新員工培訓考試題

時間：2021-03-25 18:42:08 試題我要投稿

新員工培訓考試題

　　新員工入職進行培訓，對于新員工來說更快更容易了解公司。接下來要給大家分享的是新員工培訓考試題，歡迎大家的借鑒閱讀！

新員工培訓考試題

　　新員工培訓填空題

　　1、公司的經營理念是重視倫理、____________，創新進取，___________，以信立業。

　　2、公司的定時工作時間為 ________________，中午休息時間為12：00-13：00，公司實行周5天工作制。

　　3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長及以上職務人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著____________，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃____頭發及留怪異發型。公司嚴格實行佩戴________上崗，工作牌應掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內或口袋內。除指定地點(會議室、接待室)外，工作或辦公場所禁止______________。

　　4、公司實行______考勤制，員工不允許不打卡或請、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_____元，

　　5、一般婚假為_____天，晚婚者另加婚假______天。

　　6、員工必須在現崗位工作至少________以上，方可申請其他部門工作職位。

　　7、凡與公司簽訂了勞動合同的，連續工作滿_____個月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。

　　8、員工請假須由本人填寫________，按層級由相關人員批準后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。

　　9、新員工一般實行_____個月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫___________________，試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉正考核表。

　　10、發生生產安全事故或工傷事故，不論是公司財產受到損害，或是職工受到意外傷害時，都必須在______小時內向公司安技員、本部部門長、主管部門和領導報告，對于人身事故或其他重大事故要直接上報公司主管領導。

　　新員工培訓判斷題

　　1、員工在季度考核周期內違反相關規定3次及以上者取消本季度評先資格;年度考核周期內達5次及以上者取消本年度評先資格并列入年終考評。( )

　　2、若員工進入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關系，公司有權對其中一人作適當工作調動。( )

　　3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續休假，包含正常休息日和法定休息日。( )

　　4、員工離職，由于個人原因不辦離職手續或在十五天內未辦完的，視為自動放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔。( )