民辦學(xué)校聘用合同集合8篇
隨著法律知識的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的民辦學(xué)校聘用合同，希望對大家有所幫助。
民辦學(xué)校聘用合同1
聘用單位：
受聘人：
深圳市教育局制
說 明
1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時使用的參考范本。
2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。
3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。
4. 本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
5. 本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類：
民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
合同期限為以下第 種：
1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無固定期限合同，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： 。
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 乙方的義務(wù)：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;
(五)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計(jì)算。
寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的`女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;
(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
(可另加附頁)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年?月?日 年?月?日
民辦學(xué)校聘用合同2
一、聘方(甲方)：
法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：
自__年__月__日至__年__月__日(一年)
三、聘請待遇：
每月( )元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的.現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期：__年__月__日
民辦學(xué)校聘用合同3
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：__年__月__日
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護(hù)
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ?元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為? ?元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金? ?元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
第九條對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
第十五條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
六、勞動合同的'履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十六條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。
第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項(xiàng)的;
5、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十二條甲方若對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓(xùn)。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方所有費(fèi)用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日______
乙方姓名：年___月___日
民辦學(xué)校聘用合同4
聘用單位：
受聘人：
民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至
年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。
2、無固定期限合同，自 年 月 日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： 。
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動；
（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；
（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲；
（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；
（六）聘任教師及其他職工；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
（一）遵守法律、法規(guī)；
（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；
（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；
（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方的權(quán)利：
（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —
或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；
（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；
（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；
（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見；
（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 乙方的義務(wù)：
（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
（二）嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策；
（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；
（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；
（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；
（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；
（七）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；
（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；
（九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；
（二）乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；
（三）乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；
（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項(xiàng)的；
（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；
（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；
— 3 —
（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日的.。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；
（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；
（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；
（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；
（十）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；
（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
— 4 —
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
民辦學(xué)校聘用合同5
甲方：________(通常為用人學(xué)校)
法定代表人：____________________
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。
第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
四、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。
合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的薪金。
第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的'標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為__________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他
第三十九條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1、____________________________;
2、____________________________;
3、____________________________;
4、____________________________。
第四十條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________(蓋章)
乙方：___(簽字)
法定代表人：____(簽字)
委托代理人：____(簽字)
____________年____________月______________日
民辦學(xué)校聘用合同6
甲方(聘用單位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 ___年教師聘用合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 ___年教師聘用合同中乙方的權(quán)利
1、按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 ___年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
1、為甲方的'授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;認(rèn)真負(fù)責(zé)努力提高學(xué)生成績。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
第四條 ___年教師聘用合同中甲方的權(quán)利
1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果。
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 ___年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
1、按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費(fèi)_______元人民幣/課時。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 ___年教師聘用合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。
第七條 ___年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(簽字)：_____________
乙方(簽字)：_____________
蓋章：
蓋章：
民辦學(xué)校聘用合同7
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：_________________________________。
三、工作條件與勞動保護(hù)
1、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的`正常安全進(jìn)行。
3、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
4、甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課費(fèi)。
四、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；
（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
民辦學(xué)校聘用合同8
甲方： 海華學(xué)校
乙方：身份證號； 畢業(yè)證編號；
一、雙方責(zé)任與義務(wù)
A、甲方：
1．甲方按工資方案規(guī)定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方。
2. 甲方須尊重乙方的合法權(quán)益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。
3. 甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎金和外出開會、學(xué)習(xí)旅差補(bǔ)助。
B、乙方：
1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、為人師表、遵守職業(yè)道德，關(guān)心，愛護(hù)學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規(guī)章制度。 4，應(yīng)聘教師簽約時應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件。
二、乙方有下列行為之一者，甲方有權(quán)終止合同，并辭退解聘乙方。
1、工作不服從安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點(diǎn)火，拉幫結(jié)派者；
2、故意制造麻煩或故意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者。
3、教學(xué)成績差，學(xué)生和家長對其反響強(qiáng)烈者。
4、品行不良，違法亂紀(jì)；侮辱學(xué)生，影響惡劣者。
三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇
A、工資待遇
基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節(jié)10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結(jié)果發(fā)放，不作為固定待遇。）
1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學(xué)校規(guī)定只享受400元的工資待遇。
2、婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。
3、女職工產(chǎn)假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補(bǔ)發(fā)基本工資的差額部分。
4、在聘期間，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。寒暑假若不補(bǔ)課發(fā)放基本工資500元。
B、其他待遇
1、.享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評優(yōu)、評先、晉級等待遇。
2、正試受聘一年后按勞動合同法的'有關(guān)規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。
3、續(xù)聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。
四、其他事宜
1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發(fā)。
乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費(fèi)。
2、解聘續(xù)聘：均在每年六月份進(jìn)行。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一
個月提出申請，及時辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結(jié)算工資并及時付清。
3、學(xué)校實(shí)行月休假制，雙休日照常上課。
五、本合同有效期為一年。
六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協(xié)議與本合同不一致，以
本合同為準(zhǔn)。
甲方： （蓋章)
乙方： （蓋章）
年 月 日 年 月 日
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