超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經(jīng)理聘用合同

時間:2023-04-05 16:38:48 聘用合同 我要投稿

【薦】項目經(jīng)理聘用合同

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的項目經(jīng)理聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

【薦】項目經(jīng)理聘用合同

項目經(jīng)理聘用合同1

  編號:

  甲方:乙方:

  一、 工作范圍:

  乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)___________________________工程項目施工管理。

  二、 工作期限:

  以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)。

  三、 工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

  四、 工作形式:

  1. 甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

  2. 乙方的工資計算、發(fā)放:

  I. 乙方實行效益工資:效益工資=總造價×___%-材料款-稅金-工人工資、保險-其他支出費用-其他應(yīng)由乙方支付費用

  II. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

  五、 風(fēng)險抵押金:

  乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方___________元作為保證金,合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性退還本人。

  六、 甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1. 甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1) 要向乙方傳達(dá)貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

  2)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

  3) 按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。 設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

  4) 督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況,并按有關(guān)制度規(guī)定收取設(shè)備租賃費、占用資金利息等(按其他支出費用計算)。工程結(jié)束后返還甲方,損壞按價賠償。

  2. 乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1) 乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。

  材料的`供應(yīng)實行定點材料供應(yīng)制度:

  I. 乙方可以自行選擇材料供應(yīng)商。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材料供應(yīng)合同。

  II. 供應(yīng)合同主要內(nèi)容:

  A. 合同雙方為公司與材料供應(yīng)商。

  B. 乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

  C. 工程結(jié)束時,由材料供應(yīng)商出具已無債權(quán)債務(wù)證明。

  2) 乙方開發(fā)票時,所交的平帳票據(jù)必須是定點材料供應(yīng)商出具的發(fā)票。負(fù)責(zé)財務(wù)部有權(quán)拒開。

  3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結(jié)清,在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。(表中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額;聲明所欠的款項由乙方個人承擔(dān);工人的簽字;乙方的簽字。)

  4) 工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關(guān)保險結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。

  5) 依法按章履行建筑、安裝各項審批手續(xù),主要人員要持證上崗,建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。

  6) 對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé),保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

  7)作情況。

  8)務(wù)監(jiān)督。

  9) 對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),并按工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,主動向甲方匯報工規(guī)定繳納租金(記入其他支出費用),損壞設(shè)備按價賠償。

  10) 組織施工現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護(hù)用品,落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定上報。

  11) 認(rèn)真落實綜合治理措施,抓好兩個文明建設(shè),避免各種違法現(xiàn)象的發(fā)生。

  12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后變更的合同方可生效。

  七、 違約責(zé)任。

  違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

  八、 爭議的解決

  1) 甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

  2) 可直接向遼陽市文圣區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。

  九、 該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,受法律保護(hù),不得單方擅自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。

  十、 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  十一、 本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

  十二、 其它事項。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

  甲 方:

  乙 方:

  乙方聯(lián)系方式:

  年 月 日

項目經(jīng)理聘用合同2

  甲方:__________

  法定代表人:__________

  地址:__________

  聯(lián)系電話:____________

  乙方:__________

  身份證號碼:__________

  工作崗位名稱:__________

  家庭住址:__________

  聯(lián)系電話:__________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  以完成一定的工作任務(wù)為期限,自____年____月____日至____年____月____日工作任務(wù)完成時即行終止,工作年限為____年。

  二、工作內(nèi)容與工作時間

  1、項目名稱:________工程

  2、工作地點:____________

  3、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工程合同的實施,是項目經(jīng)營、施工和管理的第一責(zé)任人,對項目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。

  三、雙方工作職責(zé)

  (一)甲方職責(zé):

  1、甲方為工程中標(biāo)承包單位,協(xié)助乙方全面改選承包合同,辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計及其他管理部門的工作關(guān)系。

  2、負(fù)責(zé)解決工程項目施工所需人、財、物的調(diào)配、供應(yīng)。保證工程所需資金,及時支付工程費用,幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題,監(jiān)督有關(guān)部門做好對工程各項服務(wù)工作,使之全面實施工程合同中對業(yè)主的各項承諾,確保工程順利進(jìn)行。

  3、幫助乙方建立工程成本臺賬,工程項目的成本核算。負(fù)責(zé)項目部費用開支,工程總分包結(jié)算,工程款項等往來業(yè)務(wù)。

  4、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰。

  5、嚴(yán)格改選經(jīng)營承包合同,兌現(xiàn)承包獎罰。

  (二)乙方職責(zé):

  1、項目全過程

  從開工準(zhǔn)備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修,負(fù)責(zé)項目全過程的實施,負(fù)責(zé)工程項目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè),對項目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督,保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。

  2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系

  代表甲方全面履行工程承包合同,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系,代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作,履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  3、現(xiàn)場指揮管理

  1)負(fù)責(zé)并主持項目部全面工作,健全項目部的現(xiàn)場指揮、經(jīng)管管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

  2)組織項目的施工例會、碰頭會,解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決設(shè)

  計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施,降低建設(shè)成本。負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。

  3)組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向上級部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結(jié);參加對重大質(zhì)量事故,重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

  4)負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù),填報各類報表資料。

  5)參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的.討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)。

  6)對工程進(jìn)行跟蹤檢查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的'工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。

  7)組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進(jìn)行審核,參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料,參加工程初驗,組織竣工驗收。

  4、采購簽約及人事權(quán)

  認(rèn)真簽訂各項分包合同及責(zé)任合同,如采購、分包、租賃等,組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談等工作。

  調(diào)配本工程現(xiàn)場人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源,對工程現(xiàn)場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權(quán)利。

  5、安全責(zé)任

  1)明確安全生產(chǎn)管理制度,與施工隊訂立相關(guān)約定,有必要時簽訂協(xié)議。

  2)負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場安全施工工作,落實安全生產(chǎn)方針、政策,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作,主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  3)對現(xiàn)場任何安全事故,承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)章制度,接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。

  四、勞動報酬

  1、乙方代表甲方對施工現(xiàn)場進(jìn)行指揮控制,全面管理項目部各項工作,根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實行月薪制,乙方的月薪定為____元(整)。

  2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關(guān)的費用,甲方根據(jù)實際情況實報實銷。

  3、甲方視乙方工作完成情況,可在勞動報酬以外給予工程利潤___%獎勵,并參與二次分配。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī),依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗,在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門投訴。

  5、甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作和生活條件,滿足乙方工作和生活的需要。

  6、甲方原則上實行8小時工作制,每月休息兩天,但可根據(jù)工程施工的特點,視具體情況調(diào)整。

  六、勞動紀(jì)律

  1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,給予其相應(yīng)的處罰;情節(jié)嚴(yán)重,甲方有權(quán)單位解除勞動合同。

  七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。

  2、本合同依法訂立后,甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  八、雙方約定的其他事項

  1、甲方總部設(shè)置在,但根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點,乙方的工作地點具有不確定性,乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。

  2、甲方因工作需要,或組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時,應(yīng)與乙方協(xié)商一致;乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。

  九、爭議解決

  因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項,按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、合同份數(shù)

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。約定事項違背國家規(guī)定和涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方:__________(簽章)

  ____年____月____日

  乙方:__________(簽名)

  ____年____月____日

項目經(jīng)理聘用合同3

  甲方:地址:

  乙方:家庭地址:身份證號碼:聯(lián)系電話:

  乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格,正式委托為甲方第________項目負(fù)責(zé)人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進(jìn)行施工的工程質(zhì)量,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下協(xié)議:首要條件:

  1,工程派單:由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配,乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排,不得挑選工程。

  2,工期:乙方必須依照合同規(guī)定按時、保質(zhì)保量完工。

  3,工程結(jié)算:根據(jù)承包總額按比例支付,即進(jìn)場年____月____日起至________年____月____日止:甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有責(zé)任為乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確、合理的`前期資料—【裝飾工程施工預(yù)算表】、【設(shè)計施工圖】,【單項工程施工材料體系】,【業(yè)主自購材料表】,【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進(jìn)行。

  2、甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,并擁有對合同的修改權(quán)。

  3、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可隨時終止合同,并視情節(jié)嚴(yán)重程度罰款。⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;⑵乙方無正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程;⑶乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程;⑷乙方私下向客戶收取工程款;⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,造成客戶投訴,使公司信譽(yù)受到損害;⑹乙方的其他行為使公司受到損害;⑺經(jīng)工程部考核,符合開除或辭退條件的。乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)定,絕對服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行項目經(jīng)理職責(zé),忠于職守,自覺維護(hù)公司信譽(yù);

  2、乙方必須在施工現(xiàn)場貼好施工標(biāo)示,室外粘貼歡迎標(biāo)志(甲方提供);

  3、乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,不得粗制濫造,否則甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰;

  4、如果乙方違章操作引起的火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故,造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及后果由乙方承擔(dān);

  5、乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款;

  6、在施工過程中,如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊,經(jīng)甲方工程主管部門核實,確定需要更換時,乙方須服從甲方的安排;

  7、每次材料進(jìn)場乙方必須通知工程監(jiān)理驗收,才能施工;

  8、從竣工驗收之日計算,基礎(chǔ)工程保修期為________年,水電防水保修期為________年。因工藝或者材料原因,造成返工乙方負(fù)全部責(zé)任,甲方不作任何補(bǔ)償。出現(xiàn)以下情況之一,乙方可隨時終止合同:1甲方未按合同條款進(jìn)行操作;2乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。本合同從簽訂之日起生效,合同期滿自動失效。本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

  ________年____月____日

項目經(jīng)理聘用合同4

  甲 方:

  法定代表人:

  地 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  乙 方:

  身份證號碼:

  工作崗位名稱:

  家 庭 住 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),就乙方受聘于甲方,擔(dān)任甲方 項目經(jīng)理,完成甲方交給的工程施工管理等任務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 工作范圍:

  甲方授權(quán)乙方負(fù)責(zé)___________________________工程項目施工管理。

  二、 工作期限:

  以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準(zhǔn)。

  (或直接選擇期限,因工程具有連續(xù)性特點通常不建議)

  三、 工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

  完成項目經(jīng)理崗位職責(zé)和本合同約定的義務(wù)。(崗位職責(zé)詳細(xì)可見附件)

  四、 工作形式:

  1. 甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

  五. 乙方的工資計算、發(fā)放:

  (1) 乙方工資: 。

  (2) 工資的發(fā)放時間是 。

  六、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作,乙方應(yīng)服從調(diào)度。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要的條件。

  3、在項目實施的過程中,出現(xiàn)下列重大問題時,甲方有權(quán)解除協(xié)議,限令乙方在指定的時間內(nèi)交接工作:

  (1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,項目組的工作進(jìn)展困難;

  (2)乙方在項目管理的`過程中,項目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計劃相背離的情況;

  (3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作,甚至給公司造成損失;

  (4)乙方存在能力的不足,無法勝任項目經(jīng)理職務(wù),不能完成項目開發(fā)建設(shè)任務(wù)。

  4、甲方有權(quán)對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行崗位考核與考評,對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù),有權(quán)進(jìn)行當(dāng)期獎勵報酬扣減,直至全部扣除,并可解除合同。

  5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質(zhì)量、工期損失,或其它任何意義、形式上的利益損失,甲方有權(quán)向乙方追償,并可先行適當(dāng)停發(fā)報酬至雙方達(dá)成一致解決意見或通過其它途徑分清責(zé)任為止,造成重大損失時甲方有權(quán)解除合同;因甲方安排工作不當(dāng)造成的損失,乙方可免除責(zé)任。

  七、乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方為公司派駐工程項目施工現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào),必須嚴(yán)格遵循公司管理制度,努力提高現(xiàn)場管理水平和工作質(zhì)量,樹立公司良好的形象;

  2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃,審核工程項目施工組織設(shè)計,監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保工程項目按計劃進(jìn)度完成;

  3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,嚴(yán)格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收,組織進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收,對工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;

  4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的工程項目總施工預(yù)算書,嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項目施工成本,參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價單的審查確認(rèn),確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn);

  5、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場合同管理,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,確保合同履約完成,協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

  6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;

  8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作,協(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄;

  9、負(fù)責(zé)工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作;

  10、負(fù)責(zé)組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議,審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

  11、在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心,計劃性,不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質(zhì),及時準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。

  12、乙方有權(quán)亦有責(zé)任在工作范圍內(nèi)向甲方提出積極的建議。

  13、乙方應(yīng)保證與其它單位沒有勞動及勞務(wù)關(guān)系,因乙方未與其它單位解除勞動、勞務(wù)關(guān)系造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

  八、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題,可另行制定條款,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:(簽字蓋章)

  乙 方:(簽字蓋章)

項目經(jīng)理聘用合同5

  甲方:________

  乙方:________

  甲方為保證____項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,協(xié)商達(dá)成如下條款:

  一、甲方對____經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的`總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

  二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單

  三、受聘期限為5年,從20____年元月1日至20____年12月31日止。

  四、受聘期待遇:扣除____原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

  六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

  八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案。

  可,不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

  十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中,必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

  十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20____年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

  十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20____年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查),有一定數(shù)量的散客。

  十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20____年12月31,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

  十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20____年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

  十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20____年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。

  十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。

  十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費。

  二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。

  二十一、本合同自20____年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  二十二、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方:________

  簽訂日期:___年___月___日

  乙方:________

  簽訂日期:___年___月___日

項目經(jīng)理聘用合同6

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、聘用合同期限

  本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。

  二、崗位職責(zé)

  1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作。

  2、在勞動合同期限內(nèi),甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),乙方應(yīng)服從變更。

  3、乙方應(yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動保護(hù)和工作條件

  1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。

  2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

  四、工資、保險福利待遇

  1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

  2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。

  3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。

  五、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

  2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。

  六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

  1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  (1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

  (2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

  (3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

  2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

  七、聘用合同的解除

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

  (3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

  2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,

  3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:

  (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  (3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  6、有下列情況之一的.,乙方不得解除本合同:

  (1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實不能離開的;

  (2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

  (3)乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。

  7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

  八、違約責(zé)任

  1、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。

  2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費,甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓(xùn)費的計算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計算每年遞減20%,服務(wù)期滿五年的,不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費用。

  九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。

  十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

  十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十二、合同爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十四、附則

  1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。

  2、本合同代簽、涂改無效。

  甲方(簽章)乙方(簽章):

  法人代表人(簽名)

  年月日年月日

  鑒證機(jī)構(gòu)(章):

  鑒證人(簽名):

  年月日

項目經(jīng)理聘用合同7

  甲方合同模板格式規(guī)范:

  乙方:

  根據(jù)合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動合同模板礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應(yīng)服從甲方安排,完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。

  第三條勞動報酬

  一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規(guī)范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有合同模板簡單關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)工資每月合同模板下載按照元(稅后),支付至乙方銀行卡中。

  (二)工資實發(fā)每月合同模板格式規(guī)范圖片按90%支付,余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規(guī)范圖片發(fā)。

  第四條工作時間和休息休假

  工作時間原則按照八小時工作制,在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天,必須先報甲方同意后進(jìn)行。

  第合同模板大全五條社會保險方負(fù)責(zé)為乙方購買工地意外傷害險并按保險內(nèi)容理賠。

  第六條勞勞動合同模板動保護(hù)合同模板格式和勞動條件

  一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程合同模板簡單中的安全與健康合同模板格式規(guī)范;

  二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

  三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  第七條勞動紀(jì)律

  一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規(guī)章合同模板大全制度和勞動紀(jì)律,服從管理,嚴(yán)格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務(wù),按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第八條本合同的變更

  有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

  (二)合同模板怎么制作由于客觀情合同模板格式?jīng)r發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第九條本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

  (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

  (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履合同模板圖片行的。

  第十條本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第十合同模板格式一條本合同的解除

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致,本合同可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的;

  (合同模板圖片二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

  (五)乙方患合同模板格式規(guī)范病或者非因工負(fù)合同模板大全傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (七)本合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的,應(yīng)當(dāng)租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

  (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的合同模板怎么制作其它情形。

  五、乙方解除合同:

  (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方勞動安全衛(wèi)生條合同模板格式規(guī)范件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。

  第十二條終止、解除本合同證明

  終止、解合同模板格式除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第十三條違反本合同模板格式合同的責(zé)任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:按照合同金額的10%進(jìn)行違約金的處罰。

  二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十四條雙方約定的其它事項

  一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。

  二、乙方對所從事甲方工作內(nèi)容和相關(guān)信息泄露給其他人。

  第十五條勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十六條其它事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和合同模板大全天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各合同模板圖片執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽字合同模板圖片)

   年 月 日:

項目經(jīng)理聘用合同8

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  甲方為保證__項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,協(xié)商達(dá)成如下條款:

  第一條、甲方對__經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

  第二條、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件:1)

  第三條、受聘期限為5年,從20__年元月1日至20__年12月31日止。

  第四條、受聘期待遇:扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的`新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  第五條、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

  第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

  第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件:2)。

  第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

  第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中,沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可,不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

  第十一條、乙方在日常經(jīng)營管理活動中,必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

  第十三條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20__年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

  第十四條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查),有一定數(shù)量的散客。

  第十五條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年12月31,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

  第十六條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

  第十七條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。

  第十八條、甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。

  第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費。

  第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。

  第二十一條、本合同自20__年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  第二十二條、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方(簽字、蓋章):

  乙方(簽字、蓋章):

  日期:年 月 日

項目經(jīng)理聘用合同9

  甲方:__________

  乙方:__________

  一、工作范圍:

  乙方在甲方授權(quán)下負(fù)責(zé)甲方承接家裝工程項目施工管理。

  二、工作要求:

  裝修工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。傷亡事故為零。

  三、工作形式:

  1、甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

  2、工資

  I.乙方的工資計算、發(fā)放:乙方實行效益工資:效益工資=工程總造價×___%(含材料款、稅金、乙方工人工資、乙方及乙方工人保險和其他支出費用等項目)

  II.工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

  四、工程質(zhì)量保證金:

  乙方以現(xiàn)金形式一次性交存甲方____元作為工程質(zhì)量保證金,合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性退還乙方。

  五、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1)要向乙方傳達(dá)貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

  2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

  3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

  4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況,并按有關(guān)制度規(guī)定收取設(shè)備租賃費、占用資金利息等(按其他支出費用計算)。工程結(jié)束后返還甲方,損壞按價賠償。

  5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

  2、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1)乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。材料的供應(yīng)實行定點材料供應(yīng)制度:

  I.乙方可以推薦材料供應(yīng)商。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材料供應(yīng)合同。

  II.供應(yīng)合同主要內(nèi)容:

  A.合同雙方為公司與材料供應(yīng)商。

  B.乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

  C.工程結(jié)束時,由材料供應(yīng)商出具已無債權(quán)債務(wù)證明。

  2)乙方開發(fā)票時,所交的.平帳票據(jù)必須是定點材料供應(yīng)商出具的發(fā)票。負(fù)責(zé)財務(wù)部有權(quán)拒開。

  3)不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結(jié)清,在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。(表中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額;聲明所欠的款項由乙方個人承擔(dān);工人的簽字;乙方的簽字。)

  4)工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關(guān)保險結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。

  5)依法按章履行建筑、安裝各項審批手續(xù),主要人員要持證上崗,建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。

  6)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé),保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

  7)認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,主動向甲方匯報工作情況。

  8)工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財務(wù)監(jiān)督。

  9)對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),并按規(guī)定繳納租金(記入其他支出費用),損壞設(shè)備按價賠償。

  10)法規(guī)、規(guī)定上報。

  11)現(xiàn)象的發(fā)生。

  12)對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后變更的合同方可生效。

  六、違約責(zé)任。

  違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。認(rèn)真落實綜合治理措施,抓好兩個文明建設(shè),避免各種違法組織施工現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護(hù)用品,落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關(guān)法律、

  七、爭議的解決

  1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

  2)可直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟。

  八、該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,受法律保護(hù),不得單方擅自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。

  九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

  十一、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期壹年,至____年____月____日止。

  十二、其它事項。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

  甲方:__________

 ____年____月____日

  乙方:__________

  乙方聯(lián)系方式:__________

  身份證號碼:__________

  ____年____月____日

項目經(jīng)理聘用合同10

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:

  一、甲方聘請乙方為公司的__________。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

  三、乙方的工資待遇

  _____________________________________________

  四、乙方的職權(quán)范圍

  _____________________________________________

  五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

  2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補(bǔ)貼。

  3.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

  4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的.情況下,甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。

  5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

  六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

  2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  3.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

  5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時,違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。

  7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

  8.乙方如有上述1-7四種情況時,甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

  9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

  七、合同的變更和解除

  本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前_______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

  八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方_______元的違約金。

  九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

  十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒 證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:_________________ 乙方:______________

  法定代表人:___________

  (或委托人)

  _______年_____月_____日 ______年____月____日

項目經(jīng)理聘用合同11

  甲 方: 地 址:

  乙 方: 家庭地址 :

  身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

  乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格,正式委托為甲方第________項目負(fù)責(zé)人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進(jìn)行施工的工程質(zhì)量,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下協(xié)議:

  首要條件:

  1,工程派單:由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配,乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排,不得挑選工程。

  2, 工 期:乙方必須依照合同規(guī)定按時、保質(zhì)保量完工。

  3, 工程結(jié)算:根據(jù)承包總額按比例支付,即進(jìn)場xx年____月____日起至_______年____月____日止:

  甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方有責(zé)任為乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確、合理的前期資料-【裝飾工程施工預(yù)算表】、

  【設(shè)計施工圖】,【單項工程施工材料體系】,【業(yè)主自購材料表】,【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進(jìn)行。

  2.甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,并擁有對合同的修改權(quán)。

  3.出現(xiàn)以下情況之一,甲方可隨時終止合同,并視情節(jié)嚴(yán)重程度罰款。

  ⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;

  ⑵乙方無正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程;

  ⑶乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程;

  ⑷乙方私下向客戶收取工程款;

  ⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題,造成客戶投訴,使公司信譽(yù)受到損害;

  ⑹乙方的其他行為使公司受到損害;

  ⑺經(jīng)工程部考核,符合開除或辭退條件的。

  乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1. 乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)定,絕對服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行項目經(jīng)理職責(zé),忠于職守,自覺維護(hù)公司信譽(yù);

  2. 乙方必須在施工現(xiàn)場貼好施工標(biāo)示,室外粘貼歡迎標(biāo)志(甲方提供);

  3.乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,不得粗制濫造,否則甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰;

  4.如果乙方違章操作引起的'火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故,造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及后果由乙方承擔(dān);

  5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款;

  6.在施工過程中,如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊,經(jīng)甲方工程主管部門核實,確定需要更換時,乙方須服從甲方的安排;

  7.每次材料進(jìn)場乙方必須通知工程監(jiān)理驗收,才能施工;

  8.從竣工驗收之日計算,基礎(chǔ)工程保修期為2年,水電防水保修期為5年。因工藝或者材料原因,造成返工乙方負(fù)全部責(zé)任,甲方不作任何補(bǔ)償。出現(xiàn)以下情況之一,乙方可隨時終止合同:

  1 甲方未按合同條款進(jìn)行操作;

  2 乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

  本合同從簽訂之日起生效,合同期滿自動失效。

  本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

  20xx年xx月xx日

項目經(jīng)理聘用合同12

  甲方:XX公司

  乙方:身份證號:住址:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),就乙方受聘于甲方,擔(dān)任甲方在XX工程項目管理代表,完成甲方交給的工程施工管理任務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用工作內(nèi)容:

  乙方作為甲方項目的建設(shè)方代表,作好工程施工的全面管理工作,確保工程的安全、質(zhì)量和工期,并為甲方建立完善的質(zhì)量管理體系;乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。

  二、聘用期限:

  自X年X月日起至項目竣工止。

  三、勞動報酬

  1、聘用期間的勞動報酬采用月薪制,月薪陸千圓整,包含吃飯、交通、綜合保險補(bǔ)助等費用。

  四、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作,乙方應(yīng)服從調(diào)度。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件,否則,因此造成的損失由甲方自行承擔(dān)。

  3、在項目實施的過程中,出現(xiàn)下列重大問題時,甲方有權(quán)解除協(xié)議:

  (1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,項目組的工作進(jìn)展困難;

  (2)乙方在項目管理的過程中,項目出現(xiàn)嚴(yán)重的與計劃相背離的情況;

  (3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作,給公司造成損失;

  (4)乙方存在能力的不足,無法勝任項目經(jīng)理職務(wù),不能完成項目建設(shè)任務(wù);

  (5)乙方如果請假需要履行請假手續(xù),經(jīng)甲方同意后方可請假,請假當(dāng)天工資扣除。

  4、甲方有權(quán)對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行崗位考核與考評,對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù),有權(quán)進(jìn)行報酬扣減,直至全部扣除,并可解除合同。

  5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質(zhì)量、工期損失,或其它任何意義、形式上的利益損失,甲方有權(quán)向乙方追償,并可先行適當(dāng)停發(fā)報酬至雙方達(dá)成一致解決意見或通過其它途徑分清責(zé)任為止,造成重大損失時甲方有權(quán)解除合同。

  五、乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方為公司派駐工程項目施工現(xiàn)場的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào),必須嚴(yán)格遵循公司管理制度,努力提高現(xiàn)場管理水平和工作質(zhì)量,樹立公司良好的形象;

  2、乙方應(yīng)加強(qiáng)自身安全防范意識,否則發(fā)生傷、亡等事故,由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;

  3、乙方患有職業(yè)病或其他疾病,而不能勝任本工作崗位的,應(yīng)及時告知甲方,不可隱瞞,否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故,所引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,由其自負(fù);

  4、根據(jù)施工總進(jìn)度計劃,審核工程項目施工組織設(shè)計,監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保工程項目按計劃進(jìn)度完成;

  5、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的`要求,嚴(yán)格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收,組織進(jìn)行材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé),針對施工中鋼筋、混凝土等關(guān)鍵材料,必須采取見證取樣,并封存送至實驗室檢測;針對樁基施工、砼澆筑等關(guān)鍵施工部位,必須在施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)離場扣除200元/次;

  6、根據(jù)工程項目總施工預(yù)算書,嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項目施工成本,參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單等審查確認(rèn),確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn),現(xiàn)場簽證的要求:凡涉及工期和工程造價的現(xiàn)場簽證,必須在根據(jù)具體情況或施工方的書面申請,經(jīng)核實確認(rèn)并征求甲方同意后,方可簽署意見交至監(jiān)理人,在同意簽證申請后,需在施工結(jié)束24小時內(nèi)發(fā)放簽證,否則簽證無效。如監(jiān)理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造價的現(xiàn)場簽證,乙方可根據(jù)具體情況,對監(jiān)理人進(jìn)行處罰,并由監(jiān)理人承擔(dān)由此造成的直接損失;一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的現(xiàn)場簽證,扣除200元/次;

  7、負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場合同管理,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,確保合同履約完成,協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

  6、負(fù)責(zé)甲方、監(jiān)理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;

  8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作,協(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄;

  9、負(fù)責(zé)組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議,審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

  10、在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心,計劃性,不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質(zhì),及時準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息;

  11、乙方有權(quán)亦有責(zé)任在工作范圍內(nèi)向甲方提出積極的建議。對甲方違背施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指令可以拒絕執(zhí)行,并向甲方作出正確的解釋;針對施工現(xiàn)場的重要問題必須向甲方報告,不及時報告扣除100元/次;

  12、為公正維護(hù)各方面的合法權(quán)益,乙方不得以任何形式接受施工方的吃、請、紅包和其他方式的變相賄賂,不得經(jīng)營或向施工方推薦人員和建筑材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象,嚴(yán)懲當(dāng)事人,將處以500元/次的罰款;

  13、乙方如因個人原因提前解除勞務(wù)協(xié)議造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)作出賠償;

  14、乙方有權(quán)按時足額取得勞務(wù)報酬,否則,有權(quán)按照勞動法規(guī)的規(guī)定處理,嚴(yán)重拖欠時,乙方可以解除本協(xié)議并不負(fù)賠償責(zé)任;

  六、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題,可另行制定條款,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等效力。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)兩份,簽字蓋章后生效。

  甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)

項目經(jīng)理聘用合同13

  甲方:

  乙方:

  一、工作范圍:

  乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)___________________________工程項目施工管理。

  二、工作期限:

  自簽訂之日起至合同終止。

  三、工作要求:

  建筑工程的工程各項要求除工期外以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零,驗收質(zhì)量合格。

  四、工作形式:

  1、甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。

  2、乙方的工資計算、發(fā)放:乙方實行月工資每月元人民幣,不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費,不超過每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

  五、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  (1)要向乙方傳達(dá)貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及建筑方的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

  (2)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

  (3)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況及工程進(jìn)展情況。

  (4)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。

  2、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  (1)乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。

  (2)乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

  (3)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé),保證工程質(zhì)量和進(jìn)度,接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

  (4)認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,主動向甲方匯報工作情況。

  (5)對使用的'設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),損壞設(shè)備按價賠償。

  (6)組織施工現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護(hù)用品,落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定上報。

  (7)認(rèn)真落實綜合治理措施,抓好兩個文明建設(shè),避免各種違法現(xiàn)象的發(fā)生。

  (8)乙方負(fù)責(zé)關(guān)于本工程的管理、技術(shù)、質(zhì)量、資料、驗收等一切事宜。乙方向甲方提供一套個人資質(zhì)的原件。

  (9)乙方要和其他人員搞好關(guān)系,不得隱瞞自身的疾病隱患,平時應(yīng)注意保養(yǎng)身體,如患病均由本人負(fù)責(zé)。

  (10)嚴(yán)格按照建筑安全規(guī)范進(jìn)行施工,若違規(guī)操作出現(xiàn)工傷,甲方概不負(fù)責(zé)。

  六、違約責(zé)任:

  1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工資按5500元每月結(jié)算。

  2、乙方若因個人原因不能順利施工至主體完工,需提前7日通知甲方,工資按4000元每月結(jié)算

  七、爭議的解決:

  1、甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

  2、可直接向石家莊市人民法院進(jìn)行訴訟。

  該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,受法律保護(hù),不得單方擅自變更或解除。

  本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

  八、補(bǔ)充條款:

  1、底、測量資料具備完整性。

  2、余工程的資料、實驗、技術(shù)交底提出申請,乙方不得拒絕,但本項累計工資按包干計算為5500元×2個月竣工驗收。本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系方式:

  ________年________月________日

  ________年________月________日

項目經(jīng)理聘用合同14

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  甲方為保證__項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,合同模板簡單協(xié)商達(dá)成如下條款:

  第一條、甲方對__經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的`總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

  第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件:1)

  第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年,從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。

  第四條、受聘期待遇:扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供;

  第六條、乙合同模板格式規(guī)范方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)合同模板格式規(guī)范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營合同模板格式規(guī)范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  第七條、乙方享有金色港合同模板格式規(guī)范圖片灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保合同模板圖片、公安、稅務(wù)合同模板格式、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

  第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件:2)。

  第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)勞動合同模板院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

  第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中,沒有金色港灣公司勞動合同模板和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可,不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

  第十一條、乙合同模板下載方在日常經(jīng)營管理活動中,必須按三合同模板星級合同模板下載標(biāo)準(zhǔn)的工合同模板作流程進(jìn)行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過合同模板大全程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公合同模板怎么制作司、綜合辦公室;

  第十三條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20__年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

  第十四條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查合同模板簡單),有一定數(shù)量的散客。

  第十五條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年12月31,保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

  第十六條、乙合同模板大全方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除合同模板格式規(guī)范交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院合同模板格式發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

  第十七條、合同模板簡單乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)合同模板怎么制作營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。

  第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考合同模板格式核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。

  第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費。

  第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)合同模板簡單給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。

  第二十一條合同模板格式規(guī)范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、合同模板格式規(guī)范圖片補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方(簽字、蓋章):乙方(簽字、蓋章):

  日期:年 月 日

項目經(jīng)理聘用合同15

  甲方:

  乙方:

  甲方為保證xx項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,協(xié)商達(dá)成如下條款:

  一、甲方對xx經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

  二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件:1)

  三、受聘期限為5年,從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

  四、受聘期待遇:扣除xx原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

  六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

  八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件:2)。

  九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

  十、乙方在經(jīng)營管理活動中,沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可,不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

  十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中,必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的.工作流程進(jìn)行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

  十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20xx年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

  十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20xx年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查),有一定數(shù)量的散客。

  十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20xx年12月31,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

  十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

  十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。

  十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。

  十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費。

  二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。

  二十一、本合同自20xx年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  二十二、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方:乙方:

【項目經(jīng)理聘用合同】相關(guān)文章:

項目經(jīng)理聘用合同10-28

項目經(jīng)理聘用合同09-23

項目經(jīng)理聘用合同09-29

企業(yè)項目經(jīng)理聘用合同03-05

項目經(jīng)理聘用合同模板02-16

項目經(jīng)理聘用通用合同03-07

寡欲項目經(jīng)理聘用的合同06-13

項目經(jīng)理聘用合同【薦】04-04

項目經(jīng)理聘用合同【熱門】04-04

精品国内在视频线2019| 成人特级毛片| 特级精品毛片免费观看| 欧美手机在线观看| 蜜臀av国产一区二区三区| 午夜激情网站| 色综合久久无码中文字幕| 九九久久综合| 人人干人人噪人人摸| 青青草伊人网| 91免费成人| 日韩精品成人在线观看| wwwtianlulacom| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 国产女人在线视频| 麻豆精品视频在线观看| 中国a级大片| 午夜性做爰免费看| √天堂资源8在线官网| a级黄色影院| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产女人与拘做受视频9| 免费欧美一区| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 激情小说亚洲色图| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| jlzzjlzz欧美大全| 男女啪啪免费网站| 欧美精品一区二区性色| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 色欲综合视频天天天| 欧美xxxx精品| 亚洲精品激情视频| 欧美日韩性生活| 高清国产一区二区三区在线| 人人妻人人超人人| 天天躁夜夜躁天干天干200| 久久久久在线视频| 又色又爽又高潮免费视频观看| 免费看一级黄色大片| 午夜影院0606| 99久re热视频这只有精品6| 国内精品伊人久久久久7777| 99精品久久久久久久久久综合| 日本伦理一区| 亚洲中文久久精品无码| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 无码人妻精品一二三区免费| 人人草人人做人人爱| 五月天久久| 国产三级手机在线| 都市激情 在线 亚洲 国产| 日本欧美大码a在线观看| 蜜桃av色偷偷av老熟女| av手机免费在线观看| 国产一级片播放| 亚洲三级毛片| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 日韩在线精品成人av在线| www.youjizz.com视频| 亚洲视频久久久| 在线观看免费人成视频色| 成人午夜毛片| 亚洲成人精品久久| 国产伦理片在线观看| 啪啪自拍视频| 日韩亚射吧| 在线观看中文字幕av| 国产av高清怡春院| www.人人草| 农村妇女做爰偷拍视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 天天操网站| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 潮喷大喷水系列无码视频| 久久特黄视频| 精品无码国模私拍视频| 成人h视频在线| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 国产粗话肉麻对白| 人人人草| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 免费av动漫| 久久无码av一区二区三区| 成年女人黄网站色视频免费97| 国产精品成久久久久三级6二k| 中文字幕无码热在线视频| 美女隐私免费| 精人妻无码一区二区三区| 成人精品在线观看| 国内精品视频一区| 欧美人与动牲交zooz| 18男女无套免费视频| 噼里啪啦国语版在线观看| 中国妇女做爰视频| 亚洲成人综合网站| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 四虎国产永久在线精品| 亚洲国产精品久久精品| 亚洲免费播放| 美女mm131午夜福利在线| 天天综合网久久| 九九热在线观看视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产美女爽到尿喷出来视频| 少妇精品久久久一区二区三区 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 日本色www| 国产精品18久久久| 无码字幕av一区二区三区| 肉丝美脚视频一区二区| 日韩大胆人体| 91亚洲精品在线| 国产成人精品一区二区| 最爽free性欧美人妖| 1000部禁片18勿进又色又爽| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 欧美在线视频网| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| www.激情五月| 中文字幕日产每天更新40| www亚洲成人| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 99re热在线视频| 一级不卡| 操你妹影院| 午夜理论片yy8860y影院| 中文字幕在线官网| 狠狠干2019| 成人网免费视频| 原神污文全文肉高h| 麻豆精品一区二区| 日本精品啪啪一区二区三区| 久久久久国产精品视频| wwwcom欧美| 国产在线高清理伦片a| 久久国产免费福利永久| 日韩成人影视| 午夜网址| 岛国av资源| 99久久国产热无码精品免费| 国产超碰人人| 婷婷综合五月天| 成人自拍一区| 四虎网站免费观看视频| 青青五月| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 一级黄av| 欧美成人xxx| 777米奇影院狠狠色| 国产aaa大片| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲拍拍| 日本欧美一区二区三区| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 狠狠干很很操| 色妇av| 激情五月婷婷综合| 玖玖999| 草草影院最新网址| 国产在线极品| 欧美激情视频网站| 99久久精品美女高潮喷水| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 中文无码精品一区二区三区| 久久77777| 欧美老熟妇又粗又大| 亚洲成人av一区二区| 丁香花婷婷| 人妻无码中文专区久久av| 伊人久久大线影院首页| 欧美国产日韩久久| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 欧美日韩精品在线| 柠檬福利精品视频导航| 免费的黄色av| www.天天干.com| 色欲精品国产一区二区三区av | 久久久精品国产sm调教| 亚洲成在人线视av| 国内精品国产成人国产三级粉色| 丰满岳妇乱一区二区三区| 久操视频在线观看| 国产乱论视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产欧美激情视频| 欧洲a级毛片| 男女午夜影院| 好爽插到我子宫了高清在线| 亚洲福利专区| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产欧美va欧美va在线 | 成人在线观看www| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 成人开心网| 天堂网www天堂在线资源| 欧美无砖专区一中文字| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 欧美刺激性大交| 激情综合av| 嫩草私人影院| 日日燥夜夜燥| 国产精品1000夫妇激情啪| 欧美黄网在线观看| 成人国产精品免费观看| 韩国无码av片在线观看| 欧洲黄色录像| www.亚洲成人| 亚洲精品在看在线观看| 人人爽人人澡人人人人妻| 麻豆传媒一区二区| 九九热在线视频免费观看| 成人免费b2b网站大全在线| 一区二区午夜| 无码av无码一区二区| 国产亚洲精品久久久97蜜臀| 免费毛片a线观看| 国产黄色一级大片| 国产成人av片在线观看| 亚洲自拍中文| 国产亲子乱露脸| 国产免费黄色小视频| 特级av片| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 成人精品少妇免费啪啪18| 香蕉影院在线观看| 四虎亚洲精品| 国产毛片不卡| 看a级毛片| 国产精品午睡沙发系列| 久久精品成人| 国产精品成人久久久| 少妇人妻大乳在线视频不卡| a级特黄的片子| 国产一精品一av一免费| 久久艹综合| 欧美aaa级| 欧美黄色一区| 日韩精品一卡| 久久亚洲色www成人男男| 无套内谢大学处破女www小说| 成人免费观看视频网站| 亚洲精品乱码久久久久66国产成 | 精品第一页| 久久视频网| 午夜福利影院私人爽爽| 亚洲欧美日韩一级| 欧美aa级| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 国产无精乱码一区二区三区| 成人女同av免费观看| 色哟哟最新在线观看入口| 国产探花在线精品一区二区| 亚洲自偷自偷图片自拍| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 婷婷色站| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 国产三级精品三级在专区| 久久九九有精品国产23百花影院| 日本免费一区二区三区最新| 亚洲一区av在线| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 成人性毛片| 欧美一区免费看| 欧美三级不卡| 精品国产一区二区三区2021| 日韩国产欧美一区| 五月综合在线| av无码久久久久不卡网站下载| 俺来俺也去www色在线观看| 小芸的放荡日记高h| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 97视频在线精品国自产拍| 亚洲国产精品成人久久久| 久久久久这里只有精品| 免费av毛片| 日本少妇性生活| 精品国产福利拍拍拍| 黄色av不卡| 中文字幕三级人妻无码视频| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 欧美成人图区| aaaaa级片| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 午夜影视av| 国内精品视频一区二区三区八戒| 日韩欧美黄色| 久久99国内精品自在现线| 日韩av一二三| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| wwwwww在线观看| 欧美精品偷拍| www婷婷色| www黄色片| a级毛片特级毛片| 91麻豆免费视频| 国产日视频| 欧美成人免费视频| 国产做受蜜臀| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 国产成人亚洲精品无码av大片| 91久久国产精品| av中出| 国产主播喷水| 末成年毛片在线播放| 一区二区三区av夏目彩春| 99视频免费看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 能在线观看的av网站| 一级片在线观看视频| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 最近免费中文字幕中文高清百度| 亚洲国产av久久久| 69精品久久| kk视频在线视频| 日韩高清国产一区在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日韩精品中文在线| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲中文无码线在线观看| 久久精精品久久久久噜噜| 免费看无码午夜福利片| www.日韩视频| 超碰在线观看免费| 啪啪.com| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲国产成人精品av在线| 无码精品不卡一区二区三区| 2018自拍偷拍| 久久久亚洲色| 国产成人精品综合久久久久| 色资源av| 99在线精品一区二区三区| 国产一级黄色av| 在线视频国产制服丝袜| 日本 精品 高清不卡| wwwav小四郎com| 成人免费观看在线视频| 国产成人久久精品77777综合| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 日韩国产小视频| 国产精品69久久久久999小说| 欧美在线视频精品| 日本美女逼| 4399午夜理伦免费播放大全| 91理论片| 操欧美老逼| 久久精品九九亚洲精品| 在线va无码中文字幕| 国产在线视频91| 久久黄视频| 欧美性一区| 亚洲欧美性受久久久999| 国产精品人妻99一区二区| 免费全部高h视频无码软件| 久久国产精品偷| 欧美激情综合亚洲一二区| 深夜国产成人福利在线观看| 玖玖视频网| 女人和拘做爰正片视频| 青青操精品| 亚洲中字| 在线亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 插入综合网| 久青草国产视频| 色妺妺av爽爽影院| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 国产一区二区三区视频播放| 国产精品丝袜www爽爽爽| 中文字幕久久av| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 精品xxx| 色福利网| 爱草av| 激情丁香六月| 亚洲精品国产免费无码网站| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产成人亚洲综合app网站| 久久久久久久97| 青青操原| 91av麻豆| 免费国产黄色片| 老司机成人永久免费视频| av资源天堂| 大奶子网站| 十八禁午夜福利免费网站| 91精品国产99久久久久久久 | zljzljzlj日本人免费| 91精品国产毛片| 亚洲精品77777| 激情五月在线| 免费三片在线视频| 国产h视频在线观看| www.伊人| 久久男人av资源网站无码| 国外av无码精品国产精品| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| www.伊人.com| 亚洲人做受| 日本亚洲高清| 天堂中文在线资| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 日韩av激情在线观看| 一级二级av| 久久国产精品久久w女人spa| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 国内露脸中年夫妇交换| 欧美视频一| 懂色一区二区三区久久久| 欧美男生射精高潮视频网站| 男女激情在线观看| 成人免费午夜无码视频| 久久亚洲精品久久国产一区二区| av无码小缝喷白浆在线观看| h片在线免费看| 国产三级按摩推拿按摩| 日本韩国毛片| a级a级高清免费美日a级大片| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 欧美精品黑人粗大破除| 三级男人添奶爽爽爽视频| 羞羞色男人的天堂| 东南亚末成年videos| 免费一级a毛片夜夜看| 99午夜视频| 午夜在线国产| 黑人日批视频| 天天做天天看| 亚洲精品一区二区三区精品| 性一交一乱一伧国产女士spa| 日日操网| 日韩精品理论| 欧美日韩在线不卡| 国产成人av大片大片在线播放| 欧美亚洲天堂网| 成人羞羞国产| 性推油按摩av无码专区| 日产中文字暮在线理论| 九九爱爱视频| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 国内精品久久久| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 久久不见久久见免费影院小说| 毛片内射-百度| 精品三级av无码一区| 亚洲国产精品无码久久98| 成人网ww555视频免费看| 天堂在/线中文在线资源 官网 | 亚洲国产av一区二区三区丶| 国产乱女乱子视频在线播放| 亚洲毛片视频| 国产午夜永久福利视频在线观看| 日韩做a爰片久久毛片a片| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久99一区| 欧美黄色小视频| 国产精品国产三级国av麻豆| 欧美15一16性娇小高清| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 97中文字幕| 在线中文字幕亚洲| 国产精品黄色片| 黄色免费av网站| 男人的天堂毛片| 亚洲色大成网站www| 婷婷激情影院| 超碰中文在线| 亚洲欧美久久久| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 日韩人妻少妇一区二区三区| 成人精品免费在线观看| 91精品国产二区在线看大桥未久| 伦xxxx在线| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 护士人妻hd中文字幕| 天天干,天天爽| 国产精品激情av久久久青桔| 岛国精品一区| 亚洲天天av| 爽交换快高h中文字幕| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 国产一区二区黄| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 一本之道乱码区| 国产一区二区视频网站| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 韩国无码av片在线观看| 韩国主播青草55部完整| 国产麻豆精品视频| 国产免费人做人爱午夜视频| 亚洲欧美小视频| 久久影视院线| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 一道本在线观看视频| 亚洲国产精品日韩av专区| 成人无码无遮挡很h在线播放| 美日韩毛片| 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 久久影院中文字幕| 日韩和欧美一区二区| 国内黄色一级片| 亚洲在线激情| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产美女一区二区三区| 色悠久久久久综合网香蕉| 久久亚洲精品国产精品777777 | 99久热re在线精品99 6热视频| 18视频在线观看男男| 日韩欧美国产一区二区三区| 91视频地址| 精品一区二区三区欧美| 国产午夜精品免费一区二区三区| 久久午夜精品视频| 日日干日日草| 国产69精品久久久久观看软件| 成人av免费在线看| 60老熟女多次高潮露脸视频| 国产高清在线a免费视频观看| 12萝自慰喷水亚洲网站| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 在线涩涩免费观看国产精品| 免费观看日韩钙片gv网站| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 日韩黄色a| 超碰av导航| 国产9 9在线 | 欧洲| 一本色道久久综合无码人妻| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产又色又爽又黄好看的视频| 久久999精品国产只有精品| 99视频+国产日韩欧美| 国产午夜免费视频| 西西人体大胆尺度写真| 亚洲国产天堂一区二区三区| 免费av不卡| 三级黄色小视频| 国产91调教| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产一级爱c视频| 国产精品视频网站| 免费人成在线观看视频无码| 男女瑟瑟网站| 丁香婷婷亚洲综合| 久久中文精品无码中文字幕| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 日韩福利在线| 欧美性大交| 日日摸天天做天天添天天欢| 岛国av免费| 91精品国产毛片| 日韩中文字幕一区二区| 亚洲精品国产成人99久久| 人妻系列无码专区久久五月天| 一道日本中文版高清视频| 亚洲中字| 精品综合久久久久久88| 波多野结衣精品视频| 99精品国产在热久久| 免费aa视频| 日韩视频一区二区在线观看| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 亚洲日本国产综合高清| 国产精品igao为爱做激情| 亚洲一区波多野结衣在线| 日韩欧美黄色| 91视频免费入口| v天堂中文在线| 色综合a| 伊人青青草| 欧美sm视频| 巨大荫蒂视频欧美大片| 亚洲欧美日韩在线不卡| 久久久www成人免费看片| 日韩黄色在线| 黑色丝袜脚足国产在线看| 国产在线乱码一区二区三区| 国人天堂va在线观看免费| 少妇愉情理伦片bd| 国产精品偷窥女厕视频| 污污网站免费在线观看| 欧美亚洲在线| 图片区乱熟图片区小说| 亚洲h视频| 精品国产一区二区三区四区在线| 亚洲影院在线播放| 亚洲一二区| 亚洲精品91天天久久人人| 第一av在线| 激情综合图| 老熟女乱之仑视频| 草草屁屁影院| 日韩va在线| 国产欧美wwwxj在线观看| 韩国三级做爰楼梯在线| 黄色av播放| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 97精品超碰一区二区三区| 波多野42部无码喷潮在线| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 亚洲成色www久久网站夜月| 柠檬福利视频导航| 精品视频在线播放| 欧美日韩影院| 欧美精品卡一卡二| 午夜视频免费| 国产精品网页| 亚洲69视频| av剧情在线| 午夜伦4480yy私人影院| 岛国精品一区免费视频在线观看| 国产日韩av在线| 国产精品区二区三区日本| 91中文在线| 图片区亚洲色图| 亚洲乱码日产精品一二三| 1000又爽又黄禁片在线久| 在线看片免费人成视频久网下载| 免费日韩中文字幕| 99婷婷| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 国产一区二区三区在线看| 色综合天天无码网站| 天天激情| 国产三区四区视频| 欧美三级一级| 国产成人精品优优av| 一级做a爰| 无码中文字幕乱在线观看| 黑人狂躁中国少妇and| 亚洲午夜国产成人av电影| 男人的天堂免费视频| 91在线精品视频| 日本精品999| 天天色综合天天色| 人禽l交视频在线播放 视频| 午夜精品久久久久久久99| 美女乱淫| 天天射综合网站| 欧美性一区| 激情射精爆插热吻无码视频| 91成人短视频免费版| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产91精品欧美| 亚洲热视频| 奇米777第四色| 成熟了的熟妇毛茸茸| 香蕉久草| 国产成人久久精品77777综合| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 午夜少妇性影院私人影院在线 | 欧美日韩国产亚洲沙发| 国产成人精品一区二| 国产亚洲精品第一综合另类| 免费人成在线观看视频播放| 色综合五月婷婷| 久久精品中文騷妇女内射| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 黄色av大全| 久久久久久穴| 草草在线视频| 国产黄色毛片视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 四虎网站在线| 午夜精品影院| 中文字幕精品一区久久久久| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 麻豆精品导航| 欧美色视| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 日本黄色成人| 深夜福利视频在线| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 男人的天堂免费一区二区视频| 欧美老女人视频| 日本一本久| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 色综合天天综合网国产| 性欧美激情aa片在线播放| 国产情人综合久久777777| 美国成人在线| 成人美女毛片| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 黄色三级毛片网站| 久久99久国产麻精品66| 国产亚洲精品a片久久久| 9lporm自拍视频区论坛| 色婷久久| 亚洲天堂久久| 亚洲午夜无码毛片av久久| 亚洲不卡网| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 日韩欧美中字| 黄色777| 伊人久久精品无码麻豆一区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国内嫩模私拍精品视频| 国产裸体永久免费视频网站| 国产成年女人特黄特色大片免费| 国产成人黄色av| 国产永久免费高清在线观看 | 亚洲午夜精品av无码少妇| 欧美日韩999| 日韩精品在线观看一区二区| 亚洲黄色一区二区| 日本深夜福利| 免费无码专区在线视频| 日女tv| 午夜欧美成人| 日本黄色天堂| av网站在线观看免费| 欧美成人不卡| jizzjizz黄大片| 少妇69xx| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲一区波多野结衣在线| 3p人妻少妇对白精彩视频| 成人免费看片'| 亚洲激情二区| 欧美裸体xxxx| 欧美成人精品欧美一级乱| 亚洲激情五月| 国产va视频| 欧美xxxxx高潮喷水| 在线偷着国产精选视频| 国产中文视频| 欧美xxxx83d| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 男人天堂黄色| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 欧美极品少妇xxx| 黄色顶级片| 亚洲天堂日韩精品| 女人爽到高潮的免费视频| 极品少妇网站| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 亚洲午夜一区| 小13箩利洗澡无码免费视频| 久久99精品久久久大学生| 国产亚洲中字幕欧| 久久久国产精品免费| 亚洲天堂三区| 一级片视频在线观看| 久久久无码精品午夜| 亚洲不卡在线| 国产欧美日韩另类在线专区| 亚洲精品综合网在线8050影院| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 97国产精品亚洲精品| 国产在线精品视频二区| 国产在线激情| 日韩www在线观看| 成人免费影片在线观看| 欧美亚洲日本日韩在线| 日韩毛片一级| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 黄色网av| 6080理伦片午夜少妇| 亚洲国产成人精品激情姿源| 国产片av国语在线观看导航| 久久久精品2020免费观看| 无码欧美毛片一区二区三| 这里只有精品国产| 欧美黄色免费网站| 国产福利免费视频不卡| 丁香婷婷色| 国产高潮国产高潮久久久| 欧美人与动物xxxxx| www.操com| 久久精品2021国产| 精品一区二区三区免费看| 天堂在线观看av| 久操国产精品| 青青久草在线| 成人性调教91| 久久99在线| 看免费的毛片| 综合久久五月天| 中文无码日韩欧| 97免费人妻在线视频| 国产区又黄又硬高潮的视频| www午夜激情| 青青青国产免费线在| 久久精品伊人波多野结衣| 久久国产免费看| 国产尤物精品自在拍视频首页| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 亚洲精品xxxxx| 欧美性视频一区二区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 亚洲日本精品| 成年人看的羞羞网站| 欧美整片sss| 女同久久另类99精品国产| 日本欧美色十大禁片毛片| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 广州毛片| 日日爱夜夜操| 午夜av免费看| 精品国产av最大网站| 国产视频在线播放| 亚洲国产精品久久艾草 | 无码国产激情在线观看| 国产色网址| 欧美一区二区三区免费在线观看| 亚洲色图av在线| 欧美成人激情在线| 日韩av激情| 亚洲gv猛男gv无码男同| 人人爽人人澡人人人人妻| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 无遮挡h肉动漫在线观看| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 亚洲av毛片成人精品| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 色噜噜狠狠色综合久| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲男人第一无码av网站| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 成人在线免费视频播放| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 99免费在线视频| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 97国产精华最好的产品亚洲| 国产精品乱子伦xxxx裸| 国产亚洲精品美女在线| 国产片免费| 2020最新国产情侣网站| 亚洲综合激情网| 国产视频色| 免费三级网站| 国产精品乱码久久久久| 欧美区国产区| 亚洲中文久久精品无码照片| 99午夜视频| 欧亚乱熟女一区二区在线| 久久九九精品99国产精品 | 美女三级黄色片| 日b视频免费| 日韩在线不卡av| av中文资源| 日韩xxxx视频| 久久久精品综合| 人妻av中文字幕无码专区| 五月天丁香婷| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 成人日韩av| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 成人男同在线观看| 欧美亚洲视频一区| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 亚洲午夜无码毛片av久久| 日本脱内衣全部视频| 天堂中文在线资源| 久久久网站| 日韩视频一区在线观看| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产夜夜爽| www.15hdav.com| 欧美日韩精品成人网视频| 欧美一区久久久| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产美女视频91| 亚洲日本一区二区三区在线| 99综合在线| 四季久久免费一区二区三区四区 | 在线视频夫妻内射| 国产片在线天堂av| 欧洲三级视频| 成人做爰69片免费看网站| 亚洲欧美国产精品18p| 国产午夜精品久久久久久久久久| 少妇综合网| 91狠狠躁少妇| 天天天天色| 精品亚洲永久免费精品| av手机版| 在线观看视频亚洲| 伊人成伊人成综合网222| 国产成人精品一区二区三区免费| 久久一道本| 一区二区在线播放视频| 久久se精品一区二区三区| 青乐娱精品视频一国产分类| 中文资源在线天堂库8| av网站不卡| 欧美成本人视频| 日本少妇性高潮| 国产一区二区亚洲| 日日夜夜添| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 国产成人午夜精华液| 欧美极品少妇做受| 天天狠狠干| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 中日韩中文字幕无码一本| 成人做爰www网站视频| 乳女教师の诱惑julia| 午夜内射中出视频| 老熟妇乱子交视频一区| 天堂网在线最新版www中文网 | 东北女人啪啪ⅹxx对白| 久久久久久久爱| 精品久久久久久| 国产福利免费视频| 国产特黄特色大片免费视频 | 亚洲资源在线观看| 欧美精品成人v高清视频| 亚洲午夜精品一区| 国产又黄又猛的视频| 国内老熟妇乱子伦视频| 国产日韩久久| 中文字幕无码日韩中文字幕| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 国产女主播户外勾搭野战| av片免费播放| 国产四区| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 波多野结衣爽到高潮大喷| 国产九九热| 五十六十路熟女交尾a片| 91插插插影库永久免费| 欧美比基尼| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 午夜国产在线视频| 少妇精品揄拍高潮少妇| wwwxxx日本人| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 性福网站| 日本大胆欧美人术艺术| av无码av在线a∨天堂app| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 亚洲国产成人久久三区| 青青草黄色| 97免费公开视频| 欧美日韩成人在线| www色播com| 欧美另类z0zx974| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 91国视频| 999黄色片| 久久99免费视频| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 无码国产成人午夜在线观看| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频| 超碰免费在线播放| a男人天堂| 精品无码久久久久久久久久| 欧洲精品久久久| 极品美女aⅴ在线观看| 久久九九免费| 91资源在线播放| 亚洲综合视频网站| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 午夜精品免费| 动漫av纯肉无码av在线播放| 无码中文字幕乱码一区| 亚洲欧洲日产国码在线| av小说天堂网| 爱爱视频网站免费| 色悠久久久久久久综合网| 无码乱肉视频免费大全合集| 久热最新视频| 精品一区二区三区在线视频| 国产男人天堂| 国产精品国产三级国产a| 欧美性受xxxx狂喷水| 成人片网址| 欧美不卡高清| av在线网址大全| av片免费看| 香港av在线| 亚洲精品久久久一二三区| 少妇一级免费| 午夜av资源| 亚洲人成伊人成综合网中文| 韩国三级hd中文字幕| 91精品国产入口在线| 久热综合在线亚洲精品| 另类专区欧美| 操操操视频| 国产精品黄色裸体片| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 亚洲高清专区| 99久久免费只有精品国产| 免费观看的av| 麻豆国产一区| 东京久久久| 亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲一级二级三级| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 黄色av免费播放| 国产精品自拍视频| 日韩成人在线免费观看| 免费观看黄色一级视频| 天天看黄色片| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 青青草原国产av福利网站| 精品国产专区| 日韩不卡中文字幕| 亚洲综合性网| 日韩精品无码专区免费视频| 色综久久综合桃花网国产精品 | 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 日本高清有码视频| 丁香综合网| 欧洲一二三区| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 免费乱淫视频| 日韩av影院在线观看| 无码av高潮喷水无码专区线| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 天堂网在线最新版www| 日本熟妇毛茸茸丰满| 欧美老肥婆性猛交视频| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 日韩视频在线免费观看| 2022亚洲无砖无线码| 色一涩| 日韩毛片在线免费观看| 伊人影院在线视频| 国产精品白丝喷浆| 日韩 国产 变态另类 欧美| 色图av| 偷偷要色偷偷中文无码| 少妇一级淫免费观看| 国产男女激情| 成人黄色免费视频| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产在线视频卡一卡二| 激情久久亚洲小说| 亚洲综合一区国产精品| 老妇裸体性激交老太视频| 91亚洲成人| 亚洲精品免费在线观看| 天天干天天拍| av女人的天堂| 97人妻熟女成人免费视频色戒 | 8x成人66m免费视频| 人人妻人人爽人人澡人人| 国产成人av三级在线观看| 黄色一级黄色片| 婷婷综合视频| 欧美色综合天天久久综合精品| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 真人做爰免费毛片视频| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 毛片看看| 婷婷久久五月| av基地| 国产丝袜免费视频网址| 精品国产亚洲一区| 亚洲成人av一区二区| 免费a级黄色片| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| www.成人在线| 岛国免费的毛片| 影音先锋大型av资源| 精品久久久久一区| 精品久久一区二区三区| 午夜国产一区二区| 亚洲三级在线中文字幕| 精品国产户外野外| 日韩啪| 久久久av网站| 精品久久久久久乱码天堂| 曰韩无码二三区中文字幕| 内射少妇36p九色| 丁香激情婷婷| 日韩av无码久久一区二区| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 极品主播超大尺度福利视频在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 亚洲九区| 无码内射成人免费喷射| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 午夜性生大片免费观看| 亚洲另类欧美综合久久| 青青成线在人线免费啪| 亚洲综合网站色欲色欲| 深爱婷婷网| 午夜理论片yy6080私人影院| 色老头网址| 国产99在线视频| 亚洲图片一区二区| 久久精品不卡一区二区| 六月丁香色婷婷| 99久久精品午夜一区二区小说| 亚洲精品乱码一区二区三区| 国产成人精品一二三区| 欧美美女啪啪| 九九九在线观看| 成人黄色一级视频| www.激情网.com| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 日韩精品无码成人专区av| 玖玖资源站无码专区| 国产成人a区在线观看| www.操操操.com| 95视频在线| 1区2区3区在线观看| 中文天堂| 黄色男女网站| 日韩诱惑| 精品国产一区二区三区av 性色| 亚洲精品成人av| 成人在线网址| 亚洲国产123| 欧美wwwxxxx| 欧美高清性xxxxhdvideosex| av片在线观看| 免费国产h视频在线观看| 国产真实愉拍系列在线视频| 日本亚洲欧洲另类图片| 国产成人精品日本亚洲网站| 久久毛片基地| 欧美成人免费在线视频| 国产精品丝袜亚洲熟女| 久久精品这里热有精品| 成人av日韩| 亚洲日韩aⅴ在线视频| av在线综合网| 日韩毛片无码永久免费看| www毛片| 91精品在线视频观看| 国产乱码卡二卡三卡4| 久久精品视频免费看| 亚洲开心网| 中文字幕久久爽aⅴ一区| jizz欧美性11| 国产黄色一级网站| 国内精品久久久人妻中文字幕 | 在线色网| 国产aaa级片| 成人动漫在线观看| 国产伦理丿天美传媒av| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 美利坚合众国av| 九色porny丨入口在线| 免费视频拗女稀缺一区二区| 国产女人叫床高潮大片| 国产综合在线播放| 久久久精品日韩| 久久亚洲一区| 免费精品国自产拍在线观看| 村上凉子在线播放av88| 欧美日韩无线码在线观看| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 免费观看黄网站在线播放| 丁香六月综合激情| 一区影视| 夜色资源站www国产在线视频| 国产色a∨在线看免费| 午夜三级a三级三点窝| 青青青青青草| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 午夜福利体验免费体验区| 久久成人一区| 精品无码一区二区三区不卡| 中文无码一区二区视频在线播放量| 免费高清a级南片在线观看| 久久精品国产9久久综合| 日韩一级片网站| 无码专区视频精品老司机| 成人欧美一区二区三区白人| 免费av手机在线观看| 国产女精品视频网站免费| 懂色av一区| a级高清免费毛片| 亚洲精品视频在线| 中文字幕丰满伦子无码| 黄色免费在线播放| 欧美饥渴少妇| 在线观看日本高清=区| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 高清欧美性猛交| 日一本二本三本在线2021| 毛片无码国产| 午夜暗香一3视频丨vk| 国产日韩欧美日韩大片| 国产女人与拘做视频免费 | jizzjizz黄大片| 强迫大乳人妻中文字幕| 亚洲人成网站在小说| 欧美精品免费看| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 国产成人午夜福利电影在线播放| 国产综合图区| 亚洲一区av在线| 亚洲国产精品电影人久久| 免费在线播放毛片| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产精品揄拍100视频| 成在人线av无码免费高潮喷水| 久久国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久久久久久久久| 狂野3p欧美激情性xxxx| 2017天天干| 操操综合网| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 69堂成人精品视频在线观看| 海角国产乱辈乱精品视频| 草草视频网站| 麻豆一区二区三区| 曰韩a∨无码一区二区三区| 在线观看av日韩| av网页在线观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| jizz欧美2黑人| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国产成人av片在线观看| 亚洲一区视频在线| 婷婷毛片| 欧美男女激情| 中文字幕国产| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 少妇口述偷人好爽的一次| 中文免费视频| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 懂色av中文在线| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 99精品色| 丰满大码的熟女在线视频| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 久久中文字幕视频| 色屋视频| 亚洲精品美女久久17c| 国产三区四区视频| 成人免费福利| jizz性欧美5| juliaann风流的主妇hd | 调教女少妇二区三区视频| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 天天摸夜夜添久久精品| 中文一级片| 日本亚州视频在线八a| 香蕉久久久久久久av网站| 黄色片视频免费| 成人国内精品久久久久一区| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 国产精品露脸视频观看| 国产成人午夜福利在线小电影| 欧美激情国产精品| 伊人久久影视| 激情内射人妻1区2区3区| 日韩成人一级| 波多野结衣av在线无码中文观看| 成人看的羞羞视频免费观看| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 色啦啦视频| 精品久久久久国产免费第一页| 日韩sese| av黄色免费| 国产热re99久久6国产精品首页| 成人国产精品一区二区视频| 久久久久久久网站| 国产真实高潮太爽了| 欧美性大战久久久久xxx| 国产卡一卡二在线| 激情午夜网| 探花视频在线版播放免费观看| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产免费一区二区视频| 手机看片福利一区二区三区| 亚洲视频日韩视欧美视频| ass日本丰满熟妇pics| youjizzcom国产| 亚洲精品视频久久| 欧美极品在线| 色福利网| 国产xxxx视频在线观看| 美女一区二区三区网av| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 久久日本三级香港三级456| 娇小发育未年成性色xxx8| 日本久操视频| 欧美综合自拍| 深夜久久| 日本爽爽| 手机免费av片| 日日夜夜中文字幕| 少妇免费看| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 欧美专区综合| 欧美黑人xxxx性高清版| 国产成人午夜福利在线播放| 大片视频免费观看视频| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产午夜福利精品久久| 激情xxxx| 激情黄色小说视频| 欧美日韩久| 日本在线中文| 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 熟女chachacha性少妇| 久久久久麻豆| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 2021国产自在自线免| 在线天堂中文字幕| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 少妇邻居内射在线| 黄色一级a毛片| 伊人色综合久久天天| 越南女子杂交内射bbwxz| 日日拍拍| 91福利区| 自拍一级片| 性欧美bbw| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 在线亚洲成人| 一级中文片| 免费一级全黄少妇性色生活片| 亚洲色图 校园春色| 久久在线免费观看| 在线综合视频| 又色又爽又黄的视频软件app| 91精品国产综合久久香蕉最新版 | 波多野结衣在线观看视频| 99久热国产精品视频尤物| 国产偷国产偷av亚洲清高| 大江大河第3部48集在线观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 欧美一区二区三区国产| 久久精品国产99久久6动漫 | 国产精品videossex国产高清| 绫濑遥av| av永久免费在线观看| 亚洲一区二区a| 亚洲欧洲成人精品av97| 与亲女洗澡时伦了毛片| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 日本黄色美女视频| av每日更新| 日韩国产网站| 国产欧美日韩免费| 91这里只有精品| 91久久夜色精品国产网站| 美女隐私免费看| 日韩加勒比一本无码精品| 国产做爰视频| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 欧美牲交videossexeso欧美| 伊人久久狼人| 亚洲精品国产成人99久久| 小草国产精品情侣| 99福利| 精品久久中文| 韩国三级中文字幕hd久久精品| av黄色一区| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 天天曰天天射| 亚洲一区二区三区小说| 婷婷五月深深久久精品| 亚洲精品久久久久久久观看| 亚洲性色av日韩在线观看| 成人之间dvd| www黄色网址com| 中国白嫩丰满人妻videos| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 成人福利视频在| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 免费a网| 国产日韩aaaa片毛片| 亚洲第一天堂影院| 小明看欧美日韩免费视频| 三区在线视频| 国产嫖妓风韵犹存对白| jizz欧美2黑人| 国产精品久久久久久人妻精品| 女女同性av片在线观看免费| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| √天堂资源地址在线官网| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 日本女优在线看| 精品成人一区二区| 网址你懂的在线| 午夜小视频在线观看| yw视频在线观看| 久久精品国产首页027007| 日韩视频一区在线观看| 中文字幕一区二区三区波野结| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 秋霞欧美视频| 一级高清免费毛片| 欧美日韩综合精品| www.youjizz国产| 极速小视频在线播放| 欧美亚洲自偷自偷图片| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 东北老女人高潮久久91| 人妻系列av无码专区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 免费啪啪小视频| 麻豆精品一区二正一三区| 国产免费色视频| 国产成人免费观看视频| 91视频 - 8mav| 国产成人精品视频网站| 西西人体午夜大胆无码视频| 亚洲综合久久一区二区| 日韩av午夜在线观看| 久色成人网| www.天天射| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| aaa在线播放| 亚洲国产一区精品| 欧美性受xxxx黑人xyx| 无码国产伦一区二区三区视频 | 波多野结衣一区二区三区av免费| 日本少妇性高潮| 国内精品久久久久影院日本资源| 人善交video高清| 天天综合天天色| 海量av资源| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 亚洲国内精品自在线影院| 青青av在线| www.精品在线| 男女免费观看做爰视频在线观看| 一边摸一边做爽的视频17国产| 欧美日韩高清在线| 亚洲日本黄色片| 区二区三区玖玖玖| 在线观看一区二区三区av| 一本色道久久综合一| 亚洲大尺度无码无码专区| 绯色av一区二区| 亚洲精品日韩一区二区电影| 黄色一级视频免费| 特级a做爰全过程片| 少妇一晚三次一区二区三区| 50路60路老熟妇啪啪| 国产精品无码久久一线| 国产亚洲成人精品| 亚洲-av-无限看| 成在人线av无码免费看网站| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| jizzjizz国产精品喷水| 五月天婷婷亚洲| 午夜黄色福利| 无遮掩无码h成人av动漫| 亚洲人成在线观看网站不卡| 天天做天天爱天天爽综合网| 爱插网| 青青视频免费看| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 亚洲第二页| 老女人av在线| 中文字幕在线精品乱码| av资源新版在线天堂| 欧美一级大黄大黄大色毛片小说| 国内精品国产三级国产| 美女黄色片网站| yy1111111少妇影院光屁股| 亚洲国产精品色拍网站| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 亚洲一区二区av| 色噜噜狠狠一区二区三区| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 日本高清免费在线| 免费欧美一级视频| 国产精品日日夜夜| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 色欲欲www成人网站| 亚日韩在线| 希岛爱理av免费一区二区| 888夜夜爽夜夜躁精品| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产视频网站在线观看| 亚洲人和日本人jzz视频| 男人av网站| 国产91成人| 激情久久久久| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 色一情一乱一乱一区91av| 美国一级大黄一片免费中文| 看一级黄色| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 色婷婷五月综合欧美图片| 亚洲小视频网站| 亚洲婷婷综合网| 91国内精品久久久| 亚洲免费鲁丝片| 午夜无码无遮挡在线视频| 亚洲男女av| www久久久久久久久| 欧美日韩高清在线播放| 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 久久婷婷五月综合色国产| 日本骚少妇| 久久性色| 99国产精品久久久久久久久久| 国产精品久久久久电影院| 日日摸日日干| 99精品在线观看视频| 国产精品一区二区毛片| 国产99自拍| 国产成人a区在线观看| 深爱五月网| 免费看片免费播放国产| 青青草国产精品| 99自拍偷拍视频| 福利在线国产| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 奇米成人网| 久久久国产精品无码一区二区| 日韩亚洲国产综合高清| 亚洲精品偷拍视频| 日本黄大片在线观看| 国产精品你懂的| 伊人久久久久久久久久| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 91在线公开视频| 真人二十三式性视频(动)| 成人午夜高潮免费视频| 久久网站av| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 人人看超碰| 96福利视频| 亚洲一区二区日本| 天天摸天天草| 国产成人亚洲精品无码mp4| 国产精品av久久久久久小说| 欧美高清在线精品一区| 精品国产123| 国产三级韩国三级日本带黄| 东北话对白xxxx| 久久久www成人免费看片| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 久久精品欧美日韩精品| 国产乱轮视频| 一级片日韩| 国产精品尤物| 99久久超碰中文字幕伊人| 欧美成人不卡视频| 潘金莲三级野外| 青青青欧美视频在线观看| 午夜无码成人免费视频| 九九热在线视频观看| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 精品综合久久88少妇激情| 色资源av| 成a人片亚洲日本久久| 先锋资源在线视频| 欧美三级大片| 亚洲免费在线视频观看| 国内a级毛片| 96成人爽a毛片一区二区| 91丨九色丨丰满人妖| 九九成人| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 女体拷问一区二区三区| 午夜影院色| 久久福利影院| 夜色一区| 风间由美在线观看| 国产精品外围| 国产91精品在线观看| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 亚洲性图av| 亚洲国产爱| av一级免费| 喷水视频在线观看| 青青艹在线观看| 成人免费av在线| 亚洲精品国产免费| 草综合| 国产一级片免费看| 最新在线精品国自产拍视频| 久久人妻内射无码一区三区| 一级黄色美女视频| 中文字幕精品在线| 久久中文字幕无码a片不卡古代| 欧美aaa在线观看| 91丨国产丨香蕉|入口| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 精品国产v无码大片在线观看| 欧美激情视频网站| 91成人精品一区二区三区四区| 国产大片av| www男人的天堂com| 国产精品美女久久久网站| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 国产小精品| 69福利视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 日本娇小侵犯hd| 国产一国产aa毛片| 亚洲曰韩欧美在线看片| 国产欧美日韩视频| 在线观看免费av网址| 欧洲做受高潮片| 欧美野性肉体狂欢大派对| 欧美性高潮| 天堂网在线播放| 欧美69影院| 九九九国产| 日韩a在线播放| 欧美黑人一级| 国模和精品嫩模私拍视频| 青青爽无码视频在线观看 | 求欧美精品网址| 国产成年无码久久久免费| 欧美专区在线观看| 午夜视频在线看| 国产精品久久自在自线不卡 | 婷婷射图| 日本韩国在线| 96久久精品| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 日韩1页| 日本高清va在线播放| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 日韩一区二区三区四区五区六区| 91极品身材尤物theporn| 青青青青国产免费线在线观看| wwwyjizcom性欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 夜色资源网| 一区二区美女视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 亚洲午夜av| 久久人爽人人爽人人片av| 国产免费无码一区二区| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 2023国产精品| 国产精品美女久久久久久| 丁香色欲久久久久久综合网| 爱爱视频网站| 天天色天天射综合网| 国语对白嫖老妇videos| 国产免费无码一区二区视频| 久久tv中文字幕首页| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 超碰97观看| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 欧美两根一起进3p做受视频| 毛片在哪看| 好吊色视频988gao在线观看| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 99久久99这里只有免费费精品| 艹逼国产| 亚洲色成人网站在线观看| 毛片的网址| 麻豆精品一区| 91精品入口| 精品视频亚洲| 亚洲性综合网| 午夜福利国产成人无码gif动图| 日本一区二区三区视频在线| 色老久久精品偷偷鲁| 麻豆网站在线观看| 美女三级黄色片| lutube成人福利在线观看污| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 青青青国产精品国产精品美女| 天天操天天拍| 精品久久www| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 亚洲精品网站在线| 激情欧美成人小说在线视频| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 亚州欧美色图| 国产成人免费av一区二区午夜| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 欧美性videostv另类极品| 性色视频在线| 欧美日韩爱爱| 天天综合视频| 人妻无码免费一区二区三区| 夜先锋av资源网站| 久久成人免费| 91在线视频网址| 久久国产精品久久久久久| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲精品乱码| 激情五月婷婷在线| 老司机精品视频一区二区三区| 国产一区二区三区在线| 激情偷乱人成视频在线观看| 国产精品12| 精品九九九九九| 少妇激情av一区二区三区| 久久一区二区三区视频| 99久久99九九99九九九| 99资源在线| 精品一区二区三区中文字幕| 亚洲a v网站| 亚洲第一区视频| 免费毛片无需任何播放器| 亚洲高清中文字幕| 国产真实生活伦对白| 国内精品无码一区二区三区| 调教重口xx区一精品网站| 久久午夜福利电影| 成人444kkkk在线观看| 久久精品人人爽人人爽| 男女又色又爽又爽视频| 大香伊人久久精品一区二区| 亚洲免费成人| av大片免费看| 超碰av导航| 国产精品欧美福利久久| 精品久久久久久久久久久| 欧美伦乱| 啪视频网站| 亚洲天堂成人在线| 极品销魂美女一区二区| 国产99久一区二区三区a片| 成人观看网站| 1111111少妇在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫| 越南少妇做受xxx片| 黄色网在线| 蜜桃av网| 绿帽av| 天啪| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 女邻居的大乳中文字幕| 亚洲成av人片在| 国产做受蜜臀| 91精品国产91久久久久福利 | 国产极品白嫩精品| 日本精品视频一区| 激情婷婷丁香| 成年美女黄网站色大免费视频| 香蕉a视频| a级片在线观看| 欧美 日韩 国产 在线| 无码成人一区二区三区| 亚洲天堂2018av| 三级av免费| 欧美性生交大片免费看| 福利网站在线观看| 国产午夜精华无码网站| 欧美另类高清zo欧美| 免费观看交性大片| 99精品国产高清在线观看| www毛片| 国产又粗又猛又大爽又黄| 91九色porny国产探花| 色免费视频| 成人一区av| 国产精品鲁鲁鲁| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 中文字幕精品一二三四五六七八| 欧美日韩理论片| 91午夜理伦私人影院| 奇米777国产在线视频| 97av免费视频| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 亚洲第一黄色| 午夜av毛片| 日韩欧美视频| 久青草影院| 一级视频片| aa黄色片| 国外精品jvid在线观看| 都市乱淫| 在线免费观看污网站| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 亚洲aⅴ片| 无码天堂va亚洲va在线va| 亚洲天堂欧美在线| 久草福利| 91爱视频| 欧美激情性xxxxx高清真| 午夜黄色在线观看| 日韩av大片| 国产女人与拘做受视频9| 性色m3u8视频在线观看| 精品久久无码中文字幕| 激情欧美成人小说在线视频| 亚洲激情婷婷| 影音先锋男人站| 一级全黄色毛片| 色成人精品免费视频| 女性爽爽影院免费观看| 91手机在线视频| 国产亚洲精品久久综合阿香| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 免费看一区二区三区四区| 成人黄色片免费看| 粉嫩av一区二区三区粉| 免费中文字幕日韩欧美| 国产传媒一区二区三区| 色啪综合| 欧美一级在线观看视频| 亚洲第一福利网站在线观看| 欧美做受高潮1| 黑人蹂躏少妇在线播放| 青青青手机在线视频| av看片在线| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 又爽又黄无遮拦成人网站| 涩涩综合| 99久久婷婷国产综合亚洲| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 女人与拘性猛交视频| 黄色毛片a级| 中文国产日韩欧美二视频| 亚洲成人av网址| 91精品在线国产| 香蕉视频2020| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 国产精品无码素人福利免费| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 亚洲成熟女人av在线观看| 91视频免费网址| av在线免费网站| 国产精品www| 亚洲成人av高清| 精品久久一区二区三区| 伊人yinren22综合开心| 日本孰妇毛茸茸xxxx| 青草国产精品久久久久久| 99re久久资源最新地址| 天天久| 亚洲精品日日夜夜| 日本少妇bb| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 欧美桃色视频| 色婷婷av一区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲欧美国产国产综合一区| 国产精品看高国产精品不卡| 狠狠色老熟妇老熟女| 亚洲精品69| 国产一级黄| 91精品国产精品| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 毛片基地视频| 国内露脸少妇精品视频| 高清国产亚洲欧洲av综合一区| 亚洲国产精品无码专区| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 激情综合影院| 丰满放荡岳乱妇91www| a∨变态另类天堂无码专区| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 又色又爽又黄的视频国内| 色综合久久天天综合| 国产97色在线 | 欧洲| 在线观看免费成人| 亚洲视频中文| 欧美色五月| 国产裸体xxxx视频在线播放| 伊人久久婷婷| 天天撸日日夜夜| 96av在线| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 在线观看的网站| 欧美一区| 日韩成人高清| 亚洲日本精品| 国产一及片| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 成年人午夜视频在线观看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 999国内精品永久免费视频| 爱爱小视频网站| 人妻精品久久无码专区涩涩| 午夜福利yw在线观看2020| youjizz.com国产| 国产精品一卡二卡三卡| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 艹逼在线观看| 国产群p视频| 欧美性开放视频| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 国产不卡一区二区视频| 最新国产毛片| 久久五| 91影院在线播放| 饥渴少妇激情毛片视频| 亚洲综合色婷婷在线观看| 久久精品视频播放| 免费日批视频| 粉色午夜视频| 国内国外精品影片无人区| 久久精品导航| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 2023年国产嫩草| 亚洲看片lutube在线入口| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 少妇一级淫免费播放| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲日韩国产av中文字幕| 天天天天天天操| 久久一线| 免费人成小说在线观看网站| 春色激情| av噜噜噜在线播放| 日韩黄色三级| 日韩三级一区二区三区| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 国语自产视频在线| 91九色网站| 一区二区乱子伦在线播放| 国产激情小视频| 中文字幕va一区二区三区| 91官网在线| 好吊视频一区二区三区| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 国产一区二区精品久久岳| www.色欧美| 中文字幕视频在线| 无码大潮喷水在线观看| 天堂中文av在线| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产免费一区二区三区免费视频| 777黄色| 亚洲爱情岛论坛永久| 日本黄色免费网址| 无码全黄毛片免费看| 国产理论高清一卡二卡三卡| 国产香蕉尹人在线观看视频 | 自拍偷窥第一页| 亚洲涩涩| 视频一区在线播放| 在线观看无码不卡av| 国产经典av| 精品日韩一区二区三区免费视频| 一区二区国产在线观看| 玩丰满熟妇xxxx视频| 久久久久久久网站| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 色婷婷av一区| 国产精品高清视亚洲中文| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 伦伦影院午夜理论片| 精品一区二区视频| 91精品国产综合久久香蕉922| 谁有免费黄色网址| 色综合天天天天综合狠狠爱| 大地资源中文第3页| 久久强奷乱码老熟女| 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产精品人八做人人女人a级刘| 国内精品久久久久影视| 91视频看片| 国产三级精品三级在线观看| 中年人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲中文自拍另类av片| 国产免费av一区二区| 性史性农村dvd毛片| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 亚洲国产五月综合网| 无码中文字幕日韩专区视频| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产精品入口网站7777| 中文字幕在线观看视频网站| 亚洲免费视频播放| 国产视频国产区| 亚洲男人天堂2018av| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 亚洲欧美大片| 国产在线精品无码不卡手机免费| 国产成人亚洲综合无码| 夜夜操国产| 97久久人澡人人添人人爽| 无码日本精品xxxxxxxxx| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 天堂av√| 天堂8在线新版官网| 精品国产自在现线看久久| 亚洲h网站| 少妇高潮av| 国产九九九九| 性开放的欧美大片| 理论片一级| 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 午夜少妇av| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 日本熟妇中文字幕三级| 最新黄色av| 加勒比中文无码久久综合色| 麻豆www.| 国产精品人妻在线观看| 奇米四色777| 国产精品视频一区二区噜噜| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产精品无打码在线播放 | av黄色av| av网站在线免费看| 爱福利视频网| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 亚洲69视频| 免费在线观看成人| 五月婷婷久久久| 综合精品一区| 成人免费福利视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 奇米网狠狠干| 好男人在在线社区www在线影院| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产激情精品一区二区三区| 俞飞鸿早期三级| 中文字幕乱码亚洲无线码| 99er6免费热在线观看精品| 亚洲欧美色图在线| 欧美日韩亚洲二区| 亚洲最新中文字幕| 国产成人夜色高潮福利影视| 午夜精品美女久久久久av福利| 日本黄色片免费看| 亚洲xxxx视频| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 嫩草研究院久久久精品| 青青草自拍偷拍| 毛片大全免费| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 内射夜晚在线观看| 日本精品久久久久久草草| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 在线观看日韩一区二区| 国产97超碰| 一个人免费观看的www视频| 亚洲人成网站18禁止大app| 国产特级毛片aaaaaa| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 综合色在线| 女人色极品影院| av免费网址在线观看| 欧美成人精品一区二区三区| 中文字幕无线乱码人妻| 男人深夜影院| 夜色视频网| 久色阁| 18成禁人视频免费| 性强烈的欧美三级视频| 久久精品99国产精品日本| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 2024亚洲男人天堂| 好男人资源在线www免费| 欧美精品videossex少妇| 黄色美女毛片| 亚洲黄色免费看| 无码亚欧激情视频在线观看| 国色天香婷婷综合网| 精品一区二区免费看| 日本午夜小视频| 国产hxc132乱人免费视频| 在线观看免费av网址| 欧美天天爽| 国产中文字幕三区| 黄色自拍网站| 三级av片| 久久成人国产| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 久久偷窥视频| 不卡无码人妻一区三区| 欧美色插| 色网在线观看| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 亚洲品牌自拍一品区9| 你懂的视频在线播放| 精品在线观看视频| 亚洲爆乳无码专区| 色爱激情网| 亚洲精品视频在线观看免费| 麻豆传媒一区二区三区| 免费jizz| 99久e在线精品视频在线| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 日本老熟妇乱子伦精品| 日韩精品大片| 欧日韩不卡视频| 欧美视频一区| 日韩一级视频在线观看| 日本免费一区二区三区日本| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 狠狠操婷婷| 丰满五十路熟女正在播放| 欧美视频xxxx| 爱爱网视频| 正在播放国产大学生情侣| av亚欧洲日产国码无码| 无套内谢少妇在线观看视频| 欧美天天拍在线视频| 色欲网天天无码av| 国产又粗又长又黄的视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧美精品久久96人妻无码| 中文字幕在线免费看| 成人网久久| 激情久久久久久久| 国产乱对白刺激视频| 日本不卡视频| 亚洲女同性同志熟女| 国产又黄又潮娇喘视频| 夜久久久| 成人国产片视频在线观看| 青青青国产在线观看手机免费| jizz性欧美丰满| 看国产毛片| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 2020最新国产情侣网站| 亚洲性生活大片| 黑人玩弄人妻1区二区| 成人免费8888在线视频| 亚洲欧美日韩视频一区| av毛片基地| 天天干影院| 成人免费毛片内射美女app| 亚洲天堂bt| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 国产在线不卡精品网站| 黄色片免费在线观看| 日本不卡视频一区二区三区| 成人免费xxxxx在线观看| 99国产精品白浆在线观看免费| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 欧美日性视频| a级免费视频| 最近中文字幕免费mv在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久久久久| 天堂最新版在线www| 色老头一区二区| 夜夜操综合| www.伊人.com| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 国产视频综合| 78色淫网站女女免费| 91干干干| 亚欧成人网| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 亚洲一二三精品| 国产午夜精品av一区二区| 黄色在线观看免费| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲精品国产v片在线观看| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 大学生一级片| 日本黄色a级片| www.youjizz.com在线观看| 国产精品成人av片免费看| 99热热久久这里只有精品68| 成人国内精品久久久久一区| 午夜激情成人| 国产色站| 色版视频在线观看| 久久99精品久久久久麻豆| 欧美精品久久天天躁| 亚洲天堂2017无码中文| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 欧美jiizzhd精品欧美| 久久亚洲精品无码av宋| 青青草原亚洲| 亚洲人成在久久综合网站| 中文字幕乱码视频32| 免费人成网| 九色91popny蝌蚪| 麻豆黄色网址| 亚洲午夜色| 91国内视频| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 精品少妇一区二区三区四区五区| 亚洲无吗视频| 成人91免费视频| 99黄视频| 在线只有精品| 羞羞涩涩视频| 搡老岳熟女国产熟妇| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 军人全身脱精光自慰| 成人免费网站视频www| 国语对白做受69| 欧美高清性色生活片免费观看| 神马老子午夜| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产精品成人一区| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 日韩wwww| 伊人色影院| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 一本大道香一蕉久| 欧美人与zoxxxx乱叫| 午夜精品久久久久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久福交| a级黄色影院| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 久久国产免费看| 超caopor在线公开视频| 狠狠色噜噜| 欧美交受高潮1| 精品无码老熟妇magnet| 香蕉大人久久国产成人av| 国产精品免| 国产在线高清| 不卡av免费| 国产爽视频在线观看视频| 97超碰免费| 色老头一区| 人av在线| 日韩av在线免费播放| av视屏| 成人亚洲一区二区三区在线| 极品美女无套呻吟啪啪| 大伊香蕉在线精品视频75| 免费无码肉片在线观看| 中文字幕一区二区三区波野结| 亚洲精品aa片在线观看国产| 人妻激情乱人伦| 夜夜操影院| 亚洲色成人一区二区三区小说| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 在线永久无码不卡av| 女性自慰网站免费看ww| 精品视频久久久久久久| 欧美精品久久99| 久久国内精品自在自线波多野结氏| 亚洲国产精品久久网午夜| 成人做爰69片免费观看| 日本乱人伦aⅴ精品| 青青青操| 一级毛片aa| 亚洲人成网站色www| 亚洲成人精品一区二区三区| 又深又粗又爽又猛的视频| 国产日韩在线看| 亚洲精品久| 精品无码久久久久国产电影| 久久久久久黄| 国产黄频在线观看| 岳的好大精品一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 激情久| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 亚洲国产区| 暖暖在线日本免费高清最新版| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产在线第一区二区三区| 免费观看又污又黄的网站| 免费黄色激情视频| 岛国不卡| 女主被强啪的动漫视频| 成人小视频在线播放| 国产性自拍| 国产成a人片在线观看视频下载| 天天躁天天弄天天爱| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 操丝袜美女视频| 成人影片在线播放| 亚洲色欲av无码成人专区| 91豆花精品一区| 黑人操亚洲人| www嫩草| 国产一区二区色婬影院| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 青青草免费av| 国产裸体写真av一区二区| 成人一级影片| 色综合av社区男人的天堂| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲人性生活视频| 噼里啪啦国语影视| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 成人444kkkk在线观看| 麻豆秘密入口a毛片| 激情久久一区| 97人人爽人人澡人人精品| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 叼嘿视频91| 一道本久在线中文字幕| 最新国产一区| 无码写真精品永久福利在线| 中文人妻无码一区二区三区在线| 丰满女人与性猛交视频 | 免费视频久久久| 亚洲第一av在线| 少妇aaaaa| 亚洲国产欧美在线观看| 内射白浆一区二区在线观看 | 91蝌蚪| 黄色一级二级| 日韩综合夜夜香内射| 国产精品揄拍一区二区| 日本在线中文字幕专区| 91极品视频| 午夜国产片| 91在线日本| 少妇爆乳无码专区网站| xxxx少妇| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 久久久久无码精品国产h动漫| 满春阁精品av在线导航| 开心色婷婷色五月激情| 视频丨9l丨白浆| 澳门久久| 国产永久免费高清在线观看| 日韩欧美三级在线| 色综合久久网| 国产视频国产区| tube少妇高潮| 91国偷自产一区二区三区蜜臀 | 二级黄色大片| 成人福利视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 国产精品无码专区第一页 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 欧美成一区二区三区| 人妻中文字幕无码专区| 国产成人亚洲综合无码| 小明成人免费视频| 国产色产综合色产在线视频| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产四区| 一区二区三区不卡在线观看| 亚洲国产区| 亚洲精品456在线播放第一页| 亚洲色成人网站www永久男男| 18禁无码永久免费无限制网站| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| av在线地址| 色欲天天婬色婬香综合网| 神马九九| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产精品人人做人人爽| 91看片看淫黄大片| 97影视| 天堂二区| 欧美黄大片| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 美女视频一区| 国产精品黄色片| 97超级碰碰碰久久久久| 一级黄色免费片| 亚洲人成在线7777| 久久视频这里有久久精品视频11| 亚洲美女黄色片| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 伊人久久综合视频| 色吊丝网站| 国产午夜免费| 高清精品国内视频| 极品少妇xxx| 亚洲美女av在线| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 风间由美在线观看| 国产福利av| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 一级片久久久久| 国产啪精品视频网站免| 久久精品超碰| 成年人看的网站| 日韩精品无码一区二区三区| 黄色美女一级片| 午夜美女福利| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 国产真实露脸乱子伦| 国产精品露脸视频观看| 久久久www影院人成_免费| 天天干夜夜做| 久久免费少妇高潮久久精品99| 日本不卡不码高清免费| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 国产精品99| 国产精品911| 99草在线视频| 天天澡天天狠天干天| 干干操操| 天天操网| 青青草五月天| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 婷婷综合另类小说色区| 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产在线黄| 国产精品高潮久久| 台湾佬成人中文网222vvv| 久久国产精品免费一区| 日本精品网站| 国产三级a毛视频在线观看| 所有明星裸露影片合集在线播放| 精品美女在线观看| 毛片在线免费观看网站| 成人中文字幕在线| 操出白浆视频| 午夜三级av| 国产福利在线观看视频| 欧美日韩一二| 国产在线国偷精品免费看| 美女黄色片网站| 欧美亚洲综合在线一区| 五码亚洲| 狠狠鲁影院| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 欧美777| 少妇张开双腿自慰流白奖| 97性无码区免费| 久久国产成人午夜av浪潮| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 和寂寞少妇做爰bd| 日日摸处处碰夜夜爽| 大岛优香中文av在线字幕| 免费日韩av在线| 九九小视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 蜜桃91精品入口| 日韩中文字幕二区| jazzjazz国产精品久久| 影音先锋中文字幕在线视频| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 国产中老年妇女精品| 美女视频一二三区| 69久久99精品久久久久婷婷| 在线不卡av片免费观看| 九一国产视频| 日本中文字幕第一页| 久草视频资源| 欧美日韩一二三区| 视频二区在线| 激情综合婷婷| 在线观看成人| 久久久久成人精品免费播放动漫| 日日干日日摸| 中文字幕av无码免费久久| 狠狠视频| 无码永久成人免费视频| 五月婷婷丁香六月| 精品国产三级大全在线观看| 国产精品成人无码久久久| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 国产美女久久| 九九热在线观看视频| 1级黄色大片儿| 精品人成视频免费国产| 亚洲精品777| www天堂avcom| 国产成人a区在线观看视频| 色羞羞| 黄色av导航| www91香蕉| 97毛片| 国产毛片久久久久久美女视频| 免费av在线播放| 免费jizz| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 中文字字幕| 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 一级黄色大片免费看| 日韩欧美福利视频| 男人天堂亚洲天堂| 欧美在线看片| 131mm少妇做爰视频| 美女黄色免费网站| a级黄色录像片| 国产精品无码无卡在线观看久| 大香大香伊人在钱线久久| 91网页在线观看| 国产精品成久久久久三级6二k| 黄色大毛片| 国产精品女人和拘| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 内射毛片内射国产夫妻| 99精品网站| juliaann精品艳妇在线| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 日韩专区中文字幕| 亚洲国产欧美精品| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 在线播放免费人成毛片试看| av少妇| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 久久毛片一区二区三区| 日本激情小视频| 亚洲区另类春色综合小说| 久热国产在线| 亚洲天堂av中文字幕| 亚洲精品一级| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 在线观看一区二区三区四区| 久久午夜精品视频| 午夜国产一区| 亚洲婷婷网| 天天曰天天| 一本无码av中文出轨人妻| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 午夜精品偷拍| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 青椒国产97在线熟女| 精品91久久久久久| 国产农村1级毛片| 国产va在线| 色老头一区二区| 91在线看黄| www桃色| 宅男宅女精品国产av天堂| 国产一区二区免费视频| 久久精品国产视频| 人人爽在线| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国产操女人| 亚洲色欲色欲综合网站| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 国产精品一区二区三区久久久| 无码熟妇人妻av| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 91有色视频| а√中文在线资源库| 久久zyz资源站无码中文动漫| 欧美真人性做爰全过程| 天堂在线精品视频| 亚洲日韩欧美在线成人| av网子| 一区二区三区观看| 亚洲色图 校园春色| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 亚日韩av| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 污污网站免费在线观看| wwwcom毛片| 久久一道本| 久久怡红院| 日韩激情在线视频| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 男生女生羞羞网站| 国产免费色视频| 久久网站av| 无码中文av波多野结衣一区| ass色喜ass国模人体| 黄色不卡视频| 亚洲免费区| 黄色av网站在线看| 人人爽人人做| 亚洲一级色| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 亚洲人成在线观看| 三级在线网址| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 欧美群妇大交群中文字幕| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 久久久精品区| 久久99网站| 2020国产精品久久精品| 精品久久久久久久久久久院品网| 91不戴套国语对白在线观看| 在线视频久| 影音先锋日韩资源| 玖玖爱资源站| 国产日韩亚洲欧美| 新亚洲天堂| 国内自拍欧美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 六月婷婷中文字幕| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 丁香五月激情缘综合区| 国产精品白嫩极品美女| 久久亚洲精品无码观看网站| 国产亚洲视频免费播放| 噜噜色成人| 91精品夜夜| 黄色在线a| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 国产综合在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| av在线网站观看| 色妞网站| 色综合色国产热无码一| 一个人免费观看的www视频| 成人久久网站| 亚洲色大成网站www久久九| 2018亚洲а∨天堂| 色 成人 亚洲| 国产精品1000| 99午夜| 日韩爽爽视频| 四虎影视永久免费| 国产乱子影视频上线免费观看| 男生女生羞羞网站| 日本综合视频| 在线只有精品| wwwav视频在线观看| 97热视频| 久久精品网| 精品成人a区在线观看| 人人狠狠久久亚洲综合88| 欧美日韩视频在线播放| 日本一级吃奶淫片免费| 激情xxxx| 99久久精品免费看国产一区二区| 性做爰裸体按摩视频| 免费高清a级南片在线观看| 色一情一乱一伦| 色就是色欧美| 性色av一区二区三区| 各种各样少妇avbbb搡| 日韩在线欧美| 人妻少妇中文字幕久久| 天堂中文8| 中文字幕激情| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 森泽佳奈作品在线观看| 欧美一区成人| 性欧美18一19内谢| av一本久道久久综合久久鬼色| 91社区在线播放| www.一级片| 国产又黄又猛的视频| 绫濑遥av| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 调教一区二区三区| 亚洲制服一区| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 奴色虐av一区二区三区| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 国产亚洲精品久久av| 日本高清在线观看视频| 亚洲色图偷窥自拍| 日韩和欧美一区二区| 精品看片| 欧美在线你懂的| 99综合色| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 最新黄色网址在线观看| 欧美区日韩区| 乱码av| 亚欧成人在线| 国产婷婷色| 亚洲高清色图| 强行挺进熟睡少妇av| 免费看内射乌克兰女| 四虎国产精品永久免费网址 | 四虎4545www精品视频| 色欲aⅴ亚洲情无码av| www.九色91| 国产啪亚洲国产精品无码| 黄色自拍网站| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 毛片在线看片| 91视频亚洲| 国内精品偷拍| 日韩一级在线观看视频 | 精品福利一区| 国产精品一卡| 女同重口另类在线观看| 色偷偷88888欧美精品久久久| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 亚洲私拍| 婷婷五月综合色中文字幕| 国产97人人超碰caoprom亮点| 免费看污片的网站| 男女深夜福利| 98堂 最新网名| 国产乱人伦偷精品视频免| 无码专区aaaaaa免费视频| 亚洲老妇交性506070| 永久黄网站色视频免费看| 国产黄色av| 筱田优av| 毛片网在线观看| 九九精品在线视频| 一本热久久sm色国产| 99国产精品欧美一区二区三区| 欧美日韩成人免费| 国产午夜禁区精品视频| 国产精品无码免费视频二三区| 欧美激情精品久久久久久变态| 国产精品影| 久久免费大片| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 一区二区三区av在线| 日木亚洲精品无码专区| 强插女教师av在线| 国产最大成人亚洲精品| av动漫免费看| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 国产首页| 亚洲情在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国产丝袜视频一区二区三区| 亚洲a麻豆乱潮| 一道本久在线中文字幕| 久久综合狠狠综合五十路| 欧美视频91| 欧美成人综合| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲色无码专线精品观看| 国产农村乱子伦精品视频| 伊人成年网站综合网| bt天堂av| 久久国产热| 欧美综合社区| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 国产成人午夜精华液| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 成人羞羞视频国产| 久久麻豆视频| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 国产66精品久久久久999小说| 色婷婷日日躁夜夜躁| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 狠狠五月天| 午夜精品久久久久久久99热| 日韩视频专区| 538prom精品视频线放| 国语自产拍无码精品视频在线| 97人摸人人澡人人人超碰| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 免费看成人午夜福利专区| 国产在线视频网址| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 97久久国产成人免费网站| 国产成人精品综合| 国内福利视频| 亚洲怡红院av| 超碰97免费在线| 手机午夜电影神马久久| 男人的天堂色偷偷| 凹凸精品熟女在线观看| 亚洲一片| 国产成人一区二区三区影院动漫| 美女十八毛片| 成人自拍视频网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 少妇人妻偷人精品视频1出轨| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 免费黄色网址大全| 久久丁香| av手机在线免费观看| 久9视频这里只有精品试看| 国产真实乱在线更新| 国产黑丝91| 911久久| 色日韩| 中文字幕人成乱码在线观看| 国产精品久久久久久久竹霞| 神马午夜av| 韩国三级视频在线| 精品国产乱码一区二| 色欲久久九色一区二区三区 | 中国av片| 5x社区未满十八在线视频| 成人二三区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 亚洲国产影院| 久久大奶| 亚洲日批视频| 国内精品免费视频自在线拍| 欧美丰满少妇高潮18p| 日本绝伦老头与少妇在线观看| 女人扒下裤让男人桶到爽| 96久久精品| 久久免费看少妇高潮| 亚洲欧美日韩综合一区| 免费精品一区| 成人手机在线观看| 精品久久在线观看| 国产精品黄色片| 久久成人视屏| 久草日b视频一二三区| 成年人免费看黄| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 成人少妇高潮流白浆| 久久免费视频2| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产一区免费| 动漫av在线| 67194成在线观看免费| av久操| 亚洲爽爽爽| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 天堂在线视频网站| 亚洲网av| 日本一二三区在线| 国内精自线一二三四在线看| av中文字幕网免费观看| 黄色网址哪里有| 中文字幕高清av| 日本精品少妇一区二区三区| 亚洲人成777| 久久新网址| 亚洲乱码中文论理电影| 午夜在线不卡| 在线中文新版最新版在线| 天天舔天天射| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 亚洲三级视频| 免费国产一区二区三区四区| 日本三级黄色大片| 色天天色| 亚洲欧美日本在线| 就要操就要日| 男女互操视频| 怡红院av人人爰人人爽| 精品无码久久久久久午夜| 久久久久日韩精品免费观看| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 一区二区免费看| 亚洲精品色情app在线下载观看| 高清成人免费视频| 97无码精品综合| 亚洲色大成成人网站久久| 欧美爱爱网址| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产成人午夜福利在线观看| 交aaa免费视频| 91九色丨porny丨丰满6| 猫咪av网| 欧美日韩中文在线| 57pao成人国产永久免费视频| 男人天堂a| 超碰人人超碰人人| 久久久青| 粉嫩无套白浆第一次| 一本之道av| 日本人又黄又爽又色的图片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 久久久蜜桃| 一久久久久| 人人舔人人干| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 少妇精品偷拍高潮少妇| 久久婷综合| 无码中文精品视视在线观看| 久久久久成人网| 色综合av综合无码综合网站| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 免费三级网站| 国产精品偷啪在线观看| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 久久东京伊人一本到鬼色| 草逼视频免费看| 亚洲国产一区二区三区| 国产女人18毛片水真多18| 亚洲一区二区三区无码影院| 免费人成在线观看播放a| 久久女人天堂| 日韩在线免费观看av| 波多野结衣日韩| 四虎在线永久免费观看| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 国内精品一区二区三区不卡| 伊人久久综合无码成人网| 真实国产精品视频400部| 久操视频网站| 国产奶头好大揉着好爽视频 | 国模一区二区三区四区| 久久夜靖品2区| 最新在线中文字幕| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | 久久瑟瑟| 亚洲中文无码永久免| 色婷婷五月综合欧美图片| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲精品久久片久久久久| 4455永久免费视频| 成人精品aaaa网站| 精品无码国产自产拍在线观看| 日本乱码视频| 无码国模大尺度视频在线观看 | 在线观看日韩一区二区| 久久综合狠狠综合久久激情| 婷婷丁香五月激情综合| 国产真实乱免费高清视频| 亚洲一区av| 欧美熟妇毛茸茸| 91在线超碰| 日韩新片av| 日本aaaa级毛片在线看| 国产香蕉精品视频| 国产精品4区| 亚av在线| 日韩av片免费观看| 国产精品aⅴ免费视频| 精品剧情v国产在线观看| 香蕉久久网| 97色伦影院| 国产色精品vr一区二区| 日本无码一区二区三区不卡免费| 婷婷97狠狠成人免费视频| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 亚洲1区| 国产一级理论| 四虎影视无码永久免费| 91精彩刺激对白露脸偷拍| jlzzjlzzjlz亚洲日本| 青青草无码精品伊人久久| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 欧美黄色免费大片| 麻豆一级片| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲男生自慰xnxx| 性色免费视频| 六月色婷婷| 久久久人成影片一区二区三区| 在线观看免费无码专区| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国产午夜草莓视频在线观看| 国产日韩久久久久69影院| 欧美丰满大黑帍在线播放| 青青草华人在线视频| av在线免费观看网站| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 欧美精品一国产成人综合久久| 欧美一级片在线视频| 久久精品国产欧美日韩| 久久久免费观看视频| 美女胸18大禁视频网站| 夜夜嗨国产| 国产九九九九| 一级日韩毛片| 欧美成人精品视频在线不卡| 强制中出し~大桥未久在线a| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 午夜欧美福利| 瑟瑟视频在线观看| 国产精品久久久久一区二区国产| 久久成人亚洲| 风韵犹存少妇69xx视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 欧美综合国产| 亚洲成本人无码薄码区| 色一情一区二区三区四区| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产一区二区欧美| 亚洲一二三四2021不卡| 天干夜啦天干天干国产免费| 一本色道av| 午夜福利日本一区二区无码| av毛片观看| 四虎影视最新免费版| 色啪综合| 久久在线免费观看| 日本免费网址| 鲜嫩高中生无套进入| 国产sm调教视频在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区| 日韩国产一区| 亚洲一区二区免费视频| 成av人片在线观看www| www.欧美亚洲| 欧洲一区二区在线观看| 亚洲婷婷综合网| 日韩黄色a| 韩国黄色av| 精品小视频在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 天天天天天天干| brazzers精品成人一区| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 日韩视频在线观看| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 亚洲色图丝袜| 国产精品无码2021在线观看| 久久人人爽人人片| 午夜视频www| 亚洲视频一二区| 国产成人av一区二区三区| 蜜臀av午夜一区二区三区| www国产高清| 日韩啪啪片| 在线播放成人av| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 51视频国产精品一区二区| 亚洲精品第一国产综合精品99| 午夜18视频在线观看| 99久久久久久久| 亚洲色图10p| 精品二区视频| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 老太婆性杂交视频| 国产亚洲精品久久无码98| 日韩免费一二三区| 色综合久久五月| 2018自拍偷拍| 成人毛片100部| 国产成人美女裸体片免费看| 久久久www影院人成_免费| 日本一二三区在线| 精品亚洲永久免费精品| 色老头在线一区二区三区| 天天影视涩香欲综合网 | 亚洲欧美日韩一区在线观看| 伊人免费在线观看| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| www.黄色小说.com| 日韩欧美天堂| 奇米777第四色| 国产一区二区免费播放| 亚洲天堂首页| 亚洲伊人久久综合成人| 深夜福利免费观看| 久久在线看| 伊人久久大香线蕉无码综合| 久久九| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 黄色a一级| 杨幂一区二区三区免费看视频| 超caopor在线公开视频| 一区=区三区乱码| 国产三级av片| 免费在线观看黄色片| 国产色视频| www色五月| 国产精品一区二区人人爽| 中文字幕在线视频免费视频| 夜夜草免费视频| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 久久欧美精品久久天美腿丝袜 | 寂寞人妻瑜伽被教练日| 亚洲一区二区视频在线| 日本欧美一本| 50岁熟妇大白屁股真爽| 国内大量揄拍人妻在线视频| 精品丰满人妻无套内射| 美足av| 久久99久久99精品免视看| 国产亚洲不卡| 亚洲精品成人片在线播放| 黄色av成人| 免费亚洲婷婷| 天堂网一区二区三区| 精品久久久久久无码免费| 美女黄色免费网站| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观 | 国产免费视频青女在线观看| 丰满多毛少妇做爰视频| 国内国外精品影片无人区| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 色综合天天综合狠狠爱| 欧美综合在线激情专区| 国产97色在线 | 美洲| 国产一区91| 日韩国产一级片| 99热只有精| 久久综合给合久久狠狠狠88| 午夜大片免费男女爽爽影院| 日韩视频一区在线| 超碰在线免费观看97 | 国产清纯白嫩美女正无套播放| 91在线观看视频网站| 综合色天天鬼久久鬼色| 亚州久久久久区1区2少妇| 成年男女免费视频| 精品欧美日韩| 性少妇videosexfre| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 99re在线精品| 精品在线观看一区| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 亚洲欧美视频在线播放| jizz欧美性3| 韩国成人免费视频| 68日本xxxxxxxxx59人| 久久久久久久久久亚洲| 久草福利免费| 亚洲小视频网站| 亚洲wwww| www.com捏胸挤出奶| 日韩第2页| 日本免费黄色网| 人妻va精品va欧美va| 中文字幕一本性无码| 久久一区二区三区精华液使用| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 国产l精品国产亚洲区久久| 护士av无码在线观看| 91精品国产综合久久久密臀九色| 97超级碰碰碰久久久久app| 黄色网战入口| 久久99久久久久| 久久超碰极品视觉盛宴| 97人人超人人超免费国产| 青青青手机频在线观看| www久久爱cn| 一级片久久久久| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 麻豆视频免费在线| 欧美激情性做爰免费视频| 日本h在线观看| xxxx野外性xxxx黑人| 亚洲三级中文字幕| 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 国产性―交―乱―色―情人| 99热都是精品| 91视频网址入口| 老司机午夜永久免费影院| 国产免费a视频| a中文字幕| 午夜精品久久久久久不卡8050| 午夜dj视频在线观看完整版1 | 欧美偷拍综合| 性——交——性——乱免费的| 很黄的网站在线观看| 97在线播放视频| 真实人与人性恔配视频| 免费a视频| 欧美1区2区| 欧美v日韩v| 欧美video性欧美熟妇| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 思思99思思久久最新精品| 成人91视频| 国产成人年无码av片在线观看| 丰满老熟女毛片| 台湾乡村少妇伦理| 亚洲一区二区三区影视| 男人视频网站| av一级网站| 国产亚洲精品成人av久久ww| 亚洲成av人片香蕉片| 国产视频在线播放| 国内揄拍国内精品| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 91在线视频网址| 免费人成网ww555kkk在线| 亚洲国产免费| 久久婷婷综合色丁香五月| 欧美国产日产韩国免费| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 亚洲资源在线播放| 色综合色综合久久综合频道88| 一级片免费网址| 私人毛片免费高清影视院| 日本少妇一区| 51永久免费观看国产nbamba| 国产十八禁在线观看免费| 日韩精品在线网站| 四虎精品免费永久免费视频| 久久艹精品视频| 国产在线观看一区二区三区| 人成午夜| 天堂无乱码| 五月婷婷在线观看| 四十路在线| 强行糟蹋人妻hd中文| av一本久道久久综合久久鬼色| 一级片在线免费观看| 久久久www影院人成_免费| 日本视频又叫又爽| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 久久免费观看午夜成人网站| 99在线看| 成人看片资源| 女性爱爱视频| 午夜无遮挡| 正在播放国产一区| 免费无码在线播放av| 亚洲一区二区播放| 免费观看黄频视| 青青草精品在线视频| 国产区精品视频| 亚洲免费a视频| 日本性高潮视频| 97夜夜澡人人爽人人| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 日韩午夜无码精品试看| 九九看片| 亚洲网址在线观看| www.激情网| 免费的三级网站| 毛片网站在线免费观看| 成人爱爱aa啪啪看片| 少妇高潮水多太爽了动态图| 国内自拍xxx| 色偷偷av| 毛片国产精品| 日韩在线资源| 一二三四在线视频观看社区| av动漫免费观看| 日本一级淫片免费放| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 夜夜操网| 亚洲人成人网站18禁| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 12裸体自慰免费观看网站| 国产无限次数成版人视频在线| 日韩视频一区二区三区| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 久久精品少妇高潮a片免费观| 国产精品自在拍首页视频 | 明星大尺度激情做爰视频| 好吊色av| 奇米影视奇米色777欧美| 国产人免费人成免费视频| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 午夜视频国产| 亚洲精品av天天看1080p| 黑人一区二区三区| 波多野结衣av在线观看| h片在线看| 欧美影院| 成人免费在线观看网站| 91三级视频| 日本 欧美 国产| 人妻熟女久久久久久久| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲天天在线| 色哟哟黄色| 色婷婷基地| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 国产精品一卡| 国产亚洲精品久久综合阿香| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 国产成人精品自产拍在线观看| 性仑少妇av啪啪a毛片| 999亚洲图片自拍偷欧美| 久久亚洲人成网站| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 欧美偷拍视频| 九色中文| 久久精品国产自清天天线| 国产精品久久免费| 麻豆精品久久| 亚洲三区视频| 美一女一无一伦一性一交| 国产精品呦呦| 欧美3p在线观看| 美国成人在线| 久久国产精品无码hdav| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 欧美视频色| 亚洲中文久久精品无码1| 国产夫妻性生活视频| 成人在线视频在线观看| 久久精品牌麻豆国产大山| 都市激情 在线 亚洲 国产 | 天天躁日日躁很很很躁| 97国语精品自产拍在线观看| 全国最大的成人网| 男女同房做爰爽免费| 日本欧美一本| 亚洲一区二区观看播放| 色七七桃花综合影院| 午夜在线精品| 精品无人区一区二区三区在线| 亚洲欧美另类成人综合图片| 不卡av影片| 日韩av伦理| 精品一区二区三区免费毛片爱| 99re6在线视频精品免费下载 | 成人gav| 午夜色大片| 免费人成在线观看网站| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 亚洲黄色一区| 真实国产精品vr专区| 美女黄视频网站| 红桃17c视频永久免费入口| 国产女主播白浆在线看| 超碰在线9| 无码免费一区二区三区免费播放| 97人妻碰碰碰久久久久| 亚洲视频天天射| 精品视频久久| 在线播放无码高潮的视频| 97视频人人免费看| 一本无码中文字幕在线观| 国产xxxxx在线观看免费| 欧美日韩免费一区二区三区| 风韵犹存少妇69xx视频| 亚洲美女精品免费视频| 国产精品亚洲第一区焦香味| www色com| 国产做爰全免费的视频黑人 | 日本美女黄色| 国产精品国色综合久久| 黑人巨大精品欧美| 性娇小13――14欧美| 九色视频在线播放| 高中生自慰www网站| 操操操插插插| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 黑巨茎大战欧美白妞| 午夜无码人妻av大片色欲| 麻豆私人影院| 国产黄色高清视频| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 狠狠干很很操| 天天做天天摸天天爽天天爱| yy1111111少妇影院光屁股| 国产精品区一区二区三含羞草| 亚洲视频99| 精品久久久久中文字幕加勒比| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 成人无码av片在线观看| 亚洲精品色综合av网站| 夜夜爽天天操| 911精品| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 色综合天天综合天天更新| 日本xxxxwww| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚州av影院| 国产精品久久久久国产三级传媒 | xxx在线视频| 成人国产福利a无限看| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 女人真人毛片全免费看| 四季久久免费一区二区三区四区| 免费一区二区三区视频在线| 99热精品在线| 日韩片在线观看| 2018狠狠干| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 免费三片在线观看网站v888| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 国产色青青视频在线观看撒| 日韩黄色短片| 亚洲国产二区| 欧美一级二级在线观看| 国产精品卡1卡2卡3网站| 免费无码av片在线观看网站| 久久久国产乱子伦精品| 婷婷丁香五月激情综合在线| 亚洲综合免费| a视频在线免费观看| 国产人妻精品一区二区三区| 黄色一二三区| 九九九九九精品| 两性色午夜免费视频| 97小视频| 国产极品美女高潮无套| 成 人 免 费 黄 色| 精品香蕉久久久爽爽| 国产精品99久久久久| www.17c亚洲蜜桃| 日本熟妇中文字幕三级| av色婷婷| 五月天丁香网| 免费成年人视频| 亚洲一区网站| 亚洲精品无码不卡久久久久| 超碰在线影院| 亚洲一区福利视频| 欧美bbbbb| 成人性生交a做片| 亚洲无人区一线二线三线| 成人妖精视频yjsp地址| 四虎一区二区成人免费影院网址| 色网站在线观看视频| 国产精品丝袜综合区旗袍| 黑人插少妇| 男人影院在线| 国产国产人免费人成免费| 中文天堂在线www最新版官网| 超碰96在线| 色爱精品视频一区二区| 菲律宾av| 国产精品51| 久久久久国精品产熟女久色| 欧美日韩一区二区在线播放| 在线观看黄色免费网站| 手机看片日韩精品| 成人无码区免费视频网站| 国产精品自产拍在线18禁| 亚洲精品色情app在线下载观看| 女人张开腿让男人桶爽| av 黄色| 两个奶头被吃高潮视频| 女子浴室啪啪hd三级| aaa亚洲精品一二三区| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 国产免费一级视频| 天天综合色天天综合色hd| 久操中文| 性欧美激情aa片在线播放| 中文字幕在线观看免费| 欧美成人精品三级网站下载| 国产精品久久久久影院色老大| 中文日韩在线| 免费看欧美片| 超碰97人人射妻| aⅴ在线视频男人的天堂| 黄色一级大片在线免费看国产一| 40到50岁中老年妇女毛片| 国产久草视频| 三级a级片| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 97精品久久久午夜一区二区三区| 中文在线日韩| 精品不卡在线| 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产资源免费| 国产精品2区| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 澳门黄色一级片| 国产成人亚洲综合青青| 伊人成伊人成综合网222| 精品国产亚洲一区| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产麻豆午夜三级精品| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产成人高清在线重口视频| 久久艹久久| 成人av资源| 欧美深夜福利| 91偷拍网站| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 98精品视频| 超碰激情| 久久免费视频精品在线| 国产suv精品一区二区6| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 日本视频www色| 色多多性虎精品无码av| 亚洲欧美国产欧美色欲| 啪啪短视频| 在线成人毛片| 国语粗话呻吟对白对白| 91婷婷色| 嫩草一区二区三区| 精品一区二区三区无码免费视频| 东北话对白xxxx| 无套内谢老熟女| 欧美美女性生活| 欧洲美女与动zooz| 丰满五十六十老熟女hd| 成人区人妻精品一区二区不卡| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 毛片基地在线播放| 久久99国产精品尤物| 777午夜福利理论电影网| 欧美另类z0zx974| 超碰夜夜| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| av资源网在线| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 国产午夜手机精彩视频| 最近更新中文字幕| 毛片视频软件| 成人毛片在线观看| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲国产av导航第一福利网| 国产精品第7页| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 97超碰在线免费观看| 国产视频1| 97超在线| 69av国产| 日本久久综合久久综合| 理论片91| 久久精品成人无码观看免费| 色91精品久久久久久久久| 99re国产在线| 色资源av中文无码先锋| 久久靖品| 色中文字幕| 一区二区视频传媒有限公司| 色综合婷婷| 久久精品国产99久久久小说| 国产一区二区三区四区五区vm| 色av中文字幕| 亚洲精品综合第一国产综合| 懂色av一区二区三区四区五区| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 中文在线a∨在线| 69做爰视频在线观看| 国模欢欢炮交啪啪150| 伊人av中文av狼人av| 欧美一级黄视频| 91午夜在线| 亚洲一区二区a| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 国产精品国产三级国产av品爱网| 午夜做受视频试看6次| 人妖一区二区三区| 91麻豆网站| 玖玖爱资源站| 国产亚洲人成网站观看| √天堂资源网最新版在线| 日本大尺度做爰呻吟| 久久精品中文| 永久免费精品成人网站| 精品国产依人香蕉在线精品| 欧美乱码伦视频免费| 久久久精品99| 非洲黑人最猛性xxxx交| 国产乱子伦视频在线播放| 91av日本| 国产成人亚洲综合网站| 韩国三级hd两男一女| 女人喷潮视频免费观看| 国产剧情自拍| 日韩在线观看视频网站| 国产精品久久久久久亚洲伦| 无毒的av网站| 真人做人试看60分钟免费| 免费国产人成18在线观看| 少妇久久久久久被弄高潮| www爱爱| 欧美三级三级三级爽爽爽| 亚洲卡一卡二卡三| 国产片淫级awww| 亚洲精品毛片一区二区| av亚洲在线观看| 国产激情精品| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 黄色a大片| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 狠狠色网站| 欧美另类人妖| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 欧美大片高清| wwwxxx日韩| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 天天做夜夜爱| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 成人免费视频毛片| 国产a毛片aaaaaa| 日本嫩草影院| 骚av在线| 丁香婷婷在线| 草碰在线| 亚洲天堂伊人网| 荒岛淫众女h文小说| 欧美xxxx×黑人性爽| 久久婷婷成人综合色| 四虎永久在线精品视频免费观看| 国产精品久久久久久久久福交| 999毛片| 欧美性群另类交| 高清无码午夜福利在线观看| 国产熟妇与子伦hd| 欧美综合社区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 777中文字幕| 国产成人精品日本亚洲18| 黄色欧美网站| 久久精品黄| 国产三级按摩推拿按摩| 日韩特黄色片子看看| 欧美一级片免费看| 国产在线乱码一区二区三区| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 爱插网| 国产在线观看无码不卡| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 国产精品一区二区四区| 中午字幕无线码一区2020| 久久久久亚洲精品| 国内久久婷婷五月综合色| 日本免费黄色网| 水蜜桃av导航| 国产稀缺真实呦乱在线| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 日韩精品视频一区二区三区| 99re免费视频国产在线播放| 国产小精品| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 7777欧美成是人在线观看| 亚洲一区二区三区免费看| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 精品视频在线观看免费| 天天激情站| 真正免费毛片在线播放| 国产女人高潮大叫a毛片| 中文字幕乱码一区二区免费| 日本熟妇japanese丰满| www.夜夜骑.com| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| a级黄色小说| 1204人成网站色www| 久久久女女女女999久久| 综合色伊人| 亚洲精品国产福利| 又粗又黑又大的吊av| 午夜偷拍福利视频| 麻豆视频一区二区| 日韩美女视频一区| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 亚洲国产精品影院| 激情综合激情| 精品四虎国产在免费观看| 玖玖在线精品| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 91成年影院| 欧美影院| 丰满白嫩欧洲美女图片| 久久亚| 99老色批| 亚洲欧美综合久久| 国产香蕉在线观看| 男女插孔视频| 三级黄色网络| 天堂8а√中文在线官网| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 九九在线视频| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 在线观看免费网页欧美成| av色综合久久天堂av色综合| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 色妞网站| 天天干视频网站| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 特黄特色大片免费视频观看| 99精品久久久久久久婷婷| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 综合激情婷婷| 亚洲乱仑| 久久久久成人网| 日韩成人久久| 久久久com| 男人天堂视频在线| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产成人艳妇aa视频在线| 欧美黄色短视频| 军人全身脱精光自慰| 美女作爱网站| 91看片在线| 亚洲黄色在线观看视频| 好黄好硬好爽免费视频一| 特黄一级淫片| 成人免费福利视频| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 免费无码又爽又刺激网站直播| 亚洲国产制服| 国产精品人八做人人女人a级刘| 中文字幕成人网| 一区二区高清视频|