超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

項目經(jīng)理聘用合同

時間:2023-02-16 15:39:07 聘用合同 我要投稿

項目經(jīng)理聘用合同(匯編15篇)

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的項目經(jīng)理聘用合同,希望對大家有所幫助。

項目經(jīng)理聘用合同(匯編15篇)

項目經(jīng)理聘用合同1

  甲 方:

  乙 方:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),就乙方受聘于甲方,擔(dān)任甲方廣東省片區(qū)項目主管,完成甲方交給的工程施工管理任務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:

  一、工作內(nèi)容與工作時間

  乙方作為甲方廣東省項目的項目主管,作好廣東省所有工程施工的全面管理工作,確保工程的安全、質(zhì)量和工期,同時乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。負責(zé)工程合同的實施,是施工和管理的第一責(zé)任人,對項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責(zé)任。

  二、聘用工作時間:

  自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日,工作年限為年。

  三、勞動報酬及支付方式:

  聘用期間的勞動報酬采用年薪制,年薪為144000元(壹拾肆萬肆仟元)其中:工資8000元,獎金4000元,年薪在每月10日按12000元(壹萬貳仠元整)工資發(fā)放,中途探親時間為十天,(注:在不影響工作進展的時候)。

  三、雙方權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綑(quán)利和義務(wù):

  1、甲方負責(zé)工程項目的費用開支,工程分包結(jié)算,工程款項等往來業(yè)務(wù),保證工程所需的資金,及時支付工程費用。

  2、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進行監(jiān)督和管理。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件。

  4、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作,乙方應(yīng)服從調(diào)度。

  5、在項目實施的過程中,出現(xiàn)下列重大問題時,甲方有權(quán)解除協(xié)議:

  1)、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,導(dǎo)致項目的工作進展困難;

  2)、乙方在項目管理的過程中,項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況;

  3)、乙方存在能力的不足,無法勝任項目主管職務(wù),不能完成項目管理任務(wù);

 。ǘ┮曳铰氊(zé):

  1、項目全過程:

  從開工準(zhǔn)備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修,負責(zé)項目全過程的實施,負責(zé)工程項目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè),對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督,保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。

  2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系

  代表甲方全面履行工程承包合同,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系,代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的`協(xié)調(diào)管理工作,履行工程合同條款。做好工程對外的聯(lián)絡(luò)、交往,負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  3、現(xiàn)場指揮管理

  1)、負責(zé)并主持項目部全面工作,健全項目部的現(xiàn)場指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

  2)、組織項目的施工例會、碰頭會,解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施,降低施工成本。負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。

  3)、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向甲方報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結(jié)。

  4)、負責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù),填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證,要及時收集、整理并向甲方匯報,F(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天。

  5)、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定,主持技術(shù)會議,審定主要材料及設(shè)備的選型,審核工程施工合同。

  6)、對工程進行跟蹤檢查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責(zé)對各項目部工作的布置、檢查和落實,檢查和考核各項目部的工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。

  7)、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核,參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料,參加工程初驗,組織竣工驗收。

  8)、現(xiàn)場施工合理用料,減少用料損失率,根據(jù)使用材料不同,嚴格控制材料損耗率。

  4、采購簽約權(quán)

  認真簽訂各項分包合同及責(zé)任合同,如采購、分包、租賃等,組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。

  5、安全責(zé)任

  1)明確安全生產(chǎn)管理制度,與施工隊訂立相關(guān)約定,有必要時簽訂協(xié)議。

  2)負責(zé)主持現(xiàn)場安全施工工作,落實安全生產(chǎn)方針、政策,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作,主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  3)對現(xiàn)場重大安全事故,承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī),依法為乙方提供必要的勞動條件。

  2、甲方負責(zé)提供必要的工作和生活條件,滿足乙方工作和生活的需要。

  3、甲方原則上實行8小時工作制,每月休息兩天,但可根據(jù)工程施工的特點體情況調(diào)整。

  五、勞動紀律

  1、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度,給予其相應(yīng)的處罰;情節(jié)嚴重,甲方有權(quán)單位解除勞動合同。

  六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。

  七、雙方約定的其他事項

  1、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點,乙方的工作地點具有不確定性,乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。

  2、甲方因工作需要,或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時,應(yīng)與乙方協(xié)商一致;乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。

  八、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項,按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

  甲 方:(簽字)乙 方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

  

項目經(jīng)理聘用合同2

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、聘用合同期限

  本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。

  二、崗位職責(zé)

  1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作。

  2、在勞動合同期限內(nèi),甲方因機構(gòu)變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),乙方應(yīng)服從變更。

  3、乙方應(yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動保護和工作條件

  1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。

  2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

  四、工資、保險福利待遇

  1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。

  2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。

  3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。

  五、勞動紀律

  1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

  2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。

  六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

  1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  (1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

 。2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

 。3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的`。

  2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

  七、聘用合同的解除

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

  (3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

  2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

 。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,

  3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:

 。1)患職業(yè)病或因工負傷,并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

 。1)在試用期內(nèi);

 。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

  (1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實不能離開的;

 。2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

 。3)乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。

  7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

  八、違約責(zé)任

  1、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進行賠償。

  2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟損失的,按損失金額的%進行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費,甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓(xùn)費的計算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計算每年遞減20%,服務(wù)期滿五年的,不再收培訓(xùn)補償費用。

  九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。

  十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

  十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十二、合同爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

  十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十四、附則

  1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。

  2、本合同代簽、涂改無效。

  甲方(簽章)乙方(簽章):

  法人代表人(簽名)

  年月日年月日

  鑒證機構(gòu)(章):

  鑒證人(簽名):

  年月日

項目經(jīng)理聘用合同3

  甲方:地址:

  乙方:家庭地址:身份證號碼:聯(lián)系電話:

  乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格,正式委托為甲方第________項目負責(zé)人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質(zhì)量,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成以下協(xié)議:首要條件:

  1,工程派單:由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配,乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排,不得挑選工程。

  2,工期:乙方必須依照合同規(guī)定按時、保質(zhì)保量完工。

  3,工程結(jié)算:根據(jù)承包總額按比例支付,即進場年____月____日起至________年____月____日止:甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有責(zé)任為乙方提供詳細、準(zhǔn)確、合理的前期資料—【裝飾工程施工預(yù)算表】、【設(shè)計施工圖】,【單項工程施工材料體系】,【業(yè)主自購材料表】,【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進行。

  2、甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行內(nèi)部調(diào)整,并擁有對合同的修改權(quán)。

  3、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可隨時終止合同,并視情節(jié)嚴重程度罰款。⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;⑵乙方無正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程;⑶乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程;⑷乙方私下向客戶收取工程款;⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,造成客戶投訴,使公司信譽受到損害;⑹乙方的其他行為使公司受到損害;⑺經(jīng)工程部考核,符合開除或辭退條件的。乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定,絕對服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),認真履行項目經(jīng)理職責(zé),忠于職守,自覺維護公司信譽;

  2、乙方必須在施工現(xiàn)場貼好施工標(biāo)示,室外粘貼歡迎標(biāo)志(甲方提供);

  3、乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進行施工,不得粗制濫造,否則甲方有權(quán)對其進行處罰;

  4、如果乙方違章操作引起的`火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故,造成的一切經(jīng)濟損失及后果由乙方承擔(dān);

  5、乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款;

  6、在施工過程中,如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊,經(jīng)甲方工程主管部門核實,確定需要更換時,乙方須服從甲方的安排;

  7、每次材料進場乙方必須通知工程監(jiān)理驗收,才能施工;

  8、從竣工驗收之日計算,基礎(chǔ)工程保修期為________年,水電防水保修期為________年。因工藝或者材料原因,造成返工乙方負全部責(zé)任,甲方不作任何補償。出現(xiàn)以下情況之一,乙方可隨時終止合同:1甲方未按合同條款進行操作;2乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。本合同從簽訂之日起生效,合同期滿自動失效。本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

  ________年____月____日

項目經(jīng)理聘用合同4

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號碼:

  工作崗位名稱:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限以完成一定的工作任務(wù)為期限,自________年____月____日至________年____月____日工作任務(wù)完成時即行終止,工作年限為________年。

  二、工作內(nèi)容與工作時間

  1、項目名稱:工程

  2、工作地點:

  3、工作內(nèi)容:負責(zé)工程合同的實施,是項目經(jīng)營、施工和管理的第一責(zé)任人,對項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負有直接責(zé)任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。

  三、雙方工作職責(zé)

  (一)甲方職責(zé):

  1、甲方為工程中標(biāo)承包單位,協(xié)助乙方全面改選承包合同,辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計及其他管理部門的工作關(guān)系。

  2、負責(zé)解決工程項目施工所需人、財、物的調(diào)配、供應(yīng)。保證工程所需資金,及時支付工程費用,幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題,監(jiān)督有關(guān)部門做好對工程各項服務(wù)工作,使之全面實施工程合同中對業(yè)主的各項承諾,確保工程順利進行。

  3、幫助乙方建立工程成本臺賬,工程項目的成本核算。負責(zé)項目部費用開支,工程總分包結(jié)算,工程款項等往來業(yè)務(wù)。

  4、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰。

  5、嚴格改選經(jīng)營承包合同,兌現(xiàn)承包獎罰。

 。ǘ┮曳铰氊(zé):

  1、項目全過程從開工準(zhǔn)備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修,負責(zé)項目全過程的實施,負責(zé)工程項目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè),對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督,保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。

  2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系代表甲方全面履行工程承包合同,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系,代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作,履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往,負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  3、現(xiàn)場指揮管理

  1)負責(zé)并主持項目部全面工作,健全項目部的現(xiàn)場指揮、經(jīng)管管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

  2)組織項目的施工例會、碰頭會,解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施,降低建設(shè)成本。負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。

  3)組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向上級部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結(jié);參加對重大質(zhì)量事故,重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

  4)負責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù),填報各類報表資料。

  5)參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)。

  6)對工程進行跟蹤檢查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。

  7)組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核,參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決;組織審查竣工資料,參加工程初驗,組織竣工驗收。

  4、采購簽約及人事權(quán)認真簽訂各項分包合同及責(zé)任合同,如采購、分包、租賃等,組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。調(diào)配本工程現(xiàn)場人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源,對工程現(xiàn)場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權(quán)利。

  5、安全責(zé)任

  1)明確安全生產(chǎn)管理制度,與施工隊訂立相關(guān)約定,有必要時簽訂協(xié)議。

  2)負責(zé)主持現(xiàn)場安全施工工作,落實安全生產(chǎn)方針、政策,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作,主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  3)對現(xiàn)場任何安全事故,承擔(dān)甲方全部責(zé)任的10%。

  6、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)章制度,接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。

  四、勞動報酬

  1、乙方代表甲方對施工現(xiàn)場進行指揮控制,全面管理項目部各項工作,根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實行月薪制,乙方的月薪定為元(整)。

  2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關(guān)的費用,甲方根據(jù)實際情況實報實銷。

  3、甲方視乙方工作完成情況,可在勞動報酬以外給予工程利潤___%獎勵,并參與二次分配。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī),依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的`安全和健康。

  2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗,在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門投訴。

  5、甲方負責(zé)提供必要的工作和生活條件,滿足乙方工作和生活的需要。

  6、甲方原則上實行8小時工作制,每月休息兩天,但可根據(jù)工程施工的特點,視具體情況調(diào)整。

  七、勞動紀律

  1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度,給予其相應(yīng)的處罰;情節(jié)嚴重,甲方有權(quán)單位解除勞動合同。

  八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方必須共同遵守規(guī)定,嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。

  2、本合同依法訂立后,甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  九、雙方約定的其他事項

  1、甲方總部設(shè)置在,但根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點,乙方的工作地點具有不確定性,乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。

  2、甲方因工作需要,或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時,應(yīng)與乙方協(xié)商一致;乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。

  十、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項,按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。約定事項違背國家規(guī)定和涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽名)

  ________年____月____日

  ________年____月____

項目經(jīng)理聘用合同5

  甲方:

  乙方:

  一、工作范圍:

  乙方在甲方授權(quán)負責(zé)___________________________工程項目施工管理。

  二、工作期限:

  自簽訂之日起至合同終止。

  三、工作要求:

  建筑工程的工程各項要求除工期外以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零,驗收質(zhì)量合格。

  四、工作形式:

  1、甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。

  2、乙方的工資計算、發(fā)放:乙方實行月工資每月元人民幣,不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費,不超過每月工資的百分之三十。工資的`發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

  五、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  (1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及建筑方的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

  (2)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

  (3)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況及工程進展情況。

  (4)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。

  2、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  (1)乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。

  (2)乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

  (3)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責(zé),保證工程質(zhì)量和進度,接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

  (4)認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,主動向甲方匯報工作情況。

  (5)對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),損壞設(shè)備按價賠償。

  (6)組織施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護用品,落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定上報。

  (7)認真落實綜合治理措施,抓好兩個文明建設(shè),避免各種違法現(xiàn)象的發(fā)生。

  (8)乙方負責(zé)關(guān)于本工程的管理、技術(shù)、質(zhì)量、資料、驗收等一切事宜。乙方向甲方提供一套個人資質(zhì)的原件。

  (9)乙方要和其他人員搞好關(guān)系,不得隱瞞自身的疾病隱患,平時應(yīng)注意保養(yǎng)身體,如患病均由本人負責(zé)。

  (10)嚴格按照建筑安全規(guī)范進行施工,若違規(guī)操作出現(xiàn)工傷,甲方概不負責(zé)。

  六、違約責(zé)任:

  1、甲方認定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工資按5500元每月結(jié)算。

  2、乙方若因個人原因不能順利施工至主體完工,需提前7日通知甲方,工資按4000元每月結(jié)算

  七、爭議的解決:

  1、甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

  2、可直接向石家莊市人民法院進行訴訟。

  該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,受法律保護,不得單方擅自變更或解除。

  本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

  八、補充條款:

  1、底、測量資料具備完整性。

  2、余工程的資料、實驗、技術(shù)交底提出申請,乙方不得拒絕,但本項累計工資按包干計算為5500元×2個月竣工驗收。本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系方式:

  ________年________月________日

  ________年________月________日

項目經(jīng)理聘用合同6

  甲方:________

  乙方:________

  甲方為保證____項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,協(xié)商達成如下條款:

  一、甲方對____經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制,授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

  二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單

  三、受聘期限為5年,從20____年元月1日至20____年12月31日止。

  四、受聘期待遇:扣除____原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

  六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

  八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的`經(jīng)營管理方案。

  可,不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

  十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中,必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

  十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20____年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

  十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20____年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查),有一定數(shù)量的散客。

  十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20____年12月31,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

  十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20____年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

  十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20____年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。

  十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。

  十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補助費。

  二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

  二十一、本合同自20____年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  二十二、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方:________

  簽訂日期:___年___月___日

  乙方:________

  簽訂日期:___年___月___日

項目經(jīng)理聘用合同7

  編號:

  甲方:乙方:

  一、 工作范圍:

  乙方在甲方授權(quán)負責(zé)___________________________工程項目施工管理。

  二、 工作期限:

  以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)。

  三、 工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

  四、 工作形式:

  1. 甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

  2. 乙方的工資計算、發(fā)放:

  I. 乙方實行效益工資:效益工資=總造價×___%-材料款-稅金-工人工資、保險-其他支出費用-其他應(yīng)由乙方支付費用

  II. 工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

  五、 風(fēng)險抵押金:

  乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方___________元作為保證金,合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性退還本人。

  六、 甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1. 甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

  2)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

  3) 按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。 設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的'決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

  4) 督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況,并按有關(guān)制度規(guī)定收取設(shè)備租賃費、占用資金利息等(按其他支出費用計算)。工程結(jié)束后返還甲方,損壞按價賠償。

  2. 乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1) 乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。

  材料的供應(yīng)實行定點材料供應(yīng)制度:

  I. 乙方可以自行選擇材料供應(yīng)商。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材料供應(yīng)合同。

  II. 供應(yīng)合同主要內(nèi)容:

  A. 合同雙方為公司與材料供應(yīng)商。

  B. 乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

  C. 工程結(jié)束時,由材料供應(yīng)商出具已無債權(quán)債務(wù)證明。

  2) 乙方開發(fā)票時,所交的平帳票據(jù)必須是定點材料供應(yīng)商出具的發(fā)票。負責(zé)財務(wù)部有權(quán)拒開。

  3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結(jié)清,在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。(表中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額;聲明所欠的款項由乙方個人承擔(dān);工人的簽字;乙方的簽字。)

  4) 工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關(guān)保險結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。

  5) 依法按章履行建筑、安裝各項審批手續(xù),主要人員要持證上崗,建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。

  6) 對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責(zé),保證工程質(zhì)量和進度,接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

  7)作情況。

  8)務(wù)監(jiān)督。

  9) 對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),并按工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,主動向甲方匯報工規(guī)定繳納租金(記入其他支出費用),損壞設(shè)備按價賠償。

  10) 組織施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則,配備必要的安全防護用品,落實安全生產(chǎn)技術(shù)組織措施,一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定上報。

  11) 認真落實綜合治理措施,抓好兩個文明建設(shè),避免各種違法現(xiàn)象的發(fā)生。

  12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后變更的合同方可生效。

  七、 違約責(zé)任。

  違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

  八、 爭議的解決

  1) 甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

  2) 可直接向遼陽市文圣區(qū)人民法院進行訴訟。

  九、 該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,受法律保護,不得單方擅自變更或解除。本合同經(jīng)公正生效。

  十、 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  十一、 本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

  十二、 其它事項。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

  甲 方:

  乙 方:

  乙方聯(lián)系方式:

  年 月 日

項目經(jīng)理聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  甲方為保證xx項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,協(xié)商達成如下條款:

  一、甲方對xx經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制,授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

  二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件:1)

  三、受聘期限為5年,從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

  四、受聘期待遇:扣除xx原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

  六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

  八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件:2)。

  九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

  十、乙方在經(jīng)營管理活動中,沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可,不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

  十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中,必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

  十三、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20xx年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

  十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20xx年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查),有一定數(shù)量的.散客。

  十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20xx年12月31,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

  十六、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

  十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20xx年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。

  十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。

  十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補助費。

  二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

  二十一、本合同自20xx年元月1日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  二十二、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方:乙方:

項目經(jīng)理聘用合同9

  甲方合同模板格式規(guī)范:

  乙方:

  根據(jù)合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動合同模板礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限為年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應(yīng)服從甲方安排,完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。

  第三條勞動報酬

  一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規(guī)范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有合同模板簡單關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)工資每月合同模板下載按照元(稅后),支付至乙方銀行卡中。

  (二)工資實發(fā)每月合同模板格式規(guī)范圖片按90%支付,余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規(guī)范圖片發(fā)。

  第四條工作時間和休息休假

  工作時間原則按照八小時工作制,在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天,必須先報甲方同意后進行。

  第合同模板大全五條社會保險方負責(zé)為乙方購買工地意外傷害險并按保險內(nèi)容理賠。

  第六條勞勞動合同模板動保護合同模板格式和勞動條件

  一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程合同模板簡單中的安全與健康合同模板格式規(guī)范;

  二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

  三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  第七條勞動紀律

  一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規(guī)章合同模板大全制度和勞動紀律,服從管理,嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務(wù),按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第八條本合同的變更

  有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

  (二)合同模板怎么制作由于客觀情合同模板格式?jīng)r發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第九條本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

  (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

  (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履合同模板圖片行的。

  第十條本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第十合同模板格式一條本合同的解除

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致,本合同可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的;

  (合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

  (五)乙方患合同模板格式規(guī)范病或者非因工負合同模板大全傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

  (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的,應(yīng)當(dāng)租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

  (二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的合同模板怎么制作其它情形。

  五、乙方解除合同:

  (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方勞動安全衛(wèi)生條合同模板格式規(guī)范件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。

  第十二條終止、解除本合同證明

  終止、解合同模板格式除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第十三條違反本合同模板格式合同的責(zé)任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。違約金的約定如下:按照合同金額的10%進行違約金的處罰。

  二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十四條雙方約定的其它事項

  一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。

  二、乙方對所從事甲方工作內(nèi)容和相關(guān)信息泄露給其他人。

  第十五條勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十六條其它事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和合同模板大全天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各合同模板圖片執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽字合同模板圖片)

   年 月 日:

項目經(jīng)理聘用合同10

  甲方: (以下簡稱甲方)

  法定分代表人:

  地址:

  乙方: (以下簡稱甲方)

  身份證:

  住址:

  甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經(jīng)理,為確保建筑工程目標(biāo)的順利實施,明確責(zé)任,雙方簽約如下:

  一、工作范圍:

  乙方在甲方授權(quán)負責(zé)的 工程項目施工管理,并有義務(wù)配合甲方競爭相應(yīng)的工程項目,甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項目,

  二、工程期限:

  以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn),聘用工作期限為一年,當(dāng)工期超過一年時,本合同自動順延至工程完工,超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算,或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

  三、工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

  四、工作形式:

  1.甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

  2.乙方的工資計算、發(fā)放:

  乙方實行年薪制,年薪為 萬元人民幣,工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

  五、風(fēng)險抵押金:

  介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹,甲方對乙方比較信賴,甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險抵押金,而是從工資中扣除 萬元作為風(fēng)險抵押金,合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性發(fā)放給本人。

  六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1.甲方的.權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī),引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

  2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

  3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

  4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。

  5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

  2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1)為確保工程項目工期從 到 如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質(zhì)量計劃、安全目標(biāo))報公司及在辦公室上墻;

  2) 確保工程項目安全目標(biāo)達到無隱患(隨檢隨查,人身安全,電源設(shè)備,防火安全,高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全,人身安全事故控制值為零;

  3) 確保對內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對外與各有關(guān)單位溝通及時到位(“及時”是第一時間,“溝通到位”是重在解決問題);

  4) 確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放,做到工完場清)樹立公司形象;

  5) 工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證,要及時收集、整理并向公司匯報。施工前,簽證最遲時間不允許超過3天,超過3天視為工作不到位,在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;

  6) 現(xiàn)場施工合理用料,減少用料損失率,根據(jù)使用材料不同,材料損耗率控制在2%——5%,超出部分由項目經(jīng)理負責(zé);

  7)因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失,項目經(jīng)理負連帶責(zé)任。

  七、獎懲規(guī)定

  1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工,有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng),視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,給予項目經(jīng)理獎勵 元;

  2對超額完成計劃,增加公司經(jīng)濟收益的項目經(jīng)理,給予獎勵 元人民幣;

  3、由于自身管理等原因,被建設(shè)單位投訴一次,給予項目經(jīng)理 元的處罰;

  4、出現(xiàn)的突發(fā)事件,項目經(jīng)理未能及時果斷處理,造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的,將給予項目經(jīng)理 元人民幣的處罰;

  八、違約責(zé)任。

  違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

  九、爭議的解決

  1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

  2)可直接向XX市XX區(qū)人民法院進行訴訟。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,也可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議是本合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

  十二、其它事項。

  本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

  甲方: 乙方:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  年 月 日 年 月 日

項目經(jīng)理聘用合同11

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  甲方為保證__項目實現(xiàn)與市場接軌,最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場,均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,合同模板簡單協(xié)商達成如下條款:

  第一條、甲方對__經(jīng)營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū)),實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制,授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

  第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件:1)

  第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年,從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。

  第四條、受聘期待遇:扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入,所產(chǎn)生的.營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為:責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

  第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供;

  第六條、乙合同模板格式規(guī)范方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),有權(quán)合同模板格式規(guī)范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營合同模板格式規(guī)范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

  第七條、乙方享有金色港合同模板格式規(guī)范圖片灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保合同模板圖片、公安、稅務(wù)合同模板格式、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

  第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際,并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件:2)。

  第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)勞動合同模板院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

  第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中,沒有金色港灣公司勞動合同模板和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可,不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

  第十一條、乙合同模板下載方在日常經(jīng)營管理活動中,必須按三合同模板星級合同模板下載標(biāo)準(zhǔn)的工合同模板作流程進行,并在次日上午10:00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

  第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過合同模板大全程中,必須按時把日、月、季、年報表,以書面形式報金色港灣公合同模板怎么制作司、綜合辦公室;

  第十三條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20__年元月1日能正常對散客營業(yè),并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

  第十四條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃,達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查合同模板簡單),有一定數(shù)量的散客。

  第十五條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年12月31,保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元,經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

  第十六條、乙合同模板大全方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除合同模板格式規(guī)范交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院合同模板格式發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

  第十七條、合同模板簡單乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),20__年元月1日至12月31日,保持三星級管理服務(wù)水平,扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,實現(xiàn)合同模板怎么制作營業(yè)收入200萬元,經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下,有優(yōu)先競聘權(quán)。

  第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統(tǒng)計記錄,季度考合同模板格式核,對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,否則,乙方有權(quán)拒絕。

  第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則,應(yīng)發(fā)給辭退補助費。

  第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定,甲方有權(quán)合同模板簡單給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

  第二十一條合同模板格式規(guī)范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。附件、合同模板格式規(guī)范圖片補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可向人民法院起訴。

  第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份,雙方各持一份。

  甲方(簽字、蓋章):乙方(簽字、蓋章):

  日期:年 月 日

項目經(jīng)理聘用合同12

  一、工作范圍:

  乙方在甲方授權(quán)負責(zé)的工程項目施工管理,并有義務(wù)配合甲方競爭相應(yīng)的工程項目,甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項目,

  二、工程期限:

  以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn),聘用工作期限為________年,當(dāng)工期超過________年時,本合同自動順延至工程完工,超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算,或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

  三、工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

  四、工作形式:

  1.甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的`建筑工程合同為依據(jù),由乙方負責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

  2.乙方的工資計算、發(fā)放:乙方實行年薪制,年薪為萬元人民幣,工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

  五、風(fēng)險抵押金:介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹,甲方對乙方比較信賴,甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險抵押金,而是從工資中扣除萬元作為風(fēng)險抵押金,合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性發(fā)放給本人。

  六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī),引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

  2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

  3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

  4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。

  5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

  2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

  1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質(zhì)量計劃、安全目標(biāo))報公司及在辦公室上墻;

  2)確保工程項目安全目標(biāo)達到無隱患(隨檢隨查,人身安全,電源設(shè)備,防火安全,高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全,人身安全事故控制值為零;

  3)確保對內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對外與各有關(guān)單位溝通及時到位(“及時”是第一時間,“溝通到位”是重在解決問題);

  4)確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放,做到工完場清)樹立公司形象;

  5)工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證,要及時收集、整理并向公司匯報。施工前,簽證最遲時間不允許超過3天,超過3天視為工作不到位,在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;

  6)現(xiàn)場施工合理用料,減少用料損失率,根據(jù)使用材料不同,材料損耗率控制在2%——5%,超出部分由項目經(jīng)理負責(zé);

  7)因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失,項目經(jīng)理負連帶責(zé)任。

  七、獎懲規(guī)定1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工,有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng),視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,給予項目經(jīng)理獎勵元;2對超額完成計劃,增加公司經(jīng)濟收益的項目經(jīng)理,給予獎勵元人民幣;3、由于自身管理等原因,被建設(shè)單位投訴一次,給予項目經(jīng)理元的處罰;4、出現(xiàn)的突發(fā)事件,項目經(jīng)理未能及時果斷處理,造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤,嚴重損害企業(yè)信譽度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失的,將給予項目經(jīng)理元人民幣的處罰;

  八、違約責(zé)任。違約一方給另一方造成的經(jīng)濟損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

  九、爭議的解決

  1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

  2)可直接向____區(qū)人民法院進行訴訟。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,也可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議是本合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

  十二、其它事項。本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

  甲方:

  乙方:

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系方式:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

項目經(jīng)理聘用合同13

  甲方:

  地址:

  乙方:

  家庭地址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格,正式委托為甲方第________項目負責(zé)人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質(zhì)量,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成以下協(xié)議:

  首要條件:

  1,工程派單:由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配,乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排,不得挑選工程。

  2,工期:乙方必須依照合同規(guī)定按時、按質(zhì)竣工及交付業(yè)主使用。

  3,工程結(jié)算:工程完工結(jié)算按實際工程直接費進行結(jié)算。

  一、簽訂合同期:自_______年____月____日起至_______年____月____日止:

  二、乙方的勞動報酬

  1,乙方的勞動報酬的提取形式是按單一項目工程計算,即:乙方向甲方上交所承包工程項目的管理費、稅金及其它費用后,乙方付清所有材料款及所聘工人工資后的利潤為個人報酬。

  三、工程質(zhì)量保證金、工程質(zhì)量維修金的繳納及退還

  1.工程質(zhì)量保證金、工程質(zhì)量維修金的繳納:

  甲、乙雙方簽訂合同時,乙方必須先向甲方繳納工程質(zhì)量保證金人民幣伍仟元整,工程完工后乙方須繳納單一項目工程直接費的3%作工程質(zhì)量維修金。

  2.工程質(zhì)量保證金、工程管理保證金、工程質(zhì)量維修金的退還:

  a)甲、乙雙方因故終止本合同后,乙方最后一個所負責(zé)管理施工的裝修工程經(jīng)甲方和客戶驗收合格、工程結(jié)算完畢后,甲方在三個月內(nèi)將工程管理保證金中的100%扣除罰款費用后退還給乙方。在全屋主體保修期(從保修卡上的完工日期開始計算)、保修到期后,工程質(zhì)量保證和工程質(zhì)量維修金的100%扣除維修費用后退還乙方。

  b)若保修期間,乙方所負責(zé)管理的工程需要維修,原則上由甲方客戶服務(wù)部通知乙方前往維修。如因故聯(lián)系不上,或乙方維修工作缺乏責(zé)任心,或客戶強烈要求更換施工單位時,甲方客戶服務(wù)有權(quán)安排維修隊去維修,維修費用從乙方工程質(zhì)量保證金和工程質(zhì)量維修金中扣除;如工程質(zhì)量保證金和工程質(zhì)量維修金不足,乙方必須根據(jù)保修實際費用補足款項,否則,甲方有權(quán)起訴乙方,情況嚴重者追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方有責(zé)任為乙方提供詳細、準(zhǔn)確、合理的前期資料【裝飾工程施工預(yù)算表】、【設(shè)計施工圖】、【單項工程施工材料體系】、【業(yè)主自購材料表】、【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進行。

  2.甲方保證乙方完成陷蔽工程后,可在甲方收到客戶進度款的60%范圍內(nèi)提取工程款。

  3.甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行內(nèi)部調(diào)整,并擁有對合同的`修改權(quán)。

  4.出現(xiàn)以下情況之一,甲方可隨時終止合同,并視情節(jié)嚴重程度處以人民幣貳萬元以內(nèi)的罰款,情節(jié)嚴重者將通報行業(yè)協(xié)會:

  a)乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;

  b)乙方無正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程;

  C)乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程.

  d)乙方私下向客戶收取工程款;

  e)乙方所施工工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,造成客戶投訴到裝飾協(xié)會或的報紙、電視、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體,使公司信譽受到損害;

  f)乙方的其他行為使公司受到損害;

  g)提供假的身份證明文件。

  h)經(jīng)工程部考核,符合開除或辭退條件的。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定,絕對服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),認真履行項目經(jīng)理職責(zé),忠于職守,自覺維護公司信譽。

  2.乙方必須在施工現(xiàn)場掛好施工隊牌,室外粘貼歡迎標(biāo)志(注:施工牌由乙方在甲方購買,施工牌的價格制作價不增加其它價款)。

  3.乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進行施工,不得粗制濫造,否則甲方有權(quán)對其進行處罰。

  4.如果乙方違章操作引起的火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故,造成的一切經(jīng)濟損失及后果由乙方承擔(dān)。

  5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款。

  6.在施工過程中,如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊,經(jīng)甲方工程主管部門核實,確定需要更換時,乙方須服從甲方的安排。

  7.施工人員由乙方負責(zé)招聘,報甲方主管部門審核備案,佩帶公司的上崗證。

  8.乙方必須按甲方的規(guī)定給所屬員工辦理意外傷害保險,如未按規(guī)定購買意外傷害保險,而出現(xiàn)人身傷亡事故,引起的所有后果由乙方承擔(dān)。

  9.出現(xiàn)以下情況之一,乙方可隨時終止合同:

  a)若出于甲方因素,導(dǎo)致乙方在所有工地完工后連續(xù)三個月無工程派單;

  b)甲方未按合同條款進行操作;

  c)乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

  六、本合同從簽訂之日起生效,合同期滿自動失效。

  七、本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

  八、合同簽定地:

  甲方(蓋章):

  負責(zé)代表:

  乙方(簽字):

  身份證號碼:

  簽訂日期:___年___月___日

項目經(jīng)理聘用合同14

  甲方:地址:

  乙方:家庭地址:

  身份證號碼:聯(lián)系電話:

  乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格,正式委托為甲方第________項目負責(zé)人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質(zhì)量,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成以下協(xié)議:

  一、首要條件:

  1、工程派單:由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配,乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排,不得挑選工程。

  2、工期:乙方必須依照合同規(guī)定按時、保質(zhì)保量完工。

  3、工程結(jié)算:根據(jù)承包總額按比例支付,即進場____年____月____日起至_______年____月____日止:

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方有責(zé)任為乙方提供詳細、準(zhǔn)確、合理的`前期資料-【裝飾工程施工預(yù)算表】、【設(shè)計施工圖】,【單項工程施工材料體系】,【業(yè)主自購材料表】,【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進行。

  2.甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行內(nèi)部調(diào)整,并擁有對合同的修改權(quán)。

  3.出現(xiàn)以下情況之一,甲方可隨時終止合同,并視情節(jié)嚴重程度罰款。

  ⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;

  ⑵乙方無正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程;

 、且曳讲坏盟阶栽诠緲I(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程;

  ⑷乙方私下向客戶收取工程款;

  ⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,造成客戶投訴,使公司信譽受到損害;

  ⑹乙方的其他行為使公司受到損害;

 、私(jīng)工程部考核,符合開除或辭退條件的。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)定,絕對服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),認真履行項目經(jīng)理職責(zé),忠于職守,自覺維護公司信譽;

  2.乙方必須在施工現(xiàn)場貼好施工標(biāo)示,室外粘貼歡迎標(biāo)志(甲方提供);

  3.乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進行施工,不得粗制濫造,否則甲方有權(quán)對其進行處罰;

  4.如果乙方違章操作引起的火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故,造成的一切經(jīng)濟損失及后果由乙方承擔(dān);

  5.乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款;

  6.在施工過程中,如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊,經(jīng)甲方工程主管部門核實,確定需要更換時,乙方須服從甲方的安排;

  7.每次材料進場乙方必須通知工程監(jiān)理驗收,才能施工;

  8.從竣工驗收之日計算,基礎(chǔ)工程保修期為2年,水電防水保修期為5年。因工藝或者材料原因,造成返工乙方負全部責(zé)任,甲方不作任何補償。出現(xiàn)以下情況之一,乙方可隨時終止合同:

 、偌追轿窗春贤瑮l款進行操作;

  ②乙方個人發(fā)展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

  四、本合同從簽訂之日起生效,合同期滿自動失效。

  五本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  20____年____月____日

項目經(jīng)理聘用合同15

  甲 方:

  法定代表人:

  地 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  乙 方:

  身份證號碼:

  工作崗位名稱:

  家 庭 住 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),就乙方受聘于甲方,擔(dān)任甲方 項目經(jīng)理,完成甲方交給的工程施工管理等任務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、 工作范圍:

  甲方授權(quán)乙方負責(zé)___________________________工程項目施工管理。

  二、 工作期限:

  以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準(zhǔn)。

  (或直接選擇期限,因工程具有連續(xù)性特點通常不建議)

  三、 工作要求:

  建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

  完成項目經(jīng)理崗位職責(zé)和本合同約定的義務(wù)。(崗位職責(zé)詳細可見附件)

  四、 工作形式:

  1. 甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

  五. 乙方的工資計算、發(fā)放:

  (1) 乙方工資: 。

  (2) 工資的發(fā)放時間是 。

  六、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作,乙方應(yīng)服從調(diào)度。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要的條件。

  3、在項目實施的過程中,出現(xiàn)下列重大問題時,甲方有權(quán)解除協(xié)議,限令乙方在指定的時間內(nèi)交接工作:

  (1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙,項目組的工作進展困難;

  (2)乙方在項目管理的過程中,項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況;

  (3)乙方在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下越權(quán)開展工作,甚至給公司造成損失;

  (4)乙方存在能力的不足,無法勝任項目經(jīng)理職務(wù),不能完成項目開發(fā)建設(shè)任務(wù)。

  4、甲方有權(quán)對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度進行崗位考核與考評,對乙方未完成工作任務(wù)或未完全完成工作任務(wù),有權(quán)進行當(dāng)期獎勵報酬扣減,直至全部扣除,并可解除合同。

  5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質(zhì)量、工期損失,或其它任何意義、形式上的利益損失,甲方有權(quán)向乙方追償,并可先行適當(dāng)停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責(zé)任為止,造成重大損失時甲方有權(quán)解除合同;因甲方安排工作不當(dāng)造成的損失,乙方可免除責(zé)任。

  七、乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方為公司派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責(zé)人,負責(zé)工程現(xiàn)場業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào),必須嚴格遵循公司管理制度,努力提高現(xiàn)場管理水平和工作質(zhì)量,樹立公司良好的形象;

  2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進度計劃,審核工程項目施工組織設(shè)計,監(jiān)督控制工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保工程項目按計劃進度完成;

  3、根據(jù)合同的`約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收,組織進行材料設(shè)備進場檢查驗收,對工程質(zhì)量負完全責(zé)任;

  4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的工程項目總施工預(yù)算書,嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本,參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認質(zhì)單、認價單的審查確認,確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn);

  5、負責(zé)進行現(xiàn)場合同管理,嚴格執(zhí)行合同規(guī)定,確保合同履約完成,協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

  6、負責(zé)現(xiàn)場業(yè)主、監(jiān)理工程師、承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

  7、負責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;

  8、負責(zé)組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作,協(xié)調(diào)安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場施工日志的準(zhǔn)確記錄;

  9、負責(zé)工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作;

  10、負責(zé)組織參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議,審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

  11、在日常工作中加強工作責(zé)任心,計劃性,不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素質(zhì),及時準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。

  12、乙方有權(quán)亦有責(zé)任在工作范圍內(nèi)向甲方提出積極的建議。

  13、乙方應(yīng)保證與其它單位沒有勞動及勞務(wù)關(guān)系,因乙方未與其它單位解除勞動、勞務(wù)關(guān)系造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

  八、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)其它問題,可另行制定條款,作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等效力。

  九、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:(簽字蓋章)

  乙 方:(簽字蓋章)

【項目經(jīng)理聘用合同】相關(guān)文章:

項目經(jīng)理聘用合同10-28

項目經(jīng)理聘用合同09-23

項目經(jīng)理聘用合同09-29

寡欲項目經(jīng)理聘用的合同06-13

項目經(jīng)理聘用合同模板02-16

建筑項目經(jīng)理聘用合同10-02

項目經(jīng)理聘用合同模板11-13

項目經(jīng)理臨時聘用合同03-20

企業(yè)項目經(jīng)理聘用合同集合09-21

項目經(jīng)理聘用合同(15篇)11-05

热99在线观看| 爱爱三级视频| 少妇和黑人老外做爰av| 欧美 在线| 免费人成视频19674不收费 | 狠狠干网站| 亚洲精品av一二三区无码| 中国特级黄色毛片| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 一区二区三区免费在线| 色妞在线| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 中国大陆毛片| 97青青草| 国产成人精品免费视频| 亚洲天堂五月| 欧美专区日韩专区| 国产对白精品刺激二区国语| 特级av毛片免费观看| 91精品国产麻豆国产自产影视| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产成人久久av免费| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产偷人妻精品一区二区在线| www.成人.com| 国产a大片| 国产草逼av| 亚洲一区无码中文字幕| 国产成人一区二区无码不卡在线| 在线观看成人网| 久久精品视频网站| 国产精品超清白人精品av| 欧美aaaa视频| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 色综合a怡红院怡红院| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲综合天堂一区二区三区| 9l国产精品久久久久尤物| 成年人黄色| 精品视频99| 亚洲人xxxx| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 中文在线最新版天堂| 精品a在线| 国产成人在线免费视频| 亚洲第一无码精品一区| 国产91精品久久久久久久网曝门| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲精品无码专区在线| 亚洲久久久久久| 越南女子杂交内射bbwbbw| 欧美日韩亚洲综合| 一卡二卡3卡四卡网站精品| av瑟瑟| 成人动漫h在线观看| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 91网站免费| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲精品18| 免费看美女扒开屁股露出奶| 亚洲精品女人| 久久一区二区三区四区五区| 色欲色香天天天综合网站| porn国产| 另类性姿势bbwbbw| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 在线观看av国产一区二区| 国产精品视频一区二区噜噜| 日本xxxx免费| 欧洲美熟女乱av在| 99综合色| 成人黄色性视频| 91私密视频| 欧美精品一区二| 久操网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 亚洲成人tv| 日韩 欧美 综合| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 欧美69精品久久久久久不卡| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲爆乳无码专区www| 天堂网站| 色丁香在线| 午夜无码人妻av大片色欲| 亚洲欧美黄色片| 色女生影院| 成年人的天堂| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 亚洲色自偷自拍另类小说| 五月依人网| 男女爽爽爽视频| 欧美美女啪啪| 一级黄色毛片视频| 国产色综合视频| 国产肥白大熟妇bbbb| 欧美人与动交视频在线观看 | 成人国产精品入口免费视频| 成人免费网站www网站高清| 亚洲欧洲日韩国内高清| 国产99视频在线| av瑟瑟| 欧美三级自拍| www.欧美色| 医生强烈淫药h调教小说阅读| a级片在线观看| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 日本成人免费在线| 成人一区二区三区在线观看| 国产精品宾馆精品酒店| 亚洲欧美字幕| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 91视频黄| 五月天天色| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 免费av日韩| 黄网页在线观看| 国产黄色网址在线观看| 欧美在线免费观看视频| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 成年人国产| 中国熟女仑乱hd| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 亚洲色欧美在线影院| 国产a线视频播放| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 久久人人妻人人爽人人爽| 狼人大香伊蕉在人线国产| 成人a片产无码免费视频在线观看| 国产人成视频在线观看| 日本69少妇| 手机在线观看av片| 国产卡一卡二无线乱码| www.狠狠插| 99成人| 激情综合av| 亚洲视频在线观看网站| sese欧美| 日韩超碰在线| 国产精品无码2021在线观看| 丝袜自慰一区二区三区| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 欧美a视频在线观看| av网站在线看| 欧美黑人乱大交| 9999人体做爰大胆视频摄影| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 三级黄片毛片| 国产真人做爰免费视频| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 国产亚洲精品女人久久久久久| 三级黄艳床上祼体式看| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 久久亚洲精品日韩高清| 久久精品在线| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 色天天综合久久久久综合片| 免费观看黄网站在线播放| 久热国产精品视频| 亚洲香蕉视频| 日韩视频在线免费播放| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 日韩精品久久久| 天天燥日日燥| 国语自产拍无码精品视频在线| 亚洲精品666| 青青在线| 91亚洲精品视频| 天天看片视频免费观看| 911国内自产精华| а√天堂www在线а√天堂视频| 蜜臀av在线观看| 精品国产福利在线视频| 欧美黄色性| av在线浏览| 久久一道本| 2021国产精品成人免费视频| 全部免费a级毛片| 亚洲大色| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 激情深爱五月| 国产a一区| 成人wwxx视频免费男女| 国产成人无码av在线播放dvd| 亚洲第一免费播放区| 97av在线| 野外做受又硬又粗又大视频√ | av片在线免费看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 狠狠干av| 日韩国精品一区二区a片| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 久久色资源网| 成人午夜高潮刺激免费视频| 日本网站在线免费观看| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 日韩福利片午夜免费观着| 看国产一级毛片| 国产精品igao| 国产成人福利美女观看视频| 国产黄色精品网站| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 色欲久久九色一区二区三区| 一卡二卡久久| 国产精品16p| 热久久99这里有精品综合久久| 婷婷久久综合九色综合| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国产91精品久久久久久久网曝门| a∨色狠狠一区二区三区| 欧洲日韩亚洲无线在码| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 狠狠欧美| 欧美另类老妇| 国产午夜福利在线观看视频| 小罗莉极品一线天在线| 91成人免费观看| 美女狠狠干| 被窝影院午夜无码国产| 草草影院在线观看视频| 国产一区二区欧美| 日韩在线综合| 91xxx高清在线| 国产亚洲综合aa系列| 免费男人下部进女人下部视频| 国产美女精品视频线免费播放| 国产线精品视频在线观看网| 亚洲最新中文字幕成人| 日韩加勒比无码人妻系列| 国产成人免费观看| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 亚洲欧美日韩中文在线制服| h网站在线播放| 131美女爱做视频| 91av在线视频观看| 国产成人av大片在线观看| √天堂中文在线| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 天堂激情网| a级毛片国产| 国产妞干网| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产精品嫩草影视久久久| 中国一级特黄毛片大片久久| 好紧我太爽了视频免费国产| 99精品久久久久| 国产一精品一av一免费爽爽| 五月激情网站| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 少妇太爽了在线观看视频| 国产一区=区| 天天摸夜夜添夜夜无码| 亚洲欧美日韩在线资源观看| 国产伦精品一区二区三| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 无码无遮挡在线观看免费| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 国产精品1区2区| 免费a在线观看| 欧美丰满老熟妇乱叫| www.狠狠插| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 成人av无码一区二区三区| 12av在线| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 欧美性视频一区二区| 国产黑色丝袜高跟在线视频| 水蜜桃色314在线观看| 亚洲小视频网站| 国产免费视频| 国产一区二区三区影院| 天天爽夜夜爽视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 亚洲视频欧洲视频| 国产美女91| 国产精品入| 亚洲香蕉久久| 最近中文字幕免费mv在线| 精品一区二区三区四区视频| 久久精品极品盛宴观看| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 亚洲清色| 欧美xx视频| 91在线欧美| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 1024成人网色www| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 精品无码av无码免费专区| 欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产精品久久高潮呻吟声| 成年人黄色在线观看| 一本久道久久综合狠狠老| 97久久久久久久久久久久| www五月婷婷| 亚洲青涩网| 全部免费的毛片在线播放| 精品国产一区二区三区四区在线| 性少妇videoxxⅹ中国69| 最近更新中文字幕| 青青在线精品| 91啪在线| 国产精品一区一区| 国产做床爱无遮挡免费视频| 欧美成人一区二区三区不卡| 成人理论视频| 好色成人网| 毛片永久新网址首页| 偷拍盗摄66av99| 国产精品视频导航| 你懂的欧美| 俞飞鸿早期三级| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 天堂av中文在线| 舒淇裸体午夜理伦| 天堂8资源8地址8| 免费在线观看黄| 男人全程不遮挡撒尿视频| 久久理论片午夜琪琪电影网| 美女在线国产| 成人免费高清在线播放| 亚洲精品国产精品国产自| 九色真实伦实例| 国产精品无码av有声小说| 亚洲欧美高清| 欧美日韩在线视频一区二区| 久久久久久免费视频| sese在线视频| 爱搞国产| 色欧美在线视频| 国产精品r级最新在线观看| 我要看一级黄色毛片| 国产精品福利小视频| 久久久久久久久久久动漫| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 男操女逼网站| 九九99视频| 人妻少妇偷人精品视频| 香蕉视频免费在线看| 99热亚洲色精品国产88| 亚洲成av人片天堂网久久| 久久av网| 久久人人爽人人爽av片| 热久久视久久精品18| 免费看a级黄色片| 涩涩一区| 日韩亚洲产在线观看| 五月天婷婷视频在线观看| 久久中文字幕乱码久久午夜| 日本三级排行榜| 国产午夜福利院757视频| 伊人天堂网| 午夜免费av| 久久国产精华液| 亚洲伊人久久综合成人| 又黄又网站国产| 亚洲成人资源| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 四虎av网站| 色视频网| 无码人妻久久1区2区3区| 久久网站免费观看| 成人免费高清在线观看| 欧美一区视频| 看一级大片| 亚洲综合另类| 免费无码一区无码东京热| 88av网| 精品免费国偷自产在线视频| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 免费淫片| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 国产三级韩国三级日本带黄| 日韩欧美激情在线| 亚洲成色www久久网站夜月| 天堂а√在线资源在线| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲精品一线二线三线无人区| 久久久久久免费视频| 自拍亚洲欧美| 久久盗摄| 一级做a毛片| 久久免费视频观看| 黄色国产精品| 久久最新网址| 7777奇米四色成人眼影| 波多野结衣视频免费看| 国产成人精品久久二区二区| 九色在线| 亚洲操图| 成人天堂av| av免费成人| 伊人99re| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 日本真人做爰免费视频120秒| 精品黄色一级片| 国产手机精品一区二区| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 国产性自爱拍偷在在线播放| 免费观看的无遮挡av| 黄色毛片网站| 日本大bbb裸体欣赏| 成人在线视屏| 国产在线看一区| 久久久久久久久久久av| 国产精品亚洲а∨天堂| 搞av网| 久久偷窥视频| 久在操| 成人午夜视频在线免费观看| 欧美成人免费一区二区三区| 在线天堂在线| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产又黄又爽又色视频| 日日碰| 久久99精品久久久久麻豆 | 日日爽天天| 六月丁香av| 99老色批| 久久爽精品区穿丝袜| 51精品国产人成在线观看| 91丨九色丨海角社区| 亚洲免费在线视频| 欧美性生交xxxxx久久久| 成人黄色一级视频| 先锋av资源在线| 欧美又粗又大aaa片| 国产精品黄色大片| 欧美亚洲综合成人专区| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 在线免费看mv的网站入口| 人妻三级日本香港三级极| 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 天天舔夜夜操| 岛国视频一区| 青青草免费公开视频| 亚洲三级视频| 午夜婷婷色| 亚洲涩网| 久草 在线| 亚洲最大在线视频| 91欧美在线| 男人天堂社区| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 777精品出轨人妻国产| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 黄色毛片网站| 久久免费看少妇| 中文字幕日韩在线视频| 国产精品一区一区三区| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | av中文字幕网免费观看| 小毛片网站| 在线视频麻豆| 成人免费网址| 成人无码一区二区三区| 美女视频黄的全免费视频网站| jzz国产| 午夜视频免费| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 麻豆传传媒久久久爱| 光棍天堂av| 国产日本欧美在线| 黑人添美女bbb添高潮了| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 天天综合天天色| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 奷小罗莉在线观看国产| 亚洲黄色一级| 女体拷问一区二区三区| 国产情侣真实露脸在线| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 亚洲午夜小视频| 韩国三级l中文字幕无码| 日本免费在线观看| 9·1·黄·色·视·频| 久久久夜夜| 国产台湾无码av片在线观看| 这里只有精品久久| 欧美成人欧美edvon| www欧美com| 乱h高h翁欲渴| 夜夜草免费视频| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 成年免费a级毛片| 日本高清不卡中文字幕视频| 乱肉合集乱高h久久爱| 少妇呻吟内裤揉搓水| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 久久久久婷婷| 深夜影院深a| 巨大荫蒂视频欧美大片| 日本色偷偷| 欧美性大战xxxxx久久久√| av一二三区| 亚洲啪啪网址| 日日摸夜夜添狠狠添| 无码一区二区三区不卡av| frxxee欧美xxee麻豆| 少妇特黄a一区二区三区| 99综合网| 国产精品国产三级国产| 蜜桃av成人| 国产91成人欧美精品另类动态| 日本乱码一区二区三区不卡| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 亚洲成人黄色片| 日韩精品99久久久久久| 在线播放亚洲人成电影| 亚洲色欲综合一区二区三区| 色妞精品av一区二区三区| 最近中文字幕免费视频| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 97成人在线视频| 精品国产一区二区三区四区在线| 国产精品污| 黄色一级黄色片| 国产肉体xxxx裸体137大胆| 国产9 9在线 | 免费| 国产永久在线| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 伊人蕉久影院| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲久视频| 亚洲最大黄网| 国产精品av久久久久久小说| 天天插天天干天天射| 一区二区三区福利| 亚洲欧美日产综合在线| 色屁屁网站| 国模无码大尺度一区二区三区| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲国产成人在人网站天堂| 高清乱码男女免费观看| 色综合五月| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 国产精品色婷婷久久99精品| 国产精品原创巨作av| 成年人三级网站| 又爽又黄禁片1000视频vr| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 午夜福利电影无码专区| 色悠久| 波多野结衣一二区| 欧美aa大片欧美大片观看| 泰国性xxx视频| 最新免费黄色网址| 欧美第一页浮力影院| 亚洲色自偷自拍另类小说| 草综合| 久久xxxx| 成年美女黄网站色大免费全看| 成人免费大片黄在线观看com| 色v99在线影院| 久久久e热视频| 四虎视频国产精品免费| xvideos亚洲网站入口| 日本三级排行榜| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 五月婷网站| 在线a人片免费观看| 亚洲中出| 亚洲高清偷拍一区二区三区| av观看在线免费| 伊人久久无码大香线蕉综合| 91成人免费网站| 亚洲色欧美色2019在线| 国产aa级| 欧美69精品久久久久久不卡| 欧美三级在线视频| 欧美自拍偷拍第一页| 激情久久久久久久| 久久激情免费视频| 国产免费午夜福利片在线| 999成人网| 人少妇精品123在线观看| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 亚洲成肉网| 狠狠色噜噜综合社区| 水蜜桃av无码一区二区| 91亚洲欧美| 日韩一区二区三区久久| 美女乱淫免费视频网站| 蜜桃视频在线观看www| 午夜 国产| 中国猛少妇色xxxxx| 国产精品最新免费视频| 久久精品无码免费不卡| 日本九九视频| 精品久久在线观看| 人人干天天干| 乡野欲潮:绝色村妇 | 9999精品视频| 男人的天堂久久| 无码超级大爆乳在线播放| 欧美日韩三级| 91成人动漫| 国产自在自线午夜精品视频| 午夜国产羞羞视频免费网站| 91popny丨九色丨国产| 日韩欧美中文字幕在线三区| 免费无码又爽又刺激成人| 视色视频在线观看| 亚洲最大av网站在线观看| 大奶子在线观看| 97超视频在线观看| 无码专区狠狠躁天天躁| 久久精品国产福利国产秒拍| 精品一区二区三人妻视频| 91av片| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 欧美颜射内射中出口爆在线| 一级理论片| 男女无套免费视频网站动漫| 亚洲乱码国产乱码精品精网站| 国产爽爽视频| 日韩免费三级| 2020国产欧洲精品网站| 亚洲视频网站在线观看| 国内精品久久久久影院网站| 91一区二区视频| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 国产suv精品一区二区四区三区 | 美女国产网站| 中国美女黄色| 国产精品sm调教免费专区| 男人激烈吮乳吃奶爽文 | 亚洲精品视频免费观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 欧美精品99| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 亚洲国产成人av| 国产精品久久久久久久妇女| 男人天堂新地址| 免费激情| 99在线精品国自产拍| 欧美成人aaaa免费全部观看| 久久久久无码精品国产不卡| jizz免费视频| 91原视频| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产区久久| 91午夜精品一区二区三区| 亚洲黑人精品一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 中文字幕无码色综合网| 国产欧美va欧美va在线| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 日韩精品一区不卡| av不卡观看| 国产露脸xxⅹ69| 天天色综合5| 天天看天天爽| www久久com| 人体写真 福利视频| 国产免费午夜福利不卡片在线| 国产无av码在线观看| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久久久国产精品免费免费搜索| 性中国videossexo另类| 韩国视频一区| 欧美精品在线观看| 欧美亚洲视频| 四虎精品影视| 天天躁日日躁狠躁欧美| 美女一区| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 小小拗女性bbwxxxx国产| 丰满人妻的精油按摩做爰| 999精品在线视频| 国产一区黄| 麻豆视频在线观看免费| 在厨房拨开内裤进入毛片| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 伊人久久一区二区三区无码| 日韩欧美aaa| 999久久久精品国产消防器材| 香蕉久久av一区二区三区app| 久久桃花网| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 亚洲综合久久无码色噜噜赖水| 久久久亚洲综合| 超碰人人透人人爽人人看| 国产精品8888| jizz在线播放| 人成免费a级毛片| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 欧美一区二区公司| 深夜福利亚洲| 狠狠插视频| 免费看久久久性性| 久久不射网| 国产精品久久久久久久久久软件| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 真实国产精品视频400部| 久久久精品视| 国产乱码在线| 亚洲欧美黑人猛交群| 少妇暴力深喉囗交3p| 国产精品自拍视频| 国产无内肉丝精品视频| 91五月色国产在线观看| 日本成片区免费久久| 毛片网在线观看| av在线黄色| 日本少妇高潮正在线播放| 国产亚洲3p无码一区二区| 变态另类先锋影音| 天天插天天干| 亚洲精品911| 精品国产成人亚洲午夜福利| 在线免费观看成人| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 中文字幕在线视频不卡| 日本亚洲欧美在线| 午夜免费观看视频| 日韩网站免费| 欧美人与动牲交zooz男人 | 伊人福利在线| 亚洲高清成人aⅴ片777| 久久久精品一区二区| 无遮无挡爽爽免费毛片| 九一视频在线| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 国产69页| 激情文学av| 亚洲国产精品久久久久久久| 欧美久久精品一级黑人c片| 伊人久久无码中文字幕| 在线成人爽a毛片免费软件| 观看av| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 久热爱精品视频在线9| 久久精品人人做人人爽电影| 1024国产视频| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 成年女人免费碰碰视频| 免费国产乱理伦片在线观看| 深爱激情综合| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产人在线成免费视频| 国产一区二区野外| jzz国产| 综合无码成人aⅴ视频免费| 国产a一级| 狠狠色丁香婷婷久久综合| aaa午夜级特黄日本大片| 黄色录像a| 国产α片免费观看在线人| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 久热青草| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 色999日韩| 三级性视频| 久久人午夜亚洲精品无码区| 在线视频午夜| 免费a级片在线观看| 日本精品久久久久中文字幕| 日韩免费视频一一二区| 97黄色片| 成人在线亚洲| 922tv在线观看线路一| 欧美亚洲天堂网| 国产v精品成人免费视频| 久久波多野结衣| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| www亚洲成人| 久久久国产免费| 夜夜狂射影院欧美极品| 国产手机精品一区二区| 色涩网站| 成人毛片在线| 天天狠狠色综合图片区| 香蕉视频网址| 色婷婷国产精品久久包臀| 无遮高潮国产免费观看| 亚洲成人77777| 三级福利视频| av在线精品| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 921国产乱码久久久久久| 日本少妇毛茸茸| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 日本成熟少妇激情视频免费看| 无遮挡又黄又刺激的视频| 夜先锋av资源网站| 亚洲自拍偷拍网| 亚洲第一黄色网| 久久久噜噜噜www成人网| hd最新国产人妖ts视频| 国产视频资源| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 伊在线视频| 91网页在线观看| 国产伦理一区二区三区| 亚洲欧美在线另类| 欧美乱码卡一卡二卡三新区| 午夜激情毛片| 亚洲免费看片| 日韩精品一二三| 国内精品久久久久久久久| 久久96热在精品国产高清| 99精品国产九九国产精品| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 日本福利一区二区| 日本黄色不卡视频| 一本加勒比波多野结衣| 男人天堂久久| 青青青看免费视频在线| 91麻豆国产精品| 日韩毛片一区二区三区| 久久久精品成人免费观看| 成人av一区二区三区| 国产一区二区四区在线观看| 国产md视频一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区三区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 青青草草青青草久久草| 日本视频网址| 日韩国产精品视频| 久久亚洲伊人| 亚洲午夜视频| 午夜精品久久久久久久99热额 | 2022国产精品| 偷拍欧美亚洲| 亚洲色图40p| 毛片成人网| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 久久激情综合网| 婷婷第四色| 免费毛片看片| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 黑人太粗太深了太硬受不了了| 色五五月| 亚洲色图小说| 91天天看| 欧美一级片在线| 国产在线精品一区二区在线观看 | 精品久久成人| 99热国产在线手机精品| 毛片av网址| 一点不卡v中文字幕在线| 99久久国产综合精品女图图等你| 日本成人午夜| 久久久久69| 亚洲黄色在线网站| 91成年版| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| xxxx亚洲| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产精品18久久久| 亚洲国产成人久久精品软件| 日本黄色短片| 91户外露出一区二区| 激情久| 美女国产一区| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲黄色天堂| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 国产成人片一区在线观看| 欧美日激情日韩精品嗯| 97sesecom| 亚洲日韩国产成网在线观看| 一二三国产精品| 美女又黄又免费的视频| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产精品拍拍| 99精品视频在线播放免费| 天天人人综合| av福利院| 麻豆av影院| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产免费又色又爽粗视频| 成人一区二区视频| 91黄色免费看| 日本a级片网站| 成人网6969conwww| 高清有码国产一区二区| 99热99这里只有高清国产| 妇子乱av一区二区三区| 久久精品欧美日韩精品| 91九色在线播放| 五月香蕉网| 亚洲最大中文字幕| 国产99免费| 老司机免费的精品视频| 91av成人| 极品 在线 视频 大陆 国产| 日韩在线第一| 免费观看在线视频www| 青青在线视频人视频在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 欧美11p| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 精品美女久久久久| 亚洲精品成人a在线观看| 天堂а在线最新版在线| 在线观看视频一区二区三区| 真实国产精品视频400部 | 无限看片在线版免费视频大全| 欧美成人精品三级网站下载| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 亚洲成人自拍| 国产成人精品a∨一区二区| 亚洲日韩色图| 国产老太交性20| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 120秒试看无码体验区| 精品久久久久久久无码| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产一区二区三区四区五区| 久久久www成人免费精品| 伊人色合天天久久综合网| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产日韩欧美自拍| 毛片网站免费观看| 国产情侣激情在线对白| 久久国产影视| 成人精品视频99在线观看免费| 激情免费网站| 波多野在线视频| 午夜福利视频| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 天堂综合网| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 婷婷久久五月天| 毛片网站在线免费观看| 国产欧美日韩视频| 国产偷伦视频| 国产综合在线观看| 国产日韩成人| 韩国一级淫一片免费放| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 亚洲精品无码一区二区| 精品人伦一区二区三区潘金莲| www.17c亚洲蜜桃| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 欧美精品在线一区二区| 午夜免费福利影院| 蜜柚av久久久久久久| 色综合91| 女人毛片视频| b站永久免费看片大全| 性色网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| xxx18hd国语对白| 亚洲精品777| 五月天中文字幕mv在线| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 免费又黄又粗又爽大片69| 欧美成人在线免费观看| 欧美91精品久久久久国产性生爱| √天堂资源中文| 女人的av| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 爱情岛论坛线路一区二区| 肉体暴力强伦轩在线播放| 久久精品一区二区国产| 国产一区调教91鞭打| 国产福利一区二区三区高清| 91最新国产| 亚洲情区| 日本aaa级片| 99热播精品| 久久久久久久岛国免费网站| 午夜无码大尺度福利视频| 亚洲精品无码成人av电影网| 少妇一级淫免费观看| 中文成人无字幕乱码精品区| 日韩成人免费观看| 亚洲色图国产精品| 看欧美大片| 玖玖热视频| 欧美国产视频| 国产精品去看片| 久久精品一本到99热免费| 国产一区二区三区四区五区tv| 糖心av| 国产网红女主播免费视频| 91日日日| 五月天激情婷婷婷久久| 日本无码人妻一区二区色欲| 午夜视频体内射.com.com| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 91丨porny丨在线中文| 久久久做| 欧美一区二区三区大片| 日韩在线精品成人av在线| 视频在线一区二区三区| 亚州三级| 欧美大片aaa| 国产一区二区三区四区五区tv| 性初体验美国理论片| 免费观看成人| 国产亚洲精品a在线看| 欧美日韩亚洲天堂| 久草久草久草| 国产精品一品二区三区的使用体验| 81国产精品久久久久久久久久| 欧美午夜理伦三级在线观看| 荡女淫春 在线观看69影院| 4hu四虎永久免费地址ww416| 久久久久亚洲精品无码网址| 欧美日韩免费网站| 国精产品一线二线三线av| 中文字幕视频播放| 手机av免费| 51精品一区二区三区| 欧美人与动牲交a免费| 麻豆最新国产av原创精品| 色99999| 久久久久久无码日韩欧美| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 欧美日韩一线| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 欧乱色国产精品兔费视频| 美女免费av| 男女作爱bbbbbbbbb| 成人av手机在线观看| www.se天堂| 欧美精品一二| 国产一级片免费看| 一级黄色片在线播放| 国产精品丰臀| 国产精品毛片一区二区在线看| 日韩激情成人| 女人让男人桶爽30分钟| 黄色片在线播放| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 台湾佬中文字幕| 污网站大全免费| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲精品乱码一区二区三区| 看全黄大色黄大片美女| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| www.日韩视频| 免费无遮挡在线观看网站| 五月天福利视频| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 国产片一区二区三区| av手机天堂网| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 不卡中文字幕av| 伊人黄网| 精品国精品国产自在久国产应用| 日韩综合网站| 亚洲国产精品久久青草无码 | 色综久久综合桃花网| 欧美国产在线视频| 亚洲综合成人av一区在线观看| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 91福利在线观看| 亚州国产精品| 午夜性色福利在线观看视频| 都市激情久久| 午夜无遮挡| 亚洲成年看片在线观看| 成人精品视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 国产精品拍国产拍拍偷| 手机av不卡| www国产亚洲精品久久久日本| www男人天堂| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲第一黄网| 欧美 日韩 国产 在线| 日韩黄色一区| 国产九色蝌蚪| 操极品少妇| 人妖精品videosex性欧美| 99成人免费视频| 深夜福利啪啪片| 西野翔夫の目の前で犯在线| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 亚洲图片欧美色图| 色综合日韩| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 亚洲 欧美 另类图片| 播播激情网| 综合色区亚洲熟妇另类| 久久久无码精品午夜| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 亚洲国产av高清无码| 99精品国产高清一区二区| 毛片麻豆| 国产精品毛多多水多| 日韩在线一二三区| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 免费爆乳精品一区二区| 亚洲人成色7777在线观看| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产精品久久久久影院色老大| 韩国久久久久久级做爰片| 亚洲欧美视频在线播放| 久久久久久久久久久国产精品| 男女做www免费高清视频网站| 亚洲综合第一页| 精品视频国产香人视频| av天堂久久天堂av色综合| 国产剧情av引诱维修工| 欧美成人自拍| 亚洲精品无码专区久久同性男| 国产真实夫妇交换视频| 国内精品99| 成人精品在线观看视频| 好av| 欧美国产综合欧美视频| 97精品自拍| av在线播放器| 高潮呻吟国产在线播放| 欧美精品国产| 三级av在线免费观看| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 午夜亚洲视频| 色欲悠久久久久综合区 | 欧美精品videossex少妇| 九九九网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人调教视频| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 无人区码一码二码w358cc| 中文字幕一区二区三区av| 亚洲视频在线观看视频| 黄色一级片在线播放| 午夜日韩欧美| 91九色国产蝌蚪| 国产精品妇女一二三区| 国产午夜不卡| 9l视频自拍九色9l视频视频| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲中字| 午夜性色吃奶添下面69影院| av天天射| 国产女人精品视频| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 亚洲精品爱爱| www欧美大码| 亚洲成人黄色av| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 国产精品igao为爱做激情| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产精品国产成人国产三级| 99久久婷婷国产综合精品草原| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 黑丝美女一区二区| 五月激情小说网| 狠狠色96视频| 97色伦影院| 少妇25p| 高h文在线| 久久人妻夜夜做天天爽| 在厨房拨开内裤进入毛片| 中日韩毛片| 天天操综合网| 极品白嫩丰满美女无套| 国产av新搬来的白领女邻居| 色七七视频| 国产大片aaa| 国产资源在线观看| 啪啪官网| 色久综合网精品一区二区| 久久98| 噜噜噜av久久| 伊人久久大香线蕉午夜| 色天天综合久久久久综合片| 超碰精品| 免费看久久妇女高潮a| 露脸啪啪清纯大学生美女| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 看片网址国产福利av中文字幕| 经典av番号| 国产精品太长太粗太大视频| 国产99视频精品免费视看9| 99精品免费久久久久久久久日本| 国产成人亚洲精品无码车a| 国产黄色高清视频| 一本大道在线一本久道视频| 91美女图片黄在线观看| 性涩av| 超碰久草| 欧美视频网站www色| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 久久久久18| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 欧美中文字幕在线播放| 国产精品乱码一区| 亚洲婷婷网| 青青在线播放| 色一情一区二| 日韩国产二区| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 在线成人免费观看www| 国产精品人人爽人人做av片| 内射巨臀欧美在线视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 老湿机69福利区18禁网站| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 免费av网站大全| xxx日本少妇| 亚洲色图2| 双性调教总裁失禁尿出来| 在线观看免费的成年影片| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 91九色丨porny丨肉丝| 99精品国产福利一区二区| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 亚洲图片一区二区| 99热导航| 人人干在线观看| 日韩欧美亚洲精品| 高清毛茸茸的中国少妇| 69xx免费视频| 日韩不卡1卡2卡三卡网站| 欧美成人网视频| 久久青草资料网站| 欧美另类在线播放| 亚洲精品乱码久久观看网| 影音av在线| 日本黄樱花超清视频| 女人爽到喷水的视频大全| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产一级视频免费播放| 亚洲一级黄色片| 国产女主播在线一区二区| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 男女激情在线观看| 多人伦交性欧美| 国产黄视频网站| 成人无码a∨电影免费| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 色哟哟国产| 亚洲成a×人片在线观看| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 欧美日韩色综合| 亚洲图片校园另激情类小说| 午夜免费看| 毛片.com| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 黄色性视频网站| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 久久精品国产导航| 黄色日批| 国产精品入口久久| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产精品久久久久久妇女6080| 日韩免费a| 国产成人18黄网站免费观看| 国产小视频网站| 青青免费视频在线| 鲁一鲁啪一啪| 调教一区二区| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产成人喷潮在线观看| h片在线观看视频| 国产做爰免费观看| 国产欧美一级二级三级在线视频| 国产精品va在线| 日本aaa级片| 欧美人妻日韩精品| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 中文在线天堂资源| 国产精品免费91| 国产九九九精品| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 亚洲午夜国产一区99re久久| 亚洲网站免费看| 欧美饥渴少妇| 在线一区二区视频| 狠狠色老熟妇老熟女| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 99热在线国产| 八戒八戒在线www视频中文| 99爱精品| 男人的天堂在线| 伊人色综合久久天天网| 超碰人人透人人爽人人看| 日本伊人久久| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 久久99亚洲精品久久69| 日本在线免费视频| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国产不卡一| 国产aⅴxxx片| 视频在线国产| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 色丁香婷婷| 三级a级片| 男人天堂久久久| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 隔壁老王国产在线精品| 四虎新网址| 爱爱免费小视频| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 亚洲国产精品久久久久久无码| 黄色片子一级| 老熟女hdxx老小配| 国产热re99久久6国产精品首页| 精品国产aⅴ麻豆| 男女无套免费视频网站动漫| www.夜夜| 成人入口| av专区在线观看| 亚洲s久久久久一区二区| 老司机在线免费视频| 性欧美在线视频观看| 国产精品嫩草99av在线| 欧美人善z0zo性伦交高清| 亚洲色图99p| 亚洲人成网站77777在线观看| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 自拍偷窥第一页| 国模自拍视频| 国产91黄色| 国产suv精二区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 网站在线看| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 久久精品国产99国产精品亚洲| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 超级黄18禁色惰网站| 亚洲成av大片大片在线播放| 狠狠干一区| 亚洲精品v日韩精品| 天天干天天射天天爽| 国产在线精品成人一区二区| 国产资源视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 日本大香伊蕉一区二区| 在线观看国产日韩亚洲中| 国产日韩欧美在线观看| 亚洲黄色a级片| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 成人免费大片黄在线播放| 欧美综合日韩| 91久久婷婷国产一区二区| 中文人妻无码一区二区三区在线| 中国熟妇牲交视频| jizz黄色片| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 亚洲天堂久久久| 亚洲国产一区二区在线| 琪琪亚洲精品午夜在线| 99热只有这里有精品| 成年日韩片av在线网站| 大桥未久中文字幕| 精品国产69| 久久青青草原精品国产app| 激情四虎| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 夜夜草天天干| 国产成人欧美日韩在线电影| 极品尤物一区二区三区| 亚州综合| 日韩激情国产| 中文字幕人妻无码专区app | 男ji大巴进入女人的视频小说| 久久久精品影院| 亚洲麻豆| 日本高清三区| 最新免费黄色网址| 人妻少妇精品视频二区| 成人av网页| 国产精品一区二区性色av| 亚洲第一成年网| 久草视频在线观| 亚洲毛片一区| 250pp亚洲情艺中心欧美| 日本最新免费二区| 久久成人精品视频| 亚洲双插| 欧美成人vr18sexvr| 国产免费1卡2卡| 午夜a爱| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 非洲黑人最猛性xxxx交| 亚洲色国产欧美日韩| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 国产成人欧美一区二区三区| 欧美96在线 | 欧| 国产成人午夜视频| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 精品亚洲成av人在线观看| 美女赤身免费网站| 欧美偷拍综合| 97在线观看免费高清| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 一级黄色的毛片| 无码av中文字幕免费放 | 久久免费播放| 亚洲精品美女久久7777777| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| av导航网站| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 日批网址| 不卡一区二区三区四区| 精品成人av一区二区三区| av在线不卡免费观看| 午夜色av| 日韩电影久久久被窝网| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 日韩三级中文字幕| 91视频88av| 超碰成人av| 国产性一交一乱一伦一色一情| 欧洲av网站| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 久久久久18| 精品久久久久久久无码人妻热| 国产最新av在线播放不卡| 亚洲深夜av| 天天躁日日躁很很很躁| 日本熟妇人妻中出| 嫩草影院wwwnyz五月天| 成人无码特黄特黄av片在线| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 日本videos多次高潮| 色婷婷香蕉在线| 1024精品一区二区三区日韩| videosgratis极品另类灌满高清资源| 亲子伦视频一区二区三区| 91精品在线免费| 久久精品国产99国产精品最新| 少妇被多人c夜夜爽爽| 五月婷婷激情第四季| 久久亚洲一区| 成人特级毛片| 国产精品免费观看久久| 真人性生交免费视频| h狠狠躁死你h出轨高h| 18videosex性欧美麻豆| www68av蜜桃亚洲精品| 人善交video另类hd侏儒| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 日韩精品一区二区在线| 8ppav| 国产一区二区伦理| 国产成人无码aa精品一区| www久久爱69com| 男女性爽大片视频| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 淫片一级国产| 色拍拍欧美视频在线看| 欧美性在线观看| 中文字幕在线日亚州9| 国产成人av网站| 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 91黄色片| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产青草视频在线观看| 国产裸体美女永久免费无遮挡| missav|免费高清av在线看| 你懂的欧美| 91成年版| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 爆操少妇| 一级特黄aaa大片| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 特级淫片裸体免费看| 无码无遮挡在线观看免费| 久久国| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 亚洲国产精品女主播| 亚洲色成人网站永久| 青青草原精品资源站久久| 看成年女人午夜毛片免费| 亚洲中文字幕无码永久| 欧美 日韩 精品| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 一区二区和激情视频| 国产精品妇女一二三区| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 992tv精品视频tv在线观看| 琪琪女色窝窝777777| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 一级黄片毛片| 亚洲综合色区另类av| 51妺嘿嘿午夜福利| 一区二区三区观看| 日本在线观看免费| 亚洲成在人线av| 欧美整片第一页| 一区www| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 青青草狠狠操| 草碰在线| 九色中文字幕| 成年人国产网站| 少妇的丰满人妻hd高清| 欧美激情第二页| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| av在线导航| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 91美女福利视频| 图片区小说区av区| 97久久久久久久| 男人天堂网av| av中文字幕网免费观看| 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲国产精品久久久久久无码| 亚洲无av码在线中文字幕| 色欧美在线视频| 黄色激情小说网站| a级大胆欧美人体大胆666| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产美女无遮挡永久免费| 天天色欧美| 国产乱xxxxx国语对白| 亚洲国产精品一区| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 欧美成人天堂| 亚洲成人a∨| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 国产成人无码精品亚洲| 公妇乱h日出水了| 欧美一级少妇aaaabbbb| 欧美黄色免费网站| 亚洲最大色网站| 日女人免费视频| av无码av在线a∨天堂app| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 久久精品美女视频| 日本大尺度激情做爰电2022| 久激情内射婷内射蜜桃| 中文字幕蜜臀| 女人让男人桶爽30分钟网站| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 热九九精品| 久久久精品成人免费看片| 国产精品久久久久久久久免费相片| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 久久成人久久爱| 欧美少妇xxxxx| 欧美国产一区二区三区激情无套| 阳茎伸入女人阳道视频免费 | 久久久久青草线蕉综合| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 911久久香蕉国产线看观看| 欧美精品久久久久性色| 日本羞羞网站| 中文无码人妻影音先锋| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 青草视频网| 日本www一道久久久免费| 久久久久久久久99精品大| 国产suv精品一区二区6| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 天堂中文资源在线| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 最新成年女人毛片免费基地| 香蕉久久福利院| 成人综合区另类小说区| 日本特黄网站| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 糖心av| 国产色视频在线播放| a天堂av| fc2成人免费人成在线观看播放| 人人做人碰人人添| 色小说综合| 2019日韩中文字幕mv| 一本之道新久| 肉体公尝中文字幕第三部| 一区二区在线 | 国| 特黄一级毛片| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 亚洲h视频| 插吧插吧综合网| 国产精品17p| wwwxxx日本人| 双性人bbww欧美双性| 观看av在线| 国产精品黄视频| 全部免费a级毛片| 在线播放免费人成动漫视频| 国产网红主播无码精品| 五月天堂av91久久久| 日韩一区二区三区在线| av影音在线观看| 日韩一级生活片| 午夜精品久久久久久久99黑人| 区一区二在线观看| 99r热| 人妻激情偷乱一区二区三区| 国产午夜精品av一区二区| 亚洲精品国产v片在线观看| 三级五月天| 日本高清视频一区| 亚洲三级图片| 欧美xxxxbbb| 亚洲最新中文字幕成人| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产日韩欧美另类| 日本免费无遮挡毛片的意义| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 国产精品嫩草影院8vv8| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产毛片精品av一区二区| 性生交大片免费全毛片| 日韩午夜在线| 欧美黄网站| 97人妻免费线观看2018| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 日韩在线免费av| 性一交一伦一视一频| 欧美肥老太牲交大战| 成人av网页| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 黄色网址哪里有| 国产一区二区三区久久久| 苍井空一区二区三区在线观看| 午夜诱惑痒痒网| 国产人妖视频| 午夜福利123| av人摸人人人澡人人超碰| 成人a视频| 黄色片视频网站| 91少妇和黑人露脸| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| 久久www成人免费直播| 成人av网址在线观看| 哪里有毛片看| 欧美日韩亚| 俄罗斯精品一区二区| 欧美色图88| 老子影院无码午夜伦不卡| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 三级无遮挡污在线观看| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 国产私拍| www.97视频| 色欲色香天天天综合无码| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| av中文在线天堂| 色欲精品国产一区二区三区av| 香蕉综合网| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 国产真实乱偷精品视频| 可以直接免费观看的av网站| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 亚洲自拍网站| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 鲁一鲁在线| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 国产精品尹人在线观看| 亚洲在线视频免费观看| 国产精品免费vv欧美成人a | 国产精品国产对白熟妇| 各种含道具高h调教1v1男男 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 日韩欧美理论| 三八成人网| 欧美 日韩 精品| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 免费视频在线观看网站| 久久精品视频亚洲| 日韩av免费片| 国产精品99久久久久久宅男小说| 老司机性色福利精品视频| 99国产精品久久久久99打野战 | 天天综合欧美| 久久精品网站免费观看| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国产91精品一区| 中文字幕乱妇无码av在线| 99久久精品免费看国产| 中文字幕在线观看不卡| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 欧美久久99| 99久久精品一区二区三区| 台湾佬美性中文网| 99国产成人综合久久精品| 国产九一视频在线观看| av网站大全免费| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 女人做爰视频偷拍| 欧美性猛交xxx乱大交3| 欧美群妇大交乱| 成人无码视频在线观看大全| 成人欧美日韩一区二区三区| 亚洲黄色影视| 四川丰满妇女毛片四川话| 操你啦免费视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 91小宝寻花一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区| 久久韩国| 美女黄色一级视频 | 成人黄色在线视频| 国产一区二区三区四区五区密私| 亚洲大片av毛片免费| 国产精品久久久久9999赢消| 一本免费视频| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 性欧美熟妇视频免费观看| 亚色中文成人yase999co| 免费观看日批视频| 日韩高清av在线| 午夜dj视频在线观看完整版1| www91在线视频| 一区国产传媒国产精品| 国产精品永久久久久久久久久| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 你懂的网站在线观看| 色播在线| 久青青视频在线观看久| 宅男色影视亚洲人在线| 亚洲一级一级一级| 色婷婷在线视频| 男女视频久久| 午夜精品久久ed2kmp4| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 亚洲无线看天堂av| 无人在线观看免费高清视频的优势 | 国产成人亚洲精品无码av大片| 色婷婷av一区二区三区gif| 日本性高潮视频| 午夜免费福利在线观看| 色网站入口| 伊人久久大香线蕉综合网| 性一交一乱一伧国产女士spa| 日韩毛片免费观看| 护士的奶头又大又白又好摸| 中文字幕无码成人片| 先锋资源国产| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲性少妇| 久久人人爽人人爽av片| 色婷婷亚洲综合| 欧美videos另类精品| 91精品国产99久久久久久久| 久久精品亚洲a| 乱子伦一区二区三区| 免费三级av| a级一级黄色片| 中国毛片视频| 特黄三级| 久草午夜| 成人av影视在线| 深夜福利91| 少妇厨房愉情理伦片免费| 欧美精品免费在线观看| www日韩avcom| 中文字字幕在线乱码视频| 爱情岛论坛av| 日韩久久一区| 天天干干| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 亚洲h精品动漫在线观看| 自拍偷拍激情| 亚洲综合色在线视频www| 狠狠干网址| 国产日产欧产精品精乱了派| 欧美不卡一区二区三区| 国产传媒av| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 真实国产乱人伦在线视频播放| 丝瓜色版| 看黄色大片| 极品新婚夜少妇真紧| 欧美午夜精品一区二区| 日本a级片网站| 欧美人与zoxxxx乱叫| 在线看片| 亚洲欧洲另类| 日韩一级黄色| 69精品欧美一区二区三区| 成人免费毛片网站| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 国产99视频精品免费观看6| 真实国产乱子伦视频对白| 91日本视频| av香港经典三级级 在线| 国产精品偷啪在线观看| 谁有免费黄色网址| 99热网站| 亚洲狼人伊人中文字幕| 欧美视频一二三区| 男人深夜网站| 欧美在线一区二区三区四区 | 99精品久久久久中文字幕| 欧美在线视频不卡| 亚洲六月婷婷| 一区一区三区四区产品动漫| 伊人精品视频在线观看| 亚洲天堂少妇| 日韩淫视频| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 黄色一级小视频| 91少妇精拍在线播放| 精品无码乱码av| 天堂网一区| 国产激情网| 在线观看免费av网址| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 日产一区三区三区高中清| 欧美老熟妇喷水| 91丨porny丨九色| 99精品国产在热久久无毒| 国产国产人免费人成免费视频| 可以免费看的毛片| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 精品成人国产| 久久久久人妻一区精品性色av| 人人模人人干| 老头把女人躁得呻吟| 91视频分类| 91视频免费| av网址免费观看| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久精品网| 少妇高潮毛片色欲ava片| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 伊人久久99| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 亚洲国产精品无码中文字满| 午夜伦4480yy私人影院久久| 天天综合天天做天天综合| 国产精品jizz在线观看网站| 在线观看小视频| 成人免费毛片入口| 少妇熟女视频一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻| 国产出轨一区| 久久午夜私人影院| 色呦在线| 美女网站免费视频| 就去干97| 日本少妇bb| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| xxxx日韩| 亚洲精品在线不卡| 日韩精品毛片| 成年人的毛片| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 国产免费小视频| 黄色自拍视频| 色婷婷伊人| 成人看片17ccom| 欧美一级片| 亚洲已满18点击进入在线观看| 无码男男做受g片在线观看视频| 国产xxxxx在线观看| 国产成人精品一区二区不卡| 久热色| 国产重口老太和小伙乱| 成年美女黄网站色大免费全看| 亚洲成av人片天堂网站| 国内精品自在拍精选| 一本一道a∨波多野极衣| 成年人国产视频| 色欲天天天综合网| 国产成人18黄网站在线观看| 大尺度av无码污污福利网站| 日本最新中文字幕| 91亚洲视频在线| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 日本黄色www| 青青青在线视频| 99激情| 中日韩在线观看| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 在线观看无码av网站永久免费| 欧美另类精品xxxx| 成人三及片| 国产成人无码牲交免费视频| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 真实国产精品视频400部| 日韩在线视频不卡| 欧美日韩一卡二卡三卡| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 一个色综合网| 美女福利影院| 中文字幕亚洲图片| 6699嫩草久久久精品影院竹菊| 哪里可以看免费毛片| 无码av无码天堂资源网| 美女一级黄色片| 男女乱婬真视频| 久久夜靖品2区| 免费观看性行为视频的网站| 野外性史欧美k8播放| 亚洲九色| 中国毛片在线观看| 偷窥掀裙video| 久久久久欧美精品| 香港三级韩国三级日本三级| 伦理av在线| 日本三级成本人网站| 久久青青草原一区二区| 日韩精品一二三四区| 爽爽影院免费观看视频| 人妖精品videosex性欧美| 999久久久无码国产精品| 九一精品视频| 羞羞视频网站| 52avavjizz亚洲精品| 人牛交vide欧美xxxx| 日韩人妻系列无码专区| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲日本va一区二区sa| 久久国产精品99精品国产| 韩国av一区二区| 正在播放国产对白孕妇作爱| 欧美一级淫片007| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 精品综合久久久久久888| 五月在线| 国产美女免费视频| 娇小激情hdxxxx学生住处| 色婷婷av一区| 久久久视频在线| 中文无码成人免费视频在线观看 | 中国精品妇女性猛交bbw| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产精品成人国产乱一区| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 久久视了| 冲田杏梨mide233在线播放| 亚洲另类无码专区国内精品| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久人妻无码一区二区| 日本a级毛片视频播放| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 亚洲成a人片在线www| 国产精品20p| 熟女chachacha性少妇| 久久久久无码精品国产不卡| 中文字字幕在线中文乱| aaa222成人黄网| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 亚洲视频欧洲视频| 激情久久久久久久| av不卡观看| 97国产精品久久久| 妇女性内射冈站hdwww000| 在线a人片免费观看| fexx性欧美| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 免费国产在线观看| 日本黄色生活片| 久久人人爽人人人人爽av| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 日韩中文字幕在线观看视频| 少妇高潮喷水久久久影院| 少妇性i交大片免费| 人妻丰满熟妇av无码区免| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 激情小说在线观看| 天天爱夜夜爱| 很黄很黄让你高潮视频| 欧美精品一国产成人综合久久 | 亚洲人a成www在线影院| 日本美女动态图| 欧美一级片免费看| 内射人妻视频国内| 久久亚洲国产精品五月天婷| 40到50岁中老年妇女毛片| 看免费黄色毛片| 亚洲v视频| 久久久久99精品久久久久| 私人vps一夜爽毛片免费| 人人做人人澡人人爽欧美| 激情播播网| 日本久久99成人网站| 午夜精品久久久| 久草视频免费播放| 中文www天堂| 在线观看特色大片免费网站| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 久久羞羞| av中文字幕亚洲| 久热这里| 久久综合激情网| 久久成熟| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 99久久视频| 欧美成人片在线观看| 美国一区二区三区无码视频| 日本美女日批视频| 国产精品 欧美精品| 99九九精品视频| 好看的国产精彩视频| 中国老熟妇自拍hd发布| 国产精品无人区一区二区三区| 午夜寂寞影视在线观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 99热爱久久99热爱九九热爱| 农村激情伦hxvideos| 欧美在线专区| 先锋影音最新色资源站| 81av在线| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 色狠狠久久av五月综合| 久久香蕉综合色一综合色88| 81精品国产乱码久久久久久| 人妻熟女斩五十路0930 | 精品在线免费播放| 国产一级黄色| 欧洲高清转码区一二区| 免费国产在线视频| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 红桃视频成人| 国产成人综合色在线观看网站| 极品少妇高潮到爽| 免费久久片| 成人无码区在线观看| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 亚洲一区波多野结衣在线| 朝鲜一级特黄真人毛片| 伊人网欧美| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 夜色资源ye321 在线观看| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 人妻有码中文字幕| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 中文字幕高清av| 精品免费| 日本免费成人| 日本韩国欧美一区二区| 国产精品成人观看视频| 国产激情视频一区| 久草日韩| 亚洲性自拍| 国产办公室秘书无码精品99| 国产日韩欧美视频在线| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 免费精品久久| 亚洲免费大片| 久久色av| 亚洲另类xxxx| 亚洲最大看欧美片网站| 国产精品免费大片| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 91ts人妖另类精品系列| 性欧美视频videos6一9| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 国产区一二| 福利小视频| 欧美在线aa| 成人18aa黄漫免费观看| 高h文在线| 亚洲人成毛片在线播放| 久久人人爽人人爽人人片av不| 精品国产乱码一区二| 色资源av中文无码先锋| 色福利网| 在线成人www免费观看视频| 曰韩无码av一区二区免费| www桃色| 伊人久久婷婷| 婷婷久久亚洲| 韩国一区二区三区在线观看| 哺乳一区二区久久久免费| 亚洲欧洲日产国码无码app| 一区二区三区鲁丝不卡| 又黄又爽又猛的视频免费| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 在线亚洲欧美| 日韩欧美在线观看一区二区| 日韩黄色毛片| 夜夜躁狠狠躁2021| 四十路av| wwwwww国产| 黄a视频| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 97国产| 少妇做爰免费视频网站| 欧美黑人性xxx| 玩两个丰满老熟女| 色婷五月天| 草逼国产| 国产porn| 91精品国产毛片| 国产视频精品一区二区三区| 天海翼中文字幕| 野外被强j到高潮免费观看| 欧美日韩综合一区二区三区| 九九福利视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 久久午夜福利无码1000合集| 欧美老熟妇乱xxxxx| 开心黄色网| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 欧美另类第一页| 国产av永久精品无码| 亚洲大尺度av| 日本a视频| 国产偷窥自拍视频| www.日本色| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 久草热久草热线频97精品| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲影视精品| 日韩黄色三级视频| 中国少妇内射xxxhd| 欧美又粗大人妖一进一出| 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲人成久久| 亚洲视频一二| 亚洲 欧美 日韩系列| 中文久久字幕| 精品无码中文视频在线观看 | 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 天天舔日日操| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲第一福利网站在线| 性——交——性——乱免费的| 免费观看成人38网站| 日本性猛交| 亚洲一区视频| 亚洲人成色4444在线观看| 中文字幕天堂网| 亚洲精品三区| 成人91免费版| 国产一区二区三区欧美| 国产麻豆自拍| 波多野结衣欧美| 不卡视频在线观看| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 黄色正能量网站| 国内少妇偷人精品视频| 成人黄色在线免费观看| av片在线观看永久免费| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 91国在线观看| av在线中文| 午夜影院a| av女优天堂在线观看| 欧美www视频| 国产乱弄免费视频| 亚洲日本视频在线观看| 中文字幕无码久久精品| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 久久久久国产精品人妻电影| 日本十八少妇毛片视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 国产婷婷成人久久av免费高清| 日韩裸体人体欣赏pics| 亚洲一二三不卡| 一区视频在线免费观看| 欧美视频在线观看一区| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 欧美www| 亚洲狼人伊人中文字幕| 在线精品一区二区三区| 一道本视频在线观看| 日韩在线免费播放| 寡妇一级片| 日本videos18高清hd下| 无码任你躁久久久久久老妇| 午夜性色吃奶添下面69影院| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 一个人免费观看的www视频| av不卡在线看| 麻豆视频观看| 久久精品一二三区白丝高潮| 女人18毛片九区毛片在线| 中国xxxx性自由视频| av毛片大全| 高h纯肉大尺度调教play| 欧美一区视频在线| аⅴ资源天堂资源库在线| 国产乱子伦在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 婷婷国产天堂久久综合五月| 在线āv视频| 国产中文在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜avapp| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 精品服丝袜无码视频一区| 俄罗斯黄色录像| 色四虎| 俺也来俺也去俺也射| 在线无码免费网站永久| 成人av无码国产在线一区| 少妇看片| 日韩永久免费视频| 中国女人大白屁股ass| 久久久久日韩精品免费观看| 7777奇米四色成人眼影| 亚洲第一综合网址网址| 里番acg☆里番本子全彩| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 欧美色图偷窥自拍| 欧美品牌jizzhd欧美| 涩涩网址| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 国产成人精品久久二区二区91| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 外国av网站| 波多野吉衣中文字幕| 91亚洲影院| 人人爽人人爽少妇免费| 91久久久久国产一区二区| 欧美激情视频一区二区三区免费| 波多野结衣av在线无码中文18 | 免费福利片2019潦草影视午夜| 久久福利视频导航| 真人性生交免费视频| 欧洲lv尺码大精品久久久| 精品国产国语对白久久免费| 97久久久久久久| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| jizzzz中国| 欧美人与物videos另类xxxxx| 草的我好爽| 综合自拍亚洲综合图区高清| 图片区乱熟图片区小说| 91福利视频网站| 性欧美视频| 美女日日日| 欧美极品一区二区三区| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 四虎成人精品国产永久免费| 毛片成人| 欧美做受又硬又粗又大视频| 色婷婷亚洲| 午夜理论片yy6080私人影院| 色淫网站免费视频| sm调教小sao货叫主人语录 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产二区av| 黄色一级视频在线观看| 精品免费| 怡红院成人网| 欧美精品一区二区在线观看播放| 国产精品久久久久久久一区二区| 久久久久国产精品午夜一区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 久久精品美乳| 国产乱码日产精品bd| 国自产拍偷拍精品啪啪| 日韩中文字幕在线不卡| 日韩中文在线观看| 成在线人av免费无码高潮喷水| 好莱坞性战| 人人玩人人添人人澡超碰| 在线a网站| 国产淫片av片久久久久久| 一本到免费视频| 高h av| 激情偷乱人伦小说视频在线| 日本青青草视频| 亚洲另类无码专区首页| 久久爱资源网| 亚洲影院天堂中文av色| 在线视频网站www色| 欧美在线影院| 在线播放亚洲第一字幕| 亚洲精品www久久久久久| 国产视频二区三区| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 色婷婷视频| 草草屁屁影院| 欧美视频一区二区在线观看| 老熟女激烈的高潮| www亚洲欧美| 日韩精品免费在线视频| av免费无码天堂在线| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 97碰碰碰免费公开在线视频| 二宫光在线播放88av| 亚洲国产精品va在线看黑人| 免费在线观看黄色av| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 极品少妇一区| 日本在线免费| 亚洲成av人片在线观看wv| 97caoporn| 日韩69永久免费视频| 久久性生活片| 三级自拍视频| www.久久爱.com狼人| 久久性色| xxxx96| 欧产日产国产精品99| 欧美日韩在线免费观看| 色香五月| 国产成人av免费网址| 凉森玲梦一区二区三区av免费| 国产三级农村妇女做受| 亚洲美女屁股眼交8| 国产精品女人久久久| 夜夜骑首页| 少妇精品久久久一区二区三区 | 胸大美女又黄的网站| 奶水旺盛的女人伦理| 国产男女猛烈视频在线观看| 国产精品麻豆色哟哟av| 黄色午夜影院| 91精品视频在线免费观看| 中文字幕乱码视频32| 好吊色在线视频| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 在线欧美日韩制服国产| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 超碰在线综合| 午夜内射中出视频| 中文字幕av中文字无码亚| 777cc成人| 日韩人妻无码一本二本三本| 免费黄色毛片视频| www.17c.com小草影视| 99自拍偷拍| 亚洲午夜精品久久久久久app| 波多野结衣av在线无码中文观看| 欧美日韩国产一区| 精品久久久久久久无码人妻热| www.xxx国产| 欧美群妇大交群中文字幕| av色哟哟| 少妇高潮惨叫久久久久久| 亚洲成a人片在线www| 亚洲一区二区三区国产精华液| 亚洲日本高清一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 五月婷中文字幕| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日本三级香港三级人妇99| 日本在线视频中文字幕| 亚洲国产成人无码网站大全| www.麻豆av.com| 国产精品成人影院在线观看| 18中国性生交xxxxxhd| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 99国产精品久久久久久久久久久| 国内国产精品天干天干| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 国产狂做受xxxxx高潮| 久久久18| 成人性生交大片免费看vrv66| 欧美超级乱婬视频播放| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 亚洲成人一区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| a级大片在线观看| 久久综合色一综合色88欧美 | 久久不见久久见免费视频1′| 日本黄色毛片| 国产成人精品无码一区二区老年人| 91在线短视频| 激情总合网| 丰满少妇影院| 国产又大又长又粗| www.xxxx国产| 亚洲国产精品成人综合色| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 国内精品久久久久久久coent| 黄色大片久久| 一区二区高清在线| 极品人妻被黑人中出种子| 久久人人97超碰精品| 欧美自拍偷拍一区| 噼里啪啦完整高清观看视频| 中文字字幕在线乱码视频| 麻豆www.| 五月香婷| 91视频在线观看免费| 粗暴91大变态调教| 九色一区| 在线观看黄| 顶级毛茸茸aaahd极品| 乌克兰少妇xxxx做受| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊 | www成人精品免费网站青椒| 自拍偷拍福利视频| 欧洲精品在线观看| 精品一区二区三区四区视频| 91自愉自愉产区24区| 欧美理论在线| 国产91传媒| 日本在线观看中文字幕| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 男人吃奶视频| 国精品午夜福利视频导航| 亚洲免费成人网| ww国产内射精品后入国产| 成人久久18免费网站图片| 成人网在线观看| 午夜dj视频在线观看完整版1| 国产精品久久麻豆| 一本大道在线无码一区| 精品人妻中文av一区二区三区| 中文字幕无码中文字幕有码| 91中文字幕网| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 永久免费精品视频| 日韩经典一区二区| 亚洲综合熟女久久久40p| 国产视频大全| 亚洲欧美国产精品久久| 在线观看毛片av| 久久精品农村毛片| 欧美五月婷婷| 五月丁香久久综合网站| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 欧美激情在线| 老司机一区二区三区| 粉嫩av免费一区二区三区| 一区二区在线观看免费视频| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 国产一级理论片| 91免费版黄色| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 日本成人精品| 亚洲a视频| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 老色批av| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 成人国产片视频在线观看| 国产成人亚洲精品自产在线 | 1024香蕉视频| 偷拍亚洲综合20p| 无遮挡在线| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 视频在线亚洲| 美女视频黄频a免费| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 本道av无码一区二| 青青草精品| 二区在线视频| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 欧美肥老太牲交视频| 777午夜福利理伦电影网| 成年美女黄网站色大片免费看| 爱情岛成人| 中文av网站| av黄色一区| 亚洲二区视频| 伦人伦xxx国产对白| 人人超碰在线| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久软件| 男男一级淫片免费播放| 国产精品国产成人国产三级| 国产又黄又爽刺激的视频| 欧美成人一二区| 成年人www| 在线天堂中文最新版www| 人人妻人人爽人人澡欧美一区 | 亚洲人成人天堂h久久| 亚洲人成黄网站69影院| 四虎最新网址在线观看| a级黄色影院| 中文www新版资源在线| 九九热九九| 五月婷婷丁香激情| 亚洲va在线va天堂va不卡| 日本亚洲欧美在线| 尤物网站视频免费看| 欧洲人免费视频网站在线| 美女黄色毛片| 人与动物av| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 色婷婷综合网| 欧美日韩精品在线观看| 性刺激视频免费观看| 99精品久久久久| 日本天堂在线播放| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 欧美一区二区三区粗大| 6969成人亚洲婷婷| 国产女人高潮的av毛片| 聚色av| 成人免费观看男女羞羞视频| 西西大胆午夜人体视频妓女| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 思思99热久久精品在线6| 美女网站免费视频| 日本在线网| 四川丰满少妇被弄到高潮 | 国产亚洲精品线观看k频道| 国产精品亚洲专区无码电影| 国产资源视频| 亚洲午夜无码久久久久小说| 亚洲看片| 成人午夜视频免费| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 免费午夜网站| 三级黄色av| 麻豆视频观看| 亚洲a视频| 国产精品久久久久一区二区国产| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 欧美色视| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 日本大bbb裸体欣赏| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 91国内| 成人自拍网| 亚洲伊人网站| 日韩在线 中文字幕| 九九热精| 一级片aaaa| 777亚洲精品乱码久久久久久| 日本精品videosse×少妇| 国产在线精品国偷产拍| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 色屁屁www| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 国产黄色大全| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 青青草日本| 欧美性受xxxx狂喷水| 午夜免费在线| 日韩成人午夜| 寂寞寡妇让我吃奶| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 日韩福利网| 九月丁香婷婷| 性做久久久久久免费观看欧美| 天天干视频在线观看| 真正免费毛片在线播放| 手机在线中文字幕| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 91在线中文| 肥老熟妇伦子伦456视频| 17婷婷久久www| 国产午夜福利精品一区二区三区| 国产日韩欧美不卡| 日本欧美色十大禁片毛片| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 四虎国产精品永久入口| 中文字幕丝袜第1页| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 久久综合无码中文字幕无码ts| 91精品乱码久久蜜桃| 99sao| 国产a级免费| 成人在线一区二区三区| 曰批免费视频免费无码软件| 十八禁毛片| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 超caopor在线公开视频| 97一区二区三区| 日韩欧美中文在线观看| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 一区二区三区久久久| 久久久www影院人成_免费| 亚洲人在线播放| 中文字幕av无码不卡免费| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 51人人看| 国产bdsm视频| 十六以下岁女子毛片免费| 国产精品自在在线午夜精华在线| 国产亚洲精品aa片在线爽| 日批视频网站| 成人在线精品| 国产不卡av在线| 电车侵犯高潮失禁在线看| 一女两夫做爰3p高h文| 亚洲乱仑| 欧美日韩一区二区视频不卡| 嫩草大剧院| 成 人 网 站 免费 在线| 97久久久久久久久久久久| 草草影院精品一区二区三区 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 8x福利精品第一导航| 日本美女色视频| 韩国一级淫一片免费放| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 成人毛片100免费观看| 毛片网络| juliaann精品艳妇hd| 亚洲精品久久久久久成人| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 国产igao为爱做激情国外| av在线观| 熟妇激情内射com| 成人免费mmmmm视频| 最新国产在线拍揄自揄视频| 中文字幕无码视频专区 | 一本综合丁香日日狠狠色| 国产99对白在线播放| 免费男人和女人牲交视频全黄| 99年国精产品一二二区传媒| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 色香蕉网站| 四虎影视精品永久在线观看| 国产精品18久久久久久麻辣| 久久久国产打桩机| 成人在线激情| 毛片999| 亚洲精品国产高清一线久久| 欧美a图| 果冻传媒18禁免费视频| 亚洲日本久久久| 天天cao| av在线影音| 国人精品视频在线观看| 色爱五月天| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 久久精品人人做人人爽老司机| 中文在线观看免费网站| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 九色综合网| 日韩avav| 国产肉体xxxx裸体视频| 性色av浪潮av| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 日韩日日夜夜| 亚洲va码欧洲m码| 精品国产露脸对白在线观看| 日韩特一级| 国产成人在线精品| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 免费看特级毛片| 色婷婷一区二区三区四区| 精品无码久久久久久午夜| 亚洲精品一卡二卡| 亚洲福利网| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 亚洲色图影院| 草久久av| 国产成人精品午夜视频'| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 亚洲高清有码中文字| 无码人妻日韩一区日韩二区| 91视频最新地址| 五月色婷婷俺来也在线观看| 6080啪啪| 五月婷婷久久草| 懂色av一区二区三区| 野外(巨肉高h)| 176精品免费| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 中文字幕视频在线观看| 亚洲精品视频久久| 日韩激情毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 国产亚洲熟妇综合视频| 欧美情爱视频| 成人福利影院| 欧美精品tushy高清| 久草网在线| 青青国产揄拍视频在线观看| 日日骑夜夜操| 91大神视频在线播放| 99久久国产综合精品swag| 欧美精品另类| 美女视频黄的全免费视频网站| 国产日韩欧美综合在线| a级a级高清免费美日a级大片| 欧美成人一区二免费视频| 国产精品爽爽爽| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 午夜tv| 国产综合网站| 91黄在线观看| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 一区二区三区视频免费观看| 午夜美女视频| 国产精品久久亚洲7777| 青青青在线视频免费观看| 九九影院理论片私人影院| 情人伊人久久综合亚洲| 女子浴室啪啪hd三级| 91麻豆精品国产午夜天堂| 无码精品a∨在线观看| 末发育娇小性色xxxxx| 久久www成人免费直播| 四虎av网站| 成 人 亚洲 综合天堂| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产真实伦种子| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 美女av影院| 欧洲性猛交| 五月综合久久| 正在播放的国产a一片| 一级片免费观看视频| 国产情趣视频| 久青草影院| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 91在线影院| av中文天堂| 久久精品a| 激情小说亚洲色图| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 国产91在线播放九色000| 日日操中文字幕| 国产精品免费无码二区| 国产精品一区二区性色av| 翁虹三级做爰在线播放| 日本少妇性高潮| 亚洲国产精品女人| 国产精自产拍在线看中文| 性欧美高清come| 色频在线| 国产成年女人特黄特色毛片免| 手机在线不卡一区二区| 午夜精品久久久久久久99黑人| 激情欧美成人小说在线视频| 农村乡下女人毛片| 欧美激情成人网| 中文在线а√在线8| 成年片在线观看| 911国产视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 一级毛片黄片| 久久久久99精品成人片试看| 97av视频在线| 日本三级吃奶头添泬| 男人添女人下部高潮全视频| 色婷视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 青青青草国产费观看| 成人性色视频| 国产av福利第一精品| 亚洲成人一区在线| 男人的天堂免费av| 青青青国产| 欧美aa级| 免费福利片2019潦草影视午夜 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 欧美一区二区三区爽爽爽| 未满十八勿入午夜免费网站| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 国产精品色婷婷久久99精品| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 99在线精品视频免费观看20 | 午夜在线网站| 亚洲爆乳无码专区| 91插插插永久免费| 欧美国产日产韩国免费| 成年人黄色大片| 草久久av| 色八区| 亚洲精品9999久久久久| 日本国产制服丝袜一区| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 一级特黄妇女高潮2| 国产又大又粗又爽| 国产精品视频一区二区三| 五月婷婷六月丁香| 亚洲视频一区二区在线| 久久露脸视频| 综合性色| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 国产一区调教91鞭打| 国产一区二区三区四区五区tv| 久久9久久| 奇米777四色精品综合影院| 久久免费视频精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 久久国产36精品色熟妇| 久久天天综合| 波多野结衣爽到高潮大喷| 亚洲欧洲成人av每日更新| 欧美日韩国产成人高清视频| 青青草欧美| 国产午夜夜伦鲁鲁片| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 伊人久久婷婷| 国产精品福利视频一区| 国产69精品久久久久9999不卡免费| asian性开放少妇pics| 三级黄色片免费| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 外国三级毛片| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 久久av高潮av无码av| 啪啪网页| 麻豆视频在线免费看| 久久久无码精品午夜| 天堂在/线资源中文在线bt| 偷窥自拍五月天| 二区三区av| 中文字幕乱码人在线视频1区| 免费中文字幕在线观看| 麻豆出品| 亚洲xxxxxx| 日本一本高清视频| www奇米影视com| 69日本xxxxxxxxx30| 无码h肉在线观看免费一区| 国产av天堂亚洲国产av下载| 色六月婷婷| 精品九九九九| 久久密桃| 久久综合九色综合欧洲98| 狠狠五月激情六月丁香| 天天插天天干| 人妻avav中文系列久久| 黄色小说在线观看视频| 30一40一50女人毛片| 精品久久久久久久中文字幕 | 少妇扒开腿让我爽了一夜| av毛片在线| av永久免费在线观看| 国产一级性生活视频| 成人在线免费小视频| 久久er99国产精品免费| 毛片直接看| 另类欧美日韩| 国产情侣小视频| 伦人伦xxx国语对白| 99久久免费精品国产72精品九九| 国产中文自拍| 黄色毛片毛茸茸| 九久久| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 亚洲v天堂| 亚洲国产成人久久久网站| 亚州av| 狠狠色成人综合网| 亚洲热久久| 97免费人做人爱在线看视频| 男女激烈床震gif动态图免费| 日韩六十路| 黄色综合| 黄色录像毛片| 一区不卡在线| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 亚洲在线一区二区三区| 国产特黄大片aaaa毛片| 亚洲综合激情在线| 亚洲国产区男人本色在线观看| 老司机性色福利精品视频| 啪啪综合网| 国产激情免费视频在线观看| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 久久av色欲av久久蜜桃网| 日本乱人伦片中文三区| 香蕉av一区| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 成人91免费版| 18黑白丝水手服自慰喷水| 亚洲色图在线播放| a三级黄色片| 装睡被陌生人摸出水好爽| 超碰精品| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 国产乱人伦偷精品视频色欲| 欧美色国| 国产午夜免费啪视频观看视频| av噜噜噜在线播放| 成人免费毛片高清视频| 亚洲成a人片77777精品| 八戒八戒在线www视频中文| 成人免费小视频| 嫩模写真一区二区三区三州| 精品综合久久久久久888| 国产一级在线视频| 国产av激情无码久久| 久久香蕉网| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 婷婷色六月| 一区二区亚洲精品国产精华液| 天堂中文最新版在线中文| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 成人含羞草tv免费入口| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 国语自产精品视频在线区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 日韩激情成人| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产欧美激情| 西西大胆午夜视频无码| 日日网| 高潮迭起av乳颜射后入| 午夜精品久久久久久久99 | 麻豆av在线免费观看| 国产精品久久久久久欧美2021| 韩国三级视频在线| 中文日产幕无线码6区收藏| 九九九九精品视频在线观看| 四虎影视永久无码精品| 欧美三级一区二区三区| juliaann精品艳妇在线| 午夜免费观看视频| 国产视频导航| 日韩欧美亚洲精品| 在线观看免费黄色小视频| 操碰av| 国产男人的天堂| 成人国产一区二区三区| 日本高清色www在线安全| 免费av网址在线观看| 欧美xxxxx做受vr91九色| 午夜成人影院网站18进| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 91超碰在线免费观看| 免费麻豆| 欧美成人一区免费视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 一本久道在线| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲论理| 又大又粗又长的高潮视频| 色妺妺免费影院| 毛片毛片女人毛片毛片| 在线看亚洲十八禁网站| 91精品久久久久久久久| 天天操婷婷| 国产在线视频不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 久草日b视频一二三区| 红杏aⅴ成人免费视频| 国产a18片免费观看| 麻豆国产精成人品观看免费| 亚洲精品在线免费| 欧美一级免费在线| 亚洲黄色片视频| 不卡一区二区视频日本| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 一二三四国产精品| 成年人午夜视频| 国产精品无码无片在线观看| 在线免费av网| 国外处破女一区二区| 国产精品久久久久久久免费大片| 欧美成人精品三级在线观看播放| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 红桃av一区二区三区在线无码av| 久久无吗视频| 欧美手机在线观看| 国产精品av99| 色婷婷5月天| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 大黑人交xxxxxhd性爽| 亚洲激情图| av网站观看| 国产成人综合美国十次| 玩弄少妇秘书人妻系列| 天堂а√中文最新版在线| 午夜1000集| 亚洲免费大片| 在线观看国产成人swag| 国产第一福利| 成年人午夜视频在线观看| 香草乱码一二三四区别| 欧美成人高清在线播放| 99午夜视频| 人伦片无码中文字幕| 麻豆视频网址| 韩国三级视频在线| 国产精品视频免费| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲综合无码一区二区加勒此 | 午夜国产羞羞视频免费网站| 男人爽女人下面动态图| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产偷窥女洗浴在线观看| 亚洲黄色免费观看| www.欧美激情| 午夜国产福利在线| 99精品区| futa硬了蹭蹭喘息h| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 国产狂喷潮在线观看中文| 日本狠狠操| 琪琪色影音先锋| 日韩午夜视频在线| 国产免费视频一区二区裸体| 国产精品剧情对白无套在线观看| 国产婷婷一区二区三区| 四虎免费影视| 亚洲自偷自偷图片| 无码avav无码中文字幕| 九色综合九色综合色鬼| 国产成人精品一区二区不卡| 天堂网www天堂在线资源| 国产人妻无码一区二区三区免费| 黄色资源在线| 亚洲九区| 国产福利精品在线| 99久久爱re热6在播放| 肉色丝袜一区二区| 欧美黄色免费在线观看| 成人免费影片| 亚洲伊人色综合www962| 99精产国品一二三产区网站| 免费高潮视频95在线观看网站| 高潮毛片又色又爽免费| 色玖玖| 久久国产午夜精品理论片| 中文字幕第一页久久| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 久久人妻精品国产| 欧美字幕| 亚洲视频一二区| 成人无码影片精品久久久| 欧美自拍偷拍一区| 色哟哟精品观看| 国产又粗又长又硬免费视频| 美女视频一二三区| 99re视频热这里只有精品7| 亚洲天堂久久新| 午夜性色福利在线观看视频| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲久久在线| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 最新的国产成人精品2021| 久久精品91视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 美女性生活视频| 欧美人牲交免费观看| 成人免费xxxxx在线观看| 成人在线免费看片| 性欧美13处14破xxx极品| 亚洲v欧美v| 毛片内射-百度| 日韩精品www| 国产精品51| 在线观看亚洲| 分分操免费视频在线观看| 国产精品久久久精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 精品久久久久久国产| 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 国产精品资源| 欧美日韩综合一区| 亚洲第二页| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产二级一片内射视频插放| 欧美日韩 一区二区三区| www亚洲综合| 成人免费视频网址| 在线亚洲一区二区| 国产xxxx视频在线观看| 日日夜夜艹| 无码免费无线观看在线视| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 亚洲男人天堂av| 老妇女av| 亚洲精品av羞羞禁网站| 成人黄色片免费看| 欧美精品在线观看| 精品无码久久久久久久久久| 久久午夜网站| 成年人黄色片网站| 国产男人的天堂| 亚洲精品国产综合久久一线| 成人免费看片网站| 性生交大片免费看女人按摩| 久久av无码精品人妻系列果冻| 高清免费精品国自产拍| 青草青草久热国产精品| 少妇精品久久久久久久久久| 黄色91免费版| 伊人久在线| 操在线视频| 3d啪啪动漫精品少妇| 极品少妇小泬50pthepon| 成人午夜av国产传媒| 欧美成人hd| 最近中文字幕免费观看| 粉嫩一区| 国产大学生av| 欧美大黄视频| 东南亚毛片| 欧美成人精品午夜免费影视| a免费在线| 少妇视频网| 五月天91| 青青草黄色| 激情无码人妻又粗又大中国人| 男女黄色网| 欧美成人精品三级在线观看播放| 中文字幕国内自拍| 欧美日韩妖精视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲一二三级| 成人午夜一区二区| 日韩影视在线| 欧美性jizz18性欧美| 久久老子午夜精品无码| 在线成人www免费观看视频 | 天堂中文最新版在线官网在线| 亚洲精品免费在线| 成年男女免费视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 伊人夜夜躁av伊人久久| 丁香五月天综合缴情网| 噜噜噜亚洲色成人网站| 本田岬av| 精品女同一区二区三区在线观看 | 久久久精品2020免费观看| 亚洲中文字幕码在线电影| 成人小视频在线看| 一本大道东京热无码一区| 欧美一二| 久久久久久久国产免费看| 免费观看视频一区二区| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 香蕉视频色| 日韩精品无码综合福利网| 能直接看的av| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 大学生被内谢粉嫩无套| 91插插插视频| 欧美人与性禽动交情品| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产免费久久精品99reswag | 国产三级aaa| 日韩丰满少妇无码内射| 亚洲国产精品美女| 亚洲国产av无码精品色午夜| 精品国产丝袜自在线拍国语| 国产精品.xx视频.xxtv| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 欧美系列第一页| 99精品人妻少妇一区二区| 暖暖日本在线| 国精产品一线二线三线av| 五月天在线播放| 亚洲成a人在线看天堂无码| 爱av免费| 91一二区| 日本少妇寂寞少妇aaa| 可以免费看的av网站| 色一情一乱一伦麻豆| 日韩aa| 97超碰中文字幕久久精品| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 亚洲a片v一区二区三区有声| 亚洲综合第二页| 最新av女优| 开心色99| 爱操综合| 日韩三级视频在线| 人妻仑乱少妇av级毛片| 免费人成在线观看网站免费观看| 绿帽av| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 夜夜爽www| 97人人爱| 韩国黄色毛片| 亚洲欧洲视频| 日韩视频二区| 亚洲伊人一区| 日本成人激情视频| 欧美××××黑人××性爽| www日韩avcom| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 激情综合五月| 黄色男人的天堂| 91久久久久| 国内精品久久久久影视| 在线天堂中文字幕| 2023年国产嫩草| 天天撸天天操| 日本成本人片视频免费| fc2成人免费人成在线观看播放| 找av导航| 天天av综合| 伊人久久综合成人网| 天码欧美日本一道免费| 在线国产视频| 亚洲欧美vr色区| 久久久新视频| 人人曰人人做人人| 无码乱码天天更新| 日本久久高清一区二区三区毛片| www.夜夜爽| 成人免费一区二区| 国产综合久久久久久鬼色 | 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 最新的国产成人精品2022| 麻豆国产人妻欲求不满| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 国产内射老熟女aaaa∵| 欧美激情网| 久草网在线观看| 天天综合天天综合| 7m精品福利视频导航| 亚洲网av| 久久国产午夜精品理论片| 国产制服91一区二区三区制服| 色中文字幕在线观看| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 国产精品亚洲专区无码不卡| 99精品网站| 亚洲欧美日韩精品suv| 97色伦图| 女人摸下面自熨视频在线播放 | 欧美成人毛片| 中文无码熟妇人妻av在线| 国产裸体歌舞一区二区| 久久久一本| www欧美色| 肥老熟妇伦子伦456视频| 夜夜嗨一区二区| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 777亚洲| 精品国产乱子伦| 丁香九月激情| 绿帽h啪肉np辣文| 性欧美在线视频观看| 黄色精品网站| 粗大猛烈进出高潮视频| 久久无码精品一一区二区三区| 欧美性xxxx顶级按摩| 亚洲午夜激情视频| 涩涩涩999| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 久久久久久午夜成人影院| 天堂久久精品忘忧草| 天天拍天天爽| 日韩在线免费观看视频| 天天曰视频| 最新四季av在线| 日本熟伦人妇xxxx| 中国熟妇牲交视频| 在线观看99| 国产乱码人妻一区二区三区四区| 久一精品| 成人免费影片| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 国产高清自拍一区| 99久久精品国产91久久久| 日本黄色片| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸 | 精品少妇一区二区30p| 性视频网站免费| 亚洲精品无码你懂的网站| 国产在线日本| 久久人人爽人人爽人人片av不| 欧美人与性动交a欧美精品| 91干干干| 一区二区三区综合| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 777cc成人| 富婆xxxxx性猛交hd| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 狠狠五月激情六月丁香| 国产亚洲人成在线播放| 性生交大片免费全毛片| 天天视频污| 国产内射在线激情一区| 免费欧美黄| 日韩一级网站| 玩弄人妻奶水无码av在线| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 久久国产综合| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 欧美黄色一级网站| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 一区二区激情日韩五月天| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 精品蜜桃av| 对白脏话肉麻粗话av| 国产男人天堂| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 熟妇丰满大屁股在线播放| 窝窝人体色www| 最新中文字幕在线| 亚洲成色在线| 中文一区在线| 日本理论中文字幕| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 天天看天天色| 538porn精品视频在线| 久久综合狠狠综合五十路| 国产免费一区二区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 中美日韩毛片免费观看| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 日韩福利小视频| 80s国产成年女人毛片| aa视频免费观看| 黄色在线免费播放| 久久男人av久久久久久男| 免费无码国产完整版av| 一区二区三区欧美| 青草影院内射中出高潮| 亚洲你懂的| 另类综合二| 中文字幕在线视频不卡| 毛片基地免费观看| 久久四虎| 日韩激情久久| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 丁香五香天堂| 丁香久久| 色欲色香天天天综合网www| 国产精品综合av一区二区国产馆| 四虎影视国产精品免费久久| 天天综合天天| awww在线天堂bd资源在线| 成人做爰www免费看视频网站| 丝袜福利视频| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 欧美成人免费在线观看视频| 高清在线一区二区| 草草影院在线免费观看| 久久精品美女视频| 中国少妇做爰全过程毛片| 永久福利视频| 伦埋琪琪久久影院三级| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 成人午夜国产内射主播| 男人天堂久久| 国产精品极品白嫩| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 91社影院| 亚洲成a人片在线观看你懂的 | 亚洲人网站| 男人女人午夜视频免费| 中文字幕三区| a在线天堂| 91视频色| 色av资源| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲人成网线在线播放va| 国产精品中文在线| 在线观看中文字幕一区| 欧美99久久精品乱码影视| 西西44rtwww国产精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄色片在线免费观看视频| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 亚洲欧美日韩综合在线丁香| 毛片哪里看| 日韩美女三级| 小辣椒福利视频导航| 丁香五月综合久久激情| 国产视频播放| 色播久久人人爽人人爽人人片av | 欧美成人国产va精品日本一级| 特级黄色毛片| 欧洲性生活视频| 久久国产激情视频| 日本特级a一片免费观看| 亚洲人午夜射精精品日韩| 91亚色视频| 成人性生交免费大片2| 小优视频污| 亚欧综合在线| 日韩视频一区| 国产99青草视频在线播放视| 那里有毛片看| 在线观看免费视频a| 女人16一毛片| 无卡无码无免费毛片| 2021年国产精品专区丝袜| av看片资源| 中文字幕在线播放一区| 夜夜骑夜夜操| 日本少妇bbwbbw高清| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 国产亚洲欧美精品久久久| 欧美日韩tv| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 殴美毛片| 狠狠久久精品中文字幕无码| 亚洲美女色| 日本韩国毛片| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| av无码久久久久不卡网站下载| 中文无码精品一区二区三区 | 免费观看性生交大片3| 97在线视频人妻无码| av综合网男人的天堂| 免费精品一区二区三区第35| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲美女福利视频| 亚洲香蕉久久| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 真实乱偷全部视频| 成 人 色综合 综合网站| av在线麻豆| 国产乱人伦偷精精品视频| 图片区亚洲| 同性做爰猛烈全过程| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 日本久久久久亚洲中字幕| 黄色网页免费观看| 毛片24种姿势无遮无拦| 亚洲依依成人亚洲社区| 欧美男女激情| 色就是色欧美色图| 国产成人精品亚洲日本777| 亚洲精品456在线播放| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 97人人超人人超免费国产| 女同久久另类69精品国产| 9色国产深夜内射| 亚洲一级黄色片| 欧美高清大屁股xxxxx| 亚洲怡红院av| 精品国产99高清一区二区三区 | 四虎永久在线精品免费一区二区| 69午夜免费福利| 国产美女自卫慰视频福利| 欧美精品一区在线观看| a√天堂资源在线| 男人的天堂国产| 成人高潮视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉在观看| 国产乱女乱子视频在线播放| 99热久久这里只有精品| 国产欧美视频一区二区三区| av男人网| 久久久久久久久久久国产精品| 成年人在线观看av| 91视在线国内在线播放酒店 | xx色综合| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 久久久久久无码av成人影院 | 亚洲成本人无码薄码区| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 9992tv成人免费看片| 制服丝袜自拍另类亚洲| 一级特黄aaa毛片在线视频| 亚洲中文字幕无码中字| 免费伊人| 999riav| 三区在线观看| 日韩精品视频免费在线观看| 91久久久www播放日本观看| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产三区二区| 国产三区精品| 国产成人免费在线观看| 麻豆网站免费观看| 久久久精品视频免费看| 亚洲女同av| 国产黄色av| 一级黄色片a| 毛茸茸的中国女bbw| 国产传媒一区二区三区| 永久免费男同av无码入口| 一本大道在线无码一区| 一级做a毛片| 51福利视频| 国产真实老熟女无套内射| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 久久久久网| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 亚洲日韩视频| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产高清精品在线| 操操日日| 最近日本免费观看高清视频| 日韩黄网站| 国产精品制服诱惑| 欧美激情导航| 久久精品国产72国产精| 久久精品一区| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 强美女免费网站在线视频| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 国产精品永久久久久久久久久| 红桃视频一区| av美女在线| 国产激情免费视频| 日本一区二区视频| 伊人久艹| 色眯眯视频| 国内精品一线二线三线黄| 亚洲作爱网| 7788色淫网站免费观看| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 日本少妇高潮正在线播放| 精品久久久久久久久久久院品网| 欧美特黄视频| 高h1v| 超碰狠狠操| 狍与女人做爰毛片| 福利一区在线| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 亚洲日韩片无码中文字幕| 亚洲第9页| 精品一区二区三人妻视频| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 欧美天天影院| 色拍自拍亚洲综合图区| 看一级黄色| 美女黄色真播| 国模无码大尺度一区二区三区 | 毛葺葺老太做受视频| 亚洲中文字幕无码mv| 久久国产精品99精品国产987| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产911| 99精品视频国产| youjizz自拍| 2019午夜三级网站理论| 成人免费影视网站| 特级淫片裸体免费看| 日韩免费在线观看| 91丨porny丨国产| 交换交换乱杂烩系列yy| 东南亚末成年videos| 19韩国主播青草vip| 久久综合久久久久88| 中文字幕三区| 久久久国产精品亚洲一区| 四虎亚洲国产成人久久精品| 三级网站免费播放| 18国产精品白浆在线观看免费| 免费黄色小视频在线观看| 无码里番纯肉h在线网站| 日韩欧美在线观看| 久草资源站| 亚洲妓女综合网99| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 99精品久久久久中文字幕| 看一级黄色| 友田真希中文字幕在线视频中| 97国产资源| 中文无码一区二区视频在线播放量| 亚洲成人播放| 草在线视频| 久久在线免费视频| 欧美xxxxav| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 美女的mm视频网站软件| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 亚洲色欧美在线影院| 97在线公开视频| 偷拍夫妻性生活| 五月天婷婷亚洲| 国产91综合一区在线观看| 日韩av一二区| 一区二区三区麻豆| 成人亚洲视频| 一级高清毛片| 成人精品v视频在线| 黄网站色成年片在线观看| 亚洲一线二线在线观看| 日韩午夜网站| 欧美成人在线免费视频| 岳帮我囗交吞精69| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 午夜三级a三级三点自慰 | 国产稀缺真实呦乱在线| 成人一级在线| 国产新婚夫妇白天做个爱| 大j8黑人w巨大888a片| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 黄色一级黄色片| 国产拍拍拍无遮挡免费| 亚洲精品视频在线免费| 无码人妻av一区二区三区波多野| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 粉嫩av四季av绯色av| 麻豆亚洲| 五月激情六月婷婷| 美女张开腿喷水高潮| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 国产精品久久久久不卡| 亚洲国产精品成人综合久久久| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 嫩草影院一区二区| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 国产夜色视频| 媚药一区二区三区四区| 无码h肉男男在线观看免费 | 亚洲国产av久久久| 日韩中出| 一级片一区| 欧美久久一级| av不卡免费在线观看| 99热免费| 亚洲一二三区av| 国产女人18毛片水真多| 欧美国产二区| 播播开心激情网| 五月天激情婷婷| 日本全棵写真视频在线观看| 强制高潮18xxxx国语对白| 亚洲永久免费观看| 欧美成人不卡| 天堂а√中文在线官网| 天堂网中文在线| wwwsss在线观看| 久久99精品国产免费观观| 欧美日韩a v| 免费av网站在线| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 久色婷婷| 国产美女黄网站| 色哟哟国产seyoyo| 欧美乱大交xxxxx古装| 亚洲视频自拍偷拍| 四虎看黄| 一二三区乱码不卡手机版| av不卡免费观看| 亚洲黄色录像| 乱日视频| 亚洲国产综合色产精品色在线| 成人福利在线看| 亚洲色图18p| 7mav视频| 日本在线a一区视频高清视频 | 女人天堂网| 欧美草b内射在线aaaaaa| 人妻系列无码专区无码专区| 日韩黄大片| 国产三区视频| 无码射肉在线播放视频| 热久久国产| 亚洲精品国产品国语在线| 免费人成网站在线观看不卡| 亚洲人成无码网站在线观看野花|