技術人員聘用合同

時間：2024-05-27 14:57:41 聘用合同我要投稿

技術人員聘用合同

　　在當今不斷發展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的技術人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術人員聘用合同

技術人員聘用合同1

　　編號：________________

　　甲方(聘用單位)名稱：________________地址：________________性質：________________

　　法定代表人(委托代理人)：________________

　　(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

　　聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

　　2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：________________

　　2、具體工作內容及要求：________________

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：________________

　　工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：________________

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：________________

　　在試用期被證明不符合聘用條件。

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　連續兩年考核不合格。

　　嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：________________

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　2、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：________________

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　3、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的`，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　5、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　6、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　8、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　9、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　違反合同的責任

　　由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　1、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要

　　2、延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：________________

　　雙方約定的其它事項

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：________________

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：________________

　　乙方(委托代理人)簽章：________________

　　甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________

　　________年____月____日

技術人員聘用合同2

　　第一章總則

　　第一條為改革本市專業技術人員管理制度，充分發揮專業技術人員的積極性、創造性，保障單位和個人的合法權益，促進社會主義現代化建設，特制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的專業技術人員，是指被聘用在專業技術崗位上工作的人員（具體由上海市人事局確定）。

　　第三條本辦法適用于本市全民所有制企業、事業單位新聘用的專業技術人員。

　　本市全民所有制企業、事業單位（以下簡稱聘用單位）從大中專學校畢業生、在職工人和社會上閑散人員中聘用專業技術人員，除國家另有規定外，實行聘用合同制。

　　第四條實行聘用合同制的專業技術人員，與所在單位原有的專業技術人員享有同等的工作、學習、參加民主管理、獲得政治榮譽等權利。

　　第二章聘用

　　第五條聘用單位聘用專業技術人員，應貫徹公開、平等、競爭和擇優的原則。

　　第六條聘用單位聘用專業技術人員，除特殊情況外，必須具備年滿十六周歲、身體健康、高中以上文化程度和相應的專業技能等基本條件。

　　第七條聘用單位聘用專業技術人員，應規定試用期。試用期由聘用單位根據不同工作崗位的需要確定。

　　第八條對實行聘用合同制的專業技術人員，建立《聘用手冊》制度。《聘用手冊》由上海市人事局統一印制，作為聘用合同制專業技術人員重新應聘和領取待業救濟金的證件。

　　第三章聘用合同

　　第九條聘用合同由聘用單位與被聘用的專業技術人員（以下簡稱受聘人員）簽訂。簽訂聘用合同必須遵守國家政策和法律，堅持平等自愿和協商一致的原則。

　　第十條聘用合同應采用書面形式。

　　聘用合同一式三份，一份給聘用單位，一份給受聘人員，一份送單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構備案。聘用合同依法簽訂后，即受法律保護。

　　第十一條聘用合同簽訂后，不得因聘用單位法定代表人的變動而終止或解除。

　　第十二條聘用合同一般應包括下列內容：

　　（一）所聘用崗位的任務指標或工作目標；

　　（二）試用期限、合同期限；

　　（三）工作條件、工作紀律和技術保密要求；

　　（四）工作報酬和保險、福利待遇；

　　（五）違反聘用合同應承擔的責任；

　　（六）其他事項，如住房、培訓費用和兼職等。

　　第十三條對大、中專師范院校畢業生可以規定服務期，具體由市教育主管部門確定。

　　第十四條聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應經雙方同意，并按原簽訂程序變更合同。

　　第十五條聘用合同期滿后，即自行終止；

　　經雙方同意，可續訂聘用合同。聘用單位宣告破產或撤銷，聘用合同自行終止。

　　第十六條有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同：

　　（一）受聘人員在試用期內，發現不符合聘用合同所規定條件的；

　　（二）受聘人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

　　（三）受聘人員違紀應予辭退的；

　　（四）受聘人員不履行聘用合同的。

　　第十七條受聘人員被開除、勞動教養、判刑（不包括緩刑）的，聘用合同自行解除。

　　第十八條有下列情況之一的，聘用單位不得解除聘用合同：

　　（一）受聘人員患有職業病或因工負傷并經鑒定機構確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（二）受聘人員患病或非因工負傷，在規定醫療期內以及醫療期滿仍需住院治療的；

　　（三）實行計劃生育的女性受聘人員在孕期、產假和哺乳期間的；

　　（四）受聘人員中男性年滿五十周歲、女性年滿四十五周歲以上的，但符合本辦法第十六條（一）、（三）、（四）項規定的除外；

　　（五）其他符合國家規定條件不應解聘的。

　　第十九條有下列情況之一的，受聘人員可以解除聘用合同：

　　（一）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）聘用單位不履行聘用合同，侵害受聘人員合法權益的。

　　第二十條受聘人員在聘用合同期限未滿時，不符合本辦法第十九條規定的情況，又無其他特殊原因的，不得解除聘用合同。

　　第二十一條任何一方解除聘用合同，除本辦法第十七條規定的情況外，應提前一個月通知對方。

　　聘用合同解除后，聘用單位應將被解除的聘用合同送單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構備案。

　　第四章受聘和待業期間的待遇

　　第二十二條受聘人員的工資和保險福利待遇，均應與本單位原有專業技術人員保持同等水平。其保險福利待遇低于原有專業技術人員的部分，用工資性補貼予以補償。工資性補貼的幅度為受聘人員標準工資的百分之十五左右。

　　第二十三條受聘人員在工作期間患病或非因工負傷，其在所在單位工作時間為一年以內的，可以有累計三個月的停工醫療期；

　　以后工作時間每增加一年，連續停工醫療期或當年累計停工醫療期可相應延長一個月，但一般不得超過十二個月。對在所在單位工作二十年以上或對單位作出

　　較大貢獻的，停工醫療期經單位同意可以延長。停工醫療期滿后，因不能從事原工作而被解除聘用合同并離開單位的'，由單位發給相當于本人六個月標準工資的醫療補助費。

　　第二十四條受聘人員在各個單位工作的時間，應計算為連續工齡。按本辦法第十七條規定聘用合同自行解除或自行離職的，以前的工齡不連續計算。

　　第二十五條受聘人員因聘用合同期滿終止或符合本辦法第十六條第（二）項和第十九條規定，解除聘用合同并離開單位的，單位應按照其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于本人一個月標準工資的生活補助費，但最高不得超過本人十二個月的標準工資。

　　按本辦法第十六條第（三）、（四）項規定被解除聘用合同，或按本辦法第十七條規定聘用合同自行解除，以及自行離職的，不發給生活補助費。

　　第二十六條受聘人員待業期間，可按照有關規定領取待業救濟金和醫療補助費。

　　第五章退休養老期間的待遇

　　第二十七條受聘人員的退休養老實行社會保障制度。

　　第二十八條企業退休養老金的繳納和發放，應按《上海市國營企業勞動合同制實施辦法》和《上海市全民所有制企業退休費統籌的暫行辦法》辦理。事業單位退休費統籌辦法另行制定。

　　第六章組織管理

　　第二十九條受聘人員在受聘期間，應由聘用單位負責管理；

　　在待業期間，應由單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構負責管理。

　　第三十條從本單位固定工人中聘用的專業技術人員，聘用合同終止后不再續聘或解除的，可以回原工作崗位，也可以到單位所在地的區、縣人事局所屬調節機構申請重新就業。

　　第三十一條聘用合同終止或解除后，受聘人員可以繼續受聘在專業技術崗位上工作，實行《聘用手冊》制度；

　　也可以去當合同制工人，實行《勞動手冊》制度，由上海市勞動局按《上海市國營企業勞動合同制實施辦法》進行管理。

　　第三十二條市和區、縣人事局有權檢查、監督聘用合同的簽訂和履行。

　　第三十三條聘用合同雙方發生爭議時，應當及時協商解決；

　　協商不成時，可按照有關規定申請仲裁。

　　第七章附則

　　第三十四條本辦法不適用于外商投資企業和國家機關中的專業技術人員。

　　全民所有制企業、事業單位中原有的專業技術人員，集體所有制企業、事業單位專業技術人員實行聘用合同制的辦法另行制定。

　　第三十五條本辦法由上海市人事局負責解釋。

技術人員聘用合同3

　　甲方：淮北市強順汽車銷售服務有限公司

　　乙方：王玉明

　　甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方為高級技術人員到甲方4S店維修車間工作事宜形成以下聘用協議：

　　一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術指導，車輛維修等相關工作。

　　二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負責為乙方購買聘用期間的養老保險和醫療保險。

　　三、雙方同意聘用期限為5年，即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。

　　四、聘用期間雙方不得無故解除協議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬元人民幣。

　　五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關規章制度，全心全意為甲方服務，為表誠意乙方前來工作之日，將攜帶

　　1、讀碼機；2、信號發生器；3、頻率計；4、解碼器；5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用（設備所有權歸乙方所有），并承諾如有以下行為時，甲方可單方決定沒收

　　上述5項設備，同時可并處罰金10萬元人民幣。

　　1、乙方擅自解除合同。

　　2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導他人維修車輛。

　　3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶，維修車輛。

　　4、擅自向用戶泄露維修車輛的`維修成本。

　　5、其它不正當行為給甲方造成重大經濟損失。

　　六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協議：

　　1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時。

　　2、甲方所提供的工作環境不能有效保護乙方人身安全時。

　　七、本協議未盡事宜，甲乙雙方應本著精誠合作，友好協商的態度另行協商。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

技術人員聘用合同4

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（受聘者）：_________

　　甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《________》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。

　　一、合同期限為________年。

　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月。

　　二、乙方的主要工作任務和職責。

　　合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

　　1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少于件；業務收費不低于元。

　　2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的

　　法律援助案件。

　　三、工作條件

　　甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度注冊手續。

　　四、勞動報酬、保險及福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業務收費的提取，超過之間，按超出部分業務收費的`提取；超過以上者，按超出部分業務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局________年關于法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。

　　3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。

　　4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

　　五、執業紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。

　　2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。

　　3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

　　六、合同的變更、解除、終止和續訂。

　　1、經過甲乙雙方協商一致，合同可以變更。

　　2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。

　　3、乙方要求辭職并符合辭職有關規定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經雙方協商并辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

　　4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

　　（1）本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的；

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的。

　　（3）一方擔任甲方的工作尚未完結。

　　5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

　　6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前____日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。

　　七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，經協商同意后辦理續訂手續。

　　八、

　　1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

　　2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

　　九、違約責任

　　本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　　1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金元。

　　2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期________年內計算，每年遞減20%，服務期滿________年的不再收取。

　　十、合同爭議處理

　　甲、乙雙方因履行合同發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　十

　　一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽訂日期：________年____月____日

技術人員聘用合同5

　　聘用單位(甲方)：_________________

　　受聘人員(乙方)：_________________

　　簽訂日期：_____________年______月______日

　　用人單位_______________(蓋章)

　　合同事項

　　一、聘用合同期限

　　本合同聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。

　　二、聘用崗位及職務要求

　　(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;

　　(二)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準，同時，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明;

　　(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理;

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、有關待遇

　　乙方在聘用期間享受國家規定的衛生技術人員的有關待遇。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________

　　1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　2、違反工作規定或者操作規程發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的;

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養的;

　　5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　六、其他事項

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方(簽字蓋章)：_________________

　　被聘用人(乙方)簽字：_________________

　　日期：

技術人員聘用合同6

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人：

　　乙方（被聘用者）姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

　　2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：

　　2、具體工作內容及要求：

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的'崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（3）連續兩年考核不合格。

　　（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　（4）乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內。

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

技術人員聘用合同7

　　聘請單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘人：（以下簡稱乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　第二條合同期限：

　　1、本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期____個月，從_____年____月____日起至____年____月____日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　2、勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　1、甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事________崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

　　2、合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬：

　　1、合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的________%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

　　2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

　　第六條勞動紀律：

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

　　第七條勞動合同的解除：

　　一、乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

　　1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴重失職，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的'；

　　5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；

　　9、改、偽造單據、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

　　11、違反計劃生育規定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

　　二、乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容；

　　5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三、乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

　　四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理：

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項：

　　一、乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

　　二、甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

　　三、乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

技術人員聘用合同8

　　甲方：________________

　　乙方：______________(身份證號：_________________)

　　甲方因工作需要，經過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫療工作，經雙方協商一致簽訂本合同。

　　一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據工作需要、合同期表現及甲、乙雙方意向，協商同意后續簽合同。

　　二、乙方受聘期間待遇

　　(一)乙方受聘后，根據醫院有關規定進行工資發放。

　　(二)在甲方工作期間，根據乙方工作表現、考核情況，按照甲方有關規定以及考核方法向乙方提供福利待遇。

　　(三)乙方受聘期間，醫療費自理。

　　三、甲方的權利和義務

　　(一)負責對乙方進行思想政治、職業道德、專業技術、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。

　　(二)為乙方提供必要的工作條件和環境，

　　(三)乙方有下列情形之一時，甲方有權終止本合同。

　　1、在聘用后一年內發現不符合聘用條件的。

　　2、不能在規定的`期限內考取國家規定的執業證書的。

　　3、嚴重不勝任本職工作，經教育培訓仍然無法勝任的。

　　4、違反國家法律法規被依法追究刑事責任。以及違反院規、院紀或醫德醫風考評不合格的。

　　5、不服從甲方管理調動，不履行崗位職責經教育不改的。

　　6、發生醫療事故或嚴重醫療差錯的。

　　7、試用期內甲方要求解除合同的。

　　四、乙方的權利和義務

　　(一)嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的各項培訓，服從甲方領導、管理和教育。

　　(二)遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作。

　　(三)接受甲方的醫療工作質量檢查及考評，如發生醫療差錯、糾紛、事故、造成的經濟損失，其處理與正式職工同等對待。

　　(四)甲方有下列情形之一時，乙方有權終止本合同。

　　1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。

　　2、按照國家規定考入全日制大中專院校的。

　　3、經甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。

　　五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。

　　六、雙方共同遵守協議，無故違約方需承擔違約責任。

　　本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫政科各執一份，乙方執一份。

　　甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________

　　_____年_____月_____日

技術人員聘用合同9

　　聘用單位（簡稱甲方）：

　　電話：

　　受聘人（簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　擔保人（簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　茲有甲方根據工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自愿達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結束前壹月經雙方協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據現行相關政策為乙方購買養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

　　2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、乙方必須具備相應執業資格和具有相關證書并注冊在甲方。

　　2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

　　3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。

　　5、乙方不得將甲方的'工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　丙方（簽字）：

　　20xx年月日

技術人員聘用合同10

　　技術人員聘用合同

　　甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：

　　***************股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________郵碼：________________

　　電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　職務：____________

　　乙方：____________________________________

　　性別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　簽約日期：年月日

　　簽約地點：

　　根據國家和本地勞動管理規定和《***********股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款，技術人員聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　第一條：本合同為三年期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作，合同范本《技術人員聘用合同》。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：

　　三、勞動報酬

　　第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的轉自www.ZhaZ工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　第五條甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的`行為進行處罰；

　　如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　第六條.甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件；

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　第七條.乙方的權利。

　　有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　有當地政府規定的就業保障的權利；

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　第七條.乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務

　　六、勞動合同的終止、續訂

　　第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、其他約定

　　第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

　　第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

　　第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字章生效。

　　甲方(蓋章)________________

　　代表人：________________

　　____年____月____日

　　乙方(簽字)________________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　____年____月____日

技術人員聘用合同11

　　聘用單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務。

　　二、聘用合同期限

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容、地點和工作條件

　　1、乙方的工作職責：_____________________________________________

　　2、具體工作內容及要求：_________________________________________

　　3、工作地點：___________________________________________________

　　4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　5、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　7、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：_________________________________________________

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：_________________________________________________________

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　⑶、連續兩年考核不合格。

　　⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的`，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十、爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

技術人員聘用合同12

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________

　　郵碼：________________

　　電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　職務：____________

　　乙方：____________________________________

　　性別：________________

　　年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　簽約日期：____年____月____日

　　簽約地點：__________________

　　根據國家和本地勞動管理規定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規定：甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條：本合同為三年期合同。

　　本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

　　本合同________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。具體內容是：

　　三、勞動報酬

　　第四條執行不定時工作制，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資___________元，其中試用期間工資____元。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　第五條甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　第六條甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件；按本合同支付給乙方薪金。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　第七條乙方的權利。

　　有國家法律法規賦予的一切公民權利；有當地政府規定的就業保障的'權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　第七條乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務

　　六、勞動合同的終止、續訂

　　第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、其他約定

　　第九條乙方與甲方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金___________元。

　　第十條甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

　　第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽字（章）生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

技術人員聘用合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為保證項目的順利開展及責任的`明確，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　二、聘用崗位：技術員

　　聘用條件：有生效的崗位證書、專業技術性強、有責任心、上進心、以公司項目及工程目標為核心進行工作。三、工作范圍及職責

　　負責本公司開發項目技術、質量工作和建筑材料預算計劃控制、階段性驗收撥款把關及本工程建設項目施工成本管控，對技術、資料必須嚴格執行公司開發項目部崗位責任制及安全生產責任制，以施工圖紙及圖紙會審紀要變更為依據進行施工監督技術交底等工作。

　　四、合同時間：經甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。

　　五、工程工作關系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設方面，工程質量由甲方大力配合，堅決服從質量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負責，技術交底和技術說明，技術措施，操作、指導由乙方負責，甲方配合。施工過程中工程質量問題由乙方負責監督、落實。完成工作質量和任務的監督由甲乙共同方負責。其中不聽指揮者由甲方解決。

　　六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費）按月發放，不存在積壓。不論雨雪天及節假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。

　　七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。

　　八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。

　　九、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

技術人員聘用合同14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　因甲方業務發展需要，經甲乙雙方自愿平等協商，就甲方聘請乙方擔任公司爆破工程師，任技術顧問，雙方達成如下聘用協議：_________________

　　第一條、協議期限

　　本協議期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條、甲方的權利和義務

　　1、乙方的爆破工程師證書在協議期限內由甲方使用及保管，協議期限滿后甲方及時將相關資料歸還乙方，同時提供爆破工程師證書變更單所需的相關證明材料。

　　2、甲方可以將乙方的爆破工程師資質用于甲方的'資質申報及一般的招投標，如需乙方本人到場配合，甲方必須提前通知乙方。

　　3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保資質證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失，甲方應賠償乙方相關損失，同時按協議繼續支付酬金。

　　第三條、乙方的權利和義務

　　1、乙方只擔任技術顧問，不擔任公司技術負責人或項目技術負責人;

　　2、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，并負責辦理好爆破工程技

　　2術人員安全作業證單位變更手續(乙方主管單位部分)，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應的損失。

　　3、乙方的資質證書在協議有效期限內交由甲方保管。

　　4、如果甲方提前通知乙方需要到場配合時，乙方應及時到場并配合甲方完成相關工作，相關費用由甲方負責。

　　第四條、酬金

　　1、酬金支付標準為_____萬元/年，每_____年預付。

　　2、支付方式：_________________甲乙雙方簽訂協議時，乙方提供爆破工程技術人員安全作業證書(原件)、身份證(復印件)、畢業證(復印件)、一寸彩照5張給甲方，甲方向乙方支付_____萬元;待爆破工程技術人員安全作業證單位變更成功，本協議到期時，甲方將剩余的酬金_____萬元向乙方付清。

　　第五條、違約責任

　　1、本協議期限內，乙方提出終止協議的，則乙方必須雙倍返還酬金;甲方提出終止協議的，則甲方已付酬金不予返還。

　　2、乙方必須保證證書真實有效。如因乙方提供虛假證書，導致甲方申請資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。

　　第六條、其他

　　1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，可續簽本協議;如不續簽，甲方應及時返還乙方的所有證件。

　　2、協議終止或期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協3議等相關的后續工作。

　　3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　簽訂日期：_________________

技術人員聘用合同15

　　甲方（單位）：組織機構代碼證號：

　　地址：乙方（姓名）：國籍：

　　護照號：

　　地址：

　　鑒于乙方擁有生產冰酒技術，甲方具備實施該技術的物質生產條件、法人資格和必要的資金，甲、乙雙方經過充分協商，共同合作生產冰酒。現本著平等自愿、互利有償和誠實信用的原則，簽訂本協議，共同遵守。

　　一、合作期限

　　合作期限____年，自20___年___月___至20___年___月___止。

　　二、勞務報酬

　　（一）按公司正職待遇，實行月薪支付。年薪伍萬捌仟貳佰元(￥58200元)，由甲方按月計發并代扣個人所得稅,即每月工資肆仟捌佰伍拾元(￥4850元)，扣除個稅后以轉賬方式匯入乙方指定的賬戶。

　　（二）實行酬勞支付后，乙方離華費用及在華期間所涉

　　及的差旅、伙食、住宿等一切費用由乙方自理。

　　(三)、乙方在其國藉所在地已購買有各項勞動保險，本協議只是針對乙方向甲方提供特殊勞務而達成的協議，乙方與甲方不存在勞動關系。乙方所收取的勞務報酬中已含依據中國法律規定甲方應支付的各項社保及勞動保險費用，乙方要求甲方無需在中國為其購買任何社保及勞動保險。

　　三、甲、乙雙方權利和責任

　　（一）甲方根據工作需要，安排乙方從事總工程師崗位工作。并為乙方提供必要的工作條件。

　　（二）乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，提供生產冰酒的技術和產品方案。完成為甲方尋找3-5家原料供應商，并提出與哪家公司合作，由甲方確定后負責組織訂購進口冰酒生產所需的原料，并保證進口原料按采購合同時間按時持續供應和提供相對穩定的供應價格，與合作方訂購的每批次原漿所涉及的相關內容另行簽訂購銷合同。

　　（三）乙方須及時跟蹤督促采購原漿的合作方，按要求辦理并向甲方及時提供每一批次冰酒生產原料的'相關手續及資料，提供原產地冰酒濃縮液產品合格證書、提供生產冰酒技術及相關證明證書、商標許可資料、到港報關資料、檢驗檢疫抽檢等相關資料以及相關的生產技術、咨詢服務，確保生產出符合國際標準的合格冰酒產品。

　　（四）若原料發生質量問題，由乙方負責和供應方在一周

　　以內對接清楚，若要更換原料在10天內完成，所發生的費用由乙方與供應方協商處理，與甲方無關。如因此造成甲方損失，乙方承擔因失職導致的損失賠償責任。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）、甲方在下述條件下，有權以書面形式通知乙方解除合同：

　　1、工作期間乙方違反中國政府的法律、法令、法規，甲方有權提出解聘；

　　2、乙方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經甲方指出仍不改正的；

　　3、乙方因健康原因，經醫生證明連續病休2個月后仍不能繼續工作的，甲方有權提出提前終止合同；

　　4、乙方無故連續曠工十天，一年累計超過二十天的；

　　5、乙方因故回國未即時告知甲方電話聯絡方式，致使甲方無法聯系持續超過72小時的；

　　6、甲方公司規章制度規定的其它情形。

　　（二）乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除合同：