醫生聘用合同

時間：2024-05-15 08:08:27 聘用合同我要投稿

醫生聘用合同

　　隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的醫生聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫生聘用合同

醫生聘用合同1

　　類用人單位（以下簡稱甲方）：_________

　　員工（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________

　　用人單位決定聘用乙方（員工）從事相關工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計算。

　　二、待遇和獎懲：

　　2、正式就業期間的月薪為人民幣。

　　3、考慮到醫療風險和工作的連續性和穩定性，每月扣除50元作為保證金，聘期結束后雙方交接時無異議退還一次保證金。

　　5、在聘用期間享受本部門（部門）相應職稱的獎金。部門具體數額根據工作表連續工作時間長短確定，并報院財務備案。

　　6、在正式就業期間，值班和加班津貼與正式員工相同。

　　7、聘用期間，有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規章制度、質量考核等。，相當于按我們員工標準實施的獎懲。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。

　　2、按照相關標準及時向乙方兌現工資和獎懲。

　　3、在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫療事故，甲方有權單方面解除用工，并應提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內兌現應付給乙方的工資及其他費用。本段中的預告期限視物業、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。

　　4、如果相關技術工作依法需要相應的資格證書等證件，甲方有權要求乙方提供備查，同時協助、指導乙方辦理具體手續（醫務科指派醫生、技術人員，護理科指派護士，辦公室指派其他人員協助、指導）。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、原則上就業期間不允許辭職。無故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作，并在交接后30天內領取相應的工資及其他報酬，但押金不予退還。

　　2、試用期打算繼續就業的，必須在就業期間積極辦理各種變更登記和登記手續，有利于就業期的發展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。

　　4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度，并按具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息的，在7天內按曠工處理，7天后甲方有權單方辭退，并扣除當月工資獎金和全部存款。

　　5、甲方的`技術資料、病歷等技術資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和質量、

　　7、未經甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈送或轉讓給他人。

　　8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫療差錯、糾紛甚至事故的。，乙方應承擔相應的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。

　　違約責任：

　　甲乙雙方應嚴格執行本合同。如發生違約，違約方應按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　不及物動詞合同的生效和終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協商同意續簽合同的，應在期滿前一個月內辦理，期滿后報名的不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署和爭議：

　　1、具體程序如下：

　�。�1）部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論；

　　（2）醫務處、辦公室根據所需條件予以認可；

　　（3）理事會將討論和決定就業問題；

　�。�4）乙方應將畢業證書、執業證書、身份證復印件交醫務處或辦公室；

　　（5）甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可；

　�。�6）經甲方簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復印，交甲方人事部門保管，其余分別由甲方和乙方具體部門保管。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如雙方對本合同有任何爭議，雙方應首先選擇通過協商解決爭議。協商不成的，可以考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式兩份，甲方負責人一份，乙方一份。

　　甲方（簽名和蓋章）：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日

醫生聘用合同2

　　聘用單位：_______________(以下簡稱甲方)：_______________聯系電話：_______________

　　受聘人：_______________(以下簡稱乙方)：_______________身份證號碼：_______________聯系電話：_______________

　　受聘崗位：口腔醫生

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事口腔醫療工作，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　(一)、聘用期限：

　　自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，聘用_______________年。聘期滿前_______________月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　(二)、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期月工資為：_______________元，月假四天。原則上不可連休。

　　(三)、甲方的權利和義務：

　　1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。

　　2.及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　(四)、乙方的權力與義務：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的.工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

　　(五)、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　(六)、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　(七)、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。(4)甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協商解決。

　　(八)、其他

　　本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方負責人(簽章)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

醫生聘用合同3

　　甲方（聘用單位）:____________

　　名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　郵政編碼：____________

　　聯系電話:____________

　　乙方（受聘人員）:____________

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月；____________

　　身份證號碼；____________

　　住址：____________

　　聯系由話：____________

　　文化程度：____________

　　專業資質：____________

　　根據黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務數量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協議期限

　　協議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在____________村衛室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

　�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

　　1、提供基本醫療服務、實施基本藥物零差率銷售。

　　2、按照服務標準和規范開展基本公共衛生服務。

　　3、開展愛國衛生及健康宣教。

　　4、完成衛生行政部門委托的職責。

　　5、新農合門診統籌。

　�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃伞⒎ㄒ帲袷丶追降母黜椧幷轮贫群蛵徫患o律，服從甲方的領導和管理。

　�。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、有關待遇

　　按照黔府發[20xx]13號《省人民政府關于加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衛生事業又好又快發展的意見》中相關規定執行。

　　乙方收構成如下：

　�、倩踞t療收入；

　�、谕瓿苫竟残l生工作補助；

　�、蹖嵤﹪一舅幬镓斦a助。

　　④財政安排的鄉村醫生專項補助；

　�、菀话阍\療收入。

　�、奁渌�

　　五、聘用協議的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

　　（二）本協議訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本協議的相關內容。

　�。ㄈ┍緟f議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協議變更書》。

　　六、聘用協議的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協議。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、不服從衛生院的正常工作安排；

　　2、違反計生政策；

　　3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協議。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　2、未經甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

　　3、甲方不定時對乙方進行抽查，經查實發現無故不在村衛生室上班超過10次（含10次）的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本協議：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　4．屬于國家規定的不得解除本協議的其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協議：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　3、被企、事業單位錄用或者選調為公務員的；

　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本協議未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協議。

　　七、聘用協議的結止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本協議終止：

　　1、本協議期限屆滿；

　　2、甲、乙雙方約定的協議終止條件出現；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　�。ǘ┢赣脜f議終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用協議證明書》。

　　八、聘用協議的續簽

　　本協議期滿，經考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協議。

　　九、違反聘用協議的責任

　　（一）甲方違約責任

　　1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　�。�1）克扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

　　（2）因甲方違反本協議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協議約定，造成乙方中斷履行協議的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失。

　�。ǘ┮曳竭`約責任

　　1、因乙方違反本協議約定而造成甲方損失的`，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間甲方的經濟損失。

　�。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款

　　十、雙方約定的其他事項

　�。ㄒ唬___________。

　�。ǘ___________。____________

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方因履行聘用協議發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十二、附則

　　1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定有關的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關的規章制度，并嚴格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衛食藥監局備案。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　20___年___月___日 ___20___年___月___日

醫生聘用合同4

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議，以資共同遵守。

　　一、協議聘用時間

　　1、經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為___________年。

　　2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

　　二、薪資待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整，其中__________元整按照每月發放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整;

　　2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整。其中__________元整按照每月發放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整;

　　3、上述薪資待遇的發放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________;

　　4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、雙方職責

　　甲方職責

　　1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根據乙方的專業特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息;

　　3、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理;

　　4、及時足額的發放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

　　乙方職責

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度;

　　2、乙方須嚴格執行醫療技術操作規范和診療規范,避免醫療事故和差錯的發生。

　　四、乙方須嚴格執行保密制度,如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：

　　□醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發放。

　　□本協議約定保底工資、獎金總額的70%發放。

　　五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

　　1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的`保底工資、獎金標準發放的超過醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

　　2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資的總額的30%的違約金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議，不適用本條第一款的約定。

　　六、本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。

　　七、本協議一式貳份,雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

醫生聘用合同5

　　甲方(聘用單位)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　乙方(受聘人)：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　聯系方式：___________

　　甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議，以資共同遵守。

　　一、協議聘用時間

　　1、經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

　　2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

　　二、薪資待遇

　　1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整(￥__________元);

　　2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整(￥_______________元);

　　3、上述薪資待遇的發放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________(附銀行卡復印件);

　　4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

　　三、雙方職責

　　(一)甲方職責

　　1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

　　2、甲方可以根據乙方的專業特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等);

　　3、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理;

　　4、及時足額的`發放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

　　(二)乙方職責

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度;

　　2、乙方須嚴格執行醫療技術操作規范和診療規范,避免醫療事故和差錯的發生。

　　四、乙方須嚴格執行保密制度,如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：

　　□醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發放。

　　□本協議約定保底工資、獎金總額的70%發放。

　　五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

　　1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的保底工資、獎金標準發放的超過醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

　　2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

　　3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議，不適用本條第一款的約定。

　　六、本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。

　　七、本協議一式貳份,雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　(以下無正文)

　　甲方：___________乙方：___________

　　______年______月______日______年______月______日

醫生聘用合同6

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(受聘方)：

　　身份號：

　　根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作�，F簽訂合同如下：

　　一、乙方應履行的崗位職責：

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。

　　發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

　　2、全面貫徹黨的.教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;

　　能正確地使用學�，F有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛條例”;

　　落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

　　5、能履行小學

　　級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的職責：

　　1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

　　2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

　　三、違約責任：

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。

　　解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。

　　如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為壹年，從

　　年月日至年月日止。合同期滿自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　本合同從簽字之日起生效。

　　甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

　　法人代表：受聘人：

　　年月日年月日

醫生聘用合同7

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

　　受聘崗位：

　　甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：_________元。

　　2、正式聘用期月工資為：_________元。

　　3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續由甲方辦理。

　　4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額根據工作業績制定，報院財務備案。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的.規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具

　　體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，按曠工對待。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償；情節嚴重者，移交公安機關處理。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單方面解聘。

　　9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議；

　�。�2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

　�。�3）院務會討論決定試用或聘用；

　�。�4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室；

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

　　2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　_______年____月____日

　　具體應聘部門負責人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

醫生聘用合同8

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的`用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　醫務人員聘用合同及各項規定

　　身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　�。�1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　�。�2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放工資及實施獎懲。

　　二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫生-元，護士與技師為-元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　１、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。

　　２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　�。场⒃诤贤趦龋槐Ｈ宋绰男泻贤腥我粭l款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

醫生聘用合同9

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　性別：__________________________

　　地址：__________________________

　　出生年月：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　電話：聯系電話：

　　甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限

　　聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

　　二、工作時間及工資福利待遇：

　　1、工作時間：

　　A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

　　B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

　　轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。

　　3、待遇發放：

　　乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權利與義務：

　�。�1）為乙方開展工作提供必要條件；

　�。�2）對乙方的工作給予指導與合作；

　�。�3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；

　　（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

　�。�6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的權利與義務

　　（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

　�。�2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

　�。�3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；

　�。�4）參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）參加會診及疑難病例的`診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；

　�。�7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續：

　　1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

　　2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。

　　七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

　　甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

　　負責人（簽字）：________________

　　______年____月____日______年____月____日

醫生聘用合同10

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　執業證書號碼：____________

　　根據有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協議如下：

　　1、甲方聘用乙方為坐診醫生，聘用期限為三個月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時至________時________分在甲方坐班工作。

　　2、聘用期間，乙方須將醫師執業資格證書變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫師執業資格證書來辦理醫療機構執業許可證等相關注冊手續。乙方必須保證其資格證書在聘用期間的合法性、真實性、有效性，如因乙方執業資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書借于他人(或注冊到其他醫療機構)從事醫療及相關活動，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。

　　3、乙方薪資報酬為________元/月，付款方式為現金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫師執業資格證書原件交予甲方用于醫療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營業執照后，乙方即按約定時間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執業資格證書，定金作為乙方的補償，不予退還。因乙方醫師資格存在違法、違規問題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。

　　4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執業道德和執業規范，積極維護甲方信譽和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫療安全責任事故的.發生。

　　5、甲方聘期屆滿后，甲方對乙方的醫師執業資格證書有優先使用權，證書使用報酬為________元/月。

　　6、合同到期前一個月雙方協商是否續聘，如不再續約，合同到期前五個工作日內甲方必須為乙方提供齊全的證書轉出手續，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按元________/月標準對乙方進行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書的，應賠償乙方補辦證書的全部費用，并按有關規定配合乙方補領新證書，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。

　　7、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　8、本協議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協商，雙方因該協議產生糾紛的解決方式為：執業資格主管機構調解;調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。

　　甲方：____________乙方：____________

　　代表：____________

　　電話：____________電話：____________

　　________年________月________日

醫生聘用合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議。

　　一、協議工作時間：

　　經甲方隆重邀請，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

　　兩年聘用期滿以后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間可以自動續延至甲乙雙方重新協商終止本協議為止。

　　如需中途終止本協議，甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

　　二、待遇：

　　1、工作底薪：初定每月8000元。

　　2、科主任績效獎勵：_________________根據科室效益按照醫院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

　　3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書，年終由醫院一次性給予獎勵。

　　4、全年月均待遇按12000元保底，上不封頂。

　　三、雙方職責：

　　(一)甲方職責：

　　1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師，相關職責在聘書中明確。

　　2、甲方可以根據乙方的專業特長、出診時間，在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等)。

　　3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的'臨床重點�？�(按照學科建設規劃逐年投入)。

　　4、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理。

　　(二)乙方職責：_________________

　　1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，自覺遵守法律法規和甲方的各項。希望對你的坐診醫生聘用合同的問題有所幫助

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

醫生聘用合同12

　　甲方：

　　負責人：

　　乙方姓名：_____

　　身份證號碼：____

　　文化程度;_____

　　專業資質:_____

　　根據《_____衛生室改革實施方案》和《_____鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本合同。

　　一、合同期限貳年，自20____年12月1日至20____年11月30日止。

　　二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

　　1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

　　2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

　　3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;

　　4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

　　5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;

　　6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

　　7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

　　8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

　　9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

　　三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的`;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　

　　_________年____月____日　　　　　　　

醫生聘用合同13

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、本合同期限自

　　年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條乙方的權利與義務

　　1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

　　2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

　　3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資

　　方案，報董事會批準;

　　4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資

　　方案;

　　5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中;

　　6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的'分配

　　方案，經董事會審核后執行;

　　8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

　　9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;

　　10、主持和召集總經理工作會議;

　　第四條乙方向公司做出以下并承擔如下義務;

　　1、直接對董事會負責，在董事會決策和

　　領導下開展工作;

　　2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

　　3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　5、充分發揮個人

　　領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取利益;

　　6、遵守國家法律及法規，包括公司法

　　及本公司章程;

　　7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　(1)真誠地以對公司利益為出發點行事;

　　(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

　　(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;

　　(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易;

　　(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

　　第五條乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務

　　提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條其他約定事項

　　第七條合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期：年月日

醫生聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質量，改善服務態度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨，優化醫療環境為重點，繼續深化醫院管理，充分調動衛生院醫務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據衛生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛生院門診職務，特為你制定以下工作職責和目標：

　　1.自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的.各項規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的節假日值班；要熱忱服務于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫院良好的服務環境；搞好同事之間的團結協作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環境優雅、財務安等工作。

　　2. 履行衛生院制定的醫德醫風考核制度和績效考核辦法，

　　3.對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳

　　染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。

　　4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診，迅速制定治療方案。

　　5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人管理，放置位置固定，經常檢查，及時補充，更新修理和消毒。

　　6.門急診室各項規章制度和技術操作規程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類消毒制度。

　　7.門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關部門報告。

　　8.對需住院的病人及時開具住院證，協調聯系住院部做好各項準備工作。

　　9.完成衛生院安排的其他各項工作任務，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。

　　10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛生科。

　　11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效

　　合同單位：會師鎮衛生院本人簽字：（蓋章）（蓋章）

　　年月日年月日

醫生聘用合同15

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：_________

　　具體部門：_________

　　電話：_________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　聯系電話：_________

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，

　　達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

　　聘期滿前______月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

　　2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。

　　3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的`前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

　　聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。

　　未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。