幼兒園聘用合同

時間：2024-09-26 07:19:26 聘用合同我要投稿

幼兒園聘用合同

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的幼兒園聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幼兒園聘用合同

幼兒園聘用合同1

　　一、聘方(甲方)：___________

　　法人代表(負責人)：___________

　　應聘方(乙方)：___________

　　住址：___________

　　身份證號碼：___________

　　聯系電話：___________

　　二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　聘用期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(___年)

　　三、聘請待遇：

　　(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方。　　

　　(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

　　五、聘任合同的'解除與終止：

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:　　

　　(1)聘期內嚴重不履行合同的。　　

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。　　

　　(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。　　

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。　　

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。　　

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。　　

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。　　

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。　　

　　(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　

　　(2)患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、乙方需提出解除合同的，應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。

　　七、乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。　　

　　2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。

　　培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。

　　甲方：(簽字或蓋章)___________

　　乙方：(簽字或蓋章)___________

幼兒園聘用合同2

　　甲方：________身份證號碼：________地址：________

　　乙方：________身份證號碼：________地址：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限職位：期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

　　一、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優質教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；9、園內舉辦的.各型活動之準備與執行等各項工作；

　　10、其他上級支付之任務。

　　二、工作報酬

　　1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

　　2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　三、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；

　　四、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

　　4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

幼兒園聘用合同3

　　甲方乙方

　　單位名稱：姓名：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行監督、檢查、考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和成績，每月按時足額支付乙方的工資報酬_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個工作日，當遇特殊情況月出勤不滿20工作日時，甲方需安排乙方值班補足，寒暑假期間不計發工資；

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的'工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為兒童服務的能力;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方在工作期間因工作不盡責出現重大安全事故的。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：乙方：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　甲方代表簽章：聯系電話：

　　年月日年月日

幼兒園聘用合同4

　　一、合同雙方

　　聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：

　　自年月日至年月日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的'30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園聘用合同5

　　合同編號：

　　甲方：XX乙方：XX

　　地址：XXX身份證號：XXXXXXX

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

　　一、職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平;

　　9.園內舉辦的`各型活動之準備與執行等各項工作;

　　10.其他上級支付之任務。

　　二、工作報酬

　　1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

　　2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 .乙方享有國家規定的法定節假日。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　三、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：XX 乙方：XX

　　法人代表：XX

　　XXXX年XX月XX日

幼兒園聘用合同6

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發生變化或乙方的.工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　五、甲方的權利和義務：

　　第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十條制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十一條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　五、乙方的權利和義務：

　　第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第十七條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第十八條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

幼兒園聘用合同7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因甲方實訓大樓建在乙方校園內，乙方門衛為甲方提供了日常工作安全保衛服務，為資源共享和安全管理需要，甲乙雙方在友好協商的基礎上簽訂此協議：_________________

　　1、甲方嚴格遵守乙方的各項管理制度，乙方保證其門衛為甲方提供正常的安全保衛等服務。

　　2、甲方按照雙方議定的價格每半年以貨幣形式直接支付乙方的兩個門衛崗位勞務報酬每人每月

　　_____元，不得克扣或者無故拖欠，若乙方更換門衛，需及時通知甲方。

　　3、乙方僅作為甲方支付乙方門衛勞務報酬的.見證方和協調方，甲乙雙方不發生經濟往來。

　　4、甲乙雙方必須按照此協定履行好各自的責任和義務。

　　5、本協議自

　　_____年_____月_____日生效至_____年_____月_____日。

　　6、此協議一式三份，甲乙雙方和乙方門衛各執一份，未盡事宜雙方協商可補充協議。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方：_____________ 代表人(簽字)：_____________身份證號碼：________________ _____________年_____________月________________日_____________年_____________月________________日

幼兒園聘用合同8

　　甲方(聘用單位)：　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)：　　乙方身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、門衛人員工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開門、關門。

　　2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時門衛人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

　　5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

　　6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

　　7、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

　　8、協助總務管理好園內綠化，做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

　　9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。

　　10、門衛值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。

　　11、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

　　12、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。

　　13、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。

　　二、聘用合同期限：本聘用合同期限為年月至年月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　三、聘用合同的終止與解除：

　　1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　4、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。

　　5、因本崗位的'特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　6、雙方約定的其它事宜。

　　四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ：乙方(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

幼兒園聘用合同9

　　甲方(聘用單位):

　　法人代表(負責人):

　　乙方(受聘人員):

　　身份證號

　　聯系電話:

　　電話

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及各自權利義務等事宜，依據相關政策法規和本單位的規章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關系，以共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，前期經過試用期三個月的測試并合格，鑒于試用期間的表現良好，現續簽一年期合同。現合同期自二0一四年八月一日起至二0一五年七月三十一日止。同期滿經雙方協商后，可續簽合同，否則，合同關系終止。

　　二、雙方的權利和義務

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育;

　　2、對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的.工資報酬;

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;

　　㈡門衛人員工作要求、范圍和職責本園為全日制封閉式管理園所

　　門衛人員必須嚴格遵守下列規定:

　　1、身體健康，有區衛生部門出具的體檢合格證明。

　　2、年齡不超過65周歲。

　　3、認真領會并嚴格遵守《門衛工作制度》及園內制定的一切規章制度，服從領導工作安排。

　　4、負責操場衛生、全園垃圾桶清理、園內花草的管理。

　　5、 24小時全天候值班守園，不能由他人代替值班，如園內財產遺失需負全部責任。

　　6、配合園內舉行的各類型活動之準備與執行等工作。

　　7、協助園內水電維修等工作。

　　三、工資待遇

　　甲方審定乙方每月基本工資為人民幣__元，五險一金補貼200元，合計人民幣___元

　　四、合同的變更和解除

　　㈠訂立合同所依據的政策法規發生變化或本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商同意，可變更合同相關內容或解除合同。

　　㈡乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同。

　　1、不能堅持正常工作;

　　2、一學期曠工連續一周或累計曠工10天以上的;

　　3、嚴重違反幼兒園規章制度的;

　　4、有其他違法違紀行為的。

　　5、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　6、本合同于二0一四年八月一日起簽字后生效。

　　7、未盡事宜，雙方協商。

　　甲方(簽字蓋章):

　　乙方(簽字):

　　__年_月__日:

幼兒園聘用合同10

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負責人）：_____ ____

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

　　經雙方友好平等協商，陽光幼兒園特聘請XXX擔任幼兒園副園長一職，協助園長對幼兒園進行日常經營管理工作，為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，特簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步副園長技巧，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　1、協助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

　　2、加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展，提高教師的積極性，主動性。

　　3、提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

　　4、管理幼兒園的日常保教工作，

　　5、協助園長做好對教師的考核工作，并每個月做一次工作總結。

　　三、工作考評：

　　1、月考勤對照副園長考核表扣分。

　　2、學期考評，一學期不出任何安全事故，記錄完整被評優的的發元考評獎。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

　　2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的.安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　3、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　4、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　六、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　3、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事副園長工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽字日期：年月日

幼兒園聘用合同11

　　甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬750元人民幣（三險一金包括在750元工資內），寒暑假無工資。

　　3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　　4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的`驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

　　7、虛心聽取意見，服從園長安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從20xx年3月1日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　20xx年xx月xx日

幼兒園聘用合同12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：_________________

　　二、崗位職務及工作內容

　　三、工資發放：_________________月結下發制。

　　四、獎罰制度

　　五、試用期：_________________

　　六、工資

　　七、勞動紀律

　　八、聘用合同的'變更、解除、終止和續簽

　　九、違約及其他

　　甲方：_________________(章)乙方(簽字)：_________________身份證號碼：_________________家庭住址：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日

幼兒園聘用合同13

　　一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日(___年)

　　三、聘請待遇：

　　1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四：幼兒園教師職責

　　1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　五：聘任合同的解除與終止：

　　1. 乙方有下列情況之一的.，甲方可單方面解除聘用合同:

　　(1)聘期內嚴重不履行合同的。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

　　七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

幼兒園聘用合同14

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的`政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛保育共工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為幼兒服務能力;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可

　　續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年月日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　年月日

幼兒園聘用合同15

　　聘用單位:__________________________

　　受聘人員:__________________________

　　說明

　　一、本聘用合同須經甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經合法授權，否則無效。

　　二、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　三、本聘用合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字。

　　四、本聘用合同一式三份，當事人雙方各執一份，一份所在小教留存。根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

　　第二條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的'工作條件。

　　第三條乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

　　第四條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。

　　第五條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資情況由各校根據辦園規模及工作情況確定，原則上每月不得低于590元;如有特殊情況不能按時支付的，甲方須向乙方說明情況。

　　第六條乙方享有參與單位的民主管理和監督的權利，參與參加黨組織和群團組織的權利，參與培訓和繼續教育的權利。

　　第七條本合同經雙方協商一致，可以變更，可以解除。

　　第八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(一)在試用期內違反規定巧立名目多收費的，收取款項未能按要求納入學校統一管理的，拒不參加學區安排的教研培訓等工作的。

　　(二)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(三)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(四)教學不認真，保教質量較差，群眾反映強烈的。

　　第九條乙方考入普通高等院校或被錄用到其他部門工作的，乙方可以提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　第十條本合同聘期一年，期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。

　　甲方(單位蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　甲方法定代表人(簽字)

　　簽訂日期: 年月日

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