干部轉正述職報告（精選15篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，將過去的成績匯集成一份述職報告吧。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的干部轉正述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干部轉正述職報告 1
尊敬的局領導：
自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現將一年來履行職責情況匯報認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動。
年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。
加強現場安全管理，從嚴制度執行
我礦制定了《領導干部現場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，作到礦級領導每月入井15次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。
加強安全技術培訓，提高職工技術素質
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎
質量標準化是安全工作的基礎我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的'標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎。
工作中的著不足之處：
與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。
改進措施：
一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。
三是創新工作方式，提高監察水平。
要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇于探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。
干部轉正述職報告 2
進入公司以來，經過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產狀況及運作模式，本著進取負責的態度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。
首先是個人心態的快速轉變與定位：來到xx公司，由于工作環境及管理模式與先前實習單位的不一樣，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自我從學生到企業員工轉變，是相當一段時間任務，弄不好會適得其反，影響自己的職業規劃，所以十分感激公司領導在我迷茫之時，給予我正確的引導，在xx公司我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護，調試，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態和更務實的態度來應對此刻的工作，只要我努力，必須會在公司做出成績。
下面講一下入職半年來的工作成績：
1、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊，并已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正體現出自我價值，在實際生產過程中，切實體現“安全，快速，優質，高效”的`服務理念，將儀表工作做到精致化，精細化。
2、時刻不忘學習，提高自身素質。經過學習，已由原先不懂分析儀表，到此刻處理絕大多數儀表游刃有余，專業技能上得到較大提高，期間參加20xx年設備部技能比武大賽，榮獲儀表專業綜合組第一名。
3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產中的儀器儀表運轉狀況，發現并及時解決問題。
4、積極響應設備部文化宣傳活動，在擔任班組文化宣傳員期間，多次在刊物上發表文章，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚。
5、在工作中善于發現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化提議近30條。
一年來，自己在各級領導和同事的幫忙下，取得必須成績，但我深知自己還存在必須的缺點和不足，主要表此刻以下幾個方面：
1、專業理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差。
2、對dcs不熟悉，遇到此類問題較棘手。
3、個人學習抓得不緊，學習不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。
4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
我對今后的工作計劃如下：
一、嚴格要求自己，約束自己，認真做好每一件事情!
二、聽從安排，按時地保質、保量完成任務!
三、加強對專業技能的學習，包括工藝知識
四、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事!不辜負上級領導對我的期望!
我對以后的職業規化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學，增強自身學習，不斷完善自己，更進一步嚴格要求自己，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的提高，提高自身各方面能力!使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位!
干部轉正述職報告 3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
我叫xxx，19xx年出生于xx省xx市xx縣，20xx年畢業于xx省農業學校，大專學歷，20xx年到20xx年3月在新疆天康養殖公司工作，20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發展有限公司實習。
時光如流水，轉眼之間我來五原沃得利畜牧科技發展有限公司實習的三個月即將結束，在這三個月時間里，在公司領導的關心和幫助下，使得我能夠與全場員工齊心協力，共同做好本職工作，在此表示深深的感謝。同時，在試用的這段時間里，我也深深的被集團的文化所感染，非常期待能夠真正成為集團中的一員，為集團養殖事業的發展能夠貢獻自己的微薄之力，當然，在生產實踐中，我不但沐浴在新的文化氛圍中，也學到了新的生產經營管理模式和技術。同時，我也時刻未能放松，努力找出工作中的不足，讓自己能夠盡快成為一名優秀合格的xx人。在工作方面。與全場員工同心協力，全力配合，努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。
就此，將自己在五原沃得利養殖有限公司試用期間的主要工作，向各位領導做一匯報，不足之處，懇請領導們多多指導、批評。并在以后的工作中加以改正。
20xx年7月14日到xx集團下屬五原沃得利養殖有限公司報道，進行試用，在實習期間主要的工作有以下幾方面：
一、認真學習企業精神文化和核心理念，并時刻影響著我。“誠信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業的精神，同時也是我的精神支柱。是我以后的'在工作和學習中所要堅持的基本路線。與共同發展和成長。
二、就生產中存在的問題和同事進行認真的分析總結，結合實際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項生產指標都在穩步提高。同時也加強了自己各方面的工作能力，也是自己在以后的工作中更上一層樓。
三、根據豬群的健康狀況，進行全群豬只的定期保健及不同階段的驅蟲工作，一直與減少生產中不必要的損失。
四、認真參與學習每周對生產性員工所組織的專業知識方面的培訓及實踐操作方面的培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用，并進一步規范了生產的可操作性。同時也為我們生產性員工提供了一個良好的探討問題的平臺。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力。
五、根據由集團公司養殖事業部制定的日常免疫方案，進行豬群的免疫接種工作。
在以后的工作學習中。堅持企業精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高。謙虛，謹慎的做好每一件事。認真對待工作。和一起成長。共同發展。
謝謝!
干部轉正述職報告 4
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，于20xx年12月4日被提名為人力資源部科長。回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，通過試用期的學習和探索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新的提升。下面，我將試用期的工作情況從以下八個方面做一個整體的匯報：
一、本職工作闡述
根據公司新的組織結構和制度流程，結合集團公司新的崗位說明書，人事招聘培訓科長主要負責公司外部招聘、內部人員調配工作，組織開展非煤類培訓管理、人才培養工作，以及組織開展集團公司人事管理工作。
二、管理角色轉換
1、在思想方面，加強學習意識，緊跟公司發展。
一方面認真學習部門新制度，熟悉科室新流程，提高自己的工作素養。另一方面積極學習新知識和發展新技能，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。
2、在工作方面，端正工作態度，嚴守公司紀律。
首先，耐心細致地做好日常工作，保證科室的有序運轉。
其次，強化工作意識，注意加快工作節奏，及時辦理相關事務。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三、工作完成情況
1、在人事方面，加強考勤管理，做好勞動合同工作。
順利完成集團公司月度考勤匯總工作，累計匯總2473人次；及時辦理勞動合同簽訂及續簽工作，累計新簽28人次、續簽110人次，并解除16人次，為公司的穩定發展起到了積極作用；另外，多方協調積極推進釘釘考勤系統工作，新舊考勤系統完美過渡。
2、在招聘方面，規范招聘流程，拓寬公司招聘渠道。
依據新的《招聘管理辦法》，從新梳理了招聘流程，試用期期間共計報名179人次、錄用50人次、調動211人次，HR系統人員更新、維護279次。同時積極拓寬招聘渠道，不僅通過線上招聘平臺進行外部招聘，而且還在質管部人員配置上大膽采用了內部招聘。
3、在培訓方面，開展內部培訓，調整年度培訓計劃。
人事招聘培訓科加強公司內部培訓，組織開展了洗煤廠流程工藝參觀活動、特種作業實訓設備參觀活動、公司內部打字比賽活動等13場培訓，累計受訓531人次。與此同時，根據實際情況，對部分培訓項目進行了針對性的調整，以適應公司發展的需求，本次培訓項目調整采取了內部交流優先，工作技能強化次之,管理技能跟上的策略。
四、工作不足與改進措施
在試用期內，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在忙碌于日常工作，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。同時，在以下兩個方面希望得到領導的支持和幫助。
在科室編制方面，目前科室人員有人事招聘培訓科長、招聘專員和人事專員3人，受崗位編制限制很多工作無法順利開展，希望能夠增加培訓專員崗位，定編1人。在招聘工作方面，受諸多因素影響，目前萬馬、農業園區等的招聘工作、人員調動等還由集團公司人力資源部負責，但不管從組織架構，還是從隸屬關系上看，這些工作都應由萬馬人力資源中心主導比較合適，建議盡快建立健全萬馬人力資源中心，發揮萬馬的監督指導職能。
五、下半年工作計劃
在黨部長的領導下,經過部門全體員工的努力,人力資源部各項工作順利開展。根據領導指示，結合集團公司20xx年工作的指導思想和總體思路，人事招聘培訓科下半年將繼續圓滿完成科室日常工作，并積極抓好“一個項目”、辦好“兩個評選”、做好“三個聚焦”。具體內容如下：
1、抓好“一個項目”，推動全面人才管理。
每個公司的發展都離不開核心人才，人才盤點是識別人才、對人才進行追蹤與管理的重要基礎。人事招聘培訓科下半年度重點工作為實施人才盤點計劃，制定公司人才儲備、培養及任用計劃。
2、辦好“兩個評選”，加強技能人才培養。
評選十個方面的內部專家，并在公司內部專業方面起到教練、師傅的作用，享受師帶徒津貼；評選十名鑫飛工匠，推動建立技能人才培養機制，大力弘揚工匠精神，塑造奮發有為的公司形象。
3、做好“三個聚焦”，突出公司人才優勢。
聚焦井下大學生，優化井下人力資源結構；聚焦技術干部，輪崗代訓培養復合人才；聚焦管理崗和技術崗員工，基礎技能培訓夯實基礎。
六、學習成長
1、在個人提升方面，培養學習能力，增強創新意識。
一是向書本學習，提高知識儲備；
二是向領導學習，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風；
三是向實踐學習，立足實際，鍛煉解決問題的能力。
2、在團隊提升方面，鍛煉總結能力，提升工作效率。
通過帶領團隊在工作中不斷學習積累，并認真總結歸納，慢慢的形成一種新的`能力，也就是總結能力。并在工作過程中有意識的鍛煉團隊嚴謹的編寫習慣和簡明的匯報能力，要求學會編寫簡潔明了的文字報告和編制賞心悅目的表格數據。
七、個人提升規劃
1、培養數據分析能力，提升數據運用。
數據分析在人力資源管理中有著非常多的用途，也是人力資源管理的趨勢，學習人力資源數據分析已是迫在眉睫。
2、進修TTT培訓課程，提升授課水平。
組建內訓師團隊就需要提高報名人員的授課技能；而作為培訓負責人則應該可以有技巧地授課，吸引學員注意力；同時在公司內創造優秀實踐分享、互相學習的文化。
3、提高課程設計能力，提升培訓質量。
建立培訓課程體系是人力資源培訓與開發的重要組成部分，是公司培訓體系建設中至關重要的環節。自己在這方面需要學習的東西還很多。
八、對公司的建議
1、優化工作環境，提升辦公效能。
公司搬遷至新辦公樓已6年有余，員工使用的電腦老化嚴重。建議將辦公電腦更新換代提上日程，提高工作效率與辦公效能。
2、加大培訓力度，提升業務素質。
為進一步適應公司轉型發展，實施人才工程，建設一支實做技能強、管理水平高的員工隊伍，應該加快內訓師隊伍建設，針對管理知識、企業文化、業務能力、技能水平等方面加大培訓力度和頻次。
3、引進競爭機制，加強內部活力。
總經理指出：企業最大的危機是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭，企業最大的威脅是管理干部責任感的缺失，企業最大的挑戰是管理干部不學習、職業能力滯后、領導力不足。建議對標大土河能源科技股份有限公司，建立干部考核機制，加強中層管理干部的管理、監督和激勵，全面提高管理干部的執行力，增強公司競爭力和凝聚力。
以上是我對試用期期間工作的總結。我能夠勝任本職工作，與領導交給我的其它工作，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
干部轉正述職報告 5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
按上級要求，現將自己一年來工作、生活等方面執行廉政規定、踐行廉政情況，向領導及同志們作一個簡要匯報。
一、加強黨性修養，增強自律意識，努力保持清正廉潔的干部形象。
作為一名副科級干部，雖然在領導職務系列中是最小的，職位卑微，權力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對每個黨員干部的基本要求，遵守黨紀國法是每個干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來自己在局黨組的領導下，積極參加了上級統一安排的各項學習培訓和教育活動，自覺地接受了正反兩個方面的廉政教育，從思想上把加強黨性修養切實當做了自己政治生活中的一項重要任務。通過學習“三個代表”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。從而進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執政為民”的服務意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個黨員干部應有的'素質和形象。
二、認真遵守廉政規定，自覺規范自身言行，努力踐行了廉政。
年初按要求履行了廉政，為了踐行這些，一年來自己能夠認真遵守上級有關廉政的各項規定，自覺地以《領導干部廉潔自律的若干準則》規范自己的行為，較好地落實了各項內容。
1、沒有利用職權干預和插手建設項目投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動。
2、沒有收受與自身行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的問題。
3、沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私的行為。
4、沒有到下屬單位報銷應由個人和親屬支付的各種票據的行為。
5、沒有購買、使用超標小汽車的問題。
6、沒有參與違反規定的娛樂休閑活動的問題。
7、沒有違反規定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現象。
8、沒有在企業改制中搞暗箱操作的問題。
三、落實“一崗雙責”，抓好分管范圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象。
作為一名副職，按照廉政建設“一崗雙責”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責。一年來，通過組織開展樹組工干部形象活動，開展為基層辦實事活動，有效地增強了全體工作人員的勤政廉政和服務意識，所屬工作人員都能夠嚴格遵守各項紀律、規定，工作中努力提高辦事效率，改善服務態度和服務質量，沒有出現違規、違紀現象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹立了人事干部的良好形象。
四、存在的問題和今后的努力方向
一年來，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問題：
一是雖然沒有以權謀私的突出問題，但利用工作之便，說情辦事、吃人情飯等現象還依然存在。
二是在隊伍管理上，重業務，輕教育、管理的問題還依然存在，對下屬工作人員使用的多，在政治上關心、幫助的少，管理不夠嚴格。
今后，要進一步增強廉政建設的自律意識和責任意識。一方面，要進一步加強自身學習，不斷提高自身修養，進一步構筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識;在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識;在工作上樹立清正廉潔、為民服務的公仆意識。另一方面，要進一步配合一把手和局黨組抓好黨風廉政建設，教育引導工作人員牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，正確用權，秉公辦事，為把我局切實建設成為勤政廉政的“干部職工之家”，做出應有的貢獻。
謝謝大家!
干部轉正述職報告 6
尊敬的各位領導：
大家好！
我是北京冠xx地產咨詢有限公司商務部總監助理杜xx，我于20xx年10月21日進入公司，開始為期三天的無薪試用，20xx年10月26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。下面我主要就我的工作內容、工作目標、執行計劃、執行效果、執行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：
一、工作內容
進入試用期以來，我的工作主要是：
1、掌握按揭貸款的相關知識，并給銷售部人員培訓;
2、協助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料;
3、及時更新銷售狀態的記錄。
二、工作目標
有目標才會有前進的方向。
試用期中，我的業務目標是在15天內有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識;在20天內協助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料;確保房源銷售狀態、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統計一致。
試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉正。
三、執行計劃
為了實現工作目標，我的執行計劃如下:
1、工作前三天上網搜索按揭貸款的相關知識，并整理成資料。
2、工作7日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解，制作成PPT。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。
3、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料，擬定在20天內準備齊全。由于之前沒有經驗，協助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人形象。
4、工作15日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加準確、有理有據。
5、在3天內，結合認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款情況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表，保證內容一致。
6、在試用期，端正學習態度，做好自己的本職工作。做到不遲到、不早退、不曠工，并自愿加班學習專業知識，以求順利開展工作及順利轉正。
四、執行效果
“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰商場，贏在執行!”這說明了執行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業績和他對工作的執行情況是密切相關的。現將我對工作的執行情況總結如下：
1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義、按揭出現的原因、辦理按揭的條件、流程、所需資料、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的'規定，要求我在三天內完成。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態度、工作思路給予了充分肯定。
2、就按揭貸款的知識，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓，盡管我做了充分的準備，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓。在第二次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善，更加詳細，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，根據銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好。
3、我協助我們的首位按揭客戶在18天內準備好了按揭資料，比預定目標提前了2天。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》，把學到的知識添加到資料清單中。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復英造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的“路”走通了。同時，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板)、《企業經營情況報告》(模板)、《工資表》(模板)，這些材料整理的詳細、具體、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩，必定提高辦理按揭的效率。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任、宋經理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定。
4、我根據認購單、簽約單、收據制定出簽約信息統計表、回款情況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表。現在，我負責銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄，從不怠慢，并認真核對，因此確保了各項信息的一致。
5、屆時，我正在協助按揭客戶準備辦理按揭的資料。每個客戶的情況都不一樣，協助每個客戶準備資料對我來說都是極大的考驗。接下來，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案。在整理的過程中，反復思考，找出最佳的解決辦法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維能力。
五、執行總結
“對工作進行總結，才能有所發現，有所創新，有所前進。”
盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有很多的收獲，自己的進步也很大，不僅體現在業務方面，而且體現在個人方面。
首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業務目標。我給銷售部人員進行了按揭貸款知識的培訓，并起到了良好的效果;我協助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料用了18天，比我的計劃提前了兩天;另外，我所統計的房源銷售狀態、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統計各項資料完全一致。
其次，為了今后更好的開展工作，我掌握了必備的專業知識和技能。現在，我熟練掌握了按揭貸款的相關知識。通過深入學習，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭貸款的原因之一是理財的需要”等。另外，通過為我們的首位按揭客戶準備按揭資料，引起了我的許多思考。例如，相對于購買住宅而言，購買商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣。為什么呢?我們的資料繁瑣主要體現在：是企業法人代表或股東的話，另需提交公司資料，包括營業執照復印件、稅務登記復印件、機構代碼證復印件、驗資報告復印件;另外，資料要求更加規范，如須提交企業完稅憑證、企業或個人對賬單。銀行為什么會這樣要求呢?
第一、我們這個項目是商業地產，購買房產需要資金比較多，另外還款年限不能超過十年，限定了每月的還款額比較多;
第二、在購買我們的房產之前，我們的按揭客戶大多都有不少的貸款;
第三、歸根結底，銀行關心的是按揭客戶的償還能力。當然，只要有證據證明個人或家庭的可支配收入能夠達到銀行要求，即可不提交公司資料。
再次，現在我可以有思路、有步驟的安排我的工作事項。每天我都會寫工作計劃，在工作計劃的指引下安排自己的工作，并且能夠達到預期的目標。
另外，在與工行的曹主任、宋經理，房管局備案科負責人交往時，我非常注意自己的言行舉止，因此，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了非常好的印象，對我的業務開展而言，必將有很大的推動作用。
在個人方面，進入公司以來，我的工作態度一直都很端正，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責。
主要體現在：
1、嚴格遵守公司的規章制度，從未遲到、早退、曠工，也從未請過假。
2、在規定的上班時間，如果我沒能完成既定的工作任務，我會毫不猶豫的選擇加班，我一貫主張“今日事，今日畢”，并且一直在踐行;即使既定的工作任務完成了，我也會選擇自己給自己加班，因為我知道，我來公司的時間還很短，而需要我學習的東西還很多。
3、我每天都會給自己制定工作計劃，并且積極主動的去完成它。
由于大學的時候學的是法律專業，所以在工作之前我沒有對房地產方面的知識進行學習。剛來到公司，我的工作的內容可謂是我知識領域的空白。為了在最短的時間內勝任我所擔任的工作，我根據自身的情況，廣泛學習按揭貸款的知識，并從中篩選有用信息，及時吸收消化。對于按揭知識的掌握，我經歷了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論知識熟練掌握，從對理論知識的熟練掌握到活學活用、舉一反三。
盡管我在試用期中有很多的收獲，取得了一定的成績，但我也清楚的認識到我還存在許多不足，如：剛從學校畢業，社會經驗不足;盡管掌握了按揭的知識，但還不能做到活學活用;剛接觸按揭貸款、合同備案的知識，還不能站到一定的高度分析問題、解決問題，針對這些問題，我也做了分析，主要原因是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統造成的。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起，從小事積累，端正學習態度，遇到問題及時解決，利用各種途徑搜索有價值的信息進行學習，并理論。
干部轉正述職報告 7
尊敬的領導：
你們好！
試用期的x個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過x期培訓和與各位同事、領導的相處，使我漸漸開始適應現在的工作和生活。在工作中體會到的領導到同事踏實認真的工作態度，值得一提的是領導做事的認真謹慎，讓我更加的嚴格要求自己，把工作做好做細。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我x個月的試用期工作進行述職報告。
剛剛走出校園，沒有任何的工作經驗，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心，而這些在電廠是非常忌諱的。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的.學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平時的工作中我也始終牢記安全第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自己應盡的努力。試用期是學習的主要階段，通過各位同事、值長的熱心幫助，我對電廠的各種設備更加熟悉，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業素質肯定會不斷得到提高。
值班工作包含許多專業知識，在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，再加上個人學習主動性不強，所以很多問題一知半解，很多操作不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習，同時多向同事請教。電站中設備很多，各種參數需要牢記，只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓的技能考試暴露出我的很多問題，一些關鍵設備不很熟悉，一些簡單操作不熟練，很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中。電站涉及到的知識很多很雜，這就需要我認真努力學習，虛心請教，只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員。
通過x個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思考，遇到問題也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，這些都是導致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的認真態度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，不斷提高專業素養不斷提高工作水平，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正，努力提高自己的專業素養。
在將轉正的時刻作出以上的述職報告，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象。當然我們在管理處能安心的工作，愉快的生活也離不開領導們的關懷和照顧，各級領導的關懷和鼓勵是我們立志為崔家營發展做出自己貢獻的動力，我相信憑借自己的努力和領導們的關懷，我一定會不斷進步、不斷提高。
干部轉正述職報告 8
尊敬的各位領導：
大家好！
自從20xx年xx月xx日開始到貴公司工作的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月。這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過培訓，又使我了解了以“質量第一、誠信為本、服務至上”為核心的企業文化及各項規章制度。下面，我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、熟練裝載機的操作規程及維護保養
作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候對裝載機的操作規程及維護保養就有了一個簡單的認識，后來出師之后經過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。
二、熟悉裝載機上料的操作
在接觸到新的'陌生的領域時，缺少經驗，對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟。
三、配合各部門清理廠內廢棄物
任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行；
以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責；
在工作之余配合其他同事場內廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料。
四、三個月的工作體會
通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。在這個適應過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業；熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規范和企業規范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項培訓，認真遵守公司的規章制度，保證出勤，態度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。
以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
干部轉正述職報告 9
尊敬的公司領導：
我很榮幸能夠向您呈交我在試用期間的述職報告。我作為中層干部，自入職以來，一直嚴格遵守公司的規章制度，積極配合公司領導的工作，全身心地投入工作。試用期內，我對公司工作的認知從表層逐漸深入，對公司戰略、口號和精神體系的理解更為透徹。以下是我對試用期工作的總結和展望。
在試用期內，我主要負責公司團隊管理工作，并協助上級領導完成部分重要工作任務。在我的管理下，團隊成員相互扶持合作，取得了一定的成績。例如，本人主導的某產品研發，獲得了市場份額的提升和用戶滿意度的提高。
同時，我始終保持著積極向上的工作態度，不斷思考如何改進自己的工作，增強個人競爭力。在崗位上，我堅信“細節勝于華麗”，秉承著這一原則，我不斷地完善工作流程，保證工作質量的穩定提高。我也不斷思考自己的不足，在工作中，不斷學習、拓展技能，提高綜合素質。
在公司之內，我認為，每個員工應該具備“責任心、執行力和歸屬感”，這是我在未來的工作中要努力發揚的品質和態度。針對目前市場的'變化，我會繼續加強對行業動態的學習，不斷提升自己的專業知識和應變能力，以便更好地為公司創造價值。同時，在團隊管理、項目執行、成本控制等方面，我也會不斷積累經驗，并在細節處理的基礎上探索更多實用性方法，為公司的發展做出貢獻。
最后，我對公司的未來深信不疑，相信憑借公司領導的英明指引、全體員工的共同努力，我們一定可以譜寫出更加輝煌的篇章。
再次感謝您的支持和信任，我定會不忘初心，砥礪前行。
干部轉正述職報告 10
各位領導、職工同志們：
20xx年以來，在礦黨政工團領導的正確指引下，在各部門的大力支持下，我堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，很好地完成了礦下達的各項生產任務指標。現將上半年的工作情況匯報如下：
一、六個“堅持”，不斷提升自身信念
半年來，我堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象，堅持民主集中制，作風民主，團結同志，通過不間斷的學習，樹立正確的人生觀，不斷提升了自身的政治信念，堅決擁護共產黨，全心全意為職工服務。
二、五種“能力”，不斷提高自身專業水平
自我隊使用懸移支架工作面以來，已有近三年的時間了，面對新設備，我帶領全隊職工認真學習，綜合分析，一次又一次發現問題，一次又一次地解決問題。從中，使我學會了綜合分析問題的.能力；組織領導的能力；統籌全局的能力；對工作面遇地質條件的應變能力；面對困難處理復雜問題的能力，使我的專業水平得到更進一步的提高。
三、嚴格制度、克服困難，為全隊職工謀福利
20xx年以來，我加強了班組制度的執行力，2月份對一名在安全工作不到位的班組長進行了調整，這一做法有效的增強了班組長的競爭意識，激發了班組長的工作主動性。此外，加強內部管理，推行了經濟考核責任制，重新對原有的考核辦法進行了修改補充，將各項任務指標層層分解，落實到班組、個人；月底，按任務指標的完成情況，對每一位作業人員進行嚴格考核，獎罰兌現。此舉極大地調動了職工安全生產的主動性和勤儉節約的好風尚，凝聚起了一個有戰斗力的團隊。
今年5月份，我隊在2801工作面回采過程中，工作面多處遇地質構造，頂板不平，采高不等，工作面片幫、滾幫現象嚴重，給職工的正常操作帶來了極大的安全隱患。我和隊技術員根據現場情況，總結分析片幫、滾幫的主要原因，并由技術員編制出防治措施，認真貫徹落實，保障了職工正常工作的安全環境。
今后工作的努力方向：
1、繼續提高自身素質，為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎；
2、廉潔自律，維護廣大職工群眾的利益，做職工群眾的知心人；
3、發揚密切聯系群眾的工作作風，認真履行崗位職責，與職工同甘共苦，為建設安全型礦井，和諧型礦區，打好堅實的基礎！
述職完畢，謝謝大家！
干部轉正述職報告 11
尊敬的領導們：
非常感謝您們對我的信任和支持。我很榮幸能夠在這個企業工作，并在這里度過了我的試用期。我將為您展示我在過去一年里的工作表現，并期待能夠繼續在這個企業中發揮自己的作用。
作為一個中層干部，在試用期內我盡力勝任我的工作并展現了自己的價值。我積極參與了部門內的日常工作，在處理復雜的問題時表現得沉穩冷靜。我非常關注團隊的目標，并始終努力達到它們。同時，為了保持競爭力，我不斷學習新知識和技能，以更好地支持部門的工作，提供更優質的.服務。通過實踐和學習，我積累了非常寶貴的管理經驗，這將對未來的工作產生重要的影響。
在工作中，我秉持著“對工作負責，對員工負責”的原則，注重和員工的交流和溝通，尊重員工的見解和建議，并在實際工作中給予必要的支持和鼓勵。同時，我也會想辦法幫助他們發掘潛力，提高個人能力，把他們的能力和技能發揮到極致。
除了日常工作，我還積極參與公司的公益項目。在這些項目中，我還學到了很多有價值的經驗，如管理團隊，組織合作等。同時，這些項目也提高了我對社會的責任感，讓我想著如何用我的能力回報社會。
總之，我非常喜歡這里的工作，并且希望能夠繼續在這里工作。我相信我可以在未來的工作中取得更加優秀的表現，給企業帶來更多的價值。我期待著您的陽光決策。
謝謝。
干部轉正述職報告 12
按照組織的安排，我于六月開始擔任第二綜合服務站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作任務，嚴格要求自己，擺正工作任務位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支持下，在領導工作任務崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作任務，認真完成組織交給的各項工作任務任務。現將一年來的思想工作任務情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。
一、重視理論學習，努力提高政治素質和黨性修養
一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系、十七屆六中全會精神、油田公司四新形勢任務教育、十二五規劃等內容，并認真撰寫學習體會和心得，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業績觀。根據黨建三聯工作任務要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作任務的同時，發現不良思想動態或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。
二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己
從中隊長到副站長，雖然帶來工作任務環境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。
首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作任務，環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作任務中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作任務內容和范圍。
其次，主動承擔工作任務任務，積極開展好自身工作任務，在工作任務過程中轉變工作任務思路，摸索新的工作任務方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作任務崗位上展示自己，在工作任務實踐中鍛煉自己。
三、踏實肯干，全方位做好各項工作任務
㈠在現場管理方面。
首先，我認真履行個人安全行動計劃，積極開展各項安全環保活動，如：宣貫hse管理理念；開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析；立足生產經營實際，指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等，極大地促進了本站安全環保長效機制。
其次，結合本單位工作任務實際和作業現場情況，深入地開展了危害識別和風險評估工作任務，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。
第三，深入開展隱患治理工作任務，提高hse現場管理水平。在現場管理中將隱患治理與打非治違活動緊密聯系，將日常巡檢、專項檢查相結合，著重查看工作任務現場的.關鍵裝置和重點部位，如在檢查過程中發現問題，能現場整改的立即整改，不能現場整改的明確負責人限期整改，夯實了現場管理工作任務。
第四，加強重點部位、關鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照四個能力建設要求定期組織人員對燃氣管網、電氣線路、消防設施和消防通道進行認真檢查，發現問題、立即整改。
第五，加強餐飲衛生監管力度。我們將食品衛生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環節中存在的事故隱患，杜絕病從口入。
第六，認真貫徹落實處《十八大消防安全保衛戰工作任務方案》，積極開展消防安全活動，并做好消防安全三項備案制度暨網格化管理工作任務。
㈡在全面質量管理方面。
首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。在質量月活動中，緊密圍繞宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國活動內容，通過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質量理念。在社區食堂、招待食堂掀起抓食品質量安全、抓餐飲服務質量、抓窗口服務質量的創先爭優熱潮，集中開展了食品質量、物資采購的專項監督檢查活動。同時，扎實推進qc小組活動，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續、健康發展。
四、踐行黨風廉政建設，堅強自身修養提高
信奉廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記兩個務必，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。
總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作任務，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高；管理能力和工作任務方法有待改進。今后，我一定努力學習提高自身修養，克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作任務更上一層樓。
上面是我的述職報告，請組織和各位領導批評指正。
干部轉正述職報告 13
根據區教育工委的統一安排，按照《黨政領導干部考核工作暫行規定》和《國家公務員考核暫行規定》，我作為區教委的一名中層干部，對自己在度履行崗位職責情況，從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。
一、“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。作為一名黨員干部，更應該不斷加強道德修養的鍛煉。一年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會主義的榮辱觀，保持良好的道德風尚，堅持做到“認認真真學習，不斷求知進步;堂堂正正做人，不斷完善境界;踏踏實實做事，不斷提高成效;清清白白做官，樹立典范形象”。無論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排、開創我區教育和招生自考工作的新局面、不斷振興我區教育和招生自考事業緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想，積極參加“解放思想、擴大開放”活動，認真落實科學發展觀，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀;在工作和事業面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。這一切，無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。
二、“能”的方面
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。一年來，我主要從三個方面提高自己的綜合能力。
1、理論聯系實際，提高管理能力。
在工作之余，我先后學習了《行政管理學》、《組織行為學》、《教育心理學》等課程，參加了重慶市招考辦在清華大學繼續教育學院舉辦的“重慶市招考系統領導干部公共管理高級研修班”學習，并把自己所學到的知識運用于招生、自考的工作實際。在日常業務工作中，我都能合理調派人力，安排部署各項工作，與其他科室搞好配合協調。
2、不斷總結經驗，提高創新能力。
根據招生、自考工作實際和多年從事招生、自考工作所積累起來的經驗，
一是率先在全市將招生、自考各項規定進行分解組合，制成可供操作的軟件材料《辦考手冊》。
二是代市招生自考辦起草了《監考工作細則》(討論稿)，其中許多內容現已成為全市執行的規范。
三是運用foxpro程序，自行編制開發應用軟件---《長壽區普通高校招生微機管理系統》，包含系統維護、報名管理、考試管理、成績管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊，在我區普通高校招生管理中發揮了極為重要的作用。
3、堅持刻苦自學，提高寫作能力。
我不但通過自學考試獲得了西南大學漢語言文學專業本科畢業文憑，而且系統地學習了《寫作學》、《新聞學》、《公文處理規范》等課程。區招考辦上至送市參評的經驗材料，下至日常業務文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用業余時間堅持寫作，在《重慶招考信息網》上發表反映我區招考動態的文章8篇。
三、“勤”的方面
勤勉敬業是對一名黨員干部的.起碼要求。一年來，我始終保持良好的精神狀態，把黨組織對我的重托和干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。招生、自考是國家級大考，時間緊、任務重、要求高。而我所主持的招生自考科呢?又面臨著人少事多等具體情況。我作為一名黨員干部，如果不加倍努力，就不能圓滿完成上級交給的各項任務。所以，自己不但要主持區招辦、考辦的日常業務工作，還要兼管全辦計算機及網絡維護、“長壽招考網”網站管理和其他同事沒有完成的工作，經常不知疲倦地加班，很多“雙休日”和今年的年休假都沒有休息過。
四、“績”的方面
一個科室成績的取得，是科室全體干部職工共同努力的結果，更離不開上級領導的重視支持和其他科室、學校的配合協調。度，招生自考科圓滿地完成了各項工作任務。自己所主持的招生、自考業務，在今年3月獲得市級二等獎;被“重慶招考網”評為優秀通訊員。
五、“廉”的方面
立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。一年來，我自覺遵守黨紀國法，自覺遵守《招生、自考工作人員十條公約》，嚴格按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，堅決抵制各種不正之風。我沒有利用職務上的影響獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，沒有貪污、索賄、受賄的行為。
當然，在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，忙于日常事務，深入科室聯系的街道、鎮學校調研較少;面對繁重的工作，有時還存在著急躁的情緒;在組織管理上，有時還存在著對科室干部群眾、對自己要求不夠嚴格等等。我決心在今后的工作中，認真加以克服。
干部轉正述職報告 14
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是xxx，很榮幸能夠在這里向大家做一份我的干部試用期轉正述職報告。在過去的一年里，我有幸擔任××崗位，并接受了組織的培養和考察，通過這一年的努力，我愿意向大家展示我取得的工作成果和個人成長。
一、工作成果
在試用期內，我充分發揮自己的專業知識和技能，在工作中努力實施各項任務，并取得了以下成果：
首先，在崗位職責方面，我嚴格遵守組織安排，認真履行職責。我充分發揮自己專業優勢，積極參與工作，提出合理化建議，對于解決問題起到了積極的促進作用。同時，我也主動承擔起一些額外的工作任務，確保工作順利進行。
其次，在團隊合作方面，我注重團隊協作，積極與團隊成員進行溝通交流，共同解決問題。在項目中，我積極與其他部門進行合作，通過有效的協調和溝通，實現了協同工作，為項目順利推進提供了保障。
最后，在自我學習和提升方面，我深知持續學習的重要性。在過去一年中，我積極參加各類培訓學習，不斷提升自己的專業能力和素質水平。通過不斷學習，我累積了豐富的經驗，并將其應用到實際工作當中，取得了顯著的效果。
二、個人成長
試用期是我職業生涯中的重要時期，通過一年的工作和學習，我收獲了很多。首先，我學會了如何高效地組織和管理時間，合理安排工作和生活，提高了工作效率。其次，我對團隊合作有了更深入的認識，懂得如何與他人協作，共同完成任務。最后，我也意識到了終身學習的重要性，明確了繼續學習和提升的方向。
三、存在的問題和改進措施
在工作中，我也存在著一些問題，需要進一步改進和提高。首先，我還需進一步增強溝通能力，更好地與同事和上級進行交流和協作。其次，我也需要加強對組織內外部環境的了解，提高對工作中的風險和挑戰的識別能力。最后，我還需繼續提升自身的專業素養，不斷學習和拓展知識。
為了解決這些問題，我將采取以下改進措施：首先，積極參加各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業能力和知識水平。其次，加強與同事和上級的溝通交流，主動尋求反饋，及時調整自己的工作方式和方法。最后，注重學習經驗總結，不斷改進和完善自己的工作方法和思維方式。
四、對未來的展望
展望未來，我會繼續保持團隊合作的精神，努力提高自己的綜合素質和能力，為組織做出更大的.貢獻。同時，我也希望通過不斷學習和拓展，不斷完善自己的工作方法和思維方式，不斷創新，不斷超越自我。
最后，感謝組織給予我試用期的機會，并且對我的工作進行了認可。我將以更加飽滿的熱情和更高的工作效率，為組織的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
干部轉正述職報告 15
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫xxx，于 20xx年xx月加入我們這個充滿活力和機遇的團隊，至今試用期已滿。非常榮幸能夠在這里向大家匯報我在試用期的工作情況，以及對未來工作的展望。以下是我的述職報告，請各位領導和同事審議。
一、試用期工作總結
（一）工作內容與成果
項目管理與推進
入職后，我迅速投入到xxx的工作中。負責項目的日常協調與溝通，定期組織項目會議，及時解決項目推進過程中出現的問題。在團隊成員的共同努力下，成功確保項目按照計劃時間表完成了 xxx的任務，為項目的順利推進奠定了堅實基礎。
通過對項目進度的精細把控和資源的合理調配，有效降低了項目成本約xx%。同時，積極與相關部門合作，優化了項目流程，提高了工作效率約xx%。
團隊協作與溝通
積極參與團隊內部的各項工作，與同事們建立了良好的合作關系。在xx中，充分發揮自己的專業優勢，為團隊提供了有價值的建議和解決方案。通過與團隊成員的緊密協作，我們成功克服了項目中的多個技術難題，提高了項目的整體質量。
注重與跨部門同事的溝通交流，定期與其他部門進行工作對接，及時了解他們的需求和意見。通過有效的溝通協調，解決了部門之間的信息不對稱問題，加強了團隊間的協作效率，為公司整體業務的順暢運行提供了保障。
業務學習與能力提升
為了更好地適應工作崗位和公司業務發展的需求，我積極主動地學習相關業務知識。通過參加公司組織的培訓課程、閱讀專業書籍和文獻，以及向資深同事請教，我在較短的時間內熟悉了公司的主要業務流程和相關行業政策法規。
在實際工作中，不斷將所學知識應用于實踐，通過解決實際工作中的問題，進一步提升了自己的業務能力和綜合素質。同時，我也注重自我反思和總結，定期對自己的工作進行復盤，分析工作中的優點和不足，及時調整工作方法和策略，不斷提高工作質量和效率。
（二）問題與挑戰及解決方法
面臨的問題與挑戰
在項目推進過程中，遇到了一些技術難題，由于相關技術經驗不足，導致問題解決的時間較長，一定程度上影響了項目進度。
與部分同事在工作溝通中存在一些誤解和分歧，主要原因是溝通方式和方法不夠恰當，未能充分理解對方的意圖和需求。
在工作任務繁重時，時間管理和任務分配能力有待提高，有時會出現工作任務沖突和緊急任務處理不及時的情況。
解決方法與措施
針對技術難題，積極查閱相關資料，主動向公司內部的技術專家和外部的專業人士請教。同時，組織團隊成員進行技術研討，共同尋找解決方案。通過不斷努力，最終成功攻克了技術難題，確保了項目的順利進行。同時，我也將此次經歷作為一次學習機會，總結了相關技術經驗，為今后類似問題的解決提供了參考。
在溝通方面，我積極調整溝通方式和方法。在與同事溝通前，認真準備溝通內容，明確溝通目的和要點。在溝通過程中，注重傾聽對方的意見和建議，尊重他人的觀點，及時反饋自己的想法和理解。同時，加強非語言溝通技巧的運用，如肢體語言、表情等，增強溝通的效果。通過這些措施，有效地減少了與同事之間的誤解和分歧，提高了溝通效率和質量。
為了提高時間管理和任務分配能力，我學習并運用了一些時間管理工具和方法，如制定詳細的工作計劃表、設置任務優先級等。每天上班前，根據工作任務的重要性和緊急程度，合理安排工作時間和順序。同時，學會了合理分配工作任務，根據團隊成員的特長和能力，將任務分配給合適的人，充分發揮團隊的協作優勢。通過不斷實踐和調整，逐漸提高了自己的時間管理和任務分配能力，能夠更加從容地應對工作中的各種任務和挑戰。
二、未來工作計劃
（一）工作目標
在接下來的工作中，我將繼續努力，確保xxxx能夠按時、高質量地完成全部項目任務，實現項目的預期目標。同時，積極參與公司的其他項目和業務，為公司的發展貢獻更多的力量。
不斷提升自己的業務能力和綜合素質，爭取在一年內成為本部門的業務骨干，能夠獨立承擔重要的工作任務，并為團隊提供專業的技術支持和解決方案。
加強與團隊成員的協作和溝通，進一步提高團隊的凝聚力和戰斗力。通過團隊的共同努力，打造一個高效、和諧的工作團隊，為公司創造更好的業績。
（二）具體措施
項目管理與執行
持續優化項目管理流程，加強對項目進度、質量和成本的管控。建立更加完善的項目監控機制，及時發現和解決項目中出現的問題，確保項目順利推進。
積極參與項目的前期規劃和策劃工作，為項目的成功實施提供更多的建設性意見和建議。同時，加強與客戶的溝通和交流，深入了解客戶需求，不斷提高客戶滿意度。
團隊協作與溝通
積極組織和參與團隊內部的培訓和學習活動，分享自己的工作經驗和知識，幫助團隊成員共同成長和進步。同時，鼓勵團隊成員之間相互學習和交流，營造一個良好的學習氛圍和團隊文化。
進一步加強與跨部門同事的溝通和協作，建立更加緊密的.合作關系。定期組織跨部門會議和工作交流活動，共同探討解決工作中遇到的問題和挑戰，促進公司整體業務的協同發展。
自我提升與發展
制定詳細的個人學習計劃，持續學習相關業務知識和技能，不斷拓寬自己的知識面和視野。關注行業動態和最新技術發展趨勢，及時將新的理念和方法應用于實際工作中，提高工作效率和質量。
積極參加公司內部的培訓課程和外部的專業培訓活動，爭取獲得更多的專業認證和資格證書。同時，主動參與公司的各項業務拓展和創新項目，鍛煉自己的綜合能力和創新思維，為個人的職業發展打下堅實的基礎。
三、總結與展望
試用期的工作經歷讓我收獲頗豐，不僅在業務能力上得到了提升，還在團隊協作和溝通方面積累了寶貴的經驗。同時，我也深刻認識到自己在工作中還存在一些不足之處，需要不斷地學習和改進。
在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度投入到工作中，努力實現自己的工作目標，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在公司領導的正確帶領下，在同事們的共同努力下，我們一定能夠取得更加優異的成績，實現公司的戰略目標和發展愿景。
再次感謝領導和同事們在試用期對我的關心和幫助，我期待著能夠正式成為公司的一員，與大家一起攜手共進，共創美好未來！
謝謝大家！
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