任職證明書

　　在生活、工作和學習中，許多人都寫過證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的任職證明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

任職證明書1

　　___________________________（單位），醫療機構登記號_________________于_____年_____月_____日聘用_________同志從事___________科護理專業技術崗位工作，請予以辦理有關護士執業注冊手續為盼。

　　護理部主任簽字：__________

　　院長簽字：________________?

　　(醫療機構蓋章)：____________

______年_____月_____日

任職證明書2

　　________現任我單位董事長職務，為法定代表人，特此證明。簽發日期：________年_____月_____日，有效期至：________年_____月_____日

　　單位：________公司(蓋章)

　　附：代表人性別：男身份證號碼：營業執照號碼：經濟性質：有限責任主營(產)：開發、生產、銷售及技術服務。

　　說明：

　　1、法定代表人為企業事業單位、國家機關、社會團體的主要行政負責人。

　　2、內容必須填寫真實、清楚，涂改無效，不得轉讓、買賣。

　　3、將此證明提交給對方作為合同附件。

任職證明書3

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。

　　x年年收入為：

　　x年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位(公章)

　　年 月 日

任職證明書4

　　茲證明__________(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛、口腔、中醫)崗位工作。

　　特此證明。

　　聘用單位法人簽字(簽章)：__________

日期:_________年__________月__________日

任職證明書5

　　________________：

　　茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的.工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋 章：

日 期：______年___月___日

任職證明書6

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。

　　x年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

xx單位(公章)

xx年xx月xx日

任職證明書7

　　茲證明__________同志(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛、口腔、中醫)崗位工作。

　　特此證明。

　　聘用單位法人簽字(簽章)：__________

　　聘用單位(簽章)：__________

　　_____年_____月_____日

　　區縣衛生局審核意見(簽章)：__________

　　_____年_____月_____日

　　注：鄉村醫生、個體醫療機構內無學歷人員報考需到當地鎮(中心)衛生院簽署“情況屬實”意見并加蓋公章;醫務室、計生服務站等機構內無學歷人員報考需到上級主管部門簽署“情況屬實”意見并加蓋公章。

任職證明書8

　　茲證明同志具備完全民事行為能力,且符合備注欄中有關規章的規定,按有關法律、法規和公司章程的規定,經正式選舉(委派、聘任)擬在XXXXXXXXX公司擔任 職務,根據章程的有關條款行使職權。

　　股東簽名或蓋章

　　XXXXXXXXXXXXXX公司

　　年月 日

　　備注：

　　一、根據國家工商行政管理局第90號令《企業法人法定代表人登記管理規定》第四條規定，凡有下列情形之一的，不得擔任法定代表人：

　　（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的`；

　　（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

　　（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

　　（四）因犯有賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪其政治權利，執行期滿未逾五年的；

　　（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

　　（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人現任，自該企業被除數吊銷營業執照之日起未逾三年的；

　　（七）個人負債數額較大，到期未清償的；

　　（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表的其他情形的；

任職證明書9

　　因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，經公司會議研究決定，茲任命同志為辦公室出納兼文員，任期一年。自20__________年1月1日——20__________年12月31日。具體工作崗位職責如下：

　　1、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作;

　　2、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據;

　　3、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作;

　　4、負責辦公室后勤、文件打印收發等日常工作;

　　5、完成上級領導交給的`其它工作;

　　特此任命望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執行!

　　____有限公司

　　20__________年1月1日

任職證明書10

　　茲證明:

　　是依照法律法規及企業章程規定的程序,

　　被委派為 法定代表人(董事長/執行董事),任期 年.

　　被聘用為企業經理,任期 年.

　　謹此確認,以上法定代表人任命符合<<企業法人法定代表人登記管理規定>>規定的任職條件.

　　董事簽字:

　　投資者(股東) (蓋章,簽字):

　　年 月 日

　　(注: 所有內容必須打印并與章程一致)甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

　　雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

　　甲方： 乙方： 性別：

　　法定代表人(主要負責人)：身份證號：

　　住所地： 通訊地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　勞動合同期限

　　第一條本合同期限為下列第種合同類型：

　　(一) 無固定期限勞動合同，自年 月日起，其中試用期為

　　個月，自年 月 日起至年月日

　　止;

　　(二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自年月 日起至

　　年月日止，其中試用期為個月，自 年 月

　　日起至 年月日止;

　　(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至

　　完成為止。

　　工作內容及工作地點

　　第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。

　　第三條 乙方的工作內容、崗位職責為 (可另附《崗位說明書》)。

　　第四條 乙方工作地點為： 。

　　第五條 經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

　　工作時間和休息制度

　　第六條 根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下種工時制執行;

　　(一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

　　(二) 綜合計算工時制，計算周期為 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;

　　(三) 不定時工作制。

　　實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

　　第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。

　　第八條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。

　　第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　勞動報酬

　　第十條 乙方的工資按以下種形式執行;

　　(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;

　　(二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執行。試用期工資為 元/月;

　　(三)雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。

　　第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執行。

　　第十二條 甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。

　　社會保險與福利待遇

　　第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。

　　第十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。

　　第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。

　　第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。

　　第十七條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家及地方有關規定執行。

　　第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規定執行。

　　勞動條件和勞動保護

　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

　　第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品等

　　第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　教育培訓

　　第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全保護及公司相關規章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。

　　第二十三條 甲方根據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓

　　第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的約定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　保密及競業限制

　　第二十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密。在合同期內及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的'違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。

　　合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十八條 在合同期內，經過甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反甲方規章制度的;

　　(3) 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5) 被乙方追究刑事責任的;

　　(6) 法律、法規規定的其他情形。

　　第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　(1) 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 甲方由于客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

　　(1) 乙方患病或非因工受傷，在規定醫療期內的;

　　(2) 乙方因工負傷或患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3) 乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(4) 女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(5) 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6) 法律、法規規定的其他情形。

　　第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：

　　(1) 甲方未按本合同規定及時足額支付乙方勞動報酬的;

　　(2) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4) 甲方的規章制度違反國家法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;

　　(5) 法律、法規規定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第三十四條 在試用期內乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。

　　第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。

　　(1) 勞動合同期滿;

　　(2) 乙方開始依法享受基金養老保險待遇;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產的;

　　(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(6) 法律、法規規定的其他情形

　　第三十六條 無論何種原因導致本合同解除或終止，甲方應在本合同解除或終止的事實發生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。

　　第三十七條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方并續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。

　　違反勞動合同的責任

　　第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。

　　勞動爭議處理

　　第三十九條 雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

　　特別約定

　　第四十條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯系方式時，應當于變更發生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

　　雙方約定的其它事項

　　第四十一條

　　第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法執行，不影響本合同其他條款的效力。

　　第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　年月日 年 月日

　　簽證機關(蓋章)

　　年月日

　　勞 動 合 同 續 訂 書

　　經甲、乙雙方自愿協商，同意在前一期勞動合同期滿后，續訂勞動合同。續簽勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年月

　　日止。

　　甲乙雙方愿意履行 年 月日簽訂的勞動合同的其他各項條款，并在原勞動合同的基礎上增加或修訂以下條款：

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人(或委托代理人):

　　年 月 日 年 月日

任職證明書11

　　根據《中華人民共和國執業醫師法》的規定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____《醫師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫/公共衛生執業類別中的執業醫師/執業助理醫師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

　　特此證明。

　　機構法定代表人簽字：_______________

　　簽發時間(章)：__________

　　注：1、本表由各注冊機關自行印制、

　　2、凡“證明”中未明事宜，可要求聘用機構及醫師提供相應說明材料。

任職證明書

任職證明書12