超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)

時(shí)間:2022-06-13 09:55:08 年終總結(jié) 我要投稿

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)(15篇)

  總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它是增長才干的一種好辦法,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)(15篇)

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)1

  自從來到XX,依靠XX的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

  第一。財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

  陽城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

  第二。會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

  去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三。管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

  第四。缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位

  財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

  鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在20xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高:

  1。在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

  針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

  2。力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

  按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

  3。做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

  在接下來的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

  4。不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平

  對財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

  5。加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息

  在新的一年中,對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)2

  歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節(jié)。一年時(shí)間對人類歷史而言,只是一瞬,但對一個(gè)人的一生而言卻不算短,特別是當(dāng)年富力強(qiáng)的時(shí)侯,更具有十分重要的意義。過去的一年,是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年,更是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,xxx安排我分管經(jīng)營工作,主管財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資培訓(xùn)、公安、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務(wù),我邊學(xué)習(xí)邊工作,邊工作邊學(xué)習(xí),一年多的工作中,既有苦,也有樂;既有成績,也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機(jī)會(huì),竭盡全力,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以回報(bào)組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。現(xiàn)就自己一年多來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以總結(jié)和剖析,向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報(bào):

  第一部分主要工作成績

  一、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。先后多次帶隊(duì)對各車間的庫存進(jìn)行了盤查,摸清家底,進(jìn)行目標(biāo)成本管理,xxxx年xx月,組織人員深人實(shí)際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。xxxx年xx月份,今年x月份兩次帶隊(duì)對各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,對存在的問題進(jìn)行糾正,年初親自起草制定了《xxx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,堵決了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,堵決弄虛作假。今年x月份,安排xxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí)、可靠。

  二、受xxx委托,從xxxx年8月份開始,對xxxx“三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研,先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《xxx改革實(shí)施方案》。按照公司十屆三次職代會(huì)精神,今年xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)。x月份率先對xx公司進(jìn)行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

  三、今年元月份,主持制定了《xxxx經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施辦法》,進(jìn)一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營責(zé)任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

  四、重視職工技能培訓(xùn),從xxxx年xx月到今年xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗(yàn)工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xxxx人,獎(jiǎng)勵(lì)xxxx人,降崗xx人,促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxx職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號(hào)。

  五、今年4月份,在“xx”肆虐時(shí)期,按公司要求,及時(shí)組織抽調(diào)人員,設(shè)立檢查站保護(hù)水源、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,圓滿完成了任務(wù)。

  六、協(xié)助xxx開展xxxx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時(shí)間長,任務(wù)重,焦點(diǎn)多,矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,近一年來,多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利。

  七、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,從xxxx年xx月份開始,全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗,并制定了《xxx勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》,并不定期對各單位進(jìn)行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

  第二部分工作剖析和自身剖析

  工作剖析

  在一年的任職經(jīng)歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進(jìn)。

  1、xxxx虧損xxxx,雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

  2、《經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大。

  3、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對等。雖說與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

  4、xxxx改革后,沒有及時(shí)抓勞動(dòng)紀(jì)律,最近,全廠勞動(dòng)紀(jì)律有所退步。

  自身剖析

  我分管經(jīng)營工作,管錢、管人、管事。可以說利在手中,但我深知“貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實(shí)際,大膽工作。但“金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點(diǎn),需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xxx的經(jīng)營工作上臺(tái)階。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)3

  時(shí)光荏苒20xx年很快就要過去了回首過去一年內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎回首望雖沒有轟轟烈烈戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡考驗(yàn)和磨礪

  財(cái)務(wù)工作二十余年也寫了近二十份年終總結(jié)按說我們每個(gè)追求進(jìn)步人免不了會(huì)在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)這也對自己一種鞭策吧

  作為XX集團(tuán)子公司XX公司財(cái)務(wù)部柯萊公司關(guān)鍵部門之一對內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平要求應(yīng)不斷提升對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了財(cái)務(wù)部綜合工作能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步回顧即將過去這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下我們工作著重于公司經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作緊跟公司各項(xiàng)工作部署在核算、管理方面做了應(yīng)盡責(zé)任為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)成績克服不足現(xiàn)將20xx年工作做如下簡要回顧和總結(jié)

  今年工作可以分以下三個(gè)方面

  一、費(fèi)用成本方面管理

  規(guī)范了庫存材料核算管理嚴(yán)格控制材料庫存合理儲(chǔ)備減少資金占用建立了材料領(lǐng)用制度改變了原來不論否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)數(shù)量多少都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算模糊成本

  2. 在原來基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用管理加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用項(xiàng)目管理分門別類計(jì)算每輛車實(shí)際消耗費(fèi)用項(xiàng)目真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期運(yùn)輸成本為運(yùn)輸車輛績效管理提供參考依據(jù)

  二、 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

  (1) 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)規(guī)范記賬憑證編制嚴(yán)格對原始憑證合理性進(jìn)行審核強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理等對所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益

  (2) 國家財(cái)政部門對柯萊公司財(cái)務(wù)等級(jí)評定還第一次我們在無任何前期準(zhǔn)備前提下突然接受檢查但長寧區(qū)財(cái)政局還對柯萊公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定給柯萊公司財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也評定組有史以來評給最高分一家公司

  (3) 按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要各種類型財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金在集團(tuán)公司年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中積極配合相關(guān)人員工作

  三、 財(cái)務(wù)核算與管理工作

  (1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核制定相應(yīng)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對們工作提出些指導(dǎo)性意見與各分公司、營業(yè)點(diǎn)核算部門建立了良好合作關(guān)系

  (2) 正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅及時(shí)、足額地繳納稅款積極配合稅務(wù)部門使用新稅收申報(bào)軟件及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)問題并予以改正保持與稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導(dǎo)

  (3) 在緊張工作之余加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動(dòng)性及工作積極性提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效部門新形象

  (4) 作為基層管理者我充分認(rèn)識(shí)到自己既一個(gè)管理者更一個(gè)執(zhí)行者要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負(fù)責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作

  新一年意味著新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓20xx年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等這樣就足以對公司財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)要以“細(xì)”為起點(diǎn)做到細(xì)致入微對每一崗位、部門每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財(cái)務(wù)管理觸角延伸到公司各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)潛在價(jià)值雖然精細(xì)化財(cái)務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實(shí)正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)4

  一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),參加有益的政治活動(dòng),不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

  20xx年,本人用心響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級(jí)提出的打造一支“學(xué)習(xí)型勞教機(jī)關(guān)”隊(duì)伍的號(hào)召,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)的過程中能做好記錄、用心討論、用心體會(huì)、寫出心得。同時(shí)用心參與到“禮貌執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學(xué)習(xí)”等政治活動(dòng)以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個(gè)條例”知識(shí)競賽活動(dòng)中,在參加活動(dòng)的時(shí)候,明確目標(biāo)、樹立榜樣、鍛煉膽識(shí)、提高認(rèn)識(shí)。透過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動(dòng)及各種競賽,本人在思想上、行動(dòng)上與黨中央持續(xù)高度一致,同時(shí)使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,加強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的潛力,增強(qiáng)了執(zhí)法和服務(wù)意識(shí),為做好財(cái)務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

  二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)財(cái)務(wù)科的工作安排,本人從原先的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù),與全科同志一齊做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

  2、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。透過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我所會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

  3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來,由于場所整體搬遷和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都

  有所加大。除了完成報(bào)賬工作,本人還同時(shí)兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí),兼顧內(nèi)勤,做好預(yù)算,管理勞教存款,出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),起到了先進(jìn)和榜樣的作用。

  4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報(bào)賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務(wù)、耐心講解,做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)光:對真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了民警職工的好評。

  三、遵紀(jì)守法、廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

  本人作為勞教系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者,具有雙重身份。因此,在平時(shí)的工作中,既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我,學(xué)習(xí)和掌握與勞動(dòng)教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),做到知法依法、知章偱章。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實(shí)際工作中,將勞教工作與財(cái)務(wù)工作相結(jié)合,把好執(zhí)法和財(cái)務(wù)關(guān)口,實(shí)踐“嚴(yán)格執(zhí)法,熱情服務(wù)”的宗旨,全心全意為民警職工服務(wù),樹立了勞教工作人民警察和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)5

  回想過去的20xx年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支撐下,在美滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí),很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時(shí)正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當(dāng)然,在取得成績的同時(shí)也還存在一些不足,下面我對221的工作進(jìn)行總結(jié)如下:

  一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作

  組織財(cái)務(wù)運(yùn)動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,記帳、登帳工作越來越重要。為進(jìn)步工作效率,使會(huì)計(jì)核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來。我們在年初即進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行,經(jīng)過x個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和x個(gè)月的手機(jī)聯(lián)合,全部財(cái)務(wù)人員全都熟練控制了財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用與操作,財(cái)務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)儉了時(shí)間,還大大進(jìn)步了數(shù)據(jù)的查詢功效,為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

  財(cái)務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥當(dāng)處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最沉重的工作,一年來,我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)供給了應(yīng)有的支撐。基礎(chǔ)上滿足了各部門對我部的財(cái)務(wù)請求。公司資金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收繳銷售款的期間,現(xiàn)金流量宏大而繁瑣,財(cái)務(wù)部xx和xx兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、正確、及時(shí),沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)xxx萬元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)儉各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)xx張,處理會(huì)計(jì)憑證xx張,正確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表無數(shù)。

  制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。xx公司從無到有,從當(dāng)初的x人到今天的xx人,規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)舉動(dòng)已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于財(cái)產(chǎn)管理、合同簽定、費(fèi)用把持等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,建設(shè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

  財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外,為達(dá)成本單位的任務(wù),還要妥當(dāng)處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的接洽。本年度財(cái)務(wù)部友愛妥當(dāng)?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐?xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了精良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,全面處理了保險(xiǎn)公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),并美滿完成了對統(tǒng)計(jì)、工商等各部門有關(guān)材料的申報(bào)。

  二、資金調(diào)度和信貸工作

  資金對于企業(yè)來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開,各經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增長。尤其在x月份項(xiàng)目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下,公司蒙受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的請求,為確保資金利用單位各項(xiàng)工作的順利開展,與總公司一起謀劃、合理安排調(diào)度資金。同時(shí)財(cái)務(wù)部還全面承擔(dān)了x月份開端的銷售收款和銀行按揭工作,在全部財(cái)務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。

  為了公司的長足發(fā)展,財(cái)務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系,以期達(dá)到積累企業(yè)信用的目標(biāo)。我部于x月向銀行申請銀行固定資產(chǎn)貸款xx萬元。期間收集、收拾了大批材料,編制各類貸款報(bào)告,與銀行人員商談貸款工作,多次招待銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察,在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,同時(shí)使我們對貸款工作有了全面的懂得,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。

  三、全力協(xié)助招商工作

  時(shí)間飛逝,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中,財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡上,在各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用的把持上,在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格上,在及時(shí)正確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)行財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財(cái)務(wù)工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎(chǔ)管理工作比較單薄。日常成本費(fèi)用支出比較隨便。公司對員工工作要么沒有很明確嚴(yán)格具體科學(xué)的請求。要么就是履行乏力。也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題,也是每一位xx人如何進(jìn)步自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改良的必修課。作為財(cái)務(wù)人員,我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)舉動(dòng)、進(jìn)步企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的責(zé)任與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和檢查,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。

  四、20xx工作計(jì)劃

  一)、認(rèn)真做好部門日常基礎(chǔ)管理工作

  1、切實(shí)加強(qiáng)本部門職工的思想政治學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)了公司決定、決策、規(guī)定等,并認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,處處以公司大局為重,維護(hù)了公司的利益和形象。

  2、按照公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)收支登記工作,認(rèn)真編制公司財(cái)務(wù)收支情況表。

  3、加強(qiáng)公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃)執(zhí)行情況,進(jìn)行檢查、考核,并對執(zhí)行中存在的問題及時(shí)提出整改意見,按年度編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

  4、嚴(yán)格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,管好、用好了財(cái)務(wù)印鑒,確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用,有效地保證了資金的安全運(yùn)營,提高了資金使用效率。

  5、配合財(cái)務(wù)部門一道做公司財(cái)務(wù)核算管理和稅收管理工作。

  6、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等。

  二)、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,配合生產(chǎn)單位做了一些工作

  1、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)運(yùn)營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ),以成本控制為核心,參與生產(chǎn)經(jīng)營過程,并將有關(guān)情況及時(shí)與生產(chǎn)單位勾通。

  2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財(cái)務(wù)部門,進(jìn)一步建立和完善內(nèi)控制度,特別是生產(chǎn)成本、費(fèi)用的控制和考核,理順基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作。

  3、與公司其他管理部門一道,就炭素廠20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)運(yùn)營現(xiàn)狀做了認(rèn)真的了解分析,為炭素廠降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益做了一些工作。

  4、與公司其他管理部門一道,完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作,完善了相關(guān)租賃手續(xù),并全額回收了20xx年租賃費(fèi)用和材料銷售款項(xiàng)。

  三)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

  一、為了提高部門履行職責(zé)的能力,我們將更加努力加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)自我管理、自我約束能力,提高履行職責(zé)的能力。

  二、在工作繼續(xù)深入地做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,以成本管理為核心,抓基礎(chǔ)管理工作為重點(diǎn),促進(jìn)公司增收節(jié)支工作取得更大成效,使公司盈利能力和競爭能力進(jìn)一步提高。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)6

  在競爭激烈的市場中,在兩位老總的正確指導(dǎo)下,我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的階段,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司XX年上半年財(cái)務(wù)工作總結(jié)

  一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商,各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,今年總計(jì)銷售萬元,與去年相比上升%,從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷售起了一個(gè)好的開端。

  二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升在內(nèi)部管理上,公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,為各部門工作的開展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上,不斷的更新設(shè)施設(shè)備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財(cái)務(wù)管理工作上,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,杜絕一切不合理的開支,增收節(jié)支,開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,門市的開張,產(chǎn)品的增多,在無形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,對財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大的同時(shí),我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕不合理開支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收報(bào)表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執(zhí)行作好配合工作,使各類產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化,為銷售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái)。

  (2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知,報(bào)銷金額與票據(jù)符合,對于不合理的開支完全杜絕。

  (3)公司的利益高于一切,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個(gè)簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,大家的努力也得到了回報(bào),這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭的事實(shí)。

  四.堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,雖然取得了良好的成績,但是隨著人員的增加,各類費(fèi)用與開支也在增大,使得公司的利潤得不到體現(xiàn),而且還出現(xiàn)了一系列的問題,那么在市場經(jīng)濟(jì)條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來在探討的一個(gè)問題。從內(nèi)部來看,員工的積極性不高,出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,工作不專心、不敬業(yè),使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看,不管是客戶資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問題,

  1、就是要從根本上來尋求一個(gè)合理的機(jī)制,“獎(jiǎng)勤者,罰懶者”,做到獎(jiǎng)罰分明,激勵(lì)機(jī)制健全,才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性,但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  2、加強(qiáng)管理,要以實(shí)際行動(dòng)樹立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé),權(quán)、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間,切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào),總之,老總和部門負(fù)責(zé)人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;

  人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了,公司的效益才會(huì)增長,正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議,如有不足之處,肯請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,做好下半年工作計(jì)劃,切實(shí)做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益愿付出應(yīng)有的一點(diǎn)微薄之力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)7

  20xx年,我分管公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持和幫助下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。公司年度銷售收入xx億元,利潤xx億元,均超額完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。這些成績的取得,是我們共同努力的結(jié)果。在此,我對大家表示衷心的感謝!現(xiàn)從五個(gè)方面述職報(bào)告如下:

  一、政治素質(zhì)方面

  20xx年我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治科學(xué)理論和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司奮斗目標(biāo)上來,不斷提高自己的政治素質(zhì)。

  二、履行崗位職責(zé)方面,分兩個(gè)部分匯報(bào)

  (一)財(cái)務(wù)管理工作。針對20xx年公司面臨的經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、銷售形勢,著重抓好如下財(cái)務(wù)工作:

  1、以價(jià)值管理為導(dǎo)向,加強(qiáng)資產(chǎn)管理。針對第二廠改造及停止部分業(yè)務(wù)等實(shí)際情況,組織專項(xiàng)資產(chǎn)清點(diǎn),確定停止租賃部分資產(chǎn),測算新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);針對四廠并入xx公司,組織對四廠資產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)清查,確定租賃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);組織對六廠出租資產(chǎn)進(jìn)行新增確認(rèn),及時(shí)回收資金占用成本;清理在建工程賬目,對已完工或投入使用項(xiàng)目,及時(shí)督促有關(guān)單位進(jìn)行竣工決算。

  2、抓上海金融大廈建設(shè)資金補(bǔ)貼,現(xiàn)已收到補(bǔ)貼x億元。

  3、管好用活資金,提高資金使用效率。堅(jiān)持資金周報(bào)制度,根據(jù)公司需要科學(xué)制定資金籌措方案,保證xx多億元固定資產(chǎn)投資和xx多億元生產(chǎn)需要資金。沒有因?yàn)橘Y金問題影響基本建設(shè)、更新改造和生產(chǎn)任務(wù)。在保障資金供應(yīng)的基礎(chǔ)上,控制銀行資金存量,節(jié)約利息支出x億元。

  4、強(qiáng)化預(yù)算管理。以全面預(yù)算管理為基礎(chǔ),提高預(yù)算準(zhǔn)確性,使預(yù)算更加切合實(shí)際,適應(yīng)建設(shè)和生產(chǎn)需要。堅(jiān)持以零基預(yù)算為主、其他方法相結(jié)合的預(yù)算編制方法。狠抓目標(biāo)分解,成本得到有效控制。

  5、把好財(cái)務(wù)開支關(guān),以對公司高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真審核每一個(gè)合同,認(rèn)真審核每一項(xiàng)開支,杜絕一些可開可不開的支出,壓縮一些有彈性支出,壓減支出xx多萬元。

  6、努力抓好增產(chǎn)增收工作。在抓好主營收入不放松的基礎(chǔ)上,加大創(chuàng)收力度。根據(jù)五廠維修成本上漲等情況,公司組織成本測算,經(jīng)過多次溝通解釋,最終增加五廠增加收入xx萬元。

  7、通過財(cái)務(wù)渠道向集團(tuán)申請人工成本額度,在解決全員住房公積金制度、采暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),縮小收入差距。

  8、根據(jù)歷年成本支出規(guī)律,結(jié)合物價(jià)上漲情況,合理測算生產(chǎn)單價(jià);對合作單位費(fèi)用測算,力求達(dá)到互贏共利的平衡。

  9、強(qiáng)化分析手段和方法,以真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)分析為基礎(chǔ),為公司管理提供決策依據(jù)。定期進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析;對新設(shè)備效率、能耗及成本效益進(jìn)行調(diào)查分析,為公司提供基礎(chǔ)資料。

  10、以經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全為導(dǎo)向,加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。對全公司后勤系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)檢查,為規(guī)范后勤核算管理,制定公司后勤會(huì)計(jì)核算管理辦法,組織編制后勤核算軟件;推進(jìn)基層核算員輪訓(xùn),強(qiáng)化基層成本核算力量。

  (二)內(nèi)部控制工作。在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作上,以“不知道風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)、多一份控制就少一份風(fēng)險(xiǎn)”為理念。提高對重大風(fēng)險(xiǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)的識(shí)別和控制能力,組織風(fēng)險(xiǎn)事件評估和梳理工作,組織編制20xx年度全面風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)報(bào)告,提出風(fēng)險(xiǎn)管理措施和辦法,為公司本安體系建設(shè)提供有效制度支撐。

  三、職業(yè)道德修養(yǎng)方面

  我認(rèn)真學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指示,廣泛聽取各級(jí)意見,正確地對待大家賦予的權(quán)力,每處理一次經(jīng)濟(jì)往來都以公司利益為重,嚴(yán)于律己,忠誠企業(yè),公私分明,樹立更高的道德品質(zhì)和精神境界。

  四、執(zhí)行規(guī)章制度方面

  一年來,我積極宣傳國家的財(cái)經(jīng)方針,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)制度規(guī)定,按照集團(tuán)公司要求,狠抓基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。

  五、存在問題方面

  20xx年我做一定工作,取得成績。但工作中也存在一些問題:

  1、走基層少。對基層單位情況及員工思想狀況、工作狀況、員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題掌握的不夠全面

  2、還有其他亟待解決的問題如資產(chǎn)清點(diǎn)不及時(shí)等。

  針對上述問題,今后我要加強(qiáng)基層溝通,定期檢查工作落實(shí)情況,加強(qiáng)企業(yè)管理,為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益做出新的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)8

  歲月如梭,20xx年已經(jīng)悄然過去,這一年里在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的配合和幫助下,經(jīng)過個(gè)人的不懈努力和辛勤工作,財(cái)務(wù)工作得以順利進(jìn)行,取得了一定的成績,下面結(jié)合我今年的工作,將20xx年個(gè)人的工作情況作如下總結(jié):20xx年我主要負(fù)責(zé)xx車4s店財(cái)務(wù)工作,今年我主要從以下幾個(gè)方面開展工作:

  一、認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限

  認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令,熟悉財(cái)經(jīng)軌制;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識(shí),掌握會(huì)計(jì)技術(shù)要領(lǐng);熱愛本職事情,忠于職守,耿介奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅(jiān)持原則,執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。

  二、積極做好對xx商品車貸款的收款工作

  今年我積極做好車輛貸款后的收款工作,我將貸款人、貸款時(shí)間、還款時(shí)間等信息編制成冊并錄入電腦,按時(shí)與客戶進(jìn)行溝通,向借款戶下發(fā)收款通知,及時(shí)催收貸款;今年我收回貸款x萬元;為防止不良貸款的產(chǎn)生,減少資產(chǎn)的損失,我還積極做好貸后檢查工作,對貸款戶逐一走訪,了解基本情況,還款計(jì)劃等問題,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與店長溝通,同時(shí)做好貸后檢查報(bào)告和還款記錄。

  三、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證、填制通用公司報(bào)表

  認(rèn)真填制和審核會(huì)計(jì)憑證是做好會(huì)計(jì)工作的基本前提,也是體現(xiàn)會(huì)計(jì)反映與監(jiān)督職能的重要手段,本人以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)為準(zhǔn)則,以實(shí)事求是、認(rèn)真、細(xì)致的態(tài)度做好日常的會(huì)計(jì)核算工作,加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證的審核和檢查,保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。今年我對修理店的每一份會(huì)計(jì)原始憑證都進(jìn)行了認(rèn)真的審核,主要審核了金額、原始人簽字、單據(jù)的合理合規(guī)性、領(lǐng)導(dǎo)簽字等各個(gè)方面的內(nèi)容,做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確,保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整性。同時(shí)按公司要求填報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表,真實(shí)、詳細(xì)的將修理店的財(cái)務(wù)情況上報(bào)給公司。

  四、做好納稅工作

  今年我認(rèn)真做好店里的納稅工作,正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,編制納稅表,及時(shí)、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費(fèi)用,及時(shí)到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

  五、認(rèn)真做好財(cái)務(wù)的其他工作

  一是做好原始憑證的收集工作,二是編制各往來款項(xiàng)明細(xì)賬的核對及催收、三是做好汽車進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及時(shí)催收、核對,并進(jìn)行臺(tái)賬管理,四是商品車每月月中、月底的盤點(diǎn)工作。五是做好發(fā)票的購買、保管及增值稅發(fā)票的開具。六是做好會(huì)計(jì)憑證的裝訂及財(cái)務(wù)資料、檔案的整理保管工作

  六、不斷提高自己的技能,學(xué)習(xí)掌握新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)

  今年公司統(tǒng)一使用新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)xx系統(tǒng),我以前沒有接觸過xx系統(tǒng),從xx系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)的方式有些復(fù)雜,工作量大,我沒有被困難難倒,我發(fā)揚(yáng)積極向上的'精神,利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)和操作系統(tǒng)的整個(gè)程序,經(jīng)過很短的時(shí)間就能熟練地操作xx系統(tǒng),保證了財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

  在過去的一年里,通過個(gè)人兢兢業(yè)業(yè)的工作,圓滿的完成了各項(xiàng)使命,得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事的贊揚(yáng),這對我是一種鞭策,20xx年我將以越發(fā)飽滿的事情熱忱投入到銷售事業(yè)中去,為4S修理店的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,祝我店的明天更輝煌。

  大家都知道財(cái)務(wù)部的工作較為繁瑣,就算到年終,仍不能停歇手中的工作,加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動(dòng),從而使財(cái)務(wù)部的管理工作達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,但在xx年財(cái)務(wù)部通過大家的努力,整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個(gè)工作總結(jié):

  1、出納崗位:人員已穩(wěn)定,除了日常按時(shí)準(zhǔn)確的付款/及時(shí)的登賬/和日清月結(jié)外,還建立了按月費(fèi)用支出的分類歸集表,按月收匯明細(xì)表及匯總表,及時(shí)了解收匯情況并對差異進(jìn)行備注。

  2、成本崗位:這是本年新增的一個(gè)崗位,目前主要是成本審核、核算、及控制工作,實(shí)行按訂單號(hào)乃至套件號(hào)進(jìn)行成本臺(tái)帳的核算與控制,對各訂單的實(shí)際成本負(fù)責(zé),為相關(guān)部門提供及時(shí)有用的信息,這也是一個(gè)同時(shí)要與各部門鏈接的崗位,新增這一個(gè)崗位后,建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺(tái)賬和每月的供應(yīng)商對賬表,使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,但也許是由于各種因素的存在,導(dǎo)致今年的成本核算沒能達(dá)到預(yù)計(jì)的效果,希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財(cái)務(wù)部門成本核算的工作,共同為成本所反映的真實(shí)性及時(shí)性出一份力,同時(shí)作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),從而達(dá)到一個(gè)企業(yè)成本核算的真正意義。

  3、總賬崗位:在前面的個(gè)人總結(jié)里已做總結(jié),再此處就不再贅訴。

  4、財(cái)務(wù)部門:總的`來說本年度財(cái)務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項(xiàng)工作鏈接,包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。

  總之,今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財(cái)務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著xx年的逝去而成為歷史,在新的一年xx到來之際,讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油,為公司加油,共同進(jìn)步,共同成長。

  最后,我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,有了你們這樣好的同事,我相信我們的公司明天會(huì)更好!再一次衷心感謝公司,在這片熱土上,我們將收獲無限的希望!

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)9

  20xx年全年連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神,實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)

  一、連鎖超市商品管理軟件全面升級(jí)

  連鎖超市經(jīng)過XX年全年的快速發(fā)展,發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決,如:不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀,公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級(jí),春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察,對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題,現(xiàn)已基本解決。如:不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

  我們利用軟件的先進(jìn)功能,對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如:通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重,這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平,為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效

  的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后,發(fā)現(xiàn)6—10元銷售比重占到全月銷售的27。40%,門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后,從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9。80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟),兩天即搶購一空。

  通過大半年的正常運(yùn)行,連鎖超市軟件升級(jí)工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,取得了圓滿成功。

  二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級(jí)

  為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象,我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,相應(yīng)出臺(tái)了各種管理制度,并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行,特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。 單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性,為使企業(yè)利潤不得流失,我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》,通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性,如:1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入,不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的

  毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后,收貨組方可發(fā)貨,否則一律不予出貨,填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺(tái)團(tuán)購商品都有依據(jù)可查,不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號(hào)填寫堆碼端頭申報(bào)表,在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況,通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理,今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。

  2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特殊性實(shí)行模糊收銀法,門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報(bào)財(cái)務(wù)科,凡是違例者都作了相應(yīng)處罰;堅(jiān)持每兩月對門店銷貨款進(jìn)行盤點(diǎn),檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平時(shí)檢查力度較大,至今未發(fā)現(xiàn)有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所提供的要求來制定限時(shí)限量促銷活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后電腦自動(dòng)生成退補(bǔ)單扣收。

  3、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門搞好溝通工作。每周六下午5:30參加業(yè)務(wù)部門召開的門店店長溝通會(huì)議,對于本周各門店所遇到的財(cái)務(wù)方面新問題在會(huì)議上及時(shí)解決,對于自已無法解決不了的請示領(lǐng)導(dǎo)后在下次會(huì)議上解答。在溝通會(huì)議上,指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴(yán)格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下有秩的開展工作。

  4、搞好盤點(diǎn)工作。嚴(yán)格加強(qiáng)平時(shí)對商品進(jìn)貨出貨工作監(jiān)管,要求各收貨員和收銀員必須按條碼收貨和出貨,加強(qiáng)防損人員防損意識(shí),做到嚴(yán)禁賒銷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)賒銷嚴(yán)格按公司制度進(jìn)行處罰;凡是團(tuán)購掛帳者,在盤點(diǎn)前團(tuán)購款未收回者,將團(tuán)購欠帳掛團(tuán)購經(jīng)辦人個(gè)人欠款等,嚴(yán)格保證盤點(diǎn)時(shí)做到帳實(shí)相符。通過對商品進(jìn)貨出貨管理,現(xiàn)在門店盤點(diǎn)工作大有改觀,剛開始每月盤點(diǎn)基本都是通宵并且盤點(diǎn)效果不明顯,有時(shí)還要幾天進(jìn)行查詢核對方可報(bào)帳且?guī)?shí)還不一定相符,通過加強(qiáng)管理,現(xiàn)在當(dāng)天晚上盤點(diǎn)當(dāng)天即可上報(bào)盤點(diǎn)結(jié)果。堅(jiān)持每月對各門店進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)抽盤,對抽盤結(jié)果出入較大的,及時(shí)請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后對該門店進(jìn)行監(jiān)盤。

  5、加強(qiáng)對經(jīng)理個(gè)人往來帳務(wù)清理。原先所有外地自采商品都掛在經(jīng)理個(gè)人商品采購借款,造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象;針對此狀況今年上半年對所有從外地采購都從個(gè)人采購借款中分戶,分戶后對付款和商品退換貨都帶來了極大方便,使帳戶余額一清二楚。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)10

  自從來到XX,依靠XX的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在20xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

  第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

  陽城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

  第二.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

  去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三.管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

  第四.缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位

  財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

  鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在20xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高:

  1. 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

  針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

  2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

  按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

  3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

  在接下來的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

  4.不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平

  對財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

  5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息

  在新的一年中,對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)11

  轉(zhuǎn)眼間又過了一年,回顧這一年,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了許多艱辛與努力,也有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力的做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作,也較好地完成了各項(xiàng)工作,但由于財(cái)會(huì)工作繁事多、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此在工作中自己和整個(gè)財(cái)務(wù)部門仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,結(jié)合具體情況,現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下:

  個(gè)人總結(jié)部分:

  一、完成的主要工作

  1、以認(rèn)真的工作的態(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月開票、認(rèn)證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)各類月度、季度、年終賬務(wù)報(bào)表、并按時(shí)向各部門報(bào)送,及時(shí)準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報(bào)與繳納,及時(shí)且順利的完成了今年xx萬的退稅工作。以及對各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

  2、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時(shí)準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出,并進(jìn)行費(fèi)用明細(xì)分類。及時(shí)準(zhǔn)確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進(jìn)行“資金預(yù)算”并提出合理的建議,以便讓上層管理者能夠及時(shí)的了解公司的資金情況并采取相對應(yīng)的措施。

  3、對公司各種證件的變更及年檢負(fù)責(zé),由于公司正處于發(fā)展初期,加上經(jīng)營地址的變更,導(dǎo)致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更,除了今年x月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時(shí)進(jìn)行變更,導(dǎo)致xx單的報(bào)關(guān)沒能按照正常的報(bào)關(guān)程序進(jìn)行,好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時(shí)采用了其它的報(bào)關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失,在此做自我檢討,希望自己在以后的工作中能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時(shí)變更和順利年檢。

  4、對于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)工作能夠及時(shí)的完成。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

  1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定及新的法規(guī)政策,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地的工作。

  3、努力做到學(xué)以致用,融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,讓自己“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,使自身綜合能力不斷得到提高。

  三、個(gè)人工作中存在的不足

  盡管自己順利的完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),但在工作還是有不足之處:謙于財(cái)會(huì)工作的繁與雜,日常忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多,而深入的探討、思考、研究財(cái)務(wù)管理的辦法和工作制度較少,導(dǎo)致在工作上廣度有余,而深度不足。加之財(cái)務(wù)部門人員的不穩(wěn)定,以致自己對于整個(gè)財(cái)務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

  四、明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)

  希望自己在新的一年里,逐步學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)的方法,加強(qiáng)對本部門的管理,提高本部門的工作效率,以達(dá)到事半功倍的的效果。主要有以下三點(diǎn):一是加強(qiáng)本部門的成本核算與管理,二是加強(qiáng)與各部門的工作鏈接,包括收匯管理,應(yīng)付管理,進(jìn)出倉跟進(jìn)等,限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能。三是是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

  第二部分:財(cái)務(wù)部門的總結(jié)

  大家都知道財(cái)務(wù)部的工作較為繁瑣,就算到年終,仍不能停歇手中的工作,加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動(dòng),從而使財(cái)務(wù)部的管理工作達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,但在x年財(cái)務(wù)部通過大家的努力,整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個(gè)工作總結(jié):

  1、出納崗位

  人員已穩(wěn)定,除了日常按時(shí)準(zhǔn)確的付款/及時(shí)的登賬/和日清月結(jié)外,還建立了按月費(fèi)用支出的分類歸集表,按月收匯明細(xì)表及匯總表,及時(shí)了解收匯情況并對差異進(jìn)行備注。

  2、成本崗位

  這是本年新增的一個(gè)崗位,目前主要是成本審核、核算、及控制工作,實(shí)行按訂單號(hào)乃至套件號(hào)進(jìn)行成本臺(tái)帳的核算與控制,對各訂單的實(shí)際成本負(fù)責(zé),為相關(guān)部門提供及時(shí)有用的信息,這也是一個(gè)同時(shí)要與各部門鏈接的崗位,新增這一個(gè)崗位后,建立了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款臺(tái)賬和每月的供應(yīng)商對賬表,使得今年在業(yè)務(wù)量番一翻的情況下仍能很好的完成各應(yīng)付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況,但也許是由于各種因素的存在,導(dǎo)致今年的成本核算沒能達(dá)到預(yù)計(jì)的效果,希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財(cái)務(wù)部門成本核算的工作,共同為成本所反映的真實(shí)性及時(shí)性出一份力,同時(shí)作為成本崗位的核算者也應(yīng)該不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),從而達(dá)到一個(gè)企業(yè)成本核算的真正意義。

  3、總賬崗位

  在前面的個(gè)人總結(jié)里已做總結(jié),再此處就不再贅訴。

  4、財(cái)務(wù)部門

  總的來說本年度財(cái)務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項(xiàng)工作鏈接,包括與工商/稅務(wù)/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。

  總之,今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財(cái)務(wù)部那些應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作也隨著x年的逝去而成為歷史,在新的一年x到來之際,讓我們?yōu)樽约杭佑停瑸椴块T加油,為公司加油,共同進(jìn)步,共同成長。

  最后,我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,有了你們這樣好的同事,我相信我們的公司明天會(huì)更好!再一次衷心感謝公司,在這片熱土上,我們將收獲無限的希望!

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)12

  回顧過去一年里,我作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理,在公司的財(cái)務(wù)部工作,管理財(cái)務(wù)部的工作,到年底了,也獲得蠻多的收獲,終于是不負(fù)自己這一年的財(cái)務(wù)工作,接下來是我的工作總結(jié):

  一、財(cái)務(wù)管理工作

  20xx年x月調(diào)至市開發(fā)中心做財(cái)務(wù)工作,同年x月成立xx公司,擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理。當(dāng)時(shí)xx公司的財(cái)務(wù)人員在xx辦公,而生產(chǎn)基地在外地,工作溝通相當(dāng)不方便,為了保證公司的生產(chǎn)正常進(jìn)行,公司領(lǐng)導(dǎo)決定將財(cái)務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公,于xx年x月x日搬到生產(chǎn)基地辦公。

  本人業(yè)務(wù)能力的提高與xx公司的成長是同步的。公司成立伊始,財(cái)務(wù)人員少、資金嚴(yán)重不足,整個(gè)生產(chǎn)車間正在進(jìn)行改良,產(chǎn)品在進(jìn)行試生產(chǎn)階段,項(xiàng)目不能適應(yīng)規(guī)模生產(chǎn),限制了企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)時(shí)整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,幫助企業(yè)運(yùn)作起來,在領(lǐng)導(dǎo)的多方努力下,終于在19xx年x月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一句話我至今仍記憶如初領(lǐng)導(dǎo)說:xx會(huì)計(jì),這可是一千萬哪,我說,就是一個(gè)億,支出也要按照財(cái)務(wù)的規(guī)定去支出。這說明我們借款的錢來之不易,在支出方面一定要花得得當(dāng),盡可能的減少支出,給領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)好參謀。

  建廠初期,財(cái)務(wù)規(guī)模很小,雖然注冊資金xx萬元,但貨幣資金到位的只有xx萬元。由于注冊資本股東單位多次變更,直至到xx年x月份,通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所的驗(yàn)資及評估,確認(rèn)了股東單位的出資額及所占比例,這使財(cái)務(wù)工作的管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范,x年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達(dá)xx萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項(xiàng)目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運(yùn)營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計(jì)檢查到財(cái)務(wù)決算;從對外報(bào)表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制,在本人的帶領(lǐng)下,財(cái)務(wù)做了大量的工作,特別是,xx公司被xx市國家稅務(wù)局評選為xx度優(yōu)秀a級(jí)納稅戶的284家企業(yè)之一。

  二、業(yè)務(wù)方面

  本人自xx年開始從事財(cái)務(wù)工作,擔(dān)任過出納員、記帳員、成本核算員,從事的會(huì)計(jì)行業(yè)有商業(yè),建筑業(yè),科研事業(yè),工業(yè)企業(yè)的核算,擔(dān)任財(cái)務(wù)部門主管會(huì)計(jì)xx年,擔(dān)任財(cái)務(wù)部門經(jīng)理x年。本人完全利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)和考試的,目的是不能影響單位的工作,也為了和本部門人員在業(yè)務(wù)方面共同提高,以最高的業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)本部門人員的工作,無論是審核原始憑證、制單、記帳、報(bào)表、預(yù)算、決算上都指導(dǎo)在先,特別是財(cái)務(wù)軟件,erp系統(tǒng)更要實(shí)行規(guī)范化,是為了更好地做好公司的財(cái)務(wù)工作,為公司的經(jīng)營決策提供及時(shí),準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息。

  自從擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理以來,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,縱向責(zé)任明晰,橫向積極努力協(xié)調(diào),按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上:工程項(xiàng)目按計(jì)劃、合同列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計(jì)劃列支;日常零星開資按領(lǐng)導(dǎo)在erp系統(tǒng)審批計(jì)劃列支。總之,我從事xx多年的財(cái)務(wù)工作,我認(rèn)為xx公司在財(cái)務(wù)管理方面的制度很規(guī)范,主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)很及時(shí),這都是我學(xué)習(xí)的地方。多年來,會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)刻提醒我,一定要恪守會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,按照《會(huì)計(jì)法》和《稅法》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,積極參加并做好會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作,共同提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,做好公司的財(cái)務(wù)管理工作,以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作,做好服務(wù)工作

  財(cái)務(wù)對一個(gè)公司來講,是一個(gè)核心部門,日常工作比較繁瑣,涉及部門比較廣,在收支款項(xiàng)、查詢信息等方面必然要接觸很多人,我作為部門經(jīng)理:從我做起,嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)人員按照公司的規(guī)章制度辦事,微笑服務(wù),對不符合手續(xù)的業(yè)務(wù)一定做好解釋,這是我們一貫要求的工作作風(fēng)和服務(wù)宗旨,在月末報(bào)表過程中,需要對各部門的上報(bào)信息進(jìn)行核對,這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作,這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

  四、對財(cái)務(wù)工作的設(shè)想

  在近x年財(cái)務(wù)經(jīng)理的實(shí)踐工作中,我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,除了發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督,服務(wù)職能外,工作的責(zé)任心,事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,停留在目前的水平上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要有一個(gè)跨越式的飛躍,不能我一個(gè)人提高,要全體財(cái)務(wù)人員共同提高。

  我想:通過xx的學(xué)習(xí),要在管理、預(yù)算、項(xiàng)目投資方面進(jìn)一步加強(qiáng),要把學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用到公司今后的發(fā)展中,做好公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。我相信:在不久的將來,財(cái)務(wù)部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)13

  所謂“勞心者治人,勞力者治于人”,經(jīng)理這個(gè)工種說好玩也好玩,說不好玩呢,那是相當(dāng)?shù)夭缓猛妫莻(gè)相當(dāng)勞心的工種!

  但凡勞心的事兒,都是看上去挺優(yōu)哉,可是實(shí)際上腦子里一大堆任務(wù),不同的任務(wù)表盤在指向不同的進(jìn)度,手底下的人員在等你一聲槍響后立刻沖鋒陷陣,也有一些在原地等著你擰發(fā)條。要說經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀乙灿幸恍裉煊涗浺恍┫聛恚o大家分享。

  一、利用好早上的黃金時(shí)間

  每天早上是我最忙最集中精力的時(shí)間。我負(fù)責(zé)的部門分樓上樓下兩地辦公。我8點(diǎn)10分到公司。8點(diǎn)10分到8點(diǎn)30分做warmingup的活動(dòng),諸如打水、打開電腦之類,同時(shí)開始查看前一天的工作備忘錄,并籌劃一天的任務(wù)。

  8點(diǎn)30分至40分抽10分鐘時(shí)間去樓下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),問問大家有什么事。因?yàn)闃窍鹿ぷ鞯乃膫(gè)人每天這時(shí)面臨的外部壓力比較少,我在此時(shí)出現(xiàn)不會(huì)給他們太大負(fù)擔(dān),另外給他們一個(gè)見到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。他們有什么情況可以直接反映,甚至我順手就可以簽好他們的休假申請單,為大家節(jié)省時(shí)間。這叫“walk—around”,我得四處走動(dòng)才能掌握信息。

  接下來,每天8點(diǎn)40分部門開早會(huì)。這個(gè)經(jīng)過一年的實(shí)施已經(jīng)很成熟了,是輪流主持制。現(xiàn)在基本上我不在場,團(tuán)隊(duì)成員之間也能借此機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通。如果我在場,一般每天都會(huì)上傳下達(dá)一些公司信息,部門內(nèi)應(yīng)該做什么事情。然后聽聽大家有沒有需要我支持的事情,給自己也領(lǐng)一些任務(wù),帶著任務(wù)去與其他部門進(jìn)行溝通。

  我覺得早上的這一圈走動(dòng)非常重要。早上是布置任務(wù)的黃金時(shí)間,因?yàn)槊總(gè)人的工作都剛剛開始,下屬可以將我的想法納入到一天的工作計(jì)劃中去。這半個(gè)小時(shí)的付出保證了前一天我所接受到的任務(wù)與信息不會(huì)丟失,基本上會(huì)在次日全部傳達(dá)給部門內(nèi)全部人員。

  二、利用好會(huì)議

  除了早會(huì)以外,部門每周四下午開周例會(huì)。會(huì)議程序是這樣的:

  1、拿出上周的會(huì)議紀(jì)要,看當(dāng)時(shí)提出了哪些事,到本周為止進(jìn)展如何。

  2、每人再講下周的工作計(jì)劃,以及需要什么資源。

  3、遇專項(xiàng)問題,大家討論解決。

  4、公司的重大信息由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)分享給大家,為大家統(tǒng)一思想與步調(diào)。

  每周的會(huì)議有話則長,無話則短,注重實(shí)效。會(huì)議氣氛非常民主,大家都進(jìn)行開放的討論。過去的一年里,我們在這個(gè)會(huì)議上解決了不少問題,并且通過這個(gè)形式,大家都能感覺到是在進(jìn)行teamwork,信息與知識(shí)的共享使得每個(gè)人都在成長與進(jìn)步。

  部門會(huì)議安排在周四是因?yàn)楣镜墓芾頃?huì)議安排在周三,我會(huì)在周四立刻將前一天接受到的信息傳達(dá)給全體員工。也是怕自己忘記。

  周例會(huì)的作用是如此重要,是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)這是一個(gè)的保證執(zhí)行力的方式。一個(gè)人如果當(dāng)眾親口講了自己的計(jì)劃,就相當(dāng)于做出了承諾,他就會(huì)自動(dòng)去履行。否則下周就得當(dāng)眾講明原因。這是個(gè)自動(dòng)的透明的檢查機(jī)制,根本不用我這個(gè)當(dāng)經(jīng)理的親自去督促。

  一度,為了簡化,我們沒有做會(huì)議紀(jì)要。很快,我就發(fā)現(xiàn),其實(shí)大家都記不得自己曾有的承諾與誓言了,甚至有時(shí)我們有一些好的點(diǎn)子,談得也會(huì)比較興奮,但最后可能會(huì)不了了之。于是,我定出了游戲規(guī)則,大家輪流做會(huì)議紀(jì)要。非常簡短、但是有很好的提示作用。

  集體的力量是巨大的。做為經(jīng)理,一定要調(diào)動(dòng)起部門內(nèi)全體人員的積極性與創(chuàng)造性,單靠自己一個(gè)人,就是智商再高、能力再強(qiáng),也完不成公司制訂的目標(biāo)。例會(huì)是一種有效的方法。可能有人會(huì)說,會(huì)議太浪費(fèi)時(shí)間了!但我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,沒有這種固化的溝通渠道的話,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的信息不暢會(huì)浪費(fèi)大家更多精力與時(shí)間。關(guān)鍵是看開什么樣的會(huì)。所有本著解決問題、分享信息的會(huì)議都是高效率溝通的工具,需要發(fā)起。不信,試一試,你的團(tuán)隊(duì)如果在6個(gè)人以上,又沒有固定的例會(huì)形式的話,有的團(tuán)隊(duì)成員之間可能會(huì)幾個(gè)月也不知道對方在干什么工作!大家其實(shí)都不好意思開口的……

  三、walk—around多多益善

  記得以前自己當(dāng)下屬時(shí),是很少主動(dòng)找經(jīng)理溝通的。總覺得上司很忙,不便去打擾(當(dāng)然上司當(dāng)時(shí)有可能在對著電腦看股票,我也搞不清楚,但上司形象多高大呀,就是看股票我也不敢隨便打擾)。

  到現(xiàn)在這家公司后,我覺得“walk—around”這個(gè)講法很好。我們是做零售的,需要了解很多現(xiàn)場信息。雖然我只是財(cái)務(wù)經(jīng)理,但我覺得這個(gè)說法用在自己的部門管理工作上也是非常有效的。我最怕自己變成只對著電腦算數(shù)字的財(cái)務(wù)經(jīng)理,我需要與各個(gè)部門不斷溝通,與他們建立良好的關(guān)系,了解他們的需求,才能更好地支持業(yè)務(wù)。

  另外,財(cái)務(wù)部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場管理工作,我要求自己每天至少再下去兩次,上、下午各一次,親眼看看。看到收銀員的著裝有些不規(guī)范,立刻當(dāng)場指出。再看他們是否在崗、是否有微笑。看到桌面上擺放東西不整潔也會(huì)當(dāng)場指出。

  在管理上,為什么walk—around非常重要呢?因?yàn)椋F(xiàn)場的感受是有力的。我認(rèn)為所有的經(jīng)理都應(yīng)該去主動(dòng)走動(dòng)去溝通。不要天天靠Email做事。

  管理其實(shí)是很細(xì)致的工作,也可以說是很瑣碎的。不需要太多豪言壯語,只需要一件事一件事地去推動(dòng)、去認(rèn)真做。天長日久積累下來,一個(gè)公司的面貌就會(huì)大大改善。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)14

  20xx年,我分管公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持和幫助下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)從五個(gè)方面總結(jié),總結(jié)如下:

  一、政治素質(zhì)方面

  20xx年把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司奮斗目標(biāo)上來,不斷提高自己的政治素質(zhì)。

  二、履行崗位職責(zé)方面,分兩個(gè)部分匯報(bào)

  (一)財(cái)務(wù)管理工作。針對20xx年公司面臨的經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、銷售形勢,著重抓好如下財(cái)務(wù)工作:

  1、以價(jià)值管理為導(dǎo)向,加強(qiáng)資產(chǎn)管理。針對第x廠改造及停止部分業(yè)務(wù)等實(shí)際情況,組織專項(xiàng)資產(chǎn)清點(diǎn),確定停止租賃部分資產(chǎn),測算新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。針對四廠并入龍?zhí)锕荆M織對四廠資產(chǎn)進(jìn)行專項(xiàng)清查,確定租賃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。組織對六廠出租資產(chǎn)進(jìn)行新增確認(rèn),及時(shí)回收資金占用成本。清理在建工程賬目,對已完工或投入使用項(xiàng)目,及時(shí)督促有關(guān)單位進(jìn)行竣工決算。

  2、抓上海金融大廈建設(shè)資金補(bǔ)貼,現(xiàn)已收到補(bǔ)貼x億元。

  3、管好用活資金,提高資金使用效率。堅(jiān)持資金周報(bào)制度,根據(jù)公司需要科學(xué)制定資金籌措方案,保證x多億元固定資產(chǎn)投資和x多億元生產(chǎn)需要資金。沒有因?yàn)橘Y金問題影響基本建設(shè)、更新改造和生產(chǎn)任務(wù)。在保障資金供應(yīng)的基礎(chǔ)上,控制銀行資金存量,節(jié)約利息支出x億元。

  4、強(qiáng)化預(yù)算管理。以全面預(yù)算管理為基礎(chǔ),提高預(yù)算準(zhǔn)確性,使預(yù)算更加切合實(shí)際,適應(yīng)建設(shè)和生產(chǎn)需要。堅(jiān)持以零基預(yù)算為主、其他方法相結(jié)合的預(yù)算編制方法。狠抓目標(biāo)分解,成本得到有效控制。

  5、把好財(cái)務(wù)開支關(guān),以對公司高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真審核每一個(gè)合同,認(rèn)真審核每一項(xiàng)開支,杜絕一些可開可不開的支出,壓縮一些有彈性支出,壓減支出x多萬元。

  6、努力抓好增產(chǎn)增收工作。在抓好主營收入不放松的基礎(chǔ)上,加大創(chuàng)收力度。根據(jù)五廠維修成本上漲等情況,公司組織成本測算,經(jīng)過多次溝通解釋,最終增加五廠增加收入x萬元。

  7、通過財(cái)務(wù)渠道向集團(tuán)申請人工成本額度,在解決全員住房公積金制度、采暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),縮小收入差距。

  8、根據(jù)歷年成本支出規(guī)律,結(jié)合物價(jià)上漲情況,合理測算生產(chǎn)單價(jià)。對合作單位費(fèi)用測算,力求達(dá)到互贏共利的平衡。

  9、強(qiáng)化分析手段和方法,以真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)分析為基礎(chǔ),為公司管理提供決策依據(jù)。定期進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析。對新設(shè)備效率、能耗及成本效益進(jìn)行調(diào)查分析,為公司提供基礎(chǔ)資料。

  10、以經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全為導(dǎo)向,加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。對全公司后勤系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)檢查,為規(guī)范后勤核算管理,制定公司后勤會(huì)計(jì)核算管理辦法,組織編制后勤核算軟件。推進(jìn)基層核算員輪訓(xùn),強(qiáng)化基層成本核算力量。

  (二)內(nèi)部控制工作。在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作上,以“不知道風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)、多一份控制就少一份風(fēng)險(xiǎn)”為理念。提高對重大風(fēng)險(xiǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)的識(shí)別和控制能力,組織風(fēng)險(xiǎn)事件評估和梳理工作,組織編制20xx年度全面風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)報(bào)告,提出風(fēng)險(xiǎn)管理措施和辦法,為公司本安體系建設(shè)提供有效制度支撐。

  三、職業(yè)道德修養(yǎng)方面

  尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指示,廣泛聽取各級(jí)意見,正確地對待大家賦予的權(quán)力,每處理一次經(jīng)濟(jì)往來都以公司利益為重,嚴(yán)于律己,忠誠企業(yè),公私分明,樹立更高的道德品質(zhì)和精神境界。

  四、執(zhí)行規(guī)章制度方面

  一年來,我積極宣傳國家的財(cái)經(jīng)方針,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)制度規(guī)定,按照集團(tuán)公司要求,狠抓基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。

  五、存在問題方面

  20xx年我做一定工作,取得成績。但工作中也存在一些問題:

  1、走基層少。對基層單位情況及員工思想狀況、工作狀況、員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題掌握的不夠全面

  2、還有其他亟待解決的問題如資產(chǎn)清點(diǎn)不及時(shí)等。

  針對上述問題,今后我要加強(qiáng)基層溝通,定期檢查工作落實(shí)情況,加強(qiáng)企業(yè)管理,為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益做出新的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)15

  回想過去的20xx年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支撐下,在美滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí),很好地配合了公司的中心工作,在如何做好資金調(diào)度,保證工程款的支付,及時(shí)正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當(dāng)然,在取得成績的同時(shí)也還存在一些不足,下面我對20xx的工作進(jìn)行總結(jié)如下:

  一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作

  組織財(cái)務(wù)運(yùn)動(dòng)、處理與各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,記帳、登帳工作越來越重要。為進(jìn)步工作效率,使會(huì)計(jì)核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來。我們在年初即進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行,經(jīng)過一個(gè)月的數(shù)據(jù)初始化和三個(gè)月的手機(jī)聯(lián)合,全部財(cái)務(wù)人員全都熟練控制了財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用與操作,財(cái)務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財(cái)務(wù)人員節(jié)儉了時(shí)間,還大大進(jìn)步了數(shù)據(jù)的查詢功效,為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

  財(cái)務(wù)部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥當(dāng)處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最沉重的工作,一年來,我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)供給了應(yīng)有的支撐。基礎(chǔ)上滿足了各部門對我部的財(cái)務(wù)請求。公司資金流量一直很大,尤其是在__月至XX月收繳銷售款的期間,現(xiàn)金流量宏大而繁瑣,財(cái)務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、正確、及時(shí),沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)XX__萬元。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)儉各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部全年審核原始單據(jù)824張,處理會(huì)計(jì)憑證179張,正確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表無數(shù)。

  制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。XX公司從無到有,從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人,規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)舉動(dòng)已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于財(cái)產(chǎn)管理、合同簽定、費(fèi)用把持等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,建設(shè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

  財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外,為達(dá)成本單位的任務(wù),還要妥當(dāng)處理外部各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的接洽。本年度財(cái)務(wù)部友愛妥當(dāng)?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐?xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了精良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,全面處理了保險(xiǎn)公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),并美滿完成了對統(tǒng)計(jì)、工商等各部門有關(guān)材料的申報(bào)。

  二、資金調(diào)度和信貸工作

  資金對于企業(yè)來說,就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開,各經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)逐步建立,新員工不斷加盟。資金需求日益增長。尤其在1—7月份項(xiàng)目未能取得任何經(jīng)濟(jì)收益的情況下,公司蒙受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的請求,為確保資金利用單位各項(xiàng)工作的順利開展,與總公司一起謀劃、合理安排調(diào)度資金。同時(shí)財(cái)務(wù)部還全面承擔(dān)了8月份開端的銷售收款和銀行按揭工作,在全部財(cái)務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設(shè)的順利進(jìn)行,及時(shí)償還了銀行到期貸款,全年累計(jì)完成投資0.11億元,償還到期貸款500萬元。

  為了公司的長足發(fā)展,財(cái)務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系,以期達(dá)到積累企業(yè)信用的目標(biāo)。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產(chǎn)貸款1800萬元。期間收集、收拾了大批材料,編制各類貸款報(bào)告,與銀行人員商談貸款工作,多次招待銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察,在完成貸款工作的同時(shí)與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,同時(shí)使我們對貸款工作有了全面的懂得,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。

  三、全力協(xié)助招商工作

  時(shí)間飛逝,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中,財(cái)務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡上,在各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用的把持上,在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格上,在及時(shí)正確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)行財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財(cái)務(wù)工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎(chǔ)管理工作比較單薄;日常成本費(fèi)用支出比較隨便;公司對員工工作要么沒有很明確嚴(yán)格具體科學(xué)的請求;要么就是履行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的主題,也是每一位XX人如何進(jìn)步自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改良的必修課。作為財(cái)務(wù)人員,我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)舉動(dòng)、進(jìn)步企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的責(zé)任與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和檢查,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。

  四、20xx工作計(jì)劃

  一)、認(rèn)真做好部門日常基礎(chǔ)管理工作

  1、切實(shí)加強(qiáng)本部門職工的思想政治學(xué)習(xí),及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)了公司決定、決策、規(guī)定等,并認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,處處以公司大局為重,維護(hù)了公司的利益和形象。

  2、按照公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)收支登記工作,認(rèn)真編制公司財(cái)務(wù)收支情況表。

  3、加強(qiáng)公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃)執(zhí)行情況,進(jìn)行檢查、考核,并對執(zhí)行中存在的問題及時(shí)提出整改意見,按年度編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

  4、嚴(yán)格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,管好、用好了財(cái)務(wù)印鑒,確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用,有效地保證了資金的安全運(yùn)營,提高了資金使用效率。

  5、配合財(cái)務(wù)部門一道做公司財(cái)務(wù)核算管理和稅收管理工作。

  6、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等。

  二)、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,配合生產(chǎn)單位做了一些工作

  1、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)運(yùn)營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ),以成本控制為核心,參與生產(chǎn)經(jīng)營過程,并將有關(guān)情況及時(shí)與生產(chǎn)單位勾通。

  2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財(cái)務(wù)部門,進(jìn)一步建立和完善內(nèi)控制度,特別是生產(chǎn)成本、費(fèi)用的控制和考核,理順基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作。

  3、與公司其他管理部門一道,就炭素廠XX年的生產(chǎn)經(jīng)營及財(cái)務(wù)運(yùn)營現(xiàn)狀做了認(rèn)真的了解分析,為炭素廠降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益做了一些工作。

  4、與公司其他管理部門一道,完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作,完善了相關(guān)租賃手續(xù),并全額回收了09年租賃費(fèi)用和材料銷售款項(xiàng)。

  三)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

  一、為了提高部門履行職責(zé)的能力,我們將更加努力加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)自我管理、自我約束能力,提高履行職責(zé)的能力。

  二、在工作繼續(xù)深入地做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,以成本管理為核心,抓基礎(chǔ)管理工作為重點(diǎn),促進(jìn)公司增收節(jié)支工作取得更大成效,使公司盈利能力和競爭能力進(jìn)一步提高。

【財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)11-16

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)05-18

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)05-12

超市財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)07-28

財(cái)務(wù)經(jīng)理的年終工作總結(jié)范文12-11

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文01-27

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文11-10

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)模板12-09

最新財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)范文12-06

財(cái)務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)11-23

av第一福利| 高清国产在线拍揄自揄视频| 欧美一级在线观看视频| 成人网av| 亚洲精品成a人| 空姐毛片| 国产精品igao为爱做激情| 伊人99re| 色综合天天综合网国产| 国产高潮好爽受不了了夜色| 日本系列第一页| 日韩精品无码一区二区三区| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 黄色一区二区三区| 综合色久| 免费看男女做爰爽爽| 久久久久久国产| 欧美成人aa大片| 亚洲清色| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 国产日韩欧美激情| 青青草手机在线视频| 青青草十七色| 国产精品国产三级国产av主播| 久久丁香五月天综合网| yy6080久久伦理一区二区| xxxx96| 97亚洲色欲色欲综合网| 精品午夜福利在线观看| 国产精品有码| 国产八十老太另类| 亚欧精品在线| 青青草视频成人| 国产成人精品日本亚洲i8| 欧美日韩久久| aaaaa爽爽爽久久久| 色婷视频| 亚洲国产日韩在线视频| 中文字幕在线观看亚洲视频| 涩涩网站在线看| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 自拍偷拍亚洲区| 国产真实生活伦对白| 国产欧美视频一区二区| 成人av片无码免费网站| 国产精品高清一区二区| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 亚洲视频在线免费| 免费看美女部位隐私网站| 国产成人av在线影院无毒| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 久操久| 久久久久久中文| 亚洲国产va| 99国产欧美久久久精品| 亚洲嫩| 成人在线观看av| 国产www网站| 久久中文网| 欧洲熟妇色 欧美| 亚洲 制服 丝袜 无码| 亚洲第一成年人网站| 国产在线麻豆精品入口| 亚洲天堂男人网| 青青伊人久久| 少妇人妻偷人精品免费视频| 香蕉毛片| 午夜免费啪视频观看视频| 天天干天天色天天| 国产高清视频一区三区| 小鲜肉自慰网站| 又欲又肉又黄高h1v1| 五月天久久久久久九一站片| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 久草播放| les欧美xxxxvideo| 国产情侣激情| 曰本无码不卡高清av一二| 欧美另类人妖| 偷偷操av| 高清乱码毛片入口| 亚洲国产另类久久久精品小说| 久久精品黄色| 国产88久久久国产精品免费二区| 欧美成本人视频免费播放| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲日本高清在线aⅴ| 99欧美精品| 水果派解说av| 欧美视频二区欧美影视| 国产图区| 18禁真人抽搐一进一出免费| 久久久久国产视频| 制服丝袜亚洲| 欧美日韩色片| www伊人| 欧美人体做爰大胆视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 未满十八勿入av网免费| 国产精品一区一区| 国产肥白大熟妇bbbb| 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 污视频在线播放网站| 婷婷激情影院| 亚州欧洲日韩精品| 国产二区交换配乱婬| 国产精品无码专区av在线播放| 911国产视频| 色婷婷综合和线在线| 91蝌蚪少妇偷拍| 欧美精品免费看| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 日本美女动态图| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 欧美特黄aaa| av手机天堂| 福利视频一二三在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久| 久草免费福利资源站在线观看| 久草免费福利资源站在线观看| 美女啪啪网站| 色丁香婷婷综合久久| av色吧| 久操视频在线播放| 天天干中文字幕| 欧美一区二区视频在线观看| 日本 在线| 国产精品伦子伦免费视频| 香蕉大美女天天爱天天做| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 国产三级网| 黄色一级视频免费看| 国产a不卡| 三级a做爰一女二男| 欧美不卡一区二区三区| 成人免费看类便视频| 亚洲精品久久久久久宅男| 性色xxxxhd| 日本免费人成视频在线观看 | 婷婷91欧美777一二三区| 欧美色爱综合网| 无码一区二区三区视频| 色婷婷欧美在线播放内射| 天天干夜夜拍| 国产精品视频播放| 欧美15一16性娇小高清| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 日日摸日日碰夜夜爽无| 亚洲综合国产一区二区三区| 十八禁无遮无挡动态图| 免费视频拗女稀缺一区二区| a√天堂资源| 日韩精品一区二区三区在线播放| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 激情五月婷婷久久| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 欧美色亚洲| 狠狠干影院| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 午夜av一区二区三区| jizz高潮| 手机看片久久| 初尝情欲h名器av| 不卡国产一区二区三区四区| 真实国产乱人伦在线视频播放| 日本一区二区三区四区在线观看| 成人性生交大片免费看中文视频| 亚洲色图13p| av中文字幕亚洲| 最新国产在线视频| 国产午夜三级一二三区| 黄色在线免费播放| а√天堂8资源在线官网| 波多野结衣久久精品99e| 国产日产欧产精品精品首页| 在线观看的黄网| 亚洲天堂伦理| 亚洲成人精品在线观看| 射久久久| 国色天香网www在线观看| 一级福利视频| a欧美在线| 538精品一线| 久久综合九色综合网站| 精品国产天堂综合一区在线| 毛片在线播放a| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 欧美一区二区三区成人片在线 | 国产av剧情md精品磨豆| 亚洲videos| 国产人无码a在线西瓜影音| 牛牛视频一区二区三区| 精品视频99| 日本精品视频一区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 久久国产成人午夜av影院武则天| 香蕉久久网| 天天av天天操| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| eeuss秋霞成人影院| xxxeexxx性国产| 久久资源av| 欧美区一区二区三| 丰满少妇人妻无码| 亚洲人成人影院在线观看| 色综合综合| 成人做爰69片免费观看| 九七超碰在线| 中文字幕无线码一区| 国产在线最新| 色偷偷中文字幕| 国产精品久久自在自线不| xxxx69国产| 国产综合色在线视频区| 最新国产精品久久精品| 雨宫琴音av一区在线播放| a少妇| 亚洲影院一区二区三区| 天堂中文在线最新| 福利视频第一页| 成人av在线看| 免费av免费看| 综合在线国产| a亚洲va欧美va国产综合| jizzjizz国产精品喷水| 国产肥白大熟妇bbbb| 伊人伊成久久人综合网站| 欧洲性生活视频| 国产免费最爽的乱淫视频a| 欧美人妖另类aaaaa| 久久久久成人精品免费播放动漫| 日本一本二本三区免费| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久久久动漫| 亚洲无在线观看| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产精品毛片久久| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 在线天堂新版资源www在线| 国产精品美女久久久久久麻豆 | 视频丨9l丨白浆| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 高h1v| 亚洲最色网站| jizz免费观看| 国产精品亚洲аv久久| 在线va亚洲va天堂中文字幕| 男女无套免费视频网站| 91免费毛片| 免费操片| 麻豆区1免费| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 日韩爽爽视频| 欧洲国产在线精品手机版| 中文字幕一二| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 国产在线观看免费观看不卡| 精品一区二区超碰久久久| 69色| 在线看成人片| 日本免费www| 国产不雅视频| 欧美成人伊人| 国产精品亚洲精品日韩已满| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 91精品国自产拍天天拍| 成年人看的毛片| 激情网综合| 日韩激情成人| 亚洲国产精品成人久久久| 日韩无套内射视频6| 免费爱爱网站| 涩涩精品| 成人精品网站在线观看| 在线一区二区视频| 色污网站| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 337p日本大胆欧美人视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 伊人蕉久| 久久久受www免费人成| 日韩在线观看第一页| 国产黄色av片| 久久成人在线| 国产网站在线看| 色婷婷成人| 亚洲欧美国产一区二区| 粉嫩av久久一区二区三区| 狠狠干美女| 日本少妇xlxxx| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说 | 湿女导航福利av导航| 精品国产96亚洲一区二区三区| 香蕉视频免费网站| 亚洲精品国产欧美在线观看| 亚洲aaa精品| 日本天堂免费a| 精品国产一| 欧美成人精品一区| 免费网站看av| 一区精品在线观看| 久久综合婷婷| 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲三级欧美| 日韩免费视频观看| 色久综合网精品一区二区| 久久99亚洲精品久久99果| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 久久精品av国产一区二区| 最新天堂av| 激情av一区二区| 亚洲综合久久一本伊一区| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 亚洲永久在线观看| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲精品一线二线| 无码区日韩特区永久免费系列| 国产一区二区三区免费高清在线播放 | 欧美一级免费在线| 奇米狠狠操| 亚洲爱爱爱| 一区二区三区免费在线| 欧洲视频一区| 午夜精品福利在线| 91亚洲影院| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 国内免费av| 亚洲射图| 久久久网址| 国产精品久久免费观看spa| 日韩字幕| 亚洲欧美又粗又长久久久| 天堂av2021| 综合无码精品人妻一区二区三区| 少妇太爽了在线观看视频| 日韩av在线看免费观看| youporn国产在线观看| 体内谢xxxxx视少妇频| 亚洲视频一二区| 免费国产女王调教在线视频| 欧美顶级少妇作爱| 森林影视官网在线观看| 中文无线乱码二三四区| 91国产在线播放| 美女隐私黄www网站免费| 欧美性网站| av狼友无码国产在线观看| 亚洲成人精品一区二区三区| 亚洲在线日韩| 黑人又粗又大xxx精品| 久伊人网| 亚洲美女黄色片| 国产精品一区二区av不卡| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 久久成人成狠狠爱综合网| www亚洲一区二区三区| 在线视频亚洲欧美| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 999精品在线观看| 国产亚洲国际精品福利| 日本a级片视频| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 青青草.com| www五月婷婷com| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 无码帝国www无码专区色综合| 国产小视频在线播放| 人人曰| 曰本无码不卡高清av一二| 中文字幕亚洲无线码| 久久色视频| 天堂8在线天堂资源bt| 人人妻人人插视频| 7k7k在线看片午夜| 少妇自摸视频| 欧美激情视频一区二区三区| 天天干天天操天天舔| 东京热久久综合伊人av| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 无码 人妻 在线 视频| 无遮挡高潮国产免费观看| 极品熟妇大蝴蝶20p| 777米奇影院狠狠色| 新亚洲天堂| 亚洲男人的天堂在线| 国产小视频精品| 国产精品女主播主要上线 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站| yy111111少妇无码理论片| 成人h在线观看| 东方av在线播放| 成人gav| 久久精品女人天堂av| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 在线免费观看av不卡| 性视频网| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 国产精品第7页| 三级网站在线免费观看| 51精品国自产在线| 特级黄色一级片| 天天干夜夜怕| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 精品国品一二三产品区别在线观看| 动漫av网站| 国产精品资源| 992tv成人国产福利在线观看| 久久久久女| av爽妇网| 婷婷久久五月| 九一亚色视频| 久久国产色| 无码全黄毛片免费看| 日本丰满熟妇hd| 成年人午夜视频在线观看| 夜色精品| 欧美日批| 久久久一级黄色片| 91在线成人| 亚洲色图另类| 日韩在线视频精品| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产91色在线亚洲| 国产在线视频主播区| 久久久一本精品久久精品六六| 日韩三级理论| 操操操插插插| youjizz.com在线播放| 欧美久久一区| 天天拍夜夜操| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 欧美日韩久久久久久| 欧美第一页在线观看| 无码免费v片在线观看| 亚洲欧美在线观看| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 国语对白乱妇激情视频| 午夜福制92视频| 成人午夜国产内射主播| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 欧美一级片网址| www.色人阁.com| 一本到无吗专区| 少妇献身老头系列| www.麻豆av.com| 免费看男女做爰爽爽视频| 18精品爽国产白嫩精品| 天堂а√中文最新版在线| 久久99热这里只有精品国产| 直接看的av网站| 国产av激情无码久久| www.久久精品| 超碰97成人| 国产男女无遮挡猛进猛出| www爱色avcom| 亚洲激情在线视频| 香港三级澳门三级人妇99| 日本中文字幕在线播放| 青青草原精品99久久精品66| 日韩精品理论| 在线观看欧美日韩视频| 久久一线| 欧美日韩中文字幕在线播放| 久久精品国产久精久精| 9l视频自拍九色9l视频最新| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 国产精品高清网站| 亲子乱对白乱都乱了视频| 国产微拍无码精品一区| 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 国产午夜精品理论片久久影院| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| www色在线观看| 国产情侣一区二区| 国产九九九九九九九a片| 青青草综合在线| 国产精品入口久久| 成人做爰999| 欧美天堂一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 色av综合| 一线天 粉嫩 在线播放| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 久久久久久蜜桃| 激情网五月天| 91福利视频在线| 亚州av一区二区| 欧美另类在线视频| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 大黄毛片| 99在线看| 亚洲成人观看| 国产最变态调教视频| 毛片免费全部播放无码| 日韩精品一| 色综合网站| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 美女黄色一级视频 | 黄色理论片| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 亚洲成a人片在线观看国产| 天堂无码人妻精品av一区| 一本一道色欲综合网| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 丁香花在线观看免费观看图片| 精品人妻av区乱码| 国产一区 在线播放| 欧美国产日本在线| 激情综| 韩国成人在线视频| 一级特级片| 无码字幕av一区二区三区 | 日本少妇肉体裸交xxx| 97色伦久久x88av| 久久成年视频| 亚洲久视频| 国产第一草草影院| 精品21国产成人综合网在线| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 九色中文| 亚洲国产成人综合精品| 国产成人18黄网站免费观看| 波多野结衣在线播放| 亚洲深夜视频| 日本阿v免费观看视频| 日本免费一区二区三区视频观看| 免费观看不卡av| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 色综合视频在线| 亚洲国产精品日韩av专区| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 欧美另类xxxx野战| 国产最新毛片| 夜夜爱爱| 亚洲精品一二区| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 色欲人妻aaaaaa无码| 一级片视频免费| 啪啪影音| 欧美福利网| 国产精品男女啪啪| 国产中文在线观看| 五月天综合社区| 国产情侣一区二区三区| 玖玖爱免费视频| 午夜精品99| 国产午夜免费视频| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产精品视频免费| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 999午夜| 一区二区三区免费| 亚洲国产tv| 国产精品自产拍在线18禁| 午夜福利小视频400| 永久免费在线| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 日韩天天干| 三级黄片毛片| 久久久久久久综合日本| 国产精品美女久久久9999| 黄色一级大片| 少妇一级淫片免费| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 少妇乳大丰满太紧| 天堂av一区二区| av日韩国产| 日韩小视频在线观看| 久久婷婷婷| 色两性网欧美| 999毛片| 国产日产欧产美韩系列影片| 一级特黄特色的免费大片视频| 99久久国产综合| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国产男女av| 国产99久一区二区三区a片| 视频在线一区二区三区| 亚洲中文无码线在线观看| 日韩丰满少妇无码内射| 在线天堂中文| 天天综合色天天综合色hd| ww久久综合久中文字幕| 亚洲天堂一区| 中文字幕第一页在线vr| 青青伊人精品| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 欧美粗暴jizz性欧美20| 91免费视频黄| a级a级高清免费美日a级大片| 亚洲国内精品av五月天| 欧美孕妇变态重口另类| 久久久久中文| 国产精品久久久久久久新郎| 中文在线观看av| 中文无码精品a∨在线观看不卡| 国产国产国产| 警花av一区二区三区| 婷婷av在线| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 一区二区免费看| 中文字幕在线观看不卡| 狠狠久久五月精品中文字幕| 在线观看无码av网站永久| 人人爽爽爽| 偷拍xxxx| 国产精品无码久久久久| 亚洲综合在线视频自拍| 日韩和的一区二在线| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久精品国产只有精品66 | 日韩中文字幕2019| 中文乱码人妻系列一区| 免费观看一级特黄特色大片| 日本熟妇浓毛hdsex| 日本无遮真人祼交视频| 亚洲视频一二区| 男女高h视频| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲永久精品ww47| 欧美日韩一二三四| 久久黄色网络| 久久综合se| 99久久超碰中文字幕伊人| 黄色片在线观看视频| 久久96国产精品久久久| 免费毛片无需任何播放器| 26uuu亚洲国产精品| 欧美天堂久久| 黄色的网站免费看| 性欧美精品中出| 亚洲 熟女 久久 国产| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 精品国产你懂的在线观看| 国产精品久久久久久99| 国产精品久久777777换脸| 国产精品人妻99一区二区| 久久婷婷国产综合尤物精品| 插少妇视频| 欧美人与动性xxxxx杂性| 国产在线亚州精品内射| 色a在线观看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 国产91在线播放| 久草在线视频网站| 日本久久99成人网站| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 亚洲日韩欧美综合| 成人一级网站| 国产办公室秘书无码精品99| 57pao国产精品一区| 免费h片网站| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 影音先锋人妻av在线电影| 香蕉97视频观看在线观看| 国产a v高清一区二区三区| 日本无遮挡吸乳视频| 亚洲图片欧美在线看| av男人的天堂在线观看国产| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 91香蕉视频官网| 国内老熟妇对白xxxxhd| 日本熟女毛茸茸| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 亚洲国产成人精品女人| 日韩二区在线| 国产无遮挡免费视频| h片在线播放| 男女激烈床震gif动态图免费| 久久天堂av| 97视频播放| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 日韩成人免费视频| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲日韩片无码中文字幕| 欧洲精品久久久| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 国产特黄特色大片免费视频| 九九九国产| 黄色aaa视频| 一级做人爱c黑人影片| 91成人海角社区| 亚洲品牌自拍一品区9999| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 最新国产精品剧情在线ss| 三级三级三级三级| 加比勒色综合久久| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 国产第一草草影院| 夜鲁很鲁在线视频| 亚洲亚洲人成综合网络| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 免费网站看v片在线a| 成av人片一区二区三区久久 | 亚洲天堂社区| 色七七网站| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 国产一区二区三区色淫影院| 欧美少妇毛茸茸| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 专干熟肥老妇人视频在线看| 欧美videos另类粗暴| 乱人伦xxxx国语对白| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 久久久久久婷| 欧美日韩色| 欧美性综合| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 青娱乐最新网站| 很污很黄的网站| 日本免费黄色| 亚洲动漫精品无码av天堂| 三级特黄60分钟在线观看| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲成在人线在线播放无码| 免费毛片在线播放免费| 手机在线不卡一区二区| 美腿丝袜高跟三级视频| 人与动人物xxxx毛片| 亚洲国产av一区二区三区| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 国产一级片中文字幕| 操操操综合网| 日韩免费视频| 欧美老肥妇做爰bbww| 午夜精品久久久久久久久| 国产h在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| hd最新国产人妖ts视频| 91福利网址| 免费无码鲁丝片一区二区| 久久久久久久波多野结衣高潮| 97久久精品国产一区二区三区| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 日本视频高清一区二区三区| 国产伦理无套进入| 一区二区精品视频在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 色八区| 青青久在线视频免费观看| 麻豆三级| 国产成人精品亚洲日本777| 夜夜操网| 97久久久久人妻精品区一| 日本人妻精品免费视频| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 免费看三级黄色片| 亚洲午夜无码av毛片久久| 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 91a天堂资源| 国产高清不卡免费视频| 亚洲国产精品二区| 疯狂欧美牲乱大交777| 俺也去综合| 中国女人真人一级毛片| 国内精品一区二区三区不卡| 椎名空在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产精品亚洲五月天高清| 国产黄色观看| 特黄三级毛片| 成人午夜电影福利免费| av永久免费观看网站| 玖玖爱免费视频| 日日艹| 日韩一区二区三区av| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 午夜av一区二区三区| 手机成人av| 在线观看免费的av| 亚洲欧美另类激情综合区| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产精品天天看| 亚洲熟女av综合网五月| 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 东北少妇bbbb搡bbb搡| 亚洲视频小说| 免费看成人欧美片爱潮app| 欧美xxxxx少妇| 天堂中文字幕免费一区| 毛片网站在线播放| 无套日出白浆| 性夜影院爽黄a爽在线看| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 亚洲国内成人精品网| 日韩av片在线播放| 黄色亚洲片| 91丨porny丨国产| 国产福利萌白酱在线观看视频| 国产三级自拍| 99精品国产一区二区三区| 成年人免费在线视频| 国产精品二区三区| 欧美日韩69| 亚洲欧美成人在线| 久久奸| 免费毛片一级| 4hu最新网址| 69亚洲| 日本少妇一级片| 国产卡一卡二在线| 亚a∨国av综av涩涩涩| 最近的中文字幕在线看视频| 亚洲aaa| 日韩欧美资源| 亚洲久久久久久| 精品国产黄| 欧美啪啪一区| 国产成人亚洲综合无码| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 自拍偷拍综合| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 欧美日韩福利视频| 欧美黄色特级视频| 五月婷婷久久久| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 中文字幕 国产精品| 亚洲手机在线人成网站| 色欧洲| 色欧美视频| 我的邻居在线观看| 日狠狠| av高清免费观看| 色拍拍欧美视频在线看| 欧美国产伦久久久久久久| 性欧美一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 在线āv视频| 色播综合网| 成人在线免费视频观看| 国产成人精品免高潮在线观看| 久久www成人片免费看| 亚洲区中文字幕| 中文字幕二区三区| 在线精品一区| 性欧美大战久久久久久久| 99热国产这里只有精品6| 五月婷婷av| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 欧美深夜福利视频| 国产原创一区二区| 久草新免费| 色播国产| 久久6视频| 国产美女久久久| 久久精品国产乱子伦| 色欲天天天无码视频| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 国产精品边做奶水狂喷| 小优视频污| 色综合av男人的天堂伊人| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 国产偷久久一区精品69| wwwcom黄色| tube少妇高潮| 中文字幕看片| 性欧美日韩| 国产裸体xxxx视频在线播放| 亚洲h精品动漫在线观看| 黄色片高清| 女人做爰全过程免费观看美女| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 日韩少妇白浆无码系列| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲高清有码中文字| 中文字幕一卡二卡三卡| 超碰免费视| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 乱人伦人妻系列| 捆绑japanhdxxxxvideos| 黑人videos巨大hd粗暴| 特黄特色大片免费视频观看| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产永久久| 国产亚州精品女人久久久久久| 久久久久9999亚洲精品| 亚洲永久网站| 好吊色国产欧美日韩免费观看| 日韩av手机在线| 热re99久久精品国99热| 黄色伊人网| 日本在线看| 奇米影视奇米色777欧美| 久久久精品日韩免费观看| 校园春色 亚洲色图| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 亚洲色噜噜网站在线观看| 久久久久久91| 免费网站观看www在线观| 农村少妇野战做爰全过程| 四季久久免费一区二区三区四区 | 亚洲天码中字一区| 无码av不卡一区二区三区| 免费无码一区二区三区a片18| 亚洲精品五月| 久久精品在| 九色视频丨porny丨丝袜| 天堂网视频在线观看| 冲田杏梨 在线| 亚洲黑人精品一区在线观看 | 在线观看av网站| 久久666| 狠人干练合综合网| 99精品视频免费观看| 亚洲欧洲免费| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 久久r999热精品国产首页| 姝姝窝人体www聚色窝| 极品美女一线天粉嫩| 91丨国产丨香蕉|入口| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲最大福利视频网| 中文字幕日本在线观看| av中文资源| 麻豆国产一区| 日韩爱爱片| 成人拍拍| 99国产午夜精品一区二区天美| 亚洲中文欧美在线视频| 国产亚洲日本精品无码| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产女人18毛片18精品| 91国偷自产中文字幕久久| 内射少妇36p九色| 柠檬福利第一导航在线| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 欧美寡妇性猛交ⅹxxx| 成 人 社区在线视频| 日本少妇吞精囗交| 超碰在线| 美妇av| av最新网| 青青青网| 一本一道av无码中文字幕| 一级国产国产一级| 国产欧美一区二区精品性| 成年人在线免费观看网站| 三区在线视频| 欧美色视频网站| 欧美精品色视频| 国产精品揄拍100视频| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲精品屋v一区二区| 久久国产亚洲精品无码| 女女女女bbbbbb毛片在线| 日本不卡视频| 91成人免费视频| 亚洲第一狼人伊人av| 二区三区在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 91精品国产综合久久福利不卡| аⅴ资源中文在线天堂| 精品人妻无码一区二区三区| 日本a级老少配| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 海量av资源| 第四色激情| 国产午夜永久福利视频在线观看| 成人激情在线视频| 精品二区视频| 黄色三级三级| 色欧美亚洲| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 五月天堂网| 欧美日本一本| 找国产毛片看| 啪啪官网| av av片在线看| 日韩在线观看精品| 精品人妻av一区二区三区| 青青草伊人| 天天av天天操| 亚洲第一在线综合网站| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产性色的免费视频网站| 国产精品久久久久久久av| 无码纯肉视频在线观看| 色无码av在线播放| www.亚洲com| 免费日韩在线| 麻豆激情网| 97色婷婷| 手机av免费观看| 亚洲精品国产精品国自产网站| 第一次处破女啪啪| xxxx久久| 天堂国产精品| 日韩成视频在线精品| 美利坚合众国av| 亚洲天堂高清| 国产一级aa大片毛片| 国产一区91| 日韩精品乱码| 国产伦精品免编号公布| 狠狠色成人综合网| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日本在线黄色片| www天堂av| 欧美一区二区三区免费| 好了av在线| 国产精品网红尤物福利在线观看| 欧美亚洲一级| 国内精品人妻无码久久久影院 | 色88久久久久高潮综合影院| 免费观看h片| 91成人在线观看喷潮| 国产成年无码久久久久毛片| 97色伦97色伦国产欧美| 91最新地址永久入口| 亚洲综合情| 俄罗斯乱妇| 国产视频黄色| 国产亚洲视频在线观看网址| 朝鲜一级特黄真人毛片| 免费黄色av| 91不卡视频| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 青青草激情| 欧美另类videos| 大乳三级a做爰大乳| 另类激情亚洲| 亚洲精品视频在线观看免费视频| 无码人妻精品一区二区三区66| 黄色精品在线| 精品性影院一区二区三区内射| 国产小视频在线看| aⅴ一区二区三区无卡无码| 999精品无码a片在线1级| 欧美日韩观看| tube极品少妇videos| 999精品免费视频| 天天摸天天操天天爽| 那里有毛片看| 国产精品第12页| 欧美最猛性xxxx| 亚洲精品黄色| 2020久久香蕉国产线看观看| 亚洲精品国产福利一区二区| 色欲av久久一区二区三区久| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 美女av一区二区三区| 亚洲一区免费在线| 国产精品久久久久久久免费看 | 一区二区午夜| 午夜爱爱免费视频体验区| 国外精品jvid在线观看| www69堂| 国产色综合久久无码有码| 国产情侣偷国语对白| 成人黄色激情视频| 成人丝袜激情一区二区| 久久国产成人午夜av影院| 色福利视频| 日韩午夜在线| www.久久久久久久| 夜夜春亚洲嫩草影院| 日日夜夜综合网| 欧美性受xxxx狂喷水| 91激情在线观看| 欧美午夜网| 国产粉嫩在线| av免费天堂| 香蕉视频免费网站| 4k岛国av超高清aⅴ| 欧美在线免费播放| 伊人春色影院| 娇喘顶撞深初h1v1| 暖暖日本在线观看| 天天视频亚洲| 东南亚末成年videos| 亚洲成人网在线观看| 国产无av码在线观看| 成年人国产精品| 女女女bbbbbb毛片在线法国| 四虎影视在线| 成人国产精品一区二区| 变态另类牲交乱| 国产丰满老妇伦| 婷婷六月激情| 999视频精品全部免费品| 国产无限次数成版人视频在线| 春色校园亚洲愉拍自拍| 国产日韩精品在线| 亚洲色大成永久ww网站| 国产日韩综合一区二区性色av | 日本少妇高潮正在线播放| 久久国产人妻一区二区免费| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 多p混交群体交乱在线观看| 80s国产成年女人毛片| www.久久久久| 国产污视频| 久久成人综合| 尤物九九久久国产精品的特点| 国产国产人免费人成免费视频| 一级全黄少妇免费录像片| 国产av一区二区三区无码野战| 日本夜爽爽一区二区三区| 大色综合| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 一级片观看| 欧美在线免费| a毛片大片| 国产精品欧美一区二区三区| 人人人妻人人人妻人人人| 国产一区二区免费视频| 欧美特级黄色录像| 欧美人与物ⅴideos另类| 国产美女视频一区二区三区| 三级黄色网络| 亚洲精品免费在线| 伊人春色在线视频| www.免费av| 午夜激情在线免费观看| 免费网站永久免费入口| 国产最新在线| 国产欧美精品一区二区三区四区| 中文字幕十一区| 久久99精品久久久久免费| 视频二区中文字幕| 关秀媚三级露全乳视频| 一本大道东京热无码视频| 成人xvideos免费视频| 亚洲精品久久久久久一区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 国产乱xxⅹxx国语对白| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 久久少妇视频| 亚洲成人自拍| 亚洲性无码av在线欣赏网| 69视频免费观看| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 久久经精品久久精品免费观看| 性av盈盈无码天堂| 国产高清在线不卡| a毛片毛片看免费| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 亚洲另类欧美综合久久| 国产乱老熟视频网站 视频| 亚洲精品爱爱| wwwav视频| 国产成人精品一区二区三区无码| 九九热爱视频精品视频16| 97无码视频在线看视频| 性开放淫合集| 漂亮人妻去按摩被按中出| 91在线视频网址| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 免费看黄色一级视频| 一级做a爰片久久毛片一| 一区二区三区网站| 无码国产69精品久久久久app| 欧洲精品视频在线观看| 久草在线色站| 深夜福利院| 黄色成人免费视频| 久久亚洲精| julia一区二区在线播放| 光棍天堂av| 女人毛片a毛片久久人人| 五月婷婷综合网| 日本做爰吃奶全过程免| 每日更新av| 性户外野战hd| 99久久综合狠狠综合久久止| 精品一区二区超碰久久久| 国产人妻精品久久久久野外| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 菲律宾黄色片| 狠狠干美女| 久久久无码人妻精品一区| 性色av免费观看| 一区黄色| 把插八插露脸对白内射| 天天爱夜夜爱| 久久青草精品38国产| 日韩精品久久久久| www.com黄色片| 久久综合成人| 免费人成网ww555kkk在线| 处破女av一区二区| 全部a∨一极品视觉盛宴| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲男同网| 天天草影院| 大伊香蕉精品一区二区| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 在线观看免费毛片| 青青草激情| 中文字幕视频播放| 男人天堂2024| 国产精品亚洲一区二区无码| aaaaaa毛片| 国产视频首页| 久久五月网| 色吊丝网站| 欧美偷拍第一页| 色老头在线一区二区三区| 国产成人无码a区在线| 成人18视频| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 中文字幕不卡av无码专线一本| 91影院在线播放| 国产在线一二三| 国产精选免费进入| 黑料视频在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 成人福利av| 精品小视频在线观看| av黄色av| 成人乱码一区二区三区四区| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 91影院在线播放| 天天干夜夜添| 天天在线看无码av片| 国模私拍av| 中国一级女人毛片| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 久久久精品网| 国产在线啪| 超碰xxx| 藏春阁福利视频| 含羞草一区二区| 国内精品写真在线观看| 91伊人| 91亚洲网站| 四虎国产精品成人永久免费影视| 免费看a的网站| 国产精品一区二区6| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 美女涩涩网站| 国产精品美女久久久久久丫| 国产精品无码专区在线播放| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 国产乱淫av片免费看| 免费无遮挡在线观看视频网站| 日韩精品一二| 性xxxxx大片免费视频| 精品视频九九| 亚洲人成色7777在线观看| 国产高潮白浆| 亚洲自拍偷拍网站| 亚洲日本va中文字幕久久| 无码任你躁久久久久久老妇| 九色视频国产| 中国美女黄色| 成人在线视屏| 色午夜日本高清视频www| 久九九| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 777精品| 欧美日本一本| 最新国产99热这里只有精品| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| av一区+二区在线播放| 日韩1区| 亚洲国产成人久久精品app| 欧美日韩国产免费| 精品国产aⅴ无码一区二区| 婷婷丁香视频| 黄色国产小视频| www久久久久久久久| 欧美一区二区三区久久精品| av成人免费在线观看| 亚州欧洲日韩精品| 久久综合色一综合色88| 色欲aⅴ 无码| 国产精品美女久久久另类人妖| 日本深夜福利| 亚洲精品wwww| 色淫av蜜桃臀少妇| 狠狠干2019| wwwav在线播放| 男女猛烈激情xx00免费视频| 一区二区三区美女视频| 亚洲福利网址| 日韩激情视频一区二区| 久久99视频精品| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 亚洲国产精品13p| 欧洲成人午夜免费大片| 激情综合五月婷婷| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 少妇高潮出水视频| 亚洲欧美闷骚影院| 伊人ab| 国偷自产一区二区三区在线观看| 天天摸夜夜| 成人福利影院| 超碰公开免费| 国产新婚夫妇白天做个爱| 亚洲色成人网站永久| 久久精品国产中国久久| 欧美成人免费在线观看视频| 国产黄色免费视频| 波多野吉衣av| 干美女av| 久久国产精品精品| 免费观看交性大片| 国内精品久久毛片一区二区| bt男人天堂| 国产最爽的av片在线观看| 亚洲网视频| 国产一级精品绿帽视频| 7777欧美大白屁股ass| 丝袜美腿av在线| 色吧综合网| 青青草十七色| 亚洲射图| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 被窝影院午夜无码国产| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 国产福利一区二区三区高清| 美女无遮挡免费视频网站| 草裙社区精品视频播放| 亚洲国产品综合人成综合网站| 中文字幕久热精品视频在线| 国产精品国产av国产三级| 国产精品日本一区二区在线播放| 午夜在线观看一区| 精品欧美一区二区久久久| 两个人看的www视频免费完整版| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲开心网| 性xxxx欧美老妇506070| 色一情一乱一乱一区免费网站| 久久88| 91碰碰| 夜色视频网站| 欧美激情三区| 嫩草院一区二区乱码| 亚洲精品国产综合久久一线| 在线成人观看| 久久久综合九色合综国产精品| 日韩欧美一级| 福利视频一二三区| 一级少妇片| 成人网站免费看黄a站视频| 狠狠躁夜夜人人爽天96 | 午夜福利国产成人无码gif动图| 日韩中文幕| 欧美国产日本在线| 国产综合在线视频| 中国少妇内射xxxxx-百度| 波多野吉衣在线观看视频| 超碰香蕉人人网99精品| 国产一极片| 国产午夜精品一区理论片| 久久成年人| 色婷婷国产精品| 秋霞二区| 亚洲乱码少妇| 求欧美精品网址| videos麻豆| 国产开嫩苞视频在线观看| 躁躁躁日日躁| 神马午夜一区二区| 一 级做人爱全视频在线看| 青青草午夜| 欧美少妇xxxxx| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产肉丝袜在线观看| 超碰97观看| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 一级黄色免费片| 国内精品第一页| www国产在线视频| 992tv又爽又黄的免费视频| aaa亚洲精品| 久久久久久久黄色| 91av在线视频观看| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产无遮挡18禁无码网站| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲视频一区二区在线| 精品亚洲国产成人av在线小说| 免费看片亚洲| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 古风h啪肉禁欲| 亚洲淫区| 国产精品偷伦视频免费还看的| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区| 乱淫交换粗大多p| 三日本三级少妇三级99| 天堂av2021| av一区二区三区在线| 中国女人内射6xxxxx| 全黄一级裸体| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 综合久久五月| 中文人妻熟女乱又乱精品| 精品成人在线观看| 超碰人人国产| 国产精品一区二区免费看| 欧美大片在线看| 成人在线观看a| av免费观看不卡| 中字av在线| 黄色片在线观看视频| 天堂av8| 国产午夜福利片在线观看| 性感美女一级片| 四虎首页| 在线观看黄色大片| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 色老板精品视频在线观看| 国产一区在线播放| 国产嫩草影院久久久久| 好男人www在线影视社区| 久久青青视频| 国产精品久久久久久久久久了| 日本丰满大乳乳液| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 99久久国产综合| 99re热免费精品视频观看| 三级av| 性欧美极品| 91激情视频在线| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 高清成人| 中国老女人内谢69xxxx| 日本做受高潮又黄又爽| 综合成人在线| 久久亚洲国产精品五月天婷 | 性一交一乱一乱一视频| 日韩六十路| 欧美一线二线三显卡| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 国产一区二区三区四区三区| 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲乱色| 中文字幕123伦| 国产一级美女| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 欧美亚洲视频在线观看| www亚洲色图com| 日本少妇xxxx软件| 成人在线观看网站| 米奇777四色精品人人爽| 99国产精品永久免费视频| 欧美成人精品三级网站下载| www日韩高清| 成人在线免费观看网站| 又大又粗又爽18禁免费看| 久久精品青草社区| 四虎最新站名点击进入| 性色a码一区二区三区天美传媒| 性一交一乱一伦a片| 日av一区| 亚洲成a人片在线观看天堂| 那里有毛片看| 国产一精品一av一免费| 久97蜜芽久热| 黄色顶级片| 天天在线观看| 日本一本在线观看| 亚洲色大成永久ww网站| 国产视频麻豆| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 国产无套精品| 欧美大片视频在线观看| 亚洲女人av久久天堂| 69精品久久久久| 国产精品久久久18成人| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 欧美处交wwwvideos另类| 户外少妇对白啪啪野战| 麻豆久久久久久| 国产又黄又爽刺激的视频| 人妖和双性人xxxxx| 91九色蝌蚪91por成人| 日产麻无矿码直接进入| 在线只有精品| 黄色片少妇| 91视频三区| av毛片大全| 五月婷婷网站| 日本特黄色片| 狠狠干精品| 国产亚洲精选美女久久久久| 色人阁视频| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 成年人看的黄色片| 18禁成人网站免费观看| a在线视频播放观看免费观看| 女同性av片在线观看免费网站| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 91美女福利视频| 亚洲午夜成aⅴ人片| 日韩精品日韩激情日韩综合| 精品无码av不卡一区二区三区| 国产在线黄| 日本一区二区a√成人片| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 好爽又高潮了毛片免费下载| 亚洲色欲或者高潮影院| 青青草91久久久久久久久| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 成人免费看片网站| 99r热| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 最新亚洲伦理中文字幕| 国产超碰97| 亚洲欧美综合一区二区三区| 欧美亚洲日本日韩在线| 粉嫩av在线| 日韩第2页| 亚洲国产免费视频| 久久成人精品| 国产在视频线在精品视频2020| 亚洲一级精品| 欧美专区视频| 久久久国产网站| 萌白酱国产一区二区| 91久久精品一区二区三区大| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 国产一级片av大片| 偷偷在线观看免费高清av| 色激情综合| 欧美日韩三区| 欧美爱爱视频| 爱爱短视频| 天堂av8在线| 日本丰满少妇高潮呻吟| 草草影院在线观看视频| 成人性视频欧美一区二区三区| 国产一级做a爰片毛片| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 日本在线中文| 亚洲最大成人网 色香蕉| 午夜精品久久久久久不卡| 看成年女人午夜毛片免费| 在线天堂在线| 成人影视在线播放| 久久国产精品久久久久久| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 在线免费不卡视频| 久久精品亚洲精品国产色婷| av黄色小说| 青青草91| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产午夜精品无码| 久操香蕉| 亚洲精品a片99久久久久| 日韩欧美国产aⅴ另类| 五月天天爽天天狠久久久综合| 亚洲最大黄色网址| 免费污片网站| 国产三级精品三级在线| 免费播放av| 国产午夜成人久久无码一区二区| 久久香蕉精品| 天天干,天天操,天天射| 欧美草b| 亚洲一区二区三区国产精品无码 | 开心激情五月婷婷| 大桥未久亚洲无av码在线| 欧美精品久久久久久久免费软件| 超碰福利在线观看| 在线精品无码字幕无码av| 欧美色图偷窥自拍| 中文在线字幕观| 欧美视频在线观看一区| 一级二级在线观看| 森泽佳奈作品在线观看| 2020国产成人精品视频| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 亚洲经典视频| 高清av免费| 国产乱国产乱老熟300部视频| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 午夜视频a| 成人在线视频免费| www日本www| 国产亚洲天堂| 色婷婷香蕉在线| 亚洲人成网站在小说| av网址观看| 久草在线视频在线| 国产精品xxx大片免费观看| 久草在线国产视频| 国产女爽123视频.cno| 国产成人无码激情视频| 国产资源站| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日本一本久| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 最近2019中文字幕大全第二页| 久久妇女| 91精品国产视频| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 观看毛片| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 2020久久国产综合精品swag| www国产在线| 午夜大片免费男女爽爽影院| 激情成人综合网| 小草久久久久久久久爱六| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲中文字幕日本无线码| 亚洲欧美色图视频| 美女的mm视频网站软件| 久久久久无码国产精品一区| 我看黄色一级片| 91精品国产99久久久久久红楼| 国产成人福利在线| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 国产女s调教男m免费网站| 美国免费毛片基地| 51国偷自产一区二区三区的| 欧洲高清转码区一二区| 中文无码精品一区二区三区| 中文一二三区| 久99久精品免费视频热| 97精品视频| 日韩精品视频在线| 青青色在线观看| 亚洲欧美人成电影在线观看| 亚洲色大成成人网站久久| 日本中文字幕乱码免费| 97超碰人人看| 亚洲人网站| 成人在线一区二区三区| 国产成人高清亚洲一区| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 亚洲视频小说| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 九七伦理97伦理手机| 免费aaa乇片| 亚洲裸体视频| 91色在线视频| 成人性午夜免费视频网站| 成人国产三级在线观看| 色七七视频| 久久国产柳州莫菁门| 嫩草影院中文字幕| 激情91视频| 国产午夜免费| 欧美1区2区3区视频| 久久久精品国产| 国产又爽又黄又湿免费99| 日韩色道| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 国产一级美女| 成人综合久久| caowo88国产欧美久久| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 亚欧成人| 欧美日韩中文在线视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 久久精品久久精品中文字幕| 成人动漫在线免费观看| 永久www成人看片| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲自拍色| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 人妖一区二区三区| 尤物99国产成人精品视频| 国内精品综合久久久40p| 欧美色99| 亚洲成a人片77777国产| 91影院在线| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲第一福利视频| 日韩国产一级片| 嫩草视频在线观看免费| 欧美一级免费在线观看| 人人操日日干| 亚洲精品精华液一区二区| 久久99av无色码人妻蜜柚| 在线无码免费的毛片视频| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 成人夜晚视频| www伊人| 免费欧美一区| www中文字幕| www在线看片| а√ 天堂 在线官网| 中文无码日韩欧免费视频| 88av在线| 人牛交vide欧美xxxx| 第一次处破女啪啪| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 性一交一乱一伦a片| 波多野结衣视频一区| 丁香五月亚洲中文字幕| 蜜桃av一区| 亚洲三级中文字幕| 乱成熟女人在线视频| 日本女人一级片| 69视频在线| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 欧美二区乱c黑人| 国产乱色精品成人免费视频| 国产福利视频一区二区| 无码aⅴ在线观看| 欧美精品自拍视频| 依人成人网| 精品视频久久久久久久| 被技师按摩到高潮的少妇| 少妇视频在线播放| 久久精品在| 精品免费在线| 国产精品国产| 亚洲天堂一区在线观看| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | aaaaa一级片| 深夜久久| 日韩新片王网| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 偷看做性肉体探欲k8| 国产露脸精品产三级国产av | 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 国产亚洲天堂网| 老牛影视av老牛影视av| 999精品在线观看| 最新日韩av| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 婷婷狠狠干| 少妇av射精精品蜜桃专区| 免费无码av一区二区三区| 亚洲五月婷| 国产无遮挡免费观看视频网站| 超碰免费公开| 可以免费观看的av网站| 台湾150部性三级| 欧美激情爱爱| 黄色免费毛片| 免费色网站| 久久99久久99久久综合| 插我舔内射18免费视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 99久久网站| 色5月婷婷| 精品日韩亚洲欧美高清a| 性综合网| 国产爽视频在线观看视频| 久久久久高潮| 午夜精品久久久久久不卡8050| a∨色狠狠一区二区三区| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区 | 午夜国产福利在线| 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 午夜片在线| 亚洲一二区制服无码中字| 日韩xxx视频| 性欧美精品久久久久久久| 久久αv| 99视频| 国产精品久久亚洲| 日批在线观看| 欧美尹人| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 国产一区二区三区网站| 国产二区精品| 日本香蕉网| 亚洲精品资源| 久久久亚洲成人| 国产女人18毛片18精品| 欧美制服丝袜人妻另类| 日韩福利在线播放| 风间由美乳巨码无在线| 色综合天天视频在线观看| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 免费国产a级片| 亚洲第一在线综合网站| 日韩精品视频一区二区在线观看| 私库av在线| 公妇乱h日出水了| 天天干.com| 国产对白刺激视频| 一本加勒比hezyo中文无码| 成人免费播放视频777777| 爱情岛论坛首页永久入口| 久久99精品久久久久久秒播九色| 欧美日韩水蜜桃| 欧美综合在线激情专区| 女职员的丝袜 中文字幕| 亚洲国产精品区| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 波兰性xxxxx极品hd| 美女的胸给男人玩视频| 毛片免| 法国少妇xxxx做受| www.四虎.com| 亚洲精品无码成人片久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 亚洲欧美国产精品久久| 欧美我不卡| 色wwwwww| 日本a级c片免费看三区| 粉嫩一区| 男女高潮喷水在线观看| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产午夜福利在线播放87| 国产黄频在线观看| 日本乱码视频| 国产aaaaa免费大片| 午夜无码无遮挡在线视频| 久久精品中文字幕| 丁香六月久久| 五月天久久久久| 一本大道东京热无码视频| 91视频免费| 欧美综合区| 成人永久免费| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 亚洲.欧美.在线视频| 日本午夜啪啪| 亚洲美女网站| 日韩三级a| 日韩av在线第一页| 亚洲人av在线| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 精品小视频| 美日韩三级| 精品欧美一区二区在线观看| 久久99精品国产99久久| 啪啪网站大全| 亚洲日批| 裸体一区二区三区| 一区二区三区激情| aaa黄色| 午夜涩涩| 日日干狠狠干| 九九小视频| 成人黄色免费视频| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 国产精品嫩草影院桃色| 岛国精品| 三级a午夜电影无码| 成人网在线观看| 日本少妇性生活| 成人一级黄色片| 成人无码av片在线观看| 三浦理惠子av在线播放| 日日操操| 国精品午夜福利视频导航| 日韩激情久久| 青草一区二区| 国产99久久久久久免费看| 久久午夜影院| 国产中文自拍| 可以看毛片的网站| www午夜视频| 日韩欧美激情兽交| 亚洲国产av无码精品色午夜| 亚洲伊人久久综合成人| 国产jk精品白丝av在线观看| 日韩中文字幕亚洲| av天堂东京热无码专区| 亚洲第一页视频| 亚洲国产高清在线观看视频| 成人精品一区二区三区电影| 中文字幕播放| 日本精品黄色| 天天操婷婷| 国产在线观看无码不卡| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 亚洲三级av| 日韩精品视频在线观看一区二区| 成人性做爰片免费视频| 91夫妻在线| 国产草莓视频无码a在线观看| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产日韩激情| 国产精品99久久免费| wwwyoujizzcom视频| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 真实国产乱子伦对白视频| 四虎国产精品永久在线动漫| 国产av高清怡春院| 亚洲美女综合网| 日韩精品黄| 日本a级c片免费看三区| 春潮带欲高h1| 国产粉嫩在线| 日本美女黄色一级片| 天天舔天天爱| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 新久小草在线| 欧美高潮在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 18禁在线永久免费观看| 日本少妇久久久| 美女搞黄视频网站| 亚洲人人玩人人添人人| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 高清av网址| 日本免费观看视频| 一区二区视频免费在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 少妇无码一区二区三区免费| 日韩午夜片| 中文无码成人免费视频在线观看| 亚洲欧洲日产国码在线| 欧美性xxxxx极品少妇偷拍| 午夜嘿嘿嘿影院| 亚洲欧美xxx| 亚洲国产精品乱码一区二区| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| www.成人在线| 色综合久久88色综合天天6| 大色综合色综合网站| 人人干干| 久久九九热re6这里有精品| 二区免费视频| 99久久精品费精品国产一区二| 免费观看黄a片在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 日本黄色一级网站| 少妇午夜福利水多多| 国产在线国偷精品产拍免费观看| www国产在线视频| 2014av天堂无码一区| 久在线视视频在线观看| 久热最新视频| 亚洲日韩成人性av网站| 国产美女遭强高潮免费| 韩国午夜理伦三级2020苹果 | 成人免费大全| 日韩在线精品成人av| 国产亚洲视频免费播放| 亚洲二区av| 欧美xxxx欧美精品| 日韩成人高清视频| www毛片| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产成人精品午夜福利在线播放| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 日本熟日本熟妇在线视频| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩av在线高清| 亚洲高清成人aⅴ片777| 丰满的熟妇岳中文字幕| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 黄色同人网站| 日日夜夜拍| 999色综合| 亚洲人成网址在线播放小说| 免费1级做爰片在线观看爱| 久久国内免费视频| 国产精品国产三级国产潘金莲| 欧美性群另类交| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 久久艹精品视频| 成人一级影片| www国产精| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 中国农村妇女hdxxxx| 色综合天天色| 骚动漫十八禁在线观看| 成人手机在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 日韩av有码| 天天舔天天爱| 亚洲视频免费在线| 色欲人妻aaaaaaa无码| 国产香蕉在线观看| 国产白浆在线| 亚洲精品久久久久久国| 婷婷久久精品| 少妇精品视频| h片免费网站| 国产免费久久精品99reswag | 日本国产一区二区| 亚洲国产一区二区在线观看| 五月婷婷综合网| 中文字幕亚洲码在线| 人人入人人爱| 久久综合久久美利坚合众国| 国产素人自拍| 18禁无遮挡免费视频网站| www色播| 免费看片在线观看www| av网址免费观看| 国产肉丝袜在线观看| 日韩精品免费| 沈阳熟女露脸对白视频| 日本嫩草影院| 欧美国产成人精品| 人禽伦免费交视频播放| 国产又黄又猛又粗| 福利在线播放| 免费成人看片| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 天堂成人国产精品一区| 日本少妇xlxxx| baoyu168成人免费视频| av在线网址大全| 久久久久久综合网天天| 国产精品乱码久久久| 中文字幕 视频一区| 水蜜桃av无码一区二区| juliaannxxxxx高清| 国产精品毛片久久久| 无遮挡又爽又刺激的视频| 狼人亚洲国内精品自在线| 越南毛茸茸的少妇| 国语少妇高潮对白在线| 美女黄免费| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 国产成人av无码精品天堂| 黄色三级小视频| 91日本在线播放| 成人看片资源| 国产乱人伦av在线无码| 欧美成人免费大片| 国产日韩精品视频| 免费黄色小视频在线观看| 久久久久久久久女人体| 亚洲欧美国产国产综合一区| 91av国产视频| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 久久99热狠狠色精品一区| 激情五月在线| 六月色婷婷| 国内精品久久久久影院老司机| 蜜臀视频一区二区在线播放| 欧美午夜理伦三级在线观看| 91艹| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 99久久久国产精品| 国产精品久久久久久久小唯西川| 成人高潮片免费视| 日韩sese| 久久久久久久国产精品| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产av剧情md精品麻豆| aa视频网站| ririsao久久精品一区| 欧美网站在线| 国产五月婷婷| 中国老女人内谢69xxxx| 日韩在线视频线观看一区| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 免费黄色在线网站| 午夜免费激情视频| 人人爽人人爽人人片a| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| www.精品国产| 久久久久麻豆| 一起草视频在线播放| 成人黄色激情小说| 亚洲一级一区| 床奴h慎入小说| 美女露隐私网站| 18禁美女黄网站色大片在线| 日韩精品在线观看视频| 国内精品自在拍精选| 亚洲天堂欧美在线| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 一个色亚洲| 国产午夜影院| 亚洲hh| 处破痛哭a√18成年片免费| 青青99| 国产精品无码素人福利| www.爱色av.com| 成人免费大全| www日韩系列| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 久久综合精品视频| 黄床大片免费30分钟国产精品| 中文字幕系列| 777爽死你无码免费看一二区| 久久丁香网| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 性色av一区二区三区v视界影院| www.久久久久久久| 欧美情趣视频| 人妻中字视频中文乱码| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 97在线视频免费| 一及黄色毛片| 91精品入口| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 深夜福利在线免费观看| 东京天堂热av| 日本高清在线一区二区三区| 在线视频精品免费| 人人做| 黄色片久久久| www.夜色321.com| fc2ppv在线观看| 国产精品嫩草影院com| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲男同gv在线观看| 免费看三级黄色片| 成人性生交大片免费看4| 在线观看网站黄| 精品视频国产香人视频| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 99热网站| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 色播激情网| 91无毒不卡| 2022国产精品| 免费国产午夜视频在线| 香蕉视频在线播放| 国产成人av无码片在线观看 | 新狼窝色av性久久久久久| www.youjizz在线| 国产日本卡二卡三卡四卡| 免费的黄色毛片| 中文字幕乱码人妻二区三区| 四虎影视在线观看2413| 国产色综合久久无码有码| 国产夫妻小视频| 国产av无码专区亚洲a√| 91九色porny首页最多播放| 亚洲无吗视频| 性无码免费一区二区三区在线网站| 麻豆天天躁天天揉揉av| 性色a∨精品高清在线观看| 99综合视频| 久久人人97超碰爱香蕉| 97性无码区免费| 色综合天天干| 日日摸夜夜添无码无码av| 欧美日韩加勒比| 干综合网| 免费黄色av片| 91丝袜超薄交口足| 日韩黄色a| 日韩精品人妻无码久久影院| 麻豆三级在线观看| 亚洲国产高清视频| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 极品美女啪啪| 欧美另类videos| 国产成人年无码av片在线观看| 欧美在线免费观看视频| 琪琪无码午夜伦埋影院| 色播久久人人爽人人爽人人片av| 97在线看免费观看视频在线观看| 亚洲欧美校园春色| 国产又粗又长又硬免费视频| 欧美性做爰视频| 天堂v亚洲国产v第一次| 狠狠色综合网久久久久久| 就去色av| 中文字幕热久久久久久久| 亚洲日韩av片在线观看| 欧洲做受高潮片| 91九色国产ts另类人妖| 亚洲天堂小说| 天堂网www在线资源网| 久久午夜福利电影| www国产精品内射| 国偷自产一区二区三区在线视频| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 亚洲第一综合网站| 99热99这里只有高清国产| 91.久久| 无码8090精品久久一区| 亚洲午夜在线| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 亚洲精品777| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 成人18夜夜网深夜福利网| 久久成人影院精品777| 亚洲a成人| 99久久国产成人免费网站| 久久不见久久见免费视频下载| 久久久18| av在线免| 国产欧美亚洲精品| av剧情在线| av不卡中文字幕| 狠狠cao2020高清视频| 日韩av在线免费看| 欧美性网站| 欧美精品videossex少妇| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 亚洲高清免费视频| 在线亚洲欧美| 91蝌蚪网| 澳门黄色一级片| 日韩精品无码中文字幕电影| 日本免费观看mv免费版视频网站| 九色丨蝌蚪丨成人| 亚洲精品18| 日本三级生活片| 日韩一区二区三区无码免费视频| 欧美日韩专区| 中日韩乱码一二新区| 偷偷要色偷偷中文无码| 日本www高清| 欧美日韩1区| 欧美日韩亚洲综合| 十八禁午夜私人在线影院| 91网站永久免费看| 67194午夜| 日韩欧美大片| 久久阁| 大桥未久亚洲一区二区| 一区二区在线 | 国| 日韩综合一区| 国产一区二区三区乱码在线观看| 中文亚洲欧美日韩无线码| 夜夜影院未满十八勿进| www.久久精品| 99精品久久久久久久| 四虎在线免费播放| 色综合五月天| 色网站免费在线观看| 自怕偷自怕亚洲精品| 欧美熟妇性开放| 天天干夜夜爱| 在线不卡国产| 一区二区在线国产| 天堂视频免费在线观看| 可以免费看av的网址| 免费黄色欧美| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 国产一卡二卡在线| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 成人av番号网| 无码精品人妻一区二区三区影院| 伊人久久综合无码成人网| 97色婷婷| jizz中文字幕| 99精品欧美| 思热99re视热频这里只精品| 在线播放免费人成毛片| wwwav免费| 亚洲最大av网| 超碰98在线观看| 日韩丝袜另类精品av二区| 成人三级无码视频在线观看| av网址免费观看| 国产粗话肉麻对白| 制服丝袜美腿一区二区| 伊人色影院| 亚洲人久久久| 一本一久本久a久久精品综合| 91久久久久国产一区二区| 三级视频网站在线观看| 成人天堂噜噜噜| 亚欧洲精品在线| 苏小妍直播漏内裤| 思思久久96热在精品国产| 美女黄免费| a男人的天堂久久a毛片| 国产99久久亚洲综合精品| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 久久精品国产自清天天线| 欧美h在线观看| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 69婷婷国产精品入口| 久久久久久久久免费视频| 午夜伦4480yy私人影院| 在线免费福利| 国产国语老龄妇女a片| 超碰在线网址| 成年女人毛片| 人人人射| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 91羞羞视频| www.日韩av.com| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产又爽又黄又舒服的视频| 免费毛片基地| 91毛片观看| a级a做爰片成人毛片入口| www夜夜| 国产亚洲天堂| 日韩综合无码一区二区| 久久亚洲堂色噜噜av入口网站| 欧美性大战久久久久xxx| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲精品乱码久久观看网| 久久九精品| 久久五十路丰满熟女中出| 国产永久毛片| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 欧美成人极品| 亚洲日韩色图| 俞飞鸿早期三级| 日本乱码一区二区三区芒果| 日本黄色大片免费看| 黄色成人在线播放| 国产一级片免费在线观看| 天天精品综合| 国产亚洲不卡| 国产美女久久精品香蕉69| 亚洲欧美一区二区三区日产| 91精品国产中文字幕| 亚洲欧美日韩成人综合网| 成在人线av无码免费高潮喷水| 成年网站在线观看| 国产成人亚洲精品无码av大片| 成人国产精品| 成人片黄网站a毛片免费观看| 青青草视频| 色欧美色| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 国产精品少妇| 日韩啪啪网站| 欧美日韩观看| 国模福利视频| 日韩中文字幕在线| www.xxx亚洲| 久久在线观看| 免费看三级黄色片| 日韩成人黄色| 久久大蕉香蕉免费| 黄色网址www| 日韩av动漫| 无码精品一区二区三区在线| 白石茉莉奈一区二区av| 国产精品拍国产拍拍偷| 高h公妇烈火| 色七七久久| 91视频黄| 亚洲欧美综合一区| 青青草原av| 天天拍夜夜操| 亚洲成年人影院| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 色网站在线播放| aaa少妇高潮大片免费看| 亚洲成人美女xvideos| 亚洲人成电影在线观看影院| 九色视频偷拍少妇的秘密 | 免费女人18毛片a毛片视频| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 国色天香亚欧乱码| 日韩精品亚洲色大成网站| 色综合色国产热无码一| 91爱爱·com| 日本肉体xxxx裸交| 91嫩草视频在线观看| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 极品少妇被弄得高潮不断| 午夜dj视频在线观看完整版1| 天天天天天天干| 日本老熟妇毛茸茸| 超碰伊人网| 69tv成人网| 中文字幕美女| 好爽...又高潮了毛片| 人人爽人人爱| av黄在线| 国产免费一区二区| 精品国产免费一区二区三区| 一级特黄色| 欧美一区二区三区影院| 51精产品一区一区三区| 日韩永久免费视频| 国产女人爽的流水毛片| 日韩中文字幕国产| 日韩69永久免费视频| 99热在线只有精品| 国产免费av片在线观看| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 亚洲天堂午夜| 性色av蜜臀av牛牛影院| 老司机在线ae85| 香蕉视频免费网站| 国产18处破外女| 亚洲天堂色| 91av成人| 亚洲欧美中文字幕无线码| 日韩欧美99| av福利在线| 黄色大视频| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| av无码不卡一区二区三区| 国产精品偷窥熟女精品视频| 日本高清三区| 亚洲成人看片| 成年女人免费v片| 日韩视频精品| 日本夫妻性生活视频| 婷婷在线视频观看| 久久久综合九色合综国产精品| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 欧美大荫蒂xxx| 亚洲愉拍99热成人精品| 久草免费资源站| 在线黄av| 91pornyⅰ九色| 激情av一区二区| 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 夫妻毛片| 99视频精品在线| 波多野结衣欧美| 欧美精品久久久久久久久免| 黄色三级视频| 日韩啪啪片| 爱情岛亚洲论坛av入| 国产视频你懂得| 日本免费不卡一区在线电影| 91视频看片| 欧美婷婷丁香五月社区| 亚洲久久色| 91九色视频在线观看| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 一本本月无码-| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 日韩毛片免费在线观看| a在线视频v视频| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 狠狠色综合久久久久尤物| 女性爱爱视频| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 91丝袜国产在线播放| 久草在线2| 亚洲黄色片免费看| 毛片视频大全| 五月婷婷丁香网| 日韩毛片免费观看| 国产免费av一区二区| 国产免费永久精品无码| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 性xxx18| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 亚洲第一无码av无码专区| www.免费av| 青青久久av北条麻妃海外网| 乱子伦视频在线看| 久久视频这里有精品33| 亚洲九九精品| av看片在线| 97国产超碰一区二区三区| 欧美性网址| 久久99九九精品久久久久齐齐| 日本xxxxx高潮少妇| 国产无遮挡无码视频免费软件| 久久久久久久久毛片精品| 亚洲元码| 不卡的av片| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 在线免费小视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 午夜影院h| 欧美日韩1区2区3区| 欧美黄色大片网站| 看国产黄色片| 高潮迭起av乳颜射后入| 色五月激情五月| 一级黄在线观看| 两个女人互相吃奶摸下面| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 4438xx亚洲五月最大丁香| 99精品国产99久久久久久97| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 刘玥91精选国产在线观看| 波多野无码黑人在线播放| 久久艹中文字幕| 激情网婷婷| 女人裸体特黄做爰的视频| 久久欧美一区二区三区性生奴| 黄色片子视频| 综合欧美日韩国产成人| ww污污污网站在线看com| 精品水蜜桃久久久久久久| 人妻无码久久精品人妻| h视频国产| av一区二区在线观看| 久久大奶| 亚洲大色| 中文字幕丰满伦子无码ab| 欧美精品videos另类日本| 免费精品一区二区| 日本激情一区二区| 午夜美女在线| 裸体丰满少妇淫交| mm1313亚洲精品| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 亚洲欧美久久| 蜜桃免费在线视频| 国产成人午夜福利免费无码r| 55久久| 依人在线| 欧美日韩二区三区| 国产精品免费观看调教网 | 免费h片在线观看| 久久女同互慰一区二区三区| 成人a视频| 久久的爱久久久久的快乐| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 日韩av免费在线| 美州a亚洲一视本频v色道| av片大全| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产av一区二区三区无码野战| 国产福利在线视频| 国产精品 欧美 日韩| 久久久久久亚洲| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 台湾十八成人网| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产妇女乱码一区二区三区| 奇米影视欧美| 欧美性生活网址| 男女做爰无遮挡性视频| 亚洲一区二区播放| 欧美成人自拍视频| 国产视频一二三四区| 专干老肥女人88av| 激情床戏视频女人叫国语| 少妇精品视频无码专区| 午夜影院在线观看免费| 色婷婷视频在线| 人禽l交视频在线播放 视频| 欧美亚洲精品在线| 久久美女av| 国产系列丝袜熟女精品视频| 91亚洲福利视频| 丝袜国产一区av在线观看| 男女乱婬真视频| 色中色在线视频| www五月婷婷com| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 亚洲精品色播一区二区| 99在线在线视频观看| 69成人免费视频无码专区| 成人黄色av网站| www国产免费| 黄色大片免费观看视频| 99热九九这里只有精品10| 成人77777| 午夜理论片在线观看免费| 伊人天堂网| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 美女啪网站| 久草蜜桃| 天堂网ww| 少妇又紧又大又色又爽视频| 国产女人高潮大叫a毛片| 大桥未久中文字幕| 日本黄色网络| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 精精国产xxxx在线观看主放器| 奶大交一乱一乱一视一频| 色欲人妻aaaaaaa无码| 国产极品美女高潮无套| 九九人人| 国产又色又爽又黄的免费| 在线播放无码后入内射少妇| 男人午夜天堂| a级片免费网站| 亚洲另类xxxx| 偷窥目拍性综合图区| 国产精品未满十八禁止观看| 2021久久超碰国产精品最新| 成人做爰视频www网站| 特黄三级又爽又粗又大| 精品国产91| 国产99久久| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲人在线| 亚洲精品第一国产综合精品99| 日韩久久视频| 在线观看免费人成视频色9| 乱人伦中文字幕在线| 国产素人av| 福利视频91| 国产精品无码av片在线观看播 | 99成人精品| 国产在热线精品视频99公交| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 一二三区视频| 天天操天天舔| www国产精品人妻一二三区 | 91视频 - 114av| 伊人激情av一区二区三区| 色欲av巨乳无码一区二区| 国产片一区二区三区| 91porn成人精品| 亚洲理论在线| 午夜男人网| 国产91精品欧美| 免费看一区无码无a片www| 国内高清a自拍视频| 欧美a大片| 性色av一二三天美传媒| 欧美精品一国产成人综合久久| 久色视频在线播放| 国产高清999| 国产未成满18禁止免费看| 国产鲁鲁视频在线观看免费| av软件在线观看| 人妻无码一区二区三区| 国产三级毛片| 亚洲精品午夜无码电影网| 三八激情网| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 日韩中文幕| 成年视频在线播放| 久久久黄色一级片| 性生活一区| 巨大乳做爰视频在线看| 一级视频片| 亚洲v| 男人巨茎大战欧美白妇| 我要看黄色毛片| 性一交一乱一透一a级| 96在线视频| 国产精品一二| 国内自拍xxx| 色一情一乱一乱一区免费网站| 久久久精品456亚洲影院| 欧美爱爱网| 三级三级18女男| 涩涩动漫视频| 伊人久操| 欧美另类在线制服丝袜国产| 97视频人人| 亚洲成人高清| 禁欲天堂| 麻豆av影院| 国产精品视频久久| 亚洲欧洲日产国码在线| 96亚洲精品| 国产精品久久久91| av丝袜天堂| 性xxxx| 国产精品1024| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲色大成网站www永久一区| 麻豆亚洲| 玩弄japan白嫩少妇hd| 国产午夜在线观看| 5999在线视频免费观看| 国产日韩精品一区二区| 91视频88av| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 99影视网| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 日韩成人免费69vm| 成人国产片女人爽到高潮| 伊人九九九有限公司| 无码精油按摩潮喷在播放| 亚洲中文字幕乱码熟女在线| 日韩精品无码去免费专区| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 久久97| 麻豆国产视频| 一卡二卡3卡四卡网站精品| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美日本三级| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 丰满寂寞少妇| 亚洲自拍偷窥| 三级无遮挡污在线观看| 91大神网址| 99精品国产高清一区二区麻豆| 米奇欧美777四色影视在线| 91在线精品视频| 91最新在线视频| 最新一区二区三区| 91精品国产成人| 日本久久精品| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 一二区在线观看| 香蕉国产在线| av黄色片在线观看| 精品国产乱码久久久久久乱码| 欧美性猛交aaaa片黑人| 色日韩| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 亚洲男人成人性天堂网站| 亚洲精品无码久久| va在线观看| 欧美在线视频不卡| 国产精品亚洲a∨天堂| 国产日韩综合一区二区性色av | 黄色在线观看国产| 欧美成人看片一区二三区图文| 亚洲日韩片无码中文字幕| 国产午夜精品视频| www一区| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 午夜精品视频在线| 日韩精品在线免费观看| 宅宅少妇无码| 久久午夜免费视频| av在线资源站| 69久久夜色精品国产69| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 欧美成人免费视频| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 午夜久久久久久禁播电影| 色播在线精品一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区四区 | 免费黄色毛片| 亚洲人成人天堂h久久| 国产69精品久久久久久野外| 人妻色综合网站| av无码免费无禁网站| 欧洲亚洲自拍| 久久精品99久久久久久| 亚洲精品一区二区久| 午夜大片爽爽爽免费影院| 黑人巨大videos极度另类| 亚洲另类伦春色综合图片| 丝袜美腿av在线| 三区中文字幕| 911精品美国片911久久久| 欧美人与动牲交zooz3d| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 中文字幕在线网址| 超碰caoprom| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 亚洲成熟女人av在线观看| 丝袜无码专区人妻视频| 中文字幕在线2018| yy6080私人伦理一级二级| 老女人x88av导航| 国产奶头好大揉着好爽视频| 亚洲一区二区三区自拍公司| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 99久久久国产精品免费消防器| 欧美黄网在线观看| 亚洲色图27p| 西川结衣在线观看| 免费性色视频| 国产日韩欧美亚欧在线观看| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 亚洲精品麻豆| 国产在线观看www污污污| 人妻夜夜爽天天爽三区| 伊伊人成亚洲综合人网香| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 久久久久三级| 18视频在线观看娇喘| 成人精品视频| av中文在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区| 久久综合网丁香五月| 免费在线黄网站| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 亚洲成人网页| 8x成人66m免费视频| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲欧洲精品成人| 一二三四国产精品| 日韩精品卡2卡3卡4卡5| 成人网ww555视频免费看| 亚洲国产亚综合在线区| 中文字幕视频免费| 在线精品国产大象香蕉网| 三级特黄60分钟在线播放| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 她也色在线观看| 国产精品我不卡| 成人手机在线免费视频| 国产av永久无码精品网站| www青青草| wwwsss在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆鲁鲁| 人伦片无码中文字| 久久久资源网| av黄| 中日黄色片| 黄色三级三级| 日本少妇xxx做受| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 色天使亚洲综合一区二区| 欧美顶级少妇作爱| 色哒哒影院| 欧亚乱熟女一区二区在线| 亚洲中文字幕乱码一区| 精品国产一区二区三区四区| 超碰在线免费公开| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲最新一卡二卡三卡| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 久久综合狠狠色综合伊人| 特及毛片| 亚洲视频123| 成人午夜黄色| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 久久综合九九| 日韩精品无码久久久久久| 第四色影音先锋| 四虎成人精品永久网站| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 美女亚洲一区| 一区二区三区国产亚洲网站| 久草新| 欧美激情aaa| 欧美精品成人影院| 免费观看av网站| 亚洲色图50p| www.久久精品| 国语做受对白xxxxx在线| 日韩高清国产一区在线| 国产福利视频在线| 无码熟妇人妻av| 内射白浆一区二区在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲精品久久久久久偷窥| 国产精品系列在线播放| 成人永久免费福利视频免费| 久久综合久久88| 一本大道伊人av久久综合| 精品成人| 午夜福利精品亚洲不卡| 亚州av影院| 国产精品视频久久久| 日韩一级二级视频| 欧美日韩偷拍视频| wwww在线观看| 亚洲综合色网| 131美女爱做视频国产福利| tube极品少妇videos| 天堂新版8中文在线8| 夜夜躁恨恨躁爱躁| 夜av| 天堂а√中文在线官网| 久草超碰| 亚洲成l人在线观看线路| 92久久| 干干人人| 日本视频在线免费| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 一二三不卡视频| 成人午夜在线影院| 亚洲精选在线| 欧美日本国产精品| 欧美性猛交xxxx三人| 黄色大片儿.| 少妇性生交xxxⅹxxx| 亚洲性啪啪无码av天堂| 999视频精品全部免费品| 人妖和双性人xxxxx| 西西人体www大胆高清| 午夜爱爱福利| www亚洲一区二区三区| 五月婷六月婷婷俺也去| av无码电影在线看免费| 国产精品成人网| 久久99精品国产| 日韩大片在线永久免费观看网站| 插插插av| 在线天堂中文官网| 女人爽到喷水的视频大全| 国模裸体无码xxxx视频| 2021国产精品久久久久青青| 国产色在线观看| 奇米777四色精品综合影院| 青青草五月天| 永久亚洲成a人片777777| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 老色鬼av| 伊人黄色| 深夜福利院| 精品美女久久久久| 五月丁香六月综合av| 91多人xxx少妇| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| jizz欧洲| 在线成 人av影院| 中文字幕日韩高清| 国产mv欧美mv日产mv免费| www.国产高清| 蜜臀亚洲精品国产aⅴ综合第一| 伊人色综合一区二区三区影院视频| 久草免费福利资源站在线观看 | 久久妇女高潮喷水多长时间| 高清不卡毛片| 无码av一区在线观看免费| 国产视频欧美| 国产精品自产拍在线观看中文 | 91精品国产91久久久久久久久久久久| 妺妺窝人体色www看美女| 久色婷婷| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 一区二区三区国产在线| 青草影院内射中出高潮| 岳毛多又紧做起爽| 黄色av网站免费看| 色天天综合久久久久综合片| 国产男女精品视频| 亚洲第一视频网| 找国产毛片看| 国产成人亚洲在线观看| 欧美视频日韩视频| 中文字幕热久久久久久久| 久久青青草免费线频观| av资源站| 亚洲欧洲精品专线| 乌克兰女人大白屁股ass| 中文在线www| 超碰福利在线观看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 亚洲美女色| 国产明星裸体xxxx视频| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 男女偷爱性视频刺激 | 婷婷国产天堂久久综合五月| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 五月婷婷激情小说| 国产精品igao视频网免费播放| 手机成人av| 中文字幕在线成人| 亚洲国产精品美女久久久久| 亚洲男人a在天堂线一区| а√8天堂中文官网资源| 91在线免费看片| 久热国产在线| 久国久产久精永久网页| 欧美老熟| 中文有码在线| 国产精品99久久| 国产精品人成| 白嫩少妇激情无码| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 99视频+国产日韩欧美| 深夜视频在线免费观看| 成人vr视频在线观看| 欧美性性性性o00xx| 国产狂喷潮在线观看中文| 无码av最新清无码专区吞精| 91免费视频网址| 亚洲一区成人在线| 波多野结衣一区二区三区高清av| 国产欧美日韩在线| 激情五月av| 精品一区视频| 九一国产视频| 91在线影院| 天堂网在线最新版www中文网| 色爱五月天| 污污污污污污www网站免费| 中国极品少妇xxxxx| 亚洲欧美色视频| 天天摸天天摸天天天天看| 在线精品自偷自拍无码| www成人免费| 日韩一二三区在线| 一区二区在线 | 国| 国产精品海角社区| 日本免费看| 日本淫片免费啪啪3| 鲁丝一区二区三区免费| 久久婷婷视频| 久久99精品久久久久久吃药| 亚洲午夜视频在线观看| 国内精品久久久久久久久| 亚洲综合制服丝袜另类| 欧美日韩高清丝袜| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 九九热在线观看视频| 日韩欧美成人精品| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 亚洲免费看片| 成人免费大片黄在线观看com| 日本麻豆一区二区三区视频| a级国产视频| 日韩av资源| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 日本裸体xx少妇18在线| 亚洲天堂资源在线| 性久久久| 亚洲最新中文字幕| 国内精品九九久久精品| av自拍一区| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 久青青在线观看视频国产| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 多毛丰满日本熟妇| 久久男人av久久久久久男| 日本japanesexxx人妖| 2019最新久久久视频精品| 久久综合九色欧美婷婷 | 久久精品国产曰本波多野结衣| 日韩黄视频在线观看| 高清精品国内视频| 欧美中文日韩| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 人人玩人人弄| 午夜精品久久久久久| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 免费美女毛片| 国产亚洲精品无码不卡| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| av免费亚洲| 媚药一区二区三区四区| 91久久亚洲| 18av视频| 日韩av资源站| xxxxxx国产| 另类激情综合网| 超碰免费视| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 藏春阁福利视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 国内嫩模私拍精品视频| 欧美日韩69| 精品av一区二区| 人人干超碰| 四虎视频国产精品免费入口| 成人毛片18女人毛片| 国产精品调教奴变态| 精品亚洲成a人在线观看| 黄色不卡| wwww日本60| 精品理论片| 日韩av资源站| 久久福利视频一区| 欧美日色| 噼里啪啦动漫在线观看| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| aaa亚洲精品| 欧美精品一线| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| а√天堂www在线а√天堂资源 | wwwyoujizzcom国产| 国产亚洲日韩在线a不卡| 国产免费a视频| 波多野结衣不卡| 久久这里只有免费精品6www| 手机福利视频| 亚洲乱码国产一区三区| 久久久888| 精品女同一区二区三区在线| 天堂av网址| 国产精品美女高潮视频| 夜福利视频| 精品国产午夜理论片不卡精品| 天天舔天天干| 国产97超碰| 午夜好爽好舒服免费视频| 天堂资源在线www在线观看| 国产乱色国产精品免费视频 | 欧美成年人在线观看| 丁香激情综合久久伊人久久| 单亲与子性伦刺激对白视频| 精品国产av色一区二区深夜久久| 亚洲女毛多水多21p| 欧美久久久| 国产乱视频在线观看| 日本国产成人国产在线播放| 成人99一区二区激情免费看| 91射| 少妇无码av无码一区| 亚洲黄色成人| 青青青免费视频在线| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 免费观看在线视频www| 女女同恋一区二区在线观看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 精品无码一区二区三区av| 欧美va在线观看| 国产精品99爱免费视频| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 中文字幕高清| 美一女一无一伦一性一交| 岛国免费的毛片| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 精品国精品国产自在久国产应用| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| av网页在线| 久久伊人99| 午夜福制92视频| 东北女人啪啪对白| 婷婷色激情| 一级黄色毛片| 中文字字幕人妻中文| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 超碰色人阁| 国产精品亚洲专区无码不卡| 九九热视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免费高清| 成年黄色网| 日韩国产一区二区三区四区五区| 伊人成人久久| 久久无码中文字幕久久无码app| 成人午夜无码精品免费看| 欧美日激情日韩精品嗯| 综合久久婷婷综合久久| 亚洲精品一区二区三天美| 69式视频| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 成人国产综合| 日韩国产传媒| 久久国产精品免费一区二区三区| 日本一区二区三区免费视频| 激情射精爆插热吻无码视频| 国产精品高清一区二区| 亚洲日韩精品无码av海量 | 国产九色91| 国产精品一区二区毛片| 成人爱爱网站| 国产激情一区二区三区成人免费| 亚洲天堂男人的天堂| 在厨房拨开内裤进入毛片| 免费无码在线播放av| 51精品| 精品一区二区三区免费毛片| 免费无码高h视频在线观看| 被技师按摩到高潮的少妇| 韩国av片永久免费| 综合欧美日韩国产成人| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 久久久com| 久久久久久久少妇| 涩五月婷婷| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 日本大乳高潮xxxxx| 亚洲欧美久久久| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 成人黄色在线看| 欧美日韩在线免费| 亚洲精品熟女国产| 国色天香成人一区二区| 又黄又爽的视频在线观看网站| 亚洲免费看av| 国产破苞第一次| 亚洲真人无码永久在线| 亚洲精品乱码一区二区三区| 韩国r级hd中文字幕| 天天爱夜夜爱| 老熟女重囗味hdxx69| www夜夜操| 不卡的av在线播放| 欧美美女一区| 国产三区四区视频| a√视频在线| 超碰福利在线观看| 香蕉视频网址| 国产久草视频| 日日射天天干| av网址免费观看| 欧洲av片| 激情偷乱人伦小说视频| 夜夜嗨一区二区三区| 老汉色av影院| 毛片内射-百度| 91国内精品久久久| 午夜福利小视频400| 亚洲成人免费影院| 91在线看黄| 最新一区二区三区| 国产999精品成人网站| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 亚洲国产精品综合久久20| 麻豆精品导航| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产精品人妖| 天天操操| 无码国产偷倩在线播放| 在线观看无码不卡av| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 999福利视频| 久久久午夜视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 日本丰满大乳乳液| 国产超碰人人做人人爽av| 亚洲精品综合五月久久小说| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 在线观看精品黄av片免费| 99爱免费视频| 亚洲成在人线a免费77777| 五月婷婷,六月丁香| 久久99精品久久久久久久不卡| 成人免费在线| 青青精品视频| 亚洲成a人在线看天堂无码| 亚洲电影天堂在线国语对白| 国产一级淫片a免费播放| 日本大尺度激情做爰hd| 日本三级播放| 久久久免费看| 久久av网站| 国产中文区4幕区2021| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 日本a级片在线播放| 91av久久久| 久久久久久久久久久影院| 久久久久久久久久久国产| 成人免费毛片果冻| 精品中文在线| 韩日av网站| 97久久人澡人人添人人爽| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 深夜福利av| 亚洲自偷自拍另类11p| 亚洲天堂首页| 日批视频网站| av在线有码| 国产精品成| 亚洲欧洲老熟女av| 国产系列丝袜熟女精品网站| 日韩av资源网| 国产女人与拘做受视频9| 亚洲精品77777| 天天干在线观看| 波多野结衣视频一区| 久久久美女视频| 狠狠伊人| 一级大片免费看| 欧美色999| 91草草草| 韩国av一区二区| 亚洲精品电影院| 亚洲综合色吧| 97色伦97色伦国产欧美空| 一本大道久久香蕉成人网| 亚洲成色在线综合网站| 国产不卡一区二区视频| 中中文字幕亚洲无线码| 久久综合伊人77777蜜臀| 亚洲一区在线播放| 精品国产av一二三四区| 国产精品偷拍| 黄色片大全| 国产在线精品一区二区在线播放| 91视频网页| 天堂激情网| 国产一区日韩二区欧美三区| 欧美日激情| 正在播放强揉爆乳女教师| 久久国产免费福利永久| 欧美极品jizzhd欧美爆| www超碰在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 亚洲人在线| 国产性av| 国产乱xxxxx79国语对白| 亚洲天堂福利| 黄网站色| 亚洲精品视频在线| 一级伦理片| 涩涩的视频网站| 日韩专区一区| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 欧美经典一区| 无码人妻h动漫网站| 国产成人乱码一二三区18| av免费的| 国产成人理论在线观看视频 | 免费h动漫无码网站| 午夜激情网站| 成人性生交大片免费看冫视频| 少妇影院y1111| 亚洲最大色网站| 无码写真精品永久福利在线| 69日韩| 黄色毛片基地| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 久国产| 男女日批免费视频| 少妇高潮太爽了在线视频| 中文视频在线观看| 在线看黄色av| 久久综合九色综合国产| 美女视频黄免费看| 精品国产免费一区二区三区五区| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 女人裸体偷拍全过程| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 天天摸天天射| 国产精品亚洲w码日韩中文| 午夜国产福利在线| 色播亚洲视频在线观看| 午夜免费啪视频在线无码| 欧美国产精品日韩在线| 国产欧美成人| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产成人a区在线观看| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 天堂网www最新版官网| 国产a视频| 鲁丝片一区二区三区| 凹凸国产熟女精品视频app| 91n成人| 国产精品丝袜一区二区三区| 黄色一级网站| 粉嫩极品美女国产在线观看| 丰满人妻被黑人连续中出| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 美国人性欧美xxxx| 视频久re精品在线观看| а中文在线天堂| 中文字幕色av一区二区三区| 欧美xxxxx精品| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 色女人综合| 美日韩精品| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 国产淫视频| 236宅宅理论片免费| wwwxxx日本人| 国产激情网| 欧州色网| 97在线观看免费高清| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 天堂网在线播放| ass日本丰满熟妇pics| 四虎国产精品永久免费地址| 青青草在线视频网站| 一级黄网站| 国产在线精品一区二区在线观看| 精品国产露脸对白在线观看| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 免费女人18毛片a毛片视频| 中文无码乱人伦中文视频播放| 肉大榛一进一出免费视频| 99在线观看| 成人免费观看网站| 日韩国产网站| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 中文无码乱人伦中文视频在线| 鲁丝一区二区三区免费| 性色欲情网站iwww| 在线日韩欧美| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 亚洲色图网站| 日本极品xnxxcom| 性猛交波兰xxxxx| 欧洲激情网| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 女警一级淫片免费放| 午夜精品无人区乱码1区2区| 欧美韩日精品| 男女下面进入的视频| 狂野欧美性猛交免费视频| 美女男女激情晚上看| 亚洲日本久久| 亚洲欧美闷骚影院| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 久久国产综合| xxxx18国产| 日本xxx中文字幕| 伊人久久婷婷五月综合97色 | 五月六月丁香婷婷激情| 永久天堂网av手机版| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产专区一线二线三线码| 久久婷婷丁香五月综合五| 精品日本一区二区免费视频| 免费欧美黄色| 天天操天天弄| 免费观看性生交大片3| 777亚洲精品乱码久久久久久| 黑丝美女一区二区| 久久国产精品影视| 黑人巨茎大战欧美白妇| 人人妻人人插视频| 成 人片 黄 色 大 片| 一区不卡在线| av无码精品一区二区三区三级| 国产偷久久一级精品60部| 三区四区| 美女毛片网站| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 国产精品久久久久久久竹霞| 国产日韩欧美不卡在线二区| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 国产一区二区无码蜜芽精品| 亚洲精品国产crm| 狠狠干2023| 欧美精品国产| 91青青视频| 精品国产欧美| 色综合久久久久无码专区| 777国产成人入口| 又色又爽又黄的视频网站| 日本污ww视频网站| 作爱视频在线| 久久99婷婷国产精品免费| yy6080久久伦理一区二区| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲精品一区二区三区在线| 手机永久无码国产av毛片| 网站国产| 亚洲国产123| 理论片午午伦夜理片影院| 伊人久久影院| 免费a在线观看| 国产婷婷成人久久av免费高清| 黄色理论片| 久久成人福利视频| 国产一及毛片| 精品国产乱码一区二区三区| www.黄色小说.com| 亚洲人成在线7777| 亚洲精品无码久久久久app| 日韩成人免费在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲精品视| 99久久er这里只有精品18 | 性生交大片免费全片| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 99无码精品二区在线视频| 国产精品一区二区免费视频| 真人与拘做受免费视频一| 青青草国产在现线免费观看| 国产在线高清视频无码| 精品亚洲永久免费精品| 日韩高清不卡在线| 10000部拍拍拍免费视频| 亚洲最大黄网| 性色xxxxhd| 久久精品国产v日韩v亚洲| 久久久精品二区| 国产一区二区三区四区三区| 亚洲精品一二区| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 上司的丰满人妻中文字幕| 91蝌蚪视频在线观看| 精品久久一区二区三区| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 国产一级做a爰片久久毛片99| 午夜大片免费男女爽爽影院| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 亚洲欧美自拍色综合图| 成人亚洲天堂| 国产视频不卡| 欧美熟妇毛茸茸| av网站免费看| 国产99久60在线视频 | 传媒 | 性高湖久久久久久久久| 国产在线观看一区二区三区| 国产在线xx| 中文无码伦av中文字幕| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 久久综合色_综合色88| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 精品少妇一区二区三区视频| 麻豆国产成人av高清在线观看| 日本高清三区| 久久依人| 国产免费1卡2卡| 成人av在线网站| 免费久久片| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 日韩av成人在线| 国产精品成人在线| 国内少妇人妻丰满av| 亚洲综合国产在不卡在线| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 满春阁精品a∨在线观看| 少妇性色av| 一区二区三区播放| 一本久道久久综合狠狠躁av| 色爽爽一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| av电影在线观看| 亚洲免费国产午夜视频| 天美传媒精品| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久精品国产久精国产69| av网页在线| 免费少妇荡乳情欲视频| 国产精品人| 亚洲图片欧美| 亚洲a片国产av一区无码| 久久综合伊人77777麻豆| 男女啪啪免费观看网站| 国产视频h| xxxxhd欧美| 亚洲乱码尤物193yw| aaa人片在线| 亚洲国产天堂久久综合网| 日韩深夜影院| 毛片网站在线看| 新天堂av| 国产精品欧美亚洲| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 伊人www| 一本aⅴ高清一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久止| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 麻豆视频网址| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 日本国产成人国产在线播放| 欧美高清激情brazzers| 综合国产在线| 色网站在线免费观看| www成人免费视频| 亚洲精品国产suv一区| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 精品成人免费自拍视频| 亚洲视频91| 国产精品1234| 成人网战| 日韩一级精品| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 日韩xx视频| 99久久99久久精品免费观看 | av午夜在线| 亚洲性综合| 黑人巨大白妞出浆| 久久久久久久久毛片精品| 99热亚洲| 国产怡红院| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 寂寞寡妇让我吃奶| 波多野结衣欧美| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 免费av黄色| 国产亚洲精品ae86| 亚洲天堂国产精品| 亚洲播放| 少妇又紧又色| 欧产日产国产精品精品| 男生草女生视频| 亚洲天堂福利| 日本三级视频| 99久久精品国产一区二区| 香蕉视频911| 国产在视频线在精品视频2020| 亚洲视频天天射| 男女瑟瑟网站| 国产a精品视频| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 国内精品久久久久影视| 人成午夜大片免费视频77777| 夜色阁亚洲一区二区三区| 最新在线精品国产福利| 久久久九九| a级黄色影院| 天堂av手机版| 岛国av免费观看| 一二三四日本中文在线| 久久亚洲中文无码咪咪爱 | 欧美丰满老妇性猛交| 国产精品永久久久久久久久久| 亚洲综合天堂| 久久精品成人免费国产片桃视频| 大辣椒福利视频导航| 黄大色黄大片女爽一次| 欧产日产国产精品视频| 99久久人妻无码精品系列| 一区二区三区高清| 亚洲一区日韩在线| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 国产一区999| 日韩爱爱片| 一级少妇片| av在线不卡免费观看| 风间由美一区二区三区| 九九热视| 柳州莫菁菁av一区| 182tv国产免费观看软件| 三级黄色网| 日本一级二级视频| www.玖玖玖| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 内射白浆一区二区在线观看| 国自产精品手机在线观看视频| 黄a毛片| 中文一级片| 国产精品高潮呻吟视频| 另类激情综合网| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 久久久午夜视频| 国产色视频一区二区三区| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 视频一区在线播放| 永久免费观看国产裸体美女| 国产精品久久久久久久久婷婷| 97伊人超碰| 国产亲子乱露脸| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产超碰人人| 精品久久久久久| 日本少妇bb| 91插插插com| 日本爽妇网| 国产素人在线观看| 99热精这里只有精品| 91av免费看| 蜜桃臀av在线| 亚洲日产无码中文字幕| 亚洲女优在线播放| 91日韩精品久久久久身材苗条| 性欧美熟妇videofreesex| 亚洲另类欧美小说图片区| 久久精品国产首页027007| 国产精选免费进入| 亚洲精品爆乳一区二区h| 极品无码人妻巨屁股系列| 84pao国产成视频永久免费| 成年人视频在线播放| 国语自产精品视频在线区| 91啦丨国产| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 黄色精品一区二区| 免费av大片| 乱子伦国产对白在线播放| 色视频在线观看视频| 少妇挑战黑人3p| 国内精品久久毛片一区二区| 日韩一区二区三区在线播放| 国产开嫩苞在线播放视频| 国产一级自拍视频| www.av在线免费观看| 天天操天天拍| 亚洲激情啪啪| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 中文字幕免费在线看线人 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 极品少妇在线观看| 少妇毛片| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| a天堂最新版中文在线地址| 天堂…中文在线最新版在线|