疫情期間的請假制度（通用16篇）

　　隨著社會一步步向前發展，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的疫情期間的請假制度，希望能夠幫助到大家。

　　疫情期間的請假制度 篇1

　　根據學校疫情防控常態化工作要求和《鹽城師范學院教職工請銷假若干規定》、《后勤基建處、后勤保障集團人力資源管理暫行辦法》等制度規定，結合處（集團）實際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：

　　一、進一步提高政治站位

　　各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當前最緊迫、最重要的政治任務。要認真貫徹落實學校疫情防控決策部署和相關要求，落實落細疫情防控各項措施，扎實做好應對工作，嚴防出現聚集性疫情和散發病例傳播擴散，確保各項工作平穩有序。

　　二、進一步加強日常考勤

　　1.各科室（中心）要明確一名考勤負責人，按逐級考勤流程抓好日常考勤工作。

　　2.員工由各條塊班組長負責考勤；班組長由分管科長（主任）負責考勤。

　　3.考勤時間：當月1日至當月月底。

　　4.考勤報送：考勤表需經考勤負責人和科室（中心）負責人簽字確認，次月5日前將紙質版和電子版送交人力資源科（遇節假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團職工考勤表）

　　5.各科室（中心）的考勤負責人務必堅持原則、實事求是、嚴格考勤，不得弄虛作假，凡是當月發生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經發現將追究考勤人員及科室（中心）負責人的責任。

　　6.各科室（中心）職工要認真履行崗位職責，嚴禁私自調班和請人代班，考勤負責人一旦發現此類情況，要及時匯報科室（中心）負責人，并向人力資源科備案。

　　三、進一步規范請銷假制度

　　1.請假

　　（1）在編人員

　　實行網上申請流程，通過“企業微信”APP辦理請假手續。選擇“所在二級學院或部門疫情防控工作領導小組負責人”時，向科室（中心）負責人、人力資源科科長、處（集團）分管領導、黨總支書記、處長（總經理）同時發起請假申請。

　　（2）編外人員

　　填寫《后勤基建處、后勤保障集團職工請假審批表》，按表格要求進行逐級審批，審批后送人力資源科備案。

　　2.銷假

　　請假期滿的，應在1天內到人力資源科履行銷假手續。

　　四、進一步嚴肅請假紀律

　　1.緊急情況不能及時辦理請假手續的，可通過電話請假，次日辦理補假手續。

　　2.如遇特殊情況需續假的，須按上述規定辦理新的請假手續，否則視為曠工論處。

　　3.未經請假或請假未準而擅自離職者，逾期不歸或補假不準者，及經查明所請假理由與事實不符者，一律視為曠工論處。

　　4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯系。因通訊不暢或失聯造成不利影響的，將嚴肅追究當事人責任。

　　疫情期間的請假制度 篇2

　　為深入貫徹落實上級及學校關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，進一步完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就規范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：

　　一、高度重視外出請銷假制度

　　加強疫情期間員工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區員工赴青島市外，東營校區員工赴東營市外）外出均須按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。

　　二、外出請銷假審批流程

　　（一）請假

　　因公或因私跨市外出，需至少提前24小時向中心請假。通過中心OA系統-審批流轉，填寫《教育發展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經部門、分管領導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。

　　（二）銷假

　　中心全體員工須嚴格按照《關于返青教職工落實疫情防控有關措施的通知》要求返回，返回后須及時向分管領導銷假，并向辦公室（黨群工作部）報備。

　　三、其他事項

　　（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。

　　（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學校疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。

　　疫情期間的請假制度 篇3

　　為深入貫徹落實上級關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，不斷完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就進一步規范新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下：

　　一、高度重視教職工外出請銷假制度

　　教職工外出請銷假制度，是嚴守政治紀律和組織工作紀律的體現。加強新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市外出均需按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。

　　新冠肺炎疫情期間凡因公、因私離開學校，赴外地（指離開西安市）應提前兩天辦理請假和報備手續。

　　二、嚴格履行教職員工外出請銷假審批程序

　　（一）請假

　　1.因公或因私跨市外出（指離開西安市）需提前2天向部門負責人、分管（聯系）校領導及學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）請假。

　　2.疫情期間教職員工嚴禁因私因公出國出境。

　　3.處科級干部外出請銷假審批程序按照學校黨委組織部相關通知要求執行。

　　（二）備案

　　各部門應全面準確掌握相關人員出行信息和動態，完善《西安體育學院疫情防控期間教職員工外出請假審批表》（可在學校OA系統人事處流程文件中查找），經部門負責人、分管（聯系）校領導及學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）審批，人事處備案方可出行。

　　（三）銷假

　　教職工需嚴格按照學校疫情防控有關措施的要求返回，返回后需及時向各部門負責人及分管（聯系）校領導銷假，并報學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）備案。

　　三、相關要求

　　（一）實行“誰審批、誰負責”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。

　　（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。

　　疫情期間的請假制度 篇4

　　為進一步加強我校的疫情防控工作，保障學生的生命安全和身體健康，維持常態化疫情防控期間學校的正常秩序，根據國家和地方衛生防疫相關法律法規和疫情防控相關文件精神，結合學校實際，特制定此實施辦法。

　　一、學生日常請假及審批程序

　　所有學生堅持非必要不出校，特殊情況需離校的，須嚴格履行請銷假程序。學生請假分為事假、病假、公假，請假審批程序如下：

　　（一）請假1天以上至3天（含3天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員審批→團學辦公室主任確認→學院備案。

　　（二）請假3天以上至7天（含7天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員核實具體情況并提出初步處理意見→團學辦公室主任審批→學院分管學生工作領導確認→學生工作處備案。

　　（三）請假7天以上至14天（含14天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員核實具體情況并提出初步處理意見→團學辦公室主任復審→學院分管學生工作領導簽批→學院黨政領導確認→學生工作處備案。

　　（四）請假14天以上的，按照《昭通學院全日制學生學籍管理規定》執行，同時向學生處備案。

　　（五）經同意準假后，學生出校門須向安保人員出示i昭院APP電子審批憑證。

　　二、疫情期間請假及審批程序

　　疫情期間學生請銷假審批，要嚴格執行學校疫情防控要求，堅持非必要不外出，除十分必要的特殊情況外，學生請假一律不批。

　　（一）病假。學生通過i昭院APP提出請假申請，輔導員核實具體情況，根據日常請假權限辦理。學生因出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀提出請假申請，輔導員須報學校醫務室備案。

　　（二）事假。學生通過i昭院APP提出請假申請，輔導員核實具體情況，根據日常請假權限嚴格審批。

　　（三）夜間急病就醫和其他突發事件。由24小時值班人員酌情處理，不通過i昭院APP請假審批。值班老師應根據事態情況聯系輔導員、學院領導及學校相關職能部門領導。事后值班老師、輔導員第一時間向學院、學生處書面報備事件詳情。

　　（四）公假。按照《昭通學院組織學生外出安全管理辦法》執行，不通過i昭院APP提出請假申請。

　　三、學生銷假和續假程序

　　學生請假期滿，必須履行銷假或續假手續。

　　（一）病假銷假。學生銷假時須提供請假期限內就醫憑證，輔導員再次核實銷假。發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀銷假時，輔導員須向學校醫務室再次報備，學校醫務室做好病情跟蹤。

　　（二）學生銷假須通過i昭院APP提出銷假申請，輔導員及時確認學生返校情況，為學生辦理銷假，并依照批假權限，分別向學院團學辦公室主任、分管學生工作領導和學院黨政領導報告。

　　（三）學生請假期滿仍不能及時返校的，應在i昭院APP上辦理續假手續，經批準后，方能生效。學生續假后，學院根據請假總天數，確定審批權限。

　　四、學生返校

　　疫情防控期間學生請假期滿返校，根據學校疫情防控要求，須主動出示i昭院APP請假審批憑證、健康碼、行程碼，并配合保衛處測量體溫。請假期間在疫情中高風險區有旅居史的，嚴格按照疫情防控要求返校。

　　五、其他要求

　　1.各學院要高度重視，履行學生日常管理第一職責，加強學生教育管理，嚴格學生請銷假制度，實行“誰審批、誰負責”工作要求，因審批不嚴格造成嚴重影響的將按疫情防控相關規定追究責任。

　　2.輔導員要壓實學生管理工作，做好學生安全教育、家校聯系、請示報告、請銷假追蹤等工作，精準掌握學生去向，如有異常及時向學院領導和相關職能部門報告。

　　3.學生因病請假不能參加上課等教學活動的，除了要履行請假和出門手續外，還要填寫《昭通學院學生因病缺課（缺勤）情況登記表》，在學院存檔。

　　4.疫情防控期間，學生未履行請假手續，擅自離校或變更行程，無故超假，返校不銷假，瞞報、謊報、遲報和漏報者，嚴格按照《昭通學院全日制學生學籍管理規定》和《昭通學院學生違紀處分管理辦法》給予當事責任人相應紀律處分。造成疫情輿情等重大影響不良后果的，由學校疫情防控指導小組辦公室移交上級疫情防控指導小組辦公室處理。

　　5.因疫情防控規定需要在校外治療或隔離的學生，按照昭通市和學校防疫工作要求辦理復課、銷假手續。

　　6.本實施辦法自發布之日起試行。

　　疫情期間的請假制度 篇5

　　為進一步做好情防控工作，避免因外出感染引發聚集性感染疫情，現就嚴格執行疫情期間請銷假及外出報備制度有關事項通知如下：

　　一、請銷假報備規定

　　全體干部職工疫情期間離開縣域范圍出差、出訪、學習或因私外出的必須提交《疫情期間干部職工外出審批表》，履行疫情期間請銷假及外出報備程序。

　　（一）一般職工外出，需至少提前24小時報分管領導審批同意，辦公室備案，方可出行；副科級干部外出，需至少提前24小時報局長審批同意，辦公室備案，方可出行；處理其他緊急情況除外。

　　（二）外出返回后，一般職工需及時向分管領導銷假，副科以上人員需向局長銷假，并通知辦公室。

　　二、有關要求

　　（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。

　　（二）全體干部職工疫情期間沒有工作需要和特殊原因，原則上不得外出；除非必須前往，原則上不到疫區。

　　（三）經請假報備外出的干部職工，外出期間必須嚴格做好自身防護，并及時如實報告活動軌跡及身體健康狀況。

　　（四）外出疫情地區返回人員，必須按要求集中隔離觀察14天；外出全國其他地區的返回人員，本人必須高度關注日常健康狀況，每日上報辦公室，進行必要的健康監測。

　　（五）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照縣疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。

　　（六）本通知自下發之日起施行，解除時間另行現定。

　　疫情期間的請假制度 篇6

　　為做好疫情防控常態化管理，現對進一步嚴格師生外出請銷假制度通知如下：

　　一、堅持“非必要不外出”

　　全體師生堅持“非必要不外出”，不得前往疫情中高風險地區。外出合肥市區均須履行請假審批手續。請假時需詳細說明請假事由，請假時間、外出地點、陪同人員等信息，并承諾做好個人防護。

　　二、規范師生請假程序

　　1、教職工外出請假。所有職工出行前均需填寫《疫情防控教職工外出請假申請表》報教職工防護組（人事處）備案。

　　教職員工：赴省內合肥市區外的須所在所在單位主要負責人批準，赴省外的教職工須分管校領導批準。

　　處級干部：副處級干部外出合肥市區，需要分管校領導批準；正處級干部外出合肥市區，需分管校領導審批后，報學校主要領導審定。

　　2、學生外出請假。學生外出離開校園，在合肥市區的，當日內返回，實行（學工系統）備案制。學生離開合肥市區，或當日內不能返回的，需正式辦理請假手續。

　　本科生因病因事請假，3天以內由輔導員負責核實審批；2周以內的，由學院副書記負責核實審批；2周以上的，學院副書記核實審批后，報教務處和學生處備案。

　　研究生因病因事請假，均需研究生導師同意。3天以內由班主任負責核實審批；2周以內的，由學院研究生教育管理負責人核實審批；請假2周以上的，學院研究生教育管理負責人核實審批后，報研工部備案。赴省外的研究生，無論請假時間長短，均需報研工部備案。

　　國際生按照國際教育學院國際生外出管理要求進行審批。

　　三、其他相關要求

　　1、師生外出期間必須嚴格做好自身防護，返校后及時向所在單位銷假，如實報告活動軌跡及身體健康狀況，并妥善保管出行票據等相關信息備查。

　　2、各單位、全體師生務必嚴格執行常態化疫情防控期間外出請銷假制度，因瞞報、漏報、緩報造成嚴重后果的，將嚴肅追責。

　　疫情期間的請假制度 篇7

　　為有效控制疫情，堅決做好學校疫情零事故，確保師生安全，特制定此制度。

　　一、人員安排：

　　實行輪流值班，每日由1名領導帶班。

　　二、帶班值班地點：

　　學校門衛室、安全辦公室及學校校園。

　　三、值班工作要求：

　　1、疫情就是命令，防控就是責任。疫情防控期間實行代班領導早晨提前到校1小時、下班最后離校的帶班值班制度。

　　2、值班人員要認真做好信息登記、上報，堅決避免出現重要電話漏接、重要信息漏報、重要時刻脫崗的情況。

　　3、值班干部每天務必打開學校防疫的設備、設施，查看和記錄好重要消息，并及時通達。

　　4、值班干部要認真做好值班記錄，堅守崗位，做好來信來訪登記，加強校園巡查，確保校園平安穩定。

　　5、出現重大、緊急事件或疑難問題時，值班干部要及時報告帶班領導，以避免工作失誤。

　　6、帶班領導白天在崗帶班，夜間在線值班。

　　7、帶班值班人員做好自身防護工作，除做好常規值班工作外，要關注疫情變化，留意上級來文和學校通知，持續跟進學校教職員工、學生、家長的情況，按時統計、上報疫情防控信息數據。

　　8、帶班領導和值班干部要保持手機24小時暢通，保持QQ、微信在線，信息暢通。

　　9、后勤服務部要做好辦公區域、校園重點設施設備等消毒工作，為帶班值班人員配備口罩、酒精等物品。

　　10、各帶班值班人員要本著對全校師生員工高度負責的態度認真履行相關職責，勇于擔當，積極作為，堅決打好疫情防控阻擊戰。

　　11、值班人員確因事不能正常值班應向帶班領導請假，經帶班領導批準同意后方可自行調整或請人代班，調整或代班的人員必須是同級干部，且承擔同樣的值班責任。

　　疫情期間的請假制度 篇8

　　一、應急前準備

　　（一）落實防控責任。機電設備租賃分公司疫情防控工作領導小組明確責任分工，做好應急處置工作。

　　（二）做好物資儲備和臨時隔離場所設置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設備調劑中心設置人員臨時隔離觀察點，便于疑似人員隔離及中轉。

　　（三）做好基礎防控措施。包括環境衛生管理，生產和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風管理和衛生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導等日常基礎防控措施。

　　（四）加強疫情信息監測。收集了解最新疫情信息，關注職工所在社區疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構發布的各類人員排查信息等，及時轉發公司微信群內，全員排查上報。

　　二、應急處置

　　（一）疑似疫情情況下的應急處置

　　職工或來訪人員出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。

　　1.啟動應急響應。發現異常情況人員，立即報當天值班領導及值班科室負責人，值班人員加強與疫情防控辦公室協調溝通，協助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發生的時間、地點、人員、事件經過及聯系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設備租賃分公司疫情防控領導小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。

　　2.實施人員管控。對于出現疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內是否有中高風險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。

　　3.就近轉送醫院。根據職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現疑似癥狀的職工就近轉送至設有發熱門診的定點醫療機構，進一步進行醫學檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應應急處置。

　　4.居家康復觀察。疑似癥狀職工根據醫院診療意見，進行疾病治療，居家康復休息，直至身體完全康復，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關風險前，執行居家觀察措施。根據社區排查結果，落實后續管控措施。

　　5.關心疏導員工。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。

　　6.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。

　　（二）確定疫情情況下的應急處置

　　發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應立即啟動應急預案，配合相關部門落實各項防控措施。

　　1.啟動應急響應。發現新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應應急程序，配合所在地社區落實各項防控措施。出現人員健康碼異常，應第一時間向所在社區報告，了解具體情況，根據社區要求落實管控措施。

　　2.開展現場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應第一時間實施管控措施，采取封閉管理，限制人員進出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛生防疫部門許可前，不得離開現場。等候調查期間，減少人員聚集。

　　3.配合人員轉運。積極配合社區、疾控等相關部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉運到定點隔離場所實施集中隔離醫學觀察；做好相關員工家屬的安撫工作，后續配合調查動員。

　　4.配合開展流調。配合公安部門、疾控機構等專業人員調取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學調查工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。

　　5.配合開展檢測。配合相關部門有序開展人員核酸檢測。根據疫情防控工作安排，按照風險大小確定檢測優先次序。確保檢測篩查過程不發生人員聚集和交叉感染，配合開展環境檢測等工作。

　　6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作，落實重點人員的核酸檢測、自我健康監護等相關措施。

　　7.開展全面消殺。在相關部門指導下，組織對辦公場所特別是好感染者涉及的辦公區域的全面專業消殺。

　　8.配合隔離點管控。配合社區對職工小區劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理，根據社區要求，做好相關后勤保障和支持。

　　9.落實心理疏導。做好員工的心理健康輔導服務，疏導和關愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復。

　　10.落實封控措施。在配合專業機構落實好各項疫情防控措施的前提下，做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控，恢復正常活動。

　　11.信息跟蹤上報。持續跟進事情進展，及時進行信息統計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩定。

　　三、應急狀態解除

　　（一）應急狀態解除條件：

　　1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經醫院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經疫情防控部門、社區排除，可以解除應急狀態。

　　2.確定疫情情況下，經疫情防控部門、社區許可，可以解除應急狀態。

　　（二）疫情應急狀態解除后的措施

　　1.審視疫情防控應急預案，總結疫情應急工作經驗和不足，修訂完善防疫應急預案。

　　2.完善疫情防控措施。針對疫情發生過程中暴露的問題和短板，對疫情防控措施和方案進行完善。

　　3.加強人員培訓和疫情應急演練，加強應急物資保障。

　　4.根據地方疫情防控形勢，繼續做好常態化疫情防控工作。

　　疫情期間的請假制度 篇9

　　一、學生宿舍管理員職責

　　1、加強宿舍樓的管理工作，為學生創造良好的休息環境。

　　2、堅守崗位，按時開鎖宿舍門，做到只要學生在宿舍起居，管理員就必須在宿舍工作，不得擅離職守，做好交接班手續，責任明確。

　　3、認真做好學生的住宿安排工作。

　　4、做好宿舍財產管理，教育學生要愛護室內財產及樓內設施。損壞財產要照價賠償。

　　5、認真做好宿舍的用水、用電管理工作，嚴格執行開關燈時間，節約用水、用電。

　　6、認真做好防火、防盜、防觸電等工作，每日每次學生離開宿舍后要進行檢查，發現隱患要及時處理，避免不測事故的發生。

　　7、加強宿舍衛生管理工作，及時督促學生清理房間衛生，保證宿舍衛生干凈整潔。

　　8、認真做好每日熄燈前查房工作，對于夜不歸宿的學生要及時登記匯報處理。

　　9、每日要做好值班記錄、防火檢查記錄、疫情記錄等。

　　10、堅決禁止外來非住宿人員在宿舍留宿。

　　11、禁止管理員在宿舍出售物品或食品。

　　12、禁止管理員在宿舍洗滌私人用物。

　　13、及時督促學生離宿到班上課，認真檢查，不得將學生鎖在宿舍樓。

　　14、管理員不得將樓門及宿舍鑰匙交給他人保管使用。

　　15、做好衛生間的管理工作，督促清潔工搞好衛生間的清掃。

　　16、無主管領導同意不得擅自調整班次。

　　17、認真做好宿舍主管部門安排的其它工作。

　　二、學生管理

　　1、嚴格執行學生宿舍管理規定。

　　2、毛巾實行一人一巾一用一消毒，被褥一人一套，并定期進行清洗，勤曬衣被，自備紙巾上學。

　　3、使用過的口罩用密封袋或保鮮袋密封后，投入垃圾桶。

　　4、進入寢室前先洗手，保持寢室環境清潔、衛生。

　　5、不串寢室，不邀請非寄宿學生或其他宿舍同學到本寢室。

　　6、禁止到校外就餐、采購食品。

　　7、如有不適，第一時間報告值班老師。

　　三、宿舍衛生管理制度

　　把“清潔、整齊、文明、有序”作為宿舍管理的總體要求。

　　(一)十個不準

　　1、不準隨地吐痰，亂扔廢紙、果皮和向樓梯、走廊潑水。

　　2、不準向窗外倒水和亂扔雜物。

　　3、不準在廁所等處亂扔廢紙和亂倒垃圾。

　　4、不準亂倒剩菜、剩飯及其它雜物。

　　5、不準在墻壁、門窗上任意張貼字畫，嚴禁在墻上涂寫、踢腳。

　　6、不準在宿舍內打球、踢球及進行其它劇烈的體育活動。

　　7、不準在走廊里堆放物品。

　　8、不準在走廊、寢室內亂拉繩子、鐵絲和隨意攀掛。

　　9、不準在宿舍內使用電器。

　　10、在疫情警報尚未解除前，不準串門，即使警報解除后也不準跨區域串門。

　　(二)四個到位

　　1、養成良好的個人衛生習慣，做到勤洗澡、勤理發、勤換洗衣服，搞好個人衛生要到位。

　　2、學生寢室做到每天清掃，不準將垃圾掃在寢室門邊，垃圾及時清倒要到位。

　　3、床上被服用品疊放整齊統一，洗漱水杯用具擺放整齊統一，書籍物品存放整齊統一，衣帽用品掛放整齊統一，床下鞋子物品排放整齊統一。五個整齊統一要到位。

　　4、地面、墻壁、桌椅門窗整潔干凈、做到無灰塵、痰跡、蛛網，無紙屑污物要到位。

　　四、宿舍區消毒管理

　　在開學前對學生寢室、公共區域清掃消毒的基礎上，以日常清潔為主，預防性消毒為輔，對學生公寓隨時進行清潔消毒。

　　1、學生公寓室內堅持每天消毒，一般常規消毒采用84消毒液噴灑消毒。

　　2、每天定時收集垃圾，集中消毒后清運，日產日清。垃圾收集桶、運輸車輛(物業公司或學校方需給王明三配專車)必須隨時消毒。

　　3、在學生宿舍附近垃圾投放點設置廢棄口罩收集桶，引導師生定點投放，規范廢棄口罩分類處置，防止二次感染。廢棄口罩要日產日清，每日收集運輸。普通師生的口罩可做普通干垃圾處置，將口罩密封后投入專用口罩垃圾桶。在轉運前用84消毒液消毒處理后轉運。感染者、疑似感染者、發熱者佩戴的口罩密封后投放醫療垃圾桶，存入處置間，必要時由校方或物業公司聯系醫療廢物處置公司上門收集，統一進行無害化處理。

　　4、消毒注意事項:乙醇消毒液使用應遠離火源。消毒工作應在無學生在場的條件下進行，防止刺激呼吸道和皮膚粘膜，造成不必要的損傷，學生入宿舍前應打開門窗通風20-30分鐘。

　　5、宿舍一樓設置隔離室，隔離室內空氣、地面、家具等均應嚴格消毒并通風換氣，隨手關門避免各個房間之間的空氣對流。

　　疫情期間的請假制度 篇10

　　一、人員核查

　　（一）食堂啟用前，應對所有食堂從業人員休假期間居住史和旅行史等信息進行調查摸排，并按照疫情防控相關要求進行管理；

　　（二）從事接觸直接入口食品工作（包括從事清潔操作區內加工制作、切菜、配菜、烹飪、面點、飲料調配、傳菜、餐飲具清洗消毒工作）的從業人員應取得合法有效健康證明；

　　（三）每日對食堂所有員工進行健康檢查，落實晨檢制度，做好記錄和建檔，患有發熱、腹瀉、咽部炎癥等病癥及皮膚有傷口或感染的從業人員不得安排上崗；

　　（四）所有在崗食堂員工應配戴口罩上崗，并按要求及時更換口罩，廢棄口罩應按相關規定安全處置。食堂員工在制備食物前、餐前便后、接觸垃圾或其它與加工食物無關動作后，應按規定清洗手部。

　　二、環境衛生

　　（一）加工場所應保持整潔：墻壁、天花板、門窗、排水溝、操作臺、食品加工用具等設施設備應清潔，不得存在破損或脫落、地面有積水和積垢等可能影響食品加工經營安全的情形；

　　（二）保持加工場所的通風換氣，確保空氣流通、清潔衛生。對人員活動頻繁的供餐場所地面、物體表面，每日至少1次預防性消毒處理；

　　（三）供餐前應對就餐場所、操作場所、設施設備、周邊環境等進行全面有效的清洗、消毒，不同區域的清潔消毒用具要避免混用。廚房用具、餐飲用具要全面清洗消毒并存放于密閉設施內保潔;

　　（四）開餐后要加強對食品處理區、就餐區、人員通道、食品貨梯等場所的通風、清潔和消毒頻次，要避免使用中央空調，定期對空氣過濾裝置進行清潔消毒。

　　（五）每天對食堂餐廳地面、桌面進行消毒。在食堂公共衛生間區域等員工接觸的地方，增加洗手液，加大衛生間的清潔和消毒頻次。

　　三、食材查驗

　　（一）食堂供餐前，應對庫存的食材，特別是節前貯存的食品及原料、食品添加劑進行徹底清查，對冷藏冷凍設備的運行情況開展檢查。發現有超過保質期、未按保存條件貯存或出現霉爛、變質等感官性狀異常的食材，要按照有關規定銷毀處理；

　　（二）要嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，做好臺帳記錄，確保食品原料來源可溯、途徑合法。嚴禁采購按規定應當檢疫未檢疫、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物肉類，嚴禁采購、貯存、使用亞硝酸鹽，不得使用發芽土豆、新鮮黃xx、野生蘑菇等加工食品。

　　四、加工操作

　　(一)嚴格落實《餐飲服務食品安全操作規范》要求，做到生熟食品分開存放，食物要燒熟煮透，確保烹飪食品的溫度和時間能保證食品安全；

　　（二）不得超審批的經營項目制售冷食、生食類食品。具有冷食類制售、生食類制售經營項目的`食堂，疫情防控期間，盡量減少冷食類、生食類食品的加工制作，如需制作應按規定進入專間操作;

　　（三）每餐次食品成品應留樣，將留樣食品按照品種分別盛放于清洗消毒后的專用密閉容器內，在專用冷藏設備中冷藏存放48小時以上，每個品種的留樣量不少于125g，并按規定專人管理，標注標識和做好留樣記錄。

　　五、供餐管理

　　（一）各類食堂應科學合理安排就餐形式，盡量避免集體性就餐，可選擇盒餐外帶、分餐配送等方式，實行分散式、錯時式就餐。員工在選餐過程中，建議佩戴口罩，避免唾液帶來的細菌污染。

　　（二）在選餐前，先要進行手部的消毒工作，其次在選餐過程中嚴禁交頭接耳進行交談。

　　（三）選餐結束后要將器具放置到穩固的區域，防止器皿掉入和沾染污物等情況。

　　（四）食堂洗手區域添加消毒洗手液，客用洗手區域嚴禁清洗拖布等有污染體的器具。

　　六、餐飲具消毒

　　（一）餐飲具清洗消毒水池應專用，與食品原料、清潔用具及接觸非直接入口食品的工具、容器清洗水池分開；加強洗滌劑、消毒劑規范管理，防止誤用；

　　（二）清洗消毒后的餐飲具應表面光潔并存放在保潔設施中，不得附著食物殘渣等異物，不得有油漬、泡沫、異味；

　　（三）保潔設施應清潔、專用、密閉，有明顯區分標識；使用敞開式貨架存放餐飲具的，應采取防護措施，確保不會被蟑螂、老鼠、灰塵等污染。

　　疫情期間的請假制度 篇11

　　為全面貫徹落實上級有關部門及學校加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關部署要求，切實做好學校食堂安全供餐的后勤保障工作，確保廣大師生員工健康及教育教學有序進行，就疫情防控期間，學校食堂將進一步采取如下防控管理措施：

　　一、提高認識強化領導

　　新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作是當前工作重點之重，食堂膳食保障是關系到此次抗擊疫情的有序推進，是防疫工作重要的基礎性工作。全體教職員工要提高認識、統一思想、要充分認識做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的重要性和復雜性，迅速開展各項準備工作，充分發揮教職員工主觀能動性，形成疫情防控工作合力。在確保防控工作嚴密進行的同時，確保防疫期間膳食服務保障。

　　二、加強培訓落實責任

　　通過多種途徑，對員工進行如何消毒的培訓，個人衛生要求的培訓、食品加工流程規范的培訓等，分工再明確，責任再落實，

　　三、堅持進貨查驗制度

　　落實進貨查驗和索證索票制度，做好采購、驗收及臺賬登記工作。不采購無來源或不合要求的食品和食品原料。嚴禁采購、使用病死或死因不明以及檢疫不合格的肉類及其制品，嚴禁宰殺活的畜禽動物，嚴禁采購野生動物及其制品。

　　四、嚴格食品加工操作規程

　　粗加工時，蔬菜、禽肉類和水產品等食品原料要分開清理清洗;切配時，犖蔬菜要分案切配;烹飪時，食物要燒熟煮透，食物中心溫度要達到70攝氏度以上;食物貯存做到生、熟分開，烹飪好的.熟食要及時進配餐間。每種食品原料及成品要分開留樣。

　　五、嚴格消毒保潔制度

　　餐飲具消毒要按照規范的流程進行，保證消毒效果。每天對食品加工的設備設施、操作場所食堂周邊境等進行清潔消毒，保持加工場所和就餐場所空氣流通。

　　六、加強人員健康管理及個人衛生管理

　　做好員工健康摸底調查，內容包含戶籍所在地、春節假期去向、是否接觸武漢及其他疫區人員、近期身體狀況等。工作期間通過晨檢等手段做好人員身體健康狀況日管理摸排工作，確保到崗人員的身體健康狀態良好。員工自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入工作場所，并做好洗手更衣等事項，若有發熱等癥狀的人員立即上報并隔離。

　　除做好常規的個人衛生工作外，要進一步強調戴口罩和勤洗手。人員在制備食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接觸垃圾后、暫時離開返崗前，均要采用七步洗手法清潔手部衛生。配備洗手消毒液等，在顯著位置提醒職工勤洗手。

　　七、實施分散錯時就餐形式

　　根據學校實際，師生均采用分散錯時就餐形式就餐，避免集中用餐發生交叉感染及集中洗手，解決洗手龍頭不足的困難。

　　疫情期間的請假制度 篇12

　　為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

　　一、門衛自身管理

　　門衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。

　　（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

　　可重復使用口罩，應每日做好消毒。

　　（二）首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監管部。

　　每日做好自身體溫監測和登記工作。

　　（三）做好工作場所消毒工作。

　　工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

　　（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

　　保持自身清潔，勤洗手。

　　二、公司員工管理

　　X月X日-X日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衛，公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛登記，登記后的員工應在門衛體溫檢測后進入辦公場所。

　　三、外來人員管理

　　（一）門衛要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

　　（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。

　　體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

　　（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

　　疫情期間的請假制度 篇13

　　1、門衛工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。

　　2、門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。

　　3、門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。

　　4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。

　　5、門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯系，征得同意后方可進入樓內。

　　6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。

　　7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節假日不準兒童進入樓內。

　　8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。

　　9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛生。

　　疫情期間的請假制度 篇14

　　一、外來人員衣冠不整者、儀容儀表與校容校貌嚴重不符者禁止入校，保安要婉言謝絕。

　　二、外來人員必須與被訪者取得聯系并同意，持有效證件進行登記方可入校。

　　三、家長探視孩子的須有接送卡，沒有接送卡的須與班主任或片區主任取得聯系，方可入校。

　　四、學生原則上不得外出，生病者必須由老師帶領陪同（片區、助手、班主任、生活老師等）；老師禁止帶學生外出購物。

　　五、學生持家長傳真回家的，須是初三年級（含初三）以上的，由學部政教主任、班主任簽字，學部派人送出校門。

　　六、本校員工外出，一律出示請假條或外出辦事證明（公假條），并留下自己的胸卡，返校時再取回。帶行李的，須自覺接受檢查，禁止帶學生物品和學校財產出校。

　　七、休假的員工嚴格按照請假時間出校，不得逾期離校。

　　八、校車外出辦事，須有辦公室開出的派車單，特殊情況經領導同意后補單；

　　九、外來車輛禁止入內，上級部門檢查車輛停放在校內門口旁，施工車輛、貨車一律走后小門。需在賓館住宿的家長，車輛晚7：00方可停放在賓館前。

　　十、學生返校必須嚴格接受檢查，杜絕管制刀具、煙酒、手機等違禁品帶入校園。

　　十一、門衛要嚴格執行，杜絕人情，防患未然，執行不力者從嚴處罰。

　　疫情期間的請假制度 篇15

　　一、門衛人員必須堅守崗位，不得隨意離崗，特殊情況需要離崗時應有頂替，實行24小時值班制度。

　　二、門衛要服裝整齊，舉止文明，禮貌待人，堅持原則。

　　三、對來訪人員一律出示有效身份證明在門衛處辦理登記手續。門衛在征詢被訪人同意后方可準入，對推銷商品、收購廢品人員不準進入，嚴格執行物資進入(放行)辦理手續。無有關部門開具證明(或電話告之)不得放行。

　　四、對進入機關的人員要詢問，遇有形跡可疑的人員應立即向有關部門匯報并做好登記。

　　五、值班人員要對辦公樓不間斷的巡查，防止可疑人員翻越圍墻進入大院。

　　六、認真搞好室外衛生，不得在門衛值班室內留宿外來人員，閑雜人員不得在門衛停留，電話不得隨意對外借用。

　　七、 對所有車輛進入辦公區域均需要辦理車輛出入證，并停放到停車場。公用車輛停車位相對固定使用，一位一車，要指揮外來車輛停放。外來車輛不準亂停亂放。

　　八、認真做好報刊、信件收發工作，做到及時、準確，急件及時送交有關人員。

　　九、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。

　　十、及時完成領導臨時交辦的任務。

　　疫情期間的請假制度 篇16

　　一、就餐原則

　　(一)盒式分餐制：

　　1、采取盒飯形式送餐，食堂將提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重復使用。

　　2、制造系統分線分班組分時段由班線長至食堂領餐，由生產總廠按線體、班組(包括品質部、材料倉一線人員)統一編排時間段，需在12點前完成。營銷、研發、職能部門自12點起依序間隔10分鐘時段至食堂領餐。(總經理辦公室牽頭，各單位配合);

　　3、領餐時不刷卡不交餐票，由各領餐人員統計名單及數量，自當月餐補或餐券數中扣除;

　　4、勞務工早晚餐在新工業園食堂，用餐人員少且不集中，用餐方式要求勞務工自帶餐具用餐;

　　(二)報餐人數。各部門指定專人上報用餐人數，每天下午4點前上報次日午餐人數，以備食堂采購食品和餐具(總經理辦公室蔣玥負責);

　　(三)獨立進餐。避免聚集用餐，建議在各自工位用餐，用餐完畢自行打掃衛生，并將使用后的餐具放至指定地點,生產總廠負責車間內的餐具指定存放定點，職能部門由總經理辦公室指定餐具存放地點。

　　二、食堂工作人員要求(總經理辦公室監管，供餐單位負責)

　　(一)如下人員不得到崗工作：

　　1、1月24日后曾前往湖北疫情嚴重地區的;

　　2、1月24號后接觸過湖北籍人員的;

　　3、1月24號后經過湖北的;

　　4、1月24日后接觸過確診病例和疑似患者的;

　　5、自我感覺身體不適的;

　　6、所在小區有疫情的。

　　(二)做好食堂作業人員的宣傳和培訓工作，作業人員每天晨檢記錄建檔，有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的員工要立即停止上班，及時到醫療機構就診。

　　(三)食堂全體工作人員在崗期間要保持佩戴口罩、手套，每天按規定及時更換。

　　(四)自覺避免與任何表現出呼吸道疾病癥狀(如咳嗽、打噴嚏)的人密切接觸。

　　(五)注重個人衛生。制備食物前、餐前便后、上班之前、回家后、接觸垃圾、撫摸動物后，要用流動水和皂液洗手，手部揉搓時間不少于15秒;每天做好健康狀況記錄。

　　三、食堂各環節監管要求(總經理辦公室監管，供餐單位負責)

　　(一)采購要求。禁止采購不明來源的活體動物和其他食品，采購時做好索證索票工作。避免與養殖或者野生動物、生病動物或變質肉類接觸，避免與生鮮市場內的流浪動物、垃圾廢水接觸。

　　(二)操作要求。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于70℃。生熟食之間加工要先洗手;加工熟食的員工要確保正確佩戴口罩、手套;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于60℃;營養配餐，清淡適口。

　　(三)環境要求。每次使用餐具、烹飪用具前須消毒，每天對食堂餐廳地面、樓梯等空間進行消毒。操作間等必要環節須進行酒精消毒;食堂環境每日消毒2次(上下午各一次)，餐桌椅使用后須消毒;要打開食堂窗戶，保持空氣流通。

　　(四)物資保障。保障充足的口罩、手套、帽子、體溫計、消毒液等防護物資;保障一次性飯盒、餐具質量(提供四眼透明飯盒及獨立包裝的筷子)等物資充足。

　　(五)食品留樣。每日餐前取每樣食品不少于100g樣品留樣。

　　(六)監督檢查。總經辦每天進行食堂檢查一次。

　　四、食堂管理責任人及電話

　　疫情期間食堂管理制度最新

　　為避免師生聚集，保障師生用餐安全，按照疫情防控工作要求，特制定疫情期間食堂用餐制度：

　　1、食堂供餐時間延長。

　　早餐：6:40—9:00;中餐：11：00—13:00;晚餐：16:30—19:00。

　　2、學生實行錯峰用餐:疫情期間食堂管理制度最新)。學校調整各年級、專業下課時間，使學生分批下課就餐，避免人員聚集。

　　3、師生自帶餐具，食堂不提供餐具。

　　4、師生在食堂購餐后即行離開食堂，分散用餐，不得在食堂集中用餐。

　　5、師生進入食堂須佩戴口罩。

　　6、師生排隊間距大于1米。

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