疫情期間的請假制度(15篇)
在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的疫情期間的請假制度，希望能夠幫助到大家。
疫情期間的請假制度1
為進一步做好情防控工作，避免因外出感染引發聚集性感染疫情，現就嚴格執行疫情期間請銷假及外出報備制度有關事項通知如下：
一、請銷假報備規定
全體干部職工疫情期間離開縣域范圍出差、出訪、學習或因私外出的必須提交《疫情期間干部職工外出審批表》，履行疫情期間請銷假及外出報備程序。
（一）一般職工外出，需至少提前24小時報分管領導審批同意，辦公室備案，方可出行；副科級干部外出，需至少提前24小時報局長審批同意，辦公室備案，方可出行；處理其他緊急情況除外。
�。ǘ┩獬龇祷睾�，一般職工需及時向分管領導銷假，副科以上人員需向局長銷假，并通知辦公室。
二、有關要求
（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。
�。ǘ┤w干部職工疫情期間沒有工作需要和特殊原因，原則上不得外出；除非必須前往，原則上不到疫區。
�。ㄈ┙浾埣賵髠渫獬龅母刹柯毠ぃ獬銎陂g必須嚴格做好自身防護，并及時如實報告活動軌跡及身體健康狀況。
�。ㄋ模┩獬鲆咔榈貐^返回人員，必須按要求集中隔離觀察14天；外出全國其他地區的返回人員，本人必須高度關注日常健康狀況，每日上報辦公室，進行必要的健康監測。
（五）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照縣疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。
�。┍就ㄖ韵掳l之日起施行，解除時間另行現定。
疫情期間的請假制度2
第一條為進一步強化新冠肺炎疫情防控期間學生管理，切實維護正常校園秩序，積極應對疫情防控常態化，努力營造安全穩定的學習生活氛圍，根據中央、省、市防疫要求和學校統一部署，結合《中華人民共和國傳染病防治法》《普通高等學校學生管理規定》和《西華師范大學新冠肺炎疫情防控期間學生管理暫行規定》等文件精神，特制訂本辦法。
第二條本辦法適用于西華師范大學全日制本專科生和研究生。
第三條疫情防控期間，校園實行閉環式管理，嚴把校門關，學生非必要不出校。若確需請假外出的，應嚴格按程序履行請假審批手續。
�。ㄒ唬┩獬鲈谀铣涫惺休犎齾^內，請假時間在1天以內且不在校外過夜住宿的，由班主任線上審批，學生通過人臉識別系統進出校園。
�。ǘ┩獬稣埣贂r間在1天(含)~3天(含)，由班主任、學院分管領導書面審批。
�。ㄈ┩獬稣埣贂r間在3天以上的，由班主任、學院分管領導、學生工作部或研究生工作部書面審批。
�。ㄋ模⿲W生因參加實習、實訓、頂崗實習等需要請假或經常性外出，以學校教務處和研究生院的規定為準。
�。ㄎ澹⿲W生請假離校，不得前往中高風險地區、中高風險地區所在鄉鎮/街道以及中高風險地區所在縣市區旗（不含直轄市）。
�。┮咔榉揽仄陂g學生書面請假手續審批表為《西華師范大學疫情防控期間學生請假審批表》（見附件1）。
�。ㄆ撸⿲W生請假經審批同意后方可出校。各學院對學生請假情況進行管理，建立《學生外出請假登記臺帳》（見附件2），做到請假記錄可查，外出軌跡可溯。
�。ò耍┱埣匐x開南充市市轄三區的，相關事宜辦理完畢后要再次返校，須提前聯系班主任老師，查驗學生“四川天府健康碼”“大數據行程卡”“核酸檢測報告”，均符合當前防疫規定和學校返校要求后報學院審批。學院同意后在《學生返校審批單》上簽字蓋章（見附件3），學院接待人員持審批單到門崗接學生進校（審批單交門崗處，并在登記本上完成登記），學院留存審批單存根聯并在《學生返校審批登記臺賬》（見附件4）上作好記錄。
第四條如出現本辦法中未提及的情況，由學生工作部、研究生工作部報學校疫情防控辦公室研究后執行。
疫情期間的請假制度3
1.全院教職工，必須按學校有關規定，做到有事（病）要請假（假期內不計工作量），任何人不得例外。未經批準擅離工作崗位者，按有關規定予以處理。
2.請假人要寫假條，按規定權限有關領導同意簽字后送學院辦公室備查。請假人要自己請假，不得口頭請假或請他人代為請假，否則，不視為請假（因突發性重病臥床不起或住院者除外）。假期屆滿或提前結束，需到批準人處銷假。教師耽誤的課，由教師到辦公室領取調課登記表，辦理調課手續。否則，按未上課處理。
3.集體活動（如勞動、學習、運動會、各種比賽及排練等）和周二下午學習時間，原則上不準請假，確因特殊情況而請假者要經計算機學院院長或學院黨總支書記批準。
4.科級領導批準假期的權限為半天，副院長的批準權限為一天，計算機學院院長批準假期的權限為三天，超過三天的假期經學院報學校有關部門審批。
5.按規定權限，工作人員分別向其主管領導請假銷假，專職教師在任課期間請假需征得教學院長的同意。
疫情期間的請假制度4
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假(無論病事假)一天者，扣除當月獎金。
四、婚假七天，產假90天(剖腹產另加15天)，流產假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優。
五、病假必須有醫生證明，無病假條和藥費發票者按事假處理。假條及時交財務人員。
六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
疫情期間的請假制度5
針對新冠肺炎疫情發展形勢，為切實加強外出旅行人員管控，防止疫情通過旅行傳播，特作出以下規定:
一、所有人員不得到中高風險地區旅行;
二、倡導轄區內居民“非必要不外出”;
三、全市居民外出旅行前必須向當地村(社區)提前報備;
四、全市居民外出前24小時內須進行核酸檢測；
五、外出返邢人員，第一時間向報備地銷號，并立即進行核酸檢測，結果陰性后方可自由活動;
六、對發生遲報、瞞報、漏報影響疫情防控的，嚴肅追究相關人員責任。
疫情期間的請假制度6
為保障師生健康、校園安全和教學秩序，健康教育專家根據國家發布的學校新冠肺炎疫情防控技術方案，為學校教職員工履行疫情防控責任提出以下建議。
一、成為“健康第一”理念的踐行者
新冠肺炎疫情深刻影響著學校的教學模式、生活方式和運行秩序。學校教職員工都是校園疫情防控的責任人、奉獻者，也是自身健康的負責人、守護者，更是學生健康成長的引路人、促進者。教職員工全身心抗疫，同疫情交戰，與時間賽跑。作為教職員工，要踐行“健康第一”理念，加強個人防護，保重身體，對自身健康、學生健康和校園健康負責，確保健康、安全、高效工作。
二、校內校外保持健康生活方式
堅持科學佩戴口罩，保持勤洗手、常通風、少聚集等良好衛生習慣。保持心理健康，加強健身鍛煉。在校外避免進入通風不良、人群密集的密閉空間或公共場所。減少參加校外大型會議、培訓、聚會、聚餐等聚集性活動，不將疫情風險帶入校園。
三、在實踐中提升疫情防控能力
自覺接受疫情防控教育培訓，遵守《公民防疫基本行為準則》，在日常工作生活和抗疫實踐中跟進學習疫情防控政策、法規和制度，提高防病意識、自我防護能力與環境消毒技能，增強疫情防控實際本領。在校園進入疫情防控應急處置狀態時，按崗位分工配合做好核酸檢測、流調轉運、隔離管控、住院就醫等重點工作，主動完成教育、教學、管理、服務等各項任務。
四、嚴格遵守學校疫情防控規定
積極配合入校登記，接受身份核驗和體溫檢測，必要時出示健康碼、行程卡、核酸檢測結果證明，健康碼和體溫正常、佩戴口罩方可進入。嚴格落實外出請假備案制度，非必要不前往中高風險地區，倡導非必要不出校、不出市、不出省。遵守學校疫情防控期間工作規定，學校一旦進入疫情防控應急狀態，嚴格遵守當地封控、管控或防范管理。
五、主動如實報告自身健康狀況
主動如實報告自身及共同居住人員的健康狀況尤其是新冠肺炎相關癥狀以及近期行程等信息。符合接種條件的要按要求接種新冠病毒疫苗。配合做好流行病學調查，必要時按照規定接受集中隔離醫學觀察或就醫。
六、引導學生非常時期健康成長
全面履行學校疫情防控職責，為學生履行疫情防控個人責任做表率。各科任課教師認真備課，上好每一堂課，線上教學高質量，線下教學保安全。輔導員、班主任密切與學生及其家長聯系，傾聽學生心聲，加強學生思想引導、生活關心、心理關愛。分類精準指導在校、居家防護、隔離醫學觀察或住院就醫的學生安全學習、健康生活。
七、當好全校疫情防控的領航者
學校黨組織書記和校長全面負責學校疫情防控的組織領導，明確各部門、各崗位教職員工的防控職責并組織監督落實，關心關愛全體師生員工身心健康。組織落實國家決策部署、屬地政策規定、教育系統要求，加強學校常態化疫情防控，完善學校突發疫情應急預案，健全學校疫情應急處置機制，將學校疫情防控納入屬地聯防聯控機制。
八、認真履行學校醫護工作職責
校醫院、醫務室等工作人員應發揮專業技術保障作用。支持學校制定實施疫情防控方案、突發疫情應急預案。對接聯系疾控機構、醫療機構，做好橋梁紐帶。負責學校衛生設施管理、衛生保障、監督落實等工作。組織校內外出就醫人員的閉環管理。
九、從嚴執行校內留觀場所規定
校內（臨時）隔離（留觀）室的工作值守人員，要確保必備物資齊全，操作流程規范，記錄詳細完整，業務技術合格，以備人員出現發熱等癥狀、可疑感染或較高風險暴露時立即進行緊急隔離。
十、服從校園防控隊伍各項要求
學校衛生管理員、宿管人員、輔導員或班主任、校內志愿者、宣傳員等校園防控隊伍要規范開展服務。加強個人防護，按照規定堅守崗位，原則不出校門，不參加具有疫情風險的活動。負責學生管理和服務的校園防控人員，必須掌握“三區兩通道”和穿脫防護服等基本知識和技能。
十一、特殊崗位人員加強健康管理
校（樓）門值守人員、保潔人員和食堂工作人員等應接種新冠病毒疫苗，工作期間全程佩戴醫用外科口罩或以上級別口罩，佩戴一次性手套，口罩弄濕或弄臟后，及時更換。食堂工作人員應當穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。如出現發熱等新冠肺炎相關癥狀，應立即上報并及時就診，不得帶病工作。校內工地施工人員進入校園及到崗工作應檢測體溫，查驗健康碼、行程卡。
十二、外聯人員遵守閉環管理要求
校內負責外出采購以及接受校外物流的工作人員，科學佩戴 N95 口罩和防疫手套，強化個人防護，按規定做好物流緩沖區物資管理工作，對外來物資配送和快遞人員核查、登記與管理，加強冷鏈食品包裝、郵快件預防性消毒，接觸校外來人應保持安全距離。根據疫情變化遵守學校相對閉環管理規定，減少或不與校內其他教職員工接觸。
疫情期間的請假制度7
根據《關于加強疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號）文件精神，為有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，切實加強師生員工外出管理，疫情期間（含節假日）全體師生員工，原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開泉州市的，實行跨地市出行審批制度，嚴格落實請銷假規定，經批準后方可休假，休假結束后須履行銷假手續。
（一）教職員工。
�、僬埣贂r，需至少提前3個工作日向人資處提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明，經學校及所屬教育主管部門批準后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護，不得擅自變更行程。
③返泉后，要及時向人資處銷假，做好來泉登記，按要求需要落實醫學觀察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。
④對未經批準擅自離泉、未請假擅離職守、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由人資處根據有關規定嚴肅處理。
�。ǘ⿲W生。學生要嚴格按照學校的規章制度管理，經學校批準后方可外出離泉。
1、返校復課前請假流程：
�、匐x開所在居住地時，需經家長同意，并提前向輔導員報備，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地時間等作出具體說明。
�、陔x開期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護，不得擅自變更行程。
③返回所在居住地后，要及時向輔導員報備。
�、軐ξ醇皶r報備的人員，由學生處根據有關規定嚴肅處理。
2、返校復課后請假流程：
①請假時，需至少提前3個工作日提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明，經輔導員、學生處及分管校領導批準后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個人防護，不得擅自變更行程。
�、鄯等螅皶r做好來泉登記，按要求需要落實醫學觀察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。
�、軐ξ唇浥鷾噬米噪x泉、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由學生處根據有關規定嚴肅處理。
（三）家長及實際共同居住者。疫情期間，師生員工共同居住者不提倡前往中、高風險地區。
疫情期間的請假制度8
一、為切實做好學校新冠肺炎疫情防控工作，規范疫情防控期間學生離校請（銷）假行為，保障學生的身體健康和生命安全，維護學校正常的教育教學秩序和生活秩序，根據教育部、四川省教育廳相關要求，結合學校實際，制定本辦法。
二、本辦法適用于在校本科生、研究生、留學生及預科生。
三、本辦法中的離校是指離開學校校園。
四、疫情防控期間學校實行嚴格的封閉式校園管理，學生無特殊情況不得出校。
五、學校為校外住宿學生統一制作發放臨時通行證；在校住宿確有其他特殊原因需要離校的學生，需在學院輔導員處履行書面請假手續后，持臨時通行證離開校園，并在請假期滿返校后1日內，由本人到輔導員處辦理書面銷假手續并交回臨時通行證。
六、所有離校學生在返校時繼續進行身份核驗（學生證或一卡通，臨時通行證）和體溫檢測，核實無誤后方可進入學校。
七、疫情防控期間有下列情形之一者，視其情節輕重，給予嚴重警告以上處分：
�。ㄒ唬┙栌盟伺R時通行證或被他人借用臨時通行證的；
�。ǘ┱埣倨跐M，返校后未按規定辦理銷假手續的；
�。ㄈ┱埣倨跐M未按時返校，且未辦理續假手續或者續假手續未被批準的；
�。ㄋ模┨摌嬚埣偈掠苫蛘埣僮C明材料造假的。
八、本辦法自公布之日起實施。
疫情期間的請假制度9
一、自覺遵守校園防疫規定，做到“非必要不出校”。
二、學生因特殊情況外出須按規定履行請假報備手續，請假外出審批流程如下：
1.因�。簩W生憑學校醫務室轉診證明，填寫《疫情防控期間請假條》，經輔導員或班主任進行防疫教育與情況核實后，由學院審批。
2.因事：學生本人填寫《疫情防控期間請假條》，經輔導員或班主任進行防疫教育與情況核實、學院簽署意見蓋章后，由學生工作處審批。
3.特殊情況：如遇緊急或突發情況，可通過網絡、電話等方式向輔導員和學院申請，學院審批通過后，由學院黨總支部負責人電話告知保衛處處長，學生方可離校。學生返校后應補齊書面請假手續。
三、學生離校后，應遵守當地防疫規定，不得前往請假以外區域。學生返校后須向輔導員銷假，輔導員向學生核實外出所去地、就診信息等。
四、轉診證明、請假條等相關材料僅限本人使用。不得以借用、冒用、仿造等方式偽造材料。
五、學生如有瞞報、謊報、漏報等現象的，學校將依據疫情防控期間學生管理規定從快、從嚴、從重處理。
六、因疫情防控要求，學生外出管控措施如有調整，另行通知。
疫情期間的請假制度10
第一章總則
第一條：為切實加強新冠肺炎疫情防控期間的學生管理，維護正常校園秩序，保障師生員工的生命安全和身體健康，全力打贏疫情防控阻擊戰，根據上級部門和學校疫情防控工作的總體要求，按照《中北大學學生管理規定》（校學〔20xx〕17號）、《中北大學本科生違紀處分規定》（校學〔20xx〕16號）和《中北大學研究生違紀處分條例》（校研〔2016〕2號）文件精神，特制訂本暫行規定。
第二條：本規定適用于中北大學全日制本科生和研究生（不含留學生）。
第三條：本規定自發布之日起執行，至學校根據上級部門要求和學校實際宣布疫情結束或宣布規定終止之日止。
第二章學生管理要求
第四條：學生開學返校時間以學校安排班主任通知的時間為準，并在規定的時間返校，任何學生不得提前返校。
第五條：學生須積極配合學校疫情防控工作，按照學校防控要求監測自身健康狀況，及時準確填報個人相關信息。
第六條：學生返校、在校期間須嚴格遵守學校疫情防控工作的各項要求，積極配合學校疫情防控工作，服從學校日常管理。
第七條：學生應嚴格遵守國家有關互聯網的法律法規和學校相關管理規定，爭當好網民，傳遞正能量，不造謠、不傳謠。
第三章學生違紀處理
第八條：學生擅自提前返校的，視情節輕重給予以下處分：
（一）未經批準，擅自提前返校的，給予記過處分；
（二）不聽勸阻，執意擅自提前返校的，給予留校察看以上處分。
�。ㄈ┥米蕴崆胺敌＃斐芍卮髠魅撅L險或事故的，給予開除學籍處分。
第九條：學生不按規定監測自身健康狀況，或故意不報、瞞報、錯報、漏報個人相關信息的，給予嚴重警告以上處分；偽造或提供與疫情防控相關的虛假證明材料的，給予記過以上處分；造成嚴重后果的，給予開除學籍處分。
第十條：學生在校期間不配合、不服從學校管理行為的，視情節輕重給予以下處分：
�。ㄒ唬┓敌r不配合、不執行學校校門管控要求的，給予記過以上處分；
（二）學生在校內相關場所不遵守必須佩戴口罩要求，且不聽勸阻的，給予嚴重警告以上處分；
（三）影響或干擾他人身體健康監測的，給予記過以上處分；
（四）身體健康狀況出現異常，不主動及時就醫、不服從學校安排的，給予嚴重警告以上處分；給他人造成健康威脅的，給予記過以上處分；
�。ㄎ澹┌凑蔗t療部門要求應該隔離但拒絕隔離的學生，或違反隔離工作要求擅自解除隔離的，給予留校察看以上處分；
�。┧阶越M織聚集活動的，給予記過以上處分；
（七）在校園內起哄鬧事，造成周圍人員恐慌，擾亂正常學習生活秩序的，給予記過以上處分；在校內散布疫情防控不實信息的，給予記過以上處分；
（八）組織、教唆、煽動他人實施有礙疫情防控活動的，給予留校察看以上處分；參與實施有礙疫情防控活動的，給予記過以上處分；
（九）不遵守學校疫情防控期間公寓管理有關規定，串訪宿舍、不聽勸阻的，給予嚴重警告以上處分；在宿舍留宿他人或到其他宿舍住宿的，給予記過以上處分；
（十）不配合圖書館、教室、公寓等公共場所工作人員進出登記、監測體溫、證件檢查等疫情期間管控工作的，給予嚴重警告以上處分；
（十一）不執行校園封閉管理規定，未請假或請假未批準，擅自離開學校的，給予記過以上處分；采取翻越圍墻等方式進出校園的，給予留校察看以上處分；造成嚴重后果的，給予開除學籍處分；（十二）在校內進行商業活動、販賣防疫物資、利用疫情謀取私利的`，給予記過以上處分。
第十一條：學生違反國家和學校網絡管理規定的，視情節輕重給予以下處分：
（一）利用網絡散布謠言的,給予記過以上處分；
�。ǘ┰诰W絡上發表、評論、轉載不利于疫情防控工作言論的,給予嚴重警告以上處分；
�。ㄈ┢渌镁W絡組織或參與妨礙疫情防控行為活動的,給予嚴重警告以上處分。
第十二條：學生存在其他違反上級部門和學校疫情防控要求的，對照違紀處分相應規定處理；情節嚴重者或造成重大傳染風險、傳染事故的，從重從嚴處理。
第十三條：學生違反國家和各級政府防控要求，構成違法，受到司法部門處罰的，對照違紀處分相應規定給予紀律處分。
第四章附則
第十四條本規定中處分的“以上”均包括本級處分。
第十五條對違反疫情防控管理規定學生的處分權限、和程序，按照《中北大學本科生違紀處分規定》（校學〔20xx〕16號）、《中北大學研究生違紀處分條例》（校研〔2016〕2號）等文件規定執行。
第十六條本規定由學生處和研究生黨委負責解釋。
疫情期間的請假制度11
為保證在校師生身心健康，堅決防止疫情傳播進學校，根據我校實際情況，特制定本制度。原則上，疫情防控期間，所有老師一律不允許請假。如確有特殊情況，需遵照以下要求：
一、請假流程
1.本人填寫請假條（包括公務出差），一式兩聯，按審批權限經相關領導簽字后方可憑條離校，門衛留條放行，沒有請假條，無論公務還是私事，一律不得出校�？记诮M長負責做好因病因事請假追蹤（一日三報體溫）。
2.未在校期間和因急事或急病確實來不及當面請假，應根據請假時間長短打電話逐級報相應審批權限領導批準，返校后及時（兩節課內）按規定程序補齊請假手續（考勤組要在假條上備注說明）。
二、審批權限
1.中層以上干部請假一律由所在考勤組組長、分管校長、校長簽字批準。
2.教師請假。兩節以內，考勤組長簽字；兩節以上4節以內，考勤組長簽字后分管校長簽字；4節以上三天以內，考勤組長、分管校長簽字后校長簽字；三天以上一周以內，考勤組長、分管校長、校長簽字后報教辦審批。
3.凡出市、出省人員一律需要向縣教體局報備，經縣教體局簽字審批后方可離開。
三、返校規定
1.返校后及時到所在考勤組銷假（由考勤組長填寫返校時間和請假時長）。
2.凡出市、出省和離開校園超過24小時人員，一律需提供24小時或者48小時核酸證明方可入校。
3.若從中高風險區返回，一律嚴格執行上級防控要求。
四、違紀處理
1.在校期間未按規定履行請假手續而私自離校人員一律按曠工處理，并按相關規定給予值班門衛相應處罰。
2.未在校期間和因急事或急病確實來不及當面請假的，返校后未按規定程序補齊請假手續的，一律按曠工處理。
3.具有以上兩種情況的老師，取消本年度評優選摸資格。
4.私自外出、隱瞞行程，一律按上級防控要求嚴肅處理。
五、幾點說明
1.請假一律使用《東阿中學疫情期間請假條》。
2.本辦法自3月17日起實施，若根據疫情變化做出調整，以最新通知為準。
3.未盡事宜由學校黨政辦公會研究決定。
疫情期間的請假制度12
近期，國內新冠肺炎疫情呈多點散發態勢，疫情形勢趨向嚴峻，為切實落實學校實行疫情防控常態化管理模式，要求全院學生嚴格遵循“非必要不外出”原則，現將疫情防控常態化管理期間請銷假制度通知如下：
一、進一步落實學生外出請銷假制度
常態化疫情防控期間，仍然倡導全院學生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風險地區。確需離開的，必須履行請假審批手續，經學校和家長同意后必須在釘釘上提出申請。
�。ㄒ唬�1天以內的請假，由班主任審批。
�。ǘ�3天以內的請假，由班主任及學院分管領導審批。
�。ㄈ�3天以上的請假，由班主任、學院分管領導簽署意見后，報教務處和學生工作部審批報備。
二、嚴格落實學生出入校園的要求
（一）學生外出在南昌市活動的，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，外出時佩戴好口罩，入校時主動出示證件。
�。ǘ⿲W生經審批離開南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時內開展1次核酸檢測。
�。ㄈ⿲W生經審批離開江西省的，返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時憑學生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明并測溫正常后進出校園，返昌后按照“應檢盡檢”原則，在24小時內開展1次核酸檢測。
三、具體其他要求
（一）學院學工辦將對各班疫情防控工作責任和措施落實情況進行監督檢查，對落實主體責任不到位、防控不力造成不良后果的相關人員，將予以通報批評與問責。
�。ǘ⿲τ谶`反疫情防控工作要求的學生，將按照《南昌師范學院學生違紀處理與矯正教育辦法》嚴肅處理。
疫情期間的請假制度13
為落實落細疫情防控要求，嚴把疫情“外防輸入”關口，切實維護廣大師生的健康安全，根據《西安翻譯學院學生管理規定》《西安翻譯學院學生考勤管理規定》，結合當前新冠疫情防控形勢和學校工作實際特制訂本制度
第一條 疫情期間廣大學生應嚴格遵守疫情防控要求，自覺遵守學校封閉管理，嚴控個人每日行動軌跡，非必要情況下不得請假，尤其是要自覺嚴控外出行為。
第二條 若因客觀原因必須請假者，應嚴格履行請假手續。
第三條 未履行請假手續或請假未批、續假未準者，均按曠課予以處理。具體處理規定詳見《西安翻譯學院學生違紀處分條例》第三十三條。
第四條 學生因公、因病、因事請假須提前申請，不得事后補假，突發、緊急情況除外。突發、緊急情況下，學生請假手續可由輔導員代為辦理。
第五條 輔導員是學生日常管理第一責任人，疫情期間學生請假必須嚴格審批，對學生請假申請給出明確處理意見，為逐級審批提供真實有效的參考。
第六條 所有學生請假必須由輔導進行初審，判斷學生請假事由是否屬實，并根據實際情況開出假條，再逐級審批，不得越級審批。
第七條 學生因公、因病、因事請假應提供以下材料：
1．因公請假：申請者必須持活動組織方加蓋公章的證明材料（紙質版、電子版均可）、往返行程計劃，到輔導員處填寫請假條后，按程序規定辦理請假手續。
2．因事請假：申請者需聯系家長，由家長以電話、傳真或信函等方式與輔導員確認無誤后，輔導員按批假程序的規定辦理請假手續。
3．因病請假：因病需要在宿舍靜養休息的，需提供校衛生所開具的病假證明；因病需要轉診或回家療養的，需提供校衛生所開具的“轉診證明”或“休養治療證明”。
第八條 請假程序：
1．學生應提前向輔導員當面請假，輔導員同意后按要求認真填寫假條。
2．經審批簽字后請假手續生效，請假學生要及時將請假條“考勤員持聯”交班長處進行存檔，以便每日考勤。
3．需要外出學生應持請假條“學生持聯”到二級學院辦理“出門證”。
4．請假期滿后，學生應持請假條“學生持聯”到輔導員處進行銷假，銷假學生以院為單位報備學生處。
5．請假期滿不能如期返校者，須提前通過網絡或電話等形式向輔導員提出續假申請，返校后應及時補辦續假、銷假手續。
第九條 批假權限：
1. 一天之內的學生病事假，由輔導員批準。
2. 二至三天（含三天）的學生病事假，經輔導員初審同意后，提交二級學院學工辦主任審批。
3. 三天以上，一周之內（含七天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，主管學生工作副院長批準。
4. 一周以上，兩周之內（含 14 天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，由二級學院院長批準，報學生處備案。
5. 兩周以上，一個月之內（不超過 31 天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，二級學院院長擬提出審批意見，由學生處審核后提交主管學生工作的.校領導批準。
6. 超過一個月的病事假，按照《西安翻譯學院學生管理規定》中有關“休學”的規定辦理休學。
第十條 委托辦理：
1．因不可抗力因素，學生無法辦理請假手續的，可委托同學代為辦理。被委托人應持委托雙方身份證明以及由委托人出具的請假申請，到委托人所在班級輔導員處按本規定的程序辦理請假手續。
2．因健康狀況（學生行動不便、患傳染性疾病或嚴重心理問題及精神疾病的），學生無法返校辦理請假手續的，可委托家長代為辦理。家長應提前以電話、電傳或信函等形式與申請者輔導員進行聯系，由輔導員代為辦理請假手續，不允許托人捎信請假。
第十一條 返校銷假：
1．請假一天，活動范圍在西安市內且能當日返校者，返校后持請假條“學生持聯”到輔導員處銷假。銷假時應提供本人當日活動軌跡清單；所乘交通工具方式和號牌; 因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料。
2．請假二至三天（含三天），活動范圍在西安市內的按上一 款規定返校銷假。活動范圍超出西安市區域的，學生返校銷假時應提供本人請假期內每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌; 因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料。
3．請假三天以上一周之內（含七天），學生返校時應提供每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌；因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料；活動軌跡出省者還需提供返校前兩天內核酸檢測呈陰性的檢驗報告。
4．請假一周以上者，均應在返校前通過“我在校園”平臺提出返校申請，經學校批準后方可返校。返校申請應提供請假期間的每日健康打卡信息及活動軌跡；“返校健康承諾書”；返校計劃；因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料；活動軌跡出省者還需提供返校前三天內核酸檢測呈陰性的檢驗報告。返校后應嚴格遵守學校隔離觀察制度，進行 14 天隔離觀察，隔離期間所產生的費用由學生本人承擔，隔離觀察期滿且健康狀況良好的可返回班級銷假上課。
第十二條 考試期間一般不予請假，對確因病、因事不能參加考試的，申請者應在辦理請假手續的同時向學校教務部門進行備案，按照教務安排參加補考。
第十三條 畢業班學生辦理就業實習長假手續，應參照本規定執行。
第十四條 本規定適用于我校所有在籍在校學生，繼續教育學生和留學生的請銷假管理規定，可參照本規定制定。
第十五條 本規定僅適用疫情防控期間，若疫情結束，學生 請銷假的規定仍按《西安翻譯學院學生考勤管理規定》具體規定執行。
疫情期間的請假制度14
為做好開學前新冠肺炎疫情防控工作，提高學校疫情防控應急處置能力，確保開學后良好的教育教學秩序，切實保障師生的生命安全和健康，流坡塢中學組織教職工進行模擬開學和應急處置疫情防控演練。
一、分組
總指揮：
1、褚家組
組長：
檢測人員：
值班人員：
學生：
錄像拍照：
2、本部組
組長：（錄像拍照）
檢測人員：（消毒、體溫槍）
值班人員：
學生：
錄像拍照：
二、模擬演練分二個環節進行
1、全程模擬開學第一天，包括入校安檢、進樓體溫門檢測，進班復測、課間跑操、中午就餐、校車乘坐、放學等。
入校安檢演練具體要求：扮演學生的教師站成二排，一米間隔。檢測人員在二邊逐個進行檢測學生，并對學生自行車、書包等物品進行消毒，值班人員站在門口維護秩序。
進樓體溫門檢測要求：扮演學生的教師站成二排，一米間隔。檢測人員在二邊逐個指導學生通過體溫門，值班人員站在門口維護秩序。
進班復測演練具體要求：
值班人員扮演班主任在班級前面站立，對體溫檢測和消毒做好記錄，檢測人員扮演班干部對學生依次進行檢測并對班級進行清毒。扮演學生的教師在課桌上靜坐等待檢測。
課間跑操演練具體要求：
值班人員模仿校領導進行值班，檢測人員扮演班主任指導學生跑操。扮演學生的教師站成二隊，間隔大于1米，進行跑操演練。
中午就餐演練具體要求：
值班人員模仿校領導進行值班，檢測人員扮演送飯人員派飯，并隨時對車輛進行消毒，扮演學生的教師站成二隊打飯，間隔大于1米，在教室就餐時必須在各自桌子上吃飯，不得聚集。
校車乘坐演練具體要求：
值班人員模仿校領導進行值班，檢測人員扮演校車服務人員，對車輛進行清毒，重點門把手等關鍵部位，演學生的教師站成一隊，間隔大于1米，依次上車，上車不得摟抱，擁擠。
學校下課演練具體要求：
值班人員模仿校領導進行值班，檢測人員扮演班主任指導學生錯鋒依次走出教室，不得在課間扎堆打鬧。
學校放學演練具體要求：
值班人員模仿校領導進行值班，檢測人員扮演班主任指導學生排隊出校園，間隔大于1米，扮演學生的教師推著自行車依次出校門。
2、出現疫情時模擬。
一位“學生”在入校時有發熱癥狀（1張照片），體溫超過37.3，學校立即啟動應急預案。
模擬演練：扮演學生的教師在教室就坐，值班人員（鄭會勇，李士泉扮演）模擬班主任打電話上報學校總指揮張海艷校長。檢測人員（曹成軍孫延東、岳振德）帶領疫情學生（曹國敏、商學芬扮演）先到觀察室。隔離室管理人員（岳勝才、岳士龍扮演）身穿隔離服目鏡帶領疫情學生進入隔離室。
總指揮張海艷校向上級領導和當地防疫部門上報等待進一步處理。
三、其他應注意的內容。
教室復查，定時檢測，保持距離，科學防控。
學生進入校園后，在老師疏導下進入教室，班主任對進入教室的學生逐一進行第二次體溫檢測，并填寫晨記錄表。
對體溫超標者，任課教師立即向疫情防控辦公室主任匯報，由防護人員帶離并對其采取隔離措施。班主任做好學生病情追蹤工作，留觀室負責人對病人所在的教室、活動過的場所進行空氣消毒。
健康保障，大課間錯時跑操，積極進行戶外運動，強身健體。
防控疫情，采取各年級上下午錯時跑操，學校、各級部、各班級舉行其他體育項目及活動，列隊單人前后左右保持間隔不少于一米。
疫情期間的請假制度15
根據學校疫情防控常態化工作要求和《鹽城師范學院教職工請銷假若干規定》、《后勤基建處、后勤保障集團人力資源管理暫行辦法》等制度規定，結合處（集團）實際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：
一、進一步提高政治站位
各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當前最緊迫、最重要的政治任務。要認真貫徹落實學校疫情防控決策部署和相關要求，落實落細疫情防控各項措施，扎實做好應對工作，嚴防出現聚集性疫情和散發病例傳播擴散，確保各項工作平穩有序。
二、進一步加強日常考勤
1.各科室（中心）要明確一名考勤負責人，按逐級考勤流程抓好日�？记诠ぷ�。
2.員工由各條塊班組長負責考勤；班組長由分管科長（主任）負責考勤。
3.考勤時間：當月1日至當月月底。
4.考勤報送：考勤表需經考勤負責人和科室（中心）負責人簽字確認，次月5日前將紙質版和電子版送交人力資源科（遇節假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團職工考勤表）
5.各科室（中心）的考勤負責人務必堅持原則、實事求是、嚴格考勤，不得弄虛作假，凡是當月發生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經發現將追究考勤人員及科室（中心）負責人的責任。
6.各科室（中心）職工要認真履行崗位職責，嚴禁私自調班和請人代班，考勤負責人一旦發現此類情況，要及時匯報科室（中心）負責人，并向人力資源科備案。
三、進一步規范請銷假制度
1.請假
�。�1）在編人員
實行網上申請流程，通過“企業微信”APP辦理請假手續。選擇“所在二級學院或部門疫情防控工作領導小組負責人”時，向科室（中心）負責人、人力資源科科長、處（集團）分管領導、黨總支書記、處長（總經理）同時發起請假申請。
�。�2）編外人員
填寫《后勤基建處、后勤保障集團職工請假審批表》，按表格要求進行逐級審批，審批后送人力資源科備案。
2.銷假
請假期滿的，應在1天內到人力資源科履行銷假手續。
四、進一步嚴肅請假紀律
1.緊急情況不能及時辦理請假手續的，可通過電話請假，次日辦理補假手續。
2.如遇特殊情況需續假的，須按上述規定辦理新的請假手續，否則視為曠工論處。
3.未經請假或請假未準而擅自離職者，逾期不歸或補假不準者，及經查明所請假理由與事實不符者，一律視為曠工論處。
4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯系。因通訊不暢或失聯造成不利影響的，將嚴肅追究當事人責任。
五、其他未盡事宜，以學校辦公室、人事處相關規定為準。
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