企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間：2023-06-02 10:32:30 申請(qǐng)書我要投稿

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企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書通用

　　我們眼下的社會(huì)，用到申請(qǐng)書的地方很多，申請(qǐng)書是承載我們?cè)竿驼?qǐng)求的專用書信。寫申請(qǐng)書時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編收集整理的企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書通用，歡迎大家分享。

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書通用

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書通用1

　　申請(qǐng)人：______________，性別，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。聯(lián)系電話：________________。

　　被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。電話：______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

　　一、_________________元

　　二、_________________元

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____________

此致

　　_______________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：______________(簽名)

　　_____________年_____月_____日

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書通用2

　　申請(qǐng)人_________，男，漢族，1978年1月21日生，現(xiàn)住北京市朝陽區(qū)_________，系被申請(qǐng)人職工。

　　來源:本站

　　被申請(qǐng)人北京_________公司，住所地北京市_________區(qū)_________路_________

　　法定代表人_________，董事長。

　　_____請(qǐng)求:

　　請(qǐng)求貴委撤銷被申請(qǐng)人作出的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰ⅰ洞龒復(fù)ㄖ獣罚?zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)申請(qǐng)人_________的工作崗位。

　　事實(shí)與理由:

　　申請(qǐng)人于_________年2月份與被申請(qǐng)人建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，崗位為_________。

　　由于業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、業(yè)績突出等原因，于_________年5月經(jīng)雙方協(xié)商將申請(qǐng)人崗位晉升為_________。

　　_________年1月6日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人正式簽署了勞動(dòng)合同，合同約定，申請(qǐng)人的崗位為“_________”，合同期限為8年，即自_________年1月6日至_________年1月5日，月工資協(xié)商確定為12,000元。

　　_________年8月1日，被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)人找申請(qǐng)人談話，稱為降低成本，決定辭退申請(qǐng)人。

　　在申請(qǐng)人表示拒絕的情況下，被申請(qǐng)人又于8月3日下發(fā)了《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣罚瑔畏矫鏇Q定將申請(qǐng)人的崗位調(diào)整為_________，并將月薪降低到3，000元。

　　在申請(qǐng)人明確表示不同意后，被申請(qǐng)人又于同日單方作出《待崗?fù)ㄖ罚瑳Q定將申請(qǐng)人確定為待崗人員，月薪為1,000元。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同真實(shí)有效，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，在申請(qǐng)人不存在不勝任合同約定的工作崗位的情形下，未經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，被申請(qǐng)人無權(quán)單方面調(diào)整申請(qǐng)人的工作崗位并降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　現(xiàn)申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)_____，請(qǐng)求貴委撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的.《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰ⅰ洞龒復(fù)ㄖ獣罚?zé)令被申請(qǐng)人履行與申請(qǐng)人之間簽訂的勞動(dòng)合同，恢復(fù)申請(qǐng)人_________的工作崗位。

此致

　　北京市_________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

　　附:1、勞動(dòng)合同書

　　2、員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

　　3、待崗?fù)ㄖ獣?/p>

　　申請(qǐng)人

　　_________年9月1日

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書通用3

　　案由：工傷待遇爭議

　　申請(qǐng)人：_________。性別：男。年齡:26。工作單位：_________藥業(yè)集團(tuán)公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：北京市_________區(qū)_________路。電話：_________。郵編:100000

　　被申請(qǐng)人:_________藥業(yè)集團(tuán)公司。法定代表人：:_________。性別：男。年齡：26。職務(wù)：總經(jīng)理。地址：北京市。電話：__________________。郵編：100001

　　勞動(dòng)_____請(qǐng)求事項(xiàng):

　　1、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)4962.1元;

　　2、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元;

　　3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元;

　　4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人護(hù)理費(fèi)1400元;

　　5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人交通費(fèi)2272元;

　　6、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人申請(qǐng)_____的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi);

　　7、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)全部_____費(fèi)用.

　　事實(shí)與理由:

　　申訴人于_________年1月10日參加被申請(qǐng)人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)嚴(yán)重受傷。_________年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，_________年11月22日由tt區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，_________年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí)。由于被申請(qǐng)人未能及時(shí)為申請(qǐng)人申報(bào)工傷，致使申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見醫(yī)療_____手冊(cè)及有關(guān)的醫(yī)藥_________)。

　　《工傷_____條例》第十七條明確規(guī)定,"用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)."。申請(qǐng)人工傷治療期間，被申請(qǐng)人于_________年3月扣發(fā)了申請(qǐng)人工資564.42元(稅后)、_________年8至11月份扣發(fā)了申請(qǐng)人工資5335.41元，合計(jì)5899.83元(見本人的`工資存折本)。在勞動(dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論后，被申請(qǐng)人遲遲不予補(bǔ)發(fā)，拖欠申請(qǐng)人工資至今。

　　根據(jù)《_________市工資支付規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。根據(jù)《工傷_____條例》第三十四條的規(guī)定，"職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:從工傷_____基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資"。

　　按照《工傷_____條例》第六十一條的規(guī)定，申請(qǐng)人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請(qǐng)人足額繳納工傷_____費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6031元.根據(jù)《_________市實(shí)施<工傷_____條例>辦法》第十三條規(guī)定:"用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷_____費(fèi),造成工傷職工享受的工傷_____待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷_____費(fèi)后,重新核定工傷_____待遇.重新核定前工傷_____待遇的差額,工傷_____基金不予補(bǔ)支."因此,被申請(qǐng)人還應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元.

　　申請(qǐng)人在_________年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個(gè)多月的時(shí)間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見鄰居肖某的書面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動(dòng)方面需要護(hù)理)。

　　《工傷_____條例》第三十一條的規(guī)定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)."《工傷_____條例》第三十二條規(guī)定:"生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市_________年度職工月平均工資為24045元/12個(gè)月=_________.75元.因此,被申請(qǐng)人須向申訴人支付護(hù)理費(fèi)1400元。申請(qǐng)人治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi)2272元(見相關(guān)車票),應(yīng)由被申訴人承擔(dān)。

　　由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷_____待遇,給申請(qǐng)人帶來極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)_____委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

　　北京市tt區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人(簽名):

　　200_________年3月23日

　　附件:

　　1、申請(qǐng)書副本1份

　　2、身份證復(fù)印證一份

　　3、勞動(dòng)合同一份.

　　4、醫(yī)療證實(shí)材料及相關(guān)醫(yī)藥_________.

　　5、正常上班的工資條與受傷治療期間的工資條

　　6、單位實(shí)發(fā)的傷殘補(bǔ)助金財(cái)務(wù)憑證

　　7、交通費(fèi)_________

　　8、工傷認(rèn)定書一份

　　9、工傷傷殘鑒定書復(fù)印件

　　10、鄰居肖某的證言

企業(yè)勞動(dòng)糾紛仲裁申請(qǐng)書通用4

　　公司強(qiáng)行降薪后的_____申請(qǐng)

　　我是_________年10月8日進(jìn)公司，并簽訂有合同，前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾，被公司單方面書面通告降職，然后又開出薪資調(diào)整通知單要求降薪，本人已在通知單上明確表達(dá)了反對(duì)意見，但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。

　　對(duì)此我想到申請(qǐng)勞動(dòng)_____。

　　但有以下問題需要各位專家指點(diǎn):

　　1、現(xiàn)階段我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司賠償嗎(亦或只能要求公司恢復(fù)職位和薪水)

　　2、如果能解除勞動(dòng)關(guān)系，那我可以要求公司賠償三個(gè)半月的賠償金嗎(包括一個(gè)月的.代通知金)——我的工作年限剛超兩年沒幾天。

　　3、近期公司已沒有安排我具體的工作(目的是想逼我主動(dòng)離職，這樣它就可以免于賠償了)，到_____的時(shí)候公司可不可以認(rèn)為我沒有完成工作而對(duì)我產(chǎn)生不利

　　律師:

　　1?你要有證據(jù)證明單位非法解除勞動(dòng)合同;

　　2?單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，你當(dāng)然可以解除勞動(dòng)合同，賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算，工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資

　　勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書

　　申請(qǐng)人:張三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市_________公司職工，住襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào)，電話:

　　被申請(qǐng)人:襄樊市_________公司(要求寫全稱，不可錯(cuò)一字)。

　　住所地:襄樊市襄城區(qū)_________路_________號(hào)。