【優選】崗位說明書
崗位說明書1
1、根據市場戰略，負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業客戶簽訂合同，保障公司經營目標的實現；
3、組織收集、分析并定期匯報行業商情情報；
4、解決與合作伙伴之間的商務沖突，保持良好的合作關系；
5、通過對合作伙伴的業務數據分析，發現合作中的`問題并提出解決建議；
6、監控合作規則的快速準確執行，反饋異常情況，并根據日常運營的實際情況對合作規則提供補充和修改的建議。
商務經理的職責是什么？
1、 總經理主持全面工作，保證經營目標的實現，
2、 組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3、 組織實施新上項目。
4、 組織指揮公司的日常經營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5、 決定組織體制和人事編制，決定副總經理，各職能部門經理的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效地組織體系和工作體系。
6、 根據生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。
7、 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
9、 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10、 既要強調領導權威，又要尊重員工的意愿，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
11、 加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
商務主管、商務專員崗位職責
1。負責起草、審核各類合同、備忘錄、協議。
2。負責獨立或協助進行商務談判，提交談判紀要，參與引進產品價格商務談判。
3。負責提供合同各階段執行信息。
4。負責合作伙伴的日常溝通和協調。
5。負責了解并跟蹤相關產品系統配置、成本構成及變化、相應市場價格情況。
6。負責制定產品定價和報價策略，為產品銷售及時提供報價支持和服務。
7。協助進行事業本部采購管理工作。
崗位說明書2
崗位職責：
1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。
任職資格：
1、學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2、兩年以上相關工作經驗，有本工種的操作證書，具備兩項技能以上者優先考慮；
3、有良好的'設備安裝及技術改造能力。
崗位說明書3
保險經紀人崗位職責：
1、發現潛在客戶的保險需求，爭取成為客戶認可的保險經紀人；
2、對客戶面臨的.風險進行調研、查勘，提供風險評估報告；
3、針對客戶面臨的風險制定風險管理方案，其核心為保險方案；
4、協助或代表客戶進行保險采購，選擇合適的保險人和保險方案；
5、協助客戶辦理投保、繳費等手續；
6、審核保險協議、保險合同、保險單等技術文件；
7、對客戶保險相關人員進行保險培訓，告知保險方案內容、被保險人義務、保險報案方式、保險公司及經紀公司聯系人等重要保險事宜；
8、發生保險事故后，協助客戶報案、收集報案材料、查勘現場、代表客戶與保險公司談判等；
9、日常聯系、定期報送保險服務情況等其他工作。
保險經紀人崗位要求：
1、掌握經濟、金融、管理等專業知識；
2、熟悉保險產品特別相關的專業知識；
3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力；
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。
保險經紀人工作內容：
1、根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；
2、推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；
3、定期接受專業保險業務輔導和講座；
4、參保客戶的后續客戶服務工作；
5、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃。
崗位說明書4
直接上級 ：組長
直接下級人數 ：無
崗位名稱 ：鉗工
可晉升崗位 ：組長
可輪換崗位 ：同級崗位
職責范圍：
1．產品加工
嚴格按照圖紙及工藝流程進行加工，合理選擇加工參數，保證加工質量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設備保養
嚴格遵守設備管理制度，做好鉆床日常維護及保養，發現問題及時反饋，對日常易損耗的設備零件提前上報，做好準備件預存。
3．品質檢驗
加工產品執行三檢制度，認真做好首件、自檢，嚴禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動紀律
嚴格遵守公司規章制度，車間管理制度，安全、文明生產。
5． 7S執行
嚴格執行7S管理制度，做好設備及負責區域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產
嚴格遵守生產現場管理，文明生產管理制度，安全生產管理制度，做好文明生產，安全生產。
7．其它工作
完成上級領導交辦臨時工作任務，完成其它班組需配合事項。
崗位說明書5
(一)、崗位職責：
1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責
2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行
3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施
4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責
5、負責設計與開發活動的質量策劃，
6、參與新產品開發的先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性
7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責
8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權
10、對質量問題行使否決權
11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施
12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權
14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓
(二)、工作內容：
1、收集、貫徹執行各級質量檢驗、監督法規，并對實施情況進行跟蹤與監督
2、組織、建立實施質量體系并保證體系的有效運行
3、體系文件的編寫、報批、發放、修改等管理工作及質量管理工作的持續改進
4、公司質量計劃的制定與實施，質量目標的分解與檢查考核
5、組織制定產品質量檢驗標準，并組織實施
6、編制質量年度、月度工作計劃，經批準后組織實施
7、內部質量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監督
8、依據用戶反饋質量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤
9、每月召集一次質量例會，就上個月公司的質量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄
10、公司采購件的入廠檢驗，生產過程的'過程控制，產品的出廠檢驗及相關記錄的控制
11、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執行
12、對原材料、包裝物、半成品、產成品的質量判定及行使質量否決
13、公司內部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等
14、質量事故的分析和處理
15、參與新產品開發的產品質量先期策劃，審查新產品設計、工藝的科學、合理性，負責產品的質量改進工作
16、認真做好本部門質量統計工作，及時報送各類統計報表，并對統計數據的及時與真實性負責，為領導及有關部門提供準確可靠的質量信息
17、積極參加各類培訓，不斷提高自身素質
18、制定培訓計劃，定期對全廠員工進行質量管理方面的培訓，不斷提高員工的質量意識
19、負責質量專題會議的記錄工作，組織落實相關措施
20、積極完成領導及會議安排的其他工作任務
崗位說明書6
一、工作基本信息
崗位名稱：客服經理
所屬部門：客服部
直接上級：客服副總
二、工作概述
在公司質量方針的指導下，全面負責公司協調的客服跟單和客服運營工作，認真貫徹公司的相關規定，提高公司的服務質量，樹立公司在客戶心目中的信譽，為銷售工作做好服務的鋪墊。
三、工作的職責與任務
1.服務跟單和客服部運營工作的統一安排和協調。
2.指導，調控，考核部門內部員工的工作，并對服務項目進度進行跟蹤、
3.定期組織老客戶的回訪，參與籌劃會員沙龍，維護客戶關系。
4.調查處理重大客戶投訴。
5.每月提交績效考核表單。
6.完成公司下達的緊急任務和臨時性任務。
7.每月向副總經理上報工作總結。
8.協助組織公司對客服部的培訓工作。
9. 網絡編輯、在線咨詢答疑、售后服務
四、崗位權限
1.對部門員工兩天以下的假期有權批審。
2.對部門內部人員任職，晉升，降級，解聘等有建議權。
3.對客服跟單和產品運營的流程的制定和修改有建議、決策權。
4.相關文件及工作的流程審核。
5.對部門工薪調整有建議權。
五、關鍵考核指標
1.部門運營工作的完成情況。
2.客戶投訴的.解決情況。
3.對客戶回訪工作的完成情況。
六、工作關系
(一)、內部關系
所受監督：
1.在公司重大決策及重要審批反面接受副總的指示和監督。
2.在部門工作流程和產品運營流程方面接受客服部運營部監督。
所施監督：
1.在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面對部門員工實施監督。
2.在客服工作和產品運營工作對本部門員工實施監督。
3.在投訴處理方面對客戶部，實施部實施監督。
合作關系：
1.在工作流程改進方面與合同管理員，制作部經理，客戶代表發生協作關系。
2.在部門員工績效考核改進方面與人力資源部發生協作關系。
七、外部關系
處理重大客戶投訴，協助會員沙龍
八、工作時間
在公司規定的正常上班時間內工作，有事需要加班加點。
九、崗位工作環境
大部分時間在室內工作，溫度濕度適宜，無噪音無粉塵污染，照明條件良好，但有頸椎病發生的可能。
十、任職資格
1.大學專科及以上
2.熟練運用計算機，辦公，網絡等。
3.良好的英語聽說讀寫能力。
4.基礎的企業管理知識。
5.良好的客戶協調與溝通能力。
6.有效的對下屬協調與管理能力。
崗位說明書7
1.組織群眾參加生產、技術和經濟管理，維護職工群眾在生產工作中的民主權利和物質利益，發揮群眾監督作用。
2.發動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方和競賽獎勵方法，督促和會同有關部門定期進行競賽的檢查、總結、評比和獎勵工作。
3.協助企業行政總結先進經驗。組織各種交流先進經驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經驗學習班，以達到互相學習、互助幫助、取長補短、共同提高的目的。
4.廣泛開展群眾性的`合理化建議、技術革新、技術協作等活動，推動企業的挖潛、革新和改造。配合有關部門做好生產技術宣傳工作。
5.做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選和管理教育工作。
6.會同有關部門，抓好班組的群眾生產工作，提高班組建設水平。
7.教育職工群眾遵守勞動紀律、技術操作規程、安全操作規程、協助行政組織文明生產，監督行政切實貫徹執行國家有關生產和勞動方面的政策、法令。
8.參加制定企業的工資分配形式，經常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護職工群眾的合法權益。
崗位說明書8
市場部營銷總監、市場部經理、廣告企劃經理、設計主任和信息經理的職責、權力和職務要求。
（一）營銷總監
1 營銷總監的職責
（1）在總經理授權下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經理報告并接受其領導。
（2）規劃并組織執行公司總體市場和銷售戰略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務。
（3）組織擬訂營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
（4）協調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制訂營銷資金使用計劃、產品供應計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
（5）結合營銷實際情況，對營銷人員進行思想教育和業務指導，提高營銷人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。
（6）負責向總經理報告營銷工作開展情況，聽取意見并接受監督。
（7）負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作能力。
（8）執行公司關于營銷工作的決策。
2 營銷總監的日常營銷管理工作
（1）在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任。
（2）負責按公司的營銷任務向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。
（3）及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通。
（4）負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網絡的健康。
（5）組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協調好下屬員工和客戶的關系，使企業在市場上保持良好的形象和獲得理想的經濟效益。
（6）負責對下屬員工的考勤和業績考評，據其工作態度和業績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調動和任免的建議。
（7）負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。
（8）負責每季訂貨會的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協調工作，確保目標任務的順利完成。
（9）負責擬訂下屬各部門的業績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經理審批后執行。
（10）負責對下屬的培訓和業務指導，積極提高下屬的思想和業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，發揮快速戰斗能力，增強市場競爭力。
（11）負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰斗力。
（12）負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問題，必須及時向總經理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。
3 與各部門的協調管理
（1）與產品研發、財務、生產等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。
（2）配合公司總經理處理好與當地政府各職能部門的關系。
（3）督促市場部經理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監督形象廣告的執行情況。
（4）配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶選擇、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業單位的關系。
（5）協助財務、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發現問題及時追查處理。
4 營銷總監的權力
（1）行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。
（2）行使營銷中心人員的定崗分區調動權。
（3）經人力資源部審核后，可行使營銷中心內經理級別以下的招聘權。
（4）經人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、建議調離權。
（5）制訂營銷中心的各項費用計劃，經財務部及總經理審批后，行使開支及監督使用權。
（6）經人力資源部審核并經總經理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。
（7）行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執行權。
（8）行使售后、售前服務的處理和建議處理權。
（9）行使營銷中心財產的管理、控制保護權。
（10）行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。
5 營銷總監的職務要求
（1）本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。
（2）至少3年以上行業營銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經驗。
（3）具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。
（4）很強的計劃、組織、協調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。
（5）有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業客戶基礎。
（6）擅長組織管理，有責任感，團隊精神強。
（7）有大型品牌管理經驗者或MBA優先考慮。
（二）市場部經理
1 市場部經理的職責
市場部經理直接向營銷總監報告并接受其領導，制訂營銷計劃并付諸實施，監測其結果和改進措施等。其具體工作職責如下：
（1）領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。
（2）制訂年度市場推廣計劃和預算，監督投放過程并及時評估和調整。
（3）管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關系。
（4）與商品部、銷售部門協商，結合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。
（5）與開發、銷售部門協商，結合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌（產品）開發計劃。
（6）與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。
（7）協助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監控與評估。
（8）策劃與推廣顧客服務計劃（會員制計劃）和促銷活動，對工作過程及結果進行監控與評估。
（9）評定本部門工作及部內人員資信及其業績表現，并負責內部人員調配。
（10）招募、培訓、培養市場推廣人員，為公司發展儲備人才。
2 市場部經理的職務要求
（1）本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業畢業，年齡在28～50歲。
（2）至少3年以上行業營銷管理工作經驗，其中至少有1年以上從事同類產品市場管理職位經驗。
（3）具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。
（4）很強的計劃、組織、協調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。
（5）擅長組織管理，有責任感，團隊精神強。
（6）有大型市場管理經驗者或MBA優先考慮。
（三）廣告企劃經理
1 廣告企劃經理的職責
廣告企劃經理直接向市場部經理（或營銷總監）報告并接受其領導；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實施，監測其結果和改進措施。其具體工作職責如下：
（1）依據公司戰略規劃，發展品牌的長期經營和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。
（2）負責整個品牌傳播的管理和監控，并與研發、設計和銷售部門溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預算。
（3）做好與企業外部各政府機關、媒介和行業相關機構的關系協調工作。
（4）協助、督導廣告及制作代理公司工作。
（5）協助廣告公司、設計人員及客戶制訂品牌推廣方案，并負責實施和監控。
（6）指導、審批、監督各地區市場促銷計劃的制訂和實施。
（7）協助市場部經理/營銷總監制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷售人員和客戶對該品牌的興趣和支持。
2 廣告企劃經理的職位要求
（1）本科或大專以上學歷，廣告或營銷相關專業畢業。
（2）至少有3年以上廣告工作經驗，其中至少有1年以上從事相關品牌廣告宣傳的工作經驗。
（3）具備良好的英文聽說讀寫能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個環節（包括印刷、拍攝）等。
（4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關系良好。
（5）有一定的組織管理經驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。
（6）具備良好的文字表達能力和溝通能力。
（7）有大型企業或廣州4A廣告公司從業經驗優先考慮。
（四）設計主任
1 設計主任的職責
設計主任直接向市場部經理（營銷總監）報告并接受其領導；依據公司產品（品牌）推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規劃。其具體的職責如下：
（1）制訂年度公司設計制作計劃。
（2）負責公司各品牌CIS系統規劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺應用管理。
（3）負責各專賣店、商場專柜的'店面設計及相應貨架、道具配置計劃。
（4）負責設計制作各種廣告、促銷活動所需POP。
（5）制作費用預算與控制。
（6）外協單位工作的督導。
（7）負責各種推廣方案的實施，并對方案的實施給予監督，對執行效果進行評估。
（8）結合實際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時供應。
（9）嚴格控制網點貨架、道具配件的領用情況，防止流失。
（10）及時向各銷售網點傳達公司下發的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網點進行指導。
（11）對不符合要求或違反公司規定的網點提出整改建議。經批準后負責網點撤銷的善后工作。
（12）每月對制作費用及各網點、客戶所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。
2 設計主任的任職要求
（1）大專以上學歷，美術專業畢業。
（2）至少有3年以上平面設計工作經驗，其中至少有2年以上在品牌企業從事品牌設計推廣工作經驗。
（3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。
（4）對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認識。
（5）創意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環節。
（6）工作細心，責任感強。
（7）有大型企業或國內知名廣告公司從業經驗者優先考慮。
（五）信息經理
1 信息經理的工作職責
信息經理直接向市場部經理（營銷總監）報告并接受其領導，其具體工作職責如下：
（1）建立健全公司營銷信息系統，制訂內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
（2）對本公司產品月度、季度及年度進銷存進行查詢分析，為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據。
（3）對總部電腦信息系統進行日常管理維護和數據輸入及傳輸，并做好系統數據維護、商品分類維護、單品資料維護、經銷商資料維護及管理等。
（4）每月向營銷總監提供準確的各地（包括總部）各產品的庫存、銷量、銷售進度等銷售報表。
（5）每天能及時反映各區域市場的要貨計劃/資源分配計劃。
（6）與營銷財務做好銷售費用的嚴格控制，一旦出現情況，及時向營銷總監反映。
（7）隨時跟蹤業務流程，做到應收賬款的清晰控制。
（8）及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。
2 信息經理的任職要求
（1）本科及大專以上學歷，計算機應用及相關專業畢業。
（2）至少2年以上企業信息管理工作經驗。
（3）熟悉各種前臺POS系統和前后臺通信系統的模塊功能。
（4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系統。
（5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結構及分布式數據庫數據采集結構。
（6）具備良好的英文聽說讀寫能力。
（7）有一定的組織管理經驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。
（8）具備良好的文字表達能力和溝通能力。
（9）有大型企業同類職務工作從業經驗者優先考慮。
崗位說明書9
學校保衛科工作職責
1、貫徹“預防為主、確保重點、維護穩定、保障安全”的方針，保持校園教學、科研、工作和生活秩序。
2、加強學校保衛工作的落實，對于突出事件須按照學校的決策妥善處置，確保學校大局的溫度。
3、在學習黨、政領導下，充分發揮保衛處的職能作用，協助學校治安綜合治安委員會深入開展治安綜合治理工作，為學校創造安全良好的治安環境。
4、積極查處刑事、治安案件；協助公安機關才查破重（特）大刑事、治安案件，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，嚴懲違法犯罪分子。
5、加強學校內部及公共場所的治安管理，維護內部治安秩序；維護校園交通秩序。
6、抓好消防管理，預防和減少火災事故。
7、協助有關部門，做好學校重大活動的安全保衛工作，會同有關單位加強重點要害部門的保衛，確保重點要害部門的安全。
8、做好基層基礎工作。一是抓好各單位治安防火責任隊伍建設，二是開展調查研究，管理、控制重點人員，嚴密工作制度；三是做好各項保衛制度的落實，為實際工作服務。
9、抓好黨支部工作，加強隊伍建設，逐步提高整體素質。
10、做好校領導交辦的臨時保衛工作。
巡邏護校制度
1、堅持24小時巡邏護校制度，每班巡邏不少于2遍，每夜巡邏時間不少于6小時。
2、值班人員要忠于職守，按時上下班，并按要求堅持巡查，確保學校要害部位的.安全。
3、值班巡邏護校中，要隨時接受公安機關對本單位的檢查，并配合其工作。
4、發現發展分子作案要奮力捕捉，發生事故時要奮力搶救，并及時報告處。
保衛科是學校保衛工作的主管部門，是學校的安全保衛機構，業務上受學校和當地公安部門的領導。其職責是：
1、認真貫徹學校和上級公安機關的指示，貫徹依靠群眾，預防為主，確保重點，保障安全的方針，組織群眾進行綜和治理。健全學校各部門、班級治保組織，提高學校的自防、自衛和自治能力。
2、加強治安秩序管理，教育師生員工增強法制觀念，依靠群眾做好“四防”（防火、防盜、防治安災害事故、安全防汛）工作。
3、負責制定治安保衛、安全防火等工作的規章制度，制定要害和重點部位的安全防范措施，經常檢查執行情況。
4、抓好學校的綜合治安管理工作。防止各種違法違紀活動的發生。加強安全防范工作，堵塞漏洞，防患于未然。
5、負責全校的安全防火、防盜等工作。嚴格制度，健全組織，經常開展宣傳檢查，杜絕各類事故發生。
6、加強對門衛的領導與管理，建立值班制度，做好接待和來訪登記工作，充分發揮保衛人員在維護學校治安秩序中的作用。
7、建立健全治安保衛管理體系和管理制度，做好平時與節假日的值班保衛工作。
8、負責搞好戶籍管理工作。
9、不斷加強對治保人員的政策業務教育，不斷提高政策水平和工作能力，充分發揮其聯系群眾的橋梁與骨干作用。
10、負責本科工作人員的考勤與年度考核。
11、認真完成領導交辦的其它工作任務。
學校保衛科長職責
一、負責學校安全保衛工作，組織、制定和實施學校安全保衛工作計劃、總結， 完成上級和教委、公安機關布置安全保衛工作。
二、開展安全、防衛教育。排查學生中不安全因素，解決違紀現象，檢查督導門
衛、宿舍及重要部門安全預防措施落實情況，積極預防不安全事件發生。
三、調查和偵破損壞財產和師生安全案件，擬定處理意見，排除事發隱患。
四、管理學校安全保衛工作檔案，做好教育訓導，幫助轉化，案件調查，檢查排
除，獎勵懲罰，經驗總結等記錄。
五、處置緊急情況下的不安全因素，處置影響秩序的極端人員。
六、做好大型活動、大型會議的安全防范工作，保證活動、會議安全。
七、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用經
常向主管處長匯報工作，及時提出做好工作的意見和建議。
八、經常向主管領導匯報工作，及時提出做好工作的意見和建議。
九、嚴格教工車輛有序停放。原則不得將外來車輛進入校園，如需要進入校園，必須經校長
審批。
十、其它
（1）、負責保衛科的相關制度建設。
（2）、負責保衛科所管轄、使用的固定資產的登記、維護和管理。
（3）、負責所管理場所的防火、防盜等安全工作。
（4）、其他臨時交辦的工作。
崗位說明書10
崗位名稱：采購員
所屬部門：采購部
上級：部長
下級：無
崗位類型：采購專員
采購部門的職能分析公司原材料市場品質、價格等行情。
1、尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。
2、與供應商洽談并安排工廠參觀，建立供應商的資料。
3、要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。
4、采購所需的物料。查證進廠物料的數量與品質。對供應廠商的價格、品質、交期、交量等作出評估。掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。
5、依采購合約或協議控制、協調交貨期。
6、呆料與廢料的預防與處理。
職責范圍：
1、根據物資采購申請，搞好物資采購供應。
2、負責物資詢質比價、辦理物資訂貨、提貨、運輸和驗收入庫。
3、負責物資采購合同的談判、審核、及簽訂。
4、負責采購物資的付款，辦理采購物資的財務結算。
5、掌握采購物資的庫存情況，了解使用單位的`領用動態。6、協助編制各種物資統計報表。 7、利用現代管理方法，做好物資采購基礎工作。
崗位要求：
1、學歷要求：具備大專以上文化程度。
2、知識要求： a、掌握經營管理和物資采購管理的基礎知識;b、掌握有關國家經濟法規、條例、政策及制度;c、了解采購物資的性能、特點及用途;d、了解采購物資的使用要求、使用情況; e、掌握計算機知識，并對采購物資的數據進行分析處理。
3、能力要求： a、能獨立處理本崗位的采購業務; b、能審查各類采購報價、合同、票據等采購文本;c、能進行采購成本分析，為領導決策提供依據和建議;d、了解物資新動態，掌握有關采購物資新的特點及用途;e、不斷了解物資供應新動向，不斷摸索采購渠道，做到多渠道供應。
崗位說明書11
一、全面掌握各項社會保險和商業保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業務知識。特別是城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險及商業保險中的《意外傷害、醫療保險》等政策條例、理賠條款等相關內容。
二、根據《客戶月度信息表》中的報增（減）內容，從管理部調取相關檔案資料，及時到社保局辦理相關手續（重點核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致），并將申報結果報客戶代表。
三、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項保險應收、應付、應返的數據報表，發現錯、漏、重現象及時將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財務核辦。
四、按月辦理各項社保繳費的請款手續，督促財務部及時向社保局、商業保險公司付款。
五、負責派遣員工對社保知識的.咨詢和社保購買情況的核查工作。
六、每年度及時到社保機構領取派遣員工的社保卡，交由客服代表送至用工單位，直至發放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。
七、遇相關出險情況，為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各項手續，并將相關依據交管理部存檔。
八、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
崗位說明書12
崗位名稱:
司機
直接上司:
采購經理
管理對象:
無
具體職責:
1.鉆研業務,熟悉車輛性能,對負責車輛進行日常維護,保持車輛整潔,保證車輛良好的狀態。
2.堅守崗位,遵守行車制度,遵守值班制度,聽從行政辦指定車輛調度人員安排。
3.提前5分鐘到達調車指定地點。
4.主動為乘客服務,嚴格遵守保密規定,對乘客談話做到不介入,不傳播。
5.本著努力為酒店節省費用的`原則,凡屬于自行保養的(如換機油等)要及時自行做好。
6.每天上崗檢查所分管車輛的車況,認真擦洗,隨時做好出車準備。
7.車輛有故障要及時向直接上司報告,填寫《車輛維修申請單》,領導審批后到指定廠家維修,嚴禁開帶病車上路。
8.嚴格執行交通安全法規和有關條例,確保安全行車。
9.嚴格執行酒店關于在崗人員儀表著裝規定,執行《酒店司機及車輛管理規定》,優質高效完成出車任務。
10.認真填寫用車報表,做好行車記錄。
素質要求:
1.基本素質:有信任感,有責任心。
2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。
3.文化程度:高中以上。
4.語言能力:普通話流利。
5.工作經驗:五年以上駕齡,持b型駕駛執照,熟悉周邊的交通地理。
5.工作經驗:具備3年以上酒店工作經驗,兩年以上采購工作經驗。
6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內容。
崗位說明書13
1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本病區具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。
2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。
3.檢查、指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。
4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產期護理常規、技術操作流程、護理質量標準和母乳喂養知識宣教、產后康復宣教內容。
5.嚴格執行產科護士的準入制度，督促檢查產科護理人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作技術，保持產房清潔、規范。
6.掌握本病區護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。
7.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費，降低成本，提高效益。
8.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門反饋。
9.做好患者、陪人及探視人員的.管理，利用“五常法”管理，保持病區、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。
崗位說明書14
崗位職責：
1、負責協助經理進行產品的市場推廣、銷售工作；
2、依據團隊發展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；
3、負責團隊的戰略合作伙伴的建立、維護；
4、協助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監督執行；
5、負責銷售團隊的.組建，領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；
6、無須壽險經驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實踐3個月以上，優秀者可以晉升。
任職資格：
1、大學專科以上學歷，保險、金融等相關專業；
2、良好的表達和溝通能力，較強的判斷能力；
3、細心并有耐心，責任感強；
4、普通話、流利，熟練運用辦公軟件；
5、有保險公司相關工作經驗者優先。
崗位說明書15
■生產經理/車間主任崗位說明書
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制；
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程；
6、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
任職資格：
1、專科及以上學歷，專業不限；
2、3年以上生產制造企業管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；
3、熟悉生產制造的'部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節；
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：20xx質量保證體系；
5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
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