超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財務經(jīng)理年終工作總結

時間:2022-06-13 10:21:23 年終總結 我要投稿

財務經(jīng)理年終工作總結(通用15篇)

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的財務經(jīng)理年終工作總結,歡迎大家分享。

財務經(jīng)理年終工作總結(通用15篇)

財務經(jīng)理年終工作總結1

  所謂“勞心者治人,勞力者治于人”,經(jīng)理這個工種說好玩也好玩,說不好玩呢,那是相當?shù)夭缓猛妫莻相當勞心的工種!

  但凡勞心的事兒,都是看上去挺優(yōu)哉,可是實際上腦子里一大堆任務,不同的任務表盤在指向不同的進度,手底下的人員在等你一聲槍響后立刻沖鋒陷陣,也有一些在原地等著你擰發(fā)條。要說經(jīng)驗呢,我也有一些,今天記錄一些下來,給大家分享。

  一、利用好早上的黃金時間

  每天早上是我最忙最集中精力的時間。我負責的部門分樓上樓下兩地辦公。我8點10分到公司。8點10分到8點30分做warmingup的活動,諸如打水、打開電腦之類,同時開始查看前一天的工作備忘錄,并籌劃一天的任務。

  8點30分至40分抽10分鐘時間去樓下轉轉,問問大家有什么事。因為樓下工作的四個人每天這時面臨的外部壓力比較少,我在此時出現(xiàn)不會給他們太大負擔,另外給他們一個見到領導的機會。他們有什么情況可以直接反映,甚至我順手就可以簽好他們的休假申請單,為大家節(jié)省時間。這叫“walk—around”,我得四處走動才能掌握信息。

  接下來,每天8點40分部門開早會。這個經(jīng)過一年的實施已經(jīng)很成熟了,是輪流主持制。現(xiàn)在基本上我不在場,團隊成員之間也能借此機會進行溝通。如果我在場,一般每天都會上傳下達一些公司信息,部門內(nèi)應該做什么事情。然后聽聽大家有沒有需要我支持的事情,給自己也領一些任務,帶著任務去與其他部門進行溝通。

  我覺得早上的這一圈走動非常重要。早上是布置任務的黃金時間,因為每個人的工作都剛剛開始,下屬可以將我的想法納入到一天的工作計劃中去。這半個小時的付出保證了前一天我所接受到的任務與信息不會丟失,基本上會在次日全部傳達給部門內(nèi)全部人員。

  二、利用好會議

  除了早會以外,部門每周四下午開周例會。會議程序是這樣的:

  1、拿出上周的會議紀要,看當時提出了哪些事,到本周為止進展如何。

  2、每人再講下周的工作計劃,以及需要什么資源。

  3、遇專項問題,大家討論解決。

  4、公司的重大信息由部門經(jīng)理負責分享給大家,為大家統(tǒng)一思想與步調(diào)。

  每周的會議有話則長,無話則短,注重實效。會議氣氛非常民主,大家都進行開放的討論。過去的一年里,我們在這個會議上解決了不少問題,并且通過這個形式,大家都能感覺到是在進行teamwork,信息與知識的共享使得每個人都在成長與進步。

  部門會議安排在周四是因為公司的管理會議安排在周三,我會在周四立刻將前一天接受到的信息傳達給全體員工。也是怕自己忘記。

  周例會的作用是如此重要,是因為我發(fā)現(xiàn)這是一個的保證執(zhí)行力的方式。一個人如果當眾親口講了自己的計劃,就相當于做出了承諾,他就會自動去履行。否則下周就得當眾講明原因。這是個自動的透明的檢查機制,根本不用我這個當經(jīng)理的親自去督促。

  一度,為了簡化,我們沒有做會議紀要。很快,我就發(fā)現(xiàn),其實大家都記不得自己曾有的承諾與誓言了,甚至有時我們有一些好的點子,談得也會比較興奮,但最后可能會不了了之。于是,我定出了游戲規(guī)則,大家輪流做會議紀要。非常簡短、但是有很好的提示作用。

  集體的力量是巨大的。做為經(jīng)理,一定要調(diào)動起部門內(nèi)全體人員的積極性與創(chuàng)造性,單靠自己一個人,就是智商再高、能力再強,也完不成公司制訂的目標。例會是一種有效的方法。可能有人會說,會議太浪費時間了!但我的經(jīng)驗告訴我,沒有這種固化的溝通渠道的話,團隊內(nèi)的信息不暢會浪費大家更多精力與時間。關鍵是看開什么樣的會。所有本著解決問題、分享信息的會議都是高效率溝通的工具,需要發(fā)起。不信,試一試,你的團隊如果在6個人以上,又沒有固定的例會形式的話,有的團隊成員之間可能會幾個月也不知道對方在干什么工作!大家其實都不好意思開口的……

  三、walk—around多多益善

  記得以前自己當下屬時,是很少主動找經(jīng)理溝通的。總覺得上司很忙,不便去打擾(當然上司當時有可能在對著電腦看股票,我也搞不清楚,但上司形象多高大呀,就是看股票我也不敢隨便打擾)。

  到現(xiàn)在這家公司后,我覺得“walk—around”這個講法很好。我們是做零售的,需要了解很多現(xiàn)場信息。雖然我只是財務經(jīng)理,但我覺得這個說法用在自己的部門管理工作上也是非常有效的。我最怕自己變成只對著電腦算數(shù)字的財務經(jīng)理,我需要與各個部門不斷溝通,與他們建立良好的關系,了解他們的需求,才能更好地支持業(yè)務。

  另外,財務部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場管理工作,我要求自己每天至少再下去兩次,上、下午各一次,親眼看看。看到收銀員的著裝有些不規(guī)范,立刻當場指出。再看他們是否在崗、是否有微笑。看到桌面上擺放東西不整潔也會當場指出。

  在管理上,為什么walk—around非常重要呢?因為,現(xiàn)場的感受是有力的。我認為所有的經(jīng)理都應該去主動走動去溝通。不要天天靠Email做事。

  管理其實是很細致的工作,也可以說是很瑣碎的。不需要太多豪言壯語,只需要一件事一件事地去推動、去認真做。天長日久積累下來,一個公司的面貌就會大大改善。

財務經(jīng)理年終工作總結2

  作為xx集團子公司xx公司財務部xx公司關鍵部門之一,對內(nèi)財務管理水平要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部綜合工作能力相比20___年邁了一步,回顧即將過去這一年,在公司領導及部門經(jīng)理正確領導下,我們工作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡責任,為了總結經(jīng)驗發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20___年工作做如下總結:

  今年工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面管理

  規(guī)范了庫存材料核算管理,嚴格控制材料庫存合理儲備,減少資金占用,建立了材料領用制度,改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數(shù)量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算,模糊成本。

  2。在原來基礎上細劃了成本費用管理,加強了運輸費用項目管理,分門別類計算每輛車實際消耗費用項目,真實反映每一輛車當期運輸成本,為運輸車輛績效管理提供參考依據(jù)。

  二、會計基礎工作

  (1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作指導,規(guī)范記賬憑證,編制嚴格對原始憑證合理性進行審核,強化會計檔案管理等,對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤、結轉體現(xiàn)部門效益。

  (2)國家財政部門對xx公司財務等級評定,第一次我們在無任何前期準備前提下突然接受檢查,但xx區(qū)財政局還對xx公司財務基礎管理工作給予了肯定,給xx公司財務等級分數(shù)也評定有史以來最高分。

  (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表,及時申報各項稅金,在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作。

  三、財務核算與管理工作

  (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度,統(tǒng)一核算口徑,日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系,并注意對們工作提出些指導性意見,與各分公司、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系。

  (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款。積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)問題并予以改正,保持與稅務部門溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

  (3)在緊張工作之余加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊,作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮主觀能動性及工作積極性,提高團隊整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效部門新形象。

  (4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者,要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔工作。

  新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn),我們決心再接再厲更上一層樓。20___年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,這樣就足以對公司財務管理做精做細,要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集,并將財務管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領域,通過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現(xiàn)財務管理“零”死角,挖掘財務活動潛在價值,雖然精細化財務管理是一件極為復雜事情,其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

財務經(jīng)理年終工作總結3

  回顧過去一年里,我作為一名財務經(jīng)理,在公司的財務部工作,管理財務部的工作,到年底了,也獲得蠻多的收獲,終于是不負自己這一年的財務工作,接下來是我的工作總結:

  一、財務管理工作

  20xx年x月調(diào)至市開發(fā)中心做財務工作,同年x月成立xx公司,擔任財務部經(jīng)理。當時xx公司的財務人員在xx辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公,于xx年x月x日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務能力的提高與xx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務人員少、資金嚴重不足,整個生產(chǎn)車間正在進行改良,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,項目不能適應規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領導的多方努力下,終于在19xx年x月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初領導說:xx會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務的規(guī)定去支出。這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當,盡可能的減少支出,給領導做一個好參謀。

  建廠初期,財務規(guī)模很小,雖然注冊資金xx萬元,但貨幣資金到位的只有xx萬元。由于注冊資本股東單位多次變更,直至到xx年x月份,通過會計師事務所的驗資及評估,確認了股東單位的出資額及所占比例,這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范,x年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達xx萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎材料的編制,在本人的帶領下,財務做了大量的工作,特別是,xx公司被xx市國家稅務局評選為xx度優(yōu)秀a級納稅戶的284家企業(yè)之一。

  二、業(yè)務方面

  本人自xx年開始從事財務工作,擔任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔任財務部門主管會計xx年,擔任財務部門經(jīng)理x年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,以最高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先,特別是財務軟件,erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財務工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準確的經(jīng)濟信息。

  自從擔任財務部經(jīng)理以來,服從領導的安排,聽從領導的指揮,縱向責任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支。總之,我從事xx多年的財務工作,我認為xx公司在財務管理方面的制度很規(guī)范,主管領導指導很及時,這都是我學習的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定,并結合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務人員的業(yè)務水平,做好公司的財務管理工作,以最優(yōu)的方案為領導的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息,當好領導的參謀。

  三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務工作

  財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務,對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

  四、對財務工作的設想

  在近x年財務經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財務監(jiān)督,服務職能外,工作的責任心,事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠遠不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務人員共同提高。

  我想:通過xx的學習,要在管理、預算、項目投資方面進一步加強,要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項財務工作。我相信:在不久的將來,財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財務經(jīng)理年終工作總結4

  xxxx年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務會計專業(yè),xxxx年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書,xx年通過國際acca資格認證考試,xx年通過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試,xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba。

  一、財務管理工作

  xxxx年5月調(diào)至沈陽市xxxx開發(fā)中心做財務工作,同年8月成立沈陽xxxx公司,擔任財務部經(jīng)理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公,于xxxx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務能力的提高與沈陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務人員少、資金嚴重不足,整個生產(chǎn)車間正在進行改良,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,項目不能適應規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領導的多方努力下,終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說:趙會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務的規(guī)定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當,盡可能的減少支出,給領導做一個好參謀。

  二、業(yè)務方面

  本人自xxxx年開始從事財務工作,擔任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔任財務部門主管會計12年,擔任財務部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,以最高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先,特別是財務軟件,erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財務工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準確的經(jīng)濟信息。

  自從擔任財務部經(jīng)理以來,服從領導的安排,聽從領導的指揮,縱向責任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支。總之,我從事20多年的財務工作,我認為沈陽xxxx公司在財務管理方面的制度很規(guī)范,主管領導指導很及時,這都是我學習的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定,并結合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務人員的業(yè)務水平,做好公司的財務管理工作,以最優(yōu)的方案為領導的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息,當好領導的參謀。

  三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務工作

  財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務,對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

  四、對財務工作的設想

  在近x年財務經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財務監(jiān)督,服務職能外,工作的責任心,事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠遠不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務人員共同提高。我想:通過mba的學習,要在管理、預算、項目投資方面進一步加強,要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項財務工作。我相信:在不久的將來,財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財務經(jīng)理年終工作總結5

  回想過去的xx年,財務部在公司領導的正確領導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支撐下,在美滿完成財務部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然,在取得成績的同時也還存在一些不足,下面我對xx年的工作進行總結如下:

  一、財務核算和財務管理工作

  組織財務運動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,隨著業(yè)務的不斷擴,記帳、登帳工作越來越重要。為進步工作效率,使會計核算從原始的盤算和登激作中擺脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實行,經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機聯(lián)合,全部財務人員全都熟練控制了財務軟件的運用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)儉了時間,還進步了數(shù)據(jù)的查詢功效,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最沉重的工作,一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟運動供給了應有的支撐。基礎上滿足了各部門對我部的財務請求。公司資金流量一直很,尤其是在x月至xx月收繳銷售款的期間,現(xiàn)金流量宏而繁瑣,財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、正確、及時,沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計實現(xiàn)資金收付達xxx萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟運動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務,為公司節(jié)儉各項開支費用盡自己的努力。財務部全年審核原始單據(jù)824張,處理會計憑證179張,正確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。

  制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。xx公司從無到有,從當初的三兩人到今天的上百人,規(guī)范各項經(jīng)濟舉動已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用把持等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

  財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外,為達成本單位的任務,還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的接洽。本年度財務部友愛妥當?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐椀氖罩АM瑫r與銀行建立了精良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),并美滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關材料的申報。

  二、資金調(diào)度和信貸工作

  資金對于企業(yè)來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,各經(jīng)營管理機構逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增長。尤其在1—7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下,公司蒙受了宏的資金壓力。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的請求,為確保資金利用單位各項工作的順利開展,與總公司一起謀劃、合理安排調(diào)度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開端的銷售收款和銀行按揭工作,在全部財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,及時償還了銀行到期貸款,全年累計完成投資xxx億元,償還到期貸款xxx萬元。

  為了公司的長足發(fā)展,財務部與紅旗建立了信貸關系,以期達到積累企業(yè)信用的目標。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產(chǎn)貸款xxx萬元。期間收集、收拾了批材料,編制各類貸款報告,與銀行人員商談貸款工作,多次招待銀行各級領導的視察,在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,同時使我們對貸款工作有了全面的懂得,學到了新的業(yè)務知識。

  三、全力協(xié)助招商工作

  時間飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,在各項經(jīng)營費用的把持上,在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,在及時正確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),實行財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎管理工作比較單薄;日常成本費用支出比較隨便;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的請求;要么就是履行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應當是財務管理要重點思考和解決的主題,也是每一位xx人如何進步自我、服務企業(yè)所要思考和改良的必修課。作為財務人員,我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟舉動、進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更的責任與責任。我們將不斷地總結和檢查,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

  四、20xx年工作計劃

  (一)、認真做好部門日常基礎管理工作

  1、切實加強本部門職工的思想學習,及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等,并認真學習落實。使家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,處處以公司局為重,維護了公司的利益和形象。

  2、按照公司財務收支計劃,做好財務收支登激作,認真編制公司財務收支情況表。

  3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況,進行檢查、考核,并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見,按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

  4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,管好、用好了財務印鑒,確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用,有效地保證了資金的安全運營,提高了資金使用效率。

  5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

  6、加強自身業(yè)務知識學習,進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。

  (二)、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,配合生產(chǎn)單位做了一些工作

  1、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,以成本控制為核心,參與生產(chǎn)經(jīng)營過程,并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。

  2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門,進一步建立和完善內(nèi)控制度,特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核,理順基礎財務管理、會計核算工作。

  3、與公司其他管理部門一道,就炭素廠xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析,為炭素廠降低經(jīng)營風險,提高經(jīng)濟效益做了一些工作。

  4、與公司其他管理部門一道,完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作,完善了相關租賃手續(xù),并全額回收了20xx年租賃費用和材料銷售款項。

  (三)、完成領導交辦的其它任務

  1、為了提高部門履行職責的能力,我們將更加努力加強思想和業(yè)務知識學習,不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質,增強自我管理、自我約束能力,提高履行職責的能力。

  2、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作,以成本管理為核心,抓基礎管理工作為重點,促進公司增收節(jié)支工作取得更成效,使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

財務經(jīng)理年終工作總結6

  自從來到xx,依靠xx的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

  一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距

  xx的財務工作的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發(fā)展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然。另外,作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

  二、會計工作中仍有許多待改進之處

  去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  三、管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。

  四、缺乏溝通,對相關信息掌握不到位

  財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰。另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

  鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

  1、在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業(yè)務知識

  針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領導溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

  2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

  按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《xx集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用x類企業(yè)之后,xx公司也能盡早獲得這一榮譽。

  3、做深、做細日常財務管理工作

  在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓xx的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

  4、不斷吸取新的知識,完善自身的知識結構,提高政策水平

  對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

  5、加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關信息

  在新的一年中,對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應,對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

財務經(jīng)理年終工作總結7

  自從來到XX,依靠XX的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

  第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

  陽城的財務工作的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發(fā)展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

  第二.會計工作中仍有許多待改進之處

  去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三.管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。

  第四.缺乏溝通,對相關信息掌握不到位

  財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

  鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

  1. 在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業(yè)務知識

  針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領導溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

  2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

  按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

  3.做深、做細日常財務管理工作

  在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

  4.不斷吸取新的知識,完善自身的知識結構,提高政策水平

  對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

  5.加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關信息

  在新的一年中,對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應,對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

財務經(jīng)理年終工作總結8

  時光荏苒20xx年很快就要過去了回首過去一年內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭轉眼間又將跨過一個年度之坎回首望雖沒有轟轟烈烈戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡考驗和磨礪

  財務工作二十余年也寫了近二十份年終總結按說我們每個追求進步人免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點這也對自己一種鞭策吧

  作為XX集團子公司XX公司財務部柯萊公司關鍵部門之一對內(nèi)財務管理水平要求應不斷提升對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了財務部綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步回顧即將過去這一年在公司領導及部門經(jīng)理正確領導下我們工作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡責任為了總結經(jīng)驗發(fā)揚成績克服不足現(xiàn)將20xx年工作做如下簡要回顧和總結

  今年工作可以分以下三個方面

  一、費用成本方面管理

  規(guī)范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領用制度改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數(shù)量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本

  2. 在原來基礎上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效管理提供參考依據(jù)

  二、 會計基礎工作

  (1) 認真執(zhí)行《會計法》進一步對財務人員加強財務基礎工作指導規(guī)范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益

  (2) 國家財政部門對柯萊公司財務等級評定還第一次我們在無任何前期準備前提下突然接受檢查但長寧區(qū)財政局還對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定給柯萊公司財務等級分數(shù)也評定組有史以來評給最高分一家公司

  (3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作

  三、 財務核算與管理工作

  (1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系并注意對們工作提出些指導性意見與各分公司、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系

  (2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)問題并予以改正保持與稅務部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導

  (3) 在緊張工作之余加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作積極性提高團隊整體素質樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效部門新形象

  (4) 作為基層管理者我充分認識到自己既一個管理者更一個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務外還需要負責具體工作及業(yè)務首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔工作

  新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓20xx年我們將向財務精細化管理進軍精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等這樣就足以對公司財務管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領域通過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現(xiàn)財務管理“零”死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

財務經(jīng)理年終工作總結9

  歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節(jié)。一年時間對人類歷史而言,只是一瞬,但對一個人的一生而言卻不算短,特別是當年富力強的時侯,更具有十分重要的意義。過去的一年,是我走上新的領導崗位的第一年,更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中,xxx安排我分管經(jīng)營工作,主管財務、勞動工資培訓、公安、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務,我邊學習邊工作,邊工作邊學習,一年多的工作中,既有苦,也有樂;既有成績,也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,竭盡全力,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析,向在坐的各位領導和同志們做以匯報:

  第一部分主要工作成績

  一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,是有關資金的獲得和使用的管理工作,關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,上任伊始,我就抓緊學習財務知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,摸清家底,進行目標成本管理,xxxx年xx月,組織人員深人實際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,以此,對生產(chǎn)成本進行控制。xxxx年xx月份,今年x月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,對存在的問題進行糾正,年初親自起草制定了《xxx關于現(xiàn)金管理的辦法》,堵決了小金庫的存在。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,堵決弄虛作假。今年x月份,安排xxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財務核算工作更加合理、真實、可靠。

  二、受xxx委托,從xxxx年8月份開始,對xxxx“三項制度改革”進行調(diào)研,先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《xxx改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,今年xx月份與公司相關處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準。x月份率先對xx公司進行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結果。

  三、今年元月份,主持制定了《xxxx經(jīng)營責任制實施辦法》,進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,責、權、利相結合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用。

  四、重視職工技能培訓,從xxxx年xx月到今年xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班,培訓人員xxxx人,獎勵xxxx人,降崗xx人,促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxx職工培訓先進單位稱號。

  五、今年4月份,在“xx”肆虐時期,按公司要求,及時組織抽調(diào)人員,設立檢查站保護水源、并經(jīng)常檢查督促此項工作,圓滿完成了任務。

  六、協(xié)助xxx開展xxxx戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作,并負主要責任。此項工作時間長,任務重,焦點多,矛盾大。為了搞好這項工作,近一年來,多次召開專題會議進行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項工作開展的比較順利。

  七、加強勞動紀律管理,從xxxx年xx月份開始,全廠干部、職工實行掛牌上崗,并制定了《xxx勞動紀律管理辦法》,并不定期對各單位進行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風。

  第二部分工作剖析和自身剖析

  工作剖析

  在一年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進。

  1、xxxx虧損xxxx,雖說是由原材料質量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。

  2、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結果出人較大。

  3、職工培訓投入大,效果不很明顯,投人與結果不對等。雖說與大環(huán)境有關系,但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,方法單一有關,需要下大力氣進行改進。

  4、xxxx改革后,沒有及時抓勞動紀律,最近,全廠勞動紀律有所退步。

  自身剖析

  我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事。可以說利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時刻嚴格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強學習,以提高管理能力,業(yè)務水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點,需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質和能力,更加自如地干好本職工作,使xxx的經(jīng)營工作上臺階。

財務經(jīng)理年終工作總結10

  回想過去的20xx年,財務部在公司領導的正確領導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支撐下,在美滿完成財務部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然,在取得成績的同時也還存在一些不足,下面我對20xx的工作進行總結如下:

  一、財務核算和財務管理工作

  組織財務運動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,隨著業(yè)務的不斷擴大,記帳、登帳工作越來越重要。為進步工作效率,使會計核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實行,經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機聯(lián)合,全部財務人員全都熟練控制了財務軟件的運用與操作,財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)儉了時間,還大大進步了數(shù)據(jù)的查詢功效,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

  財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最沉重的工作,一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟運動供給了應有的支撐。基礎上滿足了各部門對我部的財務請求。公司資金流量一直很大,尤其是在__月至XX月收繳銷售款的期間,現(xiàn)金流量宏大而繁瑣,財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、正確、及時,沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計實現(xiàn)資金收付達XX__萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟運動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務,為公司節(jié)儉各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)824張,處理會計憑證179張,正確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。

  制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。XX公司從無到有,從當初的三兩人到今天的上百人,規(guī)范各項經(jīng)濟舉動已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用把持等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

  財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外,為達成本單位的任務,還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的接洽。本年度財務部友愛妥當?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐椀氖罩АM瑫r與銀行建立了精良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),并美滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關材料的申報。

  二、資金調(diào)度和信貸工作

  資金對于企業(yè)來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開,各經(jīng)營管理機構逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增長。尤其在1—7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下,公司蒙受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的請求,為確保資金利用單位各項工作的順利開展,與總公司一起謀劃、合理安排調(diào)度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開端的銷售收款和銀行按揭工作,在全部財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行,及時償還了銀行到期貸款,全年累計完成投資0.11億元,償還到期貸款500萬元。

  為了公司的長足發(fā)展,財務部與紅旗建立了信貸關系,以期達到積累企業(yè)信用的目標。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產(chǎn)貸款1800萬元。期間收集、收拾了大批材料,編制各類貸款報告,與銀行人員商談貸款工作,多次招待銀行各級領導的視察,在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系,同時使我們對貸款工作有了全面的懂得,學到了新的業(yè)務知識。

  三、全力協(xié)助招商工作

  時間飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,在各項經(jīng)營費用的把持上,在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,在及時正確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),實行財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎管理工作比較單薄;日常成本費用支出比較隨便;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的請求;要么就是履行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應當是財務管理要重點思考和解決的主題,也是每一位XX人如何進步自我、服務企業(yè)所要思考和改良的必修課。作為財務人員,我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟舉動、進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的責任與責任。我們將不斷地總結和檢查,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

  四、20xx工作計劃

  一)、認真做好部門日常基礎管理工作

  1、切實加強本部門職工的思想政治學習,及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等,并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,處處以公司大局為重,維護了公司的利益和形象。

  2、按照公司財務收支計劃,做好財務收支登記工作,認真編制公司財務收支情況表。

  3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況,進行檢查、考核,并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見,按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

  4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,管好、用好了財務印鑒,確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用,有效地保證了資金的安全運營,提高了資金使用效率。

  5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

  6、加強自身業(yè)務知識學習,進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。

  二)、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,配合生產(chǎn)單位做了一些工作

  1、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,以成本控制為核心,參與生產(chǎn)經(jīng)營過程,并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。

  2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門,進一步建立和完善內(nèi)控制度,特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核,理順基礎財務管理、會計核算工作。

  3、與公司其他管理部門一道,就炭素廠XX年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析,為炭素廠降低經(jīng)營風險,提高經(jīng)濟效益做了一些工作。

  4、與公司其他管理部門一道,完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作,完善了相關租賃手續(xù),并全額回收了09年租賃費用和材料銷售款項。

  三)、完成領導交辦的其它任務

  一、為了提高部門履行職責的能力,我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習,不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質,增強自我管理、自我約束能力,提高履行職責的能力。

  二、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作,以成本管理為核心,抓基礎管理工作為重點,促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效,使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

財務經(jīng)理年終工作總結11

  歲月如梭,20xx年已經(jīng)悄然過去,這一年里在店領導的正確領導下,在各部門的配合和幫助下,經(jīng)過個人的不懈努力和辛勤工作,財務工作得以順利進行,取得了一定的成績,下面結合我今年的工作,將20xx年個人的工作情況作如下總結:20xx年我主要負責xx車4s店財務工作,今年我主要從以下幾個方面開展工作:

  一、認真履行會計職責和行使權限

  認真學習國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)軌制;積極鉆研會計業(yè)務,精通專業(yè)知識,掌握會計技術要領;熱愛本職事情,忠于職守,耿介奉公,嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,堅持原則,執(zhí)行有關的會計法規(guī)。

  二、積極做好對xx商品車貸款的收款工作

  今年我積極做好車輛貸款后的收款工作,我將貸款人、貸款時間、還款時間等信息編制成冊并錄入電腦,按時與客戶進行溝通,向借款戶下發(fā)收款通知,及時催收貸款;今年我收回貸款x萬元;為防止不良貸款的產(chǎn)生,減少資產(chǎn)的損失,我還積極做好貸后檢查工作,對貸款戶逐一走訪,了解基本情況,還款計劃等問題,發(fā)現(xiàn)問題及時與店長溝通,同時做好貸后檢查報告和還款記錄。

  三、認真審核會計憑證、填制通用公司報表

  認真填制和審核會計憑證是做好會計工作的基本前提,也是體現(xiàn)會計反映與監(jiān)督職能的重要手段,本人以會計基礎為準則,以實事求是、認真、細致的態(tài)度做好日常的會計核算工作,加強會計憑證的審核和檢查,保證基礎會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。今年我對修理店的每一份會計原始憑證都進行了認真的審核,主要審核了金額、原始人簽字、單據(jù)的合理合規(guī)性、領導簽字等各個方面的內(nèi)容,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確,保證了會計資料的真實完整性。同時按公司要求填報財務報表,真實、詳細的將修理店的財務情況上報給公司。

  四、做好納稅工作

  今年我認真做好店里的納稅工作,正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,編制納稅表,及時、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用,及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。

  五、認真做好財務的其他工作

  一是做好原始憑證的收集工作,二是編制各往來款項明細賬的核對及催收、三是做好汽車進項發(fā)票及時催收、核對,并進行臺賬管理,四是商品車每月月中、月底的盤點工作。五是做好發(fā)票的購買、保管及增值稅發(fā)票的開具。六是做好會計憑證的裝訂及財務資料、檔案的整理保管工作

  六、不斷提高自己的技能,學習掌握新的財務系統(tǒng)

  今年公司統(tǒng)一使用新的財務系統(tǒng)xx系統(tǒng),我以前沒有接觸過xx系統(tǒng),從xx系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)的方式有些復雜,工作量大,我沒有被困難難倒,我發(fā)揚積極向上的精神,利用業(yè)余時間不斷學習和操作系統(tǒng)的整個程序,經(jīng)過很短的時間就能熟練地操作xx系統(tǒng),保證了財務工作的順利進行。

  在過去的一年里,通過個人兢兢業(yè)業(yè)的工作,圓滿的完成了各項使命,得到了領導肯定和同事的贊揚,這對我是一種鞭策,20xx年我將以越發(fā)飽滿的事情熱忱投入到銷售事業(yè)中去,為4S修理店的發(fā)展貢獻自己的力量,祝我店的明天更輝煌。

  大家都知道財務部的工作較為繁瑣,就算到年終,仍不能停歇手中的工作,加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動,從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求,但在xx年財務部通過大家的努力,整體的人員架構、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結:

  1、出納崗位:人員已穩(wěn)定,除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結外,還建立了按月費用支出的分類歸集表,按月收匯明細表及匯總表,及時了解收匯情況并對差異進行備注。

  2、成本崗位:這是本年新增的一個崗位,目前主要是成本審核、核算、及控制工作,實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,對各訂單的實際成本負責,為相關部門提供及時有用的信息,這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,新增這一個崗位后,建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表,使得今年在業(yè)務量番一翻的情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,但也許是由于各種因素的存在,導致今年的成本核算沒能達到預計的效果,希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作,共同為成本所反映的真實性及時性出一份力,同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己,加強學習,從而達到一個企業(yè)成本核算的'真正意義。

  3、總賬崗位:在前面的個人總結里已做總結,再此處就不再贅訴。

  4、財務部門:總的`來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作鏈接,包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

  總之,今年的工作即將轉瞬成為歷史。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著xx年的逝去而成為歷史,在新的一年xx到來之際,讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油,為公司加油,共同進步,共同成長。

  最后,我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,有了你們這樣好的同事,我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司,在這片熱土上,我們將收獲無限的希望!

財務經(jīng)理年終工作總結12

  一、深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真學習政治理論知識,參加有益的政治活動,不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

  20xx年,本人用心響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。在學習的過程中能做好記錄、用心討論、用心體會、寫出心得。同時用心參與到“禮貌執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,在參加活動的時候,明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。透過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,本人在思想上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致,同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的潛力,增強了執(zhí)法和服務意識,為做好財務工作奠定了思想基礎。

  二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

  1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年,根據(jù)財務科的工作安排,本人從原先的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業(yè)務知識,掌握業(yè)務技能,并能團結同志,加強協(xié)作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業(yè)務,與全科同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作。

  2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負責財務報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。透過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

  3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來,由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,財務工作的力度和難度都

  有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧內(nèi)勤,做好預算,管理勞教存款,出色地完成各項工作任務,起到了先進和榜樣的作用。

  4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時光:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優(yōu)質的服務,獲得了民警職工的好評。

  三、遵紀守法、廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

  本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名勞教工作人民的標準來要求自我,學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自我,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中,將勞教工作與財務工作相結合,把好執(zhí)法和財務關口,實踐“嚴格執(zhí)法,熱情服務”的宗旨,全心全意為民警職工服務,樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

財務經(jīng)理年終工作總結13

  x年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務會計專業(yè),x年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書,xx年通過國際acca資格認證考試,xx年通過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試,xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba。

  一、財務管理工作

  x年5月調(diào)至沈陽市開發(fā)中心做財務工作,同年8月成立沈陽x公司,擔任財務部經(jīng)理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公,于x年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務能力的提高與沈陽x公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務人員少、資金嚴重不足,整個生產(chǎn)車間正在進行改良,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,項目不能適應規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領導的多方努力下,終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說:趙會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務的規(guī)定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當,盡可能的減少支出,給領導做一個好參謀。

  二、業(yè)務方面

  本人自x年開始從事財務工作,擔任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔任財務部門主管會計12年,擔任財務部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,以的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先,特別是財務軟件,erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財務工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準確的經(jīng)濟信息。

  自從擔任財務部經(jīng)理以來,服從領導的安排,聽從領導的指揮,縱向責任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支。總之,我從事20多年的財務工作,我認為沈陽x公司在財務管理方面的制度很規(guī)范,主管領導指導很及時,這都是我學習的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定,并結合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務人員的業(yè)務水平,做好公司的財務管理工作,以的方案為領導的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息,當好領導的參謀。

  三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務工作

  財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務,對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

  四、對財務工作的設想

  在近x年財務經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財務監(jiān)督,服務職能外,工作的責任心,事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠遠不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務人員共同提高。我想:通過mba的學習,要在管理、預算、項目投資方面進一步加強,要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項財務工作。我相信:在不久的將來,財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財務經(jīng)理年終工作總結14

  xxx年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務會計專業(yè),xxx年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書,xx年通過國際acca資格認證考試,xx年通過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試,xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba。

  一、財務管理工作

  xxx年5月調(diào)至沈陽市xxx開發(fā)中心做財務工作,同年8月成立沈陽xxx公司,擔任財務部經(jīng)理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進行,公司領導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公,于xxx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務能力的提高與沈陽xxx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財務人員少、資金嚴重不足,整個生產(chǎn)車間正在進行改良,產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段,項目不能適應規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運作起來,在領導的多方努力下,終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說:趙會計,這可是一千萬哪,我說,就是一個億,支出也要按照財務的規(guī)定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當,盡可能的減少支出,給領導做一個好參謀。

  二、業(yè)務方面

  本人自xxx年開始從事財務工作,擔任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會計行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔任財務部門主管會計12年,擔任財務部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,以最高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先,特別是財務軟件,erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財務工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時,準確的經(jīng)濟信息。

  自從擔任財務部經(jīng)理以來,服從領導的安排,聽從領導的指揮,縱向責任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支。總之,我從事20多年的財務工作,我認為沈陽xxx公司在財務管理方面的制度很規(guī)范,主管領導指導很及時,這都是我學習的地方。多年來,會計職業(yè)時刻提醒我,一定要恪守會計人員的職業(yè)道德,按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定,并結合本公司的實際情況,積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財務人員的業(yè)務水平,做好公司的財務管理工作,以最優(yōu)的方案為領導的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息,當好領導的參謀。

  三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務工作

  財務對一個公司來講,是一個核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務,對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨,在月末報表過程中,需要對各部門的上報信息進行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

  四、對財務工作的設想

  在近x年財務經(jīng)理的實踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財務監(jiān)督,服務職能外,工作的責任心,事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠遠不夠的,要有一個跨越式的飛躍,不能我一個人提高,要全體財務人員共同提高。我想:通過mba的學習,要在管理、預算、項目投資方面進一步加強,要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項財務工作。我相信:在不久的將來,財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財務經(jīng)理年終工作總結15

  自從來到XX,依靠XX的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

  第一。財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

  陽城的財務工作的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發(fā)展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

  第二。會計工作中仍有許多待改進之處

  去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三。管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。

  第四。缺乏溝通,對相關信息掌握不到位

  財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

  鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

  1。在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業(yè)務知識

  針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領導溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

  2。力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

  按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

  3。做深、做細日常財務管理工作

  在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

  4。不斷吸取新的知識,完善自身的知識結構,提高政策水平

  對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

  5。加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關信息

  在新的一年中,對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應,對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

【財務經(jīng)理年終工作總結】相關文章:

財務經(jīng)理年終工作總結11-16

財務經(jīng)理年終工作總結05-18

財務經(jīng)理年終工作總結05-12

超市財務經(jīng)理年終工作總結07-28

財務經(jīng)理的年終工作總結范文12-11

財務經(jīng)理年終工作總結范文01-27

財務經(jīng)理年終工作總結范文11-10

財務經(jīng)理年終工作總結模板12-09

最新財務經(jīng)理年終工作總結范文12-06

財務經(jīng)理年終工作總結5篇03-25

荒岛淫众女h文小说| 夫妻精品| av女星全部名单| 激情爱爱网| 亚洲tv久久爽久久爽| 色片在线免费观看| 欧洲美女tickling免费网站| 亚洲免费av网站| 免费色播| 国产欧美日韩综合精品二区| 日韩福利在线播放| 精品久久久久久久中文字幕| 久久不见久久见免费视频1′| 大粗鳮巴久久久久久久久| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 亚洲理论在线| www福利| av无码久久久久不卡蜜桃| 亚洲免费av在线| 四虎黄色网| 看日本毛片| 中国亚州女人69内射少妇| 免费视频一区二区| 影音先锋中文字幕无码| 99av视频| 国产青草视频在线观看| 你懂的网址在线播放| 日本少妇性高潮| 午夜美女视频| 久久久久久一级| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 日b视频在线观看| 国产麻豆成人| 色导航在线| 成人性生交大片免费看96| 永久免费无码av在线网站| 国产亲子私乱av| 成人免费一区二区三区视频软件| 四川少妇被弄到高潮| 67194少妇| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 嘿咻视频在线观看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国精品一区二区| 亚洲人亚洲精品成人网站| 69视频入口| 色香蕉网站| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| av无码小缝喷白浆在线观看| 精品无码专区久久久水蜜桃| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 黄色片在线观看视频| 久久久久久久久久亚洲| 亚洲人成伊人成综合网中文| 久久久久99精品成人品| 俄罗斯乱妇| 国产精品4p| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| www亚洲黄色| 日本免费在线观看| xxx日韩| 处破女处破av| 中文字幕在线三区| 中文字幕人妻伦伦| 日韩一二三四| 黄色毛片看看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 美女黄视频在线观看| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 国产1级片| www.日本免费| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 99re国产| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| jav成人av免费播放| 少妇性色av| 国产成人毛毛毛片| 久久合合| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲国产精品久久久久| 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美情趣视频| 成人免费在线观| 久久久av一区二区三区| 免费观看的无遮挡av| 成人伊人青草久久综合网| 日本一本草久国产欧美日韩| 人妻av中文字幕无码专区| 久国产| 小泽玛利亚一区二区在线| 国产无遮挡裸体免费直播| 影音先锋熟女少妇av资源| jizz日本18| 五月天青青草| 亚洲性综合网| av一区二区免费| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| www.youjizz在线| 欧美一级专区| 国产网站免费在线观看| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图 | 日韩特级毛片| 美国女人毛片| 女人与黑拘的毛片| 日韩精品久久久久久久白丝| a毛片| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 免费国产黄网在线观看| 久久久久99精品成人片欧美| 久久高潮视频| 天天看片天天操| 久在线播放| 国产综合色视频| 亚洲欧美日本另类| 久久手机视频| 色欲综合一区二区三区| 51国产偷自视频区视频| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 国产香蕉久久| 老子午夜精品无码| 综合网中文字幕| 亚洲视频中文字幕| 天堂а√在线最新版中文在线| 亚洲一二三视频| 欧美一区二区三区视频| 天堂岛av| 精品视频第一页| 看片免费黄在线观看入口| 色综合中文字幕| 日韩一级免费看| 天堂av√| 在线观看无码av网站永久| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 视频在线不卡| 色v99在线影院| 西野翔夫の目の前で犯在线| 国产suv精二区| 来吧亚洲综合网| 国产人妻精品久久久久野外| 亚洲日韩a∨无码久| 国产免费视频一区二区三区| 欧美福利在线视频| 69精品久久久久| 国产精品一区二区香蕉| 国产精品午夜剧场免费观看| 水中色av综合| 国产成人夜色高潮福利影视| 国产精品久久久久9999高清| 久久久久无码精品国产不卡| 欧美顶级少妇做爰hd| av明星换脸无码精品区| 97caop| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 激情毛片视频| 国产真实在线| 国产激情з∠视频一区二区| 91久久| 亚洲图片欧美激情| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 亚洲综合a| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 国产第一页在线| 亚洲欧洲自拍偷拍| 国产精品成人久久久| 97精品伊人久久大香线蕉| 911国产| 黄a在线观看| 欧美一级爱爱视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 人妻系列无码专区无码专区| 色一乱一伦一图一区二区精品| 18禁无遮挡免费视频网站| 撸啊撸av| 婷婷色av| 中国丰满老妇xxxxx交性| 美女免费av| 天天视频亚洲| 少妇哺乳期在线喷奶| 国内精品国语自产拍在线观看| 天堂资源最新在线| 好紧好湿好黄的视频| 日本老头xxxx视频| 一级肉体全黄裸片8822tv| 成年无码一区视频| 51人人看| 毛片内射久久久一区| 99精品视频免费热播在线观看| 国产特级乱淫免费看| 日本人毛片| 亚洲成aⅴ人最新无码| 香蕉在线观看| 另类av小说| 欧美极品一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 一级一级一片免费| 极品少妇啪啪高清免费| 日本黄色的视频| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 成人日批| 色狠狠成人综合网| 在线播放黄色网址| 亚州中文字幕蜜桃视频| 国产做床爱无遮挡免费视频| 69堂成人精品免费视频| 毛片网在线| 无码东京热一区二区三区| 久久九九爱| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲日日夜夜| 国产主播福利在线| 日韩黄色a| 成年美女黄网色视频免费4399 | 91艹| 青青操网站| 成年人黄色| 一本a道新久花碟| 国产精品6999成人免费视频| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| jizz欧美2黑人| 亚洲一区免费在线| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 国产区在线看| 噜噜噜久久| 亚洲一区二区三区在线网址| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 久久成人免费网| 免费欧美一级视频| 黄网在线播放| 二区免费视频| 一级中文片| 婷婷去俺也去| 亚洲精品在看在线观看高清| 丝袜性爱视频| 中文字幕在线观看免费| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 手机在线一区二区三区| 看片网址国产福利av中文字幕| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 男女性高爱潮是免费国产| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 一道本在线视频| 亚洲国产不卡| 噜噜噜久久| 好男人网站| jizz黄色片| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产精品色网| 黄网址在线观看| av一区二区三区四区| 欧美亚洲天堂网| 激情插插插| 免费看性视频xnxxcom| 欧美aⅴ在线观看| 成人免费xyz网站| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 久草在线新时代视觉体验| 日韩草逼视频| 国产福利视频一区| 福利视频一区二区三区| 成人中文字幕在线| 色永久| 成人网在线播放| 国产在线精品拍揄自揄免费| 日韩一区二区免费看| 草免费视频| 免费网站91| 欧美一级二级片| 色欲色香天天天综合无码| 视频分类 国内精品| 女人张开腿让男人桶爽| 国产污视频在线| 欧美日本一区二区| 欧美成人黄色小说| 亚洲h在线观看| 亚洲国产二区| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 精品久久久久久久久久久久| av黄色大片| 国产成人精品视频一区二区不卡| 性xxx18| 国产一级免费看| 欧美大黑帍在线播放| a男人的天堂久久a毛片| 欧美精品久久天天躁| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 色网在线| 久9精品| av大片免费| 国产无遮挡免费视频| 西西大胆午夜人体视频| 中国黄色片子| 亚洲玖玖玖| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 柠檬福利精品视频导航| 久久久精品福利| 一本无码av中文出轨人妻 | 香蕉成人伊视频在线观看| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 青娱乐欧美| 亚洲女同在线观看| 男女性杂交内射女bbwxz| 亚洲精品a片99久久久久| 日韩中文字幕| 久久久精品日韩免费观看| 亚洲国产另类久久久精品小说| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 精品国产一二区| 欧美做爰一区二区三区| 91精品丝袜| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲尻逼| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 波多野结衣视频在线播放| 极品少妇被后入内射视| 人妻丰满熟妇av无码区免| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 国产a视频精品免费观看| 成人免费视频网址| 日本黄色天堂| 久久国产一二三| 日韩顶级毛片| 四虎永久在线精品视频| 欧美色图网址| 无码视频免费一区二三区| 韩国理伦少妇4做爰| 欧美人与禽zozzozzo| av中文字幕免费观看| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产高清视频一区| 国产手机精品一区二区| 天天射日日操| xxx在线视频| 久久精品女人毛片国产| 亚洲成人久久久| 日韩色黄大片| 草草影院ccyy国产日本第一页 | 制服丝袜国产av无码| 日韩免费一区二区三区| 成年美女黄网色视频免费4399| 日韩精品自拍偷拍| 久草在线这里只有精品| 免费性片| 久久久久偷看国产亚洲87| 免费观看不卡av| 3d同人18av黄漫网站| 亚洲午夜久久| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 林雅儿欧洲留学恋爱日记在线| 最新国产精品自拍| 成年人av| 国产一区二区三区不卡在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲成aⅴ人在线电影| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲123区| 日韩成人免费69vm| 丰满岳乱妇一区二区| 脱裤吧av导航| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 婷婷日| 妖精视频在线观看免费| 男人天堂综合网| 亚洲第一女人av| 午夜在线视频观看日韩17c| 国产九九av| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 国91精品久久久久9999不卡| 免费看国产黄线在线观看| 免费看一级特黄a大片| 爽交换快高h中文字幕| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 一本一道久久a久久综合蜜桃| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 真人做作爱视频| 国产精品无码专区在线观看不卡| 亚洲一区二区久久久| 天堂网中文字幕| 好大好猛好爽好深视频免费| 毛片的网址| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 成人在线a| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 999色综合| 99热青青草| 日中文字幕| 国产自在现线2019| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 无码免费午夜福利看片| 国产对白在线| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 正在播放国产对白孕妇作爱| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 欧美兽交xxxx×视频| 国产性网| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产精品毛片久久久久久久| 国产一及毛片| 国产男女av| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 久久精品天天中文字幕人妻| 亚洲成av人影院| 成在线人免费| 亚洲国产一线二线三线| 伊人成色综合网| 成人无码a片一区二区三区免| 中文日产乱幕九区无线码| 日韩成人福利视频| 青青伊人网| 日本一区中文字幕| 精品国产亚洲第一区二区三区| 人妻无码少妇一区二区| 在线视频国产网址你懂的| 亚洲国产成人av毛片大全 | 亚洲成人精品| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 亚洲色成人网站www永久男男| 久久一区av| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 久久久中文字幕日本无吗| 国产精品wwwwww| 色月婷婷| 一级大黄色片| 成人免费毛片男人用品| 亚洲欧美一二三| 色婷婷在线观看视频| 国产欧美在线观看| 欧美激烈精交gif动态图| 欧美xxxx做受性欧美88| www.欧美在线| 日本特黄特色特爽大片| 久久久久国产精品一区| h片免费观看| 国语对白少妇×××bbb| 91ts国产人妖系列| 国产91精品一区| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av| juliaann风流的主妇hd| 天堂а√中文在线| 米奇欧美777四色影视在线| 成人网在线观看| 色精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产91热爆ts人妖月奴| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 日韩精品日韩激情日韩综合| 成人黄网站高清免费视频| 天堂网站| 国产夜夜嗨| 欧美人妖老妇| 美女自卫网站| 一级做a爰片久久毛片一| 妲己艳史淫片免费看| 成人快色| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 能看的av| 色女综合| 亚洲欧美日本国产| 欧美三级网| 久久久久久久久毛片精品| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 欧美大波少妇在厨房被| 我的好妈妈在线观看| 在线综合亚洲欧美日韩| 亚洲中文字幕婷婷在线| 另类在线视频| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 熟女乱牛牛视频在线观看| а√天堂8资源在线官网| 亚洲福利网址| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 成人黄色av网址| 一区二区三区高清av专区| 亚洲第一成人网站| 亚洲成色777777女色窝| 日日操天天射| 无码人妻巨屁股系列| 插鸡网站在线播放免费观看| 天堂在线精品视频| 国产破苞第一次| 天天燥日日燥| 黄色一极视频| 亚洲色欲色欲www成人网| 国产伦精品一区二区三区综合网| 日韩欧美理论片| 无码少妇一区二区性色av| 色婷婷av在线| 不卡中文av| 久久久夜色精品| 夫妻免费无码v看片| 天堂av国产夫妇精品自在线| 日韩在线观看a| 日韩v| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 精品黄色在线观看| 大明星(双性产乳) h| 日日av拍夜夜添久久免费| 亚洲国产福利成人一区| wwww黄色片| 四虎成人精品永久网站| 在线天堂1| 少妇爱做高清免费视频| 一本久道久久综合久久爱| 亚洲精品国产拍在线| 欧美大片抢先看| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 在线观看av一区| 欧美中文字幕| 国产天堂久久| av片在线观看永久免费| 性生交大片免费全毛片| 男女裸交免费无遮挡全过程| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 国产精品福利一区二区久久| 在线观看一区视频| 精品二区在线观看| 白洁乱淫76集| 亚洲国产精品女人久久久| 欧美高清不卡| 成人性生生活性生交全黄| 欧美日本另类| 伊人网视频在线观看| xxx国产老太婆视频| 亚洲日本欧美在线| 天天射天天色天天干| 2020最新国产情侣网站| 2019午夜福利不卡片在线| 亚洲欧美综合精品成人导航| 精品无码一区二区三区的天堂| 天堂av一区二区三区| 中文有码一区| 日本精品啪啪一区二区三区| 成人热舞视频一区| 精品女同一区二区三区在线播放| 深夜爽爽福利| 亚洲精品一线二线三线无人区| 成人免费黄| 裸体女人高潮毛片| 伊大人香蕉综合8在线视| 哺乳一区二区久久久免费| 97久久久| 色老二导航| 福利一区二区视频| 久久av在线| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 久久免费精品国产72精品九九| 偷偷久久| 久久精品一本到东京热| 四虎院影亚洲永久| 日韩去日本高清在线| 久久大香焦| 综合无码成人aⅴ视频免费| 色哟哟一区二区三区| 小向美奈子在线观看| 9色在线视频| 护士av无码在线观看| 白洁av| 欧美视频区高清视频播放| 西西人体44www高清大胆| 男女视频一区| 成人在线小视频| 午夜高清视频| 国产狂喷潮在线观看| 欧美精品性生活| 国产美女一区二区三区在线观看| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 色欲天天天天天综合网| 中文字字幕在线中文乱| 国产porn| av边做边流奶水无码免费| 亚洲第一页在线观看| 成人在线你懂的| 日本高清色www网站色噜噜噜| 日产一区日产2区| 伊人福利在线| 欧美手机看片| 国产实拍会所女技师在线观看| 操碰91| 国产成在线观看免费视频密| 免费视频色| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 欧美成人性影院| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产福利一区二区三区高清| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 亚日韩av| www.香蕉视频| 97人人射| 伊人66| 亚洲一二三av| 国产精品自产拍高潮在线观看| 成人免费午夜| 国产va在线观看| 天堂av.com| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产成人欧美一区二区三区的| 四虎av在线| 精品久久久无码中文字幕天天| 日韩区在线| 国产精品任我爽爆在线播放| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 意大利性荡欲xxxxxx| 国产精品6999成人免费视频| 久热伊人| 婷婷激情网站| 2020精品国产午夜福利在线观看| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 最新版天堂资源中文在线| 无码av中文字幕免费放| 久久ee热这里只有精品| 久久精品亚洲中文无东京热| 激情www| 天堂网www.| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃 | 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 色撸撸在线观看| 亚洲国产精品无码java| 久久精品99av高久久精品| 久操青青| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 很黄的网站在线观看| 日韩高清片| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲a成人片在线观看| 日韩免费不卡视频| 91popny丨九色丨国产| 亚洲天堂在线视频播放| 日本三级456| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 久久福利视频一区| 黄色一级毛片| 人人操日日干| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 爱啪啪影视| 亚洲成a人无码| 91福利影院| 伊人精品一本久久综合| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 成人女人看片免费视频放人| 久久精品97| 成人爽a毛片免费啪啪| 2018自拍偷拍| 成人爱爱网站| 精品一区二区三区国产| 国产一三四2021不卡| 99夜夜| 国产精品一区二av18款| 性欧美18一19内谢| 亚洲国产成人久久综合| 国产+高潮+白浆+无码| 美女一级黄色片| a毛片| 99产精品成人啪免费网站| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 尤物av无码国产在线观看| 亚洲综合色吧| 国产hxc132乱人免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕| 自拍偷拍欧美| 在线日韩精品视频| 日韩精品免费| 成人在线播放视频| 一区二区三区美女视频| 国内精品视频一区二区三区| 超碰www| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 成人深夜福利| 亚洲国产一区在线| 日韩欧美一级片| 中文字幕久久熟女蜜桃| 国产精品亚洲精品久久精品| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 一本一道色欲综合网| 美女自卫慰黄网站| 手机看片福利永久| 深爱激情综合| 九九九免费| 免费手机av| 99久久一区二区| 欧美毛片视频| 中文天堂最新版资源www| 青青草原精品99久久精品66| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 久久精品毛片免费观看| 天天拍天天干| 日本在线h| 国产亚洲精品精华液| 美女100%视频免费观看| 免费看a级黄色片| 亚洲久久在线| 精品成人免费国产片| 国产成人午夜视频| 欧美在线你懂的| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 成人免费看片视频| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲免费精品视频| 日韩人妻无码精品久久免费一| 日韩成人综合| av国产剧情md精品麻豆| 91av福利视频| 久久91精品| 久久99精品久久久久久琪琪| 好紧好湿好黄的视频| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 一区二区中文字幕| 国产永久在线观看| 精品人妻久久久久久888| 国产欧美成人xxx视频| 九热精品视频| 日产精品卡2卡三卡乱码网址| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久爰| www91com国产91| 国产在线乱码一区二区三区| 日本黄动漫| 黄频在线看| 欧美videos另类粗暴| 人妻互换免费中文字幕| 亚洲国产欧洲综合997久久| 好吊操视频这里只有精品| 欧美成人精品福利视频| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲欧美a| 日韩av网站在线播放| 69xxx18—19xxx视频| 蜜臀视频在线一区二区三区| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 国产xxxxx视频| 亚洲精品久| 香蕉视频最新网址| 鲁夜天天末成午| 天堂亚洲国产中文在线| 思热99re视热频这里只精品| 玩弄japan白嫩少妇hd| 成人性色生活片免费看l| 你懂的亚洲| 99热麻豆| 国产日韩欧美不卡在线二区| 欧美黄色免费网站| 亚洲资源在线观看| 亚洲国产人成自久久国产| 色妹子综合| 成年男人午夜片| 午夜理论片yy6080私人影院| eeuss秋霞成人影院| 又欲又肉又黄高h1v1| 麻豆成人传媒一区二区| 顶级毛茸茸aaahd极品| 中文无码日韩欧免费视频| 成人a在线观看| 精品久久久久一区| 免费人成再在线观看网站| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 福利在线播放| 欧美视频区| 亚洲片在线观看| 久久精品国产99久久香蕉| www九九九| 香港av在线| 神马久久久久久久久久久| 久久久精品国产一二三产区区别| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 91看视频| aaa亚洲| 波多野吉衣中文字幕| 国产第一av| 亚洲精品国产欧美在线观看| 美女被抽插到哭内射视频免费| 91精品福利视频| 国产一区二区三区在线2021| 五月天丁香色| 国产一区二区无码蜜芽精品| 青草精品国产福利在线视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 视色视频| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 精品一区二区国产| 午夜影院免费看| 黄色大尺度视频| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 国产 日韩 欧美 在线| 精品国产yw在线观看| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 肉丝一区二区| 一级欧美在线| 99这里有精品热视频| 日本熟妇人妻中出| 亚洲男人最新版本天堂| 深夜av福利| 国产在线最新| 好吊操视频这里只有精品| 未满十八18禁止免费无码网站| 福利视频亚洲| 毛片久久久久久久| 日韩欧美网址| 欧美城天堂网| 黄色中文视频| 欧美精品日韩在线观看| 无码av中文一二三区| 日韩福利片在线观看| 久久网站免费看| 夜夜操网| 粗大猛烈进出高潮视频| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 亚洲美女屁股眼交8| 一级特黄妇女高潮2| 精品一区二区超碰久久久| 我要操av| 在线看日韩av| 精品www久久久久久奶水| 高清一区二区三区四区| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| av无码久久久久不卡网站下载| 亚洲三级在线播放| 在线免费一级片| 亚洲成人影音| 91狠狠干| 美女高潮久久| 国产精无久久久久久久免费| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 桃色视频.m3u8| 成人18视频| 国产中文字幕三区| av有码在线观看| 亚洲日日射| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 日韩av一区在线| 五月天91| 亚洲黄色免费看| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 日韩黄视频| 亚洲精品av一二三区无码| 精品欧美激情精品一区| 亚洲h视频在线观看| 亚洲欧美综合在线一区| 久久精品香蕉视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 99视频一区| 一本久道综合色婷婷五月| 99精品国产在热久久婷婷| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 国产精品无码专区在线观看| 欧美成人免费全部观看国产| 一级爱免费视频| 国产超碰人人做人人爱| 九九热爱视频精品| 国产一浮力影院| 欧美www.| 久久一区二区三区精华液使用| 久久久99国产精品免费| 亚洲处破女av一区二区中文| 欧美一级黑人| 青青草日韩| 成年人一级黄色片| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产精品国产三级国产av′| 亚洲欧美日韩成人在线| 国产精品久久自在自线不卡| 久久久久久国产精品久久| 秋霞国产精品一区二区| 久久在精品线影院精品国产| 日本少妇高潮正在线播放| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 夜夜夜影院| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 国产精品999视频| 极品白嫩少妇无套内谢| 久久视频网| 九九九网站| 香蕉网av| 麻豆传媒一区二区三区| 一个色综合国产色综合| √天堂资源网最新版在线| 成人一级影院| 天天狠天天插| 伊人天天久大香线蕉av色| 少妇高潮露脸国语对白| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 国产一区二区三区免费观看在线| 欧美日韩加勒比| 欧美xxxxav| 91精品观看| 天堂网传媒| 成人午夜福利免费体验区| 日韩三级不卡| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 偷拍激情视频一区二区三区 | 中日韩亚洲人成无码网站| 妺妺窝人体色www聚色窝| 中日韩免费视频| 日本黄色不卡视频| 九色国产视频| 天海翼视频在线观看| 亚洲精品av少妇一区二区| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 特黄做受又粗又大又硬老头| 精品国产一二区| 国产精品无| 女同激情久久av久久| 开元在线观看视频国语| 网禁国产you女网站| 刺激一区仑乱| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 亚洲成人黄色影院| 男女性高爱潮是免费国产| 日韩精品理论| 午夜理论片在线观看免费| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 最新国产精品视频| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 农村偷拍xxxxx| 久久国产综合| ww成人| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 国产免费二卡3卡四卡| 午夜小视频在线观看| 日韩中文字幕一区二区三区| 精品视频在线一区| 又色又爽又黄又免费的照片| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产在线观看www污污污| 欧美大片在线免费观看| 亚洲专区一区| 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 欧美视频a| 人人干天天操| 西西人体大胆www44he七| 97免费公开视频| 四虎影像| 性生交生活片1| 97免费在线视频| 久操视频免费在线观看| 国语对白自产| 第色| 在线视频黄| 最新网址av| 欧美人与性动交α欧美片| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 成人日韩精品| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 欧美日韩精品| 精品一区二区三区欧美| 色综合中文| 精品国产人成亚洲区| 伦伦影院午夜理论片| 国产一级免费看| 色欲人妻aaaaaaa无码| 中文字幕色婷婷在线视频| 色综合久久无码中文字幕| 婷婷深爱| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 久无码久无码av无码| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 好吊妞这里只有精品| 超碰96在线| 巨爆乳无码视频在线观看| 欧美性性性性性色大片免费的| 日日夜夜天天操| 青青青视频免费观看| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 91色噜噜| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 我看黄色一级片| 国产一区二区三区无码免费| 日韩精品在线网站| 少妇视频| 五月婷婷色| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 极品国产白皙| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 激情欧美一区二区三区| 欧美35页视频在线观看| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 色噜噜人体337p人体| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 欧美二区在线观看| 亚洲xxxx丝按摩袜| 秋霞二区| 怡红院毛片| 国产婷婷综合在线视频| 天天操操| 97色资源| a视频| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 不卡一二三| 国产午夜小视频| 日本一区高清| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 男人扒开添女人下部免费视频| 精品午夜视频| 北条麻妃99精品青青久久| 欧美成人黄色小说| 国产a级片| 在线成人免费| www亚洲www| 久久久久久妓女精品影院| 国产成人久久a免费观看| 丁香六月色| 在线天堂www在线资源下载| 亚洲欧美日韩高清一区| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 亚洲国产精品日韩专区av| 欧美伦理一区| 亚洲97视频| 囯产精品一品二区三区| 日韩有码第一页| 亚洲中文字幕第一页在线| 日韩欧美一级大片| 东北老头老太国产| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 午夜性做爰免费看| 超碰在线97国产| 最近日韩免费视频| 岛国av资源| 欧美h在线观看| 久久99国产视频| 成a人片亚洲日本久久| 欧美少妇b| 欧美综合另类| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 老牛嫩草二区三区观影体验| 97精品久久| 一区www| 国产igao视频网在线观看| 精品免费视频| 亚洲中文字幕高清有码在线| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 亚洲欧美bt| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 精品 在线 视频 亚洲| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 极品无码国模国产在线观看| 国产国一国二wwwwww| 伊人春色在线视频| 国产福利专区| 特黄在线| 丁香在线视频| 成人性生交7777| 青草影院内射中出高潮-百度| 免费人成视频欧美| 欧美色欧美| 国产黄在线| 婷婷另类小说| 亚洲久视频| 久久成人啪啪性教育| 国产美女自卫慰黄网站| 大胆欧美熟妇xx| 久色成人| 天天综合色网| 无码成人一区二区三区| 精品在线播放视频| 性无码专区无码| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 色射色| 成人77777| 亚洲最新av在线| 成人亚洲区| 天天干夜夜拍| 国产999精品久久久久久| a级黄色网址| 亚洲精品视频二区| 亚洲婷婷丁香| 久久久高清| 午夜爽视频| 国产熟妇另类久久久久久| 中文字幕永久免费视频| 欧美黄色小视频| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲成人a∨| 男女性高爱潮是免费国产| 特级a欧美做爰片黑人| 人人爽人人爽人人爽人人片av | 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国产又色又爽又刺激视频| 国产精品久久久久久网站| 日本护士吞精囗交gif| 国产小便视频在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| av一级大片| 欧美老妇与zozozo交| 国产免费久久久| 能在线看的av| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 精品国产免费久久久久久尖叫| 久草高清| 亚洲精品久久久久久av| yourporn久久久亚洲精品| 免费看毛片基地| 青青草视频网站| aa级黄色毛片| 免费黄色小视频网站| 久久99精品久久久久久狂牛| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| av小次郎收藏| aaa人片在线| 乱淫a裸体xxxⅹ| 久久久精品波多野结衣 | 中文天堂最新版在线www| av免费在线观看不卡| 亚洲欧洲专线一区| 好紧好爽午夜视频| jizz网站| 欧美一级黄色毛片| 成人性生交视频免费观看| 十八禁裸体www网站免费观看| 狠狠操2019| 涩涩小网站| 免费在线播放黄色片| 亚洲乱仑| 国产成人精品免费视频网页大全| 欧美另类在线播放| 日韩插| 国产成人在线免费观看| 日产精品中文一区二区三区| 国产女精品视频网站免费| 乱精品一区字幕二区| 日本熟妇中文字幕三级| 天天性综合| 国产午夜草莓视频在线观看| 大乳三级a做爰大乳| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 色av性av丰满av国产| 成人无码a区在线观看视频| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 在线观看黄色大片| 天天av天天| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 日本一区不卡| 97人人在线| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 午夜欧美理论2019理论| 东京热人妻中文无码av| 好看的中文字幕av| 成a∨人片在线观看无码| 国产青青草视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 在线a人片免费观看| 国产三级漂亮女教师| 亚洲精品视频91| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产做爰xxx18在线观看网站| 久久69| 久久婷婷色综合老司机| 免费在线观看黄色片| 国内精品视频在线播放| 一级黄色免费毛片| 日本三级欧美三级高潮365| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 少妇激情a∨一区二区三区| 玖玖伊人| 久久精品中文字幕无码| xxxx日本免费| 嫩草影院黄| 性按摩aaaaaa视频| 欧美在线视频网| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 男女av| 亚洲中国久久精品无码| 久久九九视频| 久久男人av资源网站无码| 鲁在线视频| 小向美奈子在线观看| 情五月| 九一精品视频| 国产黄色一级大片| 午夜福利理论片高清在线| 青青精品视频| 欧美xxxx狂喷水| 亚洲一二三四2021不卡| 97人摸人人澡人人人超一碰| 性一爱一性一乱| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| av在线导航| 色偷偷一区二区三区| 少妇29p| 国产一区二区三区自产| 亚洲国产精品久久久久爰| 三级免费网址| 日本aa大片| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 日本理论片| 亚洲欧洲精品视频| 午夜理论片yy4080私人影院| 国产一三四2021不卡| 午夜福制92视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 欧美综合自拍| 国产成人综合久久精品av| 极品少妇xxx| 免费看亚洲| 2022久久国产精品免费热麻豆| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 天天插天天爱| 国产视频成人| 亚洲国产av导航第一福利网| 国产后进白嫩翘臀在线播放| www国产亚洲精品久久网站| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 午夜影院视频| 香蕉视频免费在线观看| av色综合久久天堂av色综合| 波多野结衣一本| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 久久伊人成人| 91视频成人免费| 国产在线拍揄自揄拍无码| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 亚洲精品视频免费在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚州中文字幕蜜桃视频| 日本激情一区二区| 国产特黄毛片| 国产一区二区精品久久| 婷婷射图| 久热最新视频| 成人短视频在线| 国产清纯美女白浆在线播放| 日本色区| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 欧美成人福利视频| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 91嫩草嫩草| 天堂资源在线播放| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 亚洲国产美女视频| 香蕉视频在线视频| 国产午夜永久福利视频在线观看| 91pron在线| 露脸国产精品自产拍在线观看| 真人做人试看60分钟免费| 成人av手机在线观看| 国产亚洲成人精品| 国产精品爱久久久久久久| 日韩欧美一区三区| 国产艳福片内射视频播放| 亚洲高清国产拍精品网络战| 人禽杂交18禁网站| 国产美女被遭高潮免费| 日日摸夜夜添狠狠添| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 久久久久这里只有精品| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总 | 久久伊人一区| 久久久精品麻豆| 大战肉丝少妇在线观看| 久久精品久久精品中文字幕| 黄色高清视频在线观看| 我看午夜视频| 黄色理伦| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 香蕉一级片| 亚欧乱色国产精品免费| 欧美人与性动交g欧美精器| 日日艹夜夜艹| 久久草在线精品| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 98久9在线 | 免费| 国产小视频在线观看免费| 推油少妇久久99久久99久久| 激情av无码后入| 99精品视频在线观看免费播放 | 亚洲人成伊人成综合网小说| 91 高清 在线 制服 偷拍| 亚洲一区二区三区高清在线看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 中文字幕在线免费看线人| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 青青毛片| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 草草影院国产| 在线超碰| 日本少妇中文字幕| 国产成人精品在线播放| 久久精品免费看| 国内外成人免费视频| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 免费热情视频| 国产不卡在线播放| 国产一区二区三区四区五区六区| 在线观看福利网站| 一本到中文无码av在线精品| 中国a级黄色片| 香蕉传媒| 人体内射精一区二区三区| 天堂av免费看| 另类一区二区三区| 手机av网站| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 蜜桃久久久精品国产| 日韩亚洲精品中文字幕| 国产自产视频| 一级特黄aaa大片| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 爽爽淫人| 最新国模无码国产在线视频| 日本一级大片| 国产尤物精品自在拍视频首页| 另类激情视频| 欧洲免费一区二区三区视频| 婷婷伊人综合中文字幕| 国产欧洲精品自在自线官方| 最色成人网| 香蕉视频在线播放| 天堂网一区二区三区| 国产男女爽爽爽免费视频| 久久久久国产免费| 国产网红无码精品福利网| 亚洲天堂免费在线| 欧美一区二区三区在线播放 | 人人插插| 久久视频免费观看| 日韩精品区| 精品少妇一区| 少妇看片| 国产免费一区二区| 麻豆精品一区二区三区| 色综合av男人的天堂伊人| 国产日韩精品一区| 夜色88v精品国产亚洲| 嫩草影院中文字幕| www.xxx亚洲| 国产农村妇女aaaaa视频| 五月婷婷婷| 国产一级高清视频| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| av在线导航| 北条麻妃久久精品| 日本精品高清一区二区| 国产在线拍偷自揄拍精品| 97公开视频| 男女性爽大片视频| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 风间由美性色一区二区三区四区| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 亚洲13p| xxx在线播放xxx| 91视频精选| 人人超碰97| 日本不卡在线| 欧美va天堂在线电影| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 国产a国产片国产| 香蕉久久久久久| 国产乱码久久久久| 亚洲香蕉免费有线视频| 欧美人与动牲交a欧美精品| 国产精品三级av及在线观看| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 午夜福利啪啪片| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 精品入口麻豆88视频| 精东av在线| 2024国产精品自拍| kk视频在线视频| 嫩草福利视频| 欧美1区2区3区视频| 黄在线网站| 一级黄色短视频| 操比视频网站| 日本熟妇色高清免费视频| 性欧美精品中出| 日本美女啪啪| 日韩在线欧美在线| www国产高清| 超碰在线免费播放| 国产欧美日韩三区| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 亚洲专区在线| 亚洲www色| 在线成人av| 亚洲视频大全| 国产精品久久九九| 午夜激情免费视频| 国产一区免费视频| 日本伦奷在线播放| 怡红院成永久免费人全部视频| 亚洲精品国产欧美一二区| 天天色天天看| 一本大道无码av天堂| 尤物网址在线观看| 中文字幕人成乱码熟女香港| 久久成人人人人精品欧| 超碰伊人| 性猛交富婆xxxx乱大| 九九99久久精品在免费线18| 久草视频福利| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 亚洲免费久久| 欧美性猛交7777777| 亚洲五月综合缴情在线观看| 成人wwxx视频免费男女| 刘亦菲三级床视频大全| 黄色a免费| 99久久精品久久久久久动态片| 午夜在线视频一区二区区别| 日韩精品在线视频免费观看| 多毛丰满日本熟妇| 日韩精品一区二区三区视频| 久久久国| 人妻无码中字在线a| 亚洲大片av毛片免费| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 成人黄色在线观看| 国产精品国产| 国产精品无码素人福利免费| 国产精品一级二级三级| a免费在线| 亚洲a视频在线观看| 无遮挡h肉动漫在线观看| 日批黄色片| 国产a不卡| 成人在线观| 成 人片 黄 色 大 片| 韩国和日本免费不卡在线v| 91黄在线观看| 久草成人在线视频| 成人无码小视频在线观看| 久久精品噜噜噜成人av| 男人的天堂久久| 综合成人| 三级色网| 欧洲成人免费视频| 2021中文字幕| 无码高潮喷吹在线观看| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 性猛交ⅹxxx乱大交大片| 香蕉免费毛片视频| 国产精彩亚洲中文在线| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 日韩一区二区av| 亚洲一区二区观看| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 国产成人亚洲精品无码青| 国产精品主播视频| 国产精品久久网| 国产手机av| 在线免费观看黄| 在线资源天堂www| 欧美精品久久久久久久久久| 国产99久久九九精品无码| 在线看片a| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 少妇spa推油被扣高潮| 乡野欲潮:绝色村妇| 一本au道大尺码高清专区 | 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 午夜三级a三级三点| 日韩免费网址| 亚洲国产一区二区在线| 三级性生活视频| 久久精品a| 亚洲欧美另类综合偷拍| 亚洲精品成人a在线观看| 少妇高潮a视频| 亚洲美女精品免费视频| 无码专区 人妻系列 在线| 六十熟妇乱子伦视频| 中文字幕a一二三在线| 九九九九九依人| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 色窝av| 久久国产免费| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 久久久久久免费看| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 青青草国产成人久久电影 | 欧美国产精品久久| 在线看片黄| 97国产揄拍国产精品人妻| 欧美孕交视频| 国产精品毛片在线完整版| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产午夜福利在线观看视频| 欧美黑人激情性久久| 亚洲第一大综合区| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 美日韩毛片| 中文字幕免费高| 欧美激情一二三| 午夜一区| 69日韩| 国内精品久久久久久影院| 亚洲日本黄色| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 伊人久久大香线蕉成人| 体内谢xxxxx视少妇频| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 欧美另类精品xxxx| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 免费黄网站在线观看| 五月香| 亚洲一区成人在线| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 亚洲国产一区在线| 天天澡天天狠天天天做| 日韩一二三区视频| 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 午夜福制92视频| 国产高清国产精品国产专区| 久久久久久国产精品美女| 一区二区国产高清视频在线 | av激情影院| 国产真人作爱免费视频道歉| 天天射天天| 东方aⅴ免费观看久久av| 天天爱天天操| 亚洲系列一区中文字幕| 国产精品 欧美日韩| 亚洲精品午夜精品| 天天干天天添| 日韩精品――中文字幕| 9999久久久久| 欧美日一本| 日韩久久视频| 被灌满精子的波多野结衣| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 一区成人| 日韩1区3区4区第一页| 国产精品午夜成人免费观看| 免费又黄又爽1000禁片| 久久久免费观看| 伊人黄色网| 成人免费xxxxxx视频| 中文有码人妻字幕在线| 网站黄在线| 日韩国产成人无码av毛片| 先锋影音一区二区三区| 午夜精品影院| 日韩欧一区二区三区| 国产99久9在线 麻豆| 国产精品成人在线| 欧美城天堂网址| 国精品无码一区二区三区左线 | 草视频在线| a国产在线| 亚洲美女视频高清在线看| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 久久精品日日躁夜夜躁| 92国产精品午夜福利| 午夜少妇视频| 最色成人网| 午夜免费成人| 可以直接看的毛片| 色婷婷六月天| 九九色视频| 激情床戏视频女人叫国语| 亚洲精品合集| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 日韩综合一区二区三区| 婷婷丁香综合| 婷婷亚洲一区| 青草在线视频| 性xxx欧美| 国产免费久久久久久无码| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品~无码抽插| 亚洲天堂中文| 中文字幕高潮| 99夜夜| 成人精品视频在线| 国产精品久久99综合免费观看尤物 | jizz麻豆视频| 99久精品| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产91看片| 鲁鲁网亚洲站内射污| 嫩草在线观看视频| 波多野结衣av在线观看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 一点不卡v中文字幕在线| 老湿福利影院| 免费网站91| 欧美黑人乱大交| 成人欧美精品| av卡一卡二| 成人91看片| 四季av中文字幕一区| 天天视频国产| 污av| 免费看黄色片视频| 五月天久久| 国产精品极品在线拍| 香蕉传媒| 色婷婷视频在线| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 美女视频网站久久| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 欧美69囗交视频| 人妻内射视频麻豆| 免费观看黄色网址| 欧美日韩精品综合| 国产精品1024| 看黄色a级片| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 不卡在线| 深夜爽爽福利| 久九九久视频精品免费| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 黄色大片久久| 91九色最新| 国产精品2区| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 久久久www成人免费精品| 中国女人内射6xxxxx| 亚洲成人av一区二区三区| 天天干天天日夜夜操| 黄色爱爱视频| 婷婷丁香色| 亚洲无吗视频| 特黄特色大片bbbb| 噜噜噜av久久| 日本japanese学生丰满| 亚洲精品中文字幕无码av| 91精品欧美| 韩国av一区二区| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 成人毛毛片| 亚洲毛片在线播放| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 国产黄色三级网站| 全国最大成人免费视频| 99小视频| 丁香花在线观看免费观看图片| 69av视频在线观看| www日日干| 亚洲另类伦春色综合小说| 成人免费观看视频| 自拍偷亚洲产在线观看| 无码 人妻 在线视频| 香草乱码一二三四区别| 亚洲福利专区| 免费看欧美黑人毛片| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产精品毛片久久久久久久av| 男女日批免费视频| av老司机福利精品导航| 日本国产制服丝袜一区| 日韩专区av| 特级a级片| 亚洲欧洲国产十| 69中国xxxxxxxxx69| 91免费在线观看网站| 台湾av在线| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产黄色免费片| 国产精品sm| 日本久久精品视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月| yes4444视频在线观看| 亚洲天堂导航| 侵犯强奷高清无码| 国产精品不卡一区| 国产农村乱辈无码| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 国产一级二级三级在线| 九九精品视频在线| 一本大道久久东京热av| 免费观看性生交大片女神| 日韩三级一区| 国产伦精品一区二区三区免.费| 少妇性i交大片免费| 日本少妇激情舌吻| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 操操操日日日| a天堂在线观看| 久久免费视频精品| 激情成人综合网| 久久激情片| 青青青手机在线视频| 怡红院成人在线| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 激情超碰在线| 成年人看的羞羞网站| 亚洲不卡在线播放| 国产99视频精品免费观看9| 久久精品视频8| 欧美亚洲天堂| 国产精品久久久91| 男女操操视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 美女视频毛片| 亚洲精品色综合av网站| 欧美视频一二区| av激情小说| 国产亚洲国际精品福利| 一本大道大臿蕉无码视频| 亚洲日韩精品a∨片无码| 伊人激情视频| 日韩av片无码一区二区不卡| 欧美黄色aaa| yy6080亚洲精品一区| 三级色网| 日韩av在线播放网址| 国产美女精品| 老子影院无码午夜伦不卡| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 欧美做受喷浆在线观看| 夜久久久| 波多野结衣国产| 日本系列第一页| 国产成人精品视觉盛宴| 亚洲久热无码av中文字幕| 国产精品一品二区三区的使用体验| 成人444kkkk在线观看| 久久久999| 久久av影视| 国产一区日韩二区欧美三区| www色91| 91看片黄色| 日本 精品 高清不卡| 超碰一级片| 日韩毛片在线观看| 深田咏美在线x99av| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 美女热逼| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 国产97色在线 | 国| 亚洲国产成人久久综合电影| 亚洲a视频在线观看| 国产69精品久久久久9999| 亚洲曰本女同2| 国产精品久久福利网站| 亚洲精品92内射| 经典av在线| 日韩精品久久久免费观看| 制服中文字幕| 中文字幕+乱码+中文乱码www| 日韩在线一区二区三区影视| 超碰成人人人做人人爽| 欧美精品a∨在线观看| 在线黄色免费| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 欧美群妇大交群中文字幕| 好吊爽在线播放视频| 四虎影视库www111we| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 久久久噜久噜久久综合| 99久久免费只有精品国产| 学生妹无套内射正在播放| 爱情岛论坛成人av| 欧美女同在线| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 天堂中文在线8最新版地址| 婷婷色怡春院| 亂倫近親相姦中文字幕| 毛片在线网| 精品国产av 无码一区二区三区 | 最爽无遮挡行房视频| jyzz中国jizz十八岁免费| 国产在线精品一区二区三区直播 | www.色网站| 成人无码a∨电影免费| 麻豆视频官网| 91热久久| 精品99日产一卡2卡三卡4| 波多野结衣一区二区三区| eeuss国产一区二区三区四区| 黄色试频| 成人av图片| 无码精品久久久久久人妻中字 | 国产精品日本| 免费视频99| 日本免费一区二区三区最新| 另类重口aaa| 免费高清欧美一区二区三区| 在线观看国产精品乱码app| 麻豆视频在线观看免费软件| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产av夜夜欢一区二区三区| 久久精品国产精品青草app| 亚洲精品女人久久久| 麻豆国产成人av高清在线观看| 婷婷日| 少妇爽| 色www性张柏芝国产| 成人午夜爽爽爽免费视频| 999久久久| 男人扒开女人腿桶到爽免费| eeuss影院一区二区三区| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 99国产精品入口| 伊人久久大香线蕉在观看| 名人明星三级videos| 九九综合九色综合网站| 亚洲国产成人资源在线| 国产日韩欧美视频在线| 欧美图片一区| 久久永久免费专区人妻精品| 国产精品精品国产| 欧美xxxxav| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 特一级黄色片| 国模一区二区三区四区| 亚洲色大成永久ww网站| 97精品视频| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 天堂在线网| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 成人免费版欧美州| 精品国产午夜理论片不卡精品| 欧美老人巨大xxxx做受| 日韩毛片免费观看| 国产丝袜av| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 丰满少妇裸体淫交| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧洲日韩在线| 欧美激情免费观看| 未满十八勿入午夜免费网站| 亚洲色欲色欲综合网站| 中文字幕人妻丝袜二区| 国产甜淫av片免费观看| 久久99在线| 国产毛片在线| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲一级影院| 九九九九九依人| 99精品国产在热久久婷婷| 午夜男人影院| 一级精品视频| 综合色88| 日韩中文字幕2019| 欧美激情精品久久久久久| www.成人在线观看| 亚洲中亚洲字幕无线乱码| 国产精品好爽好紧好大| 一级片小视频| 91高清在线| 最新亚洲人成网站在线影院| 亚洲欧洲国产精品| 国精产品一品二品国精在线观看 | 免费av视屏| 精品综合久久久久久88| 国产页| 九九黄色片| 青青青操| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 国产高清在线精品一区二区三区| www.中文字幕在线观看| 日本无码v视频一区二区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 成人小说亚洲一区二区三区| av网站大全在线观看| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 潮喷失禁大喷水无码| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 西西人体大胆尺度写真| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 四虎国产精品成人| 中文字幕一区二区三区四区视频| 精品国产午夜理论片不卡| 国产又色又爽又黄的| 天天天天做夜夜夜做| 校园春色av| 亚洲色噜噜网站在线观看| 国产av影片麻豆精品传媒| 特级精品毛片免费观看| 欧美日韩一本的免费高清视频| 日韩成人福利视频| 亚洲国产伊人| 亚洲国产精品综合久久2007| 久久成人久久| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 国产精品嫩草在线| 激情三级在线| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 国产777| 可以看污的网站| 国产精品视频色拍拍| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 欧美亚洲黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 日本美女aⅴ免费视频| 久久成年人| 青草草在线视频永久免费| 国产精品自拍在线观看| 久九九久视频精品免费| 羞羞视频在线观看免费观看| 欧美人与动牲交a免费观看| 懂色一区二区三区久久久| 欧美黑人xxxx性高清版| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 中国少妇内射xxxxⅹ| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 无码中文字幕人妻在线一区| 中文字幕亚洲综合久久| yy6080午夜| 一区在线播放| 8x国产精品视频| 国产精品高清一区二区不卡| av综合久久| 日产一区三区三区高中清| 日本欧美一区二区三区乱码| 国产亚洲精品久久无码98| 翘臀少妇后进一区二区| 国产无内肉丝精品视频| a一级网站| 成人国产在线视频| 国产在线欧美日韩| 九九热精品在线| 粉嫩av一区二区在线播| 日韩少妇毛片| 国产91精品ai换脸| 亚洲日韩欧美一区、二区| 三级黄色免费网站| 中文字幕无码人妻少妇免费| 欧美日韩中文字幕在线| 免费黄色网址在线观看| 亚洲破处视频| 人人看片人人看特色大片| 国产日韩亚洲大尺度高清| 国产毛片一区二区三区| 五月婷婷国产| 免费999精品国产自在现线| 久热爱精品视频在线9| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲开心网| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 久久er99国产精品免费| 欧美在线专区| 久久99精品国产99久久| 成人影视网址| 国产成年人免费视频| 国产欧美二区| 成人无码α片在线观看不卡| 中文字幕日韩人妻无码| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 51妺嘿嘿午夜福利| 亚洲国产高清视频| 被灌满精子的波多野结衣| 成人黄色激情网| 欧美日韩黄色大片| 97久久国产亚洲精品超碰热| 欧美激情16p| 欧美四虎| 九九热视| 69激情网| 欧美三级午夜理伦三级小说| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 成人激情综合| 在线va视频| 国产嫩草在线观看视频| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 精品人妻人人做人人爽| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 高清一区二区三区免费视频| 涩色视频| 亚洲精品无码久久久久| 色porny真实丨海角社区| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 少妇性i交大片免费| 超碰区| 毛片3| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 免费看日批| 啪啪五月天| 亚洲男生自慰xnxx| 国产永久免费高清在线观看| 久久人妻国产精品31| 亚洲 制服 丝袜 无码| 忘忧草www中文在线资源| 99热视| theporn国产在线精品| 日韩视频一区在线观看| 桃色激情网| 99热在线免费| 精品综合久久久久久88| 91激情在线观看| 哺乳援交吃奶在线播放| 国产女主播视频一区二区三区| a∨av白浆导航| 亚洲区中文字幕| 欧美香蕉爽爽人人爽| 国产黄色观看| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产白浆喷水在线视频| 欧美日韩在线不卡| 韩日av片| 久色91| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 三级毛片在线| 欧美夜夜爽| 亚洲日韩亚洲另类| 老司机午夜精品视频| 亚洲色图另类图片| 性xxxx欧美| 可以看三级的网站| avtt在线| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 国内av自拍| 免费a网址| 日韩av片在线免费观看| 福利网站在线观看| 激情网站在线观看| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 亚洲午夜久久| 国产v综合v亚洲欧美久久| 午夜美女福利| av边做边流奶水无码免费| 综合 欧美 亚洲日本| 日本麻豆一区二区三区视频| 深夜男女福利18免费软件| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 三级少妇| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 黄色3级视频| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 偷看少妇自慰xxxx| 欧美视频在线观看一区| 嫩草影院在线观看91麻豆| 新香蕉视频| av在线免费播放| 国产欧美日韩久久久久| 欧美内射rape视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 精品久久久久久久无码| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 亚瑟av| 在线天堂www中文| 公妇乱淫3| 在线黄色大片| 乱老年女人伦免费视频| 久操不卡| 久久精品人人做人人综合试看| 国产富婆熟妇hd| 国产又黄又爽刺激片| 欧美xxxxxhd| 久久网站免费看| 91精品国产99久久久久久久| 天天做天天看| 婷婷色激情| 欧美一区二区鲁丝袜片| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 马与人黄色毛片一部免费视频| 色av色婷婷| 久久久福利视频| 18videosex性vr日| 亚洲人成人无码www影院| 黄频在线观看| 黄色三级免费网站| 国产操女人| 九月丁香婷婷| 黄色一级欧美| 国产黄色a| 日韩久久久久| av网页在线| 日本在线a一区视频高清视频| 国产欧美在线看| 免费欧美黄色| 刘玥91精选国产在线观看 | 2020年国产精品| 很很射影院| 国产精品国产精品| 欧美1234区| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 免费av网站在线观看| 精品精品国产高清a毛片| 成人午夜久久| 肉大榛一进一出免费视频| 99精品视频在线观看免费| 亚洲三级小说| 国产在线不卡视频| 亚洲欧美福利视频| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 久久黄色网络| 调教丰满的已婚少妇在线观看| av图片在线观看| 国产视频精品一区二区三区 | 成人在线免费看| 波多野结衣av一区二区三区中文| 国产免费一区二区三区在线观看| 国内精品伊人久久久久av一坑| 成人自拍视频网站| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 手机看片国产日韩| 国产性色播播毛片| 成人精品av一区二区三区| 一个人看的毛片| 欧美xxxx做受欧美.88| 福利第一页| 波多野结衣av无码| 久久免费看少妇高潮a| 久久国产乱子伦免费精品无码| 妺妺窝人体色www在线小说| 美女张开腿喷水高潮| 欧美69久成人做爰视频| 先锋av网| 久久国产视频一区| 黄色国产一级片| 国产成年视频| 日本高清一二三区视频在线| 国产精品一区av| 樱桃视频一区二区三区| 久久久亚洲欧美| 欧美人一级淫片a免费播放 | 国产免费a∨片同性同志| 久久久无码一区二区三区| 青青草官网| 理论片中文字幕在线观看| juliaann战黑人| caoporm超碰| 国产女人毛片| 欧美阿v高清资源在线| 午夜成人性刺激免费视频| 欧美整片第一页| 久久精品8| 狠狠cao2020高清视频| 国产高清区| 中文www天堂| 黄色美女一级片| 亚洲激情精品| 91色啪| 天天爱天天操| 男人天堂亚洲天堂| 免费看黄色aaaaaa 片| 国产成人歌舞艳r舞| 亚洲激情一区二区| 成人一级片| xxxxx色| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 亚洲成年人av| 亚洲高清精品视频| 成人羞羞网站入口免费| 99国产精品欲a| 牲交欧美兽交欧美| 国产福利一区二区三区| 黄色片久久| 999久久久国产| 99精品视频在线观看免费播放 | 亚洲青青草原| 国产成人精品123区免费视频| 国产成人精品人人做人人爽| 亚洲a成人无码网站在线| 久久伊人成人| 色四虎| 免费毛片在线播放免费| 一本加勒比波多野结衣| 在线www色| 色偷偷成人| 亚洲性无码一区二区三区| av最新版天堂资源在线| 国产精品刮毛| 亚洲欧洲av综合色无码| 日日爱网站| 久久人人妻人人爽人人爽| 日韩久久免费视频| 日本a在线天堂| 在线综合亚洲欧美日韩| 韩日视频在线| 欧美大黄视频| 99精品久久精品一区二区| 亚洲综合av一区二区三区| 色欲天天天综合网| 成人欧美一区二区三区在线观看| 91av在线视频观看| 久久二| 中文字幕乱码人妻无码久久| 99v久久综合狠狠综合久久| 亚洲日本香蕉视频| 夜夜欢天天干| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 99热黄色| 九九九网站| 国产人无码a在线西瓜影音 | 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 中文字幕v亚洲日本在线| 97国语精品自产拍在线观看| 999精品国产| 紧缚捆绑精品一区二区| 国产精品视频在线播放| 精品福利在线| 国产网红无码精品视频| 伊人色影院| 精品综合久久久久久8888| 亚洲人视频在线| 亚洲91精品| 国产精品国产三级国产普通话| 久久久噜噜噜www成人网| 成人羞羞视频播放网站| 77久久| 国产国产成人久久精品| 好大好爽cao死我了bl| 三级日本高清完整版热播| 91av免费看| a级黄片毛片| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 成人小视频在线看| 亚洲系列一区中文字幕| 国产美女极度色诱视频www| 秒拍福利视频| 少妇xxxx69| 免费在线观看你懂的| 婷婷六月在线| 91免费视频大全| 亚洲黄色免费网站| 4399午夜理伦免费播放大全| 一区二区三区无码视频免费福利| 亚洲vav在线男人的天堂| 一区二区三区视频在线看| 国精品一区二区| 日韩国产在线观看| 亚洲欧美www| 亚洲天堂男人av| 人人澡人人添人人爽一区二区| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产麻豆一精品av一免费软件| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 在线观看视频一区二区三区| 免费人成视频在线观看视频| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 久久久久二区| 亚洲国产综合精品中文第一| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 欧美自拍偷拍一区| 友田真希中文字幕在线视频中| 免费看污片网站| 亚洲少妇视频| 中文字幕免费不卡二区| 在线人成免费视频69国产| 天天免费啪| 黄色一机片| 99riav6国产情侣在线看| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 日本一区二区观看| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 91在线资源| 丰满少妇大力进入av亚洲| 天天草天天操| 国产精品久久久区三区天天噜| 日本www黄色| 玖草视频在线观看| 成人手机在线观看| 成av免费大片黄在线观看| h片在线看| 国产午夜av| 日韩在线毛片| 久久精品女人天堂av| 国产精品久久久久野外| 日韩欧美一中文字暮视频| 综合图片亚洲综合网站| 精品午夜福利在线观看| 美女100%露胸无遮挡| 国内外精品成人免费视频| 成年人精品视频| 高h教授1v1h喂奶| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| av网站免费线看精品| 无码精品一区二区三区免费视频| 欧美日韩专区| 91一二区| 中国少妇嫖妓bbwbbw| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 久久婷婷久久| 999国内精品永久免费视频| 国产国产人免费人成免费| 中国一级黄色| 久久精品无码人妻无码av| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 在线日韩精品视频| 国产最新毛片| 日韩avav| 大黄专集在线观看| 国产女人毛片| www国产亚洲精品久久久日本| 97自拍偷拍视频| 久久国产精品精品| 天堂中文在线最新版www| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 久色影视| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 国内偷拍av| 天天狠天天干| 国产在线无码视频一区二区三区| 欧美一级黄色片| 8ppav| 精品国产123| 黄色综合网| 国产在线精品一区二区不卡顿| 香蕉在线看| 欧美在线播放一区| 高h禁伦1v1公妇借种| 香蕉国产精品| av大全在线观看| 婷婷久久亚洲| 婷婷色综合视频在线观看| 一区二区三区欧美精品| 狠狠色老熟妇老熟女| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 免费无码黄网站在线看| 女女同性av片在线观看免费| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 亚洲精品第一国产综合精品99| 快灬快灬一下爽69| 天天爽天天爽天天爽| 日韩精品无码一区二区三区视频| 91人人看| 五月婷婷欧美| 3p在线播放| 爱搞国产| 日韩不卡一区二区| 日日噜夜夜噜| 激情 欧美 偷拍| 91老女人| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件 | 国产亚洲不卡| 日韩欧美亚洲| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 色呦呦在线| 97久久久久人妻精品区一| 五月综合激情婷婷六月色窝| 久色精品视频| 99国产精品久久久蜜芽| 国产精品久久久久久吹潮| 精品少妇久久| 老湿机69福利区18禁网站| 亚洲激情视频在线观看| 日韩欧美99| 大胸美女污污污www网站| 久久人妻av无码中文专区| 日本不卡在线播放| 亚洲激情| 国产69精品久久久久999小说| 精品成人a区在线观看| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 日韩 欧美 综合| 最新版天堂资源中文官网| 女同av在线播放| 国产欧美日韩国产高清| 成人中文网| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 亚洲第二色| 97成网| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 欧美三级理论| 欧美精品www| 久久在线观看| 国产偷v国产偷v精品视频| 蜜桃视频一区二区三区| 国内2020揄拍人妻在线视频| 久久久久亚洲国产av麻豆| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 天天综合一区| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 奇米影视777中文久久爱图片| 久久99精品久久久久久吃药| 91国产在线播放| 一级a性色生活片毛片| 超碰免费公开| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 国产熟妇另类久久久久| 国产美女视频免费观看的软件| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 深夜福利av| 亚洲精品无码mv在线观看| 神马午夜伦| 国产精品国产精品国产专区不片| 99久e在线精品视频在线| 岛国av不卡| 日本国产一级片| 黄色一级视频免费| 男女羞羞视频网站18| 深夜小视频在线观看| 日韩av一区二区在线| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 久久综合精品国产二区无码| 强奷人妻日本中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 国产精品96久久久| 亚洲va中文字幕无码毛片| 欧美xxxx狂喷水| www.夜色| 青青草在线视频网站| 麻豆精品国产传媒| 18禁成人黄网站免费观看久久| 国产精品亚洲αv天堂| 久久成人毛片| 国产资源视频| 成人一卡二卡| av怡红院一区二区三区| 操操网| 亚洲欧美在线另类| 亚洲精品综合网| 久久久久久三区| 性欧美视频videos6一9| 九九热影院| 一本久道综合在线无码88| 国产一区二区中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 精品伊人久久久| 中文在线观看免费网站| 欧美精品v欧洲精品| 一级黄色大片免费看| 波多野无码黑人在线播放 | 国产精品无码久久综合| 森泽佳奈作品在线观看| 天堂中文在线最新版www| 蜜色影院| av青青草| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 45分钟免费真人视频| 精品久久久久成人码免费动漫| 麻豆国产91在线播放| a级国产黄色片| 国产精品第108页| 99riav6国产情侣在线看| 免费观看性生交大片3| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲视频五区| 黄色片视频网站| 亚洲欧洲专线一区| 三级三级三级a级全黄公司的| 少妇高潮叫床对白xxxxx| 护士人妻hd中文字幕| 午夜中文无码无删减| 欧美成人怡红院一区二区| 国产一区二区精品久久岳| 亚洲国产日本| 久久成年人| 中文字幕无码乱人妻| 天天综合网天天综合色| www.youjizz.com在线| 嫩草影院wwwnyz五月天| 日韩成人av免费在线观看| 操碰91| 男人在线天堂| 成人久久精品一区二区三区| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 亚洲色偷偷男人的天堂 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲欧美日韩综合在线| 福利在线视频导航| 中文字幕无码一区二区免费| 66m66成人摸人视频| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 色网站免费观看| 美女乱淫| 人妻av中文字幕无码专区| 草草免费视频| 美女扒开屁股让男人桶| 有码中文av无码中文av| 亚洲人成网站在线无码| 黄色av免费播放| 欧美黑人大战白嫩在线| xxxxx国产| 在线观看波多野结衣| 97超碰免费观看| 免费在线视频一区| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 怡红院av人人爰人人爽| 久久久成人毛片无码| 一级激情片| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 99综合| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 黄桃av无码免费一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 窝窝人体色www| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲的vs日本的vs韩国| 日韩中文一区二区三区| 欧美二区在线| 人妻精品久久久久中文字幕| 午夜精品久久久久久久99| 男人av网站| 免费a网址| 欧美日韩国产在线播放| 日本真人无遮挡啪啪免费| 成人tv888| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 成人在线观看免费视频| 午夜亚洲国产理论片中文| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 国产麻豆剧传媒精品av| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 大屁股熟女一区二区三区| 色播综合| 中文无线乱码二三四区| 亚洲男人在线| 777精品视频| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 美女国产一区| 亚洲另类欧美在线电影| 亚洲高潮喷水无码av电影| 极品国产主播粉嫩在线 | 国产成人综合怡春院精品| 波多野结衣中文字幕久久| 亚洲精品69| 午夜精品一区二区三区在线视| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 偷拍夫妻性生活| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 婷婷开心激情网| 在线一二三区| 狠狠做久久深爱婷婷| 日韩久久久久| 91天堂视频| 国产高清视频一区| 精品国产91洋老外米糕| 午夜色播| 国产福利视频一区二区精品| 伊人久久大香线蕉综合影院| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 国产影视av| 制服丝袜一区| 亚洲精品92内射| 亚洲天堂一级片| 黄色美女片| 亚洲爱爱爱| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 又欲又肉又黄高h1v1| 嫩草av影院| 国产日韩欧美不卡| 国产精品刺激| 亚洲国产桃花岛一区二区| 日韩av区| 91嫩草视频在线观看| 黄色一级一片| 日一本二本三本在线2021| 蘑菇av| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 亚洲孰妇无码av在线播放| 嫩草影院懂你的影院| 天堂最新版在线www官网中文地址| 国产啪精品视频网站丝袜| 日本人又黄又爽又色的视频| 欧美日比视频| 欧美xx孕妇| 国产一区日韩| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站 | 在线无码免费网站永久| 伊人激情| 久久一区亚洲| 男人的天堂va在线无码| 亚洲区av| 野外做受三级视频| 婷婷伊人五月尤物| 日韩高清成人| 欧美黄色片网站| 天天色综合合| 国产91色在线 | 免费| 国产精品无码无需播放器| yy1111111少妇影院免费| 伊人365| 美女又黄又免费的视频| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 亚洲精品成人悠悠色影视| 成人在线免费小视频| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 欧美激情综合五月色丁香| 你懂的国产在线| 国产小视频免费在线观看| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 思热99re视热频这里只精品| 黄色一级二级| 午夜色av| 18视频在线观看男男 | 在线毛片观看| 欧美视频免费看| 久热国产vs视频在线观看| 国产美女炮机视频| 人妻av中文字幕无码专区| 久久人妻精品白浆国产| 久久久888| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 国产中年夫妇激情高潮| 国产日本卡二卡三卡四卡| 亚洲高清在线观看视频| 99在线在线视频观看| 欧美日韩久久中文字幕| 亚洲最新中文字幕在线| 亚洲美免无码中文字幕在线| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 精品久久久中文字幕人妻| 一进一出一爽又粗又大| 四虎亚洲国产成人久久精品| xvideos亚洲网站入口| a天堂最新地址| 青娱乐国产精品| 久久永久免费人妻精品直播| 亚洲色图27p| 熟妇人妻久久中文字幕| 人妻中文字幕无码系列| 欧美精品1| 三级毛片在线播放| 在线 | 国产精品星空传媒丿| 97超碰中文字幕久久精品| 精品性高朝久久久久久久| 91啪国产在线| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 夜夜爽爽| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 超碰中文字幕在线| 无码av高潮抽搐流白浆| 国av在线| 欧洲亚洲国产精品| www精品久久| mm131美女视频| 亚洲高清国产拍精品熟女| 激情久久网站| 免费刺激性视频大片区| 国产成人无码免费视频97app| 999精品国产| 成人网站免费看黄a站视频| 综合无码精品人妻一区二区三区| 最新国产精品精品视频 视频| 啪一啪在线| 波多野结衣一二三区| 中文字幕人妻伦伦| 麻豆一区二区| 香港黄色毛片| 亚洲中文欧美在线视频| 欧美爱爱爱| 久久精品人人做人人爽老司机| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 黑人巨大av| 黄色av地址| 日本一级淫片免费啪啪3| 伊人久久一区二区三区| 91精品国产综合久久福利不卡| 国产又粗又长又黄的视频| 国产91亚洲精品| 亚洲aaaa级特黄毛片| 91色交视频| 老女人人体欣赏a√s| 91羞羞视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 天堂а√在线最新版中文在线| 久久九九免费| 国产婷婷成人久久av免费高清| 激情黄色av| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 欧美人与性动交0欧美精一级| 国产在线精品二区| 日韩黄色在线播放| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 久久91精品久久久久清纯 | 国产性精品| 色综合久久无码中文字幕app| av天堂久久天堂av色综合| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 都市激情一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| avlulu久久精品| 免费观看h片| av爱爱爱| 久久久久久欧美| 欧洲高清转码区一二区| 久青草国产97香蕉在线视频| 欧美一级爆毛片| 巩俐性三级播放| 亚洲综合网在线| 国产国产裸模裸模私拍视频| xoxo国产三区精品欧美 | 午夜在线观看av| 精品一区二区av天堂| 91在线播放视频| 少妇资源| 在线观看人成视频免费不卡| 久草网址| 一本精品99久久精品77| 国产丝袜美女一区二区三区| 无码人妻专区免费视频| 99亚洲国产精品| 国产精品96久久久久久| 国产资源第一页| 亚洲欧洲精品mv免费看| 青青国产精品视频| 亚洲人成网站日本片| 女人洗澡毛片视频| 日韩欧美在线视频播放| 五月香| 99re视频精品| 欧美成人免费视频一区二区 | 久久久青青草| 精品久久www| 精品久久网| 97色伦图| 亚洲国产欧美自拍| 成人无码a∨电影免费| 狠狠一区二区| 日批黄色片| 色综合久久久无码中文字幕| 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 18禁勿入午夜网站入口| 久久久久网站| 日本一区二区三区不卡免费| 久久w5ww成w人免费| 日韩人妻熟女中文字幕| 天天色天天艹| 中文字幕网伦射乱中文| www啪| 亚欧精品在线| 成人爽a毛片一区二区免费| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 网曝91综合精品门事件在线| 成人美女视频在线观看| aⅴ在线视频男人的天堂| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码 | 日韩精品久久一区| 韩日激情视频| 欧洲lv尺码大精品久久久| porn国产| 日本99视频| 最新国产精品视频| 亚洲の无码国产の无码步美| 欧美性受xxxx黑人xyx| 免费看男女做爰爽爽| 超碰免费公开在线| 成人毛片100部免费看| 色阁av| 熟妇人妻午夜寂寞影院| а天堂8中文最新版在线官网| 日韩视频在线免费播放| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 超碰97在线免费观看| 女人天堂一区二区三区| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 亚洲欧洲在线视频| 国产特级av| 日本人裸体艺术aaaaaa| wwwxxx日本人| 二区三区在线观看| 日韩欧美在线免费| 7m精品福利视频导航| 国产亚洲中文日本不卡二区| 在线播放日本| 黑人操亚洲女| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 久久这里精品国产99丫e6| 中文字幕第66页| 一区二区三区午夜无码视频| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友| 黄色av免费网址| 97人摸人人澡人人人超一碰| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 丁香六月色| 黄色91免费版| 狠狠操天天操| 欧美在线高清| 动漫av在线免费观看| 欧美.com| 欧美1区2区3区| 亚洲三区av| 国产伦人伦偷精品视频| 变态另类先锋影音| 国产狂做受xxxxx高潮| 狠狠色综合网久久久久久| 成人av无码国产在线一区| 久久免| 国产成人精品一区二区在线| 亚洲视频在线观看一区二区| 久久久久毛片| 九九热免费| 久久密| 天天操人人射| 国自产精品手机在线观看视频| 91国模| 无码一区二区三区| 香蕉午夜福利院| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 久久夜色av| tube少妇高潮| 黄色网在线免费观看| 国产日韩欧美自拍| 欧美一级视频| 香蕉视频链接| 黄色的一级片| 欧美牲交a欧美牲交| 午夜婷婷久久| 91久久中文字幕| 57pao国产成人免费| 国产黄色大片视频| 波多野结衣一二三区| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 日本美女日批视频| 欧美另类z0zx974| 99久久国产自偷自偷免费一区| 国产sm在线| 亚洲影视综合网| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 国产破外女出血视频| 69视频在线| 欧美va免费高清在线观看| 韩国r级hd中文字幕| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 免费aa视频| www爱爱| 国产福利视频一区二区| 日批黄色片| 永久免费的污视频网站| 日本三级带日本三级带66| 末成年女a∨片一区二区| 国产91脚交调教| 久久99国产精一区二区三区| 色在线播放| 中文字幕色| 国产视频一区二| 日韩一级av毛片| 免费人成在线观看网站| 欧美丰满老熟妇乱叫| 2020久久香蕉国产线看观看| 日韩人妻系列无码专区| 五月伊人婷婷| 人间精品视频在线播放| 国产aa级| 精品无码久久久久久尤物| 国产超碰人人做人人爽av| 国产精品无码电影在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| av动漫大尺度在线| 蜜桃av网站| 免费无码av污污污在线观看| 男人的天堂a在线| 一本大道久久精品| 亚洲风情第一页| 极品美女销魂一区二区三区| 日本真人无遮挡啪啪免费| 久久精品国产一区| 日韩在线视频免费播放| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 国产精品51麻豆cm传媒| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 免费人成小说在线观看网站| 色综合av综合无码综合网站| av天天色| 国内自拍2020| 国产99在线视频| 国产福利在线视频蜜芽tv| 一区二区三区高清视频一| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美人与动牲交免费观看| 激情六月婷| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 在线视频 日韩| 无人区码一码二码w358cc| 国产精品黑丝| 偷拍夫妻性生活| 香蕉在线观看视频| 超碰人体| 爱爱视频一区| 800av在线播放| 卡1卡2卡3国产精品| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美综合77777色婷婷| 欧美一级黄色片网站| 超碰在线a| 91手机在线视频| 天堂а√中文最新版地址在线 | 欧美日韩国产va另类| 亚洲成人久久久久| 免费人成xvideos在线视频| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 久久久久久9999| 国产99在线 | 欧美| 欧美日韩激情视频在线观看| 19韩国主播青草vip| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 男女激情视频网站| 国色天香成人网| 日产精品久久久久久久性色| 高清一区二区| 一区二区三区午夜免费福利视频| 国产精品免费观看久久| 777米奇影院狠狠色| 91爱爱com| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 欧美射| 三级黄毛片| 欧美韩中文精品有码视频在线| 国产成人无码h在线观看网站| 亚洲另类交| 国产污在线观看| 少妇内射视频播放舔大片| 4438x成人网一全国最大色成网站| 国精产品一线二线三线av| 亚洲国产成人久久综合电影| 久久久综合久久| 俄罗斯xxxx性全过程| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 想要xx在线观看| 人妻夜夜爽天天爽一区| 亚洲bbw性色大片| 91桃色污| 亚洲最黄网站| 亚洲激情综合| 久久看毛片| 韩国日本三级在线观看| 日韩成人av网站| 精品国产欧美日韩| 久久人人爽人人爽久久小说| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 91九色丨porny丨朋友| 久久精品无码免费不卡| 91插插插永久免费| 亚洲高清专区日韩精品| 国产三级韩国三级日本带黄| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| av中出| 免费看一级黄色大片| 少妇av在线播放| 97精品超碰一区二区三区| 久久综合国产精品| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 中国精品妇女性猛交bbw| 国产杨幂丝袜av在线播放| juliaann战黑人| 九九99精品视频| 色婷婷婷婷| 日韩激情小视频| 国产成人av无码精品天堂| 久久青青草原国产免费播放| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 国产欧美黑寡妇久久久| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 男人天堂v| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 欧美日韩经典| 99e久热只有精品8在线直播| 我要色综合天天| 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 黑色丝袜国产精品| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 国产裸体xxxx视频在线播放| 亚洲第一视频在线| 国产乱淫av片免费| 日本一级黄色毛片| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 日本少妇b| 久久精品国产麻豆| 精品国产免费久久久久久婷婷| 忘忧草社区www资源在线| 中文字幕久久波多野结衣av| 99在线精品视频免费观看20| 全国最大成人免费视频| 天天槽| 国产美女久久精品香蕉69| 手机免费av片| 国产三区在线视频| a国产一区二区免费入口| 九九热在线精品视频| 三级毛片基地| 自拍偷拍亚洲区| 精品国产露脸精彩对白| 91激情视频在线| 毛片看看| 91视频网址入口| 三级经典三级日本三级欧美| 久久草草精品入口av| 国产内射性高湖| 欧美成 人 网 站 免费| 国产冒白浆| 国产免费爽爽视频| 色婷婷五月综合欧美图片| 欧美区在线观看| 野狼第一精品社区| 国产手机在线视频| 三级黄色图片| 亚洲第一黄色| 日韩久久国产| 亚洲精品456在线播放狼人| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 秋霞在线观看秋| 亚洲射| av免费播放| 久一精品| 色综合视频一区二区三区| 国产高清精品在线观看| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 欧美日韩国产成人在线| 午夜三级av| 欧美视频一区二区在线观看| 日韩av三级在线观看| 99精品一区二区| 成人性生交免费看| 欧美精品三区| 97成人免费| 好吊妞在线观看| 亚洲va无码手机在线电影| 亚洲高清中文字幕| 亚洲性久久久| 日韩视频在线观看一区| 鲁在线视频| 亚洲亚洲人成网站77777| 男女一进一出粗大楱视频| 久久久999国产精品| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 久久无码无码久久综合综合 | 2019最新久久久视频精品| 四虎视频在线精品免费网址| 欧美久久伊人| 久久久久亚洲精品无码网址| 久久99久久99精品免观看| 日韩黄色片免费看| 波多野结衣黄色网址| 国产精品成人网站| 国产一道本| 在线免费看mv的网站入口| 亚洲女人网| 人善交精品播放| 国产成人av无码精品天堂| 无码中文字幕日韩专区| 国产aⅴ精品一区二区三区| 噜噜色图| 国产精品视频啪啪| 色播视频在线播放| 天天做天天躁天天躁| 欧美日韩视频在线观看一区| 久草福利在线| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 99av成人精品国语自产拍| 青青草午夜| av无码人妻无码男人的天堂| 就去干97| 色综合av男人的天堂伊人| 亚洲看片lutube在线入口| 久久久a级片| 一区在线观看| 亚洲精品国产自在现线最新| 国产日韩欧美另类| 欧洲大片免费| 韩国91视频| 天天摸天天透天天添| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 一本大道av伊人久久综合| 中文字幕一区二区不卡| 成人18视频免费69| 影音先锋日韩资源| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 亚洲国产成人av网站| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 久久久久成人精品无码| 人妻无码免费一区二区三区| 黄色片高清| 中文字幕av网站| 国产97超碰| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产va在线观看| 欧美成人黄色网| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 成人av资源在线| 91福利网址| 51精产品一区一区三区| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国产乱轮视频| 亚洲精品高清国产一久久| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲成人午夜影院| 欧美日韩激情在线观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 欧美精品色视频| 想要xx在线观看| 本田岬av| 乱人伦人妻系列| 精品国产免费看| 亚洲成av人在线视 | 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 九九精品久久| 国产凹凸在线一区二区| 超碰免费在线观看| 99re国产精品视频| 欧美成人三级在线播放| 欧美人与性动交ccoo| 欧洲亚洲国产精品| 国产污视频网站| 五月天堂网| aaaaaaa欧美黄色大片| 97视频在线| 成人性生交大片免费7| 国产一区二区丝袜| 久久99er热精品免费播| 四虎亚洲欧美成人网站| 免费精品人在线二线三线| 黄色国产大片| 欧美肥老太牲交大战| 国产在线拍揄自揄视频网站| 伊人久久无码大香线蕉综合| 免费看a毛片| 黄色骚视频| 成人国产精品免费| 91原创视频| 成人一级免费视频| 天堂av在线免费| 国产91在线观看丝袜| 黄色一级免费网站| 亚洲一区二区不卡在线观看| 午夜家庭影院| 毛片无码免费无码播放| 成人免费午夜a大片app| 爽爽午夜影视窝窝看片| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 国产 欧美 视频一区二区三区| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 99在线免费视频| 亚洲精一区| 久久久久国产精品午夜一区| 久久久综合久久| 伊人五月综合| 一本色道久久爱88av| 日本一级大片| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产欧美一区二区视频 | 2020最新国产情侣网站| 成人av免费在线看| 国产精品12| 国产精品亚洲综合色区韩国| 国产三级大片| 久久国产精品区| 亚洲成年人在线观看| 亚洲精品视频在线免费播放| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 国产精品视频网| 国产成人精品综合在线观看| 国产精品成人免费999| 亚洲精品手机在线观看| 国产98色在线 | 国产| 丰满少妇裸体淫交| 午夜剧场免费在线观看| 黄色av影视| 黄色美女视频网站| 久久狠| 国产极品一区| 婷婷色狠狠| 一二级毛片| 国产免费不卡av| 成人午夜高潮免费视频| 久久综合狠狠综合久久综| 99爱视频在线观看| 91高清国产视频| 欧美在线免费| 日本少妇五级床片| 国产最新在线视频| 亚洲欧美日韩精品专区| 丰满人妻被公侵犯中文版| 宅宅午夜无码一区二区三区| 国产一区二区福利| 亚洲欧美在线免费观看| 在线伊人网| 怡春院在线视频| 欧美性性性性xxxxoooo| 日本中文字幕有码| 无码专区6080yy国产电影| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产自产在线| av老司机久久| 激情爱爱网| wwwcom日本| 人妻尝试又大又粗久久| 国产成年视频| 亚洲激情免费| 男人手机天堂| 夜夜爱爱| 日本成人黄色片| 色噜噜视频| 久久久亚洲综合| 日韩中出在线| www色婷婷| 亚洲精品99久久久久久欧美版| 伊人依成久久人综合网| 尤物国精品午夜福利视频| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 韩国三级丰满少妇高潮| 久碰久摸久看视频在线观看| 日韩美女中文字幕| 欧美v亚洲| 亚洲大成色www永久网站动图| 国产精品丝袜在线| 亚洲第二色| 国产一级特黄aaa大片评分| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 国产爆乳成av人在线播放| 欧美亚州国产| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 色8久久人人97超碰香蕉987| 亚洲 欧美 日韩系列| 国外av在线| xxx在线播放xxx| www.av免费| 精品久久久久国产免费| 国产网红主播三级精品视频| 毛片9| av看片| 不卡免费av| 国产精品自拍片| 日本黄色网络| 99re超碰| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 中国av一级片| a级港片免费完整在线观看| 黄色一节片| 国产gv在线观看受被做哭| 在线成年视频人网站观看| 2019年中文字幕| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 色99999| wwwav在线播放| 日韩精品在线观看免费| 中文字幕在线官网| 成人亚洲精品国产www| 亚洲午夜无码av毛片久久| 亚洲女人av久久天堂| www夜夜骑| 三级av网站| av手机在线免费观看| 国产男女在线观看| 欧美拍拍视频免费大全| 国产98色在线 | 国产| 日本免费一区二区三区视频观看| 国产裸体按摩视频| 2021国产精品自在自线| 6―13呦精品| 日本中文一区二区三区亚洲 | 日本十大三级艳星| 日产精品中文一区二区三区| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪 | 奇米婷婷| 欧美成人综合色| 视频一区二区国产| 国产精品一区久久| 国产精品无码a∨果冻传媒| 偷拍视频一区| 午夜时刻免费入口| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 91在线视频在线观看| 在线观看中文字幕视频| 亚洲国产欧美日韩在线| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产精品欧美亚洲| 久色成人| 米奇欧美777四色影视在线 | 女性高爱潮视频| 久久久久久69| 激情久久网| 亚洲综合色区在线观看| 成人夜晚看片| 亚洲综合精品成人| jizzjizzjizz国产| 久久精品视频3| 咪咪久久| 国产在线综合网| 五月丁香综合缴情六月| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 天堂在线网www在线网| 黄色一级片儿| 日本aⅴ片| www.日韩精品| 成人激情av| 尼姑福利影院| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 亚洲网站av| 成人黄色片免费| 哪里看毛片| 亚洲第一福利视频| 亚洲精品aa片在线观看国产| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 色眯眯影视| 午夜777| 午夜涩涩| 国产日韩欧美高清| 日欧视频| 国产 欧美 视频一区二区三区| 久久草在线视频免费| 九九精品免费| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 午夜私人福利| 视频一区二区欧美| 欧美大片在线看免费观看| 国产精品久久自在自线不卡 | 午夜久久久久久禁播电影| 午夜精品偷拍| 日韩男人的天堂| 香草乱码一二三四区别| xxxxx黄色| 丰满岳乱妇在线观看中字| 中文字幕久久久久人妻| 给我免费播放毛片| 99久久婷婷国产一区二区 | 国产aⅴxxx片| 欧美在线看片| 69午夜| 无码高潮少妇毛多水多水| 成人无码a∨电影免费| 六月丁香av| 日韩精品免费一线在线观看| 婷婷亚洲五月| 亚洲久草视频| 亚洲国产天堂久久综合网| 一级免费av| 超碰在线最新| 国产在线视频福利资源站| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码 欧美日韩视频在线播放 | 日本视频h| 久久久精品一区二区| 一个人看的视频www在线| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国产精品午夜无码体验区| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 国产第一页浮力影院草草| 中文一区二区| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 情欲少妇人妻100篇| 丁香啪啪综合成人亚洲| 69精品久久| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 开元在线观看视频国语| 久久久激情视频| 在线观看成人小视频| 91视频成人免费| 国产一区二区在线视频观看| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 亚洲淫| 亚洲国产精品一区二区手机 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 国产精品久久国产精品| 久操不卡| 91综合色| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产欧美一级二级三级在线视频| 天天色综合5| 寡妇高潮一级片| 色综合久久久久久久久久| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 97人妻碰碰视频免费上线| 日本精品999| 在线欧美色| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 好了av四色综合网站| 蜜臀久久99静品久久久久久| 清纯唯美一区二区三区 | 超碰97在线看| 欧美视频一区| 日本xxxx裸体xxxx出水| 久久伊人成人| 蜜臀av999无码精品国产专区| 毛片在线免费观看网站| 人人看片人人看特色大片| www欧美大码| 中文毛片无遮挡高潮免费| 日韩五月天| 色五月激情小说| 精品人妻伦九区久久aaa片| 国产99视频精品免费视看9| 少妇人禽zoz0伦视频| 国产精品女上位好爽在线观看| 大辣椒福利视频导航| 欧美日韩人成综合在线播放| 国产成人黄色av| 亚洲激情婷婷| 日日操天天射| 91精品国产综合久久蜜臀| 在线观看中文字幕2021 | 香蕉在线看| 91视频地址| 6080一级片| 亚洲欧美精品午睡沙发| 欧美尹人| 亚洲午夜无码毛片av久久| av天堂中av世界中文在线播放| 99视频在线免费观看| 成人做爰www网站视频| 波多野无码中文字幕av专区| 裸体黄色录像| 强制高潮xxxxhd日本| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 欧美videos最新极品| 91亚瑟视频| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 国产亚洲精品欧洲在线观看| av免费观看入口| xxxx18日本| 黄床片30分钟免费视频教程| 午夜激情视频网站| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 理论片毛片| 深夜老司机福利| 午夜a理论片在线播放| 国产午夜精品久久久久| 我要看一级片| 韩国久久久久久级做爰片| 91有色视频| 日本美女黄色大片| 51免费看片视频在线播放| 久久婷婷丁香五月综合五| 精品无码成人久久久久久| 无码av中文一二三区| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 久久加久久| 爽好多水快深点91| 国产福利专区| 国产天堂网站| 一级片在线免费观看视频| www,超碰| 天天看片视频免费观看| 国产高清成人免费视频在线观看| 国产永久av福利在线观看| 亚洲欧美综合| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 久久女| 桃色网站在线观看| 欧美日韩国产图片区一区| 亚洲丝袜一区二区| 亚洲精品国产综合99久久一区| 国产91高潮流白浆在线麻豆| aaa少妇高潮大片免费看| 最新国产av最新国产在钱 | 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 五月综合激情婷婷六月色窝| 99久久影院| 国产在线麻豆| 亚洲最大黄色网址| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 国产在线高清精品二区| 好色先生视频污| 五月综合在线| 91久久国产最好的精华液| a级毛片在线看日本| 国产精品厕所| 一级片美女| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 日本一区二区三区不卡免费| 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 久久国产二区| 亚洲视频小说| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产日产欧产精品精品| 久久綾合久久鬼色88| 久久国产综合| 国产无限制自拍| 鲁丝片一区二区三区免费| 黑色丝袜脚足国产在线看 | 一级做a爰片| 秋霞国产午夜精品免费视频| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 好男人社区www在线观看| 亚洲色图欧美另类| 国语自产拍在线视频中文| 欧美精品久久| av三级在线播放| 亚洲欧美成人片在线观看| 奇米影视久久久| 99综合网| 国产乱码一卡二卡三卡免费| av无码精品一区二区三区三级| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 白嫩初高中害羞小美女| 亚洲一级精品| 日本一道高清一区二区三区| 99热免费| 蜜臀久久99精品久久久| 久久国产36精品色熟妇| 欧美精品自拍视频| 久久久久久九九九九| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 国产一区日韩精品| 三级黄色片免费观看| 国产夜色精品一区二区av| 国产伦理丿天美传媒av| 色老头综合网| 亚洲aaaaa特级| 99国产在线拍91揄自揄视| 日韩精品一| 大陆一级黄色片| 888亚洲欧美国产va在线播放| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 国产9色在线 | 日韩| 久久综合网丁香五月| 伊人久久精品无码av一区| 一本到无码av专区无码不卡| 久久久久久久香蕉| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 性欧美bb| 羞涩的丰满人妻40p| 精品成人一区二区| 久久久久久好爽爽久久| 欧美日韩国产免费| 2021年精品国产福利在线| 91黄在线看| 亚洲精品久久久久久久小说| 欧美三级大片| 精品欧美一区二区三区久久久| 超碰人人人人人人人| 女同av久久中文字幕字| 国产影音先锋| 国产91精品欧美| 婷婷色狠狠| 国产v欧美v日本v精品按摩| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲第一女人av| 亚洲精品一二区| 女人真人毛片全免费看| 国产色视频网免费| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 韩国av网| 亚色av| 国产精品久久福利网站| 国产成人不卡无码免费视频| 青青草国产三级精品三级| 亚洲视频一级| av免费网站在线观看| 国内精品久久久久久久久久久久| 黑巨茎大战欧美白妞| 亚洲色图14p| 欧美一区在线看| 国产精品一级二级三级| 中文乱码人妻系列一区二区| 欧美成片vs欧美| 亚洲国产中文在线视频| 欧美一区二区三区四区在线| 国产精品yy9299在线观看| 91久久精品一区| 男女黄色网| 1024欧美| 99热这里只有精品8| 91丨国产丨香蕉|入口| 国产一区二区三区导航| 名人明星三级videos| 性生活一区| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 免费不卡视频| 亚洲а∨精品天堂在线| 超碰97成人| 久久爽久久爽久久av东京爽| 操大爷影院| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 中文字幕狠狠干| 国产sm在线| 国产精品成人无码免费| 啪啪免费网站| 午夜精品一区二区三区在线视| 国产精品久久久久久久久久软件 | 色噜噜一区二区| 免费看av的网址| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 国产精品午夜久久| 看毛片网站| 精品中文字幕在线| 欣赏asian国模裸体pics| 日韩欧美在线观看一区二区| 张柏芝亚洲一区二区三区| 久久亚洲男人第一av网站| 韩国女主播av| 91视频在线观看网站| 99激情网| 交换一区二区三区va在线| 手机看片福利永久| 国产日韩欧美视频在线| 国产chinese| 男人天堂avav| 欧美福利在线观看| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 日韩av爽爽爽久久久久久| 久久久久人妻一区精品性色av| 久99久视频| 一级特黄性色生活片| 色呦色呦色精品| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 国产揄拍国内精品对白| 夫妻免费无码v看片| 男女aa视频| 九九热精| 农村妇女毛片| 福利免费观看午夜体检区 | 91精品国产黑色瑜伽裤| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 欧美肥婆性猛交xxxx| 成人福利网| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲午夜av久久乱码| 好男人中文资源在线观看| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 精品久久久中文字幕| 久久aⅴ免费观看| 久久综合久久久久| 亚洲成年网站| 国产69精品久久久久孕妇| 91手机在线视频| 最新国产久免费视频在线观看| 久久综合色一综合色88| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 精品偷拍一区二区三区在线看| 欧美黑粗大| a三级毛片| 少妇饥渴放荡91麻豆| 国产一区二区三区四区五区| 少妇毛片| 免费在线观看的黄色网址| 欧美极品三级| 免费无遮挡又黄又爽网站| 丁香六月久久| 成年奭片免费观看视频天天看| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 疯狂做爰高潮videossex| 亚洲欧美一二三| 刘玥91精选国产在线观看 | 少妇视频一区| 伦理片免费完整片在线观看| 青青国产在线| 成年人免费av| 人妻熟女一区二区三区app下载|