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部門負責人聘用合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的部門負責人聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門負責人聘用合同1
甲方
（單位）：
XX生鮮商貿有限公司
法人代表：
營業執照登記號：
乙方
（個人）：＿＿＿＿＿＿
身份證編號：
因公司正常運轉，提高公司盈利能力，加強公司對職工的管理水平，落實公司發展戰略。甲方從公司職工中聘任符合公司要求的管理人員。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律之規定，甲乙雙平在等自愿的前提下經協商一致，達成以下條款，雙方共同遵守。
第一條：甲方聘乙方擔任
管理崗位一職，聘任期限為年，聘期自20xx年月日至20xx年月日止。期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商一致，在合同期滿一個月前可以繼續簽訂。
第二條：自本合同簽訂之日起，前月為使用期。試用期間，甲乙雙方可單方解除合同，但需提前5日通知對方，
第三條：合同期內，乙方實行技術崗位工資加管理崗位工資薪酬制，技術崗位工資由所在部門確定，管理崗位工資每月為元。
第四條：甲方的義務與權利：
1、甲方全權委托乙方在公司相應管理崗位工作，甲方為乙方工作的開展提供必要的基本條件和力所能及的幫助和支持；
2、甲方理應根據乙方的要求，結合公司實際，全力為乙方在思維謀略、人財物資等方面給予大力支持；
3、甲方有領導并監督并考核乙方工作，在一個工作周期開始之時分配、下達工作指標任務的權力。期末工作指標任務完成率連續2月未達到80%的'情況時，甲方有權終止該合同。
4、甲方有權了解、督導、檢查及終止乙方正在實施的任何一件工作。
第五條：乙方的義務與權利：
1、乙方應用較強的專業技術能力、組織協調能力和長期效力于甲方的思維意識。
2、乙方應理解公司的整體戰略，明確當前本部門的職責及其任務目標，并組織手下員工帶頭完成。
3、根據甲方的分配任務，在一個工作周期內擬定計劃試試方案，冰雹甲方審批、備案。
4、工作中乙方應阻止一切損害甲方利益的行為，應有效管理、充分使用甲方為其提供的資源，使其達到利潤最大化的目的。
5、乙方應維護甲方的聲譽形象及其經濟利益，不得泄露甲方的任何秘密，否則甲方有權扣除所有薪酬直至解除勞動合同，甚或將損失訴諸法院賠償損失。
6、在聘用期內，乙方不得從事或經營與甲方相同及其相近的業務，否則甲方有權扣除其管理崗工資，獎金及提成，并解除聘用合同。
第六條?：聘用合同的變更、終止、解除及其違約。
1、合同簽訂后，合同雙方應全面履行，任何一方不得擅自變更合同；確需變更，需雙方協商一致，依程序變更；雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效；
2、合同期滿或合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止；在合同期滿前一個月內，經雙方協商同意，可以續訂；甲方被撤消，合同自行終止；
3、乙方在聘用期內，應家庭遷徒、父母或子女病重長期住院無人護理、本人身體疾病等特殊情況，確實不能履行本合同的，理應持相關資料提前一個月向甲方遞交書面辭職申請，
4、乙方因上述提及事項辭職的，甲方應在乙方遞交申請一個月之內批準，并結算贏得薪資報酬。
5、乙方若不能向甲方提交具體的材料而脫崗的，甲方有權扣除乙方一月薪資抵償甲方因剛缺人造成的損失。
6、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償；
7、乙方不遵守勞動紀律，違反國家法律法規和規章制度，甲方可給予適度處罰罰金，情節嚴重造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償；
8、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同；
（1）乙方在試用期內不符合聘用條件的；
（2）乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
（3）甲方因工作原因必須撤離，又無法重新安排工作的；
（4）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事崗位工作的。
第七條；其它事項。
1、甲乙雙方因聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
3、未盡事宜雙方可協商解決，協商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。
第八條：本合同一式兩份，雙方各執一份,經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
年月日年月日
部門負責人聘用合同2
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
分類目標：
1、客房部（含培訓中心）_________元／年；
2、餐飲部（含茶座）_________元／年；
3、桑拿部_________元／年；
4、水電部_________元／年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；
2、主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；
3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
4、擬訂公司內部管理機構設置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規章；
7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司職工的`工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
10、提議召開股東會臨時會議；
11、批準單筆_________元以下費用；
12、執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責；
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋；
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；
乙方違約責任：
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
部門負責人聘用合同3
聘請方：__________（以下簡稱甲方）
應聘方：__________（以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、擔保方式
風險抵押金。乙方須于每年的'_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務
（一）甲方由董事會行使下列職權
1．公司的經營方針和投資計劃；
2．制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3．制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4．決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5．監督乙方的工作
（二）乙方：
1．對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2．遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；
3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；
4．對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5．聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意；
6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7．應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；
8．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的`負責管理人員；
9．公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
七、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________
九、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
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