超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

學生綜合素質(zhì)評價實施方案

時間:2024-04-08 10:24:48 賽賽 評價 我要投稿

學生綜合素質(zhì)評價實施方案(精選13篇)

  為了確保工作或事情能高效地開展,就常常需要事先準備方案,方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的學生綜合素質(zhì)評價實施方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學生綜合素質(zhì)評價實施方案(精選13篇)

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 1

  一、指導思想

  為進一步落實新課程改革的精神,全面考核我校學生的綜合素質(zhì),轉(zhuǎn)變教育教學質(zhì)量評價觀,建立有利于學生全面和諧發(fā)展的評價體系,根據(jù)《浙江省普通高中學生綜合素質(zhì)評價實施指導意見》精神,結(jié)合我校實際,制定本實施辦法。

  二、組織領導

  (一)成立校學生綜合素質(zhì)評價領導小組。

  1.人員組成

  組長:

  副組長:

  組員:

  2、工作職責:組織、協(xié)調(diào)、指導學生綜合素質(zhì)評價工作的開展,負責審核學生綜合素質(zhì)的定性與定量評價,并確定學生的畢業(yè)綜合評語和“審美與藝術(shù)”、“運動與健康”、“勞動與技能”、“探究與實踐”等項目測評的最終等第。

  (二)成立相關(guān)測評小組

  1、綜合評語實施小組

  (1)人員組成

  組長:

  組員:高一高二各班主任

  (2)工作職責:組織宣傳學習;每學期組織學生自評與同伴互評,撰寫、上報綜合評語,并及時進行反饋;負責相關(guān)檔案的收集整理工作。

  2、審美與藝術(shù)項目測評小組

  (1)人員組成

  組長:

  組員:

  (2)工作職責:負責本項目中的音樂專項測評與美術(shù)專項測評工作,初步確定學生測評等第;審核學生免測條件,確定免測學生名單;及時向校綜合素質(zhì)評價領導小組提供本項目學生測評等第情況。

  3、運動與健康項目測評小組

  (1)人員組成

  組長:

  副組長:

  組員:

  (2)工作職責:負責本項目中的運動技能專項測評和體能測評,初步確定學生測評等第;審核學生免測條件,確定免測學生名單;及時向校綜合素質(zhì)評價領導小組提供本項目學生測評等第情況。

  4、勞動與技能測評機構(gòu):

  (1)人員組成

  組長:

  組員:高一高二物理、化學、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)任教師及有關(guān)實驗員。

  職責:負責學本項目中物理、化學、生物實驗技能,信息技術(shù)和通用技術(shù)等五個專項測評工作,初步確定學生測評等第;及時向校測評領導小組提供勞動與技術(shù)類A等申報名單。

  5、探究與實踐項目測評小組

  (1)人員組成

  組長:

  副組長:

  組員:參與組織開展研究性學習、社會實踐、社區(qū)服務活動的相關(guān)教師。

  (2)工作職責:負責學生研究性學習、社會實踐、社區(qū)服務三個專項的測評工作,初步確定學生測評等第;及時向校綜合素質(zhì)評價領導小組提供本項目學生測評等第情況。

  三、評價內(nèi)容、形式及辦法

  1.定性評價

  (1)評價內(nèi)容:學生道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、情感態(tài)度、合作精神等方面的素質(zhì)。

  (2)評價形式:綜合評語(包括分層概述、突出表現(xiàn)、紀實性材料等)。

  (3)評價辦法:在學生自評、互評、任課教師評價基礎上,由班主任每學期撰寫一次;畢業(yè)綜合評語由畢業(yè)班班主任在各學期評語的基礎上,結(jié)合學生的.發(fā)展變化情況進行撰寫,并經(jīng)學校綜合素質(zhì)評價領導小組審核后確定,記入學生綜合素質(zhì)評價表。

  2.定量評價

  (1)評價內(nèi)容:審美與藝術(shù)(音樂、美術(shù))、運動與健康(體育與健康)、勞動與技能(理化生實驗技能、信息技術(shù)、通用技術(shù))、探究與實踐(研究性學習活動、社會實踐、社區(qū)服務)四大塊。

  (2)評價形式:確定“測評等第”,分A、P、E三等(或P、E二等)。

  (3)評價辦法:由學校各測評小組每學年組織測評一次,測評成績分A、P、E三等(或P、E二等),其中A等不超過20%,E等不超過5%。學生測評最終等第由學校測評領導小組根據(jù)浙江省有關(guān)測評規(guī)定予以確定,其中A等不超過25%,E等不超過5%。對評定結(jié)果中獲得A等的學生在校內(nèi)張榜公示,對評定為E等的學生給予書面通知。

  四、評價時間安排

  1.綜合評語(定性評價)每學期實施1次,要求在每學期結(jié)束前2周內(nèi)完成;畢業(yè)綜合評語在學生畢業(yè)當年的4月份完成。

  2.審美與藝術(shù)、運動與健康、勞動與技能、探究與實踐項目測評(定量評價)每學年實施1次,要求在每學年第二學期第15周前完成;學生測評最終等第在學生畢業(yè)當年的4月份確定。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 2

  為全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育、全面推進課改進程,促進學生全面、和諧、持續(xù)發(fā)展和綜合素質(zhì)的不斷提高。按照教育部《關(guān)于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》和《關(guān)于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的若干意見》的要求,在參照外地評價辦法的基礎上,結(jié)合本校情況制定本實施方案。

  一、指導思想

  實施小學生綜合素質(zhì)評價是基礎教育課程改革的一項重要內(nèi)容,是全面反映小學生的發(fā)展狀況和衡量學生是否達到畢業(yè)標準的重要舉措。按照素質(zhì)教育與新課程理念的要求,以道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)為基本內(nèi)容。以學校評價為主體,因校制宜,充分發(fā)揮各學校的積極性與創(chuàng)造性。以學生的實際表現(xiàn)為依據(jù),關(guān)注學生的均衡發(fā)展和潛能發(fā)展。采取多樣化的評價方法,力求全面反映學生的綜合素質(zhì)狀況,使評價過程成為促進學生、教師及學校進步與發(fā)展的過程。

  二、基本原則

  1 、方向性原則:評價應體現(xiàn)新的人才觀、教育觀和質(zhì)量觀,體現(xiàn)知識經(jīng)濟時代對教育發(fā)展的要求,培養(yǎng)學生熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國,誠實守信、助人為樂的高尚道德品質(zhì)、終身學習的愿望和能力、健壯的體魄、良好的心理素質(zhì)以及健康的審美情趣。

  2 、客觀性原則:在評價過程中必須堅持實事求是的原則,從學生的實際出發(fā),做出合理的、全面的評價。評價要多主體參與,學生自評、互評、教師評價相結(jié)合(三年級以下的學生可不采用自我評價和學生互評)。同時,還要適當接受家長和社會的評價。

  3 、全面性原則:對評價內(nèi)容進行全面考核,有根據(jù)地作出判斷。學業(yè)考試的內(nèi)容要處理好知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的關(guān)系,注重加強與社會實際、學生生活經(jīng)驗的聯(lián)系,考查學生的分析問題、解決問題的能力。

  4 、科學性原則:遵循教育規(guī)律與學生身心發(fā)展規(guī)律,圍繞評價目的,針對不同學科、不同學段的具體情況,建立簡便易行、利于操作、科學合理的評價體系和評價標準,運用科學、多樣、靈活的評價方法實施評價。

  5 、發(fā)展性原則:充分尊重人的發(fā)展性與特殊性需要,注重評價的內(nèi)容多元、方法多樣。既要重視學生的學業(yè)成績,又要重視學生思想品德以及多方面潛能的發(fā)展,注重學生的創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng),促進學生的自主發(fā)展。

  6 、參與性原則:要加強學生之間、學生、教師和家長的對話與交流,增進理解與溝通,營造良好氛圍,開展有效的自評、互評,及時反饋,促進學生的自我完善和民主、平等、理解、和諧的學校文化的形成。

  三、評價內(nèi)容

  評價內(nèi)容主要包括基礎性發(fā)展目標和學科性發(fā)展目標兩個方面的內(nèi)容。

  1 、基礎性發(fā)展目標

  基礎性發(fā)展目標是評價學生綜合素質(zhì)的主要依據(jù)。其基本內(nèi)容主要包括道德品質(zhì)(占15%)、公民素養(yǎng)(占10%)、學習能力(占40%)、交流與合作(15%)、運動與健康(占10%)、審美與表現(xiàn)(占10%)等六個方面。

  2 、學科性發(fā)展目標

  學科性發(fā)展目標是評價學生學業(yè)成績的主要依據(jù)。其基本內(nèi)容是各學科課程標準中列出的學習目標和各個學段學生應達到的目標,包括知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面,側(cè)重于學習興趣、學習態(tài)度、學習方法、學習習慣的評價、自主合作探究能力的評價,關(guān)注學生人文精神的提升。

  四、評價方法

  評價方法包括日常性評價、階段性評價、終結(jié)性評價。評價時應把握“日常性評價是階段性評價的基礎、階段性評價是終結(jié)性評價的基礎”的操作原則。

  1、日常性評價

  各學科教師在日常教學過程中,注意觀察學生的進步和發(fā)展,關(guān)注學生的表現(xiàn),及時做出評價,并適時做好記錄和資料收集工作。

  (1)、即時評價。教師要在教育教學的過程中采用多樣的、開放式的評價方法(如口頭評價、成果評價、訪談交流、行為觀察、問卷反饋、情景測驗等)及時評價每個學生的優(yōu)點、不足以及發(fā)展?jié)撃埽瑵M足每個學生的發(fā)展需要。

  (2)、成長記錄。成長記錄應收集能夠反映學生發(fā)展提高的重要資料,包括學生的自我評價,來自同學、教師、家長的評價信息,學生在文體活動中的突出表現(xiàn),學科檢測的階段成績,學生的最佳作品等。學生是成長記錄的主要記錄者和管理者,成長記錄要始終體現(xiàn)誠信的原則,要有教師、同學、家長開放性的參與,使記錄的情況典型、客觀、真實,同時便于展示。

  (3)、學業(yè)考試。考試是一種有效的評價方式,要根據(jù)考試的目的、性質(zhì)、內(nèi)容和對象,選擇相應的`考試方法,促進每個學生的進步。除傳統(tǒng)的紙筆測試外,還可設置口試、聽力測試、成果展示、實驗操作、上機操作等形式測試,允許學生進行二次考試。紙筆測驗可采取閉卷考試、開卷考試或開閉卷結(jié)合考試等不同形式。

  (4)、實績表現(xiàn)。通過演講比賽、小制作、小發(fā)明、小競賽及文體藝術(shù)等豐富多采的活動,展示學生的特長,張揚學生的個性,培養(yǎng)學習興趣,促進全面發(fā)展。

  2、階段性評價

  (1)、各學校要成立學生綜合素質(zhì)評定工作委員會,其成員應有廣泛的代表性。評定工作委員會負責制定本校評定工作的實施細則(可適當細化六項評價內(nèi)容)與具體程序,編印各種相關(guān)的評價子表,匯總、上報學生的評價結(jié)果;對校內(nèi)各班級評定工作進行指導,監(jiān)督評定過程,接受質(zhì)詢、投訴與舉報,及時糾正評定中的錯誤。在實施學生綜合素質(zhì)評價之前,各學校要通過教師大會、班會、家長會、家長學校等形式,廣泛宣傳和培訓,爭取各層面的知曉、理解與支持,為順利開展此項工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

  (2)、綜合素質(zhì)評定以班級為單位開展工作。每個班級成立一個評定小組,由班主任和科任教師組成,人數(shù)一般不少于 5 人。各位小組成員為學生授課的時間原則上不能少于一年,且要對該班學生比較熟悉和了解,具備較強的責任心和良好的誠信品質(zhì)。班級評定小組由學校評定委員會提名成立,要提前向評定班級的學生公布。

  (3)、綜合素質(zhì)評定要以學生的日常表現(xiàn)為依據(jù),每學期結(jié)束時要對每個學生進行階段性評價,通過參考各種資料,經(jīng)集體討論,給予學生客觀、公正的評價,教師要善于搜集和分析能夠反映學生學習過程和結(jié)果的有關(guān)數(shù)據(jù)和其它形式的行為表現(xiàn),并利用這些數(shù)據(jù)和表現(xiàn)來描述學生的學習情況。階段性評價的結(jié)果填入《小學生綜合素質(zhì)評價手冊》。

  3、終結(jié)性評價

  (1)、終結(jié)性評價應由學校組織進行,要在學生畢業(yè)離校前完成。評定時以學生階段性的綜合素質(zhì)評定結(jié)果為依據(jù),通過對相應等級賦分的辦法進行換算,取所有階段性評價的平均分值作為終結(jié)性評價結(jié)果,記入《小學生綜合素質(zhì)評價手冊》。

  (2)、賦分轉(zhuǎn)換標準:優(yōu)秀記10分,良好記8分,合格記6分,不合格記4分。

  五、評價結(jié)果

  1、評價結(jié)果的呈現(xiàn)

  (1)、等級表達。分為A、B、C、D即優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。其中優(yōu)秀比例不超過40%。對學生綜合素質(zhì)等級的確定應十分認真、慎重,評定為“不合格”的學生應經(jīng)學校評定委員會審核,并報學校行政會研究決定。

  (2)、質(zhì)性評語。以綜合素質(zhì)評定的內(nèi)容為主要依據(jù),對學生給予一個綜合性的評語,其中還可以包括等級評定中沒有包括的內(nèi)容,尤其應突出學生的個性、特長和潛能。評語應采用激勵性的語言,客觀描述學生的進步、潛能及不足。同時要制定明確簡要的促進學生發(fā)展的改進計劃,幫助學生認識自我,樹立自信。對低段學生的評價應淺顯、生動。

  2、評價結(jié)果的運用

  (1)、綜合素質(zhì)評定的內(nèi)容、方法及程序等,應向?qū)W生及家長作出明確的解釋并公示。評定結(jié)果只公示“優(yōu)”等級,其余等級通知學生本人及其家長。如有異議,由校評定委員會進行調(diào)查與處理。最后,學生和家長要在《小學生綜合素質(zhì)評價手冊》上簽字。

  (2)、學校綜合素質(zhì)評定委員會對評定結(jié)果的真實性和有效性進行審查并負責,評定結(jié)果原則上不得更改,如果確實發(fā)現(xiàn)評定結(jié)果有誤,應記載更改緣由及更改人,同時保存原評定記錄以備審查。

  (3)、綜合素質(zhì)評定的結(jié)果既作為衡量學生是否達到畢業(yè)標準的依據(jù),同時也作為學校診斷和改進教育教學工作的重要依據(jù)

  六、實施保障

  1、成立組織機構(gòu):

  2、健全相關(guān)制度

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 3

  為了全面貫徹黨的教育方針,推進素質(zhì)教育,根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》、教育部《關(guān)于全面推進素質(zhì)教育、深化中等職業(yè)教育教學改革的意見》和《教育部關(guān)于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》,貫徹和落實全國職業(yè)教育會議和《國務院關(guān)于大力發(fā)展事業(yè)教育的決定》精神,辦出職教特色,特制定本方案。

  一、指導思想

  全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育,從德、智、體、美等方面綜合評價學生的發(fā)展,通過開展綜合素質(zhì)評價,真實反映學生的綜合素質(zhì)狀況、促進學生的全面發(fā)展,適應社會主義現(xiàn)代化建設對人才素質(zhì)的新要求。

  (一)、推進職業(yè)教育課程改革,促進素質(zhì)教育的全面實施。

  職業(yè)教育課程改革是深化素質(zhì)教育的重要舉措,中等職業(yè)教育要全面貫徹黨的教育方針,轉(zhuǎn)變教育思想,樹立以全面素質(zhì)為基礎、以能力為本位的新觀念,培養(yǎng)與社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應,德智體美等全面發(fā)展,具有綜合職業(yè)能力,在生產(chǎn)、服務、技術(shù)和管理第一線工作的高素質(zhì)勞動者和中初級專門人才。他們應當具有科學的世界觀、人生觀和愛國主義、集體主義、社會主義思想以及良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范;具有基本的科學文化素養(yǎng),掌握必需的文化基礎知識、專業(yè)知識和比較熟練的職業(yè)技能,具有繼續(xù)學習的能力和適應職業(yè)變化的能力;具有創(chuàng)新精神和實踐能力、立業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;具有健康的身體和心理;具有基本的欣賞美和創(chuàng)造美的能力。

  (二)體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)和個性特長發(fā)展狀況。對職業(yè)中學學生進行綜合素質(zhì)評價的基本出發(fā)點是衡量學生全面發(fā)展的狀況,綜合素質(zhì)評價堅持內(nèi)容的全面性,體現(xiàn)學生之間的差異,關(guān)注學生的特長和潛能,促進學生在打好共同基礎的同時,實現(xiàn)有個性、有特長的發(fā)展。通過對評價主體的互動化、評價內(nèi)容的多元化和評價過程的動態(tài)化,建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。

  (三)探索科學可行的評定方式方法,加強評價制度建設。立足我校教育教學實際,制定科學可行的評定方式、方法和規(guī)范,完善評價的內(nèi)容、標準、方法和程序,加強公示、監(jiān)督、申訴等方面的制度建設,確保各項工作的實效和公正。通過探索職業(yè)中學學生綜合素質(zhì)評價辦法,建立健全職業(yè)中學學生評價制度,形成素質(zhì)教育實施與保障的長效機制。

  二、基本原則

  (一)導向性原則。實施學生綜合素質(zhì)評價方案是實施素質(zhì)教育,體現(xiàn)職業(yè)教育課程改革精神,反映以就業(yè)為導向的課程方案的要求,通過科學的評價指標體系及評價結(jié)果的使用,給中等職業(yè)教育以正確的導向。

  (二)操作性原則。方案實施要為學校、用人單位、社會和家長理解并接受,要使教學組織、考試考查、就業(yè)選人等方面的操作簡便、直觀。方案的指標體系制定要合理,有較強的可評性,評價要有多元主體的參與,評價操作要實現(xiàn)信息化。

  (三)公平性原則。加強綜合素質(zhì)評價工作制度建設,提前公布評價的內(nèi)容、標準、方法、程序、人員和有關(guān)規(guī)章制度,并廣泛征求師生和家長的意見。保障評價工作公平、公正、公開地進行,對學生作出全面、客觀、科學的評價。

  (四)發(fā)展性原則。堅持過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的原則,發(fā)揮評價促進學生發(fā)展的重要功能。注重學生的日常行為表現(xiàn),適當收錄反映學生成長過程和發(fā)展水平的描述與實證材料。正確發(fā)揮評價的激勵、發(fā)展功能,突出評價對學生全面發(fā)展的促進作用。關(guān)注學生全面發(fā)展,全面評價學生的綜合素質(zhì),客觀反映學生的個性差異和個性特長。

  三、組織機構(gòu)

  (一)成立蒼溪縣職業(yè)高級中學學生綜合素質(zhì)評價工作領導小組,負責學生綜合素質(zhì)評價方案、制度、標準的制定和實施工作,負責學校評價工作的監(jiān)督指導、咨詢、投訴、復議等事宜的處理。評價工作領導小組成員名單附后。

  (二)學生綜合素質(zhì)評價工作由學校教導處、德育處、生產(chǎn)實習處、招生就業(yè)辦共同實施,分管教學的副校長是綜合素質(zhì)評價實施的具體負責人。

  (三)成立班級評價工作小組。由班主任和各副班主任、科任教師組成,負責主動領取評價表;組織本班家長召開家長會;組織學生自評、互評并組織統(tǒng)計評價結(jié)果;組織評價小組成員填寫學期綜合素質(zhì)評價登記表,及時以通知書的形式告知學生和家長學期評價結(jié)果;接受學生申訴或查詢。

  四、評價內(nèi)容及標準

  我們分析和綜合了部分學校的成功經(jīng)驗,根據(jù)《教育部關(guān)于中小學評價和考試制度改革意見》,結(jié)合職業(yè)學校自身的特點將學生綜合素質(zhì)評估確定為思想道德素質(zhì)、專業(yè)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、社會與交往素質(zhì)和藝術(shù)與修養(yǎng)素質(zhì)五個方方面。具體見《蒼溪縣職業(yè)高級中學學生綜合素質(zhì)評價量化表》

  (1)思想道德素質(zhì)

  學生道德道德素質(zhì)包括思想品質(zhì)和公民道德兩個方面,根據(jù)學生的日常表現(xiàn)、成長記錄、教師和同學的評價等,由學生的自我評價為主,同學互評為輔。

  (2)專業(yè)文化素質(zhì)

  學生專業(yè)文化素質(zhì)包括專業(yè)模塊修習記錄(具體見附件)和學習能力評價兩方面。專業(yè)模塊修習記錄獨立進行統(tǒng)計,根據(jù)學生學分管理檔案,對學生所得學分的總量、學分的分布情況進行統(tǒng)計分析,真實反映學生的知識結(jié)構(gòu);學習能力評價通過學生學習興趣、學習方法、學習態(tài)度、綜合實踐能力的測評客觀反映學生的學習能力。

  (3)身體心理素質(zhì)

  學生身心健康的評價,根據(jù)學生在學校體育課程、體育活動中的表現(xiàn)和學生的心理健康狀況表現(xiàn),客觀反映學生身心健康狀況。

  (4)社會與交往素質(zhì)

  主要根據(jù)平時學生在班級、社會等實踐活動中的表現(xiàn),評價其在團隊合作,交流溝通,對社會的認知等意識和水平。

  (5)藝術(shù)與修養(yǎng)素質(zhì)

  學生藝術(shù)素質(zhì)的評價,根據(jù)學生在學校參加藝術(shù)活動的表現(xiàn)及作品,客觀反映學生的藝術(shù)表現(xiàn)能力和審美能力,修養(yǎng)素質(zhì)評價根據(jù)學生在日常生活和交往中的表現(xiàn)客觀反映學生的個人修養(yǎng)水平。

  五、評定方法

  評價從時間上分為學期評價和終結(jié)性評價兩類,從形式上分為自評、互評、評價小組評三類。

  (一)學期評價

  學期評價是每學期期末,在班級評價小組組長主持下,組織學生開展自評、互評、小組評,最后由班主任認真填寫《學生綜合素質(zhì)學期評價登記表》的過程。

  1、自評

  由班主任教師向每名同學分發(fā)自評表,在教師指導下,由學生完成自我評價,直接填在登記表上,同時在《反饋表》上填寫評語,填完后教師應立即收回登記表保管,以免遺失。

  2、互評

  (1)、學生互評的方法為:首先,對學生進行培訓和引導,減少學生在評價中感情用事或以偏概全的現(xiàn)象。其次,在評價開始時由班主任下發(fā)《學生綜合素質(zhì)互評表》,做到每生一份,每名學生都參與對本班全體同學的評價(連同本人一并評價),為確保評價的公正性,評價采用無記名的形式,按“A、B、C、D”四個等級進行。為便于統(tǒng)計,素質(zhì)評價卡中“A、B、C、D”四個等級直接轉(zhuǎn)換為分值,分別以“5/4/3/2”的形式出現(xiàn)。學生互評完成后,由班主任負責組織對互評情況進行統(tǒng)計分析。

  (2)、互評計分方法為:某評價要素被評為

  A級得5分、B級得4分、C級得3分、D級得2分,二十個要素滿分100分。在統(tǒng)計某生評定結(jié)果時,應將全班其他同學對該同學二十個要素評定的總分相加,再除以全班參加對該同學評定的人數(shù),得出該同學的總平均分。

  (3)、互評等級確定方法為:若某生20個評價要素總平均分在90分(含90分)以上,則綜合素質(zhì)互評為A等,90分以下75分(含75分)以上為B級,75分以下60分(含60分)以上為C級,60分以下為D級。在計算總平均分時,如出現(xiàn)小數(shù),則按四舍五入法轉(zhuǎn)化為整數(shù)后計算等級。

  3、評價小組評定

  在學期評價過程中,評價小組應對學生互評結(jié)果進行逐一審核,根據(jù)本班A級指標數(shù),結(jié)合學生平時表現(xiàn),評價小組認為學生互評結(jié)果基本反映學生實際的,則直接將學生互評結(jié)果認定為小組評定結(jié)果。但評價小組若發(fā)現(xiàn)學生互評結(jié)果與學生實際表現(xiàn)嚴重不符合的`,可進行調(diào)整,并將調(diào)整過的內(nèi)容填在評價表上

  ,并對每個學生打出終評等級及時填寫在《學生綜合素質(zhì)評價登記表》上,同時評價小組集體填寫綜合評語,每學年度第二學期小組評結(jié)果視為該生該學年度的評價結(jié)果。

  另外,凡受學校處分的,該學期評價結(jié)果降為C等。到終結(jié)性評價結(jié)束時尚未撤銷處分的,終結(jié)性評價結(jié)果直接降為C等;終結(jié)性評價結(jié)束后受學校處分的,終結(jié)性評價結(jié)果直接降為C等;受公安機關(guān)拘留或拘留以上處罰的,該學期綜合素質(zhì)評價結(jié)果直接降為D等;因同一事件分別受公安機關(guān)和學校處罰或處分的,評價時按就重不就輕的原則進行評價。凡在三年內(nèi)曾受公安機關(guān)拘留或拘留以上處分的,終結(jié)性評價結(jié)果降一等處理;

  初中第六學期受公安機關(guān)拘留或拘留以上處罰的,終結(jié)性評價直接降為D等。

  學期評價結(jié)束后,班主任應將《學生綜合素質(zhì)評價反饋表》發(fā)給學生,并請學生反饋給家長,家長和學生本人分別填寫意見并簽名。自評、互評和小組評均結(jié)束后,班主任應對每名同學的自評與互評結(jié)果進行對照分析,對學生自評與互評結(jié)果反差較大的,班主任應結(jié)合平時對該生的觀察與了解,及時給予個別輔導,以幫助學生正確認識自我,以實現(xiàn)自我教育的目的。

  (二)終結(jié)性評價

  終結(jié)性評價在高二下學期結(jié)束前,由評價小組集體進行。

  1、等級確定

  終結(jié)性評價等級應依據(jù)學生之前各學期的評價結(jié)果來確定。首先將各學期評定分數(shù)相加,用分值之和除以學期數(shù)(出現(xiàn)小數(shù)時以四舍五入計),然后按A級(90分以上)、B級(75—89分)、C級(60-74分)、D級(60分以下)的劃分方法,將分值轉(zhuǎn)化為等級,作為學生終結(jié)性評價等級。

  2、評語擬定

  評價小組成員應在對學生充分了解的基礎上,共同討論并擬定出學生綜合評語,評語語言應準確、精練,重點突出學生品格與態(tài)度的一貫表現(xiàn)。

  對于評價小組工作中的重大分歧,應提交學校評價工作領導小組裁決,學校評價工作領導小組無法裁決的向教育局評價委員會報告。

  六、評價結(jié)果

  1、評價結(jié)果從性質(zhì)上分為兩類:一是學期評價結(jié)果;二是終結(jié)性評價結(jié)果,學期評價結(jié)果是終結(jié)性評價結(jié)果的參考,終結(jié)性評價結(jié)果視為對學生綜合素質(zhì)的總結(jié)性評價,作為學生就業(yè)的基本條件之一并記入檔案。

  2、評價結(jié)果從形式上分為兩種:第一種是綜合性評語,由評價小組運用文字給予準確描述,并認真填寫在評價登記表上。第二種是等級評定,即由班級評價小組集體參照互評、自評,結(jié)合學生日常表現(xiàn)評價得出等級性結(jié)論。

  學期評價結(jié)果和終結(jié)性評價結(jié)果均應于評價結(jié)束后一周內(nèi)告知學生,學期評價結(jié)果應及時請學生簽字。同時,獲A級的學生名單應向全校公布,接受師生監(jiān)督,并公布申訴、舉報電話與申訴、舉報方法。評價工作小組應同時接受家長和學生的申訴,妥善處理學生和家長提出的各類異議。

  七、關(guān)于評價的幾點說明:

  1、若評價小組工作中有重大分歧的,應提交學校評價工作領導小組裁決。

  2、學生的評價結(jié)果依據(jù)必須保留至少一學年。

  3、學期評價結(jié)果和終結(jié)性評價結(jié)果應于評價結(jié)束后一周內(nèi)告知學生及家長,接受師生監(jiān)督。

  4、學期評價中,若學生受到學校警告以上(含警告)處分的,學生的綜合素質(zhì)評定一律為C級。

  5、若學生有違法犯罪行為并受到司法機關(guān)處罰的,學生綜合素質(zhì)評定一律為D級。

  6、若學生在校期間發(fā)生打架斗毆、惡意損壞公物等現(xiàn)象造成重大影響或結(jié)果的,綜合素質(zhì)評價一律為C級。

  7、一般情況下,對學生的綜合素質(zhì)評價盡量少用C級和D級。

  八、評價監(jiān)督:

  1、申訴、舉報電話:

  2、申訴、舉報方法:

  ①若對評價結(jié)果與自身實際表現(xiàn)有重大分歧,可向?qū)W校評價工作領導小組提出申訴。

  ②凡對評價有異議并提出申訴的,學校評價工作領導小組立即展開調(diào)查,若情況屬實,可作出評價調(diào)整,若情況與班級評價小組結(jié)果相符合,維持原評價,并對該同學提出批評教育。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 4

  一、指導思想

  堅持“一切為了學生發(fā)展”的教育理念,堅持形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,以日常評價和學生的成長記錄為基礎,力求內(nèi)容全面、客觀,程序科學、規(guī)范,關(guān)注學生的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,關(guān)注學生的特長和潛能,發(fā)揮評價促進學生發(fā)展的功能,建立科學的小學生發(fā)展性評價體系。通過評價,使學生不斷認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、完善自我,實現(xiàn)教育教學預定目標,促進學生綜合素質(zhì)不斷提高。

  二、評價原則

  1、發(fā)展性原則:

  評價以促進學生發(fā)展為目標,定性與定量評價相結(jié)合,注重過程評價,關(guān)注學生成長,正確發(fā)揮評價的導向功能,為學生終身發(fā)展奠基。

  2、全面性原則:

  全面貫徹黨的教育方針,從德、智、體、美、勞等方面綜合評價學生的發(fā)展,突出學生基本素質(zhì)的培養(yǎng)與形成,體現(xiàn)“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀”三個維度的整合,促進學生素質(zhì)的全面和諧發(fā)展。

  (三)激勵性原則:

  評價要最大程度調(diào)動學生的積極性,肯定成績,表彰先進,樹立榜樣,使學生發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,讓評價成為激勵學生不斷發(fā)展的動力。

  (四)科學性原則:

  評價要遵循教育規(guī)律與學生身心發(fā)展規(guī)律,建立科學的評價體系,運用科學的評價方法,既反映學生學業(yè)成績,又彰顯學生的個性、特長和發(fā)展?jié)撃堋EΛ@取學生德、智、體、美、勞諸方面素質(zhì)的全面信息,關(guān)注學生的個性差異及特長發(fā)展,擴大評價的涵蓋面。

  三、評價內(nèi)容

  學生綜合素質(zhì)評價主要包括操行表現(xiàn)評價、學業(yè)發(fā)展評價和個性特長評價等三項內(nèi)容。

  1、操行表現(xiàn)評價:

  對照《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,學生養(yǎng)成的道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)、學習習慣與生活能力、個性品質(zhì)與情感態(tài)度等個人操行表現(xiàn)。

  2、個性特長評價:

  通過開展書畫賽、體育運動會、六·一、元旦、演講比賽、手抄報比賽、英語競賽、作文展評等各種活動,了解學生的參與情況,對有特殊表現(xiàn)的學生做出相應的'評價記錄。

  3、學業(yè)成績評價:

  對照各學科課程標準中列出的學習目標和各個學段學生應該達到的目標,學生學業(yè)達成與發(fā)展的狀況,主要以期末考試試卷測評成績呈現(xiàn)。

  期末檢測內(nèi)容:

  語文:

  考試試卷和學生語文素養(yǎng)。

  數(shù)學:

  考試試卷和平時測驗。

  英語:

  考試試卷、英語會話和課文誦讀。

  科學:

  考試試卷、實驗操作、小制作。

  品德與生活:

  考試試卷和社會調(diào)查。

  音樂:

  歌曲演唱。

  美術(shù):

  作畫、剪紙、手工制作等。

  體育:

  以中小學生體質(zhì)健康標準評價手冊得分為依據(jù)。

  四、評價結(jié)果與方法

  1、對學生綜合素質(zhì)實行等級評價,劃分為優(yōu)秀、良好、合格和待合格四個等級。

  2、綜合素質(zhì)評價工作以班級為單位,要充分體現(xiàn)學生個體在評價中的主體作用,整個評價重視過程。

  3、各學校在組織實施綜合評價的過程中,要本著為全體學生全面發(fā)展服務的教育宗旨,扎實做好考核工作。學期結(jié)束,學校要及時將評價結(jié)果告知學生及其家長。

  xx年8月5日

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 5

  一、 指導思想

  為認真貫徹國家的教育方針,全面實施素質(zhì)教育。我們將根據(jù)《江蘇省普通高中學生綜合素質(zhì)評價方案》,全面實施學生綜合素質(zhì)的評估工作,建立科學合理的評估機制,充分發(fā)揮評估的促進發(fā)展的功能,使評估的過程成為促進學生發(fā)展的過程,成為學校教育發(fā)展的提高過程,從而有效地促進學校的素質(zhì)教育。

  二、評價的原則

  (一)要全面貫徹黨的教育方針,從德、智、體、美、勞、心、綜合實踐等方面綜合評估學生的全面發(fā)展,要有利于培養(yǎng)學生熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國、誠實守信、助人為樂的高尚道德、終身學習的愿望和能力、健壯的體魄、良好的心理素質(zhì)、具備正常的交往能力和良好的環(huán)境適應能力以及健康的審美情趣和審美鑒賞能力。

  (二)要將評估的內(nèi)容細化為學校全面實施素質(zhì)教育的過程性準則,為學校實施素質(zhì)教育提供理論支撐和措施保障,充分發(fā)揮評估機制的促進功能,使評估的過程成為促進學生發(fā)展與提高的過程,使評估細則的要求內(nèi)化為學生素質(zhì)發(fā)展的目標和剛性指標。

  (三)評估內(nèi)容要多元化。從全面的意義講,要重視學生的文化成績的評估,但更要注重學生的品德以及多方面潛能的發(fā)展,注重學生的個體差異,注意學生創(chuàng)新精神和實踐能力的評價,注意學生的合作能力、團隊意識的培養(yǎng)與提高,注重學生情感的培養(yǎng)和價值觀的審視。

  (四)要具有較好的可操作性,既可以用于學校對學生的考核評價,又可用于學生的自我評價與自我測評,有利于學生在全面發(fā)展過程中的自我提高。

  (五)在評估過程中,既可以單一指標的評估,又可以綜合評價,從而達到全面評估的目的,使評估的過程成為指導的過程,學生實踐的過程,使學生朝著指向目標的努力過程。

  三、評價的內(nèi)容與要求

  (一)綜合素質(zhì)評價包括道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)等六個方面。

  1. 道德品質(zhì)。愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義;遵紀守法、誠實守信、維護公德、關(guān)心集體、保護環(huán)境。

  2. 公民素養(yǎng)。自信、自尊、自強、自律、勤奮;對個人的行為負責;積極參加公益活動;具有社會責任感。

  3. 學習能力。有學習的愿望與興趣,能運用各種學習方式來提高學習水平,有對自己的學習過程和學習結(jié)果進行反思的習慣;能夠完成規(guī)定的物理、化學、生物等學科的實驗操作;能夠結(jié)合所學不同學科的知識,運用已有的經(jīng)驗和技能,獨立分析并解決問題;具有初步的研究與創(chuàng)新能力。

  4. 交流與合作。能與他一起確立目標并努力支實現(xiàn)目標,尊重并理解他人的觀點與處境,能評價和約束自己的行為;能綜合地運用各種交流和溝通的方法進行合作。

  5. 運動與健康。熱愛體育運動,養(yǎng)成體育鍛煉的習慣,具備鍛煉健身的能力、一定的運動技能和強健的體魄,形成健康的生活方式。

  6. 審美與表現(xiàn)。能感受并欣賞生活、自然、藝術(shù)和科學中的美,具有健康的審美情趣;積極參加藝術(shù)活動,用多種方式進行藝術(shù)表現(xiàn)。

  (二)評價等第

  1. 道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、交流與合作等方面的評定,凡基本符合標準者,可視為合格。

  凡有突出問題,不符合教育部規(guī)定的基本標準,可暫不評等第,但要將突出問題如實記載。

  有見義勇為等行為得到省市有關(guān)部門表彰;在關(guān)心集體、愛護國家、集體財產(chǎn)、保護環(huán)境、積極參加公益活動等方面有突出表現(xiàn)并得到省市有關(guān)部門嘉獎的,將具休內(nèi)容填寫在相應評價項目的“表現(xiàn)”欄中。

  這三方面的評定,參照《x區(qū)高中學生綜合素質(zhì)評價表》中的“檢測內(nèi)容”所列的具體指標。

  2. 學習能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)等方面的評定等第分A、B、C、D四級。

  凡基本符合標準者,視情況可得B或C;不符合基本要求者,得D;凡符合標準并有突出表現(xiàn),且有詳細、明確證據(jù)的(以附件形式提供),經(jīng)學校普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作領導小組審定確認,可得A。

  凡得A等第的學生,必須有突出表現(xiàn)的有效記載,否則,視為無效。例如:

  有下列情況之一者,可在學習能力方面得A:研究性學習成績顯著,得到社會的公認或權(quán)威部門的認可;學習主動積極,各科成績一貫優(yōu)秀;小創(chuàng)造、小發(fā)明經(jīng)過專業(yè)評價機構(gòu)認證或者在省市組織的相關(guān)活動中獲獎;在省級以上報刊雜志發(fā)表作品;在省級及以上教育部門批準的競賽活動中獲得等級獎;其他。

  有下列情況之一者,可在運動與健康方面得A:國家三級及以上運動員;參加省教育部門組織或認可的體育競賽活動獲單項前六名或集體比賽前六名主力隊員、市教育部門組織或認可的體育競賽活動單項前四名或集體比賽前四名主力隊員;其他。

  有下列情況之一者,可在審美與表現(xiàn)方面得A:在校內(nèi)外大型文藝活動中有突出表現(xiàn);參加省教育部門組織或認可的音樂、美術(shù)等比賽中獲二等獎以上的(含集體項目,合唱除外);參加市教育行政部門組織或認可的各項音樂、美術(shù)等比賽中獲一等獎的(含集體項目,合唱除外);其他。

  四、組織實施

  (一)建立江蘇省瀆木高級中學學生綜合素質(zhì)評價工作領導小組。

  學校成立普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作領導小組,校長任領導小組組長,成員名單報區(qū)教育局備案。具體成員如下:

  組長:xx

  副組長:xx

  組員:xx

  學校領導小組負責制定本校學生綜合素質(zhì)評價實施細則,組織實施評價工作,審定評價結(jié)果,受理咨詢、申訴和復議申請。

  另外,各班成立學生綜合素質(zhì)評價工作小組。由班主任任組長,任課教師、班干部、學生代表為組員。工作小組對學生具體地加以考核。

  (二)學生使用全省統(tǒng)一格式的“普通高中學生綜合素質(zhì)評價表”(表式附后)。每個學生每學期一張,并在六個學期表的基礎上形成高中三年的總表。評價表進入江蘇省普通高中新課程教務管理信息系統(tǒng)。每學期通過全省統(tǒng)一的`教務管理軟件進行信息輸入和輸出。

  同時,為每個學生建立成長記錄袋。成長記錄袋中包括每學期的評價表、三年的總表,道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)等六個方面突出表現(xiàn)的材料,其他有價值的材料。成長記錄袋進入學生檔案。

  建立學生成長記錄袋,具體工作由班主任負責,班主任要把學生成長記錄袋作為顯示學生這一階段學習成就或持續(xù)進步信息的一連串表現(xiàn)、作品、評價結(jié)果以及相關(guān)記錄和的匯集。

  (三)在組織實施綜合評價過程中,要充分發(fā)揚民主,嚴格評估。一般來說,其評估程序為:

  ①學生自評

  ②結(jié)伴互評

  ③任課教師評價

  ④班主任評價

  ⑤學校評價

  ⑥評價結(jié)果反饋。

  (四)在學期末和畢業(yè)前,各班主任應以書面形式將評價表學生本人及家長。各評價內(nèi)容得A等第的學生在校園內(nèi)公示15日以上。

  若學生及其家長對評價結(jié)果有異議,應以書面形式公示期間向?qū)W校綜合素質(zhì)評價工作領導小組提出申訴或復議,學校綜合素質(zhì)評價工作領導小組應在收到申訴或復議之日起7日內(nèi)給予書面答復。如學生及其家長對學校綜合素質(zhì)評價工作領導小組的復議仍有異議,可以通過正常的途徑和程序向教育主管部門反映。

  五、 結(jié)果應用

  (一)“普通高中學生綜合素質(zhì)評價表”(總表)作為高校招生考生信息之一。學校應根據(jù)招生部門的規(guī)定時間和要求提供電子。

  (二)在綜合素質(zhì)評價中,普通高中學生道德品德和公民素養(yǎng)達不到“合格”,不能填報高校志愿。

  (三)在綜合素質(zhì)評價中,學生的“學習能力”、“運動與健康”、“審美與表現(xiàn)”單項達到A級且其他三項均為合格的,高校在同等條件下可以優(yōu)先錄取;以上三項均為D級的,高校可以不錄取。

  (四)學生如參加高校自主招生和面試,學校須提供學生成長記錄袋。

  (五)中學向高校提供的學生檔案材料,必須包含學生成長記錄袋。

  六、保障

  (一)班主任、校長誠信承諾制度。班主任須簽訂誠信承諾責任狀。校長必須在“普通高中學生綜合素質(zhì)評價表”上簽字。

  (二)評價項目抽測制度。省教育廳將不定期組織對學生的理化生實驗操作能力和音樂、美術(shù)、舞蹈、體育等項目A等第的學生進行抽測。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反規(guī)定評價程序操作的,一律取消其相應的等第,并將抽測學生和學校的有關(guān)情況記錄在案。

  (三)責任追究制度。在普通高中學生綜合素質(zhì)評價過程中,凡提供虛假材料或不按照規(guī)定程序操作的,要追究有關(guān)當事人的責任;對在普通高中學生綜合素質(zhì)評價過程中涉嫌弄虛作假的學生,一經(jīng)查實,取消其當年被高校錄取資格;已被高等學校錄取的,建議取消該生學籍。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 6

  根據(jù)音樂學科的特點,并以《音樂課程標準》規(guī)定的各學段、各年級的課程目標和教學領域為基準,制定我校對學生音樂素質(zhì)等級評價標準如下:

  一、評價原則

  1、導向性原則

  音樂課程評價應有利于學生了解自己的進步,發(fā)現(xiàn)和發(fā)展音樂的潛能,建立自信,促進音樂感知、表現(xiàn)和創(chuàng)造等能力的發(fā)展;有利于教師、提高自己的教學水平;有利于加強和改進學校的音樂教學工作,并有利于促進課程的發(fā)展。

  2、科學性原則

  評價指標的確定和評價方法的選擇應以音樂學科的特點和音樂教學的客觀規(guī)律為依據(jù),體現(xiàn)中小學音樂課程的性質(zhì)與價值,符合學生身心發(fā)展特點和音樂審美教育規(guī)律。

  3、整體性原則

  對學生的評價要用發(fā)展的眼光,從不同階段的回顧和對比中,把握其進步與發(fā)展,使評價起到激勵和促進的作用。

  4、可操作性原則

  評價的可操作性原則是指評價的指標和方法要簡便、明晰,易于操作和推廣。

  二、評價內(nèi)容

  《音樂課程標準》指出:對學生的評價應關(guān)注情感態(tài)度與價值觀和知識與技能方面的指標,還應考察學習過程與方法的有效性。依照《標準》要求,根據(jù)各年級教學目標,我校對學生音樂素質(zhì)等級評價主要從“學生對音樂的興趣愛好與情感反應,音樂實踐中的參與態(tài)度、參與程度、合作愿望及協(xié)調(diào)能力,音樂的`體驗及模仿能力、表現(xiàn)能力,探究音樂的態(tài)度與創(chuàng)編能力,對音樂與相關(guān)文化的理解以及審美情趣的形成等幾個方面測評,具體內(nèi)容見(湘版)音樂教材學生學習評價表:表一“音樂小花在開放”、表二“在音樂中長大”。

  三、評價方式

  我校音樂課程評價的方式主要是:形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,自評、互評與他評有機結(jié)合,形成貫穿于音樂教學全過程的、生動活潑的良好評價氛圍。從評價的時間上看,評價表中“今天的表現(xiàn)真棒”與“小紅花的家”等內(nèi)容屬于課堂即時評價,在課堂上(或課后)完成;“一期的收獲真大”、“音樂的感覺真好”、“我們班的小明星”、“老師對我說”、“爸爸媽媽對我說”等內(nèi)容屬于期末總結(jié)評價,在學期末完成。從評價主體看,“今天的表現(xiàn)真棒”、“一期的收獲真大”、“音樂的感覺真好”、“我們班的小明星”、由學生自己填寫,其中包括了自我評價與相互評價;“老師對我說”由任課教師填寫,“爸爸媽媽對我說”由學生的父母填寫,兩者屬于他人評價。

  四、評價等級和標準

  依照評價表的填寫結(jié)果,給學生打出音樂素質(zhì)等級評價。測評等級均按A(優(yōu)秀)、B(良好)、C(合格)、D(待合格)四個等級給以評定。

  A(優(yōu)秀):學習興趣、習慣和毅力均為最佳狀態(tài);積極、大膽地參與音樂藝術(shù)實踐活動,并有良好的合作意識、協(xié)調(diào)能力,對他人的評價中肯;音樂體驗與模仿能力、表現(xiàn)能力強;音樂情感的表達準確,并富于創(chuàng)造性。

  B(良好):學習興趣、習慣和毅力狀態(tài)較好;能比較積極、大膽地參與音樂藝術(shù)實踐活動,有較好的合作意識、協(xié)調(diào)能力,對他人的評價較為中肯;音樂體驗與模仿能力、表現(xiàn)較強;音樂情感的表達基本準確。

  C(合格):學習興趣、習慣和毅力表現(xiàn)一般;音樂藝術(shù)實踐活動中參與態(tài)度欠佳,與他人合作意識、協(xié)調(diào)能力一般,對他人的評價欠中肯;音樂體驗與模仿能力、表現(xiàn)能力一般;音樂情感的表達一般。

  D(待合格):基本沒有學習興趣和習慣;不積極參與音樂藝術(shù)實踐活動,在活動中不能與他人合作,對他人的評價不中肯;音樂體驗與模仿能力、表現(xiàn)能力差;表達音樂情感差。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 7

  依據(jù)上級部門文件要求,學校實施對學生的綜合素質(zhì)評價工作,初中綜合素質(zhì)評價工作是中考改革的重要內(nèi)容,也是衡量學生是否達到畢業(yè)標準和高中階段招生要求的重要依據(jù)。為保證綜合素質(zhì)評價的客觀公正,體現(xiàn)過程評價與終結(jié)評價的統(tǒng)一,促進學生全面發(fā)展,制定本方案。

  一、指導思想

  以促進學生的全面發(fā)展,全面衡量學生素質(zhì)和反映學生個體差異為出發(fā)點,建立發(fā)展性學生評價的新機制,充分發(fā)揮過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的作用,將綜合素質(zhì)過程性評價與學生日常量化管理相結(jié)合,對學生“道德修養(yǎng)”、“學習能力”、“交流與合作”、“運動與健康”、“審美與表現(xiàn)”、“創(chuàng)新與實踐”六個方面的發(fā)展狀況進行評價,促使學生養(yǎng)成良好學習習慣和行為習慣,發(fā)揮評價的導向功能,營造有利于學生發(fā)展的家庭和社會環(huán)境,為學生的發(fā)展提供強有力的支持和服務,促進素質(zhì)教育的全面實施。

  二、實施評價的基本原則

  1.堅持多元評價的發(fā)展性原則。

  實施學生綜合素質(zhì)評價要以科學的發(fā)展 觀為指導,既要重視學生的學業(yè)成績,也要重視學生的情感、態(tài)度、價值觀,以及多方面潛能的發(fā)展,從學生一生的健康成長出發(fā),關(guān)注每一個學生的長遠發(fā)展,注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

  2.堅持過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的原則。 要求學生綜合素質(zhì)評價不僅要注重學生一學年來的發(fā)展結(jié)果,更要注重學生在知識技能的學習、良好思想品德和心理素質(zhì)的培育、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)以及學生個性的發(fā)展和多種潛能的開發(fā)、增強體質(zhì)等學生素質(zhì)全面與和諧發(fā)展全過程中的變化情況。

  3.堅持評價過程的激勵性原則。

  要求學生綜合素質(zhì)評價工作必須面對全體學生,以引發(fā)學生的學習興趣、幫助學生樹立學習的自信心、激發(fā)學生的學習積極性,促使學生改進自己的學習行為和學習方式。實施學生綜合素質(zhì)評價要以發(fā)展目標為導向,激勵評價對象不斷進取,不斷完善自我、發(fā)展自我。

  4.堅持多元主體評價原則。

  要求教師、家長、學生共同參與評價,使評價活動成為評價者與被評價者共同構(gòu)建的過程。

  5.堅持公開、公平、公正原則。

  要建立和完善科學的評價指標體系,評價標準和程序,加強公示和監(jiān)督,確保綜合評價的積極導向作用。

  6.實證性原則。

  利用檔案袋把學生平時的表現(xiàn)以及代表作品加以記錄并保留下來,使學生綜合素質(zhì)評價做到有事實依據(jù)。

  三、評價工作的領導機制

  學校在市、區(qū)教育局領導下,成立初中生綜合素質(zhì)評價的領導組織委員會,負責評價的組織和監(jiān)督工作。由校長、政教主任、教務主任、教師代表、家長代表和其他社會人士代表組成。

  1.在本方案的指導下制定評價方案和實施細則,規(guī)定與審核評價的規(guī)章制度;

  2.對本校綜合素質(zhì)評價工作進行檢查,監(jiān)督評價程序;

  3.接受社會各方面的質(zhì)詢、質(zhì)疑與監(jiān)督,并制定具體投訴方式與處理辦法;

  4.組織學校負責人與教師進行培訓,開展相關(guān)宣傳工作。接受學生及家長和社會的咨詢與投訴,對評價過程中的違規(guī)行為進行及時調(diào)查和處理。

  四、評價的內(nèi)容

  綜合素質(zhì)評價內(nèi)容應以有關(guān)基礎發(fā)展目標為基本依據(jù),從道德素養(yǎng)、學習能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)、創(chuàng)新意識與實踐能力六個方面對學生的綜合素質(zhì)進行全面的評價。主要表現(xiàn)和實證材料作為評價的重要參考依據(jù),保證評價體系的科學性、可行性。

  五、評價的主體

  評價的主體包括:學生本人、同學、教師。學生自評占10%,學生互評(小組或全班評價)占50%,教師評價占40%。在學校評價工作領導小組領導下,每個班成立1個由班主任、任科教師(2—3名)和學生代表(不少于10人)組成的評價小組。教師代表給學生授課的時間不能少于1年,對學生應有充分了解,同時具備較強的責任心和誠信意識。小組名單要在評價工作正式開展前向被評班級所有學生公布,如果超過1/3的學生不同意某教師作為評價者,則需要做相應調(diào)換。小組成員確定后,報學校綜合素質(zhì)評價工作委員會備案。

  六、評價的`過程與方法

  學生綜合素質(zhì)評價每學期進行一次,特別注重過程性評價,定量與定性相結(jié)合,采用民主評議與量化計分相結(jié)合的方式。

  1.常量化(1000分)。

  以每學期20周計算,每周每生50分,可根據(jù)每學期情況調(diào)整。日常量化評價由班主任、任課教師、學生參與,由學生評價工作小組負責執(zhí)行記錄。班級參照學校制定的方案,結(jié)合本年級、本班級特點,制定更適合的量化細則,建章立制,由教師、班主任、學生共同執(zhí)行,將學生的日常行為表現(xiàn)記錄在《學生綜合素質(zhì)日常評價量化表》上,以達到對學生日常行為規(guī)范全方位、全程監(jiān)控,任課教師使用評價量表內(nèi)容針對課堂教學、作業(yè)等學習能力進行評價。(見附表一)

  2.學業(yè)成績(1000分)。

  每學科滿分100分,根據(jù)課程設置語、數(shù)、英、理、化、史、地、生、政、音、體、美、信息、綜合實踐活動、地方課程計15門課程總計1500分,根據(jù)學生每學科等級賦值,A:100分,B:90分,C:80分,D:60分,E:40分,各學科成績之和,為該生學業(yè)成績基本分M,(M/1500)x1000為該生學業(yè)成績。

  3.民主評議(1000分)。

  教師評議:400分,由班主任帶領作業(yè)組全體教師結(jié)合學生各方面表現(xiàn),合理給出每生分數(shù)。

  學生互評:500分,由班級評價小組組織全班學生對每位同學進行民主評議,具體做法將班級分為至少六個小組,每小組對班級全體同學進行民主評議,但不評議本小組成員。

  個人自評:100分。學生根據(jù)日常學習、生活情況給自己打出合理的分數(shù)。

  (見附表三、四)

  4.標志性成果。

  可分為三種情況: 一是對學生取得的各類實證性成果進行量化計分,具體標準如下:獲國家級競賽、榮譽的加20分;獲省級競賽、榮譽的加15分;獲市區(qū)級競賽、榮譽的加10分;獲區(qū)級競賽、榮譽的加5分;獲校級競賽、榮譽的加2分。同一成果在六項指標項中只記取一次,同一榮譽稱號只記取最高項,其他成果可累計。二是對研究性學習、社區(qū)服務優(yōu)秀組織者、學生社團優(yōu)秀負責人或?qū)W校其他工作成績突出的,最高加10分。三是學生參加活動但無證書等實證性材料,如:運動會、文藝演出等證明材料,根據(jù)不同級別最高加5分。

  5.違紀行為的處理。

  根據(jù)學校政教處記錄,對有違紀行為、在全校通報批評的學生,在“道德素養(yǎng)”項中酌情扣分。對有違法、嚴重違紀等行為的學生直接評價為“較差”等級。

  6.學期綜合素質(zhì)等級認定。

  根據(jù)本學期日常量化計分、學業(yè)成績、民主評議得分、標志性成果得分,按不同年級的折合辦法,計算出本學期的綜合素質(zhì)評價分數(shù),由高到低排序,確定A、B、C、D四個等級,A等30%、B等50%,D等為不合格等級,不合格等級要嚴格控制,主要指有違法、嚴重違紀等行為的學生。

  七年級折合辦法:總分=日常量化分數(shù)x50%+民主評議分數(shù)x30%+學業(yè)成績x20%+標志性成果得分。

  八年級折合辦法:總分=日常量化分數(shù)x40%+民主評議分數(shù)x30%+學業(yè)成績x30%+標志性成果得分。

  九年級折合辦法:總分=日常量化分數(shù)x30%+民主評議分數(shù)x30%+學業(yè)成績x40%+標志性成果得分。(見附表五、六)

  七、畢業(yè)綜合素質(zhì)等級的認定

  將初一、初二、初三六個學期的綜合素質(zhì)評價等級賦值,A:100分,B:90分,C:80分,D:60分,取每學年兩學期的平均值,計算辦法可按:初一20%、初二30%、初三50%的比率計算總分后,由高到低排序劃定等級,確定A、B、C、D四個等級,A等30%,B等50%,D等為不合格,不合格等級嚴格控制,主要指有違法、嚴重違紀等行為的學生。

  體育與健康成績,達不到及格等級的,運動與健康指標不能認定為良好等級及以上,達不到良好及以上等級的,綜合素質(zhì)評價結(jié)果不能認定為優(yōu)秀等級。

  八、評價結(jié)果的呈現(xiàn)

  1.綜合性評語。綜合性評語主要是對學生的綜合素質(zhì)予以整體描述,對學生的成長過程給予客觀評價,重點突出學生的特點、特長和潛能。綜合性評語應根據(jù)學生六個評價方面的具體表現(xiàn)以定性描述為主。綜合性評語要由班主任收集各方評價結(jié)果,在其他相關(guān)人員參與下寫出。

  2.等級評定。以班級為單位,班級評價工作小組匯總?cè)鄬W生各項成績,根據(jù)方案,確定綜合素質(zhì)等級。

  評價結(jié)果應通知學生本人及其家長,如有異議,學校評價工作領導小組應進行調(diào)研處理。評定等級應予以公示。

  九、畢業(yè)綜合素質(zhì)等級評價結(jié)果的使用

  1.作為初中畢業(yè)的主要依據(jù):綜合素質(zhì)評價結(jié)果是衡量學生是否達到初中畢業(yè)標準的主要依據(jù)。

  2.作為高中階段招生錄取的重要依據(jù)。

  十、制度保障

  為確保初中生綜合素質(zhì)評價工作能公開、公正、公平、科學地進行,使評價工作有利于促進學生發(fā)展和學校發(fā)展,學校建立和完善公示制度、誠信制度、監(jiān)督制度、評估制度和申訴制度。

  1.公示制度

  在評價工作開展前,將評價的內(nèi)容、方法和評價結(jié)果的使用等向?qū)W生、家長做出明確的說明解釋。評定等級的學生名單應在所在班級公示,接受學生的質(zhì)詢并由班級評價小組研究后給予答復。

  2.誠信制度

  為學生綜合素質(zhì)評價者、學生本人等建立信用記錄。如果在評價過程出現(xiàn)弄虛作假行為,則在相應當事人的信用記錄中予以記載并在全校通報批評。信用記錄作為高中階段錄取的重要參考。信用記錄不佳的教師不能作學生綜合素質(zhì)評價小組成員。

  3.評價質(zhì)量監(jiān)控與完善機制

  對評價質(zhì)量進行監(jiān)控和評估,要充分了解評價工作的有關(guān)信息,及時處理評價中存在的問題,為進一步完善初中綜合素質(zhì)評價打下基礎。

  4.舉報和申訴制度

  建立綜合素質(zhì)評價申訴制度,公示舉報電話,如果學生、家長、教師和其他社會人士發(fā)現(xiàn)評價過程中存在可能危害評價結(jié)果公平、公正的現(xiàn)象和行為,或者對評價結(jié)果存在異議,可先向?qū)W校評價委員會提出舉報或申訴,如果對學校評價委員會的答復或處理不滿意,可向市、區(qū)教育主管部門提出舉報或申訴。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 8

  一、評價項目:

  將道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)兩方面的內(nèi)容評價用文明星來命名,包括:文明之星、禮貌之星、誠信之星、安全之星、責任之星、團結(jié)之星、環(huán)保之星。

  二、評價形式:

  星級評價,核算成優(yōu)等數(shù)量

  三、評價要求:

  文明之星:(紅色星)

  1、熱愛祖,尊敬國旗、國徽、會唱國歌,了解祖國的歷史文化和現(xiàn)代化建設主要成就。

  2、遵守校紀校規(guī),熟知并履行《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》.

  3、課間在指定地點文明游戲,不隨意跑跳、不亂攀爬。不打鬧

  4、校園內(nèi)外講文明,注意語言文明,不說臟話,不惡意諷刺、侮辱人。

  5、抵制不良誘惑,不涉足網(wǎng)吧等場所,不從事未成年人不宜的活動。

  6、認真參加學校各項活動,有團隊意識,聽從指揮,服從安排。

  禮儀之星:(紫色星)

  1、尊敬師長,禮貌待人,注重儀表,不說臟話。

  2、見面行禮,主動問好,接受老師的教導,與老師交流

  3、尊老愛幼,平等待人。同學之間友好相處,互相關(guān)心,互相幫助。

  4、尊重殘疾人,不欺侮弱小,不譏笑、戲弄他人,尊重他人的民族習慣。

  誠信之星(藍色星)

  1、誠實守信,言行一致,不說謊話。

  2、端正學習態(tài)度,不抄襲作業(yè),考試不作弊,不弄虛作假。

  3、為人正直,堅持正義,敢說真話,秉公辦事,不徇私情。

  安全之星:(黃色星)

  1、日常學習和生活中時時處處謹記安全,不作危險的事;危機時刻安全自護。

  2、留意安全隱患,具備基本的自我保護能力。

  3、不藏匿、攜帶、使用危險物品。

  責任之星:(橙色星)

  1、敬父母,主動為家庭做力所能及的事,聽從父母和長輩的教導。

  2、富有愛心,關(guān)心幫助老年人和有困難的人。

  3、做好值周工作,履行職責,堅持原則,秉公辦事。

  環(huán)保之星:(綠色星)

  1、愛護生態(tài)環(huán)境,保護環(huán)境衛(wèi)生,積極參加環(huán)保公益活動。

  2、不隨意扔垃圾,并能做到見到垃圾主動拾起。

  團結(jié)之星:(粉色星)

  1、關(guān)心集體,響應號召,各極參加班級、學校組織的各項活動。

  2、有較強的集體榮譽感,不做有損集體利益的`事。

  3、同學之間組織有意義的課間活動,合作完成,增進友誼。

  說明:1、通過文明之星評選時間按標準進行評選,只要學生品行符合星的標準就可得哪種星,學生一個月可得多星。

  2、學生品行評價表在班級網(wǎng)頁中體現(xiàn),每種星按規(guī)定的顏色體現(xiàn)在電子評價表中,學期末合算出星星總數(shù),作為學生品行評價的成績。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 9

  一、課程評價目的

  激勵每個兒童的發(fā)展;

  促進課程的發(fā)展,提高教育;

  促進教師的自我成長,提高專業(yè)能力。

  二、評價的特點

  1、評價過程化

  強調(diào)對兒童學習活動過程的評價,重視兒童在活動過程中的態(tài)度、情感、行為表現(xiàn),重視兒童活動中付出努力的程度,以及過程中的探索、思考、創(chuàng)意等。即使活動的最后結(jié)果沒有達到預期的目標,也應從兒童體驗寶貴生活經(jīng)驗的角度加以珍視。

  2、評價多樣化

  ——主體多樣化

  評價是教師和兒童共同合作進行的有意義的建構(gòu)過程。兒童既是評價的對象,也是評價的主體,強調(diào)兒童的自評、互評等方式和家長以及其他有關(guān)人員的參與。

  ——角度多樣化

  分析兒童的言語或非言語表達,匯集來自教師、同學、家庭等各方面的信息。

  ——尺度多樣化

  不用一個統(tǒng)一的尺度去評價所有兒童,關(guān)注每一個兒童在其原有水平上的發(fā)展。

  三、評價內(nèi)容

  本課程主要對學生在學習過程中各方面的`表現(xiàn)進行綜合性評價,其具體內(nèi)容分為三大類:

  1、課前準備。書及的準備、靜候教師

  2、課堂表現(xiàn)。遵守課堂教學常規(guī)、積極舉手發(fā)言、主動參與活動

  3、學習結(jié)果。課內(nèi)作業(yè)的完成情況、課外作業(yè)的完成情況

  四、評價依據(jù)

  1、課前準備。小組長檢查帶書以及資料準備的情況,及時進行記錄。課代表組織課前紀律,登記靜候教師情況。

  2、課堂表現(xiàn)。教師觀察并記錄學生在課堂上的各種表現(xiàn),可以自行登記也可以指派課代表及時進行登記。

  3、學習結(jié)果。教師對學生課內(nèi)、課外各種作業(yè)的完成情況進行登記,還可設計問卷和組織學生回答問卷,了解學業(yè)生學習情況和發(fā)展狀況。盡量做到用成長資料袋或活動記錄冊等方法收集學生學習成長過程中的各種資料。這是評價學生成長比較有效的一種方法。

  五、評價方式

  采用開放式的評價方法,課內(nèi)行為和課外表現(xiàn)相結(jié)合。

  1、師評

  教師要及時記錄學生的點點滴滴,對學生課堂表現(xiàn)作出真實客觀的評價,期末,將記載情況反饋給學生,并召開一次期末總結(jié)會,學生們各抒已見,促使教師的評價進一步完善。

  2、自評

  學生自己評價自己。學生對評價會從“盲目”逐漸轉(zhuǎn)為自覺。

  3、互評

  以課堂學習小組為單位,在小組長的組織下,指導學生對組內(nèi)成員平時的學習情況和組內(nèi)學習情況進行評價。并自評、互評優(yōu)缺點,提出努力目標。

  4、家長評

  條件允許的話,可以設計問卷調(diào)查或組織家長參與評價。

  5、綜合評

  教師結(jié)合以上三種或四種評價結(jié)果,再進行一次綜合評價。

  以上每一大類和每一小項均分A、B、C、D四個等次進行評價。A為優(yōu)秀,B為良好,C為合格,C為待合格。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 10

  為了完善體育課程結(jié)構(gòu)體系,推動新課改的實施及深化,增進學生健康體能,提高心理健康水平,獲得體育與健康知識和技能,開創(chuàng)體育教育教學新局面,依據(jù)全日制義務教育新《體育與健康標準》和《學生體質(zhì)健康標準》制定本評定方案。

  一、評價指導思想

  以“健康第一”的為指導,促進中、小學生綜合素質(zhì)的提高以及健康的成長,提高學生的體育意識和能力,面向全體學生,激發(fā)學生學習表現(xiàn)和創(chuàng)造的欲望,培養(yǎng)學生積極、主動的學習精神。引導發(fā)展學生潛能,張揚個性。激勵教師不斷進取,完善教學管理,推進新體育課程的建設。

  二、評價方案目的

  鼓勵學生積極上進,提高學習興趣,激勵學生的學習熱情,掌握必要的基礎知識、基本技術(shù),發(fā)展能力,提高學習的信心,培養(yǎng)良好的體育鍛煉和衛(wèi)生保健習慣,促進身心的和諧發(fā)展。

  三、評價方法

  評價包括學習過程積累、體能與技能、兩部分,即學生成績=過程積累分(40分))+體能與技能(60分)=100分。

  1、學習過程積累40分

  主要包括:出勤情況;課堂活動表現(xiàn)。

  (1)、出勤情況10分

  以每節(jié)課教師或體育委員的考勤為準,無故缺課每年累計達10課時定為體育課成績不合格;出滿勤、不遲到、不缺課、不早退的學生得滿分;曠課1次扣1分,缺課1節(jié)扣0.5分,遲到、早退課4次扣1分。

  (2)課堂活動表現(xiàn)30分

  學習態(tài)度10分:喜愛體育活動,積極主動參與體育課外活動。

  合作精神10分:具有集體榮譽感,互相幫助,互相尊重,有良好的合作精神和體育道德。

  情意表現(xiàn)5分:

  根據(jù)體育活動表現(xiàn)出來的自信心和意志力,會動腦、會學習有創(chuàng)新精神。

  回答問題5分:課堂上積極踴躍地,認真、準確,每次得1分。

  課堂活動表現(xiàn)是以學習小組為單位,學生小組長組織,進行小組互評;教師結(jié)合學生在學習過程中的表現(xiàn),對個別學生的成績適當調(diào)整,最終確定每位學生的量化分數(shù)。

  以上是對學習過程積累部分內(nèi)容及賦分的闡述,40分是最后的折合分,學期末教師可以根據(jù)自己、體委和小組長對平時各項成績的記載和對每位學生的'印象評定出每位學生的平時成績。

  2、測試部分60分

  主要包括體能與技能兩方面

  (1)、體能測試30分

  小學體能測試共2項,每項10分。測試項目根據(jù)不同年級、不同水平目標的所學內(nèi)容而定。

  體能測試參照《學生體質(zhì)健康標準》參考量化表查成績,結(jié)合每一位學生的基礎及提高的幅度進行評定。

  (2)、技能測試30分

  小學技能測試共2項,每項15分。測試項目根據(jù)不同年級、不同水平目標的所學內(nèi)容而定。

  四、學生成績表述

  將平時積累、體能、技能分數(shù)統(tǒng)計得出學生成績,采用四級評定制予以表述。A(90分以上)、B(76-~89)、C(60~75)和D(60分以下)四個等級。

  不及格的學生經(jīng)過一段時間的練習,如果有進步可以再給一次機會重新測試,重新評價。

  學生體育全面考核后,教師在學生的自評、互評基礎上,評出學生的成績等第。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 11

  教育評價改革是基礎教育課程改革的一個重要環(huán)節(jié),對小學的教育教學工作起著重要的導向和質(zhì)量監(jiān)控作用。學生評價是學校教育評價的重要組成部分,根據(jù)教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》和《關(guān)于積極推進中小學評價與考試制度的通知》的精神,制定本方案。

  一、指導思想

  依據(jù)黨的教育方針,貫徹素質(zhì)教育思想,以全面衡量學生素質(zhì)發(fā)展和反映學生個體差異為出發(fā)點,從德智體美諸方面全面綜合評價學生的發(fā)展。注重學生的情感、態(tài)度、價值觀以及多方面潛能的發(fā)展,注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),促進教師關(guān)注學生的全面發(fā)展,促進各門課程的有效實施,充分發(fā)揮評價的功能,推動新課程改革的深入發(fā)展。

  二、評價原則

  (一)、評價內(nèi)容多元化原則。要注重學

  生綜合素質(zhì)考查,不僅關(guān)注學習成績,而且關(guān)注學生創(chuàng)新精神和實踐能力發(fā)展以及良好的心理素質(zhì)、學習興趣與積極情感體驗等方面的發(fā)展;尊重個體差異,注重對個體發(fā)展獨特性的認可,給予積極評價,發(fā)揮學生多方面潛能,幫助學生悅納自己、擁有自信。

  (二)、評價過程動態(tài)化原則。不僅關(guān)注結(jié)果,更要注重學生成長發(fā)展的過程,有機地將終結(jié)性評價與形成性評價結(jié)合起來;給予多次評價機會,促進評價對象的轉(zhuǎn)變與發(fā)展;鼓勵將評價貫穿于日常的教育教學行為中,使評價實施日常化、通俗化,建立學生成長記錄袋。

  (三)、評價主體互動化原則。強調(diào)評價過程中主體間的雙向選擇、溝通和協(xié)商,關(guān)注評價結(jié)果的認同問題,即如何使評價對象最大限度地接受評價結(jié)果;改變單一評價現(xiàn)狀,加強自評、互評,使評價成為教師、管理者、學生、家長共同積極參與的交互活動。

  (四)、期望性原則。充分體現(xiàn)教師對學生學業(yè)成績和特長發(fā)展成功的期望,使教師有信心,學生有希望。教師的評語要注滿“師情”,透出一個“愛”字,點燃學生的希望之火,重視“鼓勵”的教育功能。

  (五)、模糊性原則。運用模糊控制理論,定性和定量相結(jié)合評價學生的素質(zhì)發(fā)展情況。文化課考試,量化形式學生的學習成績,改較精確的百分制為較模糊的等級制,對學生思想品德表現(xiàn)及興趣、意志、個性、態(tài)度和習慣等智力因素不宜量化的項目,一律采用操行評語定性評價。

  三、評價內(nèi)容及標準

  新課程中的學生評價強調(diào)促進學生全面發(fā)展,學生的評價不僅關(guān)注學生知識和技能的掌握,而且要關(guān)注學生多方面的表現(xiàn),包括道德品質(zhì)、學習的愿望和能力、合作與交流、個性與情感以及創(chuàng)新精神和實踐能力等多方面的發(fā)展。學生綜合素質(zhì)和學業(yè)水平的內(nèi)容包括基礎性發(fā)展目標和學科學習目標兩個方面。

  (一)、基礎性發(fā)展目標

  基礎性發(fā)展目標由品德修養(yǎng)和行為習慣兩部分組成。

  品德修養(yǎng):愛國、愛校、關(guān)心集體,遵守紀律、遵守公德,努力學習、勤思好問,孝敬父母、尊敬師長,注意安全、講究衛(wèi)生,文明健康、勤儉樸素,關(guān)心他人、團結(jié)同學,誠實守信、知錯就改,熱愛自然、愛護環(huán)境,自尊自愛、自信自強。

  行為習慣:在學校里說普通話,認真聽講,積極發(fā)言;按時完成作業(yè),不拖拉作業(yè);作業(yè)字跡工整,不馬虎;自己機整理書包和書桌,不亂丟果皮紙屑等雜物,認真作好兩操,能和別人合作,見了老師主動問好,按時起床睡覺,吃飯不挑食,喜歡讀有益的課外書,不進網(wǎng)吧等少兒不宜場所,不亂用零花錢,愛護花草樹木,飯前便后會洗手,進出家門主動和大人打招呼。

  (二)、學科學習目標

  學科學習目標是指經(jīng)過學科學習應達到的基本目標,每科學習目標從知識與技能、過程由于方法、情感態(tài)度與價值觀三個層面進行具體評價。

  學生評價既要關(guān)注學生的基礎性發(fā)展,也要觀眾學生的學業(yè)發(fā)展和個性特長。基礎性發(fā)展目標和學科學習目標不能截然分開,通常基礎性發(fā)展目標蘊涵在學科學習目標中,和學習目標同步發(fā)展,在評價實施過程中應盡量作到兩者的有機結(jié)合。體現(xiàn)國家課程標準對不同學段的學生在“知識與技能,過程與方法,情感態(tài)度與價值觀”三個方面的基本要求。

  在實施評價的過程中,要根據(jù)教育部提出的基礎性發(fā)展目標以及各學科國家課程標準對不同學段的要求,根據(jù)不同學段學生的年齡特征,分學科分階段提出具體評價指標。道德品質(zhì)、行為習慣、學習態(tài)度等方面,列出若干項行為表現(xiàn)作為評價指標。

  目標體系要體現(xiàn)對學生個體差異的關(guān)注,注意對學生個性特長發(fā)展的評價,促進學生的全面發(fā)展。

  四、評價方法

  (一)、基礎性發(fā)展目標的評價,根據(jù)不同發(fā)評價內(nèi)容和指標實施多元評價,還要滲透或包含在學科學習目標的評價中進行。道德品質(zhì)和行為習慣方面要重點結(jié)合品德與社會、品德與生活學科教學以及班隊活動、校本課程實施中進行評價;學習能力和交流與合作能力方面結(jié)合所有學科教學進行評價;運動與健康方面主要結(jié)合體育與健康學科進價;審美與表現(xiàn)方面重點結(jié)合音樂、美術(shù)學科教學進行評價。在學科教學或各種教育活動中分層實施評價。創(chuàng)設情景、機會,通過參與活動,日積月累,讓學生感受、體會與內(nèi)化。通過表現(xiàn)性任務、觀察、記錄、訪談、作品分析、個人自評、同學、教師、家長互評的方式進行評價。

  (二)、學科發(fā)展的評價

  1、知識與技能的評價

  要遵循個學科課程標準的基本要求,以及該學段、學年以及每個單元的知識與技能目標為基準,通過作業(yè)、測驗、栲栳市和完成一些開放性的表現(xiàn)性任務等形式進行評價。評價結(jié)果以等級的形式呈現(xiàn)。

  (1)、練習、作業(yè)

  作業(yè)分析評價是教師了解、掌握學習效果、學習態(tài)度最常用、最有效的評價方式。學生的作業(yè)情況通過學生的認真程度,主動作業(yè)的情況;課外學習情況以及實驗操作能力,小論文、小發(fā)明、小制作等成果進行綜合評價。

  (2)、平時學習:是指知識與技能的掌握的程度,包括各種測查如識字、背誦、朗讀、默寫、提出問題和解決問題的能力,單元測試,創(chuàng)造性作業(yè)的完成情況等。

  (3)、期末考試(考查)。考試、考查是評價的主要方式之一。考試要根據(jù)考試的目的、性質(zhì)、內(nèi)容和對象不同選擇相應的考試形式,既有閉卷考試,也有開卷形式。除紙筆測驗外,也可以選擇聽力考試

  口試、實際操作等性質(zhì)評價形式。考試的內(nèi)容應多元化,除關(guān)注知識與技能外,還應體現(xiàn)考查學習的過程與方法以及情感態(tài)度與價值觀方面的內(nèi)容;還要重視加強多方面潛能的'發(fā)展,尤其是創(chuàng)新精神、實踐能力和反思能力的發(fā)展。

  考查學科應通過平時觀察、評語、記錄、表現(xiàn)性作業(yè)、綜合實踐活動等方式,對學生的知識與技能、學習習慣、興趣、毅力、學習動機、學習技能、社會技能以及努力程度等形式學生表現(xiàn)的信息進行考查。

  2、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的評價

  對過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的評價必須與基礎發(fā)展目標和學科教育目標相結(jié)合,在日常教學活動中,采用觀察、記錄、訪談、學生自評和學生互評等性質(zhì)的評價方式對其進行評價。各學科根據(jù)本學科特點,結(jié)合基礎性發(fā)展目標在學科中的體現(xiàn),制定具體的評價內(nèi)容以及指標體系。

  (1)、日常觀察

  課堂教學觀察:學生課堂學習行為觀察是評價學生學習過程的重要方法。學生的課堂表現(xiàn)要通過學生回答問題的頻率,學生的思維品質(zhì),學生的探究行為,學生在小組合作中的表現(xiàn),學生的學習興趣、主動性積極性等因素來進行綜合評價。可以在學生自評、互評的基礎上進行綜合。

  活動觀察:校內(nèi)外活動觀察,要通過學生參加的一些有意義的活動,包括學生參與各類綜合實踐活動的過程描述、活動成果、學生的感悟和反思等。

  特長表現(xiàn):包括學科獲獎記錄或證明、親手制作的作品(如航模、車摸、陶藝、電腦制作等)或小發(fā)明成果、藝術(shù)性活動記錄或獎勵證書。

  (2)、成長記錄:

  成長記錄是形成性評價的重要方式,建立每個學生的成長記錄。成長記錄要收集能夠反映是學習過程和結(jié)果的資料,包括學生的自我評價、最佳作品、社會實踐和社會公益記錄、體育與文藝活動記錄,教師、同學的觀察評價,來自家長的信息,考試和測驗信息等。

  學生是成長記錄的主要記錄者,成長記錄要始終體現(xiàn)誠信的原則,要有教師、同學、家長開放性的參與,使記錄更典型、客觀、真實,盡可能的展現(xiàn)自己的學習成果與進步歷史。

  期中期末組織成長記錄的交流展示。并將成長記錄納入期末終結(jié)性評價內(nèi)容。對成長記錄的評定應注重學生的進步和所付出的努力可,明確改進的方向。通過對成長記錄的回顧

  比較,使學生學會反思,了解自己的進步,認識自己的優(yōu)勢和不足,明確進一步發(fā)展的目標,逐步發(fā)展自省的意識和能力。

  五、評價的主體

  評價主體包括學生本人自評、互評、教師評價和家長評價四個方面。

  學生自評和互評:一是由學生本人對自己的綜合素質(zhì)及行為寫出自我評語;二是自己或同學綜合素質(zhì)的兩個方面以及過程和方法、情感態(tài)度和價值觀的一些方面分別評出分項等級。

  教師評價:一是由班主任給每個學生綜合素質(zhì)的兩個方面評出分項等級,并給每個學生寫出綜合性評語,重點對學生的綜合素質(zhì)進行整體描述,突出學生的特點和發(fā)展?jié)撃埽欢歉鲗W科教師根據(jù)本學科所制定的基礎性發(fā)展目標及學科發(fā)展目標評價體系,對每個學生基礎性發(fā)展達成及學生學業(yè)水平進行評價,給出相應的等級,并對學生學科的發(fā)展態(tài)勢進行描述,寫出激勵性的評語。

  家長評價:一是對自己子女的綜合素質(zhì)寫出鑒定性評語;二是對自己子女綜合素質(zhì)的兩個方面以及過程和方法、情感態(tài)度和價值觀的一些方面評出分項等級。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 12

  一、指導思想

  義務教育中小學生綜合素質(zhì)評價,是基礎教育課程改革的重要組成局部,是以道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習水平、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)為基本內(nèi)容,以學生的實際表現(xiàn)為依據(jù),以學校評價為主體,以制度建設為保障,通過采取多元化的評價方法,力求全面反映學生的綜合素質(zhì)發(fā)展狀況,推動素質(zhì)教育的實施。

  二、評價原則

  1、評價的制度、標準、內(nèi)容、方法等適合素質(zhì)教育的要求,有利于推動基礎教育課程改革。

  2、評價中把學生的全面發(fā)展和個性特長相結(jié)合,表達個體差異:把日常片斷事實和整體表現(xiàn)相結(jié)合,避免以偏概全。

  3、積極探索科學的方法,力求評價結(jié)果的客觀、公平、公正,持續(xù)提升評價工作的專業(yè)化水平。

  三、組織結(jié)構(gòu)

  1、各學校要成立學生綜合素質(zhì)評價委員會。評價委員會由校、長和教師、學生代表組成,負責本校的評價工作,各學校評價委員會的組成人員名單要向全校公示。學校評價工作委員會的主要職責是:落實實施意見案,制定學校評價實施細則,明確評價程序,認定班級評價小組成員,組織并監(jiān)督評價工作,對評價結(jié)果實行確認,對評價中出現(xiàn)的分歧予以澄清和仲裁。

  2、班級成立評價小組。評價小組由學校評價委員會提名成立,成員由班主任、科任教師代表組成。主要職責是:負責組織學生的自評、互評和班級評價,并綜合各方面的.評價意見,為學生做出綜合性評價和總評結(jié)果,接受家長的咨詢評價小組人數(shù)一般很多于5人,名單要向評價班級學生公布各小組成員要熟悉和理解該班學生情況,有較強的責任心和良好的誠信度。對于多數(shù)學生有異議的小組成員,學校評價委員會要做出相對應調(diào)整。

  四、評價內(nèi)容與方法

  (一)評價內(nèi)容

  根據(jù)《教育部關(guān)于積極推動中小學評價與考試制度改革的通知》中提出的6個基礎性發(fā)展目標,確定6個方面的評價內(nèi)容:道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習水平、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)。

  (二)評價標準

  詳見和政縣義務教育中小學生綜合素質(zhì)評價表

  (三)評價方法

  1、自評,學生根據(jù)本人平時表現(xiàn),對照綜合素質(zhì)評價標準,寫出自評報告,整理并提供相關(guān)證據(jù),確定自評等級。

  2、互評,同學相互之間根據(jù)平時表現(xiàn)、本人陳述以及所提供的證據(jù),依據(jù)綜合素質(zhì)評價標準,確定互評等級。

  3、班級評價在學生自評與互評的基礎上,班級評價小組以本學期學生的日常表現(xiàn)為依據(jù),通過觀察、訪談和調(diào)閱學生的成長記錄袋等方法,對學生實行綜合評價,確定等級并寫出綜合性評語。

  對于班級評價小組成員之間的分歧,要通過集體研究,慎重作出評價結(jié)論,對于原則性的重大分歧,應提交學校評價委員會研究決定學生綜合素質(zhì)評價要注重建立記錄檔案,要如實填寫《臨夏州初中/小學生綜合素質(zhì)評價手冊》。

  (四)評價次數(shù)

  綜合素質(zhì)評價分為學期評價與畢業(yè)評價,學期評價一般在學期末實行,原則上每學期評價一次,畢業(yè)評價在小學初中畢業(yè)前實行,由各個學期的評價結(jié)果匯總合成(五)結(jié)果表現(xiàn)

  1、等級評定,綜合素質(zhì)評定表現(xiàn)形式包括兩個局部:

  (1)分項評分。根據(jù)6個評價項目參考分值,對照評價標準,分項目給出評價得分

  (2)評定等級,匯總6個評價項目得分,以A、B、C、D等級表現(xiàn),A級得分為91—100分,B級70—89分,C級60—6分、D級為60分以下。

  2、綜合性評語。對學生的綜合素質(zhì)實行整體描繪,尤其突出學生的個性特點和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

  將以上結(jié)果匯總填入《臨夏州初中/小學生綜合素質(zhì)評價手冊》。

  (六)等級合成辦法

  各學校要根據(jù)學生實際情況,明確各評定等級的比例原則上評定等級為A級的學生不超過學生總數(shù)的30%:B級比例不超過45%;C級比例不超過25%;將學生評為D級應非常慎重,不得超過2%。一所學校各班A級學生的比例原則上應均衡確定。

  五、評價制度建設

  (一)建立舉報和申訴制度

  1、學生、家長、教師和其他社會人士對于評定過程中可能影響評定結(jié)果公平、公正的現(xiàn)象和行為,或者對評定結(jié)果存有異議,自結(jié)果公布之日起一周內(nèi),首先向?qū)W校評價委員會舉報或申訴。學校評價委員會對反映的問題要高度重視,認真對待,即時解決,有問題的要即時糾正,無問題的要耐心解釋

  2、假如對學校評價委員會的處理不滿意,上訴人有權(quán)向上級教育主管部門舉報或申訴。主管部門應即時調(diào)查,做出處理,并詳細記錄各項舉報、申訴及處理的過程和結(jié)果。

  (二)建立誠信制度

  1、學校評價委員會、綜合素質(zhì)評定者要建立誠信記錄假如在評定過程中出現(xiàn)弄虛作假的行為,則應在相對應的誠信記錄中予以記載。

  2、學校評價委員會要與所有評定委員會組成人員、評定小組組成人員簽訂誠信協(xié)議,建立誠信記錄檔案。

  3、學校要對教師實行誠信教育。要求教師必須對學生一視同仁,以學生的實際表現(xiàn)為依據(jù),客觀公正評價學生。

  4、學校要對學生、家長實行誠信教育。在同學之間的互評中做到客觀公正,在自評中做到實事求是。要求家長協(xié)助學校做好評定工作,不為學生提供虛假證明。

  5、縣教育局將把學校綜合素質(zhì)評定工作作為考評學校的一項內(nèi)容。

  (三)建立評定質(zhì)量監(jiān)控機制。

  在評定工作中,學校評價委員會要對評定質(zhì)量實行監(jiān)控,充分理解相關(guān)信息,即時解決相關(guān)問題。

  學生綜合素質(zhì)評價實施方案 13

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,有利于學校全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,促進辦學水平和教育質(zhì)量整體提高;有利于推進基礎教育課程改革實驗,切實加強初、高中課程改革銜接,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,促進學生個性和潛能發(fā)展;有利于減輕中小學生過重的學業(yè)負擔,構(gòu)建科學、全面的學生綜合評價體系,促進學生的全面和諧發(fā)展;有利于推進教育公平,促進義務教育均衡發(fā)展和高中階段教育協(xié)調(diào)發(fā)展,更好地滿足人民群眾日益增長的對各類教育的需求,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

  二、評價原則

  (一)評價內(nèi)容的全面性原則。從德智體美等方面綜合評價學生的發(fā)展,培養(yǎng)學生高尚的道德品質(zhì)和良好的公民素養(yǎng)、終身學習的愿望和能力以及健壯的體魄、良好的心理素質(zhì)、健康的審美情趣,促進學生全面和諧發(fā)展。既要注重學生科學文化素質(zhì)的評價,又要注重學生基礎性發(fā)展目標的評價,糾正單純以文化課考試成績評價學生、選拔學生的錯誤做法。

  (二)評價目標的發(fā)展性原則。以激勵學生健康、主動、全面和諧和可持續(xù)發(fā)展為目標,表揚學生的進步,分析和理解學生的不足,提供誠懇的建議和幫助,關(guān)注每一個學生的發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢,使學生明確自己發(fā)展的努力方向,促進學生發(fā)揚成績,彌補不足,健康快樂地成長。

  (三)評價方法的多樣化原則。采取定量評價和定性評價有機結(jié)合的方法,評價結(jié)果采用等級評定、描述性、質(zhì)性評語相互補充、相互結(jié)合的方式,充分體現(xiàn)不同評價方法的優(yōu)越性和互補性。

  (四)評價主體的多元化原則。改變單純由教師評價學生的做法,采取自評與他評相結(jié)合的方式,強化學生在評價中的主體地位,加強學生的自評和學生間的互評,使評價成為學生、教師、管理者、家長共同參與的交互性活動,激發(fā)評價主體和客體各自在學生評價中的能動作用。充分發(fā)揮家長評價這一環(huán)節(jié)應有的功能,讓家長廣泛參與學校的評價改革。

  (五)評價過程的動態(tài)化原則。學生評價的著眼點要瞄準學生自身的縱向發(fā)展,不僅關(guān)注結(jié)果,更關(guān)注學生成長發(fā)展的過程。終結(jié)性評價要與形成性評價有機結(jié)合,更加注重形成性評價。評價要貫穿于知識技能的學習、良好思想品德和心理素質(zhì)的培育、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)、學生個性的發(fā)展和多種潛能的開發(fā)、體質(zhì)健康等學生素質(zhì)發(fā)展的'全過程。

  (六)評價結(jié)果的客觀性原則。評價要做到客觀、具體,實事求是。

  三、評價目的

  (一)使教師樹立正確的教育質(zhì)量觀、發(fā)展觀、評價觀,轉(zhuǎn)變教育行為和方式,運用科學的教育評價理論和方法對學生綜合素質(zhì)進行評價,引導和幫助學生發(fā)展。

  (二)通過評價指標導向和評價信息反饋,引導學生實現(xiàn)自我認識、自我教育,明確發(fā)展方向,促進每個學生在原有基礎上全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展;同時,綜合素質(zhì)評價結(jié)果可作為初中學生畢業(yè)和高中階段學校招生的重要依據(jù)

  (三)引導家長和社會逐步形成科學的觀念,營造有利于學生發(fā)展的家庭和社會環(huán)境,為學生的發(fā)展提供支持和服務。

  四、評價內(nèi)容及實施

  按照《教育部關(guān)于積極推進中小學評價與考試改革的通知》精神,建立以促進學生發(fā)展為目標的評價體系,將學生發(fā)展目標分為學科學習目標和基礎性發(fā)展目標(亦稱“基礎素養(yǎng)”)。學科學習目標是指各學科課程標準列出的本學科學習目標和各個學段學生應該達到的目標;基礎性發(fā)展目標是指學生在道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習態(tài)度與能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)六個緯度的表現(xiàn)。

  (一)學科學習目標評價

  實行學生日常學習評價和初中學生學業(yè)考試制度。

  1、學生日常學習評價。指對初中學生三年各學科學習成績的階段性和過程性評價,由學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)表現(xiàn)、小組學習、活動參與、出勤以及期末測試等內(nèi)容組成。學生日常學習評價采用等級評價,分為A(優(yōu)秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)4個等級公布。學生日常學習評價每學期進行一次,每個初中學校每一學科A等級的學生數(shù)原則上控制在全校該年級學生總數(shù)的25%至30%范圍內(nèi)。學生的日常學習評價是學生畢業(yè)及升學的重要依據(jù),義務教育階段學生日常學習評價結(jié)果每一學科均須達到C及其以上等級;達不到要求的學生可以參加補考,補考工作由各初中學校負責統(tǒng)一組織,補考成績達不到C等級的考生不得領取《義務教育證書》。

  學生日常學習評價每個學期進行一次,不得組織統(tǒng)一的期末考試。

  2、初中學生學業(yè)考試。

  (二)基礎性發(fā)展目標評價

  1、內(nèi)容及標準

  基礎性發(fā)展目標評價以《教育部關(guān)于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》中的基礎性發(fā)展目標為基本依據(jù),主要包括道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習態(tài)度與能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn)等六個緯度,每個緯度又包括若干要素。各緯度及其要素內(nèi)容詳見《初中學生基礎性發(fā)展目標評價標準及評價等級表》(附件1)。

  2、組織實施

  基礎性發(fā)展目標評價工作由學校組織實施,分為學期評價與畢業(yè)評價。學期評價一般安排在每學期期末進行,主要用于改進學校日常教育教學。畢業(yè)評價在初中畢業(yè)前進行,由各個學期的評定結(jié)果匯總合成,主要用于教育教學質(zhì)量評估和高中段學校招生。各學校要把這兩者有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮日常評價的基礎性作用。要采取恰當方式把日常評價結(jié)果納入畢業(yè)評價中,避免日常評價流于形式、性評價缺少過程性評價支撐的現(xiàn)象。

  (1)學期評價

  ①學生自評和家長評價。學生自評和家長評價由組織進行。事前,應當就學生評價的意義、方法和需要注意的問題向?qū)W生及家長作出說明,提出要求。

  學生自評以學生自己的成長記錄為主要依據(jù),描述和分析自己在6個緯度的表現(xiàn)、表達自己的感悟,提出自己前進的方向,并為自己每一個緯度確定一個評定等級。

  家長對學生進行評價之前,班主任可通過、信函、電話等方式向家長介紹評價的內(nèi)容和要求,并介紹學生的表現(xiàn)情況。家長根據(jù)以上情況和對學生的日常了解,提出評價意見。

  ②學生互評。學生互評在自評的基礎上進行,由班主任通過等方式組織。學生按或分成若干小組,根據(jù)評定內(nèi)容與標準,結(jié)合每個學生日常的表現(xiàn)和發(fā)展情況,對其6個緯度下的關(guān)鍵表現(xiàn)進行等級評定。學生互評后,要計算出全體學生對某一學生各緯度的平均得分(全體學生給分之和除以全體學生數(shù)),然后根據(jù)得分與等級之間的轉(zhuǎn)換原則,轉(zhuǎn)換成相應的等級。

  ③教師評價。以班級為單位成立以班主任為組長,各科教師參加的班級評價小組。班主任在學生自評、家長評價、學生互評的基礎上,根據(jù)學生在6個緯度的日常表現(xiàn),參考學生學業(yè)成績和學習過程的表現(xiàn)、學生自評與互評結(jié)果及家長的評價意見,為學生寫出評語草稿,分別從6個緯度為學生初定1個評定等級并就此集中或分別征求評價小組成員及有關(guān)單位的意見,修改評語,維持或變更評定等級。對于班級評價小組成員之間的分歧,要通過集體研究,慎重作出評價結(jié)論。對于原則性的重大分歧,應提交學校評價委員會研究決定。

  ④確定總評等級。根據(jù)學生自評、學生互評和教師評價的評定得分,按照最終得分=學生自評分數(shù)乘20%+學生互評分數(shù)乘20%+教師評價分數(shù)乘60%的公式計算出每個緯度的最終得分,并根據(jù)得分與等級之間的轉(zhuǎn)換原則,轉(zhuǎn)換成相應的每一緯度的總評等級。

  每一緯度最終得分和總評等級之間轉(zhuǎn)換原則為:90分以上為A(優(yōu)秀);75分至89分為B(良好);60分至74分為C(合格);59分以下為D(不合格)。

  等級評定為A等級的應當公示。各個緯度的A等級人數(shù)原則上不超過學校年級總?cè)藬?shù)的30%,上一年度初中學校素質(zhì)教育工作評估先進的學校以及省、市級規(guī)范化學校,A等級人數(shù)所占比例不超過35%。一所學校各班A等級學生的比例原則上應均衡確定。

  學生的6個緯度尤其是“道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)”評為D等級時要極其慎重,要有充分資料予以支持,并將學生的材料提交學校評價工作委員會進行審核批準。除非學生有嚴重違法亂紀或犯罪表現(xiàn)或國家有強制性規(guī)定,思想道德素養(yǎng)一般不評定為不合格。

  ⑤撰寫評定及報審。班主任通過談話、問卷等方式,就評語和評價等級向被評價學生征求意見。在完成逐一向?qū)W生征求意見的基礎上,確定每個學生的總評等級,定稿評語,撰寫本班學生本學期評價工作情況的報告,報學校評價委員會審核批準后,填寫相關(guān)評定表格,存入學生檔案,并將評價結(jié)果通知到學生和家長。

  (2)畢業(yè)綜合評價

  ①各緯度畢業(yè)評價等級由各學期每一緯度總評等級匯總生成。依據(jù)每一學生各學期每一緯度的總評等級分值,計算出每一緯度的平均分值(所有學期評價等級分值之和除以學期數(shù)),根據(jù)得分與等級之間的轉(zhuǎn)換原則,轉(zhuǎn)換成每一緯度的畢業(yè)評價等級。

  ②學生畢業(yè)前,學校需打印或填寫《初中學生綜合素質(zhì)評價表》或《初中學生綜合素質(zhì)評價手冊》(附件3),以適當方式進行公示,并將畢業(yè)綜合評價結(jié)果通知學生本人及其家長。若學生及其家長對評價結(jié)果有異議,應以書面形式在公示期間向?qū)W校評價委員會提出申訴或復議,學校評價委員會應在收到申訴或復議之日起一周內(nèi)給予答復。如學生及其家長對學校評價委員會的復議仍有異議,可以通過正常的途徑和程序向上級教育部門反映。

  3、結(jié)果呈現(xiàn)

  初中學生基礎性發(fā)展目標評價結(jié)果包括兩部分:綜合性評語和評價等級。綜合評價結(jié)果評出后,學校評價委員會應對綜合評價結(jié)果的真實性和有效性進行審查確認。

  (1)綜合性評語。包括學生自我綜合評語、班主任綜合評語兩類。其中,學生自我綜合評語由學生本人填寫,主要填寫學生本人初中生活的經(jīng)歷與;班主任綜合評語,由班主任根據(jù)學生各學期和初中階段的總體表現(xiàn),經(jīng)過班級評價工作小組的集體評議,客觀、公正、準確地對學生各學期和初中階段的綜合素質(zhì)發(fā)展情況寫出整體描述性評語,重點突出學生的發(fā)展、發(fā)展特點和發(fā)展?jié)撃埽纫浞址从硨W生的優(yōu)點和進步,又不回避學生的缺點和問題,對學生優(yōu)點、進步的描述,既要充分又不能夸大其詞;對學生的缺點或不足,要在具體描述的基礎上分析存在的原因,提出改正或改進的建議。評語要具體,反映學生特點,不能千人一面,要充分體現(xiàn)對學生的關(guān)愛和對其健康發(fā)展的期盼,體現(xiàn)激勵性,反映其進步和發(fā)展狀況。

  (2)評價等級。是指每個基礎性發(fā)展目標各個緯度的評價結(jié)果以等級方式呈現(xiàn),分為A(優(yōu)秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)四個等級。對六個緯度的前2個緯度(道德品質(zhì)、公民素養(yǎng))進行合格、不合格的評定,后4個緯度(學習態(tài)度與能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與表現(xiàn))實行四等級評定,分別為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。評價標準詳見《初中學生基礎性發(fā)展目標評價標準及評價等級表》(附件1)

  五、學生成長檔案的建立與完善

  (一)普通初中要為每個學生建立成長檔案。檔案包括學生的學科學習目標評價等級、基礎性發(fā)展目標評價等級、綜合評語以及初中階段發(fā)展的突出表現(xiàn)或標志性成果等內(nèi)容。

  (二)學生成長檔案要以學生主要行為表現(xiàn)的實證材料為依據(jù)。各縣區(qū)教育局要采取切實有效的措施督促學校積累、整理實證材料,指導農(nóng)村學校、薄弱學校拓展實證材料的來源,引導學校提煉好實證材料。實證材料的提供務必遵循實事求是的原則,要根據(jù)實際情況確定實證材料的內(nèi)容,主要收集以下幾類實證材料:

  ①各類課程學習的階段性或終結(jié)性考試或考查成績;

  ②考勤、教師觀察等日常記錄的統(tǒng)計資料;

  ③關(guān)鍵性作品、作業(yè);

  ④綜合實踐活動有關(guān)記錄和證明;

  ⑤經(jīng)教育行政部門認可的表彰、獲獎證明;

  ⑥關(guān)鍵性評語(班主任、授課老師或其他重要人士);

  ⑦經(jīng)教育行政部門或?qū)W校認可的特長、醫(yī)學檢查等證明;

  ⑧自我描述;

  ⑨其它相關(guān)重要材料。

  (三)各初中學校在評價時應注意對實證資料的分析與概括,避免以偏概全。學校要特別重視建立并逐步完善學生成長記錄檔案,準確記錄學生成長過程,充分發(fā)揮過程性評價對學生成長的激勵作用。各學校在日常教育教學中要合理劃分各部門、班主任、任課教師、班干部、學生、家長等在收集整理學生基礎性發(fā)展目標評價實證材料方面的,將該項工作常規(guī)化。

  (四)要嚴格規(guī)定學生發(fā)展標志性成果的種類,對可能加重學生負擔和大量占用學生校外活動時間的項目,不作為標志性成果和認定特長生的依據(jù),不與升學掛鉤。信息技術(shù)作為學業(yè)考試科目后,其他任何單位組織的計算機應用能力考試不作為標志性成果,不與升學掛鉤。

  (五)學生評價結(jié)果經(jīng)評價委員會批準后記入學生成長檔案。學生成長檔案包括電子檔案和紙質(zhì)檔案。電子檔案使用“山東省中小學學生信息管理系統(tǒng)”作為管理平臺,相關(guān)數(shù)據(jù)按要求錄入管理系統(tǒng)的“綜合素質(zhì)評價”模塊,并按要求逐級上報縣區(qū)教育局、市教育局、省教育廳備案。紙質(zhì)檔案可參照管理系統(tǒng)中《初中學生綜合素質(zhì)評價手冊》的格式印制和填寫或使用管理系統(tǒng)打印,其主要內(nèi)容包括以下幾部分:

  ①基礎信息;

  ②身體素質(zhì)發(fā)展狀況;

  ③學科學習目標評價和基礎性發(fā)展目標評價;

  ④班主任評語;

  ⑤綜合實踐活動項目評價;

  ⑥突出表現(xiàn)或標志性成果;

  ⑦綜合評價;

  ⑧附錄。

  六、組織領導與制度保障

  1、各級教育行政部門成立評價工作委員會,由教育主管部門負責人、初中、教師、家長和其他社會人士組成。主要職責:

  ①制定評價方案、實施細則和審核評價的規(guī)章制度;

  ②組織對學校負責人和教師的培訓,開展相關(guān)宣傳工作;

  ③對下級評價工作進行檢查,監(jiān)督評價程序;

  ④組織專家對下級評價結(jié)果進行統(tǒng)計分析,形成反饋意見,以指導學校改進教育教學;

  ⑤接受社會各方面的質(zhì)詢、質(zhì)疑與監(jiān)督,并制定具體投訴方式與處理辦法。

  2、各學校成立評價工作委員會,由校長、學校有關(guān)中層負責人、教師代表、家長代表、學生代表和其他社會人士組成。主要職責:

  ①確定學校具體評價方案,制定具體的評價程序;

  ②對教師、學生及其家長進行培訓,開展相關(guān)宣傳、解釋工作;

  ③指導班級成立評價小組,組織并監(jiān)督本校評價工作,處理評價過程中出現(xiàn)的問題,對評價結(jié)果進行認定;

  ④組織教師對全校的評價結(jié)果進行統(tǒng)計分析,形成反饋意見,指導改進教育教學;

  ⑤接受社會各方面監(jiān)督,對評價中出現(xiàn)的分歧予以仲裁。

  3、學校成立評價監(jiān)察小組,建議由學校黨組織負責人(校長兼任書記的學校由校推薦人選)、教師代表、家長代表、學生代表和其他社會人士組成。主要負責監(jiān)控學校評價工作的組織、實施情況。學校要組織獨立測評小組抽樣檢測各班的評價結(jié)果,接受本校有關(guān)投訴,進行調(diào)查處理,如不能處理,應上報縣區(qū)評價監(jiān)察組織處理。

【學生綜合素質(zhì)評價實施方案】相關(guān)文章:

學生綜合素質(zhì)評價實施方案05-07

[優(yōu)]學生綜合素質(zhì)評價實施方案06-29

綜合素質(zhì)評價實施方案08-04

學生綜合素質(zhì)評價06-01

學生綜合素質(zhì)評價實施方案(精選11篇)05-13

中學生綜合素質(zhì)評價實施方案03-10

學生綜合素質(zhì)評價實施方案(精選16篇)05-15

小學學生綜合素質(zhì)評價實施方案01-03

小學生綜合素質(zhì)評價實施方案03-27

99热国产在线观看| 222aaa| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| www久久爱69com| 久草在线观看资源| 精品偷自拍另类在线观看| 又爽又黄禁片1000视频vr| 欧美阿v高清资源在线| 麻豆文化传媒精品一区| 看污网站| 色美av| 国产宾馆自拍| 伊人69| 日本黄色天堂| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 国产91热爆ts人妖月奴| 偷拍中国夫妇高潮视频| 精品国产福利在线视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 日韩久久免费视频| 大地资源网中文第一页| 日本人妻人人人澡人人爽| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲爆乳无码专区www| 国产成人亚洲精品无码mp4| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 中文字幕亚洲精品在线| 国产一区二区三区小说| 欧美最猛性xxxxx大叫| 爱的色放在线| 一级片特黄| 国产91网址| 欧美亚洲国产精品| 在线岛国片免费无码av| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 黄色小视频免费观看| 成年奭片免费观看视频天天看| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 91精品国产99| 亚洲乱轮视频| 77成人影视| 欧美日韩激情在线一区二区三区| jizz亚洲女人高潮大叫| 国产免费网| 亚洲精品无码专区久久| 国产精品一品二区三区的使用体验| 在线看三级| 在线免费色视频| 一区二区三区视频在线看| 老子午夜理论影院理论| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 毛片免费播放| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 精品一卡二卡三卡| 欧美7777| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产成人精品亚洲7777| 亚洲免费视频一区二区| 久久婷婷久久| 少妇一晚三次一区二区三区| 成人一二三区| 手机免费av在线| 久久久国产精品无码一区二区| 成年女人免费视频播放体验区| 男女啪啪十八| 亚洲aav| 日韩欧美高清在线| 国产欧美国日产在线播放| 偷偷操99| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产 日韩 一区| 国产精品vr专区| 国产一级免费在线观看| 日韩欧美xxxx| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 亚洲一区激情| 日本小视频网站| 99国产成人精品| 亚洲国产区男人本色| 亚洲欧洲无码专区av| 少妇好爽影院| 欧美日韩a√| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 国产精品亚洲精品日韩已方| caoporn视频在线| 国产精品调教奴变态| 一级片视频播放| 国产精品三级av| 一级片美女| 久久大香香蕉国产| 无修无码h里番在线播放网站| 东京一木一道一二三区| 日韩欧美视频在线播放| 狠狠干2022| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 欧洲亚洲精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 老熟女重囗味hdxx69| 手机看片日韩在线| 少妇色视频| 乱日视频| 亚洲国产精品免费在线观看| 9i看片成人免费| 国产肉体xxxx裸体视频| 国产成人综合日韩精品无码| 欧美xxxx×黑人性爽| 日本三级生活片| 2017天天干| 国产精品日本| 久久精品福利视频| 精品无码欧美黑人又粗又| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 好吊色综合| 亚洲精品久久无码av片| 九色一区| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 亚洲春色综合另类网| 人成免费a级毛片| 九九久久免费视频| 99久久久无码国产精品试看| 国产精品玖玖玖| 成人瑟瑟| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 都市乱淫| 国产成人一区二区三区app| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 天天欧美| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 真实国产精品视频400部| 无码丰满熟妇| 国产偷久久一区精品69| 丝袜诱惑一区二区| 欧美s码亚洲码精品m码| 欧美日韩精品在线观看| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 国产丝袜人妖cd露出| 亚洲图片日本v视频免费| 欧美在线免费观看视频| 久久成人精品视频| 精品91视频| 白洁av| 亚洲精选在线| 欧美人善z0zo性伦交高清| 一级片免费观看视频| 成人免费无遮挡在线播放| 午夜婷婷色| 青青青手机频在线观看| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 久久久久一区二区三区| 免费看美女隐私网站| 日本久久视频| 手机福利在线| 成人免费一级片| 亚洲欧美国产毛片在线| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 青青草日本| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 永久免费成人| 亚洲色欲色欲www在线观看| a级片免费网站| 日韩女女同性aa女同| 友田真希一区二区| 久久国产免费看| 久久久久久久久久久综合日本| 国产精品久久久久9999高清| 久久网免费视频| av日韩免费在线观看| 亚洲天码中字一区| 毛片基地免费观看| 国产欧美三级| 国产色在线 | 亚洲| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 国产精品人成视频免费vod| 国产大屁股喷水视频在线观看| 欧美大屁股bbbbxxxx| 亚洲精品www.| 成人热舞视频一区| 成人国产网站| 精品久久久爽爽久久久av| 免费污片网站| 国产精品系列在线| 国产激情免费视频| 国产女人18水真多18精品一级做| 成人高潮视频在线观看| 欧美日本高清在线不卡区| 欧美黑人性猛交xxxx| 毛片视频在线免费观看| 亚洲 人av在线影院| 免费午夜福利在线观看不卡| 动漫精品无码h在线观看| 老牛影视av一区二区在线观看| av在线中文字幕不卡电影网| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲欧美www| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 欧美日韩亚洲国产| 午夜国产片| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 成人在线免费看片| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 日日干日日草| 亚洲一级在线| 国产精品久久精品第一页| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 日本免费无遮挡毛片的意义| www.婷婷色| 天堂а√在线地址在线| 男女拔萝卜免费观看| 高大丰满欧美熟妇hd| 亚洲精品无码不卡久久久久| 日韩性爰视频| 亚洲理论在线| 网站色| 99re6在线观看国产精品| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 粗暴91大变态调教| 色狠狠av北条麻妃| 国产精品综合一区二区三区| a最新天堂网资源| 午夜精品在线播放| 在线成 人av影院| 青青久久国产| 成人在线午夜| 强行从后面挺进人妻| 国产高清乱理伦片| 亚洲美腿丝袜无码专区| 日本久久网站| 欧美噜噜噜| 国产一级视频在线| 色偷偷一区二区无码视频| 亚洲性生活大片| 9l国产精品久久久久尤物| 色福利视频| 亚洲国产成人久久久网站| 国产成人综合色就色综合| 日夜夜操| 欧美巨大另类极品videosbest| 国产黄大片在线观看画质优化| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 福利片一区二区三区| 国产成人在线免费视频| 最新精品国偷自产在线下载| 玩弄人妻少妇500系列| av网站免费线看| 1000又爽又黄禁片在线久| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 成人性生交大片免费7| 久99久热只有精品国产15| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 日韩六十路| 免费一本色道久久一区| 一色屋精品视频在线观看| 午夜影院激情av| 国产69囗曝吞精在线视频| 丁香六月啪啪| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲久久在线| 成年轻人电影免费无码| 国产精品久久久久久免费免熟| 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 天天拍天天看天天做| 成人免费视| 亚洲视频一区二区在线观看| 免费夜色污私人影院在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 天堂免费在线视频| 国产999精品成人网站| 亚洲成人第一网站| 色五月丁香五月综合五月| 国产xxxx做受视频| 天天热天天干| 国产乱淫av片| 亚洲一区免费观看| 国产精品免费观看视频| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 色综合 图片区 小说区| 99国产精品久久久久久久夜| 99热99| 永久免费无码日韩视频| av精选| 在线观看三级网站| 国产成人精品一区二区三区免费 | 五月婷色| 51综合区亚洲线观看| 少妇高潮叫床在线播放| 手机av免费在线| 日本美女全裸| 欧美一级专区| 国产理论片| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 人体写真 福利视频| 国产大屁股视频免费区| 一级aaa毛片| 992在线观看| 久久精品免费播放| 免费啪视频在线观看| 激情无码人妻又粗又大中国人| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产精品三级三级三级| 国产一级片a| 99精品视频网| 激情亚洲天堂| 色播在线视频| 日本一道本高清一区二区| 国产新婚露脸88av| 91在线视频在线观看| 5级黄色片| av色图片| 一区二区视频传媒有限公司| 成人三级视频| 欧美情趣视频| 无码精品a∨在线观看中文| 李丽珍毛片| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入| 亚洲精品aaa| 欧美激情精品| 91国视频| www亚洲资源| 日韩大片免费看| 北京少妇xxxx做受| 精品视频免费久久久看| 亚洲色欲或者高潮影院| 久久香蕉网| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 免费国产一二三区四区乱码 | 最新av在线播放| 亚洲精品国产av成拍色拍| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 综合久久2o19| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 一级久久久久久| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产成人久久精品流白浆| 九色porny丨国产首页在线| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 暴力调教一区二区三区| 国产真实乱对白精彩久久小说| 成人看片17ccom| 久热在线这里只有精品国产| 后宫妃h狠狠肉| 欧美最猛黑人xxxx| 在线观看色网站| 婷婷丁香社区| 各种少妇正面bbw撒尿| 在线资源天堂www| 久久精品国产免费播| 亚洲最大国产成人综合网站| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 久久99精品久久久久婷婷暖| 日本私人vps一夜爽毛片| 性色av一区二区三区人妻| 亚洲最大成人网4388xx| 无码人妻人妻经典| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 国产高清自拍av| 亚洲五月婷婷| 久久国产精品影院| 国产一级做a爰片毛片| 久久裸体视频| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲精品久久久一线二线三线| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 国产精品边做奶水狂喷| 最新亚洲伦理中文字幕| 蜜色影院| 在线免费观看av片| 久久无码av一区二区三区| 99久久国产综合精品女| 亚洲www在线| 久在线中文字幕亚洲日韩| 少妇中文字幕| 在线精品小视频| 久久免费公开视频| 日本不无在线一区二区三区| av无码电影一区二区三区| 国产成人自拍视频在线| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 亚洲欧美韩国| 成人国产精品视频| 国产资源在线观看| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 伊人色综合久久天天| 中文字幕在线影视| 最新免费中文字幕| 国产精品无码专区在线观看不卡| 日本入室强伦姧bd在线观看| 香蕉视频官网| 国内少妇偷人精品视频| 亚洲中文久久精品无码1| 黄色一级免费网站| 激情综合网五月天| 日韩激情无码av一区二区| 日本一区二区三区视频在线播放 | 日本熟日本熟妇中文在线观看| 在线精品视频一区二区三区| 99r热| 色啊色| 久久影片| 欧美精品xx| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 三级无遮挡污在线观看| 7k7k在线看片午夜| 欧美色综合色| 午夜天堂av天堂久久久| 国产成人手机高清在线观看网站 | 午夜视频| а√最新版在线天堂8| 欧美bbbbb| 白人と日本人の交わりビデオ| 在线观看国产h成人网站| 国产在线观看一区二区三区| av无码国产精品色午夜| 99男女国产精品免费视频| www欧美成人| 欧美成人一区二免费视频小说| 色天天综合网| 久久综合91| 快射视频在线观看| 看一级黄色| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 人妻系列无码一区二区三区| 香蕉视频久久| 黄色软件网站入口| www.国产91| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 色吊丝一区二区| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 色av中文字幕| 色香影视| 亚洲日本va一区二区sa| 欧美日韩免费在线| av潮喷大喷水系列无码| 久操视频在线观看| 日本亲子乱子伦xxxx| 97自拍偷拍| 欧美在线高清| 无码人妻丰满熟妇区免费| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 黑人操少妇| 成年人黄色免费网站| 特黄一级毛片| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 亚洲三级黄| 青青国产在线视频| 最近中文字幕mv| 久久久久久久黄色| 国产三级按摩推拿按摩| 越猛烈欧美xx00动态图| 91精品网站| av基地网| 国产乱人偷精品视频| 欧美性xxxxx极品老少| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 亚洲xxxxxx| 成人网页| 国产二级片| 亚洲中文无码成人手机版| 国产成人亚洲综合无码8| 国产亚洲精品久久久456| 日日日干| 九草影院| 国产原创91| 亚洲欧洲自拍偷拍| 久久嫩草精品久久久久| 玩丰满高大邻居人妻无码| 最近的中文字幕免费完整版 | 一级aaa级毛片午夜在线播放| 无码免费无线观看在线视| 精品久久无码中文字幕| 青青草成人在线观看| 天天噜| 天天狠天天插天天透| 五月天国产在线| 在线播放真实国产乱子伦| 国产精品视频免费播放| 女主和前任各种做高h| 天堂国产欧美一区二区三区| 另类亚洲综合区图片区小说| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 亚洲人成小说网站色在线| 在线天堂中文www官网| 欧美成人高清在线| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 人妻av综合天堂一区| 少妇人妻无码专区毛片| 中文字幕精品一区久久久久| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲精品tv久久久久久久久| 窝窝午夜精品一区二区| 蜜臀少妇人妻在线| 爱爱精品视频| 亚洲天堂av中文字幕| 国产男女免费完整视频| 欧美成人精品欧美一级| 91香蕉一区二区三区在线观看| 日本黄色免费| 任你干视频精品播放| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 国产精品乱码久久久久久小说| 婷婷精品| 美女高潮视频在线观看| 国产白丝精品91爽爽久久| 中文字幕亚洲精品无码| 国产情侣av在线| 992tv成人国产福利在线观看| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 97久久久久人妻精品区一| 插插久久| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 成人av一区二区亚洲精| 国产精品丝袜无码不卡一区| 韩国av一区| 亚洲不卡视频在线| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 手机在线看片日韩| 欧美艹逼视频| 色黄大色黄女片免费中国| 亚洲欧洲老熟女av| 国产成人自拍一区| 欧美黄色www| av在线首页| 国产免费福利| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 狠狠干美女| 天海翼一区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 日产一区日产2区| gogo人体做爰aaaa| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 俄罗斯av片| 国产另类xxxx| 一级伦理片| 天天综合网91| 成人国产精品蜜柚视频| 综合无码一区二区三区四区五区| 裸体女人高潮毛片| 成 人 网 站94免费观看| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 少妇99| 亚洲欧美校园春色| 天天干在线播放| 国产精品久久久久9999县| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 操出白浆视频| 女性爽爽影院免费观看| 久久精品国产77777蜜臀| 巨肉黄暴辣文高h文帐中香| 日本三区视频| 日产高清b站成品片a| 慈禧一级淫片免费放特级| 日韩av在线网| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 99久久久无码国产精品aaa| 在线欧美日韩制服国产| 日韩高清av在线| 97超碰人人爱| 欧美成人免费网址| 欧美理论在线观看| 98久9在线 | 免费| 亚洲精品成av人片天堂无码| 久久精品毛片| 欧美1234区| 天天射天天射| 亚洲国产成人久久| 中文字幕超清在线免费观看| 日韩欧美精品有码在线| 欧洲美女与动性zozozo| 99久久久久成人国产免费| 亚洲va在线va天堂va不卡| 日本在线免费视频| 好紧好爽免费午夜视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 久久久美女| 国产亚洲不卡| 免费人成视频在线观看网站| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 色婷婷五月综合欧美图片| www国产一区| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 在线观看黄色片| 久久精品a| 成人一区二区免费视频| 欧美在线一级视频| 美国伊人网| 天天看黄色片| 久草加勒比| 日本高清免费毛片久久| 欧美黄色大片网站| 亚洲人一区| 午夜在线观看视频| 91视频久久久久久| 国产成人8x人在线视频软件| 美女在线国产| 国产与黑人在线播放| 天堂在线中文字幕| 国产97超碰人人做人人爱| 一级少妇片| 综合成人在线| 92午夜福利轻云观看| 国产无遮挡a片无码免费| 狠狠热精品免费视频| 国产一区二区三区导航| 日本精品免费视频| av亚洲在线观看| 久拍国产在线观看| 国99精品无码一区二区三区| 久久久ww| 亚a∨国av综av涩涩涩| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 成人免费看片98| 72成人网| www久久久精品| 天啪| 日韩视频网址| 欧美国产成人精品| 岛国精品一区二区| 色婷婷欧美在线播放内射| 久久久亚洲色| 国产成人三级在线视频网站观看| 亚洲天堂成人网| 成人在线精品| 正在播放国产乱子伦最新视频| 国产91页| 国产激情久久久| 亚洲福利专区| yourporn久久国产精品| 久久人人爽人人爽人人爽| 神马午夜51| 色黄大色黄女片免费中国| 明星大尺度激情做爰视频| 国产91在线免费| 欧洲一区二区三区| 和嫩模做爰在线播放| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲午夜私人影院在线观看| 亚洲色偷精品一区二区三区| 欧美性性性性xxxxoooo| 关之琳三级做爰| 美女毛片在线观看| av在线播放网站| 精品久久久久中文字幕日本| 中文国产成人精品久久久| 啪视频免费| 国产最变态调教视频| 120秒试看无码体验区| 野花社区在线观看视频| 18视频在线观看网站| 日韩一级特黄| 性一交一乱一伧国产女士spa| 亚洲成人福利| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 女人被弄到高潮叫床免| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 久久久久久久久久久久| 国产精品不卡无码av在线播放| 久久精品视频在线看4| 狠狠做| 不满足出轨的人妻中文字幕| 精品欧美国产| 精品二区在线| 亚洲伊人一区| 人妻激情偷乱一区二区三区| jizz国产免费| 免费特级黄毛片在线成人观看| 快射视频网| 国产高清-国产av| 韩国av片永久免费| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产裸体歌舞一区二区| 午夜不卡av免费| 免费黄色片视频| 在线日韩欧美| 成人在线高清| 国产精品久久久久久妇女6080| 午夜免费福利影院| 国产成人av综合色| 日本精品在线播放| 依人成人网| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 美女黄色片网站| 精品乱码一区二区三四区视频| 免费国产一二三区四区乱码| 狠狠久久永久免费观看| 91看片在线看| 69亚洲精品久久久蜜桃| 性欧美一级毛毛片a| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 精品一区国产vr| 毛片一区| 美女二区| 国产高清视频在线观看69| 免费av一区| 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 亚洲区小说区| 糖心av| 人妻无码中文字幕| 69亚洲精品| 久久男人视频| 干成人网| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 可以看的av网站| av无码免费永久在线观看| av高清在线| 国产精品无码成人午夜电影| av视屏| 国产精品1区2区3区4区| 6080毛片| 精品国产自在精品国产精华天| 99re6在线观看国产精品| 亚洲少妇视频| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 黄色一级在线视频| 日本精品视频一区二区三区| 日韩a一级| 日本不卡一区二区三区| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 国产福利视频一区二区| 亚洲黄色免费在线观看| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 国产日韩免费| 人妻少妇无码中文幕久久| 欧美极品中文字幕| 亚洲免费观看高清完整| 岛国精品| 亚洲精品大全| 成年人免费av| 欧美在线性| 亚色视频在线| 91精产品一区一区三区40p| 久久综合丝袜日本网| 91在线观看视频| 美女亚洲一区| 97欧美精品系列一区二区| 国产一区二区三区免费视频| 亚洲成人91| 4455永久免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 亚洲tv久久爽久久爽| 激情五月婷婷综合| 韩国中文三级hd字幕| 国产bbbbbxxxxx精品| 黄色录像片子| 免费无遮挡禁18污污网站| av一区二区免费| 色香五月| 国产在线高清精品二区| 中国av在线| 在线91观看| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国产一级aa大片毛片| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 91豆花精品一区| 午夜精品久久久久久不卡8050| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 东京热一区二区三区无码视频 | 亚洲殴美国产日韩av| 丁香婷婷成人| 精品二区在线观看| 五 月 丁 香 综合中文| 国产一区91精品张津瑜| 国产综合久久久久| 日韩精品欧美在线视频在线 | 精品美女国产互换人妻| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 激情插插插| 亚洲色图欧美色| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 国产成人av一区二区三区| 国产情侣自拍小视频| 日本道二区免费v| 香蕉视频网页版| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 日本a级无毛| 欧美深夜在线| 韩国三级无码hd中文字幕| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 久久不见久久见视频观看| 国产美女精品视频线免费播放软件| 激情小说亚洲色图| 日本国产制服丝袜一区| 亚洲自偷自拍另类第1页| 少妇浴室愉情韩国理论| 国产成人精品无码一区二区老年人 | 96亚洲精品久久| www国产| xx视频在线观看| 四虎影视永久在线观看| 情欲少妇人妻100篇| 免费网站91| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 国产成人无码短视频| 好男人社区www在线观看| 青青成线在人线免费啪| 久久精品国产99国产精偷| 国产成人三级在线视频网站观看| 人妻av综合天堂一区| www.黄色免费| 小12国产萝裸体视频福利| av观看在线免费| 精品成人在线观看| 少妇脚交调教玩男人的视频| 国产浮力第一页| 手机在线一区二区三区| 91手机在线看片| 亚洲有无码av在线播放| 欧美在线日韩精品| 天天干视频| 波多野结衣亚洲一区| 日韩系列无码一中文字暮| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 国产素人在线观看人成视频| 亚洲另类xxxx| 桃色综合网| 秋霞影院av| 富二代成人短视频| wwwxxx在线观看| 女人与公拘交酡全过程| 男人的天堂视频| 久久久久有精品国产麻豆| 6699久久久久久久77777'7| 免费在线毛片| 中文av在线播放| 激情 自拍 另类 亚洲| 色欲天天婬色婬香综合网| 亚洲色精品vr一区二区| 成人激情片| 好男人www社区| 中文字幕不卡在线| 首尔之春在线观看| 国产精品久久久一区二区| 黄色一级视频免费| 成人在线你懂的| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 99热国产在线| 么公的好大好硬好深好爽视频| 日本视频网址| 亚洲性色视频| 九一国产视频| 国产馆在线视频| 成人深夜小视频| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 91网在线播放| 高清有码国产一区二区| 成年人免费小视频| 亚洲国产精品热久久| 日韩欧美精品中文字幕| 在线黄色免费网站| 黄色的一级片| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日日夜夜天天| 嫩草影院在线观看91麻豆| 快播av在线| 中国丰满人妻videoshd| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 久久永久免费专区人妻精品| 成人免费观看av| 日韩在线一区视频| 婷婷俺也去| 美女在线观看av| 黄网站色视频免费观看| 快射视频在线观看| 国内精品久久久久久中文字幕| 黑人巨茎美女高潮视频| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 性欧美最猛| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲国产一二三精品无码| 少妇真实自偷自拍视频6| 56pao国产成视频永久| 亚洲丁香花色| 最新永久无码av网址亚洲| 毛片大全免费| 日本三级理论久久人妻电影| 粉嫩极品美女国产在线观看| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 国产黄色在线| 五月婷婷丁香综合| 日本中文在线播放| 日韩欧美在线一区二区| 欧美黄色www| 国产黄色一区| 免费伊人| 99久久精品费精品国产风间由美| 天堂а√中文最新版在线| 哺乳一区二区久久久免费| 老熟妻内射精品一区| 亚洲最大综合久久网成人| 美足av| 国产精品青青草原免费无码| 免费无码又爽又刺激网站直播| 日b免费视频| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 少妇太爽了在线观看| 学生调教贱奴丨vk| 丰满少妇高潮惨叫视频| 少妇饥渴偷公乱第75章| 久久性色欲av免费精品观看| 91蝌蚪| 美国少妇性做爰| 国产乱人伦精品一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产精品永久久久久久久www| 久久禁| 人人爽人人澡人人高潮| 成年女人永久免费看片| 久久久久有精品国产麻豆 | 999综合网| 国产欧美亚洲精品a第一页| 日韩av三区| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 污污网站在线播放| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 欧美日韩精品免费| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 亚洲综合精品在线| 亚洲欲妇| 亚洲欧美日韩另类在线| 激情五月av| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒 | 在线精品自偷自拍无码| 日韩精品在线免费看| 三级男人添奶爽爽爽视频| 老湿午夜免费yin22xyz| 免费a级毛片视频| 亚洲国产成人影院在线播放| 全肉高h后宫gl| 偷偷在线观看免费高清av| 欧美日韩一级黄色片| 成人激情综合| 草草影院在线观看视频| 国产极品网站| 国产在线精品99一卡2卡| 4455永久免费视频| 久久久大| 欧美一区二区| 综合久久激情| 婷婷色怡春院| 国产黄色大片视频| 桃色综合网| 手机看片日韩精品| 中文国产字幕| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 精品一区二区ww| 日本欧美色| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 久久免费av| 青青青手机视频在线观看| 2024国产精品| 天天免费啪| 成人男同在线观看| 国产chinese精品av| 国产av毛片亚洲含羞草社| 加勒比综合| 国产成人精品免费视频大全| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 日本在线免费| 日本一本久| 黄色片a级片| 伊人99re| 日本做爰全过程免费的叫床| 狠狠操精品视频| 九色porny视频| 亚洲性少妇| 欧美日韩天堂| 伊人超碰在线| 91视频 -- 69xx| 日本少妇xxxxx| 无码专区天天躁天天躁在线| 天天干视频在线| 亚洲综合久久久久久888| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 日韩免费在线观看视频| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 国产精品美女久久久久久久| 一级黄色大片网站| 国产精品白浆无码流出| 日本亚洲欧洲另类图片| 正在播放国产真实哭都没用| 麻豆国产一区| 偷看美女洗澡一二三四区| 攵女h文1v1| 欧美xxxxxx片免费播放软件| 日韩一级完整毛片| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲人成电影在线天堂色| 欧美精品在线免费| 国产黄色一级大片| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产v在线在线观看视频| 亚洲精品免费在线观看| 91成人久久| 黄色永久网站| 全部免费播放在线毛片| 免费的美女色视频网站| 乱子伦一区| 亚洲综合无码av一区二区三区| av免费在线不卡| 91一区二区视频| 久久精品九九精av| 欧洲亚洲自拍| 黄色片免费在线| 久久久国产成人一区二区| 大j8福利视频导航| 亚洲精品国产精品国自产观看| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 亚洲国产精品一区二区第四页| 二级特黄绝大片免费视频大片| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美大片网址| 亚洲性生活大片| www.欧美| www.国产com| 国产一级黄色片子| 亚洲综合网站色欲色欲| 91porn破解版| 亚洲男人第一无码av网| 亚洲综合中文字幕无线码| 男女做视频md806xyz| 美女av免费观看| 久久精品99国产精品日本| 午夜色婷婷| www黄色网址| 男人天堂中文字幕| 成人国产精品| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲一二三四五| 69亚洲乱| 亚洲三级网| 成人网站免费看黄a站视频| 97久久爽久久爽爽久久片| 国精产品蘑菇一区一区有限| 国产传媒资源网站| 天堂69堂在线精品视频软件| 免费涩涩视频| 国产在线精品视频二区| 日韩精品在线免费观看| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 日韩一级在线| 中文字幕人妻熟女av| 国内高清久久久久久| 成在人线av无码免观看午夜网| 日本少妇xxxx做受| 国产亚洲a∨片在线观看| 久久久网址| 日本japanesexxx人妖| 91伊人久久| 日韩中文字幕国产| 日本三级全黄少妇三2020| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 久久久精品久久久久久96| 久久人人爽人人爽久久小说| 老头老夫妇自拍性tv| 亚洲国产精品成人女人久久| 欧美videos最新极品| 中文日韩字幕| 精久国产一区二区三区四区| 91桃色在线| 色琪琪av中文字幕一区二区| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 天天摸天天碰天天添| 乱码精品国产成人观看免费| 色xxxxxx| 欲求不满的岳中文字幕| 久草在线中文888| 国产一区二区女内射| 免费看黄在线网站| 国产在线一级片| 国产精品久久久久久99| 亚洲三级久久| 久久精品久久99| 无遮无挡爽爽免费毛片| 免费jizzjizz在线播放| 美日韩免费视频| wwwxxx亚洲| 国产尤物av一区二区三区| av成人在线网站| av片在线观看网站| 成人无码男男gv在线观看网站| 国产情侣小视频| 国产一级理论片| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| a级大片在线观看| 日本大奶子视频| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 成人无码a∨电影免费| 欧美综合专区| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 97超碰国产在线| 欧美激情一区二区三级高清视频| 欧美激情专区| 中文字幕不卡高清视频在线| 亚洲乱码日产精品bd| 最近中文字幕mv在线视频看 | 两性午夜刺激性视频| 91大神福利视频| av男人在线| 汤唯的三级av在线播放| 中文字幕精品无码一区二区三区| 成人午夜又粗又硬又长| 国产熟睡乱子伦视频| 户外勾搭av片| 色涩网站| 超碰天堂| 欧美福利视频一区| av网址免费| 日批| 欧美饥渴少妇| 在线成人播放| 一级黄色片免费| 日本丰满少妇xxxx| 一本一道久久a久久精品综合| 97人妻免费线观看2018| 激情五月婷婷综合网| 国产一区二区黄| 女同互舔互慰dv毛片| 成人黄色性视频| 亚洲欧美日产综合在线网| 国产一区二区内射最近更新| 狠狠干超碰| 亚洲熟妇久久国内精品| 动漫羞羞| 小优视频污| 婷婷成人综合| 日本日本乱码伦专区| 成人无码视频| 亚洲开心网| 免费三级大片| 中文字幕网站在线观看| 欧美aa在线| 欧洲亚洲自拍| www.九色91| 青青青青在线| 青青草在线播放| 91精品无人成人www| 最新毛片基地| 日韩精品你懂的| 一本视频在线| 中文字幕精品无码综合网| 在线观看午夜| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲综合一区国产精品| 黄色大片儿| 国产98在线 | 免费| 婷婷伊人五月天| 无码专区3d动漫精品免费| 成人毛片100部| 激情xxxx| 成年人天堂| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 婷婷久久综合九色综合97| 超碰av导航| 日韩va在线| 欧美一级免费片| 综合人妻久久一区二区精品| 欧美日韩一区二区精品| 超碰在线97国产| 亚洲1页| 精品福利在线| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 欧洲无线码免费一区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 一级片少妇| 欧美一区二区鲁丝袜片| 97影院手机版| 人妻无码一区二区三区 tv| 日韩草逼视频| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 丰满少妇在线观看资源站| 国产免费片| 成人一区在线观看| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 久久人妻国产精品31| 欧美日本另类| 乱码精品国产成人观看免费| 日本wwww视频| 日本成人性爱| 人妻少妇中文字幕乱码| 欧美情爱视频| 欧美理伦| 亚洲乱码在线观看| 亚洲天堂最新| 欧美1区2区3区视频| 免费播放av| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 日本性高潮视频| 免费观看一级特黄特色大片 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 偷拍富婆做爰太猛视频| 一级做人爰全过程| 永久免费的网站入口| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 丁香婷婷综合激情| 日韩大片免费在线观看| 无码少妇高潮浪潮av久久| 五月婷六月| 18涩涩午夜精品www| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 久久精品九九亚洲精品天堂| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 日本三级香港三级三级人!妇久| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 出轨人妻毛片一级| 狠狠干网站| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 日本免费一二三区视频 | 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 成人三及片| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 欧美成人午夜在线观看视频| 免费人成在线观看网站品善网| 内射巨臀欧美在线视频| 91艹| 国内精品美女a∨在线播放| 久草精品视频| av在线网址观看| 日韩草逼视频| 日本精品αv中文字幕| 欧美mv日韩mv国产网站app| xxxxwww国产| 久久国产精品久久久久久| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲欧洲一区二区| 岛国av在线免费| 亚洲无卡| 欧美午夜视频在线观看| 奇米精品一区二区三区四区| 久久久久久综合| 免费精品国自产拍在线不卡| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 日韩视频h| 久久久久久国产精品| 毛片com| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 成人乱人伦精品小说| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产精品网红尤物福利在线观看| 色又黄又爽18禁免费视频| 亚洲性精品| 国产精品第7页| 中文字幕免费一区二区| 丁香婷婷亚洲| 91在线视频免费观看| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产真实的和子乱拍在线观看| 中文字幕精品久久久| 欧美黄色www| 亚洲欧美18岁网站| 亚洲欧洲日产国码韩国| 久草福利在线| 亚洲一区在线免费| 18av视频| missav | 免费高清av在线看| 亚洲精品一区二区三区99| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 亚洲天堂视频在线播放| 天堂а在线中文在线新版| jizz欧美性20| 夜噜噜| 免费成人在线播放| 免费在线黄网站| 欧美老妇大p毛茸茸| 国精产品一线二线三线av| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | xxxwww国产| 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 亚洲黄色录像| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久草福利在线视频| 青青操原| 免费观看成年人视频| 久久久久性色av毛片特级| 国产视频一区在线播放| 一级黄色a| 偷偷做久久久久免费网站| 麻豆一区二区三区在线观看| 55久久| 91欧美精品| 午夜精品久久久久久久四虎| 日韩高清不卡一区| 色在线免费观看| 久久一卡二卡三卡四卡| 啪啪网站大全| 国产在线拍揄自揄拍无码| 欧美日韩乱国产| 男女性爽大片视频免费看| 久久国色| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 少妇人妻中文字幕污| 无码一区18禁3d| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 91精品欧美| 亚洲s久久久久一区二区| 丰满少妇三级全黄| 久久国产精品波多野结衣av| 免费观看激色视频网站| 色avav色av爱avav亚洲色拍 | 国产精品久久久久久福利一牛影视| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 台湾佬久久| 日韩精品视频免费专区在线播放| 亚洲国产激情一区二区三区| 久久久精品视频免费| 99热国产这里只有精品9| 超碰国产在线| 国产精品精品视频| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 亚洲国产高清在线观看视频| 最新国产aⅴ精品无码| 综合色99| 欧美精品一区二区在线观看| 欧美色图亚洲色| www.日日干| 日韩成人一级片| 欧美极品中文字幕| 99久久精品国产免费看| 国产丝袜在线| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 国产黄色片av| 精品产国自在拍| 久久久96| 女人少妇偷看a在线观看| 伊人蕉久影院| 久久瑟瑟| 窝窝午夜理论片影院| 欧美h在线观看| 国产精品高潮久久| 国产一级特黄,真人毛片| 乱色欧美激惰| 草久久免费视频| 婷婷深爱| 亚洲精品99| 91国产丝袜播放在线| 中文字幕自拍偷拍| 女人精69xxxⅹxx视频| 777天堂麻豆爱综合视频| 亚洲毛片在线观看| 免费看日批视频| 丁香花免费高清完整在线播放| 91黄瓜视频| 四季av综合网站| 五月天一区二区三区| 性开放按摩bbwbbw视频| 色诱av| 日本一本在线视频| 欧美肥老太交性506070| 国产三级高清| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 日批视频在线| 日韩九九九| 国产精品羞羞答答xxdd| youjizz视频| 好吊妞这里只有精品| 99视频导航| 亚洲精品一区久久久久| 免费看国产黄色片| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 免费黄色网页| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 女人天堂网| 天堂在线中文网| 精品日韩在线视频| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 亚洲国产精品乱码一区二区| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 人人干在线观看| 91碰碰| 国精产品乱码视频一区二区| 中文无码一区二区三区在线观看| 精品深夜av无码一区二区| 天干天干夜天干天天爽| 国产卡一卡二卡三无线| 国产精品亚洲一区二区无码| 欧美一级片在线观看| 波多野结衣一区二区三区| eeuss鲁一区二区三区| 日韩中文字幕在线看| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 日产国产欧美视频一区精品| 欧美成人一区二区三区| 99国精品午夜福利视频不卡99| 成人在线免费网站| 好吊妞视频这里有精品| 国产草逼网站| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 淫综合网| 天堂√| 日韩在线视频网址| 色妺妺免费影院| 国产成人精品日本亚洲语音| 高清国产mv视频在线观看 | 欧美激情视频一区二区三区不卡| 成年人免费网站在线观看| 色四虎| av资源网站| 狼狼综合久久久久综合网| 9色视频在线| 在火车千女人毛片看看| 国产毛片久久久久久美女视频| 999re5这里只有精品| 亚洲色欲色欲高清无码| 亚洲天堂在线视频观看| 久久se精品一区精品二区国产| 国产美女精品视频线免费播放软件| 性色av网| 国产午夜啪啪| 久9视频这里只有精品试看| 欧美一级片免费在线观看| 亚洲社区在线| 97精品人人妻人人| 亚洲精品蜜桃| 免费色网| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 交换做爰2中文字幕| av免费播放网站| 亚洲视频在线免费观看| 亚洲人做受| 成人午夜视频免费| 欧美成人片一区二区三区| 老司机在线观看视频| 久久99久久久久| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 深夜视频在线看| 涩涩亚洲| 69天堂人成无码免费视频| 一区二区三区免费观看视频| 欧美婷婷久久五月精品三区| 日韩伦人妻无码| 欧美老女人性生活视频| www.av免费| 欧美人体一区二区视频| av在线首页| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 麻豆自媒体 一区 二区| av天堂午夜精品一区二区三区| 亚洲a成人片在线观看| 亚洲成av人片在线观看下载| 久久久国产一区二区三区四区小说| 96日本xxxxxⅹxxx17| 精品国产大片| 97成人资源| 精品久久久无码中文字幕天天| 日韩成人小视频| 国产精品99久久久久久www| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 日本少妇毛茸茸| 国产精品久久毛片| 国产高清日韩| 日日夜夜拍| 成人深夜福利| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 久久精品—区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 黄色录像大片| 欧美99| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 欧美一级片免费观看| 天天天天天天操| 久久综合国产乱子伦精品免费| 超碰在线免费观看97| 天堂av影院| 屁屁影院ccyy备用地址| 色五五月| 免费专区 - 91爱爱| 尤物网站在线播放| 欧美喷潮最猛视频| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 伊人春色视频| 日韩在线视频线观看一区| 狠狠97人人婷婷五月| 任你躁国产自任一区二区三区 | 亚洲二区av| 国产免费永久精品无码| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产精品资源网| 成人羞羞国产免费| 国产精品国产三级国产三级人妇| 毛片中文字幕| 成年人一级黄色片| 成人aaa片一区国产精品| 中文字幕人妻a片免费看| 久久久久精| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 日韩第三页| 99riav欧美丰满少妇视频 | 国产精品宾馆精品酒店| 男女激情视频网站| 日本国产亚洲| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 国产精品区二区三区日本| 131美女爱做视频国产福利| 国产偷久久一区精品69| 久9精品| 国产freexxxx性播放麻豆| 天堂在线精品视频| 99国产精品99| a毛片| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 欧美一级黄色片子| 在厨房拨开内裤进入毛片| 樱花草视频www日本韩国 | 国产123在线| av私库在线观看| 91丨porny丨国产| 国产做受高潮| 日韩国产高清在线| 中文字幕在线观看日韩| 亚洲国产2021精品无码| 中国18videosex极品| 黄色毛片视频校园交易| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 久青草影院| 免费专区 - 91爱爱| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| av在线亚洲男人的天堂| av毛片在线播放| 色视频欧美一区二区三区| 国产高清无套内谢| 在线观看免费的av| 丰满少妇被猛烈进入| 中文字幕高潮| 国产欧美熟妇另类久久久| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 2020最新无码国产在线观看| 精品国产自在精品国产| 91在线视频播放| 国产免费午夜a无码v视频| 夜夜操夜夜摸| 国产同性女女互磨在线播放| 中文字幕视频一区| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| eeuss秋霞成人影院| 搡老岳熟女国产熟妇| www波多野结衣com| 麻豆国产精品777777在线| 亚洲欧洲日产国产 最新| 午夜美女裸体福利视频| 久久久一区二区三区| 久久久成人网| 中品极品少妇xxx| av网站免费在线看| 久久精品国产sm调教网站演员 | av毛片久久久久午夜福利hd | 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 成人黄色激情小说| 日本午夜寂寞影院| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产精品色内内在线播放| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 精品撒尿视频一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区| 日韩精品一区中文字幕| 秋霞福利网| 99热麻豆| 亚洲综合视频在线| 久一蜜臀av亚洲一区| 99视频久| 亚洲人成手机电影网站| 久艹视频在线观看| 欧美三级在线看| 亚洲九九九| 久久久久久久久久久久久久| 欧美成年网站| aaaaaa毛片| 亚洲色图17p| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 青青视频在线免费观看| 波多野结衣办公室双飞| 国产黄a| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产无人区码熟妇毛片多| 少妇高潮一区二区三区99小说| 国产区图片区小说区亚洲区| 三级久久久| 国产精品一区二区av蜜芽| 在线观看av的网址| 亚洲激情在线播放| 99国产在线拍91揄自揄视| 国产精品视频福利| 群交射精白浆视频| 无码超级大爆乳在线播放| 人妻少妇边接电话边娇喘| 日本护士吞精囗交gif| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 中文字幕一区二区三区有限公司| 色综合久久久久久久久久| 国产美女视频免费观看网址| 日韩美女免费视频| 成人艳情一二三区| 日韩中文字幕精品| 国语自产拍在线观看对白| 久久青草费线频观看| 国产精品一| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 成人毛片无码免费播放网站| 亚洲专区路线一路线二高质量| 亚洲 日韩 国产 中文有码| www788com色淫免费| 天天弄天天模| 少妇乱人伦无码视频| 亚洲4p| 日本www黄| 91香蕉视频在线看| 亚洲国产精品一区二区动图| 色综合 图片区 小说区| av在线免播放器| 日韩欧美在线免费 | 777爽死你无码免费看一二区| 五月的婷婷| 免费爆乳精品一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区| 久久久久无码精品国产不卡| 免费日本视频| 少妇太爽了在线观看免费视频| 聚色av| 中文激情在线一区二区| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 亚洲一二三区av| 99精品免费久久久久久久久| 91黄色短视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 伊人久久中文字幕| 免费看一级黄色毛片| 好吊妞人成视频在线观看27du| 久久久午夜精品| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 久久综合伊人| 色诱久久av| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 免费人成视频在线观看视频| 亚洲做受高潮无遮挡| 亚洲人成电影网站色迅雷| 天堂中文资源在线| 在线视频成人| 久久国产中文| 国产成人av片在线观看| 午夜激情四射| 成人免费区一区二区三区| 国产春色| 日本免费三片免费观看东热| 丰满人妻无码∧v区视频| av免费提供| 国产在线98福利播放视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 久久久激情| 欧美日韩999| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 亚洲人午夜精品| 九七九色丨麻豆| 毛片网站免费观看| 少妇精69xxtheporn| 国产在线xxx| 高h公妇烈火| 国产男人的天堂在线视频| 国产日产欧产精品浪潮的免费功能| 国外精品jvid在线观看| 一本到在线| 亚洲午夜理论片在线观看| 91亚色网站| 国产免费艾彩sm调教视频| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 免费看国产一级片| 无码h肉动漫在线观看免费| 高清国产一区二区| 在线aaa| 欧美特黄aaa| 久久视精品| 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 精品国产欧美一区二区三区成人| 丰满人妻一区二区三区视频| 真人做人试看60分钟免费视频| 精品国产你懂的在线观看| 九九热视频在线免费观看| 一级黄色性感片| 国产成人无码av在线播放无广告| 免费观看一级特黄特色大片| 黄色国产一区| 日本高清视频www在线观看| 五月婷婷久久综合| 国产成年人免费视频| 中国产xxxxa片在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产chinese中国xxxx| 女人夜夜春高潮爽a∨片| 成人在线影视| 免费夫妻生活片av| 538prom精品视频在线播放| 国产在线视频自拍| 毛片视频观看| 成人免费xxxxx在线视频| 亚洲36d大奶网| 成年人视频网址| 69视频在线播放| 黄色av国产| 久久久新视频| 毛片基地在线播放| 天天av天天| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 99reav| 一二三不卡视频| 国产精品sp调教打屁股| 国产裸体舞一区二区三区| 国产又黄又爽又色的视频| 国产精品自在线一区| 人人妻人人澡人人爽| 久久看看| 日韩欧美激情视频| 可以直接免费观看的av网站| 午夜视频在线网站| 四虎成人精品无码永久在线| 色一情一乱一乱一区99av白浆| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 成人亚洲欧美一区二区三区| 欧美bbbb内谢| 亚洲精品www.| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 国产理伦| 亚洲中文字幕码在线电影| 日批在线观看| 新天堂av| 真实强推精品半推半就| 国产人在线成免费视频| 国产精品18久久久久久vr| 国产网站一区| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品蜜夜内射| 天天干天天操天天爱| 亚洲第一无码精品立川理惠| 香港aa三级久久三级| 亚洲午夜久久久久久久国产| 久久亚洲国产精品影院| 色欧美88888久久久久久影院| 成人福利av| 精品国产av一区二区三区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产爱豆剧传媒在线观看| 国产精品久久福利网站| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 亚洲精品777| 亚洲另类调教| 日本不卡网站| 中文字幕在线观看网址| 最新国产精品久久精品| 香蕉91视频| 久久手机视频| 精品国产乱码久久久久久乱码| 91精品国产99| 性视频一区| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 欧美14sex性hd摘花| 欧美a∨亚洲欧美亚洲 | 全肉高h后宫gl| 亚洲精品一区二区久| 亚洲精品高清国产一久久| 一本色道av久久精品| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 国产精品久久婷婷| 宅男午夜成年影视在线观看| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 一级大片免费观看| 亚洲精品一区二区三区h| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 美女毛片一区二区三区四区| 91丨porny丨对白| 日韩一卡二卡在线| av在线 亚洲 天堂| 色婷婷777| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 伊人69| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 好男人www社区| 一区二区三区四区在线播放| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 少妇高潮惨叫久久久久久| 91超碰在线观看| 一区二区三区福利| 久久视频国产| 亚洲免费国产| 国产成人福利在线视频播放下载| 制服一区| 日韩在线精品成人av在线| 91啦中文| 森泽佳奈作品在线观看| 九色中文| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 亚洲综合视频在线观看| 毛片毛片毛片毛片| 亚洲三级免费观看| 亚洲综合制服丝袜另类| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 久久成人免费精品网站| 免费观看日批视频| 国产精品久久久久乳精品爆| 我要看一级黄色毛片| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 日韩精品福利| 波多野结衣办公室双飞| wwwxx日本| 国产性色αv视频免费| 99中文字幕在线观看| 最新日本一道免费一区二区| 中文无码伦av中文字幕| 天天福利视频| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美婷婷久久五月精品三区| 久久激情五月| 天天综合天天爱天天做| 久久久久高潮综合影院| 久久图片视频| 青青草成人网| 午夜在线视频免费观看| 国产成人8x视频一区二区| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 色吊丝永久性观看网站免费| 亚洲gv永久无码天堂网| 国产精品调教| 羞羞色男人的天堂| 欧美爱爱爱| 91高清国产视频| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 成人在线观看h| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 波多野结衣小视频| 久久国产精品99久久人人澡 | 精品人伦一区二区三电影| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 在线视频网站www色| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | www.九色.com| а√中文在线8| 欧美日在线观看| 日本欧美一区二区三区在线播放| 久久频| 精品一区二区的区别| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 国产高清在线精品| www.日日干| 国产亚洲欧美精品久久久www| 亚洲精品小视频| 久久久久99精品成人片试看| 天天av天天好逼| 亚洲激情在线| 天天色综合天天| 国产午夜视频在线观看| 日本久久夜夜一本婷婷| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 99久久精品国产一区二区三区| 91av俱乐部| 国产视频xxx| 第四色激情| 亚洲丁香花色| 欧美乱大交aaaa片if| av永久免费在线观看| 久久精品国产99国产精品严洲| 亚洲经典三级| 成人午夜国产内射主播| 天堂网av2014| 婷婷九九| 久久久久无码精品国产| 国产裸体xxxx视频| 日韩av免费片| 凹凸国产熟女精品视频app| 亚洲一区免费在线| 色日韩| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 色综合999| 久久99精品国产99久久6男男| 情趣五月天| 午夜免费福利视频| 亚洲国产成人在线观看| 奷小罗莉在线观看国产| 日韩欧美一二三区| 一本色道亚洲精品aⅴ| 97久久免费视频| 噜噜噜久久久| 国产成人a人亚洲精品无码| 大屁股国产白浆一二区| 台湾a级艳片潘金莲| 亚洲视频中文字幕| 17c在线视频在线观看| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 日本全棵写真视频在线观看| 99re6热在线精品视频播放| 麻豆传传媒久久久爱| 免费黄色一级| 国产av无码专区国产乱码| 小明看平台日韩综合45页| 色中文字幕| 国产对白乱刺激福利视频| 成人免费看毛片| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 成人h视频在线观看| 西西人体www303sw大胆高清| 久久免费高清视频| 麻豆专媒体一区二区| 久久免费只有精品国产| 综合欧美日韩国产成人| 国产成人精品永久免费视频| 男女免费观看做爰视频在线观看| 亚洲欧美偷国产日韩| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产大片中文字幕| 久久亚洲色www成人图片| 国产午夜av秒播在线观看| 人禽伦免费交视频播放| 日韩久久一区| а天堂8中文最新版在线官网| 免费观看男女性高视频| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 看黄网站在线观看| 亚洲最大成人网站| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 九九国产视频| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 黄色大片儿| 91在线精品李宗瑞| 九九热精品视频在线播放| 操操网| 国产 制服丝袜 动漫在线| 亚洲精品久久久久69影院| 无码va在线观看| 欧美日韩在线免费观看视频| 色久影院| 找av123导航| 五月的婷婷| 久久久久免费观看| 国产页| 欧美日韩国产在线精品| 婚后日日高h文孕| 99日韩精品| 国产专区在线视频| 亚洲v天堂| 国产视频二区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国产午夜福利小视频合集| 1v1高辣巨肉h各种play| 一个色影院| 91精品久久久久久综合| 国产成人av大片在线播放| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 真实国产熟睡乱子伦视频| 久久在线免费视频| 日本色偷偷| 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产91天堂素人搭讪系列 | 午夜国产成人片在线播放| 激情六月天婷婷| 国产乱人伦av在线无码| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 国内自拍一二三四2021| 亚洲丁香五月天缴情综合| 亚洲成av人最新无码| 久久婷婷色综合一区二区| 无遮掩无码h成人av动漫| www色| 中日毛片| 我的公把我弄高潮了视频| 新版天堂资源中文www连接| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 97超碰中文字幕| 亚洲优女在线| 偷拍视频久久| 免费观看成人欧美www色| 久久97视频| 在线观看视频www| 成人男同在线观看| 岛国片在线播放97| 91多人xxx少妇| 久久加久久| 超碰96在线| 黄色大片视频| 性无码专区无码片| 日产欧产va高清| a级大片在线观看| 欧美亚洲91| 九九九九热精品免费视频点播观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 少妇姐姐| 国产成人综合精品无码| 午夜天堂av| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 五月婷婷伊人网| 一区二区三区国产在线观看| 免费观看欧美猛交片| 亚洲色无码播放亚洲成av| 成人啪啪10000部| 国产日本一级二级三级| 欧美 变态 另类 人妖| av最新天| 自拍偷拍欧美| 国产极品网站| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 无码av在线一本无码| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 东京久久久| 日本高清视频色wwwwww色| 国产精品入口传媒小说| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 午夜免费网| 五月天中文字幕| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产主播专区| 免费一本色道久久一区| 无线乱码一二三区免费看| 黄页网站视频免费大全| www日本www| 欧美亚洲综合在线一区| 久久久精品国产免大香伊| 小芸的放荡日记高h| 免费一区二区| 先锋影音资源2中文字幕| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲人成777| 94精品激情一区二区三区| 日韩69av| 91国语| 68日本xxxxxxxxx59人| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 久久伊人色av天堂九九| 少妇一级淫免费播放| 亚洲另类激情专区小说| av av片在线看| 91av短视频| 亚洲.日韩.欧美另类| 国产卡一卡二| 国产成人亚洲综合app网站| 午夜在线免费观看视频| 窝窝人体色www| 婷婷综合基地俺也来| 久久精品国产99国产精品最新| 香蕉视频911| 污污视频网站在线| 涩涩av在线| 狠狠色综合7777久夜色撩人| youporn免费视频成人软件| 国产农村妇女毛片精品久久| 国产十区| 青青国产视频| av视| 久久久在线观看| 国产午夜精品一区理论片| 中文乱码人妻系列一区| 久久福利免费视频| 污视频91| 免费观看黄a片在线观看| 日本三级排行榜| 国产成人美女裸体片免费看| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 国产成人午夜福利免费无码r| 欧美日韩在线免费观看| 六月婷婷啪啪| 综合精品一区| 色屁屁www免费看欧美激情| 正在播放国产剧情亂倫 | 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 91精品国产综合婷婷香蕉| 永久免费的无码中文字幕| 久草色在线| 在线免费观看黄网| 久久99深爱久久99精品| 欧美激情一区二区三区p站| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 午夜无码免费福利视频网址| 久一久久| 欧美交性又色又爽又黄| 日本老少配xxx| 成品人片a91观看入口888 | 午夜欧美日韩| 天天噜天天干| av性色在线乱叫| 天天舔天天爱| 久久色播| 亚洲欧美vr色区| 久久久女女女女999久久| 国产精品自拍在线观看| 777精品国产乱码久777| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 免费成人用春色| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 欧美超碰在线观看| 黄视频免费在线观看| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 综合伊人久久在| 国产日韩欧美精品在线| 天天影视色香欲综合网一寡妇 | 97人人爽人人| 97人妻免费公开在线视频| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 免费在线a| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 国产又粗又猛又大爽| 国产99视频精品免费观看6| 特黄一级淫片| 亚洲成人动漫在线观看| 国产一区二区三区美女| 天天舔天天摸| 都市激情中文字幕| 国产精品精东影业| 欧美人与性囗牲恔配| 亚洲最新av| 伊人久久爱| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 春色校园亚洲愉拍自拍| 337p人体粉嫩胞高清视频| 毛片基地站| 麻豆系列| 黄色国产一级片| 国产999精品成人网站| 第三级在线播放| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 一级黄色av片| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 野花社区www高清视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 在线xxxx| 黄色片网站在线观看| 免费一区二区| 国产无线一二三四区手机| 亚洲视频一区二区三区| 国产成人精品优优av| 欧美性色大片在线观看| 四库影院永久国产精品| 野花社区视频www官网| 爱情岛论坛自拍| 91免费毛片| 午夜窝窝| 色偷偷综合网| 久久久亚洲色| 国产黄色在线播放| 亚洲人网站| 色又黄又爽18禁免费网站| 欧美极品少妇做受| 本站只有精品| 一线天 粉嫩 在线播放| 国产又粗又猛又黄| 色狠av| 国产精品成人午夜电影| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 91ts人妖另类精品系列| 欧美日韩久久久| 少妇激情在线| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 日韩免费一级| 欧美日韩综合在线| 朋友的丰满人妻中文字幕| 成人精品美女隐私| 99亚洲精品在线| 久久国产偷任你爽任你 | 婷婷久久五月天| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 美女考逼| 理论片福利片| 色一情一乱一伦| 国产亚洲欧美一区| 国产区精品在线| 女性向av免费网站| 亚洲国产精品成人综合色| 国产一区99| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲中文字幕在线第六区| 免费看男女做好爽好硬视频| 国产三级网站| 久久ク成人精品中文字幕| 99ri国产| 一级国产航空美女毛片内谢 | 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 久啪视频| 久久手机视频| 99re在线视频观看| 久久99精品久久久久麻豆 | 久青草视频在线观看| 开心色99| 丰满人妻一区二区三区视频| 性少妇xxxxx| 96国产精品| 国产精品一区波多野结衣| 三级午夜理伦三级| 性色av网址| 少妇性色av| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 亚洲成在人网站无码天堂| 欧美成人网视频| 国产色综合久久无码有码| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 成人福利视频导航| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 欧美福利专区| 国产成人免费在线观看| 亚洲国产成人av毛片大全| 欧洲精品久久| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 国产免费av一区| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 日韩黄色在线播放| 欧美午夜网| 玖玖伊人| jizz性欧美15| 天天摸天天做天天爽| 国产精品爆乳在线播放| 日韩中文字幕二区| 特色黄色片| 日本肥老熟hd| 亚洲精品久久30p| 日韩免费在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 国产精品久久久久久久久久| 插吧插吧综合网| 久久精品一二三| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 九色九一| 国产露脸对白刺激2022| 日韩人妻无码一区二区三区99| 精品日韩在线播放| 午夜精品视频在线无码| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 第一亚洲中文久久精品无码| 天堂网av2018| 成人羞羞视频| 在线免费看a| 国产91蝌蚪| 丁香激情婷婷| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 国产精品一区二区麻豆| 99爱在线精品免费观看| 九九久久精品国产波多野结衣| 少妇激情视频| 亚洲aav| 日韩精品无| 午夜免费成人| 99国产精品久久久久99打野战 | 亚洲国产精品线路久久| 国产免费踩踏调教视频| 嫩草视频国产精品| 成人小视频在线看| 青青草99热| 99re8精品视频热线观看| 欧美三级又粗又硬| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲性视频网站| 亚洲欧美网| 狠狠艹狠狠干| 91av在线免费视频| 99爱在线精品视频免费观看| 色欲视频综合免费天天| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产真实乱对白精彩久久小说| 精品乱| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 久久久久久久久久久网站| 麻豆网神马久久人鬼片| 黄色片网站免费| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 亚洲欧美在线不卡| 黄色片子免费看| 一级一片免播放| 亚洲一线二线三线久久久| 日本免费a视频| 97插插插| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 欧美熟妇喷潮xxxx| 四川少妇xxx奶大xxx| 久久久无码人妻精品一区| 成人免费午夜无码视频| 国产成人免费看| 奇米影视7777| 日本少妇喷水视频| 夜夜爽久久揉揉一区| 小明成人免费视频一区| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 在线三级av| 日本高清色倩视频在线观看| 黄色网视频| 992人人草| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 国产一级特黄aaa大片| 黑人性高潮| 真人插b免费视频播放| 国产精品永久免费观看| av片久久| av手机天堂| 宅男666在线永久免费观看| 嫩草私人影院| 强睡邻居人妻中文字幕| 亚洲国产精品无码一线岛国| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 中国特级毛片| 蜜乳av一区二区| 99re国产精品视频| 国产精品免费91| 2021亚洲爆乳无码专区| 手机日韩av| 中文字幕视频二区| 日本亚洲国产| 色淫av蜜桃臀少妇| 久久久网站| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 国产亚洲综合在线| 国产精品99久| 香蕉视频在线播放| 中文亚洲无线码49vv| 欧美在线免费视频| 欧美精品videossex88| 国产性高爱潮有声视频免费| 福利久久久| 国内揄拍国产精品| 亚洲欧美日韩一级| 91精品国产综合久久婷婷香| 91天天| 免费三级在线| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 日韩电影久久久被窝网| 丁香婷婷亚洲| 亚洲一级二级三级| 欧美video性欧美熟妇| 爱操综合| 午夜精品久久久久久不卡8050| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 色欧美片视频在线观看 | 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 色播激情| jizz亚洲女人高潮大叫| 国产精品区一区二区三| 国产日产欧产精品精乱了派| 亚洲a视频在线观看| 男女做www免费高清视频网站| 北条一二三区| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚拍精品一区二区三区探花| 成人wxx视频免费| 成人黄色免费在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 伊人涩涩涩涩久久久av| 在线偷着国产精选视频| av无线看| 免费观看的av| 福利在线国产| 伊人黄色| 亚洲第一成年网| 黄色av网站免费在线观看| 中文字幕一区三级久久日本| 真人二十三式性视频(动)| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 在线三区| 特黄aaaaaa私密按摩| 亚洲欧美另类视频| 国产网站黄色| 巨大荫蒂视频欧美大片| 啪啪综合| 91社区福利| 亚洲综合精品成人| 日韩色道| 日韩精品免费无码专区| 欧美日本精品| 久久人人97超碰精品| 亚洲男人第一无码av网站| 久久最新视频| 西西444www大胆无码视频| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 国产九九热| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 男人的天堂在线a无码| 又深又粗又爽又猛的视频| 五月香婷婷| 日韩精品大片| 夜夜偷影视| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 午夜av福利| 亚洲成人一| 国产日韩久久| 久久婷婷丁香五月综合五 | 叼嘿视频91| 天天爽网站| 激情六月天婷婷| 好吊妞在线| 免费观看在线视频www| 好爽插到我子宫了高清在线| 日韩综合精品| 最近更新中文字幕免费大全| 亚洲人成未满十八禁网站| 色999视频| 91视频高清| 97人妻免费公开在线视频| 亚洲射| 午夜在线国语中文字幕视频| 色偷偷88888欧美精品久久久| 免费看欧美大片| 亚洲视频在线视频| 午夜婷婷久久| 色欲色香天天天综合网站免费| av毛片网站| 国产又黄又爽刺激片| 国产青青草| 丰满人妻无码∧v区视频| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 亚洲精品大全| 欲求不满的岳中文字幕| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 在线国产小视频| 成年人免费看黄| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 黄色av软件| 全部a∨一极品视觉盛宴| 97人人在线| 男女69视频| 精品午夜福利无人区乱码一区| 一本大道综合伊人精品热热| 日韩在线一二三区| 夜夜添无码试看一区二区三区| 操操操插插插| 爱做久久久久久| 99精品久久久久| 99热久久精品免费精品| 国产毛片精品av一区二区| 日韩啪| 美女隐私黄www网站免| 精品一区二区三区免费看| 夜夜爱夜夜操| 亚洲五码在线| 成人精品久久久| 狠狠干青青草| 免费久久99精品国产自在现线| 国产毛片毛片精品天天看软件 | 亚洲日韩中文无码久久| 国精产品一区一区三区免费完| 亚洲高清久久| 少妇在军营h文高辣| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 女人的黄色片| 日本不卡视频| 免费在线观看成人| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 中文字幕av网址| www.天堂av.com| 夜色综合网| 亚洲欧洲视频| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 欧美久久一级| 久热爱精品视频线路一| 亚洲国产精品成人va在线观看| 综合久久av| aa一级黄色片| 一本大道久久加勒比香蕉| 国产草逼av| xxxxwwww国产| 国产最爽乱淫视频国语对白| 先锋中文字幕在线资源| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 久久亚洲男人第一av网站| 人人爽人人片人人片av| 猫咪免费人成网站在线观看| 免费视频无遮挡在线观看| 骚虎av| 制服丝袜自拍另类亚洲| 激情综合婷婷| 久草在线免| 中文字幕av无码免费久久| 纤纤影视理伦片在线看| 噜噜久久噜噜久久鬼88| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 国产艳妇av视国产精选av一区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产毛片一区二区精品| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 阿v天堂网| 亚洲精品国产av现线| 亚洲成av人片一区二区三区| 色综合久久天天综合| 欧美成视频人免费淫片| jizz性欧美丰满| 亚洲视频中文字幕在线观看| 成人涩涩网站| 九九九在线| 亚洲亚洲人成网站网址| 中文国产乱码在线人妻一区二区| www.国产在线| 日韩精品一区二区在线观看| 色一乱一伦一图一区二区精品| 久久综合久久久久| www.天天操| av不卡在线看| 黄色高潮视频| √天堂中文www官网在线| 日本激情一区二区| 国产九色91| 激情黄色小视频| 日本激情久久| 男人和女人高潮做爰视频| 国产精品久久777777换脸| 不卡无码人妻一区二区| 日本黄色精品| 97成人在线视频| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 亚洲砖区区免费| 大屁股国产白浆一二区| 国产一级片av| 男女艹逼网站| 色久综合视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日韩av激情在线观看| 国产深夜福利在线| www.亚洲成人| 国产中文区4幕区2022| 亚洲精品欧美| 乱淫67194| 国产一区二区四区在线观看| 国产精品午夜在线观看体验区| 青青草原精品99久久精品66| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 亚洲国产精品999| 成人精品天堂一区二区三区| 国产精品www夜色视频| 亚洲一区二区三区写真| 日本在线h| 99国产伦精品一区二区三区| 日本精品专区| 久久三级精品| 狠狠鲁影院| 欧美老熟妇又粗又大| 亚洲日韩成人性av网站| 泰国午夜理伦三级| 亚洲精品一区二区五月天| 久久人国产| 色偷偷免费视频| 日韩毛片在线观看| 一边捏奶头一边高潮视频| 三级av毛片| 黄色大片aa| 99爱精品成人免费观看| 午夜av网址| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 青青青在线免费观看| 国产做a爰片久久毛片a片美国| 中国美女黄色| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 日本www一道久久久免费榴莲| 日本欧美一区| 国产三香港三韩国三级古装| 国产精品高清一区二区| 丝袜视频一区| www亚洲人| 欧美性生话| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 亚洲色欲色欲综合网站| 欧美日韩在线不卡| 日本aⅴ写真网站| www.午夜视频| 亚洲天堂视频网| 无码精品一区二区三区免费视频| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| www色| 国产免费不卡av| 四虎黄色片| 国产精品亚洲综合久久系列| 一本久道综合色婷婷五月| 日本免费一区高清观看| 成年人网站在线观看视频| 高h七仙女辣黄h| 欧美不卡一区二区三区| 日韩aaaaaa| 久久久高清| 久久www色情成人免费观看| 国产人妖xxxx做受视频| 老熟女重囗味hdxx70星空 | 成年人黄色| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 | 色眯眯视频| 国产精品对白| 性高爱久久久久久久久| 一区二区中文字幕在线| 成人精品免费视频在线观看| 91av麻豆| 阿v免费视频| 久草免费资源| 精品免费久久久国产一区| 91福利小视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 色妺妺av爽爽影院| 内射爽无广熟女亚洲| 美女末成年视频黄是免费网址| 一级伦理片| 中文字幕乱妇无码av在线| 久久综合九色综合97网| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 女优一区二区三区| 97精品人人a片免费看| 欧洲精品卡一卡二卡三| 黄色毛片在线播放| www春色| 手机看片日本| av成人在线网站| 欧亚在线视频| 国产对白精品刺激二区国语| 午夜av毛片| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 日韩三级欧美| 无码人妻一区二区三区免费| 国产精品亚洲а∨天堂网| 男女又爽又黄| 一个人看的www视频在线观看| av手机天堂网| 久久精品1| 精品视频一区二区三区在线观看| 国产精品九九九| 亚洲国产另类久久久精品小说| vr成人片在线播放网站| jlzzjlzz欧美大全| 上原亚衣av一区二区三区| 色偷偷欧美| 日韩精品免费| 男女深夜福利| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 内射人妻视频国内| 在线免费你懂的| 日韩六十路| 性欧美videofree高清极品 | 国语啪啪| 欧美中文字幕视频| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 少妇人妻中文字幕hd| 2019国产品在线视频| 国产精品美女一区二区视频| 99色在线视频| 久久精品视在现观看2| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 日本精品视频一区| 大学生一级片| 欧美一级艳片视频免费观看| 另类视频在线观看+1080p| 我的公把我弄高潮了视频| 久久久亚洲欧美| 日韩夜夜操| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产精品视频久久| 国产精品一区二区国产主播| www在线看片| 亚洲最大中文字幕| 密乳av| 性欧美熟妇videofreesex| 日韩欧美精品一区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 内射女校花一区二区三区| 午夜私人福利| 欲色欲色天天天www| 播播激情网| 黄色av网址在线| 精品欧洲av无码一区二区| 久久久综合网| 国产偷窥真人视频在线观看| 男人天堂新地址| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产在线精品观看免费观看| 色九月婷婷| 欧美z○zo重口另类黄| 欧洲视频一区二区| 婷婷色在线播放| 婷婷91欧美777一二三区| 成人免费视频播放| jvid精品视频hd在线 | 欧美特级a| 白洁av| 成人av片免费看| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 在线人成免费视频69国产| 性感少妇av| xxx在线播放xxx| 天堂中文av在线| 97久久久久久| 成人奭片免费观看| 无码va在线观看| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 麻豆精品久久久| 亚洲欧美视频| 亚洲第一页色| 国产黄色小网站| 国产精品毛片一区二区| 97成人在线视频| 久久东京伊人一本到鬼色| 国产片免费| 精品热线九九精品视频| 一区二区三区精品视频日本| 亚洲人av在线影院| av导航在线观看| 国产成人亚洲精品| 国产明星xxxx精品hd| 91久久国产最好的精华液| 中文字幕激情| 五月天久久久| 天天操综合网| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 五月婷婷丁香花| 欧美a在线看| 免费看的黄色网| 2017天天干| 亚洲欧洲激情| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 日韩成人综合| 成人免费午夜| 亚洲男人av天堂男人社区| youjizz亚洲| av动漫免费看| 日本强伦片中文字幕免费看| 免费看黄色一级大片| 天堂激情网| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 一本清日本在线视频精品| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 日韩欧美一区二区在线| 天天视频黄色| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲美女精品免费视频| 国产视频你懂得| 欧美日本一区二区三区| 超碰导航| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本乱淫视频| 每日更新av| 久久香焦| 国产精品va在线| 提莫影院av毛片入口| 国产视频网| 好紧好爽午夜视频| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 天天综合91| 免费人成视频19674不收费| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 四虎影视国产精品永久在线| 黄色欧美网站| 日韩欧美在线综合网另类| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 男人天堂网站| 99日本精品永久免费久久| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 公乱妇hd在线播放bd| 欧美欧洲成本大片免费| 一区二区精品在线| 午夜性色福利在线视频18观看| 国产的av| 成年人视频网址| 91社区在线播放| 又粗又黑又大的吊av| 激情无码人妻又粗又大中国人| 热久久这里只有精品| 日韩成人高清视频| 色妞ww精品视频7777nga| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 国产与黑人在线播放| 国产福利姬精品福利资源网址| 国产免费xvideos视频入口| 亚洲自偷自拍另类12p| 深夜小视频在线观看| 少妇人妻偷人精品免费视频| 玩超薄丝袜人妻的经历| 可以看污的网站| 色播视频在线播放| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 一道本在线观看| 国产精品一区二区三区四| 中日韩精品视频| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 亚洲国产精品隔壁老王| 九一亚色视频| 女人爽到高潮视频免费直播| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 午夜在线视频观看日韩17c| 日韩精品一区二区三区视频播放| 色五月激情小说| 日韩欧美一区在线| 国产亚洲无日韩乱码| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 手机看片aⅴ永久免费无码| 免费高清毛片| 国产精品一线天| 成人日韩在线| 成人免费看毛片| 成人在线免费视频观看| 萌白酱在线观看| 免费操| 老司机午夜视频十八福利| 三级毛片在线播放| 亚洲爽妇网| 所有明星裸露影片合集在线播放| 影音先锋男人站| 中文国语毛片高清视频| 亚洲人成在线观看网站不卡| 亚洲成av人最新无码| 全部免费播放在线毛片| 久草热视频| 亚洲毛片网| 色在线亚洲视频www| 12裸体自慰免费观看网站| 国产农村乱色xxxx| 欧美另类精品xxxx| 性国产牲交xxxxx视频| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 欧美裸体xxxx| 久草 在线| 国产在线超碰| 色久综合在线| 色啪综合| 中文乱码免费一区二区三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 国产91嫩草| 黄色日比视频| 蜜桃日本免费看mv免费版| 亚洲第7页| 99精品福利视频| 深夜国产成人福利在线观看| 最新av女优| www.黄色小说.com| 97国产最新| 亚洲成av人在线观看成年美女| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 国产极品一区| 大陆偷拍av| 狠狠色图片| 天天精品在线| 亚洲精品国男人在线视频| 91av福利视频| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲二区av| 中文国产在线观看| 在线偷着国产精选视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 精品无码一区二区三区不卡| 97se亚洲综合在线| 性xxxx摔跤视频| 国产aaa级片| 久久久亚洲精品成人| 中字av在线| 国产色秀| 亚洲黄色av网站| 日批免费观看| 美女久久久久久| 粉嫩av四季av绯色av| 久久www成人片免费看| 在线视频国产制服丝袜| 亚洲男人天堂2020| 麻豆激情网| 新天堂网| 亚洲午夜无码久久| 日本黄色美女视频| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 日本中文字幕免费| 国产午夜福利不卡在线观看| 成人av片无码免费天天看| 午夜av剧场| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 香蕉久久网| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 天堂最新版在线www| 中国av片| 久久tv| 国产三级毛片| 性做爰视频免费播放大全 | 国产制服丝袜亚洲日本在线| 欧美性videostv另类极品| 欧美美女一区二区三区| 曰本无码不卡高清av一二| 国产性xxx| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产浮力视频| 国产a级黄色片| 玖玖zyz| 麻豆免费在线视频| 中国女人内谢69xxxx视频| 综合激情久久综合激情| frxxee中国xxee麻豆片| 国产精品国产三级在线...| 看个毛片| 国产伦理丿天美传媒av| 成av人片在线观看www| 夜夜爽妓女8888888视频| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 国语少妇高潮对白在线| 日韩人妻无码中文字幕一区| 日韩av网站在线播放| 人人射影院| 国产高清一级片| 天堂网av中文字幕| 97欧美一乱一性一交一视频| av片一区二区| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 日韩蜜桃视频| 99精品在线看| 中国老妇淫片aaaa| 欧美国产不卡| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 19韩国主播青草vip| 成人一卡二卡| 九色视频网站| 97在线视频免费| 九九在线观看视频| 色综合久久av| 九色视频丨porny丨丝袜| 深夜福利视频在线| 国产露脸91国语对白| 性强烈的欧美三级视频| 韩日精品在线观看| 99国产精品无码| 中文字幕人妻a片免费看| 欧洲成人午夜免费大片| 性久久久久久久久| 99久久国产福利自产拍| 欧美性淫爽www视频免费播放| 四虎在线视频| 国产性xxx| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 亚洲国产成人字幕久久| av影音在线观看| 91涩涩视频| 亚洲熟妇久久精品| 本站只有精品| 亚洲免费毛片| 欧美激情va永久在线播放| 国产精品第一二三区久久蜜芽| 四虎精品成人a在线观看| 欧美一区网站| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 一区二区小说| 久久精品99北条麻妃| 九九久久九九久久| 亚洲综合小说专区图片| 国产免费不卡午夜福利在线| 色综合久久88| 不卡在线| 老女人老91妇女老热女| 欧美成人免费网站| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 毛片大全真人在线| 色视频www在线播放国产人成| 天天狠天天透天天伊人| 日本在线观看免费| 欧美性猛交xxxx乱大交俱乐部| 在线免费色| 在线不卡的av| 亚洲不卡视频在线观看| 色综合中文字幕| 三级黄色片免费观看| 把少妇弄高潮了www麻豆| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| av蓝导航精品导航| 成人涩涩网站| 天天干视频网站| 性高潮久久久久久久| 黄床片30分钟免费视频教程| 婷婷久久综合| 天堂网男人| 免费看黄色片子| 亚洲色图第三页| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚色av| 在线精品视频一区二区三区| 国产精品一区二区久久久| 91视频色| 懂色粉嫩绯色av| 国产网站在线看| 欧美日韩综合精品一区二区| 久久九九热| 日本老少配xxx| 国产日韩欧美综合在线| 隔壁人妻偷人bd中字| 日本www视频| 国产深夜福利| 久久尤物| 91蝌蚪九色| 噼里啪啦高清| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 韩国三级视频在线| av中文字幕观看| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 99热手机在线观看| 欧美亚洲综合另类色妞网| 天海翼一区二区三区| 成年男女免费视频网站无毒| 夜夜操夜夜摸| 97热久久免费频精品99| 美女131爽爽爽做爰视频| 人人爱人人草| av国产剧情md精品麻豆| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 亚洲一区av| 国产大学生av| 婷婷色婷婷开心五月| 欧洲美女tickling免费网站| 日韩一级片网址| 超碰在线免费看| 美女毛片网站| 亚洲毛片av日韩av无码| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 免费观看a级毛片在线播放| www日本色| 国产福利不卡| a毛片在线观看| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| aa亚洲| 日韩三级一区| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 黄色一级大片| 色网站女女| 性8电台性8成人电台| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产男女在线| 超碰人人人人人人| 91综合色| 伊人久久大香线蕉综合av| 中文字幕美女| 少妇真实自偷自拍视频| 各种虐奶头的视频无码| 99久久久无码国产精品动漫| 性高朝久久久久久久| 成人国产精品免费网站| 亚洲毛片多多影院| 日韩a在线| 国产亚洲真人做受在线观看| 黄色片网站免费观看| 91欧美日韩国产| 91在线精品啪婷婷| 东京热人妻中文无码| 国产亚洲中字幕欧| 性生生活又硬又黄又爽| 乡村美女户外勾搭av| 亚洲欧美综合在线中文| 国产免费女女脚奴视频网| 午夜爽爽爽| 搡老熟女国产| 国产真实伦对白全集| 最新的国产成人精品2020| 91高清在线视频| 户外勾搭av片| 亚欧日韩欧美网站在线看| 亚洲久久在线| 亚洲午夜福利717| 很黄很黄让你高潮视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 天堂av一区二区三区| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 精品蜜臀久久久久99网站| 亚洲aaaaaaa| 人人草超碰| 亚洲成人va| 国产精品乱子伦| 国产网友自拍在线视频| www.亚洲在线| 日韩欧美在线中文字幕| 观看毛片| 亚洲国产中文字幕| 国产在线精品一区二区三区直播| 国产精欧美一区二区三区| 尤物网站在线观看| 国产精品我不卡| 亚洲色欲色欲www成人网| 国产精品日本亚洲欧美| 久草综合网| 精品免费久久久国产一区 | 精品久久久99| 久久久噜噜噜久久| aaaaaa黄色片| 毛片入口| 97国产在线| 久草蜜桃| 一中文字幕日产乱码va| 成人在线视频免费| 黄色永久网站| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 日本无遮羞调教惩罚网站| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 香蕉视频成人在线| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产女主播喷水视频在线观看| av天天射| 国产甜淫av片免费观看| 99国产精品无码| 中文字幕久久久久人妻中出| 欧美日韩乱| 日韩av三区| 无遮挡黄色| 成人免费看片在线观看| 欧美成人欧美edvon| 国内外成人免费视频| 欧美性猛交xxxx富婆| 高h教授1v1h喂奶| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 黄在线网站| 亚洲综合精品伊人久久| 国产成人av一区二区三区在线 | 夜夜6699ww爽爽婷婷| 日本久久视频| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 国产wwwwwww| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 亚洲人成人无码网www电影首页| 欧美粗大猛烈| 韩国和日本免费不卡在线v| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 久久精品视频8| 日本特级黄色大片| 九九国产在线观看| 国产午夜视频| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 色呦呦网站| 久久久国产精品亚洲一区| 久久69av| 同性情a三级a三级a三级| 91av视频在线播放| 天天色视频| 东京热男人av天堂| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产伦子系列沙发午睡| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产喷水福利在线视频| 久草免费资源| 天堂岛av| 2017狠狠干| 国产婷婷在线观看| 国产偷国产偷av亚洲清高| 午夜影院日本| 狠狠88综合久久久久综合网| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产精品日本| 欧美在线性| 天堂a v网2019| 久久中文精品无码中文字幕 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 2021国产成人精品久久| 国产经典自拍| 一级全黄少妇免费录像片| 亚洲热在线| 欧美极度丰满熟妇hd| 男男羞羞视频网站国产| 日本黄a三级三级三级| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 婷婷激情五月av在线观看| 日韩欧美麻豆| 国产裸体bbb视频| 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 国产96在线 | 亚洲| 香港日本三级亚洲三级| 97在线免费视频| 免费国产在线一区二区| 色女生影院| 成人区人妻精品一区二区不卡| 午夜av资源| 成人性做爰| 天天干干天天| 97超级碰碰碰久久久久| 色啪综合| 国产盗拍sap私密按摩视频| 国产a级免费视频| 密色av| 无码专区人妻丝袜| 一及黄色毛片| 亚洲高清久久| 免费操| 8090yy成人免费看片| 黄色操人| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 超碰在线香蕉| 国产成人av免费看| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 久久国产劲爆∧v内射| 91性高潮久久久久久久久| 男女拔萝卜免费观看| 欧美成人a视频| 日本色偷偷| 日韩精品在线视频免费观看| 国产福利av| 国产精品亚韩精品无码a在线| 国内丰满少妇猛烈精品播| 久久99精品久久久久久hb无码| 精品视频www| 波多野结衣视频网| 97在线观看视频免费| 制服丝袜在线视频| 国产日韩欧美视频免费看| 谁有免费黄色网址| 精品亚洲永久免费精品| 天天热天天干| 少妇天堂网| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 久久精品97| 国产精品亚洲а∨天堂免| 91麻豆欧美成人精品| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 女人与拘性猛交视频| 九九热精品视频| 日韩在线播放视频| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 青娱乐国产视频| 色一情| 中国农村少妇xxxx视频| 亚洲欧美国产国产一区| 久草在线视频福利资源站| 天天拍天天色| 免费大片av手机看片高清| 亚洲激情成人| 国产情侣啪啪| 中国洗澡偷拍在线播放| 波多野结衣1区| www.操操操| 久久手机视频| 九色琪琪久久综合网天天| 天天综合91| 成人免费网站www网站高清| 欧美成人午夜| 少妇又紧又大又色又爽视频| 人妻av无码系列专区移动可看| 91免费视频网址| 欧美美女在线观看| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 久久不卡视频| 色01看片网| 免费无码无遮挡裸体视频| 国产成年码av片在线观看| 亚洲自偷精品视频自拍| 小辣椒福利视频导航| 色伊人影院| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲午夜精品视频| 麻婆豆传媒一区二区三区| 国产真实露脸乱子伦原著| 提莫影院av毛片入口| 亚洲少妇色| 农村黄性色生活片| 亚洲综合图色40p| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 潘金莲4级淫片aaaa| 久久久久久1| 琪琪午夜伦埋影院77| 免费视频无遮挡在线观看| 我不卡av| 国产97超碰人人做人人爱| 国产成人黄色av| 91三级视频| 看片免费黄在线观看入口 | 亚洲尤物视频| 欧美xxxxx在线观看| 激情六月色| 九一毛片| 丰满人妻被黑人中出849| 国产一级大黄| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 亚洲中文无码成人手机版| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 91精品日产一二三区乱码| 久久久精品影院| 五月天福利视频| 伊人久久成人| 欧美午夜一区二区| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产精品青青青高清在线| 国产自在线| 99热热热热| 久久精品国产99国产精偷| 无码av动漫精品一区二区免费| 久久艹久久| 亚洲福利影院| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产高清免费在线观看| 天天欧美| 国产内射大片99| 亚洲国产成人久久综合| 91视频在线观看网站| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 日本无码人妻波多野结衣| 天天色播| 国内精品伊人久久久久网站| jizzzz中国| 国产日产欧产精品精品免费| 一本久久久久| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 日本午夜免费| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 色狠狠av一区二区三区| 日韩综合无码一区二区| 亚洲天堂社区| 国产在线观看香蕉视频网| 亚洲三级久久| 精品自拍一区| 中文字幕天堂中文| 女职员的丝袜 中文字幕| 中文字幕制服丝袜| 波多野结衣久久| 男女啪啪做爰高潮免费看| 亚洲欧美vr色区| 1515hh毛片大全免费| 乱码人妻一区二区三区| 黄 色 软件 成 人在线| 爱欲av| 九色国产在线| 日韩成人三级| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 鲁丝片一区二区三区| 国产综合图片| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲精品视频三区| 天堂а√在线中文在线新版| 夜色一区| 最新国产黄色网址| 三级网站免费| 精品免费在线观看| 天天干中文字幕| 97人人干| 麻豆久久久久| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| av天堂亚洲狼人在线| 国产一区二区三区四区五区tv| 欧美毛片视频| 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 日韩av无码中文无码电影| 91丨九色丨国产| 久久三级黄色片| 最新精品视频2020在线视频| 亚洲区av| 成人av在线看| 亚洲第99页| 欧美性性性性xxxxoooo| 国产精品_国产精品_k频道w| 筱田优全部av免费观看| 97干在线视频| 天天综合天天做天天综合| 两性色午夜视频免费无码| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 亚洲人成人影院在线观看| 久久日本香蕉一区二区三区| 久久a毛片| 东北女人毛多水多牲交视频| 亚洲精品久久久久69影院| 国产精品香港三级国产av| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 女女同性av片在线观看免费| 日本国产一区二区| 久久久久久国产精品日本| 性色做爰片在线观看ww| 91黄色看片| 人妻无二区码区三区免费| 亚洲天堂精品视频| 国产三级91| 嫩草一线产区和二线产区| 欧美丝袜一区二区| 久久你懂的| 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 日韩欧美在线精品| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 日韩精品综合| 男人巨茎大战欧美白妇| 中日韩av在线| 久久99精品国产99久久6尤物 | 国产黄色一级大片| 好色999| 天天狠天天天天透在线| 一道本视频在线观看| 最新国产久免费视频在线观看| 激情六月天婷婷| 久久αv| 欧美精品第三页| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 成人aaa视频| 黄色.com| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久亚洲高清| 顶级欧美熟妇xx| 亚洲精品嫩草| 在线看黄色av| 亚洲天堂手机在线| 麻豆av在线免费观看| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 69精品国产久热在线观看| 九七超碰在线| 天天狠狠干| www.日日干| www,xxx69 japan| 久久久精品在线| 午夜视频www| 最新中文字幕免费| 国产日韩欧美在线观看视频| 九九九九热| 久久亚洲精品中文字幕| 人妻中出无码一区二区三区| 免费无码作爱视频| 91精品国产乱码在线观看| √天堂在线| 高清国产mv视频在线观看 | 日韩在线永久免费播放| 国产又粗又长又黄的视频| 波多野结衣aⅴ在线| 丁香激情视频| 双性人bbww欧美双性| 国产日韩免费视频| 国产精品成| 亚洲高清在线播放| 一级片视频免费观看| 国产午费午夜福利200集| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 久久鬼色综合88久久| 国产九色蝌蚪| www.午夜av| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 麻豆果冻传媒精品一区| 日韩在观看线| 性娇小13――14欧美| 中文av在线播放| 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 国产图片一区| 亚洲精品国产第一区第二| 亚洲a视频| 久草在线国产视频| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产免费看黄| 超碰国产97| 四虎tv| 换脸国产av一区二区三区| 婷婷丁香五月激情综合在线| 亚洲一区二区无码影院| 性涩av| 日韩黄色影视| 丁香六月婷婷| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 国产精品新婚之夜泄露女同| 亚洲欧美成人| 性av无码天堂vr专区| 国产灌醉迷晕在线精品| 嫩草yy| 成·人免费午夜视频| 亚洲天堂av线| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产香港明星裸体xxxx视频| aaa极品在线| 久久97精品国产96久久小草| 久久久国产亚洲精品| 97精品国产97久久久久久春色| 波多野吉衣av| 乱淫av| 国产的av| 久久大奶| 亚洲精品狼友在线播放| 爽爽影院免费观看| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 91看片淫黄大片91桃色| 精品不卡一区| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 毛片网站免费观看| 噼里啪啦在线高清观看免费| 91av综合| 日本人与黑人做爰视频| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 羞羞影院午夜男女爽爽| 久草青青| 久久视频在线| 成人自拍视频网站| wwwav不卡| 亚洲视频一二区| 秋霞影院一区二区三区| 久久国产主播福利在线| 在线天堂资源www在线污| 在线视频黄| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 亚洲视频 欧美视频| 国产成人综合av| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 99re这里都是精品| 天天做天天大爽天天爱| 国产精品爱久久久久久久| 91亚洲国产成人精品一区| 色婷婷av99xx| 国产精品av久久久久久小说| 国内精品自国内精品自线电影| 欧美巨大xxxx做受高清| 久久久噜噜噜www成人网| 天天爱夜夜爱| 在线观看日韩av| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 成人激情视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 成人深夜小视频| 久久国产日韩| 羞羞视频在线观看免费观看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 2022精品久久久久久中文字幕| 成人激情综合网| 欧美精品播放| 国产理论一区| 成人黄色在线免费观看| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 久久性色| 久久丫精品忘忧草西安产品| 一本大道久久香蕉成人网| 午夜看片| 不卡中文av| 黄色网页在线播放| 国产又色又爽又黄的免费| 就去色综合| 黄色av网站在线| a v 在线视频 亚洲免费| 国产成人a亚洲精v品无码| 免费大片黄国产在线观看| 蜜乳av久久久久久久久久久| 91精品久久久久久综合乱菊| 思思99热久久精品在线6| 综合无码精品人妻一区二区三区| 国产福利精品在线| 少妇爆乳无码av无码专区| 午夜免费av| 少妇精69xxxxxx黑人| 精品视频免费在线观看| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产aⅴ一区二区三区 | 国产狂喷潮在线观看中文| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 伊人性伊人情综合网| 国产免费高清69式视频在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 日本少妇热妇bbbbbb| www.色图| 性猛进少妇xxxx富婆的| 日本大片免a费观看视频三区| 91尤物国产福利在线观看| 成人午夜在线观看视频| 亚洲精品xxxx| 国产在线观看片a免费观看| 一个色在线| 免费xxxx大片国产在线| 免费看国产黄色片| 久久久久久久久久久久久久免费看 | 99热在线观看精品| 国产日韩欧美视频免费看| 中文字幕无人区二| jizzzz中国| 色永久| 成人白浆超碰人人人人| 欧美一级视频一区| 午夜激情四射| 欧美三级一区| 欧美孕妇变态重口另类| 日日摸处处碰夜夜爽| 1024毛片基地| 毛片网站在线| 免费观看v片3738cc| 国产黄频| 国产91福利在线观看| 亚洲人午夜精品| 黑人性猛爱xxxxx免费| 在线免费观看h片| 亚洲精品美女在线观看播放| 黄色三级网站| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲国产精品综合久久20| 殴美性生活| 精品产国自在拍| 国产成人免费观看| 成人av手机在线| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲天堂网在线播放| 无码人妻专区免费视频| 免费无码不卡视频在线观看| 久久成熟| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 色视频久久| 少妇视频一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 69国产成人综合久久精品| 亚洲成人三级| 二男一女一级一片| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 日韩精品免费在线| 欧美三级网站在线观看| 最近中文字幕mv在线mv视频| 爱插美女网| 国产理论视频| 成年人www| 青草视频网| 熟妇的味道hd中文字幕| 精品国产在天天在线观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 久久综合久久鬼色| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 欧洲精品va无码一区二区三区| 91精品久久久久久久久| 亚洲欧美日产综合在线网| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 国产精品高潮久久| 色哟哟国产精品色哟哟| 亚欧在线视频| 久操精品在线| 午夜成午夜成年片在线观看| 风间由美在线观看| 欧美精品一区二区免费| www久久久久久久久| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 国产群p| 国产第五页| 丁香婷婷色| 日韩一区二区三区久久| 偷国产乱人伦偷精品视频| 美女黄免费| 亚洲最大成人网站| 午夜蜜桃视频| 欧美成人免费一区二区| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 国产成人激情视频| 国产9区| 久久精品五月天| 国产精品免费拍拍10000部2| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 国产日韩亚洲大尺度高清| 日本wwww视频| 亚洲a视频| 91精品日韩| 免费一级欧美片在线播放| 狠狠干2019| 99在线免费视频| 成人看片免费| 久久香蕉网| 在线观看国产h成人网站| 四虎影视免费观看| 一本到在线|