執業機構聘用合同

時間：2023-03-24 09:21:45 聘用合同我要投稿

執業機構聘用合同2篇

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的執業機構聘用合同，希望對大家有所幫助。

執業機構聘用合同2篇

執業機構聘用合同1

　　甲方：_________________地址：_________________

　　乙方：______________身份證號：_________________

　　根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：_________________甲方因工作需要聘用乙方為_____________。

　　一.聘用合同期限：_________________有期限合同。合同到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。

　　二.崗位職責與工作要求

　　1.甲方安排乙方在________工作。

　　2.乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書并注冊(備案)至本機構;

　　3.乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。

　　三.工作報酬

　　1.甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效(≥%)年薪制;

　　2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

　　四.聘用合同的`終止、解除及違約責任聘用合同的終止：

　　1.聘用合同期滿的;

　　2.本部被撤消或解散的。聘用合同的解除：

　　1.受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同;

　　2.甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

　　五.經濟補償

　　1.雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定;

　　2.因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

　　六.雙方認為需要約定的其他事項

　　1.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，注冊備案機關一份。

　　2.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方代表(蓋章)：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

執業機構聘用合同2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內容

　　_____________________________________________。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理；

　　(二)負責支付乙方工資，每日_____元。

　　(三)其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　(二)享受合同規定的工資待遇；

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：_________________

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_________________

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_________________

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的.；

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：_________________

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內乙方死亡；

　　3.乙方按國家規定應征入伍的；

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

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