護士聘用合同

時間：2023-01-28 10:35:30 聘用合同我要投稿

護士聘用合同(通用15篇)

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的護士聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士聘用合同(通用15篇)

護士聘用合同1

　　甲方(用人單位)：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　居民身份證號：_________________

　　戶口所在地：_________________

　　為明確雙方的責任、權力和義務,在平等自愿的前提下,甲方聘請乙方為門診護士,從事臨床醫(yī)療工作,甲乙雙方達成以下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為______年,自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定,自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為病人服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為,甲方有權解除協(xié)議。3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責,為確保診所的正常運營,乙方必須熟悉本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的診斷、治療和護理,并及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中,應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài),對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作,要做到三勤：_________________即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內不得從事與工作無關的活動,并堅持做到護理工作的.四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。

　　6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

　　7、乙方必須盡職盡責,嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。

　　2要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。

　　8、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　9、乙方負責診所器械消毒、消毒、協(xié)助醫(yī)生各種冶療等工作。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。

　　2、乙方工作時間為，每天上班早上8點—17點，午餐休息一小時。每月休息4天。

　　3、甲方對乙方的工資標準為：_________________每月_____________元，另外補助養(yǎng)老醫(yī)療保險費元(由乙方自行購買)，甲方不承擔乙方的失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

　　四、解除協(xié)議

　　1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作，如服務態(tài)度差。

　　2、乙方嚴重違反診所規(guī)章制度、勞動紀律、泄露診所秘密的。

　　3、乙方嚴重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

　　4、訂立本協(xié)議時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

　　5、協(xié)議期內，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

　　五、續(xù)聘協(xié)議

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。補充說明：_________________乙方上崗前必須把護士資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：_________________乙方簽章：_________________

　　年月日年月日

護士聘用合同2

　　甲方：

　　受聘人乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況等。

　　乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位和工作甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

　　三、工資待遇

　　1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：

　　①基本工資為：3000元(三人合計/月)

　　②病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。)

　　③備注：

　　2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

　　四、工作時間

　　根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00---21:00)

　　五、雙方權利與義務

　　1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動；

　　2、乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行；

　　3、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任；

　　4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。

　　5、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產；

　　6、甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

　　六、合同變更、終止、解除

　　1、乙方在職期間被證明不符合錄用；

　　2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度；

　　3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的'；

　　七、違約事項

　　任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協(xié)商確定。

　　八、其他事項

　　1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效；

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

護士聘用合同3

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　具體部門：電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的.工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身

　　份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方(簽)：年月日

　　丙方(簽)：年月日

　　附：聘用專業(yè)技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

　　一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎

　　懲。

　　二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用(聘用)乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。

　　2、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

護士聘用合同4

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：___________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：___________

　　茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，聘期___________年，聘期滿前30天經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、聘用期月工資為：。

　　2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的.工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、聘期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

　　2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　3、工作時間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

　　4、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

　　六、合同生效于終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)相關科室按所需條件認可，

　　(3)會議討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

護士聘用合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，

　　一、勞動合同期限

　　1、往屆生適應期、試用期共兩個月;從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日。本合同期限為一年，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，

　　2、適應期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓費，工作滿一年甲方將以獎金形式發(fā)給乙方。

　　3、當選去進修合同自動追加一年,并預交500元學習押金，合同期(包括適應期、試用期)滿后退還給乙方。

　　4、乙方以畢業(yè)證、護士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質保。

　　5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結算工資。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方的工作地點為吉安結石病醫(yī)院工作崗位為護理部門，任護

　　三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方若從事有職業(yè)危險的作業(yè)，甲方應當對乙方定期進

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒

　　四、勞動報酬與工作時間

　　1、甲方支付乙方工資不得低于當地人民政府規(guī)定的最低工資。工資定為___________元/月,不包吃住，獎金另計。

　　2、年終甲方根據企業(yè)經濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發(fā)給乙方一定的年終獎金。

　　3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調配。

　　4、社保費按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔，甲方應繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條

　　第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務。

　　2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　六、福利待遇

　　1、合同期內乙方代辦社會保險。

　　2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在合同期內乙方享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。

　　七、合同解除條件

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

　　(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)、被依法追究刑事責任的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：

　　a.不能完成甲方下達的各項考核指標;

　　b.不能完成甲方布置的各項工作任務; c.

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員并經過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應當服從。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。

　　(1)乙方為甲方工作而導致患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)、在試用期內的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應賠償甲方經濟損失。

　　因甲方過錯(如強令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應賠償乙方經濟損失。

　　八、合同終止與續(xù)訂

　　1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續(xù)，確屬必要的移交手續(xù)應在合同終止前3日內辦理完;

　　2、依合同規(guī)定應當終止的情形出現或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方系女職工在孕期、產期和哺乳期內，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。

　　4、經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、法律責任

　　1、甲方或乙方違反本合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、甲乙雙方都違反合同的，應當承擔各自相應的責任。

　　3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可訂立協(xié)議約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金，違約金數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　4、如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　十、雙方約定的`其他事項：

　　(一)、保密條款

　　1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動關系存續(xù)期間或勞動關系消滅后，未經甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權解除勞動合同，乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經濟損失的，乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費用。

　　2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：

　　乙方因與甲方的勞動關系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息和經營信息。

　　(二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領取的工資，未領取的工資，甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經濟損失。

　　(三)、競業(yè)限制條款

　　乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內不得到與甲方生產或者經營同類產品，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品，從事同類業(yè)務。若乙方不履行上述義務，甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經濟補償外，還應償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經濟損失，乙方應承擔賠償責任。

　　(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。

　　(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外，還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　合同簽訂日期：___________年___________月___________日

護士聘用合同6

　　甲方：安化縣小淹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（以下簡稱甲方）乙方：

　　（以下簡稱乙方）協(xié)議簽訂日期：

　　自年月日起至年月日止，其中前1個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，同意聘請乙方為醫(yī)院合同制見習護士。為了明確雙方責任，搞好協(xié)作配合，確保醫(yī)院工作的正常運行，經雙方協(xié)商特訂立如下合同：

　　一：乙方必須在帶教老師的指導下從事見習護士相關工作，乙方在取得執(zhí)業(yè)護士資質前不得單獨從事護理工作，乙方必須經甲方考核、審定后方可上崗。

　　二：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違法違紀行為，其一切后果均由乙方自行承擔，甲方有權追究其責任。

　　三：工作報酬：甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、績效工資、獎金及相關津補貼。乙方可以在甲方申報晉升晉級，其工資也參照其晉升晉級情況作相應調整。乙方上崗出勤參照同崗正式職工進行考核備查，節(jié)假日、休息日與正式職工同等對待。

　　四：乙方必須向甲方預交20xx元醫(yī)療風險抵押金（不計息），合同簽訂之日一次性交清。如乙方因本人工作失職、

　　技術失誤造成甲方經濟損失或社會影響較壞，甲方有權將乙方風險抵押金轉為罰款，直至解聘。如續(xù)聘，上年所交的.風險抵押金轉入下一年，繼續(xù)執(zhí)行風險抵押。如合同終止，就如數退還。

　　五：乙方必須切實履行職責，不折不扣完成甲方安排的工作，甲方有權進行督查，并依照醫(yī)院有關規(guī)定獎優(yōu)罰劣。

　　六：乙方依法享受婚喪假、公休假、產假。婚育年齡女臨聘人員可以單位名義爭取參保，但參保費用全額由乙方承擔，生育補償費用全額返回給乙方。對不符合或不愿意參保的臨聘人員，產假后及時按要求回單位上班的可享受3個月70%的基本工資，不享受其他任何待遇。

　　七：本合同在執(zhí)行期間，如甲方需解聘或乙方另謀高就，都應提前30天通知對方。如有一方違背協(xié)議條款，影響工作，造成損失，由違約方負責賠償。

　　九：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘人員人事檔案一份。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　法定代表人（委托代理人）簽字：

　　年月日

護士聘用合同7

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　企業(yè)類型：

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　出生年月日：

　　文化程度：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　地址：

　　為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權解除協(xié)議。

　　3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

　　4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的.護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。

　　6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

　　7、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。

　　8、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。

　　2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。

　　3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。

　　四、解除協(xié)議

　　1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態(tài)度差、穿刺技術差。

　　2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

　　3、乙方嚴重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

　　4、訂立本協(xié)議時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

　　5、協(xié)議期內，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：

　　____年____月____日

　　乙方簽章：

　　____年____月____日

護士聘用合同8

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院

　　具體部門：住院部電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：護士

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　1、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。

　　2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。

　　3、聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、聘用條件：

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

　　5、身體健康，外表形象、氣質良好。

　　6、單位認為必要的其它條件。

　　二、待遇與獎懲

　　1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。

　　2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的`工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用 500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月 100元，另根據國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。

　　3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。

　　4、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　5、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　四、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（由護理部）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

　　五、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　六、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

　　七、合同生效與終止：

　　1、本合同自兩方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　八、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議

　　（2）護理部按所需條件認可

　　（3）院務會討論決定試用或聘用

　　（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構仲裁。

　　九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　乙方（簽）：年月日

護士聘用合同9

　　受聘人：(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自__年__月__日至__年__月__日止，聘期壹年，其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止，共月。聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月薪為：醫(yī)生：(本科持證)1000元、無證：800元、(大專持證)900元、無證700元、(中專持證)800元、無證600元護士：(本科持證)1000元、無證800元、(大專持證) 900元、無證700元、技師：(本科持證)1000元、無證800元(大專持證)900元、無證700元、其他人員均為：600元。

　　2、正式聘用后月薪在原有基礎上浮200元加績效。其他工勤及輔助人員據工作范圍、責任區(qū)域商定工資額度。

　　3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱津貼，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

　　5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　6、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的`用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現月薪及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的月薪等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師、護士均由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導辦理)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應月薪等報酬。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工(每周6天工作制)，除法定的節(jié)日之外，不再享受其他休假，參與夜班倒班人員無周日休息。確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應月薪。未經同意自行休息者，1天以內按曠工對待，扣罰月薪3倍，超過2天者甲方有權單方面對乙方解聘，當月月薪、績效、獎金及全部保證金等均全額扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)護理部、院辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交護理部或院辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定月薪標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：__年__月__日

　　具體應聘部門負責人：__年__月__日

　　乙方(簽)：__年__月__日

　　丙方(簽)：__年__月__日

護士聘用合同10

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________________住所：___________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________性別：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為___________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期___________年___________月___________日，其中試用期___________月。本合同至_____終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是___________________________

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______________元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙應遵守的勞動紀律是____________________

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂_____

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

　　第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的.經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

　　第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________________________。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

護士聘用合同11

　　受聘人乙方：___________性別：___________身份證號碼：___________身份證住址：___________

　　甲方：___________現居住地址：___________家庭電話：___________手機：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙

　　乙方確認在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況等。

　　乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位和工作

　　甲方根據工作需要，聘用乙方在___________部門，從事___________工作;

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共___________年，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

　　三、工資待遇

　　1、乙方每月工資構成：基本工資+部門獎金：

　　①轉正前基本工資為：___________元(無獎金);

　　②轉正后基本工資為：___________+ ___________部門獎金;

　　③注冊后基本工資為：___________+ ___________部門獎金;(執(zhí)業(yè)護士：獎金低于1000元按1000元領取，

　　④考慮到醫(yī)療風險及工作的.持續(xù)、穩(wěn)定，乙方每月獎金甲方將按季度發(fā)放給乙方，(每季度的最后一個月領取上季度獎金);

　　⑤備注：

　　2、乙方在職期間，按醫(yī)院規(guī)定享有工作食宿，其他生活開支由乙方自理。

　　四、工作時間

　　1、根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。

　　五、雙方權利與義務

　　1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;

　　2、乙方負責靖江華山醫(yī)院(汽車站東門對面)科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

　　3、乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任;

　　4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;

　　5、乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產;

　　6、乙方不得中途辭職，否則甲方有權扣除乙方季度獎金;

　　7、乙方受聘期間，不得到其他相關醫(yī)療機構從事商業(yè)活動;

　　8、甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

　　六、合同變更、終止、解除

　　1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

　　2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度;

　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方在合同期同，未經甲方同意單方面終止合同，需給予等值三個月工資的培訓費用;

　　5、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　七、違約事項

　　任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協(xié)商確定。

　　八、其他事項

　　1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

護士聘用合同12

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　護士聘用合同

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和我縣有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、乙方工作時間同在編護士。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的.工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　（6）出現醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。

　　（7）存在醫(yī)德醫(yī)風問題，經教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

　　（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）乙方在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。

　　第七條其它事項

　　1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、經甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。

　　4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　6、若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：

　　簽約時間：年月日

護士聘用合同13

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的.，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月

　　護士聘用合同3

　　甲方(用人單位)

　　乙方(姓名)

　　甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。

　　二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為 .

　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協(xié)議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

　　3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

　　十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　十四、經甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

　　十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽名)

　　年月日

護士聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　一. 乙方到甲方三月內為實習期，三月合格后留用，合同期限，從轉正后計算，年月到年月

　　二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內做好臨床護理工作。

　　三. 乙方轉正前工資元，轉正后按同學歷同工齡發(fā)放工資。

　　四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。

　　五.甲方根據相應管理制度，對乙方違規(guī)行為實施處分，經濟制裁和辭退，乙方服從崗位調配，保障乙方合法權益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權要求賠償和提出條件，有義務對甲方工作負責并承擔相應的.責任。

　　六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的，患病不能從事護理工作的，對工作不負責任的出現嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

　　七.甲方違反本合同有關條款或無正當理由在合同錄用期限內辭退乙方，應付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關條款為甲方造成嚴重經濟損失，甲方給予經濟制裁并辭退。乙方在合同內不經甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

　　八、乙方屬于當年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權解除勞動合同。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日