超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

節(jié)能降耗實(shí)施方案

時(shí)間:2023-05-22 09:56:15 海玲 實(shí)施方案 我要投稿

節(jié)能降耗實(shí)施方案(精選17篇)

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)方案呢?下面是小編收集整理的節(jié)能降耗實(shí)施方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

節(jié)能降耗實(shí)施方案(精選17篇)

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇1

  1、目的

  為降低施工過(guò)程中能源和原材料的消耗,提高能源和原材料的利用,保護(hù)環(huán)境,特制定施工節(jié)能降耗措施實(shí)施方案,以督促監(jiān)督員工合理利用能源和物資,提高員工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境的意識(shí),并在其工作中自覺(jué)執(zhí)行。

  2、節(jié)能降耗的實(shí)施

  輸電線路施工過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量的能量消耗,也會(huì)造成環(huán)境污染和破壞。因此節(jié)能降耗措施的實(shí)施,我們義不容辭。節(jié)能降耗措施主要施工用電、用水、環(huán)保、施工物資管理四方面進(jìn)行進(jìn)行具體實(shí)施。

  2.1 施工用水、用電的管理

  2.1.1 項(xiàng)目部應(yīng)定時(shí)統(tǒng)計(jì)施工用水、用電情況,并根據(jù)具體情況,分析能源的消耗狀況,對(duì)存在的浪費(fèi),及時(shí)采取措施糾正。

  2.1.2 設(shè)置節(jié)水、節(jié)電標(biāo)識(shí),時(shí)刻提醒員工在工作和生活中節(jié)約能源,降低消耗。

  2.1.3 加強(qiáng)水、電的日常管理,照明等耗電設(shè)備、設(shè)施應(yīng)根據(jù)需求使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的損壞,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行維修。在基礎(chǔ)澆制時(shí)盡可能使用大容量攪拌機(jī),以此來(lái)減少電量消耗。

  2.1.3 在對(duì)澆制完成的基礎(chǔ)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)時(shí),盡量采用薄膜養(yǎng)護(hù)和沙土養(yǎng)護(hù),減少澆水養(yǎng)護(hù)次數(shù)。

  2.1.4 施工結(jié)束后剩余廢水污水,不要隨意傾倒,同意用來(lái)澆灌周邊植被。

  2.2 施工環(huán)境保護(hù)

  2.2.1 施工過(guò)程中,用施工警示帶劃分施工區(qū)域,從而避免施工區(qū)域外的植被和場(chǎng)地遭到破壞。

  2.2.2 施工時(shí),盡量對(duì)施工場(chǎng)地內(nèi)的植被進(jìn)行保護(hù)措施(如用物品掩蓋),能移栽的盡量移栽到別處。

  2.2.3 施工過(guò)程中產(chǎn)生的施工垃圾要統(tǒng)一堆放到指定位置,待施工結(jié)束后,統(tǒng)一掩埋或燃燒處理。燃燒時(shí)要注意森林防火。

  2.2.4 施工過(guò)程中可回收利用的材料要加以回收,不可隨意丟棄。

  2.3 工程物資的管理

  2.3.1 技術(shù)人員在進(jìn)行施工準(zhǔn)備時(shí)應(yīng)采用最合理的施工方案,最大限度地減少工程物資的投入。

  2.3.2 項(xiàng)目部在審批施工方案時(shí)應(yīng)考慮能源和工程物資的節(jié)約。

  2.3.3 采購(gòu)和領(lǐng)用的.工程物資應(yīng)加強(qiáng)保管,減少和杜絕由于保存不當(dāng)造成的浪費(fèi)。

  2.3.4 在施工過(guò)程中,對(duì)于可以回收利用、重復(fù)使用的物資應(yīng)積極進(jìn)行修舊利廢、綜合利用。

  3 監(jiān)督檢查

  3.1 項(xiàng)目部應(yīng)定時(shí)統(tǒng)計(jì)工程物資、水、電、辦公用紙張、計(jì)算機(jī)易耗品的使用情況,必要時(shí)對(duì)部門(mén)進(jìn)行檢查,對(duì)存在的浪費(fèi)現(xiàn)象提出改進(jìn)要求。

  3.2 項(xiàng)目部應(yīng)在工程結(jié)束時(shí)對(duì)工程物資、施工生活用水、用電和其他消耗品的消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),作為該項(xiàng)目資源消耗的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

  4 宣傳教育

  4.1 在進(jìn)行施工技術(shù)交底同時(shí),項(xiàng)目部對(duì)施工人員進(jìn)行節(jié)能降耗相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),并貫徹落實(shí)節(jié)能降耗的相關(guān)措施,

  4.2 在施工場(chǎng)地及生活居住地懸掛節(jié)能降耗宣傳標(biāo)語(yǔ)。

  4.3 每周安全例會(huì)上,對(duì)本周節(jié)能降耗實(shí)施情況進(jìn)行匯總報(bào)告,分析其中不足,加以完善和改進(jìn)。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇2

  目的:

  為降低生活用電及生活用水成本,讓員工養(yǎng)成一個(gè)節(jié)約的良好習(xí)慣。提高員工以廠為家的意識(shí)。針對(duì)7月1日份開(kāi)始對(duì)宿舍的'用電及用水進(jìn)行定額配置的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。充分考慮員工的福利待遇,實(shí)實(shí)在在地展現(xiàn)公司“以人為本”有管理方針;

  具體配額方式更改為:

  原:一、每月度用電計(jì)算方式:

  每間宿舍每月照明按:50W×4H×30天=6000W/h(注:每月定額6度電)

  公司考慮每間宿舍電視、電腦、風(fēng)扇等電器,公司配送:4度電;每月每間宿舍限額:10度

  現(xiàn)更改為:每間宿舍用電為:15度/月

  原:二、每月度用水計(jì)算方式:

  每間宿舍每人每月:1人×67斤×30天=20xx斤(1噸、冷熱水總和)

  每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數(shù);

  現(xiàn)更改為:冷熱水的總和為:2噸/月/人

  實(shí)施辦法:

  一、行政部人員將月底進(jìn)行核查與統(tǒng)計(jì);

  二、每間宿舍的用電及用水量超過(guò)上述額定標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分由該宿舍員工自行承擔(dān)費(fèi)用。宿舍有電腦與無(wú)電腦的同事,可自行協(xié)商費(fèi)用支付協(xié)議;(用電超額部分:電:以1元/度,水以2元/噸;核算);連續(xù)2月,水、電未超過(guò)定額規(guī)定的房間,公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)品:洗發(fā)水、牙膏、沐浴露等等);

  三、如果有人舉報(bào)相關(guān)人員進(jìn)行人為破壞水、電設(shè)施的,將安公司制度罰款200元~500元。行政部電工和公司領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行檢查。

  四、公司在實(shí)行員工用水定額配置時(shí),倡導(dǎo)員工洗衣服時(shí)到一樓去洗!

  加強(qiáng)節(jié)能降耗管理力度,共創(chuàng)美好輝煌明天!

  審批:

  抄送:銷售部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購(gòu)部、品管部、倉(cāng)庫(kù)、行政部

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇3

  1、下班時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)電腦,檢查冷凝水龍頭是否關(guān)嚴(yán),檢查空調(diào)是否關(guān)閉。并將其列入日常制度中,以值日的形式強(qiáng)制執(zhí)行。

  2、夏季沒(méi)有必要開(kāi)的空調(diào)要及時(shí)關(guān)閉,空調(diào)是耗電的主要設(shè)備。

  3、洗手要及時(shí)關(guān)閉水龍頭,注意節(jié)約用水。

  4、實(shí)驗(yàn)中遇到蒸餾操作,溶媒應(yīng)回收再使用。

  5、玻璃儀器損壞后不影響使用的,經(jīng)加工后繼續(xù)使用。

  6、自己動(dòng)手制作小的實(shí)驗(yàn)工具。

  7、實(shí)驗(yàn)手套洗凈后再次使用。

  8、在實(shí)驗(yàn)室里,有的時(shí)候在用水上可以多次利用,洗涮燒杯的水可以留下拖地用。

  9、平常做實(shí)驗(yàn)大部分時(shí)間都需要佩戴口罩以及手套,但是如果每次做實(shí)驗(yàn)都使用新的口罩和手套,那樣消耗量就會(huì)很大,所以實(shí)驗(yàn)室的`人員都是“一次性口罩和手套分多次使用”。

  10、在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中以及實(shí)驗(yàn)完畢后我們需要大量的密封塑料袋,它的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般的塑料袋,我們?cè)谑褂脮r(shí)很注意使用節(jié)省,在不影響工作的情況下,塑料袋回收并且重復(fù)使用。

  11、在紙張方面也采取了大量方法節(jié)儉,除了正反面使用外,一般我們能不用紙就不用紙,盡量無(wú)紙化辦公。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇4

  為貫徹落實(shí)公司有關(guān)節(jié)能降耗工作部署,加快“節(jié)約型企業(yè)”建設(shè),加強(qiáng)能源管理,科學(xué)合理利用資源,降低成本。結(jié)合公司具體情況,制定本方案。

  一、工作目標(biāo)

  增強(qiáng)公司員公節(jié)能降耗意識(shí),提高節(jié)能降耗的技術(shù)水平和管理水平。在20xx年的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)用電總量、用水總量、用氣總量與包裝總量之比,即單位生產(chǎn)量的用電量、用水量、用氣量的同比減少5%。

  二、工作重點(diǎn)

  圍繞企業(yè)重點(diǎn)耗能問(wèn)題,健全水、電、氣的節(jié)能計(jì)量管理設(shè)施及制度,建立企業(yè)節(jié)能降耗長(zhǎng)期監(jiān)督機(jī)制,認(rèn)真分析企業(yè)現(xiàn)狀,找出薄弱環(huán)節(jié),提出和落實(shí)整改措施,降低能耗,使資源得到最優(yōu)利用。

  三、組織機(jī)構(gòu)

  為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能降耗工作的有效指導(dǎo)、實(shí)施、監(jiān)督,成立節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長(zhǎng):(分管領(lǐng)導(dǎo))

  副組長(zhǎng):(部門(mén)負(fù)責(zé)人)

  成員單位:設(shè)備能源部 生產(chǎn)管理部 包裝車間

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)節(jié)能減排的具體方案的制定、實(shí)施、監(jiān)督、考核工作。

  下設(shè)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室設(shè)在設(shè)備能源部。

  辦公室主任:部門(mén)負(fù)責(zé)人

  辦公室副主任:xx

  辦公室成員:xxxxxxxx

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)節(jié)能降耗具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息反饋及日常管理工作。

  成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產(chǎn)節(jié)能降耗小組和節(jié)能降耗督查小組。

  (一)后勤節(jié)能降耗小組

  組長(zhǎng):部門(mén)負(fù)責(zé)人

  副組長(zhǎng):xxxx

  成員單位:設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的記錄、相關(guān)制度的制定及表格的制定

 。ǘ┥a(chǎn)節(jié)能降耗小組

  組長(zhǎng): xx

  副組長(zhǎng):xxxxxx

  成員單位: 設(shè)備能源部(辦公室和維修班)、包裝車間

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的記錄、相關(guān)制度的制定及表格的制定

 。ㄈ┕(jié)能降耗督查小組

  組長(zhǎng): xx

  副組長(zhǎng):xxxxxxxx

  成員單位: 設(shè)備能源部、生產(chǎn)管理部、包裝車間

  工作職責(zé):定期了解工作開(kāi)展情況,督查落實(shí)工作完成情況

  四、工作要求

  (一)加強(qiáng)宣傳教育、培訓(xùn)

  加強(qiáng)節(jié)能降耗宣傳教育工作,增強(qiáng)員工資源憂患意識(shí),組織開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng),讓員工意識(shí)到節(jié)能降耗的重要意義,并定期組織耗能設(shè)備負(fù)責(zé)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)。

 。ǘ┙∪㈦姟庥(jì)量設(shè)施及能耗統(tǒng)計(jì)制度

  1、加快水、電、氣等計(jì)量設(shè)施的安裝工作,建立能耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,強(qiáng)調(diào)能耗的分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

  2、高度重視能源統(tǒng)計(jì)工作,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,明確統(tǒng)計(jì)人員,落實(shí)統(tǒng)計(jì)責(zé)任,按要求及時(shí)填寫(xiě)能耗數(shù)據(jù),嚴(yán)禁弄虛作假,虛報(bào)瞞報(bào)。

  3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)高耗能設(shè)備的監(jiān)測(cè),建立監(jiān)測(cè)指標(biāo),健全監(jiān)測(cè)指標(biāo)的記錄資料。

 。ㄈ┘涌旃(jié)能降耗技術(shù)改造

  加強(qiáng)節(jié)能改造技術(shù)的力度,堅(jiān)持節(jié)能與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步與環(huán)境保護(hù)相結(jié)合;加大對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的`研究和推廣應(yīng)用,針對(duì)落后的高耗能產(chǎn)品,改造或更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)監(jiān)督考核

  建立節(jié)能降耗長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,明確監(jiān)督人員及工作職責(zé),定期對(duì)單位的用能情況通報(bào),嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,對(duì)發(fā)生資源浪費(fèi)的現(xiàn)象給予懲處。

  (五)其他

  1、有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)的突出重點(diǎn)問(wèn)題(水、電、氣)進(jìn)行整治,示范帶動(dòng)全體員工配合節(jié)能減排工作,適時(shí)進(jìn)行分類指導(dǎo)。

  2、整體推進(jìn)節(jié)能減排工作,結(jié)合公司實(shí)際情況,分月、分年度有效實(shí)施。

  3、小組成員必須明確工作職責(zé),做好相應(yīng)工作。

  4、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)節(jié)能降耗工作的重要性,積極配合相關(guān)工作。

  五、具體措施

  1、制定節(jié)能降耗管理制度,根據(jù)制度內(nèi)容,執(zhí)行相關(guān)措施。

  2、制定節(jié)能降耗監(jiān)督考核制度,根據(jù)制度內(nèi)容,執(zhí)行相關(guān)措施。

  3、制定車間及辦公室空調(diào)使用規(guī)定,根據(jù)規(guī)定內(nèi)容,執(zhí)行相關(guān)措施。

  4、制定能耗統(tǒng)計(jì)表格,根據(jù)節(jié)能降耗管理制度內(nèi)容,按要求定期對(duì)能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇5

  為加強(qiáng)我縣賓館、酒店、商場(chǎng)等商業(yè)服務(wù)行業(yè)節(jié)能工作,推進(jìn)全縣兩型社會(huì)建設(shè),促進(jìn)商貿(mào)服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,樹(shù)立開(kāi)源節(jié)流意識(shí),提高商貿(mào)服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,現(xiàn)就我縣商貿(mào)服務(wù)行業(yè)節(jié)能工作作出如下方案:

  1、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同電力部門(mén)通過(guò)采取負(fù)荷控制器和電網(wǎng)實(shí)施監(jiān)控方式,全天候24小時(shí)監(jiān)控具有一定規(guī)模以上的賓館、酒店、商場(chǎng)等商業(yè)服務(wù)行業(yè)用電情況,掌握用電量;

  2、嚴(yán)格控制賓館、酒店、商場(chǎng)等商業(yè)服務(wù)行業(yè)空調(diào)、電梯和電動(dòng)旋轉(zhuǎn)門(mén)用電負(fù)荷,夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃,冬季室內(nèi)溫度不得高于20℃,有多臺(tái)電梯運(yùn)行的,在客流量減少的情況下,實(shí)行減半開(kāi)啟,鼓勵(lì)4樓以下電梯不停層,鼓勵(lì)電旋轉(zhuǎn)門(mén)停開(kāi);

  3、賓館、酒店白天盡量不開(kāi)照明燈,商場(chǎng)等其他商業(yè)服務(wù)行業(yè)使用節(jié)能照明燈,敦促賓館、酒店、商場(chǎng)等商業(yè)服務(wù)行業(yè)夜晚照明用電適量使用,文告燈、霓虹燈、射燈等裝飾燈在全縣用電緊張時(shí)禁止開(kāi)啟使用;

  4、在賓館、酒店、商場(chǎng)等商業(yè)服務(wù)行業(yè)大力推廣使用節(jié)能燈,特別是在商場(chǎng)客流量少時(shí),減少家電產(chǎn)品如電視、風(fēng)扇等現(xiàn)場(chǎng)展示數(shù)量和時(shí)間;

  5、加大對(duì)賓館、酒店、商場(chǎng)等商業(yè)服務(wù)行業(yè)員工及物業(yè)管理人員的節(jié)能教育和培訓(xùn),增強(qiáng)節(jié)約用水、用電意識(shí),加強(qiáng)對(duì)照明、空調(diào)和鍋爐等各種耗能設(shè)備的技術(shù)改造,推廣節(jié)能產(chǎn)品應(yīng)用;

  6、加強(qiáng)對(duì)賓館、酒店、商場(chǎng)等商業(yè)服務(wù)行業(yè)的節(jié)能監(jiān)督檢查,落實(shí)節(jié)能用水、用電責(zé)任制,明確專門(mén)人員負(fù)責(zé)日常用水、用電管理,建立健全檢查機(jī)制,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的,責(zé)令改正。

  1、鼓勵(lì)使用節(jié)能燈和設(shè)施,對(duì)推廣和使用節(jié)能燈的按政府有關(guān)現(xiàn)行文件和政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并將賓館、酒店節(jié)能情況與星級(jí)評(píng)定相結(jié)合,凡屬不使用節(jié)能設(shè)備和設(shè)施的`賓館、酒店一律不予參與星級(jí)評(píng)定;

  2、對(duì)實(shí)施技術(shù)改造,加強(qiáng)節(jié)能管理的單位,由縣節(jié)能管理部門(mén)考核驗(yàn)收后報(bào)請(qǐng)縣政府通報(bào)表?yè)P(yáng),并按有關(guān)規(guī)定視情獎(jiǎng)勵(lì);

  3、對(duì)節(jié)能突出單位,在電力供水緊張時(shí)期優(yōu)先保障供水用電需要;

  4、對(duì)嚴(yán)重違反節(jié)能規(guī)定和要求的,要充分調(diào)動(dòng)社會(huì)輿論監(jiān)督,對(duì)節(jié)能不到位的典型企業(yè)實(shí)行媒體公開(kāi)曝光,并責(zé)令限期整改,拒不整改的,可采取減少用水、用電指標(biāo)予以控制,并依法依規(guī)予以處理;

  5、設(shè)立節(jié)能市民舉報(bào)電話,對(duì)違規(guī)使用廣告燈、霓虹燈的賓館、酒店、商場(chǎng)或超市,經(jīng)核查舉報(bào)屬實(shí)的,給舉報(bào)人予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并由縣節(jié)能部門(mén)對(duì)違規(guī)賓館、酒店、商場(chǎng)依法依規(guī)予以查處;

  6、對(duì)妨礙節(jié)能執(zhí)法與檢查的賓館、酒店、商場(chǎng),視情節(jié)給予相應(yīng)處罰,對(duì)違反治安管理處罰規(guī)定的,由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰法進(jìn)行處罰,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇6

  為進(jìn)一步凸起我區(qū)節(jié)能降耗的地區(qū)特點(diǎn)和財(cái)產(chǎn)特點(diǎn),增進(jìn)全市節(jié)能降耗由產(chǎn)業(yè)范疇為主向辦奇跡周全拓展,加快促成節(jié)省型社會(huì)構(gòu)筑,確保結(jié)束“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù),根據(jù)市當(dāng)局的整體安排和工作要求,聯(lián)合我區(qū)實(shí)際,訂定以下履行定見(jiàn)。

  1、教導(dǎo)思維

  堅(jiān)定以科學(xué)成長(zhǎng)觀總攬全局,當(dāng)真貫徹落實(shí)節(jié)省資本的根本國(guó)策,以變化辦奇跡增加方法為主旨,以進(jìn)步能源利用效果為核心,以構(gòu)筑高效流暢、倡導(dǎo)科學(xué)消耗、成長(zhǎng)綠色貿(mào)易為重點(diǎn),堅(jiān)定凸起重點(diǎn)與周全促成、泉源把握與存量挖潛、依法辦理與政策鼓勵(lì)相聯(lián)合,立異機(jī)制、美滿政策、加大宣揚(yáng)、強(qiáng)化辦理,竭力構(gòu)成當(dāng)局鞭策、市場(chǎng)導(dǎo)向、企業(yè)主體和大家參加的工作模樣,加快構(gòu)建資本節(jié)省型的辦奇跡成長(zhǎng)模式,走出一條具有中間城區(qū)特點(diǎn)的節(jié)能降耗新路子。

  2、整體目標(biāo)

  到20xx年,確保年單位GDP能耗每一年下降5%以上,辦奇跡萬(wàn)元增加值能耗率比“十五”期末低落22%以上,此中零售零售業(yè)萬(wàn)元交易額能耗下降5.5 %,爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)省型樹(shù)范企業(yè)8家;留宿餐飲業(yè)萬(wàn)元交易額能耗下降5.5 %,爭(zhēng)創(chuàng)綠色飯店5家。力圖到“十二五”末,辦奇跡萬(wàn)元增加值能耗率再下降20%,使我區(qū)成為全市辦奇跡節(jié)能降耗的樹(shù)范區(qū)。

  3、根本路徑

 。ㄒ唬┌压(jié)能降耗與財(cái)產(chǎn)布局調(diào)整精密聯(lián)合起來(lái)

  緊緊環(huán)繞構(gòu)建無(wú)錫辦奇跡核心區(qū)的目標(biāo)定位、財(cái)產(chǎn)布局轉(zhuǎn)型進(jìn)級(jí)的整體方向,把成長(zhǎng)辦奇跡作為節(jié)能降耗的緊張抓手,履行高端商貿(mào)與當(dāng)代辦奇跡雙輪驅(qū)動(dòng),大力大舉引進(jìn)和培養(yǎng)低能耗、無(wú)混濁、高產(chǎn)值的辦奇跡企業(yè),加快促成產(chǎn)業(yè)企業(yè)退城進(jìn)園,加快人流、物流、信息流在我區(qū)會(huì)聚,構(gòu)成有益于節(jié)省能源資本的財(cái)產(chǎn)模樣。

  (二)把節(jié)能降耗與科技進(jìn)步精密聯(lián)合起來(lái)

  根據(jù)“集約化、特點(diǎn)化、高新化、信息化”的成長(zhǎng)要求,加快節(jié)能立異式人才培訓(xùn),加強(qiáng)節(jié)能技巧中介辦事和信息辦事,推行利用當(dāng)代進(jìn)步的節(jié)能技巧伎倆和辦理模式,增進(jìn)死板辦奇跡品牌化成長(zhǎng)、新創(chuàng)辦奇跡范圍化成長(zhǎng)、出產(chǎn)性辦奇跡專業(yè)化成長(zhǎng),兌現(xiàn)辦奇跡的優(yōu)化進(jìn)級(jí)。

  (三)把節(jié)能降耗與環(huán)境保衛(wèi)精密聯(lián)合起來(lái)

  以全國(guó)第一次混濁源普查環(huán)境為根據(jù),加快式樣崇安地區(qū)環(huán)境籌劃,嚴(yán)把環(huán)境準(zhǔn)入關(guān),堅(jiān)定落實(shí)“六不批”軌制,杜絕“五小”和“三高兩低”企業(yè)從頭抬頭,確保全區(qū)環(huán)評(píng)審批率、“三同時(shí)”履行率和未批先辦項(xiàng)目查處率保存100%。以“減量化、再利用、可輪回”為原則,從辦奇跡重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)入手,成長(zhǎng)和推行輪回經(jīng)濟(jì),加大逼迫干凈出產(chǎn)考核履行力度,指導(dǎo)企業(yè)展開(kāi)環(huán)境辦理系統(tǒng)認(rèn)證,構(gòu)建有益于保衛(wèi)環(huán)境的出產(chǎn)和消耗模式。

  (四)把節(jié)能降耗與倡導(dǎo)科學(xué)公道的糊口生涯方法精密聯(lián)合起來(lái)

  富裕闡揚(yáng)動(dòng)靜媒體、群團(tuán)構(gòu)造和行業(yè)協(xié)會(huì)的效用,指導(dǎo)居民培養(yǎng)科學(xué)公道的用能方法,在全社會(huì)建立節(jié)能意識(shí)、構(gòu)筑節(jié)能文化、倡導(dǎo)節(jié)能文明,構(gòu)成節(jié)能光榮、華侈羞恥的社會(huì)風(fēng)尚。

  4、工作重點(diǎn)

  (一)強(qiáng)化節(jié)能辦理。以旅店賓館辦奇跡為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控和監(jiān)禁,強(qiáng)化能源和混濁物排放辦理,經(jīng)過(guò)議定展開(kāi)按期和不按期的`能耗專項(xiàng)查抄,指導(dǎo)企業(yè)建立健康節(jié)能辦理軌制,加強(qiáng)水、電、氣等消耗監(jiān)測(cè),展開(kāi)能耗分析、本錢(qián)核算和節(jié)能診斷,并針對(duì)存在題目訂定節(jié)能降耗辦法,促成能量系統(tǒng)優(yōu)化。

 。ǘ┱归_(kāi)節(jié)電、節(jié)水、骨氣舉動(dòng)。策動(dòng)三星級(jí)以上賓館、交易額3000萬(wàn)元以上餐飲企業(yè)、交易面積1000平方米以上市集超市等重點(diǎn)辦奇跡耗能企業(yè)利用節(jié)能、節(jié)水、骨氣、節(jié)材型產(chǎn)品和技巧,重點(diǎn)鞭策做好照明、空調(diào)、電梯及其他耗能配置的節(jié)能降耗工作。鼓勵(lì)企業(yè)采取節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、變頻空調(diào)、節(jié)能鍋爐、自動(dòng)把握扶梯、節(jié)能型冷藏配置等節(jié)能配置,推行智能節(jié)水把握、太陽(yáng)能、熱泵等節(jié)能技巧,贊成廢品采納利用項(xiàng)目。

 。ㄈ┱归_(kāi)構(gòu)筑節(jié)能。鼓勵(lì)對(duì)現(xiàn)有商用構(gòu)筑進(jìn)行保溫、隔熱、通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)等方面的能效系統(tǒng)改革,進(jìn)步市集、超市、零售市場(chǎng)、辦公樓宇等大型大家場(chǎng)合的集體用能效果。采納有效辦法,增富強(qiáng)眾場(chǎng)合室內(nèi)溫度把握,夏季空調(diào)溫度不低于26度,冬季不高于20度,并盡量裁減利用時(shí)候。

  (四)展開(kāi)物流節(jié)能。培養(yǎng)和強(qiáng)大骨干型物流企業(yè),鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行物流信息化改革進(jìn)級(jí)、倉(cāng)儲(chǔ)辦法構(gòu)筑和包裝物采納等,贊成企業(yè)成長(zhǎng)面向廣大中小企業(yè)的社會(huì)化物流配送系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)議定有效整合物流資本,公道安排貨品流向,進(jìn)步車輛實(shí)載率,低落物流本錢(qián)。展開(kāi)節(jié)能物流企業(yè)和物流配送中間樹(shù)范活動(dòng),重點(diǎn)鞭策天鵬食物城、廣益汽配城、匯華醫(yī)藥等企業(yè)加強(qiáng)節(jié)能構(gòu)筑和辦理。

 。ㄎ澹⿺U(kuò)大節(jié)能產(chǎn)品營(yíng)銷。在大型商貿(mào)零售企業(yè)和連鎖策劃公司踐諾節(jié)能商品標(biāo)識(shí)軌制,鼓勵(lì)有前提的專業(yè)店開(kāi)設(shè)節(jié)能商品專柜或展開(kāi)節(jié)能商品營(yíng)銷活動(dòng)。指導(dǎo)消耗者購(gòu)買(mǎi)能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以上或有節(jié)能認(rèn)證標(biāo)記的空調(diào)、冰箱等家用電器,鼓勵(lì)消耗者購(gòu)買(mǎi)節(jié)能環(huán)保型小排量汽車。

  (六)抑制白色混濁和太過(guò)包裝。在全區(qū)各市集、超市和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等場(chǎng)合加強(qiáng)法律,嚴(yán)厲履行塑料購(gòu)物袋有償利用軌制,訂定對(duì)消耗者自帶包裝袋的優(yōu)惠辦法,倡導(dǎo)利用可采納購(gòu)物袋。宣揚(yáng)貫徹國(guó)度關(guān)于商品包裝的相干標(biāo)準(zhǔn)和要求,指導(dǎo)出產(chǎn)企業(yè)履行綠色包裝,鼓勵(lì)零售企業(yè)采購(gòu)銷售適度包裝商品。

 。ㄆ撸┏珜(dǎo)節(jié)省意識(shí)和綠色消耗。指導(dǎo)餐飲、留宿等糊口生涯辦奇跡建立節(jié)省意識(shí);建立節(jié)省機(jī)制;立異策劃方法。展開(kāi)綠色消耗樹(shù)范街區(qū)和綠色飯店建立活動(dòng),指導(dǎo)餐飲業(yè)裁減利用一次性筷子,倡導(dǎo)供給大、中、小分量菜品辦事,指導(dǎo)科學(xué)消耗,培養(yǎng)顧客節(jié)省意識(shí)。鼓勵(lì)成長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)型旅店,指導(dǎo)留宿業(yè)裁減利用一次性用品,推行利用中水回用技巧,展開(kāi)培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)。

  5、保險(xiǎn)辦法

  (一)加強(qiáng)構(gòu)造帶領(lǐng)。建立由區(qū)當(dāng)局分擔(dān)帶領(lǐng)為組長(zhǎng),發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、財(cái)務(wù)、環(huán)保、衛(wèi)生、招商、科技、工商等本能機(jī)能部分及街道分擔(dān)當(dāng)真工錢(qián)成員的區(qū)辦奇跡節(jié)能降耗工作帶領(lǐng)小組,當(dāng)真構(gòu)造全區(qū)辦奇跡企業(yè)展開(kāi)節(jié)能降耗工作,建立節(jié)能降耗長(zhǎng)效工作機(jī)制。帶領(lǐng)小組辦公室設(shè)在區(qū)經(jīng)貿(mào)局,當(dāng)真細(xì)化節(jié)能工作目標(biāo),量化節(jié)能項(xiàng)目構(gòu)筑,匯總節(jié)能工作環(huán)境,包管各項(xiàng)工作辦法落實(shí)到位。各部分、各街道要闡揚(yáng)各自本能機(jī)能和優(yōu)勢(shì),當(dāng)真落實(shí)工作責(zé)任制,強(qiáng)化和諧互助,構(gòu)成工作合力。各辦奇跡企業(yè)要落實(shí)專人當(dāng)真本企業(yè)的節(jié)能降耗工作。

 。ǘ┙⒔y(tǒng)計(jì)指標(biāo)。自動(dòng)摸索符合我區(qū)辦奇跡實(shí)際的節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)和考核方法。以三星級(jí)以上賓館、交易額3000萬(wàn)元以上餐飲企業(yè)、交易面積1000平方米以上市集超市等重點(diǎn)辦奇跡耗能企業(yè)為重點(diǎn),漸漸建立水、電、氣等單項(xiàng)能耗指標(biāo)和萬(wàn)元交易額、萬(wàn)平方米等綜合能耗指標(biāo),為展開(kāi)節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)分析和進(jìn)行目標(biāo)考核供給根據(jù)。

 。ㄈ┳ズ玫浞稑(shù)范。展開(kāi)節(jié)能降耗進(jìn)步企業(yè)評(píng)比活動(dòng),鼓勵(lì)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)省型樹(shù)范企業(yè)和綠色飯店,總結(jié)推行進(jìn)步經(jīng)驗(yàn),對(duì)進(jìn)步企業(yè)和優(yōu)秀辦理者予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng),在辦奇跡各行業(yè)建立節(jié)省型企業(yè)新形象,鞭策辦奇跡企業(yè)節(jié)能、降耗、創(chuàng)效、挖潛工作的深切展開(kāi)。

  (四)用好鼓勵(lì)政策。建立區(qū)節(jié)能降耗專項(xiàng)資金,建立和美滿節(jié)能技巧中介辦事和信息平臺(tái),贊成節(jié)能技巧和節(jié)能產(chǎn)品的推行利用。與企業(yè)互助探討節(jié)能降耗有關(guān)文件,救助企業(yè)做好對(duì)上篡奪工作,力圖有更多節(jié)能進(jìn)步企業(yè)、更多節(jié)能重點(diǎn)項(xiàng)目獲得國(guó)度、省、市的資金和政策贊成。

  (五)加大宣揚(yáng)力度。廣泛展開(kāi)辦奇跡節(jié)能降耗工作的宣揚(yáng),經(jīng)過(guò)議定廣播電視、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體,以及進(jìn)行專題講座、鉆研會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交換會(huì)、結(jié)果亮相會(huì)、宣揚(yáng)周、科普活動(dòng)和印發(fā)宣揚(yáng)品等多種式樣,宣揚(yáng)展開(kāi)辦奇跡節(jié)能降耗工作的目標(biāo)、辦法和進(jìn)展,亮相辦奇跡各行業(yè)節(jié)能降耗的結(jié)果,竭力營(yíng)建全社會(huì)參加節(jié)能降耗的精良氛圍。

  (六)闡揚(yáng)協(xié)會(huì)效用。辦奇跡各行業(yè)協(xié)會(huì)要富裕闡揚(yáng)行業(yè)辦理和和諧效用,幫忙做好行業(yè)節(jié)能辦理、技巧推行、宣揚(yáng)培訓(xùn)、信息詢問(wèn)和行業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作,并及時(shí)向區(qū)辦奇跡節(jié)能降耗工作帶領(lǐng)小組辦公室反應(yīng)企業(yè)環(huán)境,發(fā)起改革定見(jiàn)。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇7

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的部署,推進(jìn)資源節(jié)約型社會(huì)建設(shè),根據(jù)《市級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位節(jié)能降耗工作實(shí)施方案》要求,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本方案。

  一、總體要求

  以樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)的重大意義,推動(dòng)資源節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。按照市委、市政府開(kāi)展建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)的總體部署,結(jié)合局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步降低行政運(yùn)行成本,確保我局人均能源、水及辦公消耗費(fèi)用年均降低5-10%。

  二、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┕(jié)約用水。要建立健全節(jié)約用水各項(xiàng)規(guī)章制度,使節(jié)水工作不斷走上科學(xué)化、規(guī)范化軌道。衛(wèi)生間加裝節(jié)水設(shè)備,水箱調(diào)低至適度水位,控制水流量。全體干部職工要強(qiáng)化節(jié)水意識(shí),用水后及時(shí)關(guān)好閥門(mén)、龍頭。開(kāi)水房工作人員每天根據(jù)需要灌裝適量開(kāi)水,減少浪費(fèi)。要定期組織人員開(kāi)展巡檢巡視,檢查更換老化的供水管線,杜絕跑冒滴漏和“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。

  (二)節(jié)約用電。采購(gòu)辦公設(shè)備時(shí)要優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品,率先淘汰國(guó)家明令禁止使用的低能效設(shè)備和產(chǎn)品。根據(jù)季節(jié)變化,對(duì)空調(diào)實(shí)行“夏時(shí)制”和“冬時(shí)制”控制,夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,并杜絕“空室空調(diào)”現(xiàn)象。辦公樓走廊、通道等照明需求較低的場(chǎng)所要采用瓦數(shù)小的節(jié)能燈,并安裝人工控制開(kāi)關(guān),光線充足時(shí)不開(kāi)燈。在亮度足夠時(shí),辦公室、會(huì)議室盡量使用自然光,杜絕長(zhǎng)明燈。全體干部職工要養(yǎng)成隨手關(guān)燈關(guān)設(shè)備的習(xí)慣,一段時(shí)間不使用的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、顯示器等用電設(shè)備,要及時(shí)關(guān)閉電源,減少待機(jī)電耗,下班時(shí)要關(guān)閉飲水機(jī)電源。

  (三)嚴(yán)格公務(wù)用車管理。配車實(shí)行政府采購(gòu),要優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保車型,嚴(yán)禁以任何形式購(gòu)買(mǎi)超編超標(biāo)車輛。各部門(mén)各單位應(yīng)實(shí)行車輛定點(diǎn)定車加油,核定單車燃油標(biāo)準(zhǔn),登記單車燃油消耗,年終對(duì)車輛使用油耗情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。要加強(qiáng)對(duì)車輛的維護(hù)和保養(yǎng),實(shí)行定點(diǎn)維修,同時(shí)駕駛?cè)藛T要提高操作技能,掌握節(jié)油技巧,努力降低油耗。公務(wù)活動(dòng)用車,要實(shí)行統(tǒng)籌安排,能幾人同行的,不分乘多輛車。要科學(xué)核定單車油耗定額,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,科學(xué)合理地確定車輛使用年限,及時(shí)報(bào)廢、淘汰環(huán)保不達(dá)標(biāo)、油耗高的車輛。

  (四)降低辦公用品消耗。要加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理,規(guī)范辦公用品的采購(gòu)、配備、領(lǐng)用,嚴(yán)格辦公用品配備標(biāo)準(zhǔn)。要充分利用電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng),推廣網(wǎng)絡(luò)辦公,盡量在電子媒介上修改文稿,推進(jìn)無(wú)紙化辦公。要嚴(yán)格紙張管理,合理安排紙質(zhì)文件、信息、簡(jiǎn)報(bào)的印刷數(shù)量,堅(jiān)持雙面用紙,注重信封、復(fù)印紙?jiān)倮。提倡使用鋼筆和可更換筆芯的圓珠筆和簽字筆,少用一次性簽字筆。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的墨水、墨粉用完后,要對(duì)墨盒進(jìn)行重新灌裝,循環(huán)使用。要充分利用虛擬網(wǎng)短號(hào)打系統(tǒng)內(nèi)部電話,利用ip電話打長(zhǎng)途電話,切實(shí)降低通信支出。新設(shè)辦公室時(shí),要盡量利用閑置的.舊空調(diào)、舊桌椅等辦公用品,減少設(shè)備采購(gòu)支出。

  (五)控制公務(wù)接待支出。各部門(mén)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行省市公務(wù)接待的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持務(wù)實(shí)、節(jié)儉的原則,嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行分檔定標(biāo),分工負(fù)責(zé),嚴(yán)格審批,嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),大力提倡工作餐,嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)接待,堅(jiān)決杜絕各種大吃大喝和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好形象。

  (六)提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善崗位責(zé)任制,明確職責(zé),合理分工。嚴(yán)格工作紀(jì)律,恪盡職守,勤奮工作,務(wù)求高效,防止推諉扯皮和不作為。加強(qiáng)教育培訓(xùn),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,全面提高干部職工的工作能力和服務(wù)水平。嚴(yán)格會(huì)議審批制度,大力精減會(huì)議,從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量,壓縮會(huì)議時(shí)間和參會(huì)人員。今后凡需召開(kāi)全市綜合性會(huì)議的,須局黨委會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)同意,需召開(kāi)各項(xiàng)專業(yè)性會(huì)議的,須局主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇8

  為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國(guó)策,大力節(jié)約資源、降低消耗、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,加快建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè),推動(dòng)我礦實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,按照“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節(jié)能降耗、開(kāi)源節(jié)流”兩大管理要求,確保完成 “十一五”GDP能耗下降20%以上目標(biāo),根據(jù)水礦發(fā)(20xx)7號(hào)文《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能降耗工作的通知》,提出我礦20xx年節(jié)能工作實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  圍繞實(shí)現(xiàn)GDP能耗降低20%左右的目標(biāo),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高資源利用效率為核心,以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、資源綜合利用為重點(diǎn),以各項(xiàng)指標(biāo)為基準(zhǔn),以二級(jí)單位為實(shí)施主體,堅(jiān)持節(jié)能優(yōu)先的方針,堅(jiān)持節(jié)能與技術(shù)進(jìn)步、加強(qiáng)管理相結(jié)合,開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù),加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化節(jié)約意識(shí),建立健全促進(jìn)節(jié)能降耗的體制和機(jī)制,全面開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng),降低我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益。

  二、工作目標(biāo)

  全員節(jié)能降耗意識(shí)顯著增強(qiáng),技術(shù)水平和管理水平有較大提高,全面完成我礦確定的節(jié)能目標(biāo),能耗下降20%以上,達(dá)到同行業(yè)能耗標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作重點(diǎn)

  圍繞節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和余熱、余能資源的回收利用,健全節(jié)能計(jì)量管理設(shè)施和制度,認(rèn)真分析現(xiàn)行生產(chǎn)裝置運(yùn)行模式是否達(dá)到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài),找出薄弱環(huán)節(jié),提出和落實(shí)整改措施,實(shí)施資源綜合利用技術(shù)改造,提高資源綜合利用水平,使能耗降到最低程度。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  礦成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  組 長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成 員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在機(jī)電洗選科,具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作的落實(shí)和考核。

  主 任:

  副主任:

  五、節(jié)能工作要求

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。各二級(jí)單位要成立由主要負(fù)責(zé)人掛帥的'節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立和完善節(jié)能管理機(jī)構(gòu),設(shè)立能源管理崗位,明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任,為我礦節(jié)能工作提供組織保障。各二級(jí)單位要結(jié)合本單位實(shí)際,明確節(jié)能目標(biāo),制定具體實(shí)施方案,采取切實(shí)有效措施,將本單位節(jié)能目標(biāo),層層分解,落實(shí)到車間、班組,一級(jí)抓一級(jí),落實(shí)責(zé)任,逐級(jí)考核,加強(qiáng)監(jiān)督,強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理,加快推進(jìn)節(jié)能降耗工作深入開(kāi)展和節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

 。ǘ┙⒔∪茉从(jì)量、統(tǒng)計(jì)制度,定期報(bào)送能源利用狀況報(bào)告。各二級(jí)單位要從基礎(chǔ)工作入手,建立主要能耗產(chǎn)品監(jiān)測(cè)指標(biāo),規(guī)范與監(jiān)測(cè)指標(biāo)相關(guān)的原始記錄資料的采集、整理、分析,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)能耗崗位和設(shè)備的跟蹤監(jiān)測(cè);要完善能源供應(yīng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系,認(rèn)真執(zhí)行包括供水、供電等在內(nèi)的能耗定向定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度;配備合理的能源計(jì)量器具、儀表,加強(qiáng)能源計(jì)量管理;加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì),建立健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,按要求定期報(bào)送單位能源利用狀況報(bào)告(能源利用狀況報(bào)告包括能源消耗情況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容)。

 。ㄈ┘哟罅Χ,加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。各二級(jí)單位要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用,加快淘汰高耗能落后工藝和技術(shù),大力調(diào)整我礦生產(chǎn)、工藝和能源消費(fèi)結(jié)構(gòu),把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來(lái)抓,促進(jìn)我礦生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。

 。ㄋ模┙⒐(jié)能激勵(lì)機(jī)制。礦將建立和完善節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系,將能耗指標(biāo)納入各二級(jí)單位綜合評(píng)價(jià)和年度考核體系,作為二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的重要考核內(nèi)容,實(shí)行節(jié)能工作問(wèn)責(zé)制。并安排一定的節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金,對(duì)節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績(jī)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人給予懲罰;將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入各級(jí)員工的業(yè)績(jī)考核范疇,嚴(yán)格考核,節(jié)獎(jiǎng)超罰。

  (五)加強(qiáng)節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。各二級(jí)單位是節(jié)能降耗的主體,要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識(shí)節(jié)能降耗的重要意義,增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,要組織開(kāi)展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn),定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。加強(qiáng)企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè),提高資源憂患意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和環(huán)境意識(shí),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。

  六、具體措施

 。ㄒ唬┯秒姽芾

 。ǘ┯妹汗芾

 。ㄈ┯盟芾

 。ㄋ模┯糜凸芾

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇9

  一、主要工作任務(wù)

 。ㄒ唬┕I(yè)節(jié)能

  1、深入開(kāi)展技術(shù)節(jié)能。采取清潔生產(chǎn)審核、電平衡測(cè)試、節(jié)能技改項(xiàng)目管理、合同能源管理、能源監(jiān)察等有效手段,加大節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用。全年完成30家以上年用電300萬(wàn)千瓦時(shí)以上企業(yè)(含商貿(mào)企業(yè))電平衡測(cè)試;50家以上重點(diǎn)用能企業(yè)、重點(diǎn)耗水企業(yè)和重點(diǎn)污染企業(yè)清潔生產(chǎn)審核;積極培育合同能源管理服務(wù)公司,力爭(zhēng)開(kāi)展10個(gè)以上合同能源管理項(xiàng)目;完成36家以上重點(diǎn)用能企業(yè)和公共建筑單位的能源監(jiān)察,依法開(kāi)展能耗限額強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)監(jiān)察,嚴(yán)格執(zhí)行超限額標(biāo)準(zhǔn)用能電價(jià)加價(jià)制度,對(duì)國(guó)家明令淘汰設(shè)備強(qiáng)制整改。

  2、形成高能耗行業(yè)倒逼機(jī)制。完善省、市能源信息系統(tǒng)重點(diǎn)用能企業(yè)能耗數(shù)據(jù)申報(bào),提高數(shù)據(jù)申報(bào)及時(shí)率和準(zhǔn)確率。強(qiáng)化高能耗企業(yè)用能的量化管理和總量控制,科學(xué)設(shè)置能耗指標(biāo),在非金屬礦物制品業(yè)、紡織業(yè)、電力熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、金屬制品業(yè)等六大高能耗行業(yè)中開(kāi)展年耗能1000噸以上且萬(wàn)元工業(yè)增加值能耗高于規(guī)模企業(yè)平均能耗的企業(yè)能源消費(fèi)總量、總用電量、萬(wàn)元增加值單耗控制,并開(kāi)展跟蹤督查。繼續(xù)在印染、建材、化工等高能耗高污染行業(yè)實(shí)施關(guān)停淘汰。

  (二)建筑節(jié)能

  全面推進(jìn)節(jié)能建筑向綠色(低碳)建筑的跨越,嚴(yán)格執(zhí)行12層以下(含12層)居住建筑實(shí)施太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)強(qiáng)制性規(guī)定,在商品住宅和農(nóng)村住宅大力推廣太陽(yáng)能與建筑一體化技術(shù)。因地制宜推進(jìn)地源熱泵、外遮陽(yáng)系統(tǒng)、屋頂光伏發(fā)電、日光照明系統(tǒng)等可再生能源建筑應(yīng)用試點(diǎn),增加可再生能源建筑應(yīng)用面積,積極申報(bào)建筑節(jié)能示范項(xiàng)目。加強(qiáng)民用建筑項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查,根據(jù)《省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法〉辦法》、《省民用建筑項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查管理辦法》、《市區(qū)民用建筑項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定,嚴(yán)把審查關(guān),提高民用建筑能評(píng)實(shí)效性和服務(wù)性。開(kāi)展節(jié)能評(píng)估機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),完善能評(píng)單位預(yù)選庫(kù)進(jìn)退機(jī)制。

 。ㄈ┙煌ㄟ\(yùn)輸節(jié)能

  加強(qiáng)低碳交通運(yùn)輸體系建設(shè),優(yōu)化運(yùn)輸組織及運(yùn)力結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)貨運(yùn)車輛向廂式化、重型化、專業(yè)化方向發(fā)展,客運(yùn)車輛向大型化、舒適化、全承載方向發(fā)展,倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)型船舶,提高內(nèi)河船舶平均噸位。積極推動(dòng)公交車、出租車純電動(dòng)、油氣混合、油電混合運(yùn)用,及時(shí)更新老舊公交車輛20臺(tái)以上。加快公共自行車向塘棲、瓶窯、五常、閑林等鎮(zhèn)街?jǐn)U展,新建服務(wù)點(diǎn)109個(gè)(與主城區(qū)換乘點(diǎn)4個(gè))、擴(kuò)容服務(wù)點(diǎn)8個(gè),投放自行車3200輛;公共自行車服務(wù)點(diǎn)爭(zhēng)取達(dá)到270個(gè)以上、自行車達(dá)到8000輛。同步提升公共自行車服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)監(jiān)控、調(diào)度、運(yùn)營(yíng)、熱線、維修等環(huán)節(jié)數(shù)字化管理,適時(shí)擴(kuò)充24小時(shí)服務(wù)點(diǎn)。促進(jìn)節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝在重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的.廣泛運(yùn)用,加快烤漆房“油改電”和環(huán)保節(jié)能型場(chǎng)地電動(dòng)訓(xùn)練儀推廣力度,使用電烤房企業(yè)達(dá)到85%以上,電動(dòng)訓(xùn)練儀新增15臺(tái)。落實(shí)《道路運(yùn)輸車輛燃料消耗量檢測(cè)和監(jiān)督管理辦法》,防止超標(biāo)車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

 。ㄋ模┥虡I(yè)和民用節(jié)能

  積極開(kāi)展零售業(yè)、餐飲業(yè)等商貿(mào)服務(wù)業(yè)節(jié)能降耗行動(dòng),推進(jìn)綠色飯店創(chuàng)建。著重開(kāi)展三星級(jí)以上旅游飯店、營(yíng)業(yè)面積3000平方米以上或年用電量100萬(wàn)千瓦時(shí)以上商場(chǎng)超市的節(jié)能目標(biāo)管理。重點(diǎn)推動(dòng)企業(yè)做好照明、空調(diào)、電梯、冷藏及其他耗能設(shè)備以及商業(yè)建筑物保溫隔熱等節(jié)能工作,嚴(yán)格控制商業(yè)建筑物裝飾性景觀照明能耗,嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制制度。推進(jìn)無(wú)紙化電子商務(wù)建設(shè),減少使用一次性用品,抑制商品過(guò)度包裝。組織開(kāi)展節(jié)能宣傳周、“能源緊缺體驗(yàn)日”、“綠色出行日”等主題宣傳教育活動(dòng),倡導(dǎo)全社會(huì)節(jié)約資源的生活方式和消費(fèi)習(xí)慣。繼續(xù)實(shí)施節(jié)能產(chǎn)品惠民工程,推廣使用高能效家電、太陽(yáng)能熱水器、T5直管熒光燈等節(jié)能產(chǎn)品,鼓勵(lì)購(gòu)買(mǎi)節(jié)能環(huán)保型汽車,支持乘用公共交通,提倡綠色出行。

 。ㄎ澹┕矙C(jī)構(gòu)節(jié)能

  完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳培訓(xùn)、能耗統(tǒng)計(jì)和定額管理、專項(xiàng)檢查等基礎(chǔ)性工作,制定出臺(tái)衛(wèi)生、教育、公安等特殊行業(yè)能耗定額考核指標(biāo),全面開(kāi)展區(qū)級(jí)公共機(jī)構(gòu)下屬單位能耗考核工作,實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。按照《區(qū)區(qū)級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)范》規(guī)定,督促各公共機(jī)構(gòu)加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù),嚴(yán)格節(jié)能監(jiān)管。重點(diǎn)抓好能耗超標(biāo)單位整改措施的落實(shí),確保完成年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。積極開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)既有辦公建筑節(jié)能改造,推廣使用外墻保溫、鋁合金窗斷橋隔熱、中空玻璃、T5熒光燈、集中式供水器、智能節(jié)電插座等節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品。嚴(yán)格按照政府采購(gòu)要求,將辦公設(shè)備節(jié)能采購(gòu)落到實(shí)處。抓好區(qū)“市民之家”政府綜合辦公樓合同能源管理項(xiàng)目試點(diǎn)示范工程,有效推動(dòng)全區(qū)各公共機(jī)構(gòu)建筑節(jié)能改造工作。

  二、重點(diǎn)工程節(jié)能

 。ㄒ唬t窯節(jié)能改造

  嚴(yán)格集中供熱區(qū)域生產(chǎn)性和生活性供熱鍋爐行政許可(審批),繼續(xù)推進(jìn)工業(yè)鍋爐、爐窯節(jié)能改造。支持高效煤粉鍋爐等清潔能源替換工程;鼓勵(lì)垃圾電廠開(kāi)展湍沸復(fù)合流化床鍋爐節(jié)能改造;推廣使用尾氣余熱利用、富氧燃燒、信息控制等爐窯節(jié)能技術(shù),實(shí)施系統(tǒng)優(yōu)化改造,提高熱效率。

 。ǘ┚G色照明改造

  全區(qū)政府機(jī)關(guān)等公共機(jī)構(gòu)在20xx年底前淘汰全部白熾燈、T8鹵素?zé)晒鉄舻鹊托д彰髌骶撸鎿Q為節(jié)能燈、T5日光燈,并開(kāi)展LED燈等新光源示范試點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、臨平主城區(qū)等采取合同能源管理方式繼續(xù)開(kāi)展路燈節(jié)電智能控制改造。

  (三)電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能改造

  一是使用高效電機(jī),限期淘汰列入國(guó)家《高耗能落后機(jī)電設(shè)備(產(chǎn)品)淘汰目錄(第二批)》名單的Y系列電動(dòng)機(jī),積極落實(shí)國(guó)家節(jié)能產(chǎn)品惠民工程高效電機(jī)推廣財(cái)政補(bǔ)貼政策,鼓勵(lì)使用一級(jí)能效的低壓和高壓三相異步電機(jī)、稀土永磁電機(jī)等高效電機(jī)。二是開(kāi)展變頻器調(diào)速,優(yōu)化電機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行和控制。

  (四)熱電行業(yè)高溫高壓節(jié)能改造

  在編制優(yōu)化全區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃基礎(chǔ)上,按照“以高代低、以大代小、以先進(jìn)代替落后”原則,力爭(zhēng)在“十二五”期間完成“高參數(shù)、大容量、高效環(huán)保”的高溫高壓流化床鍋爐和背壓機(jī)組整體改造,實(shí)現(xiàn)節(jié)能率20%以上,具備天然氣供應(yīng)條件的可實(shí)施天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇10

  為了節(jié)約公司辦公成本和管理費(fèi)用,降低火災(zāi)隱患,同時(shí)響應(yīng)國(guó)家低碳環(huán)?谔(hào),根據(jù)公司實(shí)際工作情況,制定本節(jié)能降耗方案。

  一、辦公區(qū)電器燈具

  1、公司辦公區(qū)電器燈具包括:照明燈具、射燈、電腦、飲水機(jī)、空調(diào)開(kāi)關(guān)、風(fēng)扇、投影儀、電子白板、一體機(jī)、錄播系統(tǒng)等,辦公電器、燈具的使用管理實(shí)行責(zé)任人負(fù)責(zé)制。

  2、責(zé)任劃分--公司按照辦公區(qū)域?qū)⒏黝愲娖、燈具等進(jìn)行責(zé)任人劃分,其中,南北兩個(gè)公共辦公區(qū)域由使用部門(mén)劃片負(fù)責(zé),各獨(dú)立辦公室由本辦公室人員負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人名單報(bào)公司行政人力資源部備案。(責(zé)任區(qū)域劃分和責(zé)任人劃分見(jiàn)附件1、2)

  3、公共辦公區(qū)照明--南北兩個(gè)公共辦公區(qū)照明燈具在9:00-16:00應(yīng)關(guān)閉,陰天或天色變暗時(shí)打開(kāi);無(wú)太陽(yáng)直射情況下,辦公區(qū)域窗簾須拉開(kāi),以保證室內(nèi)光線需要。

  4、人走燈滅--下班時(shí)責(zé)任人應(yīng)注意檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的電器、燈具等是否關(guān)掉,如有加班只保留加班人員所在區(qū)域的燈具照明,其他區(qū)域做到人走燈滅,同時(shí),關(guān)照加班人員下班時(shí)將加班區(qū)域的電器、燈具關(guān)掉。

  5、午休關(guān)燈--中午午休時(shí)間(夏季12:00-14:30,冬季12:00-14:00),各辦公區(qū)和辦公室須關(guān)閉照明燈具,以節(jié)約用電。

  6、會(huì)議室使用--會(huì)議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負(fù)責(zé),使用人在使用完畢后應(yīng)及時(shí)檢查并關(guān)閉所有電器、燈具等的電源開(kāi)關(guān)。

  7、電腦使用--個(gè)人所用電腦由個(gè)人負(fù)責(zé),做到即用即開(kāi);短暫離開(kāi)(30分鐘-90分鐘)應(yīng)將電腦設(shè)置到待機(jī)狀態(tài),離開(kāi)超過(guò)兩個(gè)小時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦主機(jī)及顯示器電源。

  8、飲水機(jī)使用--飲水機(jī)管理責(zé)任人在上班時(shí)間前20分鐘內(nèi)開(kāi)啟飲水機(jī)電源,下班時(shí)間應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)閉飲水機(jī)電源;如有加班人員需使用飲水機(jī)的,應(yīng)關(guān)照加班人員臨走時(shí)關(guān)閉飲水機(jī)電源。

  9、空調(diào)開(kāi)關(guān)--

  冬季:空調(diào)開(kāi)關(guān)面板顯示的室內(nèi)溫度在16度以下時(shí)方可由空調(diào)管理責(zé)任人開(kāi)啟空調(diào)開(kāi)關(guān),空調(diào)開(kāi)啟時(shí)間為8:30-11:30,13:00-16:30;空調(diào)開(kāi)關(guān)面板上的設(shè)置溫度不可超過(guò)24度,風(fēng)速設(shè)置為自動(dòng)。

  夏季:空調(diào)開(kāi)關(guān)面板顯示的室內(nèi)溫度在26度以上時(shí)方可由空調(diào)管理責(zé)任人開(kāi)啟空調(diào)開(kāi)關(guān),空調(diào)開(kāi)啟時(shí)間為9:30-11:30,12:30-16:30;空調(diào)開(kāi)關(guān)面板上的設(shè)置溫度不可低于22度,風(fēng)速設(shè)置為自動(dòng)

  二、打印、復(fù)印、掃描

  1、公司打印復(fù)印設(shè)備由專人管理專人負(fù)責(zé),設(shè)備管理人員負(fù)有使用管理責(zé)任;所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),不得私自打印、復(fù)印公司內(nèi)部資料。

  2、公司員工需打印復(fù)印辦公用資料的`,必須由管理人員審核后統(tǒng)一打印,禁止私自打;打印資料前應(yīng)認(rèn)真檢查核對(duì),避免出現(xiàn)因個(gè)人粗心大意造成的耗材浪費(fèi)。

  3、非正式場(chǎng)合下使用的紙質(zhì)文件,應(yīng)使用廢舊單面打印紙,盡量減少新耗材紙張的使用。

  4、打印復(fù)印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)找專業(yè)人員維修,不得隨意拆修或帶故障使用。

  三、辦公電話使用

  1、辦公電話實(shí)行管理責(zé)任人負(fù)責(zé)制,使用人員應(yīng)愛(ài)護(hù)電話機(jī),不得故意損壞,否則將按每部80元價(jià)格賠償。

  2、公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無(wú)關(guān)的電話,撥打長(zhǎng)途電話時(shí)應(yīng)使用IP電話或其他話費(fèi)節(jié)省模式。

  3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)了解本部門(mén)電話的使用情況,嚴(yán)格控制電話費(fèi)用,避免出現(xiàn)非正常原因的話費(fèi)異常。

  四、辦公低值易耗品

  1、辦公低值易耗品包括:工作筆記本、中性筆、文件夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書(shū)器、計(jì)算器、訂書(shū)釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、打印紙、訂書(shū)釘、復(fù)印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計(jì)算機(jī)各種配件等。

  2、日常辦公低值易耗品的領(lǐng)用、發(fā)放由行政人力資源部負(fù)責(zé),使用人應(yīng)本著節(jié)約使用的原則,嚴(yán)禁出現(xiàn)浪費(fèi)或人為損壞。

  3、新員工入職領(lǐng)用的辦公用品歸個(gè)人所使用,在使用期內(nèi)出現(xiàn)損壞或丟失由個(gè)人自理;以舊換新的用品更換時(shí)須提供原件,否則不予更換。

  五、飲用水、一次性紙杯

  1、公司飲用水是提供給員工飲用的,嚴(yán)禁用于澆花、清洗等其它用途。

  2、一次性紙杯是用于招待外來(lái)人員的,公司員工飲水時(shí)應(yīng)自備杯子,非特殊原因不得使用一次性紙杯。

  六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施

 。1)獎(jiǎng) 勵(lì)

  1、對(duì)公司節(jié)能降耗提出合理化個(gè)人意見(jiàn),經(jīng)公司采納并取得良好效果的,公司將酌情獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100-500元,并在公司范圍內(nèi)給予嘉獎(jiǎng)。

  2、對(duì)在節(jié)能降耗方案實(shí)施中表現(xiàn)優(yōu)異的員工,公司將酌情獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100-300元,并在公司范圍內(nèi)給予嘉獎(jiǎng)。

  3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或重大安全隱患,以及在突發(fā)火災(zāi)、安全等事件處理中應(yīng)對(duì)及時(shí)表現(xiàn)突出的,公司將酌情獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100-20xx元,并在公司范圍內(nèi)給予嘉獎(jiǎng)和學(xué)習(xí)。

 。2)處 罰

  1、在公司節(jié)能降耗方案實(shí)施中,虛與應(yīng)付或陽(yáng)奉陰違的,一經(jīng)查實(shí)將按照公司相應(yīng)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

  2、管理責(zé)任人管理不到位或者未能盡職盡責(zé)的,一經(jīng)查實(shí)將根據(jù)公司樂(lè)捐制度,按照每發(fā)現(xiàn)一次10元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樂(lè)捐。

  3、公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況,并將檢查結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核體系。

  4、對(duì)在突發(fā)安全事件中處置不力或者損人利己的,一經(jīng)查實(shí)將給予嚴(yán)懲。

  本方案自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施,各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇11

  為了全面推進(jìn)煤礦節(jié)能降耗工作,進(jìn)一步規(guī)范礦井節(jié)能管理秩序,增強(qiáng)管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能及設(shè)備節(jié)能工作的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和精細(xì)化,確保礦井“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持依法治礦、精細(xì)管理、降耗提效及和諧發(fā)展的方針,逐步建立健全節(jié)約能源制度、能源統(tǒng)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)體系及量化管理體系。從管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和設(shè)備節(jié)能創(chuàng)新入手,以實(shí)現(xiàn)最大限度的資源利用率和煤炭回收率,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井。杜絕使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的設(shè)備及工藝,減少工藝缺陷、設(shè)備損耗、管理漏洞,構(gòu)建設(shè)備、工藝配置合理,供電系統(tǒng)科學(xué)的專業(yè)化管理,全面完成上級(jí)下達(dá)的能耗考核指標(biāo)和“十一五”節(jié)能規(guī)劃目標(biāo)。結(jié)合我礦實(shí)際,特制訂以下實(shí)施方案及辦法:

  1 管理節(jié)能

  1.1 健全節(jié)能組織體系

  設(shè)立馬草灣煤礦節(jié)能管理辦公室和計(jì)量管理辦公室,抽調(diào)技術(shù)科及機(jī)電科技術(shù)能手各兩名為核心,在采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)防治水、地面后勤組各專業(yè)設(shè)置節(jié)能技術(shù)管理小組,為推進(jìn)礦井節(jié)能工作提供人員和技術(shù)保障;著力構(gòu)建節(jié)能網(wǎng)絡(luò)體系,由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理部門(mén)及各有關(guān)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人組成,實(shí)行月例會(huì)制度,使節(jié)能工作深入到礦井生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

  1.2 構(gòu)建節(jié)能目標(biāo)體系

  實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制,將年度目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解到基層用能單位,簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū);完善項(xiàng)目“能評(píng)”。同時(shí)評(píng)估審查制度,對(duì)不符合節(jié)能政策條件的項(xiàng)目,堅(jiān)決不上;完善節(jié)能檢測(cè)計(jì)量監(jiān)測(cè)辦法,健全節(jié)能檢測(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制度,實(shí)行計(jì)劃指標(biāo)量化管理。

  1.3 創(chuàng)新礦井能源管理體系

  編制完成具有礦井特色的管理手冊(cè)、程序文件和應(yīng)急預(yù)案,確定礦井能源管理體系方針、目標(biāo)指標(biāo)的管理方案,并付諸實(shí)施?茖W(xué)編制煤礦年度節(jié)能工作方案及礦井中長(zhǎng)期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃,確保節(jié)能降耗工作順利、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  1.4 建立節(jié)能獎(jiǎng)懲體系

  建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核辦法,實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,根據(jù)控制指標(biāo)完成情況進(jìn)行對(duì)等獎(jiǎng)罰;建立有效的自主創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,每年撥出“小額度”專項(xiàng)資金,對(duì)節(jié)能工作中貢獻(xiàn)突出的單位或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高全員積極性和主動(dòng)性。

  1.5 實(shí)施機(jī)電設(shè)備節(jié)能審計(jì)和節(jié)能診斷

  與煤炭節(jié)能服務(wù)中心合作,在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展能源審計(jì)和診斷工作,提出礦井中長(zhǎng)期節(jié)能技改方案。

  1.6 堅(jiān)持機(jī)電設(shè)備的計(jì)量管理和統(tǒng)計(jì)分析制度

  (1) 計(jì)量管理

  對(duì)各類計(jì)量?jī)x表定時(shí)檢查和校驗(yàn),及時(shí)調(diào)整倍率,降低計(jì)量裝置的誤差率。對(duì)于關(guān)鍵部位的計(jì)量?jī)x表推廣采用先進(jìn)的.全電子計(jì)量?jī)x表,盡可能推廣集抄系統(tǒng)。

  (2) 統(tǒng)計(jì)分析

  分區(qū)、分片、分能耗種類進(jìn)行損耗統(tǒng)計(jì),定期分析損耗現(xiàn)狀,分析能源使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,確保損耗指標(biāo)的最低極限。

  2 結(jié)構(gòu)節(jié)能

  合理調(diào)整礦井能源消耗結(jié)構(gòu),做到計(jì)劃節(jié)能。大力發(fā)展第 3 產(chǎn)業(yè),以專業(yè)化分工和提高社會(huì)效率為重點(diǎn),積極發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè);以滿足人們需求和方便群眾生活為中心,提升發(fā)展生活性服務(wù)業(yè);大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路,促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。加快淘汰落后生產(chǎn)能力、工藝、技術(shù)和設(shè)備,對(duì)不按期淘汰的企業(yè),要依法責(zé)令其停產(chǎn)或予以關(guān)閉。對(duì)各種能源的有效利用實(shí)行全面預(yù)算和計(jì)劃性歸口管理,嚴(yán)格考核,為礦井提供能耗標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)。

  3 技術(shù)節(jié)能

  依靠科技進(jìn)步,促進(jìn)礦井節(jié)能技術(shù)的提高。組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè),提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。加強(qiáng)與科研院校合作,構(gòu)建技術(shù)研發(fā)服務(wù)平臺(tái),著力抓好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)示范企業(yè)建設(shè)。圍繞資源高效循環(huán)利用,積極開(kāi)展替代技術(shù)、減量技術(shù)、再利用技術(shù)、資源化技術(shù)、系統(tǒng)化技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)的研究,突破制約循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)瓶頸。著力把煤礦節(jié)能新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用與系統(tǒng)合理匹配,轉(zhuǎn)化為節(jié)能的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,把煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展由主要依靠能源投入逐步轉(zhuǎn)移到依靠新技術(shù)推廣應(yīng)用和系統(tǒng)優(yōu)化上來(lái)。

  3.1 研發(fā)、應(yīng)用能源管理在線檢測(cè)系統(tǒng)

  通過(guò)對(duì)能源管理在線檢測(cè)系統(tǒng)的研發(fā),加強(qiáng)礦井的用能管理。分級(jí)建立用能計(jì)量器具臺(tái)賬,通過(guò)計(jì)算機(jī)管理,將各級(jí)用能情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì),并加以對(duì)比,從而找出礦井用能管理的薄弱環(huán)節(jié),為礦井加強(qiáng)用能管理、提高用能管理水平提供依據(jù)。

  3.2 研發(fā)、應(yīng)用智能型空載、輕載、滿載用

  電負(fù)荷檢測(cè)裝置 結(jié)合帶式輸送機(jī)、綜采機(jī)設(shè)備等大功率機(jī)組運(yùn)行負(fù)荷不穩(wěn)定的實(shí)際情況,研發(fā)、應(yīng)用智能型空載、輕載、滿載用電負(fù)荷檢測(cè)裝置,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)裝備效率監(jiān)控。通過(guò)對(duì)用電負(fù)荷目標(biāo)管理,降低空載開(kāi)機(jī)率,并通過(guò)經(jīng)濟(jì)杠桿處罰作用,切實(shí)降低電力成本消耗。

  3.3 研發(fā)、應(yīng)用局部通風(fēng)機(jī)性能測(cè)試裝置

  煤礦有多臺(tái)局部通風(fēng)機(jī),因長(zhǎng)時(shí)間使用導(dǎo)致設(shè) 備老化等因素,個(gè)別風(fēng)機(jī)運(yùn)行效率低,造成一定程度的電力浪費(fèi)。通過(guò)研發(fā)、應(yīng)用局部通風(fēng)機(jī)性能測(cè)試裝置,對(duì)投入使用前的風(fēng)機(jī)進(jìn)行性能測(cè)試,對(duì)運(yùn)行效率較低的風(fēng)機(jī)進(jìn)行淘汰,提高運(yùn)行效率。

  3.4 研發(fā)、應(yīng)用太陽(yáng)能光伏發(fā)電礦燈充電系統(tǒng)

  太陽(yáng)能光伏發(fā)電已在交通、照明以及偏遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村有較廣泛的應(yīng)用。通過(guò)研發(fā)太陽(yáng)能光伏發(fā)電礦燈充電系統(tǒng),為再生能源在煤炭行業(yè)的應(yīng)用探索新的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),具有較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

  3.5 利用新技術(shù)清潔礦井排水管路

  礦井排水管路自投入使用以來(lái),由于井下水質(zhì)影響使排水管路壁面積垢,截面減小,排水效率降低,在排水量相等情況下水泵效率降低。與外委單位合作,利用新技術(shù)、新材料實(shí)施礦井排水管路清洗工作,使得管路截面增加、管路阻力降低,從而減少電能損失。

  3.6 礦井井巷推廣隔爆型 LED 光源燈

  礦井井巷推廣應(yīng)用隔爆型 LED 光源巷道燈照明。它不受電網(wǎng)電壓波動(dòng)和輸送線路長(zhǎng)造成末端電壓偏低的影響,在 85~250 V 之間均可正常工作。在同等視覺(jué)效果下,它不僅要比同亮度的老式燈節(jié)電 60% 以上,壽命還要長(zhǎng) 5 倍以上。由于它功耗低,配套的變壓器容量亦可大大減少,同時(shí)可節(jié)約大量的維護(hù)費(fèi)用。

  3.7 加強(qiáng)辦公建筑物節(jié)能和綠色照明工程

  所有新建、改擴(kuò)建、購(gòu)置、裝修改造辦公樓或生產(chǎn)車間等必須嚴(yán)格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》。積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料,建設(shè)低耗綠色建筑;建筑改擴(kuò)建時(shí),必須對(duì)其建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)、空調(diào)、采暖、照明和用電設(shè)備等進(jìn)行節(jié)能改造;更換照明、辦公等高能耗產(chǎn)品和設(shè)備,開(kāi)展 LED 燈照明示范和節(jié)電改造示范工程;對(duì)用電設(shè)備和電力分配系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)性診斷和分析,加裝節(jié)電設(shè)備,實(shí)現(xiàn)用電系統(tǒng)整體優(yōu)化,提高電效。

  3.8 推廣關(guān)鍵、共性節(jié)能技術(shù)

  推廣應(yīng)用一批節(jié)能的關(guān)鍵、共性技術(shù)及裝備,推廣一批先進(jìn)適用節(jié)能技術(shù)的示范項(xiàng)目,推動(dòng)工業(yè)余熱利用、高效機(jī)電節(jié)能、LED 照明、建筑節(jié)能等節(jié)能重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā),使關(guān)鍵環(huán)節(jié)的節(jié)能技術(shù)瓶頸取得突破、先進(jìn)適用的節(jié)能技術(shù)得以推廣應(yīng)用。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇12

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)節(jié)能工作會(huì)議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)節(jié)能降耗工作,現(xiàn)結(jié)合發(fā)改局工作實(shí)際,特制定如下實(shí)施方案:

  一、工作思路

  全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持能源開(kāi)發(fā)與節(jié)約并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針,以產(chǎn)業(yè)節(jié)能為重點(diǎn),以企業(yè)節(jié)能為主體,以提高能源利用率為核心,以調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為根本,以加快技術(shù)進(jìn)步為手段,以依法節(jié)能為保障,完善政策,加強(qiáng)監(jiān)管,強(qiáng)化宣傳,推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè),促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  萬(wàn)元GDP能耗比2006年下降4.4%;萬(wàn)元GDP電耗比2006年下降4.4%;規(guī)模以上工業(yè)萬(wàn)元增加值能耗比2006年降低4.6%。

  三、工作重點(diǎn)

  1、狠抓節(jié)能項(xiàng)目監(jiān)管。按照區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)》(區(qū)政府〔2006〕145號(hào)),圍繞區(qū)上提出的工業(yè)爐窯改造、區(qū)域熱電聯(lián)產(chǎn)的集中供熱、機(jī)電系統(tǒng)改造、余熱余壓和新能源利用、建筑建材節(jié)能、綠色照明、政府機(jī)構(gòu)節(jié)能等八項(xiàng)節(jié)能工程,調(diào)研篩選一批節(jié)能項(xiàng)目,實(shí)施一批節(jié)能項(xiàng)目,提高全區(qū)節(jié)能綜合能力和整體水平。今年,轄區(qū)28戶重點(diǎn)用能企業(yè)每戶要新上一個(gè)節(jié)能項(xiàng)目,全區(qū)實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目30個(gè)以上。今后,凡固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目可研,都要增加節(jié)能評(píng)估章節(jié);否則,發(fā)改部門(mén)不審批可研,不準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè);項(xiàng)目建成后達(dá)不到合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范要求的,不予驗(yàn)收;凡新建項(xiàng)目的`節(jié)能評(píng)估率要達(dá)到100%。

  2、加大產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐。緊緊圍繞做大做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì),突顯肉牛、果菜、旅游、商貿(mào)四大產(chǎn)業(yè),積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在建立工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局過(guò)程中,充分利用大企業(yè)、大集團(tuán)技術(shù)先進(jìn)、資金雄厚的優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,從根本上降低能耗。積極調(diào)整工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展機(jī)械、電子、制藥、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等低耗能產(chǎn)業(yè),鼓勵(lì)和支持電力、水泥、電石、造紙、制革等高耗能行業(yè)的節(jié)能技術(shù)改造,加快淘汰落后的工藝、技術(shù)和設(shè)備,優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展旅游商貿(mào)服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),通過(guò)低能耗產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,緩解高能耗產(chǎn)業(yè)帶來(lái)的壓力。

  3、強(qiáng)化重點(diǎn)高耗能行業(yè)和企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管。加強(qiáng)轄區(qū)28戶用能企業(yè)的能耗監(jiān)管工作,強(qiáng)化重點(diǎn)能耗企業(yè)節(jié)能目標(biāo)監(jiān)管。發(fā)改部門(mén)在今后的工作中要按照國(guó)家、行業(yè)出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)能耗的監(jiān)管,在重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)的項(xiàng)目批準(zhǔn)、核準(zhǔn)和備案過(guò)程中要重點(diǎn)把好入口關(guān),不能讓高耗能企業(yè)再上高耗能項(xiàng)目。

  4、積極開(kāi)展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新和改造。大力推廣應(yīng)用一批節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,大力推動(dòng)以節(jié)能降耗為重點(diǎn)的設(shè)備更新和技術(shù)改造,提高能源利用率,特別要把技術(shù)推廣作為技術(shù)節(jié)能工作的重點(diǎn)抓緊抓好。結(jié)合部門(mén)實(shí)際,重點(diǎn)從資源綜合利用、中小鍋爐管理、節(jié)能設(shè)備、余熱余壓回收利用、墻體制品等方面推動(dòng)技術(shù)節(jié)能。

  5、狠抓節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。發(fā)改局要認(rèn)真貫徹區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)》,把節(jié)能降耗和創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái),圍繞用車、照明、辦公等重點(diǎn),制定具體的措施和辦法,加強(qiáng)日常節(jié)約管理,從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙做起,減少損失浪費(fèi),推動(dòng)政府節(jié)能工作深入開(kāi)展。

  四、工作措施

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導(dǎo),成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導(dǎo)小組,組織實(shí)施重大節(jié)能工程項(xiàng)目,把好新建項(xiàng)目的能評(píng)關(guān),及時(shí)制定發(fā)改部門(mén)節(jié)能降耗工作實(shí)施方案。

  2、嚴(yán)格目標(biāo)管理。發(fā)改局要結(jié)合全區(qū)綜合責(zé)任目標(biāo)考核,嚴(yán)格按照《全區(qū)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任考核辦法》要求,把責(zé)任目標(biāo)、節(jié)能任務(wù)完成情況納入綜合考核之中,切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗目標(biāo)管理。

  3、強(qiáng)化節(jié)能宣傳培訓(xùn)。廣泛宣傳國(guó)家和省、市有關(guān)節(jié)能方面方針政策和法律法規(guī),及時(shí)宣傳和介紹國(guó)內(nèi)外節(jié)能方面的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),大力普及節(jié)約能源知識(shí),不斷提高發(fā)改部門(mén)工作人員的資源意識(shí)和節(jié)能意識(shí)。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇13

  “環(huán)!迸c“節(jié)能”是個(gè)恒久不變的話題,那么今年我們的家里關(guān)于這兩個(gè)話題又做出了什么相應(yīng)的計(jì)劃呢?一起來(lái)看看吧!comeon!!!

  環(huán)保節(jié)能之節(jié)水篇

  “水”是不可再生資源,所以我們要節(jié)約用水,那么在家里我們可以做到什么呢?

  1、淘米水可以用來(lái)澆花(這個(gè)大家都該知道,很不錯(cuò)的哦)

  2、菜買(mǎi)回來(lái)后,先擇后洗能省水哦。

  3、洗澡擦肥皂時(shí)關(guān)掉水龍頭。

  4、用杯子接水后,關(guān)了水龍頭再刷牙,只要0.5升水哦。

  5、殘余的.茶水用來(lái)擦家具也是個(gè)不錯(cuò)的方法

  環(huán)保節(jié)能之節(jié)電篇

  節(jié)約用電,快來(lái)看我的高把吧

  1、用節(jié)能燈替代白熾燈,這可以省電70%~80%

  2、電器不使用要切斷電源而不是保持在待機(jī)裝態(tài)。

  3、洗好的米在鍋里30分鐘,再用溫水煮,味道好還省電30%。

  4、購(gòu)買(mǎi)電器盡量選節(jié)能的來(lái)使用。

  環(huán)保與節(jié)能,以上是我為自家設(shè)計(jì)的小方案,你的方案又是什么?快來(lái)看一看吧!

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇14

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省、市有關(guān)節(jié)能減排的文件精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力推進(jìn)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān),結(jié)合全縣實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

  一、主要工作目標(biāo)

  到20xx年,實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):一是以20xx年為基數(shù),實(shí)現(xiàn)節(jié)電20%、節(jié)水20%,單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%;二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;三是制定全縣公共機(jī)構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn),建立并完善能耗信息化管理平臺(tái)。

  二、落實(shí)節(jié)能措施

 。ㄒ唬┕(jié)約用電,加強(qiáng)用電設(shè)備運(yùn)行管理。各單位要指定專人負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)域用電設(shè)備,強(qiáng)化對(duì)設(shè)備管理人員節(jié)能培訓(xùn),合理調(diào)節(jié)用電設(shè)備的運(yùn)行,逐步淘汰高能耗的辦公設(shè)備,加快照明系統(tǒng)節(jié)能改造,在全縣公共機(jī)構(gòu)推廣使用節(jié)能型照明燈具;新建辦公樓的照明系統(tǒng)要安裝分路式開(kāi)關(guān),公共區(qū)域的照明系統(tǒng)要加裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)。在辦公大樓內(nèi)的合適位置要設(shè)置節(jié)約用電標(biāo)識(shí)和室溫控制標(biāo)識(shí)。有效調(diào)節(jié)電梯運(yùn)行,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員低樓層往返時(shí)不乘電梯。機(jī)關(guān)辦公用電實(shí)行計(jì)量管理、計(jì)量考核、計(jì)量收費(fèi)。

  1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標(biāo)準(zhǔn),合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外,室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃,把“每天少開(kāi)1小時(shí)空調(diào)”作為一項(xiàng)節(jié)能制度,落實(shí)到每個(gè)辦公室。各機(jī)關(guān)工作人員要帶頭自覺(jué)執(zhí)行室內(nèi)溫控標(biāo)準(zhǔn),做到室內(nèi)無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào),開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)門(mén)窗,堅(jiān)持定期清洗空調(diào),提高空調(diào)能效水平。

  2、節(jié)約照明用電。辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量采用自然光,盡可能少開(kāi)燈或不開(kāi)燈,室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈;離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)燈,做到人走燈滅,杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”。下班后自覺(jué)關(guān)閉各類電器電源。

 。ǘ┕(jié)約用水。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,及時(shí)檢查更換老化的供水管路及零件;對(duì)機(jī)關(guān)水耗超標(biāo)的洗手間設(shè)施、綠化灌溉設(shè)施、食堂用水設(shè)施等進(jìn)行節(jié)水改造,新建和改造項(xiàng)目應(yīng)使用節(jié)水器具和設(shè)備,鼓勵(lì)有條件的單位建設(shè)中水處理系統(tǒng)和雨水收集系統(tǒng);在用水區(qū)域應(yīng)設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識(shí);控制各個(gè)閥門(mén)、龍頭的出水流量,杜絕“長(zhǎng)流水”,切實(shí)減少耗水量。集中辦公區(qū)能按使用單位分裝單元水表的,應(yīng)單獨(dú)計(jì)量和付費(fèi)。

 。ㄈ┕(jié)約辦公耗材。

  1、加強(qiáng)辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購(gòu)、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公,實(shí)行在電子媒介上修改文稿,積極推行無(wú)紙化辦公。

  2、強(qiáng)化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù),注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備,不使用時(shí)隨即關(guān)閉辦公設(shè)備,減少待機(jī)能耗。大力提倡修舊利廢,延長(zhǎng)文印設(shè)備的使用壽命。

 。ㄋ模┩菩姓(jié)能采購(gòu)。嚴(yán)格遵守《政府采購(gòu)法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強(qiáng)制采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕51號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單》中所列產(chǎn)品一律由縣政府采購(gòu)中心集中采購(gòu),并優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的`節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。采購(gòu)《節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單》之外的產(chǎn)品時(shí),在招投標(biāo)過(guò)程中應(yīng)對(duì)提供節(jié)能產(chǎn)品的企業(yè)給予優(yōu)先考慮。涉及到基本建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、大宗辦公用品等方面的采購(gòu),要進(jìn)行以節(jié)約為主題的評(píng)估,避免重復(fù)購(gòu)建?h政府采購(gòu)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)活動(dòng)的組織管理,完善節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)征集制度,建立跟蹤、監(jiān)測(cè)和優(yōu)選淘汰機(jī)制,提高政府節(jié)能產(chǎn)品采購(gòu)的透明度。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)公務(wù)用車的節(jié)能管理。將公務(wù)用車納入政府節(jié)能采購(gòu),優(yōu)先選購(gòu)節(jié)能環(huán)保型車輛,新購(gòu)置小汽車必須達(dá)到國(guó)Ⅳ排放標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制高油耗車輛的購(gòu)置。堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范駕駛,按時(shí)保養(yǎng),減少車輛部件非正常損耗,降低車輛維修費(fèi)用支出。建立公務(wù)車輛資產(chǎn)檔案和技術(shù)檔案,實(shí)行定點(diǎn)加油、一車一卡,登記單車燃油消耗,定期公布車輛百公里消耗及維修費(fèi)用等數(shù)據(jù)。對(duì)集體公務(wù)活動(dòng),提倡集中乘車;非緊急情況下城區(qū)范圍內(nèi)外出鼓勵(lì)盡量步行,不使用車輛。同時(shí)加強(qiáng)車輛的日常管理,嚴(yán)禁公車私用。

  (六)積極推廣建筑節(jié)能。加強(qiáng)新建、改擴(kuò)建和裝修改造建筑項(xiàng)目的節(jié)能設(shè)計(jì)綜合評(píng)審和節(jié)能全過(guò)程監(jiān)管工作,建立和完善全縣公共機(jī)構(gòu)建筑全過(guò)程、各環(huán)節(jié)節(jié)能跟蹤管理體系。積極推廣和優(yōu)先使用節(jié)能降耗新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料,倡導(dǎo)使用太陽(yáng)能等新能源和可再生能源。新建、改擴(kuò)建、維修辦公用房時(shí),要進(jìn)行資源節(jié)約可行性研究,廣泛采用外墻保溫、多層玻璃等節(jié)能技術(shù)和新型墻體材料,在安全可靠的情況下,加強(qiáng)施工過(guò)程中的材料消耗核算,設(shè)計(jì)上盡可能精打細(xì)算,降低單方材料的用量。

  三、開(kāi)展宣傳教育

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要結(jié)合實(shí)際,不斷加大宣傳教育力度,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的政策規(guī)定,教育干部職工從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,自覺(jué)養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛(ài)惜公物的良好習(xí)慣。每年要組織開(kāi)展體驗(yàn)?zāi)茉炊倘被顒?dòng)日、節(jié)能宣傳周活動(dòng),通過(guò)電視、廣播、網(wǎng)站、手機(jī)短信、宣傳欄、戶外公益廣告等形式,廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義,增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的節(jié)能意識(shí),普及節(jié)能知識(shí),發(fā)揮表率作用。

  四、建立長(zhǎng)效機(jī)制

  (一)建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。部門(mén)聯(lián)席會(huì)議由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)召集,成員單位包括縣委宣傳部、縣政府政務(wù)督查室、縣直機(jī)關(guān)工委、發(fā)改局、財(cái)政局、教育局、科技局、文體局、衛(wèi)生局、質(zhì)監(jiān)局、建設(shè)局、統(tǒng)計(jì)局。聯(lián)席會(huì)議的主要任務(wù)是研究部署全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,協(xié)調(diào)解決工作中的重大問(wèn)題,向縣政府匯報(bào)節(jié)能工作情況。

  縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議辦公室(簡(jiǎn)稱縣節(jié)能辦)設(shè)在縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。其主要職責(zé)是:研究提出全縣公共機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能政策的中長(zhǎng)期規(guī)劃;研究制訂推進(jìn)全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的具體措施和辦法;研究制訂節(jié)能工作相關(guān)制度;開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能檢查和指導(dǎo);管理公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);配合有關(guān)部門(mén)對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行考核評(píng)比。

  各單位要把節(jié)能工作納入本單位重要議事日程,結(jié)合實(shí)際制定本單位節(jié)能工作實(shí)施方案,成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),建立健全工作責(zé)任制,做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位,力求取得實(shí)效。

 。ǘ┙⒔∪芎慕y(tǒng)計(jì)和審計(jì)制度。

  縣節(jié)能辦要在20xx年底研究制訂《竹溪縣公共機(jī)構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)》,核定用電、用水、用油、辦公耗材等分項(xiàng)指標(biāo),建立科學(xué)的能耗統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系以及能耗報(bào)告、能耗公示制度。各單位要全面、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)本單位的辦公建筑、辦公用品、水、電、油等能源資源消耗數(shù)據(jù),定期向節(jié)能辦提交能耗報(bào)告?h節(jié)能辦應(yīng)在縣政府站上公布各單位能耗情況。20xx年底各單位要完成能耗分項(xiàng)計(jì)量,初步建立全縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)信息平臺(tái)和能耗信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

  要適時(shí)推行能源審計(jì),能源審計(jì)主要包括各單位用能基本情況、重點(diǎn)用能設(shè)施設(shè)備能源管理情況,能源使用和管理等方面存在的主要問(wèn)題,改進(jìn)意見(jiàn)和建議等內(nèi)容?h節(jié)能辦可委托具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)各單位進(jìn)行節(jié)能審計(jì),形成能源審計(jì)報(bào)告,督促各單位對(duì)超標(biāo)耗能問(wèn)題進(jìn)行整改。

  (三)強(qiáng)化機(jī)關(guān)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任管理。各單位要將節(jié)能工作目標(biāo)納入目標(biāo)責(zé)任管理,結(jié)合能源資源的消耗情況,將節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到具體的管理部門(mén)或工作崗位。將機(jī)關(guān)節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,作為縣直“文明單位”評(píng)選條件之一。有關(guān)部門(mén)要采用網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)、實(shí)地抽查、定期考核等方式檢查分析各單位節(jié)能情況,定期通報(bào)節(jié)能工作的進(jìn)展情況,創(chuàng)建一批節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)督導(dǎo)檢查?h政府政務(wù)督查室、縣節(jié)能辦要采取專項(xiàng)檢查和年終考核評(píng)比相結(jié)合的方式,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)落實(shí)工作扎實(shí),成效明顯的單位將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作落實(shí)不力、完不成節(jié)能任務(wù)的單位將予以通報(bào)批評(píng)。

  縣財(cái)政局要會(huì)同相關(guān)部門(mén),按照部門(mén)預(yù)算編報(bào)規(guī)程,在年度預(yù)算中安排公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作必需的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于節(jié)能工作的相關(guān)支出。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇15

  為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作,認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于機(jī)關(guān)節(jié)能減排指示精神,完成榆山街道xx年機(jī)關(guān)節(jié)能減排目標(biāo),結(jié)合榆山街道實(shí)際,特制訂本方案。

  一、節(jié)能目標(biāo):

  1、到20xx年年底(以20xx年數(shù)為基點(diǎn)),實(shí)現(xiàn)節(jié)電5%,節(jié)水5%,節(jié)油(車輛用油)5%,節(jié)煤5%,單位人均能耗降低5個(gè)百分點(diǎn)。

  2、實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)節(jié)能制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化,完善機(jī)關(guān)節(jié)能相關(guān)政策(監(jiān)督、考核等)配套,建立機(jī)關(guān)節(jié)能的長(zhǎng)效機(jī)制。

  二、主要工作

  1、抓好公務(wù)車輛管理工作。一是從嚴(yán)控制公務(wù)車輛配備更新,確因工作需要配備更新車輛的,嚴(yán)格控制購(gòu)買(mǎi)進(jìn)口豪華越野車和旅行車。二是嚴(yán)格公務(wù)車使用管理,實(shí)施公務(wù)車輛動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)禁公車私用,科學(xué)合理調(diào)度,減少車輛空駛里程。全面實(shí)行單車核算制度及逐年逐月核定行駛公里數(shù)、用油額度、運(yùn)行費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)公示制度。因公出差,省外一律不派車隨行。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修等制度。三是強(qiáng)化管理,降低油耗和維修費(fèi)用,力爭(zhēng)這兩項(xiàng)支出今年各減少10%以上的目標(biāo)。

  2、抓好節(jié)電工作。一是抓好空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)電?照{(diào)使用溫度設(shè)置不得低于26C°,辦公場(chǎng)所做到人走空調(diào)關(guān),同時(shí)要加強(qiáng)空調(diào)的使用保養(yǎng),每年要對(duì)空調(diào)清洗一次。二是抓好機(jī)關(guān)照明系統(tǒng)的節(jié)電工作。各辦公樓要逐步更換節(jié)能燈具,積極推廣應(yīng)用智能開(kāi)關(guān),杜絕“長(zhǎng)明燈”,做到人走燈滅。三是抓好辦公設(shè)備的節(jié)電。各部門(mén)要加強(qiáng)用電設(shè)備使用管理,及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備,嚴(yán)禁使用自備電熱器燒開(kāi)水。

  3、抓好節(jié)水工作。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,及時(shí)檢查更換老化的供水管路及零件;在用水區(qū)域應(yīng)設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識(shí),使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣?刂聘鱾(gè)閥門(mén)、龍頭的出水流量,杜絕“長(zhǎng)流水”,切實(shí)減少耗水量。

  4、做好辦公用房辦公設(shè)備的管理。機(jī)關(guān)人員辦公設(shè)置,按照集約高效、配置優(yōu)化、使用合理、兼顧統(tǒng)籌的原則,辦公用房和辦公設(shè)備實(shí)行責(zé)任到人,強(qiáng)化辦公室設(shè)備的使用管理。

  5、嚴(yán)格會(huì)議召開(kāi)和公務(wù)接待管理。根據(jù)上級(jí)要求,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì),堅(jiān)決控制會(huì)議的次數(shù)、時(shí)間和規(guī)模,能合并的會(huì)議盡量合并進(jìn)行。要嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待和用公款大吃大喝。

  6、做好辦公耗材的采購(gòu)、使用管理工作。加強(qiáng)辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購(gòu)、配備和領(lǐng)取,積極推行無(wú)紙化辦公,實(shí)行在微機(jī)上修改文稿。強(qiáng)化文印耗材管理工作,提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù),注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備,大力提倡修舊利廢,延長(zhǎng)文印設(shè)備的使用壽命。

  三、保障措施

  1、建立和完善機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立以街道辦主任為組長(zhǎng)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、所有部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的'街道機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各自職責(zé),并設(shè)立機(jī)關(guān)節(jié)能崗,安排專人具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)節(jié)能工作。將節(jié)能工作納入目標(biāo)責(zé)任管理,把節(jié)能目標(biāo)層層分解落實(shí)到具體的管理部門(mén)或工作崗位,年底作為考核樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。

  2、加大機(jī)關(guān)節(jié)能的宣傳力度。每年要組織節(jié)能宣傳周活動(dòng),開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育,通過(guò)影響周記、宣傳欄等形式,廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義,增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的節(jié)能意識(shí),普及節(jié)能知識(shí),發(fā)揮黨員干部的表率作用,倡導(dǎo)健康的生活方式和科學(xué)的消費(fèi)理念,培育節(jié)約型機(jī)關(guān)的文化風(fēng)尚。

  3、建立與完善機(jī)關(guān)節(jié)能監(jiān)督檢查制度。街道辦將制定機(jī)關(guān)節(jié)能相關(guān)的檢查制度與考核辦法,將機(jī)關(guān)節(jié)能納入年度考核范圍,并結(jié)合日常節(jié)能檢查,采取日常成績(jī)與年度考核相加的方法,科學(xué)合理的把節(jié)能工作細(xì)化、量化。做到人人都是參與者、人人都是考核者,人人身上有責(zé)任、人人身上有任務(wù)。

  4、建立與完善機(jī)關(guān)節(jié)能責(zé)任追究制。在科學(xué)合理的考核檢查制度基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)節(jié)能工作的責(zé)任追究制。對(duì)于完成目標(biāo)且幅度較大的要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),對(duì)于完成情況不好的要根據(jù)責(zé)任追究制的規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并作為干部提拔重用的依據(jù)。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇16

  為全面貫徹落實(shí)全國(guó)節(jié)能工作會(huì)議和自治區(qū)人民政府《關(guān)于大力開(kāi)展節(jié)能工作的意見(jiàn)》、市人民政府《關(guān)于大力開(kāi)展節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,大幅度降低能源消耗,有效提高能源利用率,確保市人民政府下達(dá)我縣“十一五”

  期間節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,特制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以控制和減少能耗、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、加快技術(shù)進(jìn)步為突破口,以法治為保障,創(chuàng)新管理機(jī)制,完善工作措施,促進(jìn)能源有效利用,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  全縣單位gdp能耗“十一五”期末比“十五”末降低25,年平均節(jié)能率為5。到2011年主要產(chǎn)品(工作量)單位能耗及主要耗能設(shè)備能效達(dá)到國(guó)家規(guī)定的指標(biāo)要求。初步建立起比較完善的節(jié)能法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系、政策支持體系、監(jiān)督管理體系和技術(shù)服務(wù)體系。

  突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能工程

 。ㄒ唬┕I(yè)領(lǐng)域:

  工業(yè)是我縣能源消耗的重點(diǎn)領(lǐng)域,抓好工業(yè)領(lǐng)域中重點(diǎn)耗能行業(yè)的節(jié)能工作是實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)的關(guān)鍵所在。依法對(duì)電力、冶金、化工、生物發(fā)酵四大耗能行業(yè)和企業(yè)實(shí)行單位產(chǎn)品能耗限額管理。對(duì)國(guó)家、自治區(qū)、市確定的重點(diǎn)耗能企業(yè)按照下達(dá)的節(jié)能指標(biāo)考核監(jiān)督。

  電力行業(yè):嚴(yán)禁新建單機(jī)5萬(wàn)千瓦及以下常規(guī)火力發(fā)電機(jī)組,重點(diǎn)推動(dòng)60萬(wàn)千瓦以上超臨界及雙超臨界火力發(fā)電機(jī)組的建設(shè)。到2011年單位綜合耗能達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。重點(diǎn)推動(dòng)50萬(wàn)千伏輸變電項(xiàng)目建設(shè),降低電網(wǎng)損耗,網(wǎng)損率下降到市政府下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)。

  冶金行業(yè):淘汰小煉鐵、小煉鋼等高耗能、低效率的落后冶金企業(yè)。推進(jìn)高爐和轉(zhuǎn)爐大型化,大力推廣干法熄焦技術(shù)、高爐爐頂壓差發(fā)電技術(shù)、純燒高爐二煤氣鍋爐技術(shù)、蓄熱式軋鋼加熱爐技術(shù),連鑄連軋技術(shù)及自動(dòng)化控制技術(shù)。到2011年,鋼鐵行業(yè)單位產(chǎn)品綜合能耗達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

  化工行業(yè):重點(diǎn)開(kāi)發(fā)與建設(shè)煤化工項(xiàng)目,加大煤化工替代石油化工的力度,使煤基燃料(煤制油、二甲醚等)、煤制烯烴產(chǎn)品單位能耗達(dá)到世界先進(jìn)水平。大力推廣尾氣回收項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)硅酸鹽系列產(chǎn)品,切實(shí)提高尾氣和附產(chǎn)品的利用率。

  生物發(fā)酵行業(yè):大力推廣循環(huán)水高濃縮項(xiàng)目,減少循環(huán)水系統(tǒng)一次水的用量。降低超濾沖水比,減少超濾的開(kāi)啟時(shí)間,加大壓濾機(jī)的處理量。實(shí)施蒸汽冷凝水回收,代替一次水項(xiàng)目,有效提高純化水的'利用率。推廣發(fā)酵過(guò)程中增加放罐后不開(kāi)罐批,在不進(jìn)行沖洗及消毒操作的情況下連續(xù)進(jìn)罐技術(shù),加大發(fā)酵罐空氣分布器的改造力度,提高空氣利用效率。積極引進(jìn)和推廣丙酮及丁醇尾氣回收、廢丁醇回收工藝改進(jìn)、6-apa母液回收、旋風(fēng)分離器逃液收集、丙酮尾氣回收工作液循環(huán)套用等項(xiàng)目,全面提高資源利用水平,大幅度減少排污總量。

 。ǘ┙ㄖI(lǐng)域:

  大力推動(dòng)新建住宅和公共建筑節(jié)能,嚴(yán)格執(zhí)行建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),采用節(jié)能型的建筑結(jié)構(gòu)、材料、設(shè)備,提高建筑物保溫隔熱性能,推廣應(yīng)用新型墻體材料,全面禁止使用粘土實(shí)心磚、禁止現(xiàn)場(chǎng)砼攪拌。加大太陽(yáng)能、地?zé)崮艿瓤稍偕茉吹膽?yīng)用推廣力度。

  (三)交通領(lǐng)域:

  加快強(qiáng)制淘汰高能耗、污染重的老舊車輛,特別是要加大對(duì)報(bào)廢車輛的清理工作,嚴(yán)勵(lì)打擊拼裝機(jī)動(dòng)車,鼓勵(lì)使用能耗低、性能好、排放少的節(jié)能環(huán)保清潔燃料車輛,加大推進(jìn)工交車燃汽化和車用乙醇汽油、甲醇及二甲醚等新型燃料的推廣應(yīng)用。重點(diǎn)推廣節(jié)油新技術(shù)、降低營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車能耗。加快公路建設(shè)、提高交通工具的能效。

  (四)商用和民用領(lǐng)域:

  在公用設(shè)施、賓館商廈、民用住宅中推廣采用高效節(jié)能辦公設(shè)備、家用電器和照明產(chǎn)品。嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品能效標(biāo)識(shí)制度,推動(dòng)蓄能空調(diào)系統(tǒng)、太陽(yáng)能熱水器、太陽(yáng)能光電互補(bǔ)系統(tǒng)在商業(yè)、公共建筑和民用住宅中的應(yīng)用。

 。ㄎ澹╅_(kāi)發(fā)利用可再生能源:

  加快生物能源利用技術(shù)的推廣應(yīng)用。利用工業(yè)廢液和生活垃圾開(kāi)發(fā)沼氣,最大限度地減少民用燃煤。

  三、主要工作措施

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化管理。我縣是xx地區(qū)耗能大戶之一,能源消耗能否實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)事關(guān)全市大局,為確保我縣“十一五”期間年節(jié)能指標(biāo)不突破市政府下達(dá)目標(biāo)值,縣人民政府決定成立專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定縣經(jīng)貿(mào)局為節(jié)能執(zhí)法主體,負(fù)責(zé)全縣節(jié)能工作的組織協(xié)調(diào)?h建設(shè)、交通、農(nóng)牧業(yè)、教育、衛(wèi)生、機(jī)關(guān)事業(yè)管理等部門(mén)分別負(fù)責(zé)各系統(tǒng)節(jié)能降耗工作。縣發(fā)展計(jì)劃局、財(cái)政、科技、統(tǒng)計(jì)、環(huán)保、質(zhì)檢等部門(mén)按照各自職責(zé),協(xié)調(diào)做好相關(guān)工作。各鎮(zhèn)也要建立健全節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)制。各企業(yè)要組建由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為主的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu),設(shè)立節(jié)能管理崗位,明確職責(zé),

  通力合作,為大力推進(jìn)全社會(huì)節(jié)能工作提供完善的組織保障。

 。ǘ┣袑(shí)加強(qiáng)節(jié)能基礎(chǔ)工作。要盡快建立健全節(jié)能統(tǒng)計(jì)制度,落實(shí)節(jié)能統(tǒng)計(jì)責(zé)任。統(tǒng)計(jì)部門(mén)進(jìn)一步完善能源統(tǒng)計(jì)制度、依法行使節(jié)能統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法和數(shù)據(jù)通報(bào)等工作。

  (三)要把節(jié)能與環(huán)保結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格控制新建高能耗項(xiàng)目,提高節(jié)能環(huán)保市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)

  檻。嚴(yán)格執(zhí)行新建項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估審查、環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度。堅(jiān)決淘汰小煉鐵、小煉鋼等高能耗低效益的落后企業(yè)。努力做到經(jīng)濟(jì)建設(shè)與節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  (四)把節(jié)能與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來(lái)。一是積極推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要充分發(fā)揮我縣現(xiàn)有四大支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。加快淘汰高能耗、高污染、低效益的工藝、技術(shù)和設(shè)備。抓好產(chǎn)品鏈條的延伸,努力增加產(chǎn)品的附加值和加工深度,提高產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益。二是大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)調(diào)整。加快發(fā)展能耗少、貢獻(xiàn)大的第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),提高服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重。同時(shí),加快能源結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極發(fā)展利用風(fēng)能、太陽(yáng)能和生物質(zhì)能等可再生能源。

 。ㄎ澹┮婪鋵(shí)節(jié)能降耗資金,加大政府對(duì)節(jié)能降耗工作的支持力度。我縣要按照有關(guān)法律和上級(jí)有關(guān)文件要求,加大公共財(cái)政對(duì)節(jié)能降耗管理和節(jié)能技術(shù)改造的投入,縣人民政府每年從財(cái)政預(yù)算列支節(jié)能專項(xiàng)資金,主要用于支持重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目和重大示范工程、宣傳、培訓(xùn)。

 。┙⒔∪(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制度。從XX年開(kāi)始gdp耗能指標(biāo)納入年度干部實(shí)績(jī)考核體系。并在每年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上縣人民政府要與節(jié)能主管單位、相關(guān)部門(mén)、耗能重點(diǎn)企業(yè)簽訂節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任狀。

  (七)加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作。縣統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)局要切實(shí)加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作,強(qiáng)化能源統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性,完善統(tǒng)計(jì)制度,提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性和可靠性。

 。ò耍┩晟篇(jiǎng)懲制度,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。每年對(duì)節(jié)能降耗成效顯著的單位(企業(yè))和節(jié)能工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡獲獎(jiǎng)企業(yè)符合規(guī)定條件的節(jié)能項(xiàng)目縣人民政府將上報(bào)上級(jí)主管部門(mén),積極幫助爭(zhēng)取專項(xiàng)資金支持。對(duì)不按要求進(jìn)行技術(shù)改造,造成能源浪費(fèi)的企業(yè),依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)厲處罰。

 。ň牛┙(jīng)貿(mào)局要切實(shí)加大對(duì)年耗能5000萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤及以上企業(yè)節(jié)能監(jiān)控工作。依法對(duì)電力、冶金、化工、生物發(fā)酵四大耗能行業(yè)和企業(yè)實(shí)行單位產(chǎn)品能耗限額管理。要把深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研作為常項(xiàng)工作來(lái)抓,及時(shí)了解掌握企業(yè)節(jié)能動(dòng)態(tài),杜絕超標(biāo)耗能生產(chǎn),為淘汰、取締耗能嚴(yán)重企業(yè)提供真實(shí)可靠的決策依據(jù)。

 。ㄊ┙ㄔO(shè)規(guī)劃局要大力提倡節(jié)能型新建住宅和公共建筑,積極推廣、應(yīng)用新型墻體材料,全面禁止使用粘土實(shí)心磚,加大太陽(yáng)能、地?zé)崮艿仍偕茉吹膽?yīng)用推廣力度。

  (十一)交通局要加快淘汰高能耗、污染重的老舊車輛,嚴(yán)厲打擊拼裝機(jī)動(dòng)車輛。鼓勵(lì)使用節(jié)能環(huán)保清潔燃料車輛。加大推進(jìn)新型燃料的推廣應(yīng)用。

  (十二)農(nóng)牧局、水利局要著實(shí)強(qiáng)化節(jié)水灌溉,盡可能減少水電投資。一是要強(qiáng)化合理計(jì)劃用水;二是繼續(xù)加大節(jié)水工程建設(shè)力度,力爭(zhēng)20xx年節(jié)水灌溉面積達(dá)到63萬(wàn)畝,年遞增20;三是調(diào)整種植結(jié)構(gòu),減少用水量,大力提倡節(jié)水保濕種植。大力推廣秸桿、糞便廢液開(kāi)發(fā)沼氣項(xiàng)目,提高再生能源利用率。

 。ㄊ┣袑(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)能耗企業(yè)內(nèi)部節(jié)能管理和清潔生產(chǎn),加快技術(shù)改造步伐,推廣節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用,進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能工作的引導(dǎo)、管理力度,確保單位gdp能耗量不突破控制目標(biāo)。

 。ㄊ模⿵(qiáng)化宣傳教育,營(yíng)造全民重視節(jié)能降耗的良好氛圍。各鎮(zhèn)、各部門(mén)和單位要廣泛、深入、持久地開(kāi)展節(jié)能宣傳教育,不斷提高全社會(huì)資源憂患意識(shí)和節(jié)能意識(shí),充分發(fā)揮新聞媒體作用,加大節(jié)能宣傳力度,在全社會(huì)形成節(jié)能光榮、浪費(fèi)可恥的節(jié)能理念。

  節(jié)能降耗實(shí)施方案 篇17

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和全省貫徹實(shí)施《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》工作會(huì)議精神,切實(shí)抓好省人防辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,特制定如下實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為主線,以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點(diǎn),創(chuàng)新機(jī)制,加強(qiáng)管理。引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)一步樹(shù)立節(jié)儉意識(shí),自覺(jué)厲行節(jié)約,努力降低行政成本,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),促進(jìn)全省人防事業(yè)又好又快發(fā)展,為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。

  二、主要目標(biāo)

  到20xx年,實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):一是以20xx年為基數(shù),實(shí)現(xiàn)節(jié)電20%、節(jié)水20%、公務(wù)用車平均百公里油耗實(shí)現(xiàn)節(jié)油5%以上,單位建筑能耗和人均能耗分別降低20%;二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;三是制定全辦公共機(jī)構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn),建立并完善能耗信息化管理平臺(tái)。

  三、狠抓落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施

 。ㄒ唬┕(jié)約用電。

  1、節(jié)約照明用電。辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量采用自然光,盡可能少開(kāi)燈或不開(kāi)燈,室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈;離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)燈,做到人走燈滅,杜絕“長(zhǎng)明燈”、“白晝燈”。計(jì)算機(jī)、打印機(jī),復(fù)印機(jī)及傳真機(jī)等辦公設(shè)備不用時(shí),應(yīng)隨時(shí)關(guān)閉,在長(zhǎng)時(shí)間未使用及下班后自覺(jué)關(guān)閉各類電器電源、減少待機(jī)消耗。

  2、加強(qiáng)用電設(shè)備運(yùn)行管理。指定專人負(fù)責(zé)檢查辦公區(qū)域用電設(shè)備,對(duì)電器設(shè)備實(shí)行定時(shí)開(kāi)關(guān)制度;夏季下班時(shí)間實(shí)行拉閘限電;加快照明系統(tǒng)節(jié)能改造,在全辦公共機(jī)構(gòu)推廣使用節(jié)能型照明燈具;公共區(qū)域的照明系統(tǒng)要加裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)。

  (二)節(jié)約用水。

  加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,及時(shí)檢查更換老化的供水管路及零件;對(duì)機(jī)關(guān)水耗超標(biāo)的洗手間設(shè)施、綠化灌溉設(shè)施等進(jìn)行節(jié)水改造,新建和改造項(xiàng)目應(yīng)使用節(jié)水器具和設(shè)備,在用水區(qū)域應(yīng)設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識(shí),使機(jī)關(guān)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣?刂聘鱾(gè)閥門(mén)、龍頭的出水流量,杜絕“長(zhǎng)流水”,切實(shí)減少耗水量。

 。ㄈ┕(jié)約辦公耗材。

  1、加強(qiáng)辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購(gòu)、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公,實(shí)行在電子媒介上修改文稿,積極推行無(wú)紙化辦公。

  2、強(qiáng)化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù),注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。大力提倡修舊利廢,延長(zhǎng)文印設(shè)備的使用壽命。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)公務(wù)用車的節(jié)能管理。

  嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)車輛節(jié)油的規(guī)定,逐步更新不符合節(jié)能、環(huán)保要求的車輛。新購(gòu)公務(wù)用車優(yōu)先選購(gòu)節(jié)能環(huán)保型和清潔能源型汽車,嚴(yán)格控制高油耗車輛的購(gòu)置。公務(wù)車輛統(tǒng)一實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)和定點(diǎn)加油,推行一車一卡、?▽S玫闹悄躀C卡加油制度,嚴(yán)格執(zhí)行單車油耗定額,努力降低油耗。堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范駕駛,按時(shí)保養(yǎng),減少車輛部件非正常損耗,降低車輛維修費(fèi)用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配,盡量減少車輛空駛里程。對(duì)集體公務(wù)活動(dòng),提倡集中乘車;非緊急情況下城區(qū)范圍內(nèi)外出盡量步行,不使用車輛。加強(qiáng)日常管理,嚴(yán)禁公車私用。

 。ㄎ澹┕(jié)約公務(wù)支出

  嚴(yán)格按照政府采購(gòu)管理規(guī)定,根據(jù)年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和處室要求,通過(guò)招標(biāo)途徑、采用比價(jià)、詢價(jià)方式,規(guī)范采購(gòu)基本建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、大宗辦公用品等,并優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)國(guó)家認(rèn)證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。

  按照精簡(jiǎn)會(huì)議原則,大力壓縮會(huì)議規(guī)模和人員,減少會(huì)議文件、會(huì)議材料;盡量采用視頻方式召開(kāi)會(huì)議,減少人員往返,降低會(huì)議成本;本著熱情大方、服務(wù)周到、節(jié)儉從簡(jiǎn)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度,實(shí)行統(tǒng)一歸口辦理,按程序和標(biāo)準(zhǔn)辦事。

  四,組織領(lǐng)導(dǎo)

  公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作涉及面廣,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo),省辦成立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,由王少東副主任任組長(zhǎng),武建新副巡視員任副組長(zhǎng),下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心,辦公室主任由李艷坤同志擔(dān)任。辦屬各單位要把節(jié)能工作列入本單位重要議事日程,結(jié)合實(shí)際制定本單位節(jié)能工作實(shí)施方案,成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,明確責(zé)任科室,建立健全的工作責(zé)任制,做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位。切實(shí)抓好工作落實(shí),確保到20xx年全辦節(jié)能減排降耗20%的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

  五、工作要求

 。ㄒ唬┱J(rèn)真做好節(jié)能宣傳教育工作。組織全辦干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的重要意義、目標(biāo)要求和政策規(guī)定,教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起,節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢(qián),自覺(jué)養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的`良好習(xí)慣。通過(guò)網(wǎng)站、宣傳欄、戶外橫幅等媒體,廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義,增強(qiáng)全辦干部職工的節(jié)能意識(shí),普及節(jié)能知識(shí),營(yíng)造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。

  (二)切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能工作考核檢查。辦里將采取專項(xiàng)檢查和年終考核評(píng)比相結(jié)合的方式,加強(qiáng)對(duì)全辦機(jī)關(guān)各處室和辦屬各單位節(jié)能減排工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)落實(shí)工作扎實(shí),成效明顯的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作落實(shí)不力、完不成節(jié)能任務(wù)的單位將予以通報(bào)批評(píng)。

【節(jié)能降耗實(shí)施方案】相關(guān)文章:

節(jié)能降耗實(shí)施方案08-19

節(jié)能降耗實(shí)施方案04-02

節(jié)能降耗實(shí)施方案07-11

節(jié)能降耗實(shí)施方案(優(yōu))05-29

節(jié)能降耗實(shí)施方案(精選16篇)09-15

節(jié)能降耗實(shí)施方案經(jīng)典(6篇)07-01

(薦)節(jié)能降耗實(shí)施方案8篇07-11

設(shè)備管理節(jié)能降耗實(shí)施方案03-29

設(shè)備管理節(jié)能降耗實(shí)施方案范文03-29

日韩av免费一区二区| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 性欧美一级毛毛片a| 大尺度分娩网站在线观看| 日韩成人一区| 天堂网传媒| 精品免费视频| 一本加勒比波多野结衣| 国产中文区二幕区2021| 午夜窝窝| 天天干天天射综合网| 久久女人天堂| 亚洲成年看片在线观看| 国产日韩精品欧美一区喷水| 欧美人与动性xxxxx交性| 性欧美视频| 激情综合av| 偷拍呻吟高潮91| 天堂伊人| 久久久久久免费| 91多人xxx少妇| 性疯狂做受xxxx高清视频| 国产精品久久久久精女同| 国产对白在线| 久久成人人人人精品欧| 国产一级α片| 偷拍xxxx| 超乳在线| 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 国产精品yy9299在线观看| 久久自己只精产国品| 国产主播福利在线| 欧美精品在线播放| 久久羞羞| 国产精品99久久不卡| 四虎永久地址www成人久久| 中国白嫩丰满人妻videos| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 成人av免费在线| 91国产免费看| 国产妇女视频| 午夜www| 日韩在线一区二区三区四区| 亚洲人成网站77777在线观看| 久久亚洲高清| 有码在线视频| 久久精品国产福利国产秒拍| 毛片一二三区| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 夜夜爽av福利精品导航| 成人免费在线观看av| 国产亚洲精品品视频在线| 日本免费黄色网| 女人被躁到高潮免费视频软件| 野外少妇愉情中文字幕| 手机在线观看av片| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲人交乣女bbw| 五月婷婷丁香在线| 西西人体444www大胆无码视频| 国产精品毛片完整版视频| 床上激情网站| 中文字幕永久2021| 国产成人在线免费观看| 精产一二三产区m553| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 国产在线无码视频一区| 欧美老女人性生活视频| 成人免费视频网址| 在线成人欧美| 狠狠色综合久久婷婷| 久久久www成人免费精品张筱雨| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 天天爱天天做天天爽 | 五月综合缴情婷婷六月| 无码人妻一区二区三区麻豆| 亚洲a∨大乳天堂在线| 色哟哟在线观看视频| 国产午夜手机精彩视频| 婷婷深爱网| 成人v| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 国产成人av一区二区三区在线观看| 韩国乱码伦视频免费| 成人在线免费网站| 夜色伊人| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 天天干天天草天天| 四虎亚洲欧美成人网站| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 综合久久婷婷综合久久| 中国三级毛片| 2018自拍偷拍| 天堂网在线播放| 131美女爱做视频免费| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 深夜视频在线免费| 国产精品久久久久久久久久久久午| www17ccom喷水少妇| 2020中文字字幕在线不卡| 91中出| 久久合| 婷婷日韩| www三级| 丰满少妇大力进入av亚洲| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 插吧插吧综合网| 一卡二卡三卡在线观看| 性色视频在线| 99久久国产综合精品1| 成人激情综合| 四虎视频国产精品免费入口| 殴美性生活| 欧美 亚洲 一区| 26uuu日韩精品一区二区| 色播导航| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 精品成人| 特级毛片www| 成人黄色激情视频| 天堂在线网www在线网| 亚洲欧美综合网| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 日本熟妇毛茸茸xxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 日韩黄色片免费看| 少妇一级免费| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 国产人妻人伦精品1国产| 国产黄色录像| 色噜噜狠狠一区二| 亚洲爱情岛论坛永久| 国语对白乱妇激情视频| 国产精品无码av片在线观看播| 男人把女人桶到爽免费应用 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 毛片久久久久久| 亚洲永久精品一区| 亚洲综合色区在线播放2019| 农场巨污高h文| 黄页在线播放| 国产黄色片免费观看| 久久精品导航| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 快色视频在线观看| 亚洲黄色在线免费观看| 欧美日韩中文在线视频| 精品国产乱码91久久久久久网站| 无码免费一区二区三区| 日本不卡一区| 97豆奶视频国产| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 一区二区三区高清视频一| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 搡国产老太xxx网站| 免费91视频| 亚洲精品无码你懂的网站| www.av天天| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 无码专区aaaaaa免费视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你| 拔萝卜在线| 色丁香婷婷| 亚洲最黄网站| 亚洲精品久久久艾草网| 日韩免费视频观看| 北条麻妃一区二区三区av高清| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 亚洲综合制服丝袜另类| 精品久久久久久亚洲精品| 在线免费观看国产精品| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 另类天堂网不卡另类系列 | 久久精品小视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 黑人添美女bbb添高潮了| 欧美日韩不卡| 亚洲精品制服丝袜四区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 性福网站| 国产办公室秘书无码精品99| 欧美日韩不卡视频合集| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 五月婷婷综合色| 亚洲精品国产av天美传媒| 国产专区一线二线三线码| 成人性生交大片免费4| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 久久久99精品成人片中文字幕| 少妇性i交大片免费| 日本久久www成人免| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 九九九九精品九九九九| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 久久受www免费人成| 亚洲天堂av中文字幕| 国产乱淫av麻豆国产免费| 青春草在线视频免费观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 波多野结衣一区二区| 国产女人水真多18毛片18精品| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 国内免费av| 久久久精品中文字幕乱码18| 99久久精品美女高潮喷水| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 日本大片黄| 99视频精品全部在线观看 | 小毛片在线观看| 人妻无码中文专区久久av| 图片区小说区av区| 婷婷伊人综合中文字幕| 欧洲一二三区| 欧美美女在线观看| 国产99久久九九精品无码| 极品少妇一区| 天天干天天操天天干| 日本边添边摸边做边爱的网站| 夜夜嗨国产| 国产精品高潮视频| 国产性xxxxx| jizz成熟丰满老女人| 国产丝袜视频在线观看| 内射人妻无码色ab麻豆| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 2018高清国产一区二区三区| 午夜在线国产| 无码人妻一区二区三区麻豆| 韩国三级一区| 亚洲国产影院| 黄色a一级片| 4438激情网| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 开心激情综合| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 国产福利午夜| 999毛片| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 久久亚洲热| 天天天天天天操| 真实国产乱子伦视频| 欧美成人高清| 亚洲色欲色欲欲www在线| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产网址在线| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 把女邻居弄到潮喷的性经历| 色哟哟视频| 国产精选av| 日本高清免费在线视频| 男女高潮激烈免费观看| 国产日韩欧美在线播放| 五月婷香蕉久色在线看| 精品视频三区| 中文字幕人成无码人妻综合社区| a级大片在线观看| 国产女人18毛片水18精品| 亚洲成a v人片在线观看| www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 94久久国产乱子伦精品免费| 黄色性视频网站| 国产精品性生活| 国产67194| 久视频在线| 国产免费艾彩sm调教视频| 成人看片免费| 久久精品噜噜噜成人av| 国产三区四区视频| 无遮挡午夜男女xx00动态| 毛片最新网址| 夜夜操网站| 欧美大片高清| 欧美爽妇| 情五月| av小说天堂网| 羞羞视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品va在线播放| 亚洲九九夜夜| 情侣呻吟对白精品av| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 国产成人久久久精品免费澳门 | 无码乱人伦一区二区亚洲| 9色91| а√天堂资源8在线官网在线| 国内毛片毛片| 免费观看又色又爽又黄的 | 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 国产精品午夜久久| 国产成人亚洲精品无码电影| youjizzcom国产| 成人午夜短视频| 爱欲av| 中文字字幕| a中文在线| 国产精品69午夜妇大片| 欧美日本成人| 极品销魂美女一区二区| 91.xxx.视频| 性久久久久久久| 国产激情免费视频| 乱码午夜-极品国产内射| 久久久久国产一区二区三区小说| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 欧美成人a交片免费看| 青春草网站 | 丝袜美腿一区二区三区| 久久福利影院| 男女插孔视频| 福利片一区二区三区| 亚洲黄色免费观看| 欧美大片在线免费观看| 97色在线| 欧美老妇大p毛茸茸| yw视频在线观看| 久久人妻夜夜做天天爽| 78色淫网站女女免费| 国产精品国产三级国产剧情| 91精品999| 在线视频久| 国产精品无码综合区| 特黄特色大片免费播放叫疼| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲精品123区| 久成人免费精品xxx| av无码一区二区三区| 在线理论片| 成人网av| 免费视频福利| 亚洲三级伦理| 亚洲毛片在线播放| 中文字幕一二| 少妇性l交大片久久免费| 免费中文熟妇在线影片| 国产剧情无码播放在线观看| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产成人精品在线视频| 黄网站色视频免费国产| 国产午夜av秒播在线观看| 久久久网站| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲一级免费在线观看| 麻豆果冻传媒精品一区| 性色av网| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲一级视频在线观看| 男人边做边吃奶头视频| av在线激情| 国产伦精品一区二区三区网站| 亚洲国产精品成人综合久久久| 在线色综合| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 欧美黄色毛片| 欧美精品在线一区二区 | 热久久伊人中文字幕无码| 伊人影院在线视频| 国语自产偷拍精品视频偷| 国语对白乱子| 久久久久99| 亚洲乱码在线| 欧美xxxx胸大| 成人两性视频| 久久国语露脸国产精品电影| 国产男人天堂| 黑人添美女bbb添高潮了| 国产高清-国产av| 热热色原网址| 国内丰满少妇猛烈精品播| 91丨porny丨成人蝌蚪| 性欧美丰满xxxx性| 精品小视频| 日韩xxx高潮hd| 久久中文字幕人妻av熟女| 国产高清露脸孕妇系列| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 黄色视屏网站| 国产精品久久自在自线| 人与禽交av在线播放| 色综合久久五月| 欧美99视频| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 日韩成人av片| 91在线免费看| 色版视频| 少妇在线视频| 人人干人人插| 亚洲国产日韩在线| 人人妻人人超人人| 十八禁午夜福利免费网站| 少妇哺乳期啪啪| 黄色欧美在线观看| 日本欧美一区二区三区在线播放| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 一本到无码av专区无码不卡| 曰韩无码二三区中文字幕| 麻豆视频二区| 99热1| 白俄罗斯毛片| 久久精品黄色| 亚洲男人的天堂在线视频| 亚洲视频网址| 欧美成人激情视频| 在线播放网址| 看全色黄大色黄大片 视频| 精品国产欧美一区二区| 轻轻色在线观看| 久久久1| 欧亚在线视频| 97超碰人人网| 亚洲国产精品av在线播放| 久久久久se| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 狠狠色96视频| 国产成人在线免费视频| 亚洲毛片在线播放| 亚洲黄色免费| 牲高潮99爽久久久久777| 久久婷婷五月综合色首页| 黄色1级视频| 农村一级毛片| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 偷偷做久久久久免费网站| 日韩精品区一区二区三vr| 欧美日韩视频无码一区二区三| 日本又色又爽又黄的视频免| 亚洲黄色在线视频| a三级三级成人网站在线视频| 亚洲综合婷婷| 毛多水多www偷窥小便| 色婷婷激情av| 麻豆成人av不卡一二三区| 亚洲h视频在线| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 国产女人高潮的av毛片| 黄色一级大片免费看| 国内av免费| 亚洲一区二区三区在线看| 午夜特片网| 老司机狠狠爱| a级片网站| 91康先生在线国内精品| 18禁黄无遮挡网站| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 四虎av在线| 国产精品无码制服丝袜| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 亚洲欧美色图小说| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 操mm影院| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 日韩亚洲天堂| 欧美极品少妇| 久久久123| 亚洲社区在线观看| 国产精品资源在线| 精品久久久国产| 99国产一区| 视频久re精品在线观看| 91精品国产九九九久久久亚洲| 人禽20z0性伦| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 亚洲一区二区三区av在线观看| 欧美激情在线播放| 精品国产亚洲一区| 日文字体乱码一二三四最新| 日本黄色美女视频| 少妇扒开双腿让我看个够| 又大又硬又爽免费视频| 成人小视频免费| 又黄又爽又猛的视频免费| 97视频在线精品国自产拍| 精品日本免费一区二区三区| 又大又粗又爽免费视频a片| 久九九| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 又深又粗又爽又猛的视频| 色视频网站免费| 国产91视频播放| www国产亚洲| a级黄片毛片| 欧美日韩爱爱| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 精品国产污污免费网站入口| 少妇29p| 国产精品成熟老女人视频| 中文字幕在线资源| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产又黄又爽视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 东南亚毛片| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久不见久久见www免费| 国产精品美女www| 国产男女乱婬真视频免费| 五月天丁香色| 国产一级影院| 99福利| 亚洲第一av在线| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久99久国产麻精品66| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 鲁鲁网亚洲站内射污| 久久久久久夜| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 精品亚洲韩国一区二区三区| 日本熟妇成熟毛茸茸| 色综合天天干| a级免费视频| 成年人天堂com| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 少妇裸体淫交视频免费观看| 久久视频免费观看| 国产色吧| 99re6在线观看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 中国极品少妇xxxx做受| 麻豆av影院| 国产一级二级三级视频| 国产亚洲精品aaaaaaa片 | 奶大交一乱一乱一视一频| 成人性视频免费看的鲁片| 婷婷色综合aⅴ视频| 久久丁香五月天综合网| 97综合网| 成人av无码国产在线观看| 日产乱码一区二区三区在线 | 自拍性旺盛老熟女| 五月天婷婷综合网| 日韩成人无码v清免费| 91传媒在线视频| 三级福利视频| 久久本道综合久久伊人| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 麻豆蜜臀| 久久这里只有免费精品6www| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产边摸边吃奶叫床视频| 国产精品久久免费| 欧美性黑人极品hd| 亚洲国产精品美女| 亚洲美女在线播放| 成年人视频免费在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费 | 日本太爽了受不了xxx| 中国农村熟妇性视频| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 久久亚洲一区二区三区成人国产| 亚洲免费天堂| 看黄色一级片| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 性工作者十日谈| 国内精品久久久久影视老司机| 亚洲区精品区日韩区综合区| 人人澡人人曰人人摸看| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 亚洲视频手机在线| 日韩中文字幕2019| xxxxx在线视频| 色久在线| 激情免费av| 天天热天天干| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| theporn国产在线精品| 小明看平台日韩综合45页| 国产在线观看中文字幕| 国产乱子伦无套一区二区三区| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 在线精品亚洲一区二区动态图| 青青草手机视频在线观看| 福利姬液液酱喷水| 四虎在线影视| 男人的天堂aⅴ在线| 亚洲人成网线在线播放| 中文一级片| 黄色综合网| 精品视频免费在线| 99啦porny丨首页入口| 欧美爱爱网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 性开放的女人aaa片| 少妇三级全黄在线播放| 国产高清视频一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 欧美xxxx在线| 免费a视频| 国内少妇毛片视频| 50部乳奶水在线播放| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 欧色图| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 综合成人| 制服丝袜有码中文字幕在线| 黄色a免费| 欧美福利视频一区| 国产九九热| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美黄色a级片| 欧美交性又色又爽又黄| 8x国产精品视频| 麻豆国产精品视频| av导航在线观看| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 色伊人影院| 欧美人与动交tv| 精品91av| 亚洲色图丝袜| 天堂a√在线| 欧美一级黄色片在线观看| 成人天堂666| 日本无遮羞打屁股网站视频| 伊甸园永久入口www| 亚洲综合无码一区二区三区| 亚洲大成色www永久网站| 女人张开腿涩涩网站| 中文字幕一本一二本迫| 双性人hdsexvideos| 欧美日韩啪啪| 麻豆安全免费网址入口| 99精品免费久久久久久久久| 求个av网站| 天堂网一区| 自拍三级| 免费黄色毛片| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲精品18| 亚洲日本成本人观看| 欧美粗暴se喷水| 午夜dj高清免费观看视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产a精品| 久久合合| 最新国产亚洲人成无码网站| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 成人在线视频在线观看| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| julia一区二区在线播放| julia无码中文字幕一区| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久两性视频| 美一女一无一伦一性一交| 美女mm131午夜福利在线| 伊人色综合久久天天网| 国产精品人妻一码二码| 视频一区二区中文字幕| 丰满少妇麻豆av苏语棠| tube欧美巨大44| 久久九九有精品国产尤物| 97视频人人免费看| 好男人资源在线www免费| 巨大黑人极品videos精品| 99re6这里只有精品视频在线观看 性色a∨精品高清在线观看 | 国产在线国偷精品产拍免费观看| 在线观看三区| а中文在线天堂| 国产香蕉精品| 黄网站在线免费| 国产毛片毛片毛片毛片| 国产欧美在线亚洲一区| 国产色视频| 国产明星xxxx精品hd| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 一级黄色性生活视频| 插吧插吧网| 亚洲一区观看| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| a级一级片| 国产真人无码作爱视频免费| 蜜桃av久久久亚洲精品| 亚洲天堂网站| 男女羞羞视频网站18| 亚洲资源在线观看| 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 成熟丰满中国女人少妇| 国内少妇毛片视频| 国产精品99久久| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 四虎永久在线精品8848a| 欧美一区二区三区成人片在线| 慈禧一级淫片免费放特级| 在线观看成人| av大全在线播放| 91精品国产日韩91久久久久久 | 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 在线播放成人| 欧洲一二三区| 天堂中文在线www天堂在线| 开心激情站| 亚洲国产亚综合在线区| 国av在线| 苍井空一区二区波多野结衣av| av在线播放网址| 手机看片日韩久久| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 久久久久高清| 萌白酱国产一区二区| 国产成人亚洲综合无码品善网| 欧美不卡一区二区| 性插动态视频| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 在线永久免费观看黄网站视频| 荒岛淫众女h文小说| 黄色毛片视频校园交易| 伊人久久综合热线大杳蕉| 无码射肉在线播放视频| 四色米奇777狠狠狠me| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 国语自产视频在线| 亚洲欧美成人在线| 免费在线观看日韩av| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 伊人色综合网久久天天| www久久久久久久| 日韩色欲人妻无码精品av| 成人免费无码视频在线网站| 日韩不卡av在线| 中文字日产幕乱码免费| 日日躁夜夜摸月月添添添| 久草97| 大胆欧美熟妇xx| 日韩欧美高清在线视频| 亚洲精品综合在线| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 在线天堂在线| 男人深夜网站| h黄动漫日本www免费视频网站 | aaaa一级片| 亚洲伦理在线观看| 凹凸av在线| 免费天堂无码人妻成人av电影| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 黄网站色成年片在线观看| 91av一区| 小sao货cao死你| 人成免费a级毛片| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲一区激情校园小说| 在线播放免费人成视频在线观看| 久久黄页| 欧美一级片在线播放| 国产精品亚洲mnbav网站| 大奶毛片| 亚洲综合色站| 精品午夜福利无人区乱码一区| 国产一区二区三区四区| 国产aaa大片| jizz国产老头老太婆| 青草青青视频| 人人爱爱人人| 97在线播放视频| 国产精品三级三级三级| 欧美日韩在线成人| 久久国产精品久久国产精品| 日日日操操操| 午夜亚洲一区| 欧美一区2区| 69视频在线播放| 饥渴少妇做私密保健视频| 日本韩国毛片| 大度亲吻原声视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲一区二区无码偷拍| 欧美 日本 国产| av色噜噜| www国产成人免费观看视频 | 白丝一区| jizz偷窥| 成人h免费观看视频| 日本黄色不卡| 久久精品第九区免费观看| 午夜精品免费视频| 日韩网站在线播放| 伊人91在线| 在线观看国产亚洲视频免费| 国产精品zjzjzj在线观看| av番号网| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产精选污视频在线观看| 玖玖免费| 无遮挡激情视频国产在线观看| 黄色国产| a级毛片国产| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 国产乱xxxxx978国语对白| 国产三级理论片| 黄色片少妇| 麻豆www.| 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 中文字幕有码视频| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 中文字幕色| 22222se男人的天堂| 毛片网止| 亚洲精品一区二区精华| 五月激情丁香婷婷| 色91在线| 91吃瓜今日吃瓜入口| 男人边吻奶边挵进去视频| 成年av动漫网站久久| 91精品久久久久久久久青青| 变态美女紧缚一区二区三区| 麻豆视频免费看| 久久超碰在线| 一区久久| 中国黄色网页| 久久se精品一区二区三区| 三八激情网| 先锋资源久久| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美日韩成人在线视频| 日本高清一二三区视频在线| 女女百合av大片一区二区三区九县| 日本aaaa级毛片在线看| 成人精品一区二区三区在线观看| 成人精品国产免费网站| 国产欧美日韩三区| 夜夜春夜夜爽| 国产成人在线视频观看| 东京热无码一区二区三区av | 性夜影院爽黄a爽在线看| www色欧美| 777片理伦片在线观看| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 成年人黄视频| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 99久久久国产精品| 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美| a级a级高清免费美日a级大片| 美女视频黄a视频全免费 | 姝姝窝人体www聚色窝| 婷婷91欧美777一二三区| 国产精品海角社区| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 日韩av区| 亚洲中文字幕无码专区| 久久视频在线| 理论片91| 欧美色亚洲| 久久国产热| 日本中文字幕一区二区有码在线| 91视频久久久| 午夜dv内射一区二区| 黄色网战大全| 成人年人免费看xxxxxxx| 国产精品99久久久久久久久| 国精品无码人妻一区二区三区| 激情综合色| 国产精品无码一区二区三区| 免费黄色三级| 91高清视频在线| 国产精品入口尤物| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 亚洲成av人在线视 | 亚洲图片小说激情综合| 久久亚洲精品国产精品777777| 99久久婷婷国产综合精品电影| 黄色精品一区| 欧洲精品一区二区三区| 91爱爱影院| 特级黄色录像| 四虎4hu永久免费| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 一区二区中文字幕| 伊人伊成久久人综合网| 男女激情啪啪18| sm在线看| 亚洲日韩成人| 狠狠色狠狠色综合日日92| 国产一二三区在线| 久久这里精品国产99丫e6| 琪琪午夜伦埋影院77| 国产成人免费xxxxxxxx| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 四虎在线观看视频| 91麻豆国产精品| 色爱av综合网站| 性xxxx| 亚洲国产高清aⅴ视频| 求个av网站| 日本免码va在线看免费| 国产让女高潮的av毛片| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 国产精品久久久久久超碰| 快色在线| 97福利影院| 玖玖爱在线精品视频| 国产精品18久久久久久vr| 久久999精品久久久| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产三级按摩推拿按摩| 日韩欧美精品有码在线| 日韩伦理大全| hd日本xxxx| 国产全是老熟女太爽了| 日批视频免费观看| 黄色av免费在线| 91爱爱com| 欧美粗又长| 慈禧一级淫片免费放特级| 一区二区在线播放视频| 欧美成人激情视频| 2021最新久久久视精品爱| 豆国产93在线 | 亚洲| 国产美女爆我菊免费观看88av| gogo精品国模啪啪作爱| 麻豆精品视频| 欧美xxxxx自由摘花| 一本a道新久花碟| 日韩狠狠| 国产男女乱婬真视频免费| 国产做无码视频在线观看| 30一40一50女人毛片| 一本一道久久综合久久| 欧美aaa在线观看| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 超碰免费视| 91传媒在线视频| 来吧亚洲综合网| 成人亚洲欧美日韩在线观看| a级a做爰片成人毛片入口| 国产午夜成人无码免费| 欧美va免费高清在线观看| 2023精品国色卡一卡二| 91成人观看| 伊人依成久久人综合网| 97免费视频在线| 日本羞羞网站| 国产精品久久久久77777按摩| 一区二区国产高清视频在线 | 国产99页| 亚洲女同视频| 久久综合国产乱子伦精品免费| 国产精品字幕| 狠狠插视频| 色xxxx| 精品国产91久久久| 精品一区二区视频| 我的邻居在线观看| 国产区视频在线观看| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产精品亚洲精品久久精品| 亚洲黄色免费在线观看| 亚洲一区国产精品| 国产精东天美av影业传媒| 天堂av中文| 深夜国产福利| 久久精品国产免费一区| 黄色一及片| 午夜精品成人| 国产成人精品123区免费视频| 日产欧产va高清| 黄色aa一级片| 成人午夜sm精品久久久久久久| 成人乱码一区二区三区av0| 日本强伦片中文字幕免费看| 日韩aⅴ片| 91一区二区视频| 亚洲国产一区在线| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产一级免费看| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲一区观看| 成年人的天堂| 国产欧美日韩视频在线观看| 日韩精品aaa| 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲乱码日产精品bd| 98成人网| 韩国三级大全久久网站| 亚洲视频天堂| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 国产草逼av| 91禁在线看| 黑人巨大无码中文字幕无码| 亚洲深夜在线| 男女啪啪高清无遮挡免费| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲精品国产品国语原创| 国产精品老汉av| 国产综合久久99久久| 国产精品一区二区av麻豆| 久久久久久9999| 少妇一级二级三级| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 久久精品国产一区| 亚欧乱色国产精品免费| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 亚洲精美视频| 国产a大片| 精品无码三级在线观看视频| 真实国产老熟女无套中出| 殴美一级黄色片| 视频1区2区| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 亚洲精品蜜桃| 91亚洲精品国产成人| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 亚洲а∨天堂久久精品| 欧美激情视频一区二区| 国产国语videosex另类| 国产成人一区二区三区在线播放| 99福利在线观看| 久久综合色_综合色88| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久一区二区三区视频| 国产对白精品刺激二区国语| 国产成人手机高清在线观看网站 | 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 女人少妇偷看a在线观看| 欧美日韩八区| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 国产做爰又粗又大又爽动漫| av免费观看网站| 日本欧美在线| 久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 国产精品免费看| 无码高潮少妇多水多毛| 床奴h慎入小说| 久久人| 亚洲夜夜爱| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 很黄的网站在线观看| 天天综合欧美| 久青草视频| 美女a视频| 免费无码av片在线观看| 不卡的av在线免费观看| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 久久一区二区三区四区| 日韩香蕉网| 久久亚洲精品无码av大香大香 | 国产第六页| 在线观看jizz| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲午夜片| 国精产品一品二品国精在线观看| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 玉足女爽爽91| 亚洲一区二区自拍偷拍| 久久精品成人免费国产片| 亚洲1区| 呦呦在线视频| 乡野欲潮:绝色村妇| 91蝌蚪网| 国产av激情无码久久天堂| 国产va免费精品高清在线| 中文字幕无码免费不卡视频| 国产suv精品一区二区| 日韩成人福利| 精品国产va久久久久久久| 在线成人小视频| 伊人色合天天久久综合网| 免费特级黄色片| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 性色免费视频| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产一区二区在线影院| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲精品无码mv在线观看| 91干| 免费不卡av| 2021在线精品自偷自拍无码| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产免费丝袜调教视频| 国产成人精品视频在线| 乱人伦人妻中文字幕在线| 欧美日本国产在线| 最近国产中文字幕| 亚洲欧洲日韩在线 | 久久亚洲精品成人av二次元| 51国产偷自视频区视频| 偷拍盗摄66av99| 色综合婷婷| 国产精品jizz在线观看老狼| 天天干天天操天天干| xxxeexxx性国产| 亚洲精品自产拍在线观看| 欧美情趣视频| 亚欧日韩在线| 超碰在线公开免费| 91精品国产综合久久四虎久久| 国产成人亚洲综合色影视| 十八女人水多三级| 本道久久综合无码中文字幕| 91久久国产视频| 天天综合天天| 精品人妻人人做人人爽| 日韩美女做爰高潮免费| 99日韩精品| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 中文字幕淫| 久久久久三级| 99re热精品视频| 一边做一边喷17p亚洲乱妇50p| 国产午夜影院| 夜影影视剧大全在线观看| 成人动作片| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 黄色一级影片| 日本大片在线播放在线软件功能| 黄 色 软件 成 人在线| 欧美在线激情视频| 亚洲国产综合无码一区| 欧美亚洲黄色| 午夜精品久久久久久久久| 国产三级精品在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产极品白嫩精品| youjizzcom在线观看| 久久久人人人| 成人看片网| 超碰97人人做人人爱综合| jizz中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 亚洲欧美一区二区三区在线| 日本男人激烈吮乳吃奶| 国产中文字幕三区| 免费在线性爱视频| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 亚洲一区av无码专区在线观看| 成人性色视频| 国产超碰人人做人人爽av大片| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 成人资源在线| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 伊人黄色| 尤物av无码色av无码| 一本久道久久综合狠狠爱| 伊人久久大香线蕉综合网站| 在线亚洲视频网站www色| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 国产精品国产三级国产av麻豆| 国产精品成av人在线视午夜片 | 开心黄色网| 亚洲国产精品网站| 一道本一区| 羞羞色院91精品网站| 最新超碰在线| 特级西西444ww大胆高清图片 | 又黄又爽的60分钟视频| 久久激情片| 久操视频免费在线观看| 伊人av中文av狼人av| 国产麻豆精品福利在线| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 国产老女人精品毛片久久| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 欧美国产精品日韩在线| 久久不见久久见免费视频4| 少妇久久精品| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 在线免费观看的av| 免费视频成人片在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 中国第一毛片| 亚洲国产综合色产精品色在线| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 日本全棵写真视频在线观看| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 啪啪网视频| 国产精品熟女人妻| 亚洲人成网址在线播放| 夜夜躁天天躁很很躁 | 欧美国产中文字幕| 特级一级黄色片| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 国产一区第一页| 欧美成人一区二区| 国产高清视频色拍| 中文在线观看av| 成人精品一区二区久久久| 538国产精品一区二区| 日本三级全黄少妇三2020| 中文字幕精品久久久久人妻| 无码午夜福利片| 久久久久偷看国产亚洲87 | 97在线看免费观看视频在线观看 | 国产精品成人一区无码| 欧美在线一二三| 中日韩精品视频| 无码av天堂一区二区三区| 国产超碰人人做人人爽av动图| 色婷婷五月综合欧美图片| 久久精品亚洲a| 色片免费观看| 日产欧产美韩系列在线播放| 亚洲高清无码加勒比| 手机av网址| 成人黄色片免费看| 国产爆初菊在线观看免费视频网站 | 国产人体视频| 好吊妞人成视频在线观看强行| 欧美大屁股xxxx高潮喷水| 久久一区二区视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 日韩高清成人| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国精品无码人妻一区二区三区 | 激情综合亚洲色婷婷五月| 欧产日产国产精品99| 国产专区在线视频| 亚洲在线色| 亚洲伊人成色综合网| 日本十大三级艳星| 国内精品伊人久久久久av影院| 内射无码专区久久亚洲| 免费看欧美大片| 婷婷五月婷婷五月| 国内毛片毛片毛片| 91福利网| 国产按头口爆吞精在线视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 国产免费片| 在线99热| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 你懂的网址在线播放| 成人字幕网zmw| 亚洲视频99| www.xxxx欧美| 亚洲永久免费| 天天射天天干| 一道日本中文版高清视频| 美女张开腿让人桶| 日本不卡不码高清视频| 亚洲视频在线看| 亚洲男人天堂网址| 伊人丁香| 国产成人综合久久精品推| 女同久久精品国产99国产精品| 狠狠撸视频| 性生大片免费观看668| 免费看黄色片子| 国产精品a久久| 40岁成熟女人牲交片| av毛片在线播放| 久草免费av| 激情久久av一区av二区av三区| 天天射天天日本一道| 国产山村乱淫老妇av| 国产a国产片国产| 亚洲欧美另类在线观看| 国产久爱免费精品视频| 一区二区三区精品视频免费播放| 亚洲精品丝袜字幕一区| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 亚欧乱色国产精品免费视频| 国产黄色av| 国产农村熟妇videos| 丁香婷婷六月综合交清| 丰满人妻被黑人连续中出| 亚洲乱码在线| 91福利视频在线观看| 国产精品久久久久电影院| 午夜视频在线播放一三| 99男女国产精品免费视频| 东京热无码一区二区三区av | 欧美成人精品一区二区三区色欲| 大香网伊人久久综合网2018| 四虎久久| 国产精品入口久久| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 日本丰满大乳奶做爰| 91麻豆精品国产91久久久无需广告| 国产91www| 51国产偷自视频区视频| a级一级片| 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲人成网站18禁止无码| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 羞羞视频在线观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 欧美日韩一二| 清纯唯美亚洲色图| 西西午夜视频| 亚洲精品女人久久久| 国产精品亚洲a| 亚洲欧美一区在线| 国产精品制服一区二区| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 免费午夜男女高清视频| 亚洲熟女av综合网五月| aaa黄色一级片| 窝窝午夜精品一区二区| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国外av无码精品国产精品| 特级a欧美做爰片三人交| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 大陆国产乱人伦| 青青草精品视频| av小说天堂网| 国产福利av| 欧美在线精彩视频免费播放| 日韩av激情在线观看| 无码任你躁久久久久久老妇| 77777熟女视频在线观看| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 少妇脚交调教玩男人的视频| 成人xx视频| 韩国免费a级毛片| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 久久这里只精品国产免费10| 精品av天堂毛片久久久借种| 久久国产香蕉视频| 成人未满十八无毛片| 久久久蜜桃| 首页 亚洲 欧美 制服 丝腿| 伊人春色视频| 孕妇爱爱视频| 一本加勒比hezyo东京图库| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲欧美国产精品18p| 欧美国产日韩在线观看成人| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 国产99久久久国产精品潘金 | 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 香蕉久久国产超碰青草| 欧美50p| xx视频在线观看| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲国产日韩av| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 日韩av一国产av一中文字慕| 在线观看一区二区三区四区| 欧美性xxxx在线播放| 久久影视院线| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲精品av天天看1080p| 精品国产一区二区三区四区精华液| 男女吻胸做爰摸下身| 亚洲熟妇丰满xxxxx小品| 爆操欧美| 日韩亚洲国产综合αv高清| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 日韩v在线| 91插插视频| 人人cao| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 欧美日韩不卡高清在线看| 中文字幕无码乱人伦| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 日本欧美韩国国产精品| 国产免费又爽又色又粗视频| 成人xxx| 午夜理论片yy44880影院| 国产在线伊人| 成品人片a91观看入口888| 成年网站在线| 日韩欧一区二区三区| 天堂网传媒| 国产精品99无码一区二区| 日日爱886| 成人特级片| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 日本xxxxxxxxx18| 久操香蕉| 女邻居的大乳中文字幕| 日日摸日日| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 久久综合亚洲色hezyo社区| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国精品一区| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 久久三级精品| dy888夜精品国产专区| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 欧美色视| 色人阁视频| av片一区二区三区| 亚洲免费成人网| 免费国产成人高清在线网站| 探花视频免费观看高清视频| 国产一级片免费观看| 亚洲天堂久久| а√在线中文网新版地址在线| 性色欲情网站iwww| 日本中文字幕视频在线| 色欲来吧来吧天天综合网| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 国产在线观看香蕉视频网| 欧美高清性xxxxhdvideos| h 吃奶 呻吟 调教h| 一级黄色性生活片| 黄色大全免费看| 中文字幕视频在线观看10页| 日韩爱爱网站| 欧美黑人大战白嫩在线| 国产亚洲日韩在线a不卡| 欧美日韩一二三四| 亚洲精品~无码抽插| 精品久久久久久亚洲综合网站| jizz成熟丰满老女人| 亚洲精品成a人| 女同三级bd高清在线播放| 日批视频免费观看| 亚洲欧美精品| 好男人视频社区在线观看www| 97久久精品人人做人人爽| 午夜福利片国产精品| 亚洲图片欧美在线看| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 四虎影院黄色| 玖玖色在线| 成人特级毛片| 日韩精品在线观| 娇小xxxx性开放国产精| 久久激情久久| 日日爱669| 欧美大成色www永久网站婷| 欧美一区二区三区久久综合| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 天天干人人干| 亚色网站| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 天堂免费av| 亚洲国产精品无码久久| 色噜噜狠狠一区二| 国产麻豆成人| 免费黄色毛片| 国产精品成人va在线播放| 成人精品一区日本无码网| 国产成人国拍亚洲精品| 少妇野外性xx老女人野外性xx| 成年人av| 夜夜嗨av久久av| 亚洲香蕉在线视频| 日本亚洲欧洲色α| 欧美国产另类| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 欧美日比视频| 精品午夜福利1000在线观看| 哺乳期av| wwwcom国产| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲综合av网| 精品一区二区三区免费看| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 亚洲欧美www| 人妻人人做人碰人人添青青| 亚洲精品3p| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产簧片| 亚洲女同性同志熟女| 九九热九九| 国产成人亚洲综合色| 久久夜靖品2区| 五月天综合社区| 狠狠干中文字幕| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 伊人22| 自拍亚洲综合| 久久精品不卡一区二区| 日本免费一区二区视频| 亚洲免费网址| 999黄色片| 精品国产偷窥一区二区| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 激情综合图| 国产午夜精华液| 理论在线视频| 日本一区二区三区免费播放| 午夜影院0606| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 黄色小视频入口| 天天视频黄色| 52熟女露脸国语对白视频| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产精品自在线| 国产欧美一区二区视频 | 91成人海角社区| 老熟女乱子伦| 亚洲人成网站在线播放2020| av天堂中av世界中文在线播放| 无码av大香线蕉| 天天爱综合网| 99热久久成人免费频精品2| www亚洲www| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 在线不卡日本v二区到六区 | mm131丰满少妇人体欣赏图| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 涩涩精品| 精品久久久久久无码专区| 日韩欧美综合| 日韩美一区二区三区| 一级片大片| 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 日韩中文字幕在线看| 欧美一区二区视频在线观看| 国产精品传媒麻豆hd| 三级精品在线观看| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 女人大p毛片女人大p毛片| 日本三级2018| 精品视频www| 亚洲欧洲色| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 中国女人内谢69xxxx| 精品久久久久久中文字幕202| 国产精品日韩一区| 91久久久国产精品| 精品无码av一区二区三区不卡| av无码精品一区二区三区三级| 黄色小视频免费看| 国产偷国产偷av亚洲清高| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 青青福利视频| 私人vps一夜爽毛片免费| 麻豆精品自拍| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 山东少妇露脸刺激对白在线| 高h文在线| 一区二区在线不卡| 天堂在线www天堂| 欧美在线观看网站| 国内2020揄拍人妻在线视频| 夜鲁很鲁在线视频| 成人区精品一区二区| 国产在线视频不卡| 美州a亚洲一视本频v色道| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产性―交―乱―色―情人| 亚洲专区路线一路线二高质量| 99伊人网| 日韩一级免费视频| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 亚洲永久视频| 中文av网站| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 国产a一区| 69久久久| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 色情无码www视频无码区澳门| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 美女免费av| 精品啪啪| 国产对白刺激视频| 欧美中文字幕在线视频| 精品综合网| 女人和拘做爰正片视频| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 99精品欧美一区二区三区| 日韩精品免费一线在线观看| 67194熟妇在线观看线路| 亚洲小说另类| 亚洲欧美日韩久久精品| 成人日韩在线观看| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| a天堂最新版中文在线地址| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 亚洲精品一区二区三区在线| 国产精品美女久久久m| 国产日韩精品在线| 91橘梨纱中出体验在线观看| 国产精品男同| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产女同玩人妖| 日批网址| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲网站在线播放| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 色无极亚洲色图| 亚洲成人一| 亚洲欧美视频在线播放| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 国内外成人免费视频| 久久久久国色a∨免费看| 91精品福利视频| 成人无码α片在线观看不卡| 99久久精品久久久久久清纯| 涩涩动漫视频| 国产精品久久久久久久久久王欧| 久久6视频| 中日一级毛片| 91插插插影院| 久久久资源| 国内精品自在自线视频| 综合激情亚洲丁香社区| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 少妇大尺度裸体做爰原声| 国产乱视频在线观看| 国产一级生活片| 国产成人精品白浆久久69| 直接看的av网站| 一区二区三区欧美精品| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 一级 黄 色 毛片| 国产精品区免费视频| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 人妻丰满熟妞av无码区| 成人av一区二区三区| 蜜桃色一区二区三区| 九九热免费视频| 黄片 毛片www| 国产成人aaa在线视频免费观看 | 成人欧美一区二区| 国产我不卡| 亚洲粉嫩美女无套露脸| 中文在线观看av| 天堂色在线| av瑟瑟| 高清国产精品人妻一区二区| 久久婷婷伊人| 久久久久久综合| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | av无码人妻一区二区三区牛牛| 三级a做爰一女二男| 岛国a视频| 精品人妻少妇一区二区三区| 五月激情六月婷婷| 在线看片| 红杏成人免费视频| 国产一区二区三区又黄又爽| 国产无套中出学生姝| 少妇人妻偷人激情视频| 亚洲欧洲免费无码| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 国产99久一区二区三区a片| 国产97人人超碰cao蜜芽prom| 麻豆免费在线视频| 女同av亚洲女人天堂| 欧美一级看片| 国内丰满少妇猛烈精品播| 欧美三级一区| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 精品99久久久| xxxwww国产| 黑人大战亚洲人精品一区| 亚洲情综合五月天| 国产在线精品99一卡2卡| 色综合天天综合网国产| 亚洲性生活大片| 精品国产伦一区二区三区免费| 久久av片| 尤物av无码国产在线观看| 三级视频久久| 手机成人在线| 亚洲狼人av| 日本阿v片在线播放免费| 五月综合缴情婷婷六月| 2021无码天堂在线| 91免费在线播放| 日本美女日批视频| 成年人免费视频网站| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 国产精品15p| 久草在线视频福利资源站| 日韩在线一| 丰满放荡岳乱妇91www| 免费播放一区二区三区| 欧美性xxxx在线播放| 亚洲高清在线看| 亚洲午夜无码毛片av久久| 天美传媒一区二区| 午夜内射中出视频| a级淫片一二三区在线播放| 女人被躁到高潮免费视频| 污污污污污污www网站免费| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 深爱激情丁香| 久久香蕉超碰97国产精品| 日韩av一二三四区| 亚洲色图国产精品| 亚洲色无码专区一区| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 满春阁精品av在线导航| 国产成人无码午夜福利在线直播| 性生生活又硬又黄又爽| 精品网站999www| 精品无码成人久久久久久| 国产成人久久久77777| 一级一级一片免费| 黄色片子免费| 国产精品无码av不卡| 91av毛片| 国模一区二区三区白浆| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 成人观看视频| 在线理论视频| 日本极品少妇| 岛国无码av不卡一区二区| 综合激情五月综合激情五月激情1| 五月天亚洲视频| 亚洲欧美国产国产综合一区| 生活片一级片| 亚州av在线| 日本三级香港三级三级人!妇久 | 在线观看av不卡| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 日本老少配xxx| 日韩经典精品无码一区| 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产aaa大片| 欧美另类肥妇| 成年无码a√片在线观看| 久久这里只有精品99| 92看看福利1000集合集免费| 美女乱淫免费视频网站| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产成人亚洲综合色婷婷| 国产精品无码久久av嫩草| 大尺度一区二区| 国产日韩在线一区| 香蕉久久福利院| 亚洲 人av在线影院| 小鲜肉自慰网站xnxx| 网站国产| 欧美精品免费观看二区| 亚洲国产成人久久综合电影| 丁香婷婷网| 欧美片网站yy| 国产黄色毛片视频| 人妻无码av中文系列| 91久久精品一区二区别| 国产精品国产对白熟妇| 国产精品不卡在线| 精品国产免费人成电影在线看| 国产精品美女久久久m| 欧美极品一区二区三区| 国产在线精品无码av不卡顿| 欧美日韩成人免费| 2021精品国产自在现线| 国产区一二| 国产裸体写真av一区二区| 国产香蕉视频在线| 久久中文字幕av不卡一区二区| 国产成a人亚洲精品在线观看| 欧洲女女同videos| 图片区小说区亚洲欧美自拍| 天啪| 日本护士吞精囗交gif| 韩国三级毛片| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 欧美变态网站| 99re66久久在热青草| 伊人性伊人情综合网| 欧美精品性生活| 日本毛片在线看| 大白屁股一区二区视频| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产美女极度色诱视频www| 国产黄色精品网站| 51av视频| 成人黄色免费网站| 免费a级片在线观看| 亚洲欧美第一成人网站7777| 一个色亚洲| 欧美黑人激情| 末发育女av片一区二区| 在线a天堂| av在线播放免费| 中日韩免费视频| 国产人人爱| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲尤物在线| 黄色国产一区| 91视频安卓版| 射网站| 久久精品国产亚| 成在人线av无码免观看午夜网| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 国产亚洲精品久久久久秋| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲日韩av片在线观看| 久久久视频2019午夜福利| 蜜桃啪啪| 开心激情五月网| 中文字幕在线视频一区| av无码播放一区二区三区| 香蕉视频性| 国产91在线高潮白浆在线观看| 精品色| 欧美日韩中文国产| 欧美大黑帍在线播放| 精品欧美日韩| 好吊日av| 国产日韩欧美不卡| 天堂av2014| 伊人久久婷婷五月综合97色| 欧美裸体xxx| 人人人妻人人人妻人人人| 久久精品一| 亚洲少妇毛片| 少妇久久久久久人妻无码| 久久婷婷成人综合色| 91看片黄色| 国产精品久久久影视青草| 亚洲综合在线一区| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 中文字幕久久精品一二三区| 黄a大片av永久免费| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 丰满大乳少妇毛片视频| 亚洲精品3区| 免费无码肉片在线观看| 国产熟女露脸大叫高潮| 九九热精品在线观看| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 美女的胸给男人玩视频| 欧美在线天堂| 午夜性色福利在线观看视频| 日本ww色| 经典三级伦理另类基地| 黄色一级网| 亚洲精品国产综合久久一线| 美女视频一二三区| 日操操| 91av在线看| 青青青青久久精品国产av| 国产精品777| 国产野战无套av毛片| 538精品一线| 在线日韩精品视频| 少妇一级视频| 久久视频在线| 91精品综合| 少妇精69xxtheporn| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| a视频在线免费观看| 亚洲人成网站在线播放2020| gv天堂gv无码男同在线观看| 91日本在线播放| 国产三级全黄裸体| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 国产一区二区三区视频网站| 亚洲码与欧洲码一二三四区| xxxx日本黄色| avhd101在线播放高清谜片| 国产女在线| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩人妻无码精品免费shipin| 天天躁夜夜躁天干天干200| 99久久久无码国产精品9| 欧美黑人性猛交大片| 亚洲视频自拍| 四虎免看黄| 成在线人免费| 少妇和子乱视频| 九九视频国产免| 成人动漫免费观看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 天天综合天天色| 成人亚洲综合av天堂| 日韩精品手机在线| 国产成人a人亚洲精品无码| 亚洲不卡在线视频| 欧洲美女熟乱av| 超碰天天操| 日韩aⅴ片| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产高清一区二区三区| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 色综合天天综合网国产成人网| 欧美精品一国产成人综合久久| 欧美一区二区三区免费看| .一区二区三区在线 | 欧洲| 9999人体做爰大胆视频摄影| 伊人久久爱| 日本欧美在线| av高清免费观看| 精品含羞草免费视频观看| 欧美成人aaa片一区国产精品| 麻豆黄色片| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 激情六月天| 久久久久久久网| 天堂8在线天堂资源在线| 国产精品久久久久久久久免费| 成人免费看www网址入口| 亚洲一区二区三区自拍公司| 9992tv成人免费看片| 清清草视频| 五月激情小说网| 国产内射大片99| 国产一区二区日韩| 激情毛片视频| 亚洲国产区男人本色| 日本淫片免费啪啪3| 成人福利视频网| 久久国产午夜精品理论片| 欧美人与牲禽动a交精品| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 日本激情一区二区| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 成人特级片| 国产成人免费爽爽爽视频| 久久久久av综合网成人| 亚洲最新中文字幕在线| 国产亚洲精品成人av在线| 色视频导航| 欧美激情偷拍| 亚洲成a人片77777在线播放| 岛国大片在线免费观看| 欧美牲交视频免费观看| 国产李沁av在线播放| 免费高清毛片| 成人在线免费高清视频| 97久久精品无码一区二区| 天天5g天天爽免费观看| 97国产精品视频人人做人人爱| 麻豆免费观看视频| 国产精品久久久久毛片| 内射白浆一区二区在线观看| 日本肉体xxⅹ裸体交| 蜜桃中文字幕| 国产高清免费av| 午夜精品久久久久久毛片| 狠狠色图片| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃 | 伊人色综合一区二区三区| 国产有码在线观看| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 高h文在线| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 欧美老熟| 亚洲一级黄色大片| 天堂8在线天堂资源在线| 国产色欲色欱www在线| 超碰在线| 伊人网在线视频观看| 成年人看的黄色| 亚洲爽爆| 成人午夜福利视频镇东影视| 亚洲成av人在线观看成年美女| 婷婷成人五月综合激情| 无码超级大爆乳在线播放| 一区二区www| 黄色第一网站| 欧美精品五区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 欧美xxxxx性喷潮| bt天堂av| 国产美女视频国产视视频| 欧美xxxx日本和非洲| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 国产日本欧美在线| 麻豆视频二区| 肉嫁高柳家在线看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 综合色伊人| 久久高清内射无套| 日韩欧美一区二区三区,| 国产精品视频网| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 成人免费午夜性大片| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 污污内射久久一区二区欧美日韩| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 人人干人人噪人人摸| av不卡影院| 免费人成激情视频在线观看| 日本十大三级艳星| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 中文字幕一区二区精品区| 日韩欧美手机在线| 欧美精品a片久久www慈禧| 成人短视频在线免费观看| 熟女毛片| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 欧美精品一区二区三区在线| 最新日韩av| 天天操bb| 一级裸体黄色片| 人妻丰满熟妞av无码区| 亚洲男人的天堂av| 日韩av动漫| 三级做a全过程在线观看| 人妻无码少妇一区二区| 国产不卡a| av先锋影音| 日韩一二在线| 国产精品久久久久久影视不卡| 991本久久精品久久久久| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 久久人人爽人人爽av片| 97碰碰碰人妻视频无码| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 日韩成人av在线播放| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 蜜臀av999无码精品国产专区| 亚洲色图丝袜| 天天操中文字幕| 在线va无码中文字幕| 亚洲黄色三级视频| 日本熟妇浓毛hdsex| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产视频在| 噜噜噜久久久| 精品少妇人妻av无码久久| 92国产精品午夜福利免费| 国产9色在线 | 日韩| 亚洲欲妇xxxxx69| 国产成人福利av综合导航| 国产欧美日韩视频| 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲最新中文字幕在线| 免费精品一区二区三区第35| 美女羞羞视频网站| 热re99久久精品国99热线看| 永久免费毛片在线播放| 久久国产资源| 国产区在线观看| 黄色1级片| 狠狠热精品免费视频| 一区二区三区无码视频免费福利| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 亚洲va在线va天堂xx xx| 伊人久久精品无码麻豆一区| 日本免费观看视频| 四影虎影免费在线观看| 131美女视频黄的免费| √天堂资源在线中文最新版| jizz在线观看| 无码午夜成人1000部免费视频| 魔性诱惑| 亚洲天堂精品在线| 开心成人激情| 黄色三极片| 日韩精品亚洲专在线电影| 怡春院欧美| 一杯热奶茶的等待| 久久久精品2019免费观看| 无码久久久久不卡网站 | 女人18毛片水真多免费看| 国产亚洲中文日本不卡二区| 无遮挡免费高清羞羞视频| 乱子伦一区| 7x7x7x人成影视| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 精品久久亚洲中文字幕| 国产成人精品999在线观看| 青青草免费国产线观720| 中文字幕熟妇人妻在线视频| 香港曰本韩国三级网站| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 超级碰碰色偷偷免费视频| 性生交大片免费看女人按摩| 国产精自产拍在线看中文| 午夜理论欧美理论片| 国产女爽123视频.cno| 色乱码一区二区三在线看| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 师生出轨h灌满了1v1 | 香蕉二区| 国产精品无码电影在线观看| av中文字幕网址| 放荡富婆videos√| 亚洲国产av无码综合原创国产| 超碰青娱乐| 日韩专区av| 久草超碰| 日本在线三级| 亚洲自偷自拍另类12p| 欧美日韩久久| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 狠狠伊人| 亚洲巨乳自拍| 91视频看片| 亚洲熟妇久久精品| 欧美一级免费观看| 日本一卡精品视频免费| 性开放淫合集| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美老熟妇506070乱子| 最新国产网站| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 欧美第一页| 日本少妇一区| 国产丝袜美女一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆| 夜间福利在线观看| 婷婷伊人五月尤物| 亚州日本乱码一区二区三区| 亚洲精品久久中文字幕| 波多野吉av无码av乱码在线| 国产午夜精品视频在线播放| 国内毛片精品av一二三| 国产丰满麻豆| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 日韩中字幕| 自拍日韩亚洲一区在线| 亚洲国产伊人| 国产又大又硬又粗| 成人av一区二区三区在线观看| 浓精h攵女乱爱av| 99久久精品国产免费看| 黄色的毛片| 亚洲熟妇自拍无码区 | 国产在线你懂得| 中文字幕无码日韩中文字幕| 就去干97| 欧美一级黄色片视频| 3atv精品不卡视频| 六月激情综合网| 国产18禁黄网站免费观看| 天堂在线中文在线| 欧美成人aa| 亚洲精品69| 一区二区中文字幕在线| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 国产精品1区2区3区| 男人的私人影院| 成年人三级视频| 国产成人高清在线重口视频| 国产亚洲精品aaaa片小说| 日本成人中文字幕| 国产成人综合色在线观看网站| 亚洲精品中文在线| 成年永久一区二区三区免费视频 | 寡妇被老头舔到高潮的视频| 国精品一区| 麻豆中文字幕| 精品乱码一区| 免费无码毛片一区二三区| 亚洲成人动漫在线观看| 99色在线视频| 忘忧草社区在线资源www| 午夜福利合集1000在线| 98精品国产综合久久久久久欧美| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 欧洲经典二三区| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 天堂色播| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 精品一区久久| 男女无套免费视频网站动漫| 色吧综合| 久久久久久九九九九| 久久精品国产国产精| 国产精品久久久久久久小唯西川 | 91视频看片| 免费久久99精品国产婷婷六月| 一区二区三区四区在线| 97国产超碰一区二区三区| 久久99精品九九九久久婷婷| 亚洲性图av| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 成年片在线观看| 午夜久久久久| 久久人人97超碰精品| 91免费网站入口| 污夜影院| 日本三级全黄少妇三2020 | 日本黄色不卡视频| 草逼视频网| 欧美视频三区| 亚洲精品二区| 99精品乱码国产在线观看| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 国产成人一区二区三区免费| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| av不卡观看| 九色porny丨天天更新| 亚洲国产码专区 | 久久精品农村毛片| 激情文学亚洲| 99re国产在线| 亚洲国产av无码精品无广告| 国产videos| 久久靠逼视频| av中文无码乱人伦在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 欧美日韩在线第一页免费观看| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 人妖黄色片| 中文字幕日韩欧美一区二区| 欧美精品久| 九九九久久国产免费| 99热这里只有是精品2| 色婷婷婷婷色| 淫欲少妇| 国内av在线| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| jzjzjz欧美| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产黄在线播放| 亚洲色av天天天天天天| 骚妇毛片| 亚洲a∨天堂最新地址| 九九精品视频在线观看| 少妇肉麻粗话对白视频| 人妻人人做人碰人人添| 99久热re在线精品视频| 国产suv精品一区二人妻| 成人精品视频在线观看不卡| 国产hsck在线亚洲| wwwyoujizzcom国产| 国产激情综合在线观看| 亚洲二区av| 亚洲老妇色熟女老太| www.五月天婷婷| 亚洲精品午夜aaa久久久| 亚洲成人久久久久| 公妇乱淫真实生活| 顶臀精品视频www| 久久无码专区国产精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 欧美在线高清| 97欧美| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 久久久久一区| xxxx视频在线观看| 三级第一页| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 中国免费一级片| 成人在线免费观看网址| 黄色大片在线播放| 黑桃tv视频一区二区| 一区二区三区福利| 精品成人av一区二区三区| 亚洲欧洲成人| 伊人久久成人| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 免费观看又色又爽又湿的视频| 欧美成 人影片 aⅴ免费观看| 任你躁国产老女人| 欧美视频一区二区在线观看| 成人免费观看做爰视频ⅹxx | 免费a级毛片出奶水| 在线看的av| 久久www免费人成_看片老司机| 日韩欧美亚洲国产ay| 亚洲国产精品无码java| 久久99精品久久久久久不卡| 精品一区三区| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 无码国产片观看| 亚洲吧| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 日本女人一级片| 中文字幕乱人伦高清视频| 日本专区在线| 国产一级理论| 精品国产福利拍拍拍| sm免费人成虐网站| 深夜福利免费视频| 日韩中文字幕2019| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 欧美韩一区二区三区| 岛国视频一区| 黄色美女av| 黄在线视频| 国产伦精品一区二区三区网站| 夜夜爽www| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 欧日韩无套内射变态| 天堂av观看| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 午夜a区| 精品入口麻豆88视频| 亚洲激情视频在线播放| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 亚洲精品爆乳一区二区h| 免费无码毛片一区二区三区a片| 亚洲中文字幕国产综合| 国产精品午夜在线观看体验区| 秋霞无码久久一区二区| 中文字幕123| 亚洲天堂成人在线观看| jizzjizzjizz日本人| 午夜亚洲视频| 88av在线| 久久精品伊人| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 国产精品国三级国产av| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 91巨炮在线| 国产三区二区| 嘿嘿射在线| 日本精品久久久久久久| 天天躁日日躁bbbbb| 成人av网站免费| 97超级碰碰碰久久久久| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 亚洲国产精品美女| 男人的天堂aⅴ在线| 麻豆精品国产传媒av| 亚洲 视频 一区| 日韩精品无码人成视频手机| 国产精品午夜视频自在拍| av黄色在线观看| 国产精品无码v在线观看| 91色交视频| 调教一区二区三区| 日韩a∨| 伊人365影院| 一级特黄性色生活片| 久久久网址| 色999韩| 天堂中文字幕在线| 欧美一区二区国产| 中文字幕乱码在线| 国产精品a国产精品a手机版 | 亚洲精品色情app在线下载观看| 一级黄色片在线免费观看| 欧美精品乱码| 久久网免费| 男人的天堂久久久| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 日韩另类视频| www.嫩草蜜桃| 成人免费毛片aaaaaa片| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 成年女人毛片| av不卡在线观看| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 精品毛片一区二区| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 十八禁午夜福利免费网站| 国产一级爱| bbbbbxxxxx性欧美| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产肥熟女视频一区二区三区| a v视频在线观看| 理论黄色片| 暖暖成人免费视频| 国产黄色自拍视频| 第四色激情| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲免费视频在线观看| 狠狠干狠狠撸| 国产精品九九九九| 精品免费视频| 国产精品免费在线| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 欧美精品动漫| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲男人第一av网站| 国产精品67人妻无码久久| 8090yy亚洲精品久久| 一级片黄色毛片| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 色婷婷777| 久久婷综合| 四虎影视884a精品国产| aav在线| 超碰成人福利| 思思99热| 青青草久草在线| 色欲天天天综合网| 乱人伦人妻中文字幕| 免费黄色看片| 国产成人久久77777精品| 日本高清一区二区三| 草逼国产| 中国三级毛片| 国产八十老太另类| 男操女逼网站| 四虎影视884a精品国产| 久草视频在线看| 国产麻豆xxxvideo实拍| 国产成人亚洲精品另类动态 | 欧美激情一区二区三区四区| 日韩色图片| 国产女| 欧洲一二三区| 欧美gv在线观看| 99色网站| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国产在线精品一区| 三男一女吃奶添下面视频| 午夜黄色大片| 欧美视频在线观看,亚洲欧 | 成人av片在线观看免费| 久久久国产99久久国产久灭火器| 国产一在线| 日韩1区| 色五月情| 黄色片一级| 欧美久久久网站| 国产精品尤物| 欧美内射深插日本少妇| 免费在线成人av| 在线欧美一区| 饥渴丰满少妇大力进入| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 日韩av无码午夜免费福利制服| 国内乱子对白免费在线| 久热青草| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲元码| 国产爽爽久久影院潘金莲| 欧美老女人性生活视频| 18美女裸体免费观看网站| 婷婷午夜天| 插插插操操操| 国内精品久久久久影院日本资源| 黄色毛片在线看| 日韩手机视频| av播播| 成人激情免费| 日本乱码一区二区三区不卡| 青青青免费视频在线| 黄色av一级片| 亚洲第一综合网| 成人91免费| 538精品一线| 男人边做边吃奶头视频| 国产自产在线视频一区| 久久婷婷五月综合色区| 风间由美乳巨码无在线| 国产成人8x人网站视频| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 日本黄a三级三级三级| 肉嫁高柳家在线看| 亚洲国产乱| 久久久久久久久久久福利| 我要看www免费看插插视频| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 在线91观看| 黄色免费视频| 欧美视频一级| 青青视频在线免费观看| 人人草人人插| 免费观看黄a片在线观看| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 秋霞网一区二区| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 韩国无码一区二区三区免费视频| 毛片免费播放| 亚洲国产超清无码专区| 贱奴的sm(高h调教)| 97在线国产视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 91精品国产91综合久久蜜臀| 特黄在线| 无遮掩无码h成人av动漫| 亚洲精品久久久久久国| 天天爽影院一区二区在线影院| 欧美国产日韩久久| 柠檬福利第一导航在线| 免费激情视频网站| 亚洲一区二区日韩| 久久中文字幕人妻熟av女| 99久久日韩精品免费热麻豆美女| 人人妻人人澡人人爽曰本| a v视频在线观看| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 伊人久久大香线蕉午夜| 国产乡下妇女三片| 嫩草影院中文字幕| 少妇真人直播免费视频| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 女同中文字幕| 777yyy亚洲精品久久久| 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 在线观看不卡av| 99久久精品国产同性同志| 中文字幕亚洲一区一区| 91小视频| 久久99久久精品| 国产精品视频a| 亚洲精品国产第一综合99久久| 免费一级做a爰片性色毛片| 三级毛片儿| 久久久久久97免费精品一级小说| 国产精品三级在线| 夜夜看| 就爱啪啪网站| 亚洲一区二区在线免费| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 国内精品久久久久影院老司机| 天天免费啪| 亚洲国产精品综合久久20| 夜夜欢天天干| 国产精品一线天粉嫩av| 午夜片在线| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 日产日韩亚洲欧美综合| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 自拍偷拍欧美| 成人wxx视频免费| 香蕉视频色版| 欧美日韩色片| 国产一级特黄,真人毛片| 成人在线观看小视频| 亚洲天堂一区在线观看| 香蕉久草| 桃子视频在线www88av| 久久人人爽爽人人爽人人片av | aaa影院| 伊人55yiren综合开心| 国产亚洲精品国产福app| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 亚洲精品毛片一级91精品| 国产午夜福利片| h片在线播放| 色中文字幕| yes4444视频在线观看| 中文字幕超清在线免费| 日本3p视频| 国产精品露脸高清86网站888| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产乱子伦精品视频| 特级黄色片| 亚洲伊人五月丁香激情| 欧美国产中文字幕| 国产精品久久久区三区天天噜| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久男人av资源网站无码软件| 国产精品无码av在线播放| 人妻系列无码专区69影院| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 成年日韩片av在线网站| aaa国产精品| 视频福利一区| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 国内精品久久久久久久小说| 亚洲精品国产成人99久久| 永久免费的av在线电影网无码 | 日韩在线播放视频| 色哟哟在线视频| 免费三级av| 无码gogo大胆啪啪艺术| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 久久国| 亚洲天堂av网站| 特黄一级视频| 一级片在线免费| eeuss国产一区二区三区四区| 狠狠色综合久久婷婷| 国产互换人妻xxxx69| 安野由美中文一区二区| 国产在线视频天天综合网| 亚洲精品一区二区玖玖爱| xvideos成人免费看视频| 四虎精品在线播放| av片一区二区| 天天视频色| 丝袜国偷自产中文字幕| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 性生交大片免费看女人按摩| 欧美日韩高清| 国产精品好爽好紧好大| 日韩欧美三级视频| 国产偷人妻精品一区二区在线| 亚洲精品另类| 韩国美女vip内部1101福利| 色先锋影音岛国av资源| 久久国产精品久久喷水| 成人国产精品久久久网站| 99色网| 欧美三级午夜理伦三级小说| 手机版av| 国产呦交精品免费视频| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 国产精品传媒在线观看| 外国三级毛片| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 色呦呦免费观看| 亚洲精品一卡二卡| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲免费资源| 亚洲精品成人无码影院| 欧美美女一级片| 欧美在线观看网站| 风间由美av在线| 国产欧美三区| 久久综合无码中文字幕无码ts| 国产性一交一乱一伦一色一情| 女人十八毛片嫩草av| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 亚洲日韩国产二区无码| 久久黄色| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 国产激情综合五月久久| 精品熟女碰碰人人a久久| 女同互舔互慰dv毛片| 爱爱视频在线看| 乌克兰女人大白屁股ass| 国产免费中文字幕| 午夜爱爱免费视频| 精品无码国模私拍视频| 国产精品久久999| 色欲香天天综合网站| 一级黄色短视频| 日xxxx| 人成午夜| 欧美自拍偷拍第一页| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 狠狠色综合久久久久尤物| 免费做爰在线观看视频妖精| 涩爱av蜜臀夜夜嗨av| 欧美精品在线观看| 免费国产污网站在线观看| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| av网址网站| 91色漫| 欧美大片抢先看| 爱久久av一区二区三区| 欧美区在线观看| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 久久久精品中文字幕乱码18| 欧美黄网站| 无码热综合无码色综合| 男女瑟瑟网站| 国产主播一区二区三区| 免费黄色网页| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲最大黄网| 在线观看无码av网站永久免费| 日本午夜啪啪| 91精品国产乱码久久久久| 国产亚洲欧美人成在线| 中本亚洲欧美国产日韩| 中文成人在线| 麻豆精品国产传媒mv男同| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 人人模人人爽人人喊久久| 日本熟妇厨房bbw| 少妇性l交大片久久免费| 欧美大片18禁aaa免费视频| 亚欧在线免费观看| 成人免费影片在线观看| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 亚洲gv天堂gv无码男同| 少妇爆乳无码专区网站| 午夜无码大尺度福利视频| 调教重口xx区一精品网站| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 91精品无人区卡一卡二卡三| 黑人与中国少妇xxxx视频| 午夜福利影院私人爽| 色欲天天网站欧美成人福利网| av在线不卡免费观看| 成 人 网 站 免 费 av| 清清草在线视频| 91精品久久久久久综合五月天| 911国产| 亚洲人成手机电影网站| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产精品yy9299在线观看| 国产免费黄色片| 国产午夜福利片1000无码| 欧美深夜在线| 日批视频免费看| 亚洲一卡二卡在线| 免费人成视频x8x8入口app| 在线亚洲视频网站www色| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 91国内精品自线在拍白富美| 91看片看淫黄大片| 四虎精品免费永久免费视频| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 91免费大片网站| 日本一道高清一区二区三区| 久久精品人人槡人妻人人玩| 久久国国产免费999| 亚洲日本欧美在线| 麻豆免费观看视频| 精品久久人人妻人人做精品| 国产吃瓜在线| 91禁外国网站| 欧美激性欧美激情在线| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 久久久久久好爽爽久久| 成人无码免费一区二区三区| 国产成人精品无码短视频| 九九精品在线视频| 成人欧美一区| 日韩色图片| 一交一性一色一伦一区二| 免费无码成人av在线播放不卡| 亚洲中文无码成人片在线观看| 丝袜理论片在线观看| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 伊人96| 欧美视频第一页| 亚洲国产精品线路久久| 欧洲成人一区| 99视频久| 麻豆国产精成人品观看免费| h网址在线观看| av中出| 四虎影| 久草资源福利| 欧美aaaa视频| 欧美成人免费一区二区三区视频| 日韩精品综合| 亚洲综合色区另类av| 直接观看黄网站免费视频| 国产精品日韩欧美| 亚洲成人黄| 黑人大荫蒂老太大| 人人妻人人澡人人爽| 中文字幕国产视频| 国产成人av三级在线观看| 亚洲涩涩| 香蕉色视频| 懂色一区二区三区久久久| 国产色视频一区二区三区| 久久在线| 日本高清免费的不卡视频| 在线免费一区二区| 碰超免费人妻中文字幕| 久久亚洲熟女cc98cm| 久久中文字幕人妻熟av女| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 成年人网站av| 成人性生交大片免费看中文视频| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲a∨无码精品色午夜| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 久久视了| 成人日韩精品| 欧美在线播放一区| 无码人妻丰满熟妇精品区| 日韩国产一区二区三区| 婷婷成人五月综合激情| 夜操操| xxx日本少妇| 91网址在线播放| 一品毛片| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷 | 午夜在线网站| 成年女人a毛片免费视频| 天黑黑影院在线观看免费中文| 99精品国产综合久久久久五月天| 一个色亚洲| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 草草影院最新| 国产下药迷倒白嫩美女网站| √天堂中文在线| 亚洲天堂男人网| 性做久久| 久久精品无码观看tv| 中美日韩毛片免费观看| 无码网站天天爽免费看视频| 麻豆蜜桃九色在线视频| 女女同性av片在线播放免费| 性猛交波兰xxxxx| 外国黄色网| 久久精品综合视频| 中文字幕无码一区二区免费| 色婷婷www| 精品午夜福利在线观看| 毛片站| missav|免费高清av在线看| 人妻洗澡被强公日日澡| 官场艳妇疯狂性关系| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 么公的好大好硬好深好爽视频| 日韩h在线观看| 日韩特黄色片子看看| 日本韩国亚洲欧美在线| 久久精品影视免费观看| 久久入| 成人免费毛片视频| 亚洲激情在线| 欧美一级专区| 国产精品av99| 一本久道久久综合狠狠老| 91综合网| www欧美日韩| 亚洲国产精品色一区二区| 青草热视频| 人妻少妇精品系列| 国产md视频一区二区三区| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产农村乱色xxxx| 美女脱免费看网站女同| 亚洲麻豆国产自偷在线| 国产精品自在拍首页视频| 中文字幕三级人妻无码视频| 色婷婷a| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 黄色国产网站| 免费日批网站| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲人妖女同在线播放| 人成午夜免费大片| 啪啪在线观看| 午夜天堂精品久久久久| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 亚洲三级中文字幕| 无码国模国产在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| 麻豆精品一区| 久久国产综合| 欧美一卡二卡三卡| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 大荫蒂欧美精品另类| 成年人av| 日韩免费看片网站| xxx一区| 久久天堂国产香蕉三区| www.xxx亚洲| 欧美另类在线制服丝袜国产| 欧美人与动牲交欧美精品| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 巨乳校园h1v1| 19韩国主播青草vip| 国产丝袜av| www.九色| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 天堂av√| 深夜在线视频| 日韩激情电影一区二区在线| 国产精品视频免费| 手机福利视频| 精品免费看| 亚洲熟妇无码av在| 欧美黄色a| a在线免费观看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| av综合在线观看| 色欲香天天天综合网站| 天堂网www.| 国精产品自偷自偷综合下载 | 午夜dj高清免费观看视频| 农村激情伦hxvideos| 中文字幕无线码一区| av免费观看入口| 久久久久青草线蕉综合| 精品欧洲av无码一区二区| 成人伊人网站| 久久爱www久久做| 久久色资源网| 国产精品调教奴变态| 西野翔夫の目の前で犯在线| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 中文字幕天堂中文| 亚洲aav| 欧日韩不卡视频| 国产一区二区免费播放| 成人久久久久爱| 国产麻豆精品精东影业av网站| 欧美国产日产韩国免费| 国产午夜不卡| 992tv成人国产福利在线观看| 国产女人与拘做受视频9| 久久精品成人免费观看97| 少妇特黄a一区二区三区 | 日韩日比视频| 成人深夜在线观看| 国产小视频一区| 日韩激情成人| 中文无码伦av中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | 网红主播大秀福利视频日韩精品| 熟女乱牛牛视频在线观看| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 无码精品久久久天天影视| 国产一区99| 日韩av免费无码一区二区三区| 欧美中文亚洲v在线| 日韩成人av毛片| 色吧综合网| 免费1级做爰片在线观看爱| 国产真实younv在线| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 实拍男女野外做爰视频| 一区二区免费看| 国产欧美日韩a片免费软件| 久久国产劲暴∨内射新川| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 九色porny丨入口在线| 国产高清国产精品国产专区| 亚洲五码在线| 自拍偷拍欧美| 国产网站一区| 久在线观看视频| 日韩av成人网| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 黄色a一级| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 国产人交视频xxxcom| 日韩av一中美av一中文字慕| 乌克兰少妇性做爰| 国产真实偷乱视频| 午夜宅男在线永久免费观看网| 国产又爽又黄又舒服的视频| jizzjizz免费| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 忘忧草社区在线www| 久久精品视| 一级黄色大片在线观看| 久久草在线免费| 五月天黄色小说| yourporn久久国产精品| 国内精品少妇| 精品国产高清自在线一区二区 | 超碰一区二区| 亚洲免费在线观看av| 美女胸18大禁视频网站| 亚洲精品亚洲人成人网| 日韩欧美一区二区三区视频| 欧美 日韩 国产在线| 重口sm一区二区三区视频| 亚洲色噜噜网站在线观看| 精品久久国产视频| 亚洲国产成人在线观看| 亚洲区一| 大肉大捧一进一出好爽视频| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 久久草在线免费| 亚洲男同视频| 天天干视频网站| 激情综合色五月丁香六月欧美| 国内免费久久久久久久久久| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲一区| 成人深夜在线| 四虎院影亚洲永久| 国产日韩在线观看一区| 无码福利一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 风间由美乳巨码无在线| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 成人日韩精品| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 日韩欧美字幕| 夜夜骑狠狠干| 樱花草在线社区www韩国 | 99久久久无码国产精品试看| 欧美日产国产精品日产| 日韩欧美一区三区| 国产成人8x视频网站入口| 曰韩a∨无码一区二区三区| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 午夜寂寞影视在线观看| 日本一卡二卡视频| 成人丝袜激情一区二区| 国产iv一区二区三区| 日本japanese极品少妇| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 亚洲一区二区黄色| 国产真实露脸多p视频播放| 在线a视频| 水蜜桃色314在线观看| 中国黄色小视频| 狠狠色综合久久久久尤物| 中文字幕国产| 成人av片免费看| 日日草夜夜操| 国产福利在线视频| 日本精品一二区| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 日本高清免费毛片大全awaaa| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 日本一级爽快片野花| 午夜一区二区亚洲福利| 久久久夜色精品亚洲| 偷拍呻吟高潮91| www.玖玖玖| 一区二区三区日韩在线| 日韩色黄大片| 亚洲最大的成人网| 精品少妇一二三区| 中文字幕人妻a片免费看| 国产成人精品高清在线电影| 伊人99综合精品视频| 99精品视频在线看| 国产精品va在线| 人妻av中文字幕久久| 女人天堂一区二区三区| 伊人网址| 亚洲区久久| 521a人成v香蕉网站| 欧美精品与人动性物交免费看| 色先锋玖玖av资源部| 麻豆视频免费观看| 四虎影视最新免费版| 各种各样少妇avbbb搡| 精品国产91久久久久| 调教一区二区| 直接看的av| 亚洲无线码在线一区观看| 天堂av男人在线播放| 国产精品aaa| 亚洲高清免费| 免费毛片网站| 玖玖资源站无码专区| 青青青青青草| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 久久人人视频| 国产96视频| 大地资源网中文第五页| 黄色成人av在线| 天天躁躁水汪汪人碰人| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 国产大屁股喷水视频在线观看| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 久久成人国产精品无码| 欧美巨乳在线观看| 日本高清在线天码一区播放| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 亚洲国产网址| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 一级性毛片| 欧美一区二区影院| 黄频在线观看| av不卡一区| 男人女人做爽爽18禁网站| 中国国产精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 久久免费精品国产72精品| 精品精品自在现拍国产2021| 国产精品美女久久久网站| 国产精品沙发午睡系列990531| 中国丰满熟妇xxxx性| wwwxxx黄色片| 91亚洲网站| 香港aa三级久久三级| 国产黄色高清视频| 成人日韩在线| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 晨勃顶到尿h1v1| 免费av一级片| 国产真实乱子伦视频播放| 亚洲天堂一区在线观看| 久久99九九| 中文字幕一区二区人妻| 热久久中文字幕| 处破女av一区二区| 免费无码av一区二区| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 欧洲做受高潮片| 美足av| 国产jjizz一区二区三区视频| 国产精品va在线| 奇米777国产在线视频| aa一级片| 午夜在线观看网站| 在线综合亚洲欧美日韩| 日本大bbb裸体欣赏| 久久丁香五月天综合网| 日本老少配xxx| 国产人妻aⅴ色偷| 午夜资源站| 狠狠干网址| www亚洲视频| 农村黄性色生活片| 国语对白自产| 国产精品99久久久久久久女警| 国产成人精品午夜2022| 天天久久| 欧美在线看片| 国99精品无码一区二区三区| 亚洲依依成人亚洲社区| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 精品精品国产自在97香蕉| 欧美午夜视频在线| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 综合久久激情| 亚洲网在线| 伊人91视频| 一级特黄aaa大片| 国产色欲婬乱免费视频软件| 懂色在线| 国产资源在线视频| 一区二区播放| 深夜网站在线观看| 国产专区在线播放| 国产精品一区久久| 国产欧美日韩免费| 蜜臀久久99静品久久久久久| 欧美日韩资源| 乱码精品国产成人观看免费| 欧美日韩一本无线码专区| 日本免费啪视频在线看视频| 岛国在线观看无码不卡 | 国产精品第8页| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 和粗大男人做爰过程| 亚洲综合p| 中国一级黄色毛片| 丝袜自慰一区二区三区| 丁香久久久| 青青青国产最新视频在线观看| 一区二区精品久久| 闫嫩的18sex少妇hd| 国产内谢| 99久久免费看视频| 国内av自拍| 射精专区一区二区朝鲜| 又爽又黄又无遮挡网站| 黄色中文视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 成人天堂视频在线观看软件| 深夜精品| 非洲黑人最猛性xxxx交| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 欧美人一级淫片a免费播放| 97免费视频在线| 成人欧美日韩| 99福利在线观看| 五月六月婷婷| 色撸撸在线观看| 天天综合日日夜夜| 国内精品少妇| 国产在线视频主播区| 五月深爱| 午夜免费精品| 狠狠干2023| 久久免费视频网| 性做爰裸体按摩视频| 亚洲精品三| 日本中文字幕精品| 九七视频在线| 怡红院国产| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 国产a毛片aaaaaa| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 最新av中文字幕无码专区| 精品久久久久久无码人妻| 一级精品毛片| 国产精品视频a| 亚洲97在线| 在线观看老湿视频福利| 我要看一级片| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 久久精品播放| 性虎精品无码av导航| 麻豆国产原创视频在线播放| 少妇精品久久久久久久久久| 三极片黄色| 日韩精品免费播放| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 在线播放亚洲人成电影| jizz曰本jlzz18| 在线理论片| 日本人jizz亚洲人| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| √最新版天堂资源网在线下载 | 中国亚州女人69内射少妇 | 国产精品系列在线观看| 俺来俺也去www色在线观看| 手机看片一区二区| 快播av在线| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 91精品国产99久久久| 亚洲第一页在线观看| 亚洲人成电影网站在线观看| 成人网在线播放| 亚洲的天堂av| 99国产成人精品| 国产第一av| 福利视频第一页| 91户外露出一区二区| 999久久久久久久久6666| 最新日本中文字幕| 黄色在线资源| 亚洲 小说区 图片区 都市| 91精品国产自产在线观看| 91大神福利视频| 中文字幕二区| 在线成人看片黄a免费看| 国产精品久久久久久久久人妻| 欧美中文字幕第一页| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 国产色视频在线播放| 国产精品永久在线| 四虎成人精品永久在线视频| 久久首页| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 国产人与zoxxxx另类| 久久精品2021国产| 奷小罗莉在线观看国产| 欧美国产日韩亚洲中文| 日韩成人一区二区| 红桃av在线| 97人人看| 五月婷婷丁香| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 夜夜爽天天操| 51精品免费视频国产专区| 一区二区三区无码视频免费福利| 日本一级爽快片野花| 97精品| 少妇高潮大片免费观看| 丁香综合激情| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 在线黄色大片| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美噜噜噜| www.成人网.com| 国产精品成人在线观看| 乱码丰满人妻一二三区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨ | 午夜影院h| 久久国产黄色片| 成av人在线| 亚洲精品久久网白云av| 欧美黄页在线观看| 一区二区三区四区在线视频| 日本一级二级视频| 国产精品九九九九九| 无套内射chinesehd熟女| 亚州三级| 深夜影院在线观看| 国产成人精品一区二区| 国产精品视频分类| 草草影院国产第一页| 久久爱资源网| 国产一区丝袜在线播放| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 奶头好大狂揉60分钟视频| 成人影视在线播放| 攵女h高h1v1深与浅| 91国内| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 亚洲 欧美精品suv| a毛片在线| 精品性高朝久久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 小雪婷性欢爱全文阅读| 国产亚洲产品影视在线产品| 国内精品久久久久久影院8f| 天天玩夜夜操| 成人网免费视频| 亚洲高清福利| 人人模人人干| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 中国老女人内谢69xxxx| 性少妇xxxxx| 毛片aaaa| 果冻传媒18禁免费视频| 男女羞羞羞视频午夜视频| 国产熟睡乱子伦视频| 天天天天噜在线视频| 一区二区三区免费在线| 成人性生交大免费看| 亚洲淫欲| 久久成人免费网站| 熟妇玩小男视频在线| 日日综合| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 亚洲男人a在天堂线一区| 亚洲日本免费| www.xxx亚洲| 国产真实老熟女无套内射| 国内精品第一页| 国内av片| 免费久久久| 国产精品午夜8888| 精品欧美激情精品一区 | 奶大交一乱一乱一视一频 | 久久福利小视频| 国产精品亚洲片夜色在线| 国产好片无限资源| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 韩国精品一区二区三区无码视频| 韩国毛片视频| 国产精品无需播放器在线观看| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 亚洲女同一区| 久久国产中文| √天堂资源在线中文最新版| 好男人www社区视频在线资源| 神马老子午夜| 日本激情久久| 精品国产精品久久一区免费式| 欧美大片在线看免费观看| 日批日韩在线观看| 秋霞午夜网| 在线观看小视频| 婷婷激情亚洲| 国产精品视频h| 日韩亚洲欧美精品综合| 免费在线黄网| 亚洲手机看片| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 女同中文字幕| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 欧美aa级| av国产剧情md精品麻豆| 国产在线不卡视频| 闷骚老干部cao个爽| 日韩在线你懂的| 日本在线一区二区| 少妇饥渴偷公乱第75章| 欧洲黄色录像| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 国产爱豆剧传媒在线观看| 久久久久久久黄色| 午夜在线视频观看| 日韩在线视| 国产人妻人伦精品1国产| 欧美精品日韩少妇| 亚洲综合欧美制服丝袜| 欧美一级在线播放| 青青草成人免费| 无码av中文字幕免费放| 久久久久久高清| hs视频在线观看| 视频区图片区小说区| 色呦在线| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 日韩精品 欧美| 久久嫩草影院免费看| 东南亚末成年videos| 国产成网站18禁止久久影院| 精品无码国产自产拍在线观看| 无套内谢少妇毛片| 在线观看色视频| 免费人成网站| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 日日射天天操| 欧美日韩se| 亚洲v| 国产一区二区在线不卡| 成人国产精品久久久按摩| 91国模| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 99爱视频| 精品国产乱码一区二| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 女同久久另类99精品蜜臀| 日韩一区二区三区四区五区六区| 国产香蕉在线| 九九在线观看免费高清版| 久久影院午夜| 宅男66lu国产在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 美女av在线免费观看| 天天槽夜夜槽槽不停| av边做边流奶水无码免费| 久久手机视频| 无码乱肉视频免费大全合集| 玖玖在线视频| 日韩av影院在线观看| 国产欧美激情视频| 日韩视频在线观看免费| 日本免费黄色片| 亚洲2020天天堂在线观看| 丁香五香天堂| 久热最新视频| 日本三级韩国三级三级a级中文| 久久国产精品久久精| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 伊人春色影院| 久久日产一线二线三线suv| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日本乱码一区二区三区芒果| 手机看片久久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 波多野结衣潜藏淫欲| 野外做受又硬又粗又大视频√| 国产精品久久久久9999| aⅴ在线免费观看| hdhdhd69xxxxх| 国产1区2区| 怡红院亚洲| 黄色一区二区三区四区| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 国产丰满麻豆videossex| 欧美日韩字幕| 91久久国产视频| 精品久久久久一区二区| 少妇人妻无码精品视频app| 久久精品人人做人人综合试看| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲伊人久久综合网站| av网址免费在线观看| 日日澡夜夜澡人人高潮| 久久久噜久噜久久综合| 日韩精品视频在线| 99久久亚洲精品| 五月天激情开心网| 凹凸av在线| 国产成人啪精品视频网站| 黄色性情网站| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产色无码精品视频国产| 精品香蕉久久久午夜福利| 成人免费看片98| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆 | 国产剧情无码播放在线观看| 欧美大黄视频| 亚洲精品一区二区三区h| 久久亚洲精品成人av| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 无码日本精品xxxxxxxxx| 亚洲最大成人网色| 免费福利在线视频| 六月丁香婷婷网| 91制片麻豆果冻传媒| 6080理伦片午夜少妇| 亚洲一区二区小说| 色天使久久综合网天天| 私拍在线| 性少妇裸体野外性xxxhd| 亚洲欧美成人在线| av中文无码乱人伦在线观看 | 天海翼一区二区三区| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 国产91精品一区二区 | 色老头网址| 欧洲极品无码一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码| 日本动漫做毛片一区二区| 国产精品日本亚洲欧美| 久久精品九九亚洲精品| 国产成人精品三级在线影院| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 国产成人综合色视频精品| 久久国产免费| 亚洲电影天堂av2017| 亚洲精品无人区| 尤物99av写真在线| 亚洲成a×人片在线观看| 婷婷久久亚洲| av在线伊人| 经典三级av在线| 亚洲男人天堂网站| 亚洲免费影院| 日韩av免费看| 日本污ww视频网站| 国内自拍一区| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 国产成人精品久久| 丰满少妇一区二区三区专区| 午夜激情在线观看| 91亚洲精品国产成人| 国产精品人人爽人人做av片| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 久久亚洲男人第一av网站| 色婷婷亚洲| 亚洲黄色影视| 天天色婷婷| 国产超薄肉色丝袜视频| 巨胸喷奶水www久久久| xxxxxx睡少妇xxxx| 深夜成人福利| 国产精品免费久久久久影院 | 精品推荐国产精品店| 成人三级做爰av| 另类重口特殊av无码| 午夜福利50集在线看| 日韩一级免费视频| 97在线影院| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 一级黄色a| 亚洲综合av网| 欧美性视频一区二区| 隔壁放荡人妻bd高清| 国产大屁股喷水视频在线观看| 农村末发育av片四区五区| 亚洲免费av网| 高清免费精品国自产拍| 欧美日比视频| 国产少妇露脸精品自啪网站| 日韩精品一区二区亚洲| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 一区二区中文字幕在线| 韩国毛片基地| 野外性满足hd| 中国东北少妇bbb真爽| 99国内精品久久久久久久软件| 麻豆果冻传媒精品| 欧美自拍视频| 李丽珍裸体午夜理伦片| 人成网站在线观看| 天天操你| 国产亚洲精品久久精品6| 91亚洲精品国产成人| 伊人久久97| 亚色av| 女生毛片| 无码性午夜视频在线观看| 天天舔天天爱| 国产男女性潮高清免费网站| 麻豆av影视| 中文日韩在线观看| 色婷婷一区二区三区四区| 深夜国产精品| 米奇av| 亚洲激情网站| 美女裸体十八禁免费网站| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 最新国产精品剧情在线ss| 日本中文字幕网站| 黄色三级情侣片| 午夜www| 在线 | 国产精品99传媒a| 亚洲2017天堂色无码| 久久这里只有精品国产免费10| 永久免费毛片在线播放| 亚洲国产综合视频| 成年女人免费碰碰视频| 久久久久国产精品一区| av免费亚洲| 天堂在线中文网| 色综合久久88色综合天天提莫| 92精品| 日本高清视频永久网站www| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产一区二区三区色淫影院| 一级片久久久| 亚洲免费中文| 欧美性色视频| 久草新免费| 中文字幕视频| 成年无码av片| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 无码国产玉足脚交久久2020| 日韩人妻不卡一区二区三区| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 精品国产亚洲福利一区二区| 亚洲欧美综合在线中文| av男人的天堂在线观看国产| 无码人妻斩一区二区三区| 在线欧美日韩制服国产| 亚洲精品无码久久久久y| 一区二区三区高清| 体内射精日本视频免费看| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 国产黄色录相| 国产黄大片| 最新亚洲人成无码网www电影| 精品国产无套在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 欧美特黄aaa| 超碰97人人做人人爱少妇| 公妇乱淫中文字幕| 免费在线观看网址入口| 国产特级视频| 亚洲女人av| 国精产品蘑菇一区一区有限| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 国产中文在线观看| 野战的情欲hd三级| 一区二区三区网| 午夜高清国产拍精品| 欧美极品在线| 热@国产| 国产精品成人午夜久久| 2021年国产精品自线在拍| jizz偷窥| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 欧美黄色www| 亚洲精品999| 国产精品入| 日本人熟老妇| 国内综合精品午夜久久资源| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 午夜片在线| 亚洲一级二级| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 不卡毛片在线观看| 亚洲精品成人福利网站app| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲一区二区三区免费视频 | 高清毛茸茸的中国少妇| 九九三级| 91精品推荐| 亚洲爱爱网站| 国产女人高潮的av毛片| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 成人做爰www看视频软件| 韩国色网| 狠狠干天天爱| 韩国黄色网址| 人妻av无码专区久久| 日本熟日本熟妇在线视频| 成人性视频在线| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 日本a视频在线观看| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 黄色av导航| 韩日精品视频| 日韩狠狠操| 久久精品不卡一区二区| 中文字幕亚洲码在线| 一级全黄色片| 一区二视频| 国产真人做爰视频免费| 杨幂一区二区三区免费看视频| 日本黄色大片免费看| 黄色片亚洲| 国产综合精品在线| 久久福利在线| 国产精品777| 91.成人天堂一区| 国产91色在线| 伊甸园永久入口www| 日日干夜夜草| 91色在线| 少妇精品久久久久www| 亚洲男人皇宫| 欧美日日骚| 国产欧美日| 天天爽天天插| 国产偷自一区二区三区| 少妇精品揄拍高潮少妇| 免费看一级黄色片| 亚欧成人在线| 欧美性猛交乱大交xxxx| 欧美一区免费| 国产一级片中文字幕| 人人妻人人爽人人澡av| 黄色激情视频在线观看| 亚洲国产成人av网站| 国产精品96久久久久久| 欧美mv日韩mv国产网站| 80s国产成年女人毛片| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产精品69av|