產品崗位職責說明書

時間：2022-11-15 11:10:44 說明書我要投稿

產品崗位職責說明書

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的產品崗位職責說明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

產品崗位職責說明書

產品崗位職責說明書1

　　職位名稱：產品研發部審核員

　　職位代碼

　　所屬部門：產品研發部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核準人

　　職位概要：

　　負責對本部門產品設計的審定和批準

　　工作內容：

　　1、參與產品設計的評審；

　　2、審定產品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執行；

　　3、審定產品成果中所采用的重大新技術；

　　4、負責設計圖紙資料、技術文件、設計計算書的審核工作；

　　5、審定產品設計的總體評價和重大專業問題

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆質檢專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過工藝品制作、設計，產品研發等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上產品研發工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產品研發程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

產品崗位職責說明書2

　　職位名稱：產品研發部部長

　　職位代碼

　　所屬部門：產品研發部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核準人

　　職位概要：負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造

　　工作內容：

　　1、對公司指定的新產品進行開發、老產品改進工作；

　　2、對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務；

　　3、根據部門工作職責制定本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務，明確工作標準；

　　4、制定新產品研發、老產品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；

　　5、組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單；

　　6、對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究，找出原因，為技術部和生產部提供技術支持；

　　7、負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作；

　　8、完成領導交辦的臨時事物。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆土木專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過工藝品制作、管理，產品研發等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上產品研發工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產品研發程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的.工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

產品崗位職責說明書3

　　職位名稱：產品研發部經理

　　職位代碼

　　所屬部門：產品研發部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核準人

　　職位概要：全面負責金絲木系列產品的研究開發工作，帶領團隊完成年度研發課題，實現產品標準化、產品市場化、產品創新等工作

　　工作內容：

　　1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員；

　　2、制定研發規范；

　　3、研發崗位設置，制定崗位說明；

　　4、項目管理人才培訓；

　　5、流程的監控；

　　6、制定開發計劃；

　　7、制定開發標準；

　　8、監督開發計劃的實施；

　　9、監督開發標準的實施；

　　10、管理研發人員的工作分配；

　　11、制定研發人員的培訓計劃；

　　12、組織研發成果的鑒定和評審；

　　13、監控每個項目的執行情況；

　　14、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫；

　　15、質量控制；

　　16、根據市場動態預測制定公司發展目標

　　17、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度；

　　18、協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆土木專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過工藝品制作、管理，產品研發等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆3年以上產品研發工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產品研發程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

產品崗位職責說明書4

　　產品經理（product manager）就是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查并根據用戶的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織，ta還要根據產品的生命周期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責制定各項目生產計劃；

　　4、組織、協調和管理外協生產資源，保證生產按時保質完成；

　　5、負責協調、組織解決生產中的所有問題；

　　6、負責外協生產廠家的商務結算。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，管理類相關專業；

　　2、2年以上項目管理經驗；

　　3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力；

　　4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

產品崗位職責說明書5

　　職位名稱：產品研發部設計師

　　職位代碼

　　所屬部門：產品研發部

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核準人

　　職位概要：負責新產品的調研設計和已建生產線的技術改造

　　工作內容：

　　1、接受上級的管理和考核；

　　2、負責產品的專業設計，認真完成自己的任務，并確定設計質量的水平及進度；

　　3、正確執行國家、行業及地方有關設計標準、規范和規程；

　　4、做好產品設計準備工作，根據需要參加市場調研，認真收集設計資料；

　　5、設計過程中，根據規定做好其他專業的配合和協調，對所提供的設計資料的正確、齊全負責，認真參與圖紙會簽工作；

　　6、正確運用設計輸入資料進行產品設計和計算，主義設計方案優選；

　　7、加強自身設計能力的培養，認真自校，重視產品的內在和外表質量，做到技術先進、經濟合理、安全適用、切合實際，符合質量特性的要求；

　　8、根據校審意見，認真做好設計修改工作；

　　9、做好設計文件、資料和記錄收集的整理工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆設計專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過工藝品制作、設計，產品研發等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆2年以上產品研發工作經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產品研發程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產品研發流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態度：

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

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