人力資源管理畢業求職簡歷

時間：2024-12-05 15:19:28 林強簡歷我要投稿

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人力資源管理畢業求職簡歷范文（通用10篇）

　　時間稍縱即逝，我們找工作的時間就要到來，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編收集整理的人力資源管理畢業求職簡歷范文，希望對大家有所幫助。

人力資源管理畢業求職簡歷范文（通用10篇）

　　人力資源管理畢業求職簡歷 1

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：廣州

　　年齡：22

　　戶口所在：廣東省

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：171cm

　　人才測評：未測評

　　體重：57kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源，行政/后勤

　　工作年限：3

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500～4499元希望工作地區：廣州，廣州，廣州

　　工作經歷

　　廣州市xx物業管理有限公司起止年月：20xx-11～20xx-03

　　公司性質：私營企業所屬行業：物業管理/商業中心

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述：人事部人事專員

　　1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監督執行;

　　2、負責人力資源的六大模塊工作開展，

　　3、根據公司的整體發展執行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫;

　　4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業過來的經理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

　　5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。

　　6.協助總經理處理其他日常事物。

　　匯報對象：總經理

　　證明人：盧斌

　　離職原因：薪酬與之前談好的不符

　　工作業績：1.為公司制定適合公司目前的人員架構

　　2.為公司招募核心崗位的人才，如物業主管，工程主管，保安，清潔等。

　　3.幫助公司完善招聘體系。

　　4.建立完善的人事檔案。

　　5.完善薪酬體系。

　　6.建立績效考核制度，并執行。

　　7.人員的培訓與活動策劃。

　　8.員工關懷。

　　9.行政工作

　　10協助總經理處理其他事務及工作報告。

　　離職原因：

　　廣州xx企業咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-11

　　公司性質：民營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1.全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行管理。

　　2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統籌管理。

　　3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

　　4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

　　5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續、辦公用品采購管理及成本控制，物業、水電、租賃稅等費用繳納。

　　6.負責區域企業活動策劃和撰稿并組織實施工作

　　7.協助人事經理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假

　　8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。

　　9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。

　　xx助理顧問20xx-04——至今

　　工作描述：

　　1.負責開拓獵頭業務，完成客戶委托招聘;

　　2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關系;

　　3.開發及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;

　　4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業務活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團隊氛圍;

　　5.協調安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調整策略方案;

　　6.協調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;

　　7.提供候選人入職前、中、后的`跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議;

　　8.協助公司制定個人、團隊季度、年度業績回款指標;

　　匯報對象：總經理

　　證明人：賴美玲

　　離職原因：更好的發展機會

　　離職原因：公司搬遷和更好的發展機會

　　廣州xx音響設備有限公司起止年月：20xx-10～20xx-02

　　公司性質：民營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：銷售經理及人事行政助理

　　工作描述：

　　銷售工作職責：

　　1.流通渠道經銷商的開發，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬，提升客戶滿意度;

　　2.經銷商網點A類B類C類賣場銷售的維護與支持，制定區域業務計劃，組織實施商超活動，確保區域各項銷售指標的達成;

　　3.與直營渠道門店的管理，與系統總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現有理貨人員的管理;

　　4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態，針對渠道市場采取有效性的市場策略

　　5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發等等;

　　6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;

　　人事行政工作職責：

　　1.負責統籌業務部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;

　　2.協助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;

　　3.負責各項員工關系工作的管理和實施，包括：企業文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關懷等;

　　4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續;

　　離職原因：合同期滿和更好的發展機會

　　教育背景

　　畢業院校：華南師范大學

　　最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：20xx-06

　　專業一：人力資源管理專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：粵語

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　1、具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協調能力，有較好的語言表達能力。

　　2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力資源六大模塊。

　　3、具有優秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力;

　　4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發事件的能力;熟悉行政系統的相關模塊(行政管理、后勤總務管理、對外聯系、制度監督檢查等)

　　5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態度，良好的職業素養和敬業精神，能承受繁重并有挑戰力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優化流程，控制成本能力。

　　6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

　　個人自我評價

　　1.三年年以上的人事行政工作經驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規;熟悉人力資源管理六大模塊。

　　2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經驗。(能適應不同的行業)

　　3.具備良好的組織能力、溝通能力和執行力，思路清晰，考慮問題細致;具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.

　　4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF等等

　　人力資源管理畢業求職簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：天河區

　　年齡：26

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：165cm

　　人才測評：未測評

　　體重：46kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員/助理，小學教師

　　工作年限：2

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區：天河區,海珠區,

　　工作經歷

　　四川xx建筑裝飾工程有限公司xx分公司起止年月：20xx-08～20xx-04

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述：在擔任此職務期間，我的主要工作內容是：

　　1、維護及執行公司的各項規章制度，并協助配合部門經理完善部分制度;

　　2、負責制定公司崗位編制，協助各部門有效開發和利用人力，滿足公司發展需要;

　　3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應聘信息，多渠道發布招聘信息，配合各部門甄選目標人員。

　　4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。

　　5、負責公司全體員工的人事變動，如升職、調動、離職等相關手續辦理。

　　6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關專業技能考試及培訓。

　　7、協助完成公司營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件年審，并確保相關信息的變更。

　　8、對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。如公司內部管理制度、業務流程、會議紀要、對外聯系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。

　　9、負責組織與聯絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。

　　10、公司臨時安排的其他事務

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：湖南師范大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:

　　畢業日期：20xx-06

　　專業一：漢語言文學

　　專業二：人力資源管理

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領導同事的幫助下，工作能力和業務水平均有較大的提升。

　　一、執行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發揮主觀能動性，合理調配崗位及領導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業技能的培訓，完善專業知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。

　　二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業技能培訓、員工職業技能考試、公司旅游、公司之間的聯誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的.工作流程及方法，受到上級贊揚。

　　三、文字語言能力。通過執筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內聯絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。

　　四、溝通與協作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協助經營、財務部完成營業執照、組織機構代碼及稅務登記證等年審;協助工程部完成登記信息更新及考核;公司業務單位人員接待與聯絡等工作。

　　個人自我評價

　　本人在校期間，曾擔任學生會宣傳部干事和班長，多次組織學校的各項活動，被評為07-09年度優秀學生，08-09年度優秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。

　　本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統籌大局，有較強的抗壓能力;對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經驗及時發現工作中存在的問題并加以改進。

　　人力資源管理畢業求職簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州三門縣

　　身高：CM戶口：貴州畢節赫章縣

　　自我評價

　　一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長全面綜合管理;

　　二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業績跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業績;

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風格與信條，提高工作執行，讓復雜變為簡單。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-首席運營官COO 經營/管理類-廠長/副廠長經營/管理類-總經理助理

　　尋求職位：企業副總

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產能提成的薪酬績效方式

　　工作目標/發展方向

　　總經理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經理：本人具有綜合知識較強，對生產、品質、人力資源等工作有多年來實踐經驗，且有戰略制訂經驗;

　　生產副總：本人對生產方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關鍵路徑的思考程序，撥開迷霧，直指問題核心的能力。

　　工作經歷

　　▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/總經理助理

　　職位名稱：總經理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經理交辦事項，并負責品質部門的建立與日常品質事務的處理;

　　二、每周代表總經理召開管理會，并主持生產協調會與品質管理會議;

　　三、建立采購庫存決策，保證采購適時到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計件/計時工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產能與效益收支的提升，完成客戶交期的及時性;

　　五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術人才的經驗性無可替代的人力資源潛在問題，從而解決生產現場的效益與進度問題。

　　▌2011-07---12：上海聯捷電氣有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱：生產副總經理

　　職位描述：

　　1.負責生產部的人員流失問題的分析與解決，對人員的特征進行分類并制訂管理制度以實施;

　　2.負責公司產品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動;

　　3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環節，找出問題負面效應的背后的的工作重心與目標;

　　4.識別出產品的工序瓶頸，集合公司所有部門從技術提升、設備管理、生產計劃等方式縮短產品周期并降低成本;

　　5.負責公司產品組合的優化策略，以打造市場供應的高效、敏捷市場供應系統與戰略規劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績效考核，并日常績效考核來確定員工的升遷與降級管理依據，對于績效不佳的員工制訂與開發培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術層、管理層的日常績效定性制訂與開發職業生涯規劃的培訓與發展，為公司技術層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。

　　▌2004-02--2011-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱：生產經理

　　職位描述：

　　1.前期負責公司品質部工程師，并在半年內提升至品質部高級工程師，帶領8個項目QE處理供應商開發、制程改善與客戶投訴等事宜;

　　2.根據公司需要，負責公司生產部主管，負責C機房主管，負責公司關鍵客戶的新產品開發試制、批量生產與工藝技術的提升等問題;

　　3.后期負責公司生產部經理，全面負責公司生產部的'有效產出、及時交貨、成本降低等業績指標的全面提升，負責團隊機器與產品調試等改善事務，建立核心競爭力的技術團隊與技術人才的梯隊建設;

　　教育經歷

　　2001-09--2004-07貴州大學管理類/人力資源管理大專

　　技能專長

　　技術職稱：EMBA

　　語言能力：英語：熟練;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數

　　其它相關技能：

　　能根據公司發展階段，制訂財務管制型與戰略管制型的生產運營策略目標進行推進，能根據市場需求制訂分銷系統，根據分銷系統制訂合適的生產規劃，確保公司產品在本行業的產業鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;

　　1.擅長人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業務流程的價值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績效反饋的運行結果適時給予更新;

　　2.對生產管理的小批量多品種生產的環境條件的庫存策略或即常見的A型、V型、T型與I型生產模式下的生產規劃與庫存管理有著很多的積累經驗，以此識別公司的商業模式、營銷模式與生產模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場需求;

　　3.善于項目管理，以關鍵路徑為突破點解決項目的時間壓縮、經費超支、項目技術工藝流程的分析等等，確保項目開速度與市場需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業及的模具開發與產品制作有現場IE改善經驗，并對機械行業的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場工序工位改善經驗，并根據公差配與測量技術不斷分析與處理各類生產問題，不斷優化產品工藝流程;

　　5.公司宏觀運作管理與實踐管理經驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業流程再造)等管理實踐;

　　6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：2009有較深的實戰工作經驗，善于根據實際情況修改公司程序文件與流程再造。

　　人力資源管理畢業求職簡歷 4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：31歲

　　民族：土家族

　　工作經驗：5年以上

　　居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：178CM

　　戶口：湖北恩施州恩施市

　　自我評價

　　1、本人性格開朗，善于溝通與協調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進；

　　2、在世界500強生產制造型企業從事人力資源管理工作三年、溫州百強中意合資企業人力行政管理工作五年，熟悉企業人力資源、行政管理操作流程；

　　3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強；

　　4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差；有駕照；

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—行政文員

　　尋求職位：人事經理/人事主管

　　希望工作地點：浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月（可面議）到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會。

　　工作經歷

　　2008年1月至2016年1月

　　深圳富士康/杰尼亞服飾

　　所屬行業：其他（其他）

　　擔任崗位：財務/審（統）計類/財務主管/經理

　　職位名稱：人事行政主管/經理

　　職位描述：人力資源工作

　　1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程；

　　2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監督控制各部門執行過程；

　　3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作；

　　4、負責公司員工的管理教育，新進人員的`甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等；

　　5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等；

　　6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作；

　　7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

　　二、行政管理工作

　　1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實；

　　2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度；

　　3、負責公司后勤以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的正常運行；

　　4、負責公司車輛管理、使用報請工作；

　　5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作；

　　6、其他上級交辦的工作。

　　教育經歷

　　2012年9月至2015年9月上海交大（成教學院）教育類/人力資源管理本科

　　2009年2月至2021年3月湖北省農業廣播電視大學營銷類/市場營銷大專

　　人力資源管理畢業求職簡歷 5

　　姓名：xxx

　　女 20歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：應屆畢業生

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

　　工作經驗(工作了8個月，做了2份工作)

　　中國電信

　　工作時間：2014年2月至 2014年4月[1個月]

　　職位名稱：營銷員

　　工作內容：作為中國電信的營銷員，主要任務有看店，為顧客介紹和推銷產品還有出外進行銷售活動等，偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內產品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業績，還有為公司產品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時間：2016年7月至今[6個月]

　　職位名稱：后勤

　　工作內容：在公司里我的職務是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。

　　教育經歷

　　至今在校廣東工程職業技術學院電子商務

　　至今在校華南師范大學人力資源管理

　　專業技能

　　Word：熟練經驗：6年

　　Excel：熟練經驗：6年

　　PowerPoint：熟練經驗：6年

　　證書獎項

　　證書名稱：全國計算機軟件證書頒發時間：2014年5月

　　證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：2014年7月

　　證書名稱：電子商務員證頒發時間：2015年6月

　　證書名稱：全國公共英語一級頒發時間：2014年1月

　　證書名稱：劍橋LCCI英語證書頒發時間：2014年6月

　　證書名稱：英語A級證書頒發時間：2016年6月

　　自我描述

　　考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、LCCI、電子商務員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學習領悟能力和時間觀念。

　　在大一的時候加入了學生會的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和面試。

　　我是一個認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創新的人，在校樂于幫助同學解決學習與生活上的.問題。

　　善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業作風和團隊合作精神。

　　具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協調能力。

　　人力資源管理畢業求職簡歷 6

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：26歲

　　學歷：高中

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州-番禺-不限

　　求職意向：行政專員/助理/經理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理

　　工作經驗

　　鴻寶

　　工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內容：

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時準確通知被訪人員;

　　2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

　　3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;負責日常辦公用品

　　采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等

　　4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。

　　廣州市xx微工業用微波設備有限公司

　　工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]

　　職位名稱：行政

　　工作內容：

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作

　　2、負責公司招聘，發布招聘工作;

　　3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;

　　4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;

　　5、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);

　　6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等;

　　7、及時準確的`更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　8、領導交辦的其他事情等等。

　　專業技能

　　Excel：熟練經驗：4年

　　Word：熟練經驗：4年

　　自我描述

　　本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會!

　　人力資源管理畢業求職簡歷 7

　　姓名：

　　性別：

　　戶籍:

　　學歷：大專

　　工作年限：5-8年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州-南沙-黃閣

　　求職意向：人事專員助理|經理助理秘書文員

　　工作經驗(工作了7年4個月，做了3份工作)

　　廉江市恒中門業有限公司

　　工作時間：20 0年5月至20 4年3月[3年0個月]

　　職位名稱：行政專員助理

　　工作內容：

　　1.收發郵件、傳真，復印、掃描文件;

　　2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續;

　　3.負責全公司員工工作證的制作與發放;

　　4.全廠人員檔案的建立與管制;

　　5.稽查考勤機，根據員工打卡出現的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執行;

　　6.統計每月考勤并交財務做帳，留底;

　　7.處理全廠員工的保險工作;

　　8.全公司對講機的跟蹤和保管;

　　9.協助部門經理處理日常事務。

　　深圳南華珠寶公司

　　工作時間：20xx年4月至20 0年3月[個月]

　　職位名稱：圖片操作員

　　工作內容：.用Photoshop處理圖片,用corlDRAW制作圖案;用corlDRAW排版制作圖表;

　　2.首飾掃描,首飾激光刻花;

　　3.鑲石單的數據統計.

　　廣州市美湛軒餐飲有限公司

　　工作時間：20xx年4月至20xx年月[2年7個月]

　　職位名稱：人事文員

　　工作內容：負責員工招聘、員工考勤的核對工作

　　各證件的年審跟進工作

　　消防檔案的制定、消防安全戶籍化管理的跟蹤

　　負責員工宿舍的'管理工作

　　負責員工工傷的跟進、申報、處理

　　教育經歷

　　20xx年7月畢業電大行政管理

　　20xx年4月畢業遂溪縣職業技術學校計算機應用技術

　　20xx年7月畢業湛江農墾實驗中學地理

　　自我描述

　　本人有差不多一年的圖片處理操作員經驗，有7年多人事行政文員助理工作經驗，熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，可以使用Photoshop、CorelDraw作簡單的圖片處理及制作圖片。為了進一步提升自己的技能，現平面設計專業在讀中。另外，本人熟悉各種復印機，掃描儀、傳真機、對講機的使用。會收發郵件。在性格方面，本人性格文靜，脾氣好，對工作認真有責任心，學習能力強。

　　人力資源管理畢業求職簡歷 8

　　姓名：xxx

　　女26歲安徽人

　　學歷：大專

　　工作年限：1-2年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：南京-不限

　　求職意向：招聘專員/助理|培訓專員/助理|人事專員/助理|經理助理/秘書/文員|前臺/總機/接待

　　熟悉勞動法

　　教育經歷

　　2013年7月畢業皖西職業學院人力資源管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：公共營養師頒發時間：2011年5月頒發機構：中華人民共和國人力資源和社會保障部

　　證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：2012年3月頒發機構：全國高等學校計算機水平考試

　　證書名稱：普通話二級甲等頒發時間：2011年7月頒發機構：國家語言文字工作委員會

　　自我描述

　　(1)本人性格開朗，為人善良，有細心，耐心，責任心，很能吃苦耐勞，渴望學習新知識

　　(2)兩年來坐辦公處理醫囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件

　　(3)愛好英語口語，可以進行基礎的外語交流

　　人力資源管理畢業求職簡歷 9

　　姓名：XX

　　年記：XX

　　身高：XX

　　體重：XX

　　自我評價：

　　本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

　　在校期間任職情況：

　　1999．9——2000．6 在班級擔任班長職務

　　2000．9——2001．6 擔任系學生會副主席

　　2001．9——2002．6 擔任學生會副主席、班級體育委員

　　2002．9——至今擔任班級組織委員

　　社會實踐和實習情況：

　　1999．11——2000．6 輔導某初三學生各門功課，在一段時間的輔導、合作中，該學生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。

　　2000．6——2000．9 在xx市電影公司實習，負責辦公室的日常事務，從事人事和企業行政管理，在實習結束后，各領導給予我極高的評價并給予獎勵。

　　2001．6——2001．9 在暑假期間，在當地的市政府部門里擔任辦公室助理職務、處理各項管理事務，協助領導做好管理工作，受到領導們的一致好評和肯定。

　　2002．4——2002．8 在xx省工商行政管理局合同處實習。主辦“xx省重合同、守信用企業協會”的成立，運用熟練的辦公自動化設備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務，與其他各單位、部門做好協調，協助本部門領導做好管理工作等。通過自己的努力、認真負責的完成任務，該協會被國家工商總局受予國家優秀信用組織協會。對于實習期間的工作，處長和科長們給予我很高的`評價和獎勵。

　　在校期間獲獎、成果情況；

　　2000——2001學年榮獲“三好學生”稱號。

　　2001——2002學年榮獲“優秀共青團員”稱號。

　　2002學年榮獲“實習積極分子”稱號。

　　在實習工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業協會”，并被國家工商總局評為優秀信用組織協會。

　　在校足球聯賽中獲得第二名

　　獲得證書情況：

　　大學英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關系資格證書、

　　微軟Windows98產品高手、微軟Word2000產品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等

　　主修專業課程：

　　社會學、邏輯學、行政管理學、人力資源管理學、人力資源管理案例、企業管理學、基礎寫作、公共關系學、公共計算機學、市政學、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學基礎、行政法和行政訴訟法、社會心理學、中國政治制度史、大學英語、行政領導和決策學、秘書學、行政生態學、應用寫作、機關管理和辦公自動化、政治經濟學、公共政策學、人際關系學、談判學、中國歷代官制、中國傳統禮儀文化、公共管理學、社會調查研究學、行政哲學等

　　個人專長：

　　交際、組織、管理、寫作、電腦、文學、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結構牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。

　　求職意向：

　　愿到企事業單位、國家行政機關及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關工作