培訓協議書

時間：2022-05-18 12:27:35 培訓協議書我要投稿

精選培訓協議書范文錦集九篇

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的培訓協議書9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選培訓協議書范文錦集九篇

培訓協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就有計劃、有組織的開展乙方學生的培訓安置工作及明確雙方的職責和權益，達成以下條款，雙方共同遵守執行。

　　一、甲方責任和義務：

　　1、甲方負責提供適用于乙方的珠江三角洲地區企業用工信息。

　　2、甲方負責核實用工企業的經營狀況、招聘要求及崗位職責、福利待遇等相關事宜，并對學生提供必要的崗前強化培訓，以提高學生就業成功率。

　　3、甲方按《培訓安置工作流程》安置乙方學生。

　　4、甲方對安置上崗的學生實行3個月的重新安置服務和一年的后續跟蹤服務。（詳見重新安置細則及申請服務細則）

　　5、甲方保證乙方學生最低月收入元以上。（以上均不含食宿費用）

　　二、乙方責任和義務：

　　1、乙方應如實向學生說明企業用工情況及要求，所組織的學生需符合企業用工標準，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀守法、服從安排。

　　2、乙方應積極配合甲方開展培訓安置工作，按甲方要求保質、保量、按時組織學生南下，提供學生花名冊，調整學生就業心態，自覺遵守甲方各項規章管理制度。

　　3、乙方學生需備齊相關證件，包括：學歷證明、身份證、計劃生育證明、外出務工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

　　4、乙方學生需備足外出必備費用，以應付交通、住宿及生活所需。

　　5、乙方應及時交納學生培訓安置費用。

　　6、甲方安置服務的企業，乙方不得單獨發生業務往來，不得利用甲方名義私自進行經營活動，由此所產生的一切后果由乙方承擔。

　　三、收費標準：

　　1、培訓安置管理費：每個學生收取一個月收入作為培訓安置管理費（按學生上崗收入標準）。

　　2、特殊企業、特殊崗位、特殊情況，其收費標準雙方另行商議。

　　3、交通費：按實際發生額收取。

　　4、繳費辦法：乙方組織學生到達甲方中心時，需向甲方繳納每學生 %的培訓安置費及元/人（天）的住宿費，安置費總額在安置工作結束當天，按實際安置總人數與甲方結算。

　　四、本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。

　　五、違約責任：

　　1、如單方違約，由違約方承擔相應的法律責任和經濟損失。

　　2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協議。

　　六、協議有效期：本協議期限：自年月日至年月日止。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表簽名：

　　（蓋章）

　　日期：年月日

　　乙方代表簽名：

　　（蓋章）

　　日期：年月日

培訓協議書篇2

　　美術培訓合作協議

　　甲方：杭州思丹菜語言培訓學校

　　乙方：6號美術館培訓基地

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎上，經協商一致，就雙方的權利和義務、思丹菜美術培訓的合作事項達成如下協議。

　　一、培訓地點：甲方提供格畈校區（位于江干區科技工業園區內財通大廈四樓東側）兩間教室作為美術培訓之用。其中一間以不影響其它教學培訓為前提，可作美術教學之用。

　　二、培訓時間：每周六、周日，周一至周五晚。

　　三、招生對象：以招收中小學生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。

　　四、權利和義務：

　　1、甲方負責培訓場地、招生宣傳及宣傳費用，乙方應充分發揮自己的優勢配合甲方做好招生宣傳工作。招生必須使用甲方名義進行。

　　2、乙方負責師資及教學管理工作、聘任教師和管理人員所產生的費用，以及美術教學中的設施設備、繪畫道具等（所有權為乙方），確保教學質量。

　　3、合作期間：美術生的收費標準雙方根據市場確定，由乙方負責統一收取學員所繳納的學費等其它相關費用，并開具甲方提供的有效票據，甲方有權進行監督。

　　4、辦班所產生的利潤，雙方按5:5的比例分配。但甲方每年所得利潤不得少于三萬元。

　　5、合作期間，雙方在美術教學中所取得的全部榮譽，將視為共同無形財產，雙方均可在適當時間與使用。辦學許可證僅限于指定地點使用，乙方未經甲方同意，不得以甲方名義在其它地點辦學。

　　6、初期合作時間為甲方跟物業第一期租期滿止，如甲乙雙方合作融洽，乙方有續簽優先權。同時甲方現有其它分校（九喬路、景芳）乙方也可合作辦學。

　　7、未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：

培訓協議書篇3

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　組織機構代碼證：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　住址：

　　為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致達成如下協議：

　　第一條專業培訓的期限和費用

　　1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為（國家或地區），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。

　　1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。

　　1.3 甲方已經履行公司規章制度中關于專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。

　　第二條服務期條款

　　2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。

　　2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方需承擔本協議約定的違約責任。

　　2.3 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。

　　2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。

　　2.5 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。

　　第三條違約責任

　　3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

　　3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。

　　第四條爭議處理

　　因履行本協議發生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　5.1簽訂本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業價值、甲方的要求等內容。

　　5.2本協議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。

　　5.3本協議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。

　　5.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　合同附件清單

　　(以下無正文)

　　甲方:

　　(公章)

　　負責人或授權代表:

　　(簽字）

　　日期：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

培訓協議書篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構;

　　2、在甲方網站(_________)的培訓頻道為乙方提供以下五項免費服務：

　�、� 發布公司基本簡介;

　�、� 發布培訓課程信息;

　�、� 發布最新培訓資訊;

　�、� 發布培訓導師信息;

　�、� 發布成功案例。

　　3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的培訓資料索取處，供招聘企業及個人求職者免費索齲

　　二、乙方責任

　　1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系(海報、招生簡章、宣傳單張等)，作為乙方的網上報名點之一(即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”);

　　2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作logo圖片鏈接;

　　3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優惠;

　　4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。

　　三、違約責任

　　1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償;

　　2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

　　四、協議期限

　　1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。

　　3、本協議到期如未續約，視為自動終止。

　　五、其他

　　本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

培訓協議書篇5

　　甲方：

　　地址:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　鑒于：

　　1、甲方是中國境內一家(銀行業金融機構□、其他類金融機構□)，在XXX(省、

　　2、乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業的企業培訓、項目投資咨詢、

　　正文

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據企業自身發展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業知識結構以及員工綜合素質進行培訓。

　　第二條培訓時間、內容及培訓方式

　　2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;

　　2.2 培訓方式：由乙方派專業人員定期上課培訓。

　　2.3 培訓內容：

　　2.3.1 政策解讀培訓：為企業深入解讀國家、地方、行業政策，使企業更好的把握產業政策與行業發展趨勢，為企業發展奠定良好的信息基礎;

　　2.3.2 員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的'專業素質和整體素養。

　　2.3.3 專題培訓：對企業發展戰略進行專門的一次性培訓，為企業發展鋪路。

　　第三條甲乙雙方的權利和義務

　　3.1 甲方須嚴格按照本協議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

　　3.2 乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內容，并達到應有的培訓效果。

　　(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的合理學習目標與要求：

　　1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;

　　2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

　　第四條：培訓服務費用

　　4.1合作期限內甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓服務費;

　　4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;

　　4.3自本協議簽訂生效之日起開始計時，甲方最遲應于合作期限內每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內，將在本協議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬戶。

　　賬戶名：北京眾人投網絡科技有限公司，

　　第五條違約責任

　　5.1發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);

　　2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

　　3、培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;

　　5.2發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：

　　1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

　　2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。

　　5.3 發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。

　　第六條法律效力

　　本協議作為甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經雙方簽字后，具有法律效力。

　　第七條附則

　　7.1 未盡事宜雙方可另作約定;

　　7.2 當雙方發生爭議不能協商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;

　　7.3 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培訓協議書篇6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　法人代表：

　　公司地址：

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　法人代表：

　　學校地址：

　　為進一步加強學校與用人單位的合作，共同做好技校畢業生的就業工作，不斷向企業輸入應用型技術（技能）人才，優化企業的人力資源，建立長期的人力資源供需協作關系，本著“面向市場、適應需要”、“平等協商、互惠互利”、“優勢互補、共同發展”的原則，甲乙雙方建立校企合作關系，經雙方友好協商，達成以下協議：

　　一、合作總則

　　雙方本著互惠互利的原則，乙方根據甲方發展需要，設置機電一體化專業的訂單班（共 40 人），并冠名為“ ”。甲方為學生提供獎學金、按到廠頂崗實習學生人數支付乙方培訓費，乙方按甲方職業崗位的知識技能要求和職業資格準入相關條件制定實施教學計劃，按需施教并輸送到廠工作。同時雙方可成立專業建設委員會，對相關內容進行指導及管理，指導專業建設和“浙船班”教學工作。

　　二、合作方式

　　學制為2+1教學模式，即學生先在乙方學習2年，再進入甲方實習1年。招生對象：初、高中畢業生（乙方負責招生）。

　　三、管理安排

　　1、學生在校期間，由乙方全面負責管理。

　　2、學生在實習期間甲乙雙方實行雙重管理，共同關心實習生的實習和生活情況。

　　3、學生在甲方實習期間，接受甲方的試用和考核，并將考核結果反饋給乙方，乙方應主動指導實習生存在的不足之處予以改正，若實習生拒不改正的，甲方有權將實習生直接退回給乙方，由乙方負責安排學生到其它單位工作，并由乙方負責向實習生追還甲方支付學生的獎學金等費用。

　　4、學生實習期間根據甲方規定發放實習工資；其他福利待遇及轉正后薪酬待遇參照甲方薪酬管理制度執行。

　　5、甲方對學生的管理及用工政策應符合國家規定的相關法律、法規。

　　四、權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務

　　1、根據本企業人力資源規劃，向乙方提供用工需求。

　　2、負責向乙方提供職業崗位特征描述，協助乙方制定各專業培養目標及審訂專業課程教學計劃。

　　3、甲方安排人員指導實習學生按有關安全生產操作規程操作相關設備，同時為乙方實習學生提供必要的勞動工具以及勞動保護用品。為學生考取本專業相應行業技術等級提供指導和培訓。乙方學生實習期間若主動提出結束實習，相關勞動保護用品費用按甲方有關規定結算，由學生退還。

　　4、甲方根據工作變化情況以及實習學生的工作表現，可調整、變動實習學生的工作崗位。

　　5、甲方為乙方實習學生參加人身意外傷害保險（商業保險），乙方實習學生在實習期間發生人身意外傷害的由甲方負責處理，乙方積極配合；非因工傷事故的由乙方負責處理，甲方積極配合。

　　6、負責安排“浙船班”畢業生實習、就業，依據國家有關規定辦理勞動用工手續，保證用工的合法性。

　　7、定期為乙方專業教師提供到廠頂崗實習的機會，并為教師提供工作和生活方便。

　　（二）乙方的權利與義務

　　1、負責開展招生宣傳，將與甲方聯合辦學作為辦學的優勢與特色進行宣傳，吸引學生報讀雙方聯合辦學專業。同時，根據甲方用工需求，負責向當地教育行政部門、勞動人事部門上報招生計劃以及向乙方提供學生信息。

　　2、乙方負責在招收學生時，需告知學生、學生家長并簽署四方協議（即學生、學生家長、學校、企業四方），明確約定學生、學生家長的權利與義務。

　　四方協議要點：

　�。�1）權利：甲方負責安排合格的畢業生就業，乙方學生享受甲方設置的獎學金等項目；

　�。�2）義務：學生根據甲方與乙方確定的學習課程完成學業，通過甲方考核并取得相關證書，認同甲方的企業文化及規章制度，學生在無特殊情況下，須在甲方參加第三學年實習課程，實習結束經過考核后與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同。

　　3、乙方起草的“四方協議”需經甲方書面確認后生效，否則甲方不承擔任何責任。

　　4、負責按照甲方需求制定課程教學計劃及辦理新生錄取手續、學生管理、教學管理、畢業證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。提前與甲方聯系確定每批次學生實習的時間、內容和人數，協助甲方制定具體實習計劃和安排。

　　5、根據甲方需要，乙方委派1-2名老師負責學生實習指導工作、協助甲方處理實習生在實習期內的突發性事件等安全、行政事務，教育實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。

　　6、負責為來校對學生進行崗位培訓等各項活動的甲方人員提供工作和生活方便。

　　7、為提高的教學質量，定期組織專業教師到甲方頂崗實習。

　　8、對甲方未錄用而退回的學生進行安置，另行推薦到其他單位。

　　五、相關培養費用

　�。ㄒ唬┡囵B費用

　　1、乙方學生進入甲方頂崗實習后，由甲方按每月實際在崗學生人數支付給乙方每人每月（）的培訓費，支付方式為按月支付，支付時間至學生取得畢業證書簽訂勞動合同止，但支付時間最長不超過一年。

　　2、為表彰優秀學生，甲方將向乙方訂單學生提供獎學金，發放辦法由乙方考核后直接發放給學生，獎學金設置原則如下：

　　（1）獎學金等級設置：

　　獎學金共設置三個等級，即：一等獎、二等獎、三等獎。

　�。�2）獎學金設置范圍：

　　獎學金享受人數占“訂單班”總人數的30%；其中，一等獎人數占3--4%，設1人；二等獎人數占8-10%，設4-5人；三等獎人數占16--19%，設8-10人。實際受獎人數按組班人數在補充協議中明確。

　　（3）獎學金數額設置：

　　一等獎1500元/學年人；二等獎1000元/學年人；三等獎500元/學年人。

　　（4）按在校學年計發，頂崗實習一年不設獎學金。

　　六、實習的終止和解除

　　一、下列情況之一，甲方可以終止學生的實習：

　　(1) 乙方實習學生患病或非因工負傷不能從事本職工作的；

　　(2) 乙方實習學生不能勝任工作且經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　(3) 乙方實習學生嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度，或者泄露甲方企業機密的；

　　(4) 違法或者被追究刑事責任的。

　　二、有下列情況之一，乙方可以解除本協議；

　　(1) 甲方以暴力脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫實習學生勞動的；

　　(2) 甲方違反本協議相關條款，經乙方書面通知后仍不能改正的。

　　七、其他約定

　　1、乙方只能輸送有正式學籍的學生到甲方實習或工作，未經甲方書面委托，不得以甲方名義對外招收社會人員，更不得直接將其它學生輸送到，如有違反，甲方有權終止本協議，同時追究乙方違約責任。

　　2、乙方設立的只能為甲方培養及輸送學生，在甲方未明確不錄用個別學生前，一律不得為本行業其他公司輸送學生。如有違約，一經發現，乙方應按10000元/人向甲方支付違約金。

　　3、本協議合作期限為肆年，從20xx年月日起至20xx年月日止（即20xx屆學生，在校期間2年，實習1年），協議期滿后，經雙方協商可續簽。

　　4、甲、乙雙方確定本協議中的公司/學校地址為雙方合作協議期限內相關文件、文書送達地址，如該地址發生變化，一方應書面告知，若違反上述義務，承擔一切不利后果。同時，如一方在合同履行期間拒收文件、文書的，認同另一方以特快專遞（EMS）投遞后視為送達。

　　5、本協議的所有條款均為打印，并無一處修改，如需修改，應經雙方同意并簽署補充協議后方為有效，否則修改無效。經雙方協商一致達成的補充協議與本合同具有同等的效力。

　　7、履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成或經二十日仍未達成補充協議的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。

　　8、本協議一式二份，雙方各執一份，經雙方代表簽字、蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　甲方代理人：乙方代理人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

培訓協議書篇7

　　性別：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　身份證號：_________

　　準考證號：_________

　　e-mail：_________

　　詳細通訊地址：_________

　　為幫助本班學員順利通過_________年國家司法考試，_________在_________特設“脫產系統培訓班”，經協商雙方達成如下協議：

　　一、對于乙方在本次司法考試中可能獲得的成績，甲方特向乙方做出如下承諾：

　　1．學員遵守紀律，服從管理，經過本訓練班培訓，未能通過司法考試者，所實際支付學雜費除扣除_________元作為培訓費用外，其余一律退還學員；

　　2．凡通過司法考試者，均獎勵人民幣_________元，并頒發榮譽證書；

　　3．乙方在本次考試中，如能獲得全國狀元成績，甲方向其獎勵人民幣_________元。

　　（乙方主張上述2、3項權利的期限為本年司法考試成績公布后30日內）

　　二、乙方的義務

　　1．須具備參加_________年國家司法考試的主體資格；

　　2．須向甲方提供真實合法的身份證明、準考證明；

　　3．同意支付雙方認可的學雜費；

　　4．在學校須接受甲方、校區的統一管理，擾亂正常的學習、生活秩序者，以勸其退學處理（扣除折算的已聽課程學費）；

　　5．保證出勤率、聽課率，不得無故曠課；

　　6．在_________年國家司法考試中不得缺考（即任一卷的成績不得為零分）。

　　三、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份，每份均具有相同的效力。

　　五、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：___________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_______________

培訓協議書篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、內容和義務甲方

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

　　2、甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。

　　乙方

　　1、乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

　　2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

　　遵守國家憲法、法律、法規遵守甲方的規章制度維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　2、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

　　二、協議的變更、解除

　　1、訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　4、協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

　　三、違約責任

　　乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　四、本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

　　五、雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

培訓協議書篇9

　　為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。

　　一、安全責任目標

　　遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

　　二、雙方職責甲方權利和義務：

　　１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標并進行監督考核。

　�。�、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執行情況。

　　３、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。

　　４、安全員深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的不規范行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

　　５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自�；ケＤ芰Α�

　　7、對于乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現。乙方權利和義務：

　　１、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動紀律。

　　２、嚴格執行三大規程，按章作業，規范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。

　�。场⒂袡鄬Ρ締挝坏陌踩a進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。