果樹研究所聘用合同

時間：2022-11-23 16:18:43 聘用合同我要投稿

果樹研究所聘用合同

　　在當今不斷發展的世界，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的果樹研究所聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

果樹研究所聘用合同

果樹研究所聘用合同1

　　甲方(聘用單位)：___(蓋章)

　　法定代表人：_________________

　　乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　1.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

　　(3)乙方故意不按時完成學校工作的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的`，應當賠償。

　　2.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關證明，但應提前10天通知甲方。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：　　　

　　法定代表人：

　　乙方：　　

　　簽訂時間：________年____月____日

果樹研究所聘用合同2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。

　　8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

果樹研究所聘用合同3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　第一條勞動合同雙方當事人基本情況

　　1. 甲方:部門負責人或課題組主持人

　　單位地址：_____________

　　2.乙方

　　性別：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　或其他有效證件名稱證件號碼：_____________

　　在甲方工作起始時間_____________年_____________月_____________日

　　家庭住址：_____________郵政編碼：_____________

　　戶口所在地：_____________省_____________區_____________街道

　　第二條勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。本合同于___________年_____________月_____________日生效，其試用期至_____________年_____________月_____________日止。本合同于_________年_________月_________日終止。

　　第三條工作內容和工作地點

　　_________________________________________________________________。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________。

　　第六條乙方工作應達到標準。甲方安排一方執行_________工時制度，乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過_____________小時。每周休息日為____________。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度有：_______________________________________。

　　第八條勞動報酬甲方每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____________元。乙方在試用期期間工資為_____________元。

　　第九條甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____________元或按_____________執行。

　　第十條社會保險及其他社會福利待遇

　　甲乙雙方按_____________省_____________市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按_____________果樹所有關規定執行。甲方按_____________支付乙方病假工資。

　　第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　__________________________________________________。

　　第十三條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十四條勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家、地方有關規定執行。

　　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在_____________日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟賠償的，在辦理工作交接時支付。

　　第十五條勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向_____________市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式_____________份，甲乙雙方各執_____________份，_____________果樹研究所人事處備案_____________份。無部門公章和_____________果樹研究所人事處公章無效。

　　(甲方)部門負責人或課題組主持人：_____________乙方：_____________

　　簽訂日期：_____________年_____________月_____________日

　　人事處公章：

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