總經理聘用合同(精選14篇)

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的總經理聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　總經理聘用合同 篇1

　　甲方：聘用方(公司及董事會)：___________

　　公司注冊地址：___________________

　　公司法定代表人：_________________

　　乙方：受聘方：____________________

　　家庭住址：_______________________

　　居民身份證號碼：___________________

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期，如果綜合能力出色，將升任總經理職務。 聘用時間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，

　　___年____日__ 至___年____日__ 為總經理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔任總經理，未合格原副總經理職位不變。

　　二、工資福利

　　聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險、醫療保險乙方自行繳費辦理)，乙方每月預留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發還乙方，考核不合格___________

　　三、乙方權力

　　副總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2.主持公司的經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規章;

　　7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

　　8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　9.批準單筆_________元以下費用;

　　10.執行總經理授予的其他職權。

　　四、乙方職責

　　1.對完成公司整體經營目標負責;

　　2.全面執行股東會和執行董事做出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

　　5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　五、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　六、 合同解除

　　盡管本協議中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：

　　1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，

　　2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

　　3)不適當地泄露公司機密或者專有信息，

　　4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為，

　　5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，

　　6)任何違反本協議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，

　　7)在經營過程中嚴重不能勝任職務，

　　8)長期未經允許的缺勤，

　　9)非法占據公司業務機會，

　　10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

　　七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續。

　　八、 違約責任

　　1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　______ 年____月____日 _____ 年____月____日

　　總經理聘用合同 篇2

　　甲方：xx縣xx樓餐飲服務有限公司。住所地：xx縣人民中路。

　　法定代表人郭xx，公司執行董事。

　　乙方：XX

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

　　(一)總體目標

　　每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

　　(二)分類目標

　　1、客房部(含培訓中心)30萬元／年；

　　2、餐飲部(含茶座)40萬元／年；

　　3、桑拿部5萬元／年；

　　4、水電部5萬元／年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

　　報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。

　　基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。

　　四、乙方權力

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作；

　　(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

　　(四)擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　(五)擬訂公司的基本管理制度；

　　(六)制訂公司的具體規章；

　　(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　(十)提議召開股東會臨時會議；

　　(十一)批準單筆200元以下費用；

　　(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責；

　　2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施；

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

　　5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任

　　(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

　　(二)乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　乙方(簽章)

　　二○○x年月日

　　總經理聘用合同 篇3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方為保證云南省交通休養院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:

　　一、甲方對云南省交通休養院經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

　　二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從_______年元月_______日至_______年_______月_______日止。

　　四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養院原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：2)。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

　　十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

　　十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實現責任目標，在_______年_______月_______日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;

　　十四、乙方實現責任目標，在_______年_______月_______日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

　　十五、乙方實現責任目標，_______年_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。

　　十六、乙方實現責任目標，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

　　十七、乙方實現責任目標，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自_______年_______月_______日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　總經理聘用合同 篇4

　　聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

　　應聘方： （以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

　　三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四. 權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。

　　七. 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十. 其他事項：

　　十一. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年 月日

　　總經理聘用合同 篇5

　　聘請方： （以下簡稱甲方）

　　受聘方： （以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、 聘用內容： 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、 聘用期限： 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

　　三、 經營目標

　　乙方經營管理期限內，須完成銷售額（人民幣） 1200萬 元（大寫： 壹仟貳佰萬 元正），利潤額（人民幣） 1 元（大寫： 壹 元）的總體目標。

　　四、 乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

　　A。基本工資：每月（人民幣） 15000 元；

　　B。績效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當月績效考核評分發放，評分小于60分，無績效工資；120分封頂）

　　上述 A、B 二部分當月考核，次月 15日前 兌現并發放；

　　C。銷售提成：按 自然年度銷售總額x1% 計提（未完成自然年度目標，不計提）

　　D。利潤分紅：按 自然年度凈利潤總額x10% 計提（未完成自然年度目標，不計提） 乙方同時享有 五險一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

　　五、 權利義務

　　（一） 甲方由董事會行使下列職權：

　　1、決定公司的投資計劃；

　　2、決定公司內部管理機構設置方案，

　　3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　4、制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　5、聘任或者解聘財務相關的管理人員；

　　6、監督乙方的工作

　　（二） 乙方職責

　　1、對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度；

　　3、在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案；

　　4、應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表；

　　5、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

　　6、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如需改動，須經甲方董事會同意； 、

　　7、不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意；

　　8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　9、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　10、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　六、 財務權限

　　1、經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過（人民幣） 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執行。

　　2、經董事會決議，授權乙方可批準單筆（人民幣） 5000 元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為（人民幣） 50000 元；如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用（為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔）。

　　3、董事會保證公司賬戶流動現金不低于（人民幣） 100000 元，作為日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

　　七、 違約責任

　　（一） 甲方違約責任：

　　1、合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資（按乙方月收入的平均值計算）作為補償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。

　　（二） 乙方違約責任：

　　1、執行年度經營計劃或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

　　（三） 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。

　　八、 其他事項

　　本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。補充協議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

　　九、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：（蓋章/簽名）

　　乙方： （蓋章/簽名

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

　　總經理聘用合同 篇6

　　甲方(聘請方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：(身份證號碼：)

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條聘用期限：

　　1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。

　　2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、 本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通

　　知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作；

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

　　第三條 甲方運營資金注入及使用

　　1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;

　　2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

　　第四條 乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標準為 元；

　　2、甲方額外每月（修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。

　　4、乙方社會保險待遇： 。

　　第五條 甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；

　　4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;

　　5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

　　第六條 乙方的權利義務

　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

　　2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

　　3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

　　4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

　　5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

　　6、乙方對下列事務享有審批權：

　　6.1 人民幣 元以下的公司業務管理支出；

　　6.2人民幣 元以下的單項財務費用；

　　6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；

　　6.4經董事會審核后的員工工資審批；

　　6.5低于 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;

　　6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準；

　　6.7董事會書面授權的其他審批權限。

　　7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續）

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

　　9、乙方向公司做出以下:

　　9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

　　9.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

　　9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

　　9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　9.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取利益;

　　9.6建立科學的管理體系 ,并檢查執行情況;

　　9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　9.7.1忠實義務:

　　(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

　　(五) 不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

　　(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其關聯關系損害公司利益;

　　(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　(十二) 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;

　　(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

　　乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　9.7.2勤勉義務:

　　(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

　　(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

　　(三) 接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

　　乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

　　11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

　　第七條 合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八條 乙方離職審計

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

　　第九條 乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

　　第十條違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條 其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

　　2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

　　甲方：

　　(蓋章)

　　乙方：

　　（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日

　　總經理聘用合同 篇7

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止。

　　三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、決定公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的`基本管理制度、制定公司的具體規章；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保；

　　7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

　　七、合同解除：

　　在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

　　八、手續移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九、違約責任

　　任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項：

　　甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條 乙方的權利與義務

　　1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；

　　2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

　　3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準；

　　4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案；

　　5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中；

　　6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行；

　　8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

　　9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇；

　　10、主持和召集總經理工作會議；

　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；

　　1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；

　　2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；

　　3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

　　5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益；

　　6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程；

　　7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：

　　（1）真誠地以對公司最大利益為出發點行事；

　　（2）按賦予權利時原定目的行使權利；

　　（3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；

　　（4）除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易；

　　（5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

　　（6）不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利；

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條 乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　總經理聘用合同 篇8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________從一開始就定位于進軍中國影視文化領域的國際互聯網網絡市場。旗下的_________網站成立于_________年，是一家基于網絡技術、移動通訊和傳統文化娛樂產業相結合，由數位演藝界資深人士、專業經紀人和優秀行銷人員主導運營的國內最大藝員經紀網站。通過多年的時間，打造了一個完整的產業鏈，構建了一個龐大的文化產業平臺，目前公司是一家涉足文化產業策劃傳播與推廣，影視節目制作與發行，藝人經紀及代理，大型活動策劃與承辦，影視文化教育培訓，寬帶內容提供等方面的綜合文化產業機構．

　　為了使中國演藝人才、文化公司能夠更便捷的使用_________建立的基于互聯網及移動通訊技術的文化產業平臺，特此建立了代理服務機制，相關內容如下：

　　一、代理內容：

　　甲方授權乙方為地區級代理商，在合同有效期內，乙方將允許使用經甲方授權的網站標識、網站管理和相關服務。

　　二、甲方責任和義務：

　　1．甲方負責不斷地進行_________網站的市場宣傳和推廣，提高品牌知名度。

　　2．甲方負責向乙方提供_________網站的宣傳資料及會員登記表。

　　3．甲方統一制訂會員服務的市場價格，如有價格變化，及時用書面形式通知乙方。

　　4．甲方負責為乙方提供定制的會員管理信息的后臺管理接口和相應的帳號。

　　5．甲方有權單方面在任何時間檢查分銷代理商代理工作，并隨時確認乙方是否遵守本協議條款。乙方如違背此條款，甲方有權取消乙方代理分銷商權利，并終止本協議，不承擔由此帶來的任何經濟損失和法律責任。

　　6．按照正常程序成為甲方的會員，甲方按照該會員定制的會員名稱負責提供的如下服務：_________。

　　三、乙方責任：

　　1．乙方必須真實填寫《代理申請表》，甲方如發現不符事實之處，甲方有權解除與乙方合作，并不承擔任何相應法律責任。

　　2．乙方合法代理甲方高級會員，vip會員服務，加強所在區域內服務的宣傳，并做好客戶的售后服務工作。乙方應按照甲方統一制定的工作流程和規章制度進行運作（主要有會員費用交付方式、開通方法、服務標準、會員用戶資料反饋等）。

　　3．未經甲方許可，乙方不得發展二級代理。乙方保證不得歪曲、修改甲方所提供的信息或發生有損甲方聲譽的行為。

　　4．乙方不得以甲方名義在地方舉行超過此代理協議的活動。乙方不能在未獲甲方書面同意的情況下創造、出版、分發或允許任何提及甲方的書面資料。乙方不得在其他網站、作為其網站之部分或通過其網站直接或間接允許任何個人或組織，將會員資料（會員資料包括會員個人資料登記表及照片、身份證和學歷證明復印件）、甲方商業計劃、技術、服務信息等提供給任何第三方，或者和甲方實質上相似的任何服務或同類代理合作。

　　5．乙方在協議有效期中涉及到該代理合作的辦公費用、人員開支、電話費等開銷，由乙方自行承擔。

　　四、代理方式：

　　1．a級代理：加盟費_________元：乙方可免費向_________人才庫納入高級會員_________名。（超出部分按_________元／人／年計算，并以月結方式向甲方結算；合同期滿時，未完成部分，按以_________元／人／年計算甲方一次性退還乙方，或納入下一年度合作預付款中）。

　　a．甲方為乙方提供網站管理的帳號及密碼、后臺支持，由乙方自行添加和管理所納入會員的資料。

　　b．乙方發展會員，在當地開展經紀業務所得的經紀費收入歸當地代理商所有。

　　c．甲方所承攬的全國活動項目中，可以分配給乙方負責。

　　d．甲乙雙方共同合作的短信項目，甲乙雙方分成比例為50％、50％。（按中國移動和中國聯通當月結算數據為準）

　　e．甲方為乙方提供_________短信通道，乙方可使用_________短信平臺為所發展會員提供相關服務。

　　f．為乙方建設子網站，幫助乙方進行網絡宣傳，并提供_________網站的品牌標識。

　　2．b級代理：加盟費_________元：乙方可免費向人才庫納入高級會員_________名（超出部分按_________元／人／年計算，并以月結方式向甲方結算；合同期滿時，末完成部分，按以_________元／人／年計算甲方一次性退還乙方，或納入下一年度合作預付款中）

　　a．甲方為乙方提供網站管理的帳號及密碼、后臺支持，由乙方自行添加和管理所納入會員的資料。

　　b．乙方發展會員，在當地開展經紀業務所得的經紀費收入歸當地代理商所有。

　　c．甲方所承攬的全國活動項目中，可以分配給乙方負責。

　　d．甲乙雙方共同合作的短信項目，甲乙雙方分成比例為70％、30％。（按中國移動和中國聯通當月結算數據為準）

　　e．甲方為乙方提供_________短信通道，乙方可使用_________短信平臺為所發展會員提供相關服務。

　　3．c級代理：加盟費_________元：乙方可免費向人才庫納入高級會員_________名（超出部分以_________元／人／年計算，并以月結方式向甲方結算）。

　　a．甲方為乙方提供網站管理的帳號及密碼、后臺支持，由乙方自行添加和管理所納入會員的資料。

　　b．乙方發展會員，在當地開展經紀業務所得的經紀費收入歸當地代理商所有。

　　五、代理區域及期限：

　　1．甲方授權乙方為_________網站會員代理在地區的_________級代理商。

　　2．代理期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，為期_________年的代理合作。

　　3．代理期限到期后，經雙方協商后可將本協議自動延長。

　　六、付款方式：

　　1．a級：本合同自生效之日起，乙方a級代理須向甲方一次性繳納加盟費_________元／年，超出部分以_________元／人／年計算，并以月結方式向甲方結算。關于乙方發展的vip會員，甲方支付給乙方_________元／人／月；b級：本合同自生效之日起，乙方b級代理須向甲方一次性繳納代理費_________元／年，超出部分以_________元／人／年計算，并以月結方式向甲方結算。關于乙方發展的vip會員，甲方支付給乙方_________元／人／月；c級：本合同自生效之日起，乙方在每次納入高級會員7個工作日內以_________元／人／年向甲方結算。

　　2．乙方可以以銀行轉帳、電匯、郵匯或現金等方式來繳納代理會費到甲方。

　　七、爭議解決：

　　本合同書的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄，雙方均應遵守本協議的全部條款。如果因解釋或執行本協議引起爭議，雙方應首先通過友好協商加以解決。不能協商解決的，任何一方均可將爭議提交給中國國際經濟貿易仲裁委員會進行終局仲裁。如果其中一方未履行或未完全履行本協議規定之條款，則視為違約行為，此時，受害方有權中止此協議，因此所造成的損失由違約方全部承擔。

　　八、不可抗力：

　　不可抗力是指協議雙方不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據協議履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰爭或任何其它類似事件；出現不可抗力事件時，知情方應及時、充分地向對方以書面形式發通知，并告知對方該類事件對本協議可能產生的影響，并應當在合理期限內提供相關證明；由于以上所述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行，則雙方于彼此間不承擔任何違約責任。

　　九、違約條款：

　　1．在協議期內，若甲方對網站的內容和經營項目、策略進行重大調整，需提前一個月書面通知乙方。如因此而引發的商業過失由甲方承擔責任，并賠償乙方因此而產生的損失。

　　2．在協議期內，若乙方未按照本合同履行其責任和義務，造成甲方的公司名譽損壞、經濟損失等損害甲方一切方面的利益，則甲方有權單方面終止此合同，并要求乙方做出全部賠償。

　　十、合同生效及其他：

　　1．本協議的簽訂雙方協商可采取往來郵政信件的形式簽訂：甲方將本協議的標準空白文本放置于其網站，雙方經過協商完成此協議后，由乙方將完成后的協議簽署后將原件（一式兩份）郵寄給甲方，甲方確認后，將簽署的確認函件保留一份，另一份回寄給乙方，該確認協議到達乙方手中之日為本協議生效之日；本協議一式兩份，雙方各執一份，二份具有同等法律效力。如有一方中止本協議，須提前15日通知對方，否則一切損失由擅自中止本協議方全部承擔。

　　2．本協議的標題及各條款的標題是為檢索方便擬定，不應用來解釋協議的含義。

　　3．本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　4．本協議的注解、附件、補充協議為本協議組成部分，與本協議具有同等法律效力。

　　5．本協議未盡事宜，由雙方友好協商解決。

　　甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________

　　法人代表（簽字）：_________ 法人代表（簽字）：_________

　　聯系電話：_________________ 聯系電話：_________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　總經理聘用合同 篇9

　　甲方：XX實業發展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）

　　乙方： （以下簡稱總經理或乙方）

　　家庭詳細住址： 身份證號碼：

　　聯系方式：

　　為了更好適應市場經濟需要，在體現市場競爭，促進管理、經營、效益、效率最優化和最好化的同時，也體現乙方的個人價值和才能，甲方根據章程和有關法律規定，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便于開展工作，現就乙方任總經理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下：

　　名詞解釋：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等；

　　2、乙方：指乙方個人、總經理；

　　3、關聯交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯人（關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人）發生交換、控制資產、資源、資金、決策，并提供產品、信息、勞務、職權、服務的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。

　　第二條：

　　本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議；

　　第三條：合同期限：

　　聘用期限五年，自20xx年3月1日起至 20xx年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何

　　一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前六個月書面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務

　　一、權利：

　　1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。

　　2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。

　　3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。

　　4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。

　　5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批后實施。

　　6、根據實際需要，編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批后組織實施。并對其進行持續改進和完善。

　　7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定）。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財經人員除外）。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。

　　10、受董事會或董事長委托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同；

　　B、職員培訓，每周四舉行員工培訓；

　　C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同；

　　D、常住客戶合同；

　　E、日常經營管理、設備維護與保養、市場開發等方面的合同；

　　F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。

　　11、受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動。

　　12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇；

　　13、遵照財務制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃；在計劃范圍內審簽、核準公司日常經營管理的費用收支；享受人民幣10萬元額度的財務審批權限；每年享有一定的業務招待費（包括個人費用）權限：具體如下：

　　20xx年，人民幣30萬元；

　　20xx年，人民幣50萬元

　　20xx年，人民幣70萬元；

　　20xx年，人民幣90萬元；

　　20xx年，人民幣110萬元；

　　此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算；

　　14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議；

　　15、主持和召集經理工作會議；提議召開董事會臨時會會議；

　　16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。

　　二、責任：

　　合同期限內，達到以下責任目標

　　1、管理目標：根據公司“品質為王，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式；以富力、萬科作為企業發展的標桿。

　　2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊；健全公司培訓機制，以同類標標桿企業實際工程項目案例作為培訓的標素材；建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；

　　3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業發展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案；擬定切實可行的市場開

　　發企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經營目標的完成。

　　4、產品開發：公司未來年內致力于投資開發的產品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產品要做成系列化；

　　5、綜合成本：嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業利益和工作效率最大化。

　　（1）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內；

　　（2）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內，財務成本控制在人民幣5500萬元以內；

　　（3）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內，財務成本控制在人民幣5000萬元以內；

　　（4）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內；

　　（5）、20xx年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內，財務成本控制在人民幣4000萬元以內；

　　5、經營目標：參照標桿企業同時其發展的情況，結合甲方公司實際與規模的要求，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標，以及優化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：

　　（1）、20xx年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20xx萬元；

　　（2）、20xx年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；

　　（3）、20xx年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；

　　（4）、20xx年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；

　　（5）、20xx年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項目控制目標如下：

　　（1）、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售，12個月內完成90%的銷售，同時完成80%的項目銷售回款；

　　（2）、超高層項目（即50層以下項目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不

　　包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項目銷售回款；

　　擬定上市目標如下：

　　上市時間：20xx年內

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點：香港、大陸

　　其他經營目標任務如下：

　　（1）、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上（以實際員工數為基準）；

　　（2）、每年推出2個項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動（慈善活動）；

　　（3）、在20xx年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產品的認知、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處；力爭所推出的項目老業主的購買率達到5%；

　　（4）、資金周轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他責任：

　　（1）、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔；

　　（2）、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發展計劃；每年召開一次反省會，總結項目開發、公司運營中的成績與不足；

　　（3）、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時間嚴格按上市公司要求執行；每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務審計工作，并向董事會、董事長提供審計報告；

　　三、承諾與義務：

　　（一）忠實義務：

　　當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發生沖突時，乙方應以個人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下：

　　總經理聘用合同 篇10

　　為明確總經理權責利，規范總經理工作行為。保證總經理依法行使職權，履行職責、承擔義務，根據《中華人民共和國公司法》和其它有關法律法規規定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂總經理聘用合同。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理;

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，完成下列經營目標：

　　總體目標：三個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均遞增 %。

　　三、乙方報酬及相關待遇、工作時間

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。

　　基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現，并與每月25日按時發放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內兌現。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

　　甲方按勞動法提供勞動保險.

　　甲方提供乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。

　　甲方提供辦公車輛一部。

　　甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票。

　　早8：00---下午18：00，按國家規定的節假日休息;

　　公司每月給與乙方午餐補助1500元;

　　四、乙方權力：

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2.主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.公司內部管理機構設置方案;

　　5.擬訂實施公司的基本管理制度;

　　6;乙方有用人的自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員;

　　7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　8.提議召開股東會臨時會議;

　　9.乙方在經營期間在有效規避財務風險的前提下有融資的權利。具有資金的批準使用權;10.乙方不承擔財產交底前的任何債務與損失;

　　11.執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、甲、乙雙方職責

　　甲方：

　　1、只起監督與協調作用;不參與、不干涉乙方的正常經營管理;

　　2、為乙方提供充足的 流動資金;

　　3、提供外聯服務;

　　乙方：

　　1.對完成公司整體經營目標負總責;

　　2.全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　5.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　6.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不做違反國家法律、法規的事情;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任：

　　八、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　總經理聘用合同 篇11

　　(以下簡稱甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前1個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經理崗位工作。

　　(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經理

　　(二)直接上級：公司董事長司

　　(三)直接下級：該公司副總經理及公司三總師。

　　第二條 權利與義務

　　總經理權利：

　　(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

　　(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權

　　(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。

　　2、總經理義務：

　　(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營工程業績負責。制定公司的長期發展戰略規劃和年度工作計劃;建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養員工對公司的忠誠度，樹立企業的形象。

　　(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規，確保企業的質量安全。

　　(3)、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

　　(4)做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　(5)做好公司資質的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資產的不斷提高創造良好的發展環境;

　　(6)、公司重大事務須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。

　　第三條 工作條件、勞動關系、工作報酬

　　1、工作時間和休息休假：

　　(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執行公司規定。

　　(2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;

　　2、勞動報酬：

　　(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

　　(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。

　　(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執行。

　　(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。

　　3. 享受國家規定的社保、醫保等福利待遇

　　第四條 工作紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法管理。

　　乙方禁止性行為：

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人合伙經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)

　　6.不得從事其他違反法律、法規及公司制度的行為。

　　7.接受公司的制度監督和工作范圍制約。

　　第五條 其他事項

　　一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　二、、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　三、、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

　　五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規執行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人(簽名)

　　年月日

　　總經理聘用合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。

　　二、協議內容

　　甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規范，員工手冊制訂的行為規范。

　　1、崗位工資

　　乙方崗位工資為1200元人民幣。

　　2、目標獎金

　　團隊提成回款總額達到或超過挑戰目標后，為每位員工發放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。

　　挑戰目標根據業務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。

　　3、日常費用

　　日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發生后報銷。

　　三、工作職責

　　1、乙方負責資金管理。

　　2、乙方負責福利管理。

　　3、乙方負責銀行現金帳管理。

　　4、乙方負責招聘管理。

　　5、乙方負責貨品管理。

　　6、乙方負責客戶管理。

　　7、乙方負責總經理安排的日常事務。

　　四、違約條款

　　1、簽訂協議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100元人民幣，連續三個月為止，在本協議到期后，乙方沒違反公司員工手冊及崗位手冊內的規章制度，甲方全數返還乙方。

　　2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。

　　3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。

　　4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規章制度，由保證金內扣除。

　　5、本協議到期后，如乙方未違反有關保證金的規定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章):

　　乙方(簽章):

　　簽訂日期：___年___月___日

　　簽訂日期：___年___月___日

　　總經理聘用合同 篇13

　　經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務。

　　2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥ 15000 ）。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆5000元以下費用；

　　11、執行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業后壹年內收回本酒店的全部投資；

　　2、全面執行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施；

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

　　5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事損害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規定的活動。

　　4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按15000元/月全額發放。

　　2、績效獎懲辦法：（此條款從開業后第二個月開始執行）

　　①月營業額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月；

　　②月營業額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）；

　　③

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　總經理聘用合同 篇14

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前 個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，乙方同意從事方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（一）崗位職務名稱： 有限公司總經理

　　（二）直接上級：董事長

　　（三）直接下級：行政部、生產部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。

　　第二條 權利與義務

　　1、 總經理權利

　　（1）、人事權：可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利，主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

　　（2）、財務權：可獨立審批 元之內的財務支出，并初審所有的財務開支，由財務部經理最終批復。上述額度以外的財務支出由董事長書面批準

　　（3）、日常事務的決策權：所有部門（財務部除外）主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。

　　2、總經理義務：

　　（1）、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責。建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。

　　（2）、建立營銷體系，控制應收賬款的額度，優化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標，協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督、輔導執行，負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。

　　（3）、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高供公司管理素質，進行技術革新、技術改造，不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告。

　　（4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。

　　第三條 工作條件和勞動關系

　　1、 工作時間和休息休假：

　　（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；

　　（2）、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利；

　　2、勞動報酬：

　　（1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期 個月領取月工資 元，轉正后自第個月起領取元，余額年底達到銷售回款目標 萬后付給，若未達到此目標，不再領取余額。電話費實報實銷。

　　（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

　　（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現。但年增長率不得超過%。

　　（4）、電話費實報實銷不變。

　　3、車旅費報銷

　　開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。

　　第四條 工作紀律和獎罰

　　1、 乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法行政。

　　2、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更

　　合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合

　　同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、 甲方單位合同被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

　　（1）乙方患病或因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當

　　工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，

　　經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用

　　合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前

　　第六條 違反和解除聘用合同的經歷補償

　　1、 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按照其在本單位工作年限，工作時間滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　3、 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償。

　　4、 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、 聘用合同履行期滿，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條 其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：

　　電話： 電話：

　　年月日 年月日

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