煤礦事跡材料

時間：2024-07-13 13:02:15 事跡材料我要投稿

煤礦事跡材料

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，根據(jù)事跡材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。一般事跡材料是怎么起草的呢？以下是小編整理的煤礦事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

煤礦事跡材料

煤礦事跡材料1

　　沒有振奮人心的豪言壯語，有的是質樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是自信、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的XX礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現(xiàn)著他對完美人生執(zhí)著的追求

　　標桿區(qū)隊的“領頭雁”

　　群雁飛得高，全靠頭雁領。1988年8月參加煤礦工作的XX，進礦后勤學苦練，憑著對煤礦事業(yè)的熱愛，很快就成為掘進一線的技術骨干，特別是在井下機電維修方面學有所長、技藝精湛。他虛心好學，嚴細管理；在區(qū)隊安全生產管理中，他特別注重工作細節(jié)，狠抓安全生產中每個環(huán)節(jié)；經常聽取職工意見，和老工人座談，耐心傾聽職工對區(qū)隊安全生產管理意見和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊安全生產管理制度》、《工程質量驗收制度》、《崗位工種作業(yè)標準》、《精細化管理辦法》、《民爆物品安全管理制度》、《生產材料精細化管理制度》推進區(qū)隊管理制度化、規(guī)范化、程序化、精細化、經常化；職工隊伍綜合素質、安全意識整體較高。

　　“作為隊長就要對職工的安全負責”，XX是這樣說的也是這樣做的。他根據(jù)區(qū)隊實際，堅持每天對安全隱患進行預測預報，使職工對各工作地點和崗位的安全情況做到了早預防、早控制，有效避免了各類事故的發(fā)生。在檢查考核上，他做到了嚴細認真，常抓不懈，他要求扎實開展了“每日一題安全教育”、“警示教育學習”活動，使得每名職工的安全素質在潛移默化中不斷提高，在完成礦下達生產指標的基礎上，消滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了全年安全生產，成了全礦的標桿區(qū)隊，從20xx年以來實現(xiàn)安全生產3980天。

　　攻堅克難的“急先鋒”

　　創(chuàng)新管理的“先行者”

　　“辦法總比困難多”是他內心堅定的信仰。針對區(qū)隊人員散、管理難等實際難題，在生產組織上，XX合理調兵遣將，排兵布陣，為高效生產提供了保障。通過摸查了解，他掌握了每位職工的業(yè)務水平及特長，并以此為依據(jù)，合理調配班組成員，使得每個生產班組實力相當，各有所長。通過長期的.相互配合磨合，每個班組的戰(zhàn)斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中，人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下，他科學合理安排職工進行施工，發(fā)揮各班組成員的拿手技能，及時調整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質量，在抓質量促進度的同時，嚴把安全生產關，如期完成維修任務，兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下，他現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認制，創(chuàng)下了回撤任務零事故的好成績。工作之余，他常與職工交流談心，哪個職工有情緒，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛柔并濟的管理方式，讓職工們感受到“快樂工作、幸福生活”的真諦。

　　沒有振奮人心的豪言壯語，有的是質樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的XX礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現(xiàn)著他對完美人生執(zhí)著的追求

　　標桿區(qū)隊的“領頭雁”

　　攻堅克難的“急先鋒”

　　創(chuàng)新管理的“先行者”

　　“辦法總比困難多”是他內心堅定的信仰。針對區(qū)隊人員散、管理難等實際難題，在生產組織上，XX合理調兵遣將，排兵布陣，為高效生產提供了保障。通過摸查了解，他掌握了每位的業(yè)務水平及特長，并以此為依據(jù)，合理調配班組成員，使得每個生產班組實力相當，各有所長。通過長期的相互配合磨合，每個班組的戰(zhàn)斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中，人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下，他科學合理安排職工進行施工，發(fā)揮各班組成員的拿手技能，及時調整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質量，在抓質量促進度的同時，嚴把安全生產關，如期完成維修任務，兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下，他現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認制，創(chuàng)下了回撤任務零事故的好成績。之余，他常與職工交流談心，哪個職工有情緒，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛柔并濟的方式，讓職工們感受到“快樂工作、幸福”的真諦。

煤礦事跡材料2

　　20xx年，北皂煤礦女工家屬協(xié)管會在上級工會組織和礦黨、政、工的大力支持和協(xié)助下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞年初礦職代會確立的“XX”全年奮斗目標，堅持“服務中心、推動發(fā)展、促進和諧”的原則，充分發(fā)揮協(xié)管會自身的特點和優(yōu)勢，突出女工工作特色，圍繞中心抓安全，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，為礦井實現(xiàn)安全穩(wěn)定、生產順暢、效益提升、收入增長、隊伍穩(wěn)定、政治和諧的良好發(fā)展局面發(fā)揮了積極作用。

　　現(xiàn)將20xx年女工家屬協(xié)管安全工作匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

　　一、強化引領，注重創(chuàng)新，構建協(xié)管安全工作保障機制

　　科學有效的機制是協(xié)管安全工作健康開展的根本。一年來，我們積極探索創(chuàng)新協(xié)管工作機制，尋求協(xié)管工作與安全生產的最佳契合點，保證協(xié)管組織規(guī)范運作。1、明確責任。堅持每年簽訂兩個合同書，一是由礦工會與行政簽定協(xié)管安全工作合同書，明確協(xié)管組織在安全生產中的責任和義務，同時明確協(xié)管工作經費及協(xié)管員工資津貼。二是由協(xié)管會與每名協(xié)管員簽定協(xié)管員上崗合同書，將協(xié)管安全任務量化分解落實到人頭，定期考核兌現(xiàn)獎懲。2、規(guī)范用人。始終堅持人本化的管理方式，注重將文化水平高、創(chuàng)新能力強、熱心協(xié)管工作的人，吸納到協(xié)管工作崗位上來，為協(xié)管工作增加活力和創(chuàng)造力。現(xiàn)我礦協(xié)管委員會由礦工會主席和協(xié)管員代表共計13人組成；協(xié)管會下設5個分會，共有41名專兼職協(xié)管員，5名專職協(xié)管員擔任分會會長，協(xié)管人員均具備了高中以上文化素質。3、強化考核。積極建立協(xié)管會考核分會，分會考核協(xié)管員的縱向兩級考核體系，加強對協(xié)管工作的考核；同時，堅持做到一月一檢查、一季一小結、半年一初評、一年一總評，將考核結果與獎懲掛鉤，９５分以上為優(yōu)秀，９０分以上為先進，８0分以上為合格，全年累計平均不滿80分的撤消協(xié)管員資格，形成了一級抓一級，一級對一級負責的動態(tài)規(guī)范化管理體系，極大調動了協(xié)管員的工作積極性和主動性，推動了我礦協(xié)管安全工作的健康發(fā)展。

　　二、強化管理，注重落實，推動協(xié)管工作縱深發(fā)展

　　一年來，我們不斷創(chuàng)新管理方法，強化協(xié)管員業(yè)務培訓，充分發(fā)揮協(xié)管安全作用，推動協(xié)管安全工作向更高層次發(fā)展。一是提升安全業(yè)務素質，在每年組織1次協(xié)管員全員正規(guī)培訓的基礎上，結合安全事故，及時聘請安監(jiān)部門工程技術人員進行事故案例剖析，講解井下經常發(fā)生的主要違章現(xiàn)象及其危害；組織協(xié)管員到井下參觀進行現(xiàn)場學習，讓她們熟悉井下各種安全設施的性能、用途和各種設備機械的操作程序，了解、掌握各種違章的原因以及正規(guī)操作的基本要求，讓她們懂得“管什么”、“說什么”，既充分體現(xiàn)協(xié)管工作的感情優(yōu)勢，又進一步增強了工作的針對性，做到不僅有“情”，而且入“理”，提高了對“三違”人員的幫教效果。二是拓寬協(xié)管工作領域，作為兵頭將尾，班組長能否按章作業(yè)、按章指揮，是一個班組能否實現(xiàn)安全生產的關鍵。在我礦扎實開展班組建設活動同時，我們把班組長納入?yún)f(xié)管視線，加大了對班組長的管理，得到了他們的理解與支持，使這些兵頭將尾明白了我們的良苦用心，認識到違章作業(yè)、違章指揮的危害，從而自覺做到安全生產。三是積極開展基層走訪，對全礦所有基層區(qū)隊逐個進行走訪，了解基層情況，虛心向區(qū)隊干部請教按章指揮知識，針對不同班組利用班前、班后會時間，先后開展了安全演講、安全知識問答、同臺演出安全文藝小節(jié)目等，在融洽了相互間的關系的基礎上開展幫教工作，礦井安全氛圍進一步增強。

　　三、強化融入，注重實效，提升礦井安全工作質量。

　　一年來，我們積極創(chuàng)新協(xié)管教育載體，通過積極參與，廣泛開展活動等方式，融入到礦井的安全工作中，取得了較好的效果，進一步夯實了礦井安全根基。

　　1、積極參與，安全教育到位。我們持續(xù)深入開展了“三違”幫教談話活動，協(xié)管會及時和基層單位建立聯(lián)系卡，參加基層安全座談會，陪同“三違”人員及家屬共同觀看案例教育片，主動和他們的家屬拉家常，幫助他們認清“三違”的危害，鼓勵員工家屬要吹好安全生產枕邊風，以小家的安全保大家的安全，提高了“三違”人員及家屬的安全意識。

　　2、奉獻愛心，關愛職工到位。持續(xù)深入開展送溫暖活動，完善創(chuàng)新載體，深化“四個必送”，通過送關愛、送真情、送安全意識達到了以情感人，溫暖人心的目的`。一是節(jié)假日必送。為確保節(jié)日期間的安全生產，我們每逢節(jié)日都組織大型井口送溫暖活動，為堅守工作崗位的職工發(fā)放食品，表演三句半和快板等節(jié)目，與工人們共同歡度節(jié)日。二是安全活動月必送。為更好地營造“關注安全關愛生命”的安全生產月氛圍，在井口等候室組織開展了安全簽名活動，專門制作了安全警句、安全祝福的卡片1500份；組織開展“安全文化進區(qū)隊”活動，利用班前會時間到采掘、輔助區(qū)隊舉辦安全知識有獎問答、群監(jiān)員話安全、家屬致親人的一封信等活動，營造了濃厚的安全文化氛圍。三是高溫季節(jié)必送。在7、8、9三個高溫月，協(xié)管會積極組織送溫暖活動，把親手熬制的綠豆湯送到員工的手上，使員工們在高溫酷暑里感到了涼意，增加了員工安全生產的勁頭。四是安全特殊時期必送。每當安全生產出現(xiàn)被動、不穩(wěn)定的時候，協(xié)管工作更是及時靠上去。20xx年多次組織女工、家屬協(xié)管員到海域2303兩巷； 1405、海域2105工作面，為一線員工送去了鮮奶、火腿腸、餅干等物品，囑咐他們要好好工作，注意安全，進一步鞏固安全防線。

　　3、傳遞真情，安全關注到位。4月上旬開展了“礦嫂井下探親人”活動，組織采掘區(qū)隊12名員工家屬到2108工作面體驗生活，看望當班親人，并將慰問品送到一線員工手中，上井后又召開了員工家屬的座談會，家屬們紛紛表示，回去后一定要好好照顧丈夫，吹好枕邊風，不讓丈夫帶著煩惱和心事下井，提高自主保安和互保聯(lián)保意識。12月份組織開展了“安全文化進家庭，親情感化促安全”活動，共發(fā)放“致一線員工家屬的一封信”、“致老公的一封信”1500余封，把關愛和安全囑托傳遞到一線員工和家人手中，讓他們感受到來自組織和親人的深情厚誼。20xx年，協(xié)管會共組織大型送溫暖活動12次，走訪員工家庭412戶次，填寫囑咐卡337份，筑牢了礦井安全發(fā)展基礎。

煤礦事跡材料3

　　交煤業(yè)公司綜采一隊沈合民班現(xiàn)有在冊職工100人，其中大專學歷52人，高級工12人，中專學歷63人，技校學歷22人，其中專科函授班在讀2人。該班自20xx年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念，認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創(chuàng)新的星級班組，自公司投產以來連續(xù)六年超額完成原煤生產任務，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產周期突破了2155天，20xx年實現(xiàn)原煤產量約1萬噸。20xx、20xx、20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀班組。

　　一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰(zhàn)

　　沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出“素質提升、一人多專”，提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

　　1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進的采煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的采煤設備發(fā)揮它先進的作用。”智慧來源于實踐，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心里就感到無比高興。

　　二、精細管理、量化觀念出成績

　　沈合民班按照《新型班組建設條例》的規(guī)定對新型班組機構的要求增設了工資分配監(jiān)督員、質量檢查員等崗位。使班組監(jiān)督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據(jù)“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗，并堅持班組崗位競爭機制，誰干的好就讓誰上崗，誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據(jù)圓班會規(guī)定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監(jiān)督員和工會小組長確認后才能向區(qū)隊報賬。班組堅持每周開一次班會，總結班內的情況，統(tǒng)一全班職工思想，并調查生活中、工作中出現(xiàn)困難的職工，號召全班職工伸出援手進行幫助。

　　這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施，年度節(jié)能降耗措施及指標細化到工序、環(huán)節(jié)、崗位，檢查考核責任到人，做到日統(tǒng)計、旬匯總、月分析，節(jié)能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統(tǒng)籌組織和優(yōu)化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達到95%以上。

　　該班組每月組織一次崗位的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造性質的合理化建議提出活動，并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區(qū)隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動，使團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力得到空前提高，班組建設達到一個嶄新的層次。

　　三、注重安全、強化意識筑屏障

　　沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設，始終堅持“抓當前與長遠相結合，抓基礎與抓管理相結合”的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的`安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開學習，強化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學習安全法律、法規(guī)，加強事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求，認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制，讓干部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規(guī)程、措施的學習和考試，使所有員工切實掌握現(xiàn)場安全生產的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產量，忽視安全的違章行為，堅決做到“不安全不生產”;五是以培養(yǎng)本質安全型員工為目的，在抓好經常性安全教育的基礎上，強化班組內部安全聯(lián)保和責任追究，對安全責任人、聯(lián)保人實行連帶處罰，使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任，進一步提高其自覺性和積極性。

　　四、團結互助、眾志成城促和諧

　　為創(chuàng)建星級班組，為保證職工隊伍穩(wěn)定，班長沈合民通過培訓學習，取得了“心理咨詢師”證書，他經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰(zhàn)友”，大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子，形成了師帶徒進步，后進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”，生產骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿，正當全家陷入困難之際，班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手，班長個人捐款1000元，并積極向全班職工呼吁，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元，解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步，在生活中成長!全班職工實現(xiàn)了“平平安安”工作，“快快樂樂”生活的和諧景象。

煤礦事跡材料4

　　我叫xx，年月份從事煤礦行業(yè)，近幾年在公司和礦井領導的帶領和支持下，緊緊圍繞"安全第一，預防為主"第一理念為中心，以發(fā)展和諧平安礦區(qū)為奮斗目標，我?guī)ьI新陽煤業(yè)機電隊全體干群上下團結一致，同心同德

　　開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，圓滿完成了礦井下達的各項任務，打造了機電零事故的大好局面。

　　"干一行，愛一行，專一行"是我對自己工作的基本要求。20多年來，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、整日的忙碌在生產第一線，為我礦的順利生產傾心奉獻。

　　xx年6月份，我被調到，由于此礦停產2年，第一次下井使我感觸到此礦條件太差，還有很多地方沒有完善。當時我暗暗下決心，一定要帶領機電線職工針對機電運輸系統(tǒng)進行技改達標，由于機電檢修人員短缺，我堅持每天12小時工作制，與工人同上同下，餓了吃口方便面，渴了喝口礦泉水，經過2個多月的激戰(zhàn)，先后完善了皮帶、溜子運輸設備的各種保護，設計制作并安裝了小絞車"一坡三檔"等安全裝置，合理改造了井下供電系統(tǒng)。為我礦安全生產做出了積極貢獻。

　　搞好工作不僅要有過硬的技術，豐富的工作經驗，還要一身作則、身先士卒、起好帶頭作用。xx年，礦井進行復工復產驗收，井下4000多米風水管路因管徑太細，按照規(guī)程標準需要更換，此時距復工復產驗收還有20天時間，時間緊任務重，有好多職工都認為這是個不可能完成的任務，于是我二話沒說，先組織全體干群召開了動員大會，然后對工程進行有條序的排隊，并且堅持每天親自跟班，時時為職工們打氣，雖然累的腰酸背疼，可是在施工期間我沒有休過一天假直到工程結束，就這樣在全體職工的努力下，我們提前了4天完成了這個不可能完成的任務。記得有一次改造副井底供風管路時，由于工作條件惡劣，井筒淋水大，天氣寒冷，為了保證安全施工，在人員少的情況下，我親自帶隊到施工地點，雖然穿有雨衣，但是雨水還是沿著袖口、脖子流遍全身，衣服濕透了，凍得直打寒顫，可是為了提前完成任務，我把這些置之度外，硬是作戰(zhàn)10個多小時，最終艱巨的完成了任務。

　　"舍小家，顧大家"是我一直以來的工作作風，不能因為家中的小事，而讓工作處于被動狀態(tài)。記得有一次我愛人身體不好，當時由于井下北大巷和變電所正在進行達標工程，沒有及時回去看望，愛人經常抱怨，我就在電話里解釋說：沒有大家，那來的小家，大家的安全工作做不好，我怎么向手底下的'一百多個小家交代啊！愛人聽后對我的工作也是默默的支持……

　　團結互助，上下一心是搞好機電工作必不可少人為因素，因此身為隊長的我，要時刻掌握職工們的情緒及心理素質，讓職工們開開心心上班來，高高興興回家去;一次我隊皮帶司機xxx，在開早班會時悶悶不樂，思想不集中，好像心中有什么心事似的，于是我把他單獨叫到我的辦公室，與他談心，在談心過程中才得知他父親身體不好需要住院治療，雖然問親戚朋友們借了個遍，但是還差4000多元，聽到這些后，我立即去銀行給他取了5000元，交給了他，幫他度過了難關，隨后還帶上禮品去看望老先生，自此之后，這名職工放下了包袱，熱情積極的拖入到了工作中。

　　一份耕耘，一分收獲;正是我飽滿的工作熱情，執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，實現(xiàn)了機電隊全年零事故、零傷亡、零三違的大好局面，始終使各項工作走到了最前列;但是我不會因為取得一點點成績而驕傲，在今后的工作中，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，更好的完成各項工作任務，為礦井做出更多的貢獻。

煤礦事跡材料5

　　她是一名礦工的妻子，她深知自己丈夫在礦井工作隨時面臨危險，看到丈夫每天都在礦山上忙碌自己卻無能無力，整天自己又為他的安全惴惴不安。最后她想出了一個辦法：為了支持丈夫的工作，她毅然留在了礦山當了一名安全協(xié)管員，她每天都穿梭在礦山的各個角落。到處都可以看到她向人們講授三違的身影。作為一名協(xié)管員，她深知自己肩上的責任重大，關系著整個礦山的安全，為了做好安全教育她不圖匯報，沒有假期，身邊的員工換了一個又一個，她卻依然堅守在這里，井口上有他打掃的身影，燈光下有她為礦工縫衣服、補扣子的身影；烈日下有她擦著汗水給礦工們送來湯水的身影；寒風里有她冒著寒冷送來姜茶的身影從事協(xié)管工作三年來，她始終牢記協(xié)管員的工作職責和義務，用真心對待每一位礦工和家屬，帶領礦井的其他協(xié)管員一起撐起了礦井安全的半邊天。她就是一名煤礦家屬協(xié)管員。

　　成長迅速、脫穎而出

　　20xx年xx月xx日，她進入了礦山這個大家庭，雖然丈夫在礦山工作，但對于她來說這里的一切都充滿著未知，作為一名新成員，她通過了解和熟悉工作環(huán)境，明確了自己要做什么、該做什么。她利用工作之余不斷充實自己的礦山安全知識，遇到不懂就的地方并虛心向自己丈夫和有經驗的協(xié)管員學習，學習寶貴經驗，進而不斷提高自己的協(xié)管工作能力。并發(fā)揮自己的聰明才智，沒過多久，她就從一個一無所知的新成員轉變成了熟練掌握了礦山安全協(xié)管工作的內容和流程，體會到了這份工作的意義重大。礦山協(xié)管人員作為管理礦山安全的群眾組織，不僅是構成礦山安全的重要部分，而且是宣傳安全的重要手段。安全協(xié)管員簡而言之就是用親情來督促安全，用親情來促進工作安全。

　　支持丈夫做好安全生產

　　從成為礦山協(xié)管員的第一天起，她就將自己丈夫和他所在隊組納入了第一個重點協(xié)管范圍內。為了不讓丈夫分心，能安心在礦井工作，在照顧老人和孩子方面，只要她能辦到的，都自己解決，減少丈夫的擔心。丈夫上班前囑咐他要注意安全，下班后回家也要詢問礦井安全生產情況，這些工作成了每天都要做的三年如一日。她常對丈夫說：作為礦井工作者，在工作中，我們自己首先應該樹立安全意識，在這基礎上才能動員其他礦山職工的樹立安全思想工作，及時制止職工出現(xiàn)違章、違紀、蠻干、亂干的現(xiàn)象，督促自己和其他職工按章作業(yè)。丈夫也被她這股干勁所感動，積極支持她的工作，并就安全管理工作這塊提出自己的經驗和建議。

　　警鐘長鳴，做好協(xié)管工作

　　作為一名安全協(xié)管員，將時時刻刻樹立礦山安全意識，不單單是為了自己，為了丈夫，更是為了礦山無數(shù)個家庭。為了做好協(xié)管工作，她還經常到礦井里親自去詢問礦工們的工作進度，詢問他們是否需要什么幫助，并在平時接觸中有意識的給他們傳輸安全知識，時刻提醒礦友們要遵守礦上的規(guī)章制度，叮囑他們要樹立牢固的安全意識。

　　做好協(xié)管，落實到自身生活

　　作為一名驕傲的協(xié)管員，不僅要給丈夫提供一個舒適的物質生活環(huán)境，還要在精神上當好丈夫的幫手，將協(xié)管的責任落實在具體的工作中，從自身抓起。首先在生活物質方面，給丈夫提供一個良好的休息環(huán)境，礦上的工作量大、工作臟、累，所以要保證丈夫有充足的睡眠。另外做好丈夫的吃、穿、住、行等方面的工作。其次在精神生活方面，應該給予丈夫最大的鼓勵和支持，有什么不滿意的事情盡量用平緩的語氣跟丈夫進行溝通，對于孩子、老人之類的事情要擅于跟丈夫溝通。在工作之余也經常跟自己的丈夫交流，還將工作上的難題反映出來，通過自己的丈夫的描述，她進一步掌握了礦工的思想動態(tài)和安全意識。這樣不僅增進了夫妻的感情，大家有共同的話題聊了，在關心家庭的同時也將工作納入進來，可以算得上一種兩全其美的好辦法。

　　關心礦友生活深入家庭服務

　　一個人是否能夠全身心的投入工作，依賴于有一個家庭做堅強的后盾。家中的小事會讓礦工擔憂、父母的健康問題時時困擾著礦工；孩子的學習你沒有弄好；讓他們時時揪心，正時這一系列的家庭瑣事，讓他們在工作中無法聚精會神、全身心投入工作，這直接影響著安全生產。在了解這一情況后，帶領全礦的協(xié)管員，深入到有困難的礦工家庭里，了解他們的困難，并給出解決措施。對于家庭沒有老人照顧的，定期組織其他協(xié)管員一起探望老人，為老人做做家務，拉拉家常，緩解他們心中孤獨的感受；對于沒有人送去讀書的孩子，組織其他協(xié)管員輪流對孩子進行接送，遇到孩子有功課需要輔導的，就讓文化最高的家屬去負責。礦山沒有結婚的.礦工比較多，對于那些年輕人來說，衣服的縫縫補補成為了他們的難題。為了解決這種現(xiàn)象，帶領其他家屬為礦工縫補衣服和扣子。夏日溫度礦上的溫度要比其他的地方高得多，很多礦工都是赤裸著身體工作，身上的汗水一顆顆往下滴，為了減少礦工中暑，給礦工們送去了茶水以及綠豆湯之類的解暑湯水；冬季天寒地凍，又給礦友們送去了暖身的姜湯。也許這姜湯并不足以溫暖員工，但是她那顆隨時心系員工，處處為員工考慮的心卻足以化解冬日的嚴寒，給礦工的心田送去一米陽光。

　　加強學習，提高工作能力

　　礦山安全協(xié)管工作，從表面上看，是一項極其簡單的工作。但是在實際工作上，它對協(xié)管員要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產各個方面的相關知識，還要擁有一定的表達能力、說話要有根據(jù)，遇到為違規(guī)人員勸說時，要做到以理服人，以情動人。為了更全面掌握協(xié)管工作，積極參加礦山上級領導組織的安全教育活動和各種安全培訓班。她將這三年的安全事故進行了整理匯編，并通過快板的形式到隊組班前會上表演，讓員工在高興和詼諧的氣氛中將安全知識牢記在心上，真正從心中樹立生命至高無上，安全就是幸福的牢固思想和觀念。為了能更好的做好協(xié)管三違幫教工作，經常還堅持不斷學習，抽空學習了《礦山安全法》以及《煤礦安全操作規(guī)程》等安全方面的規(guī)章、制度，進一步深入研究礦井生產的各項規(guī)章制度，掌握安全生產的基本環(huán)節(jié)，對生產各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)安全事故進行分析，并做好記錄，提醒礦工在這些方面加強防范意識，達到防微杜漸的作用，使自己的協(xié)管工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同年紀、不同心理的三違人員，研究出了一套屬于自己的教育模式，采用因人施教，取得了良好的幫教效果。這寫年，凡經經過她走訪幫教過的礦工都自覺地樹立了安全第一的思想。

　　立足本職，爭創(chuàng)一流業(yè)績

　　在擔任協(xié)管員的三年時間里，堅持立足協(xié)管崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好礦山協(xié)管工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經之路，讓理想和信念在礦山上熠熠發(fā)光。在日常的工作中，積極提高自身履行職責的能力，將自己奉獻在安全工作上看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好協(xié)管工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。嚴把礦山安全關口，沒有最好，只有更好，安全工作不單單要有意識，還要有能力。將以從容之心為平常之事一如既往地做好礦山安全工作，將安全重于泰山的安全意識帶給廣大礦工。用真誠的服務、真心的微笑、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得礦友們的一致好評。

　　這就是，一個平平凡凡的女人，礦山上一個普普通通的協(xié)管員，既沒有驚天動地的事跡，更沒有動人的故事，但是她就是用她的平凡為礦山的安全生產無私奉獻，在她的心中始終樹立著一個牢固的信念：只有礦山的工作安全了，礦友們生命才能安全，自己的丈夫工作才能安全，無數(shù)個家庭才能團員和幸福。她不求自己能夠創(chuàng)造多少的豐功偉績，但愿自己的每個行動、每個勸導、每個說教能夠增添礦山的安全工作保障，能夠不斷促進礦山安全生產。

煤礦事跡材料6

　　小明同志，19xx年出生，19xx參加工作，本科學歷，參加工作至今一直奮戰(zhàn)在井下一線，他憑著對煤礦事業(yè)的執(zhí)著，深深扎根奉獻于礦山。工作中，他率先垂范、按章指揮、嚴抓管理，先后在xx集團xx公司xx礦連采隊擔任技術員、副隊長、隊長，xx礦機電信息中心主任，現(xiàn)擔任xx礦業(yè)公司采煤副總經理。

　　一、恪盡職守，安全第一

　　小明同志能夠認真貫徹落實黨的安全生產方針和集團公司、分公司及礦安全生產指令性規(guī)定，嚴格執(zhí)行《煤礦三大規(guī)程》，牢固樹立“安全第一、質量第二、生產第三”的理念，每天到達工作地點后，他都要對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行仔細檢查。小明同志最注重的就是安全現(xiàn)場管理，他每天現(xiàn)場排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為。尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發(fā)生、曾經發(fā)生、經常發(fā)生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到不安全不生產。

　　在實際工作中小明同志及時提醒職工注意安全，搞好自保互保，做到“四不傷害”。他始終堅持一個原則就是寧為安全“吵翻”，不為事故“流淚”。對個別職工不注重隊里安全現(xiàn)象，他首先從做職工思想工作出發(fā)，教育他們要把安全擺在高于一切、重于一切的位置，為了全隊職工的安全，要相互配合、協(xié)作，做好安全互保、聯(lián)保工作。

　　二、堅持原則，狠抓質量

　　萬丈高樓平地起，小明同志深知工程質量對安全工作的重要性，牢固樹立“質量不過硬、安全無保證”的安全理念。在抓工程質量方面，他與區(qū)隊其他管理人員溝通，加強對職工的質量培訓，讓職工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起點、高標準、嚴要求，嚴格按質量要求施工，力爭創(chuàng)建精品工程他還嚴格落實跟班制度，深入生產一線，靠前指揮，現(xiàn)場監(jiān)督指導質量標準化。并堅持原則，對查出的質量問題及時予以糾正，責令限期整改。對不合格的質量，堅決要求推倒重來，決不姑息遷就。而且，誰的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，一定要查明原因，進行責任追究。

　　三、帶頭創(chuàng)新，增產增效

　　“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。他工作重點突出思路清晰。工作中，他勤勤懇懇，任勞任怨。在他的帶領下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。采煤工作面機尾受沖擊地壓影響，底板起鼓嚴重，超前支護環(huán)境惡劣，拉單元架時比較困難，他多次深入作業(yè)現(xiàn)場，帶頭設計無機拼裝底板項目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面積頂板淋水的影響，原煤煤質難以保證，他提出在支架側護板設置導水槽，將頂板淋水通過導水槽泄流至架間的改進方案，原煤煤質得到了很大的提高。

　　四、加強培訓，提高素質

　　職工素質的高低，直接影響著煤礦這一特殊行業(yè)的安全基礎，只有好的綜合素質，才能使職工在實際工作中有著好的操作行為習慣，才能確保安全不出事。針對本隊職工大多數(shù)為新招大學生、缺乏實踐工作經驗、隊伍整體素質參差不齊等實際狀況，因人施教，大力開展每日一題、必知必會、安全確認、風險預控和煤礦各類安全規(guī)程的學習，使職工自覺做到，上標準崗、干標準活。除做好日常培訓外，利用上班施工時間做好師帶徒活動，以及風險預控活動。加強職工的業(yè)務技能培訓，并由副隊長根據(jù)具體情況實時安排業(yè)務技能好的職工去帶動業(yè)務技能差的職工，使技能傳、幫、帶的學習氛圍在本隊中真正得以體現(xiàn)。俗話說不立規(guī)矩不成方圓，作為公司副總經理的他時刻嚴格要求自己正確用權，對待職工的工作安排、工資分配、處罰力度，堅決做到要對事不對人，做到一碗水端平，不出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象，使全隊職工心齊氣順。

　　小明同志就是這樣腳踏實地，立足本職崗位，年復一年、日復一日的奮戰(zhàn)在煤海中，奉獻著自己的人生，用實際行動實現(xiàn)著自己在煤礦事業(yè)中的'人生價值。由于小明同志工作出色，多次被評為優(yōu)秀技能人才，被授予先進工作者等榮譽稱號。

　　五、勤奮務實，吃苦耐勞

　　他愛崗敬業(yè)，求真務實，以身作則，盡職盡責，清正廉潔，積極踐行黨的群眾路線，服務礦井一線職工，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。從神東到中煤，始終扎根一線，在數(shù)百米井下建功立業(yè)，先后擔任過掘進隊、綜采隊隊長，擔任隊長期間他帶領全隊外樹形象，內強素質，從細節(jié)入手，從小處著眼，不斷彌補隊內安全管理存在的短板，努力提高現(xiàn)場生產組織水平。在他的帶領下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。身先士卒，困難面前彰顯黨員本色，作為一名共產黨員，他充分發(fā)揚共產黨員“吃苦在前，享樂在后”的工作作風，遇到井下設備安裝、搬家倒面等艱巨任務時，他總是第一時間趕赴現(xiàn)場，現(xiàn)場蹲點，他曾創(chuàng)下在井下連續(xù)作業(yè)30多個小時、月入井40多次的工作記錄。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，小明用自己的實際行動奉獻詮釋了共產黨員的涵義，用愛崗敬業(yè)和無私奉獻詮釋一個煤礦人的赤子之心，xx煤礦這艘煤海巨輪正是有了小明這樣的好員工、好黨員、好領導才能不斷乘風破浪，勇往直前，成為中國煤炭工業(yè)的一面旗幟，引領現(xiàn)代化煤礦的發(fā)展方向。

煤礦事跡材料7

　　小張，男，30歲，大專文化，現(xiàn)為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續(xù)多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優(yōu)秀青安崗員”。

　　他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，嚴格遵守礦上的各項規(guī)章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業(yè)技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，董立杰很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的青安崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。

　　當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好？他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，小張本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環(huán)境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。

　　小張擔任青年崗員期間，對工作認真負責。從不放過任何一點安全隱患。在他的工作范圍內。每一部絞車是不是完好，鋼繩鉤頭有無問題都能做到先檢查，后運轉。在匯報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與信息站，隊領導取得聯(lián)系及時匯報情況，排除不安全隱患。在日常的生產過程中，許多工人錯誤的認為：安全和生產是矛盾的，而董立杰深深的體會到：只有先搞好安全，才能搞好生產。他在同事中經常說的就是，掙錢為了享受，如果掙錢變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說的，也是這樣做的。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點一滴做出來的，在一次放車時，由于掛鉤工忘記從上部車拿鏈環(huán)，在掛車時，把繩環(huán)套在礦車鏈環(huán)上準備放車，被董立杰當場制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環(huán)掛好車。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。

　　小張同志工作八年來，無論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現(xiàn)場的小張沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現(xiàn)問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現(xiàn)場領導和職工的交口稱贊。

　　小張在擔任綜合隊崗長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。在日常的生產過程中，他經常組織崗員，學規(guī)程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發(fā)生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據(jù)實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。

　　小張在擔任崗長以來，在提高生產安全率的同時，想方設法提高經濟效益。每年年初，他都為自己制定一個節(jié)約計劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現(xiàn)自己的'計劃。日常工作中，小張節(jié)約材料就養(yǎng)成了一個習慣，他見到即將埋住的能用的物料，就回收復用。幾年來，董立杰節(jié)約回收的舊料等物品，為礦節(jié)約資金1.2萬多元，遠遠超過每年的自定計劃。

　　小張同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。在他所面對的煤炭事業(yè)中，在默默的奉獻中，他無悔地追求著、實踐著自己的理想，用自己實際行動和精益求精的信念，不斷攀登著生命里新的高峰。

煤礦事跡材料8

　　XXX，男，漢族，19XX年出生，畢業(yè)于XX學校，20xx年8月參加工作，20xx年9月被分配到新安煤業(yè)機運工區(qū)，20xx年2月至今為機電工區(qū)固定設備檢修班。

　　在過去的一年里，他能夠充分發(fā)揮班組長的能動作用，帶領全體班組職工認真學習，貫徹執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)和上級安全生產決定、指示，嚴格落實各項規(guī)章制度。運轉車間場所多，人員多，規(guī)章制度也多，這就給日常的管理帶來了一定的難度。但是他能針對各場所的不同要求，經常組織職工學習操作規(guī)程、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及交接班制度、要害場所管理制度。為確保設備運轉正常，特別要加強巡視檢查制度。為此，制度執(zhí)行的嚴格與否是實現(xiàn)安全生產的根本所在。

　　一、為更好地開展工作，加強班組建設。

　　設備運轉車間對井下泵房、35KW變電所、抽風機房、主、副井絞車房各場所設立了5個小組長對各場所人員更加具體，有針對性的加強管理。對班組每位職工的思想、行為和他們想要反映的問題及時做好思想工作，保障每個職工的基本權利，更加體現(xiàn)了班組的和諧、人性化管理，并在班里開展了每月、每季度評選出"六好職工"，無"三違"優(yōu)秀職工活動，并對表現(xiàn)差的職工進行幫教，大大促進了安全生產工作。

　　二、他多年來一直從事管理工作，熱愛班組長崗位，具有豐富實踐經驗，較強的組織能力和現(xiàn)場指導能力。

　　作為班組長他能身先士卒，己所不欲勿施于人。在班里常常出現(xiàn)人員緊缺時，能顧全大局自己親自上崗操作，跟職工樹立了一個好的`榜樣。在新安工作七年中，每逢中秋、春節(jié)等節(jié)假日休息時，他都堅守在工作崗位上。在安全工作中時時刻刻把安全放在首位。在安排工作時，首先考慮工人的思想、情緒、素質怎么樣，是否能勝任此項工作。安全生產責任重大，所以安全工作要嚴、細、精。每次安排工作要做到有安排、有監(jiān)督、有考核、有始有終。工作上更要嚴格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，對領導安排的工作要保證安全的前提下想方設法去完成。在干好工作的同時，更要關心職工生活。他們班組的成員構成比較復雜，年輕人多，思想活躍，又大多是女同志，小孩放在家里有公公婆婆看管難免會牽腸掛肚，不能集中心思干好工作，他能在業(yè)余時間做好她們的思想工作，有時出現(xiàn)請假多的情況，但他都能在不影響工作的前提下盡量滿足她們得到了班組成員的一致認可。

　　三、愛崗敬業(yè)，責任意識強，無不履職行為。

　　他在日常工作中任勞任怨，哪里需要他就去那里，那里崗位缺人就主動頂上去，從不借故推諉，有時一連好幾天都得不到休息。近年來，在身體不好的情況下，還放棄休假堅持工作，確保了崗位的正常運轉。在他的影響下，各崗位沒有出現(xiàn)嚴重的個人"三違"現(xiàn)象，保證了安全生產，得到工區(qū)及上級領導的肯定。

　　四、再班組安全生產管理方面，能夠狠抓勞動紀律。

　　加強對違紀人員的懲罰力度，和工區(qū)安全生產管理保持高度一致，多年來沒有因人為原因造成大的安全事故。他時刻提醒班組成員要正規(guī)上崗，正規(guī)操作。對上班遲到、早退、不穿工作服等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次處罰一次，絕不徇私舞弊。在班中，他從閑不下來，總是積極巡視，發(fā)現(xiàn)設備不完好，運轉不正常時，能及時匯報及時處理，避免了多起事故的發(fā)生，對安全建設等方面做出了突出貢獻。在最近舉行的工人技術升級活動中，廣泛發(fā)動職工掀起學文化、學技術、練本領的熱潮。主副井司機在過去有輕視開絞車的想法，絞車只要能轉圈就行。但是通過這次考試，使她們充分認識到要做一名合格的轎車司機還有一段很大的距離。理論、實踐都還需要努力提高。有一次，他在主井中班頂崗時，他在一旁監(jiān)護，絞車正常提升時，突然出現(xiàn)減速點停車，他發(fā)現(xiàn)后及時向調度室匯報，由于維護及時的處理，重新調整了減速時間，絞車又恢復正常，大大縮減處理事故的時間。通過這件事，間接激發(fā)了班組成員的責任心，懂得了及時匯報事故的重要性。

　　一年來設備運轉車間在安全質量標準化工作中，發(fā)動車間工人干好本職工作，按照質量標準化要求，確保各種記錄簿的填寫規(guī)范、齊全、認真。設備要勤巡查，確保臺賬完好，場所文明生產達標。在車間全體職工的共同努力下，今年一至四季度質量標準化達標達到二級，得到領導認可，為公司安全管理和生產任務做出了一定的貢獻。

煤礦事跡材料9

　　我們××礦是去年投入試生產、今年10月15日正式剪彩投產的新礦井。20xx年，我們在集團公司的正確領導下，以黨的十六屆三中、四中全會為指針，堅持以全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展為主題，以經濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，積極推進科技進步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規(guī)范化軌道，生產、經營、安全等各項指標大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產初期各項指標的歷史新高。

　　1——11月份主要經濟技術指標完成情況：

　　原煤產量：實際完成301萬噸，同比增加77萬噸，提高；預計全年完成330萬噸，比全年計劃的230萬噸增產100萬噸，較去年的251萬噸增產79萬噸。

　　掘進進尺：實際完成3423米，同比增加913米，預計全年完成4210米，同比增加1200米。

　　工作面單產：達到了萬噸/個·月的.水平，同比增加萬噸/個·月。

　　商品煤銷量：實際完成259萬噸，同比增銷75萬噸，提高。預計全年可銷售288萬噸，比計劃193萬噸增銷95萬噸，同比增銷79萬噸，提高。

　　企業(yè)利潤；實際完成萬元，同比增盈7455萬元，提高112。預計全年可盈利萬元，同比增盈8560萬元，提高120。

　　人均利潤：預計全年盈利萬元，按可比口徑計算，人均盈利萬元，同比增加萬元，名列全公司人均盈利首位。

　　原煤全員效率：實際完成噸/工，同比提高了。

　　預計全年達到噸/工，比計劃噸/工提高了噸/工，同比提高了；

　　安全生產：消滅了重傷以上人身事故，目前全礦員工積極行動起來，斗志昂揚，信心百倍，決心實現(xiàn)第二個安全生產年。

　　20xx年重點工作和主要成績

　　一、依靠科技進步，科學組織生產。

　　今年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設備和綜采放頂煤先進技術優(yōu)勢基礎上，積極探索和運用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90以上，工作面單產達到了萬噸/個·月的水平。同時，根據(jù)市場需求，實行了彈性集中生產模式。全年在4月份搬家倒面不生產的前提下，月平均生產原煤萬噸。繼續(xù)理順生產環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統(tǒng)國產改造和增加風管數(shù)量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式轉載機。將運順皮帶運輸機的速度由米/秒提高到米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。

　　進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。積極推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質構造、不同煤巖結構應采取的支護方式和支護材料。在n1n1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護形式；在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進中，采用了錨網噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式。回順因臨近n1n1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據(jù)礦井實際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號系統(tǒng)和計算機信息網絡平臺的完善，全年完成科技性投入萬元。

　　二、強化兩項基礎工作，加強現(xiàn)場管理，安全生產形勢始終持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　　認真貫徹落實安全生產的法律法規(guī)，進一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強了兩項安全基礎工作。標準化工作在去年基礎上，加強了動態(tài)達標和薄弱環(huán)節(jié)整治。進行了通風和安全監(jiān)測設施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體員工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數(shù)達到1910人次。結合礦井生產實際，狠抓了關鍵工程的安全管理。

煤礦事跡材料10

　　ＸＸＸ，今年42歲，是ＸＸ礦機電工區(qū)女工協(xié)管分會主任。自加入礦安全協(xié)管組織以來，懷著對一線職工的深厚感情，發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，積極帶領和組織協(xié)管員開展各項安全協(xié)管活動，出色地完成女工委交給的各項工作任務，較好地發(fā)揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優(yōu)秀協(xié)管員”。

　　用真情感化三違職工

　　協(xié)管安全幫教工作是協(xié)管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發(fā)揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，ＸＸＸ始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協(xié)管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。

　　近幾年，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改革，大量農合工充實到采掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，ＸＸＸ把做好農合工職工的安全幫教工作作為協(xié)管工作的重點。

　　為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區(qū)隊搞好安全生產，ＸＸＸ經常下區(qū)隊、到單身公寓了解情況，及時掌握每位職工的思想動態(tài)，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發(fā)揮情感優(yōu)勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協(xié)管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。

　　有一次，她到掛鉤的采一區(qū)了解情況時，區(qū)隊領導反映小顧最近上班經常遲到、打瞌睡，勸說幾次效果不明顯。ＸＸＸ就帶上一名協(xié)管員，到小顧家中走訪，卻撲了個空。幾經打聽才知道原來小顧和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。了解了事情的原委后，ＸＸＸ就到小顧妻子的娘家走訪，給小顧妻子講職工帶著情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經過苦口婆心的勸解，終于打開了她的心結，小兩口和好如初。

　　從此，妻子自覺承擔家務，小顧也安心上班工作，區(qū)隊領導見了ＸＸＸ高興的直豎了大拇指。還有一次，農合工小吳因在井下摘安全帽被安監(jiān)員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“在井下干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”她聽說后便與一名協(xié)管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，

　　他可是有血的事故教訓的換來的。安全無小事，如果造成事故，后悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節(jié)呵。”一番話說得小吳連連點頭：“嫂子，謝謝你了，請你放心，今后我一定遵章守紀，按章作業(yè)，搞好安全生產的每一個細節(jié)。”礦黨委張書記在參加協(xié)管員培訓班上講的一段話讓ＸＸＸ深深印在了腦海中：“由于違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由于違章造成身體的傷害，把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁；由于違章造成身體的傷害，不能再為企業(yè)的發(fā)展作出自己貢獻為不忠；由于違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義。”ＸＸＸ在對“三違”人員進行幫教時，經常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能干，使職工深受啟發(fā)。

　　每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使，有人說是跑斷腿、磨破嘴的活，但ＸＸＸ說：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”

　　為了能更好的勝任協(xié)管幫教工作，ＸＸＸ經常利用業(yè)余時間給自己充電，她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規(guī)程》等安全方面的法律、法規(guī)，了解煤礦生產的各項規(guī)章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重采取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。

　　凡經她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。

　　用愛心搞好后勤服務

　　ＸＸＸ常講，“用愛心搞好一線職工的后勤服務，為職工創(chuàng)造良好的安全后勤保障是協(xié)管員應盡的職責”。

　　無論刮風下雨，數(shù)九嚴寒，炎熱酷暑，她都堅持做好井口服務工作，她帶領協(xié)管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽，為職工提供最優(yōu)質的服務。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的時候，她總忘不了關切的詢問一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時，她總忘不了真誠地囑咐一句：“下井后要提起精神來，多長幾只眼睛啊！”在做好日常井口服務的同時，她還與其他協(xié)管員們利用工作之余，為職工縫制繡有“平安”、“幸福”、“美滿”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓采掘一線職工時刻牢記安全，不忘親人囑托。

　　節(jié)假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現(xiàn)女工家屬對一線職工節(jié)日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務的思想，她組織開展了“班前第一課”活動。組織新分配的女工深入百米井下體驗井下生活，讓新工人一入礦就認識煤礦特點、體會煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的.眼睛”為主題的下井體驗黑暗活動，提高她們視礦燈為礦工生命的意識，自覺搞好礦燈的充電維修工作。

　　ＸＸＸ懷著對一線職工深厚的感情，用她的愛心、誠心、熱心、細心和耐心熱情為職工服務，受到了一線職工的好評，職工們親切地稱贊她為“我們的好礦嫂”。

　　樹立高度責任心搞好崗位安全

　　從事副井提升工作，ＸＸＸ深感自己崗位的責任重大。

　　作為一名副井主提升司機，主要擔負提升人員、下放設備和提升矸石的任務，思想必須時刻保持高度集中才能確保安全。為此，自從事副井提升工作以來，ＸＸＸ一直對自己高標準、嚴要求，時刻提醒自己“樹立高度責任心是搞好崗位安全的關鍵”。工作中她嚴格執(zhí)行提升機操作規(guī)程，對工作中的每一個細節(jié)、每一個步驟從不敢馬虎。

　　為了提高業(yè)務技能，她利用業(yè)余時間學習了大量關于提升機操作與維護的書籍，憑著她的勤奮努力，不僅熟練掌握了提升機操作技術，而且學會了絞車的維護與保養(yǎng)。ＸＸ礦的主副井提升司機自20xx年以來逐步換成了清秀靚麗的“娘子軍”，這在這個礦的歷史上還是頭一次。

　　為提高女工們的自身素質，她經常利用班前班后會組織女工學業(yè)務、學技術，進行責任意識教育，使主副井提升司機班的“娘子軍們”始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的工作責任心，以對企業(yè)、對職工、對個人高度負責的精神搞好每一個工作細節(jié)，創(chuàng)造了自更換為女子班以來的安全提升無事故的良好成績。20xx年X月份，創(chuàng)造了建礦以來提升產量最多的歷史最好記錄，受到了礦領導的表揚和嘉獎。

　　ＸＸＸ用自己的實際行動詮釋著作為一名煤礦協(xié)管員的神圣職責，她說：“安全協(xié)管之路雖然辛苦但卻溫暖，看似平常卻也充滿挑戰(zhàn)，我要用心做好這項工作，為礦山的安全生產貢獻自己的一份力量，為辛苦奮戰(zhàn)在煤海的礦工們撐起一片安全的綠蔭”。

煤礦事跡材料11

　　共青團員，畢業(yè)于技校，同年5月底分配到龐莊礦綜采二隊從事采煤專業(yè)工作。在此期間，在工區(qū)領導和班長的指導及全隊人員的幫助下，他認真學習綜采理論知識，并很快熟悉和掌握對綜采支架的現(xiàn)場實際操作，設備的異常、故障的判斷和處理，以及作為一名采煤工應知應會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程，為干好采煤工作打下了扎實的基礎。該同志在平時對待工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。作為一名團員，他時時刻刻以一名團員的標準嚴格要求自己，對于團支部的工作他一向都是持積極認真的態(tài)度，對各項工作積極配合，積極參加團委組織的各項活動，并對團支部工作提出了許多較好的建議和意見，使團支部工作更加順利的開展。

　　在集團公司團委和龐莊礦團委增強共青團員意識主題教育活動中，積極按時參加支部的集中學習，認真作好筆記，學習心得深刻。他犧牲自己的休息時間，學習自學篇目，遇到不明白的地方主動找團支部書記請教。在搞好自己學習的同時他還擔任著團支部學習活動第一小組的組長，負責協(xié)助團支部書記做好各項學習和活動。他主動找小組成員交流學習心得，督促、檢查成員的學習情況，傳達上級的精神，及時地向支部匯報小組的學習、活動情況。在支部開展的“學技術，比本領”活動中，他“勤學、善思、好問”在取得第一名好成績的同時，自己的操作技術水平也有了突飛猛進。他班中緊跟師傅，認真觀察師傅操作，用心思考為什么要這樣操作，想不明白就虛心向師傅請教，并主動要求操作實踐。上井后，做的'第一件事就是記工作日記，他把工作中每個操作細節(jié)，需要注意的安全事項，以及自己親身操作的感受都記在了日記上。在他的帶動下全隊團員青年的整體操作水平有了相當大的提升。

　　深刻認識到，只有提高自身知識水平，才能更好地為企業(yè)發(fā)展服務。他還參加了自考大專，利用業(yè)余時間的努力來不斷充實自己，提高自己，并取得了較好的成績。

　　在加強自身學習的同時，不忘記帶動和幫助身邊伙伴前進。團員董川下班就泡網吧，認識到如果不能夠帶動起董川的學習主動性，他將會白白浪費自己的青春年華。為此把這個情況向團支部書記進行了匯報，并主動提出放棄自己的雙休日幫住董川學習。董川每次上井后要上網吧，他都苦口婆心把他留住，并一同學習。在的帶動下董川的學習積極性有了很大的提高，并和一起參加了自學考試。還經常到工區(qū)會議室?guī)椭蛋鄦T打掃衛(wèi)生。座椅的螺絲松了，他自己找來鉗子、螺絲刀進行加固。他樂于奉獻的精神多次受到工區(qū)領導和工人師傅的好評。

　　他深知自己要學習的知識、要做的事情還很多，相信在以后的工作中他會有更好的表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。

煤礦事跡材料12

　　張海土班組，寺河礦綜采一隊生產三班，該班組在20xx年度工作中，表現(xiàn)突出，完成各項工作任務圓滿。原煤產量上領先。張海土班在20xx年度班組逐月產量競賽中，多次產量領先，質量標準化達標，20xx年全年生產第一。尤其是在第四季度我隊原煤生產任務嚴重虧欠的情況下，該班組精誠團結，時刻牢記礦、隊使命，不斷創(chuàng)新生產工藝，原煤產量不斷提升，在生產隊組中發(fā)揮了較好的.領頭羊作用，班組生產形成了你追我趕的良好勢頭，為綜采一隊全隊圓滿完成全年350萬噸生產任務打下了良好基礎。管理嚴格，作風過硬。以張海土班長為首的全班人員，能嚴格執(zhí)行礦隊各項規(guī)章制度，張海土在管理班組上，堅持原則，按章辦事，采取多種激勵辦法，充分調動班組人員生產積極性，嚴格按章作業(yè)，班組凝聚力強，以隊為家。在本年度過軟煤、過冒頂、大采高搬家過程中工作出色，完成任務圓滿。基礎工作扎實。在全年工作中，全班職工沒有發(fā)生一起違章事件，隱患排查工作扎實有效，生產組織周密，設備保養(yǎng)、檢修到位，實現(xiàn)了全年安全事故為零的目標。在日常的生活、學習及各項組織活動中，均取得了滿意的成績。

煤礦事跡材料13

　　安全是企業(yè)的最大效益，也是職工的最大福利。有人會說：“安全生產是礦上隊里第一線的事情。機關事務中心是后勤單位，尤其是七樓（公司辦公樓），哪里會有什么不安全隱患！”其實不然，七樓是公司的司令部，是公司領導辦公、開會、接待賓客、商洽要事的重要場所。xx的工作就是在平凡簡單的工作中求細致，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下面講一講xx上崗的故事。

　　20xx年6月14日，xx接到通知，次日上午9：00公司接待德國來賓。這是一次重要會議，對大家的工作是一次重大考驗。在會議開始前的準備工作中，xx依次檢查了電源開關、照明線路、機器設備等。在檢查過程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開關工作正常，但機器設備中的一組話筒沒有響應。發(fā)現(xiàn)這一問題她及時報告組長，通過查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經過修理，話筒沒出故障，最后順利完成了接待任務，這次的接待工作受到了領導同志的好評。設想如果在會前沒有及時發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來不必要的麻煩，可能會影響xx的美好形象呢？

　　如果說在會議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問題的話，那么服務人員的態(tài)度、行為問題就屬于軟件問題，更需給予關注。

　　五一長假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點。每層的服務人員都在高空作業(yè)時佩戴安全帶，并保證兩人合作。但xx發(fā)現(xiàn)有一位職工一個同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。xx立刻上前制止：“這樣太危險了，沒系安全帶又沒有人招呼，你在高處不留心就會發(fā)生安全事故的。”她從高處下來，被xx的話嚇了一跳。“人在注意力不集中或在過度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了？”xx語重心長地問她。她虛心接受了我的批評并及時改正，她的`個人安全得到了保障。事后她對我說：“哎！那次孩子考試沒考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢！家人又打電話說我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒注意太多。幸好你當時提醒我，要不我這上有老下有小的，萬一有個什么好歹，那可怎么辦呀！”當她這樣講的時候，眼中有淚花閃動。

　　在七樓的小故事其實也不少，下面只選了比較有代表性的兩個事例。在打開水時，xx會檢查暖瓶底座有無松動，以防止脫落造成燙傷；在會議結束后我會及時檢查電源開關、照明燈具、機器設備、空調等是否關閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時，她會時刻提醒服務人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過“每周小組自檢自查”、“班前會”、“每周一題”等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無警示標志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。

　　這就是xx上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時刻牢記“安全第一，預防為主”的方針，杜絕工作中的“三違”才能使每個人都能“高高興興上班去，平平安安回家來”。

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煤礦事跡材料14

　　張XX，男，30歲，大專文化，現(xiàn)為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續(xù)多次被礦評為“安全先進個人”、“

　　十佳安全標兵”、“優(yōu)秀青安崗員”。

　　當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好？他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，張XX本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的.環(huán)境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。

　　張XX擔任青年崗員期間，對工作認真負責。從不放過任何一點安全隱患。在他的工作范圍內。每一部絞車是不是完好，鋼繩鉤頭有無問題都能做到先檢查，后運轉。在匯報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與信息站，隊領導取得聯(lián)系及時匯報情況，排除不安全隱患。在日常的生產過程中，許多工人錯誤的認為：安全和生產是矛盾的，而董立杰深深的體會到：只有先搞好安全，才能搞好生產。他在同事中經常說的就是，掙錢為了享受，如果掙錢變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說的，也是這樣做的。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點一滴做出來的，在一次放車時，由于掛鉤工忘記從上部車拿鏈環(huán)，在掛車時，把繩環(huán)套在礦車鏈環(huán)上準備放車，被董立杰當場制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環(huán)掛好車。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。

　　張精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現(xiàn)場的張XX沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現(xiàn)問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現(xiàn)場領導和職工的交口稱贊。

　　張XX在擔任綜合隊崗長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。在日常的生產過程中，他經常組織崗員，學規(guī)程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發(fā)生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，班組工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據(jù)實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。

　　張XX在擔任崗長以來，在提高生產安全率的同時，想方設法提高經濟效益。每年年初，他都為自己制定一個節(jié)約計劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現(xiàn)自己的計劃。日常工作中，張XX節(jié)約材料就養(yǎng)成了一個習慣，他見到即將埋住的能用的物料，就回收復用。幾年來，董立杰節(jié)約回收的舊料等物品，為礦節(jié)約資金1。2萬多元，遠遠超過每年的自定計劃。

　　張黨員，踐行為人民服務的承諾。她，就是新絳縣疾控中心慢病科科長周XX。

　　干一行愛一行

　　周XX從事15年疾病預防控制工作，先后負責新絳縣全球基金艾滋病項目、國家基本公共衛(wèi)生項目，并擔任疾控中心慢病科科長，負責國家基本公共衛(wèi)生服務項目、慢病防治示范區(qū)建設、健康教育等多個重點工作。15年來，她始終勤奮上進、刻苦好學，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，逐漸從一名普通的工作人員，成長為業(yè)務骨干。

　　20xx年國家基本公共衛(wèi)生項目啟動以來，周XX負責本縣該項目工作的業(yè)務指導、督導、協(xié)助考核等工作。項目工作啟動伊始，僅僅只有一本國家規(guī)范手冊，各縣市都是從頭開始，毫無經驗可以參考。于是，從組建機構人員、制訂方案制度到組織培訓學習、開展督導考核等千頭萬緒的工作，她和她的團隊夜以繼日，加班加點。每一項方案制度、每張表格設計都親力親為，因為作為項目工作的縣級業(yè)務指導機構，布置下的每項工作，都要有基層同志付出艱辛的勞動，如果考慮不周，就可能使基層醫(yī)務人員疲于拼命卻勞而無功。所以，團隊成員反復學習調研，即使一張表格也要返工數(shù)次，直到滿意。為了使基層工作人員深入了解項目工作內容，掌握工作環(huán)節(jié)和要求，推進項目工作順利進行，她和團隊成員一起下鄉(xiāng)，逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行面對面培訓講解，沒有節(jié)假日，她和團隊成員們大多數(shù)都嗓子沙啞，講不出話。對院長講政策，教村醫(yī)干工作，使基層公衛(wèi)得到明顯改善，將國家的惠民政策落到實處，將“最后一米陽光”照到老百姓的身上。

　　當項目工作伴隨著她逐漸壯大，她也伴隨項目工作逐漸成長。公衛(wèi)各項工作在全省全市名列前茅，成績驕人，公共衛(wèi)生項目工作取得了全省第一名的成績，20xx年至20xx年連續(xù)3年全市慢病防治工作全市第一。

　　舍小家顧大家

　　周XX永遠把工作放在第一位，只要單位有事，只要工作需要，她從來都是隨叫隨到。20xx年底到20xx年初，全省第一次慢性病調查點抽到了新絳縣，一個月時間，她和她的團隊披星戴月，頂風冒雪，深入基層，做好調查，每天早上7點出發(fā)，晚上八—九點回家。調查期間，她沒有休息一天，沒有請過一天假，始終沖在工作第一線，順利完成了3鄉(xiāng)6村900人的流行病學調查工作。

　　辛勤的工作總會換來豐碩的成果。20xx年，她獲得市級“先進個人”稱號、20xx年獲得省級“健康教育先進個人”稱號，20xx年~20xx年先后獲得縣級“先進個人”榮譽稱號6次。

　　苦鉆研重醫(yī)德

　　甲流肆虐的時候，也是疾控中心“忙翻天”的時候，她和團隊成員始終堅守在工作崗位。隆冬時節(jié)，天寒地凍，大雪紛紛，路上一尺深的積雪，多年罕見。接種疫苗工作任務繁重，白天安排各個單位接種疫苗，晚上所有接種信息及時錄入，每天工作從早上開始，一直持續(xù)忙碌到深夜，吃住都在單位。雖然忙到極點，但她沒有任何怨言，圓滿完成了上級交付的工作任務。

　　疾病預防控制工作直接關系到患者的生死安危和人民群眾的身體健康，那份沉甸甸的責任讓一名有責任心的疾控工作者明白，僅有真情還不夠，還必須做到“有心也有力”，周XX認為只有通過不斷的努力學習，才能趕得上科學快速發(fā)展的腳步。從事疾控工作15年來，她每天只要有時間就會認真學習鉆研新的醫(yī)學知識，使自己不斷把握新知識、新思路，提高服務能力，并順利修完大學本科學歷教育。

　　工作期間她還完成了多篇論文。《新絳縣居民慢性病防控知識知曉率調查》和《20xx—20xx年新絳縣居民傷害死亡分析》先后發(fā)表在《基層醫(yī)學論壇》，《20xx年新絳縣城鄉(xiāng)居民慢性病患病現(xiàn)況調查》發(fā)表在《預防醫(yī)學論壇》。

　　15年來，周XX在疾控工作的崗位上盡職盡責，任勞任怨。“雖然我只是一名平凡的疾控工作者，但我愿意在平凡的崗位上完成自己的使命，實現(xiàn)自己的人生價值。”她說。

煤礦事跡材料15

　　XX，1990年12月出生于山東省臨沂市，20xx年12月加入中國共青團，20xx年8月本科畢業(yè)后來到公司單位工作，今年是在公司工作的第四個年頭，在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤懇細致，力爭做好手頭的每一份工作，不辜負領導和同事給予他的信任。雖是一名團員，卻懷著一顆黨員的心，時刻以黨員的標準要求自己。

　　思想上，本人積極上進，堅決擁護社會主義，擁戴黨的領導，家事國事天下事事事關心，遵守單位各項規(guī)章制度，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發(fā)揮團員的模范作用，盡到一個團員應盡的責任。本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，積極要求進步。自從成為共青團員的那刻起，他便知道自己身上肩負的責任，共青團員絕不只是一個稱號，一句贊美，更是一份責任，一種使命，一種在馬克思主義理論領導下努力成為優(yōu)秀有志青年的使命。中國共產主義青年團是中國共產黨領導的優(yōu)秀青年團體，是中國共產黨的助手。作為一名團員，他積極參加團支部組織的各種活動，積極履行團員的責任，思想上不斷發(fā)展自我、完善自我、超越自我。共青團員作為共產黨的主力后備軍，有著不可替代的作用，作為一名共青團員，他感到無比自豪，更加嚴格要求自己，在思想上純潔先進，在工作中認真負責。

　　工作上，初到單位時，他一直在采掘一線等基層單位工作，一干就是三年。在三年的采掘工作中，他學到了書本上不曾接觸過的知識。所謂實踐出真知，這三年里他懂得了很多工作實際需要的實用方法，也積累了大量的現(xiàn)場施工經驗，這對他現(xiàn)在以及以后的工作都是一筆寶貴的財富，將有助于他正確判斷井下施工情況，更加深刻認識自己的工作任務和性質，幫助他更好的完成工作。

　　現(xiàn)在他的職位是生產科科員，分管井下工程質量驗收及科室內業(yè)資料的收集與整理。如今的工作使他的理論知識和實踐知識相結合，使他對自己所學的專業(yè)和工作都有了更加深刻的.認識和理解，能夠更大化的實現(xiàn)自我的人生價值。從到崗的第一天他便以更加飽滿的熱情和更加勤奮的態(tài)度面對工作，認真負責的完成領導交到手中的每一份工作，因此獲得了領導和同事的肯定，這也是他繼續(xù)奮斗下去的動力。

　　在單位工作的四年時間里，他分別獲得20xx年單位優(yōu)秀共青團員及20xx年單位先進工作者等榮譽稱號，并于20xx年當選單位第一屆團委委員。這些榮譽的背后是他的汗水和努力，也是領導對他工作的認可和鼓勵，同時是他在工作中積累起來的閱歷和財富，這些榮譽將激勵他再接再厲，踏踏實實腳踏實地，更好的完成工作，不辜負礦領導和同事們對他的信任、鼓勵和支持。四年的工作使他從初出茅廬不諳世事的大學生成長為工作細致耐心的職場新人，他將懷著一顆赤誠之心，繼續(xù)努力做出更好的成績。

　　學習上，繁忙的工作并沒有讓他忘記學習，目前他正在攻讀工程碩士，三年來他邊工作邊學習，將于今年畢業(yè)獲得碩士學位，這樣他將自己的理論發(fā)展的更加深入更加專業(yè)，才能更好的服務于他的崗位，將個人價值發(fā)揮最大化。

　　生活中，他喜歡樂于助人，團結同事，雖然在單位里沒有擔任領導職務，但是喜歡與人交流，積極幫助同事解決困難，協(xié)調同事之間的關系，獲得了難得的同事友誼，在這個過程中他也更加意識到了友誼在工作中的重要性，只有端正自身的態(tài)度，擁有高尚的人品和樂于助人的精神，才能獲得真正的友誼，而真正的友誼才能更加的促進自身的學習進步，健康成長。

　　四年的時光，只是他漫漫人生路上的一道風景，只是他工作道路上淺淺的足跡，未來的日子，他會拼盡全力、砥礪前行。前行的路上有關心和支持的領導，也有其樂融融的同事，有所有人的鼓勵和幫忙，他會在廣闊的天空中馳騁翱翔。

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