- 相關(guān)推薦
測繪青年崗位能手事跡材料范文（精選14篇）
在學習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的測繪青年崗位能手事跡材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
測繪青年崗位能手事跡材料 1
xxx，男，中共黨員，大學本科，助理工程師，31歲。現(xiàn)任中國移動通信集團xx公司分公司營業(yè)部主任，“全國青年文明號”號長。
他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；在經(jīng)營管理上有方法，有技巧，使中國移動分公司營業(yè)廳每年的營業(yè)額規(guī)模達到二千多萬元。他帶領(lǐng)的中國移動營業(yè)廳
運營收入規(guī)模、客戶滿意度與服務(wù)質(zhì)量多項指標連續(xù)5年居（洋浦）地區(qū)電信行業(yè)首位！在移動通信系統(tǒng)亦排列在全省前茅；并且在客戶深度開發(fā)上卓有成效，對中國移動公司在xx地區(qū)的經(jīng)營目標與客戶滿意度的全面完成作出了重要的貢獻。
他擔任中國移動分公司營業(yè)部主任，一直奮戰(zhàn)在營業(yè)廳客戶服務(wù)管理的戰(zhàn)線上；一直積極帶領(lǐng)開展營業(yè)窗口服務(wù)及管理工作并取得優(yōu)異的成績。
中國移動營業(yè)廳是當?shù)刂匾耐ㄐ欧⻊?wù)窗口。作為營業(yè)部主任，他積極帶領(lǐng)他的營業(yè)廳服務(wù)團隊繼續(xù)深化“一流管理，一流服務(wù)，一流人才，一流業(yè)績”具體要求。移動營業(yè)廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體，集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發(fā)自內(nèi)在的服務(wù)精神，始終以完美作為目標，為每一位用戶提供星級服務(wù)。
作為一名中共黨員，憑著敬業(yè)、實干、進取、創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)一支思想進步、業(yè)務(wù)過硬、朝氣蓬勃的服務(wù)隊伍。移動營業(yè)廳以“客戶滿意是我們永恒的追求”為目標，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得用戶，獲得了顯著的經(jīng)濟效益和服務(wù)效益。在激烈的市場競爭環(huán)境下,以加快企業(yè)發(fā)展為主線，以提升運營效益和效率為目標，以提高精細化管理水平為手段，使得分公司營業(yè)廳窗口服務(wù)在創(chuàng)新服務(wù)、通信區(qū)域市場取得主導地位，為構(gòu)建和諧社會作出了很大貢獻。
擔任營業(yè)部主任以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。他勇挑重擔，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務(wù)實，較好地完成了各項工作任務(wù)，受到了公司領(lǐng)導一致好評。他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術(shù)全面過硬的青年干部。從擔任中國移動分公司營業(yè)部主任以來，已連續(xù)4年個人年度考評為“優(yōu)”！
營業(yè)廳窗口服務(wù)工作是對人員素質(zhì)的要求特別高，對營業(yè)廳管理者的綜合素質(zhì)要求更高。他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質(zhì)和未來通信行業(yè)發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、財務(wù)知識以及國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。營業(yè)廳工作要求工作人員要細致、耐心，且營業(yè)財務(wù)帳務(wù)工作本身具有較高的經(jīng)濟風險度！有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要更容易導致發(fā)生較大的問題。在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事通信專業(yè)多年、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，對待工作細心，想的周到，對財務(wù)風險的控制嚴密，使得其管理的通信資產(chǎn)及帳務(wù)沒有出現(xiàn)任何不良，通過了總部及其他監(jiān)督檢查機關(guān)的多次檢查驗收。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他在企業(yè)的服務(wù)隊伍中建立了較高的威信，在全司員工中形成了良好的口碑。
作為營業(yè)廳服務(wù)團隊的領(lǐng)頭人，不僅深知業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技能全面，而且更要樹立擅于團結(jié)和帶領(lǐng)員工，使大家共同進步的道理。在平時的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫助；積極關(guān)心幫助異地來工作的員工的生活困難，經(jīng)常找員工談心，及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法，寫工作心得體會日記。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得營業(yè)廳隊伍員工的思想進步，隊伍團結(jié)，積極向上；在他的帶領(lǐng)下，營業(yè)廳團隊里又有一批年青有能力的班員光榮的加入了黨組織。
作為一名營業(yè)部門主任,除了每天的日常服務(wù)監(jiān)督工作要做到位以外,更主要的是思考如何才能管理好這個團隊,讓每個人都能發(fā)揮自己的潛能,讓每位客戶都能得到滿意的服務(wù)!他為自己設(shè)定的目標是---將這支隊伍建設(shè)成為一支“敬業(yè)奉獻、團結(jié)創(chuàng)新、高效務(wù)實”的服務(wù)團隊。由于營業(yè)廳的成員大多是剛從大學畢業(yè)的學生，閱歷淺，主動學習精神與業(yè)務(wù)吸收能力不強。針對這情況，他以培訓為重點，以服務(wù)為主線，以客戶滿意為標準，狠抓業(yè)務(wù)與服務(wù)提升。他利用晚上與周末時間，加班加點整理各類業(yè)務(wù)資料，然后召集班員進行業(yè)務(wù)培訓；同時，為了提高班員的業(yè)務(wù)解釋能力與客戶溝通的能力技巧，在營業(yè)廳組織口試競賽和模擬柜臺現(xiàn)場演練，通過不斷的采取創(chuàng)新的培訓模式，把所學的業(yè)務(wù)知識變成嫻熟的技巧傳達給客戶，不但鞏固了業(yè)務(wù)知識也加強了溝通技巧，經(jīng)過他的一番努力和團隊成員的積極配合，營業(yè)廳整體業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步上升；在全省移動系統(tǒng)的綜合業(yè)務(wù)技能考試中成績名列前茅！
業(yè)務(wù)水平提高了，當然更要嚴格抓好服務(wù)質(zhì)量！他認真制定了營業(yè)廳管理與考核規(guī)章制度，對營業(yè)廳服務(wù)標準進行了詳細的規(guī)定，實行每日值班經(jīng)理現(xiàn)場巡檢制度，現(xiàn)場對每位成員的服務(wù)質(zhì)量進行評分扣罰點評，在營業(yè)廳內(nèi)營造一個爭先創(chuàng)優(yōu)，積極向上的服務(wù)工作氛圍。同時，他還認真加強服務(wù)禮儀，提倡微笑服務(wù)、站立服務(wù)以及溫情服務(wù)，把“100－1＝0”的團隊服務(wù)理念宣灌給每一位成員，讓大家知道，用最真誠感化客戶為其解決難題，如果沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒有滿意的客戶！如今，“急客戶之所急，想客戶之所想”已成為中國移動營業(yè)廳每位工作成員的心中已根深蒂固的理念。記得有一次，一位洋浦重要的企業(yè)客戶在晚上，撥打手機反映說，因洋浦重點工程項目需要，臨時決定明天一早就要搭七點鐘的飛機到日本出差，能否幫助實現(xiàn)開通移動電話的國際漫游？因用戶的漫游地是日本，需要辦理國際租機漫游業(yè)務(wù)后才可以在日本使用，但是晚上營業(yè)廳已停止營業(yè)。用戶非常著急，因營業(yè)廳的開始營業(yè)時間都是在早上八點整，而用戶搭乘的是七點鐘的飛機，根本不可能到營業(yè)廳辦理國際漫游業(yè)務(wù)。得知這個情況，為了保證客戶出國后能夠正常使用中國移動的通信服務(wù)，他經(jīng)過協(xié)調(diào)，告知客戶，將特殊為該用戶辦理租機業(yè)務(wù)。深夜，和他的班員很快就到達了營業(yè)廳，并快速地幫用戶辦理好一切手續(xù)，待用戶到達營業(yè)廳時，營業(yè)廳班員們已站在營業(yè)廳的門前，親手將手機送到了客戶的手中，客戶接過手機，感動地說“沒想到，你們能為了我，深夜就趕過來幫我解決一個大難題，實在是太感謝你們了！你們的服務(wù)讓我非常滿意！”望著客戶滿意的笑容，大家都會心的笑了，心里都暖暖的。因為工作中最大的快樂，就是能夠看到客戶滿意的笑容。我們的目標是：追求客戶滿意服務(wù)！
一位外省客戶曾在中國移動營業(yè)廳的《客戶意見簿》留言：“在我走過這么多的地方里，你們的服務(wù)是最好的.，你們的服務(wù)讓我在炎熱的夏日里有一絲絲的涼意，記住，因為有你們----中國移動，因為有你們優(yōu)質(zhì)與熱情的服務(wù)”。
他心系客戶，立足以客戶滿意為宗旨的服務(wù)創(chuàng)新方向和方式，將“成為客戶滿意度放大器”作為營業(yè)廳的工作目標，關(guān)注服務(wù)細節(jié)，不斷讓客戶感受到層層遞進的溫馨關(guān)懷，并形成了良好的經(jīng)濟效益與社會口碑效應(yīng)。在他的領(lǐng)導下，中國移動營業(yè)廳的運營收入與銷售業(yè)績以每年30％的增長速度逐年提高！同時，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得廣大客戶的一致好評，在省、市公司營業(yè)廳服務(wù)考評均獲得了優(yōu)異的成績！在XX年－XX年度，xx市開展的服務(wù)行業(yè)的評比中，他帶領(lǐng)的移動營業(yè)廳從當?shù)?00多家單位中脫穎而出，取得第一名的佳績！
一份耕耘，一份收獲！他帶領(lǐng)的營業(yè)廳于XX年在共青團xx省委、xx省總工會、省質(zhì)量協(xié)會等聯(lián)合評比中榮獲“xx省質(zhì)量信得過班組”單位；XX年在全國婦聯(lián)與全國電信用戶委員會聯(lián)合開展的評優(yōu)活動中,中國移動營業(yè)廳被評為“全國巾幗文明崗班組”；XX年在中國移動通信集團總部評比的“溝通100廳”活動中，移動營業(yè)廳順利通過驗收，從全國兩萬余個營業(yè)廳中脫穎而出，被集團公司和集團工會授予“全國百佳營業(yè)廳”稱號。他牽頭為洋浦金海漿紙廠（app集團）設(shè)計的“app集團通信整體應(yīng)用方案”獲得了中國移動集團－XX年度的“全國百家精品工程”，為企業(yè)帶來了極大的經(jīng)濟效益與社會效應(yīng)。同時，其參與撰寫的“質(zhì)量創(chuàng)新”的主題論文，亦獲得中國移動集團的全國優(yōu)秀論文二等獎。同時，連續(xù)4年個人年度考評為“優(yōu)”！
時代的車輪滾滾向前,未來的變化日新月異。在今后的工作中他一定會百尺竿頭，更進一步。隨著電信行業(yè)的深化發(fā)展，電信事業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。他將以百倍的干勁，不倦的追求，向著更高的目標，不斷進取。
測繪青年崗位能手事跡材料 2
xx，男，43歲，xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結(jié)合本隊工作實際，堅持“機電為生產(chǎn)服務(wù)”的原則，以推行6S管理為手段，加強設(shè)備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術(shù)，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務(wù)。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設(shè)備事故隱患132條，落實安全生產(chǎn)責任項76條，制止嚴重不規(guī)范行為19次，事故發(fā)生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產(chǎn)做出了突出貢獻。
一、注重自身修養(yǎng)，提升專業(yè)水平
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術(shù)，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結(jié)合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
二、強化安全管理，夯實安全基礎(chǔ)。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設(shè)備檢修，方方面面的工作細節(jié)比較復雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關(guān)鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質(zhì)構(gòu)造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領(lǐng)檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設(shè)備的正常運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。
三、合理組織用工，提高隊伍素質(zhì)。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務(wù)能力差、技術(shù)水平低的職工少掙甚至不掙，技術(shù)工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術(shù)、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術(shù)尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結(jié)對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調(diào)動了新工人學技術(shù)的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業(yè)的挑選出來，直接安排在設(shè)備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現(xiàn)場技術(shù)指導，使他們盡快地適應(yīng)了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴重短缺的現(xiàn)狀。
四、培育市場理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經(jīng)常強調(diào)職工要“愛隊如家、勤儉節(jié)約”。嚴格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，他都按規(guī)定給予一定獎勵;對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴格處罰，決不濫用職權(quán)。在他的帶領(lǐng)下，各個班組內(nèi)形成了一種人人講節(jié)約、個個有責任的良好的經(jīng)營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設(shè)備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。
五、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，創(chuàng)新技術(shù)水平。
在工作實踐中，他認真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平，積極為隊里的技術(shù)改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來，他先后參與開展了多項技術(shù)革新，促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng)，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。
六、推行6S管理，提升管理水平。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質(zhì)量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現(xiàn)出軍事化管理的.雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內(nèi)部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設(shè)。
有付出就有收獲，韓建平同事就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同事，也鼓勵和鞭策著周圍的同事為企業(yè)的騰飛、大集團的建設(shè)更加奮發(fā)拼搏!
測繪青年崗位能手事跡材料 3
xxx，女，現(xiàn)年35歲，任定監(jiān)分局監(jiān)管二科副科長，主要負責對全市農(nóng)村中小金融機構(gòu)的非現(xiàn)場監(jiān)管工作。近年來,她在銀行監(jiān)管工作崗位上，積極進取，依法履行監(jiān)管職責，出色地完成了各項監(jiān)管任務(wù)，業(yè)績突出。
一、思想過硬，自律意識強。
該同志在平時工作中加強政治理論學習，堅持自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自身政治理論水平及黨性修養(yǎng)不斷得到提高。在監(jiān)管工作中,她能夠嚴格執(zhí)行銀監(jiān)會“約法三章”、現(xiàn)場檢查“八不準”以及分局廉政方面的規(guī)定，始終做到自省、自警、自律，樹立了良好的監(jiān)管形象。
二、勤奮學習，監(jiān)管知識豐富
為了提高自己的政策水平和業(yè)務(wù)能力，她認真學習國家的宏觀經(jīng)濟政策和金融政策，較全面地掌握了銀行業(yè)實用的法律法規(guī)和銀監(jiān)會、銀監(jiān)局制定的各項政策規(guī)定以及金融監(jiān)管制度，還經(jīng)常性地學習有關(guān)審計、財務(wù)會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)知識，并將各種知識靈活地運用到金融監(jiān)管工作中，具備了思想品德端正、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的監(jiān)管干部素質(zhì)，為有效實施銀行業(yè)金融機構(gòu)現(xiàn)場監(jiān)管奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。同時，她注重理論聯(lián)系實際，將所學的理論知識靈活運用到監(jiān)管工作中去，提高了監(jiān)管工作的政策水平和謀劃組織的工作能力。
三、創(chuàng)新監(jiān)管，工作績效顯著
在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，她始終堅守著一個信念，就是要保證各項監(jiān)管數(shù)據(jù)的真實準確。工作上極其認真的她，上報的各類報表、報告從未出現(xiàn)過遲報、漏報和錯報等情況，多次得到上級主管部門的表揚。不論是月報、季報還是半年報和年報，她都以高度負責的態(tài)度逐項認真核對，確保了報表質(zhì)量。日常工作中，她堅持記錄工作日志，將每天的.工作、被監(jiān)管單位的重大事項、異常變化、風險苗頭等記錄下來，作為監(jiān)管報告的基礎(chǔ)資料；積累各個報告期被監(jiān)管單位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；搜集國內(nèi)外先進的監(jiān)管分析方式與方法，不斷提高監(jiān)管報告的水平，及時發(fā)現(xiàn)掌握各機構(gòu)風險狀況，為領(lǐng)導決策提供有力的依據(jù)。她還積極利用非現(xiàn)場監(jiān)管信息系統(tǒng)，對全市農(nóng)村合作金融機構(gòu)風險狀況及時進行風險提示。通過風險提示，增強各機構(gòu)風險管理的意識和自我防范、自我控制、自我化解風險的能力。xx年，她結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村中小金融機構(gòu)的實際以及審慎監(jiān)管會談的要求，有針對性地提出了對轄內(nèi)各機構(gòu)的監(jiān)管工作意見，“一行（社）一策”，制定并下發(fā)了《監(jiān)管意見書》，使全市農(nóng)村合作金融機構(gòu)明確了銀監(jiān)分局的監(jiān)管政策和導向，提高了監(jiān)管透明度。在現(xiàn)場檢查過程中，她奉行和諧監(jiān)管的原則，寓服務(wù)于監(jiān)管中，特別是在對農(nóng)村合作金融機構(gòu)的檢查中，總結(jié)大銀行、好銀行的經(jīng)驗和做法，指導幫助合作金融機構(gòu)樹立審慎經(jīng)營意識、健全法人治理機制、增強風險管控能力。
近年來，她參加的現(xiàn)場檢查項目有40余項，特別是她參加的xx年、xx年對臨夏州農(nóng)村合作金融機構(gòu)的風險評估和對隴西農(nóng)村合作銀行大額貸款檢查，對規(guī)范被查單位經(jīng)營行為、防范風險起到積極作用。
近年來，她參加的現(xiàn)場檢查項目有40余項，特別是她參加的xx年、xx年對臨夏州農(nóng)村合作金融機構(gòu)的風險評估和對隴西農(nóng)村合作銀行大額貸款檢查，對規(guī)范被查單位經(jīng)營行為、防范風險起到積極作用。在現(xiàn)場檢查中，她多次擔任檢查組長和主查，每個現(xiàn)場檢查項目她都承擔了大量的工作任務(wù)，起草現(xiàn)場檢查工作材料，經(jīng)她起草的現(xiàn)場檢查材料達百余件之多。
調(diào)查意見是銀行業(yè)監(jiān)管不可或缺的重要內(nèi)容，工作之余，她不斷虛心學習，充實自己，并注重發(fā)揮自己的特長，積極撰寫信息稿件及調(diào)研材料。近年來，她先后撰寫《資本約束下商業(yè)銀行的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》等10余篇調(diào)研文章在銀監(jiān)局《參閱件》、《銀行監(jiān)管信息》刊登，同時，她還利用自己政策熟悉、業(yè)務(wù)熟練的特點，為轄內(nèi)農(nóng)村中小金融機構(gòu)高管人員進行業(yè)務(wù)輔導講課，內(nèi)容涉及風險評級、現(xiàn)場檢查、監(jiān)管指標等內(nèi)容，受到大家好評。
用自己特有的熱情和朝氣影響、感染著周圍每一個同志；以干一行愛一行、干一行好一行的敬業(yè)精神和工作作風，贏得了廣泛的贊譽和肯定。
測繪青年崗位能手事跡材料 4
xx市地稅局稽查局審理科科長龍xx，你會發(fā)現(xiàn)他一個很普通的人，一名不起眼的中共黨員。但在領(lǐng)導、同事的眼中，性格靦腆、不善言辭的他卻是一名不普通的稅收工作者。xx年7月參加稅收工作以來，他精熟的業(yè)務(wù)能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，得到了各級領(lǐng)導、同事、納稅人交口稱贊，自xx年起連續(xù)4年榮立三等功，xx年在省局征管能手競賽中榮獲“全省征管能手”稱號，xx年、xx年在省局稽查能手競賽中連續(xù)榮獲第五屆、第六屆省局“稽查能手”稱號，xx年被省青工委授予“青年崗位能手”。
學海無涯勤作舟
龍xx是一個善于學習、勤于鉆研的人。工作這么多年來，他體會最深的是：學習是適應(yīng)工作、干好工作的基礎(chǔ)。有人說：工作忙、任務(wù)重、應(yīng)酬多，沒時間學習，但他認為學習的時間是靠擠出來的，必須要有持之以恒的信念。隨著時代的發(fā)展，稅收工作面臨新挑戰(zhàn)，對稅務(wù)干部素質(zhì)的要求也越來越高。而他深諳此理，總是書不離手，言必及稅，是名符其實的“稅收學習迷”。他不僅勤學好問，而且注重向書本學習、向同事學習，每當遇到政策性較強的業(yè)務(wù)問題，他就翻文件查資料，直至完全把握透徹。
為提高實際工作能力，他更是以無比的熱情參與局里的每一項工作，爭做工作“多面手”，虛心向老同志請教專業(yè)知識，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗。他還養(yǎng)成了做筆記的習慣，對《中國稅務(wù)》、《中國稅務(wù)報》、《鐘稅官信箱》等稅務(wù)報刊，將其中有價值的內(nèi)容摘抄下來，并對有爭議的問題提出自己的觀點，與同事們探討。幾年來，僅學習筆記就記了二十多萬字。持之以恒的學習鑄就了他過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為他順利開展工作提供了堅實的保障。
勇立潮頭敢為先
龍xx是一個盡責履職、勇于實戰(zhàn)的人。剛到稽查局時，為迅速熟悉稽查業(yè)務(wù)，他硬是把三年來近百戶的稽查案卷全部看了個遍，就所發(fā)現(xiàn)的問題抄出了十多個稽查要點。在檢查中，他堅持從嚴檢查，不徇私情，不放過任何一個疑點，并堅持用學到的理論知識指導工作實踐。20xx年7月，他參加省局稽查能手考試實地查賬，主查的某房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很大。由于時間緊，他白天在企業(yè)檢查，晚上在酒店計算稅款，查找相關(guān)政策。為了調(diào)查該公司虛假按揭問題，先后收集了110多位購房戶的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本。20xx年6月在郴州對某縣級農(nóng)行檢查時，他與其他3位同志在某項稅收政策問題上，產(chǎn)生了分歧。為了解決問題，他一面請示省局，一面積極向郴州市稽查局領(lǐng)導匯報，在充實的理論依據(jù)下，其他3位同志接受了他的意見。他也以同組中查補稅款最多、案卷做得最扎實、征納關(guān)系處理得最好的成績，得到了省稽查局領(lǐng)導的充分肯定。多年來，他先后查處了臺灣山莊等較典型的案件十多起，補稅、罰款近千萬元。
從事稽查審理工作以來，龍xx積極理順工作思路，創(chuàng)新工作方法，首先是制定了稽查工作流程以及稽查文書模本，使全市的稽查案卷得到了規(guī)范;其次是制定了審理情況反饋制度，按月以業(yè)務(wù)會的形式，對審理工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及最新的`稅收政策進行有針對性的業(yè)務(wù)輔導和培訓;最后是認真落實稽查建議制度，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給征管部門，充分發(fā)揮了稽查工作“以查促管”的作用。
廉潔自律揚清風
龍xx是一個與納稅人貼心、卻堅守原則的人。俗話說：納稅人是稅務(wù)人員的衣食父母。稅務(wù)稽查更需要貼心的稅收服務(wù)。在工作中，龍xx對經(jīng)常會遇到的專業(yè)知識不太熟悉的企業(yè)財會人員，總是耐心向他們講解稅法的最新規(guī)定，幫助他們解決實際問題，以一顆真心換取了征納雙方的互信共融。他始終把為納稅人服好務(wù)當作自己的本分，恪盡職守，同時也實踐著一個最樸實的原則：踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人。對于各種各樣的誘惑，他總是從容自如，巧妙應(yīng)對。“請客送禮和拉關(guān)系、講人情的人，就是要借稅務(wù)干部手中的權(quán)力把國家的稅款裝進自己的腰包。如果稅務(wù)干部思想動搖，不但使國家財產(chǎn)受到損失，而且也將成為黨和人民的罪人。”這是他的肺腑之言。
20xx年在對市內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)進行檢查時，該公司財務(wù)經(jīng)理為了在某些問題上能夠從寬處理，晚上偷偷準備了一個紅包送到我家里，被他婉言謝絕了，他說：“政策范圍內(nèi)的事，你不找我，我也會給你辦;違反原則的事，你給我送得再多，我也不能辦，我不會拿自己的飯碗開玩笑。”
綠葉撲向大地，是要報答泥土芬芳的情意，臘梅追尋著春天，是為了詮釋一段生命的美麗。他是一名普通的稅務(wù)工作者，和千千萬萬的同行一樣，在今后的工作中他將繼續(xù)用真情熔鑄平凡人生的精彩篇章，用赤誠詮釋責任義務(wù)的無尚榮光，在稅收工作的道路上踏實做事，坦蕩做人，一路快樂前行!
測繪青年崗位能手事跡材料 5
XX于20XX年從XX大學畢業(yè)進入XX公司工作，20XX年提拔為XX車間技術(shù)員，20XX年晉升為生產(chǎn)部XX車間副主任，分管機械設(shè)備維修，負責項目技改和技術(shù)攻關(guān)工作，為XX公司生產(chǎn)穩(wěn)定、增產(chǎn)增效、節(jié)能降耗做出了突出貢獻。曾先后獲得“創(chuàng)新能手”、“勞動模范”、 “優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。短短七年時間，他從維修工成長為技術(shù)骨干，在技術(shù)上能獨當一面；由基層員工晉升到中層干部，在管理上能游刃有余。
愛崗敬業(yè)，勤奮進取
剛進公司，面對機械運行中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題，他深知自己欠缺技術(shù)實踐和浮法玻璃生產(chǎn)工藝知識，憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，別人每天上班工作8小時的時候，他卻經(jīng)常無償班，在第生產(chǎn)線一呆就是10多小時。為保證設(shè)備穩(wěn)定運行，收悉設(shè)備性能，他借閱大量設(shè)備圖紙、資料，白天在單位看，晚上帶回家看，充分利用一切時間來進行學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于理論全面，實操上手快，他深得“老師傅”們的喜愛。
干維修工作每天就是跟設(shè)備打交道，油膩的工作服、烏黑的雙手是給人的第一工作印象。作為一名維修工人，他在領(lǐng)導和同事心中有著響當當?shù)姆至浚颊f他是一個閑不住的人。他想掌握設(shè)備運行故障的第一手資料，公司環(huán)境最差的制粉車間和溫度最高的熔制車間是他的“最愛”，這兩個車間有維修任務(wù)時，他總是主動請纓，沖在最前。
他每到單位后，換上工作服就來到現(xiàn)場解決實際問題。為了降低設(shè)備故障率，他精心組織巡檢小組成員加強日常巡檢和保養(yǎng)工作，并嚴格要求設(shè)備操作人員按操作規(guī)程履行維護保養(yǎng)職責，每當設(shè)備出現(xiàn)故障就立即組織人員搶修，確保設(shè)備小故障立即解決，大故障不過夜。
技術(shù)嫻熟，創(chuàng)新有方
作為生產(chǎn)技術(shù)型干部，他能夠認真組織開展專業(yè)組活動，創(chuàng)新性的解決玻璃生產(chǎn)過程中設(shè)備方面出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題和疑難問題。
玻璃行業(yè)在熔化窯爐普遍采用南北兩個粉倉分別供應(yīng)南北兩個燃燒系統(tǒng)的時候，XX組織維修車間對焦粉燃燒系統(tǒng)進行了多批次改造探討，提出了將南北燃燒供粉系統(tǒng)進行串聯(lián)、互為備用的解決方案。方案試運行取得良好效果，有效解決了南倉或北倉因意外緊急停火造成生產(chǎn)線報廢停產(chǎn)的重大安全隱患，保障了生產(chǎn)的穩(wěn)定。此項技改屬玻璃行業(yè)首創(chuàng)實施的一項技改項目，現(xiàn)已成熟推廣。
20XX年對原料車間破碎系統(tǒng)轉(zhuǎn)子總成實施技改。原粉玻璃破碎系統(tǒng)一套轉(zhuǎn)子總成的正常使用壽命為60天，送外單位維修一次需要費用1萬元。實施技改后，轉(zhuǎn)子總成的使用壽命從兩個月提高到八個月，使用壽命增加了4倍。四臺CX800x800破碎機每年至少可節(jié)約直接開支15萬元。
浮法玻璃生產(chǎn)采用的老式氣墊桌多為羊毛氈或密度紙板密封，兩者都存在使用成本過高的缺陷，更換頻繁，且更換操作不容易。XX在觀察測繪的基礎(chǔ)上，對老式取板氣墊桌進行了技術(shù)改造，改變原有的密封結(jié)構(gòu)，在氣墊桌桌面的鋼平臺面上均勻鉆上出氣孔，使壓縮空氣均勻的從出氣孔中排出，讓玻璃能更穩(wěn)定的在氣墊桌上滑動；同時，在氣墊桌邊緣裝上橡膠輪，使取板
工人操作更省力，減輕勞動強度。技改后的全鋼結(jié)構(gòu)又能保證氣墊桌具有極好的密封性，使用過程中沒有維護和維修，降低了使用成本。此項技改成本低、使用價值大，已由公司申請了實用新型專利。
對石油焦粉燃燒系統(tǒng)的焦粉分配裝置進行技改，自主設(shè)計分配器，由傳統(tǒng)的固定式改為翻版式，做到結(jié)構(gòu)簡單，降低成本，有效實現(xiàn)了焦粉的均分，使焦粉的燃燒值達到最大化。對石油焦分級磨齒輪和軌道安裝方式進行改造，改造后將在線維修時間由1天縮短至半天。
關(guān)心下屬，人性管理
作為一名從事設(shè)備維修工作多年的技術(shù)型領(lǐng)導，針對車間年輕人較多的特點，他主動當起“老師”，并在工作中不厭其煩的向年輕同志傳授設(shè)備維修的知識、技能，并與實際工作相結(jié)合，在他的`耐心幫助下，年輕同志很快掌握基本的維修技能，能獨立進行一般的維修工作，解決力量技術(shù)力量不足的同時，又為車間又增加了生力軍。
在努力提高產(chǎn)量、質(zhì)量的同時，狠抓員工安全教育，將新員工的安全培訓作為培訓教育工作的重點，與車間每名工段長、班組長簽訂《安全質(zhì)量責任書》，將生產(chǎn)安全、財產(chǎn)安全、人身安全與各個工段、班組績效掛鉤，形成一級抓一級、層層抓落實的目標管理體系。
不管職務(wù)是班組長還是車間主任，XX從來不對下屬員工們指手劃腳，下屬遇到問題是他掛在嘴邊的常常是那句溫和的話:“需要我做什么？”，就是在輕松和諧的氛圍里，團隊內(nèi)的任務(wù)都能按照進度有序完成。員工生病了，買水果去探視；現(xiàn)場人員的防暑、防塵、安全問題，他總是盡力協(xié)調(diào)解決，就連單身漢的個人問題他也總是牽掛在心。每到過年過節(jié)下屬找他批假探親，他總是想辦法安排，實在無法調(diào)劑的時候就親自到一線去頂崗，20XX年工作至今，僅有20XX年春節(jié)是和家人度過。
XX能立足本職崗位，勤奮刻苦工作，團結(jié)帶領(lǐng)員工心往一處想，勁往一處使，不斷學習、不斷創(chuàng)新，為全體億鈞員工樹立了光輝的榜樣。在今后的工作中，我們堅信他會更進一步扎實工作、嚴于律己、愛崗敬業(yè)，繼續(xù)在工作崗位上作出突出貢獻。
測繪青年崗位能手事跡材料 6
小鳳同志自工作以來，能夠做到刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，具有較強的責任感和業(yè)務(wù)能力，得到上級行對口處室的一致認同。
一、充滿激情，腳踏實地。
俗話說：初生牛犢不畏虎，剛走上工作崗位不久，小鳳同志也有著一種不怕吃苦、迎難而上的無畏精神。金融統(tǒng)計工作被普遍認為是一種較為枯燥、乏味、平凡的工作，因深知這項工作的重要性，她堅信能在枯燥無味的工作中演繹出五彩繽紛也是一筆財富，她始終堅持踏實做事，勤奮工作，以平和的心態(tài)、飽滿的熱情來面對工作中的每一件事。轉(zhuǎn)眼望去，小鳳同志參加工作整整五年，她將最寶貴的五年奉獻于金融統(tǒng)計工作。功夫不負有心人，憑借著充滿激情的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，她贏得了全行職工的一致認可，并獲得“青年崗位能手”、“先進工作者”和“優(yōu)秀行員”等榮譽。
二、加班加點，無私奉獻。
因統(tǒng)計工作的特殊性，加班已成了家常便飯。法定節(jié)假日本是回家團聚的美好日子，但受報表報送時間固定性的影響，“元旦”、“清明”、“五一”、“十一”等沒有一個完整的假期。盡管如此，她毫無怨言，仍然以積極向上的態(tài)度，求真務(wù)實的作風去面對工作。她的`工作同時得到了上級行領(lǐng)導的認可，被合肥中支評為金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)集中工作先進個人。
三、認真負責，嚴于律己。
滁州市下轄六縣，小鳳同志肩負著一般地市兩倍甚至三倍的工作量。數(shù)據(jù)集中后，各縣支行統(tǒng)計人員不需要編制統(tǒng)計報表，所有的工作量集中到地市中支。從報表頻度看，需報送日報、旬報、月報、季報、半年報和年報等各種報表；從機構(gòu)種類看，轄內(nèi)有人民銀行、9家全國性銀行、7家農(nóng)村合作機構(gòu)、5家村鎮(zhèn)銀行、21家小額貸款公司；從報表地區(qū)看，需編制滁州市、市直及6個縣共8個地區(qū)的報表。每月從數(shù)據(jù)采集、核對直至數(shù)據(jù)披露，需要面對龐大的數(shù)據(jù)報送和審核工作，她始終以一種認真負責的態(tài)度，仔細對待每一張報表。為提高金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，每年開展金融統(tǒng)計檢查不少于兩次，舉辦統(tǒng)計培訓不少于4次，此外還通過制定金融統(tǒng)計工作考核辦法等渠道加強統(tǒng)計管理，提高滁州市金融統(tǒng)計工作水平。
四、精于鉆研，勇于創(chuàng)新。
針對農(nóng)村合作金融機構(gòu)涉農(nóng)貸款統(tǒng)計質(zhì)量普遍不高的現(xiàn)狀，多次深入轄內(nèi)農(nóng)村合作金融機構(gòu)開展調(diào)研，通過綜合分析和研究涉農(nóng)貸款臺賬，設(shè)計了統(tǒng)一的農(nóng)村合作金融機構(gòu)涉農(nóng)貸款臺賬，與科技科聯(lián)合開發(fā)了“涉農(nóng)貸款報表處理系統(tǒng)”，并在全省農(nóng)村合作金融機構(gòu)范圍內(nèi)正式推廣使用，在安徽省《20xx年金融統(tǒng)計制度會議暨創(chuàng)新成果演示會》上作金融創(chuàng)新經(jīng)驗介紹。同年還積極與科技科溝通，聯(lián)合開發(fā)“人民銀行國庫數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換程序”，受到合肥中支調(diào)統(tǒng)處的肯定，并在全省人民銀行系統(tǒng)內(nèi)推薦使用。
五、善于學習，樂于助人。
小鳳同志憑借扎實的統(tǒng)計專業(yè)基礎(chǔ)，勤奮好學的求知態(tài)度，較快地熟悉了金融統(tǒng)計工作，并熟練掌握各類金融統(tǒng)計系統(tǒng)。針對其他地市中支遇到的問題，她總是耐心解答、熱心幫助，以對待本職工作的心態(tài)去解決問題。本行其他科室月初對金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求量大、時間緊等情況，她總是利用休息時間加班編制報表，盡早提供給其他部門。
六、勞有所得，付有所報。
小鳳同志的付出得到了上級行對口處室的一致認可，20xx年被合肥中支評為金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)集中工作先進個人。20xx年獲得安徽省調(diào)查統(tǒng)計業(yè)務(wù)競賽金融統(tǒng)計模塊第二名；同年參加南京分行組織的“法治央行”知識競賽，獲得團體二等獎。20xx年被合肥中支連續(xù)兩次抽調(diào)作為主查人開展統(tǒng)計檢查，受到了合肥中支調(diào)統(tǒng)處一致好評，并專門下發(fā)“小鳳同志工作鑒定”文件給予精神獎勵。20xx年獲得全省調(diào)查統(tǒng)計業(yè)務(wù)競賽金融統(tǒng)計模塊第二名；代表合肥中支參加總行調(diào)查統(tǒng)計業(yè)務(wù)競賽，并獲得團體三等獎；同年獲南京分行保密座右銘三等獎。雖然獲得了不少榮譽，但她不驕不躁，仍然踏踏實實、默默無聞地堅守在統(tǒng)計崗位上。
測繪青年崗位能手事跡材料 7
xxx，女，2007年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同事自2013年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規(guī)劃的指導性。在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導的認可。
一、主動學習，提高專業(yè)技能，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。
萬事開頭難。2013年1月，xxx同事初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更，領(lǐng)導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現(xiàn)場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導和同事們的信任。
起步的順利并沒有讓xxx對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，xxx同事于2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益匪淺。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的`人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。xxx同事深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風上，該同事一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。2019年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，xxx同事為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
三、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關(guān)。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，xxx同事比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，xxx同事更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。
四、從細節(jié)做起，為各部門提供服務(wù)，為領(lǐng)導做好參謀助手。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。xxx同事能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導的指點，成為xxx同事非常珍惜的學習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領(lǐng)著團隊圓滿完成任務(wù)，奉獻她的力量。
測繪青年崗位能手事跡材料 8
小英同志，1978年11月出生，中共黨員，管理學學士學位，現(xiàn)任江干區(qū)國家稅務(wù)局監(jiān)察室主任。該同志自1997年8月參加工作以來，先后在江干國稅出口退稅、涉外稅收管理、反避稅、納稅評估、納稅服務(wù)、紀檢監(jiān)察等崗位工作，并先后任共青團杭州市江干區(qū)國家稅務(wù)局局團總支書記、納稅服務(wù)科副科長、管理四科副科長、監(jiān)察室副主任、主任并兼任江干區(qū)青年聯(lián)合會委員，先后被省局爭創(chuàng)廉政文化示范點嘉獎、杭州市管理創(chuàng)嘉獎，多次被評為局優(yōu)秀公務(wù)員、區(qū)優(yōu)秀團干部、區(qū)先進志愿者。小英同志在負責爭創(chuàng)全國青年文明號工作期間，所在科室獲全國青年文明號榮譽；在監(jiān)察室工作期間，設(shè)計并推出了“納稅服務(wù)監(jiān)督評價體系”這一管理創(chuàng)新工作項目，該項目被列為全省國稅系統(tǒng)推廣項目后，又被市紀委列為2012年度管理創(chuàng)新優(yōu)秀項目。自該同志任監(jiān)察室主任以來，采取外部評價與內(nèi)部績效管理等措施，江干國稅已連續(xù)三年在全區(qū)滿意度評價中名列第一。
一、堅持不懈、刻苦鉆研，不斷提高執(zhí)法服務(wù)能力。
該同志積極參加黨、團組織的各項政治教育活動，堅信黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持科學發(fā)展觀，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。小英同志是一位具有深刻探究精神的干部，利用業(yè)余時間學習經(jīng)濟學、會計學、財政學等知識，目前該同志已取得了經(jīng)濟管理和會計兩個專業(yè)的本科學歷，獲得管理學學士學位。該同志工作耐心、仔細，善于歸納總結(jié)，在她從事出口退稅審核工作期間，從單證受理、到退稅審核、臺帳管理、退稅要點等建立起一套行之有效的操作辦法，有效克服了人少戶多、貿(mào)易方式復雜、退稅率多變的困難。她根據(jù)涉外稅務(wù)管理要點工作，提出了所得稅匯算清繳、涉外稅務(wù)審核評稅、稅務(wù)審計和反避稅這四項工作的四位一體方案，切實提高反避稅選案率。在擔任監(jiān)察室主任的期間，帶頭打造局機關(guān)廉政文化精品亮點工程，推出“墨香品廉”“活動興廉”、“光影思廉”、“十字繡廉”這五大廉政文化建設(shè)主題、題為“文化搭臺唱響九廉”的文章收錄在中共杭州市直機關(guān)工作委員會編纂的《文以化成》文集中，并在2012年被評為市級廉政文化示范點。
二、精心管理，開拓創(chuàng)新，不斷提升納稅服務(wù)水準。
小英同志無論是在大廳一線、業(yè)務(wù)科室還是在綜合部門，始終以熱情飽滿的工作狀態(tài)投入到新崗位中，認真做好所分管的工作,圓滿地完成崗位職責。一是樹立公道正派、勤政廉潔的工作作風，在較短的時間內(nèi)進行角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)了新的環(huán)境，滿足新的要求。擔任副科長期間，她尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，一切以全科的發(fā)展為主旨，充分而正確地發(fā)揮“助手和參謀”的作用，發(fā)揮多年團工作經(jīng)驗，以科室活動為主要手段增強集體的凝聚力；作為一名部門負責人，為領(lǐng)導出謀劃策，推出新思路，新方法，以全局和大局觀念為重，協(xié)調(diào)好兄弟部門的關(guān)系，積極推動全局工作順利進行。二是真抓實干，嚴格規(guī)范管理。小英同志在大廳一線工作時根據(jù)辦稅服務(wù)廳的工作特點，提出并深化了納稅服務(wù)“五個化”內(nèi)容，制定十項制度，實現(xiàn)了科學的制度管理人，人性的辦法考核人，納稅服務(wù)滿意率達99.78%。該同志任監(jiān)察室主任期間，將教育、實踐和體會有效結(jié)合,推出“廉勤教育大講堂”，將枯燥、呆扳的教育模式轉(zhuǎn)向上下互動、集中與分散、先進鞭策等形式的'教育模式，使廉政教育的實效性得到充分發(fā)揮。同時，運用外部測評、外部調(diào)研收集一線納稅人意見及服務(wù)需求，開展整改落實和需求滿足工作，積極推動了全局納稅服務(wù)工作上新臺階，也使這雙無形的手有效地鞭策全局干部不斷加強廉潔自律意識。三是凝聚力量，開拓創(chuàng)新。小英同志帶領(lǐng)辦稅服務(wù)廳干部率先在杭州國稅系統(tǒng)成功推行“智能叫號服務(wù)”和“自助抄報稅服務(wù)”、“納稅服務(wù)評星定級活動”三項管理創(chuàng)新，其中兩項被列為2008年省國稅系統(tǒng)管理創(chuàng)新項目。
三、挖掘潛力、爭當表率，積極投身社會公益事業(yè)。
小英同志作為一名黨員干部，她立言立行；作為一名團干部，她率先垂范。她帶領(lǐng) 國稅團員加入?yún)^(qū)志愿者隊伍，使志愿者活動從盲目參與到上有部門主管、內(nèi)有領(lǐng)導重視、下有年輕團隊的一支有戰(zhàn)斗力的志愿者隊伍，該同志帶領(lǐng)全局團員青年多次參加青年志愿者活動：組織開展希望工程結(jié)對子活動；頂烈日冒酷暑積極參與城中村衛(wèi)生清掃；頂嚴寒迎風雪凌晨掃雪方便路人出行；深化節(jié)能環(huán)保理念創(chuàng)建綠色辦稅大廳……
小英同志，刻苦鉆研、真誠服務(wù)、求真務(wù)實，朝著“要求嚴、標準高、內(nèi)涵深、工作實”的目標不斷前進，將滿腔的熱情投入到了稅收工作、投入到為人民服務(wù)當中。
測繪青年崗位能手事跡材料 9
在野外測繪工地見到小王的時候，他正在現(xiàn)場埋頭苦干，這個在地質(zhì)測繪一線拼搏的老工人，在平凡的崗位上堅守著自己的初心，默默地奉獻了三十六個春秋。
水準尺開啟的測繪生涯
1983年8月還未滿十八歲的小王就在云南地質(zhì)局一九八隊參加了工作。當時的他從事地質(zhì)勘探工作，雖然文化程度并不高，但他卻明白“技藝在身，百業(yè)可為”的道理。他安心于野外一線，任勞任怨，憑著對地質(zhì)工作的滿腔熱愛，克服了生活與工作的雙重困難。在工作中邊干邊學，邊學邊問，不僅在實踐中掌握了操作規(guī)程，而且從技術(shù)上達到了新的高度，工作剛剛一年他就成為全隊勘探技術(shù)能手。1984年7月，在云南局舉辦的“鉆探技術(shù)、鉆機維修與保養(yǎng)技術(shù)比武”大賽中，取得了第一名的好成績，受到全局的表彰。
1986年5月，他因工作需要調(diào)到山東局物測隊，從事測繪工作。對于完全不熟悉測繪工作的他，怎么做好工作成為他要考慮的首要問題。但他本著實實在在做人、勤勤懇懇工作的樸實原則，從頭做起、從最基本的操作練起，用一根水準尺開啟了他的測繪生涯。
1986年年底，物測隊承擔了在濟寧地區(qū)四等水準測量任務(wù)。他下定決心要從最基本的“立水準尺”操作做起，將基本功練扎實。第一次看到水準尺時，他天真地認為工作應(yīng)該很簡單，可是真正用它測量數(shù)據(jù)，才知道需要學習的細節(jié)很多：怎樣保持尺子垂直于地面？怎樣配合觀測人員又快又準地觀測？項目施工第一天，他就遇到了難題：他發(fā)現(xiàn)水準尺在自己手里不太聽使喚，要1分鐘左右才能讓水準氣泡居中，而且和觀測員的配合也不是很默契，常常會對觀測員的手勢理解錯誤，導致項目進度緩慢。困難面前他并沒氣餒，而是反反復復實踐，虛心求教，把各項操作要領(lǐng)牢牢地記在心里，在接下來每一天的工作中，他白天跑現(xiàn)場練習操作，晚上回來認真總結(jié)、仔細琢磨。
“功夫不負有心人”，他終于掌握了要領(lǐng)。待到300公里水準測量任務(wù)完成時，他已經(jīng)從一個對測繪一無所知的“門外漢”成長為熟練的水準觀測“內(nèi)行家”，不僅可以獨立完成水準測量外業(yè)觀測，還能夠熟悉填寫水準記錄簿，了解水準測量的內(nèi)業(yè)解算流程。初戰(zhàn)告捷，這些成績的'取得連他自己都說不清是多少個努力鉆研的晝夜換來的。所有帶過他的師傅都被他的學習熱情所感動，一致認為他是干測繪的一顆好苗子，他自己也信心百倍，注定這一輩子與測繪結(jié)下了不解之緣。
平凡崗位練就精湛技能
小王認為人生離不開平凡的工作，工作不僅僅是養(yǎng)家生活，而是不斷地經(jīng)歷困難磨練意志，在新的挑戰(zhàn)中拓展更多才能的過程。所以他每一天的工作都被努力填滿，每天都過得踏實而充滿動力。
1997年，他參加“濟寧二井田120平方公里1:1000地形圖小平板測繪”任務(wù)，那是他第一次接觸地形圖，第一次借助測量工具把現(xiàn)實世界繪制到一張小小的圖紙上。測繪項目中他努力琢磨一點一滴的細節(jié)，掌握儀器的使用方法，不厭其煩地向師傅們請教，每一條邊每一個點該怎么繪制都一遍遍在項目中驗證，直到找到最好的解決方案，精心地將現(xiàn)實世界中的人文地理縮放到一張圖紙上。彼時，他的內(nèi)心興奮不已，瞬間感覺開啟了一扇通過測繪技術(shù)表達真實世界的窗戶。
此后的十多年，他一直跟著測繪項目邊干邊學，邊學邊進步，日積月累，他已經(jīng)成長為一名掌握各項測繪技術(shù)的能手，能夠熟練運用水準測量、控制測量、地形圖測繪等技術(shù)。有的技術(shù)看似平凡，但他卻能做到出類拔萃。
正是他的執(zhí)著和努力，不僅牢固掌握了測繪技能，而且具備了妥善解決各種問題的能力；正是他的踏實和勤奮，為他鋪就了一條測繪成功路。多年后，他成為了一名測繪技能精湛的老師傅，為一茬又一茬的測繪青年傳授技藝，日復一日為呈現(xiàn)一幅精準的地形圖而辛勤勞作。
他的腳印從此伴隨著測繪任務(wù)走遍了大江南北。西北地形復雜的項目，要派他去完成；新疆的氣候惡劣，需要他去穩(wěn)住“陣營”；廣西的任務(wù)緊急，要派他去“救援”。他成了“急、難、險、重”任務(wù)的首選，往往上一個任務(wù)還沒結(jié)束，下一個又接上了，“不是在工地上就是在去工地的路上”是那時的他真實的寫照。
甘為測繪“老黃牛”
小王在多年的工作中，時刻都有危機感。因為自己參加工作時年齡小，文化程度低，對新的技術(shù)總怕學的慢，擔心自己落后了，跟不上新理論和新技術(shù)發(fā)展的腳步。每當發(fā)現(xiàn)了新的測繪技術(shù)他就虛心請教，利用一切可利用的時間自學，從不放過每一個技術(shù)難題，從不放棄每一次學習機會，跟隨著測繪技術(shù)發(fā)展的步伐不斷提升自己。
隨著測繪信息化技術(shù)的發(fā)展，“電子成圖”技術(shù)撲面而來，“如何在電腦上完成測繪工作？”成為他面前的“攔路虎”。從未接觸過計算機的他犯過愁，暗自思考“雖然自己是一名老職工，但是知識體系不能老”。別人會的他都要做好，別人能做好的他一定要做精，他是最基層的技術(shù)人員，而且要做個知識全面的技術(shù)員。他深知自己如果闖不過“電腦”關(guān)，就無法再從事他至愛的測繪工作。于是他白天和大家一起在野外觀測，晚上坐在電腦前勤學苦練，從最初連鼠標都不會用到獨立使用CAD軟件繪制各種測繪圖件，他用了整整一年時間。此后，他圓滿地完成了多項測繪任務(wù)，精準地制作了很多數(shù)字測繪成果，帶出了一批又一批的測繪新人。至今，他扎實的操作技能和無私的敬業(yè)精神是很多年輕人都無法超越的，因此，他也多次被評為先進工作者，作為職工代表表達職工們的心聲。
在地理信息產(chǎn)業(yè)如火如荼發(fā)展的時代，地質(zhì)局在積極轉(zhuǎn)型的同時不斷發(fā)揮公益性職能，從2017年起開始承擔地理省情監(jiān)測更新、基礎(chǔ)測繪更新等任務(wù)。這是從未涉足的領(lǐng)域，小王對相關(guān)知識及軟件一無所知，可是作為測繪院資歷最老的員工，他二話不說主動承擔責任，一邊學習軟件一邊實地作戰(zhàn)，精心研究快速高效完成任務(wù)的途徑。
首個“地理省情監(jiān)測更新項目”的施工期正值炎熱的夏季，并要求所有“疑問圖斑”均需要實地調(diào)繪。為了保證成果的真實可靠，他不僅自己認真研究技術(shù)規(guī)定及作業(yè)指標，而且憑借豐富的野外作業(yè)經(jīng)驗，指導內(nèi)、外業(yè)施工人員通過遙感影像進行地類判讀。他頂著炎炎烈日逐個“圖斑”去實地調(diào)繪，腳扭傷了不能外出，也要通過電話為大家提供指導，等到稍微可以活動，他又立馬出現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場，用實際行動極大地鼓舞了大家的工作熱情，為項目的順利開展起到了良好的帶頭作用。
他常說：“牛吃草，馬吃料，牛的享受最少，出的力最多。我還是當一頭老黃牛最好，甘愿為測繪事業(yè)當一輩子老黃牛！”
從對測繪一無所知的青年成長為物測隊資深的測繪行家，小王走過了人生最寶貴的青壯年，三十六年如一日，他用精湛的測繪技能擔當起地質(zhì)使命，他用默默奉獻的精神描繪著測繪藍圖。今天他依然堅守在平凡的工作崗位上，為地質(zhì)局測繪事業(yè)的發(fā)展傾注著自己的力量。
他鍥而不舍、永不停歇；他熱愛測繪，無怨無悔。
測繪青年崗位能手事跡材料 10
自2002年參加工作以來，小劉一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，思想上積極要求進步，不斷提高政治素養(yǎng)。工作上，嚴格要求自己，踏踏實實、勤勤懇懇工作，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)技能，不僅能積極完成好本職工作，也能積極主動的協(xié)助做好其他工作。2018年至今，在數(shù)據(jù)處理與產(chǎn)品制作項目中承擔DEM生產(chǎn)工作，項目剛開展時，她邊生產(chǎn)邊研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為項目的順利開展提供了切實可行的方法；在DEM生產(chǎn)工作中，她所作圖數(shù)量和質(zhì)量一直名列前茅。作為一名老職工，小劉工作態(tài)度端正，且主動發(fā)揮傳幫帶作用，耐心地幫助新來的同事，能夠和同事融洽相處，充分得到了領(lǐng)導和同事們的充分肯定和信任。
既然選擇了，就一定要把它干好，這是小劉經(jīng)常說的一句話。想要成為業(yè)務(wù)能力過硬的優(yōu)秀作業(yè)人員，就要付出比別人更多的努力，我們總能看到小劉不僅僅在自己的工作崗位上認真負責，而且還能研究新的業(yè)務(wù)知識，幫助新來的同事們解疑答惑。
生活中大家都叫她暢姐，看著暢姐認真負責的態(tài)度、不怕吃苦的勁頭，大家也深受感染和鼓舞，紛紛向暢姐看齊。她不僅僅是同事的榜樣，同時，她也是一位好媽媽，有一個可愛的10歲兒子，由于工作性質(zhì)需要經(jīng)常加班趕工期，總是不能抽出更多時間陪伴孩子，有時候接送孩子也不能很及時。聊天時常能聽到暢姐說，陪伴孩子時間太少，對缺席孩子的成長她表示特別愧疚。暢姐常常為了更好的兼顧家庭和工作，幾乎沒有自己的時間，但大家從來沒有聽暢姐抱怨過。暢姐對待家庭負責的態(tài)度和對待工作認真的態(tài)度，是我們學習的模范。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，正是這種不怕苦、不怕累的精神，讓她在平凡的崗位上做出了不平凡的.成績，生動詮釋了嚴謹、奉獻的職業(yè)精神。小劉同志憑借自己的聰明才智和專業(yè)技能，成為了讓大家信賴的技術(shù)能手，在成績和榮譽面前，她絲毫沒有驕傲自滿的情緒，她表示將再接再厲，不斷學習、不斷積累實踐經(jīng)驗，努力提高自己的專業(yè)技能水平，為二院測繪地理信息事業(yè)貢獻自己的力量。
測繪青年崗位能手事跡材料 11
她的名字叫小韓，來自黑龍江第一測繪工程院遙感信息工程部，于2018年畢業(yè)于武漢大學遙感信息工程學院，遙感科學與技術(shù)專業(yè)。于2018年7月進入遙感信息工程部的大家庭。目前擔任部門DSM小組負責人、實景三維項目中隊技術(shù)負責。她可以合理運用自己所學的理論知識，將理論與實踐相結(jié)合，解決項目生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。喜歡嘗試各類軟件，總結(jié)對比使用效果并編寫相關(guān)軟件的操作流程文檔，便于其他同事共同學習進步。她很喜歡和同事們分享自己學到的新知識、新方法，主動與同事分享技術(shù)和經(jīng)驗，幫助同事更好、更快提高工作能力。比如在青海學習新軟件時，因為她有一些軟件基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)，所以學的更快，可以更好的吸收老師講的知識。每當下了課，回到賓館，同行的同事們就會找她詢問一些課上沒弄懂的問題，她總是耐心地講解，還會努力想一些具象的比喻，幫助同事理解抽象的理論知識。她還積極參與單位組織的各項活動，在入職第一年就和部門姐姐們共同在年度晚會上表演了藏族舞蹈，并擔任領(lǐng)舞的角色，在排練舞蹈的過程中，姐姐們的幽默風趣，積極樂觀讓她很快忘了剛?cè)肼毜纳枧c羞澀，迅速的融入了這個美好的組織。
2021年8月，她代表第八黨支部參與了院里舉辦的“微黨課”大賽，并取得一等獎；2022年4月，她在黑龍江測繪地理信息局“奮斗正青春，獻禮二十大——尋找最美朗讀者”比賽中取得優(yōu)秀獎；2022年5月，她被黑龍江測繪地理信息局團委授予黑龍江測繪地理信息局“優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。在這個大家庭中，她的年紀比較小，在工作中、生活中經(jīng)常受到部門里同事們的幫助。有一年冬天，白天下了雪，晚上下班的時候，她的`車玻璃上結(jié)了一層厚厚的冰花，并沒有什么生活經(jīng)驗的她，一頭霧水地站在停車場上發(fā)呆，傻等著車內(nèi)暖風一點一點的吹散冰花。這時候，部門里好幾個同事發(fā)現(xiàn)了她的情況，都帶著工具過來幫她鏟掉冰花，并囑咐她回家路上慢點開，小心路滑。還有當她身體不舒服的時候，工作壓力大不開心的時候，同事都會照顧她、安慰她。當她出差的時候，領(lǐng)導幾乎每天都要問一問狀態(tài)好不好啊，在外地有沒有不習慣啊，每天都會叮囑她注意安全。對此，她一直懷著一顆感恩的心，感謝同事們的幫助、感謝前輩們的教誨、感謝領(lǐng)導們的栽培。
青春逢盛世，奮斗正當時。愿龍江測繪兒女們都可以在測繪長河中激流勇進、奮勇爭先。
測繪青年崗位能手事跡材料 12
2016年，剛來單位報道的第二天，小李便踏上了出測的旅程。他舍小家為大家，平均每年出測300多天，1500多個日夜始終堅守測繪外業(yè)生產(chǎn)一線。日出而作，邁著堅實的步伐，扛著沉重的儀器，用足跡丈量大地；日落不息，伴著昏暗的燈光，看著圖紙，用線條書寫不凡。工作嚴謹，一絲不茍；不斷學習，鉆研業(yè)務(wù)；攻堅克難，勇?lián)厝巍＿@就是小李同志入職六年來的`真實寫照，也是他的執(zhí)著追求。
參加工作以來，他先后被評為院“2019年度先進個人”“2020年度先進個人”，榮獲“中國地理信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀工程獎”銀獎1項、“黑龍江省優(yōu)秀測繪地理信息工程獎”金獎1項、銀獎2項、銅獎1項。這位2016年走上工作崗位的年輕同志，工作上取得了優(yōu)秀的成績，那么成績的背后他又是怎樣的奮斗和付出呢？小李始終堅守測繪外業(yè)一線，在生產(chǎn)作業(yè)中勇挑重擔，參與完成各類測繪地理信息、自然資源調(diào)查監(jiān)測和監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)10余項，其中作為技術(shù)負責參與并完成的任務(wù)有8項。2021年，在農(nóng)村亂占耕地建房問題專項整治項目實施過程中，小李以身作則，較好地完成溝通協(xié)調(diào)工作，解答技術(shù)問題，保障項目順利完成，為自然資源監(jiān)督執(zhí)法提供了有力的技術(shù)支撐。寒來暑往，小李不忘初心，始終走在測繪外業(yè)生產(chǎn)的路上。他始終保持高度的責任感，虛心學習技術(shù)方案，耐心請教專業(yè)人員，細心研讀整改要求，精心檢查作業(yè)漏洞，盡心整理匯交成果，一心一意做好本職工作，全心全意為服務(wù)地方建設(shè)提供測繪地理信息支撐。
對小李來說，一年四季的忙碌始終如一，無論白天、黑夜還是節(jié)假日，只要有問題出現(xiàn)，小李總是沖鋒在前。這是責任的體現(xiàn)，更是一名測繪工作者的擔當。沒有驚天動地的豐功偉績，沒有光鮮耀眼的光環(huán)照人，憑著對測繪事業(yè)的強烈責任感和矢志不渝的信念與熱情，小李用奮斗繪就測繪人的最美青春，無怨無悔，砥礪前行。
測繪青年崗位能手事跡材料 13
測巴山渝水，繪魅力重慶。入職十年，她憑著對測繪工作的熱愛和對新技術(shù)的鉆研，立足生產(chǎn)、創(chuàng)新競進，以一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和求真務(wù)實、勇于奉獻的工作作風，在測繪一線履行著初心使命，充分發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用。
2011年，小劉入職重慶地礦測繪院。恰逢農(nóng)村建設(shè)用地復墾和高標準農(nóng)田建設(shè)的關(guān)鍵時期，小劉背起儀器、扛起腳架，不畏酷暑、翻山越嶺。3年時間里，小劉因地制宜地對巫溪縣、開州區(qū)、銅梁區(qū)等10余個區(qū)縣的2235個復墾片塊、18個土地整治片區(qū)和3處礦山生態(tài)修復場地進行外業(yè)測繪及規(guī)劃，為當?shù)亟鉀Q了耕地碎片化、布局無序化、土地資源利用低效等難題，在耕地資源保護、節(jié)約集約用地、鄉(xiāng)村振興等方面取得較好成效，助力村民實現(xiàn)從“種田生活”到“坐地收金”的轉(zhuǎn)變，得到當?shù)卣屠习傩盏囊恢潞迷u。
2014年，小劉擔任測繪院監(jiān)測室主任。時逢“831”特大暴雨，云陽縣南溪老集鎮(zhèn)降雨量大、持續(xù)時間長。為確保防災部門和專家組第一時間掌握庫岸的變形發(fā)展趨勢，小劉不顧自己懷孕臨近生產(chǎn)，堅守監(jiān)測預警一線，帶領(lǐng)部門完成了三峽重慶庫區(qū)首個地災應(yīng)急監(jiān)測預警項目的標準化、自動化、信息化建設(shè)。2016年，她又帶領(lǐng)部門完成了三峽重慶庫區(qū)后續(xù)規(guī)劃，規(guī)劃范圍包含8個區(qū)縣25個地災隱患點涉及到184臺套自動化監(jiān)測設(shè)備的運行統(tǒng)籌。時至今日，每年三峽庫區(qū)水位變動及強降雨期，她總是堅守一線24小時待命，通過防患于未然的'有效監(jiān)測，確保三峽重慶庫區(qū)人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。
2018年，小劉擔任測繪院總工程師。在國家建設(shè)數(shù)字中國、智慧城市的政策引領(lǐng)下，她深挖重慶市智慧城市建設(shè)需求，組建創(chuàng)新團隊，以現(xiàn)代測繪技術(shù)為基礎(chǔ)，以地理信息開發(fā)利用為核心，立足智慧園區(qū)建設(shè)深度調(diào)研，積極探索GIS、BIM、物聯(lián)網(wǎng)、時空大數(shù)據(jù)及人工智能等新技術(shù)之間的深度融合和智慧應(yīng)用，實踐出“1張地上、地下全息三維底圖+1個智慧管理平臺+N項智慧應(yīng)用”的建設(shè)思路，致力解決園區(qū)“規(guī)劃—建設(shè)—運行”全生命周期管理痛點，用測繪地理信息新技術(shù)實現(xiàn)“為經(jīng)濟賦能，為生活添彩”。
2020年，小劉擔任測繪院黨支部委員、副總經(jīng)理、總工程師。步入新時期，她深刻認識到測繪地理信息工作發(fā)展的新方向、新任務(wù)，及時把握“兩服務(wù)、兩支撐”根本定位，以全新的企業(yè)發(fā)展理念融入自然資源管理和智慧城市建設(shè)兩大領(lǐng)域，順應(yīng)需求、開拓思路，勇于創(chuàng)新、上下求索，做出特色和專長，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展核心競爭力，積極謀劃企業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
近3年時間，她帶領(lǐng)團隊完成2個科研課題，申請實用新型專利5項、軟件著作權(quán)42項，獲得重慶市重點軟件產(chǎn)品1項，獲得第五屆重慶市“五小”創(chuàng)新賽特等獎1項，獲得優(yōu)秀工程等其他獎項20余項，獲得共青團重慶市委、重慶市科技局等8個部門共同授牌“青創(chuàng)工作室”，獲得“重慶五一勞動獎狀”。2020年被評為“重慶市規(guī)劃和自然資源局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“重慶市地質(zhì)集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2021年被評為“重慶市地勘局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。她帶領(lǐng)全員精進技術(shù)、苦練內(nèi)功、服務(wù)社會，用實際行動詮釋著一名共產(chǎn)黨員的責任與擔當。
測繪青年崗位能手事跡材料 14
我不是嬌氣的女生，外業(yè)試驗如果需要，我隨時待命。
她是SWDC國產(chǎn)航攝儀團隊中唯一的女性，參加工作五年，連續(xù)四年被評為優(yōu)秀員工；她是做得了內(nèi)業(yè)、爬得了樓頂、擰得了螺絲、接得了線纜、編得了程序、寫得了文章的技術(shù)多面手；她是孕期照常出差，主動放棄哺乳假的新手媽媽；她是參加過11次馬拉松，總跑量達到2600千米的跑步達人……
小靳的工作崗位是技術(shù)支持，主要負責內(nèi)業(yè)處理，但她主動向領(lǐng)導表態(tài)“我不是嬌氣的女生，外業(yè)試驗如果需要，我隨時待命。”為了更快了解部門的工作內(nèi)容，她經(jīng)常主動要求和同事一起出外業(yè)，爬樓頂檢測相機，去室外檢校場做模擬飛行塔吊試驗，在地面為相機跑車路測……航攝儀出廠前的這些必要流程，她要求自己全部上手實操，直到現(xiàn)在駕輕就熟。
對于航攝儀來說，沒太陽不檢校，因此，烈日下出外業(yè)再正常不過。小靳和男同事一起揮汗工作，從不要求特殊照顧，說話柔聲細語的她，干起活來卻是一個拼命的“女漢子”。
小靳說,“每臺SWDC航攝儀都是整個團隊分工協(xié)作、共同努力的結(jié)果，絕不能在我這里掉鏈子。”為了不耽誤部門的進度，她常年堅持每天工作10個小時，十多個人的辦公室，她經(jīng)常最后一個離開，犧牲午休也是常態(tài)。為了兌現(xiàn)對用戶7*24小時的服務(wù)承諾，晚上和周末在家她也經(jīng)常開兩臺電腦，隨時準備遠程辦公，確保用戶問題第一時間得到反饋。
數(shù)據(jù)解算、軟件測試是小靳的日常工作，但編寫各種文檔和整理各種材料等案頭工作，幾乎也都落在她的身上。事務(wù)性工作不僅做得條理清晰，還主動總結(jié)歸類，提交的'文檔總是清爽悅目。
2019年，部門想讓她接觸軟件開發(fā)工作，當時她沒有任何編程基礎(chǔ)，在克服了畏難情緒后，她便毅然報名參加了編程培訓班。直到孩子生產(chǎn)的當晚，她還在學習編程教程，她說自己要為孩子做榜樣。現(xiàn)在云計算、激光點云等方面的專業(yè)知識是她主攻的學習內(nèi)容，她說這些新東西對她來說挺難的，但不逼一下自己，怎么知道自己不行呢。
公司數(shù)字相機部在2007年推出了我國第一款數(shù)字航攝儀，是獲得過國家級獎勵的工作團隊。小靳說：“能在這樣的團隊工作我倍感榮幸和自豪，我的工作處于研發(fā)的后端，接近客戶，是設(shè)備應(yīng)用、用戶體驗的重要環(huán)節(jié)，所以對外我必須是正面的、積極的，對內(nèi)我要求自己是謙遜的、努力的。而且我是部門僅有的兩名黨員之一，我要比普通群眾更努力，做得更好，才無愧于黨員的稱號。”
【測繪青年崗位能手事跡材料】相關(guān)文章：
青年崗位能手事跡材料06-21
護士青年崗位能手事跡材料11-09
醫(yī)生青年崗位能手事跡材料11-11
鐵路青年崗位能手事跡材料12-03
稅務(wù)青年崗位能手事跡材料12-05
油田青年崗位能手事跡材料12-05
銀行青年崗位能手事跡材料12-22
獸醫(yī)青年崗位能手事跡材料12-22
青年崗位能手推薦事跡材料12-07