超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司財務年終工作總結

時間:2022-08-19 12:14:52 年終總結 我要投稿

公司財務年終工作總結(15篇)

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編收集整理的公司財務年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司財務年終工作總結(15篇)

公司財務年終工作總結1

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  作為xx集團子公司的xx公司,財務部是公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

  今年的工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面的管理

 。ㄒ唬┮幏读藥齑娌牧系暮怂愎芾,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  (二)在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

  二、 會計基礎工作

  (一) 認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

  (二) 國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

 。ㄈ 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

  三、 財務核算與管理工作

  (一) 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

 。ǘ 正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  (三) 在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

 。ㄋ模 作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

公司財務年終工作總結2

  財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向,在為全公司提供服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作:

  一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

  財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

  二、以實施軟件為契機,規范各項財務基礎工作用

  在經過兩個月的項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合我們集團公司實際情況著手進行了項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了xx系統庫存管理模塊的初始化工作。在x月初正式運行系統,并于月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到xx系統中并且運行良好。

  三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

  根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

  四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規模

  由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

  五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

  財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

  六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

  為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

  七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力

  財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

  八、提出了全面預算管理方案,建立集團公司全面預算管理模式

  根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況,財務部提出了全面預算管理的方案,全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標,層層分解于企業各個經濟責任單位,以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,希望通過“分散權力,集中監督”來有效配置企業資源,提高管理效果,實現企業目標。

  20xx年,為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作:

  1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務風險。

  2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況,監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析,為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

公司財務年終工作總結3

  財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向,在為全公司帶給服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在20xx年做了超多細致的工作:

  一、嚴格

  遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算

  財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一向嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

  二、以實施erp軟件為契機,規范各項財務基礎工作用

  在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際狀況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改善和完善。如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在9月初正式運行erp系統,并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。

  三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用

  根據集團年初下達的企業經濟職責指標,財務部對相關經濟職責指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行狀況,每月中旬到各職責單位分析經營狀況和指標的完成狀況,協助各職責單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

  四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規模

  由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用超多的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,透過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

  五、加強財務管理制度建設,提高財務信息質量

  財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行狀況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。透過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析帶給了可靠、有用的信息。平時財務部透過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按必須的財務規則、程序有效地運行和控制。

  六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

  為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的20xx年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

  七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力

  財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。透過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的職責感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

  20xx年,為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作

  1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務風險。

  2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行狀況,監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地帶給預算執行狀況的匯總分析,為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或推薦。

公司財務年終工作總結4

  過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進人生一個新的里程碑,在這一年我率領計財部的各位同仁,在行領導的關心、愛護、支持下,以高度的責任感,恪守職責,務實開拓,將支行的發展推上了一個新的臺階。以下是我在20xx年個人工作總結報告:

  一、從基礎入手,著力于人員素質培養,保障支行的穩健經營。

  1、建立健全各項規章制度,奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下,及時組織、制訂、出臺了,有效地遏制了風險的蔓延。

  2、加強監督檢查,做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規與專項檢查相結合的方式,及時發現工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經營風險。

  3、以人為本,加強會計、出納專業人員的素質培訓,進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。年內主要做了以下七點工作:1.主動、積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優質文明服務,樹立服務意識;2.堅持業務學習制度,統一學習新文件,從實際操作出發,將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

  4、成立了以骨干為主的結算小組;

  5、積極地組織柜員上崗考試。

  6、培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

  7、開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養,提高結算工作質量和效率。

  二、做好財務工作計劃,強化成本意識,規范財務管理,努力提高經濟效益。

  1、更好的完成年度財務工作,我嚴格按照財務制度等規定,認真編制財務收支計劃,及時完整準確的進行各項財務資料的報送,并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,并按照營業費用子目規范列支。

公司財務年終工作總結5

  在財務部在董事長、總經理的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以維系組織架構、規范作業為重點,全面落實強基礎,抓規范,實現了業務制度規范化,經營管理合理化,企業效益最大化,有力地推動了財務部管理水平的進一步提高,充分發揮了財務管理在企業治理中的核心作用,F將20xx年度公司財務部工作總結如下:

  一、財務核算和財務管理本職工作

  1、組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,隨著業務的不斷擴張,記帳、登帳工作越來越重要。

  為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在11月份引入金碟專業財務軟件,進行了會計電算化的實施,經過一個月的加班加點數據初始化和2個月的手機結合,會計員江曉玲基本掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務主管劉小容大大地節約了時間,減少了工作量;還很好地提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  2、財務部全體人員通過多次的學習交流,大大地增進了業務知識,有效地改善了之前支付貨款即作成本核算,以便條代賬,以單代賬,收支無審核,現金量過大等等不規范的核算工作,有效地堵塞了存在性的危險。

  同時實現了收支同步、債權債務關系及時反映并能同步做出報表向上級主管上報的能力。

  3、開展大規模的資產清查工作,連下腳料都有效地評估,使公司資產得到提高,有效地盤活了資產,并合理地做出折舊方案,合理地計算經營成本。

  4、在12月份成立“清欠小組”,通過密切電話溝通、上門商討、利刀劈牛肉、拆門等方式開展工作,針對特別野蠻賴皮、自產品存在問題及存在其他手尾的客戶進行全方位的清查解決,確保貨款的回收,提升公司形象及聲譽。

  5、財務部雖然人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。

  財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節前,在回收銷售款和結算支付貨款工作中,現金流量巨大而繁瑣,財務部劉小容和江曉玲兩位同事本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

  6、制度屬于企業的硬性管理,任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。

  恒中門業從無到有,從當初的三五人到今天的二百多員工,規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中,財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度,建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

  7、財務部除了認真負責地處理公司內部財務關系外,為達成公司的目標任務,還要妥善處理外部各方面的財務關系,與外部建立并保持良好的聯系。

  與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對統計、工商、稅務、經貿、開發區等各部門有關資料的申報。

  二、財務部存在的問題及解決方法

  1、有關制度和規定執行力度不夠;

  首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有問題,修改,然后堅決執行到底。

  2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;

  每人都定立學習目標,通過學習、培訓、交流來逐步提高自我。

  3、未能有效、準確地核算控制公司所生產、經營產品成本;

  通過加強人手進駐生產車間統計,熟悉車間生產流程各個環節,嚴格審核倉儲部上報報表及計算依據,制定嚴密的物料控制方案。

  4、財務部的管理職能沒有充分發揮;

  通過參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能,先從管理會計的角度做起,充分與高管溝通好,為董事會做好參謀。

  5、在財務部內部的自查和反檢中,發現個別業務帳務處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來、多頭客戶的現象時有發生。

  工作量大,沒有時間復核是客觀原因,主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹,沒有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作,時時確保每筆業務準確無誤。

公司財務年終工作總結6

  光陰如箭、歲月如梭,時間的腳步已踏進20xx年。回顧過去的一年,財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務部各項工作的同時,很好的配合公司的中心工作,出色的完成了所轄區片數字電視繳費工作,在年終考核中,續費率達到xx%,位于全公司第三,被評為先進部室。

  在這一年中,雖然我們科室面臨業務量增加,但人員減少的情況,但我們憑著責任心和敬業精神,克服困難,加班加點,及時準確的完成領導交給的各項工作任務,為公司的發展保駕護航。

  一、合理控制成本,有效地發揮企業內部監督職能

  為了加強會計基礎工作的規范性,完善公司的管理機制,我們把財務制度與實際工作聯系在一起,找問題、找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環節中,我們強調一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中,我們依據規定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環節。

  二、充分調動員工積極性,合理利用資源

  財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識,我們制定了內部員工工資考核方案,由部門主任依據員工的考勤和崗位表現作為考核指標,年終按成績發放獎金?己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,充分發揮了企業的獎勵機制,合理利用了人力資源。

  三、稅務工作

  通過積極學習地稅局下發的文件以及查閱大量的財務資料,順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳工作。通過對稅務籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質量,并熟練掌握各項報表的填制工作。

  四、團結互助,完成戶管員工作

  我們科有三位戶管員,分屬三個不同的區片。而三個人除負責本職工作外,還分管著三個工作站的清票核算任務。工作多、任務重,在部門主任的統一協調部署下,合理安排時間,規劃路線,在不影響本職工作的同時,順利完成了轄區的收視費收繳工作。

  首先,通過總結,我們發現,在工作中要想做出成績,發揚團隊精神必不可少。因為公司經營不是個人行為,一個人的能力畢竟有限,如果大家心往一處想、勁往一處使,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每位員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德修養這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話。

  其次,要學會與領導、部門之間的溝通。公司的機構就像一張網,每個部門看似獨立,實際上他們之間存在著必然的聯系。就拿財務部門來說,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系,聽聽他們的意見和建議,發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變為主動。

  其三,要有一顆勇攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展,會計的概念越來越抽象,他不在局限于某個學科,在金融、稅務、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟、不進則退。

  在20xx年,我們將一如既往,認真學習專業知識,嚴格要求自己。用嚴謹的工作態度,用飽滿的工作熱情投入到新的一年工作中,為公司的發展添磚加瓦!

公司財務年終工作總結7

  一、執行財務管理規范

  通過對財務管理細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業務聯系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環節中,堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,嚴格執行財務人員應遵守的'職業道德,在憑證審核環節中,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環節。

  二、認真落實固定資產錄入

  依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,在資產清查中存在的問題,及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物,查清資產來源、去向和管理情況,并登記資產的完好程度,做到見物就點,是賬就清,不重不漏,對有賬無物、有物無賬的資產分別登記,匯總分類。

  三、協助配合外審工作

  為了更好的與部門溝通,在完成本職工作的同時,我積極配合xx順利完成了20xx年xx的工作,為隨后20xx年審做好了鋪墊。為了配合xx部門的錄入費用,及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,以便更好地核算醫院的盈虧,為醫院完成年度計劃提供依據。

  四、加強對日常工作內容的管理

  1、圓滿完成x年度財務決算工作,實施報表年報的審計;

  2、完成20xx年度醫院所得稅的匯繳工作;

  3、順利實施了20xx年會計賬目的初始化工作,并保質保量的完成x年度正常的會計核算和稅務申報工作;

  4、根據醫院管理要求,進行成本測算,并編報相關報表及分析材料;

  5、按時并準確填報各類對外統計月報表;

  6、積極辦理其他各項涉稅事務;

  7、進一步加強了財務工作內容安全性的管理;

  8、進一步加強了會計基礎工作的建設力。

  針對當前的經濟環境,積極推動醫院內控管理工作,加強內部審計工作。20xx年工作重點是:積極推進內控制度建設;積極開展以經濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。

公司財務年終工作總結8

  為了適應新形勢下的發展,財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變,要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度,結合我們集團公司的實際情況,組織匯編了**集團的財務制度。為了總結經驗教訓,更好的完成20xx年的各項工作任務,我部就財務、審計方面的工作作出總結如下:

  一、審計方面的工作

  1、根據市局財務審計工作會議精神,對財務審計部工作的提出要求

 。2)全員樹立財務管理是企業管理的核心思想,增強危機感、緊迫感和責任感,加強學習,努力提高自身素質,適應新形勢下財務工作的要求。

  2、全面迎接國家審計

  為了迎接國家審計署的全面檢查,根據市局(公司)審計重點,我部門對12月31日的財務收支進行了復查,并結合內審工作實際,緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作,充分發揮財務的監督和服務職能,及時為集團公司領導提供決策依據,并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

  3、財務的審計、監督崗位

  我們為加強集團公司財務工作的審計和監督職能,今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年,經驗豐富的財務人員,充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇,要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法,為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。

  4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》

  為了更好地履行總經理賦予的職責,加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度,規范集團財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感,財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》,通過大家認真地學習和討論,積極思考,并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

  二、財務方面的工作

  1、增強財務服務意識20xx年,我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則,加強財務管理,優化資源配置,提高資金使用效益,把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

  2、切實加強財務管理根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求,財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制,并采用按“統一管理,分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務,充分發揮財務審計部的職能作用。

  3、預算管理得到穩步推進

  4、強力整頓財經秩序根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案,集團公司圍繞市局“規范行業經營行為,促進煙草行業的健康發展,為國家創造和積累的財富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進規范、推動發展”為指導思想,嚴格按照市局(公司)的自查要求,認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來的問題根據時間、性質等分門別類,從中查找經營和管理上的漏洞,并有針對性地指定整改措施,限期整改到位。通過此次的自查,切實加強了國有資產的監管力度。

  5、加強資金管理的作用為了規范**集團經濟運行秩序,加強各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風險,提高資金使用效率,促進集團健康發展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心,按照市局(公司)結算中心要求,對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。

  與此同時,為確保各項工作有條不紊的開展,強調各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團公司正常的經濟運行。為了更好的發揮財務職能,我們加強了對會計基礎工作的規范力度,提高會計信息質量,保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能,加強對重大投資資金的管理,為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。

  20xx年是**集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年,也是財務審計部創新思路,規范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向,以效益為中心”的行業發展思路,緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點,團結奮進,真抓實干,完成了部門職責和公司領導交辦的任務,取得一定的成績。

  我們公司能夠在金融危機的年度里賬目一直非常良好,這也與財務審計部工作的認真努力負責有很大的關系,公司沒有一筆壞賬、死賬,這些都歸功于財務審計部的工作,所以我們要給財務審計部全體員工記一等功!

  請大家能夠認識到我們當前的形勢,認識到我們的公司形勢,在來年公司的大發展中做好充足的準備,我們公司的業績和市場決定我們要在來年中大干一場,我們一定要努力!

公司財務年終工作總結9

  XX年,對于我們祖國來說是充滿著諸多回憶的一年,我們的國家在XX年經歷了嚴寒和溫情、經歷了磨難和榮譽、經歷了經濟的低谷和復蘇;XX年,對于我們房地產行業來說是非常值得深思的一年,房地產業在XX年步入了行業的周期,房地產業在一片該不該“x市”的爭論中從年頭走到了年尾,房地產業的生存之路將走向何方?需要我們地產人用智慧和汗水去描繪;同樣,XX年,對于我們xx公司來說更是不平凡的一年,是內涵豐富的一年,是蛻變成長的一年。xx公司在XX年經歷了bsc的陣痛、經歷了培訓老師的洗禮、經歷了xx改制成功的榮耀、經歷了工業項目掛牌的喜悅、也經歷了房產銷售的低谷。

  就是在這樣一個復雜多變、跌蕩起伏的外部環境和內部環境下,xx財務部在公司領導班子的正確指引下,理清思路、不斷學習、求實奮進,在財務部的各項工作上實現了階段性的成長和收獲。下面就將財務部所做的各項工作在這里向各位領導和同仁一一匯報:

  一會計核算工作

  眾所周知,會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作,是財務人員安身立命的本錢,是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張、隨著公司走向精細化管理對財務信息的需要,如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性,成為我們財務部向上進階的新課題。為努力實現這一目標,財務部主要開展了以下工作:

  1、建立會計核算標準規范,實現會計核算的標準化管理。財務部根據房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要,設計了一套會計科目表,制定了詳細的二級和三級明細科目,并且對各個科目的核算范圍進行了清晰的約定。同時還啟用一本房地產會計核算的教科書做為財務部做帳的參考書。有了這一套會計科目表和參考書就保證了會計核算口徑的統一性、一貫性和連續性;有了這套會計核算標準規范可以使我公司的帳務不管什么時候去看這套帳都象是一個人做出來的,有了這套會計核算標準規范也使得新的會計人員能快速上手公司的帳務。值得一提的是,按照我們設的明細科目和項目輔助核算能直接快速地計算出某個房開細項的收入、成本、費用,相關稅金,迅速地計算出土地增值稅的增值額,使得土地增值稅和所得稅清算工作變得輕松、快捷、明了。我公司的會計科目設置得到了集團領導的好評。

  2、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定,現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制,明確了各個流程所占用的時間,對什么時候出什么表、出什么帳、出什么憑證,憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后,工作效率提高了,各崗位的矛盾和扯皮現象減少了,財務報告的及時性得到了有效地保障。使我公司上報集團財務部的各類財務數據的及時性和準確性均達到集團財務部的要求。

  3、加強各業務單位及往來單位帳目的清理核對工作,定時與各單位打電話或發傳真來清理核對帳目,使得我公司xx戶客戶往來和xx戶的供應商往來帳目清楚準確。同時加強應收往來款的追討,在年內追回了xx的往來款xx萬元。

  4、除此之外,財務部組織全體員工在XX年共完成了: 收取xx二期回籠房款xx億元,契稅維修基金xx萬,審核原始憑證x萬多張,填制、復核,整理裝訂記帳憑證xx張。出具統計報表xx份出具納稅申報表xx張,稅源統計表xx張。出具xx集團、xx集團相關財務報表xx張,出具預算報表xx張等。

  二、 融資、預算與資金管理工作

  資金對于企業來說,就如“血液”對于人體一樣重要。特別是房地產業進入了新一輪行業周期的歷史時刻,國家為調控房地產的經濟泡沫,通過各種貨幣政策、信貸政策、稅收政策、土地政策來進行宏觀調控,目的就是為了抬高房地產業的資金門檻,對整個房地產業進行重新洗牌。再加上我公司要按計劃完成xx改制投產、工業項目的全面掛牌啟動,xx的前期開發。最嚴重的是XX年樓市低迷,今年的銷售大大低于預期,使得我公司的資金“造血”功能極為不暢。使得我公司隨時面臨“缺血”的風險。所以對于XX年財務部來說,如何做好融資?如何做好資金預算?如何做好資金管理成了財務部擺在第一位的頭等大事。為此,財務部也投入了大量的時間和精力去做好相關資金管理工作,盡最大努力去幫助企業渡過資金難關。

  1、財務部加強與七家商業銀行的聯系,與各家銀行逐一進行談判和溝通,不斷尋找和觸碰各商業銀行的底線?捎捎谑艿絿邑泿耪叩暮暧^調控的影響,商業銀行自身的資金流動性大大降低,這使得商業銀行為降低經營風險,在核準貸款的時候會顯得更加小心謹慎,特別是對于房地產企業是慎之又慎。XX年xx市各商業銀行對房地產業的貸款總量較去年已經下降xx%。就是在這樣一個非常惡劣的融資環境下,財務部并沒有被眼前的困難所嚇倒,反而在我公司資產總額和實收資本不足的情況下運用智慧、勇于創新與各家銀行展開艱苦的商業談判。這其中與銀行的各級主管領導洽談、會餐、應酬,跑了多少次銀行、復印準備了多少授信資料,加了多少次班,犧牲了多少業余時間,財務人員已經無法用數字去統計了。值得高興的是,最終財務部在公司領導的正確指導下,憑借在工作中總結出來的談判技巧在公司最有利的時點完成了在x行的x億元房開貸款、xx萬元工業項目貸款和xx萬元額度的承兌匯票,完成了xx行的xx萬元的工業貸款,完成了一個個看似不可能完成的任務,因為我公司的資產負債率和項目實收資本占總投比例均沒有完全達到銀行的信貸條件。同時為公司爭取了最大的土地抵押率和最低的銀行利率。毫無疑問,xx財務部可以驕傲地說,在融資方面,XX年xx財務部走在了同行業財務部的前面。

  2、預算執行方面,在公司領導的大力推動下,在財務部的積極組織下,目前公司的全面預算管理工作已經融入到各個部門的日常工作當中,各個部門已經能熟練的運用全面預算這一管理工具來管理各個部門的資金流。財務部還定期組織預算差異分析會議,總結討論預算差異產生的原因,提高了各個部門對財務數據的重視程度。目前各個部門在財務部的組織下積極投入地參與全面預算管理,為來年的全面預算的編制和推行打下堅實的基礎。也正是因為有了全面預算,才使得公司領導對資金調度能做到心中有數,提前對資金進行合理的統籌安排。

  3、在年初資金充裕時,根據已編制的預算,在較短時間內比較各家銀行的理財產品,從各家銀行中選出與x行簽訂了購買xx萬理財產品,六個月利率為xx%,為公司獲得理財收益94.6萬元。另外利用閑散資金,在x行理財x次每次分別為x萬元(x天)、x萬元(x天)、x萬元(x天),共獲得理財收益xx元。在x行理財x次,每次xx萬元分別為xx天和xx天,獲得理財收益xx。1月開始ipo打新股,投入xx萬元,獲得理財收益xx萬元。使得公司全年獲得理財收益為xxx萬元。為公司在一定程度上降低了資金使用成本。

  4、充分使用承兌匯票支付工程款,降低資金使用成本。XX年財務部共辦理承兌匯票xx筆,充分用足商行xx萬的承兌匯票的授信額度。

  5、在日常資金管理上,財務部重點加強了以下工作:與各家銀行開通了網上銀行業務,幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系,每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況,為公司領導進行資金調度提供了依據;每月定期編制各家銀行的銀行余額調節表,保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現金進行盤點;在大量收款的幾天,每天核對收款收據與銀行繳款單和進帳單,保證了資金收取的準確性;在付款流程上增加了資金經理對出納填制的支票和進帳單的復核程序;通過這一系列的工作,使得公司資金的收取和使用上的準確性和安全性大大提高,使財務部在資金管理的規范化管理方面上了一個新的臺階。

  三、涉稅管理工作

  由于房地產企業涉稅環節特別多,相關稅收政策也非常繁雜,征稅較重,這使得納稅成為企業的一項重要成本支出。在國家稅收法規的規定下進行合理的納稅籌劃,減少納稅支出,是財務部涉稅管理的首要工作。這要求財務部在事先、事中對各項經濟業務進行審核、籌劃將各項納稅支出降到最低。凡事有矛必有盾,在降低納稅支出的同時還要規避涉稅風險。實現公司經濟業務的涉稅低風險甚至零風險是涉稅管理的另一項重要工作。公司在接受稅務稽查時會面臨三種不同性質的稽查:

  1、日;。日;槭侵富椴块T主要負責的對管轄區域內企業日常情況進行的檢查,要求被檢查的公司數量一般不得低于一定比例。

  2、專項稽查。專項稽查是指根據上級稅務部門的部署,對某個行業、某個地區、某個產品、某項減免稅政策進行全面的清理檢查。

  3、舉報稽查。舉報稽查是指任何單位和個人根據征管法的規定,都可以舉報納稅人偷稅漏稅的行為。稅務機關在接到舉報以后,采取一些措施對納稅人進行檢查。

  下面就對財務部XX年所做的主要涉稅管理工作進行回顧。

  1、審核各類收入和付款合同。由于將財務審核加入到了各類經濟合同的簽訂訂環節,使得財務部在業務發生之初就能進行納稅評估和納稅籌劃。XX年財務部共審核相關經濟合同xx份。

  2、xx月,財務部與稅務局充分溝通后認為我公司必須主動進行土地增值稅清算,因為目前國家對土地增值稅的征收管理力度一年比一年大,將查得更細。如果等到明年清算條件成立由稅務局進場進行土地增值稅清算很可能會增加納稅支出。財務部征求公司領導和集團財務部的同意后組織人員進行了xx項目的土地增值稅清算工作。

  3、通過分析國家增值稅的發展趨勢,工業項目的所有購進設備均未取得增值稅專用發票,將設備的增值稅開票時間拖到XX年,這樣就可以在XX年享受新的消費型增值稅的好處,為公司爭取了xx萬元的增值稅進項稅額抵扣的好處。

  4、通過對銷售部員工年終獎金的發放方式進行合理籌劃,不僅使公司按按稅收法規履行了代扣代繳義務,又保障了員工的利益,使公司的大部門員工少交了xx元個人所得稅,增加了員工的稅后收益,得到了廣大員工的稱贊和好評。

  5、定期將各類大額的工程發票送到稅局進行發票真偽鑒定。由于房地產公司收到的發票金額巨大、數量和種類繁多,一旦收到假票將給公司帶來巨大的涉稅風險。為控制這一風險,財務部定期組織人員將相關發票送往稅局進行真偽鑒定。

  6、x月x日—x日xx市稽查局對我公司進行稅務稽查,要求我公司填寫xx-xx各稅種稅款交納明細,再根據情況進行實地稅務檢查。財務部立即組織財務人員進行全面稅務自查,一方面積極與征管稅務局溝通,取得征管稅務局的理解和幫助,另一方面主動與稽查局相關人員聯系,建立了良好的人際關系。最后,由于及時將未交足的稅款補交到征管地稅局,避免了稽查局到公司進行實地稅務檢查的涉稅風險。

  7、x月份xx國稅局來到我公司就我公司xx年的所得稅申報表列示的銷售收入xx萬元,對應的成本只有xx萬元提出質疑,要求立即出具收入確認的證明,即文件xx區的主體竣工證明,否則xx區對應的收入xx萬元不能予以確認。由于涉及調減我公司申報的所得稅xx萬元,財務部立刻將這一潛在的巨大涉稅風險匯報給集團財務部,因為根據稅法規定偷稅金額超過全年納稅總額的10%將被定為偷稅罪。根據集團財務部的指示,財務部立即組織財務人員重新對xx年的所得稅重新進行清算和填報申報表,另一方面積極與主管稅務機關協商并取得稅局相關主管領導的理解,只是調整了納稅申報表,并沒有認為我們惡意提前確認收入、濫用所得稅優惠政策。這也證明了財務部平時與稅務局的溝通做得比較到位,才不至于發生重大的涉稅風險。

  8、通過與地稅主管稅務局主管領導的良好溝通,財務部積極爭取納稅a級企業,目前稅局的相關領導已經承諾明年將會將我公司申報納稅a級企業。如果申請納稅a級企業成功,就將意味著稅局將二年內不來公司查帳,一是為為公司營造良好、寬松的納稅環境。二是為公司獲得了榮譽,為公司與xx政府部門溝通談判增添了一項重要法碼。

  9、加強了涉稅管理的資料收集和檔案管理工作。在崗位職責中加入了稅收政策的收集、整理、匯編工作,每月定期到稅局網站上更新下載與房地產有關的稅收政策,并進行整理匯編。財務部在進行土地增值稅清算、所得稅申報、稅務自查、日常申報時,將各工作底稿進行整理,把過程列出來,做為公司的涉稅相關文件進行歸檔。為了以后進行涉稅管理時提供一份原始參考資料,也為了以后新的財務管理人員能夠快速地了解了公司的相關涉稅管理工作提供備查。

  四、財務分析與風險預警工作

  財務分析是以財務報告資料及其他相關資料為依據,采用一系列專門的分析技術和方法,對企業等經濟組織過去和現在有關籌資活動、投資活動、經營活動、分配活動的盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況等進行分析與評價的經濟管理活動。它為了解企業過去、評價企業現狀、預測企業未來,做出正確決策提供準確的信息或依據。

  過去我公司的財務分析幾乎是一片空白。但是企業的規模越來越大,資金調度也越來越大,如果沒有財務分析對企業的運營狀況進行一個理性的評價和分析是非常危險的。所以公司領導對此非常的重視,對財務部也提出了殷切的期望。有要求才有提高,財務部在編寫財務分析經驗不足的情況下在網上大量收集相關資料,包括房地產的相關經濟政策,對比分析各房地產上市公司的財務報表,在x月份出了一份xx公司上半年的財務分析。所幸得到了公司領導和其他各部門同仁的認可。

  在這篇財務分析中,財務部對當前房地產企業的不利和有利影響因素進行了分析,共分析了x條不利影響因素和x條有利影響因素。并指出了目前房地產企業的x條應對策略。事后證明,這兩段分析為公司日后的發展提供了及時、必要的信息和依據。

  根據對我公司各項財務數據與上市公司財務數據的對比分析和評價,財務部指出了當時公司存在的主要問題和風險:

  1、資產負債率已經到了銀行接受的極限70%,下半年的融資將非常困難。事后財務部仍然毫不畏懼困難,運用智慧、勇于創新,突破這一瓶頸和局限,仍然為公司融下巨額的銀行資金。

  2、公司未能合理安排工程進度、在需要資金周轉的時候開盤,造成公司資金起伏較大,增加資金斷裂風險。

  3、預期的銷售收入過于理想化,未能充分考慮市場變化而對預算進行調整。最后證明下半年的收入預算真的偏差很大,一定程度上影響了資金的調度。

  4、指出下半年資金斷裂的風險,要求公司領導積極籌措資金。

  事實證明這次財務分析和風險預警在降低公司的經營風險上是成功的、有效的,正由于充分預估了資金斷裂風險,財務部在資金仍然充裕的情況下為公司盡可能多地向銀行融資。提前做了充足的準備。

  五、投資管理工作

  由于集團總公司的戰略規劃,目前我公司帶有兩個工業項目,這兩個項目有獨立的經營核算實體,財務部主要起到一個投資和監管的作用。為了便于公司領導進行決策,財務部組織力量對xx改制和工業項目組建進行了項目投資測算,運用一系列的投資測算工具和對項目相關人員進行大量的調查和詢問,參與編寫了兩個項目的可行性調研報告。

  六、組織建設和制度流程管理工作

  組織建設和制度流程管理是一個組織有效運轉的靈魂,相當于人體的骨架和神經系統,其重要性是不言而喻的。如何實現財務部的各項管理職能,就必須在這方面好好研究和設計。

  1、為了配合公司發展對財務部各項職能的需要,財務部在xx月份重新設計了財務部的組織機構圖、工作流程和崗位說明書。更加明確了各個崗位的職責,避免了一些重復和扯皮的職責。這套系統在設計上著重強化了會計核算和資金管理的職能。

  2、在推行新的組織機構圖時特別向財務部的員工宣傳和推行一套垂直指揮系統,這套垂直指揮系統是為了有效保障上級的各項指令在傳遞中能夠順暢有序,現在財務部的全體員工已經理解、接受和運用這一套垂直指揮系統來處理日常工作事務,使得工作效率明顯提高。

  3、為保證財務工作計劃的有效實施和執行,財會部在今年實行了定期召開財務部內部管理會議制度。著重強調上階段工作的總結和下階段工作的布置。通過該內部會議使得各項財務工作在會議上進行有效地溝通,及時解決當前存在的問題。并對會議內容進行會議紀要工作,通過會議紀要來跟蹤各項任務的執行情況。大大提高了財務部各項工作和指令的貫徹力度。

  七、團隊管理與員工學習成長

  bsc、swot、5s、pest、價值鏈、戰略、目標、策略、企業愿景、工作理念、職業素養、團隊、魚骨圖、頭腦風暴等等新鮮的管理名詞在XX年從高端的管理殿堂走進了我們公司,走進了我們的部門、走進了每個管理人員的大腦,并烙下了深深的印記。時代要進步、企業要發展、員工要成長,在這個充滿著激烈競爭的市場經濟環境下,從國家到企業、從大人到學生,如果不能及時更新自己的知識結構和思想意識,就將面臨被這個社會遺忘和淘汰的危險。好在我們xx公司領導x總能夠高瞻遠矚、遠見卓實,為我們安排了一堂堂精彩生動的培訓課程和戶外拓展課程,使我們能以更積極的工作態度、更睿智的管理思維和更有效的管理工具開展我們的日常工作。下面談幾點財務部在這方面的收獲和體會。

  1、財務部中層管理人員參加了公司的bsc導入實施培訓,通過堅苦的bsc導入實施培訓,財務部中層管理人員更加清晰地了解了企業管理的深厚內涵,對管理的認識也從中層執行層面上升到企業戰略層面的高度。通過制定出企業遠期的戰略目標就使得公司各級員工具備更充足的動力為實現企業戰略目標而努力工作。通過bsc對財務部的工作梳理使財務部的職能架構更清晰了,并且是以戰略地圖的形式印在管理人員的大腦里。通過實施bsc對日常工作進行考核,提高了員工完成各項工作的緊迫感,加強了工作的執行力度,提高了工作效率,保障了各項工作的有效實施。各項工作也漸漸步入軌道,開始進入一個高效、良性的循環。

  2、財務部中層管理人員參加了公司組織的職業經理人培訓課程,通過培訓讓財務部中層管理人員深刻地了解到一個職業經理人應具備的職業態度和素養,了解到如何打造一個合格的管理團隊。先從管理人員的管理意識上開始轉變,最后帶動整個團隊朝職業化團隊進行轉變。一個高效、和諧的職業化團隊應該是建立在尊重和信任的基礎上具備以下要素:

  a、具備統一、清晰、明確的奮斗目標。

  b、強有力的核心領導者。

  c、統一的工作理念,包括思想、態度、行為、習慣。

  d、各成員有勝任的工作能力和專業技能。

  e、成員之間有著良好的溝通。

  f、成員之間能夠相互支撐、補位、鼓勵。

  這也是財務部XX年的努力方向,那就是打造一只高效、和諧的職業化團隊。

  3、財務部部分管理人員還參加了房地產全面預算管理與成本控制的培訓,吸收了很多先進的房地產全面預算管理的實戰經驗,開拓了眼界,這套系統從組織架構、工作流程、指標選定、考核辦法提供了一整套的解決方案。這堂培訓課為XX年在xx項目上實施房地產項目預算奠定了理論基礎。如有可能,財務部希望能請到這堂培訓課的培訓老師x老師來我們公司進行房地產全面預算的咨詢和培訓。

  八、其他臨時工作任務

  1、完成與xx集團股東資產剝離方案的設計工作。根據領導的預測,前后設計了有x套剝離方案,并對每套方案進行一個總結和評價。

  2、歷時大半個月,配合股東下派的審計人員進行董事長離任審計工作。

  3、完成集團總部的xx銀行資料的準備工作。

  雖然財務部在上年有了不少收獲、進步和成績,但還是有一些方面需要注意、改進和加強。

公司財務年終工作總結10

  20xx年3月19日我應聘到***公司會計崗位工作,在緊張的工作中不覺現在就到了年末,20xx年的財務工作雖然還在持續中,但是回首這幾個月來的財務工作,心中感受頗多。在XXX物業公司快速發展期間,我有幸成為了其中的一員,因為企業的快速發展也促使我不得不加強自身素質的提高,以便適應公司快速前進的步伐。

  在領導的指導和同事們的幫助下,我不斷鞏固、不斷學習相關財務知識,時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來,個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到很大提升,能順利地完成領導賦予的各項工作任務,較好地履行了崗位所賦予的職責。入職以來,我主要負責財務核算、納稅申報等工作,現將我這期間的思想、工作情況匯報如下:

  一、思想方面在思想方面

  不斷學習XXX物業公司的管理理念和企業文化,始終以“崇德、齊同、卓新”的態度投入到日常的工作生活中,做到了與人為善,和睦相處。

  二、工作方面

  1、財務核算工作財務核算是會計人員的基本工作,也是日常性工作,F在的財務核算都是借助財務軟件來完成的,對財務軟件的日常性工作操作已經可以熟練掌握使用。在工作中做到及時編制憑證、按時結賬、及時準確的出具財務報表并上報公司財務中心。

  2、月度資金預算及20xx年財務預算的編制“凡事預則立,不預則廢”——按照XXX物業公司財務中心的要求每月及時填報月度資金預算表及年終填報下年度的資金預算計劃,在完成此項工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。合理有效地籌措、分配、使用資金,加強對公司內資金使用的監督和管理,提高資金利潤率,保證資金安全。

  3、財務內部報表的編制在日常的財務核算中編制的《資產負債表》、《損益表》等基礎的財務報表并不能滿足一個日益發展壯大的公司管理層企業管理的需求,而財務中心適時的推出、改進一系列的財務內部報表,為公司的進一步發展奠定了一個夯實的基礎。在編制內部報表的過程中,能夠正確領會到公司管理層的對物業公司下一步發展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法,為公司的可持續發展做好扎實財務工作。

  4、物業軟件的實施為了完善物業公司的核算工作,公司安裝了專業的物業管理軟件,以方便輔助財務的核算。在物業管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通,勵志,尋求解決完善軟件存在問題的方法,并指導物管員正確的使用軟件。使物業管理軟件在日常物業管理中發揮最大的作用。

  5、領導臨時交辦的其他工作對于一件事重要與否應該在第一時間做出正確的判斷,才方便下一步制定計劃。在領導臨時交辦的其他工作,我總是要判斷其是否重要、緊急,然后合理的安排時間,在有效的時間內高質高量的完成領導交辦下來臨時事項。合理的安排時間,有效的利用時間,否則縱使每天忙得團團轉但其實又真的沒干什么,就向一個救火隊員一樣,哪里有火哪里跑,最后卻收益甚微。

  新的形勢和新的發展要求賦予了我們新的責任和使命,作為XXX物業的一名普通員工強烈的使命感和責任感又不斷的鞭策我繼續開拓創新,闊步向前,宏偉的企業愿景正在向我們敞開懷抱,在此謹借屈原的一句話表達我個人對新一年工作的態度,即“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。

公司財務年終工作總結11

  一、工作表現以及學習進展

  1、工作表現

  通過這些天的學習和工作,讓我受益匪淺。首先,讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會,使我明白沒具體的實踐經驗,一切理論都是空談,在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。更為重要的是:對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會,要想做好工作,首先要學會怎么樣去做人。

  在跨入xx有限公司財務部的那一剎那,那種工作氣氛讓我懷有對正式投入工作的極大渴望,終于在領導的安排下,我接下了幾個剛剛開始的項目。對于一個一直處在實習中的人來說,這無非是一種賞賜、是一種運氣、是一種幸福、也是展示自己的平臺。既然領導給我提供了這樣好的平臺,我也努力把握了這次機會,開始正式全面地接觸項目上的種種財務工作。在xx老師精心的輔導下,在我的腦海里對項目會計的工作有了整體的認識,了解了項目會計核算工作的程序,不僅學會了如何處理各種單據,而且對與會計工作的控制和管理有了一定的認識。會計工作并不是簡單的核算和事后控制,更重要的是管理與控制工作,對于項目會計而言,要學會如何發現成本控制的漏洞,然后找出預防方法。

  這三個月的時間里,我能嚴格遵守公司的各項規章制度,準時上下班,從不遲到早退。遇到問題總是第一時間把它解決好,處理掉。在周邊的同事的幫助下,我明白了很多實習時一直糊涂的問題,能主動積極的承擔責任,虛心請教自己不明白的問題,收獲很多。

  2、學習進展

  經過這段時間的學習,使我對xx系統有了深刻的認識。在處理單據的時候,首先應該在腦海里思考該單據對應的會計分錄是什么,然后在xx中進行處理制單,檢驗與自己所想分錄是否一致,如此一一對照,讓我在學校中的所學,不會因智能的會計軟件而荒廢。在處理各種單據的時候,讓我知道作為一名財務工作者一定要細心再細心。

  例如,在處理存貨模塊的單據時,材料出庫單據應該注意的問題就是,要看每張單據的收發類別,根據具體的收發類別做出相應的憑證。雖然在這過程中遇到過無數個問題,但是在我的指導老師xx的教導下,總是能夠輕松的解決。

  二、注意事項

  1、公司轉出必須與xx原材料一對一對的做,生成憑證是有調撥材料的話,必須要做出庫調整單將其調平,因為調撥材料科目無余額,是一個中轉科目;

  2、車間領用材料在成本計算生成憑證時,應該將“輔助核算”中的部門根據單據的信息填上,計入制造費用;

  3、在成本計算無單價時,首先要在出入庫流水賬中查詢單價,將出庫單價填入再進行成本計算。在這些工作中一定要細心,不能有絲毫馬虎。除此之外,xx調價的處理、發票的查詢、調撥材料的調整處理、憑證審核和各種單據的錄入和審核等等都要仔細,認真。顯然對于這三個月時間的工作,已經使我在處理日常工作顯得很輕松,對自己的所有的工作任務以及如何處理項目事宜有了熟練的掌握,也證明了自己可以獨立的去完成自己的工作,順利的處理好項目上的各種事宜,所以這一系列的工作為我在xx有限公司正式工作打下堅實的基礎。

公司財務年終工作總結12

  忙碌、緊張、有序的20xx年即將成為歷史,一年來財務部隨著公司驕人的業績一塊成長,取得了很多方面的成績,做好了帳目及報表,做好了部門核算及財務管理,為公司業務發展提供了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步:

  一、財務制度建設

  財務部在為期一年的工作中,強化了內部控制、預算管理、風險管理,加強了財務內部控制的力度,健全、完善了內部財務規章制度。

  1、內部控制:一個公司要穩定、健康的發展,完善的財務管理制度必不可少。由于公司業務的高速增長,以前年度制訂的財務管理制度和流程,有些已經不能滿足公司財務管理的需要,有些已經與公司當前的實際情況脫節,財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先,修訂了財務內部控制制度,對售后直銷的財務流程重新進行了規范;其次,財務部結合聯絡處工作的開展,又把出差管理進一步深化,制定了新的出差管理辦法,制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外,我們還推出了一系列新的財務管理內部控制制度,在此不再一一列舉。

  2、預算管理:預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物,相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯絡處來講,沒有現成的模式、經驗可循,所以年初費用預算制度的制訂和執行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進,對可控性費用控制力度逐漸加大,費用預算越來越合理,對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分,每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入人心。

  3、風險管理:對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步,并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段,例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后,計提的超長期庫存跌價準備,更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經過一年的內部實踐,財務現在具備一定的預防風險的能力,及對風險快速反應的能力。積極而穩妥的財務政策,規避了公司很多財務風險、法律風險。

  二、核算體系建設

  進一步理順了財務帳目,建立了一套符合本單位實際的財務核算體系,使得財務對業務活動的反映更為真實、及時、合理,趨于規范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上,針對公司機構體制的調整,對會計各科目,特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,承上啟下,銜接以往,投入專人進行查證落實,理順了帳目,使得整個核算體系更為清晰、合理,滿足管理的需要,具體有以下幾個方面:

  1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業務及綜合部門的核算體系,相關財會人員潛心鉆研,力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益求精。

  2、建立5個批發分公司帳務核算體系,基本滿足內部管理數據的需求。5個批發業務的分公司,獨立核算各自的利潤,分別與廠家進行往來業務核對。對各自的經銷商既相互獨立又合并統一的與之進行業務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業務處理上發揮了關鍵性的作用,對上家調價的計算、核對,對下家的調價的核對、計算,各種采購、銷售政策的執行與掌握上起到了積極的作用,對店員獎勵的兌付與核對,起到了嚴肅把關的作用。

  3、理順售后部帳務:該部門前期帳目由于各種原因較為混亂,內部財務核算及管理不夠健全,針對上述請況,財務部采取有力措施,在人員、資源等方面重新進行了配置,取得了顯著成效:

 。1)理清各種往來賬項:針對前期往來賬項不清等實際情況,售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務,有的甚至從開始發生第一筆業務時核對起。通過核對單據,發現了一些以前未入賬單據,并使客戶確認,為公司挽回了損失。經過核對、調整,現在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。

  (2)加強內部控制,完善核算流程:售后部現有多個核算單位,每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發票等原始單據的傳遞、及款項的流轉,針對前期存在的單據傳遞不及時等問題,制定了財務工作流程、舊配件收發流程、檔案管理規定等文件,對配件的收發存、單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體、明確的規定,對保證公司資產的安全、完整具有重要意義。

 。3)推進公司信息化建設,建立完整的核算體系:售后部賬務完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性,售后財務核算前期一直沿用手工記賬,并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,不但工作量繁重且容易出錯,工作效率較低,成為售后財務工作的一大障礙。針對上述情況,在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業務特點的核算方式等大量工作,為不影響月底整體核算,售后財務人員自愿加班加點工作,使財務軟件的運用取得了成功,并極大的促進了售后財務工作的開展,F在售后財務人員在各店面對賬、盤點,可方便的通過互連網直接調用賬套,提高了工作效率,并保證了工作質量。通過以上三個方面的工作,現在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、準確,并及時報送,保證了整體財務核算的順利進行。

  4、理順直銷分公司帳務:直銷公司下設網點多,商品品種繁多,帳務處理上比較瑣碎,工作量大。經過財務人員潛心攻關,多次調整核算方案,使這一問題得到了妥善解決。

  5、理順網絡部帳務:由于較為復雜的原因,該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節,存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整,__年上半年已經將以上問題全部解決,使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發公司同一水平。

  6、在各個公司各自獨立核算的基礎上,財務部為各分公司建立了共同的'財務標準,對業務部門的業績考評提供了公開公平的競爭平臺,并適當精簡了財務流程,提高了工作效率。

  三、財務管理體系建設

  一年來,在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下,財務管理水平進一步提高,更上了一個臺階。由于專業人員配備齊全,會計核算進一步細化,帳目理順,使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來,投入時間

  和精力參與到了財務管理中去,而不是只埋頭記帳、算帳,譬如,費用的審核,增值稅專用發票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協議的審核,采購政策、銷售政策的事前了解、事中監督、事后核對,應收款項的核對與催收,應付款項的核對等方面,這些工作的逐步開展,對防止壞帳的發生、業務活動的正常開展,在一定程度上起到了把關、監督作用。為了決策層的需要,我們努力建設了新型的決策支持體系:主要體現在為管理層提供內部信息,包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析,等等。為了提高財務管理水平,我們采用了高效的財務系統:

  1、在20xx年x月份以來,公司的物流和財務處理系統二者合一,對于這個新的、內容復雜的新系統而言,它能做到多少,我們可操作多少,一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業務培訓,我們已經能熟練操作這個系統,并能提供很多方面的報表,包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。

  2、遠程增值稅發票認證系統的采用,可以使公司及時認證進項稅發票,縮短了認證發票的時間和次數限制,提高了認證發票的及時性。

  3、積極使用我們公司自己開發的盒貼回執系統,讓盒貼回執準確率達到100%。

  四、財會團隊建設

  1、聘用素質高、經驗豐富的專業財會人員,力求崗位需求與人員匹配。

  2、長期灌輸服務意識,人人有事做,事事有落實。重視內部民主評議的情況,并及時與各業務、綜合部門溝通,了解公司員工和業務經理的需求,以及對財務部門服務質量的反饋。

  3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風,強化愛崗敬業精神。

  4、促進團隊協作、提高團隊凝聚力。

  5、創造學習氛圍,加強專業知識與專業技能的培訓,提高整體技術水平。

  五、外圍關系的建立及維護,為公司爭取良好的發展環境

  重視與稅務系統各個環節、各個相關單位的聯絡,策略的維護與這些人員的長期關系,積極與稅務相關部門溝通,妥善處理與具體經辦人員的關系,能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,事情能夠辦得順暢快捷,使業務部門相關業務事項得以順利進行及開展。

  總而言之,財務部通過一年積極穩妥的工作提升了公司內部控制的能力,壓縮了公司不合理的支出,降低了經營的不合理開支,提高了公司抗風險的能力,為公司經營決策的制定提供了真實有效的決策依據。展望公司發展的明天,我們和一線的戰友們一樣躊躇滿志,圍繞企業發展的目標參與管理,根據企業的整個運營,用數據表達出來。發展完善財務控制的手段包括堅持垂直財務系統、實行財務委派制、資金審批、重大項目聯簽等方式,隨著公司經營的發展而完善財務內部控制制度與流程等。

  對風險管理的認識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓、應收賬款壞賬等)的揭示上,上升到系統的風險管理的高度,在將來的時間里,繼續提升財務防范風險、規避風險的能力,提升應對風險的快速反應能力,繼續提升財務團隊的整體素質等。

公司財務年終工作總結13

  20xx年,是我公司各項改革迅速發展的一年,管理工作有條不紊的開展,為我們搞好財務工作提供了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下,以求真務實的工作作風,較好地完成了各項工作任務,現就20xx年度財務部工作簡要總結如下:

  一、基礎建設

  1、參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規章管理的若干項,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,規范經濟行為,鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

  2、在公司各項規章制度改革的同時,進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作的內部監督職能進一步得到體現,可以更好的為領導決策提供依據。

  3、調整人員的知識和年齡結構,經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流、相互學習,以老帶新、新老結合,形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的,充滿生機和活力的財務隊伍。

  二、具體財務工作

  1、單位預算是公司完成各項工作任務,實現企業盈利的重要保證,也是單位財務工作的基本依據。在現有條件下,在國家政策允許范圍內,挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,建立了成本費用明細分類目錄,使預算更加切合實際,利于操作,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。在實際執行中,嚴格按照預算執行,不得隨意調整預算,確因特殊情況,需經公司領導者研究決定,充分發揮了資金的使用效益,確保了公司各項業務的順利完成。

  核算工作是本部門大量的基礎工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

  2、重視日常財務收支管理。

  收支管理是一個公司財務管理工作的基礎,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發展公司業務的需要,也是貫徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理,財務部建立健全了各項財務制度,這樣財務日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創收積極進行催收。通過財務部認真落實執行,收效非常明顯,在經費相當吃緊的形勢下,既保證了公司正常業務活動和財務收支的順利開展,又使各項收支的安排使用符合公司發展的要求,極大地提高了資金的使用效益,達到了增收節支的目的。

  3、積極做好對應收款的清理工作。

  應收款主要是員工出差和購物所借款項,這部分借款如不及時進行清理,就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,甚至會出現不必要的損失,為此我們采取積極措施加以管理和清算。

  一是要控制應收款的資金額度。

  二是要縮短應收款的占用時間。

  三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工,采取見面打招呼,讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款清完。雖然這樣做,有些同志不太理解,但對于工作,我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施,應收款的清算工作還是有成績的。

  4、加強對流動資產的管理。

  流動資產是公司開展業務及其它活動的重要物質條件,其種類繁多,規格不一。在這一管理上,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,財務部在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的,督促經辦人及時進行固定資產登記,并定期與校產科進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產的安全和完整。材料(存庫商品)占銷售成本比重較大,同時也是保證產品質量的重要因素之一。有時為了確保業務順利進行,配合銷售部門調整采購結算方式,由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款。

  5、稅務政策及納稅申報。

  6、對20xx年養老保險進行清算,一方面增加公司員工的福利待遇,另一方面提高公司員工的凝聚力,主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

  7、認真做好年終決算工作。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書,是財政部門和公司領導了解情況,掌握政策,指導預算執行工作的重要資料,也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎。所以財務部非常重視這項工作,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總結出管理中的經驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據。

  三、自身建設

  1、不定期舉辦財務知識普及,提高員工綜合素質和能力。

  對非財務人員,財務部針對高新技術企業的新形勢和出現的許多新情況、新問題,為了提高公司員工的協調合作,不定期舉行了財務基礎知識普及,通過財務基礎知識普及,可以提高了大家的綜合素質和理論水平,增強分析問題和解決問題的能力。

  2、會計知識的研討及培訓。

  對于專業財務人員我們從三方面考慮培訓內容。

  一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識。

  二是會計基礎知識,專業人員學習這方面知識的目的要明確,帳務清楚明晰,基礎是關鍵。

  三是財務數據分析,這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進行再繼續教育培訓。

  總之,本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作,還有很多事情等待著我們。在新的一年里,我們將更加努力工作,發揚成績,改正不足,以勤奮務實、開拓進取的工作態度,為公司的建設和發展貢獻我們的力量。

公司財務年終工作總結14

  20xx年,是我在x工作的第一年,在各級領導指導帶領下,面對財務工作復雜的問題,不斷創新、不斷改進,基本上完成了各項工作任務,現將這一年工作做一個簡要總結。

  一、修正了財務管理理念

  在未加入x之前,我所認為的財務管理概念是比較模糊,財務工作也一直是屬于算賬型的,缺少經營管理的概念和意識,加入燕之坊后,特別是每次財務會議都讓我增加了很多的財管知識,提升了我對財務管理更加細致的理解,特別是財務分析,讓我深刻體會到合理分析是企業管理的重要途徑之一,是戰略決策的重要依據,促使我從一個算帳型的財務逐漸向管理型轉變,向理性數據轉變,為我后期的財務工作指明了方向。

  二、嚴守財經制度、認真履行職責,按月提報報表

  在這一年以來,作為財務部負責人,我本著客觀、嚴謹、細致的工作態度,復核各項會計憑證和原始單據,對不真實、不合理、不合程序的資金支出,堅決不予結算,努力加強控制預算額度,嚴格遵循資金審批權限及程序,保證了資金支出手續齊全完整;每月按照燕之坊要求,準時出具數據報表,對收入、成本、毛利異常的深入調查并追究,從而保證了收入、利潤核算的正確性。

  三、防范稅務風險

  為了公司穩健經營發展,在稅務方面適當進行稅務籌劃以及會計處理,主要將上半年流轉稅稅負由原來的每月x%提升至下半年每月x%,將原先的增值稅專用發票數量由x份增加至x份,彌補了收入無法開票結算的問題,為了解決稅負存在的風險,定期與稅務科長電話溝通,認真仔細聽取稅務意見并改進,使財務核算更加有效的完成使公司規避稅務風險,使我們建立了良好的稅企關系。

  四、建立健全財務管理,實施有效財務監控,減少資金流失

  剛擔任我區財務負責人時,核查中發現各部門流程存在很多漏洞,從而導致財務核算工作的難度,無法從財務角度規避虧損風險,為了加強整個業務流程中財務控制,使財務管理工作更加正規化,針對財務管理中的薄弱環節提出改進意見,并最終出具《財務管理制度》,為公司提高經濟效益。

  1、采購環節

  為了規避采購環節帶來的風險,我財務部要求采購部必須做好以下幾點:

  (1)淘汰不合格供應商,建立長期合作,主要為了貨款結算,爭取有利于我區的方式,保證合法開票、質量安全,貨款有保障。通過這個方式,半年以來,采購共淘汰不合格供應商近1家左右,取得供應商返利85元,直接為公司創造近萬元的凈利潤。

 。2)必須開具符合政策規定的有效發票。在這以前,我區采購存在大量代開票情況,直接給公司帶來較大稅務風險,通過淘汰不合格供應商,按照財務要求的手續,開具發票,直接解決了亂票、多票行為,保證了會計核算的有效性。

 。3)調整貨款支付時間,我財務部要求采購貨款必須到貨延后一月至兩月支付,且全部對公結算,主要是為了規避采購環節存在的不確定性因素帶來的損失,確保貨物質量有保障,也同時起到占用供應商資金達到融資的效果。

  2、銷售環節

  企業的可持續發展必須靠盈利來支撐,而盈利主要來自于收入,為此銷售環節的財務管控非常重要,為了使銷售環節實施有效監控,保證最終利潤的實現,我財務主要在對外價格流程上加強管控,上半年我區購銷外賣單品虧損嚴重,導致整體毛利率下降,為此下半年我財務部在購銷價格方面提出要求,必須填制購銷外賣申請單,先由財務審核毛利,正常的財務批準即可發貨,非正常毛利的由我區總經理批準后在發貨,并且財務部在每月月底制定購銷外賣價格表,雖然不能完全為市場提供全方位的指導,但是基本上提高了購銷毛利率1%,從而做到了事先指導的作用,確保了經濟效益完成。

  3、倉庫管理

  倉庫是存貨管理的主要部門,資金占用,部門職能在經營管理中職責是重中之重,因此在倉庫管理方面作了以下調整:

  內部控制上,制單和審核分開,制單員的部分職能直接劃入財務部管理,其中:在制單流程上,購銷外賣單據必須見到財務部主管審核簽字的申請單方可制單,從而起到了避免購銷外賣負毛利的效果;在物流開單上,運費單位價格按照財務主管與物流事先確定的價格執行,且必須按照財務主管要求的方式登記明細表,方便核查,從而達到物流費用監控效果。

  倉庫收貨環節:為了規避地采貨物質量的風險,我財務要求采購、倉庫、品管在收貨環節必須檢測貨物質量與數量,且檢測安全后在單據上簽字,無品管簽字的入庫單,一律不予支付貨款,從而做到事先控制質量風險。

  倉庫日常管理上:結合我區內部的情況,倉庫日常管理一直較差,為了改善這種狀況,我對倉庫管理調整了作業方式,實行“小分工、大合作”,對倉庫衛生、碼放分區分個人管理,由倉庫主管統一指揮,發貨、配貨工作團結完成,日常管理每2天整理一次,截止到x月x日,因倉庫人員變動波動較大,雖然在管理上未能做到制度規定要求,相比上半年,有所好轉,我堅信,只要適當調整考核力度及標準,一定可改善倉庫管理水平。

  倉庫盤點上實行月底大盤,平時星期日抽盤幾個變動較大的貨物,雖然改進了方式,但是倉庫依然存在較多損耗,相比上半年,損耗明顯降低。

  4、資產管理

  資產監管是財務管理中重要職責之一,為了確保公司資產安全完整,我財務部作了以下方面調整:一是資產增加,必須事先申請,且采取以舊換新方式,使公司盡量減少資金流,對新增加的固定資產,及時更新卡片;二是資產盤點中,對于未入賬的資產單獨表外登記,從而確保了公司資產安全完整。

  5、應收賬款管理

  應收賬款是營運資金指標科目之一,在20xx年出現過x萬元壞賬,經我多次強烈向我區總經理發出催款函,必須解決壞賬現象,誰經辦誰負責,并提供解決辦法,截止到20xx年x月x日,所有壞賬損失可能性消失,從而為公司挽回了損失,預計在20xx年x月收回所有壞賬。

  五、綜述

  雖然在公司經營業務環節作了一些調整,起到管控的效果,但是因各部門個人能力水平及責任心問題,無法解決全部問題,需要在20xx年繼續努力完成完善財務管理,20xx年度財務存在問題:

 。1)報表上,存貨占用資金太大,部份銷售成本一直未確認,應收債權比重太小,存在近千萬元收入未確認。

 。2)會計核算上:我區財務部雖然編制x人,但是整體專業知識在有些方面不夠專業,需要待提高。

 。3)稅務風險上:流轉稅稅負偏低,截止達20xx年x月,稅負x%,存在一定的稅務風險。

 。4)財務分析上:xx年因部份財務數據不全,導致財務分析不夠全面,其次分析項目不夠完整,未能明顯未經營管理提供指導性意見。

  針對以上問題,我財務部會在新的年度加強專業學習,鉆研財務管理細節,主要加強銷售額與回款核查環節、倉庫物流、費用控制、資產調入調出、存貨出入庫上財務管理,使財務部門成為真正的創造效益部門。

公司財務年終工作總結15

  能夠在財務工作中有所作為自然是一年來不斷努力的成果,我在工作中能夠遵從財務部領導的指示從而履行好自己的職責,平時也有積極向同事請教從而及時發現自己在財務工作中存在的不足,畢竟財務工作的完成本就需要秉承嚴謹的態度自然要對此認真負責些,回顧這一年在財務工作中的表現也讓我對此進行了相應的總結。

  認真落實財務部門的各項制度并檢查好執行的狀況,對我來說制度的執行是每個財務人員都應該在工作中做到的,畢竟只有對自己有著更高的要求才能夠在工作中取得突破,而且想要在工作中要求其他員工遵守制度需要自己先做到才行,因此我在參與到部門制度的改善以后也會認真將其落實下去,以部門制度的較高標準來要求自己并爭取在工作中做得更好,在我看來這本就是財務人員應盡的職責自然要在工作中做得更好才行,而且對待工作嚴謹一些才能夠及時發現自己存在著哪些不足。

  對公司的財務狀況進行分析從而協助部門領導完成財務工作,懂得如何去分析數據并對公司的財務狀況有所了解是十分重要的,而且這方面的工作也需要自己主動去關注才能夠及時發現問題,而我在完成平時的財務工作以后也會關心公司的經營狀況,在收支方面的各項數據也要能夠有所了解,這對后續財務工作的展開來說是十分重要的,而我也能夠積極配合部門領導的指示從而完成各項財務工作,只不過通過對本年度財務狀況的分析讓我意識到自己在工作中還存在著瑕疵,因此我得盡快將其改善才不會影響到今后工作中的發展。

  做好財務預算的編制工作并對此進行分析,我在每月的財務工作中都會編制好財務報表從而對自己的表現進行分析,主要是通過對預算的分配來對后續的工作進行安排,而且在實際工作中也要做好成本控制方面的工作才行,畢竟每筆經費的使用都是需要進行嚴格控制的,這樣做也是為了做好賬實相符從而避免浪費的現象出現,我也能夠謹記領導在財務工作中對自己的教誨并不斷努力著,既然選擇接受任務便要在工作中積極表現自己并將其做好才行。

  一年的時間就這樣伴隨著財務工作的完成而結束了,從中積累的經驗對我來說著實是有利于自身成長的,而且我也能夠通過對平時才財務工作中的表現進行詳細的分析,我也會制定好今后的計劃并希望下一年度的財務工作能夠做得更好。

【公司財務年終工作總結】相關文章:

公司財務年終工作總結04-23

公司財務的年終工作總結07-13

公司財務年終工作總結01-04

公司財務年終工作總結01-05

公司財務年終工作總結范文05-09

建筑公司財務年終的工作總結11-22

公司財務年終工作總結范文06-22

公司財務年終工作總結范文02-04

公司財務統計年終工作總結11-25

投資公司財務年終工作總結08-12

久久久www影院人成_免费| 无码国产69精品久久久孕妇| 午夜剧场91| 中文人妻熟女乱又乱精品| 色猫咪av在线观看| 日韩淫视频| 55夜色66夜色国产精品视频| 2020最新国产高清毛片| 国产成人无码精品久久二区三区| aa片在线观看视频在线播放 | 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 久久久人人人婷婷色东京热| 亚洲情综合五月天| 欧美三区在线| www日日干| 99精品一区二区| 一本大道久久香蕉成人网| 日本精品久久久久中文字幕| 精品丝袜国产自在线拍av| 丝袜足脚交91精品| 少妇夜夜爽夜夜春夜夜高潮| 亚洲一卡久久| 久久aaaa片一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 亚洲精品成人福利网站app| 成人精品动漫一区二区| 国产精品一级| 免费啪啪网| 久久国产精品久久精| 国产aⅴ激情无码久久男男剧 | 欧美大片在线观看免费视频| 亚洲成a人在线看天堂无码| 超碰免费在线| 超碰人人干人人| 成人妇女淫片aaaa视频| 亚洲视频在线观看一区| 久久九九精品99国产精品| 国内精品久久毛片一区二区| 懂色av一区二区三区观看| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 非洲黑人最猛性xxxx交| 免费不卡毛片| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 在线一区不卡| 国产777爽777| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 特级黄色大片| 日韩国产中文字幕| 欧美日本91精品久久久久| 国产乱来乱子视频| 欧美日韩爱爱| 国产成人免费看一级大黄| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 影音先锋人妻每日资源站| 国产激情з∠视频一区二区| www.色就是色| 欧美另类人妻制服丝袜| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 黄站在线观看| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 亚洲欧美日韩综合一区| 中老年妇女性色视频| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 亚洲精品成人悠悠色影视| 曰韩一级片| www天堂在线| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 国产欧美又粗又猛又爽| 欧美 日韩 国产 在线| 攵女h高h1v1深与浅| 日本熟日本熟妇在线视频| 国产免费又色又爽粗视频| 免费观看一区二区三区视频| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 91视频进入| 日本十八少妇毛片视频| 日韩一级二级视频| 亚洲国产影院| 国产91精品高潮白浆喷水| 久久久久少妇| 日韩精品第1页| 人人爱爱人人| 国产人与禽zoz0性伦| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 亚洲女初尝黑人巨| 四虎永久在线精品免费无码| 日本aaaa级毛片在线看| 成人午夜视频免费观看| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 性a视频| 免费看成人毛片无码视频| 精品国产伦一区二区三区免费| 草久av| 999热视频| 少妇高潮久久久| 国产成人精品一区二三区四区五区| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 一区二区视频在线观看免费| 一级一级黄色片| 成人羞羞国产免费网站| 欧美尿交 magnet| 色综合av男人的天堂伊人| 人妻系列无码专区无码中出| 中国女人内96xxxxx| 亚洲欧洲一区二区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类在线| 日韩一中文字幕| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 久久精品午夜一区二区福利| 91精品国产黑色瑜伽裤| 国产日韩久久久久69影院| 久草在现| 日本xxwwwxxxx18| 三级精品在线| 91免费污视频| 色琪琪久久草在线视频| 密桃成熟时在线观看| a视频在线观看| 亚洲欧洲在线视频| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 国内a∨免费播放| 三级欧美韩日大片在线看| 久久久久免费观看| 亚洲午夜在线观看| 91热精品| 东京热无码一区二区三区av | 欧美老肥婆性猛交视频| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| www.99视频| 久久综合91| 国产区在线视频| 欧美色88| 中文字幕+乱码+中文乱| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产情侣激情| 亚洲精品国产高清一线久久| 亚洲国产成人精品无码区四虎| r级无码视频在线观看| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 岛国av资源| 国产sm鞭打折磨调教视频| 一本到中文无码av在线精品| 国产成人在线一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| av网站免费线看精品| 国产在线无码不卡播放| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 国产suv精品一区二av18| 亚洲日韩av在线观看| 在线视频成人| 久久久久国产精品熟女影院| 日韩精品一区二区免费视频| 好爽又高潮了毛片免费下载| 一区二区三区成人| 欧洲美洲精品一区二区三区| 精品久久8x国产免费观看 | 欧美国产日产一区二区| 18视频在线观看男男| 香蕉久久国产超碰青草| 伊人福利| 99视频精品国产免费观看| 国产片av国语在线观看| 99在线看| 国产一极片| 久久精品av国产一区二区| 国产精品久久久久不卡无毒| 久久99网站| 精品一区二区三区自拍图片区| 成人综合在线视频| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 日日夜夜狠狠| 日本少妇激三级做爰| 综合色吧| 免费纯肉3d动漫无码网站| 一 级做人爱全视频在线看| 精品国产福利拍拍拍| 精品一区二区三区免费毛片爱| 少妇啪啪高潮肉谢| 国产三级视频网站| 伊人狠狠操| 么公的好大好硬好深好爽视频| 五月av综合av国产av| 黄色网战入口| 亚洲激情久久| 97欧美视频| 日韩色小说| 婷婷丁香在线| 922tv在线观看线路一| 乡下小少妇xxxxx性开教| 精品国产在天天在线观看| 在线黄色免费| 丁香花开心四播房麻豆| 无码免费一区二区三区免费播放| 午夜男人网| 49vv看片免费| 日韩一二三四五区| 中文天堂| 小芸的放荡日记高h| 亚洲欧美日韩系列| 91精品成人| 成年轻人电影免费无码| 香蕉视频网站| 想要xx在线观看| 强制中出し~大桥未久在线播放| 成年人天堂| 女性自慰网站免费看ww| 亚洲欧洲另类| 精品一区二区三人妻视频| 国内精品九九久久久精品| 婷婷激情四射| 欧美日韩精品国产| 日韩精品影片| 久久久久久视| 亚洲免费视频在线观看| 亚欧成人| 人妻系列无码专区69影院| 亚洲精品综合网在线8050影院| 欧美日韩国产码高清综合人成| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 91丨国产丨香蕉|入口| 综合色在线视频| 国产v在线在线观看视频免费| 高大丰满欧美熟妇hd| 欧美黑人狂野猛交老妇| 亚欧色一区w666天堂| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 九九国产| 亚洲综合在| 国产黄色免费| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲元码| 久草综合网| 波多野结衣视频网| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 欧美视频中文在线看| 久碰久摸久看视频在线观看| 成人a级黄色片| 美女性高潮视频| 久久国产精品_国产精品| 懂色avcom| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 国产老头和老太xxxxx视频| 97精品国产一区二区三区四区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk| 亚洲色啦啦狠狠网站| jizzjizz免费| 国产三男一女4p免费男黑人| 男女性爽大片视频免费看| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 免费人成激情视频在线观看冫| 午夜久久久久久禁播电影| 亚洲女人的天堂www| 国产av毛片| www.亚洲色图.com| 五月的婷婷| 一区二区三区四区在线播放| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| √天堂资源在线中文最新版| www成人精品| 高h禁伦亲女1v2| 亚洲精品高清在线观看| 黄色一级片毛片| 亚洲女成人图区| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 国产成人黄色| 国产丝袜视频一区二区三区 | 欧美视频在线观看一区| 伊人情人色综合网站| 性欧美video高清丰满| 亚洲毛片精品| 天天澡天天狠天天天做| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 中午日产幕无线码1区| 日本成本人片免费网站| 国产主播在线观看| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 欧美日韩中文字幕视频| 亚洲网在线| 成人午夜大片| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 国产精东天美av影业传媒| 我要看黄色a级片| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 中国成人毛片| 一区二区三区无码不卡无在线| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 一及黄色毛片| 日本a级大片| 亚洲精品1卡2卡3卡| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 国产三区精品| 日韩av不卡在线观看| 欧美日韩激情在线| 国精品无码人妻一区二区三区| 欧美视频一区二区三区| 免费无码高潮流白浆视频| 国产精品高潮视频| 成人 黄 色 免费播放| 日韩综合网站| 欧美亚洲日本日韩在线| 综合在线视频精品专区| www成人黄色| www.黄色免费| 日韩av无码社区一区二区三区| 后宫妃h狠狠肉| 亚洲综合色成在线播放| 成人妖精视频yjsp地址| www久久只有这里有精品 | 99久久爱re热6在播放| 国产精品码在线观看0000| 亚洲欧洲精品一区二区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| www国产区| 性强烈的欧美三级视频| 亚洲婷婷综合网| 亚洲欧美男人天堂| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 欧美精品在线一区二区 | 香蕉午夜福利院| 岛国在线无码高清视频| 日韩第二页| 无码午夜福利视频一区| 三上悠亚日韩精品二区| 免费黄色在线播放| 亚洲第一福利网站在线观看| 四虎视频在线观看| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 黄片a级毛片| 传媒一区二区| 久久久久久久久毛片精品 | 视频一区免费观看| 亚洲色图另类图片| 天堂国产精品| 国产免费一区二区三区四在线播放| 欧美人与性动交xxⅹxx| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日本欧美色| 极品少妇一区二区三区四区| 久操久操久操| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 人人干干| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | av无码一区二区大桥久未| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 真人二十三式性视频(动)| 正在播放国产剧情亂倫| 国产一区黄色| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 日韩资源在线| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 97色伦图| 亚洲高清专区| 祥仔av免费一区二区三区四区| 午夜影院免费看| 天堂在线最新版资源www中文| 亚洲成a人片77777在线播放| 成人高潮片免费| jyzz中国jizz十八岁免费| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 色版视频在线观看| 国产三级精品视频| 亚洲精品成人网| 国产剧情v888av| 亚洲国产超清无码专区| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 国产福利片在线| 欧美精品色图| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 国产精品一二三区成毛片视频| а√中文在线8| 日韩精品无码一区二区| 超碰成人福利| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 非洲黑人毛片| 风间由美一区二区| 国产精品久久久久国产三级传媒| 中文有码人妻字幕在线| 国产精品一区二区三区久久| 免费又色又爽又黄的成人用品| 精品自拍第一页| 免费看特级毛片| 红猫大本营在线观看的| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 久久不见久久见免费视频4| 亚洲黄色网址| 99re最新| 亚州色图欧美色图| 精品人妻无码专区中文字幕| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 日本在线小视频| 亚洲精品黄色| 丰满少妇一区二区三区| 亚洲精品视频久久久| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 日韩成人无码毛片一区二区| 国产尤物在线观看| 你懂的91| 中文字幕手机在线看片不卡| 国产在线资源| 伊人久久大香线蕉无码综合| 亚洲午夜不卡无码影院| 欧美人妖老妇| 亚洲国产精品久久一线不卡| 波多野结衣视频免费看| 黄色的一级片| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 18禁午夜宅男成年网站| av中文在线资源| 欧美成人片在线观看| 午夜激情四射| 伊人激情视频| 日韩理论片| 草草影院在线播放| 欧美城天堂网址| 男性影院| 国产精品成人a区在线观看| 一级黄色在线| 亚洲男人第一无码av网站| 136福利视频导航| 欧美午夜精品一区二区| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 精品久久久中文字幕| 九九激情视频| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 少妇无码av无码专线区大牛影院 黄色激情视频在线观看 | 欧美视频xxxx| 麻豆av一区| 免费精品一区二区| 在线中文字幕网站| 色老头一区二区| 成人午夜网| 国产鲁鲁视频在线观看| 久久久www免费人成精品| 一色屋精品视频在线观看| 国产欧美视频在线| 日韩免费高清大片在线| 久久婷婷久久一区二区三区| 日日夜夜草| 免费精品无码av片在线观看| 亚洲a∨精品永久无码| 亚洲人成网站在小说| 久久男人av资源网站无码软件| 又大又粗又爽18禁免费看| 五月天婷婷激情网| 国产精品无码av片在线观看播 | 亚洲国产天堂一区二区三区| 91精品网站| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 欧美乱妇15p| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 亚洲免费综合色在线视频| 中文字日产乱码免费1~3软件| 日韩精品自拍偷拍| 欧美精品免费观看二区| www.天天干| 天天干夜夜爱| 久青青视频在线观看久| 亚洲国产不卡| 国产亚洲91| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 涩涩屋www视频在线观看高清| 黑人巨大国产9丨视频| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 国产精品久久人妻互换毛片| 无码高潮少妇多水多毛| 999国产视频| 夜色视频网站| 69婷婷国产精品入口| 91视频免费观看网站| 国产精品一区二区免费| 国产无套精品一区二区| 日韩一卡二卡| 开心成人激情| 欧美日韩高清| www91在线| 韩日a级片| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 爱爱一区二区三区| 亚洲国产成人无码精品| 成人99| 天堂а√中文最新版在线| 亚洲乱视频| 国产在线网| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 91桃色污| 91动漫禁漫成人| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 一二三区在线视频| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 天天碰免费上传视频| 国产揄拍国内精品对白| 手机av在线不卡| 婷婷色网站| 欧美日韩视频| 久久成人国产精品免费软件| 亚洲高清免费| 熟女乱色一区二区三区| 国产九九九精品| 91尤物国产福利在线观看| 三级艳丽杨钰莹三级| 久久高清精品| 黄色同人网站| 免费av看片| 第五色婷婷| www婷婷色| 国产精品香蕉在线观看网| 亚洲精品成人网久久久久久| 久久久774这里只有精品17| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 最新国产在线拍揄自揄视频| 九九99九九精彩3| 午夜一区欧美二区高清三区| 91av影院| 性色av无码久久一区二区三区| 交100部在线观看| 欧美日韩激情视频在线观看| 极品白嫩少妇无套内谢| 操操操免费视频| 精品国产成人国产在线观看| 日本大尺度做爰呻吟| 一级黄网站| 欧美人与性动交α欧美片 | 久久亚洲二区| 日韩在线色| 国产精品成人一区无码| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚洲最新一卡二卡三卡| 亚洲中文字幕无码av正片| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 丝袜黄色片| 国产成人久久av免费| 国产欧美专区| 国产传媒av在线| 黑人狠狠的挺身进入| 亚洲v在线| 亚洲天堂男人av| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 国产一级理论| 国产jjizz女人多水| 2021国产精品成人免费视频| 精产品自偷自拍| 婷婷综合基地俺也来| 国内精品自线一区二区三区2021| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 久久精品手机观看| 国产裸体按摩视频| 男女激烈床震gif动态图免费| 日木亚洲精品无码专区| 成人短视频在线免费观看| 福利在线播放| 日韩日日夜夜| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产一区二区三区在线观看免费| 欧州一区| 国语自产视频在线| 欧美在线视频精品| 国产福利免费观看| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 色视频导航| 男人的天堂伊人| 久久久久久999| 中国美女牲交视频| 国产淫视频| 国产成人92精品午夜福利| 国产欧美日韩专区| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 中国a级大片| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 国产精品12页| 色哟哟免费在线观看| 看a网站| 午夜在线不卡| 色屋永久| 黄色一级毛片| 大陆一级a毛片杨玉环| 免费看色| 国 产 黄 色 大 片| 久久超碰在线| 人人草网站| 国产中文成人精品久久久| 亚洲精品日韩欧美| 久久亚洲色www成爱色| 东北女人啪啪对白| 99热在线免费| 亚洲男人天堂2018av| 在线视频免费无码专区| 国产精品欧美在线| 亚洲va在线va天堂xx xx| 天天看天天爽| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 一级全黄裸体免费观看视频| 亚洲精品福利网站| 亚洲一区二区黄色| 最新亚洲人成无码网www电影| 国产大片av| 日韩在线视频在线观看| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 久色国产| 一级黄色毛毛片| 人妻有码中文字幕| 96在线视频| 麻豆精品视频| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 免费成人深夜夜国外| 久久国产亚洲高清观看| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 日本熟妇色一本在线视频| 国产精品二区一区| 国内精品国产三级国产av| 国产一区二区三区免费视频| 成人无码网www在线观看| av免费观看网址| 97热久久| 中文字幕综合在线分类| 超级乱淫视频| 天天干.com| 国语对白嫖老妇videos| 国产精品偷伦费观看一次| 精品久久久久一区二区| av在线不卡免费| 成人免费看片98| 综合久久综合久久| 久久月本道色综合久久| 顶臀精品视频www| 日本天堂免费a| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 天天插天天摸| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲毛片大全| 超级av在线天堂东京热| 国产十八禁在线观看免费| 99久久久国产精品免费消防器| www九色| 国产三级观看| 天天做天天爱夜夜爽少妇| av日韩国产| 中国a级大片| 麻豆国产一区| 激情欧美成人久久综合| 久久国产情侣| 性欧美视频videos6一9| 久久亚洲2019中文字幕| 图片区小说区av区| 天堂网日本| 成人综合区另类小说区| av大全在线播放| 亚洲欧美综合精品成人网站| 亚洲精品一区二区三区在线| 97超碰自拍| 爽欲亲伦97部| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产精品人八做人人女人a级刘| 成人62750性视频免费网站| 亚洲一卡二卡在线| 原创露脸88av| 2022久久国产露脸精品国产| 国产三a级三级日产三级野外| 日韩第一区| 日韩五码| a天堂中文在线观看| 国内av自拍| 一本加勒比hezyo综合| 免费在线观看日韩| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 18禁亚洲深夜福利人口| √天堂在线| 国产做受高潮69| 亚洲黄色网址| 免费看欧美成人a片无码| 亚洲欧美国产双大乳头| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 国产97超碰人人做人人爱| 美女一区二区三区视频| 成人久久18免费网站| 亚洲精品乱码久久观看网| 日本夜爽爽一区二区三区| 久草资源福利| 欧美精品99| 性生活一级大片| 欧美亚洲二区| 922tv在线观看线路一| 一级黄色片国产| 亚洲精品手机在线观看| 久久99久久99精品免观看| 拔萝卜视频在线观看高清版| 欧美jiizzhd精品欧美| 亚洲精品一卡| 久久久成人免费| 国产精品国产片| 午夜免费一区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 免费人成视频x8x8入口| 蜜桃网站入口可看18禁| 亚洲va中文字幕不卡无码| 毛片视频网站| 黄网站免费在线观看| 久久人妻国产精品31| 欧美成人一级片| 精品国偷自产国产一区| 99久久久久久久| 欧美资源在线观看| а中文在线天堂| 五月综合激情| 天堂久久精品忘忧草| 无码免费无线观看在线视频| 久久精品国产字幕高潮| 亚洲国产一级| 日本性xxxxx| 日本三级带日本三级带黄| 手机看片aⅴ永久免费无码| 国产特黄级aaaaa片免| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 黄色1级片| 久久影院中文字幕| 日日插插| 中文字幕无码中文字幕有码| 国产欧美中文字幕| 青青草欧美| 亚洲字幕av| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 亚洲日韩中文字幕| 91蜜臀精品国产自偷在线| 日韩精品久久久久久久| 午夜8888| 国产成人无码精品一区在线观看| 西西人体www大胆高清视频| 免费观看久久久| 久久6视频| 天堂8资源最新版8| 日本xxx高清| 品久久久久久久久久96高清| 精品国产福利一区二区三区| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产精品综合视频| 欧美不卡二区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 91丨九色丨丰满人妖| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 三级做a全过程在线观看| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 欧美在线激情视频| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 九九热这里有精品| 天天色综网| 精品亚洲欧美无人区乱码| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 超碰97色| 激情超碰| 九一亚色视频| va婷婷在线免费观看| 天天爽天天噜在线播放| 男女啪啪免费观看网站| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 午夜福利国产精品久久| 国产成人av免费观看| 国产欧美va欧美va在线| 黄瓜视频在线观看| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 亚欧日韩在线| 91成人福利视频| 亚洲同性猛男毛片| 毛片免费全部播放无码| 久久本色成人综合网| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 日本国产网站| 免费a网| www.夜夜| 伊人九九九有限公司| 青草av久久一区二区三区| 岛国精品一区免费视频在线观看 | 九九视频在线| 国产精品丝袜在线| 国产免费牲交视频| 欧洲视频一区| 在线日韩精品视频| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚州av片| 久久www免费人成人片| 日韩成人午夜影院| 日韩新片王网| 国产成人无码免费视频97app| 国产a级免费| 91精品91久久久中77777| 一本一道久久综合久久| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 中国国产精品| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 日本午夜看x费免| 闫嫩的18sex少妇hd| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 国产69久久精品成人看| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 久久久久人妻一区二区三区vr| les欧美xxxxvideo| 91视频免费| 国内自拍xxx| 两人做人爱费视频午夜| 色又黄又爽18禁免费网站| 亚洲欧美另类精品二区| 国产一区二区不卡在线看| 久久国产精品99久久久久久老狼| 精品少妇一区二区三区免费观看| 女高中生自慰污污网站| www成人免费| 国产精品青草久久久久福利99| 五月天婷婷色综合| 嫩草在线看| 玖玖精品在线| 国产精品综合| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 美女在线观看av| 亚洲天堂网在线观看| 六月丁香婷婷综合| 无码囯产精品一区二区免费| 香蕉视频网址| 天天摸日日干| 草草久久久| 亚洲福利国产网曝| 中国丰满人妻videoshd| jizzjizz在线| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产伦精品一区二区三区在线观看| av资源站| 亚洲成av人影院| 久久精品导航| 亚洲在线视频免费观看| 久久精品国产乱子伦| 美女视频黄8频a美女大全| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 99久精品视频| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 国产一区二区不卡精华液| 蜜桃av免费在线观看| 婷婷亚洲五月| 亚洲天堂男人的天堂| 成人一级在线| 人妻夜夜爽爽88888视频| 精品一区二区三区国产在线观看| 中字幕人妻一区二区三区| 久久香蕉精品视频| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 欧美成人高清在线| 波多野结衣av在线无码中文观看| 亚洲激情综合| 久久av一区二区三区| a级毛片在线看日本| 日本少妇吞精囗交| 午夜av免费看| 日本mv高清在线成人高清| 99精品全国免费观看视频| 好吊妞视频这里有精品| www.日韩在线观看| av黄色在线看| 超碰97人人做人人爱少妇| 天天干干天天| 黄色不卡视频| 99国产成人综合久久精品| 亚洲少妇网| 四虎影裤| 老司机精品在线| 不卡成人| 亚洲综合色一区| 国产美女久久| 国产搞逼视频| 国产精品久久久久久久免费大片| www久久亚洲| 国产一区二区无码蜜芽精品| 日韩毛片av| 国产成人一区二区啪在线观看| 韩国主播福利一区二区三区| www.青青操| 亚洲成a人片777777久久| 奇米精品视频一区二区三区| 56国语精品自产拍在线观看| 精品第一页| 韩国三级在线观看久| 97视频在线精品国自产拍| 成年人www| 日日草视频| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 婷婷色五| 三级三级三级a级全黄公司的| 日韩一区二区免费在线观看| 亚洲精品黄色| 日本乱论视频| 少妇乱人伦无码视频| 以色列最猛性xxxxx视频| 亚洲精品欧美综合四区| 成人短视频在线| 亚洲国产片| 爱情岛免费永久网站| 久久综合精品成人一本| 涩涩涩综合| 久久99亚洲含羞草影院| 国产精品一区二区免费在线观看| 男女做爰全过程3d| 伊人黄色网| 精品+无码+在线观看| 搞av网| 夜色.com| 国产超碰人人做人人爱| 久在线观看福利视频69| 香蕉啪啪网| wwwcom日本一级| 日本三级aaa| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 欧亚一区二区三区| 成人国产精品入口| 国产成人精品福利一区二区| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | av在线资源站| 欧美成人aaaa免费全部观看| 伊人97| 美女视频黄频大全免费| 欧美人与性动交xxⅹxx| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 日本爽妇网| 日韩一区二区三区在线播放| 97超碰中文| 17c在线视频在线观看| 国内露脸中年夫妇交换| 国产在线播放网站| 久久国产柳州莫菁门| 97久久久久人妻精品区一| 久久国产精华液| 男女激情视频网站| 成人区精品一区二区不卡av免费| youjizzcom日本| 成人激烈床戏免费观看网站| 国产黄色片免费在线观看| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 午夜av网站| 国产无遮挡18禁网站免费| 日本国产乱弄免费视频| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 2021最新国产精品网站| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 极品在线播放| 在线观看日韩中文字幕| 狠狠一区二区| 五月花成人网| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲涩涩视频| 一区二区在线观看免费视频| 久久久久久免费毛片精品| jizz性欧美5| 人人爱国产| 九九热精品国产| 99国产精品欧美久久久久的广告| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 国产精品一区二区久久久| 精品人妻系列无码专区| 夜夜爽av福利精品导航| 日本少妇喂奶| 偷拍老头老太作爱| 成年动漫av网免费| 黄瓜污视频| 国产一区二区av在线| 在线超碰| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 91成品视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 18禁免费无码无遮挡网站| 久久久综合精品| 国产人与禽zoz0性伦免费| 亚洲欧美国产免费综合视频| 欧美视频1| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区三区免费视频| 99久久久国产精品免费消防器| 哪里可以看毛片| 在线看日本| www人人草| 欧美你懂的| 黄色资源在线| 国产一区二区在线观看视频| 久久精品无码一区二区三区不卡| 欧美在线视频a| 麻豆精品久久| 欧美一区久久久| 99热只有精| 国色天香乱码| 亚洲欧洲精品专线| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 欧美性xxxxx| 高清不卡毛片| 欧美视频区高清视频播放| 国产一区二区精品久久岳| 国产中文一区二区三区| 国产精品黄网站| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产情侣真实露脸在线| 久久精品视频16| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 免费中文字幕日产乱码| 国产又粗又大又长| 一级香蕉视频在线观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 亚洲欧洲精品一区| 亚洲激情视频| 国产精品wwwwww| 国产区久久| 国产真人真事毛片| 久久久久青草| 老太婆性杂交欧美肥老太| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 国内av自拍| 久久免费少妇高潮久久精品99| 小毛片| 亚洲视频一区二区在线观看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 拍拍拍产国影院在线观看| 精品99日产一卡2卡三卡4| 51一区二区三区| 99久久国产综合| 九九小视频| 亚洲综合另类小说专区| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 国产成人av亚洲一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 亚洲尤物在线| 亚洲激情自拍偷拍| 午夜免费啪视频| 在线观看二区| 成年人免费av| 青青草视频免费观看| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 67194国产| 国产国语videosex另类| 国产精品福利网红主播| 国产午夜成人精品视频app| 中文字幕不卡av| 国产粉嫩av| 午夜美女网站| 久久久资源| 人妻av中文系列| 亚洲中文字幕无码mv| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产免费自拍| 99久久综合| 免费国产又色又爽又黄的软件| 涩涩免费网站| 国产成人av免费看| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 久久久91精品国产一区二区精品| 国内精品小视频| 精品国产专区| 黄色一级免费片| 久久鬼色综合88久久| 国产二区av| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 精品国色天香一卡2卡3卡| 色偷偷av一区二区| 国产女主播av| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 91传媒入口| 免费观看成人| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 国产av午夜精品一区二区入口| 黄色片18| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 天堂成人在线视频| 国产欧美二区综合| 亚洲女人av| 国产精品嫩草影院com| 国产露脸91国语对白| 四虎影视永久无码精品| 青青草网址| 日本不卡在线观看| 18禁女裸乳扒开免费视频| 被公侵犯中文字幕在线观看| 伊人成综合网| 久久久久一级| 日韩伊人网| av片在线观看免费| 最新国产精品自拍| 久久一日本综合色鬼综合色| 能免费看黄色的网站| 国产wwwwwww| 男女黄网站| 精品国产一区av天美传媒| 99久久免费看视频| 无码专区天天躁天天躁在线| 色综合久久久久无码专区| 国产日韩第一页| 成人综合色站| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 爽插| 亚洲制服有码在线丝袜| 国产熟妇另类久久久久久| a级a做爰片成人毛片入口| www.欧美视频| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 无码人妻熟妇av又粗又大| 空姐毛片| 国产 精品 丝袜| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 狠狠干2024| 黄频在线看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久综合九九| 极品少妇啪啪高清免费| avhd101在线成人播放| 成人久久久久爱| 国产精品国产三级欧美二区| www.色综合.com| 日本国产一区| 精品久久久久久亚洲综合网| 538在线精品视频| 久久www成人免费看| 丰满大码的熟女在线视频| 99reav| 国产成人综合色就色综合| 久久裸体视频| 亚洲色大成永久ww网站| 日韩区一区二| 中文精品一区| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 日本污网站| 在线视频免费观看爽爽爽| 久久99久久98精品免观看软件| 国产成人精品日本亚洲999| 99热国| 啪啪福利视频| 亚洲激情图片区| 久久久久18| 午夜三级av| 91丨porny丨对白| 无码人妻丰满熟妇精品区| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 少妇天天爽视频在线看网站| 青青草伊人网| 欧美日韩三级| 男人的天堂aa| 国产成人啪精品视频免费网| 亚洲黄色录像| 国产曰批免费视频播放免费| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 一级特级黄色片| 91精品乱码久久蜜桃| 国产未成满18禁止免费看| www.五月激情| 久久精品视| 精品丰满人妻无套内射| 手机看片国产精品| 黄色三级在线播放| 精品九九视频| 性欧美丰满xxxx性| 久草一级片| 中国大陆一级片| 亚洲三级香港三级久久| 精品视频www| 亚洲色欲色欲综合网站sw0060| 国产这里有精品| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 欧美高清在线一区| 亚洲视频网址| 四虎影视国产精品免费久久| 无码内射中文字幕岛国片| 男女啪啪毛片| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日产欧美一区二区三区不上| 国产综合在线视频| 99久久国产综合精品女不卡| 欧美色aⅴ欧美综合色| 91橘梨纱中出体验在线观看| 开心黄色网| 香蕉视频免费在线看| 日韩综合无码一区二区| 欧美午夜网| 久欠精品国国产99国产精2021| 99亚洲精品| 久久精品国产99国产精品最新| 性猛交富婆xxxx乱大| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 国产成人亚洲综合二区| 一区二区三区四区五区在线视频| 香蕉在线视频观看| 午夜免费啪视频在线18| 久久精品4| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 先锋资源久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 农村末发育av片四区五区| 亚洲欧美另类日本| 激情91视频| 黄瓜视频在线免费观看| 久久爱综合| 欧美日韩无套内射另类| 搡女人真爽免费午夜网站| 精品精品国产高清a毛片| 色哟哟免费视频播放网站| 日韩一级片免费在线观看| 三及片在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽| 五月网站| 97国产最新| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 男女高潮喷水在线观看 | 亚洲阿v天堂| www91在线| 美女扒开屁股让男人桶| 一本大道久久a久久精二百| 国产亲子私乱av| 99激情| 狠狠色丁香久久综合| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| a中文在线| 国产色av| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 97国产情侣爱久久免费观看| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 青青青看免费视频在线 | 天天草综合| 中国china露脸自拍性hd| 日韩美女一区| 亚洲私人影院| 国产黄视频在线观看| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚欧av在线播放| 欧美高清大屁股xxxxx| 宅男噜噜噜666在线观看| 日本大尺度吃奶做爰过程| 不满足出轨的人妻中文字幕| 黄站在线观看| 精品国产一区二区av麻豆| 激情戏网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产精品久久久久久人妻精品18| 欧美 日本 国产| 裸体黄色片| 国产亚洲人成无码网在线观看| 性欧美videossex精品| 亚洲欧美一区在线| 国产在线精品一区二区夜色| av基地| www.五月婷婷.com| 情趣五月天| 色欲来吧来吧天天综合网| 成人黄色三级| 精品福利在线| 国产一级爱| 亚洲射射| 国产精品久久久久久在线观看| 久久新视频| 黄色午夜| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 亚洲免费毛片| 伊人精品视频在线观看| 国产精品无码v在线观看| 亚洲天堂首页| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 成人涩涩| 成人小说亚洲一区二区三区| 91色啪| av中文资源在线| 亚洲黄站| wwwav在线com| 亚洲综合色成在线播放| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 成年人午夜视频在线观看| 日韩av有码| 亚洲视频中文| 久草福利网| 亚洲最色网站| www国产高清| 2024国产精品| 日韩av免费网址| 国产精品粉嫩懂色av| 波多野结衣有码| 亚洲一区 国产| 国产呦交精品免费视频| 清清草在线视频| 蜜桃免费av| 国产一级伦理片| 很黄很色60分钟在线观看| 国产又黄又猛又粗| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久久精品妇女99| 奇米精品一区二区三区四区| 日韩一区二区免费在线观看| 九九天堂网| 91精品国产99久久久| 日本成熟视频免费视频| a国产一区二区免费入口| 日本三级做爰在线播放| 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 懂色av中文字幕一区二区三区| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美三级在线视频| 91丨九色| 久久精品4| 中文字幕不卡高清视频在线| 久久亚洲热| 永久免费54看片| 欧美日韩在线视频免费观看| 久久久久久曰本av免费免费| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 亚洲狼人伊人中文字幕| 无码av高潮喷水无码专区线 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 91av蝌蚪| 免费久久久久| 综合激情婷婷| 亚洲国语| 国产精品久久久久久久久岛国| 欧美va免费高清在线观看| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 自拍偷拍欧美日韩| 国产精品成人影院在线观看| 久久综合一区二区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产极品一区| 亚洲高清视频在线观看| 午夜精品在线播放| 日韩一级片免费| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 日韩精品――中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美肥老太牲交视频| 欧美三级一区二区| 一本久道久久综合狠狠老| 91香蕉在线视频| 日韩1区| 女人高潮a毛片在线看| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| xxxx亚洲| 国产精品毛片久久久| 伊人久久久久久久久久| 不卡av免费| 亚洲高清专区日韩精品| 毛片网站入口| 久久美女性网| 麻豆 国产| 精品欧洲av无码一区二区14| 欧美亚洲黄色| 国产va免费精品观看精品| 国产-第1页-草草影院ccyy| 国产成人午夜精品影院游乐网| 中文字幕淫| 精品国产va久久久久久久| 青春草在线视频免费观看| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 久久久高清视频| 色拍拍欧美视频在线看| www国产精| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产精品a国产精品a手机版| 国产乱人伦av在线无码| 夜夜爽久久精品国产三级| 97人人射| 成人毛片在线| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 伊人久久大香线蕉精品| 深夜av福利| 国产男人的天堂| 久久99精品久久久久久秒播九色| 国产在线精品一区二区| 欧美美女性生活视频| 精品综合久久| 国产99免费| 日本在线观看| 亚洲成年网站| 综合久久婷婷| zzz444成人天堂7777| 马与人黄色毛片一部免费视频| 欧美性群另类交| 国产污视频网站| 天天看片天天操| 国产成年人| 爱爱网站免费| 亚洲国产一线二线三线| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 四季av中文字幕一区| 免费手机av| 91美女视频在线观看| 中日韩黄色片| 2019午夜福利不卡片在线| 春色校园激情综合在线| 国产午夜啪啪| 天天av天天翘天天综合网| 2020国产精品午夜福利在线观看| 亚洲xxx视频| 五月天青青草| 97在线视频观看| 国产精品偷啪在线观看| 免费裸体黄网站18禁止观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 久久精品国产乱子伦| 久草在线中文888| 在线观看av播放| 国产精品视频全国免费观看| 伊人丁香狠狠色综合久久| 99久久精品免费看国产一区二区| 久久三区| 活大器粗np高h一女多夫| 天天cao在线| 精品亚洲韩国一区二区三区| 九色porny国模私拍av| 97国产情侣爱久久免费观看| 第四色影音先锋| 4438x成人网一全国最大色成网站| 欧美一二| 蜜桃网av| 成人伊人网站| 免费看性视频xnxxcom| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产成人av无码精品| 好大好长好紧爽小91| 亚洲国产激情一区二区三区| 久久精品国产精品久久久| 女同舌吻互慰一区二区| 北条麻妃一二三区| 麻豆视频在线观看免费软件| 久久不射网| 免费看日批视频| 亚洲午夜国产精品无码| xxnn成人免费视频| 免费成年人视频网站| 亚洲精品成人悠悠色影视| 涩涩涩综合| 中日韩在线播放| 黄a在线观看| 色播综合网| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 国产午夜福利视频在线观看| 日韩欧美一区三区| 久久九九久精品国产| 国产黄色三级| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 日本videos18高清hd下| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 九七人人爽| 精品影片在线观看的网站| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 日韩网站在线播放| 九色国产精品视频| 理论片一级| 99久久影院| 国产精品国产三级国产专播精品人| 国产午夜精品久久久久久久| 久久亚| 汤唯的三级av在线播放| 黄色一级在线观看| 日韩一区二区欧美| 真实乱视频国产免费观看| 久久久久久亚洲综合影院| www.日批| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 成年人网站免费在线观看| 国产成人精品a视频一区www| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 国产精品禁18久久久夂久| 一本色道久久综合一| 一级片视频播放| 少妇好爽影院| av最新网| 欧美精品久久久久久久久久| 久久久久久精品色费色费s| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 午夜理论欧美理论片| 九色在线观看| 91视频精选| 亚洲91精品| 国产精品黄视频| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 麻豆国产精品久久人妻| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 欧美日韩视频在线播放 | 亚洲综合色在线观看一区| 久久免费精品国产72精品九九| 黄色一级小视频| 精品国产96亚洲一区二区三区| 国产乱妇乱子视频在播放| 国产乱视频在线观看| 国产美女在线精品免费观看网址 | 99色在线视频| 国产黄色网页| 国产男女无套免费网站| 亚洲一区二区91| 中国a级大片| 亚洲色无码专区在线观看精品| 51av在线| 国产成人av综合色| 青娱乐伊人| 伊人国产在线视频| 亚洲网站免费观看| 国产高清av首播原创麻豆| 亚洲麻豆| 99热国产精品| 中国 免费 av| 精品国产成人一区二区| 亚洲免费综合| 国产淫语对白| 波多野结衣高潮av在线播放| lutube成人福利在线观看污| 91麻豆视频| 日本少妇免费视频一三区| 亚洲色成人www永久网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 成人免费乱码大片a毛片软件| av网站免费看| 欧美一级在线| 日韩性xxx| 实拍男女野外做爰视频| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 男人天堂999| 日韩在线精品| 国产精品九九九| 少妇无码av无码去区钱| 99热超碰| 一本色道av| 久久久久影院色老大2020| 国产真人无码作爱视频免费| 欧美hdse| 性一交一乱一伦a片| 亚洲视频精品在线观看| 欧美一区二区高清视频| 日本护士被弄高潮视频| 激情婷婷| av高清在线免费观看| 综合激情亚洲| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 精品综合久久久久久98| 日韩精品福利| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 毛片女人| 中文字日产幕乱五区| 国产只有精品| 无码人妻人妻经典| 村上凉子在线播放av88| 欧美激情3p| 男女精品久久| 国产无遮挡裸体免费直播| 爱爱免费视频网站| 97免费人妻无码视频| 成人性做爰av片免费看| 成人h视频在线观看| 人与善交xuanwen3d| 国产精品久久自在自线不卡| 免费看无码午夜福利片| 日韩综合在线观看| 成人亚洲免费| 99精品一区二区| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 日韩国产欧美在线观看| 色综合色国产热无码一| 国产成人高清亚洲综合| 999精品无码a片在线1级| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 国产美女极度色诱视频www| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲天堂男人网| 免费日韩欧美| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| av在线三区| 成人天堂噜噜噜| a级片免费在线观看| 激情文学欧美| 2020国产欧洲精品网站| 国产成人亚洲精品无码av大片 | 亚洲另类激情综合偷自拍图| 久久精品国产麻豆| 一级片免费在线| 永久黄网站色视频免费无下载| 福利资源在线观看| 亚洲成av人片在线观看wv| 久草免费资源| 久久爱稳定资源365| av大片网| 亚洲欧洲日韩国内高清| 欧美极品jiizzhd欧美爆| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 91亚洲国产精品| 久久欧洲| 国产午夜精华无码网站| 青草精品国产福利在线视频| 精品一区二区久久久久久久网站 | 久久精品国产99国产精品最新| 国产成人亚洲影院在线播放| 性xx无遮挡| 波多野结衣一本| 中文字幕一区三级久久日本| 67194成是人免费无码| 啪啪综合网| 午夜国产一区二区| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 国产色99| 久久老子午夜精品无码| 日本久久激情| 日本乱淫视频| 天堂中文av在线| 国产成人久久av免费| av网子| 国产成人av三级在线观看按摩| 国产 国语对白 露脸| 91麻豆视频| 久草资源在线| 国产成人精品综合久久久久| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 成人日韩熟女高清视频一区| 色婷婷激情一区二区三区| 久久久国产视频| 国产精品拍国产拍拍偷| 欧美女人性生活视频| 一本大道综合伊人精品热热| 久久综合激激的五月天| 我看午夜视频| 果冻传媒18禁免费视频| 粉嫩av一区二区在线播| a天堂资源| 久久久一区二区三区四区| 91视频久久| 美女超碰| 91麻豆精品国产理伦片在线观看 | av观看国产| 熟女丰满老熟女熟妇| 爱弓凉在线视频一区二区| 日韩av片免费观看| 午夜精品福利视频| 欧美疯狂做受xxxx| av久久久久久| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲欧美综合精品成人网| 国产欧美精品一区二区| 肉嫁高柳在线| aa片在线观看无码免费| 国产一级αⅴ片免费看| 国产交换配乱婬视频| 美女隐私免费网站| 亚洲成a v人片在线观看| 国产又色又爽又黄的免费软件| 91av在线视频播放| 国内色视频| 欧美20p| 亚洲专区一区| 欧美日韩久久| 亚洲综合激情另类专区| 日韩欧美麻豆| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 亚洲人网| 69xxxx日本| 色吊丝一区二区| 九九热线有精品视频86| 国产做爰全免费的视频| 凹凸国产熟女精品视频app| 麻豆亚洲| 一级片小视频| 国产精品视频a| 欧美交换配乱吟粗大| 97国产超碰一区二区三区| 69xxx中国| 亚洲同性男网站| 超碰精品在线| 国产一区二区女内射| 国产亚洲人成在线播放| 日韩一区二区免费视频| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 麻豆黄色影院| 最近中文字幕在线观看| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 伊人激情综合网| 一卡二卡国产| 看免费毛片| 免费在线观看黄| 亚洲人成人网站18禁| 欧美视频在线观看亚洲欧| www.av天天| 国产黄色片视频| 亚洲天堂一区| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 国产精品嫩草影院永久…| 中文字幕无码人妻少妇免费| 国内国外精品影片无人区| 天天燥日日燥| 成人香蕉视频在线观看| 国产麻豆一精品av一免费软件| hitomi一区二区在线播放| 黄色一级大片免费看| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 欧美成人图区| www...zzz成人啪啪| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 免费看一区二区三区四区| 高清国产在线观看| 亚洲精品91| 国内精品久久久久久久999| 久久久久区| 另类异族videosex太狠了| 佐佐木明希99精品久久| 亚洲精品国产精品国产自| 丰满少妇被猛烈进入| 成年人在线视频网站| 久久久久99人妻一区二区三区| 久久中文字幕乱码久久午夜| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 成年人www| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 久久精品专区| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 九九九网站| 91国产丝袜脚调教| 久久天天操| 亚洲性图av| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 成人国产精品久久| 国产精品普通话国语对白露脸 | 女子浴室啪啪hd三级| 欧美日韩在线一区二区| 小泽玛利亚一区二区在线| 无码少妇一区二区三区芒果| 东京热加勒比无码少妇| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 丰满多毛少妇做爰视频| 91嫩草香蕉| www.youjizz.com在线| 免费天堂无码人妻成人av电影| 国产做a爱片久久毛片| 特黄三级| www.夜夜骑.com| 骚妇毛片| 国产精品久久777777毛茸茸| 男人爽女人下面动态图| 无遮挡做爰激吻国产999| 激情丁香六月| 精品国产三级a∨在线无码| 97国产视频| 调教贱奴视频一区二区三区| 国产裸体xxxx视频| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 91黄色在线视频| 少妇激情一区二区三区视频小说| 国产真实伦在线观看视频| 天天揉久久久久亚洲精品| 东京一本一道一二三区| 国产www网站| 看黄色小视频| 美女黄色毛片| 精品深夜av无码一区二区老年| 日本一二三不卡视频| 亚洲一区久久久| 国产沙发午睡系列999| 91porny首页入口| 国产在线观看网站| 国产丝袜视频在线观看| 777欧美| 国产成人无码短视频| 婷婷丁香激情五月| 久久精品国产sm调教网站演员| 久久午夜国产精品www忘忧草| 成人在线观| 手机真实国产乱子伦对白视频| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 亚洲在线色| 99热精品在线| 琪琪色视频| 日韩国产高清在线| 国产免费无遮挡| 久热这里有精品| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 国产免费乱淫av| 天堂网www网在线最新版| 少妇无码av无码专区| 国产大片网站| 国产91福利在线观看| 久九九| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 成人国产精品??电影| 久久成人毛片| 中文乱码人妻系列一区| 日韩精品欧美在线成人| 成人av网站免费| 色永久| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 黄色av网站在线| 久久久九九九九| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 强行交换配乱婬bd| 亚色视频在线| 成人激情在线视频| 国产又大又硬又粗无遮挡| 午夜偷拍视频| 日韩av线观看| 高清二区| 性色av无码免费一区二区三区| 1000部精品久久久久久久久| 欧美精品aa| 亚洲男人av天堂男人社区| 超碰人人草| 久久免费午夜福利院| 国产高清成人| 日韩欧美在线中文字幕| 91麻豆vodafone精品| 国产乱码精品1区2区3区| 黄色网址在线视频| 久久精品国产免费播| 三级黄色毛片| 黄色片高清| 免费全部高h视频| 成人影视免费| 人妻熟女一区二区三区app下载| 黄色三级生活片| 刘亦菲国产毛片bd| 天天做天天干| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 交换一区二区三区va在线| 日韩精品无| 粉嫩萝控精品福利网站| 国产在线中文| 天天草天天摸| 国产九色蝌蚪| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 五月花婷婷| 亚洲午夜国产| 精品黑人一区二区三区| 亚洲国产av无码精品| 国产精品无码不卡一区二区三区 | www黄色| 一区二区三区观看| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 成人性做爰aaa片免费| 欧美成人手机在线| 成人av专区精品无码国产| 欧美日本一区二区三区| 国产精品嫩草影院av| 日本在线视频中文字幕| 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 极品少妇hdxx天美hdxx| 欧美日韩中日| 2019自拍偷拍| 国内午夜熟妇又乱又伦| 中文字幕一区二区三区有限公司| av男人的天堂在线观看国产| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 日日爱69| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲永久视频| 欧美激情久久久| 97国产在线视频| 亚洲日韩电影久久| 色狠狠av| 国产精品69av| 裸体一区二区三区| 国产激情久久久久影院老熟女| 任我爽精品视频在线观看| 无码av永久免费专区麻豆| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 久久一道本| 亚洲欧美网| 涩久久| 99视频+国产日韩欧美| 青娱乐超碰在线| 人妻少妇无码精品视频区| 国产极品视觉盛宴| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 国产精品久久久久久久久久98| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 精品一区在线播放| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 深爱开心激情网| 99re视频精品| 亚洲一区av无码专区在线观看| 五月天久久| 香蕉一区二区| 亚洲春色综合另类网| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧洲亚洲色视频综合在线| 午夜精品久久久久久久蜜桃| av手机在线看| 麻豆精品一区二区综合av| 天天做天天爱夭大综合网| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 亚洲免费毛片| 韩国三级在线观看久| 成人久久国产| 国产成人精品日本亚洲直播| 一区二区三区无码按摩精油| 美日韩三级| 韩国毛片网站| www.国产视频| 少妇又紧又大又色又爽视频| 青柠影视在线观看免费高清中文| 一级做a爰片久久毛片一| 国产人与禽zoz0性伦| 少妇高潮一区二区三区99小说| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 日韩精品xxx| 91精品久久久久| 亚洲欧美日韩综合一区| 日本欧美大码a在线观看| 国产ts三人妖大战直男| 欧美日韩一卡二卡| 国产亚洲精品久久久999| 麻豆激情网| 国产人妻精品午夜福利免费| 内射夜晚在线观看| 在线精品免费视频无码的| а√中文在线资源库| 韩国一级淫一片免费放| 国产高清在线精品一区下载| 国产成人三级| 精品国产午夜理论片不卡精品| 亚洲免费成人在线| 日本激情一区二区三区| 欧美又大又黄又粗高潮免费| a√视频在线观看| 色就色欧美| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 九月色婷婷| 精品一区二区三区无码视频| 国产中文字幕视频| 一级特黄aa| 69av导航| 久久精品国产久精国产果冻传媒 | 手机在线中文字幕| 无码人妻啪啪一区二区| 99re热这里只有精品最新| 国产精品久久久久无码av1| 国产美女狂喷水潮在线播放| 色视频www在线播放国产人成| 精品午夜久久久| 巨人精品福利官方导航| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 日日操网| 国产精品99久久久久久宅男小说 | 亚洲男人电影天堂无码| 97国产精品| 91涩涩视频| 香蕉视频传媒| 中文字幕日本乱码仑区在线| 亚洲四区| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 久久久久久久91| 男女啪啪120秒| 伊人中文在线最新版天堂| 久久老司机| www成人在线视频| www.亚洲视频.com| 天天碰天天干| 99精品网| 日韩精品www| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国产精品无码专区第一页| 日本一区二区成人| 丝袜av网站| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 黄色免费av| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 91ts人妖另类精品系列| 日韩网站免费| 五月深爱网| 丝袜国产视频| 欧美偷拍视频| 无人在线观看高清视频| 911久久香蕉国产线看观看| 在线欧美a| 欧美xx孕妇| 色妞色视频一区二区三区四区| 日本亚洲色大成网站www| 久久国产精品萌白酱免费 | 久久亚洲免费| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲人成小说网站色在线| 色婷婷在线影院| 亚洲啪| 日韩成人一区二区| 亚洲精品一区二区三天美| 精品亚洲国产成人av网站| 国产午夜理论片不卡| 亚洲成人免费看| 制服丝袜有码中文字幕在线| 国内精品久久久久影院网站| 奇米成人影视| 无码va在线观看| 国产成人综合亚洲看片| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 丰满少妇影院| 欧美交换配乱吟粗大25p| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 99精品久久久| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 沦为黑人姓奴的少妇| 久久少妇视频| 第一页国产| 国产精品乱码久久久久软件| 欧美成人一区二区三区四区| 欧美jizzhd精品欧美18| 欧美性受极品xxxx喷水| 人人干干人人| 国产xxxx视频在线| 免费国产自线拍一欧美视频| 人妻人人澡人人添人人爽| 老色批永久免费网站www| 中文字幕日本精品一区二区三区| 激情欧美在线观看| 亚洲伊人五月丁香激情| 久久国产36精品色熟妇| 午夜影院入口| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 国产v亚洲v天堂无码网站| 成熟老妇女视频| 亚洲欧洲老熟女av| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 一本大道大臿蕉视频无码| 91丨porny丨对白| 亚洲女人久久久| 国内精品久久久久| 欧美成人性生活免费视频| 在线观看国产成人av天堂| jav成人av免费播放| 欧美色视频在线播放| 亚洲日本国产精品| 亚洲丁香花色| 国产1区2区3区中文字幕| 男女无套免费视频网站| av免费看片| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 青青操网站| 亚洲精品久久久久久久久| 超污网站在线观看| 久久伊人精品波多野结衣| 天天色婷婷| 最新av片免费网站入口| 欧美日韩亚| 欧美视频亚洲| 久久这里有精品| 成人羞羞视频播放网站| 国产成人久久精品麻豆二区| 午夜男人影院| 中字幕人妻一区二区三区| 日本无遮羞调教惩罚网站| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 中文字幕无码乱人妻| av大片网址| 亚洲www永久成人网站| 噜噜噜久久久| 裸体歌舞表演一区二区 | 国产91在线观| 最新精品在线| 日本黄色免费网站| 99精品国产高清一区二区| 91高清视频在线| 成年女人爽到高潮喷视频 | 亚洲国产精品综合| 久久精品人人做人人综合| av男人在线| 精品伊人久久| 少妇高潮伦| 天天碰视频| 亚洲专区第一页| 国产成人18黄网站免费观看| 国产欧美视频在线| 性欧美俄罗斯极品| 在线免费观看a视频| 黄色网址最新| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 一道本在线| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美一区二区三区久久久| 日日天干夜夜狠狠爱| 一本一道人人妻人人妻αv| 久久久综合激的五月天| 99久久爱re热6在播放| 调教一区二区| 国产人19毛片水真多19精品| 九九精品成人免费国产片| 91蝌蚪在线| 午夜精品亚洲| 国产精品sp调教打屁股| 韩国成人免费视频| 亚洲国产精品久久青草无码| 无码专区3d动漫精品免费| 日韩免费无码视频一区二区三区| 一区二区免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 日韩 欧美| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲经典三级| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 国产又粗又大又爽视频| 在线h片| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 精品乱人码一区二区二区| 丝袜福利视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 黄色的毛片| 亚欧精品在线| 欧美日韩综合精品| 国产内射老熟女aaaa| 国产精品美女久久久久久丫| 黄色成人av在线| 特色黄色片| 操在线视频| 国产女主播白浆在线观看| 日批国产| 国产码在线播放| 人人插插| 日韩一本在线| 精品伦精品一区二区三区视频| 毛片毛片免费看| 日韩美女视频一区| 午夜精品福利一区二区| 久久久久中文| 亚洲国产精品久久艾草| 老头把女人躁得呻吟| 在线视频欧美亚洲| 综合网婷婷| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 亚洲精品视频在线播放| 美一女一无一伦一性一交| 午夜亚洲福利| 四虎影视在线| 福利色导航| 欧洲乱码伦视频免费国产| 欧美日韩操| 九九热视频免费观看| 国产真实交换配乱淫视频,| 色资源网站| 亚洲中文字幕在线第六区| 国产精品午夜福利不卡120| 免费观看日韩av| av涩涩| 日韩欧群交p片内射中文| 欧美三级在线播放线观看| 国产九九热视频| 国产综合有码无码中文字幕| 人人妻人人妻人人片色av| 日韩欧美理论| 国语对白嫖老妇videos| 国产影视一区| 亚洲精品无码久久久久app| www.毛片| 中文字幕精品久久久久| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲欧洲色| 99视频久| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 国产 日韩 一区| 人与善交xuanwen3d| 日本黄色免费| 无码内射中文字幕岛国片 | 国产一区二区女内射| 精品无码黑人又粗又大又长| 欧美国产片| 成人在线国产| 91小视频在线观看| 日韩一二三四五区| 日日好av| 国产精品日韩精品| 91在线一区| 亚洲天堂一区二区| 成人在线三级| 欧美激烈精交gif动态图| 九九精品在线观看视频| 午夜时刻免费入口| 亚洲黄色软件| 夜夜性日日交xxx性视频| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 6699久久久久久久77777'7| 成人午夜在线| 国产色青青视频在线观看撒| 9色视频在线| 中文字幕在线有码| 在线观看www| 久久国产加勒比精品无码| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 久久婷婷视频| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 国产你懂| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产激情精品一区二区三区| 91a天堂资源| 亚洲综合在| 午夜久久网站| 欧美成人a在线网站| 美女诱惑av| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 真实国产乱子伦视频对白| 日本三级免费片| 中文av网站| 可乐操亚洲| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 五月色婷婷综合| 国产igao视频网在线观看| 天天操导航| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲品牌自拍一品区9| 成人一级网站| 欧美欧美欧美欧美| 日韩视频一区| 新毛片基地| 亚洲精品久久7777777国产| 性xxxxx大片做受免费视| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日韩在线一区二区三区四区| 狠狠亚洲超碰狼人久久 | www黄色片网站| 久久密| 黑人操亚洲美女| 日本狠狠爱| 日本熟妇厨房bbw| 国产精品国产精品| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 综合无码精品人妻一区二区三区| 日本aa大片在线播放免费看| 国产精品国产av国产三级| 久久人人爽人人爽人人片av不| 九九九在线| 大香大香伊人在钱线久久| 亚洲自拍色图| 成人午夜在线观看视频| 国产69精品久久久久99| 强迫大乳人妻中文字幕| 久久久久久97免费精品一级小说| 又黄又爽又色成人免费体验| 比利时xxxx性hd极品| 久久久久97| 日韩资源站| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久国产精品一区二区| 一级片麻豆| 欧美中文字幕在线视频| av最新网| 欧美中文字幕在线视频| 操你啦免费视频| 午夜激情影院在线观看| 久久不见久久见免费视频观看| av片免费| 青青成线在人线免费啪| ww欧美黄色| 国产精品污www在线观看17c| 色悠久久久久久久综合网伊人| 亚洲www在线观看| av人摸人人人澡人人超碰小说| 中文天堂网| 三级免费看| 成人欧美一区二区三区白人| 国产精品女主播在线视频| 女性女同性aⅴ免费观看| 中文字幕一二区| 欧美无砖砖区免费| 深夜视频在线看| 性xxxx另类xxⅹ| 人妻少妇久久中文字幕| 国产精品国产三级国av在线观看 | 色婷婷av一区二区| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 本站只有精品| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 性色av无码一区二区三区人妻| 天堂中文8资源在线8| 日本免码va在线看免费| 色网在线| 欧美疯狂做受xxxx高潮| 日韩特级片| 精品国产一级片| 插插插av| 国产91精品一区二区绿帽| 剧情av在线| 亚洲黄色片免费看| 久久久无码一区二区三区| 另类小说欧美| 妇子乱av一区二区三区| 国产真实交换配乱淫视频| 久久免费国产精品| 日本成熟视频免费视频| 人妻少妇无码精品视频区| 国产91丝袜| 全部免费毛片在线播放一个| 久久本色成人综合网| 中文无码精品a∨在线| 国产人妻xxxx精品hd| 一级坐爱片| 亚洲国产日韩视频观看| 欧美日韩在线第一页免费观看| 善良的公与媳hd中文字| aaa在线播放| 欧美大片在线| 日本六九视频69jzz| 新版天堂8中文在线最新版官网 | 成人福利一区| 国产中文字字幕乱码无限| 国产富婆熟妇hd| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 99热久久这里只精品国产www| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 欧美夜夜夜| 免费在线黄色片| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 亚洲一级淫片| 国产成人一区二区青青草原| 免费观看成人毛片a片| 免费一级a毛片| 成人免费一级| 26uuu精品一区二区在线观看| 色播一区二区| 欧美色图校园春色| 精品国产情侣高潮露脸在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 伦理av在线| 男女av| 小早川怜子一区二区的导演| 国产在线精品免费| 欧美另类交在线观看| 久久久久久人妻一区精品| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 久久综合久久鬼色| 欧美中文亚洲v在线| 再深点灬舒服灬大了添片在线 | 99久久国产综合精品麻豆| 国语对白新婚少妇在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 中文字幕av在线| 成人免费一区二区三区视频| 那里可以看毛片| 亚洲麻豆av| 免费gogo少妇大尺寸视频| 午夜激情看片| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 阿v天堂2014| 国产九一视频在线观看| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 人妻互换 综合| 在线观看中文字幕av| 国产又粗又猛又爽又黄| 日韩av影音| 免费欧三a大片| 亚洲免费成人网| 欧美成人精品一区二区| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 亚洲欧美综合中文| 黄色日批| 国产明星xxxx精品hd| 美美女高清毛片视频免费观看| 亚洲欧洲色图| 91成人短视频免费版| 人妻无码少妇一区二区| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 天天躁日日躁很很躁2022| 日日骑夜夜操| 2020无码专区人妻系列日韩| 美女视频黄8视频大全| 97成人超碰| 国产精品成人va在线播放| 911亚洲精选| 久久久999国产| 日日噜噜大屁股熟妇| 色悠悠网| 99综合久久| 一本一本久久aa综合精品| 久久99国内精品自在现线| 一起射导航| 国产欧美日韩a片免费软件| 一区二区看片| jizzjizz中国精品麻豆| 国产精品51| 亚洲精品国产crm| 护士人妻hd中文字幕| 性猛交xxxx| 久草免费福利| 国产成人精品视频一区二区三| 九九99久久| 午夜在线看的免费网站| 三级毛片视频| 两人做人爱费视频午夜| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 日韩黄色一级片| 色www情| 爱情岛成人18| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 香蕉视频黄版| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲男同视频| 大岛优香中文av在线字幕| 精品一区二区三区免费播放| 中文字幕在线字幕中文| 久久欧美国产伦子伦精品| 亚洲色无码播放| 中文无码伦av中文字幕| 麻豆av无码蜜臀av| 91色漫| 欧美激情一区二区在线观看| 麻豆视频播放| 中文字幕一区二区精品| 国产成人精品一区二区| 久久网站免费看| 国产资源站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 小12国产萝裸体视频福利| 国产aa视频| 蜜桃成人在线观看| 成人涩涩网站| 黄色不雅视频| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产精品农村妇女白天高潮| 强行处破女系列中文字幕| 日韩精品视频一区二区三区| 亚洲美女牲交高清淅视频| 亚洲第一福利网站| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 91porny首页入口| 国产免费久久| 日韩国产在线一区| 色视频国产| 亚洲自拍99| 亚洲一二三在线| 精品国产人妻一区二区三区| 日本久久一区| 大陆精大陆国产国语精品| a一级免费视频| 图片区小说区区国产明星| 日韩在线永久免费播放| 亚洲精品国产熟女久久久| 真实的国产乱xxxx| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 成人特级毛片69免费观看| 野外偷拍做爰全过程| 少妇人妻无码专区毛片| 一本久道综合色婷婷五月| 亚洲播放| 亚洲欧美在线x视频| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 自拍偷拍亚洲一区| 97黄色片| 国产人妖xxxx做受视频| 亚洲v在线观看| 国产成人亚洲综合青青| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 99久久九九社区精品| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 黑人精品xxx一区一二区| 女人被爽到高潮视频免费国产| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 激情亚洲天堂| 男女av免费| 亚洲人在线视频| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 天天免费看av| 91香草视频| 欧美成人亚洲高清在线观看| wwww在线观看| 国产成年视频| 伊人色婷婷| 狠狠婷| 欧美激情一区二区三级高清视频| 网色网站| 欧洲亚洲精品| 欧美精品国产制服第一页| 久热99| 成人国产精品视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 9久9在线视频 | 传媒| 高清国产mv视频在线观看| 97成人在线视频| 欧美美女一区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 日韩怡红院| 久久99久久99精品| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 人人爽人人爽少妇免费| 亚洲国产精品一区二区九九 | 三级男人添奶爽爽爽视频| 成人动漫h在线观看| 一区二区不卡| 六月丁香色婷婷| 欧美性猛交xxxx黑人交| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 中国美女囗交视频免费看| 成人涩涩| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 日日爱886| 婷婷亚洲综合五月天小说| 日本美女色片| 一级黄色小视频| 日本电影一区二区三区| 妺妺窝人体色www看人体| 久久丁香五月天综合网| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 欧洲性猛交| 精品久久久中文字幕人妻| 波多野结衣有码| 久久综合日本| 成人在线手机视频| 午夜视频在线免费| 国产免费av片在线观看| 日本色中色| 中文字幕成人在线| 91久久夜色精品国产九色| 日韩av在线网站| 91九色视频在线| 亚洲jizzjizz日本少妇| 真实国产精品视频400部 | 成人青青草| 玖玖在线观看视频| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 噼里啪啦国语高清| 亚洲国产一二| 色七七桃花综合影院| 亚洲天堂av片| 中文字幕3区| 成人网站免费高清视频在线观看| 少妇精品一区二区三区在线观看| 欧美色图激情| 精品国产乱码久久久久| 久久不见久久见免费影院小说| 欧美寡妇性猛交| 精品自拍av| 简单av网| 亚洲人网| 欧美性猛交xxxx乱| 日本在线有码| 熟女乱牛牛视频在线观看| 久久国产人妻一区二区| 老色鬼av| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 国产乱轮视频| 国产激情久久久久久熟女老人av| 人妻少妇精品一区二区三区| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| www亚洲色图| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 久久精品国产亚洲沈樵| 色狠久| 亚洲精品在线观看免费| 性欧美一区| 亚洲精品xxxxx| 天堂网91| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 亚洲欧美v国产一区二区| 青青青在线免费观看| 午夜成人在线视频| 亚洲成a×人片在线观看| 97超碰国产在线| 91插插插插| 亚洲国产初高中生女av| 夜夜嗨一区| 成人啪啪10000部| 二男一女一级一片| 91夫妻在线| av免费网页| 亚洲狠狠丁香综合一区| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 男人在线天堂| 尤物国产在线精品一区| 日本a级c片免费看三区| 国偷自拍| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟 | 最近中文字幕免费大全在线| 三叶草欧洲码在线| 国产农村熟妇videos| 爱操综合| jizzjizz在线播放| 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 成人h免费观看视频| 日韩精品视频免费在线观看| 国产精品污www在线观看| 最新黄色av网址| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 亚洲色成人中文字幕网站 | 麻豆传播媒体免费观看| 亚日韩一区| 亚洲男人的天堂网| 狂野3p欧美激情性xxxx| 青青视频免费观看免费| 影音先锋av资源网无码| 一及黄色大片| 各种各样少妇avbbb搡| 肉色丝袜足j视频国产| 美女作爱网站| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产 成 人 亚洲欧洲| 国产免费99| 国产最变态调教视频| 美女黄色毛片| 欧美三级韩国三级少妇99| 日本系列有码字幕中文字幕 | 无码人妻av一二区二区三区| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 久久精品无码一区二区app| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 久久精品一| 国产高清视频一区三区| 男女国产视频| 极品久久久久久| 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 精品久久久久亚洲| 国产自产在线| 欧美肥熟妇xxxxx| 国产99视频精品免视看9| 内射少妇一区27p| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 自拍日韩亚洲一区在线| 色偷偷狠狠色综合网| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 天天曰视频| 中出人妻中文字幕无码| 国产精品免费看| 亚洲欧美综合色| 中文字幕人妻伦伦| 日韩www在线观看| av一级黄色片| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 国产成人在线免费观看视频| 久热这里只有| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 农村激情伦hxvideos| 国产成人一区二区三区免费| 精品一区二区三区无码视频| 伊人中文字幕无码专区| 欧美男女激情| 成人高潮片免费| 中日韩va无码中文字幕| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 99久久精品这里只有精品| 日本一上一下爱爱免费| 国产人妻精品久久久久野外| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 天天狠天天天天透在线| 日本精品少妇一区二区三区| 丝袜美腿精品国产一区| 九色丨porny丨自拍视频| 免费a爱片猛猛| 亚洲国产综合在线| 国产色在线 | 亚洲| 色婷婷激情五月| 不卡影院av| 免费激情| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 无套内射蜜桃小视频| 国产午夜不卡av免费| 婷婷丁香综合网| 第一亚洲中文久久精品无码| 欧洲亚洲激情| 欧美视频一级| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 一级特黄bbbbb免费观看| 亚洲成网| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 婷婷丁香色综合狠狠色| 国模无码一区二区三区不卡| 九色一区| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 91免费视频网址| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 久久久精品国产sm调教| 天堂成人国产精品一区| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 五月婷香蕉久色在线看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 黑人极品videos精品欧美裸| 久久久久久久久久久爱| 男人添女荫道口视频a| 精精国产xxxx视频在线观看| 亚洲啪啪| 欧美黄色xxx| 黄色片子免费看| 亚洲欧洲日产国产av无码| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产做受高潮69| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 男人天堂网在线观看| 久久久女女女女999久久| 欧美性黑人极品hd变态| 亚洲欧美一区二区三区四区| 欧美日韩在线一区| 69成人免费视频无码专区| 午夜影院在线播放| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 18禁无遮挡免费视频网站| 亚洲三级一区| 久久黄色视屏| 一级片a级片| 亚洲ooo欧洲1| 欧美亚洲韩国| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 久久国产精品成人影院| 久草色在线| 91网页入口| 黑人精品xxx一区一二区| 亚洲视频1区| 中文字幕丝袜一区二区| 日韩精品手机在线| 精品高潮呻吟av久久无码| 美女胸18大禁视频网站| 狠日狠干日日射| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 日韩中文字幕影院| 少妇人妻邻居| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 国产69精品久久久久99| 国产成人免费9x9x| 色老二导航| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 青青成人在线| 69av国产| 男人av无码天堂| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 97伊人久久| 日韩av在线免费看| 天天看天天射| 在线观看片a免费不卡观看| 在线免费看黄视频| 九九九热精品免费视频观看网站| 韩国av一区二区| 中文字幕乱码在线播放| 亚洲人成网站77777在线观看| 国产精品sm调教免费专区| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲精品一区二区五月天| 日本少妇激三级做爰在线| 美女av片| 一区二区免费av| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 91视频免费| 欧美在线视频你懂的| 女人一级一片30分| 99久久国产综合精品女不卡| 欧美一区二区三区大片| 大黑人交xxxxxhd性爽| 亚洲国产欧美在线成| 男人午夜视频| 午夜色大片| 老熟女毛茸茸浓毛| 在线免费黄网| 色欧美日韩| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 欧美一区二区三区啪啪| 国产免费网站在线观看| 日韩福利在线观看| 99久久无码私人网站| 性欧美vr高清极品| 精品欧洲av无码一区二区14| 欧美做受高潮1| 久久艹久久| 国产精成人品日日拍夜夜| 成本人h无码播放私人影院| 丰满人妻被黑人中出849| 国产精品无码2021在线观看| 女人爽得直叫免费视频| 欧美黑人性猛交大片| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 亚洲欧美视频| jav久久亚洲欧美精品| 五月天国产成人av免费观看| 午夜精品在线播放| 精品国产肉丝袜久久| 久久精品人人做人人爽97| 久久人妻公开中文字幕| 国内国外精品影片无人区| 欧美一区自拍| 亚色av| 天天色天天综合| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 婷婷综合久久| 99久久久国产精品免费消防器| 91精品国产91久久久久| 青青成线在人线免费啪| 成人热舞视频一区| 亚洲人成色4444在线观看| 老司机精品视频一区二区| 亚洲xx网| 97成人资源站| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 艳妇av| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 日韩福利片午夜免费观着| 久久99国产只有精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲福利视频网站| 白嫩少妇xxxxx性hd美图| 老牛影视av老牛影视av| 深夜久久| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产成人在线观看网站| 久久国产avjust麻豆| 成人啪啪10000部| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| а√天堂8资源中文在线| 日韩综合无码一区二区| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 国产久热精品无码激情| 亚洲国内成人精品网| 国产97色在线 | 日| 国产资源视频| 亚洲黄色录像片| 五月婷婷婷婷| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 色乱码一区二区三在线看| 亚欧成人无码av在线播放| 色欧美与xxxxx| 亚洲精品精华液一区二区| 成人免费午夜视频| 免费看毛片基地| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产99在线视频| 天天色天天艹| 免费网站看av片| 99国产一区| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 亚洲综合资源| 色一乱一伦一图一区二区精品| 中文字幕理伦片免费看| 99久久无码私人网站| 亚洲大尺度无码无码专线| 欧美人与动牲交a免费| 揄拍成人国产精品视频| av毛片观看| 一区二区三区鲁丝不卡| 欧美激情专区| 日本一区二区三区精品| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 96日本xxxxxⅹxxx17| zzijzzij日本丰满少妇| 妺妺窝人体色777777| 69视频入口| 成人免费看片39| 熟妇人妻引诱中文字幕| 伊人天堂在线| 欧美日韩免费高清| 国产在线清纯极品美女援交| www日| 男女做视频md806xyz| 性色88av老女人视频| 成人综合区| 欧美成人精品手机在线| 97在线观视频免费观看| 乱视频在线| 99ri在线| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 国产在线啪| 国产第一页在线| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 日韩精品免费无码专区| 国产成人自拍网站| 黑人狂躁日本妞一区二区三区 | 一本到中文无码av在线精品| 最新成年女人毛片免费基地| 青青青国产精品国产精品美女| 亚洲va中文字幕不卡无码| 涩涩屋视频在线观看| 91蝌蚪91密月| 精品国色天香一卡2卡3卡| 西西大胆午夜视频无码| 黄色小视频免费观看| 六月丁香五月激情综合| 免费观看久久| 女性高爱潮有声视频| 3级av| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 欧美老肥婆性猛交视频| 黄色男人的天堂| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 中文字幕视频一区| 五月深爱婷婷| 亚洲日本在线电影| 高清无码视频直接看| 亚洲黄色免费| 成人免费视频网址| 老色批永久免费网站www| 特级黄色录像| 欧美性aaa| www887色视频免费| 欧美丝袜一区二区三区| 狠狠操狠狠色| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 神马久久香蕉| 日韩在线免费观看av| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 一区二区三区精品| 不卡三区| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 97无码视频在线看视频| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 黄色片地址| 国产精品黑丝| 黄色毛片在线看| a v视频在线观看| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 国产成人高清亚洲综合| 日韩人妻无码系列专区| 日本黄网站免费| 国产精品久久久天天影视香蕉| 美国成人在线| 国产精品资源网| 欧美精品在线视频| 国产激情在线看| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 天堂av一区| 精品免费一区二区| 中文字幕一二三区| 欧美丰满熟妇xxxx| 丰满少妇高潮在线观看| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 成人aaa片一区国产精品| 国产精品视频a| 欧美成人一区免费视频| 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 正在播放国产剧情亂倫| 亚洲精品自在在线观看| 韩国三级欧美三级国产三级| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产精品久久久久久人妻精品18| 久草青青| 亚洲h视频在线观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 免费久久人人香蕉av| 国产精品100| 8888在线观看免费www| 欧美城天堂网址| h网站在线播放| 九九看片| 免费观看一级特黄特色大片| 嫩草影院久久| 97神马影院| 国内a级毛片| 亚洲精品中文在线| 欧美久久免费| 国产理论高清一卡二卡三卡| 婷婷六月在线| 福利小视频在线| 天天摸天天碰天天添| 97久草| 无码精品久久久久久人妻中字| 性生大片免费观看668| 丁香色综合| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 成人未满十八无毛片| jizz4国产| 97精品人人妻人人| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲综合色区在线播放2019| 国产手机av片在线观看| 欧美成人播放| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 香蕉97视频观看在线观看| www婷婷色| 无码av最新无码av专区| 欧美日韩在线视频免费播放| 日产特黄极日产| 欧洲国产精品| av网站网址| 国产裸体视频bbbbb| 日本精品αv中文字幕| 亚洲色大成影网站www永久| 深夜福利在线播放| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 伊人加勒比| 中文有码视频在线播放免费| jizzjizzjizz国产| 天天天天天干| 久久久久久久久久久av| 色av一区二区| 喷潮在线| 成年人在线免费观看| 国产精品青青草| 久久精品影视免费观看| 96久久欧美麻豆网站| 国产精品一区二区不卡| 一级国产特黄bbbbb| 中文天堂资源在线| 欧洲综合色| 99热久| 国产精品毛片久久久久久久av| 人人爽人人澡人人人人妻| 日韩欧美国产中文字幕| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国产免费无遮挡| 三级理论中文字幕在线播放| 国产色视频在线播放| 日韩美女在线观看一区| 成人av网站免费| 国产成人午夜福利在线小电影 | 久草在线免| 国产婷婷综合在线视频| 中文字幕av无码专区第一页| 五月天婷婷亚洲| 亚洲精品久久久久久| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 成人黄色免费视频| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 国产脚交一视频丨vk| 秋霞在线观看秋| 成人小片| 少妇9999九九九九在线观看| 红桃成人少妇网站| 黑人黄色一级片| 伊人激情av一区二区三区| 中国三级黄色| 99pao在线视频国产| 四虎永久在线精品免费一区二区| 精品久久ai| 亚洲综合最新无码2020av| 91动态图| 久久av网站| 久久无码成人影片| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 99热久久精里都是精品6| 草碰在线| 少妇高潮淫片免费观看| 91精品久久久久久久99蜜桃| 国产综合久久99久久| 天天操天天看| 日韩在线观看第一页| 极品美女在线观看免费直播| 久久精品午夜| 久久久久久欧美精品色一二三四| 一级片在线放映| 久久国产精品免费一区二区三区 | 人妻中文字幕在线网站| 网站在线看| 伊人激情| 久久无码人妻影院| 久久久黄色一级片| 亚洲国产中文在线二区三区免| 人伦片无码中文字幕| 美日韩精品| 日韩免费无码人妻波多野| 香蕉a视频| 欧洲美女与动zooz| av不卡免费在线观看| 日韩天天看| 午夜无码大尺度福利视频| 亚洲精品自产拍在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产国语农村妇女偷人视频| 高潮一区二区三区| 污18禁污色黄网站免费观看| 老妇女av| 香蕉久操| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 欧美高清另类| 久久精品少妇高潮a片免费观| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 青青视频网站| www887色视频免费| 91麻豆精品秘密| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 亚洲乱码中文字幕综合| 十八禁午夜福利免费网站| 中文无码一区二区不卡av| 日本怡春院一区二区三区| 91青青操| 真人祼交二十三式视频| 中文精品一区二区三区四区| 操mm影院| 国产成人8x人网站视频在线观看| 久久大胆| 精品午夜久久久| 久久精品少妇高潮a片免费观| 小12萝裸体自慰出白浆| jizz在线播放| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 欧美激情中文字幕| 午夜免费啪视频在线18| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 欧美亚洲激情| 欧洲视频一区二区| 手机看片日本| 午夜精品无人区乱码1区2区| 综合爱爱网| .一区二区三区在线 | 欧洲| 在线观看aa| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 49vv看片免费| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产一级特黄,真人毛片| 男人爽女人下面动态图| snh48国产大片永久| 中文字幕韩国三级理论无码| 永久免费看啪啪的网站| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 四虎成人久久精品无码| 可以在线观看的黄色| 成人无码视频免费播放| 热久久久久| 成av免费大片黄在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 91视频国| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 国内自拍区| www夜夜骑com| 成色视频| 日本不卡视频在线播放| 日日干日日草| 成人毛片100免费观看| 国产微拍精品| 91激情网| 午夜久久网站| av在线一区二区三区| 亚洲一区二区在线看| 欧美日韩中文字幕视频| 成人不卡在线观看| 男女下面一进一出好爽视频| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 亚洲欧美韩国| aaaaaa毛片| 久久影音| 99在线观看视频| a毛片免费全部播放| 毛片av免费看| 成年人在线网站| 欧美精品久久天天躁| 国产色自拍| 亚洲人成国产精品无码果冻| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美一区亚洲二区| 色网站入口| 少妇爽到呻吟的视频| 免费看h网站| 啪在线视频| 秋霞在线中文字幕| 国产黄色大片免费看| 99精品网站| 成人h动漫精品一区二区原神| 欧美精品福利| 成年激情网| 免费看国产曰批40分钟| 一区二区三区四区在线 | 网站| 国产精品久久久久久久久免费看| 制服丝袜第一页在线| 极品美女娇喘呻吟热舞| 午夜第一页| 伊人yinren22综合开心| 国产成人理论在线观看视频| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 动漫av一区二区| 一本色道久久hezyo加勒比| 欧美激情精品久久久久久免费| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产精品主播一区二区三区| 亚洲精品男人天堂| 精品欧美一区免费观看α√ | 欧美日韩国产二区| 49vv看片免费| 成年人看的黄色| 国产视频久久久久| 99爱在线| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 欧洲女人牲交视频免费| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 香蕉在线影院| 亚洲香蕉视频| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 小13箩利洗澡无码免费视频| 2021精品国产自在现线| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 极品av麻豆国产在线观看| 久久免费公开视频| 欧美激情xxxxx| 91av久久久| 四虎成人欧美精品在永久在线| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 91www| 久久女女| 国产在线网站| 成年人视频免费在线观看| 国产又粗又长又爽| 伊人久在线观看视频| 一本一道久久综合狠狠老| 亚洲香蕉网站| 第一页国产| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 成人无码一区二区三区| 欧美精品免费观看二区| 欧美日韩综合在线| 人妻丰满熟妇av无码区app| 亚洲综合天堂| 国产精品久久久区三区天天噜| 亚洲中文在线播放一区| 五月婷久久综合狠狠爱97| 欧美a级成人淫片免费看| 午夜三级毛片| 懂色av一区在线播放| 日本中文字幕高清| 日韩在线毛片| 国产精品任我爽爆在线播放| 亚洲老子午夜电影理论| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲精品9999久久久久| 男女性高爱潮久久| 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 久久久久无码中| 国产春色| 麻豆精品在线观看| 夏目彩春搜索结一88av中出| 首尔之春在线| 久久久五月| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 在线不卡日本| 中文字幕在线色| 国产乡下妇女做爰毛片| 成人区亚洲区无码区在线点播| 99视频网址| 亚洲二区在线| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 2021国产手机在线精品| 97国产精品视频在线观看| 国产手机在线无码播放视频| 亚洲精品1卡2卡3卡| 日本一区二区三区免费播放视频了| 中文一级片| 成人亚洲精品久久久久| 中国亚洲呦女专区| 香港三级午夜理论三级| 国产女人第一次做爰视频| 91精品又粗又猛又爽| 亚州综合网| 2021久久超碰国产精品最新| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲国产成人无码av在线影院| 在线播放无码后入内射少妇| 超碰人人在线| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 国产又爽又刺激的视频| jiuse九色| 精品国产免费久久久久久尖叫| 亚洲人成色99999在线观看| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 麻豆三级在线观看| 伊人精品视频在线观看| 粗大的内捧猛烈进出少妇| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 亚洲五月婷婷| 美国黄色a级片| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 98视频在线| 97人人澡人人爽91综合色| 天堂av2021| 亚洲最大av| 黄色污污网站| 毛片3| 18女人毛片| 亚洲欧美成人综合图区| 2021国产精品自在自线| 成人动漫综合网| 美女视频网站久久| 欧美久久久久| 一区二区日韩视频| 亚洲精品综合网在线8050影院| 精品一区二区三区在线视频| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 夜夜澡天天碰人人爱av| www.youjizz在线| 婷婷中文字幕| 日本69少妇| 在线a视频| 日本精品婷婷久久爽一下| 欧美资源在线| 日韩免费不卡视频| 免费观看一级特黄特色大片| 香蕉欧美成人精品a∨在线观看 | 中国第一毛片| 免费日韩在线| 免费麻豆| 亚洲愉拍一区二区三区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 性中国xxx极品hd| 波多野结衣av在线播放| 日本精品三级| 国产丰满美女做爰| 亚洲欧美一区二| 在线免费观看毛片| 国产放荡对白视频在线观看| h网站在线播放| jizzjizzjizz日本人| 天天舔天天摸| 亚洲精品无码专区在线观看| 色老99久久九九爱精品| a级国产视频| 欧美精品免费看| 久久综合伊人77777| 亚洲色无码专区一区| 国产乡下妇女做爰| 日韩欧美国产另类| 精品福利在线视频| 激情黄色小视频| 久久九九精品| 青娱乐伊人| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲激情图片区| 欧美激情啪啪| 手机av网址| 日韩视频在线观看视频| 人妻系列影片无码专区| 成人免费视频高潮潮喷无码| 成人羞羞国产| 一本加勒比hezyo国产| 午夜福利合集1000在线| 日本久久中文字幕| 婷婷另类小说| 欧美黑人性xxx| 色呦在线| 久久久久久网| 国产成人亚洲精品无码青| 99re6热视频这里只精品首页| 深爱五月网| 一区二视频| 久久无码国产专区精品| 1区2区3区视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 97久久久| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产色综合天天综合网| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 欧美日韩中日| 成人在线播放视频| 亚洲欧美日本另类| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 99久久99久久精品免费观看| 国产成人久久精品麻豆二区| 久久亚洲国产| 精品国产经典三级在线看| 亚欧成人无码av在线播放| 亚洲福利视频网站| 色哟哟一区二区| www.蜜臀| 黄色网av| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 国产丰满美女做爰| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 五月综合激情| 9lporm自拍视频区论坛| 亚州av在线| 好大好爽cao死我了bl| 久久精品九九亚洲精品| 欧美日韩成人免费| 丁香六月综合| 国产污污视频| 人妻 偷拍 无码 中文字幕 | 亚洲精品乱码久久| 四色米奇777狠狠狠me| 无码高清 日韩 丝袜 av| 欧美日韩一二三| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 性欧美一级| 精品久久久999| av淘宝国产在线观看| 欧美久久久久| 欧美日韩系列| 性欧美18一19内谢| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 免费无毒永久av网站| 欧美久久一区二区| wwwcom欧美| 麻豆三级| 欧美群妇大交乱免费视频| 92电影网午夜福利| 狠狠撸在线观看| 久久久妻| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲乱码国产乱码| 老熟女乱子伦| av免费大片| 精品国产成人亚洲午夜福利| 青草精品| avlulu久久精品| 男人的天堂日韩| 日韩欧美视频一区二区三区| 免费黄色av网站| 国产在线看片免费人成视频| 久人人爽人人爽人人片av| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 亚欧成人精品一区二区| 国产黑色丝袜在线播放| 欧美日韩性生活| 美女隐私免费观看视频| 天天拍天天看天天做| 精品免费看国产一区二区| 精品国产人妻一区二区三区| 国产福利高清在线视频| 日本肥老熟hd| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 小草久久久久久久久爱六| 人妻大战黑人白浆狂泄| av天堂久久天堂av色综合| 亚洲高清无吗| 国产精品久久久久国产a级| 天天综合网91| 亚洲www.| 寂寞少妇色按摩bd| 东方aⅴ免费观看久久av| 久久一线| 亚洲精品无码专区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 人妻无码手机在线中文| 亚洲阿v天堂在线| 李丽珍裸体午夜理伦片| 国产成人综合亚洲看片| 日本国产制服丝袜一区| 性一交一无一伦一精一品| 欧美成人精品一区二区综合a片| 久久久99精品| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 麻豆av在线免费观看| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 少妇天天爽视频在线看网站| 中国农村妇女hdxxxx| 亚洲国产精品成人av在线| 少妇出轨精品中出一区二区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| jizjiz中国少妇高潮水多| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 日韩免费专区| 变态另类牲交乱| 欧美伦理片| 国产精品毛片一区二区在线看| 天天做天天爱| 男人的亚洲天堂| 欧亚在线视频| 天堂а√在线官网| 嫩草影院中文字幕| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 亚洲xxxx天美| 精品无码一区二区三区不卡| 少妇人妻互换不带套| 亚洲成人777| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 久色在线| 狠狠草视频| www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | www亚洲天堂com| 国产人交视频xxxcom| 亚洲自拍中文| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 无码国产成人午夜在线观看| 国产超碰人人爱被ios解锁| 冲田杏梨mide233在线播放| 国内av在线| 好大好深好猛好爽视频免费| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 一级黄色大片在线观看| 女人精69xxxⅹxx视频| h片免费观看| 久久综合给综合给久久| 9色在线视频| 午夜在线视频| 国产精品久久久尹人香蕉| 亚洲免费视频免在线观看| av视屏| 色图自拍| 99精品国产高清一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久| 91爱啪啪| 毛片网站网址| 森林影视官网在线观看| 久久久精品在线观看| www.九色.com| 亚洲人成小说网站色在线观看| 超碰成人福利| b站永久免费看片大全| 久久综合九色综合97伊人| 成人开心激情| 欧美激情视频一区二区| 成本人无码h无码动漫在线网站| 欧洲一区二区三区| 色七七桃花综合影院| 国产一区99| 国产女主播白浆在线看| 亚洲va无码va在线va天堂| 91在线看黄| 在线黄色观看| 国产一区二区观看| 亚洲成人综合在线| 中文字幕无线码免费人妻| 日产mv免费观看| 视频一区二区无码制服师生| 无码久久久久不卡网站| 97涩涩网| 老司机深夜福利在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 国产午夜永久福利视频在线观看| 日韩人妻无码系列专区| 性欧美麻豆| 五码亚洲| jvid乐乐| 天堂www天堂在线资源| 国产精品亚洲综合色区| 久久国内精品自在自线图片| 一道本视频在线| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 黄色av网| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美在线视频一区二区三区| 一级黄色性视频| 就要操就要日| 黄色国产网站| 男女啪啪猛烈免费网站| 黄色日批| 国产最爽的av片在线观看| 中文字幕av伊人av无码av| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 国产专区在线播放| 欧美视频一区| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 成人性做爰| 日韩av福利| 国产精品爽爽爽| 操皮视频| 日本乱理伦片在线观看中文| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 男人的天堂免费视频| 7777久久亚洲中文字幕| 午夜精品久久久久久久2023| 日本肉体xxxx裸交| 日韩av无码一区二区三区| 日本一卡二卡视频| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 波多野吉衣一区二区三区| 亚洲鲁丝片av无码多人| 国产成人夜色高潮福利影视| 成人毛片免费网站| 国产另类xxxx| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 精品国产av无码一道| 自愉自愉产区二十四区| 99在线免费视频| 男女做aj视频免费的网站| 天堂av2018| 国产色自拍| 国产亚洲精aa在线看| 777米奇影视第四色| 久久香蕉国产线熟妇人妻| 久久精品视频中文字幕| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 国产精品久久人妻互换毛片| 性一交一乱一伦视频免费观看| 国产九九久久| 美女性高潮视频| 激情在线视频| 国产人成高清在线视频99| sese在线| 国产美女自卫慰黄网站| 国模少妇一区二区三区| 免费观看在线视频www| 国产自愉自愉免费精品七区| 日本成人中文字幕| 久久久国产精品麻豆a片| 一区二区三区四区精品| 国产黄色片在线| 超碰人人人人人人| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 波多野av在线| 国产美女黄色| videossex性糟蹋月经| 国产成年网站| av精选| 亚洲国产精品第一区二区| 久久久精品一区aaa片| 中国大陆高清aⅴ毛片| 特级黄色毛片在放| 亚洲va中文慕无码久久av| 五月丁香色综合久久4438| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 91青青青| 乱码视频午夜间在线观看| 国产女主播在线| 国产裸体歌舞一区二区| 国产97成人亚洲综合在线观看| 九九操| 国产成人一区二区三区在线播放 | 肉嫁高柳家在线看| a级成色和s级成色视频| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 国色天香婷婷综合网| 久久久久久久久久网| 三级在线免费| 中字幕久久久人妻熟女| 欧美日本成人| 亚洲午夜精品久久久久久app | 亚洲热在线| jizz越南zz女人18| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 在线免费福利| 久久久久人| 久久免费国产精品1| 性一交一乱一透一a级| 污污网站免费在线观看| jizz18欧美18| 一区二区三区av在线| 国产黄色一区| 97性视频| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 天天狠天天透天干天天怕| 欧美日本另类| 理论片中文字幕在线观看| 亚洲最新一卡二卡三卡| 国产真人性做爰久久网站| 一个人看的www日本高清视频| 黄色大视频| 日韩视频一区二区| 日韩蜜桃视频| 国产免费无码av在线观看| 久久国产亚洲精品赲碰热| 99热热久久| 午夜精品影院| 欧美日韩国产精品自在自线| 中国少妇内射xxxxx-百度| 日欧137片内射在线视频播放| 经典国产乱子伦精品视频| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 日本护士被弄高潮视频| 超碰免费在线观看| 毛多水多www偷窥小便| 亚洲天堂成人网| 日日摸天天做天天添天天欢| 欧美午夜在线视频| 中文字幕无码中文字幕有码| 精品一区二区无码av| 日韩一区二区三区免费高清| 日韩一区二区三区在线观看视频| 日本少妇videos高潮| 欧美毛茸茸| 中文字幕 亚洲 无码 在线|