人力資源求職簡歷(15篇)

　　時間真是轉瞬即逝，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的人力資源求職簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源求職簡歷1

　　xxx

　　性別：男

　　學歷：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封

　　身高：175公分體重：80公斤

　　專業：人力資源管理工作經驗：7年

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監期望月薪：4500元工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：湖南工業大學專業：人力資源管理就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學歷：本科

　　語言能力

　　語種：英語能力：一般

　　工作經歷

　　公司名稱：河南科隆集團有限公司

　　工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓經理

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；

　　2、進行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實施，對培訓效果進行評價和落實。

　　3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關系的管理等工作。

　　4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。

　　5、負責新員工入職培訓和科隆大學的日常管理。

　　6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。

　　7、負責員工滿意度調查、分析、改進計劃制訂和監督實施。

　　8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。

　　公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司

　　工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司規模：100～200人

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管

　　職位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過內部競聘（推薦）、人才市場、網站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。

　　2、負責員工入職、轉正、調動、離職等工作的辦理。

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。

　　4、負責各部門崗位說明書的.編撰及人才盤點工作。

　　5、負責分公司年度培訓計劃編制、實施和評估。

　　6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。

　　7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應用。

　　8、負責日常工資及年度獎金的核算。

　　9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。

　　公司名稱：鄭州日產汽車有限公司

　　工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、負責日常一線基礎崗位員工招聘工作。

　　2、負責個部門員工日常考勤匯總及統計工作。

　　3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監督，協同部門負責人處理員工獎懲事宜。

　　4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。

　　本人品質良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環境能很快適應并投入到新環境中，有較強的團隊合作精神和組織協調能力。具備一定的人力資源工作經驗，熟知6大模塊，對相關模塊能熟練操作。

人力資源求職簡歷2

　　聯系方式：

　　姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××

　　畢業學校： ××××工作經驗：

　　××××年×月——××××年×月 XXXX發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

　　××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含MBA

　　職業技能：

　　×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;有勞動局頒發的`勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

人力資源求職簡歷3

　　個人基本簡歷

　　姓名：xxx

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 汕頭

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員/助理 　 行政/人事類 人事助理

　　工作年限： 1

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職— 隨時

　　月薪要求： 20xx——3500

　　希望工作地區： 廣州

　　個人工作經歷：

　　20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司

　　銷售部 銷售助理

　　1、協助銷售人員制定銷售計劃；

　　2、協助銷售人員制定并執行市場活動計劃；

　　3、協助銷售人員完成售后服務工作；

　　4、收集、整理市場銷售部門的相關文檔。

　　教育背景

　　畢業院校： 首都經濟貿易大學

　　最高學歷： 本科

　　畢業— 20xx—01—01

　　所學專業一： 人力資源管理

　　所學專業二： 計算機應用

　　受教育培訓經歷：

　　20xx/01——20xx/01 首都經濟貿易大學 人力資源管理 本科

　　20xx/09——20xx/07 北京人文大學 計算機應用 專科

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的工作能力、組織與協調能力、溝通能力。良好的`團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。

　　詳細個人自傳

　　在北京學習專業知識五年和一年的工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經驗和工作經驗，培養了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰。

　　個人聯系方式

人力資源求職簡歷4

　　姓 名： 何先生

　　國 籍： 中國

　　目前住地： 東莞

　　民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 28 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、行政經理/主任/主管：辦公室主任、招聘經理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州 東莞 佛山

　　工作經歷： 溫州長江合成革有限公司

　　公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：鞋業/皮具/玩具

　　擔任職務： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4. 根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略

　　5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

　　6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

　　離職原因： 理念與老板和企業不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：日用生活服務

　　擔任職務： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 負責公司各職能部門的'關系協調；

　　2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；

　　4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

　　5. 制定人力資源中長期戰略規劃；

　　6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

　　離職原因： 個人發展

　　教育背景

　　畢業院校： 湖南文理學院

　　最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 20xx-07-01

　　所學專業： 法學 第二專業： 人力資源

　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機

　　有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

　　詳細個人自傳

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源求職簡歷5

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶口所在： 揭陽

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱：

　　求職類型： 實習

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經歷

　　廣州城市職業學院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質：

　　所屬行業：

　　擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員

　　工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。

　　◆ 教育背景

　　畢業院校： 廣州城市職業學院

　　最高學歷： 大專

　　畢業日期： XX-07

　　專 業 ： 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 較差

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

　　◆ 個人自傳

　　經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!

人力資源求職簡歷6

人力資源求職簡歷7

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評價

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規劃，對企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業管理學；熟悉國家法律法規,尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務實、喜歡社交、有堅定豁達的心態。如公司給我創造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識

人力資源求職簡歷8

　　姓名：_X

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經理/主管：

　　工作年限：5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區：廣州廣東省

　　工作經歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術有限公司技術員

　　20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設備有限公司銷售主管

　　20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達科學儀器有限公司業務員

　　教育背景

　　畢業院校：廣西大學

　　最高學歷：本科畢業日期：20xx-06-01

　　所學專業：農學第二專業：

　　培訓經歷：1993、9——1997、7賓陽高中

　　1997、9——20xx、6廣西大學農學畢業證學士學位證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人系本科畢業生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

　　詳細個人自傳

　　20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。

　　20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的'要領。

　　第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業的業務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源求職簡歷9

　　個人基本信息

　　姓名：×××

　　性別：女

　　年齡：24歲

　　聯系電話：133××××××××

　　電子郵箱：××××××

　　求職意向

　　工作性質：全職

　　期望職業：人力資源主管、招聘經理/主管

　　期望行業：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產/建筑/建材/工程、廣告/會展/公關、基金/證券/期貨/投資

　　工作地區：北京

　　期望月薪：8001—10000元/月

　　目前狀況：我目前處于離職狀態，可立即上崗

　　教育經歷

　　20xx/09—— 20xx/06

　　河西學院|英語|本科

　　工作經歷

　　20xx/09 ——至今

　　德國××塔機銷售有限公司|人事行政主管

　　行業類別：大型設備/機電設備/重工業|規模：20—99人|職位月薪：6001—8000元/月

　　工作描述：

　　根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；

　　執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

　　進行聘前測試和簡歷甄別工作；

　　充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

　　建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　負責組織公司接待活動管理，協助籌辦公司會議及日常會議籌備支持；

　　維護公司北京總部與德國總公司的日常關系，處理公司應急突發事件；

　　負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

　　負責擬定相關行政管理制度流程規劃，批準后執行。

　　20xx/08 —— 20xx/09

　　××有限公司|文秘

　　行業類別：通信/電信/網絡設備|企業性質：國企|規模：500—999人|職位月薪：4001—6000元/月

　　工作描述：

　　協助經理管理辦公室總體事務。

　　協助總經理起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。

　　做好公司高層相關會議的組織，會議紀要工作。

　　協助總經理做好各部門的溝通、傳達及協調工作。

　　協助總經理處理各類綜合性文件，包括相關文檔的起草、整理、歸檔等。

　　負責公司日常的'文件發放、表格登記、與對外單位的通知及文件往來工作。

　　負責公司企業文化、信息宣傳、新聞報道等工作。

　　根據公司要求，組織員工參加各種活動，策劃并組織單位春節聯歡晚會等。

　　負責員工入職、離職、調崗手續辦理；負責員工考勤管理；

　　負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。

　　語言能力

　　英語：讀寫能力熟練、聽說能力熟練

　　自我評價

　　本人誠實穩重，性格開朗、大方，反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發事件。工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。。本人愿意同公司共同發展、進步。有極強的適應能力，能快速接受新事物；有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執行力、協調能力。有極強的文字功底。

人力資源求職簡歷10

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：29歲學歷：本科

　　工作年限：7年婚姻狀況：已婚

　　戶口：清遠市

　　居住地：廣東省清遠市近期任職：x

　　待遇要求：xx——3500/月到崗時間：xx

　　希望地區：清遠市

　　希望崗位：儲備干部

　　自我評論

　　活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰。工作經驗

　　某公司20xx年11月至今

　　公司性質：

　　擔任職位：外貿主管兼行政

　　工作職責和業績：

　　——主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務；

　　——負責公司日常收入支出統計匯總工作，負責收支帳務等；

　　——負責日常行政工作。

　　嘉仕堡風帆國際有限公司20xx年11月——20xx年11月

　　公司性質：

　　擔任職位：外貿經理

　　工作職責和業績：

　　——在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業務；

　　——與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質交貨，并認真處理好每次客戶投訴，尋求最佳解決方案；

　　——按客人要求需要提供相關文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；

　　——協助品牌設計師與各工廠溝通，完成產品的打樣，確保新一季產品能順利完成及生產等；

　　——協助工廠完成每一季度產品報價工作，完成不同國家及地區的各項報價；

　　——向上級報告工作情況、業績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤每個地區代理情況，以便更換更好的`代理商來推廣銷售產品。

　　大中（清新）塑膠制品有限公司20xx年7月20xx年10月

　　公司性質：

　　擔任職位：經理助理

　　工作職責和業績：

　　——在海外部主要協助經理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；

　　——產品出貨計劃安排；

　　——按客人要求提供及制作相關文件，跟進貨款，月末做銷售金額統計；

　　——分析各業務銷售情況，做計劃等。教育經歷

　　韶關大學20xx年09月20xx年06月

　　最高學歷：大專

　　專業名稱：會計電算化

　　專業描述：會計電算化

　　華南師范大學20xx年12月20xx年12月

　　最高學歷：本科

　　專業名稱：人力資源管理

　　專業描述：人力資源管理

　　華南師范大學20xx年07月20xx年12月

　　最高學歷：本科

　　專業名稱：英語教育（在讀，未畢業）

　　專業描述：英語教育（在讀，未畢業）

　　技能專長：

　　能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會計從業資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。

人力資源求職簡歷11

　　姓名：×××

　　目前所在： 白云區

　　年 齡： 22

　　戶口所在： 潮州 國

　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身高： 158 cm

　　人才測評： 未測評

　　體重： 43 kg

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人事專員/助理， 人事專員/助理， 行政專員/助理

　　工作年限： 1 職 稱：

　　求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,廣州,

　　工作經歷

　　廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

　　公司性質： 股份制企業 所屬行業：計算機軟件

　　擔任職位： 人事助理和銷售

　　工作描述： 招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護客戶關系，外出開發客戶，電話回訪，溝通，邀約，協助團隊完成任務！ 在工作中，本人表現出色，率先突破團隊，業績優秀，得到上級領導的肯定和重視。與同事關系友好，積極參與團隊建設。

　　離職原因： 本人自己原因

　　百勝餐飲集團 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 服務員

　　工作描述： 主要負責為客人點餐，配餐，講究服務迅速，供餐準確無誤，隨時展現yes態度

　　廣東省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 人口普查員

　　工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進行人口統計，調查

　　青年志愿者協會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　擔任職位： 干事

　　工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協會的有關活動！策劃青年志愿者晚會，并擔任主持！

　　廣交會 起止年月：20xx-05 ～ 至今

　　擔任職位： 交通指引志愿服務

　　工作描述： 為各地廠商提供交通指引

　　教育背景

　　畢業院校： 廣州城市職業學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

　　專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　20xx-04 20xx-05 職業資格認證機構 秘書 中級秘書 11190110

　　20xx-07 20xx-11 紅日培訓機構 企業人力資源管理師三級 - -

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　在本人從事過的工作中，都得到上級領導及其同事的肯定，這說明本人的'學習能力強，工作認真細致。

　　個人自傳

　　本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認真努力，領悟能力強，有較強的學習能力和心理承受能力。

人力資源求職簡歷12

　　個人信息

　　姓 名：張女士性 別：女

　　婚姻狀況：已婚民 族：漢族

　　戶 籍：陜西年 齡：29

　　現所在地：廣東—東莞身 高：160cm

　　希望地區：廣東—東莞

　　希望崗位：公司文職類—高級秘書

　　行政/人事類—人事經理/主管

　　行政/人事類—行政經理/主管

　　行政/人事類—員工培訓經理/主管

　　行政/人事類—招聘經理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經歷

　　20xx—09～20xx—07寶雞**學院計算機科學與技術本科

　　20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣**中學理科高中

　　20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣**中學理科高中

　　培訓經歷

　　20xx—10～20xx—12友聯培訓會計從業資格培訓即將獲得會計從業資格證

　　20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書

　　20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業證書

　　**公司（20xx—10～至今）

　　公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；

　　任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理；

　　行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛調度的管理與監督。

　　公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。

　　公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛

　　生的監督與檢查。

　　外聯工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　公司績效考核管理：績效考核表格設定（公共項目）、各部門考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區標示的制作。

　　固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、匯報。

　　勞資關系的協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

　　做到查詢方便；

　　成功建立企業文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動；如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩定發展

　　**公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理；

　　制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算；

　　企業文化的建設，活動的策劃與實施；

　　勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理；

　　管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定；

　　6S活動的管理；

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。

　　主要績效有：

　　成功引進全新考勤系統，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本；

　　成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險；改進薪資計算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環境；

　　成功組織多次大型活動；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全

　　公司《職業心態與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活

　　動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：生小孩

　　**公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：總務課長崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理；

　　招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；

　　庶務、車輛、固定資產的管理；

　　制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施；

　　ISO9001質量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證；

　　培訓體系的建立，公司標準化的推行；

　　管理會議、崗位職責、“執行月”活動、企業文化等專案小組的組織與實施；

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　**公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質：合資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政副總助理崗位類別：經理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　　①會議組織、記錄、結果跟進；

　　②文件與資料的管理，批閱文件的收發、過濾，一般事項的處理；

　　③與各部門溝通，上情下達，做好協調的工作；

　　④客人接待。

　　人力資源管理與監督

　　①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理；

　　②勞資關系的處理；

　　③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進；

　　④組織架構與崗位職責專案的負責。

　　固定資產的管理：數據平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善；

　　企業文化的建設；

　　6S活動的管理。

　　離職原因：另謀發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備；

　　2、良好的'計算機軟硬件維護能力—

　　技能專長：

　　五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；

　　優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物；

　　優秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系；

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET—4口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發展方向：人力資源主管，行政主管，總經理助理

　　其他要求：有年終獎，購買社保。

　　聯系人：張xx聯系方式：***E—mail：***

　　自身情況

　　自我評價：

　　五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；

　　優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物；

　　優秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系。

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

人力資源求職簡歷13

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：1987—3—5

　　民族：漢族

　　最高學歷：本科

　　現居住地：河北省—保定市

　　工作年限：一年以下

　　聯系電話：0311—86666666

　　求職意向

　　應聘類型：全職

　　應聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關·媒介類

　　應聘行業：不限

　　期望工作地區：石家莊市，保定市，唐山市

　　期望月薪：面議

　　自我評價

　　在校期間任校乒羽協會外組織部干事，與外聯部及其他部門合作成功的組織了協會的自辦晚會、比賽，具有良好的團隊意識。充分利用課余時間參加社會實踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應新的工作環境，并全力完成領導交給的任務。

　　獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業功底。在校期間曾有兩個月的人事部門實習工作經驗，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規章。

　　有文員相關工作經驗，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協調、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應新的工作環境，承壓能力強！

　　工作經歷

　　金領教育學校20xx—11至20xx—8：前臺文員

　　所在部門：咨詢部

　　工作描述：

　　前臺接待學員，負責招待、引領參觀學校、解答疑難問題，在交談中能夠解除學員對學校的擔憂，增強其對學校的信任感，并能為學員做簡單的職業規劃建議

　　整理學校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協助市場主管設計本學校的銷售人員手冊。

　　負責打印文件、收發傳真。并試用正規的文案格式進行會議記錄

　　負責電話回訪，悉心記錄學員的反饋意見，并及時向上反映，同時把學校的辦學理念與教學質量完整的傳達給學員

　　菲利克斯酒業20xx—11至20xx—12：兼職促銷員

　　所在部門：銷售部

　　工作描述：

　　負責銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。

　　任職期間成功在一家飯店獲得銷售權，與飯店經理達成合作意向。

　　圣誕節在該飯店組織促銷有獎活動，向顧客當場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時使當晚飯店的`氣氛達到高潮。

　　教育背景

　　20xx—9至20xx—6學校名稱：河北經貿大學

　　專業名稱：人力資源管理

　　取得學歷：本科

　　校內活動職務描述：校內擔乒羽協會組織部理事，成功組織學校羽毛球比賽、隊員訓練。負責策劃協會聯歡晚會，包括節目編排、會場布置、宣傳等，取得了學校學生的一致認可，并被評為協會優秀理事。

　　在班級內擔任組織委員，負責組織班級會議、傳達校領導通知、宣傳校組織的各項活動。成功組織了每年的班級聯歡晚會，并創意班級集體包餃子過元旦的活動。

　　在校實踐

　　20xx—6至20xx—9實踐公司名稱：保定北方制花廠

　　所在部門：人事部

　　所任職務：實習生

　　實踐描述：

　　建立、整理人事檔案

　　針對銷售人員，為公司提出的情景模擬的培訓方法，使市場負責人能夠看到新員工模擬工作的方法及態度，獲得了不錯的效果

　　負責設計員工工資表、出勤表，并做記錄、更新

　　輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續

　　整理勞動合同相關內容、學習勞動用工等規章

　　it技能

　　計算機軟件操作操作能力：獲得國家計算機二級證書，并能夠熟練操作計算機，并有自己設計的photoshop作品

　　培訓記錄

　　所獲證書名稱：助理人力資源管理師

　　培訓詳細描述：20xx年4月，石家莊世紀聯華學校，通過三個月的培訓，獲得國家助理人力資源管理師證書

　　技能證書

　　獲得國家計算機二級證書

　　獲得國家助理人力資源管理師證書

　　英語四級證書

　　能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop

　　有文員、前臺工作經驗，能夠快速融入到工作當中

人力資源求職簡歷14

　　個人基本簡歷

　　姓 名： DD先生

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2

　　職稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 主要職責：

　　1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；

　　2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

　　3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；

　　7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計；

　　2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；

　　3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；

　　6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動；

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發行內刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發展

　　公司名稱： 廣東福華集團有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 人力資源專員

　　工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

　　1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的.執行落實情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；

　　5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

　　8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；

　　2.獨立實施新員工入職培訓6期；

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；

　　4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

　　離職原因： 尋求發展

　　教育背景

　　畢業院校： 北京師范大學

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位: 管理學學士

　　畢業日期： 20xx-07-01

　　所學專業一： 人力資源管理

　　所學專業二：

　　受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建

　　20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建

　　20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略

　　20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；

　　2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；

　　3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

　　個人聯系方式

　　通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)

　　聯系電話： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭電話：

　　手 機： 136XXXXXXXXXXX

　　ＱＱ號碼：

　　電子郵件：

人力資源求職簡歷15

　　個人基本簡歷

　　--國籍：

　　中國目前所在地：

　　廣州民族：

　　漢族戶口所在地：

　　湖南身材：170 cm 75 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：44 歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政經理/主任/主管：經理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理＼主管、建筑/房地產/物業

　　管理類：物業主管工作年限：25

　　職稱：

　　無職稱求職類型：

　　全職可到職-一個月月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區：廣東省

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：增城市志利順實業有限公司

　　起止年月：XX-08 ～ XX-04

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：紡織，服裝

　　擔任職務：

　　人力資源部經理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。

　　離職原因：

　　公司效益不景氣公司名稱：

　　廣州市科泉物業公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

　　公司性質：

　　國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：綜合辦公室主任

　　工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發展

　　教育背景

　　畢業院校：湖南農業大學 最高學歷：大專畢業-1990-07-01所學專業一：農業經濟管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書XX-08XX-11南方人才網人力資源管理師２級班人力資源管理畢業證書

　　語言能力

　　外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：

　　優秀工作能力及其他專長

　　熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協調溝通能力．有多年多行業的工作經驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ＩＳＯ９００１質量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經驗積累了很多實用的經驗。

　　詳細個人自傳

　　１９８２年入伍至１９８５年歷任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長３０％的.業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理．２級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。

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