職位說明書

時間：2023-06-13 09:26:03 說明書我要投稿

【推薦】職位說明書

職位說明書1

　　編號：

【推薦】職位說明書

　　職位名稱技術部所屬部門技術部

　　直接上級技術總監直接下級技術主管

　　任職資格

　　1、學歷、專業知識

　　碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研發管理、項目管理等管理知識

　　2、工作經驗

　　五年以上本行業相關工作經驗。具有高級專業技術職務任職資格，具有三年以上外資企業或國內知名企業研發工作經驗者優先

　　職責

　　一職責表述：技術發展戰略規劃與實施

　　工作任務

　　1、協助技術總監編制企業技術發展長遠戰略規劃，并不斷進行完善

　　2、組織企業技術發展戰略規劃的實施，并將執行情況及時反饋給相關領導

　　考核重點：技術發展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況

　　職責

　　二職責表述：技術管理制度建設

　　工作任務

　　1、組織制定技術管理與技術開發的各項規章制度，報請領導審批

　　2、技術管理制度經領導審批后嚴格執行

　　3、安排人員將規章制度交企業管理部備案管理

　　考核重點：技術管理制度的完善和有效執行程度

　　職責

　　三職責表述：技術調研、分析工作

　　任務

　　1、關注、了解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展信息

　　2、帶領有關人員對各技術信息進行專業分析與研究

　　3、組織編制國內外本行業技術發展信息調研報告，上報有關領導、部門

　　考核重點：每半年擬寫一次本行業技術發展信息調研報告職責

　　四職責表述：技術創新工作

　　任務

　　1、根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創新項目并組織實施

　　2、技術創新完成后，負責組織新技術的相關培訓

　　考核重點：職責

　　五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務

　　1、組織同國內外企業、科研院所的技術合作與技術交流活動

　　2、承辦行業機構委托的國外技術交流活動或學術會議

　　考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責

　　六職責表述：引進新技術的消化工作任務

　　1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業的`實際情況組織編制新技術的工藝文件

　　2、組織對新技術的實施進行過程監控，及時發現、解決有關技術問題

　　考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責

　　七職責表述：技術與工藝管理工作任務

　　1、組織對技術與工藝操作規程的研究，制定企業各項技術、工藝標準

　　2、對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指導

　　3、組織處理生產中出現的有關技術問題

　　考核重點：技術、工藝的改善、創新程度職責

　　八職責表述：技術支持工作任務

　　1、參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內容進行確認與協調

　　2、對產品售后服務提供有關技術支持

　　3、協助人力資源部對相關員工進行技術培訓

　　考核重點：各項工作的配合程度職責

　　九職責描述：其他管理職責工作

　　任務

　　1、安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資料，并進行分類歸檔

　　2、調配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展

　　3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作

　　考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果

職位說明書2

　　崗位名稱：

　　策劃專員

　　所屬部門：

　　策劃部

　　直接上級：

　　策劃主管、策劃經理

　　直接下級：

　　無

　　崗位描述：

　　按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

　　工作職責與任務：

　　1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結；

　　2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案；

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求；

　　5、策劃后續工作的跟進，效果的.跟蹤分析和總結；

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；

　　8、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗；

　　2、較強的文字寫作本事；

　　3、具備較強的團隊協作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧；

　　4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗。

職位說明書3

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道;

　　6、負責應付款的審查工作;

　　7、組織對物資市場信息的收集和分析;

　　8、維持與供應商的'關系，協商競爭價格和勞務合同。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;

　　2、本行業3年以上相關采購行業管理工作經驗;

　　3、有外資企業采購經理工作經歷者優先;

　　4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;

　　5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;

　　6、具備較強職業道德素質。

職位說明書4

　　后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團體內部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關重要的'作用，對實現團體目標任務起間接作用；簡言之，后勤部是為其它各部門職能能夠順利實現提供物質服務的一個部門。在中國人民解放軍隊伍里，后勤部是師以上單位后勤機關部門，是主管部隊后勤工作的機構。當前軍隊后勤保障主要有"指揮、保障合一型"與"指揮、保障分離"型兩種。前者指的是后勤領導機關與后勤部隊合而為一，后者則是后勤領導機關與后勤部隊相互分離。

　　后勤主任職責

　　1、協助校長搞好學校財務管理工作，合理使用經費，督促財務人員嚴格執行財務制度，開源節流，量入為出。

　　2、協助校長做好勤工儉學工作，加強校園管理。

　　3、負責對后勤人員的分工，工作的落實和履行崗位職責進行考核。

　　4、保證教育教學工作的設備、物品的及時供應，建立、健全各種財產管理責任制，負責管理財務，嚴格執行財務管理制度。

　　5、管理校產，負責學校基本建設和學校設備的添置、管理和維修，確保各項基本建設的質量和維修及時到位。

　　6、嚴格執行學校制定的購物審批、入庫驗收登記、保管、領物、使用、保養維修、報損批等規章制度，建立物資檔案，管理好校產。

　　7、認真完成教育、物價、財政、審計、統計等部門組織的財務檢查考核工作。

　　8、強化后勤人員的服務意識，主動服務教學、服務師生、服務學校、服務育人。

職位說明書5

　　崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護企業合法權益。

　　直接職責：

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作方案，按月做出工作方案和預算，報批經過后執行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。

　　3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　5、打點公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。

　　7、在授權下負責打點公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責公司專利權的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的'合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產、經營、治理活動供給法律咨詢效勞。

　　11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

　　15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓方案，擬定企業法律事務常識培訓方案，報批經過后協助培訓部實施、考核。

　　16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

　　17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關懷所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

職位說明書6

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級：7級

　　崗位職責：

　　1、協助主任分管教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。

　　2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。

　　3、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環節的執行情景，確保教學任務完成。

　　4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

　　7、組織好每學期期中教學檢查，并根據情景提交書面匯報。

　　8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施。

　　9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。

　　10、人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

　　2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業務學習，加強對外學術交流等活動。

　　3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。

　　4、進取協助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

　　5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。

　　崗位任務：

　　1、抓好教學常規管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數據平臺工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。

　　4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。

　　5、抓好《形勢與政策》課程建設。

　　6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

　　7、做好人文知識競賽輔導等工作。

　　8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。

　　9、出臺“大思政”實施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的.申報等工作。

　　11、協助總支，做好相關工作。

　　12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發生。

　　2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐總結，必要時要做專題匯報。

　　3、聘期內完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內完成以下之一：

　�。�1）主持校級及以上教改課題1項；

　�。�2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0.4萬元以上；

　�。�3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；

　�。�4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

　　崗位紀律：

　　1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規范，教書育人。

　　3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學校教師資格和高級專業技術職務。

　　2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事。

　　3、身體健康。

　　4、貼合上級教育部門及學校規定的認崗條件。

職位說明書7

　　1、職務名稱：

　　總經理秘書

　　2、直接上級：

　　總經理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

　　來源：xxxx

　　4、直接責任：

　　（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草

　�。�2）按要求起草總經理的工作報告。

　�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　�。�4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下發。

　　（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

　�。�6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

　�。�7）負責企業大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

　�。�9）定期向直接上級述職。

　�。�10）完成直接上級交辦的'其它工作。

　　5、主要權力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。

　　（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識

　�、倬哂薪洕⒐芾砘蛭拿仡悓I本科以上學歷，并有較強的自學能力。

　�、谌〉媒洕惓跫壱陨蠈I技術任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。

　�。�2）技能要求

　　①能全面領會工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　　④能獨立進行專題調查，并能撰寫調查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑C。

　�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進行簡單維護。

　　⑦具有一定的英語水平。

職位說明書8

　　部門：品推部職位名稱：文案策劃

　　直接上級職務：品推部主管

　　工作內容：

　　一、工作目的

　　1、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設計配合完成企業內部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。

　　四、工作責任

　　1、協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

　　2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；

　　4、協助公司各類刊物的采編工作；

　　5、定期更新行業資訊，撰寫行業快訊；

　　6、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

　　8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據；

　　11、負責同媒體等外部資源的.組織協調及對接工作，建立良好的媒體關系；

　　12、負責廣告的監控和效果評估工作；

　　13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負面信息及危機的處理或及時上報。

　　五、衡量標準

　　1、宣傳手冊任務達標率；

　　2、企業形象設計領導滿意度；

　　3、準時交方案率；

　　4、宣傳產品所起到的市場產值；

　　5、作品的可行性、創新力度；

　　6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業文化；

　　4、如何準確領會領導在企業建設方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業發展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監

職位說明書9

　　清算，是為了終結現存的法律關系、處理其剩余財產、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產清算。未經清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。

　　狹義上，清算與結算(settlement)不同，清算不涉及債權債務的轉移，而結算是債權債務關系的.轉移。

　　廣義上，清算是結算的推廣。

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關專業本科以上學歷;

　　2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優先;

　　3、掌握金融企業財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;

　　4、具有證券從業資格證書、執業資格優先考慮。

職位說明書10

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務;

　　2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;

　　3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

　　5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、本行業2年以上采購工作經驗，有外資企業采購工作經歷者優先;

　　3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;

　　5、有良好的職業道德和敬業精神。

職位說明書11

　　職位說明書

　　翔達塑膠制品廠

　　文件名稱﹕品技工程師

　　工作內容

　　文件編號﹕

　　制定部門﹕品質部

　　制定日期﹕20xx/01/23

　　版本﹕A

　　頁次﹕11

　　一、每日工作內容

　　1、聽取上級工作指示，依照上級工作指示完成之

　　2、管理公司儀器設備和測量工作：依照公司儀器設備管理制度，對公司的儀器設備進行管理，同時協助工程和品質現場人員做好產品的一般測量和信賴可靠性測試。

　　3、制訂、修訂SOP：

　　（1）當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的SOP。

　　（2）當生產部門使用該SOP時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

　�。�3）當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該SOP時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

　　4、制訂、修訂檢驗規范和PMP等品質工藝文件：

　�。�1）當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的檢驗規范和其他品質文件。

　�。�2）當品質現場管理部門使用該品質文件時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

　　（3）當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該品質文件時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。

　　5、每周月工作內容：

　　（1）、每周參與品質會議，依照會議指示開展工作

　　（2）、每周參與品質部門內部會議。

　　二、該員上崗基本知識

　　該員直接上級：品質部經理

　　1、有準確的塑膠外觀判定知識

　　2、有準確的.絲印，涂裝知識

　　3、有一定的品質管理理念和品質流程知識基礎

　　4、了解ISO9001基本要求

　　5、會制作產品作業指導書

　　6、會CAD和POR-E

　　7、具有IE基礎知識

職位說明書12

　　崗位描述：

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；

　　3、負責員工報銷費用的審核、憑證的`編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　5、準備、分析、核對稅務相關問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；

　　2、有財務會計工作經歷者優先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；

　　4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

職位說明書13

　　總經理秘書職位說明書

　　總經理秘書

　　1、職務名稱：總經理秘書

　　2、直接上級：總經理辦公室主任

　　3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

　　（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計

　　劃起草

　�。�2）按要求起草總經理的工作報告。

　　（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　　（4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下發。

　　（5）對會議決定的事項和布置的'工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

　�。�6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

　�。�7）負責企業大事記的登錄與歸檔。

　　（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

　�。�9）定期向直接上級述職。

　�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權。

　　（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識

　�、倬哂薪洕�、管理或文秘類專業本科以上學歷，并有較強的自學能力。

　�、谌〉媒洕惓跫壱陨蠈I技術任職資格。

　�。�2）技能要求

　　①能全面領會工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔媱潯⒖偨Y、報告、指示、會議紀要、發言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　�、苣塥毩⑦M行專題調查，并能撰寫調查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑C。

　�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進行簡單維護。

　　⑦具有一定的英語水平。

職位說明書14

　　一、崗位標識

　　崗位名稱：網絡營銷師

　　直接上級：網絡運營部

　　直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區論壇專員、新媒體合作bd

　　編制日期：

　　二、工作職責

　　1、概述

　　依據項目需要，完成并履行項目需求，依據時間要求及工作內容合理化完成工作指標。

　　2、工作職責和范圍

　　網絡推廣部

　　三、額外職責要求

　　1、完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內容。

　　四、監督及崗位關系

　　1所施監督與所受監督

　　基礎性崗位

　　2、本崗位對內及對外的關系

　　部門內工作項及時溝通、執行

　　部門內員工工作項相互協助、配合執行

　　五、崗位標準：

　　思想素質：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真心理素質：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神能力素質：有較強的溝通協調能力，創新能力。知識素質：網絡營銷，搜索引擎優化seo，網絡廣告

　　六、職務權限

　　1、對本職工作有監督控制權；

　　2、對其他相關工作項涉及人員有提交共同協作達成工作任務的權限

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力工作；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作職責

　　崗位定義

　　負責網站產品網絡宣傳推廣工作，利用網絡營銷，電子商務相關技術推廣產品

　　崗位目的

　　公司網絡產品的網絡宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。

　　編號

　　工作內容

　　負責程度

　　考核標準

　　（按重要順序依次列出每項職責）

　　全責/部分/支持

　　數量、質量、要求等

　　1負責網站的宣傳與推廣與網站產品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網站訪問量及產品銷售量。

　　全責

　　每天統計效果，每周三，五提交統計報表

　　2開拓互聯網市場推廣渠道；并利用互聯網渠道推廣公司業務，完成公司部門內下達的渠道宣傳到達指標；

　　全責

　　每周統計效果兩次，每周三，五提交統計報表

　　3配合網絡策劃和進行網絡推廣工作，制訂網絡推廣策略；

　　全責

　　配合網絡策劃，活動策劃進行網絡推廣的`執行，有責任及時反饋信息，并進行推廣執行計劃的及時修正；網絡推廣總策略每月初提供

　　4負責門戶，論壇，社區推廣；負責公司網站維護、更新，及時發布公司對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料；

　　全責

　　每月依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

　　5負責公司及合作網站對外論壇、社區、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內容策劃和按照計劃執行；

　　全責

　　6負責blog，sns社區等微媒體的營銷策略的制訂與實施；

　　全責

　　依照項目達成目標，制定網絡營銷推廣目標及策略，依據策略進行計劃執行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制

　　7統計分析推廣業績并制訂業績提升計劃；

　　全責

　　每月初依據項目指標提供報告

　　8網站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）

　　部分

　　想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。

　　主要績效標準

　　1、制定有效的項目網絡營銷推廣策劃方案；

　　2、市場信息捕捉的準確率

　　3、網絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；

　　4、網絡宣傳效果及銷售增長；

　　5、網站內容更新及時率；

　　6、重要工作任務的完成情況。

　　九、身體條件

　　從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力

　　十、心理品質與能力要求

　　1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態方向的能力

　　2、善于利用多種技術形式迅速進行網絡營銷與推廣執行

　　3、熱愛互聯網，對it發展潮流高度關注，思維活躍、有創意

　　4、對網站開發、改造及運營工作，有較強的思考和執行能力

　　5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力

　　6、責任心強，踏實肯干、誠實敬業，能夠主動承受工作壓力

　　7、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

　　8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；

　　9、具有較強的工作熱情和責任感。

職位說明書15

　　崗位描述：

　　1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;

　　2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

　　3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;

　　4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

　　5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責;

　　7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險;

　　8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業;

　　2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗;

　　4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的.操作績效;

　　5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;

　　6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;

　　7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

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