執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同

時間：2023-03-29 19:24:12 聘用合同我要投稿

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同(集合8篇)

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同(集合8篇)

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同1

　　甲方：電話：

　　乙方：電話：

　　甲方因經(jīng)營藥店需要，使用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂協(xié)議，并共同遵守下列條款。

　　一、使用年限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，協(xié)議期滿即終止，雙方要續(xù)簽協(xié)議，可提前二個月協(xié)商。

　　二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月____元（大寫：________）人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：

　　1、如在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。

　　2、如因甲方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為____年____月____日。

　　3、如因乙方原因，在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協(xié)議。

　　三、自本協(xié)議簽訂之日，乙方將相關(guān)注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人，甲方在確認無誤后出示收據(jù)給乙方。甲方應(yīng)盡快辦理相關(guān)注冊手續(xù)，如需乙方配合，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，方便乙方安排時間，如因此產(chǎn)生費用（因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓(xùn)考試費等），由甲方承擔(dān)。

　　四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的.學(xué)分，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)，實報實銷（包括差旅費、住宿費、培訓(xùn)費及體檢費等）。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應(yīng)提前三天通知乙方，以便乙方協(xié)調(diào)時間。

　　五、甲方應(yīng)妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應(yīng)及時補辦。

　　六、在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)合法經(jīng)營，甲方經(jīng)營藥店中發(fā)生的一切責(zé)任與乙方無關(guān)，乙方只提供執(zhí)業(yè)藥師證書。如因甲方原因?qū)е乱曳降膱?zhí)業(yè)證書被吊銷，甲方承擔(dān)乙方的經(jīng)濟損失。

　　七、合作期滿后如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

　　八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。

　　九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：

　　____年____月____日

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同2

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：______________________

　　具體部門：__________

　　電話：__________

　　受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：

　　一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務(wù)。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。

　　二、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù)

　　1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生；

　　2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作；

　　3、帶領(lǐng)下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作；

　　4、組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作；

　　三、工作條件

　　1、提供必需的工作場所及所需的儀器設(shè)備；

　　2、定期開展學(xué)術(shù)講座；

　　3、提供因工作需要進修學(xué)習(xí)機會。

　　四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)

　　1、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對任職資格有審核權(quán)；

　　2、對受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核；

　　3、有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況；

　　4、受聘后，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力；

　　5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；

　　6、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。

　　五、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任

　　1、受聘方無不正當(dāng)理由不履行聘約；

　　2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；

　　3、年度考核不合格；

　　4、嚴(yán)重失職、瀆職；

　　5、違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；

　　6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其它情形；

　　8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

　　六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。

　　受聘人（簽章）____________

　　____年____月____日

　　行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）____________

　　____年____月____日

　　單位（簽章）____________

　　____年____月____日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同3

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份證號：_________________________

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人）。聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　（一）聘用合同有效期：

　　1、自____年__月__日至____年__月__日共年。（其中____年__月__日至____年__月__日為試用期）為有期限合同。

　　（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的.實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　（二）乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。

　　（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

　　（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

　　（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

　　（一）工資：

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其他補貼等。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

　　（二）福利待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負傷，需要治療修養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律：

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《門診部職工獎罰條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　甲方：_________乙方：_________

　　______年___月___日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同4

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份證號:

　　根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為（）。

　　一．聘用合同期限：

　　自年月日至年月日為有期限合同。合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

　　二．崗位職責(zé)與工作要求

　　1．甲方安排乙方在工作。

　　2．乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書并注冊（備案）至本機構(gòu)；

　　3．乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　三．工作報酬

　　1．甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報酬實行績效（≥ ％）年薪制；

　　2．乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權(quán)利。

　　四．聘用合同的'終止、解除及違約責(zé)任

　　聘用合同的終止：

　　1．聘用合同期滿的；

　　2．本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的解除：

　　1．受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2．甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責(zé)任方負責(zé)。

　　五．經(jīng)濟補償

　　1．雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定；

　　2．因乙方原因要求提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

　　六．雙方認為需要約定的其他事項

　　1．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關(guān)一份。

　　2．本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方代表（蓋章）：乙方：

　　日期：日期：

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同5

　　甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________性別：___地址：_______________出生年月：____________

　　身份證號碼：__________________

　　電話：____________聯(lián)系電話：____________

　　甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期自______年___月___日起至____年__月__日止，其中試用期為個月，試用期日期為：______年___月___日起至____年__月__日。

　　二、工作時間及工資福利待遇：

　　1、工作時間：

　　A、乙方的工作時間，原則上為每天小時，每周休息天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

　　B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣￥元，崗位津貼人民幣￥元，獎金為人民幣￥元，試用期待遇合計人民幣￥元。

　　轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣￥元，崗位津貼人民幣￥元，獎金按績效提成。

　　3、待遇發(fā)放：

　　乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　（1）為乙方開展工作提供必要條件；

　　（2）對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；

　　（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；

　　（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

　　（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；

　　（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；

　　（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；

　　（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的'成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續(xù)：

　　1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。

　　七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

　　甲方（蓋章）：_________乙方簽名：_________

　　負責(zé)人（簽字）：_________

　　______年___月___日______年___月___日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同6

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

　　甲方：_________寵物診所

　　法人代表：_________

　　診所地址：_________

　　乙方：_________

　　一、聘用合同期限

　　本合同為中長期聘用合同。

　　合同期從20______年___月___日起至20___年___月___日。

　　二、聘用崗位及其職責(zé)要求

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在主任獸醫(yī)師崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。

　　（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省項目管理辦公室的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬（每年不低于2萬元）。

　　（二）乙方工作任務(wù)完成不理想，首月考核不合格的，扣減當(dāng)月補貼的10%，連續(xù)三個月考核不合格的，終止合同，一次性發(fā)給2個月補助。

　　（三）甲方給予乙方每月5000元的工作報酬。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單

　　位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。？

　　２、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

　　３、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的解除

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內(nèi)自動離職或者被勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續(xù)曠工超過7個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的.，或者休假后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

　　4、年度考核不合格的。

　　5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

　　6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

　　2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定

　　解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期（三個月）內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

　　5、考入教育機構(gòu)需脫產(chǎn)接受高等學(xué)歷教育的。

　　十、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同7

　　甲方：_________敬老院

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1、原則

　　乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達的任務(wù)、指標(biāo)。

　　2、聘用期限

　　本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方根據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標(biāo)考核，如果乙方完成年度目標(biāo)，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘；如果沒有完成年度目標(biāo)，不得繼續(xù)受聘。

　　3、工作職責(zé)

　　（1）乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長。直接負責(zé)敬老院的管理工作。

　　（2）乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

　　（3）有權(quán)在月度財務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財務(wù)開支，但不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置，也不得用于對外擔(dān)保。

　　4、考核目標(biāo)

　　（1）在所屬區(qū)域負責(zé)逐步創(chuàng)造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加創(chuàng)收，管理及服務(wù)能力。

　　（2）全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬元。

　　（3）全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在______萬元之內(nèi)，同時該指標(biāo)逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

　　（4）不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保。

　　（5）除擔(dān)任本協(xié)議中的敬老院院長職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為。

　　5、聘用金和費用

　　甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內(nèi)交通通訊等各項補助。

　　如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意。

　　外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。

　　6、利潤分配

　　在合約期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

　　該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支（包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費用以及各種經(jīng)營中的實際開支）、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》。

　　7、作假處理

　　乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

　　8、解聘/辭職

　　（1）若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

　　（2）若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

　　（3）除非甲方及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

　　（4）本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的.，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，敬老院決定是否追究法律責(zé)任。

　　9、人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān)。

　　10、協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。

　　11、其他雙方約定的事項：

　　（1）因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調(diào)整，而屬民法、合同法調(diào)整。

　　12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

　　13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　14、附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé)，若無視為自動放棄。

　　甲方（蓋章）________________

　　委托人（簽名蓋章）__________

　　乙方（簽名）________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______

執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同8

　　聘用單位（以下簡稱甲方）

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。

　　2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的.值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，