給水管線更換2項,地坪硬化約4千平米,新建箱式配電室1座、全站樓房外粉45棟樓,新建噴灌系統(tǒng)1處,面積約1000平方米,小區(qū)防洪防汛工作全面落實,清里排水溝900米,排污溝275米,并對小區(qū)化糞池、檢查井全面清理。

  二、我在電力春檢工作中本著“檢修質(zhì)量高,檢修速度快,停電時間短,停電圍小”的原則,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針,完成了鳳舞苑西區(qū)配電室、鳳祥苑南區(qū)配電室、鳳祥苑北區(qū)配電室、綜合服務(wù)處辦公樓配電室、清掃,開關(guān)、刀閘、接觸器、繼電器、進行緊固,接觸點清潔、打磨;二次儀表、指示燈、電度表檢修;母線、二次線路、接地線路檢修檢查,控制部分調(diào)試的工作,調(diào)試S15-1600萬能斷路器一臺、S15-1000萬能斷路器一臺。檢查架空線路2800米,檢查電桿85根,拉線穿護管74套,調(diào)整拉線2根,檢查電纜16根。檢查公共照明線路125米,檢查小馬路彎燈5盞,更換95小區(qū)照明燈8盞。組織電工對鳳舞苑西區(qū)、鳳祥苑北區(qū)、鳳祥苑南區(qū)三線進行整理約1058米。

  三、冬防保溫工作,我組織人員對小區(qū)內(nèi)的管閘閥進行了分片負責(zé),落實到人。做到了誰保養(yǎng)誰負責(zé),并對保養(yǎng)過的閘閥進行登記造冊。保養(yǎng)暖氣閘閥323個,保養(yǎng)水閘閥71個,保養(yǎng)30個自動排空閥和40個手動排空閥、保溫水管線米、保溫暖氣管線線米。對鳳祥苑南7至南11棟主供水管線更換N50焊接100m,防腐保溫、對鳳祥苑南17棟主供水管線更換N100焊接管更換100m米,防腐保溫。對鳳祥苑小區(qū)北22棟室內(nèi)外供水管線更換:更換N65管線260m,N40管線130米,N15管線650米。對風(fēng)舞苑西區(qū)東3棟暖氣回水管線改造更換N50mm焊接管100m,N20焊接管64m,由地面埋設(shè)改為室內(nèi)架空,防腐保溫。特別是組織對小區(qū)394個閘閥進行了水暖分類上色、以便今后維修方便。

  四、資料的建立,根據(jù)處部及站領(lǐng)導(dǎo)的要求,認真積極規(guī)記錄工程類資料。

  五、積極做安全檢查:我每天都對各個施工現(xiàn)場進行安全督導(dǎo),在樓房外粉施工期間我堅持每天對樓頂?shù)纳炒⒗K索、吊欄進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題20項,處理20項,簽訂44份安全責(zé)任書簽訂率達到100%。

  六、積極做維修外包管理工作,自5月份維修外包后,我積極組織外包公司維修人員進行新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)學(xué)習(xí),努力提高維修人員服務(wù)水平和技能,針對維修人員對小區(qū)不熟悉的情況,我親自帶隊,對維修人員進行小區(qū)樓宇、管流程進行培訓(xùn),使維修人員能在最短的時間盡快熟悉小區(qū)情況,展開維修工作。1-10月共計完成家政維修980項、公用維修1268項;生活水供應(yīng)7517立方;對外包人員嚴格管理,維修極時率、維修質(zhì)量顯著提高,全年未發(fā)生安全事故和投訴事件。面對突發(fā)停供事件能身在現(xiàn)場組織協(xié)調(diào),以最快的速度進行搶修,保證水電暖的正常供應(yīng)。在冬季暖氣管試水及供暖初期,我精心組織,合理安排,組織維修人員對暖氣管試水及供暖初期發(fā)生的`跑、冒、滴、漏進行維修,保證了冬季供暖工作進行。

  七、積極配合隊長搞本隊曰常管理工作,我隊服務(wù)的圍點多、面廣,服務(wù)的對象各有不同,不但要服務(wù)生產(chǎn)、生活,還要面對駐礦區(qū)各單位群眾,和諧社區(qū)建設(shè)所要做的`工作就是不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量,真正做到"需求無止境,服務(wù)無極限"。我們認識到:只有認真地落實崗位責(zé)任制,嚴格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī),讓住戶百分之百滿意,為此我隊組織了對標(biāo)、達標(biāo)競賽的活動,評出"標(biāo)準(zhǔn)規(guī)崗位服務(wù)名星"三名,進行表彰獎勵,作為大家學(xué)習(xí)的榜樣,宏揚正氣,樹立典型,推動全隊各項服務(wù)工作對標(biāo)、達標(biāo)。在員工培訓(xùn)上結(jié)合工作實際,本著干什么練什么、缺什么補什么和學(xué)練結(jié)合的原則,從元月到10月,各班組以崗位技能為基礎(chǔ),開展互學(xué)互進、日常崗位練兵活動,員工技能素質(zhì)有了明顯提高。在站領(lǐng)導(dǎo)大力支持和指導(dǎo)下,通過全隊員工共同努力,較地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

  八、工作中存在的問題:

  1、自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高;

  2、工作作風(fēng)略顯生硬,缺乏技巧;

  九、下一步工作計劃:

  1、繼續(xù)努力提高自身學(xué)習(xí)。

  2、積極配合隊長搞本隊各項工作;

  3、認真梳理本站礦建維修工作;

  4、加強施工現(xiàn)場安全督導(dǎo);

  5、嚴格管理維修外包公司;

  總而言之,在以后工作中要進一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神,真抓實干,開拓創(chuàng)新,不斷把自己的工作提高到一個新的水平,為我站推進構(gòu)建和諧、安全、綠色小區(qū),做出自己應(yīng)有的貢獻。也望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們一如既往的幫助我、支持我。

  物業(yè)工程管理人員述職報告 3

  時間過得真快,不知不覺又年終了。在這一年里,我忙碌的從事著自己的本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的協(xié)作下,我能夠圓滿的完成各項工作任務(wù),回首過去,一年來走過的風(fēng)雨歷程,我克服了諸多困難才有了今天的些許成績,回顧一年來的工作情況我做如下匯報。

  一、主要工作

  1、為確保規(guī)范化管理,建立高效的管理體制、規(guī)范的工作流程,在年初期制訂物業(yè)管理方案、業(yè)主手冊,裝修手冊,和客戶問答,制定并細化各項工作流程,組織員工進行禮儀禮貌、服務(wù)流程、客戶問答等方面的培訓(xùn)和演練。

  2、配置完善了工程部人員組織架構(gòu),以更符合工程維修部的運作規(guī)律,使部門的運作更合理和高效。

  3、規(guī)范工程維修的工作流程,細化落實崗位責(zé)任制。

  4、在技術(shù)培訓(xùn)方面。每月帶領(lǐng)工程部員工抽部分時間作為“技術(shù)學(xué)習(xí)”時間,鼓勵大家互相交流、互相討論、互相提問、多方面解答問題,介紹自身的工作經(jīng)驗。很大程度上提高了員工的技術(shù)水平和自信心,進一步提高了員工的工作積極性。

  5、按照物業(yè)前期接管的規(guī)范要求,本著對業(yè)主負責(zé)的精神,嚴把質(zhì)量關(guān)。從今年3月初至9月底,我?guī)ьI(lǐng)工程人員對26棟住宅樓進行了不低于6次的全面質(zhì)量驗收。雖然工程部的兄弟們頂酷暑,強大的工作量,但沒有一個員工退卻,憑借的是工程部員工對工作的熱情和對工程質(zhì)量嚴格要求的狠勁。通過如此反復(fù)檢驗,給下一步的業(yè)主收房及以后的管理打下了堅實的基礎(chǔ)。

  6、在業(yè)主入住初期,各施工單位仍在進行局部施工,造成樓宇衛(wèi)生臟亂,為此及時聯(lián)系保潔公司加大人員投入,對前期入住xx棟樓進行開荒清潔,保障了業(yè)主正常入住的條件。20xx年5月28日至5月31日辦理入住320戶,順利圓滿的完成了第一批業(yè)主的入住工作,并于9月1日順利辦理了第二批49戶的入住。6月中旬對配合開發(fā)、監(jiān)理、施工單位剩余16棟樓、園區(qū)所有設(shè)備設(shè)進行了多次施的驗收工作,把發(fā)現(xiàn)問題及時匯總并提交書面整改單上報開發(fā)工程部。開發(fā)通知各施工單位再一次維修、整改,并由監(jiān)理人員進行現(xiàn)場跟蹤維修、整改質(zhì)量,工程人員下現(xiàn)場跟蹤整改以此確保業(yè)主順利入住。

  7、初來,對這里的環(huán)境、設(shè)備都是完全不熟悉,通過現(xiàn)場摸索,思考和總結(jié),再加上開發(fā)各部門主管多次到時現(xiàn)場講解,培訓(xùn),現(xiàn)在我對這里的地理位置、用電設(shè)備、高低壓電路系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、生活用水和電梯系統(tǒng)維修養(yǎng)護工作等都一定的了解。

  8、我還以身作則,要求工程部員工遵守公司的各項規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,加強員工的責(zé)任心培訓(xùn),認真做好設(shè)備的檢查工作和運行記錄工作。對上級安排的工作,合理安排,調(diào)動員工,迅速處理。對業(yè)主的來電報修,認真記錄報修內(nèi)容以及故障的位置等,迅速調(diào)動員工迅速處理,對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

  9、在項目整體接管驗收后,我?guī)ьI(lǐng)工程部員工加大了對各樓宇、園林、配套設(shè)施現(xiàn)場巡視力度,通過多次巡視檢查發(fā)現(xiàn),還存在一些問題。

  園區(qū)各樓宇地下室存在不同程度的'漏水現(xiàn)象(含28號樓地下室),原因是強弱電進線口漏水、部分墻體滲水造成,尤其是D區(qū)6棟樓的地下室沒有排水設(shè)施,嚴重危及配電柜的正常使用。

  園區(qū)市政道路上的閥門井內(nèi)的閥門與管線大部分被積水、雜物覆蓋掩埋,造成無法確認其使用功能,如有突發(fā)事件,無法進行緊急處理。通過幾場大雨發(fā)現(xiàn)園區(qū)市政雨污水無法順利排出,造成園區(qū)排水管線、化糞池存有積水。

  所有電梯在每月xx號左右都會出現(xiàn)電梯不能使用現(xiàn)象,原因是由于電梯主板密碼為臨時密碼造成,需每月更換一次臨時密碼才能正常使用。

  配套設(shè)施無法正常使用(有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)、燃氣),給業(yè)主的生活帶來不便。

  園區(qū)窗戶沙扇、百葉在入住后出現(xiàn)脫落現(xiàn)象。

  樓頂太陽能集熱管損壞336根,原因是由于真空管密封不嚴造成,經(jīng)過開發(fā)協(xié)調(diào)目前已更換入住樓宇的60根,剩余將在明年入住前進行更換。

  園區(qū)市政中水加壓系統(tǒng)漏水點16處,自來水加壓系統(tǒng)漏水點5處,目前已維修完畢。

  就上述所存在的問題,我整理出書面資料多次向開發(fā)有關(guān)部門提出,經(jīng)過開發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會,給予及時解決,保障了園區(qū)的正常運轉(zhuǎn)。

  二、安全管理

  操作安全:由于部門工作的特殊性,員工經(jīng)常要接觸用電器具,動電焊,用明火、攀高等作業(yè)。為了確保員工的人身安全,每周列會首先對員工進行安全教育,加強部門員工的安全操作意識,在動電、攀高等危險作業(yè)時,確保有人在場監(jiān)護。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對部門員工進行了設(shè)備安全使用常識的培訓(xùn),提高了全體員工安全的意識。

  設(shè)備設(shè)施安全:要求員工定期對各部設(shè)備專項安全檢查,每月對樓宇配電室,管道井設(shè)備進行安全檢查;對重點運行設(shè)備進行一日一次的安全巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,立刻處理。并有計劃的對低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對進行設(shè)施設(shè)備安全大檢查。

  三、存在不足及改進措施:

  過去的一年,我努力做好本職工作,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的關(guān)照下,積累了許多經(jīng)驗,但我認為,我自身還存許多不足之處。有時對工作不能做到求真,不能進行更深的鉆研,掌握的技術(shù)還不夠更專業(yè);還有因為地方習(xí)俗的原因,有時在處理維修項目時,不能和業(yè)主進行更好的溝通,主要有以下幾點:

  工作效率存在滯后現(xiàn)象,有時積極性不高,未能全面調(diào)動員工的士氣。

  改正措施:首先要統(tǒng)一思想,團結(jié)一致,把提高服務(wù)作為一個主要目標(biāo),加強自身物業(yè)管理服務(wù)意識的學(xué)習(xí),以此來調(diào)動員工的工作積極性。

  人員素質(zhì)、技術(shù)水平需進一步提高。

  改正措施:結(jié)合20xx年的實際工作,對部分人員進行調(diào)整,并實行全員持證上崗制度;通過員工培訓(xùn)強化操作規(guī)范的執(zhí)行,提高整體技能、服務(wù)水平。

  工作中處理業(yè)務(wù)的思路不清晰,目標(biāo)不明確;

  改正措施:改變舊的思想觀念、把工作效率、經(jīng)濟效益作為開展工作的目標(biāo)。

  四、工作重點設(shè)想

  在20xx年這即將到來的新一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,多向經(jīng)驗豐富的同事們學(xué)習(xí),更要加強學(xué)習(xí)與業(yè)主溝通的技巧,做好工程部日常管理工作,20xx年對我的主要工作初步設(shè)想主要圍繞計劃、完善、規(guī)范、落實等幾個方面開展。

  計劃:主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃,月月有進展,周周有活忙,天天有落實。根據(jù)園區(qū)的實際情況進行合理分配人員,把工作落實到人,責(zé)任到人。

  完善:根據(jù)公司“細化服務(wù)”的方針,對工程部的工作進一步細化,將細化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度。

  規(guī)范:結(jié)合新版《運行手冊》規(guī)范要求,對在20xx年工作中存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范,一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范、業(yè)主滿意為目標(biāo),做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,有制度,有實施,有檢查,有改進,并形成相關(guān)記錄。

  物業(yè)工程管理人員述職報告 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年度,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確的引導(dǎo)幫助下,不斷克服工作中的不足,以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,在自身的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和技能力等方面都有了較大提高。現(xiàn)結(jié)合一年來的工作完成情況及思想變化情況述職如下:

  一、恪盡職守,認真作好本職工作

  一年來,按照公司“服務(wù)質(zhì)量年”各項工作要求,結(jié)合中心工作實際,積極轉(zhuǎn)變觀念,不斷強化物業(yè)管理的服務(wù)與經(jīng)營理念。工作中,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,認真履行崗位職責(zé)。

  1、認真做好分管部門各項工作。

  努力做到走出來、沉下去,每周堅持到分管的小區(qū)、車輛、家政三個部門進行工作檢查、調(diào)研,指導(dǎo)并協(xié)助各部門解決工作中的困難與問題;定期到各部門參加工作例會,深入了解各部門工作狀態(tài),實地檢驗各部門服務(wù)效果。

  2、科學(xué)管理,開源節(jié)流。

  在抓好服務(wù)車輛停放管理創(chuàng)收方面:20xx年初,在對中心各部門現(xiàn)有創(chuàng)收資源、創(chuàng)收能力詳細調(diào)研、分析的基礎(chǔ)上,深入挖潛,科學(xué)的制定了各部門經(jīng)營目標(biāo),在20xx年度創(chuàng)收額度的基礎(chǔ)上全部上調(diào)10%.從全年中心經(jīng)營創(chuàng)收完成的總體情況看,預(yù)定目標(biāo)基本實現(xiàn),本人分管的小區(qū)、車輛、家政三個部門經(jīng)營目標(biāo)全部超額完成。

  在嚴格控制成本方面:進一步加強了對小區(qū)車輛的管理,定期對車輛定點存放情況進行檢查,嚴格控制亂停亂放成本,嚴格執(zhí)行車輛制度,不謀略私利,最大限度減少預(yù)算外支出。

  3、認真做好公司各項安全工作。

  督促各部門逐步完善了小區(qū)樓宇安全檔案,指導(dǎo)各部門對車輛運行安全、庫房安全、外租房安全等建立了有效的防控機制,定期組織開展安全培訓(xùn),加強安全宣傳教育,不定期的帶隊開展自檢自查工作,及時對隱患進行整改。在分管安全工作期間,未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

  二、嚴于律已,不斷加強作風(fēng)建設(shè)

  平時能嚴格要求自己,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。

  在工作中,時刻以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,團結(jié)同志,團結(jié)班子,保持謙虛謹慎的同時能夠本著對事業(yè)負責(zé)的原則直抒己見,同時主動接受來自各方面的.意見,不斷改進工作,積極維護中心的良好形象。

  約束自己的思想言行,不斷加強服務(wù)鍛煉,堅持自重、自省、自警、自律,在日常工作、生活中,做到廉潔自律,給公司員工樹立一個好的典范標(biāo)桿。

  三、工作中存在的不足及個人進步方向

  一年來,本人做了一定的工作,也取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和物業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神,腳踏實地,盡職盡責(zé)地做好各項工作,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

  一是進一步強化學(xué)習(xí)意識,在提高素質(zhì)能力上下功夫,將自己學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的收獲和感悟運用到今后的工作中,真正做到學(xué)以致用。

  二是進一步強化職責(zé)意識,在提升物業(yè)全局工作業(yè)績上下功夫,認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

  三是進一步強化服務(wù)意識,在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫,努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。

  四、對物業(yè)服務(wù)工作的感悟

  20xx年,公司的各項工作成績喜人,但在實際工作中還存在一些不盡人意、不適應(yīng)新發(fā)展要求的地方,主要表現(xiàn)在:在員工隊伍建設(shè)上,人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)水平不高,發(fā)展后勁不足;在內(nèi)部管理上,崗位職責(zé)落實不到位,沒有嚴格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、考核量化和細化,員工的積極性、責(zé)任性需進一步增強等等。對于這些,都是我們在今后的工作中需要引起高度重視并切實加以解決的。

  通過一年來的工作和學(xué)習(xí),自己深深地體會到,作為一名基層經(jīng)理,只要我們做到不斷地更新和豐富自己,勤于思考,立足本職崗位,事實求是,不講空話,真正把上級的精神落實到實處,身先士卒,不計較個人得失,將自己的行動從干好每一件細小的工作開始,團結(jié)同志,合理溝通,我們的工作在今后一定會達到一個新的高度。

  最后,衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一年來對我工作的支持和幫助,謝謝大家。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  返回目錄>>>

  施工工程管理人員述職報告 1

  屈指算來,到公司已近4年的時間,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力,現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭,同時對公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個方面都有了深刻的了解。回顧多年來的工作歷程,總結(jié)多年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚長避短,更好地做好工程管理工作,作為工程管理人員,深感責(zé)任重大。

  我負責(zé)公司的所有安裝工作,主要完成用戶要求的水、電、中央空調(diào)等基礎(chǔ)配套設(shè)施。作為工程部一名管理人員,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,按時按質(zhì)的完成施工中的各項經(jīng)營管理工作,責(zé)無旁待。回想在以前的工作中出現(xiàn)的.問題,并對今年的工程管理工作進行以下總結(jié)。

  一、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高管理水平

  隨著時代的前進、新技術(shù)的運用,必須進行專業(yè)技術(shù)知識更新學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)無止境,重要的是將理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

  二、進一步作好施工人員管理工作

  在以前的工作中,我負責(zé)的工作盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。在工程現(xiàn)場管理中主要是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,嚴格要求各標(biāo)段施工負責(zé)人員,只有全體管理人員及施工人員密切配合,各負其責(zé),才能做到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。

  三、質(zhì)量管理

  態(tài)度決定一切,以前從書本上學(xué)到的技術(shù)知識已經(jīng)不能滿足施工實際的需要,靈活運用理論知識結(jié)合實際,具體問題具體分析。在施工過程中要求我們對待質(zhì)檢工作不能人浮于事,做老好人。而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,做到事前預(yù)測,事中監(jiān)督,事后跟蹤檢查,對原則性的質(zhì)量缺陷決不放過,態(tài)度要端正,立場要堅定。不懂的善于學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,因為技術(shù)不斷進步更新,只有通過不斷的學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實,腳踏實地才能勝任自己的工作崗位。

  四、存在不足

  在以前的工作及日常生活中,發(fā)現(xiàn)施工中存在一些質(zhì)量通病,作為重點控制對象,給水管、暖氣供回水管管卡間距過大且固定不牢固,管件熔接處漏水。衛(wèi)生間管道根部往下滲水。暖氣系統(tǒng)氣堵問題。

  不管多么復(fù)雜的工程只要能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范、規(guī)程履行職責(zé),加強檢查就能全面的掌握整個工程動態(tài),控制整個工程質(zhì)量,對每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前提示,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),并對可能造成質(zhì)量隱患的環(huán)節(jié)事先防范,加強監(jiān)管力度,加大抽檢頻率,隨時掌握施工動態(tài),控制施工質(zhì)量。

  五、材料管理

  1、材料管理申報時要根據(jù)施工預(yù)算組織制定的施工材料需用量計劃進行審批,材料使用過程中加強監(jiān)督隨時檢查,堅持限額領(lǐng)料,根據(jù)施工預(yù)算與班組的施工內(nèi)容和數(shù)量進行對比分析,控制各個分項工程現(xiàn)場材料使用。材料損耗與預(yù)算部門及時進行核對,發(fā)現(xiàn)浪費及時糾正、整改。情節(jié)嚴重的處以罰款。工程隊工作完成后一定要做到工完場清,剩余材料,廢料清點退庫。在公司各項預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

  2、對大包出去的項目,材料檢查和驗收是我們質(zhì)量控制的重點,合格產(chǎn)品的前提是必須具備合格的原材料,這是我從事工作幾年來最切身的體會,材料出廠質(zhì)量證明書與現(xiàn)場所進材料型號、規(guī)格、出廠日期等的核對,最主要的是現(xiàn)場檢查實測實量,對可疑材料的調(diào)查和復(fù)試等日常材料質(zhì)量控制工作不可缺少,堅決拒絕不合格材料進入施工現(xiàn)場。

  六、安全管理

  施工中我堅持將安全管理為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)。為此,我加強安全技術(shù)交底工作;加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,杜絕安全隱患。

  從事建筑工作幾年來,深感建筑市場的混亂,特別是甲方地位高、權(quán)利大的情況下,種種誘惑和陷阱可能隨時都會出現(xiàn),所以在工作中要時刻保持清醒的頭腦,態(tài)度要端正,立場要堅定,保持原則,在工作方面認真按要求進行。總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合,盡心盡力,為公司的發(fā)展盡微薄之力。

  施工工程管理人員述職報告 2

  20xx年將要過去,20xx年既將到來,在這一年中有進步亦有不足,為了更好的干好明年的工作,使明年的工作更上一層樓,現(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)和回顧如下,并找出自己不足,加以改正。從20xx年6月到xxx有限公司至今,我在xxx工作。在xxx片區(qū)擔(dān)任現(xiàn)場工程管理和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉,在公司和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo),讓我的工作有了快速的提升。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,通過團隊的共同努力,摸索出了一定的工作經(jīng)驗,同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的不足之處。在此對過去一年的工作進行總結(jié),請公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正:

  一、主要工作職責(zé)

  1、負責(zé)分管項目安全、質(zhì)量監(jiān)管工作,熟悉了解各施工階段的情況;

  2、負責(zé)項目各施工單位的中期價款審核工作;

  3、負責(zé)做好已完工程的遺留問題處理工作;

  4、負責(zé)個人分管項目的變更審核工作;

  5、注重理論知識學(xué)習(xí)和與實踐的結(jié)合運用,提升復(fù)合型管理知識和能力;

  6、負責(zé)辦公室辦公車輛的駕駛工作。

  二、工作心得

  1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件,這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。

  2、一個項目的成敗取決于團隊合作,干一項工程需要多個部門的密切配合,只有整個團隊克服眼前的一切困難,形成合力,才會有強大的戰(zhàn)斗力,才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的`勝利!

  3、工作中要勤奮,工作態(tài)度認真,主動溝通,避免信息滯后。

  4、學(xué)習(xí)圖紙要認真,做到圖紙與現(xiàn)場相吻合,核算要精細,支付報表、圖紙與現(xiàn)場相匹配。

  5、只有在實際過程中,不斷總結(jié)、不斷完善,虛心學(xué)習(xí)、力求上進,嚴格要求自己,積極努力做好本職工作,團結(jié)同事,齊心奮進。

  三、施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗

  1、注重施工事前控制的管理,以順利達到施工預(yù)定目標(biāo),比如,做好專項施工前的組織設(shè)計,進行技術(shù)交底等。

  2、注重施工過程中的管理,并且做到全過程監(jiān)控確保工程質(zhì)量過關(guān)。

  3、一道工序施工完成,進入下一道施工工序前一定要做好驗收工作,避免出現(xiàn)不必要的返工。

  四、自身不足之處

  1、施工全面管理工作還不太熟悉,需要不斷的加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及施工現(xiàn)場的管理經(jīng)驗的積累。

  2、實際操作較少,造成自我感覺在施工技術(shù)上缺少信心,需加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。

  3、工作有時候做的不細致,缺少耐心,這方面需自我調(diào)節(jié),做到用心做好每一件事。

  五、未來規(guī)劃

  1、逐步學(xué)習(xí)掌握施工項目的管理技巧并積累經(jīng)驗。

  2、取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書及職稱的評定。

  3、在工程管理方面要多學(xué)習(xí),加強項目管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)的能力。

  總體來說,對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都順利完成了,過去一年來從事工程管理的工作,自身在不斷的取得進步,自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,工作能力,包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。

  過去一年的工作表現(xiàn)也得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,展望未來,在工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),我一定會竭盡全力更加積極的工作,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

  施工工程管理人員述職報告 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!20XX年匆匆而過,現(xiàn)在工作告一段落,現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下。

  一、主要完成內(nèi)容

  20XX年3月12日復(fù)工以來,完成20XX年未完的灌注樁施工、筏板等基礎(chǔ)工程和主體—2~18層鋼筋砼結(jié)構(gòu)施工,以及地下車道、原地下車庫加固等配套工程施工。在監(jiān)理單位、造價咨詢單位、設(shè)計單位和建設(shè)單位的緊密配合下,深入現(xiàn)場查看,對提出的改動部分和合理化建議等,通過工作聯(lián)系單、設(shè)計變更通知單等方式及時答復(fù)確認,能確保施工的連續(xù)性,減少了返工現(xiàn)象的發(fā)生。累計上報工作聯(lián)系單22份,簽收設(shè)計變更單13份,相關(guān)附圖每份12張,完整的室外消防水池設(shè)計圖1套,室外擋土墻施工圖2份,每份1張。編制報審各類專項方案14個,各類技術(shù)交底20份。工作聯(lián)系單中有關(guān)設(shè)計簽署確認的內(nèi)容,匯總上報建設(shè)單位,申請協(xié)調(diào)設(shè)計單位出具設(shè)計變更通知單,便于資料歸檔和審計。

  二、生產(chǎn)技術(shù)管理

  建筑施工過程,不同于工業(yè)產(chǎn)品工廠化生產(chǎn)流水線,生產(chǎn)對象固定,生產(chǎn)工人流動,工作環(huán)境始終在動態(tài)變化,對于安全和質(zhì)量控制,既要有管理工作的前瞻性,更要注重過程跟班檢查、旁站和工序交接檢查,以后加強對鋼筋保護層檢查驗收。在施工生產(chǎn)期間,能做到每天到工作面檢查,同一線工人交流工作心得,共同提高工作水平,對出現(xiàn)的問題在項目生產(chǎn)安全管理群中群發(fā)告知。對復(fù)查時發(fā)現(xiàn)班組未引起重視的問題和同一問題屢次出現(xiàn)的情況,根據(jù)合同和制定的處罰措施,進行了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。在管理過程中,經(jīng)濟處罰措施起到了一定的效果,但從整個管理效能來看,收效占比不大,微乎其微,班組在當(dāng)月未能深切的感受到割肉之痛,體現(xiàn)出更多的是一種管理方式和手段而已。未能利用好獎罰機制,有罰沒有獎,沒了榜樣的力量,班組主動積極性沒有提升。因砼班組人員更換,出現(xiàn)監(jiān)管漏洞,在20XX年8月25日澆筑5層南段墻柱砼時,墻柱中灌入沖泵管用砂漿。次日拆模發(fā)現(xiàn)隱患點后,項目部立即組織內(nèi)部會議商討處理方案,決定當(dāng)天拆除隱患部位墻體砼,并重新支模板澆筑設(shè)計標(biāo)號砼,項目部對管理人員進行了處罰。現(xiàn)場文明施工管理一般,班組不注重細節(jié),勞務(wù)隊不能按需及時投入勞動力,管理組織難,當(dāng)天的任務(wù)不能落實下去,未進入常態(tài)化管理,多有臨陣突擊整理場容場貌。

  以后要加強與勞務(wù)隊的溝通協(xié)調(diào),緊密聯(lián)系勞務(wù)負責(zé)人,傾聽勞務(wù)人員心聲,合理化的.意見和建議及時采納或答復(fù),不能因為班組中的幾個人或工作中的某個工序人為制約,影響整個工作的連續(xù)性,產(chǎn)生負面影響,延長工期。在日常管理中,不斷提高管理工作的認知程度,改變或強化對班組管理方法和手段,全面提高管理素養(yǎng)和技術(shù)水平,在安全、質(zhì)量和現(xiàn)場文明施工方面有較大的的提升。當(dāng)前市場競爭日趨激烈,抓生產(chǎn)的同時,注重對成本的控制。嚴格按圖施工,遵循設(shè)計意圖,局部可優(yōu)化施工方面,提前做好技術(shù)交底。設(shè)計圖中需優(yōu)化內(nèi)容在圖紙會審前提出,變更局部設(shè)計方案。采取組織和技術(shù)措施,減少建筑垃圾產(chǎn)生,對現(xiàn)場邊角料和建筑垃圾分類、破碎、篩分等方式充分二次利用,減少垃圾排放量。現(xiàn)場圍擋、臨邊防護、洞口防護等選用或加工成型的可周轉(zhuǎn)、能重復(fù)利用的標(biāo)準(zhǔn)件。

  最后,緊密團結(jié)在以老總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念和精髓,以公司制度和職能部門為依托,以項目為載體和主戰(zhàn)場,以項目合同目標(biāo)為方向,發(fā)揚集體協(xié)作精神,落實到本職工作和生活中。

  以上有不妥之處,請批評指正。

  返回目錄>>>

  裝修工程管理人員述職報告 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我是裝修工程管理部門的一名管理人員,負責(zé)整個裝修項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施工作。在過去的一年里,我認真履行職責(zé),努力提高自己的專業(yè)能力和管理水平,為業(yè)主提供更好的服務(wù)。現(xiàn)在,我將對過去一年的工作進行總結(jié),并對自己的表現(xiàn)進行評估和反思。

  一、工作內(nèi)容

  1、項目管理

  作為裝修工程管理人員,我負責(zé)整個裝修項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施工作。我制定了詳細的項目計劃,明確了各項任務(wù)的時間節(jié)點和責(zé)任人。同時,我定期與施工隊溝通,確保施工進度和質(zhì)量符合要求。

  2、質(zhì)量管理

  我深知質(zhì)量是裝修工程項目的生命線,因此在質(zhì)量管理方面,我嚴格按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對施工過程進行嚴格把控。我要求施工隊在施工過程中進行自檢和互檢,確保每一道工序都符合要求。同時,我也定期對施工現(xiàn)場進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。

  3、安全管理

  裝修工程項目涉及到許多危險因素,因此安全管理至關(guān)重要。我制定了完善的安全管理制度和操作規(guī)程,加強員工安全培訓(xùn)和演練,確保施工過程的安全順利實施。同時,我也定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查,及時消除安全隱患。

  4、成本控制

  在裝修工程項目中,成本控制也是一項重要的工作。我通過制定合理的預(yù)算和材料采購計劃,有效控制了項目的成本。同時,我也注重優(yōu)化設(shè)計方案和施工工藝,降低施工成本。

  5、人員管理

  作為裝修工程管理部門的主管,我還負責(zé)管理施工隊的工作。我定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提高施工人員的技能水平和服務(wù)意識。同時,我也注重團隊建設(shè),增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。

  二、存在不足與反思

  在過去的.一年里,我認為自己在工作方面取得了一定的成績,但也存在一些不足之處。首先,在項目進度管理方面,有時候因為溝通不夠及時而影響了施工進度。其次,在質(zhì)量管理方面,還需要進一步加強細節(jié)管理,提高施工質(zhì)量。此外,在人員管理方面,還需要更加注重團隊建設(shè),提高團隊的執(zhí)行力和協(xié)作能力。

  三、下一步較好

  為了更好地履行職責(zé),提高自己的管理水平,我計劃在未來的工作中采取以下措施:

  1、加強學(xué)習(xí):不斷學(xué)習(xí)新的裝修技術(shù)和知識,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

  2、強化細節(jié)管理:加強對施工過程的細節(jié)管理,提高施工質(zhì)量。

  3、提升團隊執(zhí)行力:加強團隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,提高團隊成員的技能和服務(wù)意識。同時,加強與其他部門的溝通和協(xié)作,共同為業(yè)主提供更好的服務(wù)。

  4、推進智能化管理:逐步推進裝修工程智能化管理的建設(shè)和完善工作,提高管理效率和服務(wù)水平。

  5、增強節(jié)能意識:繼續(xù)加強節(jié)能管理工作,通過推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備,提高裝修工程的能源利用效率和環(huán)保水平。

  6、加強與業(yè)主的溝通:定期與業(yè)主溝通交流,了解他們的需求和意見,及時改進工作方法和流程,提升業(yè)主滿意度。

  7、落實安全措施:確保裝修工程各項安全措施得到有效落實,為業(yè)主提供一個安全、和諧的生活環(huán)境。

  8、完善應(yīng)急預(yù)案:制定更加完善的小區(qū)應(yīng)急預(yù)案,加強應(yīng)急演練和培訓(xùn)工作,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。

  9、優(yōu)化人員配置:根據(jù)工作需要和人員特點,合理調(diào)整人員配置和工作分工,充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力。

  10、探索創(chuàng)新管理模式:積極探索和創(chuàng)新裝修工程管理模式,引入更加先進和高效的管理理念和方法,不斷優(yōu)化和改進工作流程和服務(wù)內(nèi)容。

  裝修工程管理人員述職報告 2

  本人20xx年xx月xx日加盟到xx投資有限公司xx項目部以來,已經(jīng)有十個多月的時間,作為房地產(chǎn)開發(fā)商的一名管理者,主要負責(zé)項目上水電、消防、燃氣、供水、供電、亮化、裝修方面的管理工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)同事的協(xié)助下將工作完成的非常順利,相關(guān)的管理工作也比較到位,現(xiàn)就本年度的工作情況做如下總結(jié):

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力工作,圓滿完成任務(wù)

  (一)在20xx年初,首先從售樓部裝修入手開始融入工程部大集體這個色,由于曾經(jīng)主要長期從事于水電方面的監(jiān)管工作;在裝修管理這方面還非常欠缺,但是在工程部經(jīng)理與裝修單位負責(zé)人的協(xié)助下最終找到了切入點,把握住了工作重點(裝修材料的選型與施工工藝到位)和難點(裝修安全與工程進度)。在月初順利的完成了售樓部的整體裝修,基本上裝修風(fēng)格達到設(shè)計要求,但是也有些不盡人意的地方;

  (二)20xx年工作內(nèi)容主要有:順利完成售樓部與辦公室的裝修;按照工程進度完成1# 5#棟水電主材的定廠定價與部分材料的采購工作;完成1#2#棟電梯前室與入戶大堂裝飾;完成1#2#棟戶外亮化工程施工:完成1#2#棟電力-戶-表安裝到位,解決1#2#棟公共用電問題;完成1# 2#棟區(qū)域供水,安裝地下室賴壓(中壓)供水設(shè)備;完成1#2#棟室內(nèi)通水通電工程:完成1#2#棟戶內(nèi)燃氣配套設(shè)施到位完成1#2#棟消防[程驗收工作,完成3#4#5#棟地下室噴淋與消火栓的安裝協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作(如招牌制安、門牌號碼的制安、防撞條的制安等等)。

  (三)自從踏入到xxx項目以來,本著我一貫做事的風(fēng)格,時刻牢記工程成本的節(jié)約問題,主動積極地配合公司安排的各項業(yè)務(wù)開展。在工作崗位上扎實工作、不怕困難;團同事,樂于助人,有一顆包容的心態(tài),積極融入公司團體的工作;從小事做起,一絲不茍,盡全力做到滿意為止,能夠做好表率作用,各項工作重在堅持,貴在落實,積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,對得起這份工作,對得起關(guān)心我的同事與領(lǐng)導(dǎo)。

  二、主要經(jīng)驗和收獲

  在從事本崗位工作近一年來,完成了一些工作,取得了一定的成績,總起來有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲:

  (一)只有擺正自己的位置,才能夠更好的工作;始終牢記自己作為房地產(chǎn)開發(fā)公司駐工地的一名現(xiàn)場代表,直接受命于工程部長的指揮,對工程部何部長交待的.任務(wù)不折不扣的完成,對遇到的困難勇于向領(lǐng)導(dǎo)進行反映,共同協(xié)商出合理的方案來解決;

  (二)只有主動融入集體,才能夠更好的工作,要團同事,于助人。還多次協(xié)助公司同事完成一些非本職工作,讓大家都覺得有親和力是我的一貫宗旨。做事先做人,人的素質(zhì)高了,這樣才會在一個集體內(nèi)樹立良好的口碑,才能夠創(chuàng)出一個和諧的小團體;

  (三)只有堅持原則,落實公司制度,才會在工作過程中發(fā)揮的游刃有余。在即將過去的一年里,基本上沒有發(fā)生遲到早退的事情,更沒有曠工的先例。既然來到了這個工作崗位,就要按照公司的相關(guān)制度來確定自己的行為準(zhǔn)則,這與我多年的工作經(jīng)歷是分不開的,因為已經(jīng)習(xí)慣這樣的狀態(tài)了,以至于遭到很多同事的不理解,其實對同事與公司也是同-一個道理,同事就是自己的兄弟姊妹,公司就是一個溫暖的家;

  (四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能夠把工作完成的更出色。每次公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),都會盡心盡力的去完成,能夠給領(lǐng)導(dǎo)分憂解難是我們做員工應(yīng)有的起碼準(zhǔn)則。作為公司與施工單位之間的紐帶,我們的服務(wù)意識起到至關(guān)重要的作用。在國家規(guī)范與公司利益為先導(dǎo)的前提下,為施工單位排憂解難,出謀劃策,解決施工現(xiàn)場的一些實際事例,達到共贏的局面。

  三、心系本職工作,認真履行職責(zé)

  (一)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作有了新的臺階,一步一步地融入這個團體,感謝公司同事的支持與公司領(lǐng)導(dǎo)的抬愛,使我對后面的工作越來越有信心了,冰凍三尺非一日之寒,我相信經(jīng)過一年的磨合,基本上已經(jīng)掃清與各施i單位之間的溝通障礙,與同事們配合的也很默契,能夠順利的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。

  (二)現(xiàn)將本年度主要的工作成績匯報如下:

  1.本著優(yōu)化方案,節(jié)約工程造價,將工作經(jīng)驗落實到具體細節(jié)上來是我來到這個項目上的主要目的,首先優(yōu)化衛(wèi)生間同層排水系統(tǒng),按照設(shè)計要求每個衛(wèi)生間要多花費兩百多元;采用消音螺旋管取消雙立管排污系統(tǒng),一個系統(tǒng)就材料與人工就節(jié)約壹萬多元;室內(nèi)照明線路燈線由三芯改為兩芯線,每戶戶節(jié)約材料與人工就達兩百多元:室外亮化工作全部建議采用節(jié)能的led光源,采用時間定時器控制,既節(jié)約了電費又節(jié)約了人工管理成本;

  2.提供合理的解決方案,完成施工中遇到的相關(guān)問題。在得知4#棟地下室不能提前竣工,就無法進行高配室專變的施工作業(yè),在施工單位的協(xié)助下,采用合理的供電方案,確保了1#2#棟動力電與公共用電的順利運行。臨時在4#棟屋頂加裝消防水箱,臨時弓|管到樓頂,確保了1#2#棟消防工程順利驗收;

  3.協(xié)助同事一并解決工程上的相關(guān)問題。對于園林綠化單位施工的路燈負荷過大,引起多次跳閘與燒毀保險事宜,到現(xiàn)場分析原因,出具合理的解決案,就是分多回路控制,確保三相平衡的道理就滿足了要求,得到了工程部張i與園林施工員的一致好評。協(xié)助工程部楊工一起完成地下室設(shè)備房的建筑找平工作,與楊工一起陪同3#4#5#棟建施員到現(xiàn)場進行指導(dǎo)。

  (三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物,產(chǎn)生了許多新問題,遇到了不少的問題,在工作的過程中都一一進行了落實與解決,就具體事情落實如下:

  四、20xx年的工作計劃與安排

  (一)新的一年,新的開端,我會在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下努力工作,深挖潛力,做好工地上臨時水電管理的工作,過去的一年確實有些欠缺,還有些不盡人意的地方,本年度作為重點來加強施工場地的臨時水電管理,做到不跑漏任何細小環(huán)節(jié),做到出入賬單清晰,讓公司領(lǐng)導(dǎo)都能夠直接了解到施工現(xiàn)場的第一手資料,讓臨時水電管理透明化、規(guī)范化管理;

  (二)6#7#棟年后就已經(jīng)開始了土建基礎(chǔ)建設(shè),我會在隨后的日子里主要跟進這些事情,與監(jiān)理廖工一同到現(xiàn)場進行質(zhì)星與安全的檢查,特別是為施工單位提供現(xiàn)場辦公的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每天不少于兩次到工地現(xiàn)場檢查工作,盡星將問題撲滅在萌芽狀態(tài)。及時解決施i單位提出來的各種有關(guān)問題,做到管理一件事情,就負責(zé)到位,全心投入到土建預(yù)埋的工作當(dāng)中去。對水電預(yù)埋工作提出合理化建議,盡星減少損失,減少工程造價方面去考慮問題;

  (三)3#4#5#棟入戶大堂、電梯前室的裝修;1#棟樣板房的裝修;時尚商務(wù)酒店的裝修也是我的工作重點,主要配合設(shè)計師抓好材料的選型工作,對材料的價格到市場上摸清行情,要做到貨比三家不吃虧的采購宗旨;嚴格按照《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》(gb521- -21)來加強監(jiān)管工作加強安全管理,特別是防火防盜方面要求做的更細一些;配合設(shè)計師完成商務(wù)酒店的設(shè)計工作以及酒店前期的籌備工作,做到花最少的錢,辦成更多的事情;

  (四)小區(qū)弱電施工也是一個影響到業(yè)主施工功能的工程,關(guān)系到小區(qū)的品味檔次問題,我會與弱電單位一起系統(tǒng)規(guī)劃好整體的布局,對前期未完善的地方進行修改,特別是針對需要重復(fù)整改的項目盡星將成本減少到最少,按照合同要求的內(nèi)容落實到位。弱電系統(tǒng)比較復(fù)雜,由于沒有完整的設(shè)計圖紙,監(jiān)管起來比較困難,但是我會采取合理的手段,參考湘潭市檔次比較高的樓盤同-要求來進行布置,做到不落伍,彌補設(shè)計不足;

  (五)我會盡我的能力協(xié)助公司同事一起完成其他需要配合的工作,與在供電、供水、電梯方面的技術(shù)問題,也可以大家一起來進行切磋;對園林綠化方面的水電優(yōu)化也可以出謀劃策,來彌補前期出現(xiàn)的一些瑕疵問題;同樣也會在土建預(yù)埋過程中處理好與水電、設(shè)備預(yù)埋相關(guān)的事宜。做到同事間的團協(xié)助,大家-同打造一個精品商居小區(qū)。

  接近一年時間的工作,雖然提高了一些工作中的溝通能力,豐富了一些專業(yè)知識,積累了些一工作經(jīng)驗;但是我還是要在以后的工作中提高認識力度,培養(yǎng)自己的溝通能力,利用自己的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗為公司的發(fā)展竭盡全力。希望公司領(lǐng)導(dǎo)給我等多的理解與更大的支持,為xxx項目竣工貢獻自己的力量。

  裝修工程管理人員述職報告 3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我是負責(zé)裝修工程的施工人員,在過去的一年里,我認真履行職責(zé),努力提高自己的技能水平和服務(wù)意識,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的裝修服務(wù)。現(xiàn)在,我將對過去一年的工作進行總結(jié),并對自己的表現(xiàn)進行評估和反思。

  一、工作情況

  1、施工任務(wù)完成情況

  在過去的一年中,我主要負責(zé)了以下幾項施工任務(wù):客廳、餐廳及過道的地面磚鋪貼;臥室的木地板安裝;廚房和衛(wèi)生間的墻磚、地磚鋪設(shè)以及吊頂安裝;門窗安裝等。在施工過程中,我嚴格按照設(shè)計圖紙和施工規(guī)范進行操作,確保施工質(zhì)量符合要求。同時,我積極與業(yè)主溝通,了解他們的需求和意見,及時調(diào)整施工方案,以滿足業(yè)主的個性化需求。

  2、材料管理

  在施工過程中,我注重材料的管理和控制。我嚴格按照施工計劃和進度要求,提前制定材料采購計劃,確保材料的'及時供應(yīng)和質(zhì)量合格。同時,我加強了對材料的驗收和保管工作,防止材料損壞和質(zhì)量問題,避免了浪費和損失。

  3、團隊協(xié)作與溝通

  在裝修工程中,團隊協(xié)作至關(guān)重要。我積極與項目經(jīng)理、設(shè)計師和其他施工人員進行溝通與協(xié)作,確保施工進度和質(zhì)量的協(xié)調(diào)一致。同時,我注重與業(yè)主的溝通交流,及時反饋施工進展情況,解決業(yè)主提出的問題和需求,提高了業(yè)主的滿意度。

  4、安全生產(chǎn)與環(huán)保

  在施工過程中,我始終把安全生產(chǎn)放在首位。我嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用各種施工設(shè)備和工具,確保施工過程的安全可控。同時,我注重環(huán)保工作,采取有效的措施減少施工噪音、灰塵等對環(huán)境的影響,為業(yè)主提供一個綠色、健康的居住環(huán)境。

  二、自我反思

  在過去的一年里,我認為自己在工作方面取得了一定的成績,但也存在一些不足之處。首先,在技能方面,我還需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平,以應(yīng)對更加復(fù)雜和高端的裝修工程。

  其次,在溝通方面,我需要更加注重與業(yè)主和其他施工人員的溝通與協(xié)作,提高自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

  三、未來計劃

  為了更好地履行職責(zé),提高自己的技能和服務(wù)水平,我計劃在未來的工作中采取以下措施:

  1、加強學(xué)習(xí):不斷學(xué)習(xí)新的裝修技術(shù)和知識,提高自己的技能水平和服務(wù)意識。

  2、強化細節(jié)管理:加強對施工過程的細節(jié)管理,注重每一個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,提高施工質(zhì)量。

  3、提升溝通協(xié)作能力:加強與業(yè)主、設(shè)計師和其他施工人員的溝通與協(xié)作,提高自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。同時,積極反饋施工進展情況,解決業(yè)主提出的問題和需求,提高業(yè)主滿意度。

  4、落實安全環(huán)保措施:確保安全生產(chǎn)和環(huán)保工作得到有效落實,提高自己的安全意識和環(huán)保意識。

  5、優(yōu)化施工流程:不斷優(yōu)化施工流程和方法,提高施工效率和質(zhì)量水平。同時加強與其他部門的協(xié)作配合。

  返回目錄>>>

  維修工程管理人員述職報告 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同事們:

  大家好!

  我是第五事業(yè)部蘭州養(yǎng)護駐地辦的,時光荏苒,來到甘肅省交通工程建設(shè)監(jiān)理已將近一年,在這一年里,有收獲也有挫折,同時也發(fā)現(xiàn)自身的缺乏現(xiàn)將我半年的工作總結(jié)如下:

  我擔(dān)任G109線河海養(yǎng)護維修工程工程和G6京藏高速蘭海養(yǎng)護維修工程監(jiān)理員一職,監(jiān)理G109線河海養(yǎng)護維修工程經(jīng)理部至張家臺收費廣場8.7km二級公路養(yǎng)護維修。針對點多面廣的特點在剛擔(dān)任監(jiān)理員一職面臨很多的困難,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下努力克服困難,做到重點部位重點管控,同時做到心中有數(shù),一般部位以巡視為主,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,同時也認真做好記錄,及時口頭通知或書面形式通知施工單位進行整改,對自己不能解決的問題及時向駐地高監(jiān)匯報,現(xiàn)場施工中本人恪守嚴格監(jiān)理,嚴把質(zhì)量關(guān),尤其在面層施工過程中由于運輸距離過大,對瀝青溫度進行每車檢測,以防溫度不合格造成工程質(zhì)量問題。同時駐地辦領(lǐng)導(dǎo)也組織大家利用業(yè)余時間組織大家認真學(xué)習(xí),熟悉圖紙標(biāo)準(zhǔn),相互溝通,以及工作中存在的問題,以便能更好的進一步工作。最終得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,順利完成工作。

  作為一名監(jiān)理人員自身仍有許多缺乏,距離一名合格的.監(jiān)理人員還相差太遠,我自己深深認識到自己的缺乏,特別是專業(yè)知識方面,意識到自己只有踏踏實實學(xué)習(xí),多問、多看、多學(xué)、才能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境,同時也嚴以律己,認真學(xué)習(xí)單位下發(fā)的文件,深刻認識到作為一名監(jiān)理人員,必須時刻保持頭腦清醒,堅決不以工作為由向施工單位吃、拿、卡、要,要提高自己的綜合素質(zhì)。

  回憶一年的工作感慨良多,有收獲也有挫折,同時也反省自己仍從在許多的缺乏,有時工作不夠靈活,工作經(jīng)驗缺乏,知識有所欠缺,導(dǎo)致工作中有所缺欠,不能很好的全面協(xié)調(diào)工作,對施工單位管控不到位,因此在今后的工作中我依然要多學(xué)多問,努力學(xué)習(xí),盡快成長,成為一名合格的監(jiān)理人員,遵守公司制度,加強團隊合作,進一步明確自己的人生方向,提高自己的管理能力,我堅信通過自己不斷的努力一定能夠更好地為公司效勞,實現(xiàn)自己的人生價值觀,為公司的開展奉獻自己的一份力量。

  此致

敬禮!

  述職人:xx

  20xx年xx月xx日

  維修工程管理人員述職報告 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx,于20xx年6月入職九洲通訊侯馬店,現(xiàn)擔(dān)任售后維修工程師一職,時間在每天忙碌的工作中飛快逝去,轉(zhuǎn)眼進入了20xx年。回顧20xx年的工作,感覺既有>收獲更有不足之處,20xx年對我來說是一個學(xué)習(xí)提高的年份,在這一年里,我逐漸從焦躁的心態(tài)中走出來,沉下心熟悉并熟練了自己的工作流程,在提高個人維修技能的方面做了很多努力并感到上了新臺階,在接待顧客方面也比以前做的更有耐心,工作中我發(fā)現(xiàn)只要有一顆博大寬容的心境,不要用急躁的態(tài)度和顧客交流,大部分的顧客都會滿意你的服務(wù)的,良好的維修技能,令顧客滿意的售后服務(wù)不正是我們需要并一直追求的目標(biāo)嗎?不足之外還要提高自己的整體素質(zhì),說話拒絕生硬,讓自己的內(nèi)心更加強大,平和吸收周圍一切對自己有益的正能量的東西,使自己得到方面提高,下面總結(jié)了自己工作中的幾個新的,和大家共勉。

  一、學(xué)習(xí)進步

  作為一名手機維修人員,也要不斷學(xué)習(xí)新知識提高自己,不懂不會的要及時查閱資料和同行們交流學(xué)習(xí),互通有無,不恥下問,要抱有一種不服輸?shù)男膽B(tài),逼自己一把,戰(zhàn)勝故障,戰(zhàn)勝自己,這樣才能越休越靜,在市場競爭中立于不敗,打出自己天下,手機維修行業(yè)水很深,不同難度的故障,不同顧客的消費能力及心理都要先行掌握,別人都能修的就要靈活報價,避免流失客戶,別人修不了我們可以的'要就要報價高一些,不要浪費多年積累的維修性能。

  二、團隊合作

  作為一名主管要倡導(dǎo)正道,陽光的組織氛圍,果斷制止,各種消極負面的不良習(xí)慣行為,與同事之間相處,強調(diào)簡單,真誠淳樸的友誼,老員工要多關(guān)心年齡小和新來的員工。讓他們感到親切,有依靠,團結(jié)互助,加深大家的歸屬感,把我們九洲通訊營造成一個溫暖的大家庭,在對待利益方面。個人利益要服從團隊利益,團隊利益要足于全局利益,只有每個員工心理都堅持這樣一種精神,不愁我們九洲通訊沒有美好的明天。

  三、工作效率

  我認為工作效率的高低就是一個合理安排工作方法,認真積極做事的態(tài)度來決定的,要養(yǎng)成辛勤,服勤,嘴勤的良好習(xí)慣做事情要分清輕重緩急,本著先急后緩,先大后小,先主后次的順序合理安排手中的工作,重要的事馬上做,不拖拉,當(dāng)天的事當(dāng)天動,腦子記不住的,就記到本子上,快用完的配件耗材提前做準(zhǔn)備,大家養(yǎng)成搞笑的工作效率,我相新大家在以后的人生中會受益匪淺的。

  總結(jié):

  20xx年已成為過去,展望新的一年,手機零售行業(yè)競爭已經(jīng)到了生死存亡的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點,想不被殘酷的競爭中北淘汰,對外要做到五拼,拼實習(xí),拼口碑,拼價格,拼服務(wù),拼宣傳。對內(nèi)做到,三公,即公平公正公開,只有這樣才能在市場競爭中勝出作為我追求的目標(biāo)以一個踏實勤奮的心態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),并努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和思想境界,爭取讓自己邁上一個新的高度,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

  我相信我能做到!大家也能做到!

  我的述職到此結(jié)束,謝謝大家!

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  工程管理人員述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我是負責(zé)維修工程的工程管理人員,在過去的一年里,我認真履行職責(zé),努力提高自己的專業(yè)能力和管理水平,為公司的維修工作做出了積極貢獻。現(xiàn)在,我將對過去一年的工作進行總結(jié),并對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)。

  一、工作情況

  1、維修任務(wù)管理

  在過去的一年中,我負責(zé)了多項維修任務(wù)的管理工作。包括設(shè)備日常維護、故障診斷與排除、設(shè)備改造等。我制定了詳細的維修計劃,合理安排了維修人員的工作任務(wù),確保了各項維修工作的及時完成。同時,我注重與生產(chǎn)部門、設(shè)備供應(yīng)商等各方溝通協(xié)作,共同推進維修工作的順利進行。

  2、人員培訓(xùn)與指導(dǎo)

  作為維修工程管理人員,我注重對維修人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)。通過定期組織技術(shù)培訓(xùn)、分享會等方式,提高維修人員的技能水平。同時,我積極解答維修人員在工作中遇到的問題,給予及時的指導(dǎo)和幫助,促進了維修團隊整體水平的提升。

  3、安全管理

  我深知維修工作涉及到的安全風(fēng)險較高,因此始終將安全管理放在首位。我定期對維修現(xiàn)場進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。同時,我強調(diào)維修人員必須遵守安全操作規(guī)程,加強個人防護意識,確保維修工作的安全順利進行。

  4、成本控制

  在維修工作中,成本控制同樣重要。我通過制定合理的維修預(yù)算、控制材料消耗等方式,有效控制了維修成本。同時,我注重優(yōu)化維修流程和操作方法,降低維修成本和浪費。在保證維修質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)了成本的有效控制。

  5、質(zhì)量監(jiān)控與改進

  我注重對維修過程的質(zhì)量監(jiān)控,通過定期抽查、質(zhì)量檢測等方式,確保維修質(zhì)量符合要求。同時,我積極收集設(shè)備故障信息,分析故障原因,制定相應(yīng)的改進措施,提高了設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性。通過持續(xù)的質(zhì)量改進,提高了維修工作的整體水平。

  二、存在不足與反思

  在過去的一年里,我認為自己在工作方面取得了一定的成績,但也存在一些不足之處。首先,在溝通協(xié)作方面,有時與相關(guān)部門和人員的溝通不夠充分,導(dǎo)致信息不暢或誤解。其次,在培訓(xùn)方面,盡管已經(jīng)開展了多次培訓(xùn)活動,但還需要更加注重實際操作和案例分析,提高培訓(xùn)效果。此外,在安全管理方面還需進一步加強日常監(jiān)督和檢查,確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。

  三、下一步計劃

  為了更好地履行職責(zé),提高自己的管理水平,我計劃在未來的工作中采取以下措施:

  1、加強溝通協(xié)作:加強與其他部門和供應(yīng)商的溝通與協(xié)作,建立更加緊密的合作關(guān)系,共同推進維修工作的順利進行。同時加強內(nèi)部溝通與協(xié)作,提高工作效率和團隊凝聚力。

  2、深化培訓(xùn)工作:根據(jù)維修人員的實際需求和技能水平,制定更加系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃。注重實際操作和案例分析的.培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)效果和實用性。同時鼓勵維修人員自主學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,促進團隊整體水平的提升。

  3、加強安全管理:進一步完善安全管理制度和操作規(guī)程,加強日常監(jiān)督和檢查工作。加強對維修人員的安全教育和培訓(xùn),提高安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。確保維修工作的安全順利進行。

  4、優(yōu)化質(zhì)量監(jiān)控體系:進一步完善質(zhì)量監(jiān)控體系,加強質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和分析工作。通過數(shù)據(jù)分析找出潛在問題并制定相應(yīng)的改進措施。同時加強質(zhì)量檢測和驗收工作確保維修質(zhì)量符合要求。

  5、引入新技術(shù)和方法:關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)應(yīng)用,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)應(yīng)用,了解并掌握先進的設(shè)備維護和管理方法,不斷提高維修工作的效率和水平。同時,加強與行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的交流與合作,不斷引進新的技術(shù)和方法推動公司維修工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

  通過以上措施的實施,相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,我在未來的工作中一定能夠取得更好的成績,為公司的設(shè)備維護管理工作做出更大的貢獻。謝謝!

  返回目錄>>>

  工程管理人員述職報告 1

  20xx年就已經(jīng)過去了,回首20xx年的工作,有喜悅、有惆悵,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和培養(yǎng),使我不斷地提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。時間過得真快,我進公司時間雖然很短,但是感受頗多,收獲頗多,可以說,現(xiàn)在正是是公司拓展市嘗持續(xù)發(fā)展的起步,這幾個月我是看著公司逐漸的成長壯大,我在公司與各部門領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多獨特的管理方法和管理經(jīng)驗,你們的方法和經(jīng)驗也是我今后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,我現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

  一、好的方面

  (一)在思想上,能跟隨公司的節(jié)奏,學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,按照領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,積極完成好各項工作任務(wù)。在困難面前從不低頭,工作認真主動,勇挑重擔(dān),經(jīng)過這三個多月的不懈努力,現(xiàn)已能基本上獨立承擔(dān)本職崗位工作,實事求是,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,注重與同事之間的團結(jié)協(xié)作,與同事們相處融洽,按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。

  (二)在工作上,嚴格要求自己,因崗位需要,一直在克什克騰旗《6號氣化站》和林西縣《4號加氣站》從事工程管理方面的工作,能及時處理影響阻礙施工進展的各項工作,為施工順利進展提供了便利。經(jīng)常組織施工隊開安全、質(zhì)量、進度的形勢分析會議,在施工現(xiàn)場檢查時,經(jīng)常提醒安全問題,及時排除安全隱患,在這兩個工程里,未出現(xiàn)過一起安全事故。

  (三)隨著崗位的調(diào)整,自己負責(zé)赤水市的農(nóng)網(wǎng)升級改造工作,接到領(lǐng)導(dǎo)的通知后趕到赤水市,立即把赤水項目部組建起來,及時開展工作。工期緊,任務(wù)重,工程剛開工,前期準(zhǔn)備工作比較棘手,組建項目部、開工報告、各項審查資料等等,自己一步一步全部完善,目前材料、電桿到不了位,通過各種關(guān)系,半夜在路邊守著等電桿,把電桿及時送到施工現(xiàn)場我們的人員管理、計劃組織、施工進展都在其他幾個兄弟單位中名列前茅。在赤水市電網(wǎng)辦兩次舉辦的農(nóng)網(wǎng)升級改造會議中得到市領(lǐng)導(dǎo)的好評!

  (四)在學(xué)習(xí)上,有了進一步的提高,尤其是業(yè)務(wù),虛心聽從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),學(xué)習(xí)他們的管理、組織、計劃、安排、事情的處理等等。自己也經(jīng)常看關(guān)于企業(yè)管理方面的`書,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。自己也報考《二級建造師》,為今后的工作打下基礎(chǔ)。

  二、存在不足

  (一)專業(yè)技術(shù)不過硬,業(yè)務(wù)水平有待提高;

  (二)缺乏經(jīng)驗,處理事情比較客觀;

  (三)平時用于業(yè)務(wù)上的費用沒有控制的足夠好;

  (四)只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽。

  在以后的工作中,請大家給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進方案,采,集自己的不足,爭取獲得更好的成績。

  工程管理人員述職報告 2

  即將過去,在即將過去的一年里,工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)和管線副總xxxx的細心指導(dǎo),以及工程部全體員工的共同努力下,各項工作能夠計劃性順利開展,使工程部圓滿的完成了商廈設(shè)備設(shè)施的運行值班、設(shè)備維修、保養(yǎng)及電氣安裝工作,確保了商廈設(shè)備設(shè)施的正常運行。

  一、工程部20XX年度的工作總結(jié)如下:

  1、人員情況:

  在本年度里,工程部消防中心消防值班人員離職2名,工程人員離職1名。按照公司的要求,工程部重新招聘工程技工3名,新招聘的員工經(jīng)培訓(xùn)合格后正式上崗。

  2、高壓系統(tǒng):

  工程部在本年度將高壓值班人員的安全生產(chǎn)作為首要任務(wù),對高壓運行值班所制定的操作流程、操作制度、巡查制度進行了細化,規(guī)定高壓值班人員嚴格執(zhí)行操作票制度、操作許可制度。值班人員必須按章操作、按章巡查,并多次對高壓值班人員進行安全操作的培訓(xùn)和教育,要求值班人員必須全面掌握高壓設(shè)備設(shè)施的性能、操作和保養(yǎng)方法,確保變配電設(shè)備設(shè)施在本年度的正常運行。

  3、消防系統(tǒng):

  消防系統(tǒng)設(shè)備復(fù)雜,專業(yè)技術(shù)性強,加上工程部接消防系統(tǒng)時間不長,為保證消防系統(tǒng)的正常運行,在本年度里,工程部在管線副總xx的部署和指導(dǎo)下,安排領(lǐng)班xxx帶領(lǐng)部分工程人員與維保單位密切配合,對消防中心聯(lián)動控制柜、自動控制程序及樓層煙感、破玻等設(shè)備設(shè)施進行全方位的檢查、摸底,全面掌握設(shè)備的分布、設(shè)備的性能特點及聯(lián)動控制柜的核心操作技術(shù)。在工程部與維保單位的協(xié)作下,將原消防系統(tǒng)設(shè)備安裝時存在的缺陷進行了基本改造,對設(shè)備存在的故障進行全面的維修。并按計劃定時進行消防設(shè)施及消防聯(lián)動測試的工作,對存在的問題作及時處理和修復(fù),使消防設(shè)施時刻處于正常的狀態(tài)。

  4、空調(diào)系統(tǒng):

  在本年度,工程部加強了對空調(diào)主機房設(shè)備設(shè)施的巡查及值班人員技術(shù)的培訓(xùn)工作,要求值班人員嚴格按照設(shè)備操作的流程進行操作,密切監(jiān)視空調(diào)主機的運行數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時上報。并在維修、保養(yǎng)方面做好空調(diào)維保單位的跟進和監(jiān)管工作,對空調(diào)水泵、空調(diào)冷卻塔風(fēng)機等設(shè)備設(shè)施進行了全面檢查和保養(yǎng),更換了磨損嚴重和老化的設(shè)備配件。因此,空調(diào)主機房設(shè)備設(shè)施在本年度的運行未出現(xiàn)大的故障情況。

  樓層空調(diào)終端設(shè)備經(jīng)工程部重新調(diào)整保養(yǎng)計劃和保養(yǎng)方法后,空調(diào)風(fēng)機、風(fēng)柜等設(shè)備設(shè)施在本年度的運行基本正常,原空調(diào)風(fēng)機存在的制冷效果差、漏水、冷凝水管堵塞等故障情況較去年有大幅度的減少。

  5、電梯系統(tǒng):

  經(jīng)過近四年的運行,電梯系統(tǒng)在本年度的運行中出現(xiàn)的故障情況較多,貨梯多次出現(xiàn)困人、停梯等故障情況。客梯偶爾有程序混亂、載重不準(zhǔn)等情況出現(xiàn)。扶梯在本年度的運行中主要故障是梳齒板和膠條損壞的較多,梯級、扶梯玻璃有人為損壞的情況。

  經(jīng)工程部與維保單位對故障電梯的現(xiàn)場檢查,以及查看貨梯內(nèi)監(jiān)控錄像后,發(fā)現(xiàn)貨梯、扶梯故障主要原因是與商場運貨人員運貨不當(dāng)有關(guān)。在本年度里,因為手推車運貨造成手扶梯梯級損壞3次,因裝修施工人員運貨造成扶梯玻璃扶手護壁板損壞1次,因運貨人員撞擊貨梯廳門導(dǎo)致的困人事故4次。

  針對電梯出現(xiàn)的故障情況,工程部積極配合電梯維保單位的維修和保養(yǎng)工作,在下半年重新調(diào)整電梯保養(yǎng)和巡查計劃,加強對電梯系統(tǒng)的巡查和保養(yǎng),及時更換損壞的配件。并與磐信公司及物管部、安防部密切配合,共同做好電梯安全、規(guī)范使用的監(jiān)督工作。

  6、土木、給排水系統(tǒng):

  土木、給排水系統(tǒng)在本年度主要故障有:外墻漏水、墻磚空鼓、脫落、防火門損壞,以及外圍隔油池堵塞等故障情況,其他未出現(xiàn)異常。

  7、維修、安裝、創(chuàng)收:

  為規(guī)范商場電氣設(shè)施的安裝和維修,完善公司對商場裝修施工的管理制度。工程部在本年度重新制定了包括《商場裝修施工電源管理規(guī)定》、《匯美國際商場霓虹燈安裝規(guī)范》、《匯美國際商廈商場、寫字樓電氣安裝施工規(guī)范》等電氣安裝的管理制度,并多次召集各施工單位及工程人員進行電氣規(guī)范安裝、驗收及電氣維修的培訓(xùn)工作,要求在本商廈電氣施工的工程人員必須按照本公司制定的施工規(guī)范進行施工,以保證商場電氣設(shè)施施工的.規(guī)范和安全。

  本年度中,工程部共完成有償、無償維修單共計629項(不包括應(yīng)急維修),有償維修創(chuàng)收74840元。在商場商鋪電氣安裝方面,工程部在本年度電氣施工創(chuàng)收純利潤223659元,安裝電表、溫控器創(chuàng)收純利潤145060元。為公司共計創(chuàng)收443559元。

  另外,針對本商場XX月份商鋪裝修少的特點,在x總的安排下,工程部把原計劃樓層空調(diào)風(fēng)機翅片清洗的外包工程安排由電氣安裝小組施工,88臺空調(diào)風(fēng)機的清洗工程為公司節(jié)約資金22880元。

  8、不足之處:

  在本年度里,因工程人員在施工過程中操作不當(dāng),分別在5月份、8月份出現(xiàn)兩次人員墜落摔傷的安全事故。事故發(fā)生后,得到公司上下各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,工程部全體員工也進行了深刻的反省,工程部多次召開安全生產(chǎn)的專題會議,重新制定了《工程部高空作業(yè)安全操作規(guī)程》、《使用梯子安全管理規(guī)定》等高空作業(yè)安全管理規(guī)定,強制規(guī)定工程人員必須按照規(guī)程進行高空作業(yè),避免類似事故再次發(fā)生。

  二、20XX年部門工作計劃:

  1、繼續(xù)加強工程部安全生產(chǎn)的管理工作。

  2、重新核對并完善各系統(tǒng)設(shè)備臺帳。

  3、完善電梯系統(tǒng)保養(yǎng)監(jiān)管制度和保養(yǎng)、巡查報表。

  4、對消防系統(tǒng)的自動報警和聯(lián)動控制進行全面測試,配合維保單位改進商場消防水泡的控制方式。

  5、學(xué)習(xí)優(yōu)秀示范商場的管理技術(shù),提高自身的管理水平。

  6、加強工程人員的技術(shù)培訓(xùn)和思想教育工作,提高工程人員工作的自覺性和積極性。

  工程管理人員述職報告 3

  20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧這一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術(shù)工作,以下為我今年工程管理工作的總結(jié)。

  一、踏實、嚴謹?shù)貙Υぷ?/strong>

  過去的一年,感謝公司及項目部的支持,在xx項目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),過去一年的施工中,在項目部很多熱心人士的關(guān)心幫助下,不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,使我工作上有了很大的進步,當(dāng)然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好。

  “科學(xué)的東西來不得半點虛偽和驕傲”,在工程中,技術(shù)含量較高,這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,不懂的東西要善于學(xué)習(xí),已懂的東西更要精益求精,因為技術(shù)在不斷進步更新,只有通過不斷地學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實,腳踏實地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位。

  二、在實干中豐富所學(xué)知識

  一切工程施工,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,方能起到技術(shù)先行的作風(fēng),建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的.環(huán)境下進行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

  三、以嚴格的要求約束自己

  身為我公司的一員,有機會能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉,感到無比的自豪,這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,就要求我們在工作中時刻要以公司的形象來約束自己,我們所有的言行要符合公司的一貫標(biāo)準(zhǔn),逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng),才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。

  通過總結(jié)一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步、共同成長。

  工程管理人員述職報告 4

  做為經(jīng)營管理部的一名工程技術(shù)管理人員,從20xx年參加工作開始以來就圍繞著工程進行各項管理工作,五年多的錘煉,讓自己走上了全面成長的高速路。在這期間,我主要的工作內(nèi)容包括工程計劃管理、工程施工管理、工程竣工驗收管理以及后期工程資料的整理、報送和工程造價的審核工作。我認認真真、腳踏實地地往前走,用心血來澆灌著這份來之不易的工作,用行動詮釋著自己對建筑工程的熱愛、癡迷,認認真真對待每一次任務(wù),充實成長每一天。下面是我20xx年度的項目管理工作總結(jié),向各位同事、領(lǐng)導(dǎo)匯報、反思。

  一、做好本職工作,勤于思考、謙和待人

  社會是礪練人生的綜合大課堂,工程管理涉及方方面面,作為一名工程技術(shù)人員,頓感身上責(zé)任重大,面對這份絲毫不能馬虎的工作,面對自己一肚子理論卻空乏的工作經(jīng)驗,我時刻提醒自己:“做事先做人,做人先做己”。在平日的工作里,微笑,謙和,是我相處的方式。建筑工程是一個綜合性性很強的專業(yè),涉及面廣,想要讓自己全面成長,務(wù)必要請教多方面的老工程師們,通過虛心的學(xué)習(xí),我在工程上遇到的疑問無論難易,我都會得到老前輩們悉心的指點,我的工程實踐經(jīng)驗得到了快速的成長。

  二、合理管理、控制造價、嚴管變更

  隨著公司跨越式的發(fā)展,我們有一套標(biāo)準(zhǔn)的工作體系,不同的部門之間有著合理的分工,而嚴格按照分工來對工程管理,我們的工作就會專業(yè)、高效。工程現(xiàn)場實際問題的解決措施務(wù)必細化,做到有針對性,安排現(xiàn)場專人對工程管理,同時,對于變更,要求施工單位,現(xiàn)場人員提前24小時以上反饋給經(jīng)營管理部。另外,對照圖紙,做好工程造價的控制工作。對于變更部分,則要親力親為,按照實際測算工程量進行計算。

  三、深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化,積極投入企業(yè)文化建設(shè)

  上班期間,我全方位、多角度關(guān)注公司企業(yè)文化,經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò),內(nèi)刊來了解和學(xué)習(xí)。主動將施工現(xiàn)場的所感所悟用文字記錄下來,從而為以后的工作提供更好的借鑒,提高自身的管理水平。

  當(dāng)然,在實際的.管理中,還是發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如經(jīng)營管理部團隊的建設(shè),一個管理部門最重要的是這個團隊里的員工,我們的員工隊伍是否一條心、是否團結(jié),這是一個重點問題。這個關(guān)鍵性的問題主要取決于管理部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)和榜樣在先。需要重點對待,努力讓每一個員工都找到歸屬感和家的感覺,然后發(fā)自內(nèi)心的為部門創(chuàng)造利益。另外,部分職能部門權(quán)力不明,責(zé)任不清,出了問題就立馬擺明立場,只拿好處,不抗責(zé)任的態(tài)度對工程管理起到了很負面的影響。

  人生苦短,時光總是在匆匆中走過,我們應(yīng)當(dāng)牢記過去的不足,懷帶著一顆感恩的心,去迎接新的一年。

  工程管理人員述職報告 5

  20xx年已經(jīng)過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心與幫助,自己的努力下,圓滿的完成了各項工作目標(biāo),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟方面有了更進一步的提高,現(xiàn)在將本年度的工作做一總結(jié):

  一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、互聯(lián)網(wǎng)積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法,認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責(zé)。

  二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

  20xx年12月份公司委派我參與xxx造車間工程項目的管理工作,協(xié)助施工隊認真做好各項工作至20xx年9月份為止。施工現(xiàn)場的管理工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便熟悉了施工現(xiàn)場的各項管理工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

  (1)協(xié)助施工隊做好了各類工程文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作,并把文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),使工程的竣工資料能在短時間內(nèi)整理完成。

  (2)帶領(lǐng)好新進單位大學(xué)生到現(xiàn)場的各項工作,給他們提出工作方法和工作指引,基本上完成了工程中的各項任務(wù)。

  (3)由于過去一年工作任務(wù)不是很緊張,利用業(yè)余時間進行各項學(xué)習(xí),參加包括一級和二級建造師、注冊安全工程師、職稱英語、計算專業(yè)課程、土工程結(jié)構(gòu)設(shè)計等在內(nèi)的各種考試達10多個課目,取得了較好成績,為將來完成各項工作打下扎實的基礎(chǔ)。我會在新的一年再接再厲進一步提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)水平,同時把工作做的更好。

  三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱愛自己的'本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了較好的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為質(zhì)安部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

  五、進行工作總結(jié)、歸納和分析

  由于本年度公司工作任務(wù)相對比較少,自己對前一階段的工程管理工作進行全面的總結(jié)、歸納和分析。并提出今后在工作方法上的改進或采用創(chuàng)造新的工作方式。努力學(xué)習(xí)工程上的法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及專業(yè)知識,為今后管理工作提供有力的依據(jù),并指導(dǎo)自己進行正確的管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。

  總結(jié)過去一年的工作,盡管有了較大的進步和成績,但在一些方面還存在著不足,這有待于在今后的工作中加以改進。

  返回目錄>>>

【工程管理人員述職報告】相關(guān)文章:

工程管理人員述職報告05-08

工程管理人員述職報告5篇01-01

工程管理人員述職報告4篇02-28

工程項目管理人員述職報告05-30

工程管理人員述職報告三篇05-26

工程管理人員個人述職報告(精選21篇)10-18

工程管理人員述職報告(通用5篇)06-17

建筑工程管理人員述職報告(精選10篇)01-22

工程管理人員述職述廉報告(精選18篇)11-30

伊人久久大香线蕉av最新午夜| 国产精品激情av久久久青桔| 色综合国产| 欧美乱码视频| 一道本久在线中文字幕| 久久这里只有精品国产免费10 | www.av天天| 高h纯肉大尺度调教play| 在线欧美a| 色综合 图片区 小说区| 性欧美一区二区| 亚洲最大色网站| 刘亦菲乱码一区二区三区| 国产一级免费看| 日日日日日日| 色婷婷日日躁夜夜躁| 免费无码成人av电影在线播放| 亚洲爱爱片| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产丰满麻豆videossex| 欧美双性人妖o0| 激情图片网站| 亚洲欧洲日产国产 最新| 午夜精品久久久久久久| 欧美另类变人与禽xxxxx| 福利色播| 国产精品视频白浆免费视频| 丰满的少妇xxxxx青青青 | 综合亚洲桃色第一影院| 中国成人毛片| 99精品视频播放| 亚洲精品国产欧美一二区| 干在线视频| 国产麻豆精东果冻传媒| 国产在观线免费观看久久| 来吧亚洲综合网| 91精品福利| av免费无码天堂在线| 精品国产sm最大网站| 成人免费观看视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 国产精品视频色尤物yw| 丝袜亚洲综合| 麻豆安全免费网址入口| 国产毛茸茸| 六月综合激情| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 无码熟妇人妻av| 人人超碰在线| 人人狠狠综合久久亚洲| www.一区二区三区在线 | 中国| 777在线视频| 尹人香蕉99久久综合网站| 欧美一级片免费看| 免费无码一区二区三区蜜桃| 大片免费在线观看视频| 五月天丁香激情| 97影音| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 五月色吧| 小荡货奶真大水多好紧视频| 色欲人妻aaaaaa无码| 国产精品99久久久精品无码| jizzxxxx18高清喷水| va欧美| 日韩aⅴ片| 国产成人无码aa片免费看| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 插吧插吧网| 99日韩精品| wwwcom欧美| 欧美日韩色片| 欧洲性开放大片| 91黄色片| 先锋av网| 精品日产卡一卡二卡927| 午夜免费成人| 亚洲激情网| 色先锋影音岛国av资源| 999毛片| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 红桃视频 国产| 最新av偷拍av偷窥av网站| 99久久99久久精品国产片果冻| 夜夜春影院| 免费网站看av片| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 国产精品点击进入在线影院高清| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产精品久久久久久久久久免| 国产中文字幕在线播放| 七七色影院| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 伊人激情综合网| 久久精品国产一区二区三区| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 激情五月av| 国产露脸精品国产探| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| 青青伊人久久| 99精品视频在线| av无遮挡| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 日本三级做爰在线播放| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 一本大道久久| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 国产九九久久| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品97| 国产在线啪| 精品水蜜桃久久久久久久| 日韩三级精品| 国产男女猛烈视频在线观看| aaaa级片| 2020最新国产高清毛片| 亚洲a综合一区二区三区| 中国黄色录像| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 国产偷窥女洗浴在线观看| 久久91| 免费又黄又爽1000禁片| 亚洲午夜国产成人av电影| 国产无遮挡裸体免费直播| 国外成人在线视频| 青草精品| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 69av片| 欧美日韩精品区别| 欧美日韩一区二区在线播放| 一点不卡v中文字幕在线| 国产精品69午夜妇大片| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 伊人爱爱网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 草在线| 国产熟妇另类久久久久| 蜜臀一区| 性做爰视频免费播放大全| 国产人妖视频| 天堂a在线| 日本阿v片在线播放免费| 高清国产一区二区三区在线| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 三日本三级少妇三级99| 欧美国产三级| 亚洲成av人片在线观看无app| 国产xxxx做受性欧美88| 自拍偷拍色| 91av一区| 剧情av在线| 52熟女露脸国语对白视频| 亚洲成人一二三| 最新色站| 亚洲高清在线免费观看| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 色黄大色黄女片免费中国| 国产精品99久久免费| 成年人视屏| 欧美成人午夜视频| 丰满少妇免费做爰大片人| 99久久国产综合精品成人影院| 另类综合网| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 中文字幕卡二和卡三的视频| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 不卡二区| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| wwwzzzyyy成人免费| 精品国产偷窥一区二区| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲无卡视频| 色播亚洲| www嫩草| 成人网入口| 性——交——性——乱免费的| 黄色网址你懂得| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 国产精品美女久久久久久麻豆| 成人第一页| 亚洲色图10p| 日韩高清片| 欧美日本免费一区二区三区| 国产最新精品| 香蕉av在线播放| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 久操资源网| √天堂在线| 97成人资源站| 欧美成人精品欧美一级乱| 麻豆精品影院| 精品午夜久久久| xvideos成人免费视频| 亚洲天堂美女| 九九九久久国产免费| 亚洲一区波多野结衣在线| 99久热re在线精品99 6热视频| 一道本在线观看| 综合网激情| 九九色播| 天天操综合网| 国产欧美一区二区三区四区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 九九视频这里只有精品| 老女人av在线| 亚洲日本va午夜在线影院| 日本a级c片免费看三区| 欧美在线不卡| 黄色片国产| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产精品久久久久久久影院| 老熟女乱婬视频一区二区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 欧美中文日韩| 操的网站| 亚洲伊人成人网| 上海富婆spa又高潮了| 日韩午夜小视频| 成人快色| 91官网视频| 欧美成年人视频| 久久久精彩视频| 成人在线综合| 三级做a全过程在线观看| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 性xxx法国hd极品| 97se亚洲综合自在线| 新婚若妻侵犯中文字幕| 男女男精品免费视频网站| 欧美日批| 国产女人爽到高潮免费视频| 色成人精品免费视频| 乱人伦精品视频在线观看| 精品亚洲网站| 女人18毛片水最多| 国产成人97精品免费看片| 伊人丁香狠狠色综合久久| 欧洲黄色录像| 成人少妇高潮流白浆| 欧美精品密入口播放| 久久久久日本精品一区二区三区| 国产裸模视频免费区无码| 爱射影院| 亚洲综合国产成人无码| 亚洲自拍另类| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 久久嫩草影院免费看| 韩国无码无遮挡在线观看| 区二区三区玖玖玖| 三级福利视频| 日日操日日干| 性高朝久久久久久久| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 亚洲综合性| 欧美aa级| 亚洲精品一区国产| 少妇资源| 小h片网站| 亚洲另类无码专区首页| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| gogo肉体亚洲高清在线视| www在线视频| 天堂网在线.www天堂在线资源| 四十五十老熟妇乱孑视频| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 国产最大成人亚洲精品| 欧美xxxx做受欧美1314| 日本一级特黄aa大片| 国产激情久久| 久爱www成人网免费视频| 日韩av男人的天堂| 黄色理论片| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 婷婷丁香五月激情综合在线| 99久久99这里只有免费费精品 | 精品国产综合| 精品理论片| 国产免费看又黄又大又污的胸| 国产一级黄| 亚洲女人天堂| 青青在线视频| 久久久久久久久久91| 欧美日韩新片| 在线观看免费的成年影片| 噜噜啪永久免费视频| 日韩在线视频精品| 亚洲国产欧美日韩在线观看第一页| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 在线99视频| 久久婷婷伊人| 美利坚合众国av| 双性调教总裁失禁尿出来| 欧美日韩亚洲在线观看| 特黄特色大片免费| 狠狠婷| 红桃av永久久久| 久久tv中文字幕首页| 亚洲成人1区| 青青草91| 91国产丝袜播放在线| 日韩欧美色图| 福利视频h| 亚洲日韩国产一区二区三区| 欧美草b内射在线aaaaaa| av毛片久久久久午夜福利hd| 一区二区三区在线不卡| 末成年女av片一区二区丫| 男人的天堂aⅴ在线| 男人的天堂手机在线| 亚洲网站免费观看| 在线观看亚洲专区| 成人a片产无码免费视频在线观看| 久久久精品国产sm调教网站| 欧美××××黑人××性爽| 亚州欧美色图| 国产精品理人伦一区二区三区| 国产av无码专区国产乱码| 欧洲日韩亚洲无线在码| av网站导航| 婷婷中文字幕| 少妇太爽了在线观看| 男人靠女人免费视频网站| 男人和女人做爽爽免费视频| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 国产高清-国产av| 免费看片啪啪tv| av不卡在线观看| 青青草原国产av福利网站| 极品无码av国模在线观看| 2021国产精品午夜久久| 国内少妇高清露脸精品视频| 草久免费视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 色婷婷av一区| 午夜无码乱码在线观看| 2024男人天堂| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 久久久久亚洲波多野结衣| 亚洲人xxxx| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 伊人久久大香线焦av综合影院| 欧美性生活网站| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 日本免费一区二区三区视频观看| 一区二区不卡| 好男人视频社区在线观看www| avav国产| 亚洲精品综合第一国产综合| 日本欧美一区二区| 天堂av免费| 无码专区中文字幕无码野外| xxxeexxx性国产| 日韩伊人网| 成人在线观看小视频| 么公的好大好硬好深好爽视频| 日日摸天天爽天天爽视频| 亚洲中文字幕无码中文| 久久99色| 成人123区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 一区二区三区麻豆| 五月天久久久| 蜜桃无码一区二区三区| 国精无码欧精品亚洲一区| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 免费h片在线观看| 久久久久久久久久久免费av | 欧洲hdxxxx女同av性恋| 极品少妇高潮到爽| 国产精品久久久天天影视| 日韩成人小视频| 色屋视频| 亚洲欧美日韩三级| 免费无码黄十八禁网站| 国产视频手机在线观看| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产亚洲小视频| 内射白浆一区二区在线观看| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 免费男人和女人牲交视频全黄| 超碰97在线人人| 国产伦精品一区二区三区网站| 欧美激情一二三| 欧美aaaa视频| 国产免费一级视频| av无码小缝喷白浆在线观看| 成人午夜看黄在线尤物成人| 亚洲成人福利| www色| 男人吃奶视频| 免费在线观看av网站| 久久r精品| 亚洲精品网址| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 一级片99| 免费无码一区二区三区a片| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 五月婷婷丁香花| 亚洲xx视频| 手机av在线不卡| 天天躁日日躁狠狠躁av| 久久/这里只精品热在线获取| 国产精品无码不卡一区二区三区| 综合久久综合久久| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 免费看黄色片子| 国产精品嫩草影视久久久| 色婷婷香蕉在线一区二区| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 女人内谢99xxx免费| 手机看片日韩精品| 奇米影视亚洲狠狠色| 狠狠干2022| 奇米四色在线视频| 99久久精品无码一区二区毛片| av不卡免费看| 中文字幕乱人伦高清视频| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 久青草视频| 日韩特黄色片子看看| 女人和拘做爰正片视频| 久久精品国产一区二区三区| 国产特级全黄一级97毛片| 69精品久久| 精品乱| 91在线视频网址| 国产嫩草视频| 91丨国产| 国产精品青草久久久久婷婷 | 精品人妻系列无码人妻免费视频| 色小说在线观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 亚洲人成网站在线在线观看| 在线播放无码字幕亚洲| 久久成人精品视频| 中文字幕无码av激情不卡| 香港三级日本三级妇三级| 超碰www| 久久久精品99| 免费在线网站| 青草青草久热精品视频国产4| 久久国产劲暴∨内射| 国产丰满乱子伦无码专| 真人抽搐一进一出视频| 婷婷在线一区| 在线观看av网站永久| 极品美女啪啪| 日本道免费精品一区二区| av一二三区| 毛片在线播放a| 老女人性视频| 无码男男作爱g片在线观看| 国产特黄级aaaaa片免| 欧美视频免费在线观看| av国産精品毛片一区二区网站| 久久激情五月| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 欧亚一级片| 韩国美女vip内部1101福利| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 日本中文字幕在线观看| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 色爱情人网站| 91视频导航| 成人av无码一区二区三区| 国产精品swag| 国产另类ts人妖高潮| 婷婷综合在线观看| 国产精品一区二区在线免费观看 | 欧美乱码伦视频免费| 丁香六月色| 好色999| 亚洲欧美不卡| 日韩欧美视频| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 久久久久久曰本av免费免费| 少妇高潮流白浆在线观看| 永久免费毛片在线播放| 天堂网www最新版官网| 特级黄色毛片视频片子| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美日韩中日| 免费视频中文字幕| 97色伦综合在线欧美视频| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 亚洲男人网| zzijzzij亚洲成熟少妇| 中国国语毛片免费观看视频| 日韩av线| 91九色蝌蚪porny| 精品久久久久中文字幕加勒比| 久久久免费看| 亚洲精品资源| 国产精品1区2区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 蜜桃网av| 午夜成人影视| 国产福利第一视频在线播放 | 91a视频| 伊人黄色网| 日韩免费视频网站| 成人国产精品| 麻豆黄色片| 精品一区二区三区免费看| 人妖干美女| 欧美综合在线观看视频| 亚洲h视频在线观看| 久草在线香蕉| 国产无套中出学生姝| 交换交换乱杂烩系列yy| www17ccom小草影视| 日韩av线| 玩丰满高大邻居人妻无码| 2020最新无码福利视频| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产三男一女4p免费男黑人| 91日本视频| 在线免费精品视频| 天堂在线资源网| 波多野久久| 特大黑人娇小亚洲女| 国产区一区| 久草a在线| 秋葵视频在线| 男人添女人下部高潮视频| 88国产精品| 嫩草免费视频| 91少妇精拍在线播放| 亚洲精品无码不卡在线播he| 蜜桃av在线| 久久久精品人妻久久影视| yyyy11111少妇影院| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 日韩成人无码v清免费| 亚洲色无码专区在线观看精品| 青青青草国产线观| 国产999久久高清免费观看| 亚洲综合一区中| 国产美女视频免费观看网址| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 久久久欧美| 青娱乐国产精品| 免费看成人午夜福利专区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 国产成人久久av免费| 永久免费看成人av的动态图| 五月激激激综合网色播| 久色阁| 免费一二区| 成人性生交视频免费观看| 日日碰久久躁77777| 婷婷色小说| 久久久精品人妻无码专区不卡| 久久精品国产精品亚洲毛片| 日本色综合| 天天舔天天| 日本黄色的视频| wwwav色| 亚洲国产日韩a在线乱码| 欧美成a| 亚洲第一综合网站| 在线播放无码高潮的视频| 久久成人综合| 7k7k在线看片午夜| 国产精品福利视频一区| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 日本熟妇人妻xxxx| 精品久久久久久亚洲综合网| 涩涩涩999| 亚洲男人的天堂www| 伊人久久综合给合综合久久| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 97色伦97色伦国产欧美| 五月婷婷婷| 好爽...又高潮了毛片| 国产大片一区二区三区| 欧美人与动人物牲交免费观看| 无码熟妇人妻av影片在线 | 超碰在线成人| 久久久久久黄| 美女一区二区三区视频| 日本精品中文字幕| 黄视频网站在线| 欧美偷拍综合| 国产成人精品三级在线影院| 日本黄页视频| 亚洲九九爱| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产日韩欧美不卡| 日韩成年人视频| 日本成人福利视频| 91视频 - 114av| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 四虎影视国产精品| 99精品视频在线观看婷婷| 日韩欧美www| 国产搞逼视频| 精品女同一区二区三区在线播放| 久草黄色网| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 国产精品人妻一码二码尿失禁| 日本爽快片100色毛片| 久久免费一级片| 激情婷婷| 久99综合婷婷| 草视频在线| 一区二区亚洲精品国产精华液| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 青草国产精品久久久久久| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产又黄又猛又粗| 永久免费av网站| 日韩一级视频在线| 国产剧情无码播放在线看| 成人区人妻精品一区二区不卡| 成人国产亚洲| 日本在线有码| 日韩不卡高清视频| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 日韩av在线看| av黄色av| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰 | 国产精品久久久久久久| 日韩一卡二卡三卡| 欧美成人精品激情在线视频| 玖玖爱免费视频| 中文在线最新版天堂8| 最新免费av网址| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 5566毛片| 国产二级视频| 一道本一区| av网址免费在线观看| 久久亚洲美女精品国产精品| 99热影院| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 色99色| 二区三区在线观看| av区无码字幕中文色| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 中文字幕免费观看视频| 精品国产人妻一区二区三区 | 精品成人免费一区二区不卡 | 久久精品资源| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 精品国产亚洲福利一区二区| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 99久久久无码国产精品免费| 91av手机在线| 中文字幕精品视频| 欧美色99| 激情久久五月| 午夜精品久久久久9999| 老鲁夜夜老鲁| 男女日批免费视频| 香蕉97超级碰碰碰免费公开 | 中文字幕av伊人av无码av| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲天堂一区二区| 黄色资源网站| 亚洲天堂1| 国模无码人体一区二区| 欧美精品亚洲精品| 婷婷色六月天| 亚洲一级影院| 人禽伦免费交视频播放| 久久久久久福利| 成人xy99tv| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 亚洲综合久久一本伊一区| 中文字幕va一区二区三区| 又大又粗又爽18禁免费看| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 2019午夜三级网站理论| 亚洲免费精品视频| 美女隐私黄www网站免| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 亚洲有无码av在线播放| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 东方伊甸园av在线| 第一毛片| 91久久国产综合精品女同国语| 欧美另类人妻制服丝袜| 日韩免费无码一区二区三区| av大尺度一区二区三区| 免费国产人成18在线观看| 韩国午夜福利片在线| 欧美高清性xxxxhdvideos| 精品一区精品二区| 高清免费av| 亚洲理论在线| 国产女女调教女同| 末成年毛片在线播放| 一区二区三区四区在线播放| 色婷婷综合和线在线| 偷拍xxxx| 国产精品尤物| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国91精品久久久久9999不卡| 69亚洲精品久久久蜜桃| 久久久久久无码精品人妻a片软件| www黄色片com| 91抖音成人| 日本一道一区二区视频| 免费激情视频网站| 97人人干| 国产99re| 亚洲精品激情| 亚洲国产成人资源在线| 一本一道久久a久久精品综合| 日韩一级片中文字幕| 欧美日韩福利| 成人av社区| xxxx18国产| 国内激情自拍| eeuss亚洲精品久久| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 后人极品翘臀美女在线播放| 久久精品国产自清天天线| 无码毛片aaa在线| 超碰97人人人人人蜜桃| 强行交换配乱婬bd| 免费一级欧美片在线播放| 成人18免费观看的动漫| 人妻少妇无码精品视频区| 亚洲欧洲巨乳清纯| av基地| 超碰av在线免费观看| 奇米影视888| 久久网站热最新地址| 日韩精品中文字幕一区二区| 毛片aaaa| 欧美国产综合欧美视频| 波多野结衣欧美| 一本之道久久| 在线观看欧美一区二区三区| 天天综合网久久综合免费人成| 国产日韩精品视频无码| 亚洲精品久久久无码一区二区| 911精品| 991本久久精品久久久久| 日本三级456| 日韩人妻无码精品系列专区 | 久久99久国产麻精品66| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 日韩一区二区在线播放| 亚洲精品成人网久久久久久| 欧美三日本三级少妇三| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 亚洲成a人| 好吊妞这里只有精品| 美国黄色一级视频| 免费少妇荡乳情欲视频| 免费性片| 91蝌蚪| 国产精品免费一区二区| 一区二区在线看| 欧美大黑帍在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 久久本道综合久久伊人| 国内精品久久人妻无码妲己| 国产网红无码精品福利网| 免费看的毛片| 91在线看黄| 日韩六十路| www福利视频| 亚洲成人免费| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 美女又爽又黄网站视频| 色播导航| av在线播放免费观看| 午夜在线观看免费线无码视频| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 中文字幕日韩伦理| 亚洲福利二区| 在线观看毛片av| 国产精品福利一区二区| 日本一区二区高清视频| 天天曰天天| 91成人动漫| 日韩综合久久| 久久人| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲第一页色| 色图社区| 黄色理论片| 精品欧美国产| 国产精品无码永久免费不卡| 国产美女引诱水电工| 亚洲一级一区| 日日碰日日摸| 性一交一乱一乱一视频| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 韩国av免费在线| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 欧美精品视| 国产精品亚洲专区无码第一页| 在线观看v片| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 在线观看福利网站| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 亚洲人成网站色ww| 亚洲人成网站在线无码| 国产精品人成| 国产麻传媒精品国产av| 欧美日韩a| 天天拍夜夜爽| 国产丝袜美女一区二区三区| 日本高清视频永久网站www| 91精品国产麻豆国产自产影视| ,亚洲人成毛片在线播放| 免费网站av| 一区二区三区黄| 韩日美无码精品无码| 狠狠色成色综合网| 免费啪啪小视频| 欧美综合影院| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 久久久久久毛片| 久久国产精品一区二区| 黄色片亚洲| 国产精品jizz在线观看美国| 久草在线视频首页| 亚洲欧美日韩综合久久久| 亚洲国产一区二区天堂| 国产极品久久久| 久色99| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 日本女人黄色| 成年人视频免费在线观看| 久久九| 综合久久久久久久| 97av免费视频| 黑人大战欲求不满人妻| 欧美日韩在线高清| 亚欧色一区w666天堂| 性欧美牲交xxxxx视频| 国产一级啪啪| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 很黄的网站在线观看| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲第三色| 国产午夜不卡| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲午夜久久久久久久久久| 国模裸体无码xxxx视频| 亚洲国产熟妇在线视频| 韩国美女福利视频| 色妞ww精品视频7777nga| 青青小草av一区二区三区| 欧美激情精品久久久久久变态| 不卡精品视频| a∨av白浆导航| 天堂在线1| 亚洲深爱| 免费热情视频| 天天影视色香欲综合久久| 男女啪啦猛视频免费| 可以免费看的av| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 欧美精品久久96人妻无码| 少妇人妻无码永久免费视频| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲第一成人在线| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 性网址| 黄色免费av网站| 国产在线视频卡一卡二| 欧美日本韩国一区二区三区| 西西午夜| 亚洲成年看片在线观看| 亚洲色大成成人网站久久| 国产重口老太和小伙乱| 99热成人精品热久久6| 欧美激情视频网址| 亚洲女同2| 8x拔播拔播x8国产精品| 成人黄色av网站| 日本老太婆做爰视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 呻吟对白激情videos| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产色综合网| 国产成人无码免费视频97| 在线观看三级网站| 免费看成人欧美片爱潮app| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 性生活一区| 在线精品免费视频无码的| 成人免费网站www网站高清| 午夜av中文字幕| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 91久久精品一区二区二区| 中文字幕乱码久久午夜| 久草青青| 国产91在线播放九色000| 日本少妇b| 久久久www成人免费毛片 | 国产女人高潮大叫a毛片| 999久久欧美人妻一区二区| 全亚洲最大的免费影院| 五月天激情婷婷| 成人免费8888在线视频| 久久偷窥视频| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 麻豆精品国产传媒| 夜夜嗨国产| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 久久久久无码精品国产不卡| av网址免费观看| 51免费看成人啪啪片| 99久久国产综合| 在线色网站| 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 变态另类牲交乱| 国产成人艳妇aa视频在线| 波多野结衣一本一道| 最新版天堂资源中文官网 | 乱子伦av无码中文字| 你懂的网址国产,欧美| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 黄色国产在线观看| 少妇无码av无码专区| 五月婷在线视频| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外 | 日本综合视频| 波多野无码黑人在线播放 | 天天操夜夜操| av天天在线| 99热| 麻豆国产97在线 | 中文| 日韩av首页| 精品国产丝袜自在线拍国语| 亚洲二区av| 免费jizz| 亚洲女人天堂网| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 免费无码成人av在线播| 91在线无精精品一区二区| 狠狠撸视频| 性猛进少妇xxxx富婆| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 国产精品嫩草影院ccm| 国产视频一二三区| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 午夜丁香婷婷| 天天色综合天天色| 狠狠干2022| 人妻丰满熟av无码区hd| 国产真实偷乱视频| 日韩av资源站| www在线观看av| 2020国产欧洲精品网站| 手机看片日韩久久| 欧美黑人巨大videos精品男男| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产综合精品女在线观看| 久爱无码免费视频在线 | 亚洲妇女无套内射精| 涩涩涩综合| 久久国产乱子伦精品免费女人| 2018亚洲а∨天堂| 欧美成网| 91视频xxx| 亚洲欧洲综合| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 国产成人精品一区二区视频| 激情综合色综合啪啪开心| 国产成人精品在线| 中文字幕人妻无码视频| 老女人毛片| 色a在线观看| 国产高清av首播原创麻豆| 5858s亚洲色大成网站www| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 国产精品va在线观看无码不卡| 亚洲中文无码成人手机版| 欧美久久久| 五月天激情影院| xxxx久久| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲色偷偷偷综合网| 久久澡| 激情内射日本一区二区三区| 中国黄色片子| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 成 人 黄 色 视频播放165| 久久www色情成人免费观看| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 亚洲成年网| 超碰在线免费| 亚洲成av人在线视 | av网站观看| 国产在线观看不卡| 草裙社区精品视频播放| 激情六月天| 男女无遮挡毛片视频免费| 亚洲人成网站在线在线观看| 99热视| 五十路熟妇无码专区| 内射人妻无套中出无码| 少妇人妻综合久久中文字幕 | 国产精品专区免费观看软件| 国产丰满老妇伦| 久久亚洲激情| 中文字幕人妻熟女人妻| 男人爱看的网站| 中文字幕一区二区精品| 成年片在线观看| 久久久噜噜噜久久熟女色| 欧美亚洲一级| 成人做爰66片免费看网站| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛| 婷婷五月小说| 97国产精品一区二区| 香蕉久久久久久| 热久久视久久精品18| 免费女人高潮流视频在线| 国产亚洲精久久久久久无码77777 国产福利在线 | 传媒 | 国产成人精品一区二区仙踪林 | 美国做爰xxxⅹ性视频| 97国产揄拍国产精品人妻| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 在线天堂中文在线资源网| 欧美成人三级在线视频| av不卡一区| gai免费观看网站外网| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 亚洲调教| 国产旡码高清一区二区三区| 曰本女人与公拘交酡| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 精品久久一区二区| 正在播放的国产a一片| 黄色网页在线播放| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 91av手机在线| 日本妞xxxxxxxxx68| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 亚洲成网| 国产视频1| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 亚洲人成777| 欧美性猛交xxxx免费看| 91视频免费网站| 日韩av三级在线| 国产美女精品视频线免费播放软件| 欧美成人免费视频| av不卡一区| av不卡在线观看| 国产精品久久久久久超碰| 日本不卡一区在线观看| 国产大片中文字幕| 少妇高潮一区二区三区| 尤物视频在线观看| 美女黄视频大全| 五月天婷婷在线观看| 国产美女遭强高潮网站下载| 在线观看国产精品视频| 各种少妇正面bbw撒尿| 人妻无码一区二区三区tv| 精精国产xxxx视频在线播放| 国产精品成人aaaaa网站| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 久久久性| 欧美变态另类刺激| 青草av在线| 91自愉自愉产区24区| 欧美性猛交xxxx黑人| 色射视频| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 97超碰精品成人国产| 人人干干人人| 一本加勒比波多野结衣| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 伊在线视频| 91九色最新| 中国黄色片视频| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 国产午夜无码视频在线观看| 一区二区三区日韩视频在线观看| 午夜福利日本一区二区无码| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 久久综合精品国产丝袜长腿| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 97国精产品无人区一码二码| 亚洲精品久久久蜜桃| 99久久婷婷国产综合精品电影| 久久久久久9999| 亡は夫の上司中文字幕 | www久久99| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 人人玩人人添人人澡东莞| 午夜在线不卡精品国产| 色哟哟av| 美女av一区二区三区| 久久综合九色综合97婷婷| 日韩爆乳一区二区无码| 国产午夜福利久久精品| 国产精品青青草原免费无码| 国产爆乳无码av在线播放 | 爆操少妇| 张警花视频99精品视频| 中文在线字幕免费观| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 黄色理伦| 久久免| 在哪看毛片| 日韩人妻熟女中文字幕| 国产精品入口牛牛影视| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 被窝的午夜无码福利专区| 在线色站| 日韩狠狠操| 中国丰满猛少妇xxxx| 超碰久操| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 18成禁人视频免费| 国产甜淫av片免费观看 | 女人真人毛片全免费看| 91精品国产中文字幕| 日韩精品无码免费毛片| 精品国产免费人成网站| 日韩精品在线免费观看| 在线播放亚洲精品| 国产精品无码久久综合| 国产av亚洲第一女人av| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 91丝袜国产在线播放| 少妇性l交大片免费观看| 天堂乱码一二三区| 国产精品.com| 日本国产成人国产在线播放| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 亚洲永久免费| 小明成人免费视频一区| 开心色怡人综合网站| 啪啪亚洲| 日韩激情久久| 72成人网| 性色av蜜臀av牛牛影院| 亚洲色爱免费观看视频| av 黄色| 特级黄色一级片| 在线综合视频| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 思思在线视频| 六月丁香啪啪| 婷婷色九月| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 九九免费在线视频| 高潮毛片无遮挡| 欧美激情亚洲综合| 亚洲一级黄色毛片| 人妻无码久久中文字幕专区| 美女主播精品视频一二三四| 激情综合六月| 日韩三级a| 国产精品4huwww| 国产精品第108页| 开心五月综合亚洲| 三级自拍| gg国产精品国内免费观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 一区二区在线免费视频| 香港aa三级久久三级| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 免费观看又色又爽又湿的软件| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 日日燥夜夜燥| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 免费美女av| 色妻影院| 在线看片免费人成视频播| 一区国产在线| 久久www免费人成看片好看吗| 一色综合| 久久人人爽人人爽久久小说| 久久av高潮av无码av喷吹| 夜色约爱网站| 色哟哟官网| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 婷婷无套内射影院| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 国产激情久久| 亚洲老熟女性亚洲| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 欧美激情五月| 国产成人精品一区二三区四区五区| 瑟瑟在线视频| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 国产理论在线| 国产三级视频在线| 亚洲国产欧美在线人成| 久久久久国产精品一区| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| av男人天堂网| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 美日韩三级| 欧美爱爱视频| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 越猛烈欧美xx00动态图| 野外性满足hd| 午夜视频a| 中国久久| 欧美xxxxbbb| 激情毛片视频| 欧美另类天堂| 亚洲性综合网| 在线国产一区二区| 福利一区在线| www.少妇影院.com| 久久五| av不卡网| 无码精品人妻 中文字幕| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 国产一区二区三区 韩国女主播| 精品国产三级大全在线观看| 日韩国产精品一区二区三区| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 99久久久无码国产精品动漫| 色噜噜成人| 婷婷久久综合网| a∨视频| 中文字幕乱码人妻二区三区| 免费无码成人av片在线在线播放| 综合久久激情| 成人精品999| 久久国产天堂福利天堂| 国产高清在线精品| 日本视频精品| 毛片在线观看视频| 女兵的真人大毛片| 亚洲女优在线观看| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 秋葵视频成人| 国产素人在线| 92成人午夜福利一区二区| 国产精品乱码久久久| 亚洲精品一二区| 久久婷五月| 无码人妻丰满熟妇区96| 嫩草影院懂你的影院| 国产人妻人伦精品婷婷| 美女mm131爽爽爽| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 无码人妻一区二区三区免费视频| 成 人 黄 色 大片| 毛片大全免费| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 国产丝袜人妖ts黄檬| 天堂资源网| 天天插天天干| 热玖玖| 亚洲高清揄拍自拍| 97视频国产| 中国av片| 电车侵犯高潮失禁在线看| 911国产在线| 国产精品成人av在线观看春天| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 五月婷婷丁香在线| 欧美三级午夜理伦三级| 涩涩精品| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 日本免费啪视频在线看视频| 精品人妻系列无码专区| 国产激情一区二区三区| 51久久成人国产精品麻豆 | 亚洲天堂av片| 精品国产a| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 亚洲性色视频| 久久国产亚洲精品无码| 性色综合| 午夜福利小视频400| 色噜噜色综合| 成人免费xxxxx在线观看| av青草| 国产亚洲欧美在线| 97国产精品人人爽人人做| 国产精品一区二区av交换| 亚洲在线| 亚洲天堂成人在线| 蜜芽av无码精品国产午夜| 狠狠色图片| 国产精品人成视频免费播放| 91网站免费在线观看| 91精品在线视频观看| 国产a一区二区| 无码成人av在线一区二区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产美女在线精品免费观看网址 | 二区国产| 911爱豆传媒国产| 香蕉在线网| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 午夜免费网站| 激情午夜网| 亚洲大片免费看| 少妇高跟鞋做爰20p| 青青草97国产精品免费观看| 亚洲s久久久久一区二区| 日韩三级网| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 56pao国产成人免费视频| 欧美综合视频| 人人舔人人干| 西西人体www44rt大胆高清| 久久亚洲人成电影网| 一极黄色大片| 亚洲精品国产成人99久久6| 国产精成人| 日本中文字幕一区二区高清在线| 91激情小视频| 欧美老熟妇手机在线观看| 精品成人免费一区二区在线播放| 538国产精品视频一区二区| 欧美黑粗大| 夜夜爽久久精品国产三级| 真人无遮挡18禁免费视频| 97青娱国产盛宴精品视频| 久久久久在线视频| 天堂在线资源中文在线8| 亚洲熟妇av综合网五月| 成人在线视频中文字幕| 操碰人人| 91视频 - 114av| 亚洲天堂伊人网| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 免费无码成人av电影在线播放| 国产玉足脚交极品在线播放| 国产视频久久久久| 欧美激情一区二区三区p站 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| av网站在线看| 男人的天堂你懂的| 日本在线黄色片| 亚洲日韩国产一区二区三区| 精品视频在线播放| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 成人a级片| 秋霞午夜成人久久电影网| 丁香激情综合| 日本一本在线观看| xsmax国产精品| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 一本色综合亚洲精品88| 丁香花五月| 欧美成人三级在线视频| 天天色亚洲| jizz一区二区三区| av一区二区三区人妻少妇| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 亚洲精品9999| 欧美色图校园春色| 国语自产拍无码精品视频在线| 亚洲综合情| 国产三级农村妇女在线| 色老大久久综合网天天| 免费a级片视频| 成人午夜免费福利视频| 亚洲九九爱| 国产在线观看片a免费观看| 可以免费看的av网站| 亚洲国产福利成人一区二区| 日本午夜啪啪| 视频国产精品| 国产91网站在线观看| 伊人色影院| 夜夜被公侵犯的美人妻| 日韩三级网| 国产成人av片无码免费| av无码精品一区二区三区三级 | 中文字幕亚洲精品在线| 免费看国产一级片| 极品五月天| 国产欧美日韩二区| 在线免费观看成人| 天堂av2019| 亚洲男生自慰xnxx| av在线播放网站| 欧美成人精品第一区| 麻豆国产原创中文av网站| 成人手机看片| 推油少妇久久99久久99久久| 日日日干干干| 香蕉视频免费网站| 天堂在线中文网www| 久久久久北条麻妃免费看| 久久久久久爱| 免费午夜男女高清视频| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 成人免费一级伦理片在线播放| 日本va欧美va欧美va精品| 久久99er精品国产首页| 爱福利视频广场| 偷窥掀裙video| 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 国产一区二区丝袜高跟鞋| 香蕉久久国产av一区二区| 爽爽影院在线免费观看| 成年人黄色大片大全| 国产三级精品三级在线| 亚洲色国产欧美日韩| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 在线看福利影| 免费高潮视频95在线观看网站| 日韩精品中文在线| 妺妺窝人体色www聚色窝| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 成年人在线视频观看| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 欧美日韩一本的免费高清视频| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 激情黄色av| 中文字幕v亚洲日本| 成人免费高清视频| 一级特黄少妇高清毛片| 黄色一级大片在线观看| 日韩欧美不卡视频| 久久国产免费福利永久| 欧美在线性| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 久草 在线| 国产在线观看www| 美日韩一区二区| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 亚洲午夜精品av无码少妇| 国产偷v国产偷v精品视频| 亚洲一片| a毛片在线| 韩国三级在线视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 美女天天干| 国产资源精品| www夜夜爽| 欧美日韩国产片| 亚洲乱码一区二区| 国产精品午夜久久| 亚洲高清在线看| 久久精品一本到东京热| 搞逼综合网| 爽好多水快深点欧美视频| 性高朝大尺度少妇大屁股 | 午夜偷拍福利视频| 日韩视频网址| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 九九精品视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽国产| 性欧美成人播放77777| 国产精品成色www| 成人国产精品免费观看动漫| 2021精品国产自在现线| 成人免费观看视频大全| 99re视频这里只有精品| 上原亚衣av一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美日本三级| 国产男女猛烈视频在线观看| 日韩av自拍偷拍| 精品国产99久久久久久宅男i| 国产在线黄色| 久久精品91视频| 久久国产高清| 伊人久久大香线蕉av仙人| 午夜性激情| 精品人妻av一区二区三区| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产日韩欧美精品一区二区三区| av基地| 九九视频在线| 午夜视频在线观看免费视频| 无遮挡免费高清羞羞视频| 干美女av| 成人免费黄色网址| 91九色网站| 免费成人av在线| 亚洲自拍色图| 日韩精品日韩激情日韩综合| 丁香婷婷网| 亚洲精品无码成人a片| 亚洲精品天堂网| 福利在线播放| 日韩免费视频网站| 欧美视频a| 69精品久久久久久久| 小明成人免费视频| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 色网站观看| 国产成人久久av免费| 不卡福利视频| 中文字幕网址在线| 国产精品久久久久av福利动漫| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| baoyu119.永久免费视频| 怡春院国产精品视频| 97自拍视频在线| 久久zyz资源站无码中文动漫| 中文字幕免费视频| 日韩久久影院| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 日日日操操操| 内射囯产旡码丰满少妇| 人妻少妇精品视频二区| 国产大片av| 色婷婷88av视频一二三区| 国产98视频| 国产精品自拍一区| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 99这里都是精品| 一级激情片| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 黑色丝袜无码中中文字幕 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 久草在线中文888| 成人免费精品视频| 欧美大片在线看免费观看| a天堂一码二码专区| 日韩伦人妻无码| 国产日韩精品久久| 男人午夜免费视频| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲免费砖区| 亚洲福利在线播放| 一本一道a∨波多野极衣| 韩国r级hd中文字幕| 97超碰人人网| 五月天激情婷婷| 国产午夜视频在线观看| 日本少妇高潮xxxxx另类| 伊人成人免费视频| 久久经典视频| 亚洲激情久久| 亚洲国产av无码一区二区三区| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 黄网站在线播放| 狠狠搞av| 天堂在线中文网www| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 色五月丁香五月综合五月| 噼里啪啦动漫在线观看| 日本免费一区二区三区中文字幕| 精品黄色在线观看| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 99天堂网| 欧美男女视频| 最新欧美精品一区二区三区| 国产欧美日韩二区| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 欧美xxxx做受欧美69| 黄色片免费在线| 国产又粗又猛又黄| 99re国产精品视频| 色香蕉在线| 宅宅午夜无码一区二区三区| 国产精品美女www爽爽爽软件| 国产女人高潮叫床免费视频| 人妻尝试又大又粗久久| 亚洲欧美综合在线一区| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文| 国产精品视屏| 97久久超碰国产精品旧版| 一级中文片| 991本久久精品久久久久| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产高清在线精品一区不卡| 亚洲伊人久久精品酒店| 台湾a级片| 天天摸夜夜添夜夜无码| 国产精品久久国产精品| 天天干夜夜曰| 三级全黄不卡的| 91成人免费| 777国产成人入口| 永久免费54看片| 日本添下边视频全过程| 夫妻免费无码v看片| 特黄网站| 日本一区二区视频在线播放 | 国产精品国产三级国产普通话99| 老司机在线观看视频| 欧美性视频在线| 91看视频| 欧美v日韩v| 日韩三级在线观看| 国产真人真事毛片| 精品国产三级a∨在线| 69福利视频| 人妻系列av无码专区| 久久国产精品99久久人人澡| 国产亚洲网| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 国产免费网站在线观看| 无码中文人妻在线三区| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 一级中国毛片| 人人妻人人澡人人爽| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 青青免费视频在线| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 国产精品无码专区在线观看不卡| 亚洲一区二区精品视频| 91精品久久久久久粉嫩| 午夜视频在线观看免费视频| 国产精选av| 一本加勒比波多野结衣| 国产精品区一区二区三| 黄瓜视频在线免费观看| 国产日韩免费| 天堂网成人| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 成人av不卡| 国产人成在线视频| 亚洲免费资源| 欧美日韩黄色大片| 中文字幕久久久人妻无码| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 久久www成人免费直播| 久久妇女| 午夜理论无码片在线观看免费| 夜夜澡天天碰人人爱av| 色先锋资源久久综合5566| 在线天堂www在线国语对白| 精品在线视频一区二区| 久久99精品国产| 激情综合网五月| 亚洲视频免费在线| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 亚洲色图偷拍| 天天超碰| 美女自卫慰免费视频www免费| 天天狠天天透天干天天怕∴| 成人影片一区免费观看| 日韩三级中文字幕| 在线观看黄| 色片免费看| 日本www黄色| 成 人片 黄 色 大 片| 一区二区三区欧美精品| 女狠狠噜天天噜日日噜| 两个女人互相吃奶摸下面| 久久久久久久成人| 4438五月天| 99在线免费| 激情视频激情小说| 色噜噜综合| 国内品精一二三区品精| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 天堂а√8在线最新版在线| 国产高清网站| 三级网站在线| 日韩成人免费69vm| 日韩网站在线| 中字av在线| 国产欧美三区| 2017狠狠干| 久久国产精品波多野结衣av| 中文免费视频| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产精品久久毛片| 丰满的熟妇岳中文字幕| 日韩一二三四| 上原瑞穗av在线播放| 欧洲亚洲成人| 国产国语农村妇女偷人视频| 国产精品对白交换视频| 日本sm一区二区三区调教| 色七七在线| 久草青青视频| 一本到中文无码av在线精品| 日韩av线| 国产乱色国产精品播放视频| 日本免费三级网站| 久久久久久综合| 日韩一区二区三区视频在线观看| 黄色大全在线观看| 少妇性l交大片免费观看| 亚洲色图偷窥自拍| 99精品视频播放| 热99在线视频| 在线观看片免费人成视频无码| 国产性色αv视频免费| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产96在线 | 国产| 亚洲综合色在线视频www| 中文成人在线| 免费看黄在线看| 91一区二区| 国产97色在线 | 日韩| 中国杭州少妇xxxx做受| 群交射精白浆视频| 免费国产在线视频| 日本一区中文字幕| 五月依人网| 男人天堂网在线视频| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲精品合集| 欧美日韩卡一卡二| 女人国产香蕉久久精品| 无码人中文字幕| 色哟哟免费视频| 92精品国产自产在线观看481页| 国产中文字幕一区| 体内谢xxxxx视少妇频| 天堂中文在线观看| 日本脱内衣全部视频| 日韩久久久精品| 青青艹在线视频| 久久论理| 毛片在线播放a| 97国产精| 黄片 毛片www| 欧美性大战久久久久久| 骚av在线| 看成年女人午夜毛片免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 亚洲一区二区三区高清av| 色丁香在线| 欧美成aⅴ人高清ww| 亚洲蜜芽在线精品一区| 久草青青| 黄网站免费在线观看| 波多野结衣50连登视频| 亚洲女同在线观看| 成 人 a v免费视频在线观看| 色哟哟一区二区三区| www久久com| 全国男人天堂网| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产福利网| 色午夜视频| 国产91www| 夜色资源网| 美女一级黄色片| 国产高潮视频在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 少妇又爽又刺激视频| 人妻无码av中文系列| 无码内射中文字幕岛国片| 亚洲视频在线观看免费视频| 久久99国产精品视频| 久久精品国产亚洲| 无限资源日本好片| 黄色片一区二区| 西西444www大胆无码视频| 国产在线精品免费| 玩爽少妇人妻系列视频| 日韩一级理论片| 久久亚洲成人网| 青草福利| 欧洲丰满少妇做爰| 亚洲国产成人久久久网站| 国产在线超碰| 国内揄拍国内精品少妇| 一级中文片| 国产成人精品久久综合| 亚洲第一视频在线| 人妻丰满被色诱中文字幕| 日批在线观看| 成人综合伊人五月婷久久| 少妇高潮a视频| 精品人妻av区| 欧美一级免费视频| 韩国一区二区三区在线观看| 叼嘿视频在线免费观看| 国产v综合v亚洲欧| 国产99视频精品免费观看9| 不卡的毛片| 日韩avwww| 伊人青青草| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| jizz日韩| 永久免费精品精品永久-夜色| 免费在线观看小视频| 亚洲看片lutube在线入口| 99pao成人国产永久免费视频| 成人污在线观看| 日韩午夜在线| h欧美| 久久久免费看| 亚洲精品国产a| 成人av番号网| 波多野结衣一区二区三区av免费| 成年男人裸j照无遮挡无码| 91插插视频| av天堂中av世界中文在线播放| 777cc成人| 国产精品女同一区二区在线| 成年人看的羞羞网站| 国产精品第2页| 国产白丝无码免费视频| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 久久亚洲美女| 国产精品18| 日本少妇与黑人| 国产国产乱老熟女视频网站97| 伊人网址| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 欧美爱爱爱| 成人性生交大片免费看vrv66| 国产日韩欧美日韩| 欧美性一区| 亚洲色无码专区在线观看| 天天性综合| 正在播放的国产a一片| 国产欧美一区二区精品久久久| 欧美日韩偷拍视频| 六月色丁香| 97无码精品综合| 综合无码成人aⅴ视频免费 | youjizz自拍| 欧美乱色伦图片区| 在线观看成人| 岛国4k人妻一区二区三区| 含羞草91大少妇| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 中文字幕人妻无码专区app | 国产午夜手机精彩视频| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 国产另类ts人妖高潮| 男女高潮喷水在线观看 | 青青艹视频在线| 午夜精品久久久久久不卡| 手机天堂网| 欧美性网址| 色欲香天天天综合网站无码| 国产精品xx| 一级淫片a看免费| 在线精品视频免费观看| 国产精品99久久久久久人| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 一级片亚洲| 性盈盈影院中文字幕| 国产真实交换配乱淫视频,| 亚洲最大激情网| 免费国产在线精品一区二区三区| 国产精品视频免费丝袜| 久久99热精品免费观看| 青青草91久久久久久久久| 小向美奈子在线观看| 美女视频黄频大全免费| 国产精品乱码久久久久久久久 | www.五月天婷婷| 久久午夜无码免费| 成人影视在线看| 国产色情又大又粗又黄的电影| 碰碰久久| 国产成人久久综合一区| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| wwwxxx在线播放| 一区在线免费| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 日韩午夜视频在线| 国产乱人伦偷精品视频免| 丁香啪啪综合成人亚洲| av免费在线观| 亚洲欧美日本一区| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 露脸国产精品自产拍在线观看| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 无套内谢大学处破女www小说| 国产女王调脚奴免费视频| 国产欧美成人xxx视频| 国产精品主播视频| 成年人免费在线看| 日韩精品系列| 亚洲熟妇无码另类久久久| av福利在线免费观看| 国产桃色无码视频在线观看| wwwxxx日韩| 久久精品国产福利一区二区| 国产70老熟女重口小伙子| 亚洲热在线观看| 国产吃瓜在线| 91一区二区视频| 国产成人8x人网站视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 欧美三级不卡在线播放| 成人精品动漫一区二区| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 欧美爱爱免费视频| 婷婷在线视频观看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产片av国语在线观看导航| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 91精品国产99| 免费网站成人| 国内老熟妇乱子伦视频| 欧美亚洲精品在线| 叶山小百合av一区二区| 国产一区视频在线观看免费| 久久久久97国产精| 国产情趣视频| 精品日韩欧美| 张柏芝hd一区二区| 91精品国模一区二区三区| 99久久免费看视频| 在线观看免费www| 无套内射极品少妇chinese| 色综合色综合色综合| 福利在线小视频| 欧美精品免费一区二区三区| 性做爰视频免费播放大全| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 午夜三级a三级三点| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 涩色视频| 免费人成在线视频无码软件| 真人抽搐一进一出视频| 性视频网| 最近更新中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| www激情网com| 师尊双性精跪趴灌满h视频| av小说在线| 亚洲色图视频网站| 性夜影院爽黄e爽| 成人午夜视频网站| 大学生久久香蕉国产线看观看| 婷婷丁香激情五月| 麻豆自媒体 一区 二区| 美日韩免费视频 | 亚洲在av极品无码| 国产网红av| 亚洲一级特黄| 合欢视频在线观看| 人妻无码久久精品人妻| 黄色片aaaa| 毛片视频观看| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 六月丁香av| 亚洲日本va午夜在线影院| 丝袜诱惑一区二区| 国产成人精品无码片区| 国产精品8888| 97成人在线观看| 日韩免费高清大片在线| 成熟女人特级毛片www免费| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 911精品| 爱插美女网| www97超碰| 国产乱淫av麻豆国产| 久久九九热re6这里有精品| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 熟女少妇a性色生活片毛片| 少妇白浆高潮无码免费区| 久草欧美视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日本三级少妇| 777一区二区| 免费人成网| 久久精品无码观看tv| www.午夜av| 99久久精品久久久久久动态片| 久久中文精品视频| 在线免费观看av的网站| 2020年国产精品| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 欧美理论视频| 午夜av福利| 亚洲综合首页| 久久久久久日产精品| www.激情五月| 麻豆视频官网| 国产精品免费在线| 国产98色在线 | 国| 精品国产影院| 在线成人一区二区| 国产微拍精品| 欧美成人三级在线视频| 国产精品亚洲аv无码播放| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 一级特黄aa| 爱色成人网| 日韩欧美在线观看一区二区| 欧美日产欧美日产国产精品| 99re66热这里只有精品8| 色婷婷五月综合欧美图片| 99国产小视频| 激情六月天婷婷| 精品永久久福利一区二区| 日产中文字幕在线精品一区| 国产成人高清| 性按摩aaaaaa视频| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 少妇情欲一区二区影视| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 九九久久九九久久| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 国产aⅴ视频免费观看| 激情黄色小说网站| 国产精品99久久不卡| 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 手机av免费在线| 少妇xxxxx性开放按摩| mm1313亚洲国产精品一区| 91亚色视频在线观看| 中文字幕乱码在线播放| 满春阁精品av在线导航| 麻豆一级片| 国产无遮挡18禁网站免费| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 精品人妻无码一区二区三区| 国产又粗又黄的视频| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 欧洲女女同videos| 成人xx视频| 一级黄色大片免费| 色播国产| www亚洲www| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 操出白浆视频| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 最近国产中文字幕| 看全色黄大色黄大片 视频| av手机版| 综合久久国产九一剧情麻豆| 玩爽少妇人妻系列| 中文字幕久久久| 成人在线视屏| 亚洲综合另类| 野战的情欲hd三级| 91大神福利视频| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 成人在线免费网站| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 久久久橹橹橹久久久久| 干片网在线| 99精品在线观看视频| 免费看成人欧美片爱潮app| 亚洲精品国品乱码久久久久| 亚洲va成无码人在线观看 | 2022国产精品| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 日本在线一级片| 国产午夜福利久久精品| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 黄色一级网| 天堂av中文网| 黄色美女av| 超碰97成人| 国产良家自拍| 成人国产一区二区三区精品| 精品国产专区| 欧美天堂在线视频| 日批网址| 国产精品无码一区二区在线观一| 在线看的av| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| av大片免费看| 国产精品三级视频| 波多野结衣aⅴ在线| 亚洲自拍网站| 久热这里只有精品99国产6| 无码尹人久久相蕉无码| 日韩天天干| 天天有av| 色婷婷激情av| 香蕉网av| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 国语对白久久| 久久久久久久久久久一区二区| 韩国三级在线看| 欧美xxxx日本和非洲| 午夜内射中出视频| 国产性―交―乱―色―情人| 最新精品国产| 久久综合伊人77777| 亚洲男人网| 日韩毛片一区二区三区| 欧美精品黑人猛交高潮| 在线观看黄色免费网站| 乱精品一区字幕二区| 国产精品一区二区人人爽| 小视频在线看| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 久久人人97超碰人人澡| 老汉色av影院| 成人网入口| 美女黄色一级| 茄子视频国产在线观看| 欧美大波少妇在厨房被| 成人免费看片又大又黄| 人伦片无码中文字| 国产精华xxx| 国产美女久久久亚洲综合| 99国产精品久久久久久久| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 天天综合网天天综合| 日韩大片在线| 在线a| 久久久久二区| 一级大片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产片淫级awww| 精品国产v无码大片在线看| 97久久综合| 天天综合入口| 日本三级排行榜| 国产真实偷乱视频| 国产乱人内谢69xxxx亚洲| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 69av在线播放| 久久久久高潮综合影院| 不良网站在线免费观看| 青青草91久久久久久久久| 日本一区二区专线| 日本黄色不卡视频| 黄色九九| 亚洲日韩一区二区| 日产一区日产2区| 精品免费久久久| 国产高潮好紧好爽hd| 日本成人性爱| 91av九色| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 日韩精品久久久久久久白丝 | 日韩一级片免费| 久久亚洲精品中文字幕| 久久久无码精品一区二区三区| 一区二区三区四区精品| 在线免费播放av| 毛片大全免费看| 日韩v| 日本三级排行榜| 国产欧美在线亚洲一区| 五月婷婷六月合| 91超碰在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区| 中文字幕av无码专区第一页| 日韩a一级| 国产剧情av引诱维修工| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 善良的公与媳hd中文字| 一级做a爰片性色毛片99| 粉嫩av在线播放一绯色 | 麻豆视频在线免费观看| 777奇米888色狠狠俺也去| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 美女视频一区二区三区| 亚洲专区路线二| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 免费无码又爽又刺激高潮| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 性高朝大尺度少妇大屁股| 怡红院亚洲| 天天干干天天| 国产精品99| 欧美亚洲日本国产在线| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 欧美激情黑人极品hd| 天天爽天天做| 中文字幕视频免费观看| 永久免费的av在线电影网无码 | 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 国产欧美精品亚洲日本一区| 成人做受视频试看120秒| 日韩伦理视频| 黄色大片在线播放| 色爽| 不卡av电影在线| 国产精品无码免费视频二三区| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 免费观看毛片| 国产一级aa大片毛片| jizzjizz中国精品麻豆| 国产av在线www污污污十八禁| www.久久爱| 特级黄录像视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 一级黄色性视频| 日韩avav| 欧美成aⅴ人在线视频| 大伊香蕉精品一区二区| 99久久一区| 波多av在线| 欧美日韩三级在线观看| 人成在线观看| 天天操天天舔| 国产色婷婷亚洲99精品小说| www五月婷| 在线永久无码不卡av| 69日影院| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 美日韩一区二区| 热久久中文| 亚洲桃色综合影院| 欧美xxxxx性喷潮| 亚洲国产日韩欧美高清片| www色视频| 国产亚洲综合欧美视频| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 一呦二呦三呦精品网站| 97伊人久久| www久久久久久久久| 国产成人久久精品| 无码国产色欲xxxx视频| 亚洲无av在线中文字幕| 国产夫妻小视频| 在线观看国产欧美| 欧美aaaaa| 99国产精品白浆无码流出| 少妇被又大又粗下爽a片| 玩弄人妻少妇500系列视频| 色一情一伦一区二区三| 青青草在线视频网站| 天天爽夜夜爽视频| 一级欧美一级日韩片免费观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 免费一级全黄少妇性色生活片| av在线网站无码不卡的 | 成 人 社区在线视频| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 四虎在线影视| 免费黄网站在线观看| 40岁成熟女人牲交片| 91久色视频| 亚洲天堂国产精品| 天堂成人网| 亚洲a视频| 亚洲精品中文字幕| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 国产亚洲中文日本不卡二区| 欧美人与动另类xxxx| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 日韩jizz| 九色pony麻豆| 免费国产黄网站在线看| 中国大陆一级片| 免费无遮挡又黄又爽网站| 国产亚洲精品久久久久9999| 欧美成人午夜| 成人性生交大片免费看| 国产人成高清在线视频99| 18禁美女黄网站色大片在线| 免费成人毛片| 97人人超碰国产精品最新| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 无码人妻一区二区三区精品视频| 免费人成xvideoscom| 另类三区| 免费毛片在线播放免费| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 久久精品美乳| 精品在线视频一区二区| 国产 欧美 视频一区二区三区 | 成人a片产无码免费视频在线观看 亚洲精品乱码久久久久 | 少妇被粗大猛进进出出| 国产无遮挡又黄又爽网站| 国产在线黄| 国产日韩欧美一区二区| 欧美日韩www| 91麻豆精品传媒一二三区| 婷婷色综合视频在线观看| 少妇高潮喷水久久久影院| 日韩精品短视频| 中日韩毛片| 好吊操av| 国产乱妇乱子视频在播放| 精品亚洲国产成人a片app| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 免费精品一区二区| 亚洲午夜不卡无码影院| 欧美日韩一线| 亚洲免费a视频| 国产良家自拍| 久久久久三级| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 免费91看片| 日韩在线天堂| 99日韩精品视频| 久久久国产精品黄毛片| 欧美性天堂| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 国产午夜亚洲精品区| 亚洲午夜福利717| 性中国妓女毛茸茸视频| 超碰人人人人人人人| 在线色站| 国产精品538一区二区在线| 一级特黄aaa大片| 偷偷要色偷偷中文无码| 亚洲gv2023| 99免费精品视频| 肉丝一区二区| 日韩精品久久久| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 毛片无码国产| 国产乱人伦av在线a| 婷婷av在线| 亚洲不卡视频在线| 2020国产精品精品国产| 少妇乳大丰满太紧| 日日插夜夜爽| 69精品久久| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 日本二区三区欧美亚洲国| 欧美黄色a视频| 天天爽天天干| 国产精品九| 香蕉伊思人视频| 无码一区二区三区| 久久久综合网| 荷兰成人性大交视频| 久久久久久一级片| 日本少妇五级床片| 天堂在线一区二区| a欧美亚洲日韩在线观看| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 国产男女在线观看| 精品女同一区二区免费播放| 久青草无码视频在线播放| 亚洲综合色在线观看一区| 偷窥自拍青青草| 自拍av在线| 亚州av片| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 国产免费中文字幕| 美女又爽又黄又免费| 99热精这里只有精品| 亚洲伊人色综合网站| 少妇内射高潮福利炮| 国产同性野外打野战| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 日本在线网| 色久综合网| 天天做天天爱天天做| 97av视频在线| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| yy77777丰满少妇影院| 国产10000部拍拍拍免费视频| 亚洲欧洲日产国码在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 在线播放亚洲第一字幕| 欧美成人免费在线视频| 114一级片| 亚洲a级女人内射毛片| 国产一区二区三区四区hd| 亚洲高清www色好看美女| 日日草视频| 97日本xxxxxxxxx18| 国内精品2020情侣视频| 亚洲国产欧洲综合997久久| 一区二区视频免费看| 香港三级韩国三级日本三级| 欧美福利视频一区二区| 精品无码午夜福利理论片| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 国产一区999| 在线观看色网站| 国精品午夜福利视频| 日本道专区无码中文字幕| 成人国内精品久久久久影院vr| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 日韩欧美一级片| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 日本a级老少配| 久久精品国产只有精品2020 | 欧美一区二区在线视频观看| 在线99视频| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 爱福利视频广场| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 日韩专区在线| 日av一区| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 国产天堂av| 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| bt男人天堂| 亚洲第一香蕉网| 西西人体大胆午夜啪啪| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 香蕉视频免费| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 爱插视频| 成人黄色片免费看| 乖疼润滑双性初h| 嫩草av在线| 激情伊人五月天久久综合| 一本色道久久东京热| 国产suv精品一区二区四| a在线视频播放观看免费观看| 极品少妇小泬50pthepon| 50一60岁老妇女毛片| 老司机亚洲精品影院无码| 午夜精品久久久久久中宇| 久久精品首页| 人人干人人噪人人摸| 久久激情综合狠狠爱五月| 91久久精品美女高潮| 午夜精品影院| 少妇肉麻粗话对白视频| 外国黄色录像| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 欧美人与物videos另类| 午夜成人理论福利片| 激情欧美日韩| 青草成人免费视频| 国产影视av| 午夜精品欧美| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 91视频免费网站| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 日本女人毛片| 夜夜爽久久揉揉一区| 啪啪av导航| 久久久久人妻一区视色| 国产超碰无码最新上传| 国产精品我不卡| 亚洲第一极品精品无码| 久久大香香蕉国产拍国| 欧美精品欧美精品系列| 国产三级a毛视频在线观看| 免费观看久久久| 日韩一区二区免费在线观看| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 久久av网| 少妇无码av无码去区钱| 在线观看的网站| 黄色国产小视频| 国产成人综合av| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 精品国产在天天线2019| 男人的天堂毛片| 久久久久久亚洲精品成人| 亚洲欧美在线免费观看| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区| 人人超碰在线| av乱码av免费aⅴ成人| 九九线精品视频在线观看 | 国产一级生活片| 国产精品欧美一区乱破| 色婷婷在线观看视频| 男人天堂2014| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 男女高潮激烈免费观看| 少妇高潮一区二区三区| 99在线视频播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 蜜桃视频成人在线观看| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 日韩av无码免费大片bd| 国产激情视频在线| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 91精品国产99久久久久| 久久久久国产精品嫩草影院| 四虎影酷| 国产内射爽爽大片视频社区在线 | 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 先锋影音播放不卡资源| 免费91网站| 亚洲天堂五月天| 日本视频又叫又爽| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 97国产视频| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 美国成人免费视频| 秋霞影院av| 欧美在线视频一区| 天天操天天舔| www.51色.com| 97在线看免费观看视频在线观看 | 国产av无码一区二区二三区j| 真实的国产乱xxxx在线| 免费在线视频你懂的| 六月婷婷综合| 日本黄色三级视频| 久久影视av| 久久久久麻豆| 人人插人人插| 亚洲成人第一网站| 久久综合国产精品| 久久五月丁香激情综合| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 人人爱国产| 久久久久在线视频| 日韩1页| 免费色网站| 色猫咪av在线网址| 无码中文资源在线播放| 实拍男女野外做爰视频| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 美女爽爽爽| 国产欧美一区二区精品婷婷| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 亚洲精品麻豆| av网址观看| 亚洲成a人一区二区三区| 在线 | 一区二区三区四区| 性做久久久久久久久久| 免费的国产成人av网站装睡的| 中文天堂在线www最新版官网| 午夜在线观看网站| 中文无码第3页不卡av| 大屁股熟女一区二区三区| 欧美人与动牲交免费观看网| 成年人免费在线视频| 毛片久久久久| 色狠狠久久av大岛优香| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲18禁私人影院| 69视频入口| 乌克兰性欧美精品高清| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 自拍偷拍激情| 久久久人成影片免费观看| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产区精品在线观看| 亚洲欧洲老熟女av| 日韩女人性猛交| 精品久久久久久久中文字幕| 国产高清视频在线观看| 亚洲精品一区在线| 亚洲va中文字幕无码久久| 日本阿v片在线播放免费| 中文字幕免费| 成人高潮片免费网站| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 欧美一区二区公司| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 四虎影视库www111we| 天堂av资源网| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 亚洲校园激情| 日韩国产区| 久久久久久久久久久国产精品| 日韩av在线影视| 免费h动漫无码网站| 绿色地狱在线观看| 亚洲免费视| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 91蝌蚪少妇| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 成人午夜福利院在线观看| 牛牛在线视频| 免费av大片| 中文字幕在线视频网站| 国产精品av久久久久久小说| 青草成人| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 欧美视频亚洲图片| www久久久久久久久| 无码精品a∨在线观看无广告| 校园春色综合网| 久久久久久婷| 91一区二区在线观看| 久久黄色视屏| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 成人性生交大片免费看r视频| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 97无码视频在线看视频| 五月天婷婷综合网| 男人天堂新| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 亚洲区精品| 成人v| 乡村乱淫| 国产女人呻吟高潮抽搐声| 久久久久77777人人人人人| 免费黄色片子| 九九热中文字幕| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 能看的av网站| 日韩av男人天堂| 亚洲最大在线视频| 中国毛片基地| 777毛片| 2020无码天天喷水天天爽| 黑料视频在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 毛片网站免费观看| 伊人天天操| 日韩久久免费视频| 欧美三级影院| 欧美视频第一页| 欧美xxxx×黑人性爽| 亚洲成人看片| 91精品一区| 国产永久av| 蜜乳av一区二区三区| 午夜私人成年影院在线观看| 欧美黄色免费观看| 九九九亚洲| 6080理伦片午夜少妇| 在线观看免费人成视频色9 | 5060国产午夜无码专区| 18禁黄网站免费| 亚洲吧| 色欲来吧来吧天天综合网| 热99re6久精品国产首页青柠| 亚洲丁香五月激情综合| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 91精品国产综合久久蜜臀| √天堂中文www官网在线| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 岛国成人在线| 日韩福利在线| 国产午夜福利视频在线观看| 五月婷婷六月丁香综合| 少妇高潮太爽了在线视频| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产色情又大又粗又黄的电影| 亚洲欧洲精品专线| av高清在线| 少女韩国电视剧在线观看完整| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 色性av| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产精品亚洲二区在线看| 少妇特黄a一区二区三区 | 色91精品久久久久久久久| 在线精品无码字幕无码av| 日韩一级伦理片| 中文天堂av| 美女黄色一级片| 91丨国产丨捆绑调教| 丁香激情综合| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 香蕉网av| 欧美极品video粗暴| www蜜臀| 女高中生第一次破苞av| 亚洲国产精品无码7777一线| 精品无码日韩国产不卡av| 91精品国产综合久久蜜臀| 色七七网站| 国产美女视频一区| 无码少妇高潮浪潮av久久| 亚洲深夜福利视频| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 色视频在线网站| 日韩在线观看av| 欧美xxxxav| 91av麻豆| 久久网亚洲| 亚洲不卡视频在线| 久久香蕉精品视频| 中国a级大片| 999精欧美一区二区三区黑人| 青青草精品在线视频| 成人免费8888在线视频| 91丨九色丨丰满人妖| 日本欧美一区二区三区乱码| 日韩欧美在线播放| 日韩亚洲欧美在线com| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 亚洲激情一区二区| 国产视频www| 日韩女同疯狂作爱系列5| 人妻系列无码专区av在线| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 免费精品视频| 五月天国产视频| 亚洲成年人av| 亚洲国产美女视频| 亚洲无吗在线视频| av中文字幕一区| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 人妻在线无码一区二区三区| 欧美精品在线一区| 青青草欧美视频| 狼人综合av| 377人体粉嫩噜噜噜| 午夜小福利| 囯产精品一区二区三区线| 五月激情婷婷综合| 午夜操操| 久久亚洲影院| 91社影院| 精品国产一区二区三区在线观看 | 狠狠色网| 久久成人免费播放网站| 香港三级日本三级韩国三级| www.久草.com| 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲精品爆乳一区二区h| jizzjizz日本免费视频| 91porn国产成人福利| 中文字幕无线码蘑菇视频| 天天爱天天做久久狠狠做| 最近2019免费中文第一页| 成人一级片视频| 久草不卡| 69精品国产久热在线观看| av大全在线| 日本成人在线免费观看| 成人看片在线观看| 中国6一12呦女精品| 欧美性网址| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 制服丝袜第一页在线| 一本色道久久88精品综合| 国产日产欧产精品品不卡| 久久99亚洲精品久久频| 天天干视频在线| 夜夜高潮久久做爽久久| 无遮无挡爽爽免费视频| 91人人爽| 97在线观看视频免费| www黄色片com| 91久久夜色精品国产九色| 五十路熟女丰满大屁股| 国产特黄aaaaa毛片| 欧美日韩亚洲国产另类| 欧美在线网址| 欧美一区二| 青青青手机视频| 成人无遮羞视频在线观看| 中文字幕人妻熟在线影院| 黄色一集片| 爽爽午夜影视窝窝看片| 超碰人人人人人人| 国产成人精品日本亚洲成熟 | 欧美精品卡一卡二| 中午日产幕无线码1区| 免费国产污网站在线观看15| 久久精品在线| yourporn久久久亚洲精品| 久一精品| 国产福利无码一区在线| av在线影片| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 毛片内射久久久一区| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 日本三级全黄三级a| 91看片一区二区三区| 熟女人妇交换俱乐部| 外国黄色录像| 国产成 人 综合 亚洲专区| 美女视频一区| 亚洲成人三级| 一级黄色a毛片| 国产高清免费av| 永久免费无码成人网站| 日韩av一二三区| 欧美交受高潮1| 天天干视频网站| 成人高潮片免费网站| 校园春色综合版| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 日韩在线无| 日本少妇肉体裸交xxx| 精品久久久久久无码专区| 另类sb东北妇女av| 国产suv精品一区二区69| 成年人毛片视频| 成人网在线播放| 成人亚洲天堂| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 99色在线观看| 中文字幕亚洲区| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 8888在线观看免费www| 热の综合热の国产热の潮在线| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 91久久国产最好的精华液| 亚洲熟妇真实自拍另类| av黄色一区| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 美女黄色一级视频| 97夜夜操| 114一级片| 激情 欧美 偷拍| h黄动漫日本www免费视频网站 | 久久久一级| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 亚洲伦理在线观看| 色欲av久久综合人妻无码| 欧美视频一二区| 孕期1ⅴ1高h| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 亚洲自拍偷拍欧美| 在线日韩视频| 青青草视频偷拍| 日韩一级片| av在线伊人| 成年女人男人免费视频播放| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 日韩av大片| 久草手机在线视频| av网址免费| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 日韩亚洲欧美在线| 日韩欧美在线第一页| 国产女人第一次做爰视频| 日日夜夜拍| 色欲色香天天天综合无码| 精品国产aⅴ无码一区二区| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 狠狠爱五月婷婷| 成人a v视频在线观看| 日日碰日日摸| 爽爽午夜影视窝窝看片| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品 | 国产成人亚洲欧洲在线| 国产精品视频1区| 国产强奷在线播放免费| 深夜网站在线观看| 一区在线免费| 天堂√在线中文资源网| 国产区一二| 三级特黄60分钟在线播放| 黄色三级毛片网站| 色噜噜在线| 精品久久免费观看| 久久亚洲热| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲最新av网站| 国产片性视频免费播放| 无码中文人妻在线三区 | 国产精品嫩草影院av| 亚洲欧洲久久av| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亂倫近親相姦中文字幕| 成人黄色片网站| av色图片| 久久这里只有免费精品6www| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美黄色大片网站| 男人的天堂你懂的| 午夜视频a| 妺妺窝人体色www看人体| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 日本三级免费网站| 日本最新免费二区| 久久精品手机观看| 国产精品3区| 国产又黄又硬又湿又黄的| av毛片不卡| 老妇裸体性激交老太视频| 免费黄色三级网站| 国产亚洲一区二区在线观看| 成人免费大片黄在线播放| 午夜欧美理论2019理论| 午夜成人1000部免费视频| 狠狠干2024| 日韩一区二区视频| 在线精品免费视频无码的| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 91在线精品啪婷婷| 欧美aa级| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 亚洲最大的成人网| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 中文字幕va一区二区三区| 所有明星裸露影片合集在线播放| 亚洲综合网站色欲色欲| 日韩高清不卡一区| 91成人欧美| 人人草网| 国产天堂网| 久久视频这里只有精品| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 一级黄在线观看| 成人理论影院| 又粗又硬整进去好爽视频| 日本视频h| 欧美r级在线| 无遮无挡三级动态图| 国产一区二区精品久久 | 蘑菇av| 国产66av| avtt在线观看| 色综合九九| 一本之道高清码狼人| 一道本在线观看视频| 善良的公与媳hd中文字| 日本xxxwww| 欧美aaaaaa| 精品国产自在精品国产| 国产淫视| 黄色av网站在线免费观看| 夜夜爽日日澡人人添| 中文日韩在线| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 青青国产视频| 国产成人精品永久免费视频| 亚洲成人影音| 56av国产精品久久久久久久| 翘臀少妇后进一区二区| 97自拍偷拍视频| 在线观看亚洲| 超碰97久久国产精品牛牛| 免费看黄在线看| 国产情侣真实露脸在线| 一级理论片| 天堂8在线新版官网| 奇米av在线| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 欧美激情网| 亚洲三级在线视频| 69视频在线免费观看| 成片在线看一区二区草莓| 美女国产免费| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 青青导航| av在线收看| 亚洲精品蜜夜内射| 青青青国产精品一区二区| 亚洲国产经典| 俺也来俺也去俺也射| www射| 日韩综合第一页| 少妇白浆呻吟爽| 国产美女自卫慰黄网站| 国产成人三级三级三级97| 美女国产免费| √天堂中文在线| 欧美经典影片视频中文| 午夜黄视频| 天天综合天天爱天天做| 国产videos| 2020亚洲国产精品久久久| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 黄色录像a级片| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲乱码日产精品一二三| av在线你懂的| 综合色综合| 亚洲三级a| 中文字幕乱码亚洲无线码| 谁有av网址| 又粗又黑又大的吊av| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 日本乳喷榨乳奶水视频| 男人免费视频| 成人免费看黄网站yyy456| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲七久久之综合七久久| 欧洲丰满少妇做爰| 乱子伦一区二区三区| 99热国内精品| 国产精品美女一区| 超碰激情在线| 国产在线播放网站| 国产一区二区三区久久久久久久久| 深夜福利啪啪片| 天天干天天综合| 一级大黄色片| 亚洲校园激情| 67194成人在线| 蜜桃av在线看| 国产超碰人人爽人人做| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 波多野结衣视频网| 北条麻妃一区二区三区av| 欧美a级在线免费观看| 蜜桃精品视频| 日韩成人av网站| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 成人美女黄网站色大色费全看 | 无码一区18禁3d| 黄色片亚洲| 亚洲第一在线综合网站| 久久精品日日躁夜夜躁| 久久久一本精品久久精品六六| 一二区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 五月婷婷久久久| 国产91网站在线观看| 国产粗话肉麻对白| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 99九九99九九视频精品| 亚洲精品aaaa| 天天色天天综合| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 亚洲黄色成人网| 国产va亚洲va在线va| 国产黄色大全| 特级黄色录像| 五月激情综合| 亚洲国产日韩精品| 偷拍第一页| 亚洲最大在线观看| 人妻少妇久久久久久97人妻| 网址你懂的在线| www九九热com| 亚洲色图18p| 99热成人精品热久久6| h视频在线看| 亚洲成人另类| 色综合天天综合欧美综合| 久久免费在线视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 黄色你懂的| 人妻系列无码专区无码专区| 69久久精品无码一区二区| 香港三级日本三级韩国三级| 特色黄色片| 久久久综合网| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 韩国久久久| 一级黄色片在线看| 不卡精品视频| 日韩深夜在线| 亚洲成年人影院| 精品人妻av区| 久草在线观看资源| 国产成人tv| 99爱国产| 少妇献身老头系列| 精品久久久久久久无码| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 一区二区久久久| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 777精品| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 97碰碰碰人妻视频无码| 成熟丰满中国女人少妇| 性国产三级在线观看| 亚洲精品aaa| www日韩在线| 一级特色大黄美女播放| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 一个人看的免费高清www视频 | 超碰青娱乐| 亚洲欧美日韩久久精品| 黄色aa级片| 国语对白嫖老妇videos| 992tv人人网tv亚洲精品| 国产91精品一区二区| 国产传媒在线播放| 欧美成人免费全部观看国产| 天堂8а√中文在线官网| 台湾性dvd性色av| 91成人精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 爱情岛论坛成人| 99亚洲视频| 亚韩精品中文字幕无码视频| 久久影视中文字幕| 免费观看日本污污ww网站| 成人黄性视频| 超碰狠狠操| 国产成人精品综合在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 亚洲最新无码中文字幕久久| 亚洲中文综合网五月俺也去| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 亚洲中国久久精品无码| 日韩av在线播放网址| aaa少妇高潮大片免费看| 成人国产精品视频| 一级视频毛片| 亚洲最大av网站在线观看| 中文字幕5566| 国产精品九九九| 天天摸天天舔| 午夜精品影院| 国产成人无码激情视频| 亚洲高清免费观看| 黄色日批网站| www.youjizz日本| 欧美极品在线播放| a毛片| 日本h在线| 欧洲精品久久久av无码电影| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产精品精品| 欧州一区二区三区| 97人妻天天爽夜夜爽二区| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 6080毛片| 成人亚洲欧美| 国产美女爆我菊免费观看88av| 专干熟肥老妇人视频在线看| 欧美少妇一区二区三区| 亚洲最大av网站在线观看| 99热成人精品热久久6| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 一级草逼片| 亚洲性色av| 一二三区精品视频| 国产另类xxxx| 国产精品丝袜无码不卡一区| 久成人免费精品xxx| 777yyy亚洲精品久久久| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 国产精品久久久久久久久鸭 | 成本人片无码中文字幕免费| 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产精品久久久久久av福利| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 国产视频1区2区3区| 五十高熟中文| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产公妇伦在线观看| 男人亚洲天堂| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 爱爱视频在线看| 女人被男人爽到呻吟的视频| 亚洲精品视频一区二区| 女人的av| 欧美亚洲日本日韩在线| 91视频 - 8mav| 久热久| 91成人看片| 免费黄色一级| 免费涩涩视频| 大屁股大乳丰满人妻| 粉嫩欧美一区二区三区| 色哟哟视频网站| 久久婷婷综合色| 无码不卡中文字幕av| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 精品久久久久香蕉网| 亚洲精品少妇一区二区| 国内精品国产三级国产| 久久黄色视屏| 国产拍拍拍无遮挡免费| 粉嫩av一区二区在线播| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 国产无遮挡免费视频| 午夜三级在线| 人人操日日干| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 久久伊人精品波多野结衣| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 小黄鸭精品密入口导航| 亚洲成人久久久| 91成人免费| 污网站大全免费| www.毛片com| 国产一区中文字幕| a在线| 另类第一页| 日韩美女毛片| 永久不封国产av毛片| 尤物精品国产第一福利网站| 奇米色婷婷| 夜色jjj.av| 深夜福利在线免费观看| 日韩区一区二| 欧美性受黑人性爽| 色窝窝免费播放视频在线| 77777亚洲午夜久久多人| 日韩午夜无码精品试看| 激情深爱五月| 97久久草草超级碰碰碰| 日本中文字幕在线| 色婷婷在线精品国自产拍| 欧美性生活免费视频| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 四虎影视免费永久在线| 日韩精品视频在线看| 草草草在线观看| 亚洲欧洲久久av| 一级黄色大片免费看| 无码gogo大胆啪啪艺术| 成人日韩熟女高清视频一区| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美精选| 毛色毛片免费观看| 久草视频福利在线| 红杏出墙记| 色偷偷欧美| 黄色大片网站在线观看| 国产成人久久777777| 日本亲子乱子伦xxxx| 9999视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 久草网在线视频| 福利一区二区在线| 老头与老头性ⅹxx视频| www,xxx日本| 国产日批视频在线观看| 97在线看| 亚洲第一区无码专区| 69久久久| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 婷婷97狠狠成人免费视频| 怡红院综合网| 午夜视频在线观看视频| 91九色精品| 美腿制服丝袜国产亚洲| 日木强大喷奶水av片| 91精品大片| 色偷偷网| 欧美日韩在线二区| 麻豆视频免费在线| 香港日本三级亚洲三级| 午夜黄色网址| 久久久久久久国产精品影视| 日韩一级片一区二区三区| 超碰福利在线观看| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 性夜影院爽黄a爽在线看| 久久国产精品无码hdav| 好男人资源在线www免费| 久久久资源| 91淫黄大片| 免费精品无码av片在线观看 | 成人亚洲一区二区| 国产农村1级毛片| 亚洲麻豆91传媒| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 国产欧美一级二级三级在线视频| 性激烈的欧美三级视频| 好吊妞视频788gao在线观看| 国产精品成人va在线播放 | 日韩在线精品| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 中文字幕亚洲区| 久久国产精品一国产精品| 伊人国产在线视频| ts人妖在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 亚洲天堂777| 日韩中文字幕在线看| 欧美日韩在线免费播放| 欧洲高潮视频在线看| 性色m3u8视频在线观看| 正在播放老肥熟妇露脸| 久久精品第九区免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| jlzzjizz在线播放观看| 国产精品色午夜免费视频| 久久精品国产福利一区二区| 欧美日韩三级视频| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| av在线首页| 免费看片亚洲| 国产传媒在线视频| 中国xxxx性自由视频| 一本大道香一蕉久| 欧美精品毛片| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 国产黄色网页| 91午夜在线观看| 少妇高潮毛片高清免费播放| 色爱激情网| 日本黄色免费在线观看| 播放男人添女人下边视频| 国产aⅴ视频免费观看| 活大器粗np高h一女多夫| 草草在线影院| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 日产无码中文字幕av| 三级网站免费观看| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 六月婷婷av| 欧美美女啪啪| 国产综合视频一区二区三区| 99精品国产99久久久久久97| 另类性姿势bbwbbw| 国产免费一区二区| а√天堂资源中文在线官网九色| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 观看av在线| 中文字幕在线视频一区| 久久精品国产99久久美女| 熟女少妇精品一区二区| 无尺码精品产品日韩| 38在线视频| 欧美三级免费看| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 日韩免费a| 亚洲精品aaaa| 国产精品性色| 夜夜澡天天碰人人爱av| 欧美日韩人成综合在线播放| 中日韩黄色片| 国精一二二产品无人区免费应用 | 另类二区| 亚洲国产一区在线| 色久综合视频| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产成人看片| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产自精品| 日韩精品一| 亚洲4p| 丁香花免费高清完整在线播放| 91高清在线| 国产自愉自愉免费精品七区| 日本一本一道| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 欧美在线观看不卡| 免费黄色片子| 免费福利在线| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲精品www| 一本之道高清狼码| 国产九区| 日本xxxxxⅹxxxx69| 免费又色又爽又黄的成人用品| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 毛片aaaa| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 中文字幕亚韩| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 欧美色图五月天| 这里有精品| 99久久一区二区| 激情小说亚洲色图| 色女人综合| 动漫精品中文无码通动漫| 久草一级| 一本之道久| 成人在线免费高清视频| ass极品国模pics| 欧美一级黄色网| 精品久久久无码中文字幕| 欧美性生活| 国产精无久久久久久久免费| 日韩黄色av网站| 日韩乱码一二三| 肥婆大荫蒂欧美另类| 亚洲精品国产美女久久久| 99av成人精品国语自产拍| 182tv国产免费观看软件| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 无码精品国产dvd在线观看9久| 日韩极品视频| 精品黄色av| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 人妻中文字幕无码系列| 男生女生羞羞网站| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 青青操影院| 亚洲激情婷婷| 成 人影片 免费观看在线| 色视频在线观看| 欧美色图偷窥自拍| 免费视频在线观看1| 欧美大片在线观看免费视频| 69国产成人综合久久精品| youjizz欧美| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 国产免费mv大片人人电影播放器| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 国产360激情盗摄全集| 91精品国产一区| 91免费黄| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 久久久精品日韩免费观看| 亚洲欧洲精品专线| 国产精品jk白丝在线播放| 激情六月丁香| 成人高清视频在线| 久久久久逼| 森林影视官网在线观看| 色淫网站免费视频| 亚洲国产精品区| 欧美操日韩| 乱子伦国产对白在线播放| 91丨porny丨尤物| 91福利影院| 国产淫视频| 国产一区二区丝袜| 日本丰满熟妇hd| 美女黄网站18禁免费看| 免费三级网站| 色视频网| 好男人社区影院www| 久久婷婷色| 伊人春色在线视频| 久久人人97超碰国产亚洲人 | 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 国产欧美视频在线| 天堂视频一区| 日本xxwwwxxxx18| 国内偷拍久久| 国产偷久久一级精品60部| 国产一级伦理片| 经典三级第一页| 国产视频一二三| 无码尹人久久相蕉无码| 成人区精品一区二区婷婷| 91精品国产自产91精品| 欧美日韩黄色一级片| 免费人成视频欧美| 国产喷白浆一区二区三区| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 另类中文字幕| 欧美日韩综合在线| 国产中文三级全黄| 免费无码成人av在线播| 2022国产日产欧产精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲一区二区美女| 在线中文字幕播放| 在线天堂新版资源www在线| 一级 黄 色 片69| 乱大交做爰xxxⅹ性| eeuss秋霞成人影院| 亚洲激情免费| 青草青草久热国产精品| 爱爱爱爱网| 玩弄少妇秘书人妻系列| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 国产一三四2021不卡| 色播一区二区| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 无毒的av网站| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 久久黄色网络| 国产乱码77777777| 欧美性色大片在线观看| 国产精品永久在线| 免费黄色小视频在线观看| 99热精品久久只有精品| 亚洲午夜av久久久精品影院| 91蝌蚪在线| 91丨九色丨海角社区| 少妇人妻偷人精品免费视频| 女人被躁到高潮免费视频软件| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 色婷婷aⅴ| 日韩69av| 久久久天天| 黄色av网站免费看| 亚洲第一区欧美国产综合86| zzijzzij亚洲成熟少妇| 色天天| 日韩免费不卡视频| 少妇精品一区二区三区在线观看| 亚洲午夜av| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 自拍偷在线精品自拍偷| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 日本护士毛茸茸| 日韩在线专区| 小辣椒av福利在线网站| 好男人在线社区www资源| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 国产亚洲精品线观看动态图| 国产性色av高清在线观看| 国产精品一品二品| 综合欧美丁香五月激情| 日本三级日产三级国产三级| 一本大道东京热无码视频| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 中国精品久久| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 亚州av一区二区| 三级毛片一| 狼人亚洲国内精品自在线| 在线黄色av网站| 久久久久久久av麻豆果冻| 中文无码妇乱子伦视频| 九色91av| 天天插美女| 91国产在线看| 亚洲美女自拍偷拍| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 一级影片在线观看| 男女啪动最猛动态图| 精品欧洲av无码一区二区| 国产色婷婷久久99精品91 | 欧美激情国产精品免费| 无码中文国产不卡视频| 国产大屁股视频免费区| www夜夜| 欧美成人精品欧美一级| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 国产精品玖玖玖| 最新国产精品自拍| 日韩视频精品在线| 一本大道东京热无码视频| 免费福利在线| 国产高清精品软件丝瓜软件| 91久久国产综合久久| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 中文字幕无产乱码| 综合人妻久久一区二区精品| 日本色综合| 一本色道亚洲精品aⅴ| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 一区二区三区久久久| 免费观看黄频视| 久久综合爱| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 色伊人亚洲综合网站| 欧美爽爽| 在线不卡日本v二区到六区 | 无遮挡做爰激吻国产999| 好男人资源在线www免费| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 欧洲精品va无码一区二区三区| 天天在线观看| yes4444视频在线观看| 在线播放免费人成视频在线观看| 香蕉视频一区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚洲爱爱网站| 性色av闺蜜一区二区三区| 日日综合| 操在线视频| 97se亚洲精品一区| 国产怡春院无码一区二区| 精品国产青草久久久久福利| 草草免费视频| 免费久久精品视频| mm1313亚洲精品| 狠狠综合久久av| 国内av免费| 免费看污的网站| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 国产一区在线视频| 国产成人无码午夜视频在线观看| 亚洲 国产 图片| 婷婷丁香激情五月| 男人天堂成人网| 少妇xxx网站| 免费黄色网址在线观看| 午夜黄色网址| 亚洲男生自慰xnxx| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 海量av资源| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 国产综合色在线精品| 亚洲精品久久久一线二线三线| 国色天香国产精品| 亚洲日本欧美| 一级坐爱片| 亚洲精品人成无码中文毛片| 日韩精品视频久久| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 加勒比色老久久爱综合网| 亚洲一区二区不卡视频| av大片免费在线观看| 欧美一二三区在线观看| 无套内谢88av免费看| 亚洲人成线无码7777| 草的我好爽| 国产精品人妻系列21p| 亚洲一本大道无码av天堂| 欧美亚洲激情| 天海翼一区二区| 国精品无码一区二区三区左线| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产福利合集| 亚洲免费色| 久久6视频| 国产自在自拍| 蜜国产精品jk白丝av网站| 免费黄色av片| 涩涩动漫视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产精品一品二品| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲最新一卡二卡三卡| 欧美亚洲激情| 成年人三级视频| 欧美极品在线| 1级黄色毛片| 女人浣肠av大片| 亚洲性视频| 国产成人综合色视频精品| 日本少妇影院| 天天干天天添| 亚洲欧美日韩网站| 女人天堂一区二区三区| 极品一区| 国产欧美在线一区二区三| 亚洲精品日韩av专区| 91美女吸乳羞羞网站| 欧美色图五月天| 精国产品一区二区三区a片| 午夜天堂av| www亚色| 激情久久婷婷| 久久精品在这里| 国产xxxx高清在线观看| 和嫩模做爰在线播放| 国产精品久久久久久久模特| 香蕉网址| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 无卡无码无免费毛片| 日本女优一区| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 好大好长好紧爽小91| 西野翔夫の目の前で犯在线| 99re6在线视频精品免费下载 | 777精品视频| 久久成人精品| 99久久久久成人国产免费| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 日本精品videosse×少妇| 奶头好大狂揉60分钟视频| 亚洲精品三级| 成人av专区精品无码国产| 免费高清毛片| 天堂av中文| 国产一线二线三线女| 污动漫网站| 91秘密入口| 中本亚洲欧美国产日韩| 国产精品久久久久久久久久98 | 区二区三区在线 | 欧洲| 国产成人精品日本亚洲77美色 | 强开小嫩苞一区二区三区网站| 99久久久久成人国产免费| 午夜专区| 北条麻妃一二三区| 成 人 黄 色 视频 免费观看 | 日韩欧美中文字幕在线播放| 日韩精品日韩激情日韩综合| 91pony九色丨交换| 亚洲一区黄色| 久久人人妻人人做人人爽| 免费观看成年人视频| 黄色激情视频网站| 亚洲精品国产精品色诱一区 |