代課教師聘用合同

時間：2022-12-14 19:05:42 聘用合同我要投稿

代課教師聘用合同(合集15篇)

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的代課教師聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

代課教師聘用合同(合集15篇)

代課教師聘用合同1

　　甲方： XXX中學

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：本科學歷670元/月，專科學歷600元 /月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月，與工資一同發放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：

代課教師聘用合同2

　　甲方（用人學校）：

　　乙方（應聘教師）：

　　按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

　　二、聘用期從20__年3月1日起至20__年1月15日止。

　　三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

　　四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。

　　五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　代表（簽名）：

　　20__年12月7日 20__年12月7日

代課教師聘用合同3

　　根據工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下條款。

　　一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。

　　二、在聘用協議內，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學校不負擔其他產生的任何費用。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。

　　三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。

　　1.尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。

　　2.服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。

　　3.積極參加學校組織的政治和業務學習及有關活動，不得無故缺席。

　　4.受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規定的目標。

　　四、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議。

　　1.不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

　　2.不服從聘用單位工作安排；

　　3.嚴重失職，對學校利益造成重大損害；

　　4.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；

　　5.在各級各類學生學業質量檢測中連續兩次低于年級綜合平均分10分以上的；

　　6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

　　7.患病不能從事原工作；

　　8.受聘人連續曠職1天或一月內累計曠職2天；

　　五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告知學校，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。

　　六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任。

　　七、此協議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學各留存一份。

　　八、此協議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。

　　聘用單位（簽章）：受聘人員（簽章）：

　　年月日年月日

代課教師聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。

　　第二條工作內容和義務

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　第三條工作時間勞動保護和勞動條件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第四條勞動報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。

　　第五條保險福利待遇

　　甲方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納保險費用。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。

　　第八條違反勞動合同的責任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

　　2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　3、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方

　　法定代表人(簽章

　　委托代理人

　　簽訂日期：年月日[ 內容結束 ]

代課教師聘用合同5

　　甲方：__

　　乙方：__身份證號碼：

　　甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　1、工作任務

　　乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　2、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　3、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日等有薪假期待遇。

　　4、勞動報酬

　　甲方聘用乙方期間發放基本工資每月20xx元（發放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據單位實際情況法定節日給與適當的物資獎勵）

　　5、續訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方決定。

　　二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1）、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的。

　　2）、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的工作任務的。

　　3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。

　　4）、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。

　　1）、認為不適應在甲方工作的。

　　2）、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

　　四、其他

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字生效。

　　甲方（簽字蓋章）

　　乙方（簽字）

　　日期：

代課教師聘用合同6

　　聘用單位：(甲方)

　　聘用對象：(乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工資福利待遇：

　　1、____月基本工資：元。

　　2、校內結構工資及節日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發放。

　　3、________年終獎：參照職工，金額由鎮政府決定，經考核后發放。

　　4、養老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

　　三、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4)乙方違反教師職業道德規范。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

　　2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

　　6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。

　　四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　________年____月____

代課教師聘用合同7

　　法人代表：

　　地址：

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。

　　聘期自__年月日至__年月日。

　　在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：本科學歷元月，專科學歷元月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險共計元月，與工資一同發放。

　　班主任津貼每月元左右，課時工資元左右另計。

　　其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予元月的生活費，若參與工作另計。

　　福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。

　　同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;

　　若提出辭職，必須提前個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：

代課教師聘用合同8

　　聘用單位：

　　受聘人員：身份證號碼：

　　聘用單位因教學工作需要，聘用同志為代課教師，擔任小學學科教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資和各種福利共元人民幣(大寫：佰拾元整)。以一學期五個月工作時間計算勞動報酬。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、因超編被教育行政部門辭退的;

　　五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式二份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章合同方能生效，并受法律保護。

　　九、本合同于年月日訂立，從訂立之日起生效。

　　聘用單位(簽位) 受聘人員(簽字)

　　法人代表(簽字)

　　年月日

代課教師聘用合同9

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（應聘教師）：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經甲乙雙方協商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　一個學期，即從年月日起至縣教育局規定的放假日期。

　　二、工資福利待遇：

　　1、工資：一個學期工資元，此工資包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位應繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險”的單位應繳部分，必須寫出書面申請，單位應繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險”，也應寫出書面自愿書，單位應繳部分則不扣出，全額發給乙方。

　　2、班主任津貼：與在編班主任執行同一標準，一同考核發放。

　　3、聘期內其他福利待遇：如聘用在完小（中學）任教，其福利與校內公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課，則實行其他福利待遇包干制，除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學用品外，由所在完小按所任教的人數，每期每生元拔付到村片小包干使用，結余歸乙方。

　　4、聘期內享有法定的有薪假期。

　　三、雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　　(1) 乙方違紀、違法，不遵守學校規章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業道德規范。(5) 乙方無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。

　　2、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。服從學校工作安排，認真履行崗位職責。

　　3、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。積極投入教育改革，不斷提高教學質量。

　　4、學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　身份證號碼：

　　年月日

代課教師聘用合同10

　　甲方：___學校

　　法定代表人：簽名印章：

　　乙方：身份證號：簽字印章：

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

　　一、聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。該工作任務完成。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　甲方以貨幣方式支付乙方工資每月__元甲方為乙方交納三金每月補助__元，每月一并發放__元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、關于違約金

　　違反聘用合同約定給予對方違約金__元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、工資計算

　　其他約定工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位公章）：乙方（簽名）：

　　甲方法定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：

　　____年__月__日____年__月__日

代課教師聘用合同11

　　甲方：

　　乙方（應聘教師）：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

　　二、聘用期限：從20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。

　　三、工資福利待遇：

　　1、每月工資：700元，每月班費100元。

　　2、享有法定的假期。

　　四、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；

　　（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　（2）乙方不服從甲方工作安排。

　　（3）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養；

　　2、乙方必須自覺完成學校交給的各項教育教學工作任務。

　　3、嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

　　4、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；

　　5、在校期間乙方必須注意自己的人身安全，發生安全事故與學校無關。

　　6、為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：甲】乙方（蓋章）：

　　代表（簽名）：乙方（簽名）：

　　年月日：　年月日：

代課教師聘用合同12

　　聘用單位：_________________(甲方)

　　聘用對象：_________________(乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　二、工資福利待遇：_________________

　　1、月基本工資：_________________元。

　　2、校內結構工資及節日福利：_________________與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發放。

　　3、年終獎：_________________參照職工，金額由鎮政府決定，經考核后發放。

　　4、養老保險金：_________________由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

　　三、雙方的權利和義務：_________________

　　(一)甲方的權利和義務：_________________

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的'規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4)乙方違反教師職業道德規范。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

　　2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

　　四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：_________________(蓋章)

　　乙方：_________________(簽名)

　　_____年_____月____日

代課教師聘用合同13

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　為了更好地推進學校學前教育工作，學校決定聘用一名學前教育教師。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、合同雙方

　　聘方(甲方)：______法人代表：______

　　二、合同內容及要求

　　1、乙方崗位：______

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂范，工作認真負責。

　　4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的教學事故，甲方不承擔任何責任。

　　6、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.

　　7、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，

　　(3)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(4)乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過3天;

　　(5)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的;

　　被聘方(乙方)：______

　　姓名：______

　　身份證號：______

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　(7)乙方年度考核不合格。

　　三、聘請待遇：

　　1、每月固定工資______元。(含養老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個月計算)

　　2、乙方在合同期內享受教師相同的學校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、本協議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：______(蓋章)乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

代課教師聘用合同14

　　甲方：城關鎮馬村小學

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　文化程度：

　　教師資格證編號：

　　家庭住址：

　　為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協議書并共同遵守。

　　一、協議書的期限：（學生打架調解協議書）

　　第一條本協議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。

　　第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規定。

　　第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施

　　三、工作條件與勞動保護：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行

　　愛投數創

　　第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故，學校概不負責聘請代課教師協議書合同范本。

　　四、代課報酬：

　　第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

　　五、福利待遇：

　　第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇；

　　六、工作紀律、獎勵與懲處：

　　第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章，遵守職業道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資；多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。

　　第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經濟責任。

　　七、協議的變更、解除、終止、續訂：

　　第十三條本協議年月日起自動終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　（1）嚴重違反甲方（學校）規章制度的；

　　（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（3）代課期間違法亂紀；

　　（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的；

　　（2）甲方不能按照本協議規定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本協議未盡事宜由雙方協商解決。