基層衛生院院長事跡材料范文（精選19篇）

　　在學習、工作或生活中，大家都經常接觸到事跡吧，事跡可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的基層衛生院院長事跡材料范文，希望對大家有所幫助。

　　基層衛生院院長事跡材料 1

　　“燃燒自己，照亮別人”。這是我院小李院長的座右銘。“吃苦在先、沖鋒在前，為他人、為事業、為社會。這就是生命的價值。”作為一個管理型人才，小李院長并沒有放松自身的提高與進步，而是與時俱進，不斷探索現代醫院管理的更高境界。

　　成功的甘霖，是由艱苦奮斗的汗水釀成的。沒有人能夠計算出劉院長為醫院的發展付出了多少心血和汗水。她幾乎沒有什么個人愛好，工作就是她生活的全部，多少個深夜，劉院長伏在辦公桌前，思考著醫院的.發展。無論是出差途中、病榻前，只要有同事在身邊，她談話的主題就離不開工作，只要是一個人，她就離不開書。她秉持公心，嚴于律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院的發展之中，她耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的后顧之憂。

　　除此之外，劉院長不定期帶領醫院的職工下村為老百姓進行免費體檢，包括量血壓，測血糖，聽診，耐心講解疾病防治知識等項目，還免費給老百姓發放各種疾病防治宣傳冊，受到老百姓的一致好評。

　　劉院長不忘農民苦，心系貧困戶。在脫貧攻堅工作中，勤勞踏實，任勞任怨，無私奉獻，務實高效，積極深入農戶，了解他們致貧原因，掌握所思所盼，量體裁衣定措施，真正達到因戶施策，實現精準脫貧。下村入戶宣傳扶貧政策，同時還給貧困戶送去大米、面粉、食用油等用品。

　　劉院長總是用實際行動溫暖著老百姓的心。在繁忙的工作中，對計劃生育特殊家庭，劉院長也不忘送去關懷，一戶一戶親自送去毛毯，拖鞋，筷子，毛巾等生活用品。

　　在事業面前，她敢于負責，求真務實;在苦樂面前，她以苦為榮，無私奉獻;在金錢面前，他兩袖清風，廉潔自律。她熱愛自己所從事的醫院管理事業，積極探索醫療衛生管理的新理論、新方法，嚴格的管理使醫院在近幾年實現了跨越式發展，全院職工的素質得到了極大提高，以病人為中心，愛崗敬業已在廣大職工中蔚然成風;廉潔行醫，提供優質服務已成為每一位醫務人員的自覺行動。劉院長以其坦蕩的胸懷、以一個共產黨員的優秀品質和實實在在為職工、為廣大患者辦實事的作風，贏得了職工的信賴和社會的認可。

　　“成就和榮譽只是一個新的起點。”談到醫院未來的發展，劉院長清醒地分析形勢，她說，作為一個鄉鎮衛生院，我們需要面對的是如何辦人民群眾放心滿意的醫院，如何與時俱進，如何實現醫院科學健康可持續發展。加快發展，只有轉變發展方式，更加重視學科建設，更加重視人才培養和引進人才綜合素質的提高，更加重視醫療質量，更加重視科技創新，更加重視服務流程和細節，只有這樣，才能推進醫院整體實力提升，樹立醫院崇高的形象、信譽和品牌。

　　基層衛生院院長事跡材料 2

　　小明，男，1966年8月生，中共黨員，北辛街道趙王河西社區網格員。擔任網格員以來，堅持以“定位網格化、內容多元化、管理信息化”為目標，創新社區網格化模式，有效提升了居民群眾的安全感、幸福感和滿意度。

　　一是創新黨群自治模式。創新開展了“1396”黨群自治模式，把趙西社區劃分為3個基礎網格，96個單元網格，由黨員及熱心群眾擔任單元協管員，管理服務所在單元共8戶居民，實現居民自我管理，達到“十有”標準。

　　二是優化為民服務。與社區居委配合，開展了“串百家門、察百家情、解百家憂、暖百家心”活動，掌握居民訴求，解決熱點難點問題。根據群眾反映情況，統一規劃建設了便民服務一條街，徹底改變了原有攤點臟、亂、差現象；建成了900平方米的社區服務綜合陣地，設立了黨員活動室、圖書室、老年活動室等場所；協調解決了集中供暖問題。今年，又籌措資金20余萬元，鋪設中街道路3600余平方，解決了下水道蓋板損壞、化糞池堵塞等具體問題。

　　三是發展集體經濟。為解決集體零收入難題，他“零資金啟動、零土地建設”，大力招引項目，成立了社區服務公司，創辦了藝趣童話、四點半課堂等培訓班，解決社區80余名下崗職工再就業問題。

　　目前，居集體實現年收入10萬余元，集體資產增加100余萬元。

　　基層衛生院院長事跡材料 3

　　小敏，女，1971年6月生，中共黨員，滕州市荊河街道辛莊社區網格員，帶領社區網格員將辛莊社區成功創建為山東省“四型”社區示范點、棗莊市黨建示范點、棗莊市綜治示范點，讓居民真正感受到了共治共享的美好生活。

　　一是突出抓好組織建設，打造共建、共治社區。她按照“依據實際、尊重歷史、便于治理”原則，將轄區劃分為2個網格，優化“五位一體”社區治理模式，成立家委會，形成了良好的`事務交流、協商處理、矛盾化解機制，僅2011年就累計協商處理重大事務18件。設置興趣小組7個，實行小范圍自我管理、自我治理，舉辦健身友誼賽、書畫展、文藝匯演等活動20余場。二是突出抓好為民服務，打造服務、美麗社區。籌資建設了1200余平米的.網格服務中心，配置了活動室、孔子學堂等9個室內功能室、4處室外場所，引入老年大學舞蹈、歌唱教學班和上善社工服務項目。

　　高標準新建監控中心，網格內攝像頭總數達到72個，監控分室5個，監控區域實現全覆蓋。三是突出抓好平安建設，打造和諧、共享社區。建立完善的網格臺賬，定期開展矛盾排查工作，排查化解矛盾隱患68條，開展安全生產檢查、排查活動19次，開展消防演練5次，對發現的問題，全部跟蹤落實整改，網格未出現一例安全生產問題。

　　基層衛生院院長事跡材料 4

　　小杰，男，漢族，1988年3月出生，本科學歷，中共黨員，2011年6月入伍，歷任副中隊長、中隊長，大隊參謀，2020年8月改任庫爾勒市消防救援大隊初級專業技術職務，二級指揮員消防救援銜。

　　一、政治堅定、作風嚴謹

　　作為一名新時期的共產黨員，該同志時時刻刻提醒自己，努力做到慎言、慎行、慎獨，總是力求率先垂范，發揮一名共產黨員應有的先鋒模范作用。

　　在思想上、行動上嚴格按一個黨員的`標準來要求自己，認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加總隊、支隊組織的各項專題政治教育和“踐行訓詞精神、擔當神圣使命，堅持五個不動搖”主題教育實踐活動，自覺結合自身工作加強防火業務學習，不斷提高自身素質和工作本領，充分發揮在消防監督、火災調查工作中的水平。

　　二、開拓進取，刻苦鉆研

　　作為一名消防監督人員，該同志能夠始終把加強業務知識學習作為干好本職工作的基礎，立足本職，對消防技術規范、規定都能認真學習，特別是對常用和新修訂的消防技術規范、法律法規，結合工作逐章逐條反復學習，準確把握立法意旨、政策標準，并將所學運用到實際工作中去，及時解決專業技術方面的難題，對于自己不懂的`難點知識，能夠積極向其他同志學習，對向自己咨詢業務的同志能夠及時的予以解答。

　　三、力擔重任，義無反顧

　　該同志負責法制工作，堅守各項工作制度，服從命令、聽從指揮，堅持請示匯報，做到不拖、不等、不靠，認真負責的干好自身工作，主動加班加點，不斷提高工作主動性，積極圓滿的完成了庫爾勒市消防救援大隊2020年度各項防火、法制工作任務。2020年1月至今，該同志共開展日常監督、服務指導342家，參與政府、行業部門聯合執法11次，約談行業主管部門2家，下發行政處罰決定書12份，罰款金額16000元；組織對參與執法的消防救援站指戰員進行業務培訓；參與庫爾勒市2020年大型救援與火災現場2起，深入開展了優化消防執法營商環境專項行動工作；組織市交通局、商工局對全市物流、倉儲場所進行了全面消防檢查；持續抓好當前復工復產企業消防安全工作；堅持每日夜查+曝光工作機制，全力打通轄區“生命通道”。

　　基層衛生院院長事跡材料 5

　　小岳，晉城市陽城縣白桑鎮盤龍村村委委員兼第三居民區網格員。

　　又是一年麥飄香，又是老百姓豐收麥子的季節，加之天氣炎熱干燥，用電、用氣、用火、用油現象明顯增多。為了助推安全生產月活動扎實開展，小岳帶領大家撰寫了“小小煙頭不算大，豐收碩果它吞下”、“搞好秸稈禁燒，確保三夏安全”等宣傳標語60多條，張貼于田間地頭。在村委大喇叭循環播放《露天禁燒秸稈和落葉等產生煙塵物質的通知》，時刻提醒村民提高安全防火意識，全方位營造打贏“三夏”安全生產和秸稈禁燒氛圍。

　　麥子豐收的季節，同時也是一個多雨的'季節。2022年6月10日，大雨已經來臨，盤龍村村委門外還有村民晾曬的小麥，為確保小麥不被雨水沖走，網格員小岳和村里的另外兩名網格員頂風冒雨，及時幫助村民把小麥收回家，避免了小麥被大雨沖走。全部送到村民家后，雖然三人已全身濕透，但心里感到非常的`踏實，她說：“我也是農民的孩子，深知老百姓的不易，辛辛苦苦播種，不能在豐收的最后時刻掉鏈子。”多么樸實的話語，但飽含了對老百姓最深厚的感情。

　　汛期來臨，她舍小家為大家，每天24小時開機，吃住都在村委，不分晝夜的報告雨量，積極查看雨后災情，幫助危房戶及時撤離到安全的地方，對村內主路段塌方坍陷嚴重的情況，及時向上級報告，確保了汛期村內百姓的安全。

　　小岳始終堅持為網格內群眾辦實事，將“任勞任怨、全力以赴”作為工作標準，把村民當親人，把村民的事當成自己的事，用實實在在的行動獲得廣大村民的認可與支持。

　　基層衛生院院長事跡材料 6

　　小李，女，41歲，中共黨員，王官莊街道英華苑社區網格1網格長。

　　小李在社區工作10年，于2021年8月主要負責消防安全工作，擔任社區網格1的網格長，該網格東起白馬山南路3號，西至白馬山南路15號，北鄰白馬山南路，南至方信家園，社區轄區面積0.26平方公里，現有居民2510戶，總人口6980人，常住人口5789人，流動人口1191人，36棟樓。

　　九小場所43家，多數九小場所規模小、空間狹窄，行業雜亂，其中餐飲3家使用煤氣，幼兒園2家，其他包含食品、小型超市、理發、門診等，負責消防工作以來，立足本職，抓好安全工作，社區兩委十分重視，成立了“消防安全”領導小組，社區劃分為6個網格，將社區安全工作縱到底、橫到邊無縫隙監管，小李帶領社區網格員們走訪網格內每家店鋪，督促店鋪定時進行線上自查，堅持每天在網格內巡查。依托城市安全網格系統，現場定位，現場檢查傳入系統，做到周周有檢查、安全檢查做到重點突出、針對性強、不走過場。全年查處安全隱患百余起，并及時整改完畢，無安全生產事故，無人員傷亡。

　　社區安全無大小，從點滴做起，社區成立一支由小李帶隊的義務治安志愿者隊伍，開展消防宣傳教育，發放宣傳材料1200余份，組織分別在春節、初五、十五等重要節假日對轄區開展內街路巷和樓院周邊巡邏，放棄節日與家人團聚，加班加點巡邏，及時發現安全隱患，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護的工作局面，消防工作取得了一定的'成效，一年來，人民群眾的生命財產安全得到了有效保障，在平凡的崗位上，實現人生的價值。

　　基層衛生院院長事跡材料 7

　　她是臨汾市大寧縣昕水鎮昕榮社區網格員小美，作為社區網格員的她堅持為社區居民辦實事、解難題，在任職期間，不斷穿梭于社區的大街小巷中，出入于有困難居民家中，踏踏實實解決了居民迫切需要解決的問題，她用實際行動詮釋著“小小網格員維系大安全”。

　　走訪入戶，做好信息采集員

　　她堅信，要解決居民問題，就得先了解他們的問題，就得摸清居民基本情況。昕榮社區相對具有人口流動性大、出租房多、安全隱患多、各類民生問題、鄰里糾紛較多等特點，給網格管理帶來一定的難度，做為網格員她深感責任重大。為了使居民情況更加明了，她利用午休時間、周末時間，不斷穿梭于網格內的巷道，了解居民基本情況并進行登記。

　　樂于奉獻，做好居民服務員

　　在網格員的工作中，她始終堅持“無論生活給予了我們什么，我們都要做驕傲的花朵”，縱然“零落成泥碾作塵，也要香如故”。一直以來，她把居民當成自己的親人，把居民的事當成自己的事去用心做。她為網格內的孤寡、空巢老人、留守兒童等特殊人群，建立了網格志愿者聯系幫扶機制。西灘居住的李奶奶常年一人居住，行動又不方便，且兒女長年在外打工，生病時也無人照顧，她在入戶了解到這一情況后，主動上門為老人服務，幫助代購生活必需品。該交醫保時，馬上為老人代辦，有一次為老人送藥時，發現老人家里下水管道堵塞了，她立馬拿起工具，不怕苦、不怕臟幫忙疏通；天氣變冷了，幫著老人張羅棉衣被褥，老人感動地對左鄰右舍說：“網格員熱心真誠的服務，讓我感受到女兒就像在身邊一樣，她就是我的.家人。”而類似的好事，對她來說只是工作中的小事。辦了多少好事、得到了多少老人的贊揚，她自己也記不清了。網格內有誰需要到社區辦事沒時間，她全權代辦，如殘疾人證、養老保險交納、80歲高齡補貼等。不僅如此，她還帶領志愿者開展環境衛生大整治活動，并積極帶頭向居民倡導綠色環保理念，號召大家“從我做起，從身邊做起”。在網格員這個平凡的工作崗位上，她以兢兢業業的工作態度、踏踏實實的工作作風，勇于超越自我的工作精神，實現著自己的`人生價值。

　　基層工作瑣碎而平凡，但正是平凡的工作成就不凡的業績和不凡的人。在今后的服務過程中她還將一如既往，積極主動履行社區網格員的工作職責，盡自己的能力為社區居民辦實事解難題，成為居民的貼心人。

　　基層衛生院院長事跡材料 8

　　小徐，男，1970年10月生，中共黨員，薛城區臨城街道八一社區網格員，始終牢記職責使命，將“有事找我、靠上服務”作為座右銘，堅持做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤，用實實在在的行動獲得了上級和群眾的充分認可。

　　一是千方百計摸清網情，當好群眾利益訴求的“收納盒”。借助聯系群眾“百千萬”和“進萬家”活動，積極走訪入戶，了解網格情況，做到底子清、情況明，將黨的各項惠民利民政策和有關法律法規宣傳到每家每戶。目前，網格內居民反映強烈的停車位規劃、小區綠化、小區道閘、暖氣改造等20條問題均已解決。

　　二是千方百計化解矛盾，做好網格“和事佬”。堅持每天網格走訪，采取入戶登記的方式，對群眾反映的問題做到第一時間登記、第一時間解決。同時，積極收集網格內的.矛盾糾紛，并做好化解工作，今年以來，共排查化解網格內各類矛盾糾紛12條，群眾滿意度達到100%。

　　三是千方百計排憂解難，當好群眾的“貼心人”。堅持做到“群眾困難我幫助、群眾事項我代辦”，2012年2月12日，在對網格走訪過程中，發現一名緩刑人員表示想找份工作做，積極主動向街道勞動部門反映，最終為這名緩刑人員在萬達廣場找到了合適的就業崗位，解除了其后顧之憂，確保其正常回歸社會。

　　基層衛生院院長事跡材料 9

　　她負責的街區流動人口較多。居民防范和戒備心理較強，對此，因此她有意拉近與居民的距離，陪他們聊天，出入街道、小區，我總是主動與居民打招呼，與居民接近交流，很快我成為這里的“老熟人”，消除了對她的`戒備。有位小區大媽向她傾訴，樓上鄰居下班很晚，還特愛吵鬧，動靜很大，影響了樓下休息，跟她說過幾次了她不但不聽，反而記仇了。聽到大媽的訴求，她主動找到樓上的女士談心。

　　原來，她愛人在外地打工，她一個人帶著兒子很辛苦自己又不認識幾個字，每天下班后還要看著兒子寫作業，兒子一不努力學習，她就要大發雷霆。了解情況后，我以知心姐妹的關心耐心地勸導了她。讓她把孩子送到社區四點半課堂輔導功課的同時也可以來參加我們的`周末興趣班和社會實踐活動，她聽后非常感動。從那以后，趙女士也接受了我的請求，為了鄰居安靜，她上樓走路輕緩，居家也不吵不嚷了。兩家的矛盾在不知不覺中就這么解決了。

　　基層衛生院院長事跡材料 10

　　作為一名社區網格員，面對的是眾多的基層群眾，接觸的是居民大大小小最瑣碎的是，通過走街串巷排查隱患、苦口婆心調解糾紛、一絲不茍為民辦事，讓社區工作更有意義。

　　小雨到社區工作已有七年之久，主要分管綜治和武德路社區第三網格工作。堅持日常巡查，走訪居民，與居民交心談心，既聯絡了感情，也能及時為他們提供必要的幫助。在今年的疫苗清零工作期間，針對轄區有許多老人因子女不在身邊或出行不便未接種疫苗的情況，小雨和同事一起接送20多名老年人接種疫苗，并在接種現場指導、幫助他們進行登記，用暖心服務打通疫苗接種的最后一公里。

　　小雨負責的網格內，多為老舊小區，教師新村就是其中之一。在3月份的一場大雨過后，荊沙村通道及教師新村的兩棟樓房周邊積水嚴重，居民出行只能穿雨鞋，經過數次疏挖卻效果不明顯，居民抱怨連連。她一邊向居民耐心解釋，一邊通過專業施工人員查清原因，最終通過對下水管網的改道，徹底解決了淤堵的問題。改善居民的'生活環境，雖是小事，可是在居民眼中卻是大事，通過辛勤工作，既增強了居民對網格員的信任，又使得居民的生活更加舒心。

　　在創建全國文明城市工作中，小雨積極行動起來，徹底清理了老舊小區樓道積存的垃圾和牛皮癬等，給居民創造一個優美、整潔的生活環境。對轄區內居民占領公共綠地種菜情況進行清理，此間不怕得罪人，但求小區環境的根本改觀。通過整頓私占公共綠地的現象，也提高了居民對公共綠地的自覺保護意識。

　　為更好、更快、更細、更實推進落實各項工作，小雨在網格建立了1個樓棟長工作群，3個居民微信群，以此加強社區與居民的交流互動，讓居民有事不用多跑路，讓居民切實感受到信息化時代新型社區帶給人們的幸福感，同時也確保了上傳下達和信息共享的及時性，提高了工作效率。

　　基層衛生院院長事跡材料 11

　　“網格內共有142戶，508人，其中返鄉人員11人。截至目前，網格內無確診病例，無疑似病例”脫口而出的小姑娘名叫小玲，是龍山街道寶塔街社區7網格的一名普通網格員。

　　寶塔街社區7網格位于老城區，常住的居民基本都是老年人，上門摸排的時候，很難一次將信息摸準確。小玲就通過日常掌握到的情況，擬了一份特別名單，仔細篩那戶可能有上學、探親、務工回來的人員，重點標注，并一一反復上門走訪摸排，確保信息摸排準確。

　　在寶塔街192號入戶摸排的時候，家里的老奶奶只登記了一人信息，然而，經過多次走訪調查，小玲得知有一名住戶尹某是湖北返鄉人員，自己有顧慮，不愿登記。了解到這一信息后，小玲多次上門進行宣傳，終于在第七次敲門的時候，尹某主動走了出來說，“小姑娘，對不起，讓你跑了這么多趟，有你這么負責的`社區工作人員，我沒什么好擔心的了。”

　　大年初四晚上9點14分，從票務信息反饋中得知寶塔街178號的廖某也是武漢返鄉人員，小玲立馬將情況向社區書記匯報，并連夜趕去進行登記和對其實行居家隔離措施離，忙完這一切，回到家時已是晚上10點多了，“我們早一分鐘采取措施，居民的安全就多一分保障”小玲說。

　　抗疫以來，小玲除了負責網格內的宣傳，人員摸排、檢測、跟蹤服務等工作，還要組織網格的樓棟長、志愿者進行路口值守，公共區域的消毒、藥劑發放、三清一除等工作，很難想象一個90后小姑娘身上蘊含著這么大的能量。

　　“這是我的網格，我的職責所在”小玲靦腆地說。其實，她是一個單親媽媽，她像一個母親守護自己的孩子一樣守護著網格，而她只有2歲的孩子，卻被狠心地送到了外公外婆家，20多天來，只有在晚上回家休息的時候跟女兒在手機上視頻見面。

　　沒有豪言壯語，也沒有驚心動魄的故事，小玲用實際行動踐行著一名普通網格員的責任與擔當，默默守護著網格內居民的健康安全。

　　基層衛生院院長事跡材料 12

　　小李，商店鎮沙窩村網格員。

　　小李口勤腿勤腦勤，對網格內黨員、低保、殘疾人、現退役軍人、刑釋人員、車輛等重點人群和數據全面掌握，對網格內的商戶定期進行安全隱患排查并登記造冊。

　　小李注重做好村內矛盾糾紛工作，2020年2月3日，有村民因宅基地糾紛發生口角，他得知情況后，迅速上門協調，通過苦口婆心的勸導工作，雙方最終達成和解協議。兩年多的.時間里，小李共協同村兩委調處宅基地、鄰里類等矛盾糾紛8起，真正做到了矛盾糾紛不出村。

　　小李還主動參與協助村兩委清理本村危房，通過普及法律知識，講解危房的危險性，動之以情、曉之以理，拆除危房21戶共63間，清理出危房土地面積1300多平方米，鎮領導帶隊視察本村后將沙窩村樹為全鎮危房清理先進示范村。

　　基層衛生院院長事跡材料 13

　　小豪，男，漢族，50歲，大慶石化職業高中畢業，曾先后在大慶石化煉油廠、萬隆物業公司、物業管理中心、銷售儲運中心工作，現任東光街道沁園社區第四綜合網格網格員，負責4棟樓，18個單元，288戶，410人。2021年12月12日來到龍鳳區東光街道沁園社區成為了一名社區網格員，新的工作崗位與原單位的工作方式、工作方法迥然不同，他迅速調整自己適應新的崗位。

　　用“溫習”提高自身素質

　　初來乍到，工作無從做起，于是小豪抓緊時間學習龍鳳區網格員工作規范、龍鳳區專職網格員崗位職責，認真研究網格員工作任務清單，將需要干的工作做好梳理，按照輕重緩急將工作分類，把著急的工作先干。他認真參加社區組織的學習和培訓，掌握一些基本業務的辦理要求，比如醫保如何辦理、熱費補貼什么樣的人符合條件等等，也與社區的工作人員和老網格長多溝通，聽他們講述多年的工作經驗，從中吸取對自己有用的知識，有不懂的地方就及時請教，直到弄懂為止。他還認真觀看政法委錄制的短視頻，學習與居民溝通的技巧，看完之后還要認真溫習、仔細琢磨，將理論與實踐想結合。通過多種渠道努力提高自身素質，以便更好的為居民服務。

　　用“溫語”拉近彼此距離

　　疫苗接種的電話排查已經讓居民倍感厭煩，但是此項工作仍需推進，于是電話溝通的時候他首先要拉近與居民之間的距離。“哥，咱家最近……”“兄弟，底冊上你家……”伸手不打笑臉人，這樣的開場白讓居民與他不形成對立面，更方便他的工作。同事們總調侃他說，“李哥，你這是給誰打電話呢，聽起來不像是居民，倒像是和相處多年的哥們兒在溝通。”他把所有居民都處的像哥們一樣，相信他的`工作會更上一層樓。

　　用“溫情”消除心中芥蒂

　　剛開始入戶的時候，居民不認識他也對他不信任，不愿意提供相關信息，為讓居民盡快熟悉他，小豪認真執行一日雙巡，定期對高齡老人，殘疾人、無法下樓認證的老人等特殊群體上門認證。利用中午晚上，以不打擾居民休息為前提，在這樣的時間段進行上門入戶，入戶無人要在門口張貼他的聯系方式，這樣回來人時方便與他聯系。為讓居民入群，與居民溝通時張弛有度，小豪耐心細致的講解進群好處，方便居民辦事，且將心比心理解居民心情，先了解居民愿意提供的信息，再逐漸轉入正題，讓居民心甘情愿告訴他想得到的信息。

　　用“溫暖”增加幸福指數

　　冬春季是返城的高峰，從返程報備到回家后管控再到解封，短短的`一句話卻需要付出大量的精力和時間，遇到不講理的居民，小豪設身處地地為他著想，曉之以理對其進行勸導，并且盡可能幫他們解決生活所需。有不方便去打疫苗的老人，他會主動陪同前去，細心叮囑接種后的注意事項。網格內有一名患嚴重類風濕、關節變形的孤寡老人宋大姐，宋大姐獨自居住，家里少不了有大事小情，宋大姐家住6樓，小豪經常去看望她，幫助她交水電費，幫她買青菜饅頭，有時也會自掏腰包給她買一些雞蛋、面包等，他腿有殘疾，爬樓很慢，宋大姐不好意思總是麻煩他，但是小豪笑著告訴她“有事兒您吩咐，甭客氣”，宋大姐臉上也露出了久違的笑容，他心里也是特別的熨帖，希望通過這些點點滴滴的小事，讓網格內的居民提升幸福指數。“上面千條線,下面一根針”，網格員就是黨和政府聯系群眾的針，今后小豪將繼續本著服務群眾為大家辦實事的思想，立足網格，加強學習，在平凡的網格員崗位上干不平凡的工作，真正為居民排憂解難。

　　基層衛生院院長事跡材料 14

　　姜院長，女，52歲，副主任護師。作為一名普通的院長，在護理工作崗位上始終如一，以身作則，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成護理工作任務;作為一名護理工作者，時時處處嚴格要求自己，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用于臨床實踐，使患者及家屬滿意，得到了同事們的好評。多年來先后帶教低年資護理人員20余名，學生已經成為不同崗位的中堅力量。

　　護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為院長，我深深懂得，我們的服務質量和業務水平直接影響病人的生命。參加工作三十多年來，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可。在護理工作中，負責護理人員的培訓、醫療救護、急重癥病人的運轉、急救物品的配備、管理。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念并應用于臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。

　　以人為本創新管理理念，實現護理人員觀念的轉變。

　　我作為一名院長，一直注重以人為本的管理方式，待人坦誠。在生活上，主動關心愛護年輕的護士，耐心地傾聽她們訴說自己內心的'煩惱，盡自己最大的努力為其排憂解難。在工作上，對每個護士進行正確定位，高標準，嚴要求，充分挖掘每個人的潛力，發揮她們在工作中的優勢，根據每個護士的優勢充分調動工作積極性和創造性；實行彈性排班，這樣不僅使每個護士的潛能得到充分發揮，也為科室爭得了榮譽，同時也培養了她們積極參與意識和競爭意識，形成了在工作中積極向上的良好氛圍。低年資護理私下常說“秀芹阿姨在，我們就覺得有了主心骨”。

　　加強護理管理，強化護理水平。

　　加強護理管理隊伍建設，提高管理水平，在護理部管理工作中，充分發揮每一個人的主觀能動性，根據護理工作計劃及安排、對科室的護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對工作中存在的問題提出原因并分析、進行整改。我們的護理工作質量有明顯提高。護理文書不斷完善，對口支援的上級醫院老師檢查完病歷說想不到你們只有幾個人的護理單元，工作這么完善。

　　加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業務素質。

　　無論多么忙碌，每月都要組織全科護理人員進行培訓學習，規范護理文書的書寫、護理技術操作等。作為院長，不斷分析，根據工作短板組織技能競賽，開展業務考核，以賽促升。每月對護理人員進行院感知識考試、急救技術操作考核評比，形成了良好的學習氛圍，再也沒有人說這個不會、那個干不了。堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。通過帶教與監督檢查每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如心肺復蘇術、除顫技術、心電監護技術等。我院護理工作受到群眾好評，每次姜院長帶隊下鄉、老鄉都會送許多自己種的蔬菜水果，每每她都會婉拒。

　　注重服務細節，提高患者滿意度。

　　堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質護理服務為宗旨，落實護理人員行為規范，要求護理人員工作嚴肅認真，規范服務，堅持每天深入病房查房，了解患者病痛與需求，與患者談心開展健康教育，傳播保健知識，深受病人及家屬表揚。雙龍群眾見到姜院長從來都是直呼其名，常說“有啥事問問秀琴，她懂得，讓她給咱幫忙辦。”

　　就是這樣一個以自己熱心、耐心、細心，換得群眾放心的護理工作者，帶領護理團隊扎根基層，服務群眾30載，為雙龍群眾健康保駕護航，為建設健康黃陵、綠色黃陵貢獻自己力量。

　　基層衛生院院長事跡材料 15

　　小俊，男，中共黨員，馬當鎮湖西村網格1管理員。自擔任村級網格員以來，積極深入村莊開展服務工作，服從上級領導的安排，虛心接受監督和指導，認真履行網格管理員工作職能，得到了上級領導的肯定。

　　農村中各種各樣的'矛盾糾紛，是擺在村級網格員的一塊“硬骨頭”。該同志自工作開展以來，一直注重矛盾糾紛的化解，以案釋法引導群眾用法、守法、靠法。2021年成功排查化解矛盾糾紛12起，確保了一方平安穩定。

　　該同志作把“把人民的事當做天大的事，要用我的百倍努力贏得人民的十分滿意”作為自己工作的座右銘，謹記在心，用在行動。宣傳指導村民下載國家反詐APP500余人次，以“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”為理念，為建設社會主義新農村貢獻出自己的力量，爭做一名合格的村級網格員。

　　基層衛生院院長事跡材料 16

　　“絕不能因我們的疏忽造成森林火災！”小彭是岫巖偏嶺鎮荒溝村的會計，也是偏嶺鎮森林防火網格員之一，負責全村9600余畝森林的防火監管。

　　每天清晨，小彭都會按時來到進山卡口，開始防火巡查工作。凡是進山行人車輛，都要認真檢查，告知不準攜帶火源。遇到心存僥幸的人，小彭會耐心地解釋和宣傳森林防火的'重要性，牢牢守住森林防火第一關。

　　除把守進山卡口，小彭每天還會對轄區內林區進行巡邏，排查火災隱患，杜絕一切野外用火行為。“冬季防火期，我們網格員的手機都是保持24小時暢通，對走訪、巡查中發現的問題及時記錄和上報。同時，通過參加消防演練，掌握森林滅火知識，遇到火情第一時間報警、第一時間參加撲救。”作為一名防火網格員，小彭深感責任重大。

　　小彭還和其他護林防火網格員、村民動手制作了一批防火提示牌，上面寫著“森林防火、人人有責”等字樣，懸掛在林區的醒目位置。他說：“小牌子作用大，時刻提醒人們注意森林防火！”

　　基層衛生院院長事跡材料 17

　　小曾，辛寨街道張家莊子村支部副書記、朱家峪村首席代表，臨朐縣第十屆政協委員，先后被評為“濰坊市鄉村振興先進個人”、“臨朐縣勞動模范”、“臨朐好人”等榮譽稱號。2021年2月，經小曾組織號召，成立了辛寨街道朱家峪村志愿服務隊。

　　立足崗位謀發展，干事創業譜新篇

　　2015年3月，小曾帶領村民流轉土地300畝，成立了臨朐縣魯農家庭農場，與山東省農科院雜糧體系合作種植綠色生態雜糧（小米，薏米，高粱等），每年帶動10戶貧困戶就業，幫助50名留守婦女人均年增收10000元以上。2014年，小曾就任朱家峪村首席代表后，重修河壩900米，硬化水泥路25000平方米，全村270戶，全部實現戶戶通，旱廁改造60戶全部達標使用。人居環境綜合整治成效顯著，墊土方20000多立方把村東30多年的臭水溝填平，綠化村莊15000平方米，栽植苗木10000多株，打造綠化節點6個，村容村貌明顯改觀，極大提高了村民滿意度。新建文化廣場1200平方米，為村民開展文娛活動提供了便捷場地；改造村級辦公場所260平方米，提升了村級辦公條件。村民都說現在的村莊和縣城沒有什么區別，真正的三季有花四季常青，切實感受到了“綠滿城鄉，秀美臨朐”。

　　深入群眾解民憂，立竿見影現實效

　　小曾作為志愿者服務隊的隊長，更是村情民情的`“明白人”，做到了底數清、情況明，熟知村內人口、房屋、個體商鋪、殘疾人、空巢孤寡老人、留守兒童等基本情況。志愿者服務隊建立以來，小曾堅持進行常態化走訪村民，特別是困難群眾，走訪中發現問題立即記錄，建立臺賬，及時化解糾紛、制止矛盾。由于村內老年人居多，大多數行動不便，在辦理高齡補貼、殘疾人生活補貼等業務時，只要聯系小曾，他都愿意提供全程幫助。高齡老人呂傳孝想辦理高齡補貼，了解到老人腿腳不便，子女都在濰坊且工作繁忙，為了能讓老人及時享受到惠民政策，一大早，小曾就帶領工作人員前往老人家中，當面與老人核實信息，幫助老人辦理高齡補貼。

　　疫苗接種期間，小曾更是起早貪黑，吃住都在村委，每日通過電話、微信、下戶走訪等方式叮囑村民按時接種，日均撥打電話超過300通。對有接種需求的老年人、殘疾人車接車送，主動帶領醫生下戶接種特殊群體，根據村情制定合理有效的接種方案，在最短的時間內圓滿完成疫苗接種工作。暑假期間，小曾更是帶領志愿者服務隊積極作為，構建“志愿服務”防溺水管控體系，同時將工作嵌于網格中，嚴格按照管好人、看住人的要求，將監管職責分解到每一個志愿者、網格員，把監管任務落實到個人，構建全員參與，共同治理的.防溺水管控網。“讓村民放心，對得起自己良心”，這是小曾常掛在嘴邊的一句話。

　　作為本村第二網格的`網格長，他負責聯系網格內的5戶黨員和29戶群眾，負責監控果園170畝、田園75畝、衛生室1個、小生產加工廠1個、重點水域1個，負責聯絡貧困戶3戶、老干部1名。

　　小曾以實際行動詮釋了一名黨員干部扎根基層，服務百姓的初心和使命。

　　基層衛生院院長事跡材料 18

　　小志，男，1981年11月生，中共黨員，龍城鎮土橋村副主任兼第一網格員。入職以來，他在平凡的工作崗位上兢兢業業，盡職盡責，他的優秀表現得到了領導、同事和村民的'一致認可和贊賞。

　　該同志在擔任網格員以來，堅持以“定位網格化、內容多元化、管理信息化”為目標來開展工作，一直注重矛盾糾紛的化解，以案釋法引導群眾用法、守法、靠法，力求“小事不出網格、大事不出村鎮”，一年來成功調處矛盾糾紛10余起。

　　他最大的心愿就是把網格打造成居民平安、幸福、溫馨的`家園，繼續認真履行土橋村網格員的`工作職責，盡自己最大的能力為全村居民辦實事解難題，用奉獻回報社會，為建設和諧社會主義新農村貢獻自己的力量。

　　基層衛生院院長事跡材料 19

　　小華在摸排中，她告訴大家，自己最喜歡看綠碼，最希望大家平安健康多掙錢，大家卻都記住了這個在人群中穿梭忙碌的“網格藍”。

　　全村一張“網”，每戶一方“格”，聚成一個“家”。她用愛心去編織，她用腳步去丈量，她用親情去呵護，她用服務去擔當，讓村居成為村民幸福、平安的.大家庭。她就是皇城鎮東蓬村網格員小華。

　　小華是一名黨員，她時刻牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務。自從2019年10月擔任了網格員，她心里就住進了一個大家庭。村里家家戶戶的大情小事、人情冷暖就是她的工作。她的心愿就是村民們安居樂業，家庭和睦，平安健康，幸福和諧。只要村民需要，她就隨叫隨到，盡最大努力，為村民提供最優質的服務。

　　她成立“暖心工作室”，公開服務熱線，開展“拉呱”式心理疏導，調解矛盾糾紛，解決燃眉之急，提供真誠幫助。多年來，她為村民代辦醫療保險、老年證等民生服務320多次。

　　她組織了“陪你到老”志愿服務隊，她和10余名志愿者常年為留守老人、殘疾人、失獨家庭等弱勢群體開展志愿服務。堅持“敲門”探望，經常上門服務，時長達800余小時。

　　村里有位失獨老人，三年前兒子因意外事故死亡，兒媳帶孫子遠嫁他鄉。時隔九個月，老伴又因心臟病去世。一年內，她失去了所有親人，變得不說話、不睡覺，整天以淚洗面，多次想輕生，嚇壞了街坊鄰居。

　　小華看在眼里，急在心里。她考慮到老人孤苦無依，無經濟來源，就向村委反映，為她申辦了低保、免費醫保，又幫她申請了失獨補貼，解決了生活問題。為了幫她打開心結，每天去家里陪她吃飯、談心，做家務。漸漸地，老人愿講話了，說自己生活上很滿足，就是想孫子了。小華就多方打聽，聯系她兒媳，做通了工作，讓她帶孩子回來看她。見到孫子，老人激動得熱淚盈眶。現在，每年寒暑假孫子都會回來待幾天。老人也恢復了日常，逢人就說，小華是她最親的人。

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