產(chǎn)品崗位說明書

時間：2024-10-05 07:35:36 說明書我要投稿

產(chǎn)品崗位說明書

產(chǎn)品崗位說明書1

　　職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理

產(chǎn)品崗位說明書

　　職位代碼

　　所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)

　　填寫日期

　　核準(zhǔn)人

　　職位概要：全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作，帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題，實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

　　工作內(nèi)容：

　　1、提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員；

　　2、制定研發(fā)規(guī)范；

　　3、研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說明；

　　4、項目管理人才培訓(xùn)；

　　5、流程的監(jiān)控；

　　6、制定開發(fā)計劃；

　　7、制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；

　　8、監(jiān)督開發(fā)計劃的實施；

　　9、監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施；

　　10、管理研發(fā)人員的工作分配；

　　11、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；

　　12、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　13、監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況；

　　14、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的'資源庫；

　　15、質(zhì)量控制；

　　16、根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)

　　17、部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度；

　　18、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度：

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品崗位說明書2

　　職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部部長

　　職位代碼

　　所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)

　　填寫日期

　　核準(zhǔn)人

　　職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

　　工作內(nèi)容：

　　1、對公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；

　　2、對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；

　　3、根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；

　　5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的.器件清單；

　　6、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；

　　7、負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事物。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度：

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品崗位說明書3

　　職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師

　　職位代碼

　　所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)

　　填寫日期

　　核準(zhǔn)人

　　職位概要：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造

　　工作內(nèi)容：

　　1、接受上級的管理和考核；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，并確定設(shè)計質(zhì)量的.水平及進(jìn)度；

　　3、正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；

　　4、做好產(chǎn)品設(shè)計準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要參加市場調(diào)研，認(rèn)真收集設(shè)計資料；

　　5、設(shè)計過程中，根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào)，對所提供的設(shè)計資料的正確、齊全負(fù)責(zé)，認(rèn)真參與圖紙會簽工作；

　　6、正確運用設(shè)計輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和計算，主義設(shè)計方案優(yōu)選；

　　7、加強自身設(shè)計能力的培養(yǎng)，認(rèn)真自校，重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟合理、安全適用、切合實際，符合質(zhì)量特性的要求；

　　8、根據(jù)校審意見，認(rèn)真做好設(shè)計修改工作；

　　9、做好設(shè)計文件、資料和記錄收集的整理工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過工藝品制作、設(shè)計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度：

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品崗位說明書4

　　產(chǎn)品經(jīng)理（product manager）就是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，ta還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的'政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、負(fù)責(zé)制定各項目生產(chǎn)計劃；

　　4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的所有問題；

　　6、負(fù)責(zé)外協(xié)生產(chǎn)廠家的商務(wù)結(jié)算。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上項目管理經(jīng)驗；

　　3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

　　4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。