護士長在護士節(jié)獲獎感言
在平日的學習、工作、生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這時就可以寫一篇感言，用以表達所思所想。相信許多人會覺得感言很難寫吧，下面是小編收集整理的護士長在護士節(jié)獲獎感言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士長在護士節(jié)獲獎感言1
尊敬的領導、朋友們：
下午好!
有人說:平凡中孕藏著偉大，瑣碎中孕育著崇高�；仡欁约簲的陙碓谧o理工作崗位上的點點滴滴，情不自禁地捫心自問:我是否稱職?我感到欣慰,在院長、護理部、護士長的領導下，我在職業(yè)道德、服務態(tài)度、敬業(yè)精神等方面一直受到領導、患者、同事等們的好評。同時也獲得了不少的榮譽，但我想:金獎、銀獎不如患者的夸獎，金杯、銀杯不如人們的口碑。
護理工作看似簡單，卻很繁瑣。不僅要為病人打針、發(fā)藥，正確執(zhí)行醫(yī)囑，還包括了許多生活護理、心理護理的內容。我是從生活護士做起的。不記得多少次，病人的嘔吐物濺在我臉上，大小便弄在我身上;也不記得多少次，脾氣暴躁的病人沖我大罵，百般刁難。但我始終牢記，我是一名護士，人們心中的“白衣天使”，他們是病人，站在患者的立場上想，我也就心平氣和了，一如既往、一絲不茍的為其服務。用真誠的微笑、溫柔的話語來安慰他們，使他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。在我盡心盡力為患者做好生活護理的過程中，也拉近了我與患者的距離，為我對患者施行心理護理打下了良好的基礎。一次，護送一位上消化道出血的老年患者去做急診胃鏡，老人情緒非常差，也很固執(zhí)，不配合插胃鏡管子。無論他的兒女們怎樣哀求都無效。但老人病情非常急，容不得耽誤。于是我走上前去，溫柔的喚聲老大爺，然后耐心細致的解釋，動之以情、曉之以理。最后老人終于在我的勸說下慢慢張開了口，順利完成了胃鏡檢查。他的兒女們在一旁由衷地感嘆“我們都不如你親啊!”我知道這歸功于我對老人從入院的那一刻起無微不至的照顧;他因嘔血、黑便弄臟床單、衣服時，我總是及時的為其擦洗干凈，換上整潔的床單、衣服。我想或許是我這種不怕臟、不怕累的精神打動了他，使他更加配合我們的治療、護理。也使我們建立了良好的護患關系。
在做責任護士期間，我在為病人的宣教上也下了不少的功夫。從病人入院到出院的整個過程中，我適時地對病人進行各種宣教，進一步溝通了護患關系，化解了許多醫(yī)患矛盾，挽救了許多生命垂危的病人，并普及了健康知識。由于我們病房大部分都是來自農村的病人，他們健康意識淡薄，缺乏基本保健知識。我針對這些病人，結合他們的文化水平，盡量用通俗易懂的話語進行健康宣教，用他們能接受的方式，深入淺出的講解疾病有關知識，并提供健康指導，個人保健及日常衛(wèi)生常識。考慮到講一遍他們會記不住，我通常要重復很多遍。并將這些醫(yī)學常識普及到其家人、親屬及周圍的人。使整個人群的衛(wèi)生知識都能有所提高，盡我的力量來幫助別人。也因此，在我工作兩年后的5.12護士節(jié)被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”。
護理工作不僅局限于醫(yī)院內，當社會需要我們的時候，我們也要做忠實的健康衛(wèi)士。XX年，全國暴發(fā)非典疫情的時候，我們醫(yī)院也成立了一套對付“sars”疫情的應急方案。還專門成立了一線的治療小組，我也是其中的一員。我除了做好日常護理工作外，還要努力學習非典病人的.護理知識、個人防護知識及消毒隔離知識等等。我一次次跟隨“非典治療小組”在隔離區(qū)進行實地演練。在那個炎熱的夏天，汗水經常濕透那厚重的隔離服，身上也起了痱子。但當我想到這是我的職責時，也就沒有了怨言，積極的投入到抗擊非典的工作中去。我將所掌握的有關非典的知識告訴住院患者，告訴身邊的每一個人，消除他們的恐慌，正確認識“非典”，并傳授科學的防護知識。雖然我們太湖最終沒有發(fā)現非典病人，但我從中學會了許多流行病學知識，豐富了我的工作經驗，讓我受益匪淺。
護士長在護士節(jié)獲獎感言2
尊敬的領導、朋友們：
下午好!
作為一名護士長，深深認識到一個合格的護士長所應具備的素質和能力。在工作上，任勞任怨，嘔心瀝血，不計個人得失，改善服務態(tài)度，不斷提高服務質量，對病人不分貴賤，視其如親人，精心護理，受到患兒家屬的一致好評。20xx年2月份有一位外地鄭姓新生兒重癥肺炎的家屬還特地送來錦旗一面，感謝其在住院期間對患兒的精心照料。業(yè)務方面:努力注重自身知識的更新，不斷提高自身能力，參加福建省醫(yī)科大學護理本科的自學考試。加強專業(yè)理論與技術的學習與更新，積極學習與開展各種新技術與新業(yè)務， 20xx年我科在院領導的帶領下，建起了NICU、PICU，擴展了兒科的業(yè)務，加強管理，開展了各種新生兒的護理技術，在危重患兒護理方面又更上了一層樓。加強護患溝通，經常下病房與家屬溝通，對其進行健康指導，對不同年齡的患兒分別進行心理輔導，減少患兒對醫(yī)護人員的恐懼感。
深知護士長是醫(yī)院基層管理工作的組織者、指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其是在當今醫(yī)療市場激烈競爭的情況下，護士長管理水平的高低直接影響到科室的發(fā)展，所以必須學管理、懂管理、與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作。要與時俱進，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷加強學習，提高自身的理論知識與技術。要讓患者滿意，逐步探索工作中量化考核標準，為病人提供最佳服務。在日常工作中要熱情、誠懇、寬容，不管在什么條件下都要有一個清醒的頭腦、平衡的心態(tài)，井然有序地安排好人力物力，保證科室護理工作的正常運轉，與科室醫(yī)護人員之間要建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳心理效益。才能成為一名合格的護士長。
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