- 相關(guān)推薦
導(dǎo)游聘用合同
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的導(dǎo)游聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
導(dǎo)游聘用合同1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、 勞動合同期限與工資標(biāo)準(zhǔn)：
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)等各種費(fèi)用，勞動保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除)。
二、 工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任食堂管理員崗位工作，一切聽從項(xiàng)目部和工長安排。
2、乙方自費(fèi)辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質(zhì)保量，價(jià)格合理，若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議，由項(xiàng)目部直接裁決。
4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負(fù)，有專用工作服，費(fèi)用自理。
5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權(quán)，對于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求，搞好食堂各項(xiàng)工作，未進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí)，總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負(fù)責(zé)。
7、項(xiàng)目部辦公室招待客人，由乙方負(fù)責(zé)購買招待物品，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，招待時(shí)需要其他一切工作，乙方負(fù)責(zé)。
8、食堂物品，登記造冊，報(bào)甲方一份備案。
9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。
三、 勞動保護(hù)和勞動條件：
勞動保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。
四、 勞動報(bào)酬：
月工資為 元/月，工資包括各種勞動保護(hù)用品、勞動保險(xiǎn)等費(fèi)用。
五、勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動衛(wèi)生和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
2、乙方本人衛(wèi)生整潔，服裝穿著整齊。
3、食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)級安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。
六、罰則：
1、對乙方工作內(nèi)容，甲方隨時(shí)監(jiān)督檢查，不合格一次罰50.00~100.00元。
2、造成工地晚飯一次罰200.00元。
3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00元。
4、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)患病不能從事工作的。
5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品，未造成嚴(yán)重后果的，罰500元~1000元，造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。
6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00元。
七、勞動爭議處理：
協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院起訴。
八、其他：
1、《伙食管理員責(zé)任書》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。
2、雙方未盡事宜，協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
導(dǎo)游聘用合同2
根據(jù)《民法典》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與_________(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動保護(hù)：甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。)利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
四、勞動報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的____%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
4、外出帶團(tuán)____元/天。
五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
導(dǎo)游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：
電話：手機(jī)：傳真：身份證號：
_年_月_日
導(dǎo)游聘用合同3
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方在甲方兼職獵頭顧問工作的相關(guān)事宜達(dá)成共識并簽訂本協(xié)議。雙方亦認(rèn)可通過電話、傳真、電子郵件等方式交流的內(nèi)容。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：_________________
1.甲方作為工作平臺，向乙方提供人才尋訪所需要的職位信息及進(jìn)行的信息。
2.甲方負(fù)責(zé)與招聘企業(yè)(也就是招聘人才的企業(yè)，下同)簽訂服務(wù)協(xié)議，并從招聘企業(yè)收取獵頭服務(wù)費(fèi)，向乙方支付傭金。
3.為保證乙方利益，乙方應(yīng)向甲方提供盡可能完整的候選人簡歷。未經(jīng)乙方授權(quán)，甲方、招聘企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)均不得私自動用、利用乙方推薦的候選人簡歷等資料或者透露給第三方。
4.為保證懸賞效率，甲方作為招聘企業(yè)和乙方的溝通橋梁，負(fù)責(zé)三方的溝通協(xié)調(diào)工作。甲方需及時(shí)向乙方提供反饋信息，以保障招聘服務(wù)順暢進(jìn)行。乙方在必要時(shí)且經(jīng)過甲方同意，可與招聘企業(yè)相關(guān)的招聘機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行溝通。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方按照甲方要求向甲方或招聘企業(yè)進(jìn)行人才推薦、提供人才簡歷等信息的服務(wù)(相關(guān)的人才，以下成為“候選人”或“乙方推薦人才”)，乙方根據(jù)提供的服務(wù)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。
2.服務(wù)內(nèi)容包括：_________________按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查及候選人入職。
3.乙方不得越過甲方，私自和招聘客戶進(jìn)行合作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論合作成功與否，甲方將處以乙方與懸賞客戶合作所收取服務(wù)費(fèi)的兩倍罰款。
三、招聘周期及付款條款
1.乙方本次揭榜職位是。全額服務(wù)費(fèi)，若實(shí)際收取的懸賞金與其不符，以實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)。
2.乙方揭榜并按甲方要求提供后續(xù)獵頭服務(wù)，候選人成功上崗的，乙方將獲取全額服務(wù)費(fèi)的50%。服務(wù)內(nèi)容包括：_________________按照職位描述進(jìn)行人才尋訪、提供完整的候選人簡歷、安排面試、協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和候選人入職。
3.乙方揭榜，提供簡歷后，將后續(xù)獵頭服務(wù)托管給甲方，候選人成功上崗的，乙方獲取全額服務(wù)費(fèi)的10%。
4.承諾提供后續(xù)獵頭服務(wù)的乙方揭榜后，沒有按照甲方要求的服務(wù)進(jìn)行操作(詳見三(2))，經(jīng)甲方提醒仍做不到者，甲方自動將其變成托管模式。待候選人成功上崗后，乙方獲得全額服務(wù)費(fèi)的10%。如果甲方也沒有從招聘企業(yè)獲得本協(xié)議所述的利益，甲方須在電話或者是郵件通知乙方此種情況、對招聘客戶采取法律措施追討欠款，乙方也可以主動向懸賞客戶詢問和要求。
5.甲方在候選人成功上崗且收到招聘企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，將分兩次向乙方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)。A.甲方在候選人上崗15個(gè)工作日后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得部分服務(wù)費(fèi)的50%。B.甲方在候選人上崗3個(gè)月后且收到企業(yè)服務(wù)費(fèi)10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%。
6.如果候選人上崗后3個(gè)月內(nèi)候選人離職，甲方將暫停向乙方支付剩余的50%懸賞金。若乙方繼續(xù)推薦候選人而候選人上崗滿3個(gè)月，方可得到剩余的50%懸賞金。
7.發(fā)票事宜：_________________甲方負(fù)責(zé)向招聘企業(yè)方提供發(fā)票。
四、協(xié)議附件職位說明書、錄取通知書及其他經(jīng)雙方確認(rèn)的信息和材料，均為協(xié)議附件，是本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容以及簽署和履行本協(xié)議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述的內(nèi)容和信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容和信息用于本協(xié)議之外的其他目的。未經(jīng)甲方許可的任何有關(guān)甲方及招聘客戶的企業(yè)名稱、聯(lián)系信息，乙方不得以任何形式分享給第三方。乙方可以為了完成招聘和獵頭業(yè)務(wù)的合理需要，可向潛在的候選人和合作獵頭公司透露信息。
六、條款的變更和修改未經(jīng)雙方書面約定，任何一方不得變更本協(xié)議條款。
七、適用法律本委托協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，懸賞委托協(xié)議自甲乙雙方簽章后即具法律效力(傳真或掃描件具有法律效力)。出現(xiàn)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成由乙方所在地法院裁決。
八、本協(xié)議期為簽字后兩年。信息保密期限為信息披露后兩年;甲方不得擅自與乙方推薦的人才合作、乙方不得與甲方介紹的招聘企業(yè)合作，均以推薦后或介紹后兩年為限。
甲方代表簽字：_________________
乙方代表簽字：_________________
日期：_________________
日期：_________________
導(dǎo)游聘用合同4
甲方：公司
乙方：（導(dǎo)游）_____________(身份證號：___________________)
聯(lián)系電話：
甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司兼職導(dǎo)游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協(xié)議如下：
一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個(gè)月，甲方聘用乙方擔(dān)任兼職導(dǎo)游工作。
二、聘期費(fèi)用，甲方付給乙方出航費(fèi)_______元/班次
三、導(dǎo)游員在工作期間，應(yīng)注意自身安全，由于本人原因發(fā)生的意外事故，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
四、甲方責(zé)任：
1、按規(guī)定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務(wù)設(shè)施和工具。
2、在乙方工作中遇到困難時(shí)，盡可能給予及時(shí)的支持與幫助。
3、按協(xié)議按時(shí)支付導(dǎo)游人員的工作報(bào)酬。
4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔(dān)響應(yīng)的責(zé)任和損失。
五、乙方責(zé)任：
1、遵守國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)國家的尊嚴(yán)和企業(yè)的形象。
2、在甲方的管理下開展各項(xiàng)工作。
3、按照公司規(guī)定的導(dǎo)游人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好導(dǎo)游服務(wù)工作，維護(hù)游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，并嚴(yán)格按旅行計(jì)劃執(zhí)行。如有意外情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)向公司有關(guān)部門報(bào)告，以得到公司的同意支持與幫助。
4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責(zé)任進(jìn)行賠償。
六、未盡事宜：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議，應(yīng)提前3日通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
導(dǎo)游聘用合同5
甲方： 乙方：
導(dǎo)游證號：
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導(dǎo)游員事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼職導(dǎo)游員，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。
二 甲方責(zé)任
1 甲方向乙方支付帶團(tuán)補(bǔ)貼，按一團(tuán)一費(fèi)計(jì)，具體數(shù)額視 帶團(tuán)任務(wù)雙方協(xié)商。
2 乙方在為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)支付該團(tuán)足額團(tuán)費(fèi)。
3 團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上做好記錄。
三 乙方責(zé)任乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下條件的導(dǎo)游服務(wù)：
1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。
2 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動，不得擅自改變團(tuán)隊(duì)計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報(bào)后，取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。
3 乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的活動項(xiàng)目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處理。
5 對于可能危及旅游者人身，財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者做出如實(shí)的說明個(gè)明確的警示，并采取放著危害發(fā)生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同 與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_____旅游管理局一份。年月日
導(dǎo)游聘用合同6
甲方(聘用單位)： 負(fù)責(zé)人：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 文化程度： 居民身份證號碼： 手機(jī)號碼： 家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一)聘用合同期限(本合同為有固定期限的聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。
其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二)工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三)勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四)勞動報(bào)酬及考核目標(biāo)、月基本工資：________元/月、崗位補(bǔ)貼：________元/月、業(yè)務(wù)提成：
1、實(shí)際完成量≤月目標(biāo)量75%，按照___%計(jì)算提成;
2、75%月目標(biāo)量?實(shí)際完成量≤100%月目標(biāo)量，按照___%計(jì)算提成;
3、實(shí)際完成量>月目標(biāo)量100%，按照___%計(jì)算提成;補(bǔ)助：(1)餐補(bǔ)：________元/月;(2)車補(bǔ)：________元/月;(3)電話補(bǔ)助：_______元/月。
4、備注：(1)個(gè)人業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月個(gè)人提成里，所有個(gè)人提成，以最終完全回款為準(zhǔn);
(2)部門業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月部門提成里;部門所有提成，以最終完全回款為準(zhǔn)。
(3)個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特殊客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單作為憑證。
(4)由于個(gè)人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個(gè)人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。
一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。
五)甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的.;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的
(6)乙方連續(xù)___個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(3)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六)乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七)勞動保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八)公司員工聘用合同的違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(公章)：
法定代表人(簽名)：
________年____月____日
乙方(簽名)：
________年____月____日
導(dǎo)游聘用合同7
甲方：________(以下簡稱甲方)
乙方：________(以下簡稱乙方)
為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限________年。
二、條件和義務(wù)
1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛導(dǎo)游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識技能培訓(xùn)活動。
3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣______元整。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。
4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。
5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi)，不得克扣客人餐費(fèi)，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi)，不準(zhǔn)索取小費(fèi)。
8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆⻊?wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類情況，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導(dǎo)游資格證書的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報(bào)旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費(fèi)乙方自負(fù)。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺照章繳納個(gè)人所得稅。
11、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資______元月，出團(tuán)補(bǔ)助天。
2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強(qiáng)，乙方或長期或無限受聘。本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：__________公司
乙方：__________
________年____月____日
導(dǎo)游聘用合同8
甲方： 乙方：
___業(yè)務(wù)許可證號：導(dǎo)游證號：
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。
二、甲方責(zé)任
1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。
2、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn)。
3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。
三、乙方責(zé)任
乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：
1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài).
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處罰。
6、對可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。
7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告___、旅游行政管理部門。
8、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)主動向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方;
9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。
四、違約責(zé)任：
1、若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
時(shí)間：________年____月____日 時(shí)間：________年____月____日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話
導(dǎo)游聘用合同9
甲方(聘用單位)：________________
乙方(受聘人)：________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽上1個(gè)月以上
合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中________________年________________月________________日至________________年________________月________________日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
(兼職聘用合同)期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。
本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂(兼職聘用合同)的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條工作任務(wù)，工作需要，必須每個(gè)人遵守這份合同。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責(zé)。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作任務(wù)，重新簽訂兼職聘任合同。
甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制，具體工作地點(diǎn)可自行安排。
(1)公司建議：兼職人員每天能抽出2個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間，或者每天完成一萬字左右的工作量。
(2)如打字計(jì)算方法：時(shí)間計(jì)算(1分鐘30字X2小時(shí)=3600X天28=100800)其余2天時(shí)間可以自己審核
(3)具體每天打多少字，根據(jù)個(gè)人情況自由決定，只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)即可。
兼職人員主要錄入手稿小說、哲學(xué)之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(10萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當(dāng)天開始計(jì)算，請?jiān)?0天將工作任務(wù)完成。
甲方所有會員，都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定
(1)乙方可以到甲方參觀公司規(guī)模，但不可在公司直接拿稿跟簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞公司)
(2)乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元.此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用。
(3)乙方所要交取的資料快遞費(fèi)不可在工資預(yù)付款扣除(此資料押金是要證實(shí)乙方所提供會員資料的真實(shí)性)
甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：錄入請統(tǒng)一使用WORD或txt文檔，文字統(tǒng)計(jì)按WORD或txt里的字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。凡正確率達(dá)到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個(gè)錯別字扣除80元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成任務(wù)，請?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬1-3個(gè)工作日。
乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內(nèi)容外泄，甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。
第三條工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方工資為兼職打字員一萬字1000元人民幣，調(diào)整乙方的工資，兩個(gè)月以上的人員一萬字是1100元。
2、工作日結(jié)，為了保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時(shí)必須簽訂2個(gè)月以上的合同(注：如超過1小時(shí)未完成任乙方務(wù)將賠償甲方雙倍違約金)(注：第一次禁止參與日結(jié)，因?yàn)楣緦δ愕拇蜃炙俣冗�不了解，準(zhǔn)確率不清楚)
3、工作月結(jié)，為了保證雙方的利益每一份手稿結(jié)賬兩次，乙方每個(gè)月必須給甲方完成10萬字以上的工作量，一份手稿為10萬字，同時(shí)必須簽訂1個(gè)月以上的合同
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時(shí)支付50%工資到乙方注冊時(shí)填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務(wù)，完成稿件后全部付清。
薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，凡錯誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi)，要用WORD或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當(dāng)天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________，我們會在收到你稿件的當(dāng)天審核完畢,晚上8點(diǎn)以前通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動結(jié)算工資。
第四條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
(1)如果乙方是不能按時(shí)間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;
(2)如果是不能按時(shí)間完成,要提前5天通知甲方;
(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣15元，超過三天扣100元，超過五天甲方將不給結(jié)工資。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除
(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)
經(jīng)(兼職聘用合同)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，(兼職聘用合同)可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(5)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作任務(wù)，仍不能勝任工作的;
(3)(兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。乙方要求解除(兼職聘用合同)，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。
(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應(yīng)按不滿(兼職聘用合同)規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 、乙方因"用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第七條其它事項(xiàng)
甲乙雙方因?qū)嵤?兼職聘用合同)發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
【導(dǎo)游聘用合同】相關(guān)文章：
聘用合同崗位聘用合同10-08
司機(jī)聘用合同-聘用合同02-25
旅行社導(dǎo)游聘用協(xié)議書10-24
裝飾公司聘用合同-聘用合同02-10
聘用合同四篇-聘用合同02-25
員工聘用合同模板-聘用合同02-25
聘用人員合同-聘用合同02-25
公司顧問聘用合同-聘用合同02-25