【優選】休假申請書

　　隨著時代在進步，申請書在現實生活中使用廣泛，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編幫大家整理的休假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

休假申請書1

公司領導：

　　依據國家公務員休假條例規定，機關工作人員工作年滿20年可以休假15天（不含國家法定假日、雙休日），本人申請休假，休假期為x月x日至x月x日，特請領導審批。

　　申請人（簽字）：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申請書2

公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期xx年xx下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班（從xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xx日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給該同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xxx年xx月xx日

休假申請書3

尊敬的領導：

　　你好，本人xx年xx月xx日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，此刻孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的.難處。

　　另：據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，期望領導于情、于理、于法都能同意我的請求《勞動法》第29條規定，用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同。《關于貫徹執行》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止《婦女權益保障法》第二十六條規定任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同；《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀狀況發生重大變化時，也不得解除勞動合同；同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工三期屆滿為止。

此致

敬禮

休假人：

　　20xx年X月X日

休假申請書4

公司領導：

　　我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請20xx年休假。時間從xx年xx月xx日x日。懇請批準。

　　現將有關資料附后，請依法予以核準。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　申請時間：20xx年x月 x日

休假申請書5

尊敬的領導：

　　本人將近臨產（本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（××××）與工作單位（××××）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假 ，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。

　　感謝！

　　特此申請

　　此致

敬禮

　　申請人：×××

　　××××年××月××日

休假申請書6

尊敬的：

　　您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度，今年內您可享受天帶薪年假。

　　請填妥以下申請內容，按照《考勤制度》相關規定進行申請。

　　姓名：所屬部門：

　　1、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xxx天。

　　部門經理批示，總經理批示xx。

　　2、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xxx天。

　　部門經理批示x，總經理批示xxxx。

　　3、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xxxx天。

　　部門經理批示x，總經理批示xxx。

　　4、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xxx天。

　　部門經理批示，總經理批示xxx。

　　5、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計xxxx天。

　　部門經理批示x，總經理批示xx。

　　另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據。

休假申請書7

單位領導：

　　根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年xx月xx日

休假申請書8

尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期xx月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。x特此申請，望領導審批。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

休假申請書9

尊敬的'領導：

　　因本人有孕在身，預產期xx月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為xx個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從xx月xx日——xx月xx日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xx，經過近期的交接工作，xx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

休假申請書10

尊敬的xx領導：

　　因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，(如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期)共計98天假期，時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　特此請假，懇請領導批準。

申請人：xxx

　　申請時間：20xx年xx月xx日

休假申請書11

公司領導：

　　我是__________年參與工作。依據年休假的規定和公司制度，特申請__________年休假。時間從__________年_____月_____日_____日。懇請批準。

　　現將有關資料附后，請依法予以核準。

　　申請人：____________

　　申請時間：____________年____月____日

休假申請書12

尊敬的公司領導：

　　我是20xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請20年年休假。時間從20xx年xx月xx日———xx日。懇請批準。

　　現將有關資料附后，請依法予以核準。

xx

20xx年xx月xx日

休假申請書13

尊敬的.院領導：

　　根據國家和醫院關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假10xx天。

　　休假期間，我的相關工作已經予以妥善安排，請給于批準為感!

　　特此申請。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假申請書14

院領導：

　　本人工齡年，依據國家休假的相關規定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，現本人需申請公休假天，事假天，病假天，時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請院領導賜予批準為盼！

　　申請人：xx

　　申請時間：20xx年xx月xx日

休假申請書15

林經理：

　　本人因以下原因向項目及部門領導申請年休假及調整項目休假。

　　1、我女兒預計20xx年元月初在洛陽生孩子，家中還有80多歲的老人需要照料，為此請求休假。請假時間20xx年12月20日。

　　2、本人項目休假時間應在11月9日（已達3個月），考慮到12月20日還要請年休假（連續3年沒有請過年休假），因而向項目領導提出推遲本人項目休假時間，并與年休假連用。這樣即可解決家庭當前困難，也可使近期陸續到貨質檢工作不受太大影響。

　　3、考慮到請假時間接近年底及春節之際，估計相對到貨不會太多，并且項目還有質檢人員。因此提前申請休假，以便領導及時安排現場質檢工作。

　　根據上述原因本人提出項目休假與年休假連用申請，期盼領導給予批準。

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

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