司機雇用合同

時間：2022-07-05 16:24:11 聘用合同我要投稿

司機雇用合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的司機雇用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

司機雇用合同

　　甲方：_____________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________ (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同期限為壹年，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

　　二、乙方工作內容

　　負責日常車輛駕駛、車輛日常保養、及時發現故障，提醒甲方維修保養，保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

　　三、勞動報酬

　　甲方按月支付乙方工資：_____________元整( _____________元)。其中：_____________元為基本工資，其余為乙方養老統籌等補貼，由乙方自己向統籌機構繳納。

　　四、乙方勞動紀律

　　1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自離崗。確有急事需外出的，應先向領導請假，批準后方可離開。

　　2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

　　3、嚴格按規定定點停放車輛。

　　4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理;駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

　　5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，乙方應承擔全部責任。

　　6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負責全額罰款。

　　7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛。

　　8、不得擅自出車，如有違反規定，油料及產生所有費用均由乙方承擔。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、合同期限屆滿，立即終止。

　　2、訂立本合同所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，不得變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(2)未經同意私自出車的，3次以上車輛未定點停放的;

　　(3)不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;

　　(4)曠工3天以上的;

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以

　　(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

　　6、乙方提前解除車合同，應提前5日書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效

　　甲方：_____________(簽字蓋章)乙方：_____________(簽字)

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

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