天津市城鎮股份合作制企業章程示范

　　在日常生活和工作中，章程的使用頻率逐漸增多，章程作用于組織內部，依靠全體成員共同實施。那么什么樣的章程才是有效的呢？以下是小編為大家整理的天津市城鎮股份合作制企業章程示范，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　第一章總則

　　第一條為適應社會主義市場經濟體制，建立現代企業制度，促進企業發展，根據國家法律、政策規定，結合企業實際，制定本章程。

　　第二條本企業定名為：_______________。

　　本企業的地址：_______________。

　　本企業的注冊資本：_______________。

　　本企業的經營范圍：_______________。

　　第三條本企業實行股份合作制，是勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的新型集體經濟組織形式。

　　本企業遵循以下原則：

　　（一）職工自愿入股，勞動合作與資本合作相結合；

　　（二）產權清晰，權責明確，流轉順暢，保護嚴格；

　　（三）同股同權、同權同利，利益共享、風險共擔；

　　（四）企業分配實行按勞分配和按股分紅相結合；

　　（五）企業實行民主管理，表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結合。

　　第四條本企業依法取得法人資格，為獨立企業法人，實行自主經營，自負盈虧；企業以全部法人財產對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業承擔經濟責任。

　　第五條企業的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會經濟秩序；誠信經營，注重經濟效益；提高職工收入，保障股東和債權人的合法權益。

　　第二章股東

　　第六條凡承認并遵守本章程，持有本企業股權者為本企業股東。股東依法享有權利，承擔義務。

　　第七條股東享有以下權利：

　　（一）參加（或推選代表參加）股東（職工）大會，了解企業經營狀況，參與審定企業重大經營決策；

　　（二）對所持股份享有所有權和收益權；

　　（三）按企業規章轉讓所持股份；

　　（四）對企業凈資產享有所有者權益；

　　（五）法律、法規規定的其他權利。

　　第八條股東承擔下列義務：

　　（一）向企業參股；

　　（二）按所持股份承擔企業風險責任；

　　（三）執行股東（職工）大會決議，維護企業利益，遵守企業規章制度；

　　（四）法律、法規規定的其他義務。

　　第三章股權設置與管理

　　第九條企業總股本金為_______萬元，總股份為_______股，每股金額為100元。

　　第十條企業股權設置及股份劃分如下：

　　職工個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工個人股是本企業職工出資形成股份或企業明晰給職工的股份，其股權為職工個人所有。

　　職工集體股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工集體股是由本企業職工集體所有資產折股形成的股份，其股權為本企業職工共同所有。

　　法人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；法人股股權為法人投資單位所有。

　　個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；其股權為企業外投資者個人所有。

　　第十一條企業存續期內，股東不得抽回股份，在發生職工退休、調離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規定在企業內部進行轉讓，或由企業收購，但在企業終止前六個月停止收購職工股份；股東轉讓股權時，本企業職工有優先受讓權。

　　第十二條職工集體股股權實行共同共有和按份共有相結合的，職工按份共有股份，在企業存蓄期內，職工不得轉讓，只享有分紅權。遇有職工退休、調離、死亡等情況，其股權處置由職工大會做出決定。

　　第十三條企業以記名股權證作為股東的出資證明和分紅依據，股東不得在企業外轉讓、交易股權。

　　企業以外自然人參股按優先股管理，優先股原則上不參與企業管理，其股利按約定受益率支付。

　　第十四條企業設股權管理辦公室，負責管理和發放股權證，辦理股權轉讓、擴股、收購等股權變動手續，進行紅利分配，定期向董事會報告股權管理情況。

　　第四章收益分配

　　第十五條企業實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。

　　第十六條企業稅后利潤，在彌補企業以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用；

　　（一）提取法定盈余公積金_______％（不得低于10％），用于彌補虧損、轉增股本、發展生產（當轉增股本時，轉增后留存的公積金不得少于注冊資本的25％）；

　　（二）提取公益金_______％（不得低于5%），用于企業職工集體福利設施支出；

　　（三）提取勞動分紅_______％，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配;

　　（四）支付優先股股利_______％，用于優先股分紅；

　　（五）提取任意盈余公積金_______％，主要用于擴充集體積累（不設集體股的企業提取此項基金）；

　　（六）股金分紅_______％，用于普通股分紅。

　　第十七條企業發生年度虧損時，按國家有關規定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業不進行分紅。

　　職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經職工（代表）大會審議后執行。

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